Hallo wie löscht man eine Lovoo Mitgliedschaft die von Paypal abgebucht wird?

Guten Tag,

es geht um eine Mietwohnung und dessen Schlüssel. Der ein Zweitschlüssel soll einem Dritten vergeben werden. Vertraglich wird erläutert, dass wenn eine Person, die die Wohnung nicht mietet, sich in der Wohnung befindet, aber einen Schlüssel mit Erlaubnis des Mieters(!) hat (somit kein Hausfriedensbruch), die Kündigung der Wohnung vom Vermieter aus ansteht. Ist dies ordnungsgemäß?

Leider finde ich keine Punkte zu diesem Thema im Mietrecht. Deswegen wende ich mich an Sie. Kann man im Interesse des Mieters vorgehen oder hat der Vermieter das Recht, trotz Schlüsselübergabe und überlassenem alleinigen Gebrauchsrecht der Wohnungsschlüssel an den Mieter, die Forderung zu stellen?

Meine Familie und ich wollten demnächst umziehen und mussten uns eine neue Küche anschaffen und haben uns hierbei für Xxxlutz entschieden, doch dann mussten wir vom Mietvertrag zurück treten (wegen familiären) Angelegenheiten und brauchen jetzt keine Küche mehr. Das Möbelhaus verlangt nun 25% des ursprünglichen Preises (2500€)... Ist das rechtens und was kann man dagegen tun? Wäre nett wenn man mir und meiner Familie helfen könnte

LG

Bei einem Netflix Streamingabo kann man ja jederzeit zum Ende der Abrechnungsperiode kündigen. Die Daten werden dann noch 10 Monate gespeichert. In dieser Zeit kann man den alten Account noch reaktivieren. Ansonsten muss man ein neues Abo mit einem neuen Account abschließen.

Kann man Netflix beliebig oft kündigen und reaktivieren, oder gibt es da irgendwelche Klauseln?

Ich hab meinem Chef am 08.04. die Kündigung eingereicht zum 15.05. Seitdem habe ich den reinsten Psychoterror auf der Arbeit. Er stellt mir nach und sagt mit jeden Tag mindestens 3 mal, dass ich mich nicht krankschreiben lassen soll, dass dies und jenes noch an diesem Tag fertig muss und wenn ich da bis Mitternacht dran sitze. Meine Arbeitszeit ist jedoch von 8-16:30 Uhr.

Zudem hat er mir jetzt auch meinen Urlaub gestrichen, weil es angelblich zu viel Arbeit gibt. Aber einer Kollegin hat er spontan ne Woche Urlaub gegeben, weil sie sich den verdient hat. Meine Kollegen reden auch nicht mehr mit mir, weil sie es sich nicht mit ihm verscherzen wollen.

Kurz und knapp: Ich bekomm schon alleine Kopf- und Bauchschmerzen wenn ich an die Arbeit denke. Zudem schlaf ich fast gar nicht mehr und bin absolut am Ende mit den Nerven.

Ich weiß, einige werden jetzt sagen ich soll das durchziehen, aber dazu bin ich nicht in der Lage. Ich habe Angst auf dem 50 minütigen Autoweg einen Unfall zu bauen, weil ich solche Angst habe oder mitten auf der Arbeit in Tränen auszubrechen...

Nur wie bekomme ich es jetzt hin, dass ich 3 Wochen und 3 Tage krankgeschrieben werde? Mein Arzt wird mich kaum krankschreiben, weil ich Panik vor der Arbeit habe. Klar gibt es verschiedene Krankheiten und verschiedene Ärzte, aber gibt es eine Möglichkeit, dass ich nicht jede Woche zum Arzt laufen muss. Dann muss ich ja jedes Mal auf der Arbeit anrufen und Bescheid sagen, dass ich nicht komm und davor graust mir das wirklich.

Der Vermieter hat mich wegen Eigenbedarf gekündigt, was passieren würde, wenn die Frist abläuft und ich kann immer noch keine Wohnung finden?

Hallo Leute,

wir haben ein Grundstück welches als Handelsplatz für KFZ an unseren Mieter seit einigen Jahren gepachtet wird.

Nun benötigen wir den Platz selbst auch für den Handel. Den Platz soll ein Familienmitglied von uns bekommen, allerdings weicht der Nachname ab.

Besteht die Möglichkeit den Pachtvertrag zur Eigennutzung zu kündigen?

welche Fristen müsste man da beachten?

Hallo :)

Meine Oma musste ins Altersheim und deswegen haben wir ihre Wohnung gekündigt.

Der Vermieter verlangt nun, dass wir alle Tapeten abreißen oder dies von einem Maler machen lassen.

Ich habe mich gerade im Internet erkundigt und dort einen Artikel gelesen, dass Mieter bei unwirksamen Klauseln im Mietvertrag gar nicht renovieren müssen.

Vielleicht kennt sich ja einer von euch damit aus und kann mir helfen, ob wir nun wirklich dazu verpflichtet sind oder ob wir gar keine Schönheitsreparaturen erledigen müssen. (Bild befindet sich im Anhang)

Danke im Voraus !

Ich habe meinen Job am 01.04. (Brief bei der Post per Einschreiben abgeschickt) fristgerecht zum 30.04. gekündigt. In meiner Kündigung habe ich um eine Bestätigung der Kündigung gebeten. Wir haben jetzt mittlerweile den 17. und ich habe leider immer noch keine Bestätigung erhalten. Jetzt habe aber ich gelesen, dass der Arbeitgeber mir die Kündigung gar nicht bestätigen muss. Bin mir aber nun unsicher. Soll ich dann ab den nächsten Monat einfach nicht mehr zur Arbeit erscheinen?

Es war im übrigen ein Minijob, ich war in der Probezeit (Kündigungsfrist 2 Wochen).

Ist es ok in diesem Fall, kein Essen, Umtrunk oder so zum Abschied zu veranstalten? Wenn man selber kündigt, ist das was anderes. Mir ist aber gekündigt worden. Ich zähle die Tage, bis die Beschäftigung endet. Doch offiziell kommuniziert ist nichts, bzw. ich weiß nicht, ob der Chef das den Kollegen gesagt hat. Soll ich es selber sagen? Der Chef ist im Urlaub, und es bleibt immer weniger Zeit. Und nach Jahren der Zusammenarbeit von heute auf morgen zu sagen - "ich bin dann mal weg, tschüss" - ist auch ein no-go. Oder was meint ihr?

Habe mir Anfang März eine Fraktur des Kahnbein zugezogen, es ist die im Körper am schlechtesten durchblutete Stelle. Daher ist auch die Heilung nur sehr gering.

Ich habe jetzt seid 2 Wochen einen Gips und mein Vater drängt, dass ich wieder Arbeiten gehen soll, da er die Angst hat ich könnte gekündigt werden. Bin in meiner Firma nun bald 3 Jahre habe kaum gefehlt, meine Arbeit dort ist die eines "Bürohengstes". Akten, papiere, Word, Excel, Powerpoint, Telefonieren usw. Kann mit der Hand aber schwer greifen bzw. nur sehr schlecht die Maus halten.

Wir haben auf Arbeit ein gewisses Kontengent welches am Tag erfüllt werden sollte.

Guten Tag,

mein Mann wurde an einem Infostand überredet einen Förderantrag für einen gemeinnützigen Tierschutzverein zu unterzeichnen.

Es stellte sich heraus, dass es sich bei diesem Verein um Personen handelt, die Spendengelder missbraucht haben. (Spendeneldbetrug) Also alles nicht ganz so legal.

Aus diesem Grund und weil er sehr überredet bzw. manipuliert wurde, möchten wir schnellstmöglich aus diesem Vertrag ausscheiden ohne für ein Jahr diesen Verbrechern Geld zu überweisen.

Der Vertrag hatte keine Widerrufsbelehrung und so versuchten wir den Vetrag zu widerrufen. Es wurde uns jedoch mitgeteilt, dass dies nicht möglich sei, da es sich nicht um einen Unternehmervertrag sondern um einen Verein handelt.

Können wir außerordentlich Kündigen? Wegen Täuschung?

Wie können wir eine Zahlung an diese Personen verhindern?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich habe eine Wohnung gemietet und werde über mehrere Monate dort nicht wohnen. Jedoch werde ich die Miete und Nebenkosten zahlen. Kann der Vermieter mich einfach kündigen? Oder das bewohnen zwingen? Was sagt das Gesetz? In wiefern muss ich dem Vermieter mitteilen wo ich mich aufhalte und warum ich die Wohnung leer stehen lasse.

ich danke

Ich wollte woanders neu anfangen. Wenn ich da personalbogen ausgefüllt habe bei den neuen arbeitgeber. . kann ich bei den andern arbeitgeber kündigen?

Hallo

derzeit bin ich azubi als Anlagenmechaniker ich habe vor mein Betrieb zu wechseln weil ich in meiner jetztigen Firma zu wenig lerne was daran liegt das wir zwar viele Aufträge haben die dann aber nicht schwer sind bzw meine Lernziele ich damit nicht erreichen kann.

einen neuen Betrieb habe ich schon gefunden nur weiß mein Betrieb wirklich nichts und ich würde euch mal fragen wie ihr das eueren Chef sagen würdet, dass ihr gerne einen aufhebungsvertrag haben wollt.

Hi,

kann man ein Arbeitsvertrag der mündlich geschlossen wurde kündigen oder erst gar nicht antreten?

Ist ja noch nichts schriftliches vereinbart worden, sprich Schadenersatz können die nicht verlangen oder?

Was passiert wenn ich einfach nicht hin gehe zum ersten Arbeitstag?

Oder eine E-Mail schreiben, Arbeitsvertrag zurückziehen, geht das?

Hi,

wie oben geschrieben bin ich Student und ziehe nach meinem Abschluss im Juli '19 erst einmal wieder für kurze Zeit zu meinen Eltern. Dort beziehen wir unser Internet und Festnetz über Vodafone.

An meinem Studienort habe ich mich damals für den Young Tarif von der Telekom entschieden, die Laufzeit geht bis September/Oktober '19.

Bisher habe ich nur Beiträge gesehen, bei denen ein Sonderkündigungsrecht eingeräumt wurde, bei dem man seinen Anschluss in der neuen Wohnung weiter nutzt. Ich möchte aber kündigen. Geht das überhaupt, wenn ja - wie? Und wie viel Vorlaufzeit benötige ich?

Bin mit der Materie leider nicht vertraut.

Vielen Dank schonmal für Antworten:)

Also es geht um folgendes:

Ich habe meine Wohnung fristgerecht zum 01.07. Gekündigt und bin aber ab Ostern nicht mehr in der Stadt. Meine Vermieter haben meine Nachmietervorschläge abgelehnt und möchten mich nicht vorzeitig aus dem Mietvertrag lassen (was ja auch okay ist).

Die Frage, die ich mir jetzt Stelle ist, ab wann ich dem Vermieter Besichtigungen ermöglichen muss? Auch jetzt schon, 2,5 Monate bevor ich die Wohnung tatsächlich abgebe?

Und vor allem, wie läuft das, wenn ich nicht da bin? Ich ziehe aus beruflichen Gründen um und kann demnach nicht jede Woche da sein, wie sieht es dann aus?

Danke im voraus!

Wie konnten seine eigenen Angestellten ihn rausschmeißen ? Es war immerhin sein Unternehmen.

War er echt so ein Ar...... wie er im Film dargestellt wird ?

Hallo,

bin seit 01.04.2011 bei einer Genobank angestellt. Jeder Jahr wird ein 13.Gehalt bezahlt - ohne extra Formulierung auf der Lohnabrechnung: einfach nur "Gehalt". In meinem Arbeitsvertrag steht keine Klausel, kein Passus und auch sonst nichts über das 13.Gehalt, Weihnachtsgeld bzw. Urlaubgsgeld. Ich gehe davon aus, dass es sich um eine freiwillige Leistung der Bank handelt, die sich jedoch automatisch jedes Jahr wiederholt.

Nun zu meiner Frage:

Ich möchte zum 30.09.2019 kündigen.

Steht mir ein anteiliges "13.Gehalt" noch zu?

Und zwar fange ich bald eine Ausbildung (ab August) an, weshalb ich meinen Minijob kündigen möchte. Diesen habe ich am 01. Februar angefangen, befinde mich also noch in der Probezeit. Aber ab wann gilt die Probezeit? Ab dem Tag an dem man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat oder ab dem Tag wo man wirklich angefangen hat zu arbeiten? Unterschrieben war der Vertrag nämlich Mitte Januar und angefangen habe ich am 01. Februar.

Danke im Vorraus!

Ich habe mich per Email an meinen Vorgesetzten gemeldet. Dadurch das ich krank war habe ich einen Fehler in der Email Adresse gehabt. Die Mail ist nicht angekommen, ein Tag später hatte ich erst die Fehlermeldung. Zu der Zeit war aber die AU schon per Post eingegangen. Muss ich mit einer Abmahnung rechnen ?

Hallo, ich habe mir vor ein paar Monaten die Probebahncard zugelegt. Im kleingedruckten steht, dass die Probe BahnCard 25 nach Ablauf ihrer Gültigkeit automatisch in ein BahnCard 25 Abonnement überführt wird, wenn sie nicht 6 Wochen vor Gültigkeitsende in Textform gekündigt wird.

Da ich mir im Vorhinein nicht die Bedingungen durchgelesen habe und ich die Bahncard nie benutzte und auch nicht benutzen werde, zahle ich ungern die Kosten für dieses Stück Plastik.

Kündigungsfrist sind 6 Wochen vor der nächsten anlaufenden Periode. Natürlich schickt DB keine Benachrichtigung und die Rechnung erst 5 Wochen vor der nächsten fälligen Zahlung.

Könnte mir eventuell jemand Mitteilen ob es noch möglich ist den Vertrag irgendwie ungültig zu machen? Bspw. fehlender Handlungswille, Geschäftswille etc....

Oder kann ich gebrauch vom Widerrufsrecht machen? Frist sind ja 6 Wochen, (letzter Freitag) 14 Tage Widerrufsrecht?

Zuversichtlich bin ich jetzt nicht wirklich, aber freuen würde ich mich schon, wenn es hier den ein oder anderen Jura Boss gibt der irgendwelche Tricks, Rechte.... im Petto hat von denen man Gebrauch machen kann.

Vielen Dank.

Hallo ihr Lieben,

ich habe heute eine Zusage für eine Ausbildungsstelle bekommen. Ich muss bis Ende der Woche Bescheid geben ob ich es akzeptiere und vorbeikomme den Vertrag unterschreiben oder nicht. Jetzt ist es so, dass ich noch zwei weitere sehr interessante Stellen am laufen habe, wovon ich die eine aufjedenfall bevorzugen würde. Da ich aber seit 2 Jahren vergeblich eine Ausbildung suche und es jetzt endlich geklappt hat, würde ich gerne sicherheitshalber den Vertrag unterschreiben. Was ist wenn ich aber innerhalb eines Monats mich anders entscheide, kann ich den Vertrag kündigen oder muss ich die Stelle nun antreten? Ich weiß, es ist nicht fair gegenüber dem Betrieb, das meinte auch die Frau mit der ich gesprochen hatte „wenn man zusagt, sollte es auch Fairnesshalber den anderen gegenüber den wir absagen, dabei bleiben“ aber, die letzten zwei Jahre müsste ich auch einiges einstecken. Habe erst eine Zusage dann Absage bekommen und bin es langsam leid. Gibt es gesetzlich etwas, was mich nun abhält oder nicht? Soll ich unterschreiben oder die Chance verpassen und wieder ohne Ausbildung darstehen, falls die anderen nicht klappen?

Guten Mittag,

ich brauche ein wenig Hilfe.

Da sowohl mein Ausbilder als auch ich der Meinung sind, der Beruf passt nicht zu mir, möchte ich nun im 1. Lehrjahr mit Hilfe eines Aufhebungsvertrag kündigen.

Meine neue Ausbildung beginnt am 11.09. Meine Frage: Muss ich trotz Aufhebungsvertrag weiterhin bis Beginn meiner neuen Ausbildung arbeiten oder bin ich ab dem Tag, an dem der Vertrag unterzeichnet wurde ausgeschieden?

Desweiteren: Wie wird das mit meinem Resturlaub geregelt? Ich habe noch 29 von 34 Urlaubstagen zur Verfügung.

Gerne nachfragen, wenn ich etwas zu unverständlich formuliert habe o. ä.

Hallo,

ich würde gerne ein Fitnessabo kündigen, nur leider ist die Kündigungsfrist etwas kompliziert umschrieben.

Eine Kündigung ist erstmals nach 12 Monaten möglich, die Kündigung muss spätestens

ein Monat davor erfolgen (Kündigungsfrist). Anschließend kann ich den Vertrag alle 6 Monate kündigen, ebenfalls unter Einhaltung einer

einmonatigen Kündigungsfrist.

Ich habe den Vertrag am 20.01.2018 abschlossen wobei die Mitgliedschaft am 01.04.2018 begonnen hat. Am 30.03.2019 habe ich nun meine Kündigung an denen gesendet. Wann sollte nun die Kündigung wirksam sein? Sie meinten 30.09.2019. Ist dies richtig wenn ich am 30.03. gekündigt habe?

Guten Tag,

ich schließte am 10.02 einen Vertrag mit Ipad bei 1&1 ab, mit der leistung dass ich innerhalb eines monats nach vertragsbeginm ohne angaben von gründen kündigen darf.

dies tat ich am 03.03 da 1&1 bereits schwierigkeiten mit netzempfang hatte.

ich sendete einen probemonatskündigung per fax, daraufhin bekam ich die kündigungsbestätigung in 2 jahren.

Seitdem antworten sie mir nicht, ich habe ebenfalls die aktuelle rechnung zurückgezogen.

Bitte um hilfe

Mein Onkel hat seine Mitgliedschaft bei der Verdi am 23.03 zum 30.06 per Fax an die Hauptstelle gekündigt.

Am 25.03. erfragte er per Mail bei seiner Geschäftstelle ob die Kündigung eingegangen sei.

Jetzt kam heute ein Schreiben, seine Kündigung hätte an die Geschäftstelle gehen müssen.

Er soll erneut kündigen. Jetzt dann aber zum 30.09.

Meine Frage: kann das rechtens sein? Das Fax ist Nachweislich an der Faxnummer der Zentrale von Verdi angekommen.

Muss er hier in den sauren Apfel beißen und 120 Euro Mitgliedschaftsbeiträge in den Wind schreiben?

Guten Tag,

Am Wochenende war ich auf meinem Betriebsausflug mit meiner Firma.

Dieser ging von Freitag morgen bis Sonntag Abend.

Am letzten Tag habe ich meiner Chefin die Meinung gesagt, da ich ständig von ihr Unterdruck gesetzt werde. Außerdem muss ich mein krankes Kind, sogar mit Fieber, mit zur Arbeit nehmen damit ich arbeiten kann. Meine Chefin hat heute zu mir gesagt, dass sie erwartet das ich mich morgen entschuldige, ansonsten müsse sie eine Entscheidung treffen. Nach den Andeutungen gehend wird es sich wohl um eine Kündigubg handeln.

Ich habe sie in keinster Weise Beleidigt sondern nur meine Meinung gesagt, dass ihr Verhalten so nicht angehen kann.

Kann sich mich kündigen?

Ich habe am 15.02.2019 beim VSTV (Vohwinkeler Sportverein) einen Aufnahmeantrag für meine Tochter zum 01.03.2019 ausgefüllt und per Email zum Sportverein gesendet. Per Email habe ich ein paar Tage später eine kurze Rückantwort erhalten, dass eine Eintrittsbestätigung per Post folgt. Diese Eintrittsbestätigung habe ich im gesamten Monat März 2019 nicht erhalten, in der Zwischenzeit war meine Tochter nochmal zum Probetraining und die Kursleitung hatte uns mitgeteilt, dass Sie zu den Osterferien aufhört und man nicht weiß wie es in der Turnhalle wo das Kinderturnen stattfindet weitergeht. Woraufhin wir dann am 27.03.2019 eine EMail + Fax an den Sportverein sendeten mit einem Widerruf/Kündigung zum sofortigen Zeitpunkt + Widerruf / Kündigung für das Sepa-Lastschriftmandat. Am 01.04.2019 wurde der Jahresbetrag von 85 EUR ebenfalls von meinem Konto abgebucht. Am 01.04.2019 bin ich dann mit meiner Frau zum Mitgliederservice des Sportvereins VSTV gefahren um den aktuellen Stand der Kündigung zu erfahren, da wir noch keine Bestätigung erhalten hatten und auch schon das Geld abgebucht wurde. Bzgl. des Geldes hieß es dann, das dies schon in der Buchhaltung gewesen ist und man die Kündigung erstmal den Vorstand vorlegen müsste, da eine Kündigung eigentlich nur zum 31.12.2019 möglich wäre und die Wideruffsfrist schon verstrichen wäre. Wir hatten gesagt, dass wir auch noch keine Eintrittsbestätigung erhalten haben, dabei wurde dann im System geschaut und angeblich mitte März 2019 rausgeschickt, diese aber nicht bei uns ankam, man druckte uns dann die Eintrittsbestätigung aus, wo das Datum vom 01.04.2019 steht und das unser Kind im Verein am 01.03.2019 aufgenommen wurde.

Die Frage wäre halt nun, ob wir aus dem Vetrag rauskommen oder der Verein im Recht ist und dieses erst zum 31.12.2019 möglich ist? Ich meine doch, dass ein Vertrag doch erst zu stande kommt, wenn ich auch die Eintrittsbestätigung in den Händen halte und ab diesem Datum beginnt dann auch die Widerrufsfrist oder täusche ich mich dort?

Vielen Dank schonmal

Hallo zusammen,

ich fange am 01.09.19 mit einer Ausbildung an und müsste bisdahin noch in meinem jetzigen Hauptjop arbeiten dass ich auch über die Runden komme.

Die Ausbildungsstätte schickte mir heute ein Personalfragebogen welches von meinem jetzigen Arbeitgeber ausgefüllt werden muss.

Eigentlich war geplant das ich 2 Monate vor Ausbildungsbeginn meinem jetzigen Chef mitteilen wollte dass ich Kündigen werde aber jetzt muss ich es doch vorher sagen und habe angst das ich frühzeitig gekündigt werde.

was kann ich tun?

Sind im März einem Sportverein beigetreten. Wollen aber wieder kündigen (wegen Umzug im Sommer). In der Satzung steht:“

(3) Der Austritt aus dem Verein erfolgt durch schriftliche Erklärung einen Monat vor Ende des Kalenderjahres an den Vorstand. Er wird zum Ende des Jahres wirksam.“

Wann kann man kündigen?

Hallo liebe GuteFrage Community,

ich habe letztens ein Mehrfamilienhaus gekauft.

Nun macht der Mieter mir Probleme, weil er weder die Miete erhöhen will, noch von der Garage abtreten will etc.

Die Miete ist sehr niedrig und ungefähr ~250€ unter dem regionalen Mietpreisen.

Der Mietvertrag wurde vor 7 Jahren geschlossen wobei ich 6 Monate Frist hätte zu Kündigen.

Jedoch hatte ich das nicht vor weil er noch 2 Jugendliche Kinder hat.

Kann mir vielleicht irgendjemand helfen? Es müsste doch irgendeine Lösung geben die Miete zu erhöhen.

Ich selber habe auch eine Familie.

Und wenn ich Ihm kündigen sollte, darf ich nach ihm einen anderen Mieter einziehen lassen?

Mit freundlichen Grüßen

sams1314

Hallo Liebe Community,

ich würde mich gerne vom Sozialamt abmelden da ich Einnahmen über 900€ bekomme und davon nur 170€ behalten darf... ich wohne noch bei meinen Eltern, will aber bald umziehen (kostenfrei zu meiner Oma). Darf ich mich jetzt einfach abmelden ? oder hat es dann Konsequenzen an meine Familie die weiterhin Hartz 4 beziehen will ? Und mir ist auch klar dass ich dann Krankenversicherung usw. selbst zahlen muss!.

Würde mich auf Hilfreiche Antworten sehr Freuen!

Hey Leute,

vielleicht ist hier jemand dabei der sich gut mit Arbeitszeugnissen auskennt, bzw. Sogar selbst schreibt.

Könntet ihr mir helfen und sagen ob mein Zeugnis gut ist. Mich irritieren etwas die "stets".

Danke im voraus.

MfG Alex

Ich bin heute reingefallen worden. Kann ich auf dem Lohn verzichten? Und werde ich sofort gekündigt?

Bin seit 18 Monaten dort also müsste doch nach dem was in meinem Vertrag steht die Kündigungsfrist 3 Wochen betragen oder? Weil eigentlich beträgt die Kündigunsfrist doch deutschlandweit 4 Wochen oder nicht? Bin etwas verwirrt.

Hey Leute,

ich bin momentan in der zehnten Woche meines Praktikums (es soll 14 Wochen gehen), möchte es aber aus verschiedenen Gründen abbrechen. Eigentlich handelt es sich um ein freiwilliges Praktikum (vor dem Studium), im Vertrag steht aber ich sei aber ein Plicht-Praktikant (die Begrifflichkeiten habe ich zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Vertrages nicht richtig verstanden). Ich werde nicht bezahlt, obwohl 14 Wochen länger als drei Monate sind (ab drei Monaten gesetzlicher Mindestlohn).

Im Vertrag steht ich darf nur unter Angabe von Gründen und einer Frist von 4 Wochen kündigen.

Eigentlich habe ich das Recht auf Vergütung und es handelt sich auch nicht um ein Pflichtpraktikum sondern um ein freiwilliges, oder? Außerdem muss ich täglich länger als 8 h arbeiten, was auch rechtsswiedrig ist.

Ich halte es im Praktikum jedenfalls nicht mehr aus und mir ist unklar was meine Rechte sind. Habe ich auch im Nachhinein das Recht auf Vergütung und wie kann ich das Praktikum am besten abbrechen (falls überhaupt)?

Danke um Vorraus.

- 2. Ausbildungsjahr

- 25 Resturlaubstage

Ich habe meine alte Wohnung aus gesundheitlichen Gründen gekündigt da ich aber ein Mietvertrag habe der 1 Jahr zählt. Dann erst kann ich die 3 Monate Kündigung einhalten. Da ich aber schon in meine neue Wohnung ab dem 1 Juli einziehen kann. Weil ich wegen gesundheitlichen Gründen dort hinziehen muss. Aber mein alter Mieter trotz ärztliches atest meine Kündigung nicht akzeptiert. Was kann ich da noch machen das ich aus dem Mietvertrag Raus komme .

Hallo ihr lieben, ich habe gerade ein riesen Problem. Ich habe einen probevertrag der in 2 wochen ausläuft und eigentlich stand schon fest dass ich übernommen werde. Leider hat mein Chef jetzt ein paar Sachen getan die bei mir dafür gesorgt haben dass ich sofort das Arbeitsverhältniss kündigen möchte. Kann ich einfach schriftlich den Probevertrag auslaufen lassen, so dass dieser nicht verlängert wird? Oder muss ich mich da an Fristen oder sowas halten? Im Vertrag steht das die Kündigung immer zum Ende eines Monats möglich ist. Aber da mein probevertrag ja sowieso ausläuft kann ich dann nicht direkt da kündigen? Danke schon für eure Hilfe

Hallo,

ich würde mich gerne für einen Minijob bewerben (bin 16) als Regalauffüllerin, z.B. in Lidl usw. Da ich ab August bis Anfang September im Urlaub bin und danach eine 6-Wöchige Reha haben werde wollte ich kündigen.
Die Frage hierbei ist ob ich schon am Anfang mit meinem Chef klären kann ob das geht oder ob ich eine Kündigung schreiben muss.
Die Frage bei der Kündigung: Wann muss ich sie schreiben und was ist der Grund den ich dafür schreiben soll?

Hallo zusammen,
ich möchte mein mein Abo bei der Adobe Creative Cloud gerne kündigen. Hierfür muss ich unter "Abos" in meiner Adobe-ID eigentlich mein abgeschlossenes Abo wählen und kündigen. Leider wird mir aus irgendeinem Grund das Abo, für welches ich monatlich zahle nicht angezeigt, weshalb ich es auch nicht kündigen kann ... Kann mir vielleicht jemand helfen, und sagen woran das liegen könnte?

Vielen Dank!

Kann ich meine Kündigung Samstag in den Briefkasten bei der Firma einwerfen (Oder beim Chef auf den Tisch legen) und Ihn Telefonisch anrufen/Whatsapp schreiben und sagen dass ich kündige und die Kündigung im Büro liegt? (Samstags ist bei uns in der Firma kein Arbeitstag)

Hab ein Riesen Problem ich mache seit August Ausbildung und seit Januar arbeite ich alleine und bei uns gibts zwei Schichten die früh Schicht 5:30-13uhr und die spätschicht 12-19uhr und ich war mir so sicher das ich heute die 12-19 Schicht habe aber heute morgen kurz nach 6 rief mich eine Kollegin an aber da habe ich noch geschlafen und als ich gerade eben wach wurde dachte ich mir nix dabei und habe mir vorgenommen sie zu fragen was los war wenn ich um 12 auf Arbeit bin.. gerade schrieb mich mein Chef an weshalb ich nicht auf der Arbeit bin also habe ich mein Arbeitsplan für den Monat raus gesucht und gesehen ich hätte die Schicht 5:30-13uhr 😥 und jetzt habe ich so Angst das man mich deswegen kündigen kann 😭

Hallo liebe Community!

Ich bin momentan als päd. Fachkraft in der stationären Jugendhilfe angestellt, habe aber gekündigt. Bin in der Probezeit, also habe ich 2 Wochen Frist. Mein Chef jedoch möchte mich nicht so leicht austreten lassen. Leider habe ich (größtenteils unverschuldet) an die 180 Minusstunden (inklusive der restlichen Arbeitszeit von 2 Wochen) angesammelt. Nun habe ich zwei Knallerwochen mit je 70-75 h zu bewältigen, da er mir ansonsten gedroht hat, mich nicht rechtzeitig gehen zu lassen für die neue Stelle. Nun leide ich aber als Anfänger ohne richtige Einarbeitung an psychischer Überlastung, die von Dienstbeginn bis Dienstende anhält und sich in Übelkeit, Migräne und Weinkrämpfen zeigt. So soll ich nun von Freitag Nachmittag bis Montag morgen komplett alleine auf der Gruppe bleiben. Und danach noch eine Woche so weiter.
Ein Kompromiss, dass ich so viel wie möglich in meinem Rahmen abarbeite und der Rest von Gehalt abgezogen wird, möchte mein Chef nicht eingehen.
Bin deswegen am überlegen, mich wenigstens 3 oder 4 Dienste krankschreiben zu lassen.
Eigentlich will ich nur fragen, ob mir die Minusstunden trotz Krankschreibung noch erhalten bleiben, oder ob wenigstens ein kleiner Teil erlassen wird?

Liebe Grüße

Im Vertrag steht 160 Stunden und 40 Stunden Woche ich kann aber am Tag nur 6 Stunden arbeiten weil dann die nächste Schicht kommt!!

Ich kriege aber festgehalt also es wird gerechnet also würde ich 8 Stunden arbeiten spricht jeden Tag 2 Stunden Minus weil ich gar nicnt auf 160 Stunden komme

Jetzt will ich kündigen weil ich noch in der Probezeit bin hab um die 100 minus Stunden

Der Chef will das ich ihn das ausbezahl was haltet ihr davon??

Was kann ich dafür wenn die das so machen

Wenn ich vorher keine Leistungen erhalten habe, weil unter 25 und bei Eltern lebend, nun aber seit 6 Wochen arbeite und mittlerweile 25 geworden bin, habe ich dann eine 3 Monatige Hartz 4 Sperre, wenn ich selbst kündige, oder wie läuft das? Oder erhalte ich sofort Leistungen, aber mit Kürzung? Wird trotzdem Krankenkasse übernommen? Wieso ich den neuen Job kündigen möchte ist jetzt erst mal uninteressant und ist für die Beantwortung der Frage irrelevant. Ich habe meine Gründe.

Werden vorgemerkte Umsätze noch abgebucht, obwohl gekündigt?

Ich habe eine Sonderkündigung beantragt und erhalten. Allerdings musste ich ein halbes Jahr, spät eingereichte Kündigung, Kabelvertrag zahlen. Gibt es einen Weg für eine Rückzahlung des Monatsbetrages?

Zudem läuft der Vertrag noch 3 Monate sinnlos, da es von einem deut. Gesetz vorgeschrieben ist, laut Kundenservice. Stimmt das und lässt sich das umgehen?

Vielen Dank

Hallo

Wahrscheinlich wird mir mein Ausbildungsverhältnis gekündigt. Ich stehe nun weniger als 2 Monate vor der Schriftlichen Prüfung. Gibt es Möglichkeiten die Prüfung abzulegen trotz Kündigung ? Habe ich sonst irgendwelche Chancen ?

Das Ausbildungsverhältnis wird wahrscheinlich gekündigt weil ich bereits 2 Abmahnungen habe. Die Erste weil ich mir als ich das erste mal Krank war nicht sofort telefonisch bei meinem Ausbilder gemeldet habe, sondern lediglich einem anderen Azubi per Whatsapp geschrieben habe er solle bitte bescheid geben dass ich fehle und mich nach dem Arzt melde. Habe dann erst um 9 statt wie gefordert um 7 angerufen. Die Zweite war dann weil ich einen Unentschuldigten Fehltag in der Berufsschule hatte. Das Attest lag dem Betrieb zwar vor, eine gesonderte Entschuldigung wie es bei uns üblich ist habe ich allerdings nicht abgegeben. Nun habe ich am Freitag Nacht (Ausbilder ist bis 12:30 da) kein Auge zu bekommen. Bin dann erst sehr spät eingeschlafen und habe den kompletten Arbeitstag verschlafen...Ich werde morgen natürlich sofort das Gespräch suchen aber vermutlich wird das doch meine 3. Abmahnung und somit die Kündigung sein oder ?

Wenn man in ner Firma aufhört, zu arbeiten, schreibt man ja meistens ne Mail an die bisherigen Kunden mit "danke für gute zusammenarbeit, blabla, ich suche nun mein glück da und da" etc.

Ist es erlaubt, darin auf die neue Arbeit als Freelancer hinzuweisen (selber Bereich wie Firma, wo man gekündigt hat) mit Email und www Adresse, oder fällt sowas schon in Abwerbung oder sonstiges

Wenn jemand einen Vertrag mit jemanden abschließt, und im Vertrag steht das er nur am 31.02. kündbar wäre, oder 31.04., wäre der Vertrag dann überhaupt rechtskräftig?

Liebe Community,

Die Frage steht oben, konkret meine ich damit den Fall, dass ich vor längerer zeit bei Rewe gearbeitet habe (vor 3 jahren), und in der Probezeit gekündigt wurde.

jetzt nach 3 jahren, kann ich mir vorstellen diesen Beruf (450-Basis) dort auszutätigen.

Allerding, weiß ich nicht ob es überhaupt sinn macht sich zu bewerben, falls sie eine Akte über mich haben sollten, in der Zentrale..

dass ich gekündigt wurde.

Aus diesem Grund, frage ich spezifisch dannach, ob Rewe so etwas hat oder alle daten des Mitarbeiters nach kündigung löschen muss... bzw. nach einer gegebenen Zeit.

Wie siehts da aus?

Hallo, ich arbeite im Kundendienst und muss die Fahrten dorthin in einem Fahrtenbuch dokumentieren. Jedoch fehlen einige Einträge (Monate) da die Kollegen die den Wagen gelegentlich nutzen & mich eingeschlossen das ganze schleifen gelassen haben. Mittlerweile fehlen tausende von KM. Der Chef verlangt das ich, da ich der Hauptnutzer bin das alles nachtrage. Nun ist es so das ich aus einem anderen Grund sehr weit weg ziehe und meine aktuelle Stelle auch zeitnah kündigen werde. Wie sieht es da rechtlich aus ? Muss ich für den finanziellen Schaden aufkommen ? Oder kann ich bei meinem letzen Arbeitstag das Fahrtenbuch bedenkenlos mit Lücken abgeben ?

Ich habe im Oktober eine Ausbildung zur Gesundheits-und Krankenpflegerin (Krankenschwester) angefangen und habe heute erfahren, dass ich zum Monatsende gekündigt werde. Ich habe jetzt keinen Plan, was ich genau machen soll. Ich möchte weiterhin gerne mit Menschen zusammenarbeiten und so schnell wie möglich auch wieder eine Ausbildung beginnen, was schwierig sein wird, da der Zeitraum dafür bei den meisten schon vorbei ist.

Hat jemand eine Idee?

wie oben in der Frage, würde ich gerne wissen, ob die Kündigung so in Ordnung ist. meines Wissens muss ein Arbeitgeber doch einen Grund angeben oder liege ich da falsch ?

Bitte keine dummen Kommentare, sondern nur hilfreiche Antworten.

Danke schon mal

hi ich hab folgendes Problem. Ich habe vor kurzem wieder bei meinem alten Arbeitgeber angefangen nach einer Unterbrechung von mehreren Monaten. Nun hat die zuständige Person für Dienstpläne einen Fehler gemacht und für den Nachtdienst zu wenig Personal gestellt. Jetzt soll ich einspringen aber ich kann nicht da ich schon etwas geplant habe. Nun sagt mir die Chefin dass wenn ich nicht einspringen Sie mich Fristlos kündigen wird. Das Problem ist ich bin in der Probezeit.

Ich habe auf meiner alten Arbeit gekündigt weil ich nicht mehr kann. Bjn total unglücklich. Jetzt muss ich noch bis Ende Monat dort arbeiten und eigentlich will ich das gar nicht ich bin total müde kaputt und so weiter aber ich habe Angst mich krank zu melden weil ich genau weiß was die dann denken

Ich möchte meine Ausbildung kündigen um eine neue Ausbildung im September anzufangen. Das Problem ist das meine Eltern Arbeitslosengeld 2 (Hartz 4) empfangen und wenn ich meine Ausbildung kündigen würde meine Eltern eine "Sperre" auf ihr Geld kriegen würden, da ich noch Zuhause wohne. Würde diese Sperre auch in Kraft treten wenn ich dem Arbeitsamt meinen Ausbildungsvertrag für den neuen Betrieb vorlegen würde?

Ich habe einen Mietvertrag abgeschlossen, in welchem drin steht, dass der Vermieter und die Mieter auf eine Kündigung innerhalb eines Jahres verzichten. Also muss ich mindestens ein Jahr in der Wohnung leben. Ich würde gerne wissen, ob diese Regelung rechtens ist? Da ich leider nicht alleine in der Wohnung wohne und es mir, aber unmöglich ist mit meiner Mitbewohnerin weiterhin zusammen zu wohnen. Gibt es Gründe, Umstände oder ähnliches unter welchen man diesen Vertrag doch auflösen kann? Wir wohnen erst seit 6 Monaten in der Wohnung und ich müsste sonst 6 weitere Monate in der Wohnung bleiben.

Hallo,

ich habe einen neuen Arbeitsvertrag und möchte meinen aktuellen kündigen. Aufgrund einer Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende überlege ich, meinen aktuellen AG auf einen Aufhebungsvertrag anzusprechen, auch meinem neuen AG würde es natürlich viel lieber passen.

Am Donnerstag ist unser Teammeeting, an dem auch der Chef von meinem Chef teilnimmt. Wann sollte ich am besten kündigen, um höhere Chancen auf einen Aufhebungsvertrag zu haben? Vor dem Meeting, so dass ich dann sowieso angesprochen werde? Beim Meeting bzw. die Chef in der Pause ansprechen, kurz danach oder kurz vor der Frist?

Wie würdet ihr handeln?

Hallo zusammen,

ich habe am 01.03.2017 einen ein Jahres Vertrag bei einem Fitnessstudio unterschrieben. Dieser wurde dann am Feb 2018 wieder um ein Jahr automatisch verlängert.

In meinem Vertrag habe ich eine 3 Monatige Kündigungsfrist. Also habe ich im Nov 2018 meinen Vertrag per Einschreiben gekündigt und um eine Bestätigung gefragt. Habe den Brief in den Briefkasten des Fitnessstudios geworfen. (Die Kündigung wurde auf jedem Fall rechtzeitig abgeben).

Da ich nun 2 Monate nichts gehört habe, habe ich nachgefragt und mir wurde gesagt dass Sie keine Kündigung von mir bekommen hätten (was natürlich nicht stimmt). Sie meinte dass ich die gleiche Kündigung nochmal geben soll und sie dann schauen... Zwei Wochen später bekomm ich eine Bestätigung für den 29.02.2020 (zu beachten 2020, ich wollte für 2019 Kündigen).

So eine Frechheit von dem Fitnessstudio. Solch ähnliche Storys habe ich aber von anderem beim gleichen Fitnessstudio gehört.

Weiß jemand von euch wie ich da jetzt vorgehen soll oder was ich machen kann?

Vielen Dank

Hallo,

Ich habe eine Frage bezüglich Adobe. Ich bin am überlegen ob ich mir Photoshop zulege. Ich wollte fragen ob jemand zufällig weiß ob man das Abo das man für 11,98€ abschließt monatlich Kündigen kann?

P.s. Könnt ihr mir vllt noch den Link schicken wo dies steht?

VIELEN DANK IM VORAUS

Guten Morgen zusammen,

kann man rechtlich etwas gegen einen Arbeitgeber unternehmen, auf den folgender Sachverhalt mutmaßlich zutrifft: Der AG ist Geschäftsführer eines kleineren gastronomischen Betriebs und beschäftigt mehrere Aushilfen auf 450€ Basis. Einige von diesen haben Überstunden angehäuft, die nicht offiziell festgehalten werden, sondern "nebenher" notiert werden, neben der offiziellen, maximalen Arbeitszeit, die monatlich entlohnt wird.

Nun möchte eine Aushilfe kündigen, die, sagen wir mal, 50 Überstunden hat. Sie kündigt offiziell ihr Arbeitsverhältnis bei dem AG, bekommt die Überstunden allerdings nicht mehr bezahlt, der AG bestreitet nach Beschwerde deren Existenz.

(Die Überstunden wurden vorher auf Monate angerechnet, in denen man die maximal zulässige Arbeitszeit nicht erreicht hat. Z.B. wären max. 50h / Monat erlaubt, man hat in diesem Monat aber nur 40 gearbeitet, werden 10 Überstunden hinzugefügt.)

Danke für's Lesen, freue ich mich auf Ratschläge und Meinungen!

Tag,

kriegt man bei der kündigung der allianz das ganze eingezahlte Geld zurück oder nur ein Teil berechnet?

Ich habe Anspruch auf ALG I da mindestens 12 Monate eingezahlt. Ich bin stänidger Psychischer Belastung meines Arbeitsgebers ausgesetzt. Wenn ich jetzt kündige und mein Arzt mir Bescheinigt, dass ich diesen Beruf in nicht fortsetzen kann, bekomme ich trotzdem mein volles ALG I?

Bin im 2ten Lehrjahr

Würdet ihr kündigen oder noch 1,5 jahre durchhalten?

Heute gab es eine Schlägerei, zwischen 2 Kollegen bei mir. Weil einer sich nichts sagen lassen hat, wurde der andere Aggresiv.Hat dann angefangen zu schlagen mit Fäusten und Tritte.

Ich bin dazwischen, war es richtig sich dazwischen zu werfen? Fliegen beide raus wenn ich es dem Chef melde?

Guten Tag, ich habe seit August 2018 einen Vertrag bei Winsim jedoch habe bis Mitte Februar keine Sim-Karte erhalten. Ich habe mehrere Briefe geschickt und auch angerufen, jedoch bestreitet winsim dass ich je was geschrieben oder angerufen hätte. Ich habe Kopien der Briefe bei mir liegen.

Nun habe ich folgenden Brief an Winsim geschickt

“Seit August 2018, zahle ich für einen Vertrag, welche ich nichtbenutzen kann mangels Sim-Karte. Ich habe sie binnen dieser Zeit mehrmals telefoniert und Briefe geschrieben jedoch ohne Erfolg. Die Ersatz-Simkarte kam erst nach einer Sonderkündigungsdrohung am Februar an, jedoch ist diese wegen zwei zurückgezogenen ungerechtfertigen Zahlungen gesperrt. Daher mache ich von meinem Sonderkündigungsrecht Anspruch und bitte sie sofort, alle Grundgebührzahlungen für die folgenden Monte innerhalb 10 Tage zu erstatten, da ich ansonsten rechtliche Schritteweiterleiten.

Grund für die Sonderkündigung ist die Leistungsverweigerung seit Vertragsbeginn.

Folgende Monate müssen erstattet werden:

- August 2018

- September 2018

- Oktober 2018

- November 2018

- Dezember 2018

- Januar 2019

- Februar 2019

Ebenfalls leiste ich keinerlei Zahlungen mehr und widerspreche vorsorglich der Weitergabe der Daten gem. § 28a BDSG!

Gerne kann ich ihnen auf Anfrage Kopien der Briefe als Nachweis senden.

Mit freundlichen Grüßen“

Winsim hat daraufhin wie folgt geantwortet

“vielen Dank für Ihre E-Mail. Gerne informieren wir Sie.

Sie wurden bereits am 01.03.2019 ausführlich zu dem Sachverhalt informiert. 

Aufgrund Ihrer Reklamation bezüglich der nicht erhaltenen SIM-Karte am 11.08.2018 haben wir sofort gehandelt und Ihnen eine kostenlose Ersatzkarte zugesandt. 

Eine Folgereklamation erhielten wir erst am 06.02.2019. Auch dort haben wir sofort eine kostenlose Ersatzkarte an Sie versendet. 

Die Aktivierung der Karte kann jedoch nur nach Ausgleich des offenen Posten von 192,68 EUR erfolgen. Ein Sonderkündigungsrecht besteht in Ihrem Fall nicht.

Gerne haben wir Ihre Kündigung fristgerecht zum 31.07.2020 hinterlegt.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen zu dem Sachverhalt auch weiterhin keine andere Mitteilung geben können. 

Mit freundlichen Grüßen“

Nun bin ich echt ratlos, kriege ich ohne einen Anwalt diesen Vertrag nicht fristlos gekündigt und mein Geld zurück? Bitte um Hilfe.

Ich habe die vergangenen 19 Monate in einem Unternehmen gearbeitet und habe dann gekündigt um Nahtlos (also ohne einen Tag Pause) bei einem neuen Arbeitgeber meine Arbeit zu beginnen.

Der neue Arbeitgeber hat mich nach 3 Wochen innerhalb der Probezeit Betriebsbedingt gekündigt. Steht mir nun Arbeitslosengeld 1 zu?

Hallo,

ich habe auf der Arbeit aus Frust gegen eine Glastür getreten, wodurch diese zerbrochen ist. Der Hausmeister hatte heimlich eine Kamera versteckt, wodurch ich überführt wurde.

Droht mir nun die fristlose Kündigung wegen Sachbeschädigung oder eine Abmahnung? Arbeite seit 1 Jahr dort und habe bisher keinen Ärger oder Abmahnungen gehabt, nur jetzt die Tür kaputt getreten. Danke.

Hallo Zusammen!

gestern war es soweit, ich habe gekündigt.
Die meisten meiner Kollegen im Unternehmen wissen es noch nicht , werden es bald aber erfahren. Natürlich wird irgendwann auch die Frage aufkommen "Wohin wechselst du denn?". Offengestanden möchte ich das nicht preisgeben. Habt ihr eine Idee, was man am besten darauf sagt?

Viele Grüße!

Ich arbeite seit 7 Jahren im gleichen Unternehmen in der gleichen Abteilung. Die letzten 1.5 davon als Gruppenleiter. Vorher war ich Sachbearbeiter. Jetzt möchte mein Vorgesetzter mich wieder zum Sachbearbeiter herunterstufen und jemand anderes dafür als Gruppenleiter befördern. Die Gründe hat er mir zwar genannt. Ich hatte aber nicht die Gelegenheit der Verbesserung und wurde sozusagen heute vor vollendete Tatsachen gestellt. Geht das einfach so? Was ist wenn ich das nicht möchte? Zum April soll das geschehen. Muss ich das akzeptieren? Hätte ich gewusst dass sowas kommt hätte ich mir nämlich noch schnell was anderes gesucht. So zerschiesst das jetzt ganz schön meinen Lebenslauf. Jeder neue Arbeitgeber wird mich doch darauf ansprechen wenn er das sieht im Zeugbis.

ich habe heute morgen wegen nicht so guten Sprachkentnisse ein Faber Lotto Konto erstattet. Die Mitarbeiterin hat auch mein IBAN und hat gesagt dass der erste Monat kostenlos ist, aber ich möchte noch heute mein Konto kündigen, bevor sie das Geld aus meinem Konto nehmen können.

(Entschuldigung . Meine Sprache ist nicht so gut aber ich versuche immer mich zu verbessern)

Ich habe meine Arbeitsstelle gekündigt, wurde wegen Mobbing daraufhin krankgeschrieben. Nun will mich mein Vorgesetzter zwingen, meine betrieblichen Wertgegenstände direkt vorbei zu bringen, wegen einer Unterschrift. Ich wollte die Sachen per Einschreiben schicken.

Habe bei der Telekom meinen Festnetzvertrag per Sonderkündigung gekündigt und den Mobilfunkvertrag regulär. Und das alles am Telefon.

Auf Rückfrage meinerseits ob denn das überhaupt wirksam sei, wurde mir mit ja geantwortet. Nun habe ich für den Festnetzvertrag auf dem Postweg eine Bestätigung bekommen und den mobilfunkvertrag per Mail.

Bin ich nun rechtlich abgesichert, da ich bereits beides bestätigt bekommen habe? Oder können die mir einen strick im nacheinander draus drehen? Und sollte ich das ganze lieber nochmal schriftlich machen?

Hallo,

und zwar ist mir aufgefallen das in meinem Vertrag nur mein Vor und Nachname steht, aber keine Adresse und sonst keine Anhaltspunkte zu mir. Meine Frage ist, ist der Vertrag überhaupt richtig so, oder könnte ich sagen da es nicht richtig ausgefüllt wurde zählt er nicht ?

Hallo, ich habe eine Frage:

Ich bin in der Ausbildung (2 LJ) und möchte gerne den Betrieb wechseln. Grund dafuer ist da ich in einer Bäckerei arbeite wo schon vieles industriell produziert wird heisst viel Maschine. Ich hatte zwischen Prüfung und habe sie leider versagt.., viele Mitarbeiter haben mir empfohlen in einer kleineren Bäckerei zu gehen und da meine Ausbildung zu beenden da ich dort mehr lerne. In der Ausbildung habe ich jeden Monat komischer weise ein anderes Gehalt bekommen mal 50 Euro weniger mal 2 Euro mehr. Mein Chef hat zu mir gesagt das ich arbeits Kleidung geschenkt bekomme und auf meiner Abrechnung stand das mir das abgezogen wurde. Leider war ich auch öfters (6 Tage) sehr dumm und hab unenachuldigt gefehlt da ich zuhause Probleme hatte was natürlich keine ausrede ist, das weiss ich selber.

Kann ich bei meinen jetzigen Betrieb einfach kündigen und mir eine andere Stelle suchen ( habe schon bei einer anderen Firma angefragt und das würde auch klappen) ich kenne mich mit einer Kündigung leider nicht aus da ich selber noch nie gekündigt habe und ich ein komisches Gefühl habe..

Hallo Zusammen.

Ich habe eine Kündigungsfrist von ( 4 Wochen - 28 Tage ) zum Monatsende. Ich habe letzte woche diese Kündigung abgegeben und fange am 01.04.2019 bei meinem neuen Arbeitgeber an. Ist die Kündigung so richtig formuliert ? Weil der Meister vom alten Betrieb ( 12 Mann Betrieb ) sagte mir das ich die Kündigung falsch formuliert hätte und meine Kündigung ab dem 01.04 + 28 Tage gilt ...

Oder will er mich nur verarschen ? Bitte um Hilfe

Guten tag bräuchte kurz Hilfe ich habe von meinem Arbeitgeber ein Aufhebungsvertrag bekommen weil ich ihn angefordert habe Problem ist ich finde der sieht sehr komisch aus png. folgt

Hallo!

Ich werde zum 1. Mai in eine neue Wohnung und auch in ein neues Bundesland ziehen. Im Moment wohne ich in einer Wohnung mit Kabelanschluss und habe einen Vertrag bei Unitymedia. Die neue Wohnung hat 1. keinen Kabelanschluss und 2. beliefert Unitymedia dieses Bundesland nicht. Deswegen möchte ich von meinem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen. Laut Unitymedia ist dies erst mit einer Meldebescheinigung möglich. Aber die bekomme ich doch erst, wenn ich umgezogen bin und mich umgemeldet habe, oder? Laut denen kann ich also erst nach dem 1. Mai meine Kündigung einreichen und habe dann ja noch die 3 Monate (wären dann fast 4) Kündigungsfrist. Gibt es Möglichkeiten jetzt schon zu kündigen, und die Bescheinigung, oder was auch immer, nachzureichen?

Hallo

Ich bin heut durch selbstverschulden fristlos gekündigt worden, Arbeitgeber hat auch eine Anzeige gemacht.

Was passiert jetzt weiter, kann ich mich jetzt gleich wieder wo bewerben muss ich mich arbeitslos melden?

Ich hoffe es kann mir jemand antworten.

Hallo zusammen,

nach knapp einem Monat komme ich mit meinem Job nicht klar und werde leider auch keine Besserung sehen. Deswegen habe ich mich weiter beworben und meinen aktuellen Arbeitgeber im Lebenslauf nicht erwähnt. Nun habe ich mehrere Vorstellungsgespräche.

Nun schwirren mir 2 Optionen im Kopf, falls der Personaler mich fragt, wann der nächste Einstellungstermin sei.

1) Entweder man verschweigt den derzeitgen Arbeitgeber und die 14 Tage Kündigungsfrist. D.h. erst wenn die Zusage kommen würde, dann würde ich die Wahrheit aufdecken.

2) Oder man macht spielt direkt mit offenen Karten im Gespräch. Dafür hat man es aber nicht leichter, da man ja nach einem Monat vom derzeitigen Arbeitgeber abhaut und evtl. als Unruhestifter angesehen wird.

Ich bin auf Eure Meinungen gespannt!

Danke

Muss man figentlich auch Zwangsmitglied der Pflegekammer sein wenn man gar nicht (mehr) in der Pflege arbeitet, sondern hinschmeißt oder einem anderen Kob nachgeht?

Habe mir dir 31tägige Testversion geholt, nun habe ich gestern eine Nachricht bekommen das nach dem 16.2 der Vertrag weiterlaufen wird.

Gibt es irgendeine Möglichkeit mit dem Support das zu regeln?also zum stornieren?

Ich hab schon oft von Kassiererinnen gehört, dass es früher oder später fast jedem mal passiert, dass man eine hohe Kassendifferent hat, weil irgendwie ein Schein abhanden gekommen ist. Mich hats jetzt leider noch während meiner Probezeit (arbeite erst seit 1 Monat dort) erwischt und mir fehlten gestern 50 Euro in der Kasse. Es kann eigentlich nicht sein, dass ich versehentlich 2 50er rausgegeben habe, da ich die Scheine immer vor dem Kunden nocheinmal auseinanderziehe, damit genau das nicht passiert. Es gab eine Situation, von der ich denke, dass es dort passiert ist. Und zwar hatten sich 3 Herren beim Einräumen ihres Einkaufs schon komisch positioniert. Einer stand schräg vor mir, einer neben mir und einer so komisch hinter mir. Sie haben für über 100 Euro eingekauft. Der neben mir hat mir dann zum bezahlen 2 50er und noch etwas anderes Geld zum bezahlen hingelegt. Als ich die Kasse dann geöffnet habe, um das Wechselgeld rauszugeben, fing der Mann vor mir plötzlich an darüber zu diskutieren, dass der Porree xy pro Kilo kostet, sie aber nur eine Stange gekauft haben und das niemals ein Kilo ist. Ich hab ihm ruhig erklärt, dass wir die pro Stück berechnen und er gerne nachschauen kann bzw es nicht kaufen muss, wenn es ihm zu teuer ist. Als ich dann das Wechselgeld gegeben habe und das Geld der Kunden in die Kasse legen wollte, ist mir aufgefallen, dass nur noch 1 50er da lag. Ich hab die Kunden darauf angesprochen, aber diese wurden direkt aggressiv and behaupteten, dass ich den einen Schein schon in die Kasse gelegt hätte, während ich mit ihrem Freund diskutiert habe. Ich wollte dann über headset einen Kollegen dazu rufen, aber von denen hat niemand auf mein mehrfches Fragen reagiert. Dann hat sich noch ein Kunde aus der Reihe eingemischt und behauptet, er hätte gesehen, wie ich den einen Schein in die Kasse gesteckt habe. Ich wusste nicht, was ich machen sollte, also bin ich eingeknickt und hab einfach angenommen, dass die Kunden recht hatten. Es war schließlich 4 gegen 1. Mein Chef weiß noch nichts von der ganzen Sache und ich weiß auch nicht, ob ich ihm diese Situation schildern soll oder einfach nur sagen soll, dass ich mir nicht erklären kann, wie das passiert ist. Letztendlich kann es ja wirklich sein, dass die Männer die Wahrheit gesagt haben und wann anders einen Fehler gemacht habe. Kann er mich wegen so einer Sache rauswerfen? Und sollte ich ihn persönlich kontaktieren bevor er es am Monatg erfährt, weil ich bin erst wieder nächte Woche Samstag arbeiten.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich habe von einer Stadtverwaltung eine schriftliche Einstellungszusage per E-Mail bekommen unter Vorbehalt das der Betriebsrat zustimmt und das ein behördliches Führungszeugnis in Original vorliegt und ohne Vorstrafen. 

Da ich eine italienische Staatsangehörigkeit habe dauert die Beantragung eines erweiterten und behördlichen Führungszeugnis 4 bis 6 Wochen. Ich habe keine Vorstrafen oder ähnliches. Die Einstellung soll ab 01.04.2019 erfolgen. Ich muss laut der Personalabteilung Ende des Monats kündigen damit ich die neue Stelle antreten kann. 

Nun zu meiner Frage den Vertrag soll ich am ersten Arbeitstag unterschreiben. Wie lange dauert es bis der Betriebsrat zustimmt ? Ist eine schriftliche Einstellungszusage unter Vorbehalt sicher für mich? 

Ich habe nämlich Angst das ich kündige und dann arbeitslos werde aus irgendeinen Grund. 

Würden Sie mir empfehlen das ich den unterschriebenen Vertrag in Händen halte und erst dann kündige oder kann man sich auf eine schriftliche Einstellungszusage unter Vorbehalt verlassen im öffentlichen Dienst? 

Bitte um kurze Rückmeldung damit ich weitere Schritte leiten kann.

Vielen Dank Alois

Hallo ihr Lieben, ich habe ein großes Problem. Letzten Monat kündigte ich meinen Bäckerei-Job. Somit müsste ich heute, also am 15. eigentlich noch Restgehalt bekommen. Da dies nicht Eintraf, rief ich bei meinem früheren Arbeitgeber an. Er sagte mir, ich würde erst mein Geld erhalten, wenn ich alle Sachen zurückgebe. Zu diesen Sachen gehört die Personal-Rabattkarte, die nur ich benutzen darf unter meiner Personalnummer und Namen. Wenn man sie benutzt in der Bäckereikette muss man auch immer unterschreiben. Das heißt, wenn sie jemand anderes außer ich benutzen würde, wäre das Urkundenfälschung. Jedenfalls habe ich sie schon längst geschreddert. Nun wird mir gesagt, ich müsse für den Verlust 80€ zahlen. Meine Frage: kann ich dagegen klagen bzw. den Arbeitgeber überzeugen, dass dieses Geld für eine günstige kleine Plastikkarte ohne Sensor oder sonst was zu viel ist ? Wer kennt sich aus?

Vielen Dank für eure Antworten

Hey Leute, ich habe mal eine Frage und zwar habe ich eine Ausbildung im 5* Sterne Hotel angefangen und im Bewerbungsgespräch explizit auf meinen Haarschnitt hingewiesen habe( als Mann längere Haare die immer sauber und ordentlich im Dutt gebunden sind ) und dass das eins meiner Ausschlusskriterien ist, da ich sie unbedingt behalten will. Man sagte mir, dass das kein Problem sei und alles nahm seinen Lauf, ich fing 2 Monate später an, und gleich am 2ten Tag hatte ich ein Gespräch mit dem Hoteldirektor, der meinte die Haare müssen ab. Nicht weil es nicht gut aussieht, was er bestätigte, sondern weil es generell gegen die Grooming Standarts in dem Hotel verstößt (Männer=kurze Haare), und wenn ich sie behalte es den "Präzedenzfall" schaffen würde...

Meine Frage, was mache ich jetzt? Ich habe im Bewerbungsgespräch (die wollten mich wegen meiner Erfahrung unbedingt haben) gesagt, dass ich das nur mache wenn sie mit dem Haarschnitt einverstanden sind ...

Kann ein Bestattungsvertrag wegen Ortswechsels gekündigt werden?

Hallo meine Lieben,

Ich habe ein Bild von meiner Kündigung hinzugefügt.

Ich verstehe sie nicht ganz bekomme ich meinen Lohn bis zum 30.Apil.2019 oder bis wann?

Muss ich nicht mehr dort erscheinen ?

Wie läuft das denn ab ?

Guten Morgen,

ich glaube das mein Ausbildungszeugnis ziemlich schlecht ist, kann es aber leider nicht entziffern und Hoffe das mir jemand helfen kann.

Herr XY hat sich in den jeweiligen Abteilungen das notwendige Fachwissen angeeignet. Neben seiner Ausbildung bildete er sich regelmäßig durch den erfolgreichen Besuch von Seminaren und Vorträgen weiter.

Seine Auffassungsgabe und sein Denkvermögen ließen ihn alle Situationen sofort überblicken und das Wesentliche erkennen. Herr XY war ein engagierter Mitarbeiter, der durch seine häufige Leistungsbereitschaft überzeugen konnte. Herr XY war während der Ausbildung ausgesprochen lernbereit. Dem üblichen Arbeitsanfall war er gewachsen.

Herr XY arbeitete generell zielstrebig, sorgfältig und effizient; dabei agierte er grundsätzlich qualitäts- und verantwortungsbewusst. Herr XY konnte durch seine Zuverlässigkeit in entscheidenden Situationen überzeugen.

Auch für schwierige Problemstellungen fand er im Laufe der Ausbilung überwiegend befriedigende Lösungen und erzielte zufriedenstellende Arbeitsergebnisse. Die während der Ausbildung gezeigten Leistungen von Herrn XY haben unsere Anerkennund gefunden.

Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenenen Wesens geschätzt. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen, gegenüber den anderen Auszubildenden sowie Kunden war korrekt.

Nach bestandener Prüfung haben wir Herrn XY in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Für die Zukunft wünschen wir Herrn XY viel Erfolg und alles Gute.

Hallo,

seit 4 Jahren arbeite ich für eine bestimmte Firma. Nun möchte ich den Beruf wechseln und habe auch schon eine Zusicherung. Anfangen kann ich dort leider erst in 6 Monaten aber so lange halte ich es nicht mehr aus, da seit dem meine Vorgesetzten davon wissen, ich ständiger Schikane ausgesetzt bin und ich mich kurz vor einem Burnout sehe.

Meine erste Frage ist nun, ob ich, wenn ich selbst kündige, eine 3 monatige Sperre für das Arbeitslosengeld 1 bekomme. Normaler Weise erhält man diese Sperre nur in meinem Fall sind die Bedingungen ja anders.

Meine zweite Frage ist, ob ich dann auch jeden Monat, wie es üblich ist, im Jobcenter antreten muss, um über den Status meiner Jobsuche berichten muss.

Reicht die dokumentierte Zusicherung aus, damit das Jobcenter mich die 6 Monate in Ruhe lässt?

Danke im Voraus !

Grüße

Hallo,

Ich würde gerne meine aktuelle My BahnCard 25 durch eine My BahnCard 50 upgraden. Ich weiß, dass es möglich ist auf eine höherwertige aufzusteigen. Aber ich habe eher die Frage, wenn ich die My BahnCard 25 kündige, wie lange dauert es bis die Kündigung greift oder gilt diese ab sofort?

Ich weiß auch, dass sie zum BahnCard Service nach Frankfurt geschickt werden muss. Oder eben im Reisezentrum.

Hoffe jemand kann mir da helfen.

Danke Euch!

Gruß
Benny

Ich vermiete nichts, aber frage mich das immer... wenn man zB einen Migrationshintergrund hat, und Vermieter mehrerer Wohneinheiten ist... die Mieter haben einen jedoch nie zu Gesicht bekommen, da man einen Hausmeister/ Facility Manager eingestellt hat...

Dann geht man eines Tages zu seinem mietobjekt und wird dann von Mieter beleidigt und uU ruft er die Polizei, weil er befürchtet man wäre ein Einbrecher... wäre das ein Grund für eine fristlose Kündigung des Mietvertrages?

Ich möchte meine Ausbildung kündigen

Wie sage ich es meinem chef

Ich blende erst einmal die Antwort ein, welche ich von o2 auf meine Sonderkündigung erhalten habe:

Wie man dem Brief entnehmen kann, war/bin ich zwar immer noch der Anschlussinhaber, habe aber den Anschluss ca. Anfang 2018 auf die Adresse meiner Mutter umschalten lassen, außerdem wurden ab dem Zeitpunkt auch die Zahlungen von Ihrem Konto abgebucht.

Da Sie nun verstorben ist und ich meinen eigenen DSL Anschluss habe, habe ich versucht vom Sonderkündigungsrecht Gebrauch zu machen.

Nun will o2 wissen wo ich wohne um zu prüfen ob ich ein Recht auf eine Sonderkündigung habe.

Warum wollen die das wissen?

Ich bin im Oktober 2018 aus meiner damaligen Wohnung fristgerecht ausgezogen. Meinen Stromanbieter habe ich auch zum 01.10.18 Gekündigt .Eon. (Begründung Umzug) was alles ok war. Jetzt habe Briefe nachgereicht bekommen, von dem Grundstromanbieter(stadtwerk), dass ich seit Oktober bei denen angemeldet bin und für die Wohnung, in der ich nicht mehr wohne Strom zahlen soll (Anscheinend steht die alte Wohnung noch leer). Was soll ich jetzt dagegen machen? Mein alter Vermieter sagt, dass er damit nichts zu tun hat und der Stromanbieter will dass ich zahle....Das geht doch nicht

Ich habe dem Anbieter die Kopie meiner Wohn- und Stromkündigung dazu geschickt aber das hat nichts gebracht

In meinem neune Arbeitsvertrag (den ich noch nicht unterschrieben habe und ich noch warte).

Sind zwei Klauseln die mir seltsam vor kommen

einmal

Das ich Verpflichtet bin mich bei Arbeitsunfähigkeit zu melden und über die Dauer ( das ist ja ok und verständlich) UND über die Ursache (Das heißt bei Krankheit, warum)

und

"Ist der Grund für die Arbeitsverhinderung des Angestellten ein schadenersatzbegründes Verhalten eines Dritten, trifft der Angestellte etwaige Ansprüche gegen den Verursacher bis zur Höhe seines Entgeldanspruches an den Arbeitgeber ab." --> Wie ist das genau gemeint? In meinem alten Arbeitsvertrag stand so etwas gar nicht.

Und diese Klausel kommt mir seltsam vor

"Der Angestellte versichert, dass er zum Zeitpunkt des Abschlusses nicht krank, schwerbehindert oder nach einer anderen Anspruch gleichgestellt ist."

Ist so eine Klausel überhaupt erlaubt?