Um es kurz und knapp zu fassen, mein Vater hat heute auf der Arbeit einen Eis-Kaffee von Nescafe getrunken und dieser hatte 5% Alkohol.

Ihm ist aber leider erst ab der Hälfte aufgefallen dass in dem Getränk Alkohol drinnen war, zufällig hatte ein Mitarbeiter sein Getränk schon gesehen und es gemeldet.

Droht meinem Vater dass er möglicherweise von seiner Arbeit gefeuert werden kann?

Er arbeitet seit 15 Jahren bei seiner jetzigen Stelle und sonst ist er noch nie negativ aufgefallen.

Außerdem waren in dem Kaffee 0,3l "Kaffee" drinnen.

Ich arbeite jetzt schon 2 Jahre in der Firma und habe den Chef nur sehr selten gesehen aber heute kam er vorbei und sah wir ich meine Hände in den Taschen hatte(es ist normalerweise egal, es ist erlaubt während der Arbeitszeit)

Dann kam er zu mir und sagt: "bitte die Hände aus den Taschen während ich anwesend bin"

Ich meinte: "warum denn das, denken sie dass sie etwas besseres wären? Sie sind genauso ein Mensch wie ich auch und wenn sie respektvoll behandelt werden wollen dann verhalten sie sich auch respektvoll gegenüber anderen Menschen."

Das war wohl ein großer Aufschrei für sein Ego und er hat mir in 5 Minuten die fristlose Kündigung gereicht.

Darf er das machen?

Hallo ihr Lieben,

ich habe letzten Jahres (10. Juli 2019) eine Vertrag mit 18 Monaten Laufzeit in einer Kampfsportschule abgeschlossen.

Als sich mein Ex dann auf übelste Weise im September 2019 getrennt hatte und ich dann gewzungen war in eine andere Stadt zu ziehen, bat ich meine Kampfsportschule auf Kulanz aus dem Vertrag zu kommen da ich das Geld dafür eigentlich nicht mehr hatte. Ich hatte über 2 Wochen keine Antwort bekommen und dachte mir eben persönliches Pech und habe es dabei belassen.

Als nun auf einmal im 4 Wochen Turnus abgebucht wurde habe ich mich natürlich beschwert, denn ich habe schließlich einen 18 Monatsvertrag unterschrieben und keinen 18 mal 4 wöchigen Turnus. Als sich wieder niemand meldete habe ich auf Jahresende gekündigt (was so oder so hätte sein müssen). Die Dame der Buchhaltung sicherte mir zu, dass ich vorzeitig aus dem Vertrag komme.

Einige Tage später hieß es ich solle mich an den Inhaber wenden. Dies habe ich via Whatsapp getan, wiedermal keine Reaktion.

Nachdem ich mich nun schlau gemacht habe und von einem Sonderkündigungsrecht wegen Umzug erfahren habe, habe ich diese sofort eingereicht (bin lt. Google Maps 25km vom Studio entfernt und es gibt keine weitere Filiale in meiner Gegend). Darauf wurde wieder nicht reagiert. Das Sepa Lastschriftmandat habe ich bereits gekündigt. Nun heißt es man würde sich morgen melden.

Nach meiner Rechnung bezahle ich bei einem 4 Wochen Turnus über einen Monatsbeitrag mehr als ich abgeschlossen habe.

1. Frage kann ichz von dem Sonderkündigungsrecht gebrauch machen?
2. Frage ist es rechtens wenn ich eine 18 monatige Mitgliedschaft unterschreibe die mir alle 4 Wochen den Beitrag abbuchen? (Zumal deren Rechnung nicht mal stimmt da die sogar ein paar Tage unter den Tisch fallen lassen haben und mir quasi für weniger Tage als 28 das Geld abgebucht haben).

Danke für eure Antworten!

Ist es möglich eine Kündigung zu erhalten wegen zu langen Krankheitsverlauf? In der Probezeit

Hallo ihr Lieben.

Ich arbeite zurzeit auf Minijobbasis, habe aber morgen ein Vorstellungsgespräch zu einer Vollzeitstelle. Falls das klappen sollte, würde ich am liebsten sofort anfangen.

Ich habe mich im Internet etwas belesen was die Kündigung betrifft. Auch nach den Gründen für eine fristlose Kündigung.

Ist es möglich, dass diese Vollzeitstelle als Grund für eine fristlose Kündigung zählt?

Liebe Grüße und schon mal danke für alle hilfreichen Antworten

Ich arbeite als Aushilfe als Kassierer. Seit letzter Zeit bin ich sehr oft im Minus. Leider weis ich selbst nicht Warum, da ich immer mein Wechselgeld sorgfältig nachzähle, bevor ich es den Kunden gebe. Mir ist aber immer aufgefallen dass wenn ich im Minus bin, dass immer nur Eine meine Abrechnung macht. Vielleicht Wiederholt sie die Abrechnung aber nur zwei mal eilig. Ich bekomme nie die Gelegenheit meine Kasse selbst zu zahlen genauso nicht mein Wechselgeld. Ich mein der Fehler kann ja nicht nur bei mir liegen...oder?

Hi,

ich mache seit ca. 4 Monaten mein BFD in Gelsenkirchen. Allerdings kriege ich das, aus privaten Gründen nicht hin, 8 Std von 12-20 Uhr zu arbeiten. Ich wäre entlastet, wenn ich nicht so lange arbeitet gehen würde, zumal es mich auch psychisch runter zieht. Ich habe mir nun überlegt, ob ich das ganze noch bis zu meinem 6. Monat durchziehe. Meine Fragen wären wie folgt:

Kann ich mein BFD frühzeitig beenden?

Wird mein BFD nach dem 6. Monat auch anerkannt?

Muss ich einen Grund für meine Entscheidung nennen, außer Ausbildung Studium etc.?

Falls ja, reicht es private oder psychische Gründe anzugeben? Ich will ja schließlich mein privatleben entblößen.

Es ist ja schließlich freiwilligen Arbeit. Die können mich ja schlecht zwingen das komplett durchziehen. Ich habe allerdings schon 4 Monate geschafft also hoffe ich, dass es zumindest anerkannt wird.

Danke für eure Antworten

Lg

Guten Tag,

nach der Uni arbeite ich seit 3 Monaten als Bauleiter. Dabei habe ich 6 Monate Probezeit gemäß Vertrag.
Nach schon der Hälfte der Probezeit wird mir dabei vom Vorgesetzten mitgeteilt, dass ich keine ausreichende Leistung bringe und er an mir aktuell keinen Bauleiter sieht. Alles schön und gut.

Jedoch kommt daraufhin das komische. Er empfahl mir mich schonmal nach neuen Stellen umzuschauen. Da er nicht denke, dass sich schlagartig etwas an mir ändern wird.

Ich finde es etwas komisch, dass beim ersten Gespräch worin mir überhaupt das erste mal mitgeteilt wird wie es um meine Leistung steht, indirekt schon eine Kündigung mitgeteilt wird.

Wie kann man nach so einem Kommentar erwarten, dass die Motivation und die Leistung sich verbessert?

Was kann ein Grund so einer Aussage in den ersten Monaten der Arbeit sein?

Ich denke nicht, dass er eine steigende Motivation oder Leistung durch einen derartigen Satz erreichen wird oder auch erreichen will.

Ist es eventuell eine Warnung für eine kommende Kündigung?

Stimmt das, wenn ein Azubi nach der Probezeit versehentlich den Schlüssel vom Ausbilder verliert, dies einen Kündigungsgrund ist? Auch wenn es zum ersten Mal passiert ist und ihn schnellstmöglich Bescheid gegeben und schriftlich entschuldigt hat, kann der Ausbilder trotzdem eine Kündigung rechtfertigt werden?

Habe meine Kündigung bekommen und bin nun das erste mal im Leben arbeitslos. Ich habe jetzt viel weniger aufm Konto und der Stand ist ja nun schlechter. Mir ist das voll peinlich, stimmt das?

Sollte heute eigentlich normal arbeiten. Als ich heute morgen kam,saß nur mein Chef da und bat mich gleich zum Gespräch. Ich war das letzte Jahr 3 Monate krank und er meinte es gäbe keine Aussicht auf ne Besserung. Er hat mich betriebsbedingt gekündigt. Ich solle nach Hause gehen. Ich war 7 Jahre in dem Unternehmen. Was soll ich nur tun?? Weine gerade😪

Hallo, ich absolviere seit dem 01.09.2019 ein FSJ in Tschechien. Ich fühle mich von Anfang an nicht wirklich wohl und ich bin mir nach längerer Überlegung sicher, dass ich das FSJ zum 1.04.2020 (dann nach 7 Monaten) abbrechen möchte . Ich halte es einfach nicht länger aus, denn ich habe mehrere Probleme mit der tschechischen Organisation. Auch die Freiwilligen vor mir hatten mehrere Probleme und haben die deutschen Entsendungsorganisation mehrmals gebeten niemanden mehr an diesen Einsatzort zu schicken.

In meinem Vertrag steht, dass ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen habe, jedoch einen dringenden Kündigungsgrund brauche. Einen dualen Studienplatz habe ich erst ab Oktober (den Vertrag habe ich schon), aber ich habe die Möglichkeit im April und Mai als Aushilfe zu arbeiten und danach bis zum Beginn meines dualen Studiums zu reisen.

Jetzt habe ich 3 Fragen:

1. Was kann ich als Kündigungsgrund angeben?

2. Was muss ich nach der Kündigung beachten? Muss ich die Kindergeldstelle informieren oder geht das automatisch und habe ich überhaupt noch Anspruch?

3. Bin ich noch Familienversichert wenn ich abbreche und muss ich meine Krankenkasse davon informieren?

Ich (w, 15) mache ein Praktikum als Tierpflegerin - jedoch werd ich bald abbrechen.

Schon die langen arbeitstage und das Körperlich anstrengende arbeiten macht mir zu schaffen.

Als meine Chefin mir jedoch mitteilte das ich diese Woche 6 Tage am Stück arbeite und danach nur 1.5 Tage frei habe, wusste ich schon das das bei Arbeitsstart um 6.50, 1 Stunde mittagspause und frühstens um 18.15 Feierabend nur schlecht ausgehen kann.

Nun kam es gestern Abend im stress zu einem Missverständnis zwischen mir und einem Kunden welcher dann meiner Chefin schlechte rückmeldung gab und sie das ganze dann regeln musste.

Den zusammenschiss meiner Chefin hab ich dann durchgehalten aber kurz danach bin ich mit dem Gedanken eh nur Probleme zu bereiten vom Geschäft abgehauen und durch eine von Angstgestörte Vergangenheit hab ich zwar gelernt das es am besten ist auszuhalten - aber ich konnte nichtmehr...ich hab schon so oft "ausgehalten" da im Geschäft und immer wieder hatte ich Rückschläge

Jetzt versucht mich meine Mutter wieder zur Arbeit zu zerren aber meine Angst lässt das nicht zu

Das einfachste für mich wäre das Praktikum abzubrechen - aber das richtige ist es sicherlich nicht

Was meint ihr?

Hallo,

ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen, bin mir aber nicht sicher wie lange meine Kündigungsfrist ist, ich bin seit 13 Jahren in der Firma.

Folgendes steht im Arbeitsvertrag:

Während der Probezeit kann beiderseits mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden., sofern eine für beide Parteien geltender Tarifvertrag nicht eine andere, kürzere Kündigungsfrist vorsieht. Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden, soweit das Arbeitsverhältnis keinem Tarifvertrag unterliegt. Gehören dem Betrieb über 20 Arbeitnehmer an, beträgt die beiderseitige Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende, es sei denn, daß eine andere tarifliche Regelung für das Arbeitsverhältnis anwendbar ist. Im übrigen gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen bei längerer Betriebszugehörigkeit für beide Vertragsparner. Das Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt.

Vielen Dank für eine Rückantwort, wie meine (Arbeitsnehmer) Kündigungsfrist ist, 4 Wochen oder 6 Monate???

Also ich habe den Anspruch auf das Sonderkündigungsrecht bei meinem Studio und überall steht, dass ich meine Mitgliedsnummer auf das Schreiben packen muss. Ich habe angerufen und danach gefragt, aber wurde abgewimmelt, weil mein Geburtsdatum angeblich reichen würde. Ist das überhaupt akkurat oder ist das gesetzlich verankert, dass die Mitgliedsnummer drauf stehen muss?

Geht das bei einem Handy Vertrag ? Es wurde nämlich trotzdem das gekündigte Handy zu mir geschickt also habe ich jetzt 2 aber der Vertrag wurde vorher schon gekündigt Habe das Handy jetzt und möchte den Vertrag doch noch haben kann ich einfach sagen das die es wieder aktivieren sollen

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Ich möchte gerne auf meiner Arbeit kündigen und bin ab den 1.3

1 Jahr dabei. Meine Frage ist wie ich kündigen kann. Ich weiß das bei uns ab 1 Jahr man zum quartalsende kündigen muss und ich eine Frist von 6 Wochen habe. Heißt es dann ich muss zum 18.2 kündigen damit es wirksam ist zum 31.3 oder muss ich bis zum 31.3 kündigen und ich bleibe für 6 Wochen noch auf der Arbeit?

Ich habe einen Vertrag bei einer schweizer Firma mit Teilnahme an einer Lotterie. Ich hatte damals den Vertrag über einen Anruf eines Callcenters abgeschlossen gehabt. Zwischenzeitlich bin ich mir allerdings nicht mehr sicher, ob das ganze seriös ist. Ich will nichts unterstellen, aber aufgrund diverser anderer unseriöser Callcenter-Anrufe, bin ich skeptisch geworden. Ich würde Stand heute sogar eher davon ausgehen, dass mein Vertragspartner nicht clean ist.

Nun habe ich den Vertrag schriftlich gekündigt mit einem Brief per Einschreiben. Laut Sendungsverfolgung kam der Brief gestern an. Heute bekam ich eine SMS von einer unbekannten Handynummer mit einer Kündigungsbestätigung, wo auch meine korrekte Kundennummer angegeben wird. Ich frage mich allerdings nur, ob das per SMS reicht, oder ob es Grund gibt weiterhin skeptisch zu sein, dass mein Vertrag nach der Kündigungsfrist trotzdem weiterläuft ?

Ich habe halt angegeben, dass ich gerne eine schriftliche Kündigungsbestätigung hätte. Das Problem ist, ich kann später nicht nachweisen, dass diese Handynummer von der SMS auch tatsächlich von dieser Vertragsfirma stammt. Die könnten theoretisch behaupten, dass das nicht ihre Nummer ist, und somit auch nie ein Kündigungsschreiben erhalten hätten. Sind diese Bedenken hier berechtigt ?

Guten Tag,

befinde mich aktuell im 1. Lehrjahr einer Ausbildung und hatte zum Ende des Jahres 2019 einen Nervenzusammenbruch, aufgrund von Vorgeschichten in meiner schulischen Laufbahn und zu großem Druck durch Arbeit und Schule. Mein Hausarzt hat mich bis zum Erstgespräch ,mit meinem zukünftigen Psychologen, ausm Verkehr gezogen. Ich war bei der Arbeit immer aufmerksam und höflich, habe jegliche Tätigkeiten mit äußerster Sorgfalt erledigt und darf nun trotzdem feststellen, dass meine Chefin mich nicht mehr im Betrieb haben will. Mir geht's aktuell miserabel, mir gehen 100000 Sachen gleichzeitig durch den Kopf und einen Platz für "Arbeit" gibt es da momentan einfach nicht. Alleine schon der Gedanke daran raubt mir den letzten kleinen Rest an Kraft. Meine Chefin bombardiert mich nun auch noch mit Abmahnungen für völlig irrsinnige Dinge, was mich nurnoch mehr fertig macht. Vor meinem Urlaub über Weihnachten hatte sie nach dem Berichtsheft gefragt. Dieses wollte ich wegen fehlenden Einträgen für 1 Monat nach meinem Urlaub einreichen bzw nach Weihnachten vervollständigen. Da ich seit Anfang des Jahres nicht mal mehr in der Lage bin irgendwas zutun und mein Körper sich weiter wehrt, konnte ich dies nicht erfüllen. Nun kam eine Abmahnung wegen meinem Berichtsheft. Dass ich es bis zum xy.1.2020 vorzulegen habe. Ein unvollständiges Berichtsheft heißt die nächste Abmahnung und darauf folgend die Kündigung. Warum kann keiner verstehen, dass ich momentan nicht mehr kann? Warum muss man mir noch das letzte Fünkchen leben entziehen? Das Ganze macht mich momentan kaputter als ich eh schon bin. Darf meine Chefin trotz langfristiger Krankheit und dazugehöriger AU so einen Druck auf mich ausüben und die Abgabe fordern? Ich bin einfach am Ende und nicht in der Lage Ihren Forderungen nachzugehen. Erbitte eine schnelle Antwort. Liebe Grüße, LK877 || Tut mir leid, dass es ein Roman geworden ist. Das wars leider schon wieder mit der Energie für diesen Tag.

P.

Ich hab meine Kündigung per E-Mail an ladyfitness geschickt und hab heute eine E-Mail bekommen, dass ich meine Kündigung doch per Post an die Verwaltung schicken soll. Muss ich das wirklich? Letztes Jahr hatte ich die Kündigung auch nur per E-Mail geschickt außerdem muss meine Post bis Freitag eingehen, weil sonst mein vetrag automatisch 12 Monate verlängert wird . Was meint ihr ?

Hallo , ich habe meine Tochter vor 2 jahren bei FotoAgentur.de angemeldet da habe ich 250 euro oder so bezahlt und ich dachte das wars, aber jedes jahr wird immer wieder und wieder abgebucht . Wie kann ich das kündigen ?

Hallo,

ich möchte als AN kündigen und habe mir dazu meinen unbefristeten AV angeschaut.

Dort steht:

"Es wird keine Probezeit vereinbart.

Das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig nach dem gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Verlängert sich die Kündigungsfrist für den AG aus gesetzlicher oder sonstigen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den AN.

Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem der AN die Altersgrenze für eine Regelaltersrente in der gesetzlichen Rentenversicherung erreicht hat., oderab dem Zeitpunkt, ab dem er eine Altersrente, gleich aus welchem Rechtsgrund, tatsächlich bezieht. Das Arbeitsverhältnis endet ebenfalls ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem dem AN der Bescheid eines Rentenversicherungsträgers über eine Rente auf Dauer wegen voller Erwerbsminderung zugeht. Die vorstehenden Sätze berühren nicht das Recht der ordentlichen Kündigung.

Jede Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Die elektronische Form ist ausgeschlossen."

Der Rest ist nur noch "fristlose Kündigung und Freistellung"

Ich möchte meine Kündigung am 31.1. abgeben und am 01.03. wo anders anfangen. Is das möglich?

Gruß

2fragesteller2

Wir sind ein Fasnachtsverein ein e.V. Sind seit 2018 eingetragen. Nun macht der 2.Vorstand blöd und will den Verein übernehmen und hat sich einiges geleistet.

Wie z.b. der 2.Vorstand und seine Frau(Kassenwart) haben 9 Monate den 1.Jahresbeitrag zu spät gezahlt. Dann hat die Kassenwartin(seine Frau) die Unterlagen nicht richtig geführt so das ihre Schwägerin(ebenfalls Mitglied im Verein) und ihr freund die ganze Sache hinter meinem rücken(Ich bin 1.Vorstand) gemeistert.

Und die 2 Mitglieder haben die ganze zeit gewusst das die den Beitrag vom ersten jähr noch nicht bezahlt haben. Und der 2.Vorstand tut den Verein nach außen auch nicht repräsentieren.

Kann ich (tu den Verein als einzigster nach außen Repräsentieren) den 2.Vorstand und Kassenwart kündigen oder muss das die Mitgliederversammlung tun?

Bitte um Hilfe...

Lg Sven

Hallo,

Da ich mich nicht mehr wohl auf der Arbeit fühle (aus unterschiedlichen Gründen), möchte ich kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht aber keine Kündigungsfrist, generell garnichts zum Thema Kündigung. Ich habe bereits im Internet nach geschaut, aber lediglich was zur kündigung bei einem Kindergarten des tvöd (öffentlicher Dienst) gefunden - mein Kindergarten ist aber keine öffentliche Einrichtung (Drk).. kann mir jemand weiter helfen?

Vorgesetzte macht Drama draus? Warum? Was soll das?

Kollegen (Doktoranden) ignorieren mich seither.

Hallo Leute ich Arbeite seit 3 Monate für eine Zeitarbeitsfirma bin seit 1 Woche Krankgeschrieben heute hat mich versucht ganzen Tag anzurufen hab mein Handy aus gemacht weil ich weiß das die fragen wollten wann wieder Arbeiten komme soll heute hab mir einen neuen Krankmeldung geholt meine frage ist ich will Gekündigt werden wie lange dauert es bis die mich Kündigen

Hallo,

Bin ein Kunde bei Unitymedia. Hier in Mannheim ist eine Firma Hör für die Kabelanschlüsse von UM zuständig. Also der Internetanschluss erfolgte über eine Firma Hör. Mittlerweile bekomme ich monatlich 2 Rechnungen. Einmal von UM und Einmal von Hör. Bei der Nachfrage bei Hör wurde gesagt, dass UM ein Mieter von Kabelanschlüssen in Mannheim ist und deshalb MUSS Ich der Firma Hör auch MIETE für den Kabelanschluss zahlen. Bei der Rückfrage bei UM wurde telefonisch gesagt, dass sie nicht verpflichtet sind, sowass zu erwänen. Ich zahle 11 Euro monatlich mehr als besprochen und ich fühle mich betrugt zu sein.

Es ist ähnlich wie wenn du eine Wohnung mietest und dann jmd. als Untermieter für ein Zimmer hast, der am Ende des Monats plötzlich dir und dem Eigentümer der Wohnung Miete zahlen muss. Kannst du ihm auch sagen, ich bin nicht verpflichtet dir zu sagen, dass ich nur ein Mieter von der Wohnung bin und dass du nochmal dem Eigentümer zahlen musst?

Gibt es Ideen? Ist es jetzt ein Grund für eine ausßerordentliche Kündigung? Ein Mitarbeiter von UM hat auch am Telefon aufgelegt. Das ist auch sehr aufregend und ich bin gar nicht mehr zufrieden.

VG

Ahmad

Wurde am 16.01.20 gekündigt und bin bis 31.01.20 freigestellt. Habe lohnzettel erhalten, dort steht ich bekomme volles Gehalt. Nun meinte er gestern, das er mir nur bis zur meiner krankschrift zahlen will, da noch der eine Krankenschein fehlt. Sie haben mich ja wegen, den fehlenden Schein gekündigt. Sollte ja trd volles Gehalt bekommen. Darf er dass jetzt aufeinmal, obwohl ich den Lohnzettel schon habe ? Lohnt sich da ein Anwalt ?

Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft aus, und ich bin nur noch einen Tag auf Arbeit.

Heute wurde mir ein Laufzettel ausgehändigt, welchen es auszufüllen gilt. Dabei muss ich aber zu tausend verschiedenen Menschen laufen um den unterschreiben zu lassen. Was passiert wenn ich den Zettel nicht ausfüllen lasse? "Gekündigt" bin ich ja eh schon..

Hi,

hab heute meinen Bfd gekündigt und meine Vorgesetzte stand den Tränen nah. Ich saß immer einsam in einem stickigen, dunklen Labor und hab immer das Gleiche gemacht, während meine Vorgesetzte Kaffeekränzchen machte - der einzige Grund, wozu sie einen BFDler brauchen. Damit sie noch mehr Pause machen kann als sowieso schon. (Bestätigt durch Postdoc)

Danach saß ich alleine im Büro vorm PC. Stundenlang. Ohne Aufgaben. Ein paar meiner Kollegen promovieren, aber wie meine Vorgängerin, fand auch ich bei ihnen keinen Anschluss. Die sind alle schon um die 30. Ich bin gerade mal 20.

Mit anderen Doktoranden, die in einem anderen Team arbeiten, aber sich dennoch hin und wieder zu uns ins Büro gesellen, komme ich seltsamerweise extrem gut klar...

Jedenfalls habe ich heute für Ende Februar gekündigt und meine Vorgesetzte stand den Tränen nah. Meckerte, dass es jetzt sehr schwierig für sie werden würde, noch einen BFDler zu finden etc. Irgendwie nervt mich das. Warum steht man bei so wenig Arbeit den Tränen nahe?

Hallo zusammen,

ich bin war bis Neujahr seit gut einem Jahr in einem Supermarkt auf Minijobbasis angestellt. Das dachte ich zumindest ... Denn im Dezember wurde mir dann mündlich mitgeteilt, dass ich mich ab nächstem Jahr nicht mehr blicken lassen soll. Nun habe ich beim Chef vorbei geschaut und gefragt, ob er eine Kündigung (schriftlich) für mich hat. Darauf, fragte er, warum. Und, ob ich denn einen Arbeitsvertrag habe, der das Arbeitsverhältnis beweist. Allerdings habe ich tatsächlich gar keine Original / Kopie von dem Vertrag, welcher von beiden Parteien unterschrieben ist. Denn diesen hat der Marktleiter nach seiner Unterzeichnung direkt einbehalten.

Das Gehalt haben wir auch immer nur Bar bekommen - nie aufs Konto. Somit bleibt mir nur noch eine monatlich erhaltene "Abrechnung der Bruto/Netto-Bezüge". Dort sind die Stunden sowie der Lohn verzeichnet und der Gesamtbetrag. Zusätzlich bsw eine Personalnummer etc. Außerdem ist bei der Rechnung der Stunden und der Gesamtsumme vorne als Bezeichnung "Geringf. Beschäftigung" aufgeführt.

Kann ich mit diesen Abrechnungen irgendetwas erreichen / beweisen oder hab ich Pech, da ich zu Beginn beim Vertrag gepennt habe?

Und darf mich ein Supermarkt regelmäßig über ein Jahr bezahlen für eine Arbeit, für die ich gar nicht angestellt bin?

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen. Ich möchte dort zwar eh nicht mehr arbeiten, allerdings finde ich das vorgehen und Ausnutzen einfach nur frech und unglaublich.

Mein Vater ist Polizist und ich gehe regelmäßig auf Demonstrationen.

Wenn ich nun z.B. zur Personalienaufnahme in die GeSa muss, kann er dann seinen Job verlieren?

Moin/Servus, brauche dringende Hilfe von Experten;

 Ich hätte ein paar Fragen bezüglich des Lehrvertrages;

1. Darf ich mehrere Verträge unterschreiben und dann problemlos auflösen (unbegründet)?

2. Weiß mein anderer Arbeitgeber dann das ich schon einen Lehrlingsvertrag unterschrieben habe?

3. Kann beziehungsweise darf ich das verheimlichen wenn ein Arbeitgeber mich das fragt?

4. Wie läuft dann eine Kündigung eines Lehrvertrages ab, wo ich noch nicht mal dort begonnen habe (Kündigungsgrund)?

5. Bin ich durch das Unterschreiben eines Lehrvertrages zu irgendwas verpflichtet was ich nicht mehr auflösen kann?

HASST MICH DAS UNTERNEHMEN NACH DER KÜNDIGUNG UND HABE ICH KEINE BERUFLICHEN CHANCEN MEHR BEI DIESER FIRMA NACH KÜDNIGUNG???

Vielen Dank im Voraus

Mit freundlichen Grüßen

Moin bzw Servus, ich brauche Hilfe von Experten;

Ich habe mich bei zu vielen Ausbildungsplätzen beworben und habe auch dutzende Zusagen und Probearbeitstage bekommen nur nun stehe ich vor einem Problem, was ist wenn ich allen absagen muss und mich für 1 Firma entscheiden muss und ich in der Probezeit gekündigt werde oder der Betrieb mir nicht gefällt, kann ich mich dann wieder bei den Firmen bewerben bei denen ich abgesagt habe? Wie sehen meine Chancen aus? War es dumm sich bei so vielen zu bewerben? Habe bis jetzt alle beim Probearbeiten beeindruckt.

Ich mache grade eine Ausbildung zur Krankenschwester, allerdings verstehe ich eins nicht: wir haben jetzt ein par "Prüfungen" geschrieben. Und haben dann noch eine Pratktische leistungsüberprüfung. Die vorgesetzten sagen zu uns dass wir geküdigt werden können, unabhänig von den Noten. Meine frage: ist das rechtens so ok ? Wenn sie uns nicht zutrauen würden das wir das schaffen hätten sie uns doch nicht nehmen müssen. Und falls man rausgeschmissen wird kann man sich dann in einen anderen Krankenhaus kurz danach melden und da weiter machen?

Servus

hab bereits 2 mal 2 Seminare verpasst 1einmal weil ich krank war und weil ich Eine op hatte ich würde mich am liebsten noch 3 mal krank schreiben lassen damit ich auf kein Seminar muss bis jetzt hat die Arbeitsstelle noch garnichts zu mir deswegen gesagt

ich kann das von meinem Kopf her auch nicht und fühle mich nur schon bei dem Gedanken so als würde ich durchdrehen und will nicht mit fremden Menschen meine Zeit verbringen ( konnte das früher schon auf Klassenfahrten nicht)

bekomme ich dann Ärger oder werde gekündigt? Oder reicht es wenn ich eine Krankmeldung habe ?

Hi,

ich bin schon lange lange Zeit in schlechte "phase". Ich sollte schon vor mehrere Jahren das erledigen. So, das Problem ist, dass ich in schwirige Situation bin, aka Depression und manchmal wirklich fühle, dass keine Lösung für mich gibts. Der Arzt hat mich wieder für 3 Woche rausgeschrieben.

Jetzt sorge mich um die Kündigung...

Kann ich deswegen gekündigt werden von Arbeitsamt? Als ich oben genannt habe, es war schon mehrmals.

Ich habe ein Depot bei einer Bank, dass ich kündigen möchte, und die Kündigung wurde von einem Freund geschrieben der sich da auskennt und mir in der Sache geholfen hat. Er meinte ich müsste das nur unterschreiben und kann das dann abschicken.

Doch in der kündigung ist weder kundennummer nich depotnummer angegeben.

Sind das pflichtangaben die er vergessen hat, oder braucht man diese nicht ? Ich würde jetzt, wenn nur die kundennummer hinzufügen aber wohin kommt die ?

oder ist die kundennummer nicht notwendig?

Liebe Community was würde passieren, wenn es bei einer KFZ Kündigung zu einem Fehler kommt in Bezug auf einem Zahlenverdreher?

Die Adresse des Kunden steht wie auch der Name und die Versicherungsnummer auch, jedoch fand der Zahlendreher bei den letzten zwei Zahlen der Versicherungsnummer statt.

Es handelt sich dabei um eine KFZ Versicherung.

Kann die Versicherung daher die Kündigung rein rechtlich ignorieren?

Guten Tag Leute,

ich mache mir gerade Gedanken über folgenden Vorfall. Ich habe meinen Arbeitgeber gewechselt. Habe bisher als Bauingenieur ca. 3 Jahre bei der selben Firma gearbeitet.

Nun beginne ich ab dem 01.03.2020 bei einem neuen Unternehmen als Bauleiter. Jedoch besteht aktuell Kinderwunsch bei mir meiner Frau.
Ich habe jedoch 6 Monate Probezeit und müsste bei erfolgreicher Schwangerschaft mein Elternzeit/Vaterschaftsurlaub schon in dieser Zeit beantragen.
Wäre dies überhaupt sinvoll oder riskiere ich dabei eine Feste Übernahme? Ich meine ich komme theoretisch direkt damit, dass ich nach der Probezeit in Vaterschaftsurlaub gehen möchte.

Bitte hierbei um Rat.

Hallo ich habe am 1.10 in einem neuen Betrieb angefangen. Ich war jetzt nur 3 Monate dort angestellt. Ich habe im November ANTEILIG Weihnachtsgeld bekommen. Danach als ich krank geschrieben war, haben Sie mich innerhalb meiner Probezeit gekündigt. Muss ich das Weihnachtsgeld zurückzahlen wenn es anteilig ist und die mich kündigen? Es waren 300€

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Hey alle zusammen,

ich habe im September meine Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau angefangen und bereue es seit dem ersten Monat. Eigentlich war ich in dem Betrieb nur als Aushilfe weil ich keine stelle mehr gefunden habe für dieses Jahr und dann hat mich die Chefin genau Anfang September darauf angesprochen was ich ja eigentlich wirklich mache und meine Antwort war das ich das Jahr mit einem Mini Job überbrücken möchte da ich gar nicht weiß was ich überhaupt machen will und dann hat SIE mich gefragt ob ich ja nicht vielleicht bei ihnen Ausbildung machen möchte und da ich mich von dem Geld blenden lassen habe was man in der Ausbildung als Einzelhandelskauffrau bekommt habe ich sofort zugesagt ohne groß darüber nachzudenken und jetzt bin ich nicht mehr in der Probezeit möchte aber nächstes jahr unbedingt in die Richtung PKA gehen aber mein Problem ist die Chefin denkt mir würde es bei ihnen mega Spaß machen obwohl es gar nicht der Fall ist da ich jeden Tag 8,5 Stunden im Laden stehe und Kunden hinterher laufen muss was mir überhaupt nicht liegt und jetzt weiß ich nicht was ich machen soll (hab mich für nächstes Jahr auch NOCH nicht beworben) will aber trotzdem unbedingt mit Einzelhandelskauffrau abbrechen was soll ich machen?

Hi Leute,

Ich habe am 20.12.2017 einen Mobilfunkvertrag über Telefonica Ay Yildiz abgeschlossen welcher eine Mindestlaufzeit von 2 Jahren hat/hatte. Ich habe ihn fristgerecht gekündigt zum 12.12.2019 / 20.12.2019. Jetzt wurden mir am 07.12.2020 trotzdem die 39,99€ abgezogen, welche ich wieder zurück erhalten habe da mein Konto zu der Zeit nicht ausreichend gedeckt war ^^ (LS Wiedergutschrift)

Mich hat es gewundert dass das Geld abgezogen wurde obwohl ich den Vertrag schon für Dezember gekündigt habe, wieso ziehen die dann im Januar noch was ab?

Ich dachte weil das Geld zurück gekommen ist, hätte sich das erledigt. Jetzt habe ich per Post eine Mahnung bekommen und ich dachte mir: warum zum Teufel?

Ich habe da angerufen und die sagten mir dass man wohl im rückwirkend zahlt.

Im Telefonat sagte sie, dass sie in meine Daten reinschauen würde. Dann sagte sie dass sie darauf kein Zugriff hat.

Ich sagte ihr dass in meiner Onlineübersicht die letze Rechnung die angegeben ist, die für den Dezember ist. ((siehe bild)) Der Brief steht auch dass der zu meinem Vertrag gehörende Internetzugang gesperrt wurde. Machen die sowas mit Absicht? Ich kann mich ja noch anmelden, aber ich kann keine weitere Rechnung sehen, und per Post habe ich auch keine erhalten.

Ich fragte sie wo die Rechnung vom Januar sei? Sie sagte die würde noch kommen. Dann sagte sie mir noch ich soll den Betrag innerhalb der nächsten Tage zahlen obwohl auf der Mahnung steht dass ich Zeit bis zum 30.01.2020 habe. Ist da nicht irgendwas faul?

Die Mahnung die ich jetzt zahlen muss, soll wohl für den November gelten. Und dann sagte sie noch dass mir Ende Januar noch einmal 39,99 abgezogen werden. Diese 39,99 sollen dann für den Dezember sein.

Meine Frage ist, ist das richtig?

Ich bin der Meinung dass ich jeden Monat, auch für DIESEN Monat gezahlt habe.

Verarschen die mich oder stimmt das wirklich? Meinem Vertrag kann ich darüber nichts entnehmen. Kann mir einer auf die Sprünge hilfen und sein Wissen mit mir teilen?

Nebeninfo:

Die Kündigung habe ich auf der Website von AyYildiz getätigt per Klick getätigt. Einmal habe ich einen Anruf von AyYildiz bekommen welchen ich aber nicht entgegen genommen habe. Weitere Maßnahmen wurden bezüglich der Kündigung nie getätigt. Ich habe meines Wissens nach nie eine Kündigung erhalten. Vielleicht hilft diese Information für eine Erklärung weiter

Mfg

Wie lange dauert es bis C-Date das erste mal Geld abbucht wenn man zB einen 3 oder 6 Monatigen Vertrag abschließt?

Hallo heißt das jetzt für mich das ich kein bab mehr bekommen werde ?

Hallo zusammen,

ich habe bis vor kurzem in einem Supermarkt auf 450 Euro Basis gearbeitet. Bis mir dann auf einmal mündlich mitgeteilt wurde, dass ich mich nächsten Monat nicht mehr Blicken lassen soll.

Schriftlich habe ich bis heute nichts bekommen, auch wenn der Chef mich danach noch einige Male gesehen hat, also hätte er mir die da dann auch geben können.

meine Frage nun: Darf er mich ohne Abmahnung und dann auch noch nur mündlich rausschmeißen? Es war nicht aufgrund von Diebstahl oder ähnlichem schlechten Verhalten bzw. Missachtung von irgendwelchen Hausregeln etc. Das ist also auch kein Grund mich vorher nicht abmahnen zu müssen.

Und ich bin zwar nicht mehr arbeiten, allerdings noch offiziell dort angestellt. Hab ich davon irgendwelche Vorteile oder Ähnliches? Weil bspw Urlaubsgeld wird ja nach den gearbeiteten Stunden individuell berechnet.

Achja und wenn ich dann die Kündigung doch mal schriftlich erhalten sollte, kann ich damit zum Verbraucherschutz? Weil es gab eben keinen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung. Hab ich da irgendetwas zu erwarten?

Mit freundlichen Grüßen

Markus

Hi,

bin total im Stress und weiß nicht, was ich machen soll. Meine Mitbewohnerin hat mir am 13. gekündigt und will zum 1.2. ausziehen. Mir aber einen Nachmieter besorgen. Sie ist damit echt mit der Tür ins Haus gefallen und begründetete es mit der Aussage, dass sie an der Uni keinen Anschluss fand, da die WG so abgelegen wäre. Sie würde täglich 2 Stunden mit den Öffis hin und zurück fahren. Aber ich denke, es liegt an mir und sie sie sucht schon länger. Es sei hinzugefügt, dass sie erst im Oktober eingezogen ist! Total gemein von ihr. Bin Hauptmieterin und es gab nie Streit. Und jetzt stellt sie sich noch übers Gesetz und ich soll nach ihrer Pfeife tanzen...was soll ich machen? Hab die WG jetzt schon inseriert und alles. Bisher aber nur eine Anfrage.

Ich möchte bei meinem Aushilfe Job im Netto kündigen, arbeite da erst seit dem 11.11. doch wegen geldschwierigkeiten kann ich es mir nicht mehr leisten nur als 450€ Basis zu arbeiten und als Teilzeit verdiene ich auch noch nicht genug, deswegen gibt es keine andere Möglichkeit als bald Vollzeit zu arbeiten. Habe sogar schon garantiert eine Stelle wo ich bald arbeiten könnte. Aber natürlich kann ich auch erst anfangen, wenn ich nicht mehr im Netto arbeite, aber würde ich am 15 kündigen, müsste ich trotzdem noch 1 Monat arbeiten was blöd ist. Morgen ist der 15. reicht es dann wenn ich morgen ein Brief vorbei schicke oder gebe wo die Kündigung drinnen steht?

Zusätzlich möchte ich jene per E-Mail geschickt bekommen, dass ich mir alles erstmal in Ruhe durchlesen kann und genug Zeit habe, um zu vergleichen ob der restliche ZA passt etc ...

Danke im Voraus!

Hallo meine Bekannte ist 63 und ist seid 2018 auf Krankengeld angewiesen weil sie bei Edeka sich den rücken kaput gearbeitet hat (bandscheibenvorfall) sie kann sich fast kaum bewegen...

Nun hat der Arbeitgeber (Edeka) Sie nach nun mehr als 23 Jahre beschäftigung formlos un unbegründet gekündigt. ist das Recht? (Kündigung ist ein einzeiler)

Sie hätte noch bis ca. April das Geld der Krankenkasse bekommen.

Bitte um Hilfe, was kann man hier machen ?

Ich erhielt heute einen Anruf von?( Namen nicht verstanden). Ich hätte im Oktober 2019 ein Gewinnspiel mitgemacht und durch ankreuzen der Agb zunächst wohl 3 Monate freie Beteiligung an??? (Keine Ahnung) Dies wäre nun erloschen und ich hätte deshalb ein Abo von weiteren 12 Monaten a' 68 Euro die ich zahlen soll.

In verwaschener, schneller Sprache wurde mir eine Adresse genannt, wo ich mich melden sollte und danach wurde das Telefonat völlig aprupt beendet. Ich habe weder verstanden um was es nun bei dem Abo geht, noch habe ich die Adresse zum kündigen.

Der Versuch unter der Telefon Nummer anzurufen scheiterte, da diese Nummer wohl nicht existiert. Ausser meiner Adresse, Tel.Nr. und Mailadresse habe ich keine sonstigen relevanten Daten gegeben. Ich habe auch keine Mail oder sonstiges von dem Gewinnspiel erhalten. Kurzum, ich habe keinerlei Daten über das Gewinnspiel und weiss jetzt nicht was ich machen soll. Was kann mir nun passieren?

Ich habe eine neue Arbeitsstelle gefunden. Beginn ist 1.4. Ich habe einen Monat Kündigungsfrist. Nun frage ich mich, ob ich zum spätest möglichen Zeitpunkt (also Ende Februar) oder eher zeitnah kündigen sollte. Ich habe Projektverantwortung und leider hat sich das Projekt, anders als geplant, verzögert, so dass es nicht Ende März abgeschlossen sein wird. Da wäre es für meinen Chef sicher hilfreich etwas mehr Vorlauf zu haben. Andererseits habe ich natürlich auch keine Lust auf 2,5 Monate Spießrutenlauf. Ich finde es schwierig eine Entscheidung zu treffen.

Hey, ich stehe zur Zeit in einem ziemlichen Konflikt. Ich arbeite seit 3 Jahren in einem Unternehmen, bei dem mir die Arbeit zwar Spaß macht aber die Kollegen ziemliche Arschlöcher sind. Nun hat mein Freund mich gefragt ob ich zu ihm in ein anderes Bundesland ziehen möchte. Heißt das ich bei meinem jetzigen Unternehmen kündigen muss. Ich muss meinem Chef das persönlich sagen und hab ziemliche Angst vor seiner Reaktion da zur Zeit sowieso schon Personal fehlt. Außerdem habe ich Angst vor den Reaktionen meiner Kollegen, die ich dann ja theoretisch im Stich lasse. Wie kann ich das am besten einfach alles beenden?

Danke schon mal

Hi leute

ich brauche eur hilfe

ich unterbreche meine Ausbildung in der Probezeit seit heute und brauche einen schreiben dazu um diesen an meinen Chef bzw. An die zahnarztekammer zu schicken.

ich komme alleine nicht zu recht mit dem schreiben ✍️ darum bitte euch um mir einer irgendwelchen einfachen Muster zuschicken lassen und ich würde es schneller machen.

danke im voraus

Hat jmd Erfahrung mit der Kündigung bei C-Date. Habe gelesen, dass sich viele Menschen beschweren, dass Ihnen C-Date Geld nach der Kündigung abbucht.Ich glaube aber, dass die Menschen nicht wissen,dass sich Ihr Vertrag weiter verlängert und wenn sie zB 3 Monate Vertrag wählen für 3 Monate zahlen müssen egal wann sie kündigen. Hat aber jemand von euch schelchte Erfahrung mit dieser Seite?

Hallo an alle,

mein Partner und ich sind Hauptmieter in der Wohnung. In dem Vertrag, den wir beide mit dem Untermieter unterschrieben haben steht, dass es sich um eine Kündigungsfrist von 3 Monaten handelt.

Also: 3er WG, das Zimmer von dem Untermieter ist unmöbliert.

Da es Probleme mit dem Untermieter gibt, hat er Ende November 2019 gesagt, er würde eine neue Wohnung suchen. Er hat aber kein genaues Datum genannt.

Das Zusammenleben wird nicht besser und wir brauchen, dass er sobald wie möglich geht.

Wenn die Hauptmieter jetzt eine Kündigung schreiben würden, müssten wir dann noch 3 Monate warten müssen, nicht? Kann man das irgendwie verkürzen?

Das Problem kurz und knapp:
Sauberkeit und nichts machen in der Wohnung.
Es wurde im Besichtigungstermin besprochen, er hat "ja" gesagt zum "putzt du dein Dreck?", auch zu "in der Wohnung sauber machen und sauber halten".
Da er sich daran nicht gehalten hat, gibt es jetzt Streit und es ist eine unangenehme Situation für alle.

Guten Tag,ich hoffe ihr könnt mir helfen,mein Papa hat Mamas Unterschrift gefälscht und Geld von der Sparkasse bekommen am Schalter weil er die PIN nicht hatte für die Karte.

Wir waren bei der Sparkasse und haben gefragt wie das zustande kommen kann weshalb die keinen Ausweis verlangen und einfach Geld auszahlen ..

Heute hatten wir einen Termin und der Sparkassenleiter meinte dass man pech hat wenn man die Karte nicht gut genug verstecken kann allerdings hat er ja das Geld bar bekommen weil er die Pin für die Karte nicht hatte,dann meinte ich dass es lächerlich sei dass eine so große Bank keine ausweiskontrolle macht... ich habe gesagt dass wir eine Anzeige gegen die Bank machen werden und er meinte dann dass das Geld erstattet wird aber die uns kündigen falls wir dass geld wollen quasi wie eine Erpressung und meine Mama ist 15 Jahre schon bei der sparkasse was kann man jetzt tun?

Wenn ich eine Kündigung Samstags abgebe, gilt diese dann ab Montags?

Wenn ich die Montag abgebe, würde diese ja erst am darauffolgenden Tag also Dienstag gelten.

Wie verhält sich das mit eine Samstag?

hey

also ich habe vor 2 tagen ein abo bei fremdgehen69 abgeschlossen. ich will mein abo kündigen. und meine frage: bekommt man dann ein brief nachhause von fremdgehen69 oder bekommt man dann nur eine bestätigungs email ?

...was für eine Firma tut sowas ? ist so ein Verhalten fair bei einer Probezeit von 6 Monaten ?

Bin neulich reingefallen bei solchen Leuten auf der Straße wo sie einem ein FAZ-Abo andrehen. Nun habe ich schon 2 Rechnungen zugeschickt bekommen für insgesamt 53€. Die haben nur meine Email-Adresse und meine alte Adresse, weil ich inzwischen zum Glück umgezogen bin... Sie haben also im Grunde nur meine E-Mail Adresse. Habe denen schon ne Email geschickt, dass ich was auch immer für einen Vertrag ich da abgeschlossen habe kündige. Nun die Frage: Kann ich die Rechnungen einfach ignorieren?? Ich habe kein mal die Angebote genutzt (Es war für die E-Zeitschrift). Aber ehrlich gesagt habe ich wenig Bock für nichts 53€ zu bezahlen... Bin Student und immer knapp bei Kasse.

Die Kündigungsfrist von 2 Wochen ist auch schon längst vorbei.

Hey,

ich wurde heute an einem Infostand der ASB um eine Spende geboten. Da ich nur sehr schwer nein sagen kann, habe ich einen Mitgliedschaftsvertrag unterschrieben und einen Spendenbetrag von 15€ angegeben. Ich habe auch nochmal nachgefragt und mir wurde bestätigt, dass ich den Vertrag jederzeit ohne Frist kündigen kann, da ich nur einmalig die 15€ spenden möchte.

Nun habe ich aber etwas Angst, dass der Vertrag doch für ein ganzes Jahr gilt und ich jeden Monat zahlen muss. 180€ wäre mir persönlich zu viel Geld im Jahr. Was mich nun verunsichert ist, dass auf der Kopie meines Vertrages trotzdem der Jahresbeitrag angegeben wurde, welcher 180€ entspricht.

Soweit ich das verstanden haben, wird mir nun jeden Monat der angegebene Betrag, also die 15€, abgebucht, solange ich nicht kündige. Kennt sich jemand damit aus und hat selbst Erfahrungen damit gesammelt? Ich möchte wirklich nur einmal 15€ spenden und danach nie wieder. Ich hab echt etwas Angst, dass es ein riesen Fehler war, zu unterschreiben...reicht es wenn ich morgen bei der angegeben Nummer anrufe und telefonisch kündige? Oder läuft der Vertrag nach der Kündigung bis Jahresende weiter?

Oder kann ich den Vertrag irgendwie wiederrufen, bevor überhaupt irgendwas abgebucht wurde? Ich wünschte ich könnte das alles rückgängig machen und hätte gar nicht erst unterschrieben...

Danke schon mal für eure Antworten

Hallo, ich habe eine Zusage für einen neuen Job ab April. Eine Kündigung für meinen jetzigen Job muss ich noch schrieben, aber ich fühle mich echt schlecht dabei. Mir hat es da wo ich jetzt bin sehr gefallen und ich bin mit allen zurecht gekommen. Ich habe nur einen neuen Job angenommen, weil ich dort mehr Aufstiegsmöglichkeiten haben werde als in meinem jetzigen Job, dieser ist mir zu monoton und einseitig, der neue wiederum vielseitig und ich werde sehr viel neues dazu lernen.
wie kann ich die Kündigung gut verpacken damit die nicht denken saß es mir nicht gefallen hat?

und kann ich jetzt schon kündigen obwohl meine Kündigungsfrist erst später ist? (6 Wochen bis zum Quartalsende)

ich habe Angst vor den Reaktionen und dass das Arbeitsverhältnis dadurch jetzt kaputt ist

Ich habe diese Woche 2 Bewerbungsgespräche. Ende des Monats noch eines. Nehmen wir an ich bekomme von den Gesprächen diese Woche mindestens eine Zusage vor dem Gespräch Ende des Monats. Jedoch ist das Vorstellungsgespräch Ende des Monats mein Traumjob. Deshalb muss ich noch warten bis ich dort eine Zusage oder Absage erhalten habe. Deshalb muss ich, falls ich bei den Gesprächen diese Woche eine Zusage erhalte dort auch zusagen um abgesichert zu sein. Evtl. auch den Vertrag unterschreiben. Es könnte ja sein dass ich meinen Traumjob nicht bekomme. Falls ich ihn doch bekomme. Kann ich einfach falls ich schon einen Vertrag Unterschrieben habe absagen bzw. Kündigen damit ich in meinem Traumjob unterschreiben kann?

Was bedeutet

Zwischenmiete

Untermiete

Nachmiete bzw. Nachmieter

Kaution und wie viel soll man bezahlen?

Wann darf man seinen Mietvertrag kündigen? Muss das schriftlich sein?

Was muss man noch in Bezug auf die Miete wissen?

Für jede Antwort bin ich dankbar 🙂

Guten Morgen,

Muss ich die Berufsschule weiterhin besuchen, wenn ich in meiner Firma gekündigt habe? Ich habe während meiner Ausbildung nämlich gemerkt, dass der Beruf den gemacht habe, gar nicht so richtig zu mir passt. Ich habe in einem handwerklichen Beruf gearbeitet und Handwerk ist gaaaarnix für mich und deshalb will ich in einer anderen Branche (nennt man das so? 😂) arbeiten (in einem sozialen Beruf oderso)

Meine Fragen:

1. Lohnt es sich noch, die Berufsschule zu besuchen, wenn ich gar nicht mehr an Handwerk interessiert bin? Das war nämlich so eine Handwerk / Lebensmittel Schule mit Konditoren, Verkäufer und Bäcker usw.

2. Habe ich noch eine Berufsschulpflicht, wenn ich 10 Jahre lang die Schule besucht habe, aber noch unter 18 bin? Ich meine, mein Ausbildungsvertrag ist sowieso nicht mehr gültig, also habe ich sozusagen keine Pflichten mehr als Azubi... (bin aus Hamburg falls es wichtig ist)

Bin dankbar für jede Antwort.

Hallo ich habe mir heute ein Musik Abo geholt wo ein Angebot für 3 Monate war . Ich will nicht das es nach den 3 Monaten weiterläuft und habe Angst das ich es vergesse . Wenn ich es jetzt kündige läuft es dann trotzdem erst in 3 Monaten ab ?

Hallo, ich habe am 18.12.2019 einen Vertrag bei über Check24 bei Klarmobil abgeschlossen. Ab da an hatte ich 14 Tage zeit ihn zu Widerrufen. Check24 hat geschrieben das ich das Handy mit Simkarte in der Regel innerhalb von 5 Tagen erhalte. Ich habe schon die Anzahlung beglichen aber kein Handy (von Get-Handy) erhalten. Als ich heute dort antelefonierte, meinte die Mitarbeiterin am anderen Ende das ich mein Gerät wohl erst in 3-4 erhalte weil es nicht Vorrätig ist (wurde mir vor Abschluss des Vertrags nicht mitgeteilt!!). Ich brauche das Handy aber nicht erst in 3-4 Wochen sondern JETZT. Nun war ich heute bei Media Markt und habe das gleiche Handy zum gleichen Preis zu weniger Geld gefunden. Ich würde es mir dort sofort holen da ich das Handy jetzt brauche (mein altes ist kaputt).

Ps.: ich schreibe hier um Infos zubekommen und weil der Kundenservice erst später wieder erreichbar ist.

Und zwar möchte ich meinen Handyvertrag bei Vodafone kündigen und hab auch eine geschrieben so und ich war heute beim Shop (Vodfone) und ja der hat gesagt ich muss es per Einschreiben schicken so. Hab sowas noch nie gemacht mit Einschreiben und wie mach ich es am besten?

Bitte um Hilfe😉🙏🏼

Ich habe ein Abo bei Fitx angenommen für 12 Monate, man muss drei Mobate vor der Ablaufzeit kündigen oder es verlängert sich um 1 Jahr. Habe die Kübdigungsfrist verpasst kann man irgendetwas dagegen tun?

Guten Tag. Ich bin seit über zweieinhalb Jahre bei Mcfit. Unser Studio ist doch eine der alten Studios wo es 10€ pro Monat Mitgliedschaft gibt. Leider habe ich nichts davon gefunden nur wie die Kündigung nach zwölf Monaten ist. Wie ist das jetzt bei mir? Ich möchte jetzt noch 2-3 Monate bei Mcfit bleiben danach möchte ich aber daraus.

Wann sollte ich nun kündigen damit ich optimal daraus kann?

Etwas Kontext, meine Frau und ich haben uns Anfang November für eine Wohnung entschieden, die uns jetzt jedoch nicht mehr zusagt weil wir für einen immensen Preis Kompromisse eingehen müssen was die Miete betrifft. Meine Frage ist jetzt ob man ganz regulär und fristgerecht kündigen kann wenn sie heute noch raus geht ohne das man dem Vermieter praktisch was zukommen lassen muss damit man aus dem Vertrag kommt.
Im Mietvertrag steht nicht drin das die Kündigungsfrist erst ab Mietverhältnis beginnt, somit denke ich ist es doch möglich die Kündigung zu vollziehen.

Hallo,

ich weiß das ich am 02.01.2020 höchstwahrscheinlich gekündigt werde aus wirtschaftlichen Gründen und habe die Kündigung auch gesehen. Jedoch hat mein Chef mir es noch nicht überreicht. Auf der Kündigung steht jedoch das Datum vom 30.12.2019 drauf und das die Frist bis um 31.01.2020 geht. Wenn er mir doch die Kündigung am 02.01 überreicht ist die Frist dann falsch? Muss ich ihm sagen das er das erst ändern muss? Und gilt die dann auch mit dem Datum?

Danke im Voraus

Ich habe morgen meinen letzten Arbeitstag. Ich arbeitete ein Jahr lang als Aushilfe in einem Supermarkt, hauptberuflich bin ich Schülerin. Auf Grund des anstehenden Abiturs habe ich mich entschieden mit der Arbeit aufzuhören.

Ich habe mich immer recht gut mit den Kollegen verstanden und auch die Chefin war immer nett zu mir und war immer für mich da wenn ich ein Anliegen hatte.

Dementsprechend fand ich es nett morgen für das Team Brownies zu backen. Da ich ja nur eine Aushilfe war, möchte ich es auch nicht so mit Geschenken o.Ä. übertreiben. Ich arbeite morgen von 7-12.

Wie seht das so? Sind die Brownies ok? Es geht ja im Grunde nur um die nette Geste.

Gibt es außerdem noch etwas auf das ich achten sollte? Klar werde ich mich von allen Mitarbeitern persönlich verabschieden und mich für die Zeit bedanken und vielleicht noch ein paar nette Worte da lassen, aber dann sollte sich die Sache eigentlich schon erledigt haben, oder? Wie ist eure Meinung dazu?

Wie immer bedanke ich mich im Vorfeld für alle Antworten!

LG

HSLT

Hallo zusammen,

mein Chef will im kommenden Jahr die Kündigungsfrist von 4 Wochen auf 3 Monate verlängern. Er merkt, dass gerade eine hohe Fluktuation bei uns herrscht und jeder noch verbleibende schaut sich nach einem anderen Job um. :D Es hat also den Anschein, als wenn man mich damit also binden möchte und mehr Zeit zum reagieren haben möchte, wenn ich weg wäre, weil dann sehr viel zusammenbricht. Gleichzeitig gibt es auch mit dem neuen Vertrag eine Gehaltsanpassung, die aber nicht so toll ist, dass ich jetzt sage, jo kein Ding, die Frist verlängern wir und mir wäre es egal.

Ich möchte diese aber nicht verlängern und bei 4 Wochen belassen. Kann ich das also ablehnen, diese zu verlängern?

Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, bin ziemlich am verzweifeln.

Und zwar folgende Situation: Ich habe am 17.05.2018 vor Ort Vertrag A bei einem namhaften Anbieter abgeschlossen. Vertrag A läuft regulär bis zum 17.05.2020, dieser wurde von mir im August 2019 "zum nächstmöglichen Zeitpunkt" gekündigt, da er mir viel zu teuer war. Daraufhin bekam ich eine Kündigungsbestätigung zum 17.05.2020. Da mir bis dato nicht klar war, dass man ihn auch zum 01.01.20 hätte kündigen können, schloss ich Mitte November Vertrag B ab, welcher 15€ günstiger im Monat ist und kündigte über Aboalarm Vertrag A nochmals, diesmal zum 01.01.2020. Ein Versandnachweis seitens Aboalarm und Bestätigung eines Support-Mitarbeiters, dass meine Kündigung erfolgreich eingegangen sei und der Versand bestätigt wurde, sowie die Kündigung selbst sind vorhanden.

Leider bekam ich seitens Versicherer A keine gewünschte Kündigungsbestätigung - selbst nach zweimaligem Nachhaken per E-Mail. Lediglich zwei Eingangsbestätigungen meiner Nachrichten erhielt ich- sonst nichts.

Jetzt ist meine Frage: Kann man einen KFZ-Versicherungsvertrag überhaupt doppelt kündigen, bzw. war diese Kündigung überhaupt gültig und wie geht es jetzt weiter?

Normalerweise würde für meine Kündigung eine Kündigungsgarantie seitens Aboalarm bestehen, jetzt habe ich aber eine kleine Klausel gelesen, die Folgendes besagt:

"Du hast eine reguläre, ordentliche Kündigung verschickt. Kein Anspruch besteht bei einer Sonderkündigung, einer außerordentlichen Kündigung oder einem Widerruf. "

Wenn ich das richtig verstanden habe, dann gilt die Kündigungsgarantie nicht, oder verstehe ich jetzt etwas falsch?

Außerdem wurde ja per Fax gekündigt, Allianz schreibt jedoch in ihr Sonderkündigungsrecht, dass eine Sonderkündigung schriftlich erfolgen muss... gilt eine Kündigung per Fax auch oder nur eine per Post?

Soll ich eventuell mal vor Ort beim Versicherer A nachhaken und ihm die Situation schildern, bzw. was soll ich tun?

Hallo, ich fühle mich mega unwohl in meiner Ausbildung und kann das leider einfach gar nicht als Krankenschwester. Sowohl praktisch als auch theoretisch nicht. Ich hatte schon ein Gespräch mit der Direktorin das es mit meinen schulischen Leistungen sehr schwankt (Noten zwischen 2-6) & ich bin auch auf sie zugekommen das mir das leider sehr schwer fällt auf Menschen zuzugehen - sprich also auch die Patienten.

Meine Frage ist nun wie schreibe ich am besten eine Kündigung? Was genau soll drinnen stehen? Zudem bin ich noch in der Probezeit, hat das irgendeinen Einfluss dann?

Wie könnte ich diesen Vertrag kündigen, wenn ich ihn schlussendlich nehmen würde, denn überall steht, dass er sich um 12 Monate verlängert, wenn man nicht 3 Monate vor Vollendung der ersten 24 Monate kündigt. Aber in keiner Zeile ist aufgeführt, wie man solch einen Vertrag kündigt.

Was kann ich machen, jemand schon mal so eine Erfahrung gemacht?

Hallo, ich hatte einen 2 Jahres Vertrag mit 1&1 in meinem Gewerbe Unternehmen. Das Gewerbe habe ich aber nach 1 Jahr wieder aufgegeben und habe vergessen 1&1 zu Kündigen. Daraufhin habe ich eine Rechnung von knapp 400€ erhalten vom Inkasso usw. Da habe ich bei 1&1 angerufen um zu Kündigen und da wurde mir gesagt, dass ich nicht Kündigen brauche, weil es automatisch gekündigt wurde aufgrund des hohen Zahlungsverzuges. Ich habe dann alle offenen Rechnungen beglichen. Nun 3 Monate später habe ich gerade in meinen Emails geschaut, dass ich wieder eine Rechnung von 140€ erhalten. Jetzt habe ich da wieder angerufen und die sagen mir, dass der Vertrag wieder automatisch weiterläuft nachdem ich alles bezahlt habe. Ich bin mir 100% sicher, dass der Mitarbeiter mir damals gesagt hat, dass ich die Gewerbekündigung nicht abgeben muss, weil der Vertrag so oder so gekündigt ist. Nun soll Ich die Kündigung aber doch wieder abgeben und es ist auch nicht Rückwirkend. Ich soll die volle Summe zahlen bis zum heutigen Datum.

Können die das einfach so machen? Jeder Arbeiter dort erzählt mir was anderes und am Ende habe ich alle kosten zu tragen.

Hallo, ein Angehöriger, welcher Mieter bei dem Dax-Konzern Vonovia war, ist verstorben. Nun habe ich mir div. Threads durchgelesen, u. a. https://www.finanzfrage.net/g/frage/sonderkuendigung-bei-todesfall---mietwohnung--

Immer ist die Rede von "§ 580 Außerordentliche Kündigung bei Tod des Mieters. Stirbt der Mieter, so ist sowohl der Erbe als auch der Vermieter berechtigt, das Mietverhältnis innerhalb eines Monats, nachdem sie vom Tod des Mieters Kenntnis erlangt haben, außerordentlich mit der gesetzlichen Frist von 3 Monaten zu kündigen".

D. h. wenn die Kündigung am 27.12.2019 Vonovia mitgeteilt wird, dann muss die Miete für die leere Wohnung trotzdem noch 3 Monate bis zum 31.3.2020 bezahlt werden?! Und dies bei einem großen Dax-Konzern, der sicher nicht darauf angewiesen ist, von den Erben noch ein paar Euro zu kassieren?

Gilt dieser § 580 für alle Vermieter? Oder gibt es bei Vonovia Ausnahmeregelungen?

Für Antworten danke im Voraus

Wie sieht es aus wenn man im Krankengeld ist, bzw. während der letzten "Arbeitstage" ins Krankengeld fällt. Zählt, dann das Krankengeld weiter bis zur „Gesundschreibung“?

Wie sieht es mit der persönlichen vor Ort arbeitslos Meldung aus? Da wurde mir gesagt, dass man dafür gesundgeschrieben sein muss. Auch zwecks ALG 1. Arbeitssuchend melden, geht online oder telefonisch.

Oder wie sieht es aus, wenn ich noch krankgeschrieben bin.. sagen wir bis Freitag und Montag eine neue Stelle anfange. (Oder man spricht mit dem Arzt, dasss er bis Sonntag krankschreibt, falls es da Probleme mit der Versicherung gibt).

Woran sollte man sich da wenden? Agentur für Arbeit? Krankenkasse? Was, wenn man schon eine neue Stelle hätte?

Hallo,

da die österreichische Merkur Versicherung bei mir insgesamt fünfmal in den einzigen zwei Fällen (!!!) Mist gebaut hat, habe ich im Juni gekündigt.

Dieser Kündigung geht die Merkur aber nicht nach, sondern verleugnet sich total. Mein Versicherungsvertreter einer anderen Versicherung war jetzt insgesamt sieben Mal vor Ort, um die Angelegenheit zu klären und wurde immer vertröstet, dass sie sich sofort darum kümmern.

Auf seinen Anraten habe ich vor einem Monat dann das Konto für die Merkur gesperrt, da sie weiter abbuchten und was logischerweise zur Folge hatte, dass ich heute nach der Bitte zur Überweisung, eine Mahnung mit Mahngebühren bekam.

Was soll ich machen? Heute habe ich eine Email mit einem (ersten) Ultimatum gesendet, allerdings hat die Merkur auch auf vergangene Emails nicht geantwortet.

Als ich angerufen habe, wurde behauptet, dass weder eine Kündigung, noch eine Honorarnote eingereicht wurde, wobei ich aber zu 100% das Gegenteil belegen kann.

Hallo,

habe folgendes Problem. Ich musste bei meiner alten Arbeit (Zeitarbeitsfirma) fristlos kündigen, da ich kurzfristig eine Zusage für Studiumplatz bekommen habe. Diese habe auch meinen Arbeitgeber erzählt und das er mir auch nicht möglich wäre die Fristen zu halten. Alles Gut und schön habe dann Ende des Monats mein Gehalt bekommen und es waren genau 53€ obwohl ich eigentlich 425€ bekommen hätte. Ich konnte auch nirgends im Vertrag herausfinden wie hoch die Strafe. Jetzt ist meine Frage ist das alles rechtens oder kann man eventuell noch was dagegen unternehmen?

danke im Voraus

Hallo,

ich habe einen Nebenjob,bei dem ich festgestellt habe,dass es zu schwer ist für mich.

Die Probezeit begann am 1.August 2019,und endet Ende Februar 2020,also 7 Monate.

Ich habe wirklich lange gehadert mit mir,aber ich kann keine Bananenkisten,Äpfelkisten usw.auf ca.1,80 m hochstapeln.Bin w/61 J.alt u.1,58 gross.

Ich habe Schmerzen an Knochen,am ganzen Körper u.erhole mich nicht an den freien Tagen.

Zumal ich noch einem Vollzeitjob nachgehe.

Ich muss kündigen,und das sehr schnell.Laut Gesetz habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen.Bei einer Probezeit von 6 Monaten nur 2.

Doch ich kann diese Zeit nicht mehr machen,habe nachts solche Rückenschmerzen,dass ich nicht schlafen kann,und muss um 5 Uhr wieder aufstehen.

Wie komme ich sauber raus aus diesem Job,der mir eigentlich gut gefällt,aber gesundheitl. nicht gut tut.

Gruss Mayas

Hallo.

Ich habe im August meine Mitgliedschaft in einem Verein gekündigt und dabei auch um eine Kündigungsbestätigung gebeten (war per Einwurfschreiben)

Ich habe bis jetzt immer noch keine Bestätigung erhalten. Meine Freundin hat ihre Mitgliedschaft genau zur selben Zeit gekündigt, aber eine Bestätigung erhalten.

Nun wollte ich per Email nachfragen ob die Kündigung bestätigt wurde, da ich mir Sorgen mache, dass ich die Monate trotz Kündigung bezahlen muss.

Ich bin mir aber sehr unsicher im verfassen dieser Email und sehr schlecht darin. Deswegen wollte ich fragen wie man ungefähr so eine Email verfasst?

Hey ich hätte ne kurze Frage,

ich hätte gestern und heute arbeiten sollen und wegen familiären Problemen (ernste Probleme!) hab ich meinem Chef geschrieben dass ich nicht kommen kann, dann hat er mich gestern ignoriert und heute kam ein „kommst du heute?“ dann habe ich geschrieben dass in meiner Nachricht von gestern doch steht dass ich beide Tage nicht da bin und Zack ich wurde aus der Gruppe entfernt und somit gekündigt?!
darf man so gekündigt werden???

Hallo, ich arbeite seit einer Woche in einem Altersheim und momentan haben paar Bewohner dort die Krätze.
Gestern entdeckte ich Paar Punkte bei mir und war abends bei der ärztlichen Bereitschaft Dienst. Die Ärztin hat mich übers Wochenende krank geschrieben da ich dort arbeite und hat mir eine Creme verschrieben. Da ich auch Mo-Do frei hab würde ich also Freitag wieder da sein.

so, das Problem ist..:

Gestern nacht war ich kurz mit meiner Freundin draußen und ihrem Freund zwischen 23:30 Uhr und der stell Vertreter Leiter war auch gestern am Bahnhof und hat mich also gesehen. Jetzt habe ich Angst das er falsch denkt und mich kündigt. Was meint ihr? Was kann ich sagen falls sie fragen was ich dort gesucht hab obwohl ich ja krank geschrieben bin? Ich habe Angst.

Ich beginne am 9.01.20 mit einer neuen Arbeit.

ich bin in der Probezeit.Reicht es,die Kündigung am 23.12.19 abzuschicken?wegen der Feiertage

Hallo,

ich habe mich für ein 6 monatiges Praktikum beworben und arbeite jetzt schon seit 3 Monaten dort. Die Aufgaben sind langweilig und ich lerne nichts. Mein Team ist irgendwie unmotiviert und ich habe nicht das Gefühl, besonders gut integriert zu sein. Anfangs hatte ich den Eindruck, der Chef mag mich, aber mittlerweile verhält er sich mir ggü..na ja..kauzig? Die Aushilfe vor mir hatte ähnliche Probleme, jedoch kam sie sehr gut mit dem Chef zurecht. Er scheint mich nicht so zu mögen. Deshalb überlege ich, vorher zu kündigen. Findet ihr es überheblich, etwas zu beenden, weil die Kollegen faul und die Aufgaben eintönig sind?

Hallo,

ich habe vor ein paar Stunden ein Server auf Strato gekauft aber jedoch habe ich einen Fehler gemacht und ich wollte den jetzt kündigen, der Server ist noch nicht da und ich habe 12 Monate statt 1 Monat ausgewählt, wie kann ich das jetzt am besten regeln dass der gekündigt wird, ich dann 1 Monat buchen kann ohne dass mir jetzt das Geld abgebucht wird vom Konto?

Danke

Meine Freundin ist seit mehr als einem Jahr Krankgeschrieben und nun wurde ihr wegen mangelnder "Informationsübertragung" an ihren Arbeitgeber gekündigt während der Ausbildung. Hat sie jetzt noch Kindergeldanspruch ? Ich meine mal gelesen zu haben das dieser solange man Krank ist besteht bin mir aber nicht sicher Mfg

hallo,

ich bin Studentin und habe als Servicekraft (mini job) gearbeitet. Nun wurde ich gekündigt.Auf dem Kündigungsschreiben steht dass ich verpflichtet bin mich bei der Bundesagentur für Arbeit zu melden und bekannt zu geben, dass die Beschäftigung beendet wurde. Jedoch finde ich auf der Website keine links dazu.

Was muss ich machen?

Wann wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt?

Ist mit dieser Frage das Datum gemeint wann ich die Kündigung bekam, oder zu wann sie gültig ist?

Hallo zusammen, meine Frage lautet ob ich bei einer fristlosen wohnungkündigung (anscheinend war ich öfters zu laut und die Mitbewohner haben sich beschwert) meine Kaution wieder bekomme oder darf der Mieter diese behalten?

Möchte amazon payments europe s.c.a. kündigen

Hallo,

unser 90jähriger Opa war der letzte Verbliebene in unserer Familie, der das Abo der Zeitung "Waz" nicht schon vor Jahren gekündigt hatte. Nun habe ich die Zeitung angemailt und erhielt eine ziemlich unverschämte Antwort: "Dank für Ihre Mitteilung, wenngleich wir den Umstand bedauern, der zur Kündigung führte. Wir bestätigen Ihnen die Abbestellung zum 31.03.2020 (!). Die Zustellung der Zeitung werden wir wunschgemäß bereits ab dem 19.12.2019 stoppen."

Ich finde, diese Antwort ist eine grobe Unverschämtheit. Kein Beileid, kein Dank dafür dass Opa jahrzehntelang diesen Schrott mitfinanziert hat durch sein Abo.

Stattdessen sollen die Angehörige noch 3,5(!!) Monate nach Einstellung der Lieferung weiter bezahlen. Ich bin kein Jurist, aber für mich grenzt dies schon an Sittenwidrigkeit. Es stellt sich die Frage, wie man einem größeren Personenkreis das Benehmen dieser Herrschaften publik machen. Und die Frage (siehe Überschrift): mit welcher Frist wäre eine außerordentliche Kündigung (Sonderkündigung) aufgrund des Todesfalls möglich?

Ich mache zur Zeit ein FSJ an einer Schule und bin dort nachmittags immer als Aufsicht für Nachsitzer zuständig. Nun habe ich kurzfristig in Anwesenheit meiner Betreuerin meiner Einsatzstelle mitgeteilt, dass ich vorhabe zu kündigen, da ich mit gewissen schwer erziehbaren Schülern einfach nicht alleine gut klarkommen würde. Mir wurde unter anderem von Einem mit einer Anzeige wegen „Körperverletzung“ gedroht. Ich habe ihn an der Schulter gestreift. Kurz gefasst: Der Stress war groß.

Nun ist aber schon einige Zeit seit diesem Gespräch mit der Schulleitung vergangen und die Lage hat sich nach meiner Ansicht deutlich entspannt. Ich wende mich bei Schwierigkeiten mit Schülern sofort an Lehrer, anstelle zu versuchen die Situation eigenständig in den Griff zu bekommen und die Schüler sind auch etwas artiger geworden. Ich kann sagen, dass ich mich in meinen Aufgaben nicht länger überwältigt fühle.

Nun kommt heute aber ein Lehrer auf mich zu und fragt mich, weshalb ich meine schriftliche Kündigung noch nicht eingelegt habe. Diese müsste bis zum letzten Tag vor den Weihnachtsferien daliegen. Ansonsten könnte im Notfall die Kündigung auch ihrerseits kommen.

Ich möchte aber nicht länger kündigen. Schon allein wegen der Tatsache, dass ich mit dem mir von der Schule vorgegebenem Kündigungsdatum am 31.01 noch keine sechs Monate abgeleistet hätte und es somit nicht als ein FSJ anerkannt werden würde. Ich möchte nicht dass all diese Monate an dieser Einsatzstelle am Ende keinen Wert haben. Auch macht mir meine Mutter ein schlechtes Gewissen, da sie nach Beendigung des FSJ ja auch kein Kindergeld mehr bekommen würde.

Ein Einsatzstellenwechsel wäre auch keine Option, da ich in einer kleinen ländlichen Gegend wohne, wo die Einsatzstellenauswahl dementsprechend sehr limitiert ist und im Halbjahr außer Altenheimen nichts zur Verfügung stehen würde. Ich bin auch nicht bereit für mein FSJ umzuziehen.

Was mache ich jetzt? Ich könnte höchstens einen einen erneuten Termin mit der Schulleitung vereinbaren und ihnen mitteilen, dass ich jetzt doch nicht vorhabe zu kündigen.

Aber würde es nicht total blöd rüberkommen, wenn ich am Ende plötzlich meine, ich wolle doch nicht kündigen? Vor allem da dieses Anliegen ja ursprünglich meinerseits kam? Oder sollte ich es einfach akzeptieren, dass die Schule sich bereits auf meine Kündigung eingestellt hat und auch keine kurzfristige Meinungsänderung mehr akzeptieren würde? Ich habe aber wie gesagt noch KEINE schriftliche Kündigung eingelegt,

Wie soll ich am besten vorgehen?

Hallo ich mache gerade eine Ausbildung und arbeite im Büro. In letzter Zeit kommt es bei mir zu Kurzzeiterkrankungen. Ich hatte zum beispiel seit gestern durchfall und habe mich für heute also 2 tage krankschreiben lassen. Meine Mitazubine hat mir erzählt dass chefin und personalerin sauer sind da ich in letzter zeit öfters für 1-2 tage krank bin so alle 2 bis 3 wochen ,hauptsächlich im Winter. Das Ding ist ja meine ärzte wolte mich sogar öfters 4 tage krankschreiben aber dasss wohlte ich nicht da ich momentan eh wenig fehltage habe. Ich bin nicht mehr in probezeit habe aber dennoch angst gekündigt zu werden oder ein schlechtes Arbeitszeugnis zu erhalten. Auf der arbeit und in. Der schule läuft es aber gut. Könnte ich die situation noch retten wenn ich einfach nicht mehr krank werde bezeihungsweise auch krank zur arbeit gehe? Ich möchte ja schließlich übernommen werden. Die chefin hat mich aber momentan auf dem Kicker :/