Ich habe Zusage bei der Bundespolizei,jedoch habe ich mich auch bei der Landespolizei beworben.

Sollte ich bei der Bp unterschreiben,kann ich es wieder kündigen falls ich Zusage bei der Landespolizei bekomme , denn das spricht mich mehr an?

Muss ich dann schriftlich kündigen oder geht das auch mündlich und wenn bis wann ?

Ich war im Turnverei allerdings haben meine Mutter und ich den 2019 gekündigt seitdem nicht der Verein weiterhin Geld ab.Wir haben auch schon 2mal angerufen die meinten die Regeln dass das nicht mehr abgebucht wird.mitlerweile ist es ein Betrag von 70€ mindestens und das ist viel Geld was tun wenn die weiterhin abbuchen obwohl die sagen die werden es nicht machen.Und ist ja logisch das wir das Geld wiederhaben wollen schließlich hat der Verein kein Recht auf das Geld wenn ich schon gekündigt war und es ist halt viel Geld.

Hallo

ich habe 2020 eine Fondsgebundene Rentenversicherung bei der VOLKSWOHL BUND über einen Finanzberater abgeschlossen. Nun habe ich nochmals verglichen und gesehen, dass es bei anderen Versicherungen bessere Leistungen gibt. Ich würde nun also gerne "wechseln", möglichst ohne größere Einbußen. Wie würde denn das ganze Prozedere ablaufen, mit welchen finanziellen Verlusten muss ich rechnen ? Man könnte die Versicherung wohl auch verkaufen?

Vielen Dank im Voraus

Ich mache momentan noch eine Ausbildung und bin in der Berufsschule auch soweit sehr gut. Ich möchte jetzt nebenbei schon ein Fernstudium in Teilzeit anfangen, weil mir die Branche in der Ausbildung nicht zusagt und ich danach in eine andere Richtung gehen möchte.
Meinem Ausbildungsbetrieb würde ich dieses Studium jedoch nicht mitteilen, da sie dann wüssten, dass ich mich eigentlich in einer anderen Branche sehe und langfristig nicht dort bleiben möchte.
Ein Nebenjob ist in der Ausbildung ja meist meldepflichtig.
Ich habe gelesen, dass ein Fernstudium das nicht ist und zur Freizeit gehört. Wenn der Ausbildungsbetrieb das mitbekommen würde kann er mir das dann verbieten? Oder sogar kündigen?
Und kann er das irgendwie rausfinden, wenn ich es keinem sage?

Ich bin über 30 Jahre in der Firma und möchte nun aus persönlichen Gründen kündigen. In meinem Vertrag steht, dass ich nach dieser Zeit 7 Monate Kündigungsfrist habe. Außerdem muss ich laut Vertrag 6 Wochen auf Quartal kündigen. Wenn ich nun zum 17.02.21 kündige, wann bin ich raus? Kann mir da jemand helfen?

Ich habe ein Problem welches mir Bis dato nicht aufgefallen war.

Es geht um die Kommunikation auf der Arbeit. Ich bin der Typ Mensch der einfach seine Arbeit machen will und nach hause gehen will danach. ich rede nicht viel mit den Menschen auf der Arbeit, sei es über privates aber auch um die Arbeit selber.Es scheint mir sehr vieles unnötig. Ich will auch nur mit den Nötigsten interagieren. Wenn ich Entscheidungen treffe, treffe ich Sie ohne Absprache mit Kollegen oder Kolleginnen.

Wenn ich was mache, mache ich es einfach. Wenn es darum geht ehrlich zu sein, in Punkt Kritik dann äußere ich mich gegenüber Mitarbeitern aus und gerate immer in Auseinandersetzungen.

Ich mag es nicht 24/7 zu lachen bzw. Mit einem lächelnden Gesicht auf der Arbeit zu sitzen, daher habe ich auch ein ernsteres Gesicht als alle anderen, wodurch der eine oder andere Mitarbeiter denkt, ich wäre arrogant oder abgehoben.

Dies alles verursacht Beschwerden über mich beim Chef.

Ich habe das Gefühl, dass ich eine ziemliche Asoziale Haltung habe.

Da ich bald eine neue Ausbildung beginnen werde, will ich diese „Probleme“ oder „Fehler“ aus der Welt schaffen.

Diese ganzen Sachen haben dazu geführt dass ich in der Probezeit gekündigt wurde.

Ich bitte um euren Ratschlag.

Vor 2 Tagen habe ich von den Missbrauchsvorwürfen gegen Marilyn Manson gehört. Über ihn als Kunstfigur wusste ich nie viel, aber seine Musik habe ich immer sehr gerne gehört.

Ich weiß nicht ob ich seine Musik jetzt noch hören kann & möchte, wenn ich daran denke, was diese Frauen wegen ihm ertragen mussten.

Wie seht ihr das; könnt ihr die Kunst vom Künstler trennen? Oder denkt ihr man sollte das nicht tun?

Ich habe einen Vertrag mit 3 Monate Kündigungsfrist.

Jetzt ist die Frage ob ich mich bewerben soll und die neuen Arbeitgeber 3 Monate warten oder ob ich kündigen soll und dann suchen soll.

Ist das ein Problem 3 Monate Kündigungsfrist?

Hi Leute mir ist ein förmlicher Fehler bei der Kündigung meienr Wohnung unterlaufen - ich habe die Unterschrift vergessen. Da ich spätestens am dritten Werktag eines Monats kündigen soll damit der Monat angerechnet wird bin ich jetzt ziemlich am Arsch. Ironischerweise hat mir der Vermieter erst am 4.2 per brief mitgeteilt das eine Unterschrift fehlt (also sowieso zu spät) obwohl ich in der Kündigung extra meien handynummer angegeben habe falls was ist.

Habt ihr einen tipp für mich werde da morgen mal anrufen

Hallo zusammen,

ich arbeite im GaLaBau und habe am 31.01.21 meine Kündigung mit 4 Wochen Frist bis zum 28.02.21 eingereicht.

Jetzt sagt mir mein Arbeitgeber, das wir im Februar keine Arbeit haben und er mir für den Monat daher keine Geld bezahlt, obwohl wir bis zum März Wintergeld bekommen.

Ist das rechtens oder muss er mir trotzdem noch das Wintergeld bezahlen ?

Ich habe heute eine fristlose Kündigung erhalten, mein Senior Chef wirft mir Diebstahl vor, folgender Sachverhalt:

Ich sollte letzte Woche auf Anweisung von meinem Junior Chef, einen Corona Test machen, weil ich Kopfschmerzen und Übelkeit hatte. Daraufhin bin ich zum Arzt und er hat mir mitgeteilt, dass er keine Notwendigkeit für den Test sieht und der Test bezahlt werden muss. Nach Rücksprache mit dem Junior Chef sollte ich den Test dann aber am folgenden Tag doch machen und die Kosten würde die Firma übernehmen. Ich bin also vor dem Arzt Termin in die Firma gefahren und habe meine Krankmeldung (bis Ende der Woche, bin allerdings weiterhin Krank geschrieben und war nicht mehr in der Firma) abgegeben und zeitgleich das Geld für den Test mitgenommen. Ich hatte die Frau in der Arztpraxis so verstanden, dass ich den Test direkt bar vor Ort zahlen kann und die Quittung erhalte. Dem war dann nicht so und darüber habe ich dann auch direkt auf dem Weg vom Arzt zu mir meinen Arbeitskollegen informiert und er hat es im Kassenbestand vermerkt.

Nun hat mein Senior Chef der mir am Vortag bereits eine ordentliche Kündigung ausgesprochen hat, (Inklusive Missachtung der Kündigungsfrist) fristlos gekündigt und beschuldigt mich, das Geld gestohlen zu haben.

Zuletzt noch als Infos, dass wir Mitarbeiter vom Junior Chef die Erlaubnis haben, Geld aus der Kasse zu nehmen. Weiterhin hat der Senior Chef mich nicht einmal angerufen und zum Sachverhalt befragt.

Ich bin wirklich beunruhigt und will natürlich rechtlich dagegen vorgehen, daher meine Frage ob er mit sowas wirklich durchkommen könnte...

Vielen Dank vorab.

Ich habe heute auf der Arbeit was schlimmes gemacht. Ich arbeite im Lager und bin Azubi. Auf der Palette war Zementmörtel. Die Palette ist von hinten runtergekippt und es wurde circa 13 Säcke beschädigt. Die restlichen die heil sind habe ich auf die andere Palette getan. Da ich noch kein Stapler fahren soll, kriege ich dann eine Kündigung?? Oder was anderes?

schau ihr bitte den Satz hier , wo ich markiert habe. Ich habe den Vertrag schon rechtzeitig gekündigt.!

Ich bewerbe mich bei einer Firma und muss den Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben. Da ich momentan einen Arbeitgeber habe beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen, oder? Und wenn ich die Bewerbung heute abschicke sollte ich dann den 1 März angeben oder den 15?

Hey ich habe eine Lebensmittelvergiftung und muss nun 2 Wochen zuhause bleiben und bin krankgeschrieben darf mein Chef Mich kündigen auch wenn ich ein unbefristeten festvertrag habe

Ich habe im Mietvertrag der Wohnung einen Stellplatz in der Tiefgarage und brauchte den nicht. Habe ihn an ein Büro im Haus untervermiete mit einer festgesetzten Vertragsdauer. Ich möchte aber nun meinen Mietvertrag früher kündigen als erwartet. Was passiert nun mit dem Vertrag über den Stellplatz? Kann es zu Problemen mit meiner Kündigung kommen?

Hallo

Ich habe gestern per Post und Einschreiben eine Wohnungskündigung losgeschickt. Ich habe bis zum 03. eines Monats Zeit fristgerecht zu kündigen. Nun steht im Sendungsverlauf folgendes: Der Empfänger besitzt ein Postfach. Die Sendung wurde am 29.01.2021 zur Abholung bereitgelegt.

Kann mir wer sagen ob die Kündigung hiermit fristgerecht eingegangen ist oder habe ich jetzt ein Problem weil es an ein Postfach geschickt wurde obwohl es an eine normale Adresse geschickt wurde?

Würde mich über Hilfe freuen!

MFG

Khan

Guten Abend,

Mein Arbeitgeber hat mir heute eine fristlose Kündigung zugeschickt. Habe ich noch die Chance mit meinem Chef zu reden, oder kann er die Kündigung nicht mehr zurückziehen?

Hallo,

ich brauche Prezi Plus. Aber nur für 14 Tage. Aus diesem Grund wollte ich das Reguläre Abonement buchen und innheralb der 14 Tage kündigen. Würde ich dann das Geld zurück bekommen?

Da steht nähmlich folgendes. Was bedeutet das? "Falls Sie Ihr Prezi-Abonnement nicht genutzt haben" Ich möchte es ja benutzten.

https://support.prezi.com/hc/de/articles/360003478894-Abonnement-k%C3%BCndigen

Wenn man seinen Job selbst kündigen möchte, wie kann man dafür sorgen, dass die Kündigung fristgerecht zugeht - in heutigen Zeiten, mit Corona & Homeoffice. In normalen Zeiten hätten man sie persönlich überreicht und sich den Erhalt quittieren lassen. Aber nun - wenn niemand vor Ort im Büro sind? Wie kriegt man das rechtssicher und nachweisbar hin?

Darf mein Chef anderen Mitarbeitern mitteilen dass ich Kündige?

Hey, ich bin seit 7 Monaten bei der Bundeswehr als Fwdl und würd gerne vorher kündigen ich habe viele Probleme gerade privat wie kann ich am besten vorgehen

Hey, ich habe mal eine theoretische Frage. Wenn mein Chef mich beleidigt und ich

ihm sage er soll sich entschuldigen und er es ignoriert und sagt :"Mach mit der

Arbeit weiter." Ich persönlich könnte dann nicht weitermachen und würde sagen :"

Erst wenn du/sie dich entschuldigst." Darf der Chef mich dann nach Hause schicken

oder kündigen, weil ich meine Arbeit nicht mache? Könntet ihr bei sowas dann noch

weiter Anweisungen ausführen von der Person die euch eben noch beleidigt hat und

sich nicht entschuldigen will? Die Arbeit an sich könnte ich noch weiter machen,

aber nicht nach den Anweisungen von eben dieser Person. Habe da glaube ich ein

Problem die meisten würden wohl einfach weitermachen und sich später beschweren

oder? :/ Könnte eh nicht wo arbeiten, wo ich den Chef nicht mag..

Ich möchte gerne entlassen werden vom Dienst. (Mache ein Duales Studium beim Land NRW)

Ich bin Beamter auf Widerruf. Ich möchte aber gerne Entlassen werden.

Gelten die 4 Wochen Kündigungsschutz auch für mich? Habe dazu nichts gefunden..

Hallo, ich habe mein TV now premium vor Ende meiner kostenlosen Probezeit gekündigt , habe eine Kündigungsbestätigung bekommen und alles war top. Aber danach wurden mir monatlich 4,99€ abgebucht und ich weiß nicht wie ich jetzt vorgehen soll. Mein Abo wurde Anfang November gekündigt und mir wird immernoch fleißig das Geld abgebucht..

Danke im Voraus

Guten Abend,

im Jahre 2008 habe ich eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der Generali Versicherung (wurde inzwischen als Proxalto LV verkauft) abgeschlossen. Als Azubi bin ich mit niedrigen Beiträgen gestartet und der Vertrag ist mit einer Beitragsdynamik (4% p.a) ausgestattet, das sich die monatlichen Beiträge jährlich erhöhen.

Die monatliche Rente ist mit "nur" 500€ bei 50% Berufsunfähigkeit angesetzt.
Nach einiger Recherche habe ich nun festgestellt das mir diese 500€ Rente im Falle eines schlimmen Vorfalles nur sehr bedingt weiterhelfen, da die Zahlung mit der gesetzlichen Zahlnung verrechnet bzw Steuerpflichtig wird.

Ich habe nun überlegt diese Versicherung zu kündigen.

in der jährlichen Übersicht steht etwas von

"Leistung bei Rückkauf" :1022€

darin enthalten Anteil an Bewertungsreserven :1€

Ich habe daraufhin recherchiert aber bin leider nicht wirklich fündig geworden.

Würde ich diese 1022 abzüglich von anfallenden Kosten ausgezahlt bekommen? Ich wundere mich nur etwas, da diese Versicherung eigentlich keine vermögensbildende Versicherung ist.

Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen

Hallo zusammen,

auf diesem Wege suche ich einen Rat.
ich habe 2 schwere Bandscheibenvorfälle (vor 2 Wochen erfahren), eine nicht so leichte Skoliose (Mehr als 30 grad) und Wirbelgleiten.
Ich arbeite im Büro (Ausbildung im 2. Lehrjahr) und sitze natürlich nur.

Mein Orthopäde sagte, ich solle mir das überlegen noch weiterhin im Büro zu arbeiten, da mir das früher oder später zu schaffen machen würde.
Meine Firma hat kein Verständnis dafür, dass ich deswegen 5 Wochen krankgeschrieben war.

Heute bei meinem ersten Arbeitstag merke ich, dass mir der ganze Rücken weh tut wie fast am Anfang.
Die Überlegung, jetzt zu kündigen klingt für mich als einzige Lösung, da ich schon eine abgeschlossene Ausbildung habe, habe ich nichts zu verlieren.

Würdet ihr euch genauso entscheiden?

Über antworten würde ich mich freuen.

Viele Grüße

Hallo.Leute.eine Frage

Habe Telefonisch durch Betrug . Hörzu Zeitschrift Abonnement abgeschlossen. Habe alle Meine Daten gegeben. Und Heute.die erste Zeitung bekommen. Aber kein Brief. Oder irgendwas. Wo ich das alles widerrufen kann.. Muss ich warten bis irgendwann ein Brief . Kommt. Danach. Widerrufen? oder kann ich jetzt Widerrufen. Danke für eure Hilfe

Hallo,

Ich würde gerne im Sommer ein Studium anfangen und 2 Monate davor kündigen.

Würde ich für die zwei Monate Arbeitslosengeld erhalten wenn ich alle Fristen einhalte?

Selbst wenn ich dann schon einen Studienplatz habe?

Danke für eure Antworten!!!

Hey!

Wir haben gestern unseren neuen Stall nochmal angesehen und weitere Details besprochen. Ich bin total happy und freue mich, auch wenn mir der Auszug mit Sicherheit nicht leicht fallen wird und ich eigentlich nicht geplant hatte nach 2 Jahren wieder umzuziehen. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass es eine gute Entscheidung ist, die vor allem dem Pony sehr gefallen wird. :)

Wir haben gestern mündlich zugesagt und den Platz "mündlich" genommen.Reicht das jetzt schon? Habe ich den Platz jetzt schon? Wie kann ich im jetzigen Stall richtig und möglichst schmerzfrei kündigen? Leider müssen wir das ganze Kündigungsmonat im jetzigen Stall bleiben, da der Platz erst am 1. März frei wird.

Ich freue mich über jegliche Tipps, die den Stallwechsel betreffen.

Liebe Grüße

Ist es eine Grund für eine Abmahnung/Kündigung? Ich will halt langsam machen, aber sicher ohne Fehler, und dann bekomme ich sowas und der 2. Chef sagt mir nur morgens hallo und dann reden wir kein Wort.., und ich spreche mit ihm auch nicht, weil er mich bei dem 1. Chef verpetzt hat.. Und der mich nicht ernst nimmt, kann ich deswegen gekündigt werden, wenn ich mit etwas lauterem Ton rede?

Hi,

Da ich aufgrund meiner Arbeit einige Versicherungen am Laufen habe und die meisten bei der HUK sind möchte ich gerne das Lastschriftverfahren kündigen.

Also ich will das mir zukünftig eine Rechnung geschickt wird mit dem zu zahlenden Betrag für die jeweilige Versicherung.

Wisst Ihr wie man das macht oder was ich da genau schreiben soll?

Z.B:

"Hiermit kündigen ich das Lastschriftmandat für Versicherung A,B,C und D (natürlich schreibe ich dann da noch die jeweiligen Nr. hin) und möchte zukünftig per Rechnung bezahlen. Dies ist keine Kündigung"

Ist das so möglich? ^^

Hoffe auf Tipps

Danke LG ANJA

Hallo zusammen,

Vor 2 Wochen begann ich eine neue Arbeit, nun hab ich ein besseres Angebot bekommen.

Diese Stelle kann ich am 01.02.21 antreten.

Nun ist meine Frage dazu: Kann ich fristlos kündigen oder einen Aufhebungsvertrag anbieten?

Grüsse und Danke vorab

Muss man bei einem Kleingewerbe den Vermieter fragen/ informieren?

es würde sich nur um einen kleinen eBay Shop handeln, die Sachen würden auch nicht in der Wohnung gelagert werden sondern im Elternhaus.

Verkaufen werde ich kleine Einrichtungsartikel.

Meine Fahrschule will die ausbildung beenden und ich stehe kurz vor dem ende und habe ungefähr 40-45 fahrstunden absolviert und bin 3 ma durch die praktische prüfung gefallen. die theorieprüfung habe ich schom beatanden. es gibt in der fahrschule nur noch einen anderen fahrschullehrer der aber schon zu stark mit schülern belastet ist aber ich denke er könnte mich unterbringen da ich nicht viele fahrstunden brauche bis zur prüfung.

meine frage ist, ist es rechtlich korrekt dass die mich einfach kündigen weil mein alter fahrlehrer gestorben ist ? weil ich zurzeit auf keine andere fahrschule wechseln kann aufgrund von corona. Und müssen die mich nicht eigentlich weiter ausbilden da das in meinen augen kein gültiger kündigungsgrund in einem fahrschulunternehmen ist.

Hallo

ich habe 2018 einen Bausparvertrag abgeschlossen. Die mtl. Raten habe ich damals auf 40€. Ich weiß niedrig wollte aber dieser irgendwann erhöhen. Dann habe ich eine Immobilie geerbt und nach ca. 8 Monaten die Kündigung abgegeben.

Kurz daraufhin habe ich mein Guthaben ausgezahlt bekommen und die Bestätigung zur Kündigung erhalten. Die ich leider dann entsorgt habe weil ich dachte die Sache ist erledigt.

Nun habe ich heute ein Schreiben (Kontoauszug) erhalten. Siehe Bilder

Was bedeutet das? Und sollte ich zum Anwalt gehen? Wenn ja, zu was für einen Anwalt?

Hoffe auf Rückmeldung :/

DANKE LG

hallo, also ich habe meine kündigung 3 monate vor dem Vertragsende abgegeben (am 10.12.2020) und somit die vertragliche kündigungsfrist eingehalten, da mein vertrag am 30.03.2021 zu ende ist.Nun hat mir das Fitnessstudio geschreiben, dass sie meine kündigung erst am 05.01.2021 erhalten haben und das ich somit die Kündigungsfrist nicht eingehalten habe und deswegen ein weiters Jahr zahlen darf. Dürfen die das? Ich meine ich hab die Kündigung offensichtlich früh genug abgegeben und kann nichts dafür das sie die Kündigung so spät bekommen haben.Da die Fitnessstudios momentan auch zu haben und da nicht alle Tage jemand die Post checkt kann es auch sein das meine Kündigung schon viel früher im Postfach war. Ich bitte um hilfe!

Ich mache seit dem 01.08.20 einen Bundesfreiwilligendienst im Krankenhaus und ich würde jetzt kündigen wollen.
Aufgrund der Kündigungsfrist von 4 Wochen müsste ich bei jetziger Kündigung bis Ende Februar arbeiten, dann hätte ich insgesamt 7 Monate abgeleistet.

Ich frage mich nun, ob es nach einer Kündigung trotzdem als BFD anerkannt wird, sodass ich es z.B. als sechsmonatiges Freiwilligendienst als Bonus für die Unis nutzen kann?

Hi zusammen.. ich habe echt ein emotionales Problem und muss es mir langsam eingestehen. Ich mag meinen Job wirklich sehr und bin eigentlich extrem motiviert mir eine Karriere aufzubauen und dafür auch hart zu arbeiten. Allerdings habe ich einen extrem narzisstischen Vorgesetzten. Ich bin w/23 und er ist m/49, verheiratet, 4 Kinder. Er hatte von Anfang an eine extreme Anziehung auf mich. Manchmal schaut er mir extrem intensiv in die Augen, ich denke dann manchmal schon, er ist in mich verliebt oder so. Ich willige dann (nachdem er so schaut) oft ein, irgendwelche Zusatzaufgaben zu machen, obwohl das nicht mein Job wäre. Er hat irgendwie die ganze Abteilung zu seinen Gunsten manipuliert. Niemand sagt mehr seine ehrliche Meinung. Untereinander hat er alle etwas aufgehetzt, wobei ich mich mit zweien noch sehr gut verstehe (weil wir es durchschaut haben). Er ist faul und geldgeil, ich kannte niemanden vorher, der so war. Allerdings kann er auch die Nettigkeit in Person sein und man denkt dann immer "so schlimm ist es nicht".

Ich schlage mich jetzt schon so lange mit dem flauen Gefühl herum und eigentlich ist das glaube ich nicht gesund... . An sich habe ich halt schon einen echt guten Job. Trotzdem macht mich alles fertig und ich kann es nicht ausblenden. Ihm ist alles egal, außer er selbst und er hilft auch null, dass ich mich weiterentwickle.

Soll ich wegen einer Person kündigen?

Hallo,

Ich bin azubi im 1 .Lehrjahr gestern ging ich zum Arzt da es mir nicht gut ging, als ich dann vom Arzt rauskam hab ich mich mit einem Kumpel getroffen für c.a 10 min..

In dem Moment hat mich meine Chefin draußen gesehen und mich angerufen und mit Kündigung etc. gedroht da ich meine Krankheit ja nur vortäuschen soll... und ich soll meine Krankschreibung aufheben lassen

kann ich gekündigt werden?

Hallo, ich habe vor kurzem bei meinem Ausbildungsbetrieb (während der Probezeit) fristlos gekündigt, weil ich gemerkt habe das mir viele dinge im Unternehmen - als auch der Beruf an sich - nicht richtig zu mir passen. Ich bewerbe mich momentan für eine andere Richtung aber habe probleme damit, wie ich das am besten formulieren soll und ob/was genau ich erwähnen soll. Danke schonmal im Voraus. :)

Ich beende demnächst meine Ausbildung und möchte mich direkt nach der Ausbildung weiterbilden.

Nun wollte ich mich an der Abendschule anmelden (ohne die Zustimmung meines Arbeitgeber) und frage mich nun, ob der Arbeitgeber mich nach der Übernahme kündigen darf, da ich ihm die Information vorenthalten habe.

Die Abendschule findet abends statt und da ich in einem Schichtbetrieb arbeite, weiß ich nicht, ob es später Probleme gibt.

Ich würde es natürlich früher oder später dem Arbeitgeber erzählen müssen, aber ich wollte erstmal die Übernahme.

Und wie sieht mit der Abendschule aus? Kann ich mich einfach anmelden und mir ein Platz sichern? Und wenn es doch nicht funktioniert, würde ich kurz vor Schulbeginn der Schule bescheid geben und mich dann nächstes Jahr wieder bewerben.

Würde es Probleme Seitens der Schule geben?

Hi,

ich habe soeben 30 Tage gratis Disney+ eingelöst. Nach 30 Tagen werden 6,99€ abgebucht.

Meine Frage: Wenn ich jetzt das Abo kündige sind meine 30 gratis Tage auch weg?

Falls ja, wie kann ich den freien Zeitraum möglichst lange benutzen aber trotzdem nichts zahlen (Wann kündigen wegen Kündigungsfrist -gibt es die überhaupt?-)

Guten Morgen,

Dank Corona bin ich nun meinen alten Job los.

Ich weiß von einer Kollegin, dass ich einen Brief von einem meiner Gäste bekommen habe, der allerdings an das Hotel adressiert war, in dem ich in den höchsten Tönen gelobt und sich für meine Art bedankt wurde.

Meine Chefin , die immer eine Konkurrenz in mir gesehen hat, hält mir diesen Brief vor. Jetzt nachdem sie mich endlich unter dem Covid Vorwand rausbekommen hat, möchte ich wenigstens diesen Brief mal lesen. Kann ich darauf bestehen?

Liebe Grüße jo.

Ich wurde am Montag gekündigt,

Grund Personalkosten einsparen..

jetzt habe ich noch 4 Wochen Kündigungsfrist und arbeite somit noch in diesem Betrieb..

Das Arbeiten ist stumm nebenher es wird nicht mehr mit mir geredet und ich bekomme das Gefühl übermittelt „das nötige Übel“ zu sein wegen der Kündigungsfrist und dass ich bereits aus dem Betrieb genommen wurde.
Meine Schlüssel wurden mir ebenfalls bereits entnommen sodass ich nur noch zur Funktion diene(mein Gefühl). Meine Stunden wurden Für diese und nächste Woche auch von 8 auf 6 reduziert somit habe ich nicht einmal mehr Pause.

ich fühle mich absolut nicht wohl so zu arbeiten und könnte wieder anfangen zu weinen bei dem Gedanken dort weiterhin täglich zu erscheinen. Mir wird richtig übel wenn ich daran denke wieder dort zu sein.

Wisst ihr was gemeint ist? sollte ich mich aufgrund dessen krankmelden ?

Bitte nur hilfreiche Antworten vielen Dank!

Irgendwie verstehe ich das nicht.

Ich wurde am 16.12.2020 gekündigt, es gab ne 14 Tägige Köndogungsfrist.

Der Herr am Telefon meinte das der Arbeitgeber selbst wenn ich für die nicht mehr arbeite eine Lohnvorzahlung macht bis zum 30.01.2021 ist das Korrekt?

Iwie verstehe ich das nicht wieso sollte mir mein alter Arbeitgeber noch Geld geben für Januar obwohl ich für Dezember mein gehalt bekommen habe und garnicht mehr für die Arbeite?

Kann mir das jemand erklären bitte das ich das verstehe

Guten Tag,

ich hätte mal eine kurze Frage und zwar:

ich habe einen 50ccm Roller und fahre damit jeden Morgen zur Arbeit. Ein Auto habe ich noch nicht genauso wie den Autoführerschein.

Heute Morgen bei extrem starkem Schneefall und Eisglätte, habe ich mich auf meinem Arbeitsweg trotz vorsichtigem Fahren 2x mit meinem Roller gekonnt abgelegt. Hatte zwischenzeitlich auch schon Todesängste, da ich an einer Straße ohne Leitplanken mit heftigem Abhang vorbeifahren muss und ich nur mal kurz ausrutschen muss und dann könnte es das für mich gewesen sein.

Wenn ich beim nächsten Mal nicht oder zu spät zur Arbeit komme, kann mir dann gekündigt werden (Azubi aber nicht mehr Probezeit).

Im Internet habe ich etwas von wegen ,,zumutbar" gelesen, das kann aber wohl kaum zumutbar sein.

Was habe ich im schlechtesten Fall zu befürchten?

Ich weiss es ist ein spezielles Gebiet aber hier ist mit auch die Frage ob es sich lohnt einen Anwalt einzuschalten und eine Chance ist der Rückzahlung zu entgehen vielleich über die Möglichkeit der Entreicherung

Hallo, und zwar sind mein Mann und ich seit August 2020 aus unserem alten Betrieb weg mein Mann musste schon eine Gehaltsrückzahlung von über 300€ leisten und nun haben wir beide erneut eine Aufforderung mit je über 500€ Rückzahlung bekommen wir sind der Meinung dass das nicht passend ist ausserdem hatten wir im Oktober 2020 unsere Hochzeit gefeiert somit ist kaum noch Geld da das man nehmen könnte um es zurückzuzahlen wobei wir das auch nicht einsehen... im September brauchten wir ein zweitauto da ich für die Arbeit 80km weit fahren muss und ein Laufband haben wir uns in den letzten 6 Monaten auch noch gekauft somit ist all unser erspartes Weg und auch das scheinbar mehr Bezahlte Gehalt... kann man da etwas machen? Hat man Möglichkeiten dieser Zahlung aus dem Weg zu gehen?

Da wir von uns aus gekündigt haben war leider kein Anspruch auf Rückerstattung wir haben aufgrund von Mobbing und Diskriminierung (Frauenfeindlichkeit) des Chefs den Betrieb nach 2 Jahren Arbeit dort verlassen.

Verdient habe ich w ausgelernt 1400 brutto

M ausgelernt 1500 brutto

Klar, wenn ich reinkomm und sowas sag wie "Moinsen Boss was geht lass mal bisschen Kohle rüberfließen hier" stehen die Chancen natürlich sehr gering, kann es aber auch anderweitig passieren, auch wenn man sich gut Verhält, dass man den Job trotzdem nicht bekommt?

LG

Ich ziehe Ende des Monats aus und mein Mitbewohner besteht darauf, eine Nachmieterin/Mitbewohnerin zu finden.

Am Donnerstag habe ich mehrere Anzeigen zu der Wohnung und dem Zimmer im Internet, WG-GESUCHT.DE und Facebook veröffentlichen.

Es handelt sich um 2er-WG nämlich ich und mein Mitbewohner.

Ich ziehe aus, weil er letzten Monat Annäherungsversuche gemacht hatte und ich dadurch unwohl fühlte deswegen habe ich gekündigt. Es war aber keine körperliche sexuelle Belästigung von ihm, sondern gefliertet. Sofort habe ich Grenzen gesetzt und ihm gesagt, dass ich keine Interesse an ihn habe. Dadurch fühlte meine Mitbewohner sich eingpisst und beleidigt. Er hatte mit mir nicht mehr geredet außer wir haben etwas wichtiges zu der Wohnung und den Nebenkosten

Soll ich dem Vermieter all das erzählen? Und ihm sagen, dass mein Mitbewohner gerne Frauen in sexueller Weise anspricht? Darum soll er das Zimmer nur an einen Mann vermieten?? Letztendlich ist er der Eigentümer

Ich möchte verhindern dass keine Frau sich unwohl fühlt oder Belästigung bekommt.

Also der neue Arbeitgeber will, dass man sofort anfängt. Der alte akzeptiert aber nur Aufhebungsvertrag, wenn damit eben auf sämtliche Lohnfortzahlungen verzichtet wird. Sollte man dann das Angebot der neuen Arbeitsstelle ablehnen und eben warten bis man was findet, das erst nach dem Ablauf dieser 3 Kündigungsmonate anzutreten ist?

Hallo,

Ich und meine Arbeitskollegin haben vor einigen Tagen herausgefunden, dass eine andere Arbeitskollegin unsere Arbeit kontrollieren und protokolliert. Das heisst, sie schreibt sich z.B auf wie viele und welche Berichte wir am Tag geschrieben haben. Es wurde ihr auch nicht von unserem Vorgesetzten beauftragt. Wäre das für sie ein Kündigungsgrund oder eine Abmahnung?

Danke!

hi Leute , gestern war meine 2.Arbeitstag und möchte kündigen.

ich habe einen neuen Job gefunden .
was für eine Kündigung muss ich schicken und wann kann ich bei neuen Job anfangen .
könnte mir bitte jemand helfen .

Danke 🙂

Ich arbeite seit vier Wochen als Aushilfe in einem Supermarkt (Rewe), habe aber gemerkt dass es mir überhaupt nicht gefällt. Außerdem wohne ich in einer anderen Stadt um zu studieren, und bin aufgrund der Corona Maßnahmen im Moment sehr einsam. Deshalb würde ich für die nächsten paar Wochen auch wieder zurück nach Hause gehen.Findet ihr sehr blöd nach einem Monat wieder zu kündigen? Natürlich muss ich die Kündigungsfrist einhalten und noch ein Monat arbeiten. Aber ich habe wirklich gar keine Freude daran und fühle mich so unwohl, Trau mich aber auch nicht wirklich zu kündigen.
glaubt ihr der Chef macht mich blöd an ? Und ich habe die gesetzlichen Fristen einzuhalten. Also kann ich am 15.01 meine Kündigung abgeben oder ?

Hallo,

ich arbeite bei einem Bäcker seit anderthalb Monaten auf 450€ Basis, aber würde gerne kündigen, da ich mich dort überhaupt nicht wohlfühle, weil die Kollegen unhöflich sind usw.. Ich hätte auch schon einen anderen Minijob in einer anderen Bäcker in Aussicht, bei dem ich sofort anfangen könnte. Bei dem Bäcker, bei dem ich jz arbeite habe ich nur einen Wisch als Vertrag, auf dem meine Daten usw. stehen, aber nichts dazu, wie die Kündigungfristen sind. Mein Arbeitgeber hat im Vorstellungsgespräch nur kurz gesagt, dass die Verträge normalerweise 6 Monate befristet sind. Heißt das, ich kann gar nicht kündigen, bis der Vertrag ausläuft? Oder kann ich erst zum 15. oder Monatsende kündigen?

Oder bin ich dann dran falls den jemand rausholt und die Firma ausräumt?

Mein Chef und ich sind im Streit auseinander und ich will ihn nicht mehr sehen.

Oder jemand anders hinschicken?

Hallo,

ich hätte ein kurze Frage und zwar habe ich ein 12 Monate-Vertrag im fitnessstudio abgeschlossen (September.2019) und anfang 2020 hatte ich einen Skate-unfall, dadurch bekam ich eine fraktur im handgelenk und trainierte 2 monate nicht mehr. Bei den darauffolgenden monaten musste ich immer paar wochen eine pause vom training machen. Mein vertrag hat sich vor 4 monaten stillschweigend (bis September.2021) verlängert. Ich ging zum Hausarzt und holte mir ein ärztliches Attest das ich nicht mehr trainieren kann aus gesundheitlichen gründen und schickte es mein fitnessstudio mit einer fristlosen kündigung, mein fitnessstudio antwortete darauf:" Eine fristlose Kündigung aufgrund Ihres Attestes ist nicht möglich". Ist das von denen gerechtfertigt? Wie kann ich dagegen vorgehen?

Ich hoffe Sie können mir weiterhelfen und dankeschön im voraus:)

Die Kündigung meines am 14.12.2018 abgeschlossen Mobilfunkvertrages bei O2 habe ich gleich am selben Tag schreiben lassen. Aber jetzt steht auf meinem O2-Profil als Kündigungsfrist der 11.12.21

Wieso ist das so? Muss ich jetzt bis dahin weiter bezahlen?

Liebe Community,

ich habe vor einiger Zeit eine Kündigungsbestätigung erhalten, die zu meinen Gunsten von den allgemeinen Vertragsbedingungen der Firma und den gesetzlichen Vorschriften abweicht. Das heißt, dass ich eigentlich 6 Monate bis zur Kündigung an der Firma gebunden wäre und nun hat die Firma kulanterweise beschlossen, dass ich nur die ersten 3 Monate zahlen muss und mein Vertrag nach dem 3. Monat gekündigt ist.

Es handelt sich hier um eine geänderte Kündigungsbestätigung, da die erste normal eine Kündigungsfrist von 6 Monaten betrug.

Diese Kündigungsbestätigung habe ich per E-Mail erhalten, nachdem ich auch meine Kündigung per E-Mail eingereicht hatte. Die Kündigungsbestätigung hat auch keine Unterschrift von einer Person bzw. einem Mitarbeiter (unter dem Satz "Mit freundlichen Grüßen" steht einfach nur der Name und die Abteilung des Unternehmens). Ich habe aber durch die Plattform "finanzfrage" erfahren, dass dies keine Auswirkung auf die Gültigkeit hat.

Da diese Kündigungsbestätigung nun von der Norm abweicht, wollte ich wissen, ob ich mich auch drauf verlassen kann, dass mein Vertrag gekündigt ist und bei mir auf dem Konto wirklich kein Geld mehr abgebucht wird.

Besonders der folgende Satz auf der Plattform "finanzfrage" hat mich etwas stutzig gemacht: "Eine Kündigungsbestätigung kann nicht gültig oder ungültig sein, da diese gar nicht notwendig ist." - Heißt das dann überhaupt, dass diese Art der geänderten Kündigungsbestätigung überhaupt rechtlich gelten kann?

Über Antwort von Personen, die vielleicht aus dem juristischen Bereich kommen, Fachwissen besitzen bzw. sich auch wirklich damit auskennen, würde ich mich sehr freuen!

Hallo

ich habe letzen Monat beim black friday deal für 15€ von adobe zugeschlagen, welches ein Jahresabo mit monatlicher Zahlung ist. Im Kleingedruckten stand, dass ab den 13. Monat 50€ monatlich fällig sind. Das ist mir viel zu teuer und will ich unbedingt vermeiden!! Jetzt wollte ich fragen, wann ich es kündigen muss, damit es sich nicht automatisch verlängert?
danke im Voraus

Wie kann man bei Immo Scout 24+ kündigen muss ich ein ganzes Jahr lang warten oder kann ich es jeden Monat fristgerecht kündigen

Guten Tag zusammen,

Darf mein Fitnessstudio Vertrag trotz offener Rechnungen verlängert werden?

Ich weiß ich habe eigentlich eine vierwöchige Kündigungsfrist bei meinem Studentenjob einzuhalten. Dennoch habe ich meinen Chef letzte Woche angerufen und gesagt, ich möchte auf der Stelle kündigen und er müsse den Dienstplan neu einteilen.

Ich hatte mich dort meist unwohl und vor allem sehr ausgenutzt gefühlt und wegen einer persönlichen Krise spontan diesen Entschluss gefasst.

Kann er mir jetzt für den gesamten Monat Dezember das Gehalt streichen, wie er es androht?

Nach meiner Recherche müsste das wenn dann als Schadensersatz abgerechnet werden, und der verursachte Schaden trumpft jawohl keinen Gehalt für über 12 Schichten, wenn sich nach meines Wissens sogar sofort Freiwillige für meine Schichten gefunden haben oder?

Außerdem bin ich mir unsicher wegen des Kündigungsschreibens: Ich habe ihm per Mail eines zugeschickt, laut dem ich fristgerecht in vier Wochen das Arbeitsverhältnis beende, weil alles andere laut Vertrag als Kündigungsschreiben nicht gültig wäre. Ist das richtig? Chef hat jedenfalls geantwortet ich solle das zum heutigen Datum korrigieren, woraufhin ich schrieb dass das vertragswidrig wäre, außer wenn wir uns auf eine Sonderkündigung einigen. Darauf hat er jetzt seit zwei Tagen nicht geantwortet und ich denke mal ich habe rechtlich gesehen immer noch nicht gekündigt und das Arbeitsverhältnis nicht beendet, auch richtig? Er hat von seiner Seite aus auch noch keine Sonderkündigung ausgesprochen.

Ich hoffe jemand kann mir eine oder zwei Fragen in dieser doch recht heiklen Situation beantworten!

Sorry für die ganze Textwand und danke im Voraus!

Guten Morgen, ich arbeite in einem Transportunternehmen und bin dort seit 5 Jahren angestellt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Ich soll Morgen am Samstag zum Dienst erscheinen. Allerdings bin ich nicht zu Hause, sondern bei Freunden. Da sich mein Dienstplan am Mittwoch geändert hat, muss ich nun am Samstag arbeiten und habe kein Frei mehr.

Was passiert, wenn ich anstatt 7 Uhr Dienstbeginn um11-12 anrufe und sage, dass ich verschlafen habe? Droht mir eine Fristlose Kündigung? Ich habe Mitte des Jahres mal eine Abmahnung für unentschuldigtes Fehlen bekomme, da meine Krankmeldung auf dem Postweg verschwunden ist, allerdings wurde diese nachgereicht.

Hallo liebe Community,

ich habe folgendes Problem. Die monatlichen Kosten unseres Abonnements der regionalen Tageszeitung würde zum 1. Dezember 2020 erhöht. Die besagte Zeitung hat auch in einem kleinen Randartikel darauf hingewiesen. Nun sah ich mich als Verbraucher im Recht, da die Preise schon wieder erhöht wurden von meinem Sonderkündigungsrecht Gebrauch zu machen. Die Kündigung ist dann beim Verlag auch am 26.11.2020 eingegangen, was mir per Brief bestätigt wurde.

"Leider" war man aber bei der Tageszeitung der Meinung, das man das Abo erst zum 31. März 2021 beenden kann. Begründung am Telefon: Ich hätte nicht fristgerecht 6 Wochen vorher gekündigt und hätte das jetzt so hinzunehmen.

Um mich weiterhin an das Abo zu binden, erstattet man mir jetzt gegen meinen Willen (des ausdrücklichen Kündigungswunsches) monatlich die Differenz zur Erhöhung.

Ist das alles so rechtens oder gibt es eine Möglichkeit doch noch früher das Vertragsverhältnis zu beenden?

Hey Leute

Ich benutze (leider) Vodafone für mein Internet und von den versprochenen 500mb Download kommt nur ein Witz an.

Ich habe hier

https://www.dslweb.de/vodafone-sonderkuendigung.php

gelesen dass unter diesen Umständen eine Sonderkündigung möglich sein kann. Die Frage ist wie kann ich nachweisen das diese 500mb nicht ansatzweise erreicht werden?

Bin für jede Hilfe dankbar um diesem Scheiß Laden kündigen zu können.

Angenommen, man hat einen gemeinsamen Mietvertrag mit jemandem, der sich als unzuverlässig entpuppt und irgendwann einfach abtaucht und die Mietzahlungen einstellt. Wie kann man auch ohne seine Unterschrift kündigen?

Also ich habe im Dezember ein möbelliertes WG Zimmer bezogen in einer 3er WG. Die WG wird von dem Hauptmieter der Wohnung vermietet welcher aber NICHT der Vermieter ist. Den Vermieter kenne ich nicht. Ich habe also diese möbellierte WG Zimmer (2 stück à 15qm) gemietet, am 01.12.2020 Vertragsbeginn (Untermietvertrag) und ich habe am 14.12.2020 gekündigt. Der Vermieter meint ich muss die Miete bis zum März bezahlen. Momentan meldet sich keiner der dort einziehen will :( gibt es besondere Regeln weil das ein Untermietvertrag ist von möbellierten Zimmern? Es gibt eine Küche und die 3 G Zimmer. Alles ist von der Vermieterin möbliert. Beim Einzug habe ich sie gefragt ob sie paar der Möbel in das Dachgeschoss bringt und sie hat alles bis aufs Bett dort hingebracht aber das andere Zimmer ist komplett noch möbelliert. Es ist ein Untermietvertrag und ich stehe nicht auf der Klingel. Die Vermieterin steht selbst auch auf der Klingel obwohl sie dort nicht wohnt. Sie sagt ich darf erst mit auf die Klingel wenn einer auszieht.

Was gibt es für Möglichkeiten ? Darf ich schon Monatsende raus weil es ein möbelliertes Zimmer ist?

Angesichts der wirtschaftlichen Situation müssen viele Arbeitgeber ihre Angestellten entlassen. Wie kann man seinen Mitarbeitern ins Gesicht sagen „Du bist gekündigt!“?
Muss man als solcher Mensch kaltblütig sein? So ein typischer Wirtschaftsmensch, der in Plus und Minus denkt.

Habt ihr Erfahrungen mit Kündigungen gemacht?

Mein Onkel entlässt gerade seine Mitarbeiter. Die Mitarbeiter tummeln immer noch nach der Kündigung vor dem Laden. Ein Fall hatte ich vor Monaten so erlebt.

Hallo,

Wenn jemand seinen Führerschein verliert, kann er dann gekündigt werden. Also ein normaler Büroangestellter, der vielleicht 2-3 x pro Jahr im Außendienst ist.

Es geht um den Fall das ein Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch verheimlicht hat ,das er kein Führerschein hat obwohl Sie ihn danach gefragt haben und es ein wichtiger Kriterium bei der Einstellung war. So, wie geht man da gesetzlich vor? Ist das eine arglistige Täuschung?

Vielen Dank im voraus!

Hey zusammen, ich bin frisch 18 Jahre alt, mache nächsten Sommer mein Abi und sitze tief in der Patsche. Daher eine kurze Schilderung meiner Situation mit anschließender Frage.

Ich habe am 16.12.2020, also vor weniger als einer Woche, ein OnlineCoaching bei Tom Eiberger gekauft. Das Verkaufsgespräch war ursprünglich als "Strategiegespräch" deklariert, in dem mir "nichts aufgedrängt werden soll". "Wir analysieren deine Situation und geben dir maximalen Mehrwert". Fakt ist, ich habe nicht mit einem Verkaufsgespräch gerechnet, habe mich dann aber in zweieinhalb Stunden überzeugen lassen. Das Problem dabei: das Coaching kostet in der 6 Raten Version 8.000€. Mit 16% Mehrwersteuer, die wir aktuell haben, also 9.280€. Ich habe jedoch - und das habe ich im Gespräch klar gesagt - nur 1.500€ davon. Es hieß, mit den Verkaufstechniken, die ich im Coaching lerne, kann ich meinen Webdesign Skill, den ich habe, schnell in die gebrauchten Monatsraten verwandeln. Im Endeffekt hieß es, "ein Unternehmer muss Entscheidungen treffen können, wenn ich mich heute nicht entscheide, werde ich es nie tun". Genauso hieß es, ich müsse meinen Eltern ja nichts davon erzählen.

Ja, da bin ich nun. 18 Jahre, 1,1-Schnitt in der Schule, Wunsch der Selbstständigkeit, aber überrumpelt vom Coaching und ab Februar - 1500€ vom Konto, die ich aktuell nicht habe. Das Coaching ist abgesehen von fehlenden steuerlichen Themen extrem gut, nur fühle ich mich aktuell noch nicht so richtig bereit dafür. Ist ja auch egal. Die Monatsrate von 1500€ bis zum 16. Februar zu kriegen wird auf jeden Fall etwas knapp. Daher endlich die Frage: kann ich diesen Online Kauf stornieren? An und für sich heißt es beim Kauf ja, dass man auf ein Wiederrufsrecht verzichtet. Ich habe nun etwas recherchiert und herausgefunden, dass das angeblich nicht rechtsgültig ist, bzw. Ein Gericht entschieden hat, dass man solche Coaching bis maximal 2 Wochen nach Kauf stornieren kann. Trifft das auf meine Situation zu? Es ist ein VideoCoaching mit einjährlichem Zugang zu 5 Live Trainings pro Woche, die echt gut sind.

Frage 1 also: macht es Sinn, gegen den Kauf zu klagen bzw. größere rechtliche Maßnahmen zu ergreifen, sofern notwendig? Auch finanziell gesehen?

Frage 2: ich bin aktuell etwas manisch in meinem Denken. An und für sich eignet sich eine solche Drucksituation ja hervorragend, um als Kleinunternehmer in die Umsetzung zu kommen. Dementsprechend bin ich teilweise total euphorisch. Auf der anderen Seite holt mich schnell das Ego ein und meint, ich könnte ja niemals eine große Summe von 1500€ bis Mitte Februar aufbringen. Soll ich mich dem Druck aussetzen? Soll ich dranbleiben? Oder soll ich probieren zu stornieren? Versuche ich letzteres und scheitere, kann ich natürlich nicht weiter an den LiveTrainings teilnehmen, als wäre nichts passiert. Was würdet ihr machen? Während ich diesen Text schreibe, denke ich schon wieder positiver und überlege, nicht zu stornieren.

Viele Grüße und danke für eure Zeit und Antworten.

Guten Tag.

Ich habe eine kleine Halle seit gut 4 Jahren gemietet. Als Mietzweck ist "private KFZ-Werkstatt ohne gewerbliche Nutzung" angegeben.

Was mache ich in der Halle? Ich schraube an meinen Autos herum, gelegentlich wird ein Auto gekauft und zur Ersatzteilgewinnung zerlegt (und vom Schrotthändler abgeholt) sowie selten Mal helfe ich Freunden mit deren Autos - sprich ich gehe zur Hand, während die selbst mit schrauben. Es ist entsprechend kein Gewerbe angemeldet, auch kein Kleingewerbe.

Nun hat mir mein Vermieter die Halle gekündigt, da ich angeblich dort ein Geweibe betreiben würde.

Wie sieht hier die Rechtslage aus - ist es ausreichend, wenn der Vermieter eine gewerbliche Nutzung vorwirft oder muss diese auch tatsächlich nachgewiesen werden - und falls ja, wie?

(Ich habe bis vor kurzem auch in einer Wohnung vom selben Vermieter gewohnt, diese jedoch von meiner Seite aus ohne böses Blut gekündigt).

Hallo,

ich arbeite seit 5 Wochen als Aushilfe in einem Supermarkt, ich habe jedes Mal wenn ich kassiere zu viel in der Kasse. Ich weiß nicht woran es liegt, da ich den Kunden immer das Rückgeld vorrechne. Es waren immer nur so 0,50€-2,00€ die ich zu viel hatte, aber gestern hatte ich 9€ zu viel. Kann das zu einer Kündigung führen?

Hey wie oben beschreiben, ich bin nur grade ein wenig überfordert ich habe extra eine wohnung gemietet für die Ausbildung und was machen ich jetzt am besten?

Hallo,

ich bin Azubi in einem Unternehmen.

In einer internen Azubi Gruppe (WhatsApp, nicht öffentlich, unter Kollegen) kam es nun zu Streitigkeiten über den Chef. Eigentlich halte ich mich aus sowas raus, doch gestern rutschte mir ein zynischer (einzelner) Kommentar heraus. Ohne Schimpfwörter oder ähnliches, einfach sarkastisch.

Einige Stunden später rief mich mein Chef an und sprach mir die fristlose Kündigung aus. Ich habe mich selbstverständlich ehrlich und aus ganzem Herzen entschuldigt. Ich habe mir in all den Jahren nie etwas zu schulde kommen lassen, schreibe gute Noten und bin fleißig. Dass der Kommentar mehr als dumm war und natürlich nicht so von mir gemeint sehe ich vollkommen ein, aber gesagt/geschrieben ist nunmal gesagt. Zumal ich davon aus ging, dass das Gespräch unter den Auszubildenden der Gruppe bleibt und nicht an meinen Chef gelangt.

Ist eine fristlose Kündigung in diesem Fall rechtens?

Normalerweise buchen die Stromanbieter den Betrag vom Konto ab. Mein Mitbewohner hat seit Monaten die Abbuchung verhindert. Ich zahle monatlich meinen Anteil auf sein Konto. Heute habe ich den Brief von e. on bekommen und drin Steht die zweite Mahnung. Ist es okay, wenn ich dem Eigentümer darüber informiere?

Hallo, mein Partner und ich waren von Frühjahr 2018 bis Frühjahr 2019 im Fitnessstudio. Durch meine Schwangerschaft habe ich den Vertrag gekündigt, mein Mann wollte dann auch nicht mehr und wir haben beide gekündigt. Leider waren wir gestresst und dusselig und haben die Frist von 3 Monaten nicht eingehalten. Ich habe allerdings durch die Schwangerschaft sofort eine Kündigungsbestätigung erhalten, bei meinem Partner weiß ich das leider nicht mehr.

Jeden falls haben wir vor 2 Tagen Post von einer Inkasso Firma bekommen, jeweils eine Forderung von 550€ und bei meinem Partner 990€. Bei mir stand Datum des Berechnungszeitraum 2019-2020, bei meinem Partner 2019-2021! Heißt sein Vertrag lief die ganze Zeit über einfach weiter! Wir haben nie wieder was von clever fit gehört, keine Mahnung, keine Abbuchungen vom Konto oder sonstiges! Hätte nicht durch clever fit eine Mahnung verschickt werden müssen? Hätten wir das gewusst dann hätten wir schon damals etwas getan oder eben einfach sofort gezahlt! Jetzt sind natürlich wieder gefühlt 1000 Zinsen und Gebühren dazu gekommen!

Hallo, dazu hab ich schon mal eine Frage gestellt. Und zwar hat 1&1 einen falschen Vertrag von mir gekündigt. Ich habe per Email mit der Vertragsnummer meinen 2. DSL Vertrag gekündigt und 1&1 hat mir meinen ersten Vertrag fälschlicherweise gekündigt. 1&1 gibt zu das es ihr bockmist ist, aber Sie können den Vertrag nicht wiederherstellen da die Kündigung schon durch ist. Ich sitze zurzeit ohne DSL zuhause. 1&1 hat mir angeboten einen neuen Vertrag zu machen was bis zu 10 Tagen dauern kann. Der neue Vertrag kostet fast doppelt soviel. Aber sie meinen sie können da leider nix machen.

Ich habe schon Stunden mit 1&1 telefoniert, keiner kann mir weiterhelfen.

Weiß einer wo ich mich melden kann um das zu klären oder muss ich jetzt die Kündigung die eigentlich garnicht rechtens ist einfach hinnehmen.

Darf 1&1 überhaupt einfach ohne Grund und Zustimmung meinerseits einen laufenden Vertrag kündigen?

Huhu.

Hab eine Anklage Schrift erhalten wegen erschleichen von Leistungen..

Hab mir einen Anwalt geholt weil ich der Meinung war es kommt vor Gericht. Nun, kam es doch nciht der Richter meinte strafbefehl genügt.

Jetzt hat der Anwalt ja eigentlich nicht großartig viel getan außer meine akte gesichtet und mir seine Meinung gesagt. Er hatte mir einen Kostenvoranschlag geschickt die ich hatte bezahlen müssen wenn es vor Gericht gekommen wäre.

Ist es aber nicht. Hatte ihn letzten Monat Geld überwiesen und benötige ihn nun doch nicht mehr..

Kann ich das einfach kündigen und wenn ja wie?

Meine Ausgangssituation ist folgende,

ich bin aktuell in einer Ausbildung und noch in der Probezeit, welche ich aber aus gesundheitlichen Gründen abbrechen möchte.
Ich war heute auch beim Arzt und durch die „Kündigung durch ärztlichen Rat“ bekommt man danach keine Sperre für das ALG1( habe davor schon gearbeitet und habe deshalb Anspruch darauf)

Ich bin die nächste Woche Krankgeschrieben und habe vor auf den Montag darauf meine Kündigung abzugeben.
Meine Fragen wären:

• Ist das Arbeitsverhältnis dann sofort beendet oder habe ich noch eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, sodass ich noch Geld bekomme (oder gilt das nur für NICHT Azubis)
• muss ich normal kündigen oder aus wichtigem Grund(Da auf ärztlichen Rat oder spielt das nur für die Agentur für Arbeit später eine Rolle)
• Was muss ich noch beachten, habe noch 7 Tage Urlaub, soll ich dann lieber auf 31 Dezember kündigen?

Ich Weiß nicht genau wie ich das hier schreiben soll und kenne mich auch nicht so gut aus.
Also wir haben so 2 Hallen die früher Hähnchenställe waren. Diese 2 Hallen vermieten oder verpachten wir (kenne mich damit nicht gut aus) der Mieter stellt dort viele Traktoren und so weiter ab er ist ein Messi denke ich und kommt dort auch nicht oft hin. Er bezahlt einmal im Jahr 700€. Seit einigen Jahren wollen wir die Halle selber nutzen und haben schon einige Jahre ihn eine Kündigungsankündigungund co geschickt . Immer wenn er um bezahlen vorbei kommt, weigert er sich seit 3 jahren ca. immer die kündigung zu unterschreiben. Er sagt er holt sein zeug voll bis nächstes jahr raus es passiert aber nie. Wir waren beim Anwalt, der Anwalt sagt wir brauchen seine offizielle Unterschrift.

Was Tun?

Ich arbeite bei Amazon über TimePartner und derjenige der die Schichten einteilt ist von einer anderen Zeitarbeitsfirma, Adecco, und mein Arbeitgeber fragte mich, aufgrund von Adecco, ob ich am Donnerstag schon Bescheid wüsste ob ich noch ausfalle.

Die Verheilung dauert 4 Wochen, aber ich bekomm immer nur eine ausgestellt, womit ich immer wieder zurück zum Doktor rennen muss. Und jetzt habe ich das Gefühl das es mir an den Kragen geht, weil die Schon, keinen ganzen (vielleicht), Druck machen, aber schon einen markanten.

Kann ich jetzt gefeuert werden, weil ich "arbeitsunfähig" bin? Denn ich habe wirklich das Gefühl das sich eine Kündigung anbahnt. Für Amazonverhältnisse oder überhaupt, bin ich gerade etwas mehr als weniger immobil.

Trotz mehrmaligen Ersuchens ist mein Provider nicht bereit, die vor gut 5 Jahren georderte Domain 2jesus.net zu kündigen.

Sie gehört zwar laut whois gar nicht mir, wird aber immer wieder verrechnet.

Wo kann man eine .net Adresse kündigen, wenn der Provider dies einfach nicht tut?

Hallo,

ich habe am 4.12 ein Fahrzeug zugelassen und schnell dazu eine KfZ-Versicherung abgeschlossen. Leider gefällt er mir nicht bzw. entsprechen die Leistungen der Versicherung nicht meinen Wünschen.

Wenn ich den Vertrag heute widerrufe, da 14-tätige Widerrufrecht besteht, muss ich für den Zeitraum bis zum Widerruf etwas zahlen? Ich habe soeben einen Antrag für die KfZ-Versicherung bei einen anderen Versicherungsunternehmen gestellt, und das Angebot kommt in 2-3 Tagen per Post.

Ich habe noch keine Beiträge geleistet/bezahlt.

Vielen Dank

Guten Tag,

Ich bin seit 3 Jahren in der Firma angestellt und ich rede sehr wenig deswegen mögen mich viele nicht weil ich nie mit ihnen rede aber wir wenige Meter voneinander arbeiten. Ich denke es liegt daran das ich möglicherweise Asperger/Autismus habe.

Und in den letzten Wochen kamen immer mehr Kommentare von meinen Mitarbeiter gegen mich z.B. haben manche rumgeschrien "Wann geht der Spaßt endlich nach hause es ist schon 16Uhr" also nicht direkt zu mir aber halt sodass ich es höre.

Ich war wegen den Kommentaren oft beim Abteilungsleiter und er beschützt die Mitarbeiter immer und sagt immer "Ich kann mir das bei dem Mitarbeiter nicht vorstellen das er das gesagt hat", "Es gibt keine Beweise das er das gesagt hat und es ist dann Aussage gegen Aussage"

Ich hab deswegen auch keine Lust mehr auf die Firma und ich wollte morgen zum Hausarzt wegen Mobbing da ich mich wegen meinen Mitarbeiter total aufrege und zu Hause nichtmehr normal denken und schlafen kann.

Ich will aber keine Krankmeldung ich will eine Arbeitsunfähigkeitsbeschenigung das ich in dem Betrieb nichtmehr weiterarbeiten kann wegen meinem Psychischen zustand damit ich aus meinem 1 Jahresvertrag raus bin. Ich will nicht lange rummachen und zum Betriebsrat gehen da ich einfach die Firma nichtmehr aushalte. Denkt ihr der Hausarzt kann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einfach so Raustellen sodass ich einfach Fristlos Kündigen kann?

Hallo,

frage mich was der Unterschied zwischen einer Ordentlichen und Außerordentlich Verhaltensbedingten Kündigung ist? Ich meine kann man wenn man z.B. bei mehrmaligen Zuspätkommen mit Abmahnung entweder ordentlich oder außerordentlich gekündigt werden? Was macht den Unterschied?

Ich möchte meinen Telekomvertrag ( Festnetz ) kündigen, da ich einen günstigeren Vertrag bei einem anderen Anbieter gefunden habe. Mein Vertrag läuft im März 2021 sowieso aus und würde sich automatisch um ein Jahr verlängern. Also bald kündigen.

Meine eigentliche Frage ist, kann ich dann noch meine T- online Mail Adresse benutzen und eventuell sogar die Magenta Cloud ?

Ich hab Nacken und Rückenschmerzen. In den letzten Wochen wurde es schlimmer. Ich gehe nächste Woche zum Orthopäden.

Könnte der mich dann Arbeitsunfähig schreiben sodass ich Fristlos Kündigen kann aus meinem Befristeten Arbeitsvertrag?

Hallo, ich arbeite als Werkstudent in einer Agentur. Sie ist ziemlich persönlich ausgerichtet. Nun habe ich 10 Tage nach Arbeitsbeginn schon eine Einladung zu einem "Ausblickgespräch" erhalten. Muss das was schlechtes sein? Heißt das, dass sie nicht zufrieden sind?

Ich habe mich bisher ziemlich persönlich und authentisch präsentiert und auch meine Unsicherheit nicht versteckt. Ich befürchte nun, dass das zu locker rüberkam? Gleichzeitig habe ich aber die Arbeit sehr ernst genommen, versucht, alles zu verstehen, viele Fragen gestellt. Sicher könnte ich die Arbeit noch schneller erledigen, aber ich dachte, dass einem da auch wenig Zeit gegeben wird, bis man die Aufgaben noch schneller drauf hat. Könnt ihr mir eine Einschätzung geben, ob das jetzt heißt, dass es bisher schlecht gelaufen ist?

Vielen Dank

PS: eine Probezeit habe ich nicht, der Vertrag ist auf ein halbes Jahr befristet und würde aber verlängert werden, wenn es gut läuft, hieß es.

wenn ich Consors Finanz kündige werden mir die rechnungen alle nochmal per post geschickt? Oder so eine übersicht?

oder werden die nach net Zeit wenn man sie nicht archiviert gelöscht?

Hallo,

ich will am 13. Dezember Kündigen. Kündigungsfrist ist 4 Wochen also bis zum 13. Januar. Vom 24. Dezember bis zum 1. Januar sind ja ein paar Feiertage + Betriebsurlaub. Zählt die Woche zur Kündigungsfrist? Oder zählt das nicht und ich muss dann bis zum 20. Januar arbeiten?

Hallo zusammen,

ich habe seit langem ein Problem und zwar ist mein Internet extrem langsam, obwohl es eigentlich ohne ein Problem laufen sollte. Ich musste schon tausend mal bei UPC anrufen - Minuten lang warten und es brachte nie was. Beim Spielen ruckelt es, sogar auch IPTV Box ruckelt. Es bringt einfach nichts, also aus dem Grund möchte ich den Vertrag kündigen, da es den Anforderungen gar nicht entspricht. Der Vertrag geht aber noch 7 Monate lang, da ich es verlängert habe. Wäre es irgendwie möglich Internet fristlos zu kündigen?

Vielen Dank!

Lg Anonym

Hallo ihr lieben,

ich arbeite seid dem 1. Juli diesen Jahres in einem Altenheim als Pflegehelferin. In den ersten Monaten waren meine Vorgesetzten also die PDl und die Praxisanleiterin sehr bemüht um mich und haben mir alles gezeigt und erklärt. Sie hatten immer ein offenes Ohr und ich konnte immer mit denen reden wenn irgentwas war. Habe mich immer sehr wohl gefühlt, da es ein angenehmes Arbeitsklima war und auch mit meinen Kollegen sehr gut klar gekommen bin. Habe auch oft positives Feedback bekommen , dass es angenehm ist mit mir zu arbeiten usw.

Vor zwei Monaten hatte ich ein Gespräch mit der Heimleitung und der PDL , es ging darum wie es mit mir weiter gehen soll. Da sagte ich dann,dass ich gerne noch eine Ausbildung machen würde und es hieß dann, dass es in zwei Monaten nochmal ein Gespräch geben wird weil dann meine Probezeit abgelaufen ist.

Doch seid diesem Gespräch wurde es irgentwie komisch. Die Praxisanleiterin hat mich plötzlich ignoriert, sie hat nur noch mit mir gesprochen wenn ich etwas falsch gemacht habe oder wenn sie mir eine Aufgabe geben wollte, ansonsten nichts, sie sagte mir noch nicht einmal hallo wenn ich komme oder tschüss wenn ich gehe.

Es wurden auch immer höhere Ansprüche an mich gestellt. Es war immer so, dass wir Pflegehelfer immer zu zweit auf einer Station im Dienst waren, wir haben zwei Stationen. Also insgesamt waren wir immer vier Pflegehelfer und eine Fachkraft im Dienst. Doch dann war es in den letzten Wochen immer so, dass ich zusammen mit der PDL auf einer Station war und die so gut wie nichts gemacht hatte. Sie hatte morgens bei der Grundpflege von 18 Bewohnern nur drei Leute versorgt, alle anderen sind von mir fertig gemacht worden und auch alle Nebentätigkeiten die auf Station so anfallen, z.b aufräumen, Tische eindecken, Medikamente verteilen, nach Klingel laufen, Wäsche auffüllen usw habe ich komplett alleine gemacht. Habe noch nicht einmal geschafft mal für 5-10 Minuten Pause zu machen weil die ganze Zeit etwas zu tun war. Zwischendurch bekam ich dann noch schimpfte von der PDL warum dies und jenes noch nicht fertig ist und dass ich zu langsam sei, dabei bin ich schon wie ne blöde gerannt um alles zu schaffen. Aber es war einfach zu viel. Ich habe eine Arbeit alleine gemacht, die normalerweise von zwei Leuten gemacht werden und sie verlangt von mir, dass ich die gleiche Arbeit alleine in der gleichen Zeit schaffe , wie soll das gehen?

Heute sagte sie dann zu mir, dass ich um 15:00 ins Büro kommen soll weil ich ein Mitarbeiter Gespräch habe da meine Probezeit abgelaufen ist. Bin dann auch um 15:00 dort hin und da saß die Heimleitung und die PDl. Dort wurde mir dann gesagt, dass mein Vertrag nicht verlängert werden kann weil ich nicht die Leistungen bringe, die erwünscht sind. Sie sagte, dass sie mir in den letzten Wochen viel Arbeit abgenommen hat weil ich es nicht geschafft habe obwohl sie noch anderes zutun hatte. Aber ich habe doch schon fast alles alleine gemacht?? Da bekam ich dann die Kündigung.

Liebe Leute,

ich stehe gerade vor einem Rätsel und erhoffe mir ein wenig Erleuchtung. Es geht um die Kündigung meines derzeitigen Mietvertrags jener Wohnung, die ich aktuell noch bewohne.

Dort steht so wörtlich:

"[...] wechselseitiger Verzicht auf ihr Recht zur Kündigung bis zum 31.07.2021. Eine Kündigung ist erstmalig nach Ablauf des vorgenannten Zeitraums [...] zulässig."

Der erste Teil ist soweit klar. Vor dem 31.07. komm ich nicht ordentlich aus dem Vertrag. Jetzt die Frage: Heißt das effektiv, ich könnte unter Einhaltung aller Fristen zum 31.07. kündigen oder erst zum 31.08.?

Über eine kurze Eingebung wäre ich sehr erfreut.

Lieben Dank.

Ich habe eine frage zu ein Antrag auf Freizeitausgleich .

man ist erkrankt seit den 17.11 in der Probezeit und ist gekündigt worden durch eine Zeitarbeit Firma( Arbeitgeber )

Man hat ein Antrag auf Freizeitausgleich erhalten den möchten man schriftlich von 30.11.bis 9.12.2020 unterschreiben .

die Kündigung ist zum 09.12.2020

die Krankschrift ist weiter als zu den Kündigung von 09.12 hinaus , Krankengeld würde noch Geprüft und eventuell gezahlt .

wenn man es nicht unterschreibt was sind die Konsequenzen ?

und wenn man es Unterschreibt ?

was ratet ihr ?

Ich habe die Mitgliedschaft meiner Tochter bei ihrem Turnverein am 28.10.2020 zum 31.12.2020 gekündigt. Jetzt wurde mir am 01.12. wieder der Jahresbeitrag abgebucht. Ist das korrekt? Müsste da nicht die anteilige Berechnung erfolgen?