Hallo,

ich habe mich im März 2020 im Fitnessstudio angemeldet mit einer Vertragslaufzeit von 2 Jahren.

Durch die Pandemie und Umzug bedingt war es mir seit Januar 2021 nicht mehr möglich im Fitnessstudio zu trainieren.

Das Fitnessstudio hatte eine Einzugsermächtigung von mir, diese seit August 2021 seitens des Fitnessstudios gelöscht wurde, da es ein Lastschrift Rückläufer gab.

Die Beiträge wurden daher seit dem Zeitpunkt nicht mehr beglichen, hierzu habe ich allerdings, bis auf eine einzige Email im November, keine Zahlungsaufforderung oder Mahnungen bekommen.

Zufällig bin ich vor 2 Wochen auf die Email von November gestoßen, diese in einem kurzen Zweizeiler besagt das ich die offenen Beiträge begleichen soll.

Nun meldete ich mich letzte Woche beim Fitnessstudio und sprach mit Ihnen eine Ratenzahlung ab.

Soweit, so gut.

Ich sendete letzte Woche per Post die Kündigung ein, mit der Annahme die Kündigung würde zum 01.03.2022 oder zum 01.04.2022 angenommen werden. Nun bekomme ich per Email die Kündigungsbestätigung zum 30.09.2022. Eine Mitarbeiterin meinte, dies würde eventuell an der Pausierung der Mitgliedschaft liegen, von der Zeit wo die Beiträge nicht beglichen wurden.

Kurze Zusammenfassung:

Das Fitnessstudio möchte von mir das ich die offenen Beiträge von 01.08.2021-heute begleiche (selbstverständlich) und zusätzlich den Vertrag um ein halbes Jahr verlängere und weiterhin die monatlichen Beiträge für die Verlängerung der Mitgliedschaft bezahle.

Nun zu meiner frage, ist das Rechtens und normal das die Begründung der Pausierung dazu führt das ich die Beiträge zwar rückwirkend zahlen muss aber zusätzlich sich mein Vertrag um ein halbes Jahr verlängert?

LG und danke im Voraus.

Hallo,

Ich muss da unten gefügte Zettel ausfüllen für die Mietvertrag Kündigung aber ich es weiß nicht, ob ich jetzt bei Datum heutigen Datum schreiben soll oder an dem Tag wo man ausziehen muss? Ich will keinen Fehler machen, deshalb stelle ich diese Frage. Danke im voraus für alle Antworten!

Fange nächsten Monat meine Ausbildung als Elektroniker an. Bin noch nicht ganz volljährig und rauche. Könnte ich Schwierigkeiten kriegen wenn ich während der Arbeitszeit an Baustellen usw. mal eine rauche, weil ich ja erst 17 bin? Der Chef bekommt das ja nicht mit, da er nur im Büro ist, aber würden sich dann die Mitarbeiter bei ihm beschweren? Ist ja nicht unüblich an Baustellen zu rauchen. Danke im Voraus!

Hallo zusammen,

und zwar habe ich im Januar meine Stelle gekündigt Grund dafür waren psychische Probleme und das ewige Homeoffice.

Im Grunde hat mir die Arbeit Spaß gemacht und das Unternehmen war wirklich top. Da ich dachte, dass das Homeoffice am meisten Schuld daran war habe ich durch eine Kurzschlussreaktion gekündigt.

Seit Februar habe ich einen neuen Arbeitgeber in der Produktion und merke nun wie sehr ich die Kündigung in meinem alten Betrieb bereue.

Also habe ich mich bei meiner ehemaligen Teamleiterin gemeldet und ihr alles geschildert und sie wusste eh bei der Kündigung die Gründe.

Sie war direkt positiv und das Team würde sich freuen wenn ich zurückkomme.

Also habe ich mich wieder offiziell beworben und wurde sofort wieder eingeladen und soll nun zu einem persönlichen Gespräch vorbeikommen obwohl die meisten Gespräche derzeit dort per Zoom Meetings ablaufen.

Ist nach dieser kurzen Zeit mein Account und meine Mail noch aktiv in dem Unternehmen oder müssen die der Kündigung alles löschen? Weil ich vermute, dass ich persönlich vorbeikommen muss, dass ich schon mein ganzes Zeug fürs Homeoffice mitnehmen muss (dass ich vor einem Monat abgegeben habe).

Ich habe seit Montag, keine Arbeit gehabt.

Ich bin ziemlich krank weine vor schmerzen mir tut mein ganzer Kopf weh ich hab kein normales Hungergefühl mehr mein Kreislauf spinnt total.

Ich war schon lange nicht mehr so krank ich hab Angst das ich gefeuert werde

Heute muss ich eigentlich Arbeiten ich habe mich fertig gemacht aber bin vor der Haustür fast umgekippt.

Ich hab wirklich Angst gefeuert zu werden.

Kündigungsfrist : 4 Wochen (gesetzliche)

Wann will ich kündigen: zum 31.03.22

Kann ich die Kündigung heute abgeben zum 31.03.22 oder wann am besten?

Ich habe letztes Jahr eine Wohnung gekauft. Ende November war dann alles geklärt und ich war der Eigentümer.

Dort wohnt jetzt schon seit 20 jahren eine 92 Jahre alte(noch sehr sehr fite) Dame die auch brav die Miete zahlt. Das Problem liegt darin das ich diese Wohnung selber nutzen will.

Der alte Eigentümer, hat die Wohnung vor dem Verkauf sehr aufwendig renoviert und anschließend die Miete erhöht. Als ich dann zur Besichtigung da war habe ich der Dame und ihrer Tochter auch gleich gesagt das ich die Wohnung selber nutzen will. Beide waren einverstanden, die Dame meinte auch das sie auf Grund der Mieterhöhung sowieso ausziehen will.

Anfang Dezember habe ich dann ein Brief per einschreiben mit einer eigenbedarfskündigung geschrieben. Habe auch die Bestätigung das es ankam! Auch vermerkt das sie ( weil sie so lange dort lebt) eine Frist von 9 Monaten zum ausziehen hat. Alles korrekt und durch einen Rechtsanwalt geprüft.

Jetzt ist Ende Februar. Sie zahlt ihre Miete weiter. Aber seit Dezember geht niemand mehr als Telefon und es macht keiner die Tür auf obwohl das Licht brennt. Ich weiß ja sie hat bis September Zeit, aber ich will einfach wissen wie es voran geht und ob sie ÜBERHAUPT vor hat aus zu ziehen. Langsam mach ich mir Sorgen aber ich will da auch kein Terror machen und rund um die Uhr anrufen. Ich versuch das immer 2-3 mal in der Woche. Mitte Januar war das Telefon überhaupt für fast 2 Wochen bei ihr aus und dann ging alles wieder.

Hat mir jemand einen Rat wie ich handeln kann? Zum einem will ich nicht unhöflich sein bzw sie nerven. Zum anderen will ich aber denn stand der Dinge einfach wissen..

Gibt es jemanden der bei der knappschaft arbeitet und mir behilflich sein kann? Ich bin minijobberin und habe kürzlich mein betrieb gewechselt d.h. Im januar war ich wo snders als minijobberin und nun bin ich ganz wo anders. Aktuell siehts so aus dass meine Kündigung erst letzte woche eingegangen ist aber mein neuer arbeitgeber hat mich schon angemeldet bei der knapschaft. Was muss ich jetzt für eine strafe zahlen? Bzw muss ich eine strafe zahlen? Mein alter arbeitgeber sieht nähmlich noch aus als wäre er mein hauptarbeitgeber. Kurz austrittstermin und eintrittstermin stimmen nicht über ein.

Hallo,

mein Freund wird oft auf der Arbeit herabwürdigt.

Er will kündigen und hat einen anderen Job gefunden.

Er will aber sich rächen, indem er mitten in einer Schicht aufhört und nach Hause geht.

Er ist Kassierer und das wird dem Laden so große Schaden verursachen, weil der Schichtleiter an der Kasse setzen wird

Kann er so was machen?

Was droht ihm denn?

Hey leute,

ich möchte mein Netflix Konto kündigen aber habe noch 12,01€ drauf.( Ich habe zurzeit das Abo für 12,99€ ) Bekomme ich das Geld irgendwie wieder oder so ? Weil ich würde das echt unverschämt finden wenn Sie das Geld behalten obwohl ich Kündigen möchte.

Vorab: ich möchte nichts hören von wegen "HäTtEsT dU lEsEn SoLlEn". 🤡🤡 Wie sehr viele anderen auch bin ich auch in die Falle von Vernasche die Welt getappt.

Ich habe das 12 Monate Abo für die Weltweite und Amerikanische Box abgeschlossen vor ca 1,5 Monaten.

Ich fiel auf den Rabatt rein und nahm an das die Zahlung einmalig für die 12 Monate galt. Als mir im nächsten Monat aber aufeinmal 48€ abgezogen wurden realisierte ich das ich falsch lag/verarscht wurde.

Habe mich an den Support gewandt die ja kaum antworten. Nach 6 Tagen schrieben sie mir das Kündigen sei nicht möglich und ich müsse bis die 12 Monate vorbei sind weiterzahlen.

Das Problem ist, ich bin ein Lehrling und wohne allein, kann es mir nicht leisten jeden Monat 50€ zu bezahlen.

Gibt es irgendwelche Gesetze, Rechte etc. auf die ich mich beziehen kann, welche eine vorzeitige Kündigung möglich machen?

Es heißt ja immer, dass viele Krankheitstage in der Probezeit nicht gut sind.

Hallo alle zusammen,

ich hab mich gefragt was passieren würde wenn man sich etwas bricht muss nicht unbedingt auf der Arbeit sein z.B beim Sport usw. Und man im Handwerklichen Bereich arbeitet dann kann man ja eigentlich für paar Monate wenn nicht länger erstmal nicht die volle Leistung erbringen wenn überhaupt arbeiten oder schwere Sachen tragen.

Wird man dann gekündigt oder was gibt es dann für Möglichkeiten?

Hallo,

und zwar habe ich momentan eine Riesen große Last auf mir sitzen und weiß nicht was rechtens ist.

Mein jetziger Expartner (nicht verheiratet) haben uns getrennt, unser Sohn ist gerade mal 6 Monate alt und ich bekomme deswegen Elterngeld. Elterngeld vevorzuge ich noch bis nächstes Jahr Sommer danach möchte ich wieder arbeiten.

Mein Ex hat mir sehr viel leid angetan und wurde mir gegenüber auch handgreiflich. Wir sind nun getrennt und ich wollte in unserer jetzigen Wohnung 3Zi 75qm wohnen bleiben, da unser Sohn auch bei mir wohnen wird.

Nun habe ich ein noch viel größeres Problem, der Mieter möchte keinen neuen Vertrag mit mir ausmachen da ich nun Sozialhilfe sprich Wohngeld beantragen muss. Elterngeld, Unterhalt und Kindergeld bekomme ich ja gezahlt.

Der Mieter meinte aufgrund einem Darlehen womit das hast noch abbezahlt wird, wäre es nicht möglich das ich mit (der ohne hin jetzt vom Staat bezahlten Wohnung) hier wohnen bleibe… er will mich also so zu sagen vor die Tür setzen, mit Baby! Ist das denn RECHTENS und kann er das so einfach tun? Bitte um Hilfe und antworten :(…

Hallo :)

eine sehr ungewöhnliche Frage.. jedoch beschäftig sie mich sehr.

Ich bin total unglücklich auf der Arbeit und jede Woche arbeite ich aufs Wochenende hin und am Wochenende heule ich rum das ich wieder los muss. An sich mag ich meinen Job.. es sind nur die Kollegen und vor allem meine Chefs die mein Leben da unerträglich machen. Ich gehe mit einem schlechten Gefühl dahin!

in den nächsten 3 Wochen wird sich mein Leben grundlegend ändern da ich wegziehe und dann eh einen neuen Job brauche. Ich habe schon ständig neue Vorstellungsgespräche und hoffe das ergibt sich jetzt alles schnell, sodass ich schnell kündigen kann, denn… ich möchte da wirklich nicht mehr hin! Ich bin seit zwei Wochen wegen der Psyche krankgeschrieben und würde mich am liebsten so lange krankschreiben bis ich was neues habe.. dann kündigen und wegziehen. Das das nicht der beste Plan ist und man so einen Abgang nicht macht ist mir bewusst, nur fühlt sich das für mich richtig an und mir geht es gut damit!

Aber hat das schon mal jemand gemacht? Einfach krank melden und dann kündigen ? Ohne den Laden nochmal zu betreten ?
mich macht das ganz kirre, aber ich kann nicht anders handeln.

hoffe auf ähnliche Erlebnisse :)

Vor drei Monaten erhielt ich zwei Abmahnungen an einem Tag, und meine Kollegen sind in letzten zwei Monaten überhaupt nicht mit mir einverstanden, und ich fürchte, sie werden mich fristloskündigen. wäre es möglich ?In zwei Monaten ist meine Abschlussprüfung!. Ich versuche, ruhig zu sein und mit niemandem zu reden. Habt ihr Tipps was ich am besten machen kann ?

Hallo!

Ich möchte jetzt zum Monatsende, also zum 28.02.22 kündigen, damit ich zum 01.06. in die neue Wohnung einziehen kann und keine doppelte Miete bezahlen muss. Wie formuliere ich jetzt das Kündigungsschreiben?

Schreibe ich: ich kündige zum 28.02.22 oder zum 01.06.22?

Liebe Grüße

Hallo,

ich habe folgendes Problem:

Ich wollte schon mein Leben lang zur Polizei und ich habe es tatsächlich geschafft. Dieses Jahr werde ich fertig und bekomme meinen Abschluss.

Ich habe allerdings herausgefunden, dass ich nicht glücklich in diesem Beruf bin und nicht mein ganzes Leben lang darin arbeiten möchte. Ich habe mir jetzt seit über einem Jahr Gedanken gemacht, wann ich kündige und was ich stattdessen machen möchte. Ich möchte Lehrerin werden und werde auch nach dem Abschluss vorübergehend in einem sozialen Bereich arbeiten (habe schon die Zusage), wo ich auch etwas verdiene, bevor ich mich für das Lehramtsstudium einschreiben werde.

Es ist also bereits alles geplant, aber ich habe dann doch sehr viel Respekt davor es meinen Eltern zu sagen, weil sie viel von mir erwarten und ich halt nie etwas anderes in meinem Leben wollte…

War jemand vielleicht schon in einer ähnlichen Situation und hat Tipps, wie ich es ansprechen könnte? Ich bin wirklich sehr aufgeregt, weil ich nicht genau sagen kann, wie sie reagieren werden.

Ich bin seid 4 Wochen bei meinen neuen Job und nun 3 Wochen krank weil es einfach nicht geht .Kann man da mit einer Kündigung rechnen ?

Sollte man sich von Patienten wo man oft ist verabschieden, wenn man den AG wechselt?

Oder sieht es eher so aus als ob man "Geschenke" noch mal abfassen will?

Sollte man sich dann eher in der letzten Behandlung verabschieden?

hey,

ich bin letztes Jahr im Oktober in meine Wohnung gezogen & der Vermieter meinte das er etwas auf längere Zeit sucht.
Das war auch alles kein Problem, allerdings bin ich seit 3 Wochen im Vorstand vom DRK aus einem Ortsverein der 30 min fahrt beträgt und ich da fast täglich hin und her gurken muss.
Also habe ich eine neue Wohnung besichtigt die vom Ortsverein 1 min Fußweg beträgt.

die frage ist:

die Kündigung habe ich ordentlich geschrieben, werfe ich ihm diese in den Briefkasten & schreibe eine kurze WhatsApp und lade ihn dann persönlich nochmal für ein Gespräch ein?

oder schreibe ich ihm die Mail direkt und drücke Ihm die Kündigung in die Hand?

mein Bedenken wäre nur, wenn ich ihm diese in die Hand drücke das er nicht so erfreut ist und auch gar keine Worte findet…

also wie würdet ihr das machen ?

Hallo, was kann man als Arbeitnehmer machen, wenn man bemüht ist die Firmenschlüssel zu übergeben aber der Chef, an den angemerkt Zeiten, Termine hat oder keine Zeit, weil sie außerhalb der Geschäftszeiten sind. Stellt aber eine Frist binnen 1 Woche ansonsten wird das Sicherheitsschloss auf meine Kosten ersetzt.

Hey weiß einer wie man kündigen kann ohne es persönlich zu machen? :)

Hallo. Habe im Oktober bei Mercedes ein Auto finanziert. Da ich seit den Tag des Kaufs schon 7 mal in der Werkstatt war (Sitzheizung kaputt, Bildschirm kaputt, automatisches Fenster öffnen kaputt, Rückfahrkamera kaputt) und die in der Werkstatt es nicht hinbekommen, es zu reparieren, will ich mein Auto wieder abgeben. Jetzt meine Frage. Da ich das Auto finanziert habe, ist es einfach so möglich das Auto wieder abzugeben bzw den Vertrag zu kündigen? Fällt eine Kündigungsfrist an? Welche Kosten kommen noch auf mich zu? Bin leider durch Google nicht schlauer geworden, da jeder was anderes schreibt

Kann jemand nach der Probezeit sofort gekündigt werden weil jemand einmal unabsichtlich eingeschlafen ist

hallo, ich habe eine fristlose kündigung wegen mietschulden bekommen… wenn ich die mietschulden in der zeit wo ich noch hier wohnen kann bezahle wird dann die Kündigung zurück gezogen?

Hey,

gestern ist die Beziehung zwischen meinem Chef und mir eskaliert.

Ich wurde für alles beschuldigt, womit ich nichts zu tun hatte.

Er schrie mich an und da hatte ich sein verhalten widergespiegelt und ihn zurück angeschrien bis er eingeschüchtert war und kaum geredet hatte.

Ich habe die Schnauze mittlerweile voll. Ich habe seit Ausbildungsbeginn (1.8.21) Überstunden im 3 Stelligen Bereich und DARF es nicht ausgezahlt bekommen oder mit Freizeit ausgeglichen bekommen. Auch ist die Firma bei der IHK bekannt und sagen selbst zu mir, wechsel so schnell du kannst, was ich natürlich auch vor hab.

Nun denn, heute hatte ich das Gespräch mit beiden Geschäftsführern.

Hatte den gesagt, dass ich Betrieb wechseln möchte und es nicht zu einer Kündigung meiner seits kommen wird.

Der andere drohte mich zu kündigen und nächste Woche (Blockunterricht) von der Schule abzumelden. Er sagt, dass er Anwälte auf mich hetzen wird und dafür sorgen wird, dass ich da raus bin, ohne einen wirklichen Grund.

Soll ich mir wirklich sorgen machen oder möchte er mich nur einschüchtern ?

Was die Firma macht:

"Bilden Leute als Fachinformatiker für Systemintegration aus"

Was man da wirklich macht sind Dinge wie Monate lang Mietwägen waschen,

15-25h auf Rollouts(Montage) unterwegs sein, wo man nur Sachen hin und her schleppt,

Mietwägen zu Kunden fahren und dann zurück mit 2. Wagen fahren oder abholen,

2/3 der Zeit im Ausbildungsbetrieb fand im Lager statt, wo wir Waren angenommen und gescannt haben,

Äste von Bäumen absägen,

Und Müll zum Recyclingzentren fahren.

Und noch 100 andere Sachen, keins davon war irgendetwas über IT.

Die Chefs erzählen mir, das sowas in IT Firmen ganz normal sind und ich mich nicht anstellen soll.

Alle Azubis beschweren sich dort und keiner traut sich wirklich etwas zu unternehmen.

Die IHK macht dagegen auch leider nichts, solange ich kein Schreiben mache, wo der Ausbilder nicht mehr Ausbilden darf, aber da weiß ich nicht, wie man es schreibt und ob alle Azubis in der Firma das Schreiben unterschreiben würden.

Hallo! Habe vor ca. einem Jahr neue Versicherungen abgeschlossen (Hausrat, Haftpflicht, Glas, Unfall etc.) mit einer Laufzeit bis 2026.

kann ich wirklich erst dann kündigen oder auch vorher wenn ich was günstigeres finde?

Hallo!

Ich würde gerne meinen Job wechseln. Gründe sind u.a. schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, generell schlechte Einarbeitung….Ist es schlimm nach 18 Monaten zu kündigen? Kam bei mir schon zweimal vor, dass ich nach einem Jahr gewechselt habe u.a. wegen Befristung.

Viele Grüße

Ich wurde zum Ende des Monats gekündigt. Nun habe ich ein Angebot bekommen. Allerdings ging der neue Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch davon aus, dass ich selber gekündigt habe. Während des Gesprächs habe ich das nicht richtig gestellt. Was soll ich jetzt tun? Nicht erneut ansprechen und hoffen, dass es nicht mehr zur Sprache kommt?

Hallo,

Ich möchte meine 3 kostenlose Apple Music Monate einlösen.

Ich weiß, dass man 1 Tag vor Ablauf der Frist ohne Verlängerung kündigen soll.

Ich möchte wissen, wenn man die 3 Monate AM einlöst und noch etwas Apple Guthaben übrig hat, ob sie des trotzdem abbuchen, oder wird mir da eine Rechnung über IP adresse geschickt, gekündigt, oder was passiert mir da genau.

Danke für Hilfreiches, bitte mit Möglichkeiten, Konsequenzen antworten!!!

Was passiert nach Ablauf der Probezeit, aber nicht genug Apple Guthaben für 1 Monat mehr?

Guten Tag,

ich habe zum gekündigt 15.03.

bereits letztes Jahr habe ich den Zuspruch auf Bildungsurlaub (5 Tage) bekommen.
Angestellt bin ich seit 1 1/2 Jahren. Bundesland ist Baden-Württemberg.

Habe ich Anspruch auf den Bildungsurlaub, trotz Kündigung?

Danke für eure Hilfe!

Hallo!

Bei mir geht es um einen besonderen Kündigungsgrund. Und zwar ziehe ich demnächst vom Land zurück in die Stadt. In der jetztigen Wohnung habe ich eine 16mbit Leitung, einfach weil kein anderer Anbieter und keine andere Leitung zur Verfügung stand. In der neuen Wohnung bieten viele verschiedene Provider Leitungen bis zu 250mbit an.

Jetzt wäre das kein Problem wenn uns 1&1 auch mit einem schnelleren Internet beliefern könnte, leider bieten sie an dieser Adresse aber nur die 16mbit Leitung an und nichts schnelleres.

Daher können sie leider den alten Vertrag weiterhin bereitstellen, bieten uns aber keine Möglichkeit, auf was schnelleres zu wechseln. Das war aber einer der Hauptgründe für den Umzug, um für das erhöhte Home office einfach schnelleres Internet zu haben. Und bei der Wohnungssuche waren wir "leider" nicht so flexibel dass wir darauf achten konnten, dass uns 1&1 mit einem schnelleren Internet beliefern kann.....

Muss ich hier auf Kulanz hoffen oder fällt das irgendwie unter ein Sonderkündigungsrecht?

Vielen Dank schonmal!

Hallo zusammen,

wollte euch mal fragen, ob ihr einen Job annehmen würdet, bei dem im Arbeitsvertrag (unbefristet) ein Kündigungsverbot von 3 Jahren bzw. ein Verbot die Abteilung so lange nicht zu wechseln (d.h. nicht mehr Gehalt, kein Aufstieg in eine höhere Position) aufgeführt ist?

Hallo,

ich habe ein kleines Verständnisproblem.
Ich habe seit vielen Jahren eine VISA-Kreditkarte, die ich aber eher selten benutzt habe und nun benötige ich sie gar nicht mehr. Ich möchte den Vertrag daher kündigen.

Die Kreditkarte habe ich damals über meine Hausbank (Raiffeisenbank) erhalten.
Die jährliche automatische Verlängerung würde nun im April erfolgen, aber ich möchte gerne vorher rechtzeitig kündigen.
Im Vertrag gibt es diesbezüglich diese beiden Punkte:

- Punkt 1: Der Kartenvertrag kann vom Karteninhaber jederzeit zum nächsten Monatsende in Textform gekündigt werden.

- Punkt 2: Die Bank oder der Herausgeber können den Kartenvertrag mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende eines Kalendermonats in Textform kündigen.

Welches trifft davon auf mich zu?
Gilt Punkt 1 nur, wenn ich die Karte direkt von VISA erhalten hätte, also ohne, dass es über die Hausbank gelaufen wäre?
Und trifft Punkt 2 nur zu, wenn ich die Karte zwar über die Hausbank erhalten habe, aber die Hausbank will die Karte von sich aus bei VISA kündigen – also ohne meinen Auftrag oder mein Einverständnis dazu – weil es irgendein Problem mit mir oder einen anderen triftigen Grund für eine Kündigung gibt?

Momentan tendiere ich zu Punkt 1, aber ich bin mir auch schon mal bei Punkt 2 sicher gewesen...

Viele Grüße und danke fürs Lesen.

Ich habe vor knapp einem Jahr aus einer ungekündigten Festanstellung heraus (Veranstaltungsbereich) nach 10 Jahren den Job gewechselt, in eine Unternehmensberatung. Habe mir davon frischen Wind und persönliche Weiterentwicklung erhofft, stelle jetzt aber doch fest, dass diese Branche so gar nicht meins ist. Bin zunehmend unmotiviert, die Aufgaben machen keinen Spaß, mir fehlt Menschlichkeit und alles ist zu umsatzgetrieben.

Unglücklicherweise stehen diese Woche die Jahresgespräche zwischen Chef und allen Mitarbeitern an, für die man vorab Ziele usw. definieren soll.

Da ich mich bereits aktiv neu bewerbe, aber noch nichts fest habe, stell ich mir die Frage wie ich in das Gespräch gehen soll. Ehrlich ansprechen und riskieren direkt gekündigt zu werden, oder so tun als wäre nichts (was mir sehr schwer fällt)?

Hab ein relativ gutes/normales Verhältnis zu meinem Chef, er erwartet aber von all seinen Mitarbeitern generell Höchstleistungen, im täglichen Geschäft.

Vielleicht hat ja hier jemand Erfahrungswerte oder neue Gedanken für mich.

Grüße.

Hallo zusammen,

ich bin vor Kurzem umgezogen und habe zusätzlich zu der Wohnung eine Duplex Garage gemietet. Nun musste ich leider beim ersten Versuch (nach Vertragsunterzeichnung) feststellen, dass unser Auto da leider nicht reinpasst. Bzw. es wäre sehr eng und es wäre mir einfach alles zu gefährlich und umständlich bei der steilen Auffahrt.

Darf ich nun zB. ab nächstem Monat nur den Stellplatz kündigen? Oder ist es an die Wohnung gebunden und der Vermieter wird die Kündigung ablehnen?

Würde mich über Eure Antworten freuen. Danke und LG

Hallo zusammen!

Ich habe momentan noch einen befristeten Arbeitsvertrag, der bald endet. Meine Chefin hat mir nun einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten mit der Bedingung, dass ich die Abteilung nicht die nächsten 2 Jahre wechsle. Habe sie dann gefragt, ob das auch so als Bedingung im Arbeitsvertrag steht. Sie meinte nein, sie wolle das nur von mir wissen…

Ich habe jetzt ein bisschen Bedenken, dass ich die nächsten 2 Jahre nicht kündigen darf. Keine Ahnung was so möglich ist in einem Arbeitsvertrag. Ich möchte nämlich nicht ewig da bleiben. So bald ich was besseres habe, werde ich die Firma wechseln. Das muss ich ihr natürlich nicht gleich sagen. Daher möchte ich den unbefristeten Vertrag annehmen und in Ruhe schauen. Habe nur Angst, dass sie mich festnageln wollen.

Ist sowas überhaupt möglich bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag die erste Zeit nicht kündigen zu dürfen?

mache eine Ausbildung und bin nicht mehr in der Probezeit. Die ausbildubg macht mir Absolut keinen Spaß. Verstehe mich eig Gut mit meinem Chef habe aber eine neue ausbildungsstelle gefunden ist auch ein anderer Beruf, dieser fängt am 1.9.22 an. Kündigungsfrist 4 wochen. Was denkt ihr, wann soll ich meinem chef sagen das ich gehen werde, will ihm nämlich vorher bescheidsagen, habe so an 4 monate vorher gedacht. Will natürlich nicht zu früh bescheidgeben weil ich ggf nur sche*** machen muss. Und wie soll ich es am besten sagen?

wer mir mit dummen antworten ankommt wird Blockiert.

Moin bitte dringend um Hilfe.

Hatte heute Morgen fast einen Nervenzusammenbruch bekommen, als mir auf einmal ein Betrag von 499€, 199€, 29€ abgebucht wurden sind. Hatte vor 2 Wochen (ich glaube unwissentlich) ein Abonnement abgeschlossen über Paypal. Hatte dann auch vorhin sofort einen Konflikt über Paypal eröffnet. Besteht die Möglichkeit, dass ich mein Geld zurück bekomme? Wie sind eure Erfahrungen?

mein Vertrag ist monatlich kündigbar

Ich habe vor meinen Vertrag zu kündigen und habe da ein paar Fragen. Bevor ich da anrufe, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen und die Angst nehmen etwas falsches zu tun.

Ich habe mein Smartphone damals auf Raten gekauft mit einem Tarif. Jetzt will ich den Tarif kündigen, aber nicht die Ratenzahlung des Smartphones.

Am 27.03.21 begann der Vertrag.

Ich habe den Punkt gefunden wo ich den Vertrag kündigen kann. Ich muss die Kündigung nur vormerken lassen und innerhalb der 14 Tage die Kündigung telefonisch bestätigen.

Jetzt habe ich aber Angst, dass dann alles weg ist und ich den noch fehlenden Betrag des Smartphones direkt zahlen muss, was ich aber nicht kann.

Oder wird dann nur der Tarif gekündigt und die Ratenzahlung des Smartphones läuft ganz normal weiter?

1&1 Vertrag gekündigt, bin ich nach Kündigung trotzdem noch erreichbar oder wird die sim dann gesperrt oder abgeschaltet?

Bekomme nämlich erst zum Ende des Monats mein neues Smartphone mit neuem Vertrag bei einem anderen Anbieter, kann ich bis dahin trotzdem noch angerufen werden? Werde meine jetzige Nummer dann auch zum neuen Anbieter mitnehmen.

hallo wurde leider unentschuldigt mitten in der Probezeit gekündigt

wird in der Kündigung der Grund stehen warum die mich gekündigt haben bitte antworten die Erfahrung bei Randstad haben

Hallo User.

Ich habe ein aktuelles Problem. Ich bin seit Juni 2021 Arbeitsunfähigkeit. Der Grund für diese lange Arbeitsunfähigkeit ist, eine Operation die leider nicht so verlaufen ist wie sie sollte. Seitdem habe ich Einschränkungen in der Bewegung meines rechten Armes. Ich befinde mich seit Juni in ärztlicher Behandlung. Eine Wiedereingliederung würde im Moment noch keinen Sinn machen laut meinem Arzt.

Natürlich informiere ich meinen Arbeitgeber über die aktuelle Situation rechtzeitig.

Vor ein paar Tagen dann der Schock, personenbedingte Kündigung.

Ich bin in diesem Betrieb seit Februar 2016 (unbefristet).

Was soll ich jetzt an eurer Stelle tun, steht mir eine Abfindung zu oder kann ich gegen die Kündigung vorgehen ?

Bin ein Kollege von einem Azubi, der ist introvertiert, er hatte ein gespräch mit dem chef weil er nicht guten morgen sagt. Wenn er weiter hin nicht guten morgen sagt oder sich verabschiedet beim Arbeitsplatz, droht ihm zu kündigen. Ist das ein Kündigungsgrund?

Halli Hallo

Darf eine Versicherung bei Zusammenführung mit ein anderes Unternehmen ohne Ankündigung einen Kunden kündigen?

Ich habe die ganze Zeit Geld eingezahlt, weil ja mal was passieren kann (Hundehaftpflicht) und es wurde jetzt meine Versicherung gekündigt und ich habe ja umsonst bezahlt.

Rausgefunden habe ich es durch die Anmeldung (Onlineportal) bei der neuen Versicherung, da steht „keine Versicherungsschutz!"

Habe ich irgendwelche Rechte mein Geld seit der Zusammenführung wiederzubekommen.

hallo ich arbeite seid 1woche bei Amazon und es gibt jede Woche eine Performance bewertung. Und leider gehöre ich noch nicht zur dem besten wegen meines tempos und ich habe auch keine Erfahrung in dem Beruf gemacht kann ich gekündigt werden wegen meines Tempos???

Hat schon jemand Erfahrungen damit gemacht und kann mir Tipps geben? Ich werde in Zukunft einen Psychiater aufsuchen, aufgrund von Mobbing am Arbeitsplatz

Mein Stiefvater hat bei 1&1 seit Jahren einen Internetvertrag. Er wollte ihn jetzt im Januar kündigen, da das neue Gesetz ja besagt, dass man bei längerer Laufzeit (glaube mind. 2 Jahre) aus dem jeweiligen Vertrag zum nächsten Monat kündigen kann. Die Kündigung hat er Ende Januar rausgeschickt. 1&1 hat ihm dann per Post vor ein paar Tagen geantwortet. Darin steht, dass der Vertrag sich um ein Jahr verlängert hat und die Kündigung somit nicht wirksam ist. Wer hat in diesem Fall Recht? Ist es nicht so, dass man mittlerweile auch monatlich rauskommt oder hat 1&1 hier Recht?

Hallo, meine Mieterin hat die Kündigung erhalten. Sie ist auch augenscheinlich schon ausgezogen, möchte mir aber den Schlüssel noch nicht geben !? Sie hatte mir versprochen Sie ist bis 06.02 ausgezogen.

Sie ist auch schon umgemeldet und alles.

Wie kann ich da jetzt vorgehen ?

Ich arbeite in einem kleinen Handwerksbetrieb. Obwohl mein Chef wusste das wir mit den Momentanen Baustellen schon nicht nachkommen/fertig werden, nimmt er weitere große Baustellen an. Und kündigt für mindestens 3 Wochen Samstagsarbeit an. (Für alle Mitarbeiter) Es wird sowieso nicht besser. Lohnzahlungen verspäten sich ständig, Überstunden Abbau verschoben. Wie sieht es mit dem deutschen Gesetz aus?

Gibt es was bei der Kündigung zu beachten?

Auf den Zettel für die Samstagsarbeit wurde nicht angegeben wie lange sie andauert, weswegen ich auch nicht unterschrieben habe.

Auch dass Abbauen der Überstunden am Samstag wird die nächsten Wochen nicht genehmigt.

Hallo

ich bin jetzt seit etwas mehr als einem Monat in einer Baufirma (hab Bauingenieurwesen studiert) und seit ich hier bin werde ich kaum eingearbeitet mein Chef sagt immer nur ich soll mir Zeit lassen und soll nicht so viel aufeinmal wollen und dass ich ordentlich rein kommen soll.. aber ich habe Angst dass man am Ende der Probezeit dann sagt ich hätte nichts gemacht und dass man mich dann rausschmeißt… Die meiste Zeit verbringe ich im intranet oder unterhalte mich mit Kollegen. Was denkt ihr?

Ich habe am Ende Januar mein Kündigung weggeschickt für meine Nebenjob . Weil ich in meiner Hauptarbeit zu spätschicht wechseln müss. Und in meiner nebenjob habe ich auch spätschicht gearbeitet. Einparken Tage später kam mein Brief zurück mit "annahme verweigert" Aufkleber.

Wenn ich jetzt noch mal Kündigung schicke ,dann verlängert sich alles . Und ich kann aber nur bis zum Ende des Monats arbeiten .Nicht länger...was kann ich machen?

Hallo Leute,

ich habe zurzeit ein Problem mit Wellyou(Fitness)

ich war am 25.10 dort Mitglied hatte 4 Wochen kostenlos Probezeit

Ich habe am 13.11 mein Kündigung per Brief gesendet und habe dann kein Kündigungsbestätigungen per Brief zurückerhalten

dann habe ich am 30.11 per email gesendet und kein Rückmeldung erhalten

dann am 7.12 wieder aber diesmal habe ich die Kündigung per Brief erhalten doch es stand das mein Mitglied bis Ende 2022 laufen wird weil ich mein Kündigungsrecht nicht rechtzeitig abgegeben habe

bei mein Brief ist es oberhalb meine 4 Wochen Probezeit also war der rechtzeitig meine 2 emails waren nicht rechtzeitig das war aber weil es auf die Seite stand das mein Kündigung innerhalb 10 Werktage braucht bis ich es erhalten werde.

jetzt wurde von mein Konto 58€ Januar und 38€ Februar von Wellyou abgezogen

habe dort angerufen und nachdem die gehört haben das ich eigentlich rechtzeitig mein Kündigung geschickt habe haben die sofort aufgelegt und ich kann da nicht mehr anrufen also hab ich noch ein email gesendet und warte auf Antwort

könnt ihr mir sagen was ich bei so ein Fall machen soll? Ob die jetzt das Recht haben das Geld zu nehmen oder nicht

danke

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich habe wegen uneinigkeiten meinen maklervertrag gekündigt und einen neuen interessenten gefunden, den mein makler auch kannte, der hatte aber keinen vertrag oder bezug zu meinem makler, den habe icj alleine gefunden den Interessenten.

nun steht bei der kündigung, dass die provision trotzdem anfällt wenn es an einem in der Liste stehenden Interessenten verkauft wird. Der Interessent steht auf der Liste, der makler hat die person aber weder gefunden, noch ein vertrag mit ihm, sondern das war ich

muss ich das jetzt hinnehmen oder darauf bestehen, ihn aus der Liste zu löschen.

Guten Abend, ich hatte diese Frage heute schon einmal gestellt. Offenbar kann niemand etwas Definitives dazu sagen. Am Freitag wurde mir per Video-Chat - über meinen Laptop - mitgeteilt, dass ich zum 28.02. gehen soll. Wir sitzen in einem Großraumbüro, weshalb jeder davon etwas mitbekommen hat. Ich finde eine solche Vorgehensweise unverschämt. Würdet ihr euch das gefallen lassen?

Wenn man für 1 Jahr ein Vertrag unterschrieben hat für ein Minijob und beispielsweise nach ein paar Monaten eine Ausbildung findet und zeitlich diesen Minijob nicht mehr machen kann weil die Arbeitszeiten sich überschneiden?

Oder muss man dann auf die Ausbildung verzichten ?

Wenn man einen Mietvertrag für einen bestimmten Zeitraum, zum Beispiel die ersten 12 Monate, nicht kündigen darf - Darf man dann trotzdem schon 3 Monate vor Ende der 12 Monate die Kündigung einreichen und die Kündigungsfrist in diesen 12 Monaten vergehen lassen, oder darf die Kündigungsfrist von 3 Monaten erst nach den 12 Monaten erfolgen?

Habe schon recherchiert, aber es ist teilweise zweideutig bzw. es wird verschiedenen behauptet, je nach Quelle.

Im Mietvertrag steht:

Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühstens zum [Datum in einem Jahr nach Mietbginn] erklären.

Heißt "Kündigung erklären" nun "Kündigen" oder "Kündigung einreichen"?

Nehmen wir an, man arbeitet schon 6 Jahre bei einer Firma, 3 Jahre davon war man in der Ausbildung.

Wie werden diese drei Ausbildungsjahre in der Abfindung (Kündigung, Betriebsschließung, o. Ä.) gewertet?

Normal wird ja die Abfindung mit einem Faktor (z. B. 0,8) × die Anzahl der Jahre im Betrieb genommen. Aber werden Ausbildungsjahre hier auch ganz normal gewertet?

Mein Konto wurde ohne Angaben von Gründen gekündigt vor ca 4 Jahren

Guten Tag,

Als ich 17 war habe ich mit meinem Vater einen Vertrag beim Fitnessstudio geschlossen. Ich UND ER haben ihn unterschrieben, da er wein Erziehungsberechtigter war und ich logischerweise nicht in der Lage dazu war einen Vertrag zu schließen.

Dazu jetzt meine Frage: Wenn ich diesen Vertrag nun kündige, muss mein Vater unterschreiben? Weil er ist ja nicht mehr mein Erziehungsberechtigter, stand allerdings damals auf dem Vertrag.

Danke im Voraus für eure Hilfe!

Hallo!

Habe gerade mein Dienstzeugnis bekommen, glaube aber das da einige verschlüsselte Nachrichten stehen wie z.b mit dem „ kollegial, äußerst “ in einem Satz. Wollen die damit sagen ich habe zu viel getratscht o.Ä. Habe schon gerne mit Kollegen geredet (wenn gerade absolut NIX zum tun war und ich wusste es wäre in Ordnung, die Arbeitsumgebung war allg. sehr lässig und wir wurden immer wieder auf kaffeepausen von 20minuten geschickt wenn nichts los war.

Hört sich folgendes gut an oder sind da verschlüsselte, negative Botschaften enthalten?

Ihre Arbeitsweise war stets geprägt von auußergewöhnlicher Zuverlassigkeit und

Genauigkeit. Die Aufgaben von Frau xyz wurden zu unserer hochsten

Zufriedenheit erledigt. Wir haben sie als äußerst loyale und korrekte Mitarbeiterin

sehr geschätzt. Wegen ihres freundlichen Wesens und ihrer kollegialen Einstellung

wurde sie von ihren Vorgesetzen und Kollegen besonders anerkannt. Sie plante ihre

Arbeitsprozesse immer überaus sorgfaltig und verantwortungsbewusst

Wir sind davon uberzeugt, dass Frau xyz fur ihre zukunftig angestrebten

Positionen und Tätigkeiten in ähnlichen Arbeitsbereichen bestens geeignet ist.

Wir bedanken uns fur die gute Zusammenarbeit und wünschen Frau xyz auf

persönlicher und beruflicher Ebene alls Gute und weiterhin viel Erfolg.

Was meint ihr?

p.s. diese Tippfehler und komische Formatierung kommt vom copy,Paste. Weiß nicht wieso, das Original beinhaltet korrekte Rechtschreibung.

Hallo zusammen, kurzum: Habe meine Kündigungsfrist verpasst und bin durch das neue Gesetz noch verwirrt ob ich doch noch durch die neue 1-Monatskündigungsfrist jetzt doch noch aus meinem Vertrag komme, es steht dort wie folgt:

Vertragsbeginn: 04.04.2018

Beginn Vertragslaufzeit: 04.04.22

Aktuelle Vertragslaufzeit: 24 Monat(e)

Ende Vertragslaufzeit: 03.04.2024

Vertragsverlängerung möglich ab: 01.08.2023

Kündigunsgfrist: 1 Monat(e)

Letzter Kündigungstermin: 03.03.2024

Soll ja alles auch für bestehende Verträge gelten, aber das hat sich ja nun doch wieder um 24 Monate verlängert sonst würde beim letzten Kündigungstermin 03.03.22 stehen, oder gilt das erst ab dem neuen am 04.04.22 und dann kann ich innerhalb eines Monats kündigen? Bin verwirrt, wenn es logisch erscheint entschuldige ich mich aber irgendwie sagt jeder was anderes...

Hallo

ich habe meiner Mieterin gekündigt weil sie mehrmals in Verzug war mit der Miete und wir haben zudem einen Mietaufhebungsvertrag zum 31.01.2022 gemacht.

Ich habe sie mehrmals angeschrieben, dass sie nun endlich die Übergabe machen muss und die Wohnung leerräumen muss und mir die Schlüssel übergeben soll. Sie geht nicht an meine Anrufe dran und antwortet auf keine SMS.

Jetzt gerade hat meine Frau mir gesagt, dass die Mieterin mit einem Koffer ganz schnell über den Hof gelaufen ist und das Haus verlassen hat.

Alle ihre Möbel und das ganze Zeug ist noch in der Wohnung.

Was kann ich tun?

Ich will die Wohnung weitervermieten.

Sie hatte versprochen vor dem 31.01.2022 die Wohnung leerzuräumen und die Wohnung vertragsgerecht sauber angestrichen zu übergeben.

Nun ist der Tag soweit und sie haut einfach ab.

Was kann ich tun... kann ich einfach in die Wohnung und Ihre Sachen rausschmeißen?

Sie hat kein Geld und nichts. Eine Klage würde nur mir weitere Kosten verschaffen

Bitte um Hilfe und Rat.

Meine Frage richtet sich an Anwälte unter uns.

Danke an Alle :(

Hallo,

Ich habe Schufaauskunft erhalten Post was ich auch wollte. Nun möchte ich die Schufa kündigen, damit mir nicht jeden Monat Geld abgebucht wird.

Danke im voraus.

Hallo liebe Community, und zwar geht es darum das ich einen online coaching abgeschlossen habe am 25.1.2022 bzw. mehr oder weniger aufggequatscht wurde und ich das kündigen möchte. Habe daraufhin eine Kündigung geschrieben und darauf hin kam die Antwort das es nicht möglich ist diesen zu kündigen.

Bilder habe ich im Anhang eingefügt

Ist es möglich gegen sowas vorzugehen ?

Vielen lieben dank im vorraus

Hallo. Ich bin Maler und habe gekündigt zum 28.2. und wurde auch bestätigt von meinem ag. Jetzt hat er mich heute laut rtv Paragraf 46 witterungsbedingt gekündigt zum 31.1. (morgen) Ausstellungsdatum ist der 31.1. darf er das?

Hi mein Amazon Prime Konto wurde storniert bzw. Gekündigt.

Wir müssen ihre Prime Mitgliedschaft stornieren,da die Gebühr nicht eingezogen werden konnte. Folgende Fragen. in den Amazon Prime Teilnahmebedingungen steht

Zitat: Wenn Ihre Zahlungsmethode während Ihres Mitgliedschaftszeitraums ungültig wird oder wenn die Abbuchung aus irgendeinem anderen Grund, der sich unserer Kontrolle entzieht, abgelehnt wird, sind wir berechtigt, eine andere in Ihrem Amazon-Kundenkonto hinterlegte Zahlungsmethode zu belasten. Wenn alle von Ihnen angegebenen Zahlungsmethoden abgelehnt werden und Sie nicht innerhalb von 30 Tagen eine neue gültige Zahlungsmethode angeben, wird Ihre Mitgliedschaft beendet.

Laut dem Satz hätte man mir 30 Tage Zeit geben müssen ein andere Zahlart anzugeben. Erst dann würde die Kündigung gerechtfertigt.sein,oder?

Und weiter unter dem Punkt Kündigung seitens Amazon.

Zitat: Wir können Ihre Mitgliedschaft mit sofortiger Wirkung kündigen, wenn wir feststellen, dass (a) Ihre Nutzung des Prime-Services diese Bedingungen oder anwendbare Gesetze verletzt oder (b) Sie den Prime-Service betrügerisch oder missbräuchlich nutzen. In diesem Fall erhalten Sie keine Erstattung Ihrer Mitgliedsgebühr. Wir werden Sie über die Kündigung Ihrer Amazon Prime-Mitgliedschaft und Ihr Recht, dagegen Einspruch.

Hätte man mir nicht vorher die Gelegenheit geben müssen eine andere Zahlart anzugeben bevor gekündigt wird?

Guten Tag,

diese Frage dreht sich nicht um mich sondern um einen ArbeitsKollegen. Ich frage weil er die deutsche Sprache nicht wirklich beherrscht

Folgendes. Er wird seit längerem heftig gemobbt auf der Arbeit. Von den Vorgesetzten wird dagegen nichts unternommen. Er würde sich nun bis zum Zeitpunkt seiner Kündigung krankschreiben lassen wegen des Mobbings. Kann dies der Arzt machen? Weil Mobbing ist ja keine wirkliche Krankheit. An arbeiten ist nicht zu denken ich bekomme das selber mit und das ist unter aller Sau was da läuft.

Wie sieht das den aus? Darf der Arzt krankschreiben wegen Mobbing?

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Nun habe ich einen neuen Job und möchte so schnell wie möglich aus meinem bestehenden Arbeitsvertrag kommen. Wie formuliere ich die Kündigung am besten? Soll ich direkt um einen Aufhebungsvertrag bitten oder um fristgerecht mit der Bitte mich zum 28.02 bzw 31.3 gehen zu lassen?

Hallo,

Ganz kurz und knackig:

in meinem momentanen Arbeitsverhältnis bin ich unzufrieden und ich möchte kündigen.

Ich habe allerdings Angst es meiner Mutter zu sagen das ich denke, dass sie wütend sein könnte. Es ist nur ein FSJ was noch bis zum August laufen würde, bis Sommer würde ich mich dann also um einen Minijob kümmern.

Hat einer von euch schon mal diese Erfahrung gemacht es den Eltern irgendwie beizubringen und habt ihr vielleicht Tipps wie ich es ihr leicht beibringen kann?

Sie hat schon die letzten Wochen gemerkt dass ich kein Spaß mehr daran habe und es mir nicht mehr gefällt, + sie ist eigentlich immer recht locker.
Danke im Voraus!

Meine Frage ist ich mach des soziale Jahr jetzt seit 3 Monaten und von Tag zu Tag felts mir schwerer morgens auf zustehen und von 7:45 - 16:45 Uhr {9 Stunden} zu arbeiten dazu kommt das ich nicht besonders gut mit meinen Kolleginnen aus der Pflege auskomme {ich mache eigentlich ein fsj ihn nem altenheim als Betreuungs Kraft soll aber Frühstück, Mittag und zur Kuchen Zeit beim Füttern helfen was ich erst erfahren hab als ich den fertrag schon unterschriben hab} mit den Bewohner komm ich von außen zwar gut klar zumindest denken meine Kollegen/ihnen das ihnerlich denk mir aber auch nur Alter könt ihr jetzt mal auf höhren euch über alles zu beschweren zu meckern, und ich mein 9 Stunden ich komm heim ess was Dusch kurz geh pennen nächster Tag und immer so weiter des macht mich solagsam fertig seit ungefähr habe ich kaum noch schlaf damit mein ich das unter der Woche wenn überhaupt bis 23 uhr peen einfach Wall ich sonst keine freizeit hab ich komm zwar tot müde zur Arbeit wäre auch paar mal fast eingepeent aber andererseits was solls UND DER EINZIGE GRUND WARUM ICH NICHT GEKÖNDIGT HABE BIS JETZT IST WEILL ICH DER ZEIT BEI MEINER OMA WONN UND DER JETZT NICHT SAGEN WILL HABE GEKÜNDIGT

Und bitte nur ernstgemeinte Ratschläge da morgen am 31 die frisst ausläuft Dankeschön mal an alle die was schreiben.

Hallo Ich werde eine Klage gegen den Eigentümer des Hauses einreichen Ich habe mehrmals versucht, den Eigentümer des Hauses zu kontaktieren, aber er antwortet nicht 

Da ich noch keine Kündigungsbestätigung von ihnen erhalten habe Habe mehrmals versucht anzurufen Leider ist niemand da ?

Hallo ihr Lieben,

ich stecke momenten irgendwie fest...

Seit 2018 studiere ich Soziale Arbeit (Bachelor) und habe seitdem in Teilzeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Dies tue ich aktuell immernoch.

Da ich unbedingt und am liebsten direkt aus dem Schichtdienst raus will, ist eine Kündigung für mich unumgänglich...was mir sehr schwer fällt.

Ich komme nun ins letzte Semester. Mein Arbeitsvertrag (genannt Praktikumsvereinbarung in meinem Fall) ist befristet bis Oktober 2022. Laut Vertrag kann ich jedoch aus "richtigem Grund" bereits vorher kündigen, natürlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 1 1/2 Monaten.

Mit meinem Vorhaben sind einige Fragen und Unklarheiten verbunden, die mich seit meiner Entscheidung plagen. Wie finde ich einen Arbeitgeber, der mich auch einstellt, bevor ich endgültig fertig ausgebildet bin? Ab welchem Zeitpunkt informiere ich meine Teamleitung und meinen Arbeitgeber? In welcher Reihenfolge sind alle Schritte einzuleiten? Was nenne ich potenziellen neuen Arbeitgebern als Zeitpunkt für meinen Dienstbeginn? Was ist ein "richtiger Grund" für eine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber?

Das alles stresst mich wahnsinnig und ich fühle mich so unwohl mit diesen ganzen Unklarheiten...Daher würde ich mich freuen, wenn der ein oder andere von euch mir irgendwie helfen kann!

Schonmal vielen Dank für alle hilfreichen Tipps!!! LG ^^

wo sind die Lebensstufen zu sehen oder warum heißt das Gemälde so?

danke

Mein Mobilfunkanbieter "Yourfone" hat mit Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten den Vertrag automatisch um ein Jahr bis zum 30.11.2022 verlängert. Ist das rechtens?

Ich habe eine Abmahnung aufgrund eines 20 Minütigen Toilettenaufenthaltes bekommen. "Sie waren unauffindbar, nicht auf Ihrem Arbeitsplatz und hatten keine Erklärung ihrer Abwesenheit ". Ich muss normalerweise nichts bescheid geben und bekomme plötzlich eine Abmahnung. Ich wurde im nachhinein nicht gefragt und mir wurde nichts gesagt dass ich gesucht wurde. Dies ist auch das erste mal dass ich solange auf Toilette war. Ich stehe nun vor der Kündigung und möchte mich informieren wie ich dagegen vorgehen kann.

Hallo, ich möchte zum 1.3. eine neue Stelle antreten. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Monatsende. Ich möchte gerne wissen, bis wann spätestens die Kündigung beim jetzigen Arbeitnehmer eingegangen sein muss. Wenn ich online recherchiere, finde ich aber zwei unterschiedliche Ansichten von Experten: Die einen meinen, bis zum 28. Januar, da der Februar ja auch nur 28 Tage hat, und die anderen meinen, bis zum 31. Januar reicht. Kulanz habe ich auf jeden Fall nicht zu erwarten, weder von der alten noch von der hoffentlich bald neuen Firma.

Wie seht ihr das, bitte?

Hallo Leute, wenn man in einem Aushilfsjob in der Probezeit gekündigt wird hat man dann Anspruch auf eine Auszahlung der nicht genommenen Urlaubstage ?

LG

Guten Tag, ich mache aktuell ein BFD/FSJ im Kindergarten und habe diese Woche ein Schreiben von meiner Krankenkasse erhalten, dass ich seit dem 06.01.2022 nicht mehr im Katholischen Kirchenverband (Kindergarten) beschäftigt bin.

Wurde aber bezüglich einer Kündigung oder ähnliches nicht informiert, weder persönlich noch schriftlich. Nun frage ich mich wie das sein kann. Ich habe meinen Bildungsreferenten auch schon per E-Mail kontaktiert aber keine Antwort erhalten. Und falls ich gekündigt sein sollte, hätte man mich darüber informieren müssen oder nicht?

Dürfen die das überhaupt?

Darüber hinaus ist meine Frage, da ich alleine wohne und auf das Geld angewiesen bin und ja auch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen laut Vertrag habe, ob ich dann das volle Gehalt noch ausgezahlt bekomme für den Monat Januar?

Momentan habe ich Seminar und nehme auch ganz normal daran teil.

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo,

ich hatte mal mit meinem / meiner Chef/in darüber gesprochen, dass ich anfangen möchte das Kopftuch zu tragen. Diese/r hat mir das nicht erlaubt; dazu muss man sagen, dass ich nicht im Öffentlichen Dienst arbeite und daher das Kopftuch verbot für Beamte nicht giltet.

Nun möchte ich es endlich anfangen zu tragen, kann ich einfach mit Kopftuch zur Arbeit gehen und es gegen den Willen von meinem / meiner Chef/in tragen? Oder kann ich deswegen gekündigt werden?

Ich bitte um höfliche Antworten. :)

Hallo, ich habe vor einem Monat meinen PKV Vertrag aufgrund einer Beitragserhöhung gekündigt und von meinem Sonderkündigungsrecht gebrauch gemacht. Seitens der Versicherung gab es eine Bestätigung. Jedoch hat sich heraus gestellt, dass mir das Sonderkündigungsrecht nicht zugestanden hat, da die Erhöhung nur für einen Vertragsbestandteil gilt und ich diesen nur kündigen kann. Dies hat mir die Versicherung mitgeteilt. Darf die Versicherung die Bestätigung einfach rückgängig machen? Muss ich jetzt weiter dort versichert bleiben, obwohl man mir meine Kündigung schon bestätigt hat?

Hallo meine lieben habe eine Frage ich habe gestern eine Kündigung vom kindergarten bekommen wo mein dreijähriger Sohn momentan noch hingeht. Weil das Verhalten meines Sohnes denen nicht passt. In einem Gespräch hat der kindergarten Leiter nämlich drauf hingewiesen dass wegen des Verhaltens meines Sohnes der kindergarten mir eine Kündigung drohen kann. Schön und gut, aber auf der Kündigung ist das jetzt auf meinem Namen. Z.b. steht drauf... Ich Frau blablabla kündige ich hiermit den Herr blablabl das Betreuung Verhältnis für mein Kind.... Langsam denke ich das ist alles Taktik ist warum kündigen die nicht das betreuungsverhältnis warum wurde es auf meinen Namen geschrieben. Ich unterschreibe nur aus einem Grund dieses Verhältnis weil ich merke dass mein Sohn in diesem kindergarten nicht angenommen wird. Aber ich finde das langsam echt dreist erstmal droht man mir und dann selbst schriftlich auf meinen Namen etwas schreiben....

Wie findet ihr das? Ist das überhaupt möglich dass der kindergarten mir kündigen kann....

Mein Sohn war anfangs nicht einfach er hat spielzeuge rum geworfen Stühle umgekippt und Kinder geschubst. Jetzt zu meiner Verteidigung kann ich sagen dass mein Kind sowas nicht mehr macht und trotzdem suchen die jede Kleinigkeit und mein Sohn schlimm darstellen zu müssen .letzte Mal kommt wieder die erzieherin an und sagte mir dass mein Sohn nicht gerne Spielzeug teilt,und Schreien würde, woraufhin ich geantwortet habe, dass es ein Kind ist und Kinder halt erstmal wenn die mit einem Spielzeug beschäftigt sind nicht gestört und nicht teilen wollen zumindest finde ich das dass das ganz normal ist

Heute hab ich gehört in der Pause, dass mein Chef meinen Ausbildungsvertrag sucht.

Mein Ausbilder wurde gerufen mit der Buchhalterin, wenn ich richtig gehört habe wegen einer Rechnung von mir.

Es fehlten Mengenbezeichnung, hat mein Ausbilder akzeptiert, weiß ich aber nicht.

Eine Mitarbeiterin, mit der ich auch arbeite, wurde vom Chef gerufen und sagte: Habe nicht so schöne Neuigkeiten, heute läuft alles schief in der Firma.

Bis dato kein Anzeichen vom Chef über mich, er kam freundlich auf mich zu.

Hab das Gefühl sie wollen mich kündigen, er sagte ich solle ihm die Post nicht geben und nicht beim Recruiter.

Was denkst du ist das und soll ich Angst haben? Bin noch in Probezeit

bitte keine dummen Antworten!

befinde mich noch in der Probezeit, möchte am 28.02 meinen letzten Arbeitstag haben, muss ich dann am 14.02 kündigen?

und welche Daten müssen auf dem Kündigungsschreiben stehen? Schreibe ich dann „hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehe Arbeitsverhältnis zum 28.02? Oder zum 14.02?! HILFEEE

Hallo zusammen

ist es möglich, nach einer unrechtmäßigen fristlosen Kündigung Schadensersatz wegen dadurch entstandenen psychischen Schäden zu fordern?

Ich kam heute zu spät zur Arbeit und mein Leiter hat sofort den höchsten Chef angerufen, obwohl ich angerufen hatte und mitteilte, dass ich zu spät komme da ich verschlafe habe. Als ich in den Betrieb kam saßen mein Leiter und der höchste Chef am Tisch und da kamen fragen wie: wieso hast du verschlafen und wo ich denn gewesen sein!? Ich war einfach nur stinksauer weil es menschlich ist zu verschlafen!! Ich habe emotional reagiert und meinen Leiter mit allem konfrontiert was mir auf dem Herzen lag. Ich war auch alles andere als ruhig sondern sehr aufgebracht und emotional.
Nun will mir der höchste Chef eine Abmahnung verpassen wegen respektlosem Tonfall und das der Ton die Musik mache.

Was soll das? Ist das rechtlich gerechtfertigt?! Wie kann ich dagegen vorgehen.

Vorgeschichte:

Der Brief ist sehr detailliert und beschreibt auch ein Gespräch was wir hatten. Aber natürlich nur den Teil der mich dumm da stehen lässt. Es geht unter anderem um die unordnung in der Wohnung, wobei ich zugeben muss das ich die Wohnung aufräum tätigkeiten ab und an mal schleifen lasse ich aber keine falls die Wohnung verdrecke so wie er es behauptet.

Mein Mitbewohner (der sein Zimmer als 2t Sitz mietet und hier ab und an zum Training herkommt) hat sich direkt bei der ersten unordnung in der Wohnung mein Vermieter beschwert. Er hat mir 1 Nachricht geschrieben das die Wohnung unordentlich ist worauf ich geantwortet habe das ich die Wohnung am nächten Tag aufräumen werde (weil es Samstag Abend war und ich nicht um 20.30 noch aufräumen wollte) und da es mich etwas angepisst hat der er mir schreibt das ich putzen soll, hab ich ihn gebeten sich nicht in meine Haushaltsführung einzumischen. Im Nachhinein sehe ich ein das das falsch war und ich nicht so hätte reagieren sollen.

Ich habe die Wohnung aufgeräumt aber trotzdem eine Abmahnung von meinem Vermieter bekommen und er hat mich gebeten meine Katzen aus der Wohnung zu schaffen. Ich bin mit Katze eingezogen und habe mir vor kurzem eine 2te zugelegt, mein neuer Kater ist nun 1 man mir entkommen bei ihm ins Bad gestiegen und hat angeblich auf den Teppich gepinkelt. Mein Vermieter wollte darauf hin das über die tierhaftplicht Versicherung machen, die ich aber nicht habe. Als ich ihn das erzählte kam nichts mehr zu dem Thema.

Trotzdem will er das ich die Tiere aus der Wohnung schaffe. Ich habe ihm mehr als 1 mal gesagt das ich das nicht tun werde und das er mir das auch nicht verbieten kann weil es gesetzte gibt die mich davor schützen. Er meinte das währe ihm egal.

Frage:

Jetzt einige Monate später habe ich die 2te Mahnung bekommen, In der wieder diese 2 hauptbegründungen stehen (unordnung und Katzen). Am Ende des Briefes steht das wenn ich die Mängel biss zum 27. 01 nicht beseitige erfolgt eine fristlose Kündigung ohne Korrespondenz. Jetzt ist meine Frage darf er das mit diesen Begründungen?

Hallo, ich habe gestern einen

Brief von meinem Arbeitgeber erhalten. I ch arbeite als Integrationshilfe. Mir wurde nun angedroht, dass ich aufgrund von aktueller Gesetzeslage verpflichtet bin bis zum 15.03. einen Nachweis über die Corona-Impfung zu erbringen. Ansonsten werden die mich beim Gesundheitsamt melden und eine Kündigung vorbereiten. Ist das tatsächlich so? Gilt für jemanden der als Integrationshilfe arbeitet die Impfpflicht? Über eine Antwort wäre ich sehr dankbar.

Kann man Studentenjobs einfach kündigen, obwohl der Vertrag verlängert wurde? Müsste man trotzdem bis Vertragsende arbeiten? Was wenn man dann einfach nicht mehr erscheint? Bekommt man Nachteile?

Hallo, seit gestern wurde das die Simkarte von meinem Diensthandy gesperrt. Was kann das bedeuteten. Hat jemand da Erfahrung vielleicht? Vieleicht sogar ein Anzeichen einer Kündigung?

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und habe aktuell ein Problem mit meiner Ausbildung.
Ich bin seit längerem unzufrieden mit dem Beruf, weshalb ich mich entschlossen habe zu kündigen. Natürlich halte ich die Kündigungsfrist von 4 Wochen ein.
Natürlich war auf der Kündigung auch eine Unterschrift meiner Mutter, da ich minderjährig bin.

Ich habe die Kündigung bei der Sekretärin abgegeben, welche mich dann direkt ins Büro des Chefs schickte. Er bat mir einen Stuhl an, dann habe ich ihm dann gesagt, dass ich kündigen möchte, da ich mit meiner Berufswahl nicht zufrieden bin.

Er meinte darauf wortwörtlich zu mir, dass die Kündigung Schrott sei und er dieser nicht zustimmt. Angeblich muss der Chef einer Kündigung zustimmen und könnte diese sogar ablehnen, selbst, wenn man bereits eine neue Ausbildungsstelle gefunden hat. Laut meines Chefs muss man ihm sogar den neuen Ausbildungsvertrag vorlegen, sofern vorhanden. Außerdem hat es auf mich den Eindruck gemacht, als wenn er mich einschüchtern wollen würde, er hat mich nämlich andauernd unterbrochen, wurde etwas energischer und meinte zu mir, dass ich ihn von einer anderen Seite kennen lernen würde.

Etwas später hat meine Mutter angerufen und gefragt was los ist, weil ich ihr geschrieben habe was passiert ist. Ihr erzählte er, dass ich einfach ins Büro gekommen wäre, ihm die Kündigung hingelegt habe und gesagt hätte, dass ich kündige. Mit ihr hat er dann abgemacht, dass wir uns Ende nächster Woche zu viert (Chef, einer der Meister, meine Mutter, ich) hinsetzen und darüber reden, obwohl es da doch eigentlich nichts mehr zu bereden gibt.

Wer ist nun im Recht? Mir wäre es neu, dass man für eine Kündigung in der Ausbildung die Zustimmung des Chefs benötigt, so sahen das auch alle die ich gefragt habe, unter anderem die Werkstattmeister.

Wie soll ich jetzt weiter handeln?

Danke im Voraus!
LG

Kann mein Bürge, die Bürgschaft einfach kündigen?

Wenn ja, wie?

Und was passiert dann?

Zahle seit einem Jahr pünktlich die Miete.

hallo,

ich muss eine kündigung für einen sportverein schreiben, aber habe leider keine ahnung wie sowas geht.
dazu habe ich keine mitgliedsnummer , könnte mir jemand sowas wie ein “beispiel brief” schicken?

danke im vorraus :)

Hi,

mein Chef hat mich heute auf meine Krankheitstage angesprochen.

Ich bin seit 4,5 Monaten im Betrieb als Azubi und hatte seither 12 Krankheitstage.

7 davon weil ich Impfnebenwirkungen hatte und mich deshalb Krank gemeldet habe.
und 2 weil ich Panikattacken hatte (bin in Behandlung deshalb)

Mein Chef meinte er will am Montag nochmal mit mir darüber reden.

Wie soll ich mich verhalten?
Soll ich ehrlich sagen weshalb ich krank war?

Er meinte auch das sich das in Zukunft bessern muss. Geb ich ihm auch recht, finds selbst nicht schön. Aber was kann ich schon tun?

Ich bin in therapeutischer Behandlung, arbeite also an meinem Gesundheitszustand. Für das körperliche Wohlbefinden gehe ich 2x die Woche zur Massage (Bürojob), 1x pro Tag gehe ich Joggen, zudem 2x die Woche aufs Trimmrad.

Ich ernähre mich gesund, hab aber aufgrund einer Vorerkrankung ein geschwächtes Immunsystem (Irreperabel).

Bin für jeden Tipp dankbar :)

LG

Wie sieht es da aus? Bei kleinen Unternehmen ist es ja kein Problem mit der Kündigung.

Wie sieht es bei größeren aus? Wenn das Kind "dauerkrank" ist oder die Kita ständig auf und zu hat?

Wohne seit 1977 in der altbau Wohnung kann der Vermieter mich wegen komplett renovierung kündigen ???

lediglich fenster sind und duschwanne silikon schimmelt ist das ein kündigungsgrund ?? die wanbe ist aber dicht trotzdem schimmelt es an silikonfugen

renoviert und mit balkon einbau würde die wohnung 700€ wert sein derzeitige miete beträgt inkl nebenkosten für 2 bewohner 450€