Hallo,

Mein Arbeitgeber hat mich jetzt am Ende des zweiten Ausbildungsjahres gekündigt und das fristlos. Grund der Kündigung war ein Krankenschein, der online ausgestellt wurde. Da ein solcher Krankenschein aber vorher bereits vorher zwei Mal ohne Kommentar angenommen wurde, stellt sich mir die Frage ob das überhaupt rechtens ist. Ich wurde nie darauf hingewiesen, dass diese KS im Betrieb nicht anerkannt werden. Zudem sind noch andere inkorrekte Informationen in der Kündigung. Macht es hier noch Sinn eine Kündigungsschutzklage einzureichen? Theoretisch muss ich, um die Ausbildung fortzusetzen, innerhalb von einem Tag bei einem anderen Betrieb einen Vertrag unterschreiben, was ja so gut wie unmöglich ist. Allerdings habe ich Miete etc. zu bezahlen und laufe jetzt Gefahr meine gesamte Existenz zu verlieren dadurch. Bin ehrlich gesagt ziemlich verzweifelt. Habe mich jetzt vorsorglich schon beim Arbeitsamt Arbeitssuchend gemeldet und will trotzdem ans Arbeitsgericht. Vielen Dank schonmal im Voraus