Ich habe mich für zwei Jobs beworben.

Einmal als Callcenter Agent, wo man schneller eingestellt wird und die Bezahlung aber schlecht ist und bei einem Unternehmen für einen Bereich, das ich studiert habe.

Falls ich von dem Unternehmen eine Absage erhalte bleibt mir nur das Callcenter, wo man aber bald anfangen muss.

Wäre es eine schlechte Idee da jetzt einzusteigen und bei einer Zusage des Unternehmens, in ein Paar Wochen wieder auszusteigen?

angenommen ich hole mir einen Vertrag eines Mobilfunkanbieters im Bundle mit der PS5 und kündige dann den vertrag. Kann ich darauf bestehen die PS5 zu behalten?

es geht um die 14 Tage Widerrufsrecht

Hallo,

ich habe einen Job über eine Personalvermittlung bekommen, wo sich aber rausgestellt hat, dass die mich viel schlechter bezahlen als der eigentliche Arbeitgeber, der mich im besten Fall nach 3 Monaten übernimmt.

Könnte ich bei dieser Personalvermittlung kündigen und direkt bei dem neuen Arbeitgeber anfangen?

Ich weiß ja nicht, wie so Verträge zwischen den Firmen und Personalvermittlungen aussehen, ob die mich dann überhaupt einstellen dürfen.

Vielleicht kennt sie hier ja jemand, damit aus:)

Hallo ich bin grad im 8. Monat meiner Ausbildung und habe daher schon die Kündigungsfrist überschritten.

Ich würde gerne aufgrund von Berufswunsch kündigen und wollte euch mal fragen ob das geht mit einem Grund ?Falls ja mit was für einem Grund?

falls es nicht so einfach geht habe ich mir gedacht die Berufsschule nicht mehr zu besuchen. Man darf ja in der Ausbildung nur 60 Fehltage haben. Wenn ich die 60 Fehltage erreicht habe und gekündigt werde, wird es dann irgendwie im Führungszeugnis vermerkt ?

ich würde ungern wollen dass mein neuer Ausbildungsbetrieb irgendwie weiß dass ich dann gekündigt worden bin.

ich bedanke mich im Voraus für die Antworten:)

Hab Audible Abo abgeschlossen, dann per E Mail widerrufen. Ich konnte nicht warten hab dann von selbst gekündigt.

Bekomme ich trotzdem mein Geld zurück? Ist der Widerruf trotzdem gültig?

Hallo!

Heute ist der 4.11.21. Mein Gehalt ist noch nicht auf dem Konto.

Ab wann sollte/darf/müsste ich danach Fragen oder sogar Mahnen?

Ich habe gekündigt, und bekomme noch Lohn vom letzten Monat.

Habe das Gefühl das der Chef sauer ist und mir eins reindrücken will.

Hi,
ist DSL-Zugang WLAN? Ich möchte mein WLAN Vertrag mit Vodafone kündigen. Was muss ich da schreiben? Ich habe weder ein Handyvertrag noch eine Festnetznummer bei Vodafone. NUR WLAN. Bitte um Verzeihung wenn die Frage komisch klingt, aber bin total Talentlos im Bereich Technik.
Gruß, Integraldy.

Hallo Leute,

meine Freundin macht ihr Anerkennungsjahr in einer Kita, aufgrund des nicht respektvollen Umgangs von dem Leiter kam es zu einer Kündigung aus Sicht der Kita. Allerdings würde ihre Kündigung auf einem verlängert, weil die Kita personalmangel hat, und sie noch benötigen. So nun hat sie zurzeit eine verstauchte Hand und kann eh nicht in die Kita gehen, gleichzeitig hat sie allerdings auch ein Bewerbungsgespräch mit einer anderen Kita. Sie will auf jedenfall zum Bewerbungsgespräch, aber wie soll sie das mit ihrer Verstauchimg sagen, dass es nicht blöd rüber kommt, denn sie hat der Kita wo der Vertrag noch nicht ausgelaufen ist nichts davon gesagt, weil der Leiter meinte er würde ihr ein schlechtes Zeugnis erstellen

Hallo. Ich bin vor einigen Tagen in eine neue Wohnung gezogen. Die Wohnung ist in einem nicht so schönen Viertel, mit Blick auf einen zugemüllten Hof, aber da ich Studentin bin mit kleinem Budget habe ich das in Kauf genommen. Als ich den Vermieter gefragt habe ob das Haus denn sicher sei, hat er mir versichert es sei ganz okay, sonst würde er ja kein alleinstehendes junges Mädchen einziehen lassen. Was er mir aber enthalten und sogar mit Absicht bis zum Unterschreiben des Mietvertrages verheimlicht hat ist, dass im Hof ein Crack Haus ist. Tagtäglich sind 30-40 verschieden Junkies direkt vor meinem Fenster. Unter anderem ein Neonazi der mich bedroht hat, und beleidigt wurde ich von anderen auch. Habe ich ein Recht auf fristlose Kündigung?

Ich hab meinem Fitnessstudio eine Kündigung geschrieben und daraufhin haben die mir ein schreiben zugeschickt dass ich zuerst ein Termin mit denen vereinbaren soll um diese Kündigung zu „bereden“. Muss ich das??

Guten Tag,

Ich habe einen Honorarjob im Supermarkt. Mein Arbeitsgeber möchte meinen Honorarvertrag beenden. Habe ich Recht auf Abfindung?

Vielen Dank

Für ihn reicht der B Führerschein habe nich erkundigt.

Mein Chef gibt mir den Hubwagen kann nur fahren wenn er weg ist.

Wollte heute morgen los fahren da kam er plötzlich an oft ist er Samstag um die Zeit nicht da und schrie rum wie ein Bekloppter runter da runter da.

Vor Kunden das war so was von durch hatte ihn noch nicht mal bewegt.

Habe mit ihm diskutiert das man hierfür kein Schein braucht er muss ihn mir zur Verfügung stellen wegen dem Rücken zu schonen will nicht mit 50 kaputt gearbeitet sein wegen ihm.

Er ist nur noch genervt das nervt mich arbeite am meisten und sorgsam.

Guten Tag, 

Ich wurde in meiner Probezeit gekündigt mit der Begründung, dass ich mich 3 Stunden zu spät krankgemeldet habe. Nun will mein ehemaliger Chef mir dabei "helfen" einen neuen Ausbildungsplatz zu finden, indem er mir empfohlen hat bei einer Bewerbung um einen neuen Ausbildungsplatz als Kündigungsgrund anzugeben, dass mir die Aufgaben die ich in der Firma bekommen habe nicht gefallen haben/ die nicht zu meiner Ausbildung gepasst haben (Systemintegration). Er sagte auch dass wenn die Betriebe wo ich mich bewerben werde ihn kontaktieren sollten und sich nach dem Kündigungsgrund erkundigen sollten, er sagen würde, dass mir die Aufgaben nicht gefallen haben usw. (Ich habe eine fristlose Kündigung erhalten und der ehemalige Chef "wollte" die zu einem Aufhebungsvertrag ändern). Nun sagen alle (Freunde, Familie), dass ich lieber als Grund für meine Kündigung, bei einer Bewerbung um eine neue Ausbildungsstelle die Wahrheit sagen soll, da es eigentlich kein Kündigungsgrund sei und ich zu Unrecht gekündigt worden bin und ich mich schlechter präsentieren würde, wenn ich sagen würde, dass ich selbst gekündigt habe. Ebenso sagen meine Freunde, dass mein ehemaliger Chef “mir eins auswischen” möchte, damit ich keinen anderen Ausbildungsplatz finde. Ich habe Angst, dass ich keinen weitere Ausbildungsstelle in dieser Branche finde, da mein ehemaliger Chef viele Ausbilder kennt. 

Viele Grüße! 

Die ganze Frage steht schon oben, kenne mich gar nicht in diesem Gebiet aus, vielleicht weis da einer mehr als ich und kann das beantworten

Habe mich noch in der Probezeit befunden(!), das am Rande noch erwähnt, vielleicht ist das wichtig

Danke im Voraus

Hey, ein Freund von mir hat in einer Arbeit in der Berufsschule gespickt und deswegen auch eine sechs kassiert. Er ist noch in seiner Probezeit, kann er deswegen vom Arbeitgeber entlassen werden?

Lohnt sich das überhaupt,?

Hallo,

ich habe meine Ausbildung (angefangen 1.9.21) fristlos gekündigt am 26.10.

Doch mein volles Gehalt kam, da es kurzfristig war.

Jetzt habe ich eine Mail bekommen zu der ich fragen hab.

Vorab jeder Azubi bekommt eine Startprämie in Höhe von 1.000€ diese wird in 5 Monaten ausgezahlt, pro Monat 200€.

Diese Prämie bekam ich also für den September und Oktober dann wohl nicht, aber ich habe das Gleiche Geld bekommen wie am Sepzember. Also 804,06€ (die startprämie 200€sind enthalten)

Was meinen die mit vergütung reduziert? Für welche Tage?

Ich soll die Rückzahlung der Prämie im Wert von 200€ für September nicht Zurückbezahlen? ("Sehen wir ab")

Eigentlich muss man das, wenn man bis Januar kündigt.

Bin im Moment noch bei Teamwork Instore Services tätig. Möchte aber gerne das Arbeitsverhältnis kündigen da die Arbeit und die Verhältnisse vollkommen unmenschlich sind. Nun ist aber das Problem, das die Teamcheffin von mein Team mir erst ein Aufhebungsvertrag geben möchte wenn ich eine feste Zusage für ein neuen Job habe obwohl im Vertrag was anderes steht.

Wie soll ich mich da jetzt verhalten und was kann ich tun um dort raus zu kommen wenn sich die Teamcheffin quer stellt?

Ich weiß, das ich das den Arbeitgeber fragen muss, aber mir gehts nur um die Grundsätzliche Frage ob das aus meiner Sicht richtig wäre.

Folgendes:

Habe alles Bewerbertechnisch abgeschlossen, mir fürs Home office extra einen Tisch gekauft u.s.w Alles gut.

Habe einen Digitalen Arbeitsvertrag bekommen den ich nur noch unterschreiben muss

Nun folgendes Problem:

Jetzt bin ich ernsthaft Krank geworden und muss wahrscheinlich auch nächste Woche kurz ins Krankenhaus je nachdem wie Tabletten anschlagen laut dem Hausarzt.

Ab 1.11 wäre der Vertragsbeginn

Ich könnte natürlich einfach unterschreiben und dann direkt 2-3 Wochen Krank fehlen und dann dementsprechend wieder entlassen werden.

Meine Option die ich mir jetzt ausgedacht habe wäre:

Ich bin ehrlich zum möglichen Arbeitgeber, sage ihm das ob man das Datum auf dem Vertrag verschieben kann und wenn er nein sagt, dann kann ich da auch nichts tun.

Ich will zum einen ehrlich sein, nicht so früh gekündigt werden, dem arbeitgeber den stress ersparen und mir dadurch keinen Stress beim Amt machen.

Sehe ich das so richtig, oder bin ich da total neben der Spur?

Hallo,

Ich war vor kurzem bei einer Zeitfirma beschäftigt aber der Kunde hat mich abgemeldet. Da wollte die Zeitfirma mir einen neuen Kunden anbieten aber ich habe das abgelehnt und ich fragte Sie ob ich raus kann, ohne diese 1 Woche Kündigungsfrist.

Von daher haben Sie was ausgedruckt wo drauf stand dass die Beschäftigung zu sofort endet. Ich war dumm und habe unterschrieben, allerdings habe ich keine Kopie erhalten und ich kann mich nicht mal erinnern ob deren Unterschrift drauf war :/

Es war auch kein Aufhebungsvertrag. Einfach ein Papier wo drauf stand dass die Beschäftigung zum 22.10 aufhört. Ich hatte sowieso keinen Urlaub... aber die haben noch mein Geld...

Habe ich was falsch gemacht? Ich hätte einfach normal kündigen sollen.

Hallo,

ich möchte mit 31.12. weg sein von meiner derzeitigen Firma.

Das ist auch schon alles seit längerem mit meinem Chef geklärt, er weiß also Bescheid.

Ich habe eine 2 Monatige Kündigungsfrist, das heißt, ich muss diese Woche noch kündigen. Jetzt ist aber das Problem, dass mein Chef genau diese Woche auf Urlaub ist, und ich das vorher nicht wusste. Sonst ist heute nur ein Kollege da, der aber die restliche Woche auch nicht da sein wird.

Wie soll ich das lösen? Kann ich die Kündigung auch heute schon schreiben, und auf das Kuvert irgendwie von meinem Kollegen vermerken lassen, dass die Kündigung eingegangen ist und dann auf den Schreibtisch von meinem Chef legen? Einen Briefkasten etc. haben wir nicht, nur solche kleinen ‚Hauspostschälchen‘.

Ich bin übrigens aus Österreich.

Danke für die Hilfe!

Hallo, ich habe meine Wohnung (privat Vermietung) schon längst gekündigt zum 15.Dezember. Unser Vermieter ist letzten einfach so in unsere Wohnung gekommen schon zum 3. Mal (das was wir mitbekommen haben) ohne sich anzukündigen und hat einfach in meiner Wohnung ohne Grund die Heizungen aus gedreht. Ich hab ihn nicht bemerkt da ich den den PC vertieft war, erst als er neben mir stand hab ich mich total erschrocken und bin total an die Decke gegangen und hab ihr vol gebrüllt. Ich hatte gut eine halbe Stunde eine herzattacke und bin deswegen auch ins Krankenhaus eingeliefert wurden. Ich weiß das ich ihn sofort auch fristlos kündigen kann und werd es machen da ich mich in der Wohnung nicht mehr sicher fühle.

Meine Frage dazu. Mir wurde von ein Bekannten gesagt das ich deswegen auch nicht mehr renovieren muss und der Vermieter auf den Schaden sitzen bleiben tut und auch nicht die Kaution in Rechnung stellen darf. Leider finde ich zu den Punkt nichts im Internet und wollte fragen ob das stimmt. Da ich in die Wohnung aus Persönlichen Sicherheitsgründen nicht mehr betreten will. Kennt sich damit jemand aus?

Danke für die Antworten im voraus.

Ich schreibe grade eine Kündigung, die ich heute abgeben möchte. In meinen Vertrag steht, dass die Kündigunsfrist 2 Wochen ist. Somit nehme ich an, dass die Kündigunsfrist bis dem 08.11 wäre. Aber was soll dieses ''bis zum Monatsende'' bedeuten? Heißt das, dass diese 2 Wochen Kündigunsfrist im gleichen Monat sein müssen und ich somit mit einer Kündigunsfrist bis zum 15.11 rechnen müsste?

Hallo, ich habe mal eine Frage und zwar Arbeite ich schon 1 Jahr und fast 2 Monate in einen Betrieb der über Caritas läuft.

Ich möchte kündigen ich verstehe es so dass ich 6 Wochen vorher kündigen muss zum Kalendervierteljahres. Da es noch ca. 8 Wochen bis zum 31.12. sind dachte ich dann passt es ja. Mein Chef sagte mir dass die 6 Wochen erst am 31.12 laufen. Stimmt das?

(2) Die Kündigungsfrist beträgt für den Dienstgeber und den Mitarbeiter in den ersten zwölf Monaten des Dienstverhältnisses einen Monat zum Monatsschluss. Darüber hinaus beträgt sie für den Dienstgeber und Mitarbeiter bei einer Beschäftigungszeit

 a) bis zu fünf Jahren   6 Wochen     

b) von mindestens fünf Jahren   3 Monate     

c) von mindestens acht Jahren   4 Monate     

d) von mindestens zehn Jahren   5 Monate    

 e) von mindestens zwölf Jahren   6 Monate   

 zum Schluss des Kalendervierteljahres.

Oder ist es richtig das er entweder genommen oder abgegolten wird oder verfällt er komplett?

Hallo,

ich ziehe bald um und habe meinen Stromvertrag gekündigt. Ich bin aber nicht in der Grundversorgung sondern bei einem günstigeren Stromanbieter.

Muss ich beim Grundversorger nochmal extra kündigen? Normalerweise fällt man doch in die Grundversorgung zurück wenn man bei einem anderen Stromanbieter ist und kündigt.

MfG

Hallo Zusammen,

ich habe mein Studium erfolgreich absolviert und bin relativ schnell in das Berufsleben eingestiegen.

Seit anderthalb Monaten arbeite ich in einer Firma. Allerdings habe ich Probleme mit meinen Kollegen und wollte euch daher um euren Rat bitten.

Da ich bis zum Beginn meiner Tätigkeit keine praktischen Erfahrungen sammeln konnte - ich wollte mich auf mein Studium konzentrieren - habe ich ab und zu Schwierigkeiten bei der Arbeit und brauche etwas mehr Zeit, um die Sachverhalte zu verstehen. Aus diesem Grund werde ich von einigen Kollegen als dumm bezeichnet (ich hörte sie beim Lästern). Das hat mich ziemlich demotiviert und seither denke ich darüber nach, mir einen neuen Job zu suchen. Gleichzeitig frage ich mich aber auch, wie ich diesen kurzen Job und die Kündigung während der Probezeit im Anschreiben erörtern kann. Was würden die Personaler über mich denken, weil ich meinen Job nach ~2 Monaten gekündigt habe?

 Sollte ich lieber meinen Job für ein paar Monate durchhalten und nach etwa 3 bis 4 Monaten kündigen?

Hallo,

kann ich meine Ausbildung fristlos kündigen wegen sexueller Belästigung etc.?? ( ich bin nicht mehr in der Probezeit )

und muss ich persönlich Bescheid geben oder kann ich auch per WhatsApp Bescheid geben und die Kündigung dann per Post abschicken ?

Hallo,

ich befinde mich im 2. Ausbildungsjahr. Ich habe mein Schlüssel verloren. Mein Schlüssel hatte ist schon einmal verloren und ist auch nicht aufgetaucht. Jetzt habe ich ein zweites Mal meinen Schlüssel verloren. Kann man mich dafür kündigen? Was kann passieren?

Hallo zusammen,

ich muss erstmal die Situation erläutern. Ich bin seit einiger Zeit auf Jobsuche. Nun ist es so, dass mir ein Job angeboten wurde, der meiner Qualifikation entspricht. Aktuell übe ich eine Arbeit aus, die nicht meiner Qualifikation entspricht. Ich bin wie man so schön sagt "überqualifiziert". Das ist aber nicht der einzige Grund für meine Jobsuche. Meine aktuelle Tätigkeit macht mir nicht wirklich Spaß und es geht auf Arbeit nichts voran. Ich habe nicht mehr das Gefühl, etwas bewegen zu können, fühle mich chronisch unterfordert und habe keine Möglichkeit beruflich voranzukommen, da auf unbestimmte Zeit alle Stellen belegt sind und sich nichts Neues auftut. Die meiste Zeit gehe ich nach Hause und frage mich, was ich den ganzen Tag gemacht habe. Oft stehe ich auf und hoffe auf den Feierabend. Mir ist bewusst, dass ein solcher Dauerzustand auch krank macht. Daher habe ich eigentlich schon resigniert.

Der neue Job passt deutlich besser zu mir und ich weiß auch, worauf ich mich einlasse. Ich habe bereits im Studium eine solche Tätigkeit übernommen und es gefiel mir sehr. Ich habe per Mail an den neuen Arbeitsgeber geschrieben, dass ich mich auf die Zusammenarbeit freue und eine mündliche Zusage erteilt. Allerdings habe ich noch nichts unterschrieben. Die Unterlagen zum Unterzeichnen kamen diese Woche an. Ich wäre nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und die darin enthaltenen Klauseln sind ungünstig. Mein jetziger Job ist unbefristet, der neue befristet. Ich war bisher voller Euphorie für die neue Tätigkeit. Besonders weit von zu Hause wäre es auch nicht entfernt, wenn auch ein gutes Stück weiter als aktuell. Nun frage ich mich aber so langsam, ob es klug ist, die Stelle anzunehmen. Ich bin durch eine lange Jobsuche gebrandmarkt und weiß auch, was Arbeitslosigkeit bedeutet. Die Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist einen Monat. Ich habe also noch knapp sechs Wochen Zeit, bis es an dem neuen Job losgeht. Kommende Woche müsste ich kündigen.

Ich habe zwar viel drumrumgeschrieben, aber nun zu meiner Frage. Ist es noch möglich, dem neuen Arbeitsgeber eine Absage zu erteilen? Ich weiß, dass das sehr schlechtes Verhalten ist. Aber ich weiß gerade wirklich nicht weiter und wäre für Antworten dankbar. Vielleicht hat jemand auch Erfahrungen mit einer solchen Situation gemacht und kann etwas Positives beisteuern.

Viele Grüße

Fragender

Ich bin im Moment im letzten Probemonat und kurz vor Abschluss der Probezeit. Ich möchte gerne bei Kaufland kündigen und zwar sofort, weil diese Woche die Uni begonnen hat und ich durch meinen Job bei Kaufland nicht richtig mitkomme. In meinen Vertrag steht aber nichts von einen Kündigungsfrist und online habe ich etwas von 3 Wochen gelesen. Doch 3 Wochen sind zu lange, ich möchte jetzt sofort aufhören. Ich weiß nun nicht was ich tun soll, die Uni sollte vor gehen, da mir der Job bei Kaufland nicht wichtig ist. Aber ich kann ja auch nicht einfach nicht hingehen.

Ich verstehe nicht was mit der Kopie gemeint ist.

Also ich übergebe meinem AG die Kündigung.

Diese kann er unterschreiben, wenn er möchte.

Jetzt verstehe ich, glaube ich..

Das unterschriebene bekomme ich ja.

Also benötige ich 2 Kündigungsschreiben am Tag der Kündigung.

Das erste gebe ich ihn und bitte um eine Unterschrift. Wenn er das gibt nimm ich das und gebe ihm eine ohne seine Unterschrift oder wie ist das gemeint?

Meine Oma ist innerhalb von 2 Wochen verstorben und ihre Wohnung musste gekündigt werden. Die Vermieterin sagt aber, dass die 3 Monate Kündigungsfrist trotzdem gelten und meine Eltern dafür zahlen müssen. Gibt es dafür kein Sonderkündigungsrecht? Oder ist das so richtig?

Hallo, ich habe eine Mündliche Jobzusage bekommen. Das Vorstellungsgespräch lief auch gut. Es wäre eine 40 Std Woche, jedem Tag wäre ich zwischen 19-20 Uhr Zuhause, jeden Samstag müsste ich bis 16 Uhr arbeiten.

Ich habe mich so sehr über die Zusage gefreut, das ich gar nicht darüber nachgedacht habe, das meine 11 Jährige Tochter dann jeden Tag nach der Schule alleine wäre ebenso den Samstag. Ich bin alleinerziehend und der Vater arbeitet meist auf Montage in anderen Städten.

Kann ich ohne weiteres von der Mündlichen Zusage zurück treten?

Ich kann mein Kind nicht täglich soviele Stunden alleine lassen!

Hallo,

ich bin gerade sehr angespannt, da ich vorhabe meinen aktuellen Job zu kündigen.

Ich habe ein Angebot für eine neue Stelle erhalten. Ich bin seit über einem Jahr sehr frustriert und unzufrieden in meinem Job und musste jetzt den Schlussstrich für mich ziehen. Da ich auch schon des öfteren an meine Grenze gekommen bin.

Dies sprach ich auch öfters an, jedoch mache ich mir jetzt einen totalen Kopf, wie hier reagiert wird. Da ich denke, dass damit niemand rechnet und das macht mir Sorgen. :(

Ich habe lange mit mir gerungen und hoffte immer dass es besser wird. Aber es sind so viele Punkte und es raubt mir meine ganze Lebensenergie. :/ Ich brauche einen Neuanfang, eine Veränderung

Wie kann ich das nun dem Arbeitgeber verklickern?

Guten Abend,

Noch bin ich 17 und wollte grade versuchen, mit der ADAC Führerschein App zu lernen, da viele es tun.

Hierzu habe ich eine Mitgliedschaft benötigt, wozu ich mich angemeldet habe.

Ich habe den Starterpack als unter 18 Jährige für 0€ ausgewählt.

Ich habe bei der Anmeldung weder Rufnummer noch Email Adresse -angegeben, aber einen Wohnort.

Nach der Anmeldung stand da das man sich mit mir in Verbindung setzen wird.

Jetzt habe ich für den Login bei der app keine Mitgliedschaftsnummer oder sonst was und bin jetzt irgendwo angemeldet und man will sich in Kontakt mit mir setzen?

Wie kann ich dies jetzt wieder kündigen?

Ich möchte keine Briefe oder Ähnliches erhalten.

Danke im Voraus!

Hallo, mein Problem ist ich bin sehr lange in einem boxverein gewesen und war dort einer der leistungsstärksten, da ich sehr lange dort war. Nun möchte ich mich aber weiterentwickeln und gehe jetzt in einen besseren Verein, da ich mir 1. beide Vereine nicht leisten kann und auch 4 mal die Woche in mein neuen Verein gehe keine Zeit für meinen alten Verein.

daher muss ich in meinen Alten Verein kündigen, allerdings habe ich was soziale Fähigkeiten und soziale Interaktion angeht meine Schwierigkeiten und weiß daher nicht wie man freundlich so eine Kündigung schreibt ohne, dass ich den jemanden enttäusche, da ich eher introvertiert. Ich wollte daher fragen ob wer mir tips geben könnte oder wie in etwa man sowas schreibt, danke

Hallo Zusammen,

eventuell kann mir ja jemand von euch helfen hätte folgende frage:

Ich Wohne mir einer Kollegin zusammen in einer Wohnung (so ne art WG) leider klappt das ganze nicht mehr ( nimmt keine rücksicht auf andere, verräumt nie ihr geschirr und andere sachen und vieles mehr) unser Mietvertrag läuft aber noch bis 15.01.22 und dann kommen ja noch 3Monate Kündigungsfrist dazu sprich ich könnte erst am 15.04 ausziehen. Gibt es da eine Regelung das ich eventuell früher raus kann?

Wenn mein Vermieter Zb einverstanden wäre das ich oder wir früher ausziehen, müsste meine Kollegin dann damit einverstanden sein das ich auch ausziehen kann oda wie wäre das ?  

Danke schonmal

Ich bin sehr verzweifelt und hoffe so sehr, dass mir jemand helfen kann. Ich habe vor einer Woche einen Arbeitsvertrag elektronisch unterschrieben, den mir der Vorgesetzte per Mail geschickt hat. Nun möchte mich mein aktueller Arbeitgeber unbedingt halten und ich will auch dort bleiben, weil er mir ein deutlich höheres Gehalt bietet als vorher, jedoch heißt es im Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers dass eine Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen ist und bei Nichtantritt eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttogehalts droht. Die Stelle trete ich zum 01.11. an und der Vertrag wurde am 10.10. elektronisch von mir unterschrieben. Ich habe einen großen Fehler gemacht und weiß nicht mehr weiter. Wie kann ich aus der Sache irgendwie rauskommen? Danke für jede hilfreiche Antwort!!!

Also wenn er kein Bock mehr hat. Er ist ja Beamter und kann eigentlich nicht rausgeworfen werden oder? Bzw. wäre ja auch egal, wenn weiterhin das Geld kommt.

Hallo!

Ich habe mich aus mehreren Gründen dazu entschieden, meine Ausbildung abzubrechen. Nächstes Jahr möchte ich dann studieren.

Aufgrund mehrerer Vorfälle habe ich Angst meiner Chefin diese Nachricht zu überbringen. Da ich mich in der Probezeit befinde (also fristlos kündigen kann) und gerade Urlaub habe, habe ich überlegt die Kündigung einfach in den Briefkasten zu legen.

Meine Frage ist, ob ich danach noch etwas unterschreiben muss, also gezwungen wäre nochmal zu dem Betrieb zu gehen. Oder wäre es mit meinem Kündigungsschreiben 'erledigt'?

LG und danke im Voraus

Ich bin im zweiten Monat in der Ausbildung in der Probezeit und möchte kündigen. Grundsätzlich ist das ja kein Problem nur, weiß ich nicht wie ich das den ganzen Leuten im Betrieb erklären soll ohne, dass dann böses Blut herrscht und alle auf mich sauer sind. Soll ich lieber schon vorher bescheid sagen dass ich überlege zu kündigen. Oder soll ich mit der Kündigung direkt zum Chef ohne vorher mit den anderen drüber zu reden? Ich habe Angst vor den Reaktionen der ganzen Mitarbeiter und dem Chef mit denen ich mich ja eigentlich gut verstanden habe und die dann alle bestimmt sehr enttäuscht und verärgert über mich sein werden. Denkt ihr es hätte ein Nachspiel wenn ich einfach nur Schriftlich kündige und beim Chef anrufe, dass ich kündige. Ich will mich irgendwie dem ganzen Stress und der Enttäuschung der anderen im Betrieb von mir nicht stellen müssen. Wie regel ich das ganze am diplomatischsten bzw. am Besten so dass niemand auf mich sauer ist?

Hallo, ich habe ein Problem mit meiner Arbeitsstelle.

Ich war krank am (Freitag) und habe am ersten Tag keine Au vorliegen gehabt (obwohl ich die brauchte), meine Ärztin war im Urlaub und der Vertretungsarzt hatte bereits geschlossen. Am Wochenende hatte keine Arztpraxis geöffnet und jetzt brauche ich eine Au, die mir aber nicht mehr ausgestellt werden kann da ich ja bei keinem Arzt war.

Was mache ich jetzt? Und wie erkläre ich das auf der Arbeit?

Kann ich den Vertrag unterschreiben, oder darf man nur einen gleichzeitig haben? Bin momentan in Probezeit und würde am nächsten Freitag meinen letzten Arbeitstag machen und am Montag dann neu beginnen. Ist das möglich oder nicht?

Hallo zusammen,

ich habe am 08.10 meine Police für meine Lebensversicherung erhalten und den Vertrag unterschrieben. Leider war das nicht so schlau, da ich im Nachhinein durch recherchieren und Gespräche mit anderen Personen gehört habe, dass dies nicht die beste Entscheidung war.

So und jetzt zu meiner eigentliche Frage, aus der "Not heraus" habe ich die Versicherung am 12.10 per einschreiben GEKÜNDIGT.

Mir ist erst danach aufgefallen, dass ich ein 30-tägiges Widerrufsrecht für die Versicherung habe, weshalb ich dieses heute in Anspruch genommen habe.

Meine Frage nun: Ist der Widerruf wirksam, trotz dem zuvor gesendeten Kündigung und/oder erwarten mich irgendwelche Gebühren/Kosten im Nachhinein?

Ich weiss, im Endeffekt eigene Doofheit, jedoch wäre ich euch trotzdem für Hilfe dankbar!

LG

Max

Guten Tag, ich bin in der probezeit und will kündigen, muss ich noch bis Ende des Monats arbeiten oder kriege ich den vollen Lohn ausgezahlt wenn ich 2 Wochen vor Monatsende kündige? MfG

Ich bin gerade Frisch mit der Ausbildung angefangen und merke nach 2 einhalb Monaten das ich mich doch nicht bereit fühle für eine Ausbildung.. ich würde viel lieber doch mit dem Abitur anfangen 😔 meine Frage wäre nun, ich habe insgesammt 3 Monate Probezeit, wäre es nach der Probezeit auch noch möglich dir Ausbildung zu beenden oder ist sowas dann nicht mehr möglich 🙁

Danke im voraus schonmal für alle Hilfreichen Antworten!

Ganz Liebe grüße

Hallo ich trenne mich von meinem ex und ziehe aus. Ich bin da aber noch angemeldet allerdings stehe ich nicht als hauptmieterin im Mietvertrag aber Strom+Gas gingen bis jetzt über mich. Er bleibt in der Wohnung. Ich würde gerne beide Verträge kündigen. Ich weiss dass danach auf Grundversorgungstarif umgestellt wird (oder?). Geht die GrundtarifsRechnung dann auf mich? Ich möchte nur wissen ob ich nach Kündigung 'aus der Sache raus bin'?

Hallöchen

Mein Freund bekommt Handy Vertrag läuft auf seinem Vater

Also der bezahlt seinen Vertrag

Nun möchte mein Freund seinen Vater entlasten

Aber gern übernehm aber nicht bei den Anbieter bleiben.

Geht das überhaupt ?

Oder ist das besser den jetzigen Vertrag zu zu übernehmen und dann später zu kündigen ?

Weil die Handynummer ist so einfach und möchte keine neue

Hallo ich wollte für einen Bekannten Free Funk anmelden und von meinem Paypal Konto abbuchen lassen da er Probleme mit seinem Paypal Konto hat und man free funk nur mit Paypal zahlen kann. Meine Frage ist wie sieht das aus mit der Kündigung kann ich das ohne die zugehörige Sim Karte kündigen? Oder wie sieht das aus im Internet werde ich einfach nicht schlauer.

Hallo,

kurz und knapp. Muss oder soll ich meine zwei Monatige Ausbildung im Lebenslauf angeben?

Angefangen am 02.08.2021, abgebrochen bzw. gekündigt (wegen Studium) am 24.09.2021. Das Studium beginnt ab dem 25.10.2021.

Als Randnotiz, die Zeit zwischen der Kündigung und dem Studium beginn habe ich dementsprechend "nichts" gemacht.

Hi ich mache gerade ein BFD möchte es allerdings nach 6 Monaten beenden da es mir nicht wirklich gefällt

Kriege ich das Zeugnis nach 6 Monaten auch wenn ich kündige oder muss ich es irgendwie anders beenden? Und kann es auch vorkommen dass meine Kündigung abgelehnt wird? Mein Vertrag geht 12 Monate

Da wir momentan vom JC leben uns für das JC noch Nachweise gefehlt haben die etwas länger gebraucht haben wurden uns komplett die Leistungen gestrichen. Die Miete wurde ebenfalls für 2 Monaten nicht gezahlt so das wir jetzt eine fristlose Kündigung erhalten haben. Bis dahin bin ich gerade mit dem JC sowie mit der Caritas im Kontakt. Meine Frage ist, wenn die Nachzahlung nun statt gefunden hat ist die Kündigung bzw das Schreiben nun erledigt oder wie schaust aus? Ich verstehe die 2 Texte nicht die ich markiert habe. Heißt es auch wenn es nachgezahlt wurde der Vertrag trotzdem in Januar gekündigt sein wird?

Hallo, Ich habe einen Kollegen der ist auch Fachangestellter und hat die Ausbildung für unseren Job absolviert aber er hat von unserer ganzen Technik keine Ahnung und will aber auch nichts davon lernen. Kann er dafür gekündigt werden oder sogar seine Lizenz verlieren

Hey, frage steht eigentlich oben. Bin seit 01.08 in einer Ausbildung und was passiert eigentlich wenn ich in der Probezeit gekündigt werde oder selbst kündige? Kriege ich mein Urlaub bezahlt oder nicht?

Oder wird der mir gekündigt ? Oder wie läuft das dann weiter ?

Hallo,

ich befinde mich noch in der Probezeit von meinem FSJ… wollte es aber gerne abbrechen da ich aber 14 Tage nh Frist habe und eig am 06.11 mein Geld bekomme würde ich das von diesem Monat im November auch noch bekommen?

Hallo Liebe Community!
Eine weiter Frage zur Kündigung.
Mein Vorgesetzter ist grade Krank geworden (Corona) also werde ich die Kündigung dem Stellvertreter geben… das macht doch sicher keinen Unterschied oder?
Ich will zur nächsten Monatsmitte gekündigt haben, heißt also, ich muss bis Freitag (15.) Kündigen.
Meine Firma ist aber relativ groß ins der große Geschäftssitz liegt in Hamburg, ne ganze Weile weg von mir.
Gilt der Tag an dem die Kündigung beim Vorgesetzten eingegangen ist, oder erst der an dem die Kündigung in Hamburg also bei der Gesammtleitung eingegangen ist?
Danke schon mal im Vorraus

Hallo, am 11.10. habe ich meine Kündigung bei der Post als Einschreiben abgegeben. (Kündigung zum 15.)

Dieser Brief wurde aber falsch zugestellt und liegt nun wieder bei mir auf dem Tisch.

Mein Chef hat persönlich diese Woche keine Zeit mehr für mich und das Büro ist auch unbesetzt.

Wie gehe ich nun vor? Kann ich die Kündigung selbst einfach in Briefkasten werfen? Kann ich die Frist zum 15. einhalten?

Liebe Grüße

Ich hab mich mit einem Zeitarbeitfirma 6 Monate Probezeit Vertrag unterschrieben. Aber möchte den Vertrag für einen Grund kündigen. Und möchte gerne wissen,ob ich nicht strafbar damit werde

Guten Tag und zwar möchte ich wissen wie ich aus dem fitness vertrag so schnell wie möglich rauskomme mein vertrag endet erst nächstes jahr aber ich seh es einfach nicht ein 15-30 extra zu zahlen um zu trainieren deshalb bitte ich um hilfe vllt. sind hier welche die hier die gleichen erfahrung gemacht haben oder sich eventuell auskennen. ich bedanke mich im voraus !

Ich hatte jetzt zuletzt einen Vertrag mit:

Otelo Classic für 19.99 Eur

Dieser beinhaltete:

• 5 GB Internet 2 GB
• LTE
• Allnet Flat
• Treue Rabatt 5 Eur
• 8 GB Extra Internet

Die Kündigung habe ich blöderweise verpennt. Doch ... sowie ich gekündigt hatte waren meine Konditionen:

Otelo Classic für 19.99 Eur

• 5 GB +2 GB inklusive
• LTE
• Allnet Flat

Würde ich nen neuen Vertrag abschließen wäre Classic aber für 19.99 Eur

• 15 GB
• LTE
• Allnet Flat

Also irgendwie fühle ich mich verarscht.

Hallo, ich hab grad ein Film gesehen da wurde der Mann Gekündigt weil er mit der Frau von anderen Mann der dort arbeitet fremd gegangen ist. Ist das in echt leben auch möglich oder ist des auch nur im Filmen so?

Hallo, ich möchte mein Disney+ Account kündigen. Ich habe mir Tutorials angesehen und alle meinen ich soll auf ,,Abrechnungsdaten” klicken. Nur das bei mir ,,Bei Google Play verwalten” steht. Ich habe mich bei Google schon angemeldet, trotzdem ändert sich nicht.

Was soll ich tun ?

Ich mache seit dem 1.9. ein FSJ im Krankenhaus. Und langsam halte ich es da nicht mehr aus. Die älteren Schwestern fangen morgens schon mit schlechter Laune an, beschweren sich über alles, was ihnen einfällt, lästern über jeden und so weiter. Ich muss mich jeden Morgen da hin zwingen. Manchmal macht die Arbeit auch Spaß, wenn Praktikanten da sind oder ein junger Pfleger, der immer gut drauf ist, aber der ist ja auch nicht immer da, und ich muss mich durch die vielen beschissenen Tage durchkämpfen.

Die Dienstpläne für November und Dezember sind auch absoluter Mist. Ich arbeite dort für 8 Stunden pro Tag, teilweise 9 Tage am Stück, habe das Gefühl die meinen ich solle die gleiche Arbeit machen wie die Schwestern und bekomme gerade mal 400€ im Monat. Ich schaue gefühlt alle 10 Minuten auf die Uhr und hoffe einfach jeden Tag, dass es vorbei ist. Werde pro Stunde die vergeht immer schlechter gelaunt und muss mich echt zusammenreißen nicht mit total schlechter Laune den anderen gegenüber zu treten.

Angefangen habe ich das FSJ um meine Chancen auf ein Medizinstudium zu erhöhen. Habe aber mittlerweile gemerkt, dass ich so so so viel mehr Lust hätte für die Tests und Interviews zu lernen, damit ich dadurch meine Chancen erhöhen kann. Die Arbeit ist einfach nichts für mich und ich weiß, dass ich das FSJ so wie so kein ganzes Jahr durchziehen kann (was für die Anrechnung nötig ist, ein FSJ nach 6 Monaten wird für das Medizinstudium nicht angerechnet).

Eigentlich habe ich für mich schon entschieden aus dem Laden da abzuhauen, möchte aber euch trotzdem noch fragen, wie ihr das Ganze seht.

Hallo,

hab Probleme auf Arbeit. Bin seit 2018 Dauernachtwache. Letztes Jahr November wurde unsere Heimleitung nach 12 Jahren sehr guter Arbeit fristlos gekündigt. Mit ihr sind ca 8 Pflegefachkräfte gegangen. Hab damals eine Liste unterschreiben müssen, weil ich bei einem Streik mitgemacht hab. Bin nach wie vor im Unternehmen tätig. Seit dem ist das Betriebsklima sehr schlecht. Ständige Sticheleien, durch Vorgesetzte und abwertende Kommentare durch die damalige PDL. "Sie aus dem Nachtdienst können das und das überhaupt nicht beurteilen, wenn der Tagdienst etwas sagt, dann haben sie das gefälligst zu tun!" Meine Dienste werden blöd eingeteilt, ich werde als einzige aus dem Nachtdienst auch im EG eingeteilt als Fachkraft (mehr Arbeit unter Zeitdruck) , während meine Gegennachtwache ständig im OG bleiben darf. Die stellvertrende PDL hat einiges mitbekommen und war am Anfang noch nett. Durch die stellvertretende PDL wurde die PDL gekündigt. Kurz darauf die neue Heimleitung weil sie "zu nett" war. Seit September geht's richtig los.

Mein Urlaub (4 Wochen) zuvor genehmigt durch ehemalige Vorgesetzte wurde gestrichen, mir stünden nur noch 2 Wochen am Stück zu, höchstens 3 . Als ich versuchte mich zu wehren, wurde in der Teamsitzung erwähnt aus betrieblichen Gründen würden sie Personal auch aus dem Urlaub holen.

Im August 3 Wochen Nachtdienst mit 1 Tag Pause dazwischen. Habe mir das ganze Jahr den Arsch aufgerissen mit Überstunden.

Ab Oktober hieße es 7 Nächte arbeiten und 7 Nächte frei. Der Dienstplan stand schon.

Letzte Woche 28.9 kam eine Mail der stellvertretenden PDL. Die "Qualitätsmanagerin" wollte mich kennenlernen. Die anderen wollte sie wohl nicht kennenlernen, nur mich? Ich hatte wegen Terminen in meinem Frei keine Zeit.

04.10 war mein erster Einsatz im Oktober. Bereits bei der Übergabe hat sich die Kollegin verplappert "Wie du bist heute im Nachtdienst und ab morgen dann im Tag?" Auf die Frage ob sie mehr wissen als ich, meinte sie nur " ach, ich hab dich verwechselt "am 05.10 wurde ich auf mein Handy wachgeklingelt. Ich brauche den Nachtdienst nicht mehr antreten, ich habe am 06.10 ein Gespräch mit neuem Heimleiter.

Das Gespräch leitet er ein mit " was denken Sie wie die Kollegen sie hier sehen? Wieviele Gespräche hatten sie bereits weil sie Zimmer schmutzig hinterlassen ?" Über sie höre ich überhaupt nichts Gutes und wir brauchen hier qualifiziertes Personal.

Er gab mir 4 Abmahnungen (unterstellt mir, alle Betten wären nass gewesen, (nachts habe ich jedes 2.te Bett bezogen weil meisten Bw. eingestuhlt waren und kleine Vorlagen um hatten (musste große Vorlagen extra aus Lager holen) ich hätte Morphin offen rumliegen lassen, Kot am Pflegewagen, kein Inkontinenzmaterial in Bw Zimmer (hier wäre Inkobeauftragte zuständig) meinte ich bewege mich auf dünnem Eis, noch ein Fehltritt und ich bin weg vom Fenster. Ab heute soll ich in Tagdienst. (Nach 3 Jahren Nachtdienst hab ich einen verdrehten Tag und Nachtrhytmus)

Weiss nicht was ich tun soll?

Guten Tag, ich mache momentan ein FSJ & habe bis zum 30. Oktober gekündigt. Bzw. das habe ich angekündigt, jedoch die Kündigung noch nicht verschickt. Kann ich dann doch noch weiter machen? Ich hatte was, jedoch fällt es jetzt weg

Hi,

habe Adobe Acrobat Pro DC abonniert (7 Tage kostenlos), da ich eine bearbeitbare PDF erstellen möchte. Dabei habe ich logischerweise auch eine Kreditkarte angegeben.

Nun will ich kündigen, aber Adobe sagt ich würde bei Kündigung SOFORT den Zugriff auf das Produkt verlieren.

Geht das überhaupt? Muss es nicht eigentlich so sein, dass ich das dann die 7 Tage noch weiternutzen kann?

Der Vermieter hat erfahren (nicht vom Mieter, sondern von Dritten) dass der Mieter psychisch krank ist. Aus diesem Grund hat er die Kündigung geschickt.

Ist das zulässig?

Also als einziger Grund?

Ohne irgendwelche Vorkommnisse ...

Servs an alle,

Ich will ein Minijob annehmen aber meine ausbildungsfirma Erlaubt dies nicht. Ich bin schon im 4 lehrjahr. Wenn ich trz eine mache kann ich Fristlos gekündigt werden oder muss meine Firma mir eine abmahnung geben bevor sie mich kündigen.

Moin

Ich habe seit langer langer Zeit in meinem Betrieb schwere Probleme mein praktisches wissen zu erlernen. Ich bin schon im 3 Lehrjahr und meine Prüfung hat schon den ersten Fuß in der Tür.

Seit einem halben Jahr hänge ich in meiner Freizeit dran einen neuen Betrieb zu finden mit Gesprächen, Probearbeit usw

Heute hat sich ein Betrieb bereit erklärt mit mir die letzten Monate Vollgas zu geben und das ding zu reißen.

Problem: ich brauche, glaub ich, einen Aufhebungsvertrag, den mein Chef unter keinen Umständen unterschreiben wird..

Jetzt hab ich aber auf mehreren Foren und seiten gelesen, dass es wohl doch mit einer fristlosen Kündigung mit gutem Grund gehen würde. Mein Grund wäre hauptsächlich eine unzureichende Ausbildung, da ich grundsätzlich ohne Ausbilder arbeite und mindestens ein Drittel der Zeit komplett alleine im der Filiale absitze, was ja sowieso nicht zulässig ist und lernen kann ich dabei schließlich auch nichts.

Ich weiß, dass ich mit einer ordentlichen Kündigung zwar dem Betrieb kündigen kann, aber die Ausbildung nicht fortsetzen darf.

Wie wäre das mit der fristlosen? Weiß da jemand Bescheid?

Das Jobcenter hat vor knapp 2,5 Monaten meinen Arbeitgeber aufgefordert den Grund für meine Entlassung zu nennen und die Arbeitgeberbescheinigung auszufüllen. Dies sollte er bis August erledigt haben.

Bis heute aber hat er sich nicht gemeldet. Die Frage ist jetzt was für Konsequenzen hat das für mich und was passiert wenn der AG dem JC irgend ne Scheiße erzählt und mir irgendwas andichtet?

Hallo,

wer von euch hat schon mal einen Job in der Probezeit gekündigt und was waren eure Gründe?

Habe gerade genau dieses Problem, bin mir jedoch total unsicher. Ich fühle mich im Unternehmen einfach nicht wohl. Fast keiner hat Zeit und Interesse mir was zu zeigen. Habe ich Fragen bekommt man keine oder nur sehr kurze Antworten. Hier vergehen teilweise mehrere Stunden, da selten einer vor Ort ist. Alle arbeiten oft von zu Hause aus.

Bin daher oft alleine, mein Chef schaut mir ständig auf die Oberweite und auch so habe ich kaum Aufgaben. Frag ich danach, hat niemand was für mich. Alleine kann ich noch nicht viel machen…

Dabei wäre eine Einarbeitung sehr wichtig, da ich vorher in einem komplett anderen Bereich gearbeitet habe.

Schönen Guten Tag,

ich war im zweiten Monat meiner Ausbildung zum Verkäufer und wurde erwischt als ich Geld aus der Kasse nahm (50€).

ich werde hier nicht schildern, wieso ich dies tut da mir erstens bewusst ist, dass der Grund absolut keine Rolle spielt und ob man mir das hier jetzt glaubt oder nicht, sei auch zu bezweifeln, da sie nur diesen Text hier lesen können und mich nicht kennen.

ich habe keine Anzeige bekommen, „nur“ die Kündigung und eine Strafe von 500€ + 2% Zinsen.

ich möchte mich gerne bei Beispielsweise Rewe bewerben, so könnte ich meine Ausbildung mehr oder weniger direkt vortsetzen und meine Schule Klasse und alles drum und dran würde „übergehen“.
nur weiß ich nicht, was ich am Telefon oder beim persönlichen Gespräch sagen soll, falls ich gefragt werde wieso ich bei Edeka raus bin oder der Chef das erfährt weil er bei Edeka anruft um sich über mich zu erkundigen.

wie spreche ich sowas am besten an?

ich weiß das ist eine eigentlich dumme Frage, aber ich habe meinen Fehler eingesehen und möchte einfach nur meine Ausbildung abschließen.
Mit freundlichen Grüßen

Zurzeit mache ich ein FSJ an einer Schule. Mit den Kindern komme ich gut klar und habe auch Spaß daran mit ihnen zu arbeiten. Mit manchen Lehrkräften komme ich auch gut klar aber die Schulleitung zieht mich doll runter.
Ich bekam Kommentare das ich ungenügend bin und ein Belastung wäre und meine Verlässlichkeit nicht vorhanden wäre. Jedoch sehe ich es anders und auch einige Lehrer sind meiner Meinung, das dieses Feedback unfair gegenüber mir ist.
Insgesamt arbeite ich 2 Monate schon dort aber werde jeden Tag kritisiert mit Kleinigkeiten.

Ein Beispiel: Mein Handy hatte ich in meiner 30-Minütigen Pause draußen und die Schulleiterin kam rein.

Sie sagt „ Die Arbeit wird vom Privatem getrennt. Es ist unhöflich das du immer in deiner Pause am Handy bist.
Und das nächste mal bringst du dein eigenen Kaffee mit. Unseren darfst du nicht trinken.“

Kurz zum Kaffee, die Schulleiterin meinte am ersten Tag noch ich dürfte mich frei bedienen und dementsprechend habe ich es auch.

Ein anderes Beispiel:

Ich melde mich krank, da ich Angst habe die Kinder anzustecken.

Am Telefon wurde mir das Gefühl schon vermittelt, das sie es als faule Ausrede ansehen.
Und eine Kollegin schrieb mir, das die Schulleiterin es auch im Lehrerzimmer den anderen es auch so präsentiert. „ Die (mein name) ist ach so krank und kann heute leider nicht kommen“

Es gibt leider unzählige Situationen die ich jetzt nicht benennen werde, da es leider zu viele sind.

Durch solche Dingen fühle ich mich sehr unwohl und weiß nicht weiter.

Hii, ja klingt jetzt komisch. Fand ich auch als der Anruf vom Jobcenter kam, dass ich von der Krankenkasse als verstorben eingetragen wurde.

Mit langem hin und her telefonieren kam raus, dass ich von meinem ehemaligem Arbeitgeber von der Krankenkasse abgemeldet wurde, mit der Begründung dass ich verstorben sei.

Kurz zur Vorgeschichte: Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mich nach einer zweiwöchigen Bronchitis kündigen wollen. Sie haben mich bei einem längerem Gespräch so lange psychisch unter Druck gesetzt, bis ich meine eigene Kündigung dann vor Ort selber handschriftlich geschrieben und unterschrieben habe. Dann kam raus dass die mich bei der Krankenkasse abgemeldet haben, wie oben schon gesagt mit der Begründung ich sei verstorben. Ich stand mit einer gesperrten Krankenkassenkarte beim Orthopäden und wusste nicht wieso. Jetzt ist das wenigstens klar. Dadurch dass ich selbst gekündigt habe, hab ich nicht mal einen Anspruch auf ALG.

Kann es ausversehen passieren, dass man falsch abgemeldet wurde oder war das extra? Denen würde ich zutrauen, dass das extra war und jetzt im Nachhinein bereue ich es auch dem Druck beim Gespräch nicht standgehalten zu haben. Im Internet finde ich leider gar nichts zu dem Thema aber vielleicht weiß hier ja jemand Bescheid.

Kann ich die anzeigen dafür dass ich von denen gegenüber der KK sozusagen für tot erklärt wurde? Kann ich sonst irgendwas tun? Ich weiß nicht mehr weiter, aber die machen mir seit einigen Wochen mein Leben schwer und ich möchte mich gerne irgendwie wehren.

Guten Tag, ich hätte Mal eine Frage für einen Kumpel von mir. Er hatte heute die Kündigung seiner Wohnung im Briefkasten. Ihm wurde ordentlich und außerordentlich gekündigt. Da steht halt, dass er fristgemäß zum 25.10 raus muss, aber dann steht da noch bei der ordentlichen Kündigung hilfsgerecht zum 31.12. 2021. Wann muss er nun raus? Er möchte auch so schnell wie möglich, die Mietschulden begleichen. Er hatte auch ziemlich viele private Probleme auch mit dem Jobcenter, dadurch kamen diese Mietschulden. Das Schreiben ist von der Anwaltskanzlei seiner Wohngesellschaft. Was kann er noch am besten machen? Danke schon Mal im vorraus für hilfreiche Antworten und Hilfe..

Ich bin Ihre Oberstiftin und heute hatten wir wegen ihr ein Gespräch. Sie arbeitet seit knapp 1 Monat hier als Krankenschwester (Lehrling) und an sich ist sie sehr bemüht, fleißig und eine sehr gewissenhafte Person allerdings stellte sich heraus, dass sie von der körperlichen Fähigkeiten her einfach nicht für den Job gemacht ist. Auch ist sie sehr sensibel und hat Schwierigkeiten mit dem Druck auf Dauer klarzukommen. Als wir dann heute in der Gruppe saßen und mein Chef ihr sagen musste, dass er sie kündigen wird, musste er weinen? Und sagte Sachen wie, dass sie ein süsses Mädchen sei und er sie eig gerne behalten hätte. Er sie aber in anderen Jobs eher sieht und gab ihr noch Tipps für die Zukunft.

Ich fand das etwas distanzlos? Oder was meint ihr? Wieso musste er weinen?

Hallo liebe Community,

ich hätte da mal eine Frage.

Da mein Unternehmen aus wirtschaftlichen Gründen Positionen intern streichen muss und Geld sparen muss, wird meine Manager Position auch gecancelt.

Ich muss mich ab nächstes Jahr März 2022 anderweitig umschauen.

Wie kann man sowas bei einem Motivationsschreiben oder Anschreiben formulieren?

Kann mir jemand da mal helfen.

Mein Vater hat heute seine Kündigung bekommen und in dieser wird einmal fristlos und einmal fristgemäß gekündigt, das ganze ohne richtigen angegeben Grund.

Aktuell wird mein Vater verdächtigt wegen Besitz von Betäubungsmitteln oder ähnliches, was natürlich Schwachsinn ist, seine Wohnung, Keller und Auto wurden durchsucht und nichts gefunden...

Er hatte lediglich während er mit einem Klienten unterwegs war (Altenpflege) den Bereich der Erlaubten Tour verlassen um diesen ein Feld zu zeigen auf dem Industrie-Hanf angebaut ist (Er fährt öfter mal mit den alten Leuten zu spannenderen Orten), da hat er ein Stück der Pflanze abgeknippst ohne sich etwas dabei zu denken.

Das war es schon, die Pflanze wird kontrolliert und wenn es sich um besagten Industriehanf handelt, bekommt er lediglich eine Verwarnung.

Ist das ein Grund seinen Mitarbeiter fristlos zu kündigen ? Sollte er sich einen Anwalt nehmen ?

Klar war es jetzt nicht wirklich schlau, aber er hat sich nichts dabei gedacht, weder Drogen konsumiert noch sonstiges...

Würde mich über hilfreichen Rat freuen.

Hallo Community,

ein Bekannter hat heute ein Kündigungsschreiben seiner Arbeit erhalten. Austellungsdatum ist auch der heutige Tag. Sein Vertrag begann am 01.04.2021 mit einer Probezeit von 6 Monaten (mit 2 Wochen Kündigungsfrist). Nun steht in der Kündigung geschrieben ".. fristgerecht zum 13.09.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt". Auf Nachfrage bei dem Arbeitgeber hieß es, es sei das falsche Datum und er wird zum 13.10.2021 gekündigt.

Könnte der Arbeitgeber jetzt nicht einfach gezahltes Gehalt ab dem 13.09.2021 zurückfordern auf der Grundlage, da auf der Kündigung der 13.09 steht?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo zusammen,

ich würde gerne in meiner Firma die Abteilung wechseln. Hat damit jemand Erfahrung? Habt ihr euch erst umgehört und parallel schon den jetzigen Chef informiert? Oder habt ihr das erst fix gemacht mit der anderen Abteilung und dann erst den Chef informiert?

Sowas spricht sich doch auch unter den Chefs schnell rum. Aber wenn ich mich um eine andere Stelle kümmere, den Chef schon informiere und es dann doch nicht klappt, was mach ich dann? Mein jetziger Chef wird wahrscheinlich sauer sein.

W/18

Hallo,

Ich würde gerne wissen ob ich fristlos kündigen kann.

Meine Chefin behandelt mich sehr schlecht und schreit mich für sachen an für die ich gar nichts kann.

Wegen einer Operation konnte ich 2 wochen nicht arbeiten, als ich gerade mal 4tage krank war kam gleich die absage für das kommende Ausbildungsjahr.

Ich sehe keinen Sinn mehr dort weiter zu Arbeiten ohne einen Platz dort zu bekommen. Wohl fühle ich mich dort auch nicht. Ich ging vorher jeden Tag mit einem schrecklichen Gefühl zur Arbeit.

Kann ich wegen diesen Gründen fristlos kündigen oder gibt es trotzdem eine Kündigungsfrist von 2 wochen?

Es ist eine Probe zeit von 3 monaten.

Ich habe schon die hälfte der zeit hinter mir.

Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen.

MfG.

Hallo

Brauche die Meinung und die Erfahrungen von anderen, es geht darum das jemand den ich kenne, seine Vollzeit Stelle aufgeben will da er körperlich nicht mehr kann ( es gibt keinen richtigen Platz zum hinsetzen außer in der Pause)

Er möchte gerne per Bildungsgutschein, einen neuen Beruf erlernen und neues Wissen aneignen.

Wie stellt er das an besten an ohne das die von Jobcenter sagen Nö .

Er ist fleißig und gibt immer alles.

Wäre super wenn sich jemand auskennt und mir erklären kann was er Beachten soll damit er sein Wunsch erfüllen kann.

Gerne auch als Privatnachricht

Hallo,

ich arbeite momentan während dem Studium in einem Café.

Durch meinen neuen Vorlesungsplan in Kombination mit Präsenzvorlesungen und der damit verbundenen Fahrtzeit (ca 30min) weiß ich nicht, wie ich das alles zetlich schaffen sollte. Montags wäre perfekt für mich zum arbeiten, doch da hat das Café leider zu und ich kann da logischerweise nicht arbeiten. Hinzu kommt, dass ich mich in dem Arbeitsumfeld nicht (mehr) wohlfühle und einige Kleinigkeiten über die man ohne den Rest hinwegsehen könnte.

Jetzt zu meinem Problem:
Ich hab der Chefin eigentlich schon gesagt, dass ich weiterhin dabei wäre und wann ich theoretisch Zeit habe. Da ich erst im Juni/ Juli angefangen habe dort zu arbeiten und mich die Chefin direkt gefragt hat, ob ich länger als ich nur ein paar Monate da sein werde und ich dies bejahte, stecke ich (meiner Meinung nach) ziemlich in der Klemme. Ich bin für diese Woche noch auf alle Fälle zum arbeiten eingeteilt und habe keine Ahnung wie ich nächste Woche arbeiten muss, da die Schichtpläne noch nicht verschickt wurden. Dementsprechend habe ich noch geschätzte 2 Tage bis die Pläne final sind und ich fürs arbeiten eingeteilt werde (hoffe das macht für euch Sinn).

Wie kündige ich jetzt also am besten? Ich habe keine Ahnung von meiner Kündigungsfrist, da ich keinen richtigen Arbeitsvertrag bekommen habe, in dem das geregelt wird (bzw. wurde).

Mir ist bewusst, dass ich die Kündigung schriftlich abgeben muss. Aber dafür kann ich mir Vorlagen aus dem Internet runterladen und dementsprechend sollte das kein Problem sein.

Aber wie sage ich das der Chefin richtig? Ich will sie nicht mit dem Kündigungsschreiben direkt überrumpeln und habe in nächster Zeit auch keine Gelegenheit mit ihr persönlich zu reden. Dementsprechend bleibt mir nur Whatsapp, um sie auf meine Kündigung vorzubereiten. Und genau das ist mein Problem. Wie mache ich das am besten, ohne dass es komisch wird? Sollte ich noch eine Woche abwarten, bis meine Vorlesungen richtig begonnen haben, um die Kündigung damit zu begründen? Oder sollte ich es direkt machen?

Vielen Dank schon Mal für eure Antworten.

LG

Ich arbeite schon seit 1 jahr vollzeit und jetzt ist mir das 1 mal passiert dass ich minus 9,95 in der kassa hatte ich wollte es auch von eigene tasche reintun aber die haben gesagt das brauche ich nicht och bin eine grosse firma

Hallo zusammen,

ich bin umgezogen etwa 300km vom Fitnessstudio entfernt. Sie verlangen trotzdem Geld, sie meinten zu mir Umzug sei kein Grund für eine frühzeitige Kündigung. Ist das legitim?

Hallo zusammen,

zu meiner Situation, ich bin in den letzten 2 Monaten leider häufiger erkrankt weswegen ich nicht zur Arbeit erscheinen konnte.

Ich habe mich immer frühstmöglich Krankgemeldet und auch bei längeren Ausfällen einen Artzt konsultiert und eine AU abgegeben. Nun bin ich Ende Juli für 1 Woche erkrankt (Mandelentzündung), danach Anfang August für 1 Tag platt gelegen (Corona-Impfung), danach vor 2 Wochen stand Ende September für 1 Arbeitstag (Lebensmittelvergiftung -- verdorbener Fisch) und jetzt Ende September erneut für voraussichtlich eine Woche durch eine erneute Mandelentzündung (Antibiotika bei der ersten nicht vollständig genommen).

Meine Frage hierzu, meint ihr ich werde trotz allem Kündigungsgesetz und Schutz vom Chef gekündigt oder muss erst eine Abmahnung erfolgen? Bin azs der Probezeit raus als Minijobber (450€-Basis) oder könnte ich sogar deswegen Fristlos gekündigt werden?

Leider bin ich wirklich erkrankt und könnte es mir gar nicht leisten 'Blau' zu machen - weder Finanziell noch sonstwie.

Danke für die Antworten.

LG

-iAnonymuzz

Also ich war schon 3 mal krank , und das alles nicht am Stück sondern immer mal wieder 1 Tag nicht anwesend gewesen .
Es gibt andere azubis die am Stück krank sind ode viel öfter als ich .

Kann ich bald mit einer Kündigung rechnen? Das betrieb kannte mich schon vor der Ausbildung weil ich vom Arbeitsamt her dort ein Praktikum machen musste

Hallo Ihr Lieben,

am 01.09.21 habe ich eine Garage in Köln gemietet (laut Vertrag mit Kündigungsfrist, siehe Bild).

Heute habe ich aber eine andere und günstige Garage in Leverkusen gefunden und es ist ab sofort verfügbar. Also ich darf die Garage in Leverkusen ab 01.10.21 nehmen.

Habe heute morgen mit der Vermieter in Köln telefoniert und höflich begründet ob ich den Vertrag zum 01.10.21 kündigen könnte. Der Typ sehr frech und wollte nur zum 31.12.21 kündigen.

Laut Vertrag für die Garsge in Köln (Bild) ist aber für den ersten 12 Monaten keine Kündigungsfrist angegeben, sondern NUR 3 Monaten Kündigungsfrist NACH 12 Monaten. Wie soll ich das bitte verstehen?

FRAGE: Wer hat Recht bitte? Kann ich den Vertrag zum 01.10.21 kündigen oder wie der Vermieter sagt zum 31.12.21? Schreibt bitte Eure Meinung oder Ratschläge.

LG

Hallo ich habe bei mein auto.de einen vermittlungsvertrag unterschrieben und mich für ein auto entschieden.am 31 August habe ich eine mail bekommen das ich in 2-3 wochen eine Auftragsbestätigung vom autohaus bekomme und da warte ich immer noch drauf. Nach Rücksprache mit mein auto.de kann man mir nicht sagen wann die Auftragsbestätigung kommt. Ich würde gerne den vermittlungsvertrag wegen nicht erbrachten Leistung kündigen, und in ein autohaus gehen weiß aber aber nicht ob mir dabei Kosten entstehen weil in den AGBs steht das man innerhalb von 2 Wochen kündigen muss .Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder einen guten Rat.?

Hallo. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt zwei Optionen gegeben. Entweder, dass ich fristgerecht eine Kündigung per Post schicke oder, dass ich in sein Büro komme & wir einen Aufhebungsvertrag schließen. Was ist denn jetzt der Unterschied & hat das verschiedene Auswirkungen?

Hallo

Wenn ich nach dem 1.Juli in einer Firma kündige, habe ich dann Anspruch auf meinen kompletten Jahresurlaub von 20 Tagen, also kann ich die Tage komplett nehmen? Mein letzter Tag in der Firma ist Mitte Oktober.

Ich kann momentan auf Arbeit nicht nachfragen, da die Buchhaltung ausgefallen ist, der Chef sagt ja, aber ich würde mich gern absichern.

Und was passiert wenn ich wirklich zu viel Urlaub nehmen würde, würde der dann vom letzten Gehalt angerechnet werden?

ich habe zum 1.7 ausgelernt und wurde übernommen. Jetzt kündige ich zum 15.10.

Mein Jahresurlaub beträgt 30 Tage. nach meiner Berechnung hätte ich 23,75 Tage Urlaub --> 24 ( 30/12*9,5 ). Mein Arbeitgeber will mir für Oktober kein Urlaub geben weil und gewährt mir nur 23 Tage. Ist das rechtens?

Wie viel Urlaubsanspruch habe ich?

Hallo, ich habe bei einer zeitarbeit ein job bekommen bin seit 2 tagen dabei, nur hab ich von mein traum Beruf eine Anfrage bekommen und würde da gerne anfangen. meine frage dazu ist, kann ich einfach kündigen, auf was muss ich achten. Klar ist von Vertrag immer unterschiedlich und von der Firma, nur sollte das doch gehen oder?

Ich habe meine Aachen-Münchener Versicherung gekündigt. Nachdem ich es abgeschickt hatte ist mir aufgefallen, dass die Versicherung nun Generali heißt. Die Anschrift des Kundenzentrums ist aber die selbe. Sollte ich es zur Sicherheit nochmal an die Generali schicken?

Was wäre, wenn meine Ausbildung mir nicht gefallen würde und ich diese abbrechen wollen würde mit 17 in Niedersachsen. Wäre das möglich aber wenn ja, müsste ich dann noch etwas wie Schule machen oder könnte ich auch bis neuer Beginn von Ausbildungen/Schulen z.B. ein freiwilliges halbes Jahr oder einen Job auf 450€ Basis machen, da die Schulpflicht in Niedersachsen ja eigentlich nur bis 12 gilt. P.S. Ich werde am 29. August 2022 18 Jahre alt (falls das wichtig ist)