Hallo,

Ich erhalte am 15.04 eine Antwort für eine Job zu oder absage, bei meiner Favoriten stelle kommt die Antwort aber frühestens am 05.05.

Wenn ich bei Stelle A am 15.04 eine Zusage bekomme, kann ich die hinhalten? Ich würde lieber zu B gehen aus diversen Gründen, aber A wäre auch nicht schlecht. Allerdings sind das ja knapp 3 Wochen die ich die Firma hinhalten müsste... Wie mache ich das höflich?

Ich arbeite in ein Pflegeheim und habe am 1.April angefangen dennoch wäre es möglich das ich schnell wechseln kann bin nämlich unzufrieden mit mein Weg und mit meine Arbeit?

Vor 6 Monaten habe ich eine Wohnung angemietet, bin dann aber erst vor 3 Monaten umgezogen. In der ersten Woche habe ich dann eine Kakerlake in meiner Wohnung gesehen und es zügig meinem Vermieter gemeldet. Er hat dann einen Schädlingsbekämpfer beauftragt, aber dennoch haben sie sich immer weiter ausgebreitet und ich begegne denen auch tagsüber.

Ich kann ausschließen, dass ich sie mitgebracht habe, da ich zugegebenermaßen nur genau das kaufe, was ich am selben Tag noch esse bzw. womit ich koche und dann den Rest der Portion im Kühlschrank aufbewahre. Meine Umzugskartons habe ich von einem Krankenhaus bekommen. Zudem habe ich die Schaben auch nur im Flur und im Bad, in der Küche eher weniger. Oft habe ich sie auch unter meiner Wohnungstür reinkrabbeln sehen.

Da ich mich davon sehr eingeschränkt fühle, möchte ich nun möglichst schnell umziehen. Der Vermieter meinte aber, dass ich meine Miete noch weitere drei Monate bezahlen muss. Kann ich bei einem starken Befall eine Wohnung fristlos kündigen, wenn ich die Umstände für unzumutbar halte?

Hallo ich habe am 15. März an der IUBH angefangen zu studieren. Der Probemonat geht 4 Wochen also bis zum heutigen Tage. Wenn ich online jetzt am Sonntag ein Formular zur Kündigung ausfülle, wird dann alles auch gekündigt ? Es ist ja innerhalb der 4 Wochen

lg und danke für die Hilfe

Guten Abend. Ich möchte meine Wohnung kündigen zum 1.5.2021. Da ich keine Möglichkeit habe das am PC zu machen und das auszudrucken und dann Corona auch kein Internet Kaffee auf hat, wollte ich das schriftlich per Handschrift machen. Ist sowas gültig?

Stimmt es das der Arbeitgeber erst ein Gespräch anbieten muss, um ihn bei Krankheit zu kündigen? Also wenn die Krankheit länger ist und die Prognose nicht gut ist?

Und natürlich das Unternehmen mehr als 10 Arbeitnehmer mit einer gewissen Stundenanzahl unterhält?

Probezeit nun nicht beachtet, weil dort ja andere Regeln herrschen.

Hallo Leute,

also generell die Frage. Klar kann die Firma wenn schwerwiegende Gründe vorliegen kündigen.

Was ist jedoch, wenn die Firma denkt die Person passt doch nicht zu uns oder die Leistung ist nicht so super etc. ?

Danke im Voraus für eure Antworten!

Hallo Community,

ich bin 29 W und habe eine fristlose Kündigung erhalten seitens des Vermieters wegen Zahlungsverzugs da ich mit mehren Monaten in Verzug bin. Und sollte eigentlich an dem Tag XY-XX den Schlüssel abgeben wenn ich nicht die Summe hätte allerdings hab ich es noch irgendwie hinbekommen einen zahlungsAufschub zu bekommen. Ich hab nun die ganze Summe und werde es morgen bezahlen was muss ich vom Vermieter bekommen das die Kündigung zurückgezogen ist? Nicht das ich das Geld bezahle und am Ende trotzdem rausgeschmissen werde. Was muss ich mir vom Vermieter besorgen als Nachweis das die Kündigung erlöscht ist und das dass Mietvertrag weiterhin fort besteht. Danke fürs lesen und für antworten.

lg

Ich bin nach der Probezeit und ich habe Angst das ich gekündigt werde, da ich an einem Tag früher gegangen bin. Denn meine mit Azubine hat gesagt das ihr der Chef gesagt hat das ich später kommen soll und nur die Post bearbeiten soll. Das habe ich auch getan also ging ich hin, habe die Post gemacht, habe mich von den Chefs verabschiedet und bin gegangen. Die haben aber auch nichts dazu gesagt das ich einfach gehe deshalb dachte ich es oke, da mir das die mit Azubine gesagt hat.

Unf dann komme ich heute ins Büro und eine Mitarbeiterin und die Azubine sagen sie habe mist gebaut (mit Azubine). Sie sagt das der Chef sehr sauer war das ich gegangen bin.Ich habe ihr dann gesagt aber du hast doch gesagt ich kann dann gehen weil er es dir gesagt hat. Sie dann ja habe es wohl falsch verstanden. Aber sie wird den Chef sagen das es Ihre Schuld ist und nicht meine. .Aber ich dachte wenn er es Ihr sagt dann ist das Okey und deshalb habe ich ihn nicht nochmal,

Jedoch habe ich trotzdem Angst das er mich entlässt.

ist das ein Kündigungsgrund?

Hallo,

ich habe einen Mietvertrag mit einer Mindestmietdauer von zwei Jahren abgeschlossen. Nun - da im Sommer/Herbst des Jahres Umzugspläne anstehen - habe ich mir gerade noch einmal den Mietvertrag geschnappt und bin über folgende Passage gestolpert:

"Das Mietverhältnis beginnt am 01.06.2019. Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit. Die ordentliche Kündigung mit gesetzlicher Frist ist jedoch erstmals zum 01.09.2021 für Mieter und Vermieter zulässig. Kündigungsfristen siehe 2. (umseitig)."

Die Kündigungsfristen sind die gesetzlichen Fristen, sprich 3 Monate. Ich bin verwirrt:

Wenn die ordentliche Kündigung mit gesetzlicher Frist (3 Monate) erstmals zum 01.09.2021 für mich als Mieter zulässig ist, bedeutet das, dass ich erst ab dem 01.09.2021 kündigen und somit frühestens zum 01.12.2021 ausziehen kann oder bedeutet das, wenn ich rechtzeitig (3 Monate vorher) ordentlich kündige, ich zum 01.09.2021 ausziehen darf?

Hallo, ich ziehe ins Ausland. Habe daher meine Krankenkasse gekündigt. Muss ich die Einzugsermächtigung (Lastschrift) zusätzlich kündigen oder wird nach Ablauf keine Abbuchung mehr erfolgen?
Vielen Dank im voraus.

Hallo alle zusammen,

ich bräuchte mal einen Rat. Ich habe mich dazu entschlossen zum Oktober 2021 zu studieren. Derzeit befinde ich mich in einem Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Mein Problem ist, dass mir meine Arbeit überhaupt keinen Spaß macht und ich einfach nur so schnell wie möglich kündigen will. Theoretisch könnte ich zum 31.07.2021kündigen, wäre aber dann 2 Monate arbeitslos. Finanziell kann ich das gut überbrücken. Ich mache mir nur Gedanken über meine Sozialversicherungen. Bei meiner Krankenkasse konnte ich letztens schon erfragen, dass ich mich leider freiwillig versichern muss. War jemand schon in einer ähnlichen Situation und weiß wie viel man ungefähr bezahlen muss? Und wie verhält sich das mit den Beiträgen für die Arbeitslosenversicherung und Rentenversicherung? Hat man dann quasi eine Lücke?

Würde ich erst gegen Ende September kündigen, hätte ich natürlich einen sauberen Übergang zum Studium über, aber ich halt das nicht mehr aus in meinem Job. :/

Würdet ihr denn an meiner Stelle direkt kündigen oder bis Ende September arbeiten? Alternativ habe ich mir schon überlegt für 2 Monate einen Job zu suchen, aber findet man während der Pandemie noch was?

Wäre toll wenn jemand einen Rat hat oder sich zu den Themen auskennt und meine Fragen beantworten könnte.

Vielen Dank im Voraus.

Viele Grüße

ich bin Krankenschwester und arbeite bestimmt schon 5 Jahre auf einer Chirurgie. Ich hab heut ein Patient verlegt auf eine Neurologische Station , bzw. haben mir netterweise die Schüler einer anderen Station geholfen. Ich habe ihnen also die Unterlagen und Besonderheiten genannt, und bat sie, diese bei der neuen Station mit zu übergeben. Sie sagten, das sei kein Problem. Also sind die mit dem Patienten los dahin, woraufhin Mich die Station total sauer anrief und gesagt hat was das bitte ist, das die keine Übergabe von mir bekommen. In unseren Unterlagen stehen die Diagnosen immer drin geschrieben, von der Aufnahme noch. Diese hab ich durchgelesen und da sich nichts geändert hat diesbezüglich, hab ich den Schülern halt gesagt sie sollen das so übergeben. Was bringt das, wenn ich der Station wörtlich sage: Diagnosen stehen in den Unterlagen. Ob ich die nun vorlese oder die sich das durchlesen. die sind aber ausgerastet deswegen und meinten sie werden unsere Leitung anrufen. Ich kannte den Patienten 2 Dienste lang, Diagnosen hatte ich auf meinem Zettelchen nicht stehen weil ich sie sonst auch nur aus dem aufnahmebogen entnommen hätte. Aber aus dem Kopf oder auf meinem Zettelchen von der Übergabe morgens stand das halt nicht. Nur Besonderheiten, wenn irgendwas halt nachts war oder so. Ist das ein kündigungsgrund? Ich meine von anderen Stationen erhalte ich manchmal auch keine Übergabe , und weis wo ich die Diagnosen und alles wichtige aber herkriege. (Unterlagen) . Die Schüler hatten den Patienten wahrscheinlich garnicht übergeben gehabt. Darum ging es der Schwester da sicher auch.

Hallo zusammen,

ich bräuchte eure Hilfe für mein Kündigungsschreiben.

Die Halle des Fitnesscenter unseres Sportvereines wurde wegen Baufälligkeit gesperrt. Nun möchte ich die Vereinsmitgliedschaft kündigen und zudem meinen Beitrag ab Sperrung der Halle zurückverlangen, da die Halle in absehbarer Zeit nicht mehr öffnen wird.

Leider habe ich keinen Plan von Gesetzen und bräuchte Tipps und Paragraphen, um die Kündigung seriös zu formulieren, da der Verein sich sonst querstellt.

Als Ergänzung: Der Verein bietet weitere Sportarten an, ich bin aber nur für das Fitnesscenter angemeldet.

Vielen Dank!

Hallo zusammen, wenn ich meine Pferdebox kündige und es heisst nur 4 Wochen Kündigungsfrist, ist dies dann zum Ende des Monats? Oder könnte ich theoretisch heute kündigen für in 4 Wochen?

Es steht nix drin von Ende des Monats...

Hallo zusammen.

Ich arbeite immernoch in meinem Ausbildungsbetrieb. Nach meiner Lehre habe ich 1 Jahr gearbeitet und musste dann 6 Monate in den Zivildienst. In der Schweiz ist es so, dass jeder, egal ob Militär oder Zivildienstleistende für die ersten 4 Monate Erwerbsersatz bekommt. Dieser wird von der Ausgleichskasse ausbezahlt. Dies entspricht knapp 1'900.- im Monat. Nach diesen 4 Monaten hat man sowieso Anspruch auf 80% des vordienstlichen Lohnes.

Nun hatte ich mit meinem Arbeitgeber vereinbart, dass er mir während dieser ersten 4 Monate 80% meines Lohnes zahlt. Allerdings nicht schriftlich! Ich behielt ja meine Anstellung und dachte mir, wenn ihr wollt das ich dann nochmal bleibe, müsst ihr mir schon auch etwas bieten. Der Erwerbsersatz geht natürlich direkt an die Firma. Das heisst auch, dass die Firma in den letzten beiden Monaten die 80% von der Ausgleichskasse zurückbekommen hat, da ich ja sowieso Anspruch darauf hatte.

Ich bin jetzt nach dem Zivildiensteinsatz noch 1.5 Jahre geblieben und möchte im Sommer kündigen. Wäre dann 7 Jahre in der Firma.

Jetzt ist mein Arbeitgeber etwas sauer und sagt, er hätte ja damals so viel bezahlt und findet es schade. Auch sagt er, er hätte einen Vertrag machen sollen.

Nach meiner Rechnung hat der Arbeitgeber mit allem drum und dran um die 8500.- gezahlt in diesen 6 Monaten. Also nicht ganz zwei Monatslöhne.

Was denkt ihr darüber? Dieses Geld ist doch nach diesen 1.5 Jahren in denen ich noch geblieben bin schon lange wieder drin? Wir hatte letztes Jahr 5 Monate Kurzarbeit obwohl wir genug Arbeit hatten (Corona). Da hat der Arbeitgeber ja 50% der Löhne gespart. Und wer verpflichtet sich denn wegen 8500.-?

Würde gerne eure Meinung hören und ich weiss, es spielt ja eh keine Rolle mehr, da ich ja kündige. Aber es beschäftigt mich und der Arbeitgeber ist nicht wirklich bereit darüber zu reden und behauptet dieses Geld sei noch lange nicht wieder drin.

Grüssr und Frohe Ostern!

Hallo

Ich habe eine Frage und zwar.

Ich habe beim BIPA gearbeitet und habe ein Probemonat gemacht und wurde dann gekündigt, eigentlich muss man im Probemonat gar nicht den Grund nennen, deshalb hat die Filialleiterin auch keinen Grund genannt.

Ich war leider nicht sehr gut, da ich 2-3 mal in der Kassa Minus hatte also das Geld war zu wenig drinnen, weil ich zuvor keine Erfahrung bei der Kassa hatte und die Filiale war auch sehr klein, dass es nur die Filialleiterin und noch eine Stellvertreterin waren und ich. Ansonsten niemand und es war extrem viel Arbeit.

Die Einschulung war nur paar Tage.

Und jetzt zu meiner Frage, Immer wenn ich irgendwo ein Vorstellungsgespräch habe, fragt mich jeder, wieso ich nur 1 Monat da und dort gearbeitet habe und wieso ich gekündigt worden bin.

Wie kann ich es gut formulieren und mich gut darstellen, so dass mir jeder das glaubt ?

Bitte um nette Antworten.

Danke!

Hallo, Habe am 15. November 2020 bei ALDI angefangen. Heute wurde ich ins Büro eingeladen und mir wurde der Grund gesagt, es würde nicht passen. Hatte schon vorher ein Gespräch gehabt und zwar ein Tag vor der Probezeitendung 14. Februar. Ich wurde daraufhin in eine andere Filiale geschickt um mich dort zu beweisen. Dort war ich nun von 15. Februar bis heute.

Ich wurde einer Frist von 4 Wochen gekündigt. Das ist doch nicht normal? Können die mich einfach so kündigen mit diesem Grund obwohl ich die probezeit von drei Monaten lt. Vertrag bestanden habe?

Anhang Bild des Arbeitsvertrage + Kündigungsschreiben

Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie muss dem Arbeitgeber zugestellt werden. Das wäre das Unternehmen selber bzw. der Geschäftsführer, der das Unternehmen vertritt. Gilt eine Kündigung auch als zugestellt, wenn man sie dem Prokuristen übergibt, denn dieser hat ja Vertretungsmacht ?

Hallo bei mir steht „CallYa Allnet Flat M: Den Basispreis von 14,99 Euro buchen wir am 31.03.2021 ab. Lad bitte Dein Guthaben unter 22922 wieder auf. Freundliche Grüße, Dein CallYa-Team“ ich will das nicht verlängern. Was muss ich machen!!? Angerufen bei der „22922“ hab ich schon aber komme nicht weiter, da kann man nichts kündigen trotz 3 zu drücken.

Hallo, wie schreibt man denn eine Kündigung für einen Poledance Kurs? Hat jemand ein Muster oder eine Vorlage? Mein Vertrag begann am 01.11.20 und endet am 30.10.21 sorry ich hab sowas noch nie gemacht 😂 ich bitte um Hilfe 😬 Dankeeeee

Bedeutet es, dass eine Kündigung nur von Januar bis Juni eingereicht werden kann?

Bin von der Formulierung leider total verwirrt.

Unser Mietvertrag geht bis 31.07.2021, unser Vermieter möchte aber das wir bereits Anfang Juli die Wohnung verlassen, damit er diese für Nachmieter fertig machen kann.
Wir bezahlen aber für den Juni noch komplett Miete. Er meint aber das wir raus müssen, da die neuen Mieter bereits am 01.08 einziehen.
Hat er dazu das Recht?

Ps. Es handelt sich um Azubi Wohnungen, was ja aber eigentlich keinen Unterschied zu einer normalen Wohnung macht, außer dass die Mietverträge ein Jahr laufen.

Hallo zusammen,

ich habe ein Jahr lang in einem Krankenhaus im Labor gearbeitet. Die Tätigkeit hat mir gut gefallen, leider bin ich nicht mit den Leute da klar gekommen, die Bezahlung war auch schlecht. Deswegen habe ich mir einen neuen Job in einer ganz anderen Branche (Behörde) gesucht.

Ich bin seit zwei Monaten da, bin extra umgezogen und es gefällt mir leider auch nicht. Ich werde nicht eingelernt, bekomme nur sinnlose Aufgabe, dass ich beschäftigt bin...Eigentlich hat mir es ja im Krankenhaus gut gefallen bis auf die Leute. Vielleicht ist es in einer anderen Klinik besser.

Ich würde daher gerne nochmal einen Versuch starten und mich in einer anderen Klinik bewerben.

wie soll ich bloß im Vorstellungsgespräch diesen Sinneswandel erklären, also erst Klinik, dann Behörde und jetzt wieder Klinik? Mit dem Umzug? Die denken ja auch warum bin ich von einer Klinik in eine Behörde gewechselt, hat es mir etwa nicht mehr gefallen.... Ich weiß nicht was ich dazu sagen soll.... habt ihr ne Idee?

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

Hallo zusammen,

folgender Fall: ich habe mein Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von vier Monaten zum Monatsende am 25.3. gekündigt. Am 31.7. ist also mein letzter Arbeitstag.

Mein jährlicher Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage.

Nun bin ich davon ausgegangen, dass ich bei einem Austritt in der zweiten Jahreshälfte mindestens den gesetzlichen Anspruch von 20 Tagen nehmen dürfte. Allerdings hat mein Arbeitgeber nur 16,5 Tage berechnet. Hat also eine anteilige Berechnung veranschlagt.

Ich habe auch keine Klausel in meinem Arbeitsvertrag, die das in irgendeiner Form regelt. Dort steht nur „Der Anspruch auf Teilurlaub im Austrittsjahr richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.“

Ist das korrekt so?

Eine hat mir tausendmal gesagt ich soll das so und so machen es fiel mir halt schwer ist das normal das man wegen sowas dann irgendwann gekündigt wird weil die Kollegen dann einen los haben vollen und das die Chefin sagen;(?

Guten Tag,

ich habe neulich eine Kündigung bekommen worin es heißt:

Dienstkleidung, Schlüssel und Dienstausweis dürfen nach Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht mehr getragen werden und ist daher unverzüglich zurückzugeben.

Mein Problem ist nur, dass mein Auto nicht mehr funktioniert und ich im Moment nicht in der finanziellen Lage bin mir ein neues zu erwerben. Also müsste der ehemalige Arbeitsgeber die Kleidung leider selbst abholen kommen oder ich müsste diese ihm zuschicken. Bin ich also wegen höherer Gewalt nun davon befreit dem Arbeitsgeber die Kleidung zurückzubringen, da ich sonst keine andere Möglichkeit habe?

Ich bin 20 Jahre und bin wegen Corona meine Ausbildung losgeworden. Daraufhin musste ich mir ein Job suchen was hier aufgrund der wenigen Angebote schwierig ist, aber über die Zeitarbeit habe ich das passende gefunden, alles passt, alles perfekt, gleich vor der Haustür, Arbeit ist so gar so gut das ich sie besser finde als den Beruf den ich lernen wollte, ich hätte sogar übernommen werden können nach einem Jahr Arbeit. Aber...

Schon am zweiten Tag drohte man mir mit einer Kündigung weil ich ein einzigen zellverbinder verbogen habe, kann am Anfang mal vorkommen, sogar die die etwas länger dort sind passiert das auch öfter mal. Dann wäre ich angeblich zu langsam obwohl ich mehrere Kisten mit dem Zeug schon gestapelt hatte, ich habe mich daraufhin eben verbessert und schneller gearbeitet das andere sagten ''arbeite doch ruhiger, kein Grund zu hetzen'' dann war ein einziges Teil nicht richtig eingeklickt, man hätte nur mit den Finger kurz drücken müssen (passiert auch mal jeden wenigstens 1x) dann kriege ich eine Verwarnung das ich mit so einem verhalten bald weg wäre. Daraufhin habe ich in einer Stunde 4 große Kisten fertig gemacht alle ohne einen Fehler weil ich danach einfach kontrolliert habe. ''gut, aber du kommst so unmotiviert rüber, sowas brauchen wir nicht, und hast zwei Verwarnungen, tschüß''

Die letzte Verwarnung war weil ich mein Auto auf einen ganz normal aussehenden Parkplatz parkte, dort parkt aber manchmal ein Lkw und man darf dort nicht parken. Hätte man mir aber auch früher sagen können, der Platz ist nicht gekennzeichnet, da parken eben auch andere Mitarbeiter ab und zu. Schichtleiter ''ist das dein Auto? Willst du mich verarschen du Idiot, nimm deine karre da weg da parkt ein Lkw, da reicht, Verwarnung, Vollidiot Alter

fazit: der Schichtleiter mag mich nicht und wollte mich unbedingt draußen haben, ich find den Job aber am besten, kann ich versuchen in eine andere Schicht reinzukommen? Habe ich da noch eine Chance? Der Schichtleiter muckt mich nicht, der ist einfach nur ein ***+++++

danke wer helfen kann

Wie ist es nach einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage wieder zum alten Arbeitsplatz zurückzukehren? Hat jemand irgendwelche Erfahrungen damit gemacht?

Moin wie kann mann denn streaming anbieter (myhentai.porn)kündigen?

Ich arbeite an einer Firma als Werkstudent und habe jetzt eine bessere Jobangebot und damit soll ich am nächsten Monat anfangen. Soll ich mich Krankschreiben lassen, Damit ich die 1 monatige Frist des ersten Jobs nicht einhalten muss? Oder was soll ich am besten machen ?

Hallo,

Ich habe im September letztes Jahr meine Ausbildung begonnen. Mir geht es psychisch sehr schlecht und ich möchte deswegen in eine Jugendpsychiatrie gehen.

Zu meiner Frage: kann mich mein Arbeitgeber kündigen weil ich eventuell 4-8 Wochen im Betrieb ausfalle?

Bitte nur antworten wenn ihr wirklich bescheid wisst oder eventuelle Quellen zum nachlesen habt. Dankeschön ^^

Hallo,

sind 3. Monate Kündigungsfrist lange ?

Geht darum einen neuen Job zu finden und habe Angst das 3. Monate den neuen Arbeitgeber abschrecken?

Möchte aber nicht kündigen nur um schneller zur Verfügung zu stehen und evtl. Am Ende ohne nichts dazustehen.

was meint ihr ?

Kann ich den Aufhebungsvertrag als Arbeitnehmer so schreiben?

Ich bin in der Ausbildung und möchte in Kürze eine neue beginnen.

Hallo ich arbeite seit ca einem Monat in einem Laden und dort hatte ich eine Differenz von -50..

Ich kann es mir nicht erklären.. heute war viel kuddelmuddel. Meckernde Kunden. Welche die vergaßen Artikel aufs Band zu legen. Nebenbei telefonierten und sich 3x versprachen was die Menge der restlichen Artikel im Wagen anging.. sowas alles. Und Bonabbrüche wie nie. Ich war jetzt glaube ich das vierte Mal an der Kasse und hatte beim ersten Mal kassieren nur eine Differenz von 2 Euro und sonst immer 0 aber heute.. Ich weiss es wirklich nicht. Da ich noch in der Probezeit bin, logischerweise, hab ich jetzt unglaublich Angst, dass ich gekündigt werde fristlos und meine Ausbildung dort nicht anfangen darf.. Ärger wird es sicher gewaltig geben aber wenn ich fragen hatte oder noch nie etwas machte was Kunden wollten zb bestimmte Geschenkkarten.. habe ich ja auch immer wen geholt. Was soll ich denn dann mehr tun 😪

Hallo,

Ich habe Ende letzten Jahres meine Zeitarbeit verklagt, weil sie mich grundlos geküngigt hatte.

Es ging vor Gericht, sie müssen mich bis Ende des Vertrages bezahlen + eine kleine Abfindung.

Seit ein paar Wochen bewerbe ich mich bei verschiedenen anderen Zeitarbeitsfirmen auf offene Stellen. Anfangs waren die Gespräche sehr vielversprechend, bis ich meinen Lebenslauf geschickt habe. Dann hörte ich nichts mehr oder bekam Absagen.

Kann es sein, dass es vielleicht bei den Zeitarbeitsfirmen untereinander Absprachen oder sogar eine "Schwarze Liste" gibt, auf der ich ziemlich weit oben stehe und daher nicht genommen wede?

Vielen Dank für eure Hilfe.

Ich hab mich mal im Internet schlau gemacht aber leider keine Antwort zu dieser Frage gefunden und zwar:

„ist ein Arbeitnehmer gezwungen dem neuen Arbeitgeber, die alten Arbeitszeugnisse der vergangenen Unternehmen vorzulegen?“

Und wenn ja:

„Was ist, wenn man die Arbeitszeugnisse nicht vorlegen will, ist das ein Kündigungsgrund?“

Lg

Hallo,

ich habe seit 11.03.2021 einen Festnetz Internet Vertrag bei Magenta.

Ich habe in der Hoffnung auf eine konstantere Internetverbindung gewechselt, doch jetzt ist es noch schlimmer wie zuvor:)

(z.B. gestern kurzer Ausfall im Zoom meeting, heute 1 x 5min, 1 x 20min Ausfall)

Weiß jemand ob es sowas wie eine Probezeit gibt in der man grundlos kündigen kann?

Und falls nicht besteht die Möglichkeit aufgrund der Ausfälle zu Kündigen?

Danke schonmal für die Antworten!

Jacob

Hallo! Mein Sohn ist im 1. Ausbildungsjahr zum Anlagenmechaniker Heizung/Klima/Sanitär. Er hat sich jetzt entschieden, die Ausbildung abzubrechen und eine weitere Schule zu besuchen. Da er noch minderjährig ist, ist er auch (berufs)-schulpflichtig. Deshalb muss er in der Ausbildung bleiben, bis die neue Schule anfängt, bzw. bis zu den Sommerferien. Da die Beziehung zu den Kollegen/Ausbildern ohnehin nicht die Beste ist, überlegen wir uns nun, wann wir dem Chef die Kündigung überbringen, und in welcher Form. Meine Überlegungen: Sagen wir es zu früh, muss mein Sohn mit entsprechenden Repressalien rechnen. Andererseits möchte ich fair sein, und dem Chef die Möglichkeit/Zeit einräumen, einen neuen Lehrling zu finden. Insbesondere, weil er sehr verhandlungsbereit war, damit z. B. mein Sohn eine andere Berufsschule besuchen kann (Gastschüler in anderem Bundesland, wegen Grenznähe) und späterer Arbeitsbeginn wegen Busverbindung.

Natürlich hat er noch ca. 20 Tage Urlaub, die er dann nehmen könnte, wenn die Kündigungsfrist läuft. Also im Juli etwa. Allerdings sollte er wohl zwischendurch auch mal eine Woche frei nehmen, denn von Januar bis Juli durcharbeiten ist auch hart.

Wie/wann würdet ihr das machen? Soll ich mit ihm mitgehen, oder soll er das alleine durchziehen?

Danke!

Hallo Leute, ich hab da mal eine Frage zur Kündigung in der Lehrzeit - einvernehmlich (in Österreich):

Also ich bin gerade im 3. LJ, habe heute den ersten Teil meine LAP gemacht, nächste Woche ist dann der zweite Teil und da bekomme ich dann auch mein Ergebniss, so jetzt zu meiner Frage:

Wenn ich die LAP nicht bestehe möchte ich fix einvernehmlich kündigen, da ich es dort nicht mehr aushalte, hab auch mit der AK schon gesprochen, allerdings ist mir dann noch eingefallen, was passiert mit dem Resturlaub? Also wird der fix ausgezahlt oder muss ich solang ich noch Resturlaub hab im Unternehmen angemeldet sein? Zurzeit hab ich noch 3 oder 4 Wochen Urlaub. Oder kann ich mir ausmachen zb am 31.3 ist der letzte Arbeitstag? Hab bereits bei der neuen Firma unterschrieben und fange am 1.4 dort an. Jetzt hab ich eben Angst, dass das nicht geht.

Vorweg: ich kann mit meinen Kollegen/Chef darüber nicht sprechen wie dass abläuft, denn mit denen kann man einfach nicht reden ohne angeschnautzt zu werden.

Und wenn ich die LAP schaffe kann ich ja auf die Behaltepflicht verzichten und bin dann 1 Woche später sozusagen weg von der Firma - muss ich hier irgendwas beachten beim Resturlaub?

Klar könnte ich auch bei der AK nachfragen, allerdings hab ich dort letztens erst angerufen und hab eben an das nicht gedacht, vielleicht kann mir hier auch jemand helfen ansonsten muss ich mich sowieso an die AK wenden.

Danke!!

Ich bin in eine Abofalle getappt und habe fristgerecht widerrufen. Trotzdem wurde mir heute Geld abgezogen. Ich werde dieses Geld zurückbuchen und den Zugang für diese Firma sperren lassen. Habe ich irgendwelche folgen zu erwarten, also können die mich irgendwie anzeigen oder bedrohen wenn ich mein Geld zurück bekomme?

Bitte haltet den Respekt in den Antworten.

Auffallend zeigte sich bereits nach kurzer Zeit der Tätigkeit, dass Herr X über ein sehr gutes, umfangreiches und fundiertes Fachwissen verfügt. Aufgrund seiner äußerst schnel-len Auffassungsgabe arbeitete er sich sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein, war vielsei-tig einsetzbar und überblickte auch schwierigste Zusammenhänge vollständig. Seine Arbeitsweise war stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik so-wie ein gutes Verantwortungsbewusstsein. Er identifizierte sich mit seiner Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft. Herr X war auch starken Ar-beitsbelastungen jederzeit gewachsen und seine Arbeitsqualität war konstant gut.

Den Umgang mit den in der Branche üblichen PC-Anwendungen beherrschte Herr X absolut sicher und vollumfänglich. Aufgrund seines besonders analytischen Denkvermö-gens fand Herr X jederzeit sachgerechte und praxisorientierte Lösungen. Mit seinen exzellenten rhetorischen Fähigkeiten und seiner Kommunikationsstärke waren wir außeror-dentlich zufrieden.

Wir schätzten ihn als immer zuverlässigen, pflichtbewussten und ehrli-chen Mitarbeiter, für den eigenverantwortliches, selbstständiges Handeln in seinem Aufga-benbereich jederzeit selbstverständlich war. Herr X übte seine Position stets zu unse-rer vollen Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut. Herr X wurde von seinen Vorgesetzten und Kollegen als sehr fleißiger und sehr freundlicher Mitarbeiter außerordentlich geschätzt. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Geschäftspartnern war immer einwandfrei. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit gut repräsentiert.

Herr X verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 15. April 2021. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für seine allzeit vorbildlichen Leistun-gen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hi, ich hab seit August letzten Jahres einen Mitbewohner bzw. Untermieter, nur passt das Zusammenleben überhaupt nicht und es gibt auch Gründe.

1. Laut Vertrag müsste er die Miete auf mein Konto überweisen. Das Geld bekam ich bisher aber nur bar, obwohl er immer wieder meinte, er würde eine Dauerüberweisung machen.

2. Es war eine Kaution von 300 Euro abgemacht, auch vertraglich. Bisher bekam ich nur 50 Euro im Oktober obwohl ich ihm auch Ratenzahlung anbot, doch mehr bekam ich nicht.

3. Es kam schon 3 mal vor, dass er die Miete in zwei Teilen gezahlt hat, z.B. die erste Hälfte pünktlich noch vor dem 03. Des Monats, aber die zweite Hälfte kam oft erst nach dem 04. Des Monats an.

4. Seit seinem Einzug wohnt seine Freundin bei uns mit, bei ihm im Zimmer. Ich weiß, Besuch mit einer Dauer von 6 bis 8 Wochen ist erlaubt, aber sie ist seit Ende November nun durchgehend hier, war nicht eine Nacht bei sich zuhause. Dadurch ist sie ja eigentlich eine unerlaubte Untermieterin, da sie hier ja nicht angemeldet ist und ich auch nie die Erlaubnis dafür gegeben habe.

5. Die beiden haben sich bereits 4 mal heftigst mit Randallen im Zimmer mitten in der Nacht gestritten, trotz Abmahnung meinerseits.

Kann ich ihm mit einer dieser Gründe sofort kündigen?

Hey leute!

Ich hab mich vor Kurzem bei Quizlet angemeldet also ich hab mir das Quizlet Premium geholt, welches für 7 Tage kostenlos ist. Ich wollte es für 7 Tage benutzen und dann wieder kündigen.

Hab aber das Kündigen aber leider um einen Tag versehen. Jetzt hat es bei mir auf Paypal 41€ abgebucht, was ich nicht ganz verstehe, da man 7€ im Monat zahlen muss. Also hab ich gestern den Vertrag wieder gekündigt und auf PayPal stehen aber immer noch die 41€.

Habe ich jetzt für ein ganzes Jahr bezahlt? Und kann ich das irgendwie rückgängig machen, sodass ich zum Beipspiel nur für diese Monat jetzt zahle aber dann nicht mehr (7€)?

Würde mich über eine Antwort freuen :)

Guten Abend,

ich befinde mich gerade in einer etwas verzwickten Situation. Ich habe zwischenzeitlich für September eine Zusage für ein duales Studium vorliegen. Ich bin aber seit kurzem Arbeit suchend.

Ich würde natürlich gerne um die Zeit zu überbrücken weiterhin erwerbstätig bleiben und habe auch eine Zusage von einer mir zusagenden Stelle erhalten. Jedoch habe ich dieser gegenüber nicht kommuniziert, dass ich ab September voraussichtlich ein duales Studium beginnen werde. Das Arbeitsverhältnis wäre befristet bis Mitte nächsten Jahres.

Ich habe nun im Netz gelesen, dass es sich als recht schwierig gestaltet, sich aus einem befristeten Arbeitsverhältnis zu lösen, weshalb sich mir die Frage stellt: Sollte ich der mir angebotenen Stelle nun eine Zusage geben und hoffen, dass sich eine Kündigungsmöglichkeit im angebotenen Vertrag befindet oder sollte ich klarstellen, dass ich nur bis Ende August tätig sein kann?

Da ich noch nicht lange auf dem Arbeitsmarkt unterwegs bin, wäre ich hier für ein paar Tipps sehr dankbar :)

Gruß

Guten Morgen, wir ziehen am 01.07 in das Haus meines Schwiegervaters.

kann ich den Gasvertrag kündigen, obwohl er eine Mindestlaufzeit von 1 Jahr hat? In dem Haus gibt es nur Nachtspeicheröfen und Durchlauferhitzer, also es wird mit Strom geheizt.

kann ich den Stromvertrag kündigen, da ja schon über meinem Schwiegervater ein Stromvertrag besteht?

und wie ist es mit dem Internet? Unser Vertrag läuft noch bis zum 8/22, aber im Haus gibt es schon einen laufenden Vertrag.

Ich hatte ein besseres Jobangebot und überreichte meinem AG die Kündigung. Daraufhin unterbreitete er mir ein neues Angebot zu weitaus höheren Konditionen. Dies müsse jedoch "unter uns" bleiben, da sonst die Kollegen dasselbe fordern würden. Also nahm ich an und blieb. Nur warte ich bis heute auf die Zusatzvereinbarung. Ich werde immer wieder vertröstet. Was kann ich tun, wenn weiterhin nichts rüber kommt?

Schönen Guten Abend,

ich würde gerne jetzt bald ein neues Arbeitsverhältnis antreten.

Laut meinem Vertrag kann ich zum 15 und Ende des Monats kündigen.

Die Frist beträgt 4 Wochen.

Wenn ich jetzt zum 15 kündigen möchte wann dürfte ich das neue Arbeitsverhältnis antreten?

Und wie wie schreibeich das am besten in meine Kündigung rein?

Lg und danke

Hallo, ich bin Larissa und 18 Jahre alt.

Wie man sich bei meiner Frage vielleicht schon denken kann, bin ich Partner von LR. Ich bin dort jetzt seit ungefähr einem Monat dabei und wollte wissen, ob jemand vielleicht weiß wie ich diesen Partnervertrag wieder kündigen kann?

Ich habe nämlich nochmal etwas mehr darüber nachgedacht, und mein erstes Gehalt, vom letzten Monat, in höhe von ca. 28 € habe ich nämlich irgendwie auch nicht bekommen. Ich hoffe es kann mir jemand dabei helfen.

Ich würde mich über eine schnelle Antwort sehr freuen :)

Lg Larissa

Ich hab am 1.märz eine Kündigung an crunchfit per Mail geschrieben,da am 15.März mein Vertrag um 1 Jahr verlängert wird.

Jedoch bekomme ich keine Antwort ob nun mein Vertrag gekündigt wurde oder nicht .

Telefonisch kann ich auch keinen erreichen was könnte ich tun ?

Wäre das ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung des Untermietvertrages, wenn der Mitbewohner sich trotz Absprachen und mehrmaligen Erinnerungen weigert zu putzen und noch nicht mal seinen eigenen Dreck entfernt?

Denn genau das ist die Situation in meiner 2er-WG und ich habe keine Lust 3 Monate (normale Kündigungsfrist wenn ein Grund vorliegt) hinter ihm her zu putzen, damit ich mich nicht in meiner Wohnung ekeln muss.

Ich habe Artlist für 200Eur und will das jetzt kündigen jetzt habe ich das problem das diese arschlöcher das so schwer gemacht haben das die nichtmal mit der email antworten.

Hallo zusammen,

Ich habe am 02.02. Mein Kündigungsschreiben in den Briefkasten meiner Hausverwaltung eingeworfen, mein Bruder war dabei. Ich habe das Schreiben als Scan auch per Mail am selben Tag zugeschickt. Nun habe ich seitdem der Hausverwaltung mehrfach geschrieben, wann ich denn die schriftliche Bestätigung erhalte und die haben mir erst jetzt mitgeteilt, dass das Originaldokument bei denen scheinbar nicht vorliegt. Demnach soll ich ein neues Dokument zuschicken und damit verschiebt sich die Kündigungsfrist nochmal um drei Monate.

Ich hatte das Schreiben extra selber vor Ort in den Briefkasten eingeworfen, weil ich oft von Fällen gehört habe, dass es per Post nicht rechtzeitig angekommen ist etc.. Und jetzt streitet die Hausverwaltung ab, das Original je erhalten zu haben.

Kann ich da noch irgendwas tun?

Hallo zusammen,

ich habe vor 2 Monaten in einem großen Unternehmen angefangen. Der Job ist auf 16 Monate befristet und ich erhoffe mir dadurch, dass sich meine Chance in der Branche erhöhen. Ich denke der Job kommt gut an im Lebenslauf.

Das Problem ist, dass ich mich dort gar nicht wohl fühle. Ich werde Stunden oder einen ganzen Tag ganz alleine gelassen, da alle im Homeoffice sind. Meine Ansprechpartnerin, die mich einlernen soll, kommt nur ganz selten.Ich werde immer nur vertröstet, bekomm nichts beigebracht und muss zur Zeitüberbrückung eine sinnlose Aufgabe machen.

wenn du Kollegen da sind, redet fast keiner mit mir. Zudem sind alle kurz vor der Rente und somit 30 Jahre älter wie ich. Ich bin die einzige in meinem Alter. Ich finde einfach kein Draht zu denen....ich laufe nur alleine rum, geh allein in die Kantine, da alle zu unterschiedlichen Zeiten Mittag machen.

was würdet ihr machen? Alles hinschmeißen (habe 3 Monate Kündigungsfrist) will ich nicht, da sich der Job gut im Lebenslauf macht. Ging es euch schon mal ähnlich?

Unzwar habe ich am 22.02.2021 bei ups angefangen als belader und bin 6 Monate in der Probezeit

wann kann ich kündigen ?

Guten Morgen guten Mittag oder guten Abend je nachdem wann du meine Frage liest 😃, ich bin momentan mit meinem Freiwilligendienst nicht zufrieden und möchte daher kündigen. Ich bin derzeit nicht mehr in der Probezeit. Laut einigen Usern hier kann ich eine Sperre beim Arbeitsamt bekommen sobald ich selbst kündige. Stimmt das und wirkt sich das negativ auf mich aus? Wie lange wäre so eine Sperre? Ich arbeite nebenbei als Aushilfe und werde dort bald Vollzeit arbeiten.

Hallo. Folgende Situation. Ich bin schwanger in der 8 ten Woche. Habe zu meinem Vollzeitjob (Einzelhandel) noch einen Nebenjob als Reinigungskraft auf Mini Job (noch in Probezeit). 

Da ich bisher bei meinem Hauptjob nicht gearbeitet habe weil ja die Geschäfte zu waren, war es kein Problem putzen zu gehen. Ich wollte es bis ich nicht mehr kann durchziehen. Aber dadurch dass jetzt die Geschäfte ab morgen wieder öffnen möchte ich meinen Nebenjob natürlich aufgeben weil es dann doch zu viel für mich ist, und ich außerdem unter starker Übelkeit und starkem Schwindel leide. Daher werde ich morgen meinen Nebenjob kündigen aber habe natürlich 2 Wochen Kündigungsfrist. Jetzt meine Frage, meint ihr der Frauenarzt schreibt mich für die Zeit krank oder wie kann ich dies sonst regeln? Ich kann nicht normal arbeiten gehen und zudem noch am abend putzen. Was würdet ihr tun? Mein Chef vom nebenjob ist nicht der netteste auf der Welt, glaube nicht dass es für ihn in Ordnung wäre einfach nicht mehr aufzutauchen. Natürlich weiss er von der Situation. Was soll ich tun? Habe ich irgendein Sonderkündigungsrecht fristlos oder dergleichen?

Hey!

Ich beginne am 01.09 meine Ausbildung bei einem Steuerberater.

Auch wenn man ohne Grund während der Probezeit gekündigt werden kann, was wären denn Aspekte die dazu führen?Meine Probezeit beträgt 4 Monate.

Muss man direkt alles können und ohne Fehler bearbeiten können oder kommt es eher auf das Engagement und das Verhalten drauf an?

Ich hatte nur kurz was mit Steuern vorher zu tun gehabt ( 3 Wochen Praktikum ) deswegen kann ich halt kaum was.
Muss ich mir Sorgen machen, dass wenn ich anfangs kaum was „kann“ oder direkt nicht alles „verstehe“, dass die sagen ich sei ungeeignet und soll gehen?

Danke im Voraus!

Darf man als Vermieter jemanden die Wohnung kündigen wenn diese unaufgeräumt ist und dreckiges Geschirr von 2 Tagen sich stapelt ? Es ist aber in der Wohnung nichts kaputt usw. Das würde mich mal brennend interessieren .

Ich werde bald meine Kündigung abgeben

Ich war jetzt schon 33 jahre beim gleichen arbeitgeber

Mir fallen keine guten worte ein um das in den kündigungschreiben einzubinden

Kann mir vlcht jmd helfen, danke💚

Ich dachte mir in etwa so:

Ich bedanke mich herzlichst für die wunderschöne Zeit im Altersheim

Jetzt sind 33 jahre vergangen und verabschiede mich mit einem Lächeln und zugleich mit tränen.

Irgendwie so etwas

Moin,

ich habe Ende Januar eine Kündigung erhalten, jedoch unbegründet.

Somit war die Kündigung unwirksam = Widerspruch.

Nun krieg ich eine Kündigung wegen "Eigendbedarf", was kann man machen?

Hallo,

ich bin seit einigen Monaten in einer Ausbildung als Justizfachwirt des Landes Hessen (mittlere Beamtenlaufbahn). Nun überlege ich stark, aus verschiedenen Beweggründen, die Ausbildung zu kündigen. Meine Frage ist jetzt, ob ich alle Bezüge, die ich seit Beginn der Ausbildung bekommen habe, zurückzahlen muss? Ich finde im Internet nur Auskünfte über ein Studium aber nichts über die reine Ausbildung.
Ich bin über jede hilfreiche Antwort sehr dankbar!

Hab z.B eine Zusage von einem Unternehmen vor einem Monat erhalten. Hab jedoch ein Gespräch bei einem anderen Unternehmen gehabt, was jedoch mein Wunschunternehmen wäre. Könnte ich dem Wunschunternehmen trotzdem zusagen ja oder? Würde auch den älteren Vertrah kündigen.

Ich habe vor gut einem Monat mein iCloud Konto von 50GB auf 5GB runtergestuft, benutze jedoch aktuell ca. 22GB. Was passiert mit den 17GB, die zu viel sind? Wie lange habe ich da noch Zugriff drauf?

Hallo, wenn ich meinen Ausbildungsbetrieb wechseln möchte sollte ich einen Grund bei dem Betrieb den ich verlasse abgeben. Ist die Begründung, dass ich einfach zu wenig Ausbildungsvergütung erhalte, ausreichend ?

Ich bin aus der Probezeit raus und möchte zu Beginn des 2.Lehrjahres wechseln. Ein Grund dafür ist unter Anderem ja wirklich, das ich nicht genug/nicht viel bekomme. (Auch werde ich schlecht ausgebildet)

Hoffe ihr habt da eine Idee. Danke

Mit freundlichen Grüßen

Hallo, ich wollte mal fragen, bei wem ich meine Kündigung in der Kita als Erzieherin einreichen muss - bei der Kita Leitung, die ihr Büro in der Kita hat oder zum Hauptsitz des Trägers per Post schicken?

ich hab noch nie einen Arbeitsplatz gekündigt, deswegen hab ich keine Ahnung davon😅😕

liebe Grüße

Hallo,

ich mache eine Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten. Und mein Chef ist sauer auf uns Azubis. Wir sind zu zweit. Und dürfen nicht mehr telefonieren das hat mir heute eine Angestellte gesagt da ich heute und morgen alleine bin, da die andere Azubine Schule hat.Und folgendes Problem: jemand von uns Azubis hat am Telefon zu einem Mandanten gesagt das seine Akte über 1 Jahr nicht mehr bearbeitet wurde. Woher ich Das weiß eine Angestellte hat meinen Chef gefragt und er hat es ihr gesagt.

So aber ich kann mich nicht daran erinnern das ich sowas jemals gesagt habe das muss wahrscheinlich der andere Azubi gewesen sein. Nur mein Chef gibt uns beiden die Schild daran, da er mich so behandelt als wäre ich gar nicht da. Und wie er die andere behandelt kann ich nicht sagen, da ich nicht da bin wenn sie da ist. Und ich fühle mich voll schlecht, mag gar nicht mehr zur Arbeit gehen. Habe Angst das er mir Kündigt, da mir auch Fehler unterlaufen sind die aber nicht schlimm waren meiner Meinung. Bitte um Hilfe

Hallo Leute,

habe eine Vertrag bei mobilcom-debitel, der im August 2021 verlängert werden würde. Ich habe versucht im Online-Portal zu kündigen, aber da geht nur eine "Kündigungsvormerkung". Also habe ich schriftlich gekündigt und habe folgende Antwort erhalten:

"Ihre Kündigung ist bei uns eingegangen. Zu Ihrer Vertragsbeendigung haben wir noch ausstehende Fragen. Rufen Sie uns bitte an: <Telefonnumer>.

Bitte nennen Sie uns zu Beginn des Gespräches Ihre persönliche Bearbeitungsnummer: <Nummer>"

Muss ich darauf antworten? Muss ich da zurückrufen?

Gilt die Kündigung auch, wenn ich nicht zurückrufe?

Vielen Dank im Voraus

Ich bin jetzt 16Jahre alt und im 1. Ausbildungsjahr. Könnte ich jetzt meine Ausbildung abbrechen und im September wieder eine neue Ausbildung anfangen? In der Zeit wo ich gekündigt habe bis zum September würde ich dann mehrere Praktikas machen und mir Berufe anschauen sodass ich dann im September eine neue Ausbildung anfange. Wäre das möglich???

Hi!

Ich möchte eine einvernehmliche Kündigung aber ich weiß leider nicht, ob ich sie bekommen werde.

Kleine Dinge haben sich jetzt angehäuft und kann nicht mehr. Ist es ein guter Grund, wenn ich sage, dass ich schon länger studieren gehen will? Oder sollte ich das gar nicht erwähnen?

Was sind richtig gute Gründe, eurer Meinung nach?

LG :-)

Vorab: mein Mitbewohner hat einen unbefristeten Untermietvertrag und ein unmöbliertes Zimmer. Die reguläre Kündigungsfrist wenn ich ihm kündige wäre also 6 Monate.

6 Monate sind aber eine verdammt lange Zeit um mit jemandem zusammen zu wohnen, mit dem man sich nicht versteht... Welche Gründe müssten vorliegen, um die Kündigungsfrist zu verkürzen?

Reicht schon sowas wie Gras rauchen in seinem Zimmer, dass er kaum putzt, oder dass er meine Katze festhält wenn sie Angst hat und weg möchte?

Hallo,

ich habe 2019 einen Handyvertrag bei Vodafon abgeschlossen mit einer Laufzeit von 2 Jahren. Nun habe ich bemerkt, dass ich die 3-monatige Kündigungsfrist um 1 Monat verpasst habe und sich der Vertrag somit um 12 Monate verlängert, bei höheren Preis.

Natürlich ist das mein Fehler, jedoch frage ich mich, ob es eine Möglichkeit gibt da wieder rauszukommen, sei es aus Kulanz oder anderen Gründen.

Habt ihr da Erfahrungen gemacht?

Hallo :) Ich arbeite seit 2 Jahren in einem Betrieb in dem ich mich absolut unwohl fühle ungerecht behandelt werde und 5€ die Stunde bekomme und würde dort gerne gekündigt werden. Selber kündigen ist ja immer blöd wegen dem Geld vom Amt. Jetzt ist meine Frage: wie mache ich das am besten? Und was wird auf mich zu kommen? Gehe ich einfach zum Arzt und lasse mich immer wieder krank schreiben um weiter bezahlt zu werden oder wie geht man bei sowas vor? Ich dachte mir ich lasse mich krank schreiben bekomme weiterhin 6 Wochen Geld vom AG und suche mir in der Zeit einen neuen Job?? Oder wie läuft sowas ab?
Liebe Grüße

Wenn es in der Pause passiert und während es außerhalb der Pause passiert. Gibt es da einen Unterschied? Ist es Abmahnung oder Kündigungsgrund? Natürlich geschah der Sex im beidseitigen Einvernehmen

Hallo in die Runde,

ich möchte zum 15.04.21 kündigen. Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder Monatsende.

Der Kündigungsfristenrechner sagt mir dass ich spätestens am 18.03.21. kündigen muss.

Meine Frage ist wann kann ich frühestens kündigen? Da spuckt mir der Rechner den 04.03.21 aus, aber kann das denn stimmen?

Vielen Dank vorab.

Hallo,wie lange dauert die komplette ausschleusung aus der bundeswehr nach dem Widerruf?

Kann man seine Überstunden dann auch als freie Tage abfeiern? Damit man nicht den ganzen Monat zurück zahlen muss?

Seit meiner Kündigung macht meine Chefin mich fertig. Sie hat meine Ferien gestrichen und zahlt sie mir aus. Grund: sie haben kein Ersatz für mich. Ich fühle mich psychisch unter Druck, mag nichts mehr essen. Reden bringt mit ihr nichts. Ich überlege mich von einem Psychiater krank schreiben zu lassen, da sie mich sonst fix und fertig macht. Was soll ich sonst machen? Ich darf doch künden ist ja kein verbrechen sondern mein Recht. Es ist kein Zustand mehr! Soll ich melnen neuen Arbeitgeber über dir Situation informieren?

Ich wurde im Oktober 2020 bei meiner Firma entfristet und arbeite dort schon seit über einem Jahr 20h in Teilzeit (nach den ersten Monaten merkte ich, dass mir Vollzeit einfach zu viel wurde).

Nun habe ich mich noch relativ spontan dazu entschieden es nochmal ab April 2021 mit einem Studium zu versuchen. Ich würde natürlich gerne weiterhin meinen Teilzeit Job behalten, allerdings möchte ich gerne die Stunden noch mehr reduzieren um mehr Zeit für das Studium zu haben und würde versuchen gleichzeitig noch Bafög zu erhalten.

Es ist ja normalerweise sehr schwierig jemanden aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis heraus zu kündigen, würde eine solche Änderung meiner Verfügbarkeit und die ziemlich kurzfristige Meldung diesbezüglich einen Kündigungsgrund darstellen? Da ich nicht sehr schlecht verdiene, müsste ich meine Stunden nochmal um einiges reduzieren um die 450 EUR Grenze fürs Bafög nicht zu überschreiten.

Hallo...

Gehen wir mal davon aus das ich einen Vertrag mit meinem Chef habe, in dem steht das ich in keiner Beziehung sein darf und auch nicht Schwanger werden darf. Kann mein Chef mich dann zwingen abzutreiben oder ist das dennoch meine eigene Entscheidung? Und kann er mich dafür raus schmeißen?

Hallo,

ich habe vor einem Monat einen Job angefangen, der 18 Monate befristet ist. Danach würde ich gerne in die Heimat zurück. Erfahrungsgemäß ist es schwierig einen Job in dem Bereich zu finden. Habe selbst für diesen Job 1 Jahr gebraucht. Der Job jetzt kommt sicherlich gut im Lebenslauf, wodurch sich hoffentlich meine Chancen erhöhen.

was denkt ihr? Wann sollte ich wieder mit Bewerbungen anfangen? Jetzt schon, wenn ne gute Stelle ausgeschrieben wäre?

Hallo, ich habe im Dezember ein paar Bewerbungen verschickt. Einige Firmen hatten sich schnell gemeldet, andere haben auf sich warten lassen. Ich habe dann unter den ersten Firmen das beste Angebot rausgesucht und angenommen/unterschrieben (Firma A), weil ich nach dem Studium nicht ohne Job sein wollte. Jetzt, fast 2 Monate später haben sich aber noch "bessere" Firmen (Firma B) bei mir gemeldet und zugesagt zum gleichen Beginn. Mir ist jetzt nicht klar wie viel Vertragsstrafe ich zahlen muss. Ein Aufhebungsvertrag wird seitens des Arbeitgebers (AG) nicht angeboten. Ich werde aber auf jeden Fall das Angebot von Firma B annehmen.

Firma A Vertrag:

Beginn: 01.04.2021

Bruttoarbeitslohn: 3600€

Kündigungsfrist lt. Vertrag: 6 Monate Probezeit mit 30 Tage zum Ende des Monats, Kündigung vor Antritt nicht zulässig

(würde ich am 01.04.2021 direkt kündigen, wäre die Kündigung zum 31.05.2021 wirksam)

Abschnitt Vertragsstrafe: Der Arbeitnehmer (AN) hat an den AG eine Vertragsstrafe zu zahlen, wenn a) der AN die Arbeit schuldhaft nicht oder verspätet aufnimmt b) der AN das Arbeitsverhältnis schuldhaft ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auflöst.

Abschnitt Höhe Vertragsstrafe: Die Höhe der Vertragsstrafe richtet sich nach dem monatlichen Bruttoentgelt des AN und nach der gesetzlichen Mindestkündigungsfrist zum Zeitpunkt des Vertragsverstoßes. Beträgt die Kündigungsfrist zum Zeitpunkt des Verstoßes 2 Wochen, so ist das monatliche Bruttoentgelt für diesen Zeitraum (also 2 Wochen) als Vertragsstrafe zu zahlen. Im Falle der verspäteten Aufnahme der Arbeit sowie der vorübergehenden Arbeitsverweigerung wird als Vertragsstrafe.....[unwichtig, ich will ja sofort kündigen/nicht antreten] Maximal ist die Höhe der Vertragsstrafe jedoch auf ein Bruttomonatsentgelt begrenzt.

Zahle ich nun 3600€ maximal für die zwei Monate als Vertragsstrafe, Gehalt von 2 Wochen oder 2x 3600€ ( 2 Monate Zeitraum bis zur ordentlichen Kündigung)als Strafe?

Habt ihr euren Job schon mal vor einem oder mehreren Kollegen abhängig gemacht?

Der einzige Grund, wieso ich es auf der Arbeit überhaupt aushalten konnte, hat mir heute berichtet, dass sie schwanger ist.

Ich freue mich sehr für sie, aber mir hat es komplett den Boden unter den Füßen weggerissen (was ich natürlich für mich behalte, keine Sorge).

So sehe ich keinen Sinn mehr zur Arbeit zu gehen. Die meisten Kollegen sind unerträglich oder ich habe zu den evtl. erträglichen einfach keinen Kontakt auf der Arbeit.

Sie weiß darüber Bescheid und hat mir vor ca. 2-3 Monaten noch genau dasselbe auf mich bezogen berichtet. (Wenn ich nicht mehr da bin, wird sie sich was anderes suchen).

Das Problem ist, dass sie mir heute auch erzählte, dass sie bezüglich ihrer Schwangerschaft ein schlechtes Gewissen mir gegenüber hat (was natürlich absolut unangebracht ist).

Wenn ich in den nächsten Monaten kündige, dann verstärke ich diesen Effekt ja eventuell nur noch. Das ist natürlich nicht mein Ziel, aber bleibt mir was Anderes übrig?

Bevor sich hier jetzt einer fragt....Jobangebote habe ich aufgrund meiner beruflichen Vernetzung voraussichtlich schnell beschafft. Bisher war ich nur noch nie wirklich so weit an den Punkt gedrängt worden, dass ich mich dazu habe überwinden müssen (trotz meiner Unzufriedenheit auf der Arbeit).

Wie würdet ihr handeln?

Hallo, ich schreibe gerade meine Kündigung und weiß nicht wie ich meinen Kündigungsgrund anständig formulieren soll. Ich arbeite im Sonnenstudio und bald fängt meine Uni an und deshalb möchte ich kündigen. Wie kann ich das seriös angeben?

Ich habe im November meine Mitgliedschaft bei Fremdgehen69 über ein Kündigungsunternehmen kostenpflichtig kündigen lassen, die Kündigung wurde mir auch bestätigt.

Im Dezember und Januar wurde die monatliche Gebühr von 29,90€ von Fremdgehen69 dann natürlich nicht mehr gefordert.

Jetzt habe ich gestern eine Mahnung von einem Inkassounternehmen erhalten und soll 47,40€ zahlen, da die 29,90€ für meine Mitgliedschaft bei Fremdgehen69 von meiner Bank zurückgebucht wurden...

Wie kann das sein dass die jetzt wieder Geld von mir wollen?

Was kann ich tun? Und sollte ich sie Mahnung zahlen? Bitte Hilfe

Früher Kunde bei Unity Media, inzwischen Vodafone

Im Online Formular steht etwas von "Die Vertragsnummer findest du in deinem Vertrag und auf jedem anschreiben von Vodafone".

Habe alle Pdfs runtergeladen und mit Strg+F nach Vertragsnummer gesucht aber finde nichts

Bei den Rechnungen steht auch nichts mit Vertragsnummer, nur etwas von Rechnungsnummer aber die ist immer unterschiedlich

Mag sich zwar wie ne dumme Frage anhören aber ich will nicht durch ein unvollständiges Formular weiterhin an die gebunden sein

Hallo,

Habe einen neuen Arbeitsvertrag von einem neuen AG

Soll ich den unterschriebenen Vertrag zuerst an den neuen AG zurücksenden und dann beim alten AG kündigen .

Oder zuerst beim alten AG kündigen und dann an den neuen AG zurücksenden.

Senden werde ich es per Einschreiben mit Rückschein.

Bin mir gerade unsicher !

Ich habe eine mündliche zusage bekommen und habe auch noch gefragt im handy ob das fix ist meiner neue arbeit geberin sagte bin ab dem 1 april eingestellt ich möchte hetzt in mein alten job kündigen aber ich habe angst dass sie noch sagen kann dass sie doch zurücktritt muss ich da angst haben ider nicht?

Hallo,

vor über 4 Monaten kam ein Vertreter der deutschen Glaserfaser zu uns und hat uns mit einem guten Angebot angelockt. Ich hatte Interesse, da ich dadurch eine höhere Geschwindigkeit bekomme und weniger zahle als derzeit bei der Telekom.

Er hat mir versichert, dass wir keine Anschlussgebühren bezahlen müssen und da sich das Angebot gut angehört hat, habe ich unterschrieben. Bis alle Vorbereitungen getroffen werden etc. würde mein Vertrag erst ~ im August 2021 beginnen.

Paar Tage später hat mich dann eine Partnerfirma angerufen und wollte einen Termin zur Hausbegehung vereinbaren. Als die "Fachkraft" dann da war, konnte sie nur paar Wörter deutsch und die "professionelle Beratung" die mir versprochen wurde, hat sich somit erledigt. Ich konnte trotzdem noch verstehen, dass die Fachkraft mir gesagt hat, dass Sie den Anschluss nur bis in den Waschraum legen und ich dann... ? Selber klar kommen muss wie ich das Kabel 2 Etagen höher in meiner Wohnung bekomme ?

Die "Beratung" war für meine Vermieter, die nicht anwesend waren, nicht verständlich genug und sie haben sich deshalb selber mit der Partnerfirma in Verbindung gesetzt und einen neuen Termin vereinbart. Sie haben uns in Kenntnis gesetzt, dass der Termin aber erst Anfang nächsten Jahres stattfinden kann.

Bis jetzt habe ich noch keine Info erhalten und das alles war dann zu viel für mich ... Ich habe deshalb vor einer Woche eine Kündigung verschickt in der Hoffnung, dass mein Widerrufsrecht gilt, da mein Vertrag noch nicht begonnen hat und ja auch nicht mal Vorbereitungen oder Arbeiten geleistet wurden.

Jetzt habe ich folgende Antwort erhalten:

Unsere Widerrufsfrist endet 14 Tage nach Erhalt der Auftragsbestätigung. Eine Kündigung ist somit erst nach der Aktivierung und zum Ende der Vertragslaufzeit möglich.

Was kann ich jetzt machen ?

Hallo,

ich habe am 16.02.2019 einen Mobilfunkvertrag für 24 Monate abgeschlossen und auch ein Kündigungsschreiben per Post zugeschickt worauf ich eine Bestätigung dass die Kündigung eingegangen ist zurück erhalten habe, die laut Mobilcom-Debitel am 17.11.2020 (*) bearbeitet wurde und ich sie doch Anrufen solle wegen Fragen zu meiner Vertragsbeendigung.

Habe in der Zeit sehr häufig Werbeanrufe bekommen bezüglich Vertragsverlängerungen sowie E-Mails und Werbung damit auf deren Seite auf die ich aber nicht reagiert habe.

Jetzt sehe ich auf der Seite das angeblich mein Vertrag erst am 15.02.2022 enden soll. Also sich um 1 Jahr verlängert hat.

Daraufhin habe ich den Support eine E-Mail geschrieben worin steht ,,Da der Posteingang außerhalb der Kündigungsfrist lag, hat sich Ihr Vertrag um ein Jahr verlängert''.

(*) Ist es wahrscheinlich dass die Mitarbeiter alle Briefe innerhalb eines Tages direkt bearbeiten ?

Würde mich drüber freuen wenn jemand mir schreiben könnte wie die jetzige Lage aussieht. Ich würde sonst 42€ für Allnet Flat 8GB im Monat ohne Handy etc. zahlen.

mfg. Seikas

Ich arbeite als Gärtner und habe von meinem Chef Arbeitshose, Sicherheits-Arbeitsschuhe und Handschuhe gratis für die Arbeit bekommen weil es gesetzlich so vorgeschrieben steht. Auf den Sachen sind keine Firmenlogo oder sonstiges zu sehen was man mit der Firma in Verbindung bringen könnte. Muss ich diese Sachen abgeben?

Ist eine Holding (6 Mitarbeiter), die Abrechnungen für Unternehmen innerhalb einer Firmengruppe (130 Mitarbeiter) erledigt (Personal, Buchhaltung, Verwaltung) davon betroffen, wenn viele Gemeinschaftsflächen (Empfang, Drucker, Kantine, WC-Anlagen) genutzt werden und es immer dem selben Geschäftsführer gehört?

Hier geht es speziell um das Kündigungsschutzgesetz in Kleinbetrieben unter 10 Mitarbeiter.

Hey Leute ich bin gerade in der Ausbildung zum Möbel und küchenmonteurin und habe vor ca 1-2 Monaten erfolgreich meine Probezeit bestanden. Jetzt würde ich aber gerne meine Ausbildung abrechen und kündigen, weil mir der weg zur arbeit einfach zu lang ist. Die letzte zeit kam ich auch leider teilweise in einer Woche 2 mal 1 Stunde zu spät. Ich habe mich aber auch immer entschuldigt und habe angerufen das ich zu spät komme wegen den öffentlichen verkehrsmitteln usw.. Jetzt wollte ich fragen, ob ich kündigen kann, wenn ich sage das mir der weg einfach zu weit ist und ich es einfach nicht mehr schaffe. und auch nicht mehr möchte soweit zu fahren? Ich brauche immer 1 stunde und 30 Minuten zu arbeit mit den öffentlichen. Ist das schon bzw reicht das als kündigungsgrund aus? Außerdem macht es mir auch keinen Spaß und mir ist die Arbeit auch zu körperlich Anstrengend.
Vielen dank für eure Antworten!

Sehr geehrtr Herr...
hiermit kündige ich meinen Mietvertrag für die Wohnung( .....) ordentlich und fristgerecht zum 30.04.2021.
Sollte dies nicht möglich sein, kündige ich hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt der Kündigung und das Beendigungsdatum schriftlich. 
Mit freundlichen Grüßen.

Hallo zusammen,

ich möchte meinen Bausparvertrag vorzeitig kündigen. Dadurch verliere ich meine Arbeitnehmersparzulage (Vermögenswirksamen Leistungen) Mein Arbeitnehmer zahlt vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 €.
Ich habe die VL freiwillig (Eigenanteil) um 26,71 € erhöht, sodass ich auf 40€ im Monat komme.

Frage: Verliere ich bei Kündigung die vollen 40€ (das sind bei mir insgesamt 1920€) oder nur den Arbeitgeberanteil in Hlhe von 13,29€ (das wären dann insgesamt 637,92 €)

Vielen lieben Dank vorab für eure Antwort.

Hallo,

ich hatte einen Vertrag bei der 1&1. Die Karte habe ich ganz bestimmt über einem Jahr nicht benutzt. Mârz 2020 habe ich über Control Center und per Telefon gekündigt.

Das hatte ich alles abgehakt. Habe auch keine Rechnungen bekommen oder sonstiges.

Januar habe ich eine Rechnung von der Inkasso erhalten, übertascht versuchte ich es zu klaren nun habe ich einen Mahnbescheid erhalten.

Die Aussage von der 1&1 war, die Rechnung ist bereechtigt, weil durch meine Kündigung Sie es vorgemerkt haben und sie haben mir eine Mail geschrieben das ich mich erneut melden soll um es zu bestatigen. Somit wurde meine Kündigung abgelehnt und im Juni automatisch verlangert. Komischerwse habe ich auch keine monatliche abeechnung bekommen.

ich hatte meine Willenerklarung abgegeben, nun plötzlich ging es schlag auf schlag bis zu einem Mahnbesvhd bevor ich es mit 1&1 klâren konnte.

kann ma an die Sache dran gehen? Die Mail habe ich bestimmt bekommen aber da es eine alte mail ist habe ich nicht rein geguckt da ich alles über den Control Center und per Telefon gemacht hatte.

Der Support hat mir eine Mail mit der Erklarung geschrieben und hingewiesen das meine weiteren Anfragen nicht beantwortet werden. So geht man also mit Kunden um die Gekündigt haben.

Hey ihr Lieben. Ich habe heute ein ernsteres Thema und kann mich im Internet irgendwie nicht wirklich dazu schlau lesen.

Ich habe ein neues Arbeitsverhältnis begonnen. Die Leute da sind ultra nett und ich bin mittlerweile auch fast am Ende der Probezeit. Die sind wirklich wie ein Team und total menschlich. Sehen mich quasi schon als richtigen Teil und planen die weite Zukunft mit mir. Meine Chefs sind total charismatisch. Allerdings hatte ich jetzt durch eine Not-OP bereits eine Fehlzeit von ca. 5 Wochen. Ich habe sensible Antennen und das Gefühl, dass es manchen in der Fa. sauer aufstößt.

Ich weiß nicht, wie ich das Kündigungsgespräch gestalten soll. Wenn ich auf der Arbeit bin, dann kommt mir eine halbe Stunde wie 1000 Jahre vor. Ich stehe nicht gerne morgens auf, um hinzukommen. Die Aufgaben gefallen mir schlichtweg einfach überhaupt nicht und entsprechen nicht dem, was ich leisten kann. Ich sehe keine Zukunft für mich in diesem Unternehmen mehr. Klar, es gibt flache Hierarchien.. aber das Gehalt ist auch nicht in Ordnung.

Jemand hat sich heute bei mir wegen einer alten Initiativbewerbung (letztes Jahr habe ich mich dort beworben) gemeldet und bietet mir fast 600,00 € brutto mehr, bessere Arbeitszeiten, eine sehr selbstständige Arbeit und deutlich mehr Urlaubstage an. Meine Freundin ist dort auch beschäftigt und ich weiß, dass dieser Arbeitgeber gut ist.

Ich habe mit der Kündigung meiner alten Arbeitsstelle ein Problem. Wie mache ich das? Muss ich alle Chefs zusammenrufen? Ich habe der Firma ein Verantwortungsgefühl wie einem Partner gegenüber. Als würde ich Fremdgehen oder so. Voll komisch, das macht mir graue Haare. Was soll ich dem Chef sagen? Ich halte es nicht für schlau, ihm zu stecken, dass ich schon eine neue Stelle haben könnte. Aber selbst wenn ich keine Stelle hätte, würde ich dort kündigen wollen. Menschlich sind die halt alle super nett. Aber es bringt doch nichts, wenn ich mich hinquäle und mir die Arbeit GAR NICHT gefällt oder? Was sage ich meinem Chef als Grund? Wie fange ich das Gespräch an, wann ist der beste Zeitpunkt für dieses Gespräch? Ich weiß es nicht, ich bin so hin und hergerissen!

HILFE!

Ich danke im Voraus!

Eure SummseBiene

Ich habe letzte Woche eine Fristlose Kündigung wegen Diebstahls erhalten. Der Diebstahl hat aber nie stattgefunden, ich wurde auch vor der Kündigung nicht zum Sachverhalt befragt. Selbstverständlich habe ich am nächsten Tag den Arbeitgeber kontaktiert und informiert. Das Geld war in einem "Versteck". Dazu möchte ich anmerken, dass wir keine Kasse besitzen sondern das Bargeld entsprechend im Briefumschlag, an verschiedenen Orten verstecken.

Natürlich wollte der Arbeitgeber nicht einlenken und an der fristlosen Kündigung festhalten. Heute wurde mir dann ein Aufhebungsvertrag per E-Mail mit folgendem Text in der E-Mail geschickt. Erste Absatz wo ich mich bereit erkläre den Arbeitgeber nicht weiter anzuzeigen habe ich weggelassen. (Ich muss dazu sagen, dass ich meinen Arbeitgeber aufgrund der Anschuldigungen bereits wegen unlauterem Wettbewerb (er kauft Google Bewertungen) angezeigt habe. Ich bin ehrlich, wenn ich wegen etwas beschuldigt werde, was ich nicht getan habe, verhalte ich mich dem Arbeitgeber gegenüber so, wie er mir.)

"Im Gegenzug ziehen wir die ordentliche, sowie fristlose Kündigung zurück und entschuldigen uns für die Missverständnisse und Unannehmlichkeiten."

Diese Aussage alleine, ist doch der Beweis, dass das Geld nicht gefehlt hat oder irre ich mich? Man möchte mich ja jetzt schon mehr oder weniger nötigen den Aufhebungsvertrag zu unterzeichen. Wenn ich das tue, ist alles Gut, falls Nein habe ich gestohlen?

Hallo ich habe bereits seit mehreren Monaten Inet Cash Abbuchungen von 14,99€ im Monat offenbar habe ich irgendwo was vergessen zu kündigen. Ich finde im Internet aber nirgendwo was...

Weiß jemand mit welchen Seiten Inet Cash zusammenhängt