Moin, ich wohne nun seit ca 2 Jahren mit einem "Freund" zusammen. Ich bin der Hauptmieter und wir haben keinen schriftlichen Untermietvertrag. Dieser hat mir seinen Auszug mitgeteilt, sieht allerdings nicht ein, seine 3 Monate Kündigungsfrist einzuhalten und will mich alleine mit den Kosten stehen lassen.

Nun frage ich mich, ob ich ein Recht auf die Kündigungsfrist habe.

Hallo Leute,

mit dem Vermieter wurde ein Mietaufhebungsvertrag zum 31.12.

Des Weiteren wurde in dem Mietaufhebungsvertrag ein Übergabe Termin am 20.12. vereinbart, mit dem beide Parteien einverstanden sind.

Nun möchte der Vermieter die Wohnungsübergabe bereits am 20.12. mit dem Nachmieter machen.

Eigentlich nicht korrekt oder?, da ich die Übergabe zwar am 20. mache, die Miete Aber bis zum 31. zahlen muss

Nun verlangt der Vermieter trotzdem die volle Miete bis zum 31. obwohl die Übergabe am 20. 12. ist und der Nachmieter sofort zum 20 einzieht.

Ist das korrekt?

Kleine Anmerkung:

Der Mietvertrag wäre eigentlich bis zum 31.09. gegangen. Durch den Mietaufhebungsvertrag ist das aber irrelevant oder?

MFG

Hallo 🙈 ich habe da ne Frage. Ich war dieses Jahr lange krankgemeldet auf Grund von Depressionen. Danach ab und an wegen Kleinigkeiten. So wie jetzt auch 🙈. Arbbeitsklima ist schlecht also Verhältnis zum Vorgesetzten aufgrund der dauernden Fehlzeiten. Habe Angst gekündigt zu werden. Ist das rechtswirksam falls wen ?? Es besteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem groß betrieb

Hallo, ich habe vor knapp 3 Wochen in der Uni ein Probeabo der FAZ abgeschlossen, mit den ausdrücklichen Hinweis der FAZ Vertretung, dass keine Kosten auf mich zukommen werden und ich auch nichts kündigen muss oder ähnliches. Habe auch ein paar Zeitungen erhalten (wobei es mir gar nicht darum ging), nun erhielt ich allerdings eine Rechnung per E-Mail von über 65€ für einen Monat.
Was soll ich nun tun?

Sollte ich die Zeitung kündigen (Mail, Brief?) und den Monat bezahlen (was natürlich sehr einschneidend für mich ist, oder gibt es eine Möglichkeit, die Zahlung zu umgehen?

Eine Kopie des "Vertrags" habe ich ebenfalls nicht mehr, da ich es leider als völlig unwichtig erachtet habe.

Hallo, wenn ich in der Probezeit aus verschiedenen Gründen kündigen muss aber einen Urlaub beantragt habe im Betrieb. Kann ich trotzdem kündigen? Oder weil ich ein Urlaub beantragt habe und feststeht muss ich automatisch länger im Betrieb bleiben?

ich würde um Juni kündigen und Juli hätte ich mein Urlaub eigentlich was ich geplant hatte .

Leider bin ich (noch Masterstudentin) an der neuen Stelle als Vertretungslehrerin meiner Tätigkeit nicht gerecht, da ich leider gesundheitlich belastet bin. Daran kann ich nichts ändern. Mein Vertrag ist nur für 3 Monate aber seit Beginn konnte ich nur einmal anwesend sein. Leider ein sehr schlechter Zufall! Meine Arbeitsunfähigkeit habe ich immer abgegeben, jedoch fehlt eine. Da ich nun in Behandlung bin, aber hoffentlich bald wieder fit werde, möchte ich mich dann woanders bewerben. Kann ich mit Folgen rechnen?
Auf jeden Fall habe ich erfahren, dass meine 12 std. stelle nun wieder ausgeschrieben worden ist. Daher werde ich bestimmt in Kürze eine Kündigung erhalten.

Eure Erfahrungen etc könnten mir weiterhelfen. Vielen Dank im Voraus

Ich arbeite seit einem Jahr im Supermarkt. Wir haben eine Mitarbeiterkarte, mit der man auch bezahlen kann, wenn man denn Geld aufgeladen hat. Das wusste ich allerdings nicht, weil mir das nie jemand gesagt hat. Meine Kollegen sagten mir, dass wir Anfang Dezember alle Weihnachtsgeld in Form von Guthaben auf der Mitarbeiterkarte bekommen. Da ich bis zu diesem Zeitpunkt nicht wusste, dass man überhaupt mit dieser Karte zahlen kann, habe ich auch nie einen PIN beantragt.

Eigentlich ist das ja kein Problem, da das Geld nicht einfach verschwindet. Allerdings habe ich Anfang Dezember (bevor ich wusste, dass ich Weihnachtsgeld bekomme) gekündigt, weil ich mich auf die Schule konzentrieren möchte, die ich nebenbei noch besuche. Wenn ich jetzt einen PIN beantrage, wird dieser doch mit Sicherheit nicht vor meiner Kündigung ankommen, oder?

Ich würde dann halt gerne das Geld auf eine Geschenkkarte übertragen, die ich dann immer benutzen kann, weil ich nicht weiß, ob ich die Mitarbeiterkarte noch nutzen kann, wenn ich gekündigt habe.

Ich arbeite in einen Rewe-Markt, falls das relevant ist. Weiß irgendwer, was ich in dieser Situation tun kann?

Danke und Liebe Grüße

HSLT

Hallo, wenn man während der Ausbildungszeit (nach der Probezeit) gekündigt wird, was ohne hin schon schwer für denn Arbeitgeber ist ist, hat man dann ein Recht auf Abfindung? Mein Lehrer meinte solange man kein Auflösungsvertrag unterschreibt, bekommt man eine Abfindung. Stimmt das?

Ich stecke gerade in dem Programm 16i vom Jobcenter und bin noch in der Probezeit. Ich arbeite in einem Schulsekretariat und bin an zwei Schulen eingesetzt. Wenn ich mit einer der beiden Schulen mit der Chefin nicht klarkomme und sie auch nicht mit mir kann ich dann aus der stelle gekündigt werden? bzw. aus beiden Stellen wieder arbeitslos werden?

Guten Tag Leute,

ich habe bei meinem aktuellen Arbeitgeber gekündigt. Habe dabei eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einzuhalten.

Ich bin tätig als Bauleiter und habe aktuell noch Projekte die auch bis zur letzten Woche meines Arbeitszeitraumes laufen.

Nun zur aktuellen Sachlage:

Unsere Abteilung hat alle 2 Wochen sogenannte Bauleiter Sitzungen, in denen Baustellenpersonal sowie Geräte etc. in den Baustellen disponiert werden.
Nun bekam ich per Email eine Absage des Termines für die nächste Sitzung. Schnell fiel mir auf, dass diese Email lediglich an mich und einem weiteren Kollegen, welcher auch kurz vor mir gekündigt hatte, gerichtet ist.

Sehr komisch ist nur, dass ich eigentlich auf diese Sitzungen angewiesen bin. Wäre noch 2,5 Monaten in der Firma tätig. Aussage von Vorgesetzten soll gewesen sein, dass es ja interne Informationen sind und wir ja nicht mehr dringend dabei sein müssen.

Lustig ist nur, dass ich ohnehin Zugriff auf die ganze Datenbank der Firma habe...

Darum die Frage. Ist so ein Umgang bzw. Ausschluss von Meetings überhaupt rechtens? Kann das ein Anzeichen einer möglichen Freistellung sein?

Hatte jemand schon Erfahrungen in dieser Richtung?

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo, meine Ausbildung wurde heute kurz vor Ende der Probezeit gekündigt. Was soll ich jetzt tun? Muss ich weiter zur Berufsschule und kann ich mir einen anderen Betrieb suchen in welchem ich die Ausbildung fortsetzen kann? Muss ich zur Agentur für Arbeit und mich arbeitslos melden? Oder muss ich für eine weitere Ausbildung bis Mitte 2020 warten?

Danke für Antworten im voraus

Hallo,

gelten Lügen gegenüber dem Ausbilder/Chef als Kündigungsgrund? (keine Probezeit)

Mfg

Hallo,

wenn ich unter einem Vorwand nicht zur Arbeit gehe (halben Tag) und es sich herausstellen sollte, dass das ganze gelogen war, droht mir eine fristlose Kündigung?

(Ausbildung, sonstige Leistungen auf der Arbeit hervorragend)

Grüße

Huhu allerseits...

Habe eine Kündigung meines Chefs ohne Grund in der Probezeit (bzw. ein Monat nach der Probezeit) erhalten diese dauert noch an bis zum 31.12.

Ich will jedoch nicht mehr da Arbeiten und kann es auch nicht mehr.

Ich habe mich schon letze Woche Krank geschrieben (Hausarzt meinte er kann mich nicht länger krankschreiben obwohl ich doch Depressiv nach allem werde) und sollte ja eig. diese Wochen dort Arbeiten.

Wäre eine Arbeit Verweigerung also einfach komplett nicht mehr zur arbeit zu erscheinen klug? Und kann mir mein Arbeitgeber für diese Wochen was androhen bzw. das ich Strafen nachzahlen soll für den kompletten Ausfall?

Hallo zusammen!

Meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen gekündigt, weil sie mit mir nicht zufrieden war. Ihre Gründe waren echt nicht ganz nachvollziehbar und sehr unfair. Sie hat schon seit Monaten heimlich einen Nachfolger für mich organisiert, der mehr Berufserfahrung hat als ich. Der war ihr einfach lieber.

Nun arbeite ich wieder seit ein paar Tagen bis zum Schluss. Ich weiß echt nicht wie ich mich ihr gegenüber verhalten soll. Sie geht recht normal mit mir um, hat mich sogar auf die Weihnachtsfeier eingeladen usw. Am Anfang hat sie mich gemeidet.

Ich finde, dass ich teilweise echt zu nett zu ihr bin. Es ist alles wie vorher. Klar finde ich es auch nicht gut, mit ihr jetzt rum zu zicken. Aber bei all dem was sie mir angetan hat, könnte ich mich schon über mich aufregen, da ich ihr jetzt mehr oder weniger in den Hintern krieche.

wie würdet ihr euch verhalten?

Hallo,

kann man direkt nachdem man einen Aushilfsjob gekündigt hat, sofort wieder einem anderen nachgehen ? Habe gehört man würde durchs Arbeitsamt gesperrt werden nur glaube konnte ich das nicht so ganz

Ich habe meinem Arbeitgeber heute meine fristlose Kündigung in schriftlicher Form gegeben und ihn gebeten sie zu unterschreiben. Daraufhin meinte er das kann er nicht machen weil er mich braucht und er würde sie erst unterschreiben wenn in der Kündigung steht, dass ich erst zum 3. Januar oder später kündige. Wenn ich das nicht tun würde, würde er sie einfach wegschmeißen.

Am 22.12.2019 ist mein letzter Tag in der Probezeit.

Ich habe jetzt folgende Fragen:

Kann mein Arbeitgeber die Kündigung einfach verweigern?

Was ist wenn er sein Exemplar einfach wegschmeißt und mein Exemplar nicht unterschreibt?

Kann ich in der Probezeit zu einem Datum außerhalb der Probezeit kündigen?

Kann man einen Vertrag machen, dass man fristlos kündigen kann obwohl man nicht mehr in der Probezeit ist?

Und muss man wenn man jetzt zu einem zukünftigen Datum kündigt noch die Schule besuchen? (bei einer Ausbildung)

Vielen Dank im voraus!

Mein aktuelles Unternehmen hat ca. 50 Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen ohne Ankündigung. Ich bin von einem Competitor des Unternehmens erst vor 4 Monaten gewechselt. Man hat mich abgeworben quasi mit dem Wissen im Kopf, dass man Ende des Jahres alle Mitarbeiter kündigt. Davon wusste ich natürlich nichts. Ich war vorher 4 Jahre bei dem alten Arbeitgeber und hatte einen sicheren Job. Darf ein Unternehmen sowas?

Meine Großmutter (88) befindet sich derzeit im Krankenhaus. Ihre beiden Töchter (meine Tanten) wollen sich durch nächtliche Anrufe und sonstige Wünsche nicht mehr "belästigen" lassen und haben entschlossen, sie unmittelbar nach stationärer Behandlung in einem Pflegeheim unterzubringen. Meine Großmutter möchte sich jedoch das Pflegeheim in Ruhe ansehen und zwischenzeitlich wieder zurück in ihre Wohnung. Das ist jedoch nicht möglich, da meine Tanten die Wohnung in den nächsten Tagen kündigen wollen. Dürfen sie das gegen den Willen meiner Großmutter (Österreich)? Meine Tante meinte eine einfache E-Mail würde reichen.

Was ist eure Meinung dazu?

LG und Danke für Antworten im Voraus

Und zwar habe ich mein Sohn seit 2 Monaten in einem Kampfsportverein angemeldet und kommt in der letzten Zeit mit übelst blauen Flecken nach Hause und kämpft mit erfahren Kinder was angeblich vom Trainer normal sein soll . Mein Kind traut sich nicht mehr dahin zu gehen und ist jeden Tag am weinen . Laut Vertrag kann ich erst in ein Monat kündigen und muss dann noch bis April teilnehmen . Jetzt war ich gestern beim Arzt und er meinte zu mir er darf kein Kampfsport mehr machen .

Habe ich jetzt das Recht mit einem Attest ab sofort zu kündigen und das er jetzt sofort aufhört und mir kein Geld mehr vom Konto abgezogen wird ?

Und wie soll ich die Kündigung dann schreiben ?

Vielen Dank im Vorraus

Hallo zusammen,

am 01.10.2019 bin ich in eine neue Wohnung eingezogen.

Jedoch fühle ich mich hier sehr unwohl. In der Anzeige hieß es, dass es sich um einen Studentenwohnheim handelt, tut es aber nicht. Ich habe kein Netz zuhause, das Flur riecht ständig nach Gras usw.

Nun habe ich endlich ein Platz im Wohnheim ab dem 01.03.2020 bekommen und habe auch die Kündigung zum 29.02.20 am 20.11.19 abgegeben. Gestern habe ich die Rückmeldung erhalten, dass eine Kündigung erst nach 2 Jahren möglich sei. Ich habe bei der Unterzeichnung extra nachgefragt, die Vermieterin meinte, dass ich es nicht zu berücksichtigen brauche. Jetzt weiss ich nicht was ich tun soll. Hier möchte ich nicht noch 2 Jahre wohnen..

Darf der Vermieter denn mich für 2 Jahre binden ?

Folgendes: Im März 2019 bin ich zur Sparkasse und habe dort einen Kontowechsel von Commerzbank zu Sparkasse beantrag.
Der nette Sparkasse Mitarbeiter hat dann in meinem Namen per Fax eine Kündigung eingereicht. 04.03.2019 Faxbestätigung.

1 Woche später hat mein Berater die Verläufe der letzten 6 Monate von der Commerzbank erhalten.
soweit alles gut der Wechsel hat auch wunderbar funktioniert.

PS: Commerzbank 0 Euro Kontoführungsgebühr wenn 0,01 Cent Geldeingang.
So ab April kam dann mein Lohn auf Sparkasse.
Ca. 6 Monate später bekomme ich von der Commerzbank ein Schreiben in dem steht das ich einen Betrag in Höhe von 69 € und paar zerquetschten zu begleichen habe, weil seit einem halben Jahr die Kontoführungsgebühren abgebucht beziehungsweise berechnet werden und somit 70 € im minus bin.

Danach bin ich sofort zur Sparkasse habe mit dem Berater geredet er meinte dass das Problem nicht bei der Sparkasse ist sondern bei Commerzbank.
tage lang hin und her... die unfreundliche Dame meinte ja ich gebe das an meine Chefin weiter sie wird das bearbeiten und sich die Tage melden.

heute nach drei Tagen bekomme ich eine E-Mail von der Filialleiterin ..

Guten Morgen Herr ...,

vielen Dank für Ihre Anfrage.

Leider haben wir nach Absprache mit der Filialleitung keine Kompetenz Ihnen den Betrag zu erstatten.

Mit freundlichen Grüßen.

ich habe mich bei der Beschwerdehotline beschwert, die sagen wir können da auch leider nichts machen Sie müssen das mit der Filialleiterin abklären.

kann mir da jemand weiterhelfen??

soll ich noch mal hin und mit Anwalt drohen + Schadensersatz verlangen?

Hallo

Ich war vor gut drei Wochen sehr naiv gewesen. Ein Typ von der ASB hat mich an einem infostand vollgequatscht und das so sehr, dass ich den scheiß unterschrieben habe. Naja, meine Mitgliedschaft soll erst an dem 1.1.2020 laufen. Er meinte zu mir, dass sie sich innerhalb einer Woche melden werden und nachfragen ob ich das denn wirklich will. Es kam kein Anruf und jetzt möchte ich den kack kündigen. Habt ihr damit erfahrungen?

Guten Tag, vor 2 wochen begann ich meine Lehre als zerspanungsmechaniker, der Beruf macht mir auch sehr Spaß. Nur jetzt haben wir eine Arbeit geschrieben, da ich nichts verstanden habe und nur 2 std mitbekommen habe musste ich nachschreiben und bekam eine 5. Wäre das ein kündigunsgrund für den Betrieb, falls man schlechte Noten schreibt?

Hallo liebe community.

Aus privaten Gründen werde ich meinen Job aufgeben und habe meinen Arbeitgeber darum gebeten mich zu kündigen, um keine Sperre für mein Arbeitslosengeld zu riskieren. Die Kündigung ist ohne Angabe von Gründen. Die privaten Gründe sind für mich persönlich relevant, jedoch nicht aus Sicht der Agentur für Arbeit.

Jetzt stellt sich mir die Frage...

Was sage ich der Sachbearbeiterin, wenn sie mich nach dem Kündigungsgrund fragt? Die Kündigung meines Arbeitgebers ist ja im beiderseitigem Einverständnis, also ein Gefallen den mir meine Chefin gewährt, was die Agentur für Arbeit aber nicht wissen darf. Ich war noch nie in dieser Situation und will auf keinen Fall riskieren, dass ich durch meine Aussagen eine Sperre bekomme.

Könnt ihr mir ein paar Tips geben?

Hallo,

ich hab letzte Woche als Aushilfe(minijob) in einer Gastronomie angefangen. Jedoch bin ich Schülerin der zwölften Klasse und hab immer lange Schule. Meine Arbeitszeiten gehen meistens von 18-23 Uhr und diese sind unter der Woche.. ich merke, dass ich am Ende des Tages immer erschöpft bin. Zudem bin ich noch gerade in der Klausurenphase. Soll ich nun kündigen oder nicht?

Hallo,

ich habe ein Problem. Ich habe vor einigen Jahren eine Zusatzversicherung für meine Kinder abgeschlossen. Nun möchte ich sie kündigen. Sie verlangen die Unterschriften meiner Kinder. Da sie sich gerade im Ausland befinden, habe ich in ihrem Namen über Aboalarm gekündigt.

Die Versicherung akzeptiert das jedoch nicht. Ich kann doch nicht zur Zahlung verpflichtet werden, oder? Meine Kinder haben diese Versicherung niemals unterschrieben. Ich will nicht mehr zahlen. Wer müsste, wenn's hart auf hart kommt zahlen, wenn ich jetzt z.B. die Einzugsermächtigung widerrufe?

Ich danke Euch für Antworten!

Hallo zusammen,

folgendes Problem liegt vor. Ich habe gekündigt und befinde mich nun in der Kündigungsfrist bis zum Ende dieses Jahres, jedoch haben sich bei mir Minusstunden angesammelt.

1. Darf der Chef trotz minusstunden meine kündigung ablehnen oder bin ich bis zum 31. raus?
2. Der Chef verlangt eine Auszahlung der Minusstunden in BAR und rechnet Stundensatz X Minusstundenanzahl aber wäre das nicht eine bruttosumme?

Ihm ca 1000 Euro bar auf die Hand zu geben klingt für mich nicht ganz rechtens.

Hallo,

wir haben über Check24 die Kfz Versicherung gewechselt, da sie trotz jahrelanger unfallfreier Fahrt und positiv veränderten SF % teurer geworden ist.

Die Versicherung bekommt da ja ein Standardschreiben von der Kündigung (konnte man ja auch einsehen) Nur Unterschrift fehlt da halt.

jetzt haben wir von der alten Versicherung die Nachricht bekommen das sie es so nicht akzeptieren können.

"wir haben von einem Dritten erfahren, dass Ihr Vertrag beendet werden soll.Vertragsänderungen – wie auch Kündigungen – können wir nur dann vornehmen,– wenn Sie diese selbst aussprechen und wir dies erkennen können oder– wenn uns eine Bevollmächtigung vorliegt.Dies trifft bei dem uns vorliegenden Schreiben nicht zu"

Auch steht im Kündigungsschreiben da so in etwa das jegliche Versuche mit neuen Angeboten unterlassen werden sollen.

Auch daran hat sich die alte Versicherung nicht gehalten. Sie machen ein neues Angebot in der Nachricht und wollen das ich die neue Versicherung widerrufe...

Was soll ich denn nun machen?

Danke!

Folgender Fall:

Seit kurzem (2 Monate) habe ich eine Werkstudententätigkeit aufgenommen und diese mit Herz ausgeführt, die Probezeit belief sich auf 6 Monate. Nun habe ich ohne jegliche Vorwarnung und aus nicht klar ersichtlichen Gründen eine Kündigung erhalten. Am nächsten Tag und in Laufe der 2 Wochen hätte ich 5-6 mal arbeiten müssen.

Ich wurde am Tag der Kündigungsüberreichung sofort freigestellt, obwohl ich eine 2 wöchige Frist hätte.

Frage: Werden mir die zwei fortlaufenden Wochen mit geplanten Schichten bezahlt, denn ich habe mir Freiräume geschaffen und konnte deshalb anderweitig nicht planen?

Hallo,

ich habe vor einigen Wochen einen Ausbildungsvertrag unterschrieben für August 2020, nun hat sich ein anderer Betrieb bei mir gemeldet und bietet mir ebenfalls eine Ausbildung an. Kann ich die alte Ausbildung also den Vertrag den ich bereits unterzeichnet noch absagen, also geht das überhaupt, da ich bereits unterschrieben habe. Will nämlich zu den anderen Betrieb lieber?

Hi ich habe mir dieses 3 Monate kontenlose Spotify Premium Abo geholt.

Ich habe eine Email mit den Beleg und alles drum und dran bekommen und da stand das wenn ich das 3 Monate Abo vor den Ablauf nicht kündige das dann die 9,99€ abgerechnet werden. Meine Frage ist ob ich bevor diese 3 Monate abgelaufen sind eine naricht von Spotify bekomme das diese 3 Monate bald vorbei sind und wenn ich so eine naricht bekomme was muss ich drunter schreiben damit es gekündigt ist?

Danke LG Jolina

Hallo zusammen.

Ich habe leider von meiner Chefin eine Kündigung erhalten. Sie hat gemeint ich hätte meine Aufgaben nicht erledigt. Ich habe sie darin erinnert, dass ich immer alle Aufgaben gemacht habe. Daraufhin hat sie nur erstaunt mit einem „Achso?“ reagiert. Dann war sie verwirrt hat daraufhin gemeint: „ auch so, du hast nur für Unruhe im Team gesorgt, Kollegen haben sich über dich beschwert.“ dabei hat sie jede Kleinigkeit dramatisiert. Sie hatte zuvor nie erwähnt, dass sie nicht zufrieden ist wie ich die Aufgaben erledige. Alles kam plötzlich mit der Kündigung.

Kurze Zeit später erfuhr ich, dass sie schon seit Monaten mit meinem Nachfolger geplant hatte, mir zu kündigen und ihn dafür einzusetzen. Toll!!!

ihr Mann arbeitet auch in dem Unternehmen. Er hat nach der Kündigung zu mir gemeint: „ Na hatten Sie ein schönes Wochenende?“ ich fand diese Frage mir gegenüber echt unverschämt, schließlich habe ich ne Kündigung bekommen.

was haltet ihr von allem? Was soll ich meiner Chefin zum Abschied sagen, wenn sie sagt : „ Ich hoffe du machst es in Zukunft besser“ oder sowas? Ich denke dieser Satz wird kommen...

Hallo, meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen aus unfairen Gründen gekündigt. Sie hat regelrecht nach Kleinigkeiten gesucht. Auch ein paar Kollegen haben jede noch so kleine Sache an die Chefin gepetzt.

ich gehe trotzdem weiterhin bis zum Schluss arbeiten, um mein Zeugnis nicht zu gefährden. Ist es nun meine Pflicht als Abschied einen Kuchen zu backen oder ähnliches? Ich seh es irgendwie nicht ein auch noch jemand zu beschenken. Ich wurde schließlich entlassen.

Leute ich will Kündigen bei meinem Handyvertrag, aber keiner geht bei Premiumsim ran seit 40 Minuten!

Habe es auch bei drillisch versucht genau dasselbe.

Auf der Webseite steht das mann anrufen muss um die Kündigung zu bestätigen.

Was kann ich nun tun? Die wollen ja nicht ran gehen

Hallo Gutefrage Leute,

Eigentlich habe ich mich ja gesträubt hier über solch private Probleme zu schreiben aber ich sehe einfach nicht mehr den richtigen Weg und brauche dringend einen Rat.

Ich bin seit Januar 2019 aufgrund von Depressionen und einer Angststörung arbeitsunfähig. In meiner Vergangenheit habe ich sehr viel Schlechtes durchlebt was ich hier aber nicht erörtern möchte. Wichtig ist nur das man versteht, dass ich durch meine Eltern gedrängt wurde schnellstmöglich die erst beste Ausbildung zu beginnen damit ich schnell ausziehen kann. Was ich dann auch tat und den Konstruktionsmechaniker erlernte. Ich gab mir auch große Mühe die Ausbildung gut zu bestehen, auch wenn ich sie vom ersten Tag an nicht mochte. Ich wurde letztendlich übernommen aber es wurde nicht besser. Mit jedem Tag sank ich tiefer in meine Depression bis zum Januar dieses Jahres an dem ich mich in Psychiatrische/psychotherapeutische Behandlung gab. Neben der Konfrontation mit meiner Vergangenheit wurde natürlich auch die Arbeit thematisiert. Auch die Ärztinnen sind der Meinung das ein Berufswechsel dringend Notwendig ist. Schon allein, weil mein Interesse und Talent in einer komplett anderen Richtung liegen. Außerdem möchte ich aus Sachsen zu meiner Freundin nach RLP ziehen und dort das neue Kapitel für mein Berufsleben aufschlagen. (Bei einer Ärztin des Arbeitsamtes war ich bereits die mir ebenfalls eine Körperliche wie Psychische Untauglichkeit für den aktuellen Beruf bescheinigte) (Ebenfalls war ich bereits 2 mal beim MDK welcher mir nun eine 10 Wochen Frist für einen Reha Antrag stellt)

Nun stehe ich gleich vor mehreren Problemen. Ich weiß nicht wie ich am besten Kündige, ohne eine Sperrzeit zu kassieren. Mein Arbeitgeber macht keine Anstalten mich zu kündigen, weshalb es von mir ausgehen muss. Die von dem MDK geforderte Reha kann ich nicht antreten, wenn ich die Umschulungs Termine bei ihr im Februar wahrnehmen möchte.

Beim Arbeitsamt sagte man mir die beste Option sei ein Aufhebungsvertrag. Allerdings müsste ich mich für diesen Gesundschreiben lassen und bis zu Kündigungsfrist arbeiten, um eine Sperrzeit zu umgehen.(Was ich auf keinen Fall möchte) Wenn ich mich jedoch nicht gesund schreiben lasse und trotzdem einen Aufhebungsvertrag vorschlage, dann nach der Kündigungsfrist mich gesundschreiben lasse riskiere ich wieder eine Sperrzeit, umgehe aber damit die Reha.

Ich bin wirklich Ratlos. Nebenbei dann auch noch die Umzugspläne.

Ich bin auch schon fleißig am Bewerbungen schreiben (für Ausbildungen, falls das mit der Umschulung nicht klappt) Also bitte denkt nicht der hat nur keine Lust zu arbeiten ganz im Gegenteil ich möchte nur endlich einen Job(Mediengestalter), der mir auch liegt.

Ich bedanke mich schon mal im Voraus und Kommentiere so schnell es geht auf Gegenfragen.

Ich finde gerade nur die Formulierung für Ausgleichstage bei Arbeit an Feiertagen, aber eine Freundin von mir arbeitet in einem ziemlich kleinen Hotel. Sie möchte zum 31.12.2019 kündigen und hat noch 6 Urlaubstage, welche sie zeitgleich beantragen möchte. (Das Hotel schließt vom 24.-26.12. über die Feiertage)

Bei einer 40 Stunden Woche ergäbe sich dann der 19.12. als letzter Arbeitstag, weil:

27.12. (Freitag) - 31.12. (Dienstag) = 5 Urlaubstage

25.12. und 26.12. sind gesetzliche Feiertage (Die das Unternehmen die Jahre davor immer als Urlaubstage abgerechnet hat, obwohl es ja Feiertage sind)

23.12. und 24.12. sind freie Tage (in der Hotellerie ja egal welche Tage)

21.12. und 22.12. sind freie Tage

20.12. der 6. Urlaubstag

Sehe ich das irgendwie falsch, dass die Abrechnung von Feiertagen als Urlaubstage nicht rechtens ist (egal ob Hotel, Gaststätte oder sonst was)? Weil sie meinte, dass die Schließtage während der Feiertage immer als Urlaubstage abgerechnet werden und deshalb eigentlich der 23.12. ihr letzter Arbeitstag wäre...

Sie verwirrt mich hart gerade

Hallo

wenn ein Trainer im Fitnessstudio mich übers Internet belästigt also mich immer fragt ob ich was mit ihm anfangen möchte und mich beim Sport immer beobachtet ist das dann ein außerordentlicher Kündigungsgrund? Und was schreibt man da in die Kündigung? Es wäre mir sehr unangenehm wenn das jemand mitbekommt oder er das erfährt.

Kann der Arbeitgeber mich deswegen sofort kündigen ? Wenn ich mir eine Krankmeldung für diesen einen Tag hole sollte ich doch auf der sicheren Seite sein oder ? Ich habe noch nie krank gemacht und fühl mich einfach nicht gut für die Arbeit .

eigentlich hätte ich morgen Schule aber diese fällt aus aber die Schule sagt den Betrieben nicht Bescheid .

Hallo!

Meine Chefin hat mir vor ein paar Tagen aus sehr unfairen Gründen gekündigt. Sie hat regelrecht nach Kleinigkeiten gesucht, um mich loszuwerden. Sie ignoriert mich seit dem. Wir sprechen nur das Nötigste. Meine Kollegen sind alle lieb zu mir. Sie hat nun nächste Woche Geburtstag. Meine Kollegen sammeln nun Geld (10 € pro Person) für sie. Ich möchte aber nichts dazugeben nach dem ganzen Mist.

was würdet ihr machen an meiner Stelle? Ich und die anderen bekommen von ihr auch immer was zum Geburtstag und zu Weihnachten.

Mein Freund ist seit ca. Februar/März bei der Fahrschule angemeldet, aber kommt nicht richtig voran. Da er viel arbeitet und daher nicht viel Zeit hat, wollte ich fragen, ob man den Vertrag einfach so kündigen kann? Am Anfang beim Vertrag unterschreiben musste man schon einen gewissen Betrag zahlen, dass man seine einzelnen Fahrstunden nicht immer bar bezahlen muss. Ist es also möglich zu kündigen und wenigstens einen Teil seines Geldes zurück zu bekommen?

Danke im Voraus.

Ich habe einen Teilzeitjob angenommen der mich komplett fertig macht. Ich hatte ein Probe arbeiten von 45 Minuten und dachte ich stemme diese Arbeit. Die Arbeit dauert dann aber in normaler Zeit 4 Stunden.

Mein Körper zittert, mein Rücken tut weh, es ist gefährlich und ich würde mich am liebsten jetzt selbst dafür schlagen das angenommen zu haben. Es ist härteste körperliche Arbeit.

Ich dachte ich schaffe es, doch ich tu es nicht.

Nun sehe ich in meinem Vertrag, dass ich eine Kündigungsfrist von drei Monaten habe.

Ich zitiere:

"Diese Arbeitsordnung tritt ab dem Tag der Unterzeichnung in Kraft. Sie ist mit einer Kündigungsfrist von drei (3) Monaten zum Jahresende, erstmals zum 31.12.2008 kündbar. Die Kündigung bedarf der Schriftform".

Heißt es nun, dass ich für 3 Monate dort gefangen bin?

Was habe ich nur getan...

Frage steht im Titel. (Auch umgekehrter Fall)

Hallo, ich möchte Ende Dezember kündigen und habe 2 Monate Kündigungsfrist. Die ersten zwei Januarwochen habe ich Ferien geplant, die auch bereits von meinem Chef bewilligt worden sind. Wenn ich jetzt Ende Dezember kündige, kann er mir meinen Urlaub im Januar streichen? Weil die zwei Wochen Urlaub beziehen sich ja auf das nächste Jahr (5 Wochen im Jahr) und ich werde ja Ende Februar aus dem Unternehmen austreten. Restferien von 2019 habe ich keine. Online steht, dass der Chef mir meine bereits bewilligten Ferien nicht streichen kann, aber wenn ich ja Ende Jahr kündige und keine weiteren Ferien habe, kann ich ja auch nicht Ferien machen im Januar, weil die sich ja aufs Jahr 2020 beziehen, oder? 😂

Hallo ihr lieben,

ich mache gerade eine Ausbildung und bin im 2. Lehrjahr. Ich fühle mich schon seit längerer Zeit nicht wohl (Chef guckt durch Kameras,20Urlaubstage,Flüchtigkeitsfehler...) nun hat mein Chef mir einen Aufhebungsvertrag gegeben aufgrund von 2 Abmahnungen wegen falschen Stempel verwendet und zu spät Kommens.Er hat mir deutlich gemacht dass ich gehen soll aber ihm sind die Hände gebunden. Ich suche mir ab jetzt was neues allerdings steht in dem Aufhebungsvertrag drin, dass ich dann in 2 Tagen meinen letzten Arbeitstag hätte. Und ich könne ja noch weiterhin zur Berufsschule gehen (ich glaube 4 Wochen habe ich Zeit einen neuen Betrieb zu finden) meine Angst ist nur, dass ich nichts neues finde, deshalb will ich den Vertrag nicht jetzt schon unterschreiben. Ich möchte erst was gefunden haben und dann kündigen. Kann ich das so sagen? und muss ich meinem zukünftigen Arbeitgeber von meinen Abmahnungen erzählen. Welche Möglichkeiten habe ich ich bin verzweifelt.

danke im Voraus.

Hallo,

wann dar ich laut der Definition Kündigen.

1. Der Vertrag endet: durch Kündigung die jederzeit mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende des Unterrichstjahres möglich ist.

• Darf ich also jederzeit Kündigen außer 6 Wochen vor Schulende oder
• Darf ich nur Kündigen am ende des Schuljahres mit einer Frist von 6 Woche

Vielen Lieben dank für die Antworten

Welche Nachteile können einem Arbeitnehmer durch die Ablehnung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) bei einer folgenden Kündigung durch den Arbeitgeber hinsichtlich des Bezugs von ALG1 entstehen? Ist hier eine Sperre denkbar?

Hallo, meine Probezeit beginnt am 15.02.2020. Es gibt keine Kündigungsfrist, aber Kündigung ist vertraglich nur während der Probezeit möglich.

Ist es rechtlich möglich, jetzt schon eine Kündigung einzureichen, die aber erst am dem 15.02.2020 wirksam ist? Dann müsste ich quasi gar nicht erst dort hin gehen.

Vertrag ist unterscrhieben

Danke!

Hallo... Ich bin schon wieder total überfordert...

Es geht mir seit längerer Zeit auf Arbeit nicht mehr gut und nun bin ich seit Montag letzter Woche, bis erstmal Freitag krank geschrieben. Das was ich auf Arbeit immer habe können Folgen von Überfallen aus dem Jahr 2018 sein. Da wurde ich nämlich 2 Mal überfallen. Ich muss jetzt diese Woche noch zu einen Durchgangsarzt gehen welcher für mich einen Psychologen sucht. Da es ein Arbeitsunfall war zahlt mir die Berufsgenossenschaft dann Geld. Also 60-70% meine Monatslohnes. Zum Ende dieses Jahres möchte ich kündigen. Jetzt meinen meine Schwester und auch meine Halbschwester das es dumm sei selbst zu kündigen - warum auch immer. Es gibt meiner Meinung nach nur 4 Möglichkeiten: einen AUFHEBUNGSVERTRAG, SELBST KÜNDIGEN, eine VERTRAGSSTRAFE EINGEHEN indem ich grundlos nicht mehr zur Arbeit komme - aber ich habe ja ein Grund warum ich nicht zur Arbeit komme > krank geschrieben und die letzte Möglichkeit ist KÜNDIGEN LASSEN > Chefin hat kein Grund da krank geschrieben. Vertragsstrafe, selbst kündigen, Aufhebungsvertrag: in allen 3 Fällen würde ich so oder so eine 12 Wochen Sperre beim Arbeitsamt bekommen. Ich verstehe also nicht was dumm daran ist selbst zu kündigen? Und wenn es doch dumm ist, was würdet ihr mir dann raten? Zwar ist so eine Sperre beim AA nicht unbedingt egal aber: ich bekomme ja dann erstmal Geld von der Berufsgenossenschaft... Ich habe die Kündigung noch nicht ausgedruckt weil ich jetzt wieder etwas durcheinander bin...

Der Arzt bei dem ich war der gesagt hat ich soll einen Durchgangsarzt aufsuchen, hat gesagt ich soll mir erstmal kein neuen Job suchen sondern erstmal abwarten was der Psychologe sagt. Grundlos? Soll ich mir trotzdem ein neuen Job suchen? Ich hab den Sinn nicht so genau verstanden... Ich meine die Termine beim Psychologen kann man doch auch neben den neuen Job machen oder? Meine Arbeitsstelle wo ich jetzt krank geschrieben bin möchte ich übrigens eh nicht mehr haben. Egal ob es besser wird oder nicht. Das hat aber auch noch andere Gründe außer mein Unwohlsein.

Wichtig ist es noch zu sagen dass es mir seitdem ich krank geschrieben bin wieder gut geht. Es ist also nicht so das es mir jetzt immernoch schlecht geht. Es muss also was mit der Arbeitstelle zu tun haben. Mein jetziger Job ist übrigens an einer Tankstelle.

So ich hoffe ich habe alles wichtige geschrieben und freue mich auf euren Rat.

Hallo,

habe ein Jobangebot bekommen über eine befristete Stelle, die ein Jahr lang gehen soll. Da ich im September eine Ausbildung anfangen möchte, kann ich nicht das komplette Jahr arbeiten. Ist es möglich den Job kurz vor Ausbildungsbeginn zu kündigen?

Vielen Dank im Voraus :)

Vor ein paar Jahren habe ich bei der Targobank einen Kredit aufgenommen, den ich Ende August vollständig abbezahlt habe. Seither steht noch der Dispo offen. Der Sachbearbeiter erklärte mir bei der Rückzahlung des Kredits, dass ich mir mit dem Dispo ruhig etwas Zeit lassen könne. Habe dann September und Oktober nichts eingezahlt (ich verdiene nicht viel und habe den Kredit mit Müh und Not bezahlt).

Seit Anfang November bekomme ich täglich ca. 5 bis 8 Anrufe von der Targobank mit der Frage, wann ich endlich den Dispo abbezahle. Ich habe diesen Monat 400 Euro überwiesen, 600 stehen noch aus. Aber nach der Überweisung war nur 3 Tage Ruhe, dann ging der Telefonterror von vorne los. Neulich drohte mir eine Sachbearbeiterin, dass sie mir den Dispo kündigen und ich einen negativen Schufa-Eintrag kriege, wenn ich nicht alles bis Ende des Jahres zurückzahle. Ich werde das Geld aber vermutlich erst im Februar komplett zurückzahlen können.

Dürfen die mir trotzdem kündigen? Und ist dieser Telefonterror rechtens?

Bevor der Vermieter einen fristlos kündigen darf.

Ich weiß es gibt so krasse Ausnahme gründe, wo man das immer machen kann. Aber sagen wir mal "Ruhestörung" - Wie oft muss der Vermieter einen abmahnen, dass er die fristlose Kündigung ausschreiben darf.

LG Smolnik

Hallo, ich bin gerade in einer Situation die mich wirklich psychisch kaputt macht ich erkläre mal kurz und hoffe mir kann jemand helfen :)

ich habe im September 2019 eine Ausbildung bei der Bundespolizei angefangen (im mittleren Dienst) bin aktuell 16 Jahre und haben gemerkt das die Ausbildung absolut nichts für mich nicht ich bekomme Bauchschmerzen wenn ich weiß ich muss wieder hier her ich will einfach nur noch weg von hier und will endlich Kündigen meine Eltern merken das es mir nicht gut geht dabei und unterstützen mich auch nun stellt sich mir aber die frage, wie viel Anwärter Bezüge muss ich zurück zahlen wie viel Prozent oder alles?

Hallo,

also ich bin seit 7 Monaten in einem Dienstverhältnis und sehr unglücklich dort bzw mit der Situation. Ich habe eigentlich schon länger die Entscheidung getroffen zu kündigen und möchte es jetzt diese Woche durchziehen. Aber ich habe Angst davor. Sie wollten mir eigentlich einen neuen Bereich zuteilen und wrrden nicht damit rechnen.

Wann ist der richtige Zeitpunkt zum kündigen? Wie am besten kündigen? Muss ich ein schlechtes Gewissen haben? Habt ihr Erfahrungen damit?

Dann hab ich noch Angst vor den Kollegen...

Danke schonmal!

Hallo. Würde die folgende Formulierung als "berechtigtes Interesse" anerkannt werden ? Über weitere Tipps / Ergänzungen bin ich dankbar, wenn nötig.

"Hinsichtlich des geltend gemachten Eigenbedarfs teile ich folgendes mit: Ich mache den Eigenbedarf für die betreffende Wohnung mit ca. 70 Quadratmeter für mich persönlich geltend. Ich wohne derzeit im Dachgeschoss (ohne separaten Eingang und eigener Küche) im Einfamilienhaus meiner Schwester und ihrer Familie mit zwei kleinen Kindern und möchte nun mit dem Kauf der Wohnung einen separaten Hausstand gründen. Des Weiteren liegt die Wohnung näher zum Arbeitsplatz."

Also ich werde nächste Woche bei meiner jetzigen Arbeit kündigen. Doch in der ersten Woche von Dezember ist unsere Weihnachtsfeier. Mein Betrieb hat eine sehr große Familien Stimmung da es ein eigener Lebensmittel Einzelhandel ist. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen. Jedoch stand die Weihnachtsfeier schon fest bevor ich mich dazu entschieden habe nächste Woche zu kündigen. Natürlich weiß das noch keiner. Jeder muss jetzt bescheid sagen ob er kommt wegen Sitzplätze and so on. Also...hm kommt das schlecht rüber wenn ich komme und trotzdem kündige? (Kündigungsfrist 4 Wochen). Ich habe es auf keinen Fall auf kostenloses essen oder Geschenke abgesehen auf der Weihnachtsfeier. (Was ich schon Mal sagen kann, mein Chef wird sich wahrscheinlich schon sehr erschrecken)

Hallo!

Mein Bruder hat von seiner Chefin eine Kündigung erhalten. Er arbeitet als Verkäufer in einem Möbelhaus. Ich arbeite da auch aushilfsweise. Anscheinend haben sich Kunden ständig über ihn beschwert, er ist zu langsam und einfach furchtbar. Er hat mir mehrfach versichert, dass er sich keineswegs so verhalten hat. Ich habe derartiges Verhalten auch nicht mitbekommen. Er hatte oft Diskussionen, wenn die Kunden unverschämt waren, aber dann zu Recht. Die Chefin hat auch gemeint es sei ihr nicht aufgefallen. Weiterhin hat sie ihm Sachen an den Kopf geworfen, er würde seine Aufgaben nicht erledigen, was absolut gelogen ist. Sie hat regelrecht nach Gründen gesucht und hat jede Kleinigkeit dramatisiert.

findet ihr so eine Kündigung gerechtfertigt? Ich mein die Leute können viel erzählen. Wie gesagt er wurde oft auch schon von Kunden angemeckert, die er nie zuvor gesehen hat...eine Kundin ist zum Beispiel einfach zur Kasse gegangen, hat ihm ihr Geld voller Wut hingeknallt und hat sich danach über ihn beschwert, sie geht nicht mehr in den Laden, wenn er da ist. Dabei hat er nicht mal ein Wort gesagt und hat sie nur begrüßt.

Ich werde die Tage meine Ausbildungsstelle kündigen, weil ich mir einfach nicht vorstellen kann, diese Tätigkeiten ein Leben lang durchzuführen. Es ist einfach doch nicht mein Traumjob und meine Frage lautet: Was passiert, nachdem ich gekündigt habe? Wie lange habe ich Zeit wieder einen Beruf zu finden oder wann bekomme ich Post vom Jobcenter? Ich bin 20 Jahre alt und kann mir nicht vorstellen, dass es dem Staat egal sein wird, dass ich erst einmal 1-2 Monate ohne Arbeit jobsuchend sein werde.

Hallo!

mir wurde leider vom Arbeigeber gekündigt. Mir wurden ziemlich unfaire Sachen vorgeworfen, die so nicht ganz stimmen. Außerdem wurde mir gesagt, dass ich nicht ins Team passe, was mich sehr getroffen hat.

nun wurde ich von meinem Chef gefragt, ob ich nicht lust hätte auf die Weihnachtsfeier zu gehen? Ich bin eingeladen. Habe absolut keine Lust drauf.

was würdet ihr an meiner Stelle machen?

...

Hallo. Angenommen man hat einen ausbildungsvertrag bei unternehmen A abgeschlossen. Einem gefällt aber das andere Unternehmen B besser und bewirbt sich dort und wird im günstigsten Fall angenommen. Kann man dann den Vertrag von unternehmen B parallel zu unternehmen A unterschreiben und dann kurze Zeit später den von unternehmen A kündigen?

Hallo Community,

eine Freundin von mir(19) macht eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Seit 01.06.19 arbeitet sie dort und ist dort seit 01.08.2019 in der Ausbildung. Sie kommt super mit allen klar. Sie ist total begeistert und die Arbeit macht ihr Spaß. Heute hat sie die Kündigung bekommen mit der Aussage das man bei ihr in den 5 Monaten keine Veränderungen sähe. Ihr Probezeit geht 4 Monate. Gilt die Probezeit dann ab Juni oder ab August? Normalerweise ist sie doch schon aus der Probezeit raus und darf nicht einfach fristlos gekündigt werden oder? Abmahnungen hat sie auch keine bekommen.

Ich möchte meinen ausbildungsbertrieb wechseln und einem aufhebungsvertrag wird nicht zugestimmt. Ich würde dann stattdessen fristlos kündigen mit der Begründung dass mein Arbeitgeber seine Pflicht mir etwas bei zu bringen verletzt. Aber wie soll ich das beweisen? Ich bin im 2 Lehrjahr und sortiere nur akten und sitze an der Anmeldung. Und muss ich das beweisen?

Habe, da ich keine Ausbildung gefunden habe, mir einen normalen Job gesucht um über das Jahr nicht nur Faul der Couch zu liegen.

Nun zu meinem Problem: Bin dort seit dem 04.11 und bin am 20.11 (als ich auf dem Weg zur Arbeit war im Treppenhaus ausgerutscht) und kann mit diesem Fuß kaum auftreten. Zu meiner Arbeit, ich fahre zurzeit (Groß-)Pakete aus 50-150kg, also auch Stockwerke hoch & fahre ca 4-6h am Tag.

Am 20.11, als es passierte, war es noch "aushaltbar". Habe das meinem Chef auch gemeldet gehabt mit folgenden Worten: Falls es morgen nicht besser werden sollte, würde ich mir das gerne von einem Arzt anschauen lassen (Wäre von Anfang an nur einen Tag krank gewesen, da mir die Arbeit sogar spaß macht.(Wollte nur sowas wie ne' Creme =/ Verband)
Er wusste bescheid, hat nichts dagegen gehabt - eigentlich.

Rufe in der Früh an, so 30-15 Min bevor alle da sind. (Waren so auch immer die schnellsten und Pünktlichsten von allen. Lange rede, kurzer Sinn. Ich darf meine Kündigung abholen. Geht das so einfach, obwohl ich verhindert bin?

Kenn mich da kaum aus und hoffe mir kann jemand Hilfe anbieten

MfG Kai

Hallo .Ich weiß nicht wie man Babbel abmeldet .Weiß jemand wie das geht ?               :)

Hallo Leute.

Ich wohne zurzeit in einer Kellerwohnung mit meiner 8 Monatigen kleinen Tochter. Da ich letztens Schimmel entdeckt habe und es dem Vermieter mitgeteilt habe und er bis jetzt noch nichts getan hat und sich der Schimmel auch vermehrt hat, habe ich mich dazu entschlossen eine neue Wohnung zu suchen. Ich habe am Freitag eine Besichtigung. Nun ist meine Frage, wie lange dauert es beim Jobcenter bis die eine Kündigung 'genehmigen' und einen neuen Mietvertrag genehmigen? Und wie mache ich das? Ich habe noch nie eine Fristlose Kündigung geschrieben etc

Hallo,

ich fühle mich total unwohl ich habe eine Ausbildung angefangen als Kaufmann im Groß- und Außenhandel in einem Betrieb wo es mir jetzt nach Zeit und Zeit überhaupt nicjt mehr gefällt...

Ich bin in der Probezeit und möchte erstmal den Betrieb wechseln habe von einem Freund gehört das in einem anderen Betrieb genau jetzt ein Platz frei ist. Dort werde ich auch anrufen.

Aber ich möchte gerne Kündigen und das ziemlich schnell weil ich mich einfach unwohl fühle und die Kollegen auch nicht nett sind. Deswegen ist die frage soll ich Kündigen jetzt relativ zeitnah

Weil ich nämlich erst um 18 uhr zuhause bin und dann den Betrieb nicht mehr erreiche... nur es ist schon so weit das ich morgens aufwache und einfach nicht mehr will... ich möchte da nicht mehr hin das gefällt mir überhaupt nicht. Wegen den Arbeitszeiten den kollegen dem gehalt...

Ich frage mich ob ich am besten so schnell wie möglich kündigen soll... also morgen und mich dann über alles besser kümmern kann

Was meint ihr ?

Hallo,

Ich wollte mal interessehalber fragen, ob ein Arbeitgeber dem Azubi, der noch 2 Wochen Probezeit hat, fristlos zu kündigen, obwohl der Azubi schon im offiziellen Dienstplan für den nächsten Monat eingeplant steht? An sich braucht ein Arbeitgeber bei Azubis in der Probezeit keine Gründe nennen. Aber gehen wir in dem Fall mal aus, der Grund liegt darin, dass der AG denkt, dem Azubi würde das keinen Spaß machen. Das ist also die fiktive Situation. Weiß da jemand was dazu?

Danke und LG :)

Hallo,

meine Freundin und ich haben Anfang des Jahres eine Verkehrsrechtsschutzversicherung abgeschlossen. Später habe ich bei meiner Versicherung eine Rechtschutzversicherung abgeschlossen die alles umfasst. Die Verkehrsrechtschutz meiner Freundin ist somit überflüssig. Nun haben wir uns die Vertragsdaten ihrer Versicherung angeschaut und diese hat eine Laufzeit von 5 Jahren. Im Gespräch mit dem Versicherungsvertreter wurden wir jedoch darauf nicht hin gewiesen.

Im Vertrag steht, dass bei einer Laufzeit von über 4 Jahren 10% des Beitrags erlassen werde, wir also einen Vorteil aus der langen Laufzeit ziehen. Ebenfalls zahlen wir aber einen Aufschlag da wir nicht jährlich sondern monatlich zahlen. Wir zahlen am ende also sogar mehr. Auf beide Sachen (Laufzeit von 5 Jahren, Aufschlag bei monatlicher Zahlung) wurden wir nicht hingewiesen.

Haben wir eine Möglichkeit aus dem Vertrag auszutreten? Immerhin sind es über 120€ im Jahr und das 5 Jahre lang. Und ja wir sind doppelt vesichert jedoch wurde meine Versicherung später abgeschlossen, ist jedoch auch günstiger.

Für eine hilfreiche Antwort wäre ich sehr dankbar!!

mfG

eure Backwurst

Hallo,

habe eine Stelle für 3 Monate erhalten, aber habe sofort festgestellt, dass es an dieser Schule alles etwas anders abläuft und ich keine richtige Vertretung mache sondern nur die Grundschullehrer assistiere. Bin enttäuscht und möchte sofort kündigen. Wäre dies möglich?

Hallo!

würdet ihr nach einer recht unfairen Kündigung vom Arbeitgeber noch die restliche Zeit arbeiten gehen, also noch mehrere Wochen? Da wird man doch nur bloß gestellt und vorgeführt. Man kann doch unter so Umständen nicht mehr arbeiten. Hat jemand von euch schon mal sowas erlebt? Was habt ihr dann getan?

Hallo.

Ich bin zur Zeit bei der Bundeswehr als SaZ 4.

Ich habe meine Grundausbildung beendet und bin bei meiner Stammeinheit.

Ich möchte bald kündigen, da mir meine Stammeinheit doch nicht wirklich zusagt.

Was passiert eigentlich wenn die Kündigungsfrist bis zum 31.11.2019 (Beispiel) ist und man erst am 31.11 kündigt sprich am letzten Tag ?

Muss man früher kündigen damit die BW sich darauf einstellen kann?

Was passiert mit den ganzen Urlaubstage die man bis jetzt angesammelt hat und den ganzen Überstunden? Wir das ausbezahlt oder verfällt dies dann?

Würde mich über Antworten freuen.

Theoretisch kann man bei einer verdachtskündigung jeden ohne Beweise raus svhmeissn?? Ohne großen Aufwand??

hallo :)

angenommen ich wurde am 15.11.19 gekündigt und bin ab dem 15.12.19 raus da die Kündigungsfrist dann endet.

habe ich dann trotzdem Anspruch auf das Weihnachtsgeld welches für den Monat November gezahlt wird ?

wenn ja , wie viel Anspruch habe ich ? Ich habe nämlich am 06.05.19 erst angefangen in dieser Firma zu arbeiten.

vielen Dank :)

Hallo!

Momentan bin ich ziemlich von einer guten Freundin enttäuscht. Wir beide sind frischgebackene Bankkauffrauen und haben uns in der Berufsschule kennengelernt. 

Vor einem Jahr waren wir beide auf Jobsuche. Sie war bereits in einer kleinen Bank angestellt. Ihr hat es dort super gefallen. 

Aus betrieblichen Gründen musste sie jedoch gehen und hat sich dann ne Stelle in einer anderen Bank gesucht.

Nach ein paar Wochen wurde in ihrer alten Bank eine Stelle frei. Sie wollte aber nicht wieder zurück. Also habe ich mich beworben. Ich habe dann die Stelle bekommen. 

Von meiner Freundin habe ich mitbekommen, dass es ihr in der neuen Bank gar nicht gefällt. Auch mir gefiel es in ihrer alten Bank nicht. Der Chef und ich hatten einfach immer verschiedene Ansichten. Es hat einfach nicht gepasst. Der Chef sah das auch so. Außerdem haben meine Kollegen jeden kleinen Fehler, der mir passiert ist, gleich zum Chef getragen. Aber zu mir direkt waren alle freundlich.

Letzte Woche habe ich dann die Kündigung erhalten. Wie es sich heraus gestellt hat, kommt meine Freundin wieder und ich muss dafür gehen. Sie passt einfach besser ins Team, war die Begründung. 

Dass sie wieder kommt und ich gehen muss, wurde schon vor Wochen/Monaten besprochen. Sie hat sich regelrecht bei ihrem alten Chef eingeschleimt, hat ihm Kuchen gebacken, ist immer vorbei gekommen usw. Hat dann heimlich mit ihm gesprochen, dass sie wieder kommen möchte bla bla. So dass ich es nicht mitbekomme. Ich habe ihr mehrfach gesagt, dass sie sich doch eine andere Stelle suchen soll, wenn es ihr nicht gefällt...sie hat immer gemeint dass sie es durchzieht. Zu dem Zeitpunkt wusste sie bereits und das komplette Team Bescheid, dass sie wieder kommt und ich gehen muss. Mich haben alle mehrfach diesbezüglich angelogen.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Findet ihr das ok? Würdet ihr euch von den Kollegen verabschieden? Ich wollte eigentlich gar nicht mehr kommen.

Hallo zusammen,

die Frage kommt bei uns auf, da der befristete Vertrag von meinem Freund zum 31.10.2019 ausgelaufen ist und wir nun nicht wissen, ob er noch Gehalt bekommt oder nicht. Sein ehmaliger AG hat immer zum 15. des Monats gezahlt, allerdings wenn er z.B. am 15.09.2019 Geld bekommen hat, stand auf der Abrechnung auch 09/2019, aber eigentlich müsste es doch das Geld für den Monat August sein, richtig?

Wir fragen uns das, da er nun Geld bekommen hat, aber nicht mal ein Viertel von seinem eigentlichem Gehalt. Aber er müsste für Oktober doch noch sein volles Gehalt erhalten oder irre ich mich da? Beschäftigungsbeginn war am 01.11.2017.

In seinem Vertrag habe ich auch noch folgenden Satz gefunden:

"Ihr Monatsgrundentgelt wird Ihnen gem. ETV-DP AG am 15. eines jeden Kalendermonats für den laufenden Kalendermonat unbar gezahlt bzw. Ihr Stundenentgelt (für Arbeitnehmer, deren Beschäftigung voraussichtlich nicht länger als drei Monate dauert) wird am 15. des Nachmonats unbar gezahlt."

Ich freue mich über jede Antwort. Danke!

Hallo,

ich möchte gerne wissen, welche Folgen es hat beim Finanzamt (Studium 3. Qualifikationsebene) zu kündigen?

Muss man die Vergütung zurückzahlen?

Gibt es so etwas wie eine Probezeit (in der man nichts zurückzahlen muss)?

Vielen Dank im Voraus!

Ich hoere überall, dass Grafiker in der Werbebrache ab 40 Jahren zu alt sind. Was machen Grafiker oder Werber dann, wenn sie zum Beispiel in einer Werbeagentur ausscheiden oder gekündigt werden z. B. wegen Mobbing, Burnout oder Krankheit (ich schied schon aus der Werbebrache wegen dem Tod meiner Mutter und Mobbing schon im Alter von 26 Jahren aus) ? Lohnt es sich fuer Werber als freischaffender Kuenstler unzusatteln (oder ähnliche Ideen zu verfolgen) - obwohl man nicht Kunst an der Hochschule studiert hat oder ist das nicht moeglich, weil sie gewisse Qualifikationen nicht haben oder auch dafür zu alt sind oder auf dem Kunstmarkt nicht anerkannt werden? Stimmt das, dass Grafiker die ersten sind, die ihren Job verlieren - auch weil der Job extrem stressig ist, man wenig Privatleben hat, meistens keine Familie mit Kindern, kaum Geld verdient und nach dem Studium - wenn man Grafik-oder Kommunikationsdesign privat und nicht an der FH oder so studiert - noch nicht einmal ein echtes Diplom hat? Was ist Eure Meinung?

Hallo GuteFrage-Community,

Ich würde in einem Sachverhalt mal bitte um eure Meinung bitten.

Ich bin seit 4 Jahren in einem Gastronomie-Betrieb als Aushilfe tätig und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. In den letzten paar Monaten habe ich gekränkelt und habe daher einmal im August, einmal im September und jetzt aktuell wieder einmal im November gefehlt.

Als ich meine Chefin wegen meinem aktuellen Krankenstand angerufen habe, um sie zu informieren, dass ich an meinem eingeplanten Tag nicht kann, hat sie äußerst verärgert reagiert. Sie fragte, wie oft ich denn eigentlich fehle und sagte, dass es so nicht mehr gehe und dass sie in nächster Zeit mal ein Gespräch mit mir führen wolle.

Was ich mich jetzt frage, ist, worüber sie mit mir sprechen will? Ich war alle Male an einer ansteckenden Krankheit erkrankt und dürfte laut Infektionsschutzgesetz ohnehin nicht arbeiten. In meinem Betrieb quälen sich aber immer alle krank zur Arbeit und deshalb ist das auch zur Norm geworden und wird von einem Mitarbeiter erwartet. Ich nehme meine lebensmittelrechtliche Verantwortung jedoch Ernst und nehme nicht in Kauf, Kunden durch meine Leichtsinnigkeit zu gefährden.

Jetzt meine Frage: darf sie mich aufgrund des Arbeitsrechtes kündigen? Oder sitze ich am längeren Hebel, weil sie mich dafür fertig macht, dass ich nicht arbeite, obwohl es lebensmittelrechtlich ihre Verantwortung ist, dass ich eben nicht krank arbeite?

Hi, ich bin eigentlich von der Arbeit mit einer Kündigungsfrist gekündigt worden aber der Chef hat mich für diese 3 Monate Freigestellt also arbeite ich nicht werde aber trotzdem ausbezahlt.

Gut nun war ich beim Psychiater und der Doc hat mich für einen Monat Krank geschrieben da wir eine Therapie ausprobieren wollen

Allerdings sehe diese Krank Schreibung sinnlos das sie nur bis zum 15 Dezember geht ich aber sowieso bis zum 31 Dezember freigestellt bin

Ich habe dem Doc versucht das zu erklären er hingegen meinte 2x das ich ihm glauben/vertrauen soll.

So kann mich jemand bitte aufklären was das ganze soll?

Hallo,

also ich habe ziemlichen Mist gebaut. Ich bin jetzt seit knapp zwei Monaten raus aus meiner Probezeit, und war bisher eigentlich sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Und jetzt das: Ich habe wichtige Unterlagen an die falsche Person übermittelt. Natürlich geht so etwas wegen dem Datenschutz usw. garnicht. Es war natürlich nicht mit Absicht, und ich bin selbst so enttäuscht von mir, aber nützen tut das ja auch nichts. Meine Ausbilder hat mir natürlich erst einmal eine Standpauke gehalten. Eigentlich dachte ich, dass sie mich schon da direkt rauswerfen. Mein Ausbilder meinte, dass ich so einen Fehler jetzt einmal gemacht habe und nie wieder begehen dürfte. Er sagte auch, dass ich mir bewusst sein sollte, das so etwas eigentlich zu einer Abmahnung oder Kündigung führen könnte. In dem Moment habe ich schon gedacht, dass es jetzt vorbei ist, dann meinte er aber, dass das Thema damit geklärt sei und das wir nicht nochmal drüber reden bräuchten. Wir würdet ihr die Situation jetzt einschätzen? Kann ich noch mit einer Kündigung rechnen? Ich will die Hoffnung nicht aufgeben, denn in meinen Augen scheint es so, als ob sie über diesen Fehler ausnahmsweise knapp hinüber wegsehen könnten. Danach war mein Ausbilder auch wieder ganz normal und nett zu mir, fast so, als ob nichts gewesen wäre. Und können sie mich überhaupt direkt kündigen, oder würde ich erst eine Abmahnung erhalten, und damit noch einmal eine Chance?

Hallo,

ich fühle mich schon seit längerem nicht ganz so wohl bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Nun habe ich endlich eine neue, für mich perfekte Arbeitsstelle gefunden.

Problem: Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende.

Der neue AG wünscht sich einen Start spätestens zum 15.01.2019.

Leider ist mein aktueller Arbeitgeber eher konversativ und würde einen solchen Aufhebungsvertrag nur mit guter Begründung eingehen (Erfahrung von anderen Kollegen).

Vor gut einem halben Jahr wurde ich bei einem Teamlunch von meinem Chef gefragt, ob ich nicht den Wunsch habe nochmal Vollzeit studieren zu wollen, da es bei ihm die beste Zeit des Lebens war (ich habe meinen Bachelor berufsbegleitend gemacht).

Aufgrund dessen, hatte ich überlegt, als Grund zu sagen, dass ich kurzfristig einen Studienplatz erhalten habe (stimmt sogar, jedoch nicht Vollzeit sondern berufsbegleitend mit Start im Januar).

Wie würdet ihr das begründen? bzw. wie würdet ihr grundsätzlich das Gespräch nach einem Aufhebungsvertrag suchen?

Danke und viele Grüße

Hallo, ich habe beim besagten Kopp Verlag einmal Notizbücher bestellt. Da war mir das Image des Verlags noch nicht bewusst. Jetzt bekomme ich ständig Kataloge zugeschickt. Warum bin ich denn auch sofort mit einer Kundennummer angelegt nur weil ich einmal etwas bestellt habe? Kennt sich da jemand aus? Und wie kann ich kündigen damit der Verlag nicht mehr meine gesamten Daten hat?

Wäre um Hilfe dankbar!

Hallo, ich bin im Moment in meiner 2. Ausbildung (1. Wurde wegen Allergie abgebrochen). Und in meinem Betrieb (Medientechnologin siebdruck) bin ich mehr als unzufrieden, ich bin seit dem ich dort arbeite teilweise unglücklicher geworden und zum mentalen Frack. Ich werde angeschrien und wegen jeder Kleinigkeit beschuldigt. Und generell macht mich der Beruf wegen meine Phobie kaputt. Mein papa aber möchte nicht das ich kündige, jedoch hab ich bereits einen neuen Betrieb (neue ausbildung)gefunden usw. Wen ich jetzt bei meinem Betrieb kündige würden es meine Eltern mit kriegen? Ich würde ihnen sagen ich würde gekündigt. Fristlos.

Lg

Moin moin, folgendes Szenario:

Ich arbeite jetzt 2 1/2 Jahren bei einem Unternehmen. Wir sind ein sehr kleines Team wo ich mit jedem Super auskomme und mich super verstehe. Vor 1 Jahr habe ich ein kleines Firmenauto bekommen als kleinen Ansporn für meine Zuverlässigkeit und Arbeit die mache, so schön so gut.

Nur ist es so ich verdiene sehr wenig Geld, gerade so Mindestlohn, ich komm mit dem Geld nicht wirklich zu recht und mir geht es finanziell sehr mies. Im April wollte ich eine 2 Ausbildung anfangen um Noch einmal was neues zu starten, da war mein Chef enttäuscht wo ich das gesagt habe, er meinte ich hätte mündlich zu gestimmt bei einem Firmenwagen mich 3 Jahre an das Unternehmen zu binden.

Damit hatte er mich und ich hatte soein schlechtes Gewissen das ich die Ausbildung nicht angenommen habe. Weil er weiß genau ich halte mein Wort und bin ein loyaler Mensch.

Nun ist es aber so das ich unbedingt was anderes machen möchte, ich will aber niemanden im Stich lassen weil im Winter immer viel zu tun ist. Aber ich muss doch an meine Zukunft denken. Schließlich ist es doch mein Leben! Was meint ihr was soll ich machen? Vielen Dank im voraus

Wollte hier schon mal jemand einen Aufhebungsvertrag, dem der AG nicht zugestimmt hat? Wie seid ihr weiter vorgegangen?

Hallo zusammen,

ein Freund von mir hat seinen MiniJob auf 450€ Basis gekündigt und er bekommt auch keine weiteren Gehälte sowie Stunden und natürlich auch keinen Bescheid mehr. Allerdings hat er nie eine offizielle Kündigungsbestätigung erhalten trotz mehrmaliger Aufforderung.

Ist das denn so dennoch "sauber" gekündigt oder kann es hier immer ein Problem geben z.B. später mit dem Finanzamt etc.?

Hallo Zusammen,

ich habe gerade ein Problem und weiß einfach nicht was ich machen soll. Es geht mir ziemlich schlecht mit typischen Grippesymptomen und ich weiß nicht wie ich den ganzen Arbeitstag gut schaffen soll aber ich traue mich nicht krankzumelden da ich in diesem Jahr bereits 20 Krankheitstage habe. Ich hatte 2x Magen Darm Grippe dieses Jahr und daher die 20 Tage, normal habe ich nicht so viele Tage im Jahr.

jetzt habe ich Angst davor mich krank zu melden und dafür dann vielleicht eine Abmahnung oder sogar gekündigt zu werden. Bisher hat mein AG sowas nicht angedeutet oder gar angedroht aber Angst davor habe ich trotzdem.

was könnte ich denn tun? Versuchen mit grippostad irgendwie durchzuhalten? Oder doch krankmelden?

danke für euren Rat.

Hallo,

Ich bin bei einer Krankenkasse versichert die aber eine Leistung die ich benötige (nicht lebensbedrohlich) nicht bezahlen will, da diese Leistung nicht im Leistungskatalog ist.

Auch auf Antrag und mit Telefonaten wollen sie nicht übernehmen.

Kann ich einer Krankenkasse mit Kündigung "drohen" bzw wenn ich wirklich die Krankenkasse wechsel, kann ich die Leistung bei einer Anderen Krankenkasse gleich Beantragen oder habe ich da erst eine "Mindestmitgliedszeit"?

Danke schon mal im voraus

Darf ich meinem Arbeitgeber wärend der Probezeit fristlos Kündigen, wenn ich aufgrund der körperlich schweren Arbeit Gesundheitliche Probleme erleide und diese von meinem Arzt bestätigt werden?

Ich möchte meinen Schülerjob im Supermarkt kündigen.

Da heute der 10. Nov. ist und ich eine 4 wöchige Frist einhalten muss, wird mein letzter Tag der 15. Dez. sein. Das bedeutet, dass meine Kündigung spätestens am 15.11. in den Händen des Chefs sein muss. So weit so gut.

Nun ist es aber so, dass der Chef ausschließlich die Frühschicht übernimmt (5-13 Uhr). Ich übernehme hauptsächlich die Spätschicht (18-22). Meine Kündigung möchte (und muss?) ich gerne persönlich abgeben, allerdings arbeiten wir nie zur gleichen Zeit.

Soll ich einfach außerhalb meiner Arbeitszeit im Laden vorbei kommen um das Gespräch zu suchen und mein Schreiben abzugeben? Da ich selbst zur Schule gehe könnte ich das höchstes um 7 Uhr morgens machen. Da der Laden aber um 7 öffnet, ist es oft sehr hektisch und der Chef sehr beschäftigt.

Die zweite Möglichkeit wäre, dass ich einfach anrufe und meine Situation erkläre und mein Kündigungsschreiben dann bei einer anderen Marktleitung abgebe. (Hauptsache es landet vor dem 15. beim Chef)

Welchen weg soll ich gehen?

Lieben Gruß, HSLT

Sehr geehrte Damen und Herren,

Ich habe einen gewerblichen Mietvertrag, der zum 31.01.2020 abläuft. Dies ist auch der Zeitpunkt, an dem ich aus den Büroräumen ausziehen möchte.

In meinem Mietvertrag (siehe Anhang) existiert aber eine Mieteroption. Darin heißt es: "Das Mietverhältnis verlängert sich um weitere zwei Jahre, falls es nicht mindestens 6 Monate vor Ablauf durch eingeschriebenen Brief gekündigt wird"

Nun habe ich eine Mieteroption aber so verstanden, dass ich diese aktiv in Anspruch nehmen muss, damit diese Wirksam wird.

Habe ich also nun die Option durch die Nichtkündigung gezogen, oder ist das nicht zulässig?

Das Problem meinerseits ist, dass ich das entsprechende Gewerbe finanziell nicht weiterführen kann, und auf die Beendigung des Mietvertrages angewiesen bin. Der Vermieter pocht aber vehement auf die Einhaltung dieser Mieteroption,weshalb ich noch zwei weitere Jahre an dieses Mietobjekt gebunden sein soll.

Ich hoffe sehnlichst auf Ihre Hilfe und Beratung um endlich wieder einen ruhigen Schlaf zu finden.

Mit freundlichem Gruß

Philip Müller

Hey, ich habe am 1.4.2019 angefangen in der Reinigung zu arbeiten. Insgesamt hatte ich 24. Urlaubstage. Davon habe ich 13 verbraucht.

Am 11.10 wurde ich von meiner Firma gekündigt, da es mir länger nicht gut ging.

Nun habe ich versucht meinen Bezirgsleiter zu erreichen und er meinte dass mir nur noch 1 Tag zur Auszahlung zusteht.

Ist das rechtens... oder versucht man mich über den Tisch zu ziehen?

Liebe Grüße

Hey Leute ich arbeite im Einzelhandel ( Lebensmittel) und werden wir leider sehr oft wie ......... behandelt . Ich bin aber Trotzdem freundlich zu den Kunden und bleibe auch immer ruhig . Gestern aber hatte ich ein Vorfall wo ein Kunde mich total blöd angemacht hat ich war im pausenraum war und gerade meine 15 min Pause gemacht habe . Er klopft an und sagt ich sollte mich doch sofort um unseren Backautomat kümmern worauf ich ich meinte das ich ein Kollegen Bescheid gebe aber als mich dann Versuch hat trotzdem dahin zu zähen wurde ich etwas lauter und hab ihn dann nicht mehr so freundlich behandelt .

jetzt zu meiner Frage kann mich mein Arbeitgeber kündigen wenn sich der Kunde beschweren will ? Habe ihn mit ihn sachlich geredet und ohne Beleidigungen .

ps bin 17 Jahre alt und im 3 Ausbildungsjahr.

Einer von uns wird gekündigt jeder weiß es außer er selbst. Der Chef ignoriert ihn und lästert in seiner Abwesenheit. Er sagt wir sollen noch nichts sagen er will ihn nächste Woche kündigen weil er noch gebraucht wird. Ich finde es irgendwie heftig link jemand so zu behandeln und ich finde als guter Kollege kann man das sagen. Was denkt ihr ?

Also ich mache momentan eine ausbildung und bin im dritten lehrjahr und habe zuzeit viel stress mit meinen vorgesetzten weil mir das Berichtsheft fehlt seit. nem halben Jahr Ja habe ehrlich übertrieben aber ich wurde noch nie darauf angesprochen oder abgemahnt nur mir wurde bis Freitag Zeit gegeben es abzugeben ich bin aber ehrlich krank geworden und seit donnerstag nicht bei der Arbeit. das heft hab ich an sich fertig und gebe es auch montag ab aber hat der betrieb jetzt das recht mich zu kündigen ? und wenn ja ist dann noch die möglichkeit das ich woanders nächstes jahr nochmal das dritte lehrjahr anfange oder hab ich dann jetzt 2 jahre weg geschmissen 😂

Hallo Leute.

ich wünschte mir ich könnte die Zeit zurück drehen. Ich erzähl euch kurz was über mich und meinem Weg. Ich bin 21 Jahre alt und habe nur einen Hauptschulabschluss. Die Berufsschule musste ich abbrechen aus privaten Gründen und ich wurde während der Probezeit in meiner Ausbildung gekündigt.ich verstehe und sehe es auch das es alles so passiert weil ich einfach nicht besser war als ich hätte sein können. Aber ich bin momentan auch arbeitslos und suche seit einem Monat nach Arbeit und nicht mal das kriege ich hin.ich bin momentan sehr verzweifelt, und würde so gerne die Zeit zurück drehen. ich bin eigentlich nicht jemand der sich über das Leben beschwert, weil andere es viel schwerer haben, aber ich wünschte mir ich wäre einen besseren Weg eingegangen. Es fühlt sich an als wären alle Türe zu und ich ich Abschaum der Gesellschaft. Ich war noch nie so deprimiert und verzweifelt wie jetzt obwohl ich weiß, dass ich mich selber in dieser Lage reingeritten habe.

habt ihr ein paar Tipps für mich, wie ich mich aus dieser Lage befreien könnte? Ich wäre für jeden einzelnen Tipp mehr als dankbar.

ich bedanke mich im Voraus.

Ich habe mich von meinem Verlobten getrennt.. ich habe zu trinken angefangen

Weil ich zu betrunken war konnte ich nicht zu meiner Schicht gehen, ich habe den Boden unter meinen Füßen verloren und die ganze Nacht gespuckt. Ich habe eine Krankmeldung geholt die mich entschuldigt. Leider weiß mein Chef das ich betrunken war weil wir fast über 2h telefoniert haben.

Er wollte das ich besoffen arbeiten gehe. Es war schon Erpressung.

Darf er mich jetzt kündigen weil ich nicht gegangen bin? Es war einfach eine ganze Flasche Whisky