Kündigung mit schlechtem Gewissen?
Ich hab ca. 9 Monate in einer Kindergarten Einrichtung gearbeitet und habe jetzt vor zu kündigen aus verschiedenen Gründen.
- mein Arbeitsweg ist zu lang
- ich wurde 2 Mal in eine andere Gruppe versetzt
- 2 Erzieher haben bereits schon gekündigt und wir hatten davor schon Mangel an Personal
- es kommt vom Rathaus keine Unterstützung, wir haben 8 Monate auf unsere Urlaubskarten gewartet , unser Ausbildungsleiter ist gar nicht zuverlässig alles geht im Schneckentempo voran
- zwei Erzieher müssen den Busdienst machen obwohl wir es personell gar nicht hinbekommen aber wir müssen das machen ...da gab es keine weiteren Begründungen von der Gemeinde, der Busdienst ist mega anstrengend mit 15 Kindern, vorallem sind auch sehr freche Schüler dabei und ab und zu erwischen wir einen unfreundlichen Busfahrer der der Meinung ist dass wir uns auch noch um die Schüler kümmern sollte.
- das Arbeiten macht null Spaß und es ist eher ein Zwingen und eine Verpflichtung dort weiter zu arbeiten... Ich war mit meinen 70 Prozent sehr zufrieden gewesen aber da uns eine 100 Prozent Kraft fehlt mussten einige aufstocken und momentan arbeite ich 90 Prozent...es belastet mich sehr vor allem dass ich morgens um 5 Uhr aufstehen muss, damit ich um 7.30 Uhr rechtzeitig im der Einrichtung bin..ich bin mit VÖ unterwegs und es kotzt mich mittlerweile sehr an.
Ich habe Angst der Chefin zu sagen wie unzufrieden ich bin und ich gerne eine neue Einrichtung suchen möchte die näher von meinem Wohnort ist, da bei uns gerade wirklich drunter und drüber geht und ich halte das echt nicht mehr aus :( es war anfangs wirklich so schön gewesen aber momentan ist es einfach eine Katastrophe..ich fühle mich schlecht mein Team alleine zu lassen..
Jeden Mittwoch haben wir Dienstbesprechung und die ist ungefähr um 16.45 Uhr. Ich hab aber um 12.15 Uhr Feierabend. Ich kann nicht nach Hause fahren und aufgrund der blöden Busfahrten lohnt es sich nicht irgendwas in der Stadt zu unternehmen. Jedesmal muss ich in der Kita irgendwie die Zeit totschlagen.
Außerdem wollte ich paar Monate nicht mehr arbeiten, damit ich mich um meinen Welpen kümmern kann.
Ich wohne zusammen mit meinem Freund und er arbeitet in der Schweiz und finanziell würden wir das irgendwie hinbekommen.
Ich hoffe ihr könnt mich verstehen und mir dabei helfen :/ ich fühle mich so hilflos..
6 Antworten
Allein schon der Umstand, dass du wöchentlich zwischen Feierabend (12.45) und verpflichtender Dienstbesprechung (16.45) 4 unbezahlte Stunden Freizeit opferst, ist Grund genug.
Arbeitsweg ist kein Argument, in D gelten 90 Miunuten einfacher Weg als zumutbar.
Versetzung ist kein Grund, der Arbeitgeber hat das Weisungsrecht.
Busdienst - was meinst du damit? Müßt ihr da mitfahren? Das ist kein Teil eurer Aufgabe. DAS wäre ein Grund.
Ansonsten: Kündigung muss man nicht begründen. Du kündigst zum... weil die Gesamtbedingungen für dich nicht mehr tragbar sind. Punkt.
Bei nachfragen höflich lächelnd sagen: Zahlen Sie mir die wöchentlichen 4 Stunden, die ich hier immer auf die Dienstbesprechung warten MUSS, denn nach?
Glaub mir, das stoppt jeder weitere Nachfrage.
Kündigung muss nach deutschem Recht schriftlich erfolgen. Halte die Kündigungsfristen ein. Die stehen in deinem Vertrag.
Richtig. Du kündigst HEUTE schriftlich zum 30.09.2019. Rechne dir schon mal aus, wie viel Urlaub du noch zu kriegen hast und den beantragst du dann gleich mit! Dann arbeitest du bis zum XY, hast dann den dir zustehenden Resturlaub und zum 30.09.2019 endet das Anstellungsverhältnis.
Vergiss nicht, ein Arbeitszeugnis zu verlangen!
Ich habe nur Angst, dass ich nicht kündigen darf... Aufgrund der momentanen Situation. Und das die Chefin mir das ausreden möchte :/ ich mach das zum ersten Mal...
DÜRFEN tust du jederzeit!!!
Und der Chefin sagen: NEIN, ich will nicht mehr.
Wenn du ein schlechtes Zeugnis riskieren willst, dreh dich dann um und sage: Dann geh ich eben fristlos....TSCHÜSS!
Das wäre aber sehr schlechter Stil.
Ist auch gar nicht meine Art fristlos zu kündigen😅
Ich wohne in der Schweiz und muss nach Deutschland fahren :/ mit Verspätungen muss ich dann damit rechnen...dann hin ich erst nach einer Stunde bei der Arbeit
Naja das ist während meiner Arbeitszeit. Und ich finde das gar nicht toll weil ich erst später ab halb 9 in der Gruppe bin. Den Arbeitsweg bekomme ich nicht gezahlt.
Frag Dich mal, wer das schlechte Gewissen haben sollte. Die tun nicht besonders viel, damit Du und Deine Kolleginnen und Kollegen gut arbeiten können.
Welpe vor Kinder macht mich allerdings stutzig.
Wir haben Ärger von einem Nachbarn bekommen weil unser Hund ab und zu Mal jault :/ und abgeben möchten wir auf keinen Fall
nein das ist unverständlich. man sollte nur kündigen, wenn man was neues hat.
also, such dir was und kündige dann
Ja da ist schon was dran. Aber in der Kita Einrichtung werden immer wieder neue Fachkräfte gesucht das ist keine Seltenheit..
Du brauchst kein schlechtes Gewissen zu haben, wenn du deinen Job kündigst (schon gar nicht unter den Arbeitsbedingungen, die du geschrieben hast) und vor allem brauchst du keinen Grund zu nennen.
Du schreibst einfach eine Kündigung, dass du fristgerecht zum xx.xx.xxxx kündigst und bittest um ein qualifiziertes berufsfördendes Arbeitszeugnis.
Damit hat sich die Sache.
Dir muss es gut gehen und die Arbeit zumindest erträglich sein und einigermaßen Spaß machen.
Offensichtlich hat dein Arbeitgeber gar kein schlechtes Gewissen und du bist auch nicht für deine Kollegen verantwortlich... gewöhn dir das mal schnell - ab es geht um DEINE Gesundheit und Lebensqualität!
Wenn der Laden läuft trotz Personalmangel wird sich nichts ändern. Soziale Berufe werden so immer missbraucht. Das schlechte Gewissen der Mitarbeiter ist auch daran schuld das sich nichts ändert und dieser wird permanent ausgenutzt. Wehrt euch, sagt mal nein sonst Ciao Kakao.
Wir haben so oft beim Rathaus in der Gemeinde kontaktiert mitdenen geredet und es hieß nur davon wussten sie anscheinend nichts und es kommt einfach kein Entgegenkommen...
Überlastungsanzeige schreiben? Wenn was passiert bist du dran. Ich wär schon längst weg. Kein Mitleid. Dank dem Mitleid und dem Personal das für Gottes Lohn arbeitet ändert sich null in sozialen Berufen. Andere schaufeln sich mit Gold zu, machen sich die Taschen voll und wir schuften uns kaputt und lassen uns ausnutzen und mit lügen blenden/ruhig stellen. Wenn reden und Einsatz nichts gebracht hat dann geht nur noch weglaufen. 🤷🏼♀️
Soviel ich weiß dürfen wir das nicht machen, da das Rathaus dafür verantwortlich ist... Normalerweise haben wir Praktikanten und eine FSJ aber keins davon haben wir in der Kita..das heißt es fehlt uns jemand der die Küche macht...
Und die Praktikantinnen haben uns im letzten Kindergartenjahr sehr geholfen.
Ja ich hatte deswegen des öfteren Streit gehabt mit meinem Freund aufgrund meiner schlechten Laune wenn ich so lange unterwegs bin bis ich endlich zu Hause bin :/
Ich fühle mich einfach nur unwohl, jeder ist angespannt, jeder ist angeschlagen angepisst dass wir null Unterstützung bekommen :(
Soviel ich weiß muss ich dann ein Monat arbeiten wenn ich kündige.