Guten Tag Leute,

ich bin 25 Jahre alt und habe heute eine Abmahnung von meinem AG erhalten, wegen "zu später Krankmeldung (in dem Fall 20 Minuten). Ich hatte an diesem Tag eine heftige Grippe und habe somit etwas verschlafen. Ist die Abmahnung rechtens vom AG? Habe natürlich direkt nachdem ich aufgewacht bin dort angerufen.

Vielen Dank im Voraus und ein schönes Wochenende!

Hallo Zusammen

Ich habe vor, meinen Job zu kündigen und habe nun aber Respekt bzw. ein wenig Angst davor, dies meinen Eltern zu sagen. Ich habe im Sommer die Ausbildung beendet und konnte danach weiterarbeiten, aber bereits im November hat es begonnen, dass mir der Job nicht mehr gefällt. Erst dachte ich es sei etwas temporäres, allerdings wurde es immer schlimmer und ich möchte einfach nicht mehr weitermachen. Aber jedes Mal wenn mich jemand fragt ob mir der Job immernoch gefällt, sage ich "ja" und lüge sie eigentlich an...

Ich habe keinen neuen Job, am liebsten würde ich selbständig von zuhause aus als "Grafikdesigner" arbeiten und mir so etwas aufbauen. Ich weiss dass das riskant ist und nicht funktioneren muss, genaus deswegen kann ich es meinen Eltern irgendwie auch nicht sagen.

Habt ihr Tipps oder wart vielleicht einmal in einer ähnlichen Situation?

Ich mache zur Zeit ein FSJ und hatte am Mittwoch eine Dienstbesprechung, die außerhalb der normalen Arbeitszeit liegt, trotzdem aber anwesenheitspflicht besteht, total verpeilt. Das ist mir aber erst jetzt, also 2 Tage später aufgefallen. Die Einsatzstelle hat auch nichts gesagt.
Ist dadurch ein Rausschmiss möglich, da ich für diese Zeit auch keine Krankmeldung oder so habe?

Hallo Leute.

Habe eine ganz wichtige Frage an euch und zwar, ich war Festangestellte (10 Jahren) in einer großen Firma und bekam wegen betriebsbedingten Gründen einen Aufhebungsvertrag mit einem Frist von 2 Wochen, bis ich es unterschrieben abgebe. Nach dem Gespräch unterschrieb ich einen Laufzettel, welche draufstand dass ich meine Karten usw alles abgeben soll. Wegen dem Schock habe ich diesen Zettel auch nicht richtig gelesen und unterschrieben. Natürlich wäre es klug von mir genau durchzulesen und nicht zu unterschreiben aber ich tat es. Hat es irgendwelche negative Auswirkungen?

Kündigungsgrund?

Hallo erstmal :)
Mein Problem ist folgendes, ich habe zzt.(leider) immergrün als Stromversorger und in der Vergangenheit sind schon einige Dinge vorgefallen aber das jetzt sprengt echt den Rahmen der Geduld. Ich bin im Dezember umgezogen und habe immergrün als Stromanbieter behalten, da sie mir ein relativ gutes Angebot gemacht haben, da ich im Vorjahr wenig Strom verbraucht habe mich in der neuen Wohnung von meinen damaligen 57€ auf 37€ runterzustufen. Als ich dann in der neuen Wohnung war kam der neue Vertrag per Mail und ich sollte plötzlich 61€ Strom zahlen, was mich schonmal geärgert hat ich aber nichts gemacht habe weil ich mir dachte okay ja evtl. weil ich jetzt einen Geschirrspüler, Fußbodenheizung usw. habe und habe das so hingenommen. Ich habe den Strom dann auch direkt bezahlt im Dezember und erhielt vor gut 2 Wochen eine Mahnung via Mail, ich habe daraufhin den Onlinebanking Beleg der Überweisung hingeschickt. Keine Antwort! Vor einer Woche dann via Post eine Mahnung mit Mahngebühren, ich dann da angerufen und gefragt was das solle. Mir wurde dann gesagt,dass der Fehler bei denen liegt(Sie haben es angeblich auf das alte Vertragskonto gebucht, was aber nicht sein kann bzw. nicht passieren sollte da 2 völlig unterschiedliche Beträge) und mir die Mahngebühren erlassen werden. Jetzt am Montag schau ich ganz normal nach meinen Mails, habe ich aufeinmal ein Inkassoschreiben! Ich wieder diesmal recht wütend dort angerufen und gefragt was der Mist soll, der nicht sehr kompetente Mitarbeiter der auch nur mit mir geredet hat wenn ich ihn förmlich genötigt habe meinte das Inkassoverfahren wird zurückgezogen und ich werde informiert. Bis heute nichts passiert. Was kann ich jetzt tun? Muss ich das stillschweigend hinnehmen oder komm ich durch ein Sonderkündigungsrecht aus der Sache raus? Oder kann ich generell rechtlich da auch etwas machen?

Danke an alle die bis hierhin gelesen haben :)

Ich habe eine private Weiterbildung gemacht und alles selber bezahlt. Wenn die Firma noch einbisschen in mich investiert habe ich mehr Berechtigung und darf mehr machen.

Auch wenn diese Investition in mich nicht stattfindet habe ich mehr Wissen als vor einem Jahr.

Deswegen möchte ich mehr Gehalt anfordern. Welche Argumente kann ich sagen?

Wie soll ich mit dem Gespräch beginnen?

Was passiert wenn er NEIN sagt, werde ich gezwungen mich selbst zu kündigen?

Darf mein ehemaliger Arbeitgeber(ich habe gekündigt) mein letztes Gehalt so lange einbehalten, bis ich die komplette Arbeitskleidung zurückgegeben habe, oder muss er es unabhängig davon wie gewohnt überweisen?

Hallo Zusammen,

ich habe ein kleines Problem und bin in einer Blöden Situation. Mein AG ist sehr streng was Krankmeldungen angeht. Ich bin seit Anfang 2018 dort beschäftigt und war bis November letztens Jahres nur 2 mal für 4 Tage krank und beim zweiten Mal würde ich anschließend direkt zu den Personalvorgesetzten gerufen die mir ein schlechtes Gewissen gemacht haben und das sie glauben das ich nur krank feiern will usw. dabei war ich beides mal wirklich sehr krank. Jetzt ist dieses Gespräch 11 Wochen her und mir ging es zwischendurch schon mal sehr schlecht aber vor Angst bin ich auf die Arbeit gegangen aber jetzt habe ich starke Bauchschmerzen und Übelkeit und sitze hier auf der Arbeit weil ich mich nicht traue zuhause zu bleiben.

Denkt ihr, das ich diesmal gekündigt werde auch wenn es fast 3 Monate her ist das ich zuletzt krank gemeldet war? In der Zwischenzeit habe ich außer Urlaub nicht gefehlt. Als ich mal starke Kopfweh hatte habe ich mir einen Urlaubstag genommen damit ich mich nicht krankmelden muss aber sonst nichts :(

könnt ihr mir einen Tipp geben was ich tun kann?

danke!

ich habe bei Vodafone gekündigt gehabt und nun ist der Vertrag morgen abgelaufen. wie lange hab ich dann noch Internet? bis Punkt 0 Uhr? oder den ganzen Monat noch? Danke im voraus für antworten

Hallo zusammen,

kann man fristlos kündigen (nach Probezeit) weil man sich überhaupt nicht am Arbeitsplatz wohl fühlt und sich auch nicht unter den Kollegen Wohlfühlt?

wenn ja, wie soll man das formulieren ??

Hallo zusammen,

aufgrund, hier nicht näher beschriebenen, Gesundheitlichen Umständen werde ich mein jetziges Arbeitsverhältnis kündigen. Da meine Kündigungsfrist recht kurz ist und in dieser Zeit eine vollständige Übergabe aller meiner Aufgaben (besonders derer, die ich selbst erst kürzlich von bereits gegangenen Mitarbeitern übernommen habe) schier unmöglich scheint wollte ich mal fragen wie das mit Erreichbarkeit aussieht.

Muss ich nach meinem letzten Arbeitstag für Rückfragen erreichbar sein? Können Konsequenzen drohen wenn durch eine unvollständige Übergabe Probleme bei der Bewältigung meiner ehemaligen Aufgaben auftauchen? Oder sollte Ich da, was Ich selten tue, komplett egoistisch denken, à la "nicht mehr mein Problem"?

Ich bin leider seit Dezember letzten Jahres Krank und kann nicht arbeiten.

In der 2. Kalenderwoche schrieb ich meiner Firma eine e mail dass ich auch in KW 3 weiterhin krank seien werde und ich den Krankenschein einreichen werde, was ich dann auch in KW 3 ordnungsgemäß getan habe. Jetzt 2 Wochen später krieg ich eine Abmahnung per einschreiben mit der Begründung "unentschuldigtes Fehlen" sie wären angeblich nicht rechtzeitig über mein Fernbleiben informiert gewesen und ich hätte meinen direkten Vorgesetzten unverzüglich und vor Arbeitsbeginn über meine Arbeitsverhinderung informieren müssen. Dabei ist diese Email Adresse an die ich die email geschrieben habe die ofizielle Email Adresse des Unternehmens diese Email Adresse steht auch Fettgedruckt auf der Homepage des Unternehmens und selbst auf der Abmahnung die ich erhalten habe ist sie ersichtlich. Kann die Firma die eMail leugnen ? Bzw. Mir daraus einen strick ziehen dass ich nicht meinen Vorgesetzten persönlich informiert habe ?

Ich arbeite seit Juli bei Uniklinik und habe von Anfang an jobticket bekommen. Heute wurde ich im zug kontrolliert und wurde mir gesagt,dass mein Ticket nicht gültig ist. Ich war in Reisezentrum und die sagten,dass mein Arbeitgeber am 31.12.18 es gekündigt hatte aber ich habe einen zwei jähriges Vertrag.

Ich gehe am Montag zu meinem Chef aber ich möchte nur wissen,ob jemand sowas erlebt hat.

hallo,

schaut euch bitte mal den Auszug aus meinem Arbeitsvertrag an. Betriebszugehörigkeit begann zum 01.08.2016 somit sind zwei Jahre vergangen. Kann ich dennoch zum 15.03 kündigen oder erst zum 31.03

Besten Dank mit Voraus

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Hallo erstmal.

Ich bin Angestellte und hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis 14.02.2019. Nun wurde ich imJanuar zum Personalgespräch gebeten und habe eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten bekommen. Ich habe mündlich zugesagt das ich noch bleibe. Laut Chefin sollte ich ein Schreiben dafür bekommen. Das habe ich aber noch nicht und unterschrieben das ich wirklich bleibe habe ich auch noch nichts. Jetzt würde ich aber doch ganz gerne gehen und frage mich ob ich jetzt sagen kann, dass ich doch nicht verlängere und zum 14.02.19 ausscheide. Falls nicht müsste ich ja ordentlich kündigen. Aber wie sieht es da mit dem Weihnachtsgeld aus? Wäre der Vertrag ausgelaufen hätte ich das Weihnachtsgeld behalten können. Aber wie ist das bei einer Verlängerung und einer Kündigung vor dem 31.03.2019?

Hallo,

ich bin bei einem Unternehmen seit 5 Jahren als Werkstudent mit einem unbefristetem Vertrag beschäftigt während B.A und jetzt M.A. Wenn mich das Unternehmen kündigen würde, hätte ich Anspruch auf eine Abfindung, wenn die Kündigung nicht zulässig ist? Ich habe auf einer Seite gelesen, dass die Werkstudenten keinen Anspruch auf Abfindungen haben, weil sie keine Pfelegeversicherung/Krankenversicherung bezahlen und weniger Steuer bezahlen. Ist es tatsächlich so?

Hallo zusammen,

folgende Frage stellt sich mir aktuell.
Ich wechsle von der Buchhaltung in den Außendienst.
Nun habe ich meinen neuen Vertrag vorgelegt bekommen, welcher eine Probezeit von 6 Monaten beinhaltet.
Allerdings habe ich beim gleichen Arbeitgeber aktuell einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Ist die Probezeit hier rechtens?
Danke für eure Hilfe!

Guten Tag zusammen!

Wir haben einen KITA-Platz bekommen, was schon mal eine gute Nachricht ist.

Nun planen wir mittelfristig, wahrscheinlich, in eine andere Stadt ziehen (60-70 km entfernt, also ca. eine Stunde Fahrtweg pro Richtung mit Auto).

Zeitpunkt des Umzugs ist uns im Moment nicht klar, da dies kurzfristig in erster Linie von der Zukunfsentwicklung meines aktuellen Arbeitgebers abhängt und somit des Budges der neuen Wohnung daran gekoppelt ist.

Da nichts sicher ist, möchte logischerweise dennoch für dieses Jahr ab September einen KITA-Platz für unseren Kleinen sichern.

Nun sagte die KITA-Leitung, dass es KEIN pauschales Sonderkündigungsrecht gibt. Er bot uns an, für den Fall, dass wir planen umzuziehen, rechtzeitig Bescheid zu geben, sodass er eventuelle Nachzügler, bzw. Ersatz für unser Kind findet. Das ist nett gemeint, aber für mich nicht sicher.

Ich kann es nachvollziehen, dass jeder eine gewisse Planungssicherheit wünscht, allerdings verstehe ich einerseits nicht, weshalb eine Laufzeit von 12 Monaten fix ist sowie kein pauschales Kündigungsrecht besteht.

Wie sind Eure Erfahrungen? Wie ist die Rechtslage? Das ist doch etwas, das staatlich kontrolliert / gefördert wird. Wie kann ein Kindergarten individuell nach Belieben eine derartige Kündingsfrist vertraglich wirksam machen?

Danke für Euer Feedback.

Hilfe sind 12 Wochen 3 Monate ???

Hallo Liebe Community!
Vor einigen Tagen habe ich meine Kündigung per Post / Einschreiben versendet.

Jetzt habe ich nur die Frage, da es ziemlich knapp wird wegen Kündigungsfristen, was wäre wenn mein Arbeitgeber nicht anwesend ist und der Brief zur Postfiliale zugestellt wird.

Zählt dann das Datum, an dem es mein Chef abholt oder ist es schon gültig nach dem Zustellversuch?

Mein aktueller Einsatz endet Ende März. Der Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeit ist unbefristet. Ich bin zu 50% Schwerbehindert der Arbeitgeber weiß des. Probezeit isch vorbei.

Hallo zusammen,

ich (Vermieter) hatte für den 01.01.19 einen Mietvertrag geschrieben, dieser wurde auch von den zukünftigen Mietern vorher unterschrieben. Leider kam es am im Dezember zu einem Brand im Dachstuhl, daher bin ich selbst in die Mietwohnung gezogen. Nach Rücksprache mit den Mietern, wurde mündlich vereinbart, dass Sie aufgrund der Vorfälle erst am 01.02 einziehen können. Ich habe alle Räume renoviert und aufbereitet und war soweit dafür startklar. Nun kam in der ersten Januar Woche der Kaminkehrer, der sagte der Holzofen müsse stillgelegt werden, aufgrund der Feinstaubbelastung. Die Wohnung kann man sich vorstellen, wie einen langen Gang. Der Holzofen ist in der Küche und diese befindet sich genau in der Mitte der Wohnung. Der Holzofen muss komplett erneuert werden im Sommer (Innen wie Außen). Ich habe dies alles am 06. Januar den Mietern mitgeteilt (telefonisch) und gesagt, dass es mit der Mietwohnung nichts mehr wird. Dies wurde mir auch mit einem Okay soweit bestätigt und bedankte sich für die Info. Gestern bekam ich nun eine Nachricht, wann Sie denn mit dem Einzugstermin rechnen können? Das Thema war allerdings für mich erledigt, da die Umbauarbeiten erst im Sommer beginnen und vorher der Wohnung durch die Kälte mehr als ausgekühlt ist. (Keine Gas oder Zentralheizung vorhanden) (Aussage der Ofenfirma: Solange ist die Wohnung nicht bewohnbar).

Muss ich nun noch eine schriftliche Kündigung bzw. Auflösung schreiben? Das Mietverhältnis wie es im ursprünglichen Vertrag (für den 01.01) ist nie Zustande gekommen. Telefonisch wurde es mir vom "fast" Mieter auserdem bestätigt

Ich habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Wenn ich jetzt schon zum 30.06. kündige, wäre es theoretisch möglich, durch die Abgabe einer zweiten Kündigung das Austrittsdatum nach vorne (z.B. 31.05.) zu korrigieren, wenn ich innerhalb der Kündigungsfrist ab Abgabedatum der zweiten Kündigung bleibe?

Vielen Dank

Habe Schimmel im Schlafzimmer vom Keller kommend. Der Vermieter bestreitet dies, obwohl ein Gutachten vom Gesundheitsamt vorliegt. Ist eine ausserordentliche fristlose Kündigung möglich. Mein Kleinkind ist deswegen krank. Hat eine chronische Bronchitis dadurch. Der Kinderarzt hat es bestätigt? Hat jemand Urteile?

Mein Mietvertrag gilt ab dem 01.09.2018. Die Mindestmietzeit ist also am 01.03.19 vorbei

Kann ich zum 01.02. kündigen oder erst am 01.03.? Ich bin durch die Kündigungsfrist sowieso noch mindestens 3 Monate in der Wohnung.

Hi Leute,

ich wurde während meiner Probezeit gekündigt(nach 5.5 Monate). Ich war im Vertrieb tätig. Die Arbeit hatte mir im Laufe der Zeit nicht so gefallen und ich hatte bemerkt, dass es nicht der Beruf für mich ist. Das haben natürlich auch die Vorgesetzte bemerkt und so kam die Kündigung. Wie kann ich das in meinem Anschreiben ergänzen? Wie formuliert man so etwas? Und wie kommuniziert man so etwas im Gespräch für eine neue Stelle? Und soll man ehrlich sein und sagen dass ich gekündigt wurde? Und wie begründen? Oder eher die Zusammenarbeit würde gelöst, die Art der Arbeit hat mir nicht gefallen, die Arbeit war nicht vielfältig usw?? Bitte hilft mir auch laut eurer Erfahrungen.. Wer sich gut damit auskennt, kann mir sehr gerne auch vollständige Antwort schreiben, wie er es schreiben würde im Anschreiben. Oder auch im Interview natürlich. Schreibt mir auch private Nachricht wenn die Antwort hier nicht passt. Vielen Dank!! :)

Guten Morgen,

und zwar hab ich mir vor 2 Jahren einen Vertrag bei Sparhandy für 18,90€ gemacht, und diesen auch sofort gekündigt, da er nach diesen 2 Jahren auf 34,90€ ansteigt, und es so für mich nichtmehr rentabel ist. (Kündigungsbestätigung liegt vor)

im letzten Jahr hab ich den Vertrag an meinen Stiefvater gegeben, da ich mir was anderes zulegen wollte, und sein Vertrag sowieso zu dem Zeitpunkt ausgelaufen ist. Soweit so gut...

vor 3 Monaten wurde mein Stiefvater dann aufeinmal von irgendeiner Kundenrückgewinnungs Hotline angerufen, die dann meinte dass der Vertrag nicht gekündigt wurde, und ob dann man nicht einfach einen günstigen Tarif anstelle des jetzigen Tarifs haben möchte.. Meine Mutter, die zu dem Zeitpunkt mit dem Herrn telefoniert hat, hat diesem eingestimmt, obwohl immernoch ich der Vertragsinhaber bin, und somit eigentlich das letzte Wort im Bezug auf den Vertrag habe.

habe dann bei Sparhandy angerufen, und gefragt wie die auf den Trichter kommen dass der Vertrag nicht gekündigt sei, und sie wenn dann sowieso mit mir als Vertragsinhaber drüber reden müssen, und nicht mit irgendwen anders, naja die Dame von Sparhandy meinte dann dass der Vertrag nicht weiterverlängert wäre, und dass er ganz normal zum 25.01.19 ausläuft, da die Kündigung in meinem Vertragskonto hinterlegt sei, ausserdem meinte sie dass sie die Nummer die meine Nummer damals angerufen hätte, nicht kennen würde, und dies auch an ihren Chef weiterleitet da sowas aus ihrer Sicht nicht in ordnung wäre..

Also ging ich nun davon aus dass der Vertrag gekündigt ist, und somit ganz normal heute ausläuft... tja dachte ich zumindest..

Heute die Ernüchternde Email von Sparhandy:

Guten Tag Herr xyz,

vielen Dank für ihren Auftrag, wir haben ihren Vertrag wunschgemäß verlängert bis zum 24.01.2021...

Das kann doch nicht den ihr ernst sein???

Wie kann ich da am besten nun vorgehen?

Ich habe einen Vertrag bei Kampfsport Club unterschrieben. der Vertrag ist für ein Jahr, und wird automatisch verlängert, wenn rechtzeitig gekündigt wird.

Im Vertrag steht, dass der Vertrag bei Umzug mit mehr als 40 Kilometer Entfernung frühzeitig gekündigt werden kann. Ich bin umgezogen und wohne ca. 100 km weg vom Club. Ich habe die Kündigung mit der neuen Meldebescheinigung an die Club-Addresse mit Rückschein geschickt. 2 Wochen später bekamm ich den Brief mit Rückschein mit Nachricht, dass der Brief nicht abgeholt wurde. Also Die schriftliche Kündigung meines Vertrags wurde von dem Kampfsport Club bei Postfiliale nicht abgeholt, ist die Kündigung wirksam?

Hallo zusammen,

ein Kollege kam vor einer Woche zu mir und gab mir ein Schreiben von Vodafone - wieder mal zu spät und das Kind ist mittlerweile in den "Inkasso-Brunnen" gefallen. Allerdings werde ich aus der Rechnung nicht schlau.

Ich habe sie mal angehängt.

Der Vertrag läuft seit 2007. Mein Kollege ist in 2018 dann in Hartz4 gekommen, konnte wie so vieles andere dann auch seine Handygebühren nicht mehr bezahlen und blieb Forderungen schuldig.

Nun werden 668,65 EUR aufgerufen, doch der Rechnungsbetrag stimmt hinten und vorne nicht - selbst wenn ich die Dinge zusammenzähle. Da eine Rechnung cent-genau stimmen muss, komme ich auf 668,66 EUR. Doch selbst wenn mand ies als Lapalie abstreift, so verstehe ich die Rechnung im Gesamten nicht.

Wenn der Vertrag seit 10-2007 läfut, dann wurde er in 10-2017 um 24 Monate verlängert und ist wohl in 10-2018 aufgeschlagen (oder schon früher, wenn man die 375 EUR Forderungen aus demVormonat berücksichtigt).

EDIT:
Der Vertrag (RED M) kostet 44,99 EUR/Monat. Nun wurden wohl diese als Basis genommen für Forderungen. Das dürfte aber dennoch nicht verlangt werden. Soweit ich weiß, gab es mal ein Urteil eines Amtgerichts, dass nur max 50% der Grundgebühr herangezogen werden darf.

Was mich am meisten ärgert ist der Umstand, dass mein Kollege keine Leistungen mehr bekommt und dennoch zahlen muss. Es wäre doch besser gewesen (Vodafone wusste von Hartz4), dass es einen Downgrade gibt zu einem Paket, dass sich mein Kollegen leisten kann.

Ich habe bei Vodafone angerufen - noch VOR dem Inkasso und um Klärung gebeten. Es wurde erbeten etwas schriftlich hineinzusenden, was wir auch taten. 4 Tage nach unserem Einschreiben kam etwas von Inkasso. Seither antwortet odafone auf keine Einschreiben mehr. Wir sind aber der Meinung, dass die Rechnung falsch ist und dass die Berechnung des Schadensersatzes unrechtens ist - im Übrigen kann mein Kollege diese Summe niemals aufbringen. Privatinsolvenz steht hier im Raum.

Danke für Hilfe

Mfg

Was darf der Betriebsrat mitbestimmen und was nicht?

Und was sind die anderen Zwei Sachen denn genau? Kann mir das jemand bitte erklären?^^

Was für ein Datum muss ich bei der Kündigung eingeben?

Wann ich angefangen habe oder wann ich den brief verschicken werde?

Hallo,

kann ich Gebrauch vom Sonderkündigungsrecht bei meinem Internet/Telefonanbieter machen, wenn man Haus abgebrannt ist?

Ich möchte zum Wintersemester eigentlich ein Studium anfangen, nur leider weiß ich nicht, ob ich auch einen Studienplatz bekommen werde, weil es ziemlich schwer ist da reinzukommen. Deshalb werde ich mich auch für eine Ausbildung im gleichen Bereich bewerben. Mein Problem ist aber, dass ich erst Anfang August eine Antwort von der Uni bekomme und im Falle einer Zusage die Ausbildung sehr kurzfristig absagen/kündigen müsste. Sollte ich das dem Arbeitgeber fairerweise vorher sagen, dass ich auch ein anderes Verfahren am Laufen habe oder wie soll ich das machen? Danke!

Hallo zusammen, unser Vermieter hat uns zum 31.07.2018 rechtmäßig gekündigt, allerdings nicht vollzogen. Er hat sich zwischenzeitlich gemeldet und nochmal erwähnt daß wir eigentlich ausziehen müssten. Vor ein paar Tagen bekommen wir eine Email in der er sagt daß am 01.04.2019 jemand anderes einziehen wird und wir ihm Termine für die Besichtigung geben sollen. Meine Frage wäre, ist diese Kündigung von letztem Jahr noch gültig, oder ist sie ungültig, da sie zum genannten Zeitpunkt nicht durchgeführt wurde?

Danke im Voraus für Antworten

Hallo Zusammen ,

Mein Mann hat aufgrund seiner Erkrankung Cluster-Kopfschmerz einen Schwerbehindertenausweis mit 50% , unbefristet und ohne Merkmale ausgestellt bekommen. Er hat dies heute seinen Arbeitgeber ( Kleinunternehmen , 3 Beschäftigte) mitgeteilt. Mein Mann arbeitet bei einem Lohnbauern und produziert in einer Halle Stroh und Heu für Kleintiere. Er arbeitet an Maschinen und bedient einen Stapler. Sein Arbeitgeber behauptet nun das er ihn kündigen müsse da er ihn jetzt in nicht mehr alleine arbeiten lassen könnte. Ich muss dazu sagen das mein Mann immer (!!!) alleine in einer Schicht arbeitet. Also niemand mit Anwesend der im Notfall einen Not-Aus-Knopf drücken könnte was meiner Meinung sowieso nicht rechtens ist. Darf der Arbeitgeber meinen Mann jetzt kündigen weil er einen Schwerbehindertenausweis hat ????? Ich bin fassungslos.

Hallo,

ich arbeite seit 9 Monaten bei einem Guten Kosmetiker in Vollzeit. Ich habe mich vor kurzem dafür entschieden mein Abitur mit der Abendschule nachzuholen. Jetzt habe ich gestern meinem Chef von meinen Plan erzählt und der war absolut dagegen. Er meinte das würde überhaupt nicht gehen, da ich ja eine Stunde vorher gehen müsste. Ich arbeite von 9 Uhr bis 18 Uhr und müsste in der Woche um 16:30 verschwinden. Er wollte mich nicht mal anhören und fand mein Plan, dass ich Teilzeit arbeite nicht gut. (Fast alle meine Kollegen arbeiten Teilzeit). Jetzt möchte er einen Aufhebungsvertrag( wäre dann in 14 Tagen aus meinem Vertrag raus) Ich möchte das ganze eigentlich gar nicht. Würde gerne hier weiterarbeiten und finde auch so einen Aufhebungsvertrag total doof. Habt ihr irgendeinen Rat für mich ?

Hallo zusammen,

folgender fiktiver Fall: Ein Arbeitnehmer bekommt einen Arbeitsauftrag, der bis zu Tag X fertiggestellt werden muss. Aufgrund diverser weiterer Anfragen, hat der Arbeitnehmer den Arbeitsauftrag jedoch schlichtweg vergessen.

Nun habe ich gelesen, dass man eine Kündigung wegen Arbeitsverweigerung bekommen kann. Ebenfalls habe ich jedoch gelesen, dass Arbeitsverweigerung eben genau das ist, was das Wort schon aussagt. Nämlich die aktive Verweigerung von vertraglich vereinbarter Arbeit.

Wenn die Arbeit aber nun nicht aktiv verweigert wurde, sondern blöderweise einfach "untergegangen" ist, zählt dass dann auch als Kündigungsgrund? Oder kommt es darauf an, welche Folgen das (pünktliche) nicht-bearbeiten des Auftrags für das Unternehmen hat?

Danke schonmal für eure Antworten.

mir ging es heute morgen nicht gut deswegen bin ich zuhause geblieben und mich hat eine mitarbeiterin mehrmals angerufen und da ich geschlafen hab, hab ichs nicht gehört und mein handy war auch auf stumm. Sie hat mich angerufen und gesagt das sie meiner schule bescheid geben wird damit ich mir ein anderes Praktikum suchen soll. Das wär jetzt mein dritter tag da und die anderen 2 Tage hab ich alles gemacht was man mir gesagt hat. Dürfen die das? Morgen wollt ich ja wieder kommen..

Hallo an Alle,

wie sich aus dem Titel ergibt, wurde ich leider gekündigt. Die Anstellung war eine Home-Office-Tätigkeit in Vollzeit. Zum 15.01. wäre die Probezeit (3 Monate) beendet und eine Lohnerhöhung um 30% hätte angestanden. 

Am 14.01. habe ich ganz normal gearbeitet und wurde um 16:30 Uhr gebeten alle Dateien/Unterlagen, die ich bis dahin erstellt habe, auf den Server zu laden. Man benötige sie zum Abgleich und für ein neues Projekt. Kaum waren die Dateien auf dem Server wurden mir sämtliche Zugänge gesperrt.

Ich erhielt fast zeitgleich per Mail eine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Es handelt sich um eine ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen. Die Kündigung bekam ich am 15.01. zusätzlich postalisch. Aus der Kündigung ergibt sich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31.01.2019.

Nun ergibt sich folgendes Problem. 

Innerhalb der Kündigungsfrist, also 2 Wochen, müsste ich ja noch arbeiten, wenn ich nicht ausdrücklich freigestellt wurde. Dies kann ich aber nicht, da mir Zugänge gesperrt wurden. Ich habe meinen Vorgesetzten angeschrieben, aber leider erhalte ich keine Antwort ob ich freigestellt bin oder nicht. Wie soll ich vorgehen, da ich nicht auf den Lohn für Januar verzichten kann?

MfG

Kurz erklärt: Habe am 08.02.2018 eine Kündigung im Fitness abgegeben und eine Eingangsbestätigung bekommen. Der Vertrag müsste dann am 31.05.2018 beendet werden, doch leider wurde weiter von meinem Konto Abgebucht. Konnte die Eingangsbestätitigung nicht finden bis vor kurzem den 11.01.2019.

Habe ab dem 31.05.2018 das Fitness nicht mehr besucht. Und auf meine Frage was mit meinem Kündigungsschreiben von damals passiert ist meinten die das die es verloren haben.

Kann ich das Geld vergessen oder sollte ich lieber einen Anwalt holen?

Bin für jede Antwort dankbar.

Maven D.

Bei Einzug war die Wohnung komplett nicht Renoviert , in der ganzen Wohnung müssen Holzdecken gewesen sein, den überall in der Decke waren hunderte von Bohrungen. Unser Vermieter hat uns damals zu den styroporplatten geraten damit die Decken ohne viel Aufwand gut aussehen. Jetzt will er davon nix mehr wissen und verlang diese zu entfernen obwohl er davon nichts im Mietvertrag erwähnt hat. Habe noch alle Bilder der Decken wie sie bei Einzug gewesen sind.

Kann das Paar seinen ehevertrag (Gütertrennung) jederzeit im Leben kündigen? Sie der Vertrag vor Notar gemacht und nicht bei Guterrechtrgister eingetragen wurde

Hallo miteinander

Ich, 25 arbeite nicht lange in einem Unternehmen. Ich verspüre immer angst dort hinzugehen und den nächsten Anschiss von meiner Kollegin (gleichzeitig meine Vorgesetzte & muss mich einarbeiten) zu kriegen. Sie ist relativ dominant & direkt.Verhaltet sich auch nach meiner Meinung mir gegenüber unprofessionell. Wenn sie mit mir redet, dann redet sie auch zum Teil so laut, dass jeder das mitbekommt, vor allem was meine Arbeit anbelangt. Wenn ich Fragen stelle, dann schaut sie mich komisch an und meint dann auch dass ich nicht die wichtigen Fragen stelle, sondern eher die nicht relevanten. Für mich sind alle Fragen berechtigt, sofern ich unsicher bin. Doch das schlimme ist, ich kann so nicht mit ihr weiterarbeiten. Jedes Mal habe ich das Gefühl, dass ich immer von ihr klein gemacht werde und sie lässt auch manchmal gewisse Kommentare raus, welche mich zum Teil auch dumm darstellen lässt, wie dass ich nicht klar kommuniziere oder dass ich zu langsam sei. Diese Kommentare etc. hat sie schon nach 3. Woche seit meinem Arbeitsbeginn herausgelassen. Seitdem habe ich immer Angst Fehler zu machen oder dass alle mich nach einem Monat schon herausschmeissen, weil ich nicht gut genug bin.

Ich habe vorsichtshalber nach den 1. paar Wochen mit meinem anderen Vorgesetzten einen Gespräch gesucht, ob ich auf dem richtigen Weg sei oder noch in gewissen Bereichen mich verbessern muss etc. und habe nebenbei auch erwähnt, dass meine Kollegin meinte, dass ich zu langsam sei. Er hat nur gemeint, ich soll mich auf meine Arbeit konzentrieren und mich nicht ablenken lassen. Doch am nächsten Tag als ich einen kleinen Fehler gemacht habe, hat sie halblaut geschimpft, dass sie von mir nichts erwarte bzw. dass ich nicht in 5 Tagen alles können muss und dass sie so viele Jahre Erfahrung habe bis sie das alles konnte und dass ich nicht genug viele Fragen stelle und dass ich so dermassen verwirrt bei der Arbeit sei etc. Es war sehr unangenehm, doch seitdem ging es nur noch bergab mit uns. Sie verhielt sich mehr und mehr distanziert und redete noch kaum mit mir und ich weiss bis jetzt noch nicht was ich machen soll. Ich habe nun gedacht eine andere Stelle zu suchen um den Konflikt aus dem Weg zu gehen.

Mit ihr reden würde ich eher ablehnen, da sie eher darauf tangiert auf mich abzuzielen, dass ich quasi "Fehler" mache und nicht sie. (sie ist auch einiges älter als ich).

Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Mein Lebenslauf würde dabei nicht gut aussehen nach kurzer Zeit zu kündigen..

Mein Vertrag (nach 24 Monate) endet am 25. Abril 2020. Kann ich also mir die Vertragsverlängerungangebote anschauen und wenn die mir nicht gefallen, noch am 24. Kündigen? Oder muss das in der Regel schon 3 Monate (Januar) im Voraus angekündigt werden?

Hat jemand vielleicht im Umfeld schon einmal derartiges mitbekommen und kann dazu etwas berichten ? Ein Kollege im Aussendienst geht mit Kundinnen ins Bett....wäre das kein Grund zur Kündigung?

Hallo, nehmen wir an, ich habe am 10.01.2018 einen Jahresvertrag abgeschlossen.

Endet dieser dann am 10.01.2019 um 23.59 oder eben bereits am 09.01.2019 um 23.59?

Hallo zusammen!

Ich werde kurz meine aktuelle und damalige Lage erläutern:

Ich, 20, habe einen Mittlerereife Abschluss und habe danach eine Ausbildung angefangen, in dieser bin ich jetzt 1 1/2 Jahre. An der Mittelschule habe ich im letzten Jahr, dadurch das ich nicht bei meinem Eltern wohnen konnte (so wurde das übrigends beim Amt auch angegeben) ALG 2 erhalten und habe in einer WG gewohnt. In diese bin ich schon mit 15 eingezogen.

Da ich meine jetzige Ausbildung doch unterschätzt habe und mir droht das zweite Ausbildungsjahr zu wiederholen habe ich mir überlegt als Neubeginn da ich dadurch auch in einer neuen Stadt wohne mein Fachabitur nachzuholen und damit meine Ausbildung abzubrechen. Diese würde im Semptember starten.

Ich wohne derzeit mit meinem Freund in einer Wohnung die wir eigentlich auch vor haben zu behalten. In meiner Stadt gibt es eine Fachoberschule. Meine Mutter wohnt ca. 45 km entfernt und mein Vater 16 km. Beide arbeiten nicht.

Nun zu meinen Fragen:

Habe ich Anspruch auf Bafög oder Alg2?

Wenn ja, wann beantrage ich das?

Wann sollte ich kündigen?

Kann ich einen Bafög Antrag einreichen der für September ist um zu schauen ob es möglich wäre?

Ich habe gelesen das die Entfernung zu den Eltern entscheidend ist da ich sonst zu ihnen ziehen müsste.

Allgemein konnte ich nichts finden was mir weiterhilft.

Danke schonmal im vorraus!! Ist mir echt wichtig.

Ich werde auch zum Amt schauen und mich erkundigen aber wenn hier von euch alles dagegen spricht dann überlege ich mir das alles noch genauer.

Hallo zusammen,

ein Freund kam heute ganz entsetzt zu mir und meinte, dass sein Arbeitgeber ihm angeboten habe einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.

Allerdings bekäme er keine Abfindung oÄ sondern lediglich eine Lohnfortzahlung von 2-3 Monaten.

Sollte er nicht auf dieses Angebot eingehen müsste man, laut seinem Arbeitgeber, andere Schritte wählen und ihn womöglich durch Abmahnungen oÄ zum Verlassen der Firma zwingen.

Darf der Arbeitgeber denn solche "Drohungen" aussprechen?

Welche Chance hat mein Freund im Betrieb zu bleiben, wenn er dieses Angebot nicht annimmt? (Es gibt einen Betriebsrat)

Kann er auf eine Art Abfindung oder Lohnfortzahlung für mehrer Monate bestehen falls er sich darauf einlässt?

Danke für die Antworten.

Hallo,

bin etwas unsicher... ich habe gestern einen Vertrag bei einem Netzanbieter abgeschlossen (für Netz und Telefon), den ich aber gerne widerrufen möchte. Jedoch brauche ich dafür die Kundennummer. Habe aber keine Kundennummer erhalten, da ich meine Bestellung nochmal per Link bestätigen muss. Bedeutet das also, dass ich noch keinen Vertrag abgeschlossen habe und sie mich somit als Kunden (noch) nicht registriert haben?

Bitte um eine schnelle Antwort. Vielen Dank im Vorraus! :)

Ich bin in der Ausbildung, habe hier schon mal einen Beitrag verfasst dass mich mein Chef regelrecht terrorisiert. Ich hab ihm gestern meinen Wunsch geäußert zu gehen und er hat gemeint dass es das nicht will weil er zufrieden ist (mich trotzdem immer schlecht behandelt) und wenn ich bleibe er mir ein gutes Zeugnis macht und wenn nicht, er mir ein sehr schlechtes ausstellen wird. Wäre ja meine Entscheidung.. Sowas ist doch Erpressung. Was soll ich jetzt tun? Ich hab bereits eine neue geeignete Stelle gefunden. Und da auch eine Zusage erhalten.. Ich bräuchte diesen Aufhebungsvertrag, allein darf ich nicht kündigen sonst muss ich die ganze Ausbildung aufgeben. Das will ich nicht!

Hallo Gemeinschaft,

nehmen wir mal an der/die KündigerIn hat eine 6 wöchige Kündigungsfrist.

…. 31.02.2019 oder 01.03.2019 ???

Was ist richtig ?? (unten der gesamte Text)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Dies ist nach meiner Berechnung der 01.03.2019 Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich und bitte um kurze Bestätigung der Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo ich würde gerne mit Basketball aufhören aber ich kann meine Eltern nicht überzeugen. Könnt ihr mir bitte helfen. Bitte es ist sehr wichtig

Hallo,

Mein Kollege hat bei irgendeiner Zeitung irgendwas unterschrieben, dass er zwei Wochen lang diese erhält und das kostenlos. Danach muss man bezahlen wenn man nicht kündigt. Er hat aber keine Kontodaten angegeben. Seine Adresse wurde korrekt angegeben, aber Vor- und Nachname sind falsch geschrieben. Als er nach langer Zeit in seine Email geschaut hat er schon Rechnungen für zwei Wochen erhalten, da er vergessen hatte zu kündigen.

Jetzt die Frage:

Da die keine Bankdaten und einen Namen haben der ihm nicht zugeordnet werden kann, soll er einfach die Rechnungen ignorieren? Sollte er kündigen, obwohl die nicht den richtigen Namen haben, oder können die dann zurückverfolgen, dass er das war?

Danke schon mal im vor raus für eure Antworten. Ich werde sie sofort weiterleiten.

Ist es möglich eine Direktversicherung zu kündigen und den Rückkaufswert auszahlen zu lassen wenn man voller Erwerbsminderungsrentner ist?

Es sollte ja mal als Altersvorsorge vom vom Arbeitgebrr dienen.

Eine Direktversicherung kann man ja normal bis zum Ablaufdatum nicht kündigen aber wie sieht es aus im Krankheitsfall als voller Erwerbsminderungsrentner wenn man nicht mehr arbeiten kann?

Wer kann mir dazu was sagen?

Herzlichen Dank im Voraus

Guten Abend/Tag, Und zwar folgendes Szenario:"Ich habe eine Kaution von 720 Euro bei meinem Vermieter hinterlassen. Ich möchte mein Mietvertrag morgen zum 3.1. Kündigen das Ich aus meiner Wohnung laut fest gesetzter Kündigungsfrist zum 1.4 die Wohnung los bin . Soweit so gut. Jedoch musste ich im Verlauf meines Wohnens in dieser Wohnung ein paar mal meine Wohnungstür eintreten und diese isr dem entsprechend auch beschädigt. Ich habe immer wieder notdürftig mit holz kitt gespachtelt damit sie geschlossen bleibt . Das Ende vom Lied der tür rahmen bzw dort wo das Metallstück ist in dem die Tür einrastet ist völlig ausgebrochen. Nun ist die Frage wenn ich meinen Mietvertrag kündige und dabei sage das die Wohnungstür noch beschädigt ist werden die das dann einfach mit der Kaution machen ?". LG.

Wenn eine Person am 31.xx die Kündigung erhält/selbst die Kündigung einreicht und die Kündigungsfrist laut Vertrag zwei Wochen beträgt ist das Austrittsdatum dann der 31.xx oder erst der 14. des Folgemonats?

Hallo,

zum 15. Juli 18 hat mein Vertrag begonnen und zum Ende Januar wurde ich nun gekündigt, obwohl ich einen Vertrag auf „unbestimmte Zeit“ habe.

zudem wurde im Vertrag festgelegt, dass min 4 Wochen zwischen Vertragsänderung und Kündigungsfrist Zeit sein muss.

jedoch habe ich hier nur dann zwei Wochen Kündigungsfrist

Ist das rechtens oder kann ich damit zum Arbeitsgericht?

Bzw. muss ich eine Bestätigung mit dem Datum erhalten, oder ist das nach der Antragsstellung endgültig vergeben?

Wir haben Ärger mit einem Nachbarn. Nach dem er immer rumschreit weil wir auf dem Balkon rauchen und meine Mutter beleidigt hat weil wir trotz seinem Verbot nachts aufs Klo gehen wo er von wach wird hab ich ihm einen Hundehaufen seines Hundes von seinem Hund in den Briefkasten geschmissen weil der auf den Spielplatz vorm Haus sein Gescheft macht. Jetzt hat der bei meinem Praktikum angerufen dass ich rausfliegen soll sonst schreibt er schlechte Sachen über die Firma im Internet. Chef hat gefragt ob das stimmt und hab ja gesagt, jetzt überlegt er ob ich rausfliege. Darf der das? Darf der Nachbar einfach anrufen? Was kann ich machen?

Vielleicht kann mir hier jemand helfen. Ich arbeite Als Altenpflegerin und habe letzte Woche nach 2 jahren gekündigt , da ich in eine andere Stadt umziehen werde und der Arbeitgeber dort mich direkt zum 15. Januar einstellen will. Mir war klar, dass ich das Weihnachtsgeld zurückzahlen muss zu dem Zeitpunkt, gerechnet hatte ich allerdings mit Ende Januar, da ich bis Mitte Januar ja noch dort angestellt bin.

Nun kam mein noch Arbeitgeber auf mich zu und informierte mich nebenbei vor ein paar Tagen dass das weihnachtsgeld vno meinem Dezembergehalt abgezogen werden würde, was ein ganzes Monatsgehalt ist. Bedeutet das nun für mich, dass ich den gesamten Dezember für 0 Euro gearbeitet habe? Wie soll ich meine rechnungen, meine Miete bezahlen? Ist das so rechtens? Gibt es für mich eine Möglichkeit das ganze auf Januar aufzuschieben?

Moin,

mal angenommen ein Arbeitnehmer kündigt sein Arbeitsverhältnis schriftlich und bekommt darauf hin ein hübsches Gegenangebot. Er solle sich noch bis Feierabend entscheiden! Auf Grund der Verwirrtheit und der kurzen Bedenkzeit entscheidet sich der Arbeitnehmer dafür, geht mündlich auf sein Angebot ein. Als er jedoch zuhause ist und sich das nochmal richtig überlegt hat, erinnert er sich warum er überhaupt gehen wollte und warum das Gegenangebot nichts an der Situation ändern würde. Kann der Arbeitnehmer trotz der mündlichen Zusage eine neue Kündigung am nächsten Tag abgeben, ohne rechtliche Konsequenzen? Kann es dadurch zu einem Rechtsstreit kommen?

Hallo.

Ich habe die oben (in der Überschrift) genannte Frage.

Vielleicht kann mir da jemand etwas dazu erklären.

Zusatzfrage:

Hat das auch etwas mit einem Dispo (den ich habe) zu tun?

Also als Beispiel:

Kontostand: - 500 €

Startsaldo: - 200 €

Endsaldo: - 500 €

Kann mir bitte jemand anhand des Bespieles eine Erläuterung geben?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo Leute, ich habe ein Testmonat von Office 365 gestartet und nach 3 Monaten kommt mir per E-Mail eine Rechnung von 99 €.

Ich kann das Abbonement auch nicht kündigen.

Hilfe!!!

Ich bin gerade aus einer WG ausgezogen und habe da sehr schlechte Erfahrungen gemacht - sowoh persönlich, als auch rechtlich mit dem Vertrag.

Jetzt habe ich eine eigene Wohnung in der ich eine WG gründen will (ja, der Vermieter ist damit einverstanden) und natürlich will ich nicht, dass sich meine schlechte Erfahrung wiederholt. Eine Freundin hat mir erzählt dass man eine Art Probezeit abmachen kann, indem man einen befristeten Mietvertrag mit Möglichkeit auf unbefristete Verlängerung macht. Geht das? Also wäre das legal und gibt es dafür Vorlagen? Ich habe schon eine Mitbewohnerin (mit WG-Erfahrung) gefunden und sie hat noch nie von sowas gehört und will verständlicherweise nicht dass ich die Möglichkeit hätte sie vom einen auf den anderen Tag auf die Straße zu setzen...

Bitte nur antworten wenn ihr euch sicher seid, am liebsten mit Quellen, Danke 😘

Hallo zusammen.

Weiß jemand, ob der Acv meine Kündigung zum Jahresende ablehnen kann, obwohl ich vor knapp einer Woche die Nachricht bekommen habe, dass die Preise ordentlich erhöht werden. Der ACV antwortet mir auf meine Kündigung damit, ich müsse bis Ende 2019 Mitglied bleiben und beruft sich auf die drei Monate Kündigungsfrist zum Jahresende.

In der Satzung finde ich nichts. Gibt es da ein allgemeines Recht?

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe.

Gruß Sense

Hi Ihr Lieben !

Gestern wurde mir mein Ausbildungsplatz an einer privaten Ergotherapieschule gekündigt. Das macht mich gerade echt fertig, denn meine erste Ausbildung wurde mir schon gekündigt und Ergotherapeutin ist für mich echt ein Traumberuf. Ich würde sofern in der Arbeitstherapie mit Behinderten oder Suchtkranken Menschen arbeiten ! 😍😍 Zudem haben meine Eltern der Schule jetzt auch 885€ Schulgeld überwiesen und die Mutter einer Mitschülerin ist auch noch die Arbeitskollegin von Mama 😣. Ich wohne nicht mehr zuhause und bin ab und zu zu spät gekommen oder habe gefehlt. Zur Schule hatte ich einen langen Arbeitsweg (ca. 1 Stunde) was total anstrengend war. Ich war beim Töpfern nicht die beste und hatte auch Probleme mit der Lehrerin. Auch die Psychologielehrerin schien mich nicht zu mögen, da ich in der ersten Arbeit die einzige 4 hatte, und sie mich gleich in ihr Büro bestellt hat, um mir zu sagen, dass ich die Ausbildung wahrscheinlich nicht schaffen werde. Einmal hat sie mich auch vor der Klasse bloßgestellt. Ich habe noch eine weitere Arbeit verhauen und mich beim Kindergartenprojekt auch nicht gut gemacht. Die Kinder haben mich irgendwie total fertig und traurig gemacht. Als Kind musste ich wegen einer Entwicklungsverzögerung selber zur Ergotherapie, was mir damals gar nicht gefiel. Eine Ergotherapeutin damals war auch richtig unfreundlich und niedermachend. Meine Mama hat mir neulich gesagt, dass das Abschlussgespräch mit der auch unmöglich war. Das kommt bei dem Thema Pädiatrie auch immer wieder Hoch. Sonst finde ich die Themen wie Psychologie, Kunst und Medizin aber echt spannend. Auch zu der Klasse hatte ich nicht wirklich den Draht.Mit einigen habe ich mich regelmäßig unterhalten, da waren 2 die ich aber auch überhaupt nicht abkonnte. Wir waren nur 11 Schüler, da fällt jeder Einzelne natürlich auf.

ich fühle mich gerade richtig schlecht. Wie soll ich es meinen Eltern sagen ?

Heute ist mir so ein dummer Fehler unterlaufen. Ich arbeite als Aushilfe im EH um mein Auto zu finanzieren. Eine Kundin hat mich heute an der Kasse bestimmt 8 mal auf unsere 50% Rabatt Aktion gefragt, sie hat mich verschiedene Dinge darüber gefragt. ab wann die Aktion vorbei ist, worauf es den Rabatt gibt und so weiter. Die Kundin gab mir schließlich Geld um Ihre zwei Teile zu bezahlen. Als Sie Ihr Rückmeldung von mir bekam meinte sie das wäre zu wenig. Sie bestand darauf das Sie mir ja 50€ gegeben hatte. Ich war total verwirrt. Und weil die Dame ständig diese 50% Rabatt erwähnte, war ich plötzlich unsicher. Ich war mir auf einmal sicher das Sie wirklich 50€ gegeben hatte. Ich hatte dauernd die Zahl 50 im Kopf. Jetzt checke ich erst das Sie entweder gelogen hat oder vielleicht wirklich auch gedacht hat das Sie 50€ gegeben hat. Ich will ihr nichts unterstellen. Aber jetzt sind 40€ minus in der Kasse. Ich fühle mich so dumm! Frage mich andauernd Wie ich darauf reinfallen konnte!? Meiner Chefin habe ich natürlich sofort Bescheid gesagt als ich verstanden hatte das ich zu viel raus gegeben hatte. Leider Stunden später! Sie hat die regional Leiterin angerufen. Aber noch nicht erreicht. Werde ich gekündigt?

Hey.

Ich wollte mich heute Vormittag krank melden mein Chef war wohl sauer hab mein Name gesagt und er legt auf 🙄

Warum auch immer er das macht wie soll ich mich jetzt verhalten nochmal anrufen ? Oder einfach ne Email schreiben.

Rechne mit einer Kündigung will nur nicht das diese fristlos wegen Fehlverhalten ist.

Habe eine Premium Migliedschaft bei start.sextreffs.com abgeschlossen. Monatlich 39,99.

Dieses Abo wollte ich wiederum direkt wieder kündigen.

Durch recherchieren habe ich leider gesehen dass sich es um Verarsche handeln könnte. Im Internet wird diese Seite als Betrug mit aufgelistet.

Ich habe Lastschrift gewählt also haben die meine IBAN.

Ich habe online schon eine Kündigung an Paidwings Ag geschickt. Achja und Paidwings Ag bin ich dann wohl zum Opfer gefallen wie ich gelesen habe.

Die datingsite sagt man solle ein kündigungsschreiben an deren Fax schicken.

und dazu habe ich noch gelesen dass man auch das Kündigungsschreiben per Post direkt an Paidwings Ag schicken kann.

Hat jemand schonmal was von paidwings gehört?

Bitte hilft mir, ich weiß nicht was ich machen soll um mein Gewissen zu bberuhigen.

Hey,

Ich wurde fristlos gekündigt weil ich eine Woche ohne Attest wegen Gesundheitlicher Problemen gefehlt habe.

Ich weiß ich hätte zum Arzt gehen müssen, aber mein Chef gab mir ja nichtmal die Chance mich zu bessern.

In der Kündigung steht ich wurde wegen diesem Vergehen Mündlich abgemahnt, was aber nicht der Fall ist da es das erste mal passiert ist.

Zu mir: Ich bin schon im 3. Lehrjahr also habe noch genau 1 Jahr vor mir.

Was unternehme ich jetzt am besten? Muss ich mir ein Anwalt nehmen? Ich möchte ungern das diese 3 Jahre umsonst gewesen sind..

Habe zufällig auf Instagram ein Angebot von Fabletics gesehen. (2 Hosen für 24€)

Dafür sollte man nur eine VIP Mitgliedschaft abschließen.

(habe über Paypal bezahlt)

Mir wurden keine Informationen darüber geliefert dass es kostenpflichtig sei.

Ich habe es gerade ebend bestellt doch danach hab ich gemerkt dass man jeden Monat 50€ bezahlen muss. (hatte nicht die AGB gelesen)

Es ist angeblich eine Abo Falle da man wenn man Mobil bestellt nicht auf die Kosten hingewiesen wird.

Ich wollt fragen Wie ich kündigen kann oder die Mitgliedschaft widerrufe?

Eine Email habe ich gerade schon zur widerrufung geschrieben, doch muss ich dann den vollen Preis bezahlen?(der volle Preis wäre 100€)

Bekomm ich die Hosen noch oder werden die nicht mehr versand?

Bekomm ich das Geld zurück?

Werden die 50€ schon direkt abgebucht oder erst im nächsten Monat?

Danke im Vorraus für die Antworten.

Hallo,

das Problem ist das Folgende: Ein wichtiges Schreiben, für das ein Bekannter die Bestätigung des Empfängers braucht, dass er es erhalten hat, wurde von ihm nicht abgeholt. Es war ein Einschreiben mit Einwurf, er hat es nicht bei der Post abgeholt. Dann ein Einschreiben mit Rückschein, doch er nahm das Einschreiben nicht an.

Es geht um die Kündigung einer Mietwohnung, weil die Mieter nicht regelmäßig zahlen und außerdem durch ihre Partys den ganzen Rest im Haus stören und sich nicht an Ruhezeiten halten. Das Ganze geht trotz mehrfacher Verwarnung jetzt schon 2-3 Jahre lang so und die Mieter sollen jetzt ihre Kündigung erhalten, nehmen aber die Einschreiben nicht an.

Was kann man da tun?

Hallo Community : )

Ich habe jetzt seit etwas mehr als einem halben Jahr eine Reibtbeteiligung. Ich bin total hin und hergerissen wie es jetzt weiter gehen soll. Das Pferd ist total lieb, mit der Besitzern verstehe ich mich gut und der Stall ist auch toll.

Jetzt aber meine Probleme:

-Ich möchte mich gerne reiterlich weiterkommen also Unterricht nehmen und das Springen lernen das ist auf dem Hof bzw. mit dem Pferd nicht möglich

-Ich möchte gerne Englischreiten das Pferd ist allerdings Western ausgebildet

-Ich merke dass meine Schulnoten in letzter Zeit viel schlechter werden

-Ich treffe mich seltener mit Freunden da dazu einfach die Zeit fehlt

-Ich bezahle 100€ monatlich für 3× die Woche, es ist für mich sehr schwer das Geld zusammen zu bekommen dadurch habe ich kein Geld mehr für Kino, neue Kleidung und eben so Sachen die Mädchen in meinem Alter so machen

-Ich etwas schwerer und habe Angst dass ich dem Pferd schade wenn ich es reite (es ist ca 150 groß aber sehr kräftig gebaut)

Was meint ihr sollte ich die Reitbeteiligung kündigen? Es macht mir wirklich Spaß mich um das Pferd zu kümmern und es zu reiten usw deswegen fällt mir dir Entscheidung so schwer. Ich habe eigentlich alle Freiheiten und darf machen was ich will.

Oder gibt es vielleicht noch eine andere Lösung? Hab ihr Ideen?

Wenn ihr der Meinung seid ich sollte kündigen wie sage ich das der Besitzerin am besten?

Ich würde mich wirklich über ernsthafte Antworten freuen

Hi ich habe vor 4 Monaten bei mcfit gemeldet aber jetzt sind wir umgezogen und muss ich 30 Minute fahren und habe ich echt kein Lust!

Ich wollte wissen wie fern soll meine Wohnung sein damit ich bei mcfit kündigen kann?

Hallo!

Ich habe mich letzte Woche online für eine John Reed (Fitnessstudio, McFit Gruppe) angemeldet.

Ich habe eine Bestätigung per Mail erhalten. SEPA-Lastschriftmandat und Mitgliedskarte habe jedoch noch nicht abgeschickt bzw. abgeholt.

Nun möchte ich jedoch aus verschiedensten Gründen diese Anmeldung stornieren.

Der Kundensupport ist jedoch seit Tagen telefonisch NIE erreichbar und auf Mails bekommen ich leider auch keine Rückmeldung.

Weiß hier evtl. jemand, ob ich diese Anmeldung stornieren kann und falls ja, wie das abläuft?

Guten Tag,

vielleicht könnt ihr mir helfen und vielen dank im voraus. Ich wurde offiziel am 05.11.2018 arbeitslos. Dies wusste ich ab dem 20.10.2018. Dort war aber auch im Gespräch das ich dann ein gutes Arbeitszeugnis kriege. Soweit so gut. Bis heute ist aber noch nichts erschienen.

Am 15.11.2018 schrieb ich an meinem Chef eine Email, das ich dies bräuchte. Er hat aber nicht geantwortet. Da ich aber weiß, das es die geschäftliche Email ist und er Email ''süchtig '' ist, weiß ich das er Sie gelesen hat. Auch damals statt mit ihm persönlich zu reden, wollte er lieber immer emails haben.

Telefonisch ist er nicht erreichbar, obwohl man mir sagt das er da ist. Persönlich hin fhren kann man zwar tun. Ich bin aber ehrlich ich habe keine Lust deswegen alleine jetzt knapp 100 Kilometer hin fahren und wieder 100 km zurück. Obwohl ich das schon persönlich am 20.10 mit ihm abgesprochen habe.

Meine Frage: Muss ich erst ein Schreiben per Post aufsenden? Denn ich muss mich bewerben und das Zeugnis fehlt halt. Und ich nicht 10.000 Jahre warten kann bis er mal will. Soll ich direkt zum Anwalt oder verweist der mich direkt mit ''schreiben sie erst ein Schreiben damit ''.

Mfg

Person hat zwei Arbeitsverhältnisse, in einem der zwei ist sie Mitglied einer Gewerkschaft. Zum Wechsel des Jahres wird sie nur noch ein Arbeitsverhältnis haben, das Arbeitsverhältnis mit der Gewerkschaftsmitgliedschaft wurde zum Ende des Jahres gekündigt, die Mitgliedschaft nicht. Die Mitgliedschaft soll auch aufgehoben werden, da das jeweilige Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht: Ist hier ein Sonderkündigungsrecht möglich, oder geht das nur über eine ordentliche Kündigung?

Falls Sonderkündigung möglich wäre, ist hier eine Schadensersatzforderung seitens der Gewerkschaft möglich?

Vielen Dank.

Ist das möglich oder muss das immer schriftlich geschehen?

Halli Hallo!

Meine Frage wäre ob man als Netflixmitglied für den nächsten Monat bezahlt oder für den bereits vergangenem:)?

denn ich habe Netflix gekündigt und möchte es nicht mehr nutzen. Ich habe die Benachrchtigung erhalten dass ich Netflix noch bis zum 13.12 nutzen kann danach ist die Kündigung wirksam. Am 13 oder 14 wurde mir auch immer das Geld vom Konto gebucht, da ich an diesem Monatstag meine Mitgliedschaft begonnen habe. so war es dann jeden Monat ..

meine Frage ist jetzt eben ob mir am 14.12 jetzt trotzdem noch Geld abgebucht wird oder habe ich quasi am 14.11 für diesen Monat bezahlt?

Würde mich über eine Antwort freuen :)

Dankeschön!

Hallo ihr,

Ich habe folgendes Problem...

Ich wohne seit 2 Monaten in einer WG mit einer Mitbewohnerin. Wir beide sind Hauptmieter. Die Bürgschaft für die gesamt-Miete hat im ersten Monat die Mutter meiner Mitbewohnerin übernommen (für uns beide). Und jetzt momentan übernimmt meine Mutter die Bürgschaft für mich und die meiner Mitbewohnerin wird von ihrer Mutter gebürgt. Die Bürge ist also aufgeteilt.

Jetzt gab es einen Streit. Gestern bekomme ich ein Kündigungsschreiben dass mein Mietvertrag ausläuft in 3 Monaten. Wie es aussieht hat sich die Mutter meiner Mitbewohnerin ein Hintertürchen in der Bürgschaft vom ersten Monat eingebaut dass ihr angeblich ermöglicht meinen Mietvertrag zu kündigen.

Jetzt frage ich euch: Ist sie im Recht das zu machen ? Mittlerweile bürgt ja nur meine Mutter für mich und im Mietvertrag steht davon schließlich nichts... dort stehen auch nur unsere beiden Unterschriften und nicht die der Mutter !

Muss ich mir jetzt einen teuren Anwalt holen ???

(PS: Heute morgen habe ich eine Kündigungsbestätigung von meinem Vermiter erhalten... ?!?!?! Ist das jetzt durchgeboxt worden ??)

Guten Abend,

ich hatte vor etwa 2 Monaten bereits einen Beitrag über meine neue Arbeitsstelle verfasst.

Ich war sehr froh endlich einen Job zu haben und Geld zu verdienen, nachdem ich 2 Jahre wegen psychischer Erkrankungen arbeitsunfähig war.

Nun ist es aber so, dass ich total Angst haben jeden Morgen aufzustehen und auf die Arbeit zu gehen. Das Problem ist folgendes:

Ich mache Fehler, wie jeder normale Mensch und werde dafür einfach dumm von der Seite angemacht, angeschrien und es wurde schon mal die Hand gehoben. Ich arbeite 9 Stunden durch, weil ich zu meiner Stunde Pause gar nicht komme. Wir sind zu 4t. Der Geschäftsführer, mein Chef und mein Arbeitskollege. Meiner Meinung nach sind sie einfach total unterbesetzt. Ich arbeite bei einer Transportfirma für Container. Bisher hat mein Arbeitskollege alles alleine gemacht, Disposition und Datenerfassung. Für die Datenerfassung wurde ich eingestellt.

Wie gesagt, ich war sehr froh endlich einen Job zu haben, aber ich kann einfach nicht mehr. Ich komme gerade aus Therapie bzw. bin noch in Therapie, bin 50% schwerbehindert und man behandelt mich wie Dreck, wie eine billige Arbeitskraft (Förderungsgeld vom Amt).

Nun zu meinem eigentlich Problem. Ich habe schon Wochen darüber nachgedacht zu kündigen, habe mich neu beworben, das Integrationsamt eingeschaltet und nun ein Jobangebot bei einer Poststelle bekommen, d.h. ich werde sicher kündigen. Selbst mein Arzt hat mir ein Attest geschrieben, in dem er das befürwortet. So, ich wollte nun morgen kündigen, nach Feierabend oder schon morgens, ich weiß es nicht. Mein Problem ist aber, dass mein Arbeitskollege bis 02 Januar im Urlaub ist (er hatte seit März kein Urlaub mehr, weil sie so viel Arbeit haben). Ich wollte natürlich, nachdem ich dann gekündigt habe, morgen (wenn ich es mental schaffe), 2 Wochen krankschreiben lassen, da ich 2 Wochen Kündigungsfrist habe.

Jetzt habe ich einfach totale Angst zu kündigen, weil mein Arbeitskollege eben dann nicht da ist, ich krank bin und sie nur zu 2t. Mein Chef sagt mir auch ständige “wehe, du bist dann krank“. Das setzt mich natürlich noch mehr unter Druck. Ich weiß einfach nicht wie ich es machen soll, ich habe Angst, dass er ausrastet, dumme Sprüche drückt (dass ich das extra mache, wenn mein Kollege nicht da ist, usw.) Können die mir eig irgendwas tun, sollte ich 2 Wochen krank machen? Sie wissen ja dann, dass ich eig nicht wirklich krank bin..

Bitte helft mir. Bin echt verzweifelt 😖

Danke.

Liebe Leser

Ich habe im Frühjahr 2o18 einen Account bei Dreamstime erstellt, ohne etwas hoch oder runterzuladen und dabei anscheinend übersehen, dass ich ein Abo abgeschlossen habe und die mir jetzt monatlich 23 Euro vom Kontonabziehen..

Dass ich meine Kreditkartendaten wirklich eingegeben habe bezweifle ich.

Nun habe ich unübelegt mein konto bei Dreamstime gelöscht...

Meine Frage, wie kann ich meinen Vertrag nun schnellstmöglich kündigen, ohne ein Konto zu haben?

Gruß von Wiebke

Ich habe von meiner Vorvermieterin einen günstigen Staffelmietvertrag in einem denkmalgeschützten Gebäude.
Von meiner Vorvermieterin wurde die Wohnung vor 6 Jahren renoviert.
Im Erdgeschoss sind nur garagenähnliche Hallen, dass Treppenhaus ist eventuell renovierungsbedürftig.
Der Erbe des Hauses möchte es verkaufen oder ein Cafe unten einbauen.
Jetzt wollte er mir kündigen mit der Rede, dass es noch nicht sicher sei, dass das Gebäude weiterhin als Wohnhaus genutzt werden kann.
Er hat im November Putzproben nehmen lassen.
Ich fühle mich dort aber pudelwohl, die Wohnung ist trocken und die Vormieterin hat dort bis zum 90. Lebensjahr drin gewohnt!
Muß ich mir Sorgen machen?

Ich habe meinen Vertrag bei meinem Stromanbieter wiederruft bzw. Gekündigt. Nun ist angeblich keine Kündigung eingegangen und die Frist von 2 Wochen ist abgelaufen. Wie kann ich die Sache klären oder hilft da nur der Gang zum Anwalt?

Hallooo,

folgendes: Ich habe mich für mehrere Stellen beworben um eine Ausbildung bzw. ein duales Studium zu absolvieren. Nach einigen Zusagen habe ich mich für eine 2. Ausbildung entschlossen und eine Zusage unterschrieben für den Start kommendes Jahr (Sep. 19'). Eine Woche später kam überraschend eine Zusage für ein duales Studium. Kann ich die unterschriebene Zusage zur Ausbildung rückgängig machen (anderen Bewerbern wurde deshalb schon abgesagt)? Wie muss ich meine geleistete Unterschrift rechtlich sehen? Als nichtig? Nach dem Start während der Probezeit ist kündigen ja auch relativ einfach möglich...aber wie verhält sich das davor? hmm. Ich freue mich auf eure Antworten.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo

Ich bin seit 34 Jahren im selben Betrieb und bin jetzt bald 18 Monate Krank geschrieben und die Aussteuerung steht bevor.

Wie geht es für mich weiter?

Besteht Anspruch auf Abfindung ?

Besteht das Arbeitsverhältnis weiter?

Wer kann mir dazu was sagen.

Hallo

ich möchte nein DAZN Abo kündigen, wenn ich aber auf „mein Konto“ gehe werde ich zu Google Play weitergeleitet, obwohl ich ein iPhone habe. Auf Google Play wird dann nichts angezeigt (siehe Foto).

kann mir jemand helfen ?

danke im Voraus.

kann mir jemand helfen ?

Hallo Leute,

ich bin noch diesem Monat bei meiner jetzigen Firma tätig. Nächstes Jahr werde ich eine neue Stelle haben, doch ich habe das Gefühl, als ob meine Kündigung von meinem Chef ignoriert wird.

Zusätzlich kommt noch dazu, das mehr Arbeit auf mich zukommt. Und es handelt sich nicht, um Arbeit die alt ist. Nein, man gibt mir wie gewohnt neue Aufträge. Ich bin nur noch eine Woche da und mir könnte es egal sein. Doch so kriege ich eine saubere Übergabe nie im Leben hin.

Dürfen die das so machen? Ich habe auch schon eine Bestätigung.

Hallo ihr lieben,

ich habe einen Arbeitsvertrag von 30 std/woche und es geht mir um die letzte Woche. (26.11 - 02.12)

Ich war wie immer von Montag bis Freitag arbeiten. (5 Tage Nachtschicht)

Da momentan viel Arbeit anfällt, musste ich zusätzlich jeden Tag eine Stunde eher da sein und hab zum teil auch länger gemacht, sodass ich weit über 30 std die woche da war und durch die Nachtschicht auch erst Samstag früh 3.30 uhr feierabend hatte.

Hier meine Frage:

Darf mein Arbeitgeber mich ohne meine erlaubnis für Sonntag (02.12) eintagen, dass ich 13 uhr - 21 uhr zusätzlich Tagschicht Arbeiten muss ohne dies mit mir abzusprechen?

Ich bin Zeitarbeiter, falls dies eine Rolle spielt.

Ich habe nun das Problem das ich unendschuldigt gefehlt habe.

Nun hab ich ne email von meiner Zeitarbeitsfirma bekommen wo mir mit kündigung gedroht wird, sofern dies noch einmal passiert.

Was kann ich tun?

Hallo,

in unserem Mietvertrag steht: ''Der Mietvertrag beginnt am 16.04.2017. Er läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit der gesetzlichen Kündigungsfrist, erstmals mit Wirkung zum 30.04.2019 ordentlich gekündigt werden."

Wir müssen aber aus Platzmangel ( Wegen schwangerschaft, was der Vermieter allerdings bereits weiß) ausziehen. Auch wegen Beruflichen und finanziellen Gründen!

Wir haben auch schon eine Neue Wohnung gefunden, müssen unsere aber so schnell wie möglich jetzt Kündigen. Der Vermieter sagte damals zu uns, dass man auch aus Gründen wie z. B Trennung vorzeitig kündigen kann (obs jetzt stimmt oder nicht). Auch das diese 2 Jahres Verträge garnicht mehr so rechtens sein sollen, haben wir gehört. Wie sieht es jetzt aus? Wie können wir jetzt kündigen und geht es denn jetzt vor dem 30.04.2019 mit wichtigem Grund?

Bitte keine Schlaumeier antworten wie "Frag einen Anwalt oder den Vermieter" Die Gesellschaft ist sehr beschissen und lassen nicht mit sich ordentlich reden..

Danke für Hilfreiche und Ehrliche Antworten :)

Liebe Grüße

Hallo Leute. Ich suche derzeit eine Ausbildung. Ich besitze mein Fachabitur und bekam heute vom Globus Baumarkt einen Anruf, dass sie gerne mich als azubi zur Verkäuferin und Kauffrau im Einzelhandel nehmen würden. Sie bezahlen überduechschnittlich gut, auch während der Ausbildung. Ich hattw mich eigentlich abwr als Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung und zur Groß und Außenhandelskauffrau beworben. Nun meine Frage was soll ich machen? Zusagen?

yo könnt ihr mir so nen kurzen text sagen er meinte es reicht ein kurzes formloses schreiben aber ich hab keine ahnung was genau ich schreiben soll

Hallo, folgendes Problem.

Mutter Lotte schließt einen Vertrag über 24 Monate für Ihren Sohn Karli (16) ab. Sie unterschreibt den Vertrag allein. Daraufhin kündigt Mutter Lotte den Vertrag von Karli, wieder allein unterschrieben. Der Vertrag läuft aber noch bis 03/2020. Das akzeptiert Mutter Lotte nicht, weil sie meint, der Vertrag wäre ungültig, da sie geteiltes Sorgerecht habe und die Unterschrift ihres Mannes fehlt.

Wie ist die Rechtslage?

Ich habe vor 2 Tagen gekündigt, wusste bis jetzt noch nicht wie ich es meinen Kollegen mitteilen sollte. Bin auch erst seit 3 Monaten hier. Wir sitzen zu 10 in einem Großraumbüro, da ist das etwas schwierig.

Sollte ich es einer Kollegin sagen, eine E-Mail an die Abteilung? Ich weiß auch nicht ob sie es eventuel mitbekommen haben.

Es fällt mir echt schwer es ihnen zu sagen. Ich bin auch noch 8 Wochen im Unternehmen.

Guten Abend an Alle!

ich werde einen neuen Job antreten und muss dafür meinen jetzigen kündigen. Da ich mich aktuell im Urlaub befinde und bis Ende der Woche die Kündigung einreichen muss, möchte ich meinem Chef eine Mail mit Bitte um einen Termin senden. Sowas habe ich bisher noch nie gemacht. Wie schreibe ich so eine Mail? Sollte ich da bereits den Grund für den Termin angeben? Ich bin für jede Hilfe dankbar.

Liebe Grüße,

Nina.

Hallo. Ich habe Ende Oktober meinen aktuellen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt, um zum 1. Dezember bei einem anderen Unternehmen anzufangen.

Ich habe eine schriftliche Kündigung höchst persönlich in den Briefkasten der Personalabteilung geworfen und meinem Vorgesetzten eine Kopie davon gegeben, ebenfalls noch im Oktober.

Nun erfahre ich heute, dass in der Personalabteilung angeblich nie ein Kündigungsschreiben von mir eingegangen ist. Das kann aber nicht der Fall sein, da ich sie auf jeden Fall abgegeben habe.

Da ich natürlich schon einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben habe, werde ich zum 1. Dezember bei dem neuen Unternehmen anfangen.

Was kann ich jetzt machen, wenn die Personalabteilung weiterhin behauptet keine Kündigung erhalten zu haben? Bin ich dann gezwungen hier einen weiteren Monat zu arbeiten, wegen der Frist oder habe ich da andere Möglichkeiten, wie ich trotzdem am 1. Dezember den neuen Job starten kann?

Ich soll in einem Bogen erklären warum Ich abgemahnt wurde. Ich habe mich auf der Arbeit nicht mehr wohl gefühlt. Was kann ich jetzt dagegen tun ?

Ich habe am 01.09. eine Ausbildung in einem sehr großen und berühmten Unternehmen gestartet(darf nicht sagen welche, wegen Datenschutz). Jetzt wollen meine Ausbildungsleiter mit mir sprechen und haben mir gesagt ich soll mich gut vorbereiten und Argumente sammeln. Ich befürchte es ist eine Kündigung, da Sie gesagt haben nimm deine Eltern mit. Das Problem ist, meine Eltern haben gesagt, falls du gekündigt wirst, wirst du es noch sehen. Ich weiß nicht was aber was so ich machen?!!