Hi, alles fing Freitag an als unser Meister zu einem Arbeitskollegen über mich gemeint hat das er mir eine reinhauen würde wenn ich den Auftrag falsch machen würde was ich allerdings nicht tat sondern sowieso alles richtig war

Ich habe ihm anschließend damit konfrontiert weil ich alles persönlich Mitgehört hatte

er jedoch meinte das ich nicht so ein Theater machen solle als ich entspannt sagte das er mir ruhig eine reinhauen kann er meinte sogar das er zum Chef gehen würde und ich dementsprechend nach Hause woraufhin ich erwiderte das er das auch ruhig machen kann

Anschließend war ich selber beim Chef und habe ihm die Situation geschildert woraufhin er ganz trocken seine Arme hochhebend meinte „Ja, was soll ich denn tun? kommt einfach klar“

Und hat mich fortgeschickt weil er angeblich sehr beschäftigt war

Heute als ich während der Arbeitszeit mit meiner Schwester telefoniert hatte weil es ihr nicht gut ging hat mich der besagte Meister dabei gesehen und ist aufgeregt zum Chef gegangen

Woraufhin ich beinahe eine Fristlose Kündigung gekriegt hätte letztendlich aber Freigestellt wurde

Es hieß außerdem auch das ich vom Chef aus Freitag gekündigt gewesen worden wäre aber andere seien für mich eingesprungen und hätten mich davor bewahrt

Das ist doch echt ein Witz!

Nun kurze Geschichte langer Text was kann ich nun tun ich habe bei der Arbeiterkammer bereits angerufen und ihnen die Situation geschildert und es hieß das ich eine Strafanzeige beantragen könnte wegen der körperlichen Drohung.

Hallo!

Ich mache gerade ein Auslandsjahr als Aupair und möchte gerne früher aufhören :( Wisst ihr ob das möglich ist, weil im Vertrag steht eig., dass ich für ca. ein Jahr bleibe (bis Sep 2020).

Ich bin seit ca 2 Monaten hier und denke seitdem jeden Tag darüber nach aufzuhören, weil ich noch nicht so lange hier bin. Es ist verständlich zu hören noch ein bisschen länger zu bleiben, aber ich quäle mich jeden Tag durch die Arbeit und denke nicht, dass es mit der Zeit besser wird.

Meine Gastfamilie ist wirklich sehr nett zu mir und es ist auch nichts falsch mit denen, aber ich habe nur schreckliche Heimweh und ich glaube, dass das Babysitten nichts für mich ist :(

Ich bin sehr dankbar über euren Rat.

Habe vorhin eine Diskussion mit einem Kumpel gehabt, diese Diskussion hat sich dann zu einer Wette entwickelt..

Nun kann man den einen Azubi der frisch angefangen hat zu arbeiten kündigen weil er Krank ist? Im Betrieb bescheid gegeben hat und noch eine Ärztliche Krankschreibung vorgelegt hat?

Lg

Meine Freundin hat in der Probezeit eine außerordentliche Kündigung erhalten, wahrscheinlich weil einer aus der Klasse dem Betrieb mitgeteilt hat, dass sie den Betrieb wechseln möchte. Warum es außerordentlich ist kann sie sich aber sonst nicht erklären und der Chef geht nicht als Telefon. Nun die eigentliche Frage: kann sie die Ausbildung fortsetzen, wenn sie ein Betrieb findet? Aso ihre Berufschullehrerin mein, sie kann ca. 4 Woche noch kommen. Gestern hat sie einen Brief erhalten mit dem Inhalt der Bestätigung der Auflösung des Berufsausbildungsvetrages. Und nun?

Morgen möchte ich meinen Nebenjob kündigen. Ich arbeite von 12-15 Uhr. Sollte ich vor Schichtbeginn kündigen oder lieber nach dem ich meine drei Stunden gearbeitet habe?

LG.

Wir haben am 1.07.2019 einen unbefristeten Mietvertrag für ein Haus unterschrieben. Am 25.09. haben wir die ordentliche Kündigung von 3 Monaten zum 31.12.2019 per Einschreiben Einwurf an die Adresse auf dem Mietvertrag geschickt. Am 26.09. wurde unser Einschreiben per Post zugestellt, und am 28.09. hat sich der Vermieter per WhatsApp gemeldet, das er gehört hätte wir wollten ausziehen. Dann verwiesen wir nochmals auf das Kündigungsschreiben vom 25./26.09.2019. Am 1.10. schrieb er nochmal eine WhatsApp das er bisher keinen Brief bekommen hat worauf er antworten kann.

Fazit: Er versucht das zugestellte Kündigungsschreiben zu ignorieren.

Was wäre hier gegen ihm der nächste Schritt?

Wie handeln wenn er Dezember sich weigert das Haus zu übernehmen?

Für antworten bedanken wir uns im Voraus.

Mein Mann und ich möchten uns demnächst gerne ein Haus kaufen.

Die passende Immobilie hätten wir auch bereits in Aussicht, jedoch ist das Haus derzeit vermietet.

Der Verkäufer hatte uns mitgeteilt, dass er den jetztigen Mietern bereits einen Geldbetrag geboten hat, damit diese ausziehen, jedoch haben diese das Angebot abgelehnt.

Er erzählte uns auch, dass diese das Haus selber kaufen wollten, jedoch sind sie sich mit dem Preis nicht einig geworden. Jetzt haben wir Angst, dass diese sich aus Trotz extra quer stellen und sowie so nicht gehen wollten...

Es gäbe ja die Möglichkeit, den Mietern wegen Eigenbedarf zu kündigen, jedoch wenn diese nicht wollen, geht ja das ganze vor Gericht und kann sich ewig hinziehen...

Hat jemand von euch auch schonmal so ein Problem gehabt?

Wie bringt man die Mieter auch zu 100 % raus, wenn diese sich quer stellen?

Vielleicht kann uns ja jemand von euch helfen, wir wären euch echt dankbar.
Liebe Grüße :)

Habe alle Daten vergessen. Wie kündige ich das?

Hallo, ich wollte mal fragen, ob ich eine Kündigungsfrist habe als Minderjährige in der Probezeit. Ich arbeite bei Netto und möchte da nicht mehr arbeiten.

danke für eine Antwort

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

Guten Morgen,

ich bin in einer richtigen Zwickmühle geladet. Nach 2 Monatiger Arbeitslosigkeit habe ich ein Job angenommen nur damit ich nicht mehr Arbeitslos bin. Aber hier zu arbeiten ist leider unzumutbar.

Ich bewerbe mich nun weiter habe auch für nächste Woche ein Bewerbungsgespräch aber wie soll ich das im Vorstellungsgespräch erklären?

• Verschweigen das ich bereits bei einer Stelle bin? Was sage ich aber wenn die mich fragen, ob ich ab sofort verfügbar wäre? Hab eine zweiwöchige Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit
• Der Firma sagen, dass ich nur befristet und als Aushilfe eingestellt wurde, weil jemand für paar Wochen ausfällt und ich es angenommen habe damit ich nicht mehr Arbeitssuchend angemeldet bin und ich weiterhin nebenbei mich weiter bewerbe?
• Oder soll ich lieber nach 3 Tagen kündigen und den jetzigen Arbeitsgeber einfach erklären das ich mich hier nicht wohl fühle und fragen ob er mich kündigt damit ich ALG1 bekomme?

Der jetzige Arbeitgeber hat auch bis jetzt noch nicht meine Sozialversicherungsnummer oder Rentennummer eingefordert, also bin nirgendwo angemeldet bisher und damit auch nicht versichert.

Ich weiß wie schlecht das eigentlich ist, nach so einer kurzen Zeit zu kündigen, aber ich werde mich hier einfach nicht wohlfühlen und ich will mir die neuen Bewerbungsgespräche nicht versauen wollen.

Was könnt ihr mir empfehlen, bitte brauch dringend Rat.

Vielen Dank schon mal!

Ich bin seit 2 Tagen in der neuen Ausbildung (zum MTLA, das ist im Krankenhauslabor). Ich hatte aber schon Jahre davor immer wieder Praktika beim Ergotherapeuten gemacht und ich habe mich auch mit denen dort immer gut verstanden und wir pflegen immer noch einen guten Kontakt.

Kurz bevor die Ausbildung begann, war ich auch noch ein paar Wochen dort arbeiten und als ich sagte, dass ich nicht den Beruf des Ergotherapeuten erlernen will, waren alle ziemlich geschockt und haben noch versucht, mich zurück zu gewinnen. Selbst der oberste Chef hat mehrmals versucht, mich umzustimmen.

Als dann meine Zeit dort endete, haben mir nochmal alle versichert, dass ich immer zurück kommen kann, wenn ich will. Sie wünschten mir noch viel Spaß für die Ausbildung. Aber schon am ersten Tag bemerkte ich, dass es mir dort nicht so doll gefällt.

Meine Klassenkameraden haben sich auch viel mehr auf die Ausbildung gefreut als ich und ich habe diese wohl einfach nur hingenommen. Ich freute mich auf das Berufsleben nach der Ausbildung. Ich wäre halbwegs alleine im Labor und hätte immer meine Ruhe.

Am zweiten Tag bekam ich die Bücher und da mein Interesse sowieso schon verschwand, haben mich die Bücher und alles was dort drin stand nicht mehr Interessiert. Mich hält dort eigentlich nichts mehr. Ansonsten ist die Schule aber schön. Ich habe noch nie so viele nette und entspannte Lehrer gesehen.

Nun will ich aber dennoch gar nicht mehr dahin. Ich habe richtig Angst, da es alles nur Theorie ist und ich dachte es gefällt mir, da ich schon immer Wissenschaften liebte. Aber mir fehlt der Mensch bei der Arbeit. Jetzt überlege ich, ob ich aufhöre und ein FSJ mache, solange ich bis zur Ergotherapeutenausbildung die Zeit überbrücken muss. Ich weiß nicht was ich machen soll und ob ich mich danach ärgere. Ich weiß ich war erst zwei Tage dort war aber ich habe wirklich schon ein „Brechgefühl“ wenn ich daran denke wieder dort hinfahren zu müssen.

Ich weiß, das war jetzt alles sehr lang aber ich hoffe trotzdem auf hilfreiche Antworten auf die Frage „Was soll ich machen?“

Hallo Ich würde gerne meine Lady fit Mitgliedschaft morgen Kündigen gehen, doch weiß leider nicht was in der Kündigung drauf stehen muss. Weiß vielleicht jemand von euch was in der Kündigung drauf stehen muss?

Hallo, ich habe am Samstag morgen den 27.09 meine Kündigung per Express Versand los geschickt. Mir wurde versichert dass die Kündigung am 30.09 ankommt weil ich zum 31.10 kündigen will daher auch Express Versand. Nun ist es so dass die Post leider versagt hat und die Kündigung gerade mal erst im Standortzentrum eingetroffen ist. Heute ist aber schon der 1.10.. ist die Kündigung dennoch wirksam ?

Ende August waren zwei Betraer bei uns in unserem Unternehmen, ein Teamleiter und eine Dame die erst in Übung ist. Alles wurde uns schön gemacht, laut den Beratern haben wir keine monatlichen Fixkosten sondern nur den einmaligen Leasingaufwand von ca 165€. Auf die Frage wie wir die Kaffeemaschine abbezahlen hieß es, "Ihr zahlt nur soviel wie viel ihr verbraucht, monatlich habt ihr keinen fixen Preis".

Zwei Tage nachdem die Maschine in Betrieb war kam eine Rechnung in Höhe von ca 380€. Wir wussten nur von dem Leasingaufwand aber nicht das wir jeden Monat 183€ zahlen müssen, weil davon NIE die Rede war. Als ich unsere Beraterin anrief, meinte sie locker, zahlt den Leasingaufwand nur, ich kümmere mich um den Rest. Ich versuchte ihr klarzustellen, dass sie uns nie etwas von monatlichen Fixkosten erzählte sondern nur von den Kosten die tatsächlich anfallen sprich soviele Tassen wir verkaufen soviel muss auch tatsächlich bezahlt werden. Es war nur die Rede davon, wenn wir mehr Tassen als angesetzt verkaufen sinken die Tassenkosten, aber erwähnt wurde nicht, dass die Tassenkosten ansteigen, wenn die Tassenanzahl nicht erreicht wird, davon hat uns nie jemand was gesagt.

Die Kaffeemaschine haben wir nur deswegen genommen, weil die Nachfrage der Kunden so hoch war, dass wir uns gedacht haben, na gut das lohnt sich, Tassenanzahlt pro Tag wurde auf 25 Tassen gesetzt, doch wir erreichen wenn es gut wird höchstens 10 Tassen, und von den Tassen sind 7 Eigenverbrauch.

Ich versuchte unserer Beraterin klar zustellen die Nachfrage sehr sehr stark zurückgegangen ist und wir verzweifeln, doch sie versuchte uns noch Werbematerial schön zureden, da es Zeit braucht bis die Menschen sehen, dass wir Kaffee verkaufen, doch unsere Kunden werden mehrmals bei einem Besuch gefragt was sie trinken wollen Kaffee oder Säfte, also wissen die Kunden mehr als Bescheid.

Jetzt wird dauernd nach ausreden gesucht um nicht vorbeizukommen, dass wir alles Besprechen. Auf die Frage, dass wir die Tassenanzahl minimieren hieß es die Kosten bleiben aber gleich, egal was wir jetzt machen.

Falls sich da wer auskennt, BITTTE ich um Rat!!!

Hallo zusammen,
gestern rief mich ein Freund an, dem am Freitag der Job gekündigt wurde. In seiner wütenden Reaktion hat er - leider in Anwesenheit von fünf Zeugen - zum Verantwortlichen in der Firma gesagt: "Ich wünsche Ihnen eine baldige Zwangskastration bei vollem Bewusststein." Der Angesprochende drohte nun mit einer Anzeige wegen Volksverhetzung.
Frage an die JuristInnen: Ist das begründet? Also: Könnte diese Äußerung zu einer Verurteilung führen?

Vielen Dank im Voraus!

Guten Morgen

mich bräuchte mal eure Hilfe ich hab mich entschieden bei der Bundeswehr zu Kündigung zu Hause ist ein Unfall in der Familie passiert und muss zu Hause erstmal helfen und da meine Frage ich soll die Kündigung Perr E-Mail schreiben an meinem Spieß nur ich weis nicht genau was ich Gneau in die E-Mail schreiben muss hat von euch villt ein ein Vordruck für eine Kündigung in der Probezeit

Hallo, ich möchte aus meiner WG raus, allerdings sind wir 2 Hauptmieter. Mit meinem Mitbewohner ist alles abgeklärt, er möchte weiterhin dort wohnen. Mit dem Vermieter ist es ebenfalls abgeklärt.

Meine Frage nun, wie schreibe ich die Kündigung. Was muss alles mit rein? Habe so etwas noch nie gemacht & habe keine Vorlage gefunden.

Bitte um Hilfe.

Danke euch

Ich wurde in der Probezeit gekündigt.

Macht es euerer ERFAHRUNG nach Sin, den Chef um ein Gespräch bezüglich der Begründung zu bitten?

EinArbeitszeugnis zu erbitten macht ja eig. auch keinen Sin. Wenn ich gekündigt wurde, wird da sicher nichts gutes drinne stehen.

Zum Hintergrund:

Ich bekam die Kündigung per Einschreiben. War... und bin immer noch krank wärend der Probezeit. Vermute aber, dass einfach die Chemie nicht gepasst hat.

Wenn ich zum 10.09 kündige.. Und die 14 Tage einhalten muss, welches Datum wäre dann der Stichtag? Zählt das als 14 Tage mit Wochenenden oder 14 WERKTAGE?

Also zu welchem Datum ist die Kündigung dann fristgerecht?

Ich bin 18 & ich habe diesen Monat ein BFD begonnen. Es macht mir überhaupt keinen Spaß und ich will es auch wirklich nicht durchziehen..zumal ich Gesundheitlich von meinem Arzt aus nicht in die Richtung gehen darf (Pflege).

Meine Mutter hat mir sogar zuerst erlaubt zu kündigen..hat mit mir sogar zusammen die Kündigung geschrieben..aber da sie im selbst im Krankenhaus arbeitet ist sie meinem Chef über den Weg gelaufen und sie haben über mich geredet..Zuhause hat sie dann gesagt ich darf nicht kündigen..sie will das ich es durchziehe und so..ich hab schon gesagt „ich bin 18 und darf selbst entscheiden was ich mache“ und sie meinte nur „nicht solange du in meinem Haus wohnst“

Es ist wirklich so das ich dort nichtmehr hin will..es macht mir einfach keinen Spaß, ich hab Körperliche Probleme und die Schichtarbeit stört mich auch total. Zudem ich für 360 € bis zu 12 Tage ab Stück arbeiten muss und dann 1-2 Tage frei habe..manche würde sowas sagen wie „sei mal nicht so pingelig so ist es halt im Krankenhaus“ ja aber ich will nicht im Krankenhaus arbeiten...:( Ich habe auch schon einen Termin mit dem Arbeitsamt und will Jobben gehen bis ich nächstes Jahr meine Ausbildung im Verkauf beginne..

Hat jemand Tipps wie ich vor allem meine Mutter überredet bekomme das ich kündigen darf?

Hallo,

bei uns im Unternehmen wurde ein Azubi fristlos gekündigt, weil er 2x dabei erwischt wurde wie er 30 Minuten Pause gestempelt hat aber 1h eigentlich war. (Hat das wohl 4-5x gemacht). Kann der AG ihn einfach so kündigen, weil er ja schon 13 Monate eigentlich bei uns war ich finde das schon etwas zu krass. Hat wohl auch keine Abmahnung oder irgendwie bescheid bekommen davor.

Ich bereue es, dass ich ein Bausparvertrag gemacht habe, weil ich gemerkt habe dass ich meine gewünschte Summe nicht erreichen werde, weil etwas anderes dazwischen gekommen ist... habe nun das monatliche geld leider nicht zur Verfügung.

Was kann ich nun machen? Habe den Vertrag vor ca 5 wochen gemacht.

Kann ich es einfach so kündigen?

Danke im Voraus

Was bedeutet Kündigung mit Freistellung?

Also ich habe einen Arbeitsvertrag, den habe ich noch nicht unterschrieben aber würde gerne wissen, was das bedeutet wenn da steht: Das Arbeitsverhältnis kann vor Beginn mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden. Der Lauf der Kündigungsfrist beginnt mit Zugang der Kündigungserklärung. Heißt es, das wenn ich vorher kündige 2 Arbeitstage vorbei sein müssen also früh genug kündige, dass ich dann garnicht erst hin müsste falls ich den Job doch nicht machen wollen würde oder, müsste ich die ersten 2 Tage noch arbeiten?

Moin, habe vor 3-4 Wochen einen Altersvorsorge-Bausparvertrag und nen normalen Bausparvertrag bei LBS abgeschlossen. Die erste einzahlung soll am 1.11 erfolgen und eine einmalzahlung am 15.10.

Ich möchte nun diesen doch nicht mehr weil ich lieber in zukunft mehr in den normalen vertrag investieren möchte.

Muss ich jetzt bei der Kündigung eine gebühr zahlen?

Im Vertrag steht ich habe eine Zuteilungsfrist von 3 Monaten wenn ich das eingezahlte Geld rausholen möchte und dann steht da noch ich habe keine Mindestlaufzeit. Aber da eh kein Geld drauf ist muss ich ja auch keine 3 Monate warten.

Also muss ich jetzt was Zahlen für die Kündigung?

Es ist ein AV-Riesterrenten Vertrag oderso

Hallo,

Ich bin vor 3 Jahren in eine WG gezogen, in der beide Mieter Hauptmieter sind. Bisher hat es beim Mieterwechsel immer problemlos funktioniert, dass wir einen Nachmieter gesucht haben und einfach ein neuer Vertrag zwischen den Mietern und dem Vermieter geschlossen wurde.

Jetzt wollte ich ausziehen und mein Mitbewohner möchte die Wohnung alleine übernehmen. Dies wurde ihm bei seinem Einzug auch angeboten, da bereits feststand, dass ich ausziehen werde.

Das Problem ist jedoch, dass der Sohn des Vermieters mit in die Wohnung einziehen möchte als mein Nachmieter. Mein Mitbewohner möchte das jedoch nicht, da er von dem Sohn nicht so überzeugt war. Die beiden hatten sich getroffen und der Vermieter hatte vorher mündlich zugesichert, dass mein Mitbewohner sich auch gegen den Sohn entscheiden darf. Jetzt besteht er jedoch darauf und verweigert mir den Auszug. Um rechtswirksam zu kündigen müssen beide Mitbewohner schriftlich kündigen.

Jetzt ist die Frage ob ich trotzdem irgendwie aus dem Mietvertrag komm und mein Mitbewohner die Wohnung alleine nehmen kann. Er würde mir auch das Geld geben für meinen Teil der Miete, aber ich habe keine Lust trotzdem weiter in dem Mietvertrag zu stecken. Kann ich einen rechtswirksamen Vertrag mit meinem Mitbewohner abschließen, dass er alle Kosten (Miete, Reparaturkosten usw.) für mich übernimmt oder kann ich lediglich vertrauen?

Möchte mein Arbeitsvertrag kündigen und in einer neuen Firma anfangen. Bin jetzt seit 11 jahren in der Firma. Und das steht in meinen Arbeitsvertrag (siehe Bild). Habe ich nun 4 Wochen (gesetzlich) Frist und kann die Firma verlassen oder 4 Monate?

Hallo also ich wollte mal fragen wie das ist, wenn ich einen Arbeitsvertrag unterschreibe aber, zum Beispiel eine andere Stelle finden würde die besser zu mir passt? Denn ich hab verschiedene Vorstellungsgespräche und weiß nicht was da raus kommt. Könnte ich den Vertrag direkt kündigen falls ich doch was anderes finde oder wie sieht das da aus?

Ich habe heute fristlos gekündigt. Muss ich jetzt einen Termin beim Arbeitsamt ausmachen wegen Krankenversicherung usw.?

Hey,

ich möchte ab dem 01.08.2020 oder ab dem 01.09.2020 eine Ausbildung beginnen.

Ich kann ja aber vorher nicht sagen, ob es ein Ausbildungsplatz wird, der am 01.08. beginnt oder am 01.09., d.h. ich müsste eig. zum 31.07.2020 kündigen.

Jetzt ist meine Frage: Was passiert denn wenn es doch ein Ausbildungsplatz wird, der am 01.09. beginnt und ich dann 1 Monat warten muss, ohne Arbeit? Muss ich mir dann wieder einen Job für einen Monat suchen?

Ich bin 1 Jahr in meinen Betrieb über zeitarbeit gewesen, seitdem 4 Jahre fest angestellt. Haben fast keine Arbeit mehr und es werden wahrscheinlich einige Leute entlassen, wer hat dann Anspruch auf eine Abfindung? Hab keine Kinder, Steuerklasse 1

Ich habe nun nach gut 2,5 Jahren mein Arbeitsverhältnis in der zweiten Jahreshälfte zum 15.09.19  gekündigt.

In der alten Firma stehen noch 5 Tage aus. Die neue Firma gewährt mir anteilig ebenso 5 Tage für dieses Jahr.

Im Netz las  ich Berichte, wonach, wenn man in der zweiten Jahreshälfte kündigt Anspruch auf beides hätte. 

Jedoch gab es im weiteren Verlauf Widersprüche, da ja eigentlich kein Doppelurlaub gewünscht ist.

Mich würde nun die Rechtslage interessieren.  

Besten Dank schon mal... 

Hallo liebe Community,

Das ist schon sehr viel Jahre früher passiert, aber erst heute hat mich meine Mutter darauf angesprochen. Undzwar habe ich in der Grundschule zwei Lehrerinen gehabt (Jeweils in der ersten und in der zweiten Klasse). Meine Mutter sagte mir, dass eine Klassenlehrerin von mir gekündigt wurde, weil es "ein Konflikt gab". Da ich nur in zwei Klassen in dieser Schule gegangen bin, können es nur die zwei Lehrerinnen sein. Meine Mutter sagte mir: Beinahe wurde sie gefeuert, aber dank meiner Aussage "Mein Kind hat einen schweren Charakter" wurde sie nicht gefeuert. Das Problem ist aber, als ich vor einiger Zeit fragte, wo diese Lehrerin sei, man mir sagte "Sie habe gekündigt". So einen Fall gab es mal bei einem anderen Lehrer und er wurde gefeuert, aber zu uns sagte man "Er habe gekündigt". Meine Mutter denkt jetzt, dass sie ebenfalls gekündigt wurde, weil es diesen "Konflikt" mit mir gab. Ich hatte aber nie ein Konflikt mit dieser oder der anderen Lehrerin, wieso wurde sie also gekündigt?

ich muss mir dringend eine andere Arbeit suchen und muss schleunigst kündigen.

Soll ich krank machen und gekündigt werden oder einfach formal kündigen?Wenn ich kündige muss ich noch eine Weile dort arbeiten und das mag ich gar nicht.ich will gar nicht mehr hin gehen.

Wenn man drei Monate vor kündigen muss dann genau an dem Tag 3 Monate oder kann’s auch ein Tag danach sein und macht man das persönlich per Telefon oder per E-Mail

z.B. Angemeldet am 1.1.2018

kündigung am 1.10.2018

eigentliche Kündigung 1.1.2019

In unserem Wohnzimmer hat sich Schimmel an der unteren Seite des Außenwandes wegen Wasserschaden von oben gebildet. Wir hatten den Hausmeister bescheid gesagt. Nachdem er kam, machte er Bilder vom schimmel und meinte, dass der Vermieter die Fachfirma beauftragen wird den Schimmel zu beseitigen. Jedoch nach drei Wochen Ruhe bekommen wir eine Abmahnung-Androhung fristlose Kündigung, weil wir angeblich nicht ausreichend bzw. falsch heizen und lüften.

welche Rechte haben wir in diesem Fall?

Lohnt sich nun selber gegen Schimmel zu bekämpfen ?

Hallo,

ich habe nach allen Regeln der Kunst meinen Fitnessvertrag mit Einschreiben und Rückschein, sowie per Email mit Unterschrift gekündigt.

Habe auch die Kündigungsbestätigung zurück erhalten mit Datum der Kündigung. (Jedoch ohne Unterschrift)

Es steht nur:

Viele Grüße Ihr Fitness & Gesundheit-Team

Ist das so OK ? Oder muss ich mir sorgen machen, dass wenn die Zeit kommt: Diese sagen die Kündigungsbestätigung war unwirksam.

Bitte um keine Vermutungen sondern feste Aussagen, am liebsten vom Fachmann.

Danke im Voraus!!!

Hey, folgendes:

Ich habe mich Heimlich bei einen neuen Betrieb beworben (Ist ja nicht verboten). Nun hatte ich heute das Bewerbungsgespräch und es verlief sehr gut und ich kann bei diesen Betrieb anfangen.

Nun zu meiner Frage. Wie bringe ich es nun meiner Chefin bei, damit wir im guten auseinander gehen?

Hallo,

Ich würde gerne meinen Vertrag bei McFit kündigen, da nun vorhabe mit meiner Freundin in ein anderes Gym zu gehen (Bin seit einer Woche Mitglied). Meine Frage ist nun, wenn ich den Vertrag kündige muss ich dann noch weiterhin zahlen oder bin ich dann frei von irgendwelchen Summen? Habe übrigens das Angebot wo ich 4 Monate nichts zahlen muss...

Unten noch einige Angaben zum Vertrag:-)

Vertragsbeginn 08.09.2019 Mindestvertragslaufzeit 16 Monate Verlängerungszeit 6 Monate Kündigungsfrist 4 Wochen

Oft wird bei neuen Mietverträgen eine Vorvermieterbescheinigung verlangt. Dazu habe ich mir einige Muster angeschaut. Eigentlich immer wird bescheinigt, a) von wem die Kündigung erfolgt ist und wie (z.B. fristgerecht) und b) dass es keine Ausfälle bei den Mietzahlung gab. Eine Bescheinigung kann ich versuchen anzufordern - ABER: Eine Kündigung habe ich noch gar nicht ausgesprochen. Das wäre ich ja erst machen, wenn ich den Zuschlag erhalte. Wie gehe ich also mit dem ersten Punkt um? Wie kann man es lösen, wenn der Mietvertrag noch nicht gekündigt wurde?

Hallo!
Da mein Sohn letztes Jahr in der Probezeit einfach so gekündigt wurde (er hatte 4 Monate und am letzten Tag haben sie ihn einfach rausgeworfen) hat er dieses Jahr ab September als Koch versucht. Er hat in einer Wirtschaft im Nachbarort angefangen. Naja, eigentlich kann er dort schon alles, denn die machen das was man daheim auch macht: Tüte auf, rein in den Topf und aufwärmen. Naja, als er sich darüber beschwert hat dass das kein Kochen sei haben die ihn einfach Kellnern lassen. In der Karte steht: Pizza Salami, Leberknödelsuppe mit Brühe. Wenn Gäste nachgefragt haben wie: "Ist die Pizza fertige oder frisch gemachte?" oder "ist das eine selbstgemachte Brühe bei den Leberknödeln?" hat er wahrheitsgemäß mit "nein, ist aus der Tiefkühltruhe" bzw. "Nein, das ist ein Brühwürfel" Naja, der Chef hat es mitbekommen und ihn gleich wieder gefeuert. (Das war lezten Freitag) Er ist jetzt voll deprimiert, zwei Jahre hintereinander einfach so rausgeworfen obwohl er nichts falsch gemacht hat. ich meine, soll er die Gäste belügen und sagen das sei frisch? Mein Sohn lügt nicht, insbesondere nicht gegenüber Kunden. Naja, er war beim Arbeitsamt und die meinten die würden ihm jetzt nicht helfen mit Jobsuche (Geld wollte er gar nicht, hat ja glaube nicht mal einen Anspruch) weil er selber schuld sei an der künidgung. Stimmt das?

Und achja eins noch. Der Chef hat gesagt dass er sich den Lohn für die knapp 2 Wochen abschminken kann. Darf er das so einfach? Und ist es jetzt noch möglich irgendwo eine Ausbildung für dieses Jahr zu finden ohne große Deffizite in Sachen Berufsschule? (Alles außer dem was mit Mathe zu tun hat, da ist er schlecht. Eher so in die Richtung Eisenbahn, oder irgendwas wo man halt keine miese Bezahlung hat oder unschöner Umgang oder Branchen in denen die meisten Chefs auf Arbeitszeitgesetze sch*iß**. Mein Sohn ist erst 17) Ich weiß ist nicht die Aufgabe vom Forum, aber das Arbeitsamt meinte zu meinem SOhn, er solle allen ernstes zu seinem ehemaligen Chef gehen, dort sich entschuldigen dass er den Gästen die Wahrheit gesagt hat, und darum bitten doch weiterzumachen dürfen. Ich meine: Gehts noch?

Hallo, ich habe seit einem Monat einen Aushulfsjob und arbeite jetzt während der Schulzeit auch noch am Wochenende, was ich allerdings mittlerweile zu anstrengend find, weshalb ich kündigen möchte. Nun stellt sich mir allerdings die Frage, wie ich das am besten mache, da ich mit meinem Chef lediglich über Whatsapp in Kontakt stehe. Über Formulierungshilfen oder andere Ratschläge würde ich mich freuen. LG theJacklone

Ich habe am 01.08. meine Ausbildung begonnen. Jetzt bin ich seit heute Krank mit einem Magen-Darm Infekt und bin bis Freitag krankgeschrieben. Jetzt habe ich Angst das ich eine Kündigung bekommen kann, weil ich krank bin.

Stimmt das das ich eine Kündigung bekommen kann?

Hey,

ist es möglich eine Arbeitsstelle (Zeitarbeit) zu kündigen und eine Woche später bei einer anderen Zeitarbeitsfirma anzufangen, ohne dass man eine Strafe vom Jobcenter erhält?

Hab nämlich ein besseres Angebot bekommen, deswegen wollte ich gerne dort anfangen und meinen jetzigen Vertrag kündigen.

Ein Bekannter von mir hat sich in eine Schrauberhalle mit anderen Mietern eingemietet. Dort stehen mehrere Autos mit vielen Teilen rum. Nun ist bei meinem Bekannten am Auto und anderen Sachen durch die Mitmieter ein Schaden entstanden. Kann er damit nun fristlos kündigen? Und wer muss für den Schaden haften?

Hallo ihr Lieben,

gestern Abend hatte ich eine Pflanzenbestimmungs-App (Picture This) heruntergeladen, die sich nachträglich leider als Abofalle entpuppte.
Ich installierte die App, der Zugriff auf mein Telefon wurde verlangt (Kamera etc.), ich stimmte zu und plötzlich ploppte ein Fenster auf, dass die App sieben Tage kostenlos sei und danach automatisch kostenpflichtig würde (20€/Jahr). Es gab keine Möglichkeit, dem zu widersprechen.

Nun ist meine Frage, wie ich besagtes Abo kündigen kann?

Wenn ich im Play Store auf Abos gehe, wird mir keines angezeigt, doch laut anderen App-Nutzern/Opfern wird die App erst nach Ablauf der siebentägigen Testversion in den Abos angezeigt, sodass man das Abo auf diesem Wege erst beenden kann, nachdem man bereits zahlen musste.
In der App selbst fand ich keinen Hinweis, wie bzw. wo man kündigen kann.

Ich schrieb den Support sofort unter der angegebenen Mail-Adresse an, allerdings steht in vielen Rezensionen, dass sie das auch nicht vor der Zahlung bewahrt hätte.

Mein mit dem Play Store verknüpftes PayPal-Konto löschte ich aus den Zahlungsmethoden, aber es wird mir trotzdem noch angezeigt, obwohl die Löschung angeblich erfolgreich war. Wenn ich unter dem Dreistrichmenü auf Zahlungsmethoden gehe, steht mein PayPal-Konto noch da, unter Mehr Zahlungseinstellungen aber nicht mehr.

Und dann ist mir noch etwas echt Blödes passiert…
Mein erster Impuls war, die App zu deinstallieren (bringt nichts, ich weiß). Ich überprüfte alle meine Google-Konten auf Abos und installierte die App dann noch mal, weil ich hoffte, in den Nutzungsbedingungen einen Hinweis zur Kündigung zu finden; dummerweise installierte ich die App jedoch mit einem anderen Google-Konto. Sind dadurch zwei Abos entstanden?

Ich bedanke mich für eure Hilfe.    

Eine Bekannte meinte, dass der alte Arbeitgeber irgendwie durch die Steuernummer nachschauen kann zu welchem Arbeitgeber ich wechseln werde..stimmt das? Hat der alte Arbeitgeber irgendwelche Möglichkeiten herauszufinden wo ich als nächstes anfange? MUSS ich einen Kündigungsgrund erklären? Ich fühle mich einfach unwohl in dem Unternehmen und habe auch keine Lust mich da beplaudern zu lassen wenn mein Entschluss fest steht

Ich befinde mich seit 3 Wochen in einem Arbeitsverhältnis das mich seit beginn unglücklich macht. Habe eine 3/4 Stelle und Studiere noch ein Jahr lang in Vollzeit. Auf die Uni kann ich mich durch das Ganze nicht mehr konzentrieren und auch meine Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen eine Katastrophe. Deswegen möchte ich gerne ca im Januar 2020 meinen Job wechseln bzw in einen anderen Betrieb. Ist es sinnvoll sich jetzt schon zu bewerben und das aktuelle Arbeitsverhältniss fristgerecht zu kündigen wenn für mich klar steht dass ich das auf Dauer so nicht weiter machen möchte? Muss ich irgendwas beim Arbeitsamt melden? Bekommt mein aktueller Arbeitnehmer etwas von meiner Jobsuche mit? Danke!

Hallo,

ich will meine Mitgliedschaft im Fitnessstudio kündigen. Leider sind meine Druckerpatronen total leer, aber ich möchte den Brief unbedingt morgen wegschicken.

Die Anschriften und die ersten beiden Zeilen der Kündigung wurden gedruckt. Kann ich den Rest mit der Hand schreiben?

LG

Stehtbes fest, dass man nach 3 abmahnungen gekündigt wird ? oder kommt es drauf an für was man die abmahnungen bekommen hat ? In meinem Fall habe ich eine Abmahnung fürs fehlen am arbeitsplatz und für das verspätete abgeben der Stundenzettel bekommen.

Hallo, ich würde gerne in meiner Probezeit kündigen, dabei ist es das erste mal. Frist sollte normalerweise bis ende September gehen, jedoch will ich es so formulieren dass wir uns auf fristlos einigen, kennt jemand vorlagen? Oder wie soll ich das formulieren? Danke im voraus.

Moin,

Ich habe bei Gayparship, einer Unterkategorie von Parship, ein Premium-Konto, welches ich seit geraumer Zeit versuche zu kündigen. Ich habe mittlerweile die 3. schriftliche Kündigung eingesendet und keine Bestätigung oder Antwort erhalten. Daraufhin habe ich bereits nach der 2. schriftlichen, unbeantworteten Kündigung, den Support/Kontakt via E-Mail kontaktiert, um die für die Kündigung wichtigen Informationen zu erhalten (bzw. nachzufragen welche in der Kündigung enthalten sein müssen, die ich eventuell noch nicht mit aufgeführt habe) und ebenfalls keine Rückmeldung erhalten. Nun buchen die mir fröhlich den nächsten Beitrag ab, da komme ich mir gerade etwas verarscht vor. Kann man da rechtlich gegen vorgehen, wenn die einen bewusst ignorieren, oder werden die aller Wahrscheinlichkeit nach sagen: ,,Ups, da ist wohl was schief gelaufen!'' ? Habe schon drüber nachgedacht die Kündigung als Einschreiben zu schicken, dann müssen die doch theoretisch antworten, es sei denn, da sind irgendwelche Angaben unvollständig, sodass diese Kündigung rechtlich unwirksam ist. Habe mich im Internet informiert, welche aufgeführt werden müssen, aber wie gesagt, ich bekomme einfach keine Rückmeldung.

Hallo Zusammen,

ich habe Online eine kostenlose Testversion von einem Abo bestellt und nicht gesehen, dass ich dieses kündigen muss. Jetzt habe ich die Rechnung für die Vollversion i.H.v. 1.000 € erhalten. Meine Frage bezieht sich auf das Widerrufsrecht. Kann ich diesen Vertrag noch widerrufen oder geht das nicht, weil ich die Testversion schon vor 30 Tagen gebucht habe???

Hallo liebe gutefrage-Community! :)

Ich bin Studentin und arbeite derzeit noch als Kassenaushilfe auf 450€-Basis bei einem Supermarkt in meiner Stadt. Glücklicherweise habe ich vor einer Woche die Zusage für eine studentische Hilfskraftstelle an meiner Uni bekommen und habe für diese bereits zugesagt.

Ich habe direkt einen Tag nach Zusage für meine neue Hiwi-Stelle eine schriftliche Kündigung eingereicht. Nun steht es in meinem Arbeitsvertrag leider so, dass ich offiziell erst zum 15.10.2019 mein altes Unternehmen verlasse (da ich meine Kündigung "erst" am 06.09. eingereicht habe). Meine neue Hiwi-Stelle beginnt bereits offiziell am 01.10.

Da ich bei meinem alten Job ca. 38h/Monat im Arbeitsvertrag stehen komme ich mit diesem Job schon monatlich immer auf ungefähr 380€ pro Monat. Für meine neue Hiwi-Stelle stehen 30h/Monat im Vertrag, d.h. 300€ pro Monat.

Ich habe nun wie gesagt leider eine zeitliche Überschneidung der beiden Tätigkeiten von ca. 2 Wochen. Das heißt doch, ich komme rein rechtlich in diesen zwei Wochen über die 450€-Euro Grenze, oder?

Ich weiß nun ehrlich gesagt nicht, welche Art von Steuern oder Abgaben auf mich zukommen könnten, wo und wie ich diese anmelde, und an wen ich mich generell für Fragen zu meiner Situation wenden kann. Kennt ihr vielleicht Anlaufstellen an die ich mich dies betreffend wenden kann? Oder könnt ihr mir bereits helfen und mir erklären, welche Anträge etc. ich jetzt schon stellen sollte?

Vielen Dank bereits im Voraus für eure Hilfe!!! :)

Hallo ich habe eben schon ein forum er öffnet. Und zwar habe ich bei meinem Minijob gekündigt mit einer Frist von 2 Wochen. Ich habe was das Thema Überstunden und Urlaub angeht Probleme, weil die mir das wegen personalmangel nicht als freizeitausgleich geben wollen. Nun geht es mir heute (und ich denke es wird nur heute bleiben Dank Medikamenten) sehr schlecht, habe angerufen, dass ich HEUTE nicht kommen kann weil es mir schlecht geht und als Antwort kam, dass die sich schon gedacht hätte das ich wie alle anderen die letzten 2 Wochen krank mache und es ja den amtsarzt gibt. Als ich erwähnt habe, dass ich morgen wahrscheinlich wieder kommen werde, da ich davor eh einen Termin habe wo ich fit sein muss, hat sie sich beruhigt und meinte, ich soll mir eine normale AU holen. Jetzt frage ich mich, dürfte sie mich einfach so zum Amtsarzt schicken? Habe gelesen wenn ich gekündigt habe schon. Finde es ja schon traurig das man direkt davon ausging, dass ich wie manch andere 2 Wochen krank mache.

Sind wir mal erlich, Hand aufs herz. Ich will mich bei FunDorado anmelden, nur frage ich mich ob die Kündigung immer noch so Äußerst Komplex Über Postform gemacht werden muss, und auch die Alters verifizierung so äußerst Nervig ist, wie es mal war.

Kann mir einer hierzu Infos geben ? Sehen tu ich das nähmlich erst, nachdem ich meine Kontodaten angegeben habe, und das machts so nervig...

Ich bin fast fertig mit meiner Ausbildung im Finanzamt zur Finanzwirtin und eigentlich steht die Übernahme so gut wie fest. Allerdings hab ich gemerkt, dass dieser Job nicht so wirklich meins ist und ich nach der Ausbildung was anderes machen will (studieren). Kann ich nach der Ausbildung meinen Beamtenstatus verlassen? Oder gibt das Probleme?

Ich bin jetzt ungefähr 18 Tage dabei aber ich habe keinen Vertrag bekommen und alles habe ich irgendwie nur übers Internet bzw Whatsapp gemacht.

Ich musste am Anfang auch schon die 100€ zahlen. Aber ich finde das diese Art von Arbeit nicht so mein Ding ist und ich möchte gerne kündigen.

Ich habe gerade bei Juice Plus angerufen und die Mitarbeiterin dort hat mir gesagt das ich nur innerhalb von 14 Tagen kündigen kann aber ich wusste davon noch gar nichts. Ich hab ja noch nicht einmal einen Vertrag gemacht ich bin ja eigentlich noch in der Anfangsphase.

Aber ich weiß nicht was ich tun kann um meine 100€ wieder zu bekommen. Ich hoffe ihr könnt mir da weiterhelfen denn ich bin am verzweifeln 😣

Hallo zusammen,

ich habe hier einmal mein Arbeitszeugnis niedergeschrieben. Kann mir jemand sagen, ob dies einer Note 1 entspricht? Dies war zumindest bei meinem ehemaligen Arbeitgeber so kommuniziert. Aufgaben und Einleitung habe ich rausgelassen:

Frau xxx verfügt über ein äußerst umfassendes und fundiertes Fachwissen, das Sie jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen wusste. Daher war sie in unserem Hause eine in höchstem Maße geschätzte Ansprechpartnerin bei allen fachlichen Problemstellungen. Sie nahm zudem eigeninitiativ und stets mit außerordentlichem Erfolg an zahlreichen Fortbildungen teil. Besonders hervorzuheben ist die höchst erfolgreiche Teilnahme an der Preisverleihung xxxxxx Award. Im Jahr 2017 belegte Sie mit Ihrer entwickelten Marketingstrategie für unser Unternehmen den 4. Platz und konnte durch gezielte Anpassungen die Platzierung im Jahr 2019 um eine Position auf Platz 3 verbessern.

Frau xxx identifizierte sich in höchstem Maße mit ihren Aufgaben und engagierte sich in jeder Weise außerordentlich. Sie verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und jederzeit mit höchstem Erfolg. Sie arbeitete stets äußerst effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Darüber hinaus verfügt sie über ein herausragendes konzeptionelles Denkvermögen und einen ausgeprägten Sinn für das Machbare. Sie zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch höchste Belastbarkeit und Zielorientierung aus.

Frau xxx hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht optimal entsprochen. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, externen Dienstleistern und Kunden war stets vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden und externen Dienstleistern zeichnete Frau xxx sich jederzeit durch äußerst professionelles Auftreten aus. Sie verhielt sich stets loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch ihre persönliche Integrität.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, Frau xxx für ihre stets sehr hohen Leistungen zu danken. Wir verlieren mit ihr eine außerordentlich tüchtige und schwerlich zu ersetzende Mitarbeiterin, was wir aufrichtig bedauern. Wir wünschen dieser stets exzellenten Mitarbeiterin auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin so viel Erfolg.

Frau xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum xxxxx.2019, um sich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.

Herzlichen Danke euch :)

Hallo

ich hab eine Frage , leider fehle ich im Betrieb sehr oft ich werde immer sehr schnell krank. Ich bin jetzt ab September im 3 Lehrjahr und hab bis jetzt mindestens 80 fehltage meine Frage ist kann Mann gekündigt werden wen Mann zu oft krank ist ?

Ich habe bei CMC in Köln als Regalservice in Rewe für 6 Monate gearbeitet. Am 13.07.2019 habe ich eine Kündigungsemail geschickt und bescheid gesagt, dass ich den Job zum 25.07 kündigen möchte. Am 19.07 habe ich von CMC eine Kündigungsbestätigung bekommen. Mein Job war ein Studentenjob und konnte nicht mehr als 450€ monatlich bekommen, da ich BAföG bekomme und wenn ich mehr Stunden gearbeitet habe, wurde die zusätzliche Stunden zu meinem Arbeitszeitkonto hinzugefügt.

Bis jetzt habe ich weder mein letztes Lohn, noch das Geld von meinem Arbeitszeitkonto bekommen (das Lohn musste ich am 20.08 bekommen). Ich habe an CMC 4 E-Mails innerhalb den letzten zwei Wochen und habe überhaupt keine Antwort weder per E-Mail, noch per Post bekommen.

CMC schuldet mir mehr als 1200 Euro. Was kann ich tun, um mein Geld zu bekommen?

Ich wurde in meiner Probezeit gekündigt, da unser Ausbilder schwer erkrankt ist und von 4 Azubi's nur 2 geblieben sind.
Sie haben sich für die ältesten 2 entschieden mit der Begründung, dass meine Kollegin(20 Jahre) und Ich (23 Jahre) noch genug Chancen hätten für die Zukunft.

Ich war eigentlich sehr gut in meiner Arbeit, weshalb mir gesagt wurde, dass das Unternehmen nach einer Abgeschlossenen Lehre mich gerne Fest einstellen würde, da sie viel Potenzial sehen.
Es war eine Versicherungsmakler Ausbildung.

Nun war ich heute in der Schule um mich eigentlich zu verabschieden, da ich dachte ich könne mich erst zu 2020 wieder bewerben doch dem ist nicht so.
Mein Klassenlehrer hat mich nicht gehen lassen und hat mir gesagt ich solle trotzdem erstmal aktiv weiter die Schule besuchen.

Er sieht ebenfalls viel Potential in mir und fände es Schade, dass ich die Klasse verlassen würde. Alle aus der Klasse haben ebenfalls zugestimmt, dass sie mich mit im Unterricht wollen.

Mein Lehrer hat mir gesagt, dass ich während der Probezeit, die noch bis Ende November läuft, bei einem anderen Betrieb meine Lehre fortsetzen könne. Werde von nun an alle Unternehmen der Reihe nach abklappern doch kennt da jemand vielleicht Suchmaschinen die direkt für sowas ausgelegt sind? Also für einen "Switch" einer Ausbildung innerhalb der selben Branche.

Es muss auch für die Lehre kein Makler mehr sein.

IHK Münster werde ich auch Morgen anrufen und dort nachfragen. Jobcenter Termin habe ich morgen und Arbeitsamt Termin zu Mittwoch.

Danke schon mal für jeden der diesen Roman durchgelesen hat :)

Hallo ich mõchte morgen meine kündigung rausschicken somit zum 1.10 fristgerecht kündigen aber das problem ist hab von den meisten die fristgerecht gekuendigt haben gehoert das die trotzdem einfach ihr lohn nicht mehr bekommen haben bei dieser firma ..falls das so sein sollte was kann man tun ? Fuer anwalt haette ich kein geld

Hallo.

Dieses Thema kam schon in mehreren Threads vor, allerdings wurde es nie (für mich) zufriedenstellend beantwortet, weshalb ich kurz meine Situation schildern möchte. Ich habe Schulden. Daraufhin habe ich vor knapp 4 Monaten Eco24 beauftragt, damit Sie meine Situation lösen. Ich zahle monatlich 60€ ein, passiert ist bisher aber noch nichts. Nun habe ich schon mehrere Schreiben von Inkassounternehmen bekommen, bei denen ich unkompliziert eine Ratenzahlung vereinbaren könnte. Da es sich bei mir um eine relativ überschaubare (trotzdem für mich hohe) Summe handelt, überlege ich nun das Ganze in eigene Hände zu nehmen und Eco24 zu kündigen. Ich habe nur 2 Gläubiger, jedoch hatte ich damals Panik und wollte das Problem schnell lösen, deshalb bin ich zu Eco gegangen. Was soll ich also tun? Eco24 weiterhin vertrauen und hoffen, dass sich es darüber löst? Oder es versuchen selbst zu lösen? Würde ich mein Geld zurückbekommen, welches ich eingezahlt habe? Und wie sind eure Erfahrungen? Das waren sehr viele Fragen auf einmal, aber ich hoffe, ihr könnt meine Situation ansatzweise verstehen.

Würde mich über Antworten freuen. Danke euch!

Hallo liebe Community!

Ich bin um die 30, ledig und über eine Zeitarbeitsfirma/ "Arbeitnehmerüberlassung" in einem Kundenbetrieb bis zum 31.12.19 eingesetzt. Nun bekam ich die Mitteilung, dass der Kundenbetrieb alle Mitarbeiter (inkl. mir) schon zum 31.10. kündigt.

1. Da ich in der Zeitarbeitsfirma fest angestellt bin, müssten die mir (wenn ich denen die Kündigung mitteile) ja dann andere Kundenbetriebe vorschlagen in denen sie mich noch einsetzen können, richtig?
2. Wichtigere Frage: Wenn ich diese vorgechlagenen Stellen nicht annehme, müssten sie mich ja kündigen. Sofern ich aber noch nicht auf Eigenregie eine andere Arbeitsstelle gefunden habe, bekomme ich dann erstmal Arbeitslosengeld I (weil ich über 1 Jahr lang durchgehend bei denen beschäftigt war) - oder eine Sperre, weil ich in der Zeitarbeitsfirma Arbeitsstellen ausgeschlagen habe?
3. Müsste ich vll. selber die Zeitarbeitsfirma kündigen - oder bekomme ich dann erstrecht eine Sperre?

Fragen über Fragen... :(

Hallo. Als ich erfahren habe das ich meinen Job verlieren werde bin ich mal wieder in Panik geraten und habe mich bei bestimmt 15 Firmen beworben. Am Ende ist es jetzt so das 3 mir zugesagt haben und alle pro und contras haben. Bei dem einen stimmt das Geld ,bei den anderen das Team,beim anderen Arbeitsweg und Arbeitszeit.

Ich bin verzweifelt. Entscheide ich mich und es gefällt mir doch nicht gibt es definitiv kein Weg zurück zu den anderen jobs

Hallo ihr Lieben,

ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und möchte gerne kündigen.

Zur Zeit habe ich noch 21 Urlaubstage und ca. 70 Überstunden auf meinem Arbeitszeitkonto.

Jetzt frage ich mich was für mich das beste wäre.

Soll ich jetzt kündigen quasi am 15.9 bis zum 15.10?

Dann hätte ich genau meine Urlaubstage noch zu verbrauchen und würde meine überstunden ausgezahlt bekommen.

oder wäre es sinnvoller bis zu 31.10. zu kündigen, sodass ich die Stunden noch abbummeln könnte?

Wäre es dann wahrscheinlich dass ich diese Zeiten dann frei bekomme oder nicht?

ich verstehe nicht was der Unterschied ist.

Wann habe ich mehr Geld und was sind die Vor- und Nachteile?

das ist meinerster Arbeitsvertrag und ich verstehe das alles nicht so ganz.

Liebe Grüße,

Marie

Hallo,

ich befinde mich in der Probezeit die in 3 Wochen endet. Nebenbei studiere ich berufsbegleitend, was mein AG von Anfang an wusste. Zurzeit schreibe ich meine Bachelorarbeit die in vier Wochen abgegeben werden muss.

Von einem Kollegen habe ich erfahren, dass mein Chef mit der gesamten Abteilung darüber diskutiert mich zu kündigen und die Tendenz auch dazu neigt, da er sehr unzufrieden mit mir und meiner Arbeitsbereitschaft ist.

Aufgrund des Studiums habe ich trotz Probezeit einige freie Tage und flexiblere Arbeitszeiten erhalten. Vor mir zeigte er sich immer verständnisvoll für das Studium. Leider litt in den letzten zwei Wochen aufgrund der Bachelorarbeit die Arbeit, da ich teilweise sehr erschöpft und müde war, dafür zeigten meine Kollegen und mein Chef aber größtes Verständnis. Ich finde es so wahnsinnig traurig und unverschämt zugleich, dass keiner mit mir gesprochen und das Gespräch gesucht hat. Mit mir wurde zuvor nie über meine Arbeitsleistung gesprochen.

Ich sagte meinem Kollegen, das ich, in diesem Fall mit unserem Chef sprechen muss, da es um meine Zukunft geht und ich nicht Arbeitslos sein will.

Daraufhin hat mein Kollege mich angebettelt es keinem zu erzählen, da er sonst in große Schwierigkeiten gerät, da das vertrauliche Informationen sind. Ich selbst komme womöglich aber auch in Schwierigkeiten, wenn ich weitere 3 Wochen ohne etwas zu tun abwarte. Bin etwas verunsichert, da ich natürlich nicht als „Petze“ dastehen will. Das würde, falls es nicht zu einer Kündigung kommt das Arbeitsklima enorm verschlechtern.

Wie würdet ihr nun handeln und was haltet ihr von der Situation? Danke!

Ich bin gerade 20 Jahre alt und seit einem halben Jahr arbeite ich im Gastronomiebereich (30std. pro Woche) und neben der Arbeit habe ich auch Vollzeitunterricht (40std./W) auf einer Privatschule. Ich würde gerne kündigen, weil das für mich nach 6 Monaten zu viel geworden ist. Mein Chef wollte ursprünglich, dass ich für 1-2 Jahre arbeite und eigentlich war ich auch damit einverstanden, aber jetzt muss ich kündigen, weil sich das ganze unerwartet entwickelt hat.

Ende September endet mein Arbeitsvertrag.

Normalerweise würde ich eine weitere Verlängerung von 6 Monate bekommen.

Mir wurde vor einem Monat telefonisch mitgeteilt das sie mein vertrag verlängern wenn diese umgestellt wird auf eine andere Position sprich weniger Gehalt.

Ich wollte mir mal die Bedingungen ansehen und bis heute habe ich immernoch nichts gehört.

Ist es überhaupt rechtlich in Ordnung einen Vertrag zum schlechten zu verlängern. Und was wenn die mir paar Tage davor sagen das sie doch nicht verlängern.

Bitte um Hilfe.

Gespräche mit der Abteilung hilft nichts da es immer heißt kommt in paar Tagen.

Ich habe meinen Vertrag bei My Hammer gekündigt, da ich mein Gewerbe

abgemeldet habe. Jetzt soll ich trotzdem noch bis zum Vertragsende weiter

bezahlen, obwohl nach meiner Meinung der Vertragsgrundlage nicht mehr

gegeben ist. My Hammer hat direkt mit Inkasso gedroht und ist nicht bereit

einzulenken.

Kann mir jemand weiterhelfen ?

Ich hab mich als 18 Jähriger Schüler belatschen lassen das Formular auszufüllen würde aber gerne kündigen. Brauche dafür eine Mitglieds, bzw Patennummer die ich nirgends finde. Weiß jmnd wie ich an die Patennummer komme?

Vielen Dank

Wenn man eine SIM-Card hat und die automatisch alle vier Wochen verlängert wird - muß man die (bzw. den ja wohl irgendwie bestehenden Vertrag) kündigen? Oder langt es auch, wenn man einfach kein Guthaben mehr auflädt? Muß man dann damit rechnen, daß der Mobilfunkanbieter einfach das weiter berechnet (auch, wenn man dann ja gar nichts mehr nutzen kann, wenn kein Guthaben auf der Prepaid-Karte drauf ist) ?

Ich möchte mich umziehen ,wegen meinem Studium und wollte fragen ,ob ich das Recht habe,den Vertrag zu kündigen?

Hallo in die Runde,

ich möchte meinen Mietvertrag kündigen und habe mit dem Vermieter telefonisch vereinbart, dass ich früher heraus kann, wenn ich einen Nachmieter finde. Heute wollte ich meine Kündigung zu Ende November versenden.

Gibt es einen Passus zur Nachmietersuche, den ich dort integrieren muss?

Wie ist der formal korrekte Weg, um so etwas rechtssicher zu machen?

Ich freue mich auf Eure Ratschläge.

Beste Grüße

Grido

Ich habe am 01.08 meine Ausbildung angefangen und bin in meinem Betrieb ganz und garnicht zufrieden! Natürlich hat man überall eigentlich seine Probleme aber dort ist es kaum auszuhalten. Grosser Grund ist auch meine Gesundheit.

Ich befinde mich noch in der Probezeit und würde gerne ab sofort Kündigen.

Einen neuen Betrieb habe ich bereits.

Jetzt ist meine Frage wie ich solch eine Kündigung schreiben soll?

Da ich in der Probezeit bin kann ich ja eigentlich von Heute auf Morgen gehen oder?

Kann ich die Kündigung dann auch persönlich abgeben oder muss man sowas per post machen?

Hallo ich habe vor 4 Wochen einen neuen job angetreten als Maschinenführer jedoch gefällt er mir nicht jetzt möchte ich doch wieder in meinem erlernten Beruf arbeiten den ich bis vor 4 wochen gemacht habe

wie schreibe ich das am besten in der Bewerbung?

Wenn in einer Kündigung von Arbeitgeber steht 'Kündigung zum 2.09'

muss ich dann am 2.09 noch arbeiten gehen oder ist der 1.09 schon der letze Tag?

Hallo Zusammen, ich war mehrmals krank und ist jetzt 6 wochen überschritten im Jahr. Bin zum Präventionsgespräch /BEM eingeladen. Habe jetzt paar sachen darüber im internet gelesen. Heißt das, dass ich im Kündigungsprozess bin und gekündigt werde?

Zum Gespräch ist die Betriebsärztin, Betriebsrat und mein Vorsitzender eingeladen. Habe 0 erfahrungen und natürlich nervös.

Und da steht auch, dass ich das Gespräch ablehnen darf, was passiert dann? Wird man direkt gekündigt oder wie

Einer erfahrungen? LG

Guten Abend. Ich habe mal eine Frage zwecks Rechte beim kündigen des Arbeitsverhältnisses.

Und zwar geht es darum. Ich bin seit über 6 Jahren in einem Arbeitsverhältnis in dem es bisher nie Probleme oder sowas gab. Jetzt hab ich ein besseres jobangebot bekommen und möchte kündigen. Ich möchte das aber wenn möglich relativ "leise" machen.

Jetzt frag ich mich ob mein Chef es den Kollegen erzählen darf wenn ich ihm im vertrauen sage, dass ich kündigen werde.

Ich habe die Befürchtung dass mir dann was nach gesagt wird da es eine Art Niederlage für ihn wäre, er aber kein Mensch ist der gerne verliert.

Gibt es da ein Schützendes Gesetz?

Vielen Dank schonmal

ich wohne seit 2 jahre in eine private wohnung-jetzt will vermieter mich kündigen, weil seine Ebkelin die Wohnung als Eigentum bekommt

Hallo, wir wollen jetzt umziehen und müssen dementsprechend unsere alte Wohnung kündigen. Welches Datum muss da angegeben werden? Einzug in die neue Wohnung ist der 1.12.2019 offiziell.

Hallo,

folgender Fall:

Ich habe am 20.07 eine außerordentliche Kündigung beantragt, diese wurde mir auch bestätigt. Da ich das Antwortschreiben nur überflogen habe, habe ich nicht gesehen dass das Fitness Center mir den 30.09 als Kündigungsdatum bestätigt haben.

ich bin davon ausgegangen das es der 31.08 sei.

Nun habe ich heute eine E-Mail geschrieben und gefragt warum das so sei und das ich die Kündigung zum 31.08 verlange.

Sie haben mit dem Paragraphen 626 BGB begründet.

Dieser sagt meines Erachtens aber aus das ich eine 14 tägige Kündigungsfrist besitze und somit der 31.08 rechtswirksam ist.

Habe ich Recht oder muss ich nun auch noch den September bezahlen?

Danke im Vorraus

Hallo, ich hatte ein Angebot von meinem Arbeitgeber und zwar einen neuen Posten im Unternehmen, eine Meisterstelle. Allerdings war vorraussetzung dafür dass ich die Meisterschule besuche und meinen Meister mache. Die Schule und das Lehrmaterial würde vom Betrieb übernommen werden. Allerdings müsste ich nach bestandenem Meister auch im 3 Schicht System arbeiten(muss ich in der derzeitigen position nicht). Mein Gehalt wäre bei etwas über 3000€ Netto plus Weihnachtsgeld + Gewinnbeteiligung. Mein jetziges liegt so um die 2000€ + weihnachtsgeld + gewinnbeteiligung.
Allerdings kommt jetzt der haken, ich müsste mich wenn ich da zustimme auch verpflichten 5 Jahre in meinem Unternehmen zu bleiben. Aus jetziger Sicht spricht nichts dagegen, allerdings weiß ich nicht wie das in der neuen Position so ist und mit Schichtarbeit habe ich überhaupt keine Erfahrung.
Jetzt das was mich zögern lässt:
1) Wenn ich merken sollte das Schichtarbeit auf meine Gesundheit und wohlbefinden schlägt kann ich da überhaupt noch entgegen lenken? Schließlich hätte ich mich ja für 5 Jahre verpflichtet. (Ich bin gesundheitlich vorbelastet)

2) Ich weiß nicht so recht ob die Bezahlung angemessen ist. von 2k auf 3k hört sich erstmal viel an. Doch bei 2k habe ich meine Zuschläge außen vor gelassen weil das stark variiert. Bei der Meisterstelle sind die 3k bereits mit Schichtzulage.

3) Gibt es eine Möglichkeit sich aus den 5 Jahren raus zu kaufen? So nach dem Motto ich bezahle den Meister rückwirkend selbst und bin damit "frei"?

Was würdet ihr an meiner Stelle tun?

hallo,

ich habe einen Arbeitsvertrag am 29.08 unterschieben. Arbeitsbeginn wäre am 02.09. Kann ich den Vertrag noch kündigen? Im Vertrag steht das eine Kündigung vor Arbeitsbeginn bei einer Frist von 2 Werktagen gültig ist.

vielen Dank

mfg

Ich habe im Moment einen wenig erfüllenden Job. Dauerstress von morgens bis abends, relativ wenig Gehalt, eine Kollegin, die negativ über mich spricht...

Das ein oder andere habt ihr selbst vermutlich irgendwann schon erlebt. Jetzt plötzlich werde ich zu Vorstellungsgesprächen eingeladen und trage mich mit dem Gedanken zu kündigen. Insbesondere September und Oktober sind für mich sehr stressige Arbeitsmonate. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Monatsende. Bei einer offenen Bewerbung könnte ich zum 1. 10. anfangen im Falle einer Zusage. Hättet ihr den Mut zu kündigen oder würdet ihr bleiben bis zu einer Zusage? Ich hatte auch schon vor den Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen Kündigungsgedanken... Aufgrund der Differenzen mit einer Kollegin meinte eine Vertraute aus dem Personalamt, dass wir auch einen Auflösungsvertrag für Ende Oktober machen könnten, somit hätten sie mehr Zeit, eine Nachfolgerin für mich zu finden. Was meint ihr?

Hallo Ihr Lieben,

ich war bis bis vor kurzem Azubi und hatte eine BVG Jahresabo Karte. Diese läuft jetzt zum 01.10 aus und ich benötige eine neue jedoch natürlich als normale Person, nicht als Azubi. Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen. Ich habe bisher noch nicht gekündigt , läuft dann alles so weiter? Eigentlich geht das nicht denn man muss jedes Mal seinen Schüler Ausweis vorzeigen dieser ist bei mir natürlich nicht mehr aktuell.

Ich werde nächste Woche kündigen und eine neue Karte beantragen, aber geht das jetzt noch?

vielen Dank für eure Hilfe

Hallo,

ich würde gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen, da ich ein anderes Jobangebot habe. Meine Kündigungsfrist sind 3 Monate zum Monatsende.

Jetzt ist der 30 ein Freitag, der 31 ein Samstag und der 1 ein Montag.

Da ich wahrscheinlich erst - am Freitag den 30 gegen Nachmittag - den unterschriebenen Arbeitsvertrag von der neuen Firma erhalten werde, reicht es wenn ich z.B Freitag abends zur Firma fahre und die Kündigung dort in den Briefkasten schmeiße? Samstag ist in der Regel keiner aus der Personalabteilung anwesend.

Guten Abend,

ich arbeite seit April bei Rewe auf 450€ Basis. Der Job hat mir auch eigentlich immer ziemlich spaß gemacht, allerdings flatterte vor ein paar Tagen dann meine Kündigung ins Haus. Ich weiß nicht wieso oder weshalb. In der Kündigung stand auch kein Grund und mit mir darüber gesprochen hat man auch nicht..

War natürlich echt sehr überrascht und traurig weil ich im Gegensatz zu anderen Aushilfen schon ziemlich motiviert war, was meinem Nebenjob anging.

Würde ja meinen Filialleiter fragen warum ich gekündigt wurde, aber der ist jetzt 4 Wochen im Urlaub und dann bin ich auch schon weg.. ich glaube den stellvertretenden Filialleiter zu fragen macht auch keinen Sinn, da er mir bestimmt keine Antwort geben kann.

In meinem Vertrag stand das ich unbefristet bin. Was soll ich jetzt tun? Kann ich mich trotzdem noch bei einer anderen Rewe Filiale Bewerben?

Hallo Community,

ich habe folgendes Problem:

Ich war vom 01.01.2017 bis 31.12.2017 in einem Fitnessstudio angemeldet gewesen.

Nach 3 Monaten konnte ich die Forderung nicht bezahlen und mir wurde der Zutritt ins Studio verwehrt und ich habe auf eine Kündigung bestanden habe ich auch erhalten und zahle es jetzt monatlich an einen Inkasso.

Zum 01.09.2018 hat das Studio einen neuen Besitzer bekommen und jetzt vor 2 Wochen habe ich eine Mahnung erhalten vom 01.09.2018 bis heutigen Tag.

Die Kündigung habe ich leider nicht mehr und der neue Besitzer schickt mir eine 1. Mahnung vom kompletten Jahr und behauptet ich wäre noch Mitglied dort und das 1 Jahr erst später nach dem er das Studio übernehmen hat.

Wie kann ich jetzt dagegen vorgehen?

Was für Chancen habe ich?

Heute mal eine rechtliche Frage. Ich bin zur Zeit aufgrund psychischer Probleme ( Mobbing)auf Arbeit krank geschrieben (Rettungsdienst/ Krankentransport). Wechsel aber demnächst die Wache. Nun meine Frage... darf ich während meiner Krankschreibung ehrenamtlich bei einem Sanitätsdienst mit absichern? Oder könnte dies zu Konsequenzen führen.

Hi, und zwar hätte ich da mal ne Frage, im Mietvertrag steht ja drin dass man das Treppenhaus mit reinigen soll, im Haus macht das keiner, ich selbst hab leider keine Zeit dafür.

Kann der Vermieter einen kündigen wenn sich nicht dran gehalten wird?

Im Haus ist ein Aushang, dass man sich daran zu halten habe, da sonst der Vermieter einen Reinigungsdienst beauftragt.

Ich selbst hab schon 2 mal den Vermieter angeschrieben(einmal per Mail und 1 mal per Post Einwurfeinschreiben), dass ich keine Zeit hab und ich dafür bin dass ein Reinigungsdienst beauftragt wird, keiner hat reagiert und es blieb unbeantwortet.

im Manteltarifvertrag IGZ steht: "Die ersten sechs Monate des Beschäftigungsverhältnisses gelten als Probezeit.

In den ersten vier Wochen der Probezeit kann das Beschäftigungsverhältnis mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden."

Wenn ich nun am 01.08.2019 (Donnerstag) angefangen habe, kann ich am 28.08.2019 (Mittwoch) mit einer Frist von 2 Tagen kündigen? das wären 28 Tage und demnach exakt 4 wochen. oder gelten kalenderwochen, demnach wäre der 28.08. die 5te kalenderwoche und somit würde eine andere frist greifen?

Hallo zusammen

Ich wollte meinen Handyvertrag kündigen und habe mitbekommen, dass man auf der Seite kostenlos seine Verträge kündigen kann.

Habt ihr schon Erfahrungen mit der Seite gemacht?

Lg

Ich hab ca. 9 Monate in einer Kindergarten Einrichtung gearbeitet und habe jetzt vor zu kündigen aus verschiedenen Gründen.

- mein Arbeitsweg ist zu lang

- ich wurde 2 Mal in eine andere Gruppe versetzt

- 2 Erzieher haben bereits schon gekündigt und wir hatten davor schon Mangel an Personal

- es kommt vom Rathaus keine Unterstützung, wir haben 8 Monate auf unsere Urlaubskarten gewartet , unser Ausbildungsleiter ist gar nicht zuverlässig alles geht im Schneckentempo voran

- zwei Erzieher müssen den Busdienst machen obwohl wir es personell gar nicht hinbekommen aber wir müssen das machen ...da gab es keine weiteren Begründungen von der Gemeinde, der Busdienst ist mega anstrengend mit 15 Kindern, vorallem sind auch sehr freche Schüler dabei und ab und zu erwischen wir einen unfreundlichen Busfahrer der der Meinung ist dass wir uns auch noch um die Schüler kümmern sollte.

- das Arbeiten macht null Spaß und es ist eher ein Zwingen und eine Verpflichtung dort weiter zu arbeiten... Ich war mit meinen 70 Prozent sehr zufrieden gewesen aber da uns eine 100 Prozent Kraft fehlt mussten einige aufstocken und momentan arbeite ich 90 Prozent...es belastet mich sehr vor allem dass ich morgens um 5 Uhr aufstehen muss, damit ich um 7.30 Uhr rechtzeitig im der Einrichtung bin..ich bin mit VÖ unterwegs und es kotzt mich mittlerweile sehr an.

Ich habe Angst der Chefin zu sagen wie unzufrieden ich bin und ich gerne eine neue Einrichtung suchen möchte die näher von meinem Wohnort ist, da bei uns gerade wirklich drunter und drüber geht und ich halte das echt nicht mehr aus :( es war anfangs wirklich so schön gewesen aber momentan ist es einfach eine Katastrophe..ich fühle mich schlecht mein Team alleine zu lassen..

Jeden Mittwoch haben wir Dienstbesprechung und die ist ungefähr um 16.45 Uhr. Ich hab aber um 12.15 Uhr Feierabend. Ich kann nicht nach Hause fahren und aufgrund der blöden Busfahrten lohnt es sich nicht irgendwas in der Stadt zu unternehmen. Jedesmal muss ich in der Kita irgendwie die Zeit totschlagen.

Außerdem wollte ich paar Monate nicht mehr arbeiten, damit ich mich um meinen Welpen kümmern kann.

Ich wohne zusammen mit meinem Freund und er arbeitet in der Schweiz und finanziell würden wir das irgendwie hinbekommen.

Ich hoffe ihr könnt mich verstehen und mir dabei helfen :/ ich fühle mich so hilflos..

Was ist wenn ich weniger oder mehr in der Kasse habe als drin sein sollte? Hafte ich dann immer selber dafür? Wäre so ein Fehler Grund für einen sofortige fristlose Kündigung?

Ich mache mein BFD im Kindergarten aber möchte abbrechen weil ich:

1. mich nicht gebraucht fühle. Ich hatte mal vor einem Jahr ein Praktikum im Kindergarten gemacht und da wurde die FSJ‘lerin wie eine Erzieherin behandelt. Ich hingegen darf gar nichts machen (bürokratisch) und darf nur mit den Kindern spielen und das, im Augenwinkel eines Erzieherin. Ich darf nicht mal alleine mit den Kindern was machen / sein.
2. Wenn meine Kollegen alle um 15 Uhr nachhause gehen, muss ich bis 16-16.30 Uhr bleiben und den Raum sauber machen (?) Ich habe ja nichts gegen Reinigungskräfte aber ich habe mich dort doch nicht beworben um die Aufgaben eines Reinigungskraft zu machen.
3. Ich verdiene zu wenig. Normalerweise verdienen viele über 300€ und ich bekomme nur 216€ fürs 9,30 Stunden pro Tag arbeiten.
4. Die Erzieherinnen akzeptieren mich nicht als ein Teil von ihnen, wenn wir draußen sind reden alle miteinander. Ich versuche mich miteinzubeziehen aber leider reden sie mit mir höchstens 10 Minuten, dann laufen sie weg und suchen jemand anderen zum reden mit denen sie Stundenlang reden können.
5. Die meisten sehen mich als Praktikant, weshalb meine Aufgaben auch nach maximal 4 Stunden fertig sind. Ich sitze dann nur rum und ja..

Ich habe mich nun umgesehen und bei mir in der Nähe mich für Aushilfsjobs beworben und tatsächlich hat sich eins bei mir sofort gemeldet und jetzt wollen die mit mir am Freitag ein Telefoninterview durchführen und wenn’s klappt werde ich angenommen. Ich weiß es klingt vielleicht etwas doof aber ich möchte wirklich nicht warten, bis es sicher steht, dass ich angenommen werde. Denn die Arbeit macht mir überhaupt keinen Spaß. Ich würde am liebsten direkt morgen kündigen. Kann mir jemand Tipps geben? Was könnte ich machen, wenn ich es wirklich nicht aushalte bis ich was anderes gefunden habe. Und wie kündigt man ein BFD?

Mit freundlichen Grüßen und Danke fürs lesen.