Wie soll ich das jetzt verstehen? Und was zur Hölle denkt mein Arbeitsgeber? Habe euch ein Bild geschickt ich bin die Person wo drüber bewertet wird😶😆

Falls ich ehrlich kindisch sein sollte ist es ein Kündigungsgrund? Ich meine ich halte mich an alle Regeln

Ich habe vor ein paar Jahren mir einen Kaufvertrag aufschwatzen lassen und zahle seid dem 50€ pro Monat, für Gold.... jetzt ist mir das wieder aufgefallen und ich will da unbedingt wieder raus.. nur weiß ich leider nicht wie, deswegen dachte ich frag ich hier mal nach... vielleicht gibt es hier ja welche die damit Erfahrung haben.

Danke im voraus!

guten morgen zusammen:)

ich benötige Tipps und zwar bin ich gekündigt wurden Betriebsbedingt

Nun hat mein Arbeitgeber mir die Kündigung erstmal gegeben mit der Bitte sobald sich die Lage wieder gebessert hat einen neuen Vertrag zu unterscheiden

Ich bin ehrlich, mir kam die Kündigung sehr gelegen da ich es nicht selbst hinbekommen habe zu Kündigen

Nun wurde ich gefragt ( Privater Chat) ob ich auch wieder kommen würde? Ich habe diese Frage ignoriert erstmal da ich auch keinen Schwachsinn erzählen möchte...

Nun kam paar Tage später was den nun wäre mit einem neuen Arbeitsvertrag demnächst?

Da ich den Chef auch Privat kenne , weiß ich nicht was Schreiben soll...

Der Chef ist meistens Schlecht drauf , sagt man würde alles falsch machen und es gibt nie Positives Feedback...

Außerdem ändert er alle 2 Tage seine Meinung zu den Arbeitszeiten...

Ich war Teilzeitkraft und ständig hatte ich die Diskussion dass ich Vollzeit kommen soll...

Verienbarungen werden nie eingehalten...

Ich möchte wirklich nicht mehr dahin weiß aber nicht wie ich es nett formuliert bekomme...

Da ich den Chef auch so kenne ...

zuerst habe ich gesagt dass ich mich erstmal um meine Gesundheit kümmern möchte , jetzt wo ich erstmal eh keine Arbeit habe ( Pychische Probleme)

Hat wer einen Ratschlag?

Vielen Dank 😊

Nach unseren Einzug in eine neue Wohnung, haben meine Mitbewohnerin und ich uns bei einem neuen Stromanbieter einen Vertrag gemacht (vorher Grundversorger). Wir haben allerdings nicht gewusst, dass wir dem Grundversorgen kündigen müssen.

Der Einzug ist jetzt schon über ein halbes Jahr her und wir haben nichts mitgekriegt, bis vor einem Monat eine Rechnung über die Tage zwischen Einzug und Anbieterwechsel kam, die wir dann ohne viel darüber nachgedacht zu haben gezahlt haben.

Jetzt haben wir allerdings auch eine Rechnung für März erhalten und uns sehr gewundert.

Können wir jetzt noch den Vertrag mit dem Grundversorger kündigen und wie?!

Ich dachte eigentlich, die wollten mir zum Ende noch eins reinwürgen. 😂😂 Stattdessen stand durchweg Positives dabei.

Leider habe ich etwas verschlafen, dass ich Sky rechtzeitig kündigen muss. Ich habe es gerade eben nochmal gecheckt, die Kündigung muss laut meinem Account "Bis 01.04.2020" erfolgen, Vertragslaufzeit war der 15.06.2018. Also muss ich eigentlich heute kündigen, richtig?

Telefonisch ist niemand mehr zu erreichen (nur bis 22:00 Uhr), daher meine Frage, ich habe gerade eine Kündigungsmail an service@sky.de geschickt.

Müsste damit wirksam, oder?

Mache ein FSJ und wurde ohne Grund mit 4 Wochen Frist gekündigt. Im Vertrag steht im Punkt "Kündigung" das man bei wichtigem grund fristlos gekündigt werden kann, und das man innerhalb von 4 Wochen Frist das verhältnis vorzeitig beendet werden kann. Jedoch steht im Punkt 2 "Dauer des FSJ" folgendes; "Die Vereinbarung kann im gegenseitigen Einvernehmen oder bei Vorliegen eines wichtigen Grundes verändert oder aufgelöst werden". Das bedeutet doch, da im Punkt "Kündigung" NICHT steht das es KEINEN Grund zur Kündigung braucht, das Punkt 2 Besagt das eine Grundlose Kündigung nicht gültig ist oder?

Guten Tag,

ich habe eine Wohnung angemietet und kurze Zeit später den Mietvertrag wieder gekündigt mit 3 monatige Kündigungsfrist. Ich habe auf die Schlüsselübergabe verzichtet, um eine Stromanmeldung zu umgehen. Außerdem wollte ich damit die Betriebskosten sparen? Ich werde jetzt 3 Monate lang die Miete zahlen müssen, es sei denn es findet sich ein geeigneter Nachmieter schon frühzeitig. Muss ich in meinem Fall jetzt trotzdem immer die im Mietvertrag vereinbarte Warmmiete jeden Monat überweisen oder reicht auch die Kaltmiete? Angnommen ich muss die Warmmiete überweisen, habe ich ein Recht darauf die Betriebskosten, also die Differenz zur Kaltmiete rück zu erhalten?

Keine Probezeit mehr. Keine Angabe eines Grundes

Hallo ich werde auf jedenfall die Ausbildung abbrechen. Meine Frage jetzt : Achten Universitäten darauf ob man gekündigt wurde oder selbst gekündigt hat. Speziell die Universität Köln.

Hallo,

ich möchte demnächst ein Kündigungsschreiben aufsetzen.
Im Internet gibt es ja viele Beispiele und Vorlagen für solche. Darin gibt es in den Schreiben meistens eine Formulierung wie "Hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum 31. Juli 2020."

Wenn man eine Kündigungsfrist von zwei Monaten hat und die Frist am 31. Juli enden würde, man sich aber mit dem Arbeitgeber geeinigt hat, dass die Frist auf einen Monat gekürzt wird und somit am 30. Juni endet, wie formuliert man den "Kündigungssatz" im Schreiben dann korrekt?

Ist diese mündliche Verkürzung dann immer noch "ordentlich und fristgerecht"? Oder sollte man das in solch einem Fall anders ausdrücken? Eventuell etwas schreiben wie "Hiermit kündige ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag, wie mit Ihnen vereinbart, zum 30. Juni 2020"?

Grüße
Chris

Hallo zusammen,

mein Vater ist Gebäudereiniger. Er hat einen befristeten Arbeitsvertrag vom 24.04.18 bis zum 24.04.2019, dann kam die 1. Verlängerung bis zum 23.10.2019, dann die 2. Verlängerung bis zum 23.04.2020. - somit wären die 2 Jahre Befristung erreicht, wodurch sie ihn ja jetzt unbefristet beschäftigen müssten?

Allerdings haben sie jetzt eine „Vertragsänderung“ vorgenommen, indem ihm Stunden gekürzt wurden (von 40 Std. auf 36 Std. Woche) und somit eine neue Befristung bis zum 23.10.20.

Ist das zulässig? nur weil sie eine „Vertragsänderung“ vorgenommen haben, besteht ja nicht ein komplett neuer Arbeitsvertrag und somit müssten die meinen Vater doch unbefristet einstellen, oder?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

Ich habe mal eine Frage an euch:

Muss eine Kündigung von einer Erziehungsberechtigten Person unterschrieben werden, wenn man unter 18 ist?

LG

Hallo ihr lieben,

am 27.02.2020 teilte mir mein Arbeitgeber mit, dass er das Arbeitsverhältnis zum 29.02.2020 beenden möchte. Dadurch, dass es noch in der Probezeit war, ist eine fristlose Kündigung in der Ausbildung ja auch rechtens.

Nun habe ich bis heute noch kein Schriftstück dazu erhalten. Ich habe meinen Arbeitgeber schon vor einer Woche darauf hingewiesen, dass ich bis heute die Kündigung schriftlich brauche. Darauf bekam ich nicht einmal eine Antwort. Nun rief mich eine Dame von der Agentur für Arbeit an und riet mir, das abklären zu lassen, da eine mündliche Kündigung normal nicht wirksam ist.

Hat jemand schon Erfahrungen mit sowas? Muss ich dann nicht bezahlt werden bis zu dem Tag, wo ich die Kündigung schriftlich erhalte? Und ich vermute, dass dann auch der 29.02. als Datum der Kündigung stehen wird, ist das denn rechtens wenn ich noch nichts schriftlich habe?

Ich habe 2 Krankschreibungen. Die erste geht vom 16.-20.3.2020 und die folgende vom 23.-27.3.2020. Ausserdem ist kein Kündigungsgrund aufgeführt. Im Anhang sind Bilder vom Arbeitsvertrag und Kündigung. Vielen Dank im Vorraus.

Hallo alles zusammen

Ich hab mein Job-Ticket am 16.10.2019 abgeschlossen der Mindestvertragslaufzeite beträgt 1 Jahr.

Da durch die Corona Krise der Öffentlicher Nahverkehr der Fahrplan geädert wurde kann ich mein Job-Ticket nicht mehr nutzen. Da ab 23 Uhr keine Bahnen oder Busse mehr fahren.

Habe ich nicht das Recht diese Vertrag zu Kündigen ohne zusätzliche kosten?

Ich habe mit der RNV mich in Verbindung gesetzt diese hat mir per E-Mail geantwortet.

"Sehr geehrter Herr .... ,

da die Mindestlaufzeit ein Jahr beträgt, ist eine Kündigung nicht möglich ohne zuästzliche Kosten.

Freundliche Grüße"

Ich bin nach 2 Jahren regelmäßiger Arbeit nun arbeitslos und werde Arbeitslosengeld I beantragen. Ich habe auch heute schon von meinem Arbeitgeber die Arbeitsbescheinigung erhalten. Was mich jetzt etwas nachdenklich macht: in der Arbeitsbescheinigung steht, dass es eine betriebsbedingte Kündigung ist und dass mein vertragswidriges Verhalten dazu geführt hat und ich bereits auch abgemahnt wurde (kam oft zu spät und habe 4 unentschuldigte Fehltage). Hat das jetzt beim Arbeitslosengeld irgendwelche Folgen/Einschränkungen? Oder ist das nicht so wichtig, weil ich die letzten zwei Jahre gearbeitet habe und somit ja den Anspruch auf Arbeitslosengeld erfülle?

Ich war bis vor wenigen Tagen in Führungsposition bei einem großen Unternehmen beschäftigt. Am Montag ist dann mit den Worten...

Ist mir egal was Du machst, ich mach die Scheiße nicht mehr. Stuf mich runter oder mach die Kündigung fertig und schmeiß' mich raus.

...der Kragen geplatzt. Kurz um, der Laden kotzt mich nur noch an und lieber vorvorgestern als heute nen Abflug mache. Ich habe immer gearbeitet, gemacht und getan. Aktuell aber richtig den Kaffee auf und will da bloß weg und meine Ruhe haben.

Mir auf die schneller sicher keiner neuer Job zufliegt. Jetzt mit Corona wird es sicher auch schwieriger etwas Neues zu finden. Welche Möglichkeiten habe ich, ohne das mir das Amt ne Sperre reindrückt?

Ich bin sonst wirklich einer der Allerletzten, der zum Amt rennen würde. Aber in der jetzigen Situation ist es mir schon fast sch** egal, wenn ich im Monat mit weniger Geld haushalten müsste. Kotzt mich einfach alles an. Jemand nen guten Tipp parat?

Hallo :)

ein Kollege von mir hat bei uns auf Arbeit gekündigt da es Probleme gab zwischen Leitung und Ihm. Es war aber eher eine Kurzschlussreaktion wie sie nun manchmal im Leben passiert. Es gab auch keine vernünftigen Gespräche zwischen den Chefs und Ihm. Nun haben sie miteinander geredet und er will seine Kündigung zurück ziehen. Der oberste Chef ist aber nun dagegen. Können wir als Team unterschriften sammeln um den Kollegen zu behalten? Oder bringt sowas eher nicht? Wir als Team finden es nämlich sehr schade und man weiß ja auch was man an seinen Mitarbeitern hat wenn man mit Ihnen zusammen arbeitet.

Mein Chef hat mich in der Probezeit gekündigt weil ich keine Überstunden mehr machen will, ich habe im Vor Monat 50 Überstunden gemacht. Habe ein Teilzeit Vertrag von 100 Stunden gehabt, und habe dann letztendlich 150 Stunden gearbeitet. Diesen Monat ist es ähnlich. Habe dann gesagt ich möchte nur meine normalen 5 Stunden täglich machen also 25 Stunden die Woche. Das war ein Job im Einzelhandel ich bin 20 Jahre alt.

Wie seht ihr das?

Hi,

Ich arbeite in einer Firma seit über 6 Monaten und mein Vertrag läuft in 10 Tagen ab.

Mein Chef hat vor einem Monat mein Vertrag laufen lassen bis Ende 2020. Das Problem ist, er hat mir das Vertrag noch nicht gegeben damit ich es unterschreibe. Und ich vermute er hat seine Meinung geändert wegen der Crash der Bourse.

Frage: Was tun wenn er mir mein Vertrag nicht verlängert/ vor allem wenn anscheinend im Gesetz der Arbeitgeber 4 Wochen vorher Bescheid sagen muss?

Danke!

Ich muss bis Morgen 272,96€ dort überweisen, habe aber kein Geld. Ich soll wohl bei der Zeitschrift FOCUS einen Abo abgeschlossen haben, was aber nicht stimmt. Ich habe es denen mehrmals per E-mail geschrieben, worauf die dann bis Abo Ende gekündigt haben. Jetzt kommen seit ca. 1 Monat keine Zeitschriften mehr, aber ich muss für diesen Jahresabo trotzdem diese Summe bezahlen.

Könnt ihr mir bitte helfen, was ich tun soll?

Hallo ich nochmals...

Da der 2.Vorstand und Kassenwart gekündigt haben, sind diese ja nicht mehr im Vorstandschaft(Mitglieder) und auch keine Mitglieder oder????

Der Kassenwart(Kassenwarten)Weigert sich die Kassenunterlagen heraus zu geben...

Meine Frage, Anwalt einschalten ja oder nein????

Hallo, wenn ich mein Depot bei der Deka schriftlich kündige, wird dann der Sparplan automatisch beendet und das übrige Geld im Depot auf das Verrechnungskonto gebucht oder muss ich dabei noch was anderes beachten? Ist außerdem eine Kündigungsfrist einzuhalten ?

Hi.

Ich habe seit 5 Wochen einen neuen Job (Anwalt) und kann nicht mehr. Bin am Empfang zuständig und habe nicht mehr so viel Ahnung von Anwaltssachen. Wache schon mit Bauchschmerzen auf, denke sehr oft an die Arbeit, weine oft und will einfach nicht mehr dorthin. Ich bin eh schon zurückhaltend und die Mitarbeiter machen mich noch unsicherer. Dadurch mache ich mehr Fehler und fühle mich dumm.

Kann ich zum Chef gehen und fragen ob er mich kündigt? Ich war vor den 5 Wochen erst 4 Monate arbeitslos.

Aber die Arbeit macht mich krank. Ich habe innerhalb von 3 Wochen schon 3 kg abgenommen, weil ich auch nicht mehr so viel Hunger habe.

Meine Eltern meinen, dass ich gerade zu dieser Zeit nicht schon wieder arbeitslos werden kann. Aber ich kann nicht mehr. Könnte ich meinen Eltern sagen, dass mich der Chef gekündigt hat, weil er die Auszubildende übernehmen möchte und deshalb kein Platz mehr für mich ist?

Servus,

ist es möglich einen Auszubildenden im 1. LJ wegen einer zu späten Krankmeldung zu kündigen? (Arbeitsbeginn 7 Uhr, Auszubildender ruft bspw. 8 uhr an)

mfg

Ich bin auf eine Betrugsmasche reingefallen, die die zugehörigen Quellen

https://verbraucherschutz.de/nachsendeauftrag-einrichten-de-ist-kein-portal-der-deutschen-post/

https://www.nachsendeauftrag-einrichten.de/?gclid=CjwKCAjwgbLzBRBsEiwAXVIygBAtkXUd-6u-8DdCU8R5NLIbUSqUwy9mlup5VUfmYQKKDor9HitrKhoCGIAQAvD_BwE

Wie kann ich diesen Betrügern meine Lastschrift Abbuchung verweigern?

Bei der deutschen Post kostet der Service nur knapp 20 Euro

Ich bin zurzeit als Werkstudent beschäftigt doch es gibt wenig zu tun.

im Vertrag steht eine Arbeitszeit von 12 Stunden/ Woche festgeschrieben

habe ich ein recht darauf die Stunden ab zu arbeiten?

oder kann der Chef entscheiden dass ich mehrer Wochen nicht kommen darf?

Ich habe mir heute KeepSafe heruntergeladen und es kam einfach ein Gratis Probeabo was automatisch verlängert wird wie kann ich es kündigen? Fotos liegen bei!

vielen Dank im Voraus!

Wenn man eine Ausbildungsstelle nach 3 Jahren kündigt. Man ist also ab jetzt auch von der Berufsausbildung frei gestellt . Man geht aber dennoch eventuell zur externen Prüfung. Gilt die Ausbildung dann in Zweifel trotzdem als abgebrochen?

Hallo,

ich bin ab heute 3 Wochen lang krankgeschrieben, weil ich wegen der Arbeit sehr starke Rückenschmerzen habe, bzw. mein Rücken sich bei manchen Bewegungen klemmt und ich mich nicht bewegen kann wie z. B. bei schweren Sachen tragen.

Nun hat mir mein Arzt gesagt, dass ich sportlich aktiv bleiben soll sowohl meine Beine als auch mein Rücken trainieren soll. Zudem soll ich nichts Schweres tragen oder etwas ausüben, dass den Rücken schaden könnte.

Ich spiele im Verein Fußball und habe jeden Sonntag ein Spiel. Auf der Seite fussball.de könnte jeder ein Blick darauf werfen, ob ich spiele oder nicht, jedoch weiß mein Arbeitgeber nicht, dass ich Fußball spiele.

Nun habe ich Angst, dass mein Arbeitgeber oder sonst wer sieht, dass ich Fußball spiele trotz AU. Laut meinem Arzt darf ich das aber. Ich hab Angst vor einer Kündigung.

Könnte ich gekündigt werden?
Oder bekommt man erst eine Abmahnung?
Dumme Antworten könnt ihr euch sparen!

Hallo zusammen,

ich hab da mal eine sehr spezielle Frage. Ich habe meinen Job bei meinem Arbeitgeber gekündigt. Es geht alles im Guten auseinander und es gab keinen Streit.

Dass ich Arbeitsmittel, wie Notebook, Smartphone etc. am letzten Arbeitstag zurückgeben muss ist mir klar, jedoch gefällt mir mein aktuelles Notebook und mein damals speziell angeschaffter Monitor so gut, dass ich diese Dinge gerne privat haben behalten möchte.

Daher meine Frage:

Besteht denn grundsätzlich die Möglichkeit, den bisherigen Arbeitgeber hier zu fragen, ob man diese Gegenstände (natürlich für einen vernünftigen Preis) anstelle Sie zurückzugeben auch privat kaufen darf? Oder gibt es hier mögliche Risiken, die ich beachten muss?

Freue mich auf eure Meinungen.

Ist es ratsam bzw. möglich, seine Kündigung direkt in den Briefkasten der Firma/des Betriebs einzuwerfen? Oder soll man diese trotzdem per Einschreiben mit der Post versenden? Mal angenommen ich bin in der Probezeit und habe eine zweiwöchige Kündigungsfrist und bringe die Kündigung morgen zum Betrieb: Wann ist dann mein letzter Arbeitstag?

Wie kann man bei Brazzers und bei BrazzersVOD kündigen? Ich hab zwei Abos das eine 1€ das andere 1,20€ für 2 Tage aber da stand halt nach diesen zwei Tagen wird es automatisch verlängert und dann jeweils jeden Monat 40€ auf Brazzers und 49€ auf BrazzersVOD abgebucht. Aber wie kann man das kündigen? Muss man das per Einschreiben machen danach per Email senden? Oder ist das wie bei Netflix wo man per Knopfdruck kündigen kann. Auf der Seite findet man so etwas da steht nur mein Account danach halt die Konto Daten wie Benutzername und Passwort mehr auch nicht. Die Seite ist so unübersichtlich ich glaube das ist extra so gemacht damit man Schwierigkeiten hat beim kündigen. Geld wir von Epoche abgebucht aber emails kommen von Probiller??

ich verstehe gar nichts mehr was ist Probiller was ist Epoche?

Hallo,

ich habe ein Problem und zwar habe ich etwas dummes gemacht. Bitte spart euch mit den Kommentaren „ Hättest du davor nachgedacht usw.) Mein Fehler ist mir bewusst. Jeder macht mal Fehler. Und zwar ich bin Azubi im 2ten Lehrjahr als Industriekauffrau. Mein Chef hat mich zu sich gerufen weil er gesehen hat, dass ich mit meiner Freundin über Geschäftsmail private Sachen geschrieben habe. Er hat das alles ausgedruckt und meint er muss , dass mit meinem Ausbilder bereden, es wird Konsequenzen geben. Da mein Ausbilder krank ist wird das Gespräch später stattfinden. Ja ich weiß, dass man sowas nicht darf aber ich habe nie daran gedacht was passiert weil ich habe immer nebenher meine Arbeit gemacht. Er meinte auch, die Arbeitskollegen sind nicht zufrieden aber wisst ihr ich habe kaum Arbeit und sitze oft dumm da.. Ich überlege mir eine Email an meinem Ausbilder zu schreiben, das es mir leid tut und mir mein Fehler bewusst ist.. Ist das eine gute Idee? Kann mich mein Betrieb deswegen kündigen es waren nur private Sachen keine Betriebsgeheimnisse Sachen.. Bitte helft mir ich mache mich sonst verrückt.. Welche Konsequenzen können mich betreffen??

Hallo,

um einen Mehrwert durch einen seiner AN zu haben, schickte der AG den AN zum Staplerkurs. Der AG übernahm alle Kosten und AN schloss den Kurs erfolgreich ab und der AG bekam den Staplerschein, somit durfte AN den Stapler im Lager fahren.

Die Arbeitsleistung ließ vom AN stark nach und bekam einige Abmahnungen, jedoch besserte es sich nicht und der AG kündigte den AN.

Der AN fordert nun, dass der AG den Staplerschein aushändigt. Der AG sagte aus, dass der Schein verloren ist und nicht mehr auffindbar.

Besteht ein Recht, dass der AG den Schein an AN aushändigen muss? Falls ja, was wenn der Schein tatsächlich verloren gegangen ist?

ich möchte dass die Gebühren nicht mehr von meinem Konto abgebucht werden. Ist das möglich einfach anzurufen und zu erklären, dass die Kosten nicht mehr eingezogen werden Sollen wenn jemand anderes den Anschluss gebucht und unterschrieben hat, aber meine IBAN auf dem SEPA lastschriftmandat steht?

Hallo, kann mir vielleicht jemand helfen Ich wurde gekündigt und habe angst es meinen Eltern zu erzählen weil die richtig richtig streng sind

Den Grund wegen der Kündigung weiß ich und kann ich auch verstehen (haben vllt ab und zu scheise gebaut...🙈😥) aber ich weiß einfach nicht wie ich es ihnen sagen soll könnt ihr mir vielleicht dabei helfen

Könnt mir gerne privat schreiben ....

E-Mail....schicke ich euch dann

Vielen Dank im voraus

ich habe mir heute leider einen Bruch der mittelhandknochen zugezogen. Da ich einen Nebenjob in der Gastronomie habe, werd ich dort die nächsten Wochen ausfallen. Wäre das ein Grund dass sie mich kündigen?

Wenn ja, wie war es für euch?

Hallo zusammen,

mein Zeitarbeitsvertrag bei einem Betrieb endet Ende April nach 18 Monaten.
Ich werde von der Firma nicht fest übernommen, da ich diese Angebote ablehnte, da diese nur in Schichtdienst gewesen wären.

Der einsetzende Betrieb macht es so, dass die Zeitarbeiter normale Tagesschichten besetzen. Diese haben auch schon, weil sie mich behalten wollen, eine neue Anfrage an das Zeitarbeiterunternehmen gestellt, sodass ich nach den drei Monaten "Sperre" dort wieder einsetzbar sein kann.

Momentan findet die Zeitarbeitsfirma aber für mich keinen Einsatz für diese drei Monate oder darüber hinaus. Deswegen komme ich zu meiner Frage:

Kann die Zeitarbeiterfirma mich kündigen, wenn kein Einsatz gefunden wird? Im Arbeitsvertrag steht,  dass bei Nicht-Einsatz die vereinbarten Regelungen nach BAP und ver.di bestehen. Daraus werde ich leider nicht schlau.
Natürlich ist es so, dass ich auch bei Nicht-Einsatz den Mindestgrundlohn bekomme, die mir die Zeitarbeitsfirma bereitstellt. Fragt sich nur, wie lange die Zeitarbeitsfirma das durchziehen möchte.

Ich habe von mir aus schon öfter gesagt, dass ich unbedingt Arbeit haben möchte, jedoch ist der Markt momentan "leer". D.h. diese sehen meine Bemühungen, was ich doch eigentlich auch benutzen könnte, als Widerspruch gegen eine Kündigung.

Was meint Ihr? Soll ich das Ganze jetzt einfach abwarten und gucken, ob sich noch etwas ergibt oder mich irgendwo extern bewerben? Wie stehen die Chancen, dass ich gekündigt werde, weil kein neuer Einsatz gefunden wird?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, ich brauche mal verschiedene Meinungen.

Derzeit mache ich seit ca. 7 Monaten einen Bundesfreiwilligendienst an einer Grundschule. Jedoch gefällt mir die Arbeit nicht mehr, da ich sehr viel Zeit am Tag damit verbringe, nichts zu tun und mich dabei nicht gewertschätzt fühle.

Nun überlege ich frühzeitig meine BFD zu kündigen, vielleicht nachdem ich 9 Monate geleistet habe. Ab dem 1. September startet meine Ausbildung, in den übrigen 4 Monate würde ich als Aushilfe jobben, also nicht nichts tun wollen.

Findet ihr diesen Abbruch im Lebenslauf schlimm, also seht ihr ihn als negativ und meint ihr, dass ich es später bereuen werde? Die Lage ist nunmal, dass ich nicht vorhabe, Grundschullehramt zu studieren und eher in Richtung Medien gehe und mich in den 4 Monaten eher dahin orientiere. Oder soll ich es einfach durchziehen, damit der Lebenslauf insofern vollständig bleibt, obwohl ich nichts vom BFD derzeit persönlich "mitnehme"?

Ich wurde Gott sei Dank gekündigt(habe es nicht mehr ausgehalten) wann müssen sachen wie schlüssel abgegeben werden? Kann mich jemand aufmuntern vorallem traue ich mich auch nicht dahin. (zur info ich bin jemand den man schnell einschüchtern kann und ich hab etwas angst) ich will die nicht sehen :( also nicht weil ich meine arbeit nicht mochte, da steht man drüber, sondern ich fühle mich sehr sehr unwohl. Kann das auch jemand anderes abgeben? Und meine kündigung ist in 2 wochen gültig, hab ich dann jetzt zwei wochen um sachen abzugeben? Ich trau mich halt nicht und ich möchte nicht so jemanden in die augen schauen, der auf eine schlimme art und weise mit mir geredet hat.

Hi.

ich bin männlich 28 Jahre alt und wohne immer noch bei meinen Eltern.

ich habe in den letzen Jahren gespart und wollte jetzt eine vermietete 3 Zimmer Wohnung in Berlin kaufen.

Das Problem ist selbstverständlich, dass die Wohnung seid 14 Jahren vermietet ist.

könnte ich also, wenn ich die Wohnung kaufe, den Vermieter innerhalb von 5 Jahren kündigen ?

für mich wäre es kein Problem wenn ich noch weitere 3-4 Jahre bei meinen Eltern lebe, aber so allmählich muss auch ich aus dem Nest ausziehen.

ist damit Eigenbedarf gerechtfertigt ? Oder muss ich auch Frau und Kind haben, damit Eigenbedarf gerechtfertigt wird ?

Darf ein Betrieb einem langjährigen Mitarbeiter "ordentlich - betriebsbedingt" kündigen und dafür dann gleich neuen Mitarbeiter anstellen?

Also es geht hier nicht um eine verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung.

Also ich bin 16 Jahre alt und habe schon fast 2 Jahre lang einen Nebenjob. Nach einem Outing bei meiner Mutter als Transgender vor 1.5 Jahren droht sie mir immer wieder mir meinen Nebenjob zu kündigen, wenn ich nicht "aufhöre trans zu sein". Vor allem schreit sie förmlich diese Drohung nachdem ich z.B. mal wieder beim Friseur war oder mir ein neues Kleidungsstück aus, sage ich mal, nicht ihrer favorisierten Abteilung gekauft habe.

Darf sie mir aus diesem Grund meinen Nebenjob kündigen, oder gilt das schon als Diskriminierung? Und habt ihr vielleicht Tipps wie ich vielleicht einfach mit ihr reden kann?

Vielen Dank im voraus.

Hallo, ein guter Freund von mir hat ein Girokonto bei der Postbank, welches er allerdings kündigen möchte. Ist es möglich, die offene Summe auszugleichen, sodass der Kontostand bei 0€ liegt und Das Konto anschließend zu kündigen? Er meinte, dass eine Pfändung auf dem Girokonto wäre. Ist das dennoch möglich?

LG und vielen Dank im Voraus für die Antworten :)

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag und möchte den kündigen, jedoch steht dazu nicht im Vertrag. Welche FOLGEN hätte dies, wenn ich den normal kündige oder ich eine fristlose Kündigung erzwinge (zb durch schlechte Arbeit/ am Handy sein)?

Ich habe eine von meinem Arbeitgeber die Kündigung erhalten.

Im Kündigungsschreiben steht als Grund betriebsbedingt (fristgerecht zum Ende des Folgemonats)

Gleichzeitig habe ich in den Stellenanzeigen gesehen, dass genau meine Stelle neu besetzt werden soll und man nach neuem Personal sucht.

Ist die betriebsbedingte Kündigung dann überhaupt zulässig?

Ich bin seit 2,5 Jahren im Betrieb, der Betrieb hat 9 Mitarbeiter. Theoretisch müsste der AG ja gar keinen Grund angeben?

Hi, ich hab da mal eine Frage, muss ich zahlen, weil ich vergessen habe ein Gewinnspielabo für 3 Monate nach 4 Monaten zu kündigen obwohl ich keine Kontonummer angegeben habe, bin heute angerufen worden dass ich vergessen mein Gewinnspielabo zu kündigen und dann angeboten worden wenn ich es jetzt kündige muss ich nur für 4 Monate 68 Euro zahlen, die Frau hat mich auch gefragt ob ich schon eine Ausbildung habe und sie hat auch gewusst wie ich heiße und wann ich geboren bin, ich hab gesagt dass ich noch keine Ausbildung habe und sie hat gesagt dass sie meine Akten zur Zentrale schickt und erstmal nicht weiter bearbeitet, muss ich mir jetzt Sorgen machen oder nicht denn ich war zu dieser Zeit wo ich das Gewinnspiel gemacht habe noch nicht Volljährig und muss ich jetzt trotzdem zahlen oder kann man da was machen. Wie gesagt nach meiner Kontonummer hat die Frau mich nicht gefragt und ich hab sie auch nicht angegeben beim Gewinnspiel. Ich würde mich über hilfreiche Tipps und Ratschläge freuen

Hallo, meine Frage wäre, ich habe einen Vertrag bei ein Fitnessstudio 2 Jahre abgeschlossen. Nach 8 -9 Tagen habe versucht meine Kündigung zur stornieren oder kündigen. Sie hatten mich geschrieben, dass meine Kündigung nicht zurücknehmen...

ich bin zum Arzt gegangen, und habe mir ein Attest geben lassen. weil mit meine Krankheit leider nicht weiter Sport machen kann.

ich habe den Brief einschreiben  geschickt auch per Email. sie haben bis jetzt keine Angebot gegeben was soll ich machen? wie soll ich mich verhalten ?

werde ich nicht raus aus diesen Vertrag? obwohl einen Attest haben. 

was soll ich machen wenn ich in Zukunft Mahnungen bekomme?

Ich bin 25 Jahre alt und habe arbeite jetzt schon 5 Jahre hintereinander und verdiene auch nicht schlechtes Geld aber es macht mir einfach keinen Spaß mehr 20 Tage im Monat zu arbeiten.. kann man kündigen und Harz 4 beantragen?

Ich habe meinen Vodafone DSL Vertrag gekündigt. Mein Vertrag ging bis zum 24.02.2020 ich habe am 12.11.2019 gekündigt und am 15.11.2019 die Kündigungsbestätigung erhalten. Leider habe ich nicht raufgeschaut und heute hab ich bemerkt das fälschlicherweise in der Bestätigung der 13.03 steht.

Vodafone sagt das die zwar einen Fehler gemacht haben aber ich trotzdem den Mehraufwand bezahlen muss.

Ist das rechtlich???

Guten Tag Zusammen, ich bin aktuell im 2. Ausbildungsjahr bei der BPOL, doch ich merke immer mehr , auch jetzt nach dem 2. Praktika das es nicht meins ist. Wie sieht es mit den Rückzahlungen aus? Müssen die kompletten Anwärterbezüge zurück gezahlt werden? Auch im mD? Ich hatte mal bei der GDP nachgefragt, die meinten nur das es Einzelfallbezogen wäre, wonach dies aber bemessen wird konnte mir bis jetzt niemand sagen.

Danke im vorraus für die Hilfe :)

Hallo, ich mache zurzeit meinen Realschulabschluss ( den Hauptschulabschluss habe ich schon) und unterschreibe Mittwoch meinen Arbeitsvertrag für meine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte nun ist mir die Frage aufgekommen was ist wenn ich den Abschluss nicht schaffe, kann er mich denn deswegen kündigen obwohl ich den Vertrag unterschrieben habe ?

Ich habe mal eine Frage:

Ich bin mit Festnetz, Internet und TV von der Telekom zu Vodafone gewechselt. Leider bekommt der Vodafone Techniker den Anschluss nicht so eingerichtet, dass ich die gebuchten Leistungen nutzen kann. Laut Techniker ist ein Kabel defekt und er kann den fehler nicht beheben.

Kann ich den Vertrag mit Vodafone fristlos kündigen? Die Widerrufsfrist ist leider schon abgelaufen

Soll ich einen Ausstand geben obwohl ich keine zwei Monate da war, der Kollege sagte zweimal im Scherz ob es wohl einen gibt und ich wollte ja ein gutes Zeugnis. Es war eigentlich gar nicht meine Idee, ich gehe da im guten Weg. Was meint ihr?

Guten Abend,

leider ist mir folgendes passiert. Bei Da Zone / Dazn habe ich im kostenlosen Probemonat mal reingeschaut bzw. mich angemeldet. Nach 2 Tagen habe ich festgestellt, dass ich an den angebotenen Diensten nicht interessiert bin und wollte kündigen. Versehentlich habe ich jedoch mein Account auf ein Jahresaccount umgestellt (ca 110 Euro) - das waren 2 Mausklick...da war ich nicht ganz bei der Sache. Habe 1 Minute später sofort komplett gekündigt. Wird der Anbieter nun auf das Jahresabo bestehen?

Danke im Voraus.

Hallo.

Folgender Sachverhalt. Ich studiere bereits seit 2018 nicht mehr und bin auch im September 2018 aus meiner Wohnung ausgezogen da ich mein Studium abgebrochen habe. Damals hab ich mit meinem Mitbewohner vereinbart das ich die Strom und Internet kosten einfach weiter über mein Konto laufen lassen kann wenn er damit einverstanden ist.

Nun 2020 möchte ich den Vertrag endlich kündigen. Mein ehemaliger Mitbewohner zieht Ende März aus unserer alten Wohnung aus. Der Angestellte mit dem ich am Telefon sprach zwecks meiner Kündigung sagte ich muss einen Nachweis vorzeigen das ich ausziehe. Der Vertrag würde mit mir umziehen (in mein Elternhaus mit anderem Anbieter) und erst im September auslaufen. Das Problem ist ich bin 2018 schon ausgezogen aber wollte davon nichts sagen und wollte mich noch einmal melden.

Was soll ich tun?

z.B Arbeitnehmer wird gekündigt. Arbeitnehmer kennt aber die sämtlichen Gesetzesverstöße des Unternehmens. Nun möchte er dafür sorgen dass nicht weitere Arbeitnehmer darunter leiden.

Also gibt es irgendeine Möglichkeit den ehemaligen Arbeitgeber dann anonym zu melden? Einfach dafür dass der Betrieb mal ganz unangekündigt untersucht wird?

Danke im Vorraus

Ich blende euch die Abrechnung von 2016 und 2018 ein. Die Heizkosten sind um das doppelte gestiegen. Ist das normal oder fehlerhaft?

Hallo, ich benötige einen Rat für meinen Freund. Er arbeitet als ungelernter Hilfsarbeiter in einem Abbruchunternehmen. Bevor er den Job annahm erzählte er dem Arbeitgeber, dass er hoch verschuldet ist und ob sie ihn wirklich wollen, da er bereits 50 Jahre alt ist. Der Arbeitgeber wollte ihn haben und hat angeboten ihm zu helfen. Da mein Freund seit Jahren keinen Überblick über Papierkram und Finanzen hatte, sammelte die Frau vom Chef monatelang erstmal seine Belege, bevor es zur Schuldnerbetratung ging. Mein Freund war extrem dankbar, dass wieder Ordung in sein Leben kam und arbeitete super hart. Die Arbeit an sich war hart, aber das war nicht das Problem, sondern dass der Chef ihn zunehmend anschrei und jedem Aspekt seinen Lebens kontrollierte. Er lebte diesen Umgang auch anderen Mitarbeitern vor, die ihn auch verbal erniedrigten. Mein Freund hat sich aber im Gegensatz zu anderen Mitarbeitern nicht vor harten Arbeiten gescheut und nie krankschreiben lassen. Im November letzten Jahres war mein Freund so krank, dass er mehrere Wochen lang extrem viel Blut im Stuhl hatte. Es war extrem erschreckend und ich habe ihn angefleht zum Arzt zu gehen, aber er wollte seinen Chef nicht mit einer Baustelle im Stich lassen. Ich habe Fotos von seinem Stuhlgang, die das beweisen. Im Gegensatz zu seinen jungen Kollegen, hat mein Freund nie Geräte zerstört oder irgendeinen Schaden angerichtet. Trotzdem lief gegen ihn Psychoterror. Ich bin kein Fan davon Rassismus in den Raum zu werfen, aber er ist ein sehr dunkler Tamile und sein Deutsch ist nicht gerade Fehlerfrei. Der Papierkram ist unter anderem auch aufgelaufen, weil er als Analphabet damit Probleme hatte. Lange Rede, kurzer Sinn: am Freitag hat sich sein Chef wegen einer Lapalie wie so oft in Rage geredet (mein Freund hatte gar nichts falsch gemacht). Aus Wut schrie der Chef ihn an "verpiss dich", hat aber wohl nicht damit gerechnet, dass mein Freund ihn sofort den Rücken kehrte und ging. Er schrie ihm hinterher "das gibt eine fristlose Kündigung". zur Sicherheit ging mein Freund Montag zum Arzt und schickte die AU per Whattsapp, mit der Info, dass die AU per Post folgt...der Chef schrieb zurück, dass die Kündigung folgt....sie kam heute. Die Kundigung hält zwar Fristen ein, nennt keinen Grund. Hat mein Freund Chancen dagegen anzugehen? Macht das Sinn? Lohnt sich der Aufwand?

Guten Tag an alle!

Ich bin in eine größere Firma eingestellt. Unsere Abteilung steht sozusagen kurz vor Pleite. Es wird gemobbt bis ans nichts mehr geht.

Heute habe ich ein Personalgespräch gehabt (es war nicht planbar, die haben mich einfach abgeholt). Da haben sie gesagt das sie wollen mich in andere Abteilung versetzen. Doch aus mein jetzigen Lohngruppe 4B wird dann 3B. Personalberatering hat mir gesagt das "wenn man überall anfängt wird man nicht so gut bezahlt wie vorher".

Das sind ca. 400 Euro weniger was ich jetzt kriege. Und da ist nicht CNC was ich gelernt habe, sondern komplett andere Aufgaben, z.B Maschine mit Bauteilen nachfühlen.

Etwas sagt mir das ich mich eigenkündigen muss um ein passendes job zu finden. Wäre doch selbstverständlich oder? Was meint ihr dazu?

LG

Hallo,

ich habe da eine Frage bzw. ein Problem und würde gerne Eure Meinung dazu wissen. Und zwar: befinde ich mich momentan als Erzieherin in einer Einrichtung ( Hort ). Dies aber auch erst seit Mitte Januar, das heißt ich befinde mich in der Probezeit. Leider gefällt es mir dort überhaupt nicht und ich werde auch von meiner Gruppenleitung immer wieder aufs Neuste mit irgendwelchen Sprüchen gedemütigt oder schlecht gemacht; auch vor den anderen Teammitgliedern. Auch wollte sie mir ernsthaft erklären wie ich einen Tisch zu wischen habe!!! Ich meine, ich bin jetzt schon einige Jahre in diesem Beruf und werde wohl wissen wie ich einen Tisch zu säubern habe...

Sie behandelt mich von oben herab als wäre sie was besseres und ich wäre gar nichts; wahrscheinlich bin ich eher wie eine Praktikantin für sie der man jeden Schritt erklären muss...

Sprich sie behandelt mich wie den letzten Dreck. Aufgrund der Arbeitssituation war ich auch schon 1 1/2 Wochen krank. Als ich erklärt habe, warum ich krank war, kam dann auch noch ein blöder Spruch.

Ich habe mich nun mal nach anderen Stellen umgesehen und hatte tatsächlich ein Vorstellungsgespräch. Das Gefühl sagt mir, dass die mich nehmen würden. Doch noch ist nichts entschieden und auch noch nichts unterschrieben. Ich würde in den nächsten Tagen Bescheid bekommen ob die mich nehmen oder nicht.

Nun bin ich am Überlegen, ob ich trotzdem kündige und aufs volle Risiko gehe damit ich mich einfach schon mal, was den gesundheitlichen Aspekt betrifft, besser fühle in der Hoffnung dass die mich einstellen. Wo aber die Gefahr besteht, dass sie mich nicht einstellen und ich dann eine Sperre vom Arbeitsamt habe.

Oder ob ich mich bis zu dem Tag an dem ich die Antwort bekomme, erst einmal krank schreiben lassen soll? Aber ich müsste mich schnell entscheiden, da die Probezeit Ende Februar ausläuft ( 6 Wochen Probezeit ).

Dort arbeiten werde ich aber nicht mehr wollen und so früh wie möglich von dort weg.

Was würdet ihr machen?

Danke für Eure Hilfe

Hallo zusammen,

ich bin im 2. Lehrjahr und bekomme dauernd angedroht, dass "es so nicht weiter geht" mit meinen Noten und wir "uns was überlegen müssen" wenns so weitergeht.

Deshalb wollte ich mal fragen, ob die Firma einen wirklich kündigen kann, nur wegen Noten und auch wenns rechtlich nicht funktioniert, ob die Firma dazu überhaupt in der Lage ist. Weil ich auch den Spruch gekriegt habe "wenn die firma es will kriegt sie dich schon raus". Ich habe jedoch keine einzige Abmahnung und bisher nur einen Schwerpunkt, wegen welchem ich sogar in die Nachhilfe gehe. Jedoch bessert sich da auch nichts und die Chefin droht immer mit dem selben.

Hey,

ich hab vorigen Freitag gekündigt und bin noch bis Ende März in der Firma beschäftigt. Bin also gerade in der Kündigungsfrist und das fühlt sich einfach komisch an.

Heute haben wir eine Besprechung und ich weiß nicht ob alle Teilnehmenden schon von meiner Kündigung wissen. Und wenn sie davon wissen, komme ich mir auch blöd vor. Es ist komisch da teilzunehmen wenn ich nicht mehr lange da bin. Ich hab auch Angst das sie mich komisch behandeln, vor allem die Vorgesetzten. Ich will da gar nicht teilnehmen.

Wie soll ich mich verhalten? Kennt ihr so Situationen? Was würdet ihr tun?

Danke schonmal für eure Antworten!

Ich halte mich kurz und prägnant, ich wurde letztens davon überzeugt für eine Flüchtlingshilfe zu spenden, habe mir in diesem Augenblick auch nicht viel dabei gedacht. Erst im Nachhinein las ich, dass mir Geld regelmäßig von meinem Konto abgebucht wird und dies wurde mir gar nicht erzählt. Viele Angaben waren auch nicht eigenhändig sondern wurden von der Mitarbeiterin vorgetragen. Jetzt stelle ich mir die Frage, kann ich zur Bank gehen und das SEPA-Lastschriftmandat kündigen, sodass mir kein Geld aus meinem Konto abgebucht wird? Ich habe bereits einen Kündigungsbrief verschickt aber ich habe das Gefühl, dass sich nicht darum gekümmert wird. Es liegt mir wirklich am Herzen das Problem zu beseitigen, da ich unter Anderem familiären Stress dadurch bekommen habe, weil ich auf die Dauer diese Summe nicht bezahlen kann.

Also ich habe mir einen iPhone Finanziert im Media markt durch Targo Bank. Kann ich zum BEISPIEL das Gerät zurück geben und sagen dass ich es nicht zahlen werden kann. Also dass ist jetzt nur ein Beispiel. Kann man ein Finanzierung kündigen ? Mit freundlichen Grüßen

Ich habe vor mein FSJ bei dem DRK Ende März zu kündigen. Bis Ende März wären es dann genau 6 Monate, in denen ich mein FSJ abgeleistet habe, was bedeuten würde, dass es bereits als ein FSJ anerkannt werden sollte. Allerdings werde ich Ende März höchstwahrscheinlich aus Eigenverantwortung mehrere Minusstunden haben. Grund dafür ist dass mir meine Einsatzstelle auf mein Bitten (verbunden mit meiner Abhängigkeit auf öffentliche Verkehrsmittel und deren Unzuverlässigkeit) im März weniger Stunden zugeteilt hat, weil sie wahrscheinlich davon ausgegangen ist, dass ich die übrigen Stunden in den darauffolgenden Monaten nacharbeiten könnte. Nun kündige ich aber Ende März. Könnte mir mein Träger aufgrund dessen das FSJ nicht anerkennen lassen?

Hallo,

ich hoffe mir kann jemand etwas weiterhelfen. Ich habe Ende Januar mit Rehasport in einem Fitness Studio angefangen. KV TK, 18 Monate, 50 Einheiten.

Im Studio selbst wurde mir dann noch ein Mitgliedsschaft Vertrag, bei dem ich weitere Geräte nutzen darf angeschwetzt. Habe ihn somit am 15. Januar unterschrieben ohne zu ahnen was auf mich zukommt. Vertrag beginnt zum 1.2.

Einmal habe ich nun dieses Angebot genutzt, und meine Dehnübungen absolviert. Habe unerträgliche Schmerzen während den Übungen und die Tage danach sind kaum auszuhalten. Der Rehasport, nun ja, da bin ich in einer Gruppe voller Rentner, die Übungen bringen mir persönlich null.

Daher meine Frage: Kann ich den Rehasport vorzeitig beenden? und

Komm ich irgendwie aus der Mitgliedschaft noch raus? Wie gesagt, am 15.1. Vertrag unterschrieben, zum 1.2. wirksam, 1x genutzt.

Im Vertrag steht: Die Mietgliedschaft beginnt zum 1.2.20 und hat eine Laufzeit von 12 Monaten. Diese Vereinbarung kann nur in Verbindung mit dem Beginn von Rehasport abgeschlossen werden.

Danke

Hey,

ich habe letzten Freitag gekündigt. Die Kündigungszeit geht bis Ende März. Wie kann man diese Zeit am bestdn überbrücken? Ich hab nur 1,5 Wochen Resturlaub und natürlich ist jetzt nicht mehr viel zu tun.

Was habt ihr in dieser Zeit gemacht? Es fühlt sich irgendwie komisch an. Wie seid ihr mit Kollegen umgegangen bzw die Kollegen mit euch?

Danke schonmal im Voraus für eure Antworten.

Hallo,

Ich habe nach 3 Jahren Arbeit unter mindestens Lohn endlich ein Job gefunden wo ich auf einen Schlag 600 Euro mehr bekomme worüber ich sehr glücklich bin, Vertrag ist unterschrieben und so. Wir sind ein kleines Team wo es direkt bemerkbar ist wenn einer fehlt (z. B Krankheit) und wir haben im Moment sehr viel zu tun. Außerdem wurde mir vorletztes Jahr ein Wagen zur Verfügung gestellt. Der Chef hatte infolge dessen gesagt wenn wir dir den Dienstwagen stellen bleibst du aber paar Jahre bei uns.ich möchte auch niemanden im Stich lasse.

Ich gebe jetzt aber morgen meine Kündigung ab, habt ihr Tipps oder so?

Und mach ich das richtige?

Hey,

ich habe hier ein anliegen.. unzwar bin ich bei o2 Kunde.

Ich hatte ein Vertrag ab 2016 nun zwei Jahre später habe ich eine Schriftliche Kündigung per Fax verschickt, die auch angekommen ist.

Sprich: 12.2018 wurd meine Kündigung abgeschickt und ist am selben Tag angekommen.

Kündigungsende wäre gewesen am 01.04.2019.

Doch mein Vertrag läuft weiter und die ziehen aus mein Konto immernoch das Geld, zwar habe ich auch immernoch die selbe Karte etc. pp. aber dennoch hatte ich ja eine Kündigung verfaxt.

Ein Kopie vom Fax habe ich auch noch hier bei Hand und mein frage wäre:

Was kann ich machen?

Gibt es da i-welche Gesetze oder sonstiges?

Kann man damit zur Polizei da in den jetzt 10 Monaten sind circa 100€ mtl. weg (10monate•100€ mtl.=1000€).

Würde mich sehr über eine Antwort freuen.

Das Mietverhältnis beginnt am 01.05.2019. das Mietverhältnis ist auf unbestimmte Zeit geschlossen. Für einen Zeitraum von 1 Jahr ab dem Beginn des Mietverhältnisses verzichten die Parteien wechselseitig auf das Recht zur ordentlichen Kündigung. Eine ordentliche Kündigung kann frühestens zum Ablauf dieser Zeit erklärt werden. Dabei sind die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten. Das recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt

Hallo,
vor ein paar Jahren habe ich Audible Aboniert, aber nicht mehr genutzt, sondern einfach weiter laufen lassen. Im laufe der Zeit haben sich ein paar Guthaben angesammelt, die ich dazu benutzen kann Hörspiele usw zu kaufen. Wenn ich das mache und diese Dateien runterlade, anschließend das Abo von Audible kündige, sodass ich nicht mehr in den Account komme, kann ich diese dann trotzdem noch über den heruntergeladenen Audible Player offline anhören oder wird mit der Kündigung des Abos auch diese Player auf dem Desktop gesperrt?
Würde mich über Antworten oder Erfahrungen freuen
Grüße

Hallo,

Ich habe eine Frage und zwar ist meine Frau vor 7 Jahren gestorben und hat beim Freistaat gearbeitet also eine Wohnung vom Staat. Doch jetzt nach diesen Jahren haben wir eine Kündigung bekommen, ich wohne mit meinem Sohn und meiner neuen Freundin in dieser Wohnung. Hat jemand vielleicht Ahnung oder einmal eine ähnliche Situation? Kündigungsgrund ist auf dem Bild Absatz 2.2. Da steht

die Wohnung unterbelegt ist oder nicht mehr benötigt wird und der Freistaat Bayern an ihrem Freiwerden zur Unterbringung eines anderen Staatsbediensteten ein dringendes Interesse hat

Hat der Satz einen Zusammenhang oder ist das oder ein anderer Grund?

Vielen dank im voraus

Lg

Hallo. Als ich auf dem zur Arbeit bin, habe ich noch einen Umweg gemacht um mir was zu essen zu holen für die Arbeit.
ich musste einer Katze ausweichen und bin auf eine Bordsteinkante drauf gekommen und habe mir die Ölwanne aufgerissen.
ich hatte auch keine Möglichkeit noch zur Arbeit zu kommen und musste erste Mal zu sehen dass mein Auto in die Werkstatt kommt.
Sind das Folgen für eine Kündigung?

Guten Abend!

Wir würden gerne unser Abo bei Sofatutor kündigen und haben diese Seite hier gefunden. Weiß jemand ob das wirklich klappt, oder ist das nur ein Fake?

Hallo, ich habe mich von Thaiboxen abgemeldet und nun eine Frist von 2 Monaten bis ich nichts mehr zahlen muss. Kann ich in der Zeit noch da trainieren gehen?

Hallo!

Ich habe mir vor zwei Jahren einen Handyvertrag bei Debitel gemacht. Die 24 Monate sind demnächst abgelaufen und ich habe an Debitel fristgerecht eine Kündigung geschickt. (3 Monate vorher) Nun stellt sich aber das Problem, dass eine Mitarbeiterin von Debitel mir gestern am Telefon gesagt hat, dass die Kündigung zwar vorhanden ist, sie aber den Vertrag um 12 Monate verlängert haben, da ich statt die Kundennummer meine Rechnungsnummer in die Kündigung geschrieben hätte. Gibt es eine Möglichkeit den Vertrag vorher zu kündigen und ist es erlaubt den selben Preis für die 12 Monate zu verlangen, obwohl das Vertragshandy nächsten Monat ,,abgezahlt“ wäre?

Vielen lieben Dank im Voraus!

Liebe Grüße!

Hallo! Und zwar habe ich folgendes Problem: Ich habe seit ungefähr 5 Jahren meine Versicherungen etc. über einen DVAG-Berater laufen. Bin aber nicht mehr zufrieden mit diesem und möchte mich jetzt lieber selbst um meine Verträge kümmern!
Ist es möglich nur meinen DVAG-Berater zu kündigen oder hängen da automatisch meine Verträge mit dran?

Also die Verträge möchte ich nicht kündigen, sondern das der DVAG-Berater Zugriff darauf hat. Ist das möglich?

Mit freundlichen Grüßen

Ist mir vorhin eingefallen und wollte euch mal fragen, was ihr davon hält.

Angenommen ein Arbeitnehmer ladet in der Woche auf YouTube täglich 1 oder 2 Videos hoch, in dem über jegliche Themen aller Art - sachlich und ohne Beleidigungen - philosophiert, thematisiert und in der Kommentarsektion mit den Abonnenten und Nicht-Abonnenten diskutiert wird, darunter auch über emotionale, und verpönte Themen die nach der Ansicht der Person sehr wichtig sind. Von ein paar Abonnenten wird es zu hunderten, tausenden, zehntausenden und anschließend hunderttausenden. Die Person wird öffentlich bekannt und es entstehen in der Öffentlichkeit sowie in den Talkshows Diskussionen. Die Person bekommt viel Kritik, als auch viel Unterstützung.

Hätte der Arbeitgeber dann das Recht die Person zu kündigen wegen solch einem privaten Angelegenheit?

Hallo...

Mein Großvater hat bei der Verbraucherzentrale Essen eine Mitgliedschaft abgeschlossen, er ist vor einem Jahr verstorben...letzte Woche bekam er " Post" von Ihnen, Mahnung etc pp....ich habe ihnen Sterbeurkunde und einen zweizweiler zukommen lassen, dies wurde mir auch telef.bestätigt, das Sie dies erhalten haben und jetzt ein Jahr später bekommt er eine Mahnung🤔🤔🤔

Bezahlen oder es würde vor Gericht gehen....

Hat jemand von euch Erfahrung/ Verbraucherdienst e.V. Essen????

LG

Ich mache bereits seit über 5 Monaten ein FSJ. Mein Träger ist das DRK. Doch bin ich im Halbjahr auf die geniale Idee gekommen meine Einsatzstelle zu wechseln. Als ich dann vom DRK die Informationen zu den noch verfügbaren freien FSJ Stellen erhalten habe, musste ich mit Entsetzen feststellen, dass es sich ausschließlich um Altenheime hielt. Orte, wo ich persönlich mein FSJ niemals ableisten wollte. Ich habe bereits gekündigt und damit die vorherigen Monate zu einem FSJ anerkannt werden könnten, müsste ich so schnell wie möglich eine neue Einsatzstelle finden. Deswegen habe ich mich daraufhin in einem Altenheim beworben und auch sofort eine Zusage erhalten. Mein Plan war, dass ich es einige Wochen in meiner neuen Einsatzstelle ertragen würde und dann zum 08.03 kündigen würde. Damit hätte ich genau 6 Monate abgeleistet, würde mein Zertifikat bekommen und könnte somit beim DRK kündigen und mir einen neuen Träger mit einer hoffentlich vielfältigeren Auswahl an Einsatzstellen finden.Ich bin davon ausgegangen, dass ich mich aufgrund vom Wechsel in der Probezeit befinden würde und somit wieder eine Kündigungsfrist von nur 14 Tagen hätte. Nun hat man mir aber gesagt, dass ich mich trotz des Wechsels nicht wieder in der Probezeit befinden würde und ich somit nur eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende hätte. Was bedeutet, dass ich aller frühstens zum 31.03 kündigen könnte.Nun arbeite ich seit dem 01.02 in meiner neuen Einsatzstelle und bin hier langsam am verzweifeln. Ich weiß einfach nicht, wie ich die restlichen drei einhalb Wochen nach dem 8 März noch aushalten soll. Mir gefällt es in diesem Altenheim überhaupt nicht. Die Bewohner sind zum Großteil nicht mehr ansprechbar und sehr schwierig zu pflegen. Einige dagegen die noch ansprechbar sind, sind sehr heimtückisch und bösartig und lästern ständig hinter meinem Rücken und verbreiten Lügen, die mir potenziell schaden könnten. Ich komme mir sehr ausgebeutet vor. Ich muss mit meinem Taschengeld mehr arbeiten als das ausgebildete Pflegepersonal. So muss ich bald auch demente Bewohner alleine ohne Aufsicht pflegen etc.Ich habe mich die die bisherigen Tage nur durchquälen können,da ich immer noch mit der Hoffnung lebte zum 8 März kündigen zu können,was natürlich nach der Probezeit nicht mehr möglich ist. Doch nun weiß ich nicht, wie es bis zum 31 März aushalte. Meine Psyche leidet stark darunter und ich verspüre Anzeichen einer Depression. Schon bei dem Gedanken daran da wieder hinzumüssen, habe ich Bauchschmerzen.Ich überlege mir nach dem 8.03 einfach gar nicht mehr hinzugehen. Doch was für Konsequenzen würde das für mich haben? Eine fristlose Kündigung von seiten der Einsatzstelle wäre mir bis dahin egal, da ich bis zu diesem Zeitraum ja bereits meine 6 Monate abgeleistet hätte. Doch könnte mir mein Träger die Anerkennung des FSJ dadurch verweigern?Könnte es doch noch irgendeine Möglichkeit geben zu meinem gewünschten Zeitpunkt zu kündigen und nicht erst zum Ende des Monats? Bitte helft mir.

Hey,

meine Schwester war in einem Sportverein angemeldet.

Nun wollte sie kündigen.

Laut Vertrag soll man einen Monat vor Vertragsende kündigen.

Meine Schwester hat dem Trainier 3 Monate vorher Bescheid gesagt (mündlich) dass sie kündigen will und was sie dafür tun muss.
Er meinte dass sie Ende Oktober die Kündigung abgeben soll.

Der Vertrag hat am 15.11.2018 begonnen, die Kündigung hat sie am 31.10.19 eingereicht woraufhin der Trainer meinte dass sie kein Geld mehr abbuchen.

Nun bucht der Verein weiterhin ab - sie hat mich darum gebeten mich darum zu kümmern woraufhin ich den Verein kontaktiert hab.

Diese meinten dass zu spät gekündigt wurde und das Geld jetzt noch ein weiteres Jahr abgebucht wird..

Haben die recht damit oder ich bei einem Mitgliedsvertrag die mündliche Kündigung auch ausschlaggebend?

Hallo zusammen,

ich arbeite seit 10 Jahren beim selben Arbeitsgeber im öffentlichen Dienst und hatte mich bei einer anderen Stelle (anderer Arbeitgeber, auch öffentlicher Dienst) beworben. Am 17.01.2020 hatte ich dann die schriftliche Zusage im Briefkasten. Da stand drinnen, dass die mich gerne nehmen möchten und dass ich schriftlich mitteilen soll, ob ich die Stelle annehme und zu wann ich den Dienst antreten kann. Gewünscht von denen sei der 01.03.2020.

Ich habe sofort schriftlich zugesagt und mitgeteilt, dass ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber gekündigt habe mit der Bitte um vorzeitige Auflösung meines Vertrages, da meine offizielle Kündigung erst zum 30.06.2020 möglich wäre.

Meine Fachdienstleitung hat mir zugesagt, dass ich etwas früher gehen kann. Wann genau, müsse sie noch klären. Nun macht mir die neue Stelle Druck, wann ich dort anfangen könne, da es brennt. Ich mache Druck bei meinem Arbeitgeber, bisher leider ohne Erfolg.

Meine Frage ist nun:

Kann der "neue Arbeitgeber" die Zusage zurücknehmen, weil denen dass zu lange dauert? Was würdet ihr an meiner Situation machen?

Wenn die mich tatsächlich erst am 30.06.2020 gehen lassen, was passiert, wenn ich dem neuen Arbeitgeber zum 01.05.2020 zusage und einfach nicht mehr zu dem jetzigen Arbeitgeber gehe, sondern zum neuen??

Vielen Dank vorab!

ich habe eine Lohnpfändung erhalten von einmal 1500,- und in einem weiteren Schreiben laut Arbeitgeber 3800,-.

Ich bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis werde ich dadurch gekündigt bzw. Wird mein Vertrag dadurch nicht verlängert? (werde alle 6 Monate verlängert bis zu 2 Jahre. Bin stand jetzt 8 Monate in der Firma.)

Was kann ich dagegen tun und warum direkt beim Arbeitgeber und nicht vom Konto?

Trau mich gar nicht mehr in die Arbeit zugehen, falls es jemand von den Meistern erfährt... Daimler Ag

Und bekomm ich nächsten Monat keinen Lohn?

Lohnt sich dann der ADAC noch? Ich habe jetzt bei meinem Kfz-Versicherung einen Schutzbrief, wo ich bei eine Panne oder Sonstiges schon die gleiche Leistung bekomme (denke ich). Und der weitere Grund ist, dass sie nicht mehr GEGEN einen allgemeinen Tempolimit sind.

Wenn man anfängt, in einer Firma zu arbeiten, aber noch keinen Vertrag unterschieben hat (Sozialabgaben und Steuern werden bezahlt), muss sich der Arbeitgeber/Arbeitnehmer an irgendwelche Kündigungsfristen halten? Oder kann das Arbeitsverhältnis sofort von beiden Seiten beendet werden?

Hallo ich hab vor kurzem eine Einstellungszusage unterschrieben gehabt hab die Arbeit jetzt auch angefangen seid ungefähr einer Woche, ich hab den normalen vertrag immer noch nicht bekommen mit der Begründung die würden die Zusage zur zentrale schicken und die würden dann den Vertrag zuschicken so im Laufe der Woche hat man sich hier und da unterhalten mit Kollegen sich halt kennengelernt da kam dann irgendwie das zur Sprache, dass ein anderer Kollege das sofort bekam jetzt lief meine Woche wegen Stress und tollpatchigkeit nicht besonderlich gut muss ich zugeben, meine Sorge ist da ich kein Vertrag habe nur eine grobe Angabe von Std usw und unten steht, dass eine Kündigung zulässig wäre aber da steht keine Frist kann der Arbeitgeber mich kündigen? Hab bis dahin noch nicht mal gewusst das es sowas gibt um ehrlich zu sein.

Ich mache zur Zeit ein FSJ. Mein Träger ist das DRK. Auf meinem Vertrag steht nur dass ich als Freiwillige in der Probezeit eine Kündigungsfrist von 14 Tagen habe und nach Beendigung der Probezeit eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. Doch welche Kündigungsfrist die Einsatzstelle hat, wird im Vertrag nicht erwähnt. Betreffen sie die gleichen Regelungen wie mich, sodass sie mich auch nur zum Monatsende kündigen könnten oder wie ist das?

Hallo zusammen,

leider bin ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber überhaupt nicht zufrieden. Vorab: dort hat man übermäßig zu tun und man wird total in Stich gelassen von den Führungskräften, man bekommt immer mehr Arbeit. Die Kollegen leiten Kunden Anliegen ebenfalls stupide an mich weiter, nach dem Motto: Sie schafft das schon (hierbei handelt es sich auch nicht um eine „stressige Phase, sondern ist leider Alltag). Eine Kollegin ist bereits seit 4 Wochen krankgeschrieben und Sie wird auch nicht mehr wiederkommen (Sie wird sich was neues suchen und wird sich mit der AU vorerst über Wasser halten). Leider gab es in meinem Betrieb sehr viele Arbeitnehmerwechsel.. fast alle Kollegen sind extrem unzufrieden aber trauen sich nicht, was neues zu suchen ( aufgrund von schlechten Arbeitszeugnissen, die der Chef unberechtigterweise verfasst).

Ich komme mit meiner Arbeit mittlerweile überhaupt nicht mehr voran. Von dem Gehalt müssen wir auch nicht sprechen. Ich habe bereits eine neue Stelle gefunden und meinem jetzigen Betrieb die Kündigung eingereicht. Aufgrund meiner Kündigungsfrist werde ich diese zum 01.04 erst antreten können. Ab dem 20.03 werde ich meinen Resturlaub verbrauchen und sofort in meine neue Stelle übergehen. Weil ich das nicht mehr in diesem Betrieb mehr aushalte, möchte ich mich Ende Februar bis zum Urlaub krankschreiben lassen.

Ich weiß das es nicht korrekt ist, aber die Umstände sind leider fürchterlich. Gerade wo meine Kündigung bei den anderen bekannt geworden ist, schieben mir alle Kollegen nur noch mehr Arbeit zu. Auch wenn ich meine Kollegen dadurch links liegen lasse. Muss ich hier mit Konsequenzen rechnen? Und wie seht ihr die Situation?

Übrigens: ich bin zum 01.04 in einem großen Konzern unbefristet angestellt. Nach einem Arbeitszeugnis hat die Personalabteilung nie gefragt.

Danke im Voraus.

Hallo, ich habe im November 2019 eine Autofinanzierung über 4 Jahre abgeschlossen. Nun bin ich am überlegen, die Finanzierung vorzeitig zu beenden, da ich eine längere Zeit ins Ausland gehen möchte. Momentan zahle ich eine monatliche Rate von 110€ (ohne Versicherung). Wie viel in etwa würde mich eine vorzeitige Kündigung kosten? Ungefähr?

Guten Tag,

kurz zum Hintergrund. Ich arbeite seit ca. 2 Jahren als Bauleiter. In einem Team aus 5 Leuten und einem Vorgesetzten (Oberbauleiter).

Mein Vorgesetzter (verheiratet ca. 45) ist sehr eng mit meiner Kollegin (ca. 35) befreundet. In erster Linie ist dies natürlich kein Problem. Ich kann sich nicht von extremen Ungerechtigkeiten auf Grund dessen klagen. Jedoch stört mich dies auf gewisser Weise und darum wollte ich hier mal auf Rat bitten.

Die Beziehung ist derartig, dass immer zusammen auf Baustellen gefahren wird wenn Besprechungen anstehen. Dies ist sogar der Sekretärin des Unternehmens neben uns aufgefallen (Aussage „die sind aber auch nur im Doppelpack unterwegs). Wodurch ich meinen Vorgesetzten schon automatisch dadurch sehr viel weniger sehe. Durch diese Beziehung äußert Sie Ihre Meinung gegenüber Ihm auch sehr offen und nimmt sich auch Frechheiten raus um Ihn zu kritisieren oder teilweise schon anzubrüllen. So etwas würde bei mir oder anderen Kollegen anders rüberkommen das ist klar.
Dass mein Chef bei Fragen etc. immer für alle da ist aber selbstverständlich. Jedoch wird mit Ihr bei Hilfestellungen sehr viel Zeit verbracht und Sie kommt daher auch zu mehr Informationen. Es ist sogar schon so weit gekommen, dass der Chef sich gegenüber mir rechtfertigt, wenn er mal wieder viel Zeit mit ihr verbringt. Also ist ihm die Lage eigentlich auch bewusst und in irgend einer Form auch unangenehm weil es einfach auffällig ist.

Kennt ihr derartige Situationen? Bitte um Erfahrung und um mögliche Hilf wie mit so etwas umzugehen ist.

Hallo liebe Community.

Ich habe von meiner Bildungsbegleiterin eine E-Mail erhalten zwecks Kündigungs einer BvB Maßnahme. Sie schrieb mir das die Kündigung schriftlich sein muss. Mehr hat sie mir nicht dazu geschrieben. Jetzt ist meine Frage wie sieht die Kündigung dann aus?

Erhalte ich irgendwo ein Musterbeispiel zum Ausfüllen? Oder muss ich einfach auf nem Blatt Papier z.b dieses Schreiben

Sehr geehrte Frau blablabla

Hiermit Kündige ich die BvB Maßnahme.

Mit freundlichen grüßen.

Mein Name.

Oder kann mir jemand helfen? wäre echt nett von euch.

Ich war im Urlaub und danach aufgrund eines Pilzes im Gesicht im Krankenstand (arbeite im Lebensmittelgeschäft). Nun wollte ich im Krankenstand kündigen, da ich einen näheren Job gefunden habe. Dann habe ich um eine einvernehmliche Kündigung mit Arbeitsverhältnis Ende Samstag gebeten. Das Problem ist, der Chef hat es nicht unterschrieben, da ich im Krankenstand bin. Aber das darf er doch nicht als Grund nehmen? Auch Kündigung im Krankenstand MÜSSEN angenommen werden habe ich nachgelesen. Ich habe Angst dass mich die Firma nicht gehen lässt, was soll ich machen? Ich muss bald im neuen Unternehmen anfangen, aber die nehmen meine Kündigung nicht an. Soll ich da den Anwalt einschalten?

Ich habe einen Vertrag beim Fitnessstudio und will diesen kündigen:

Der Vertrag galt ab dem 1.10 und die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Also muss ich ja spätestens bis zum 1.7. kündigen.

Wie schreibe ich das nun in das Kündigungsschreiben?

"Hiermit kündige ich den Mitgliedsvertrag unter Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist zum...

... a) 5.2. (heute, also der Tag an dem ich die Kündigung einreiche)

... b) 1.7. (der Tag bis zu dem ich gekündigt haben muss)

... c) 1.10. (der Tag an dem der Vertrag ausläuft)

Welche Variante ist richtig? Oder soll ich einfach "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" schreiben?

Danke im Voraus!