Bin seit 2 Wochen in einem neuen Projekt als stellvertretender Leiter und hab gerade in der Mitarbeiterliste gesehen dass da ein Hilfsarbeiter einer Sub-Firma einer is der mich in der 10. Klasse immer übelst gemobbt und geschlagen hat. Hab Ihn auch schon gesehen, er hat mich aber nicht erkannt, ich ihn aber.

Wie sollte ich mich verhalten wenn wir uns begegnen bzw. Er mich erkennt und anspricht?

Ich hab damals nach abgang damit abgeschlossen und gehofft dass wir uns nie wieder sehen würden, ich war deswegen nicht mal am Klassentreffen 2018.

Worin liegt folgender Unterschied?

Wenn Chef/Chefin u Angestellte zusammenkommen oder nach der Bspw. Berufsschule Schüler/in und Lehrkraft?

Also wenn man sich versteht, beide einverstanden sind und volljährig.

Sprecht da doch nichts gegen oder doch?

Hallo Leute,

Ich habe meinen Berichtsheft Juli abgegeben und es letzten Donnerstag wieder bekommen. Ja es hatt so lange gedauert und jetzt heißt es von meiner Ausbilderin ich möchte es am Montag ( fast 2 Wochen) komplett ausgefüllt zurück, mit der Begründung dir fällt schon was ein. Wenn nicht wird es ein Gespräch geben.

Darf die sowas machen ?, so reden ?

Hallo,

bin wegen Corona in Quarantäne und krankgeschrieben, ja ich bin geimpft. Nun habe ich heute an der digitalen Dienstbesprechung teilgenommen, weil ich einen guten Willen zeigen wollte, was vielleicht falsch war. Aber ich hab mich schon eine dreiviertel Stunde später dazu geschaltet.

Jedenfalls hat niemand mal gefragt, wie es mir geht bzw. ich hab kurz berichtet, dass ich auch Fieber hab und es ein Auf und Ab ist. Aber mein Chef war dann nur dran und fragte warum ich noch nicht da nachgefragt hätte und warum da noch nicht etc. Das nervt mich total. Ich hab gesagt, weil ich krank bin und auch wenn ich nicht so fies aussehe es mich schon mitnimmt.

Er selbst ist behindert und geht an Stöcken. Hat vor paar Jahren etwas Rücken gehabt, war gelähmt. 6 Wochen nach seiner OP war er wieder da, aber er hat es nicht verarbeitet und hat Depressionen entwickelt.Vor paar Wochen war er in Kur und selbst da hat er Emails beantwortet und sich zwei Mal in der Woche briefen lassen.

Wie findet ihr das? Was sollte ich da sagen? Ich darf ja etwas machen, wenn ich meine ich kann es, aber ich bin jetzt nicht verpflichtet oder?

Hallo ihr lieben,

leider habe ich schon wieder eine arbeitsbezogene Frage. Gerade das Problem mit dem alten Chef geklärt und schon bahnt sich was Neues beim neuen Chef an.

Und zwar geht es darum, dass ich als Sekretärin in Teilzeit mit echt zu vielen Aufgaben bombardiert werde. Ich arbeite nur 20 Stunden in der Woche und ich habe seit Januar 22 einen neuen Chef. Jedoch bekomme ich Aufgaben, die eigentlich nur ein Chef machen kann/soll. Zum Beispiel soll ich über Firmengelder und Mitarbeiterkündigungen etc. entscheiden. Dies kann und will ich auch nicht machen. Also habe ich es auch abgelehnt bzw nur bestimmte Vorbereitungen für Finanzsachen und so gemacht.

Heute kam ein Kollege auf mich zu und fragte nach Dingen, die er mit dem neuen Chef besprochen hat und ich vorbereiten sollte. Ich wusste von nix. Das ist leider schon öfter vorgekommen...

Dennoch habe ich alles soweit ich konnte managen können. Ich habe Rechnungen gefunden die der neue Chef panisch gesucht und ich angeblich schlecht abgelegt aber dennoch auf Anhieb gefunden hatte. Dann hab ich ohne technisches und dahingehend gutes Wissen andere Angelegenheiten so einigermaßen hingekriegt. Aber halt nur so einigermaßen und mit hängen und würgen. Daraufhin habe ich dem Kollegen und dem neuen Chef gesagt, dass man mir Sachen auch mal vorher SAGEN muss und ich halt nicht in Köpfe schauen kann.

Dann kam der Knaller: Kurze Zeit später kam der neue Chef aus seinem Büro und brüllte (!) mir ins Ohr, dass ich jetzt das eine Dokument raus schicken kann. So als Antwort auf meine Bitte Dinge zu kommunizieren. Ich war fassungslos, selbst meine Kollege hat daraufhin geschwiegen. In der Mittagspause habe ich nochmal unter vier Augen probiert mit meinem neuen Chef zu reden. Das halt Absprachen und Kommunikation für mich wichtig sind. Er meinte nur, ich soll mehr Stunden machen und er hätte halt die letzendliche Verantwortung als Chef. Boom fertig. Ich fühle mich nicht ernst genommen und weiß nicht was ich tun soll. Erstmal abwarten oder nochmal mit ihm reden, wenn er wieder so meiner Meinung nach respektlos brüllt? Bin über jedem Rat dankbar.

LG

die LilaLeuchte

Bin in der Ausbildung als Bürokaufmann und noch in Probezeit bis zum 31.03.

Wenn der Chef was sagt, versemmel ich es fast immer aus Angst.

Mir passieren blöde Dinge, z.B. Anrufen, wobei keine Vorwahl war und wurde woanders durchgestellt.

Oder eine Aufgabe nicht verstanden, weil die bisschen kompliziert war bzw. sogar nicht nötig, hab dann viel später gefragt.

Was kann ich dagegen tun, damit ich die Aufgaben von ihm richtig mache und einen guten Eindruck hinterlasse?

Beim Lesen des Kaffeesatzes laß ich, es wird eine Person sein, die dir was "Böses tun wird", z.B. Anschreien, was wsl. mit dem Chef passieren wird.

Primäre Angst ist es nichts Falsches zu machen oder zu handeln oder gekündigt zu werden

Guten Abend,

ich arbeite seit zwei Jahren in einem größerem Unternehmen als Werkstudent im Marketing (Einzelhandel). Habe mich aber über die letzten Jahre mit dem Studium eher in eine andere Richtung entwickelt und würde jetzt nach Vertragsende gerne in einen anderen Bereich wechseln wollen (Buchhaltung), um den mal auszuprobieren - auch als Werkstudent.

Ich weiß, dass mein Chef die Abteilungsleiter dort gut kennt, und mich auch immer sehr nett fand und mir auf jeden Fall helfen würde, indem er bei ihnen mal nachfragt. Aber wie frage ich das am besten an bei ihm?

Ich will auf gar keinen Fall, dass er sich vor den Kopf gestoßen fühlt, weil ich bei ihm aufhören möchte ... dann noch im gleichen Atemzug zu fragen, ob er bei seinem Kollegen ein gutes Wort für mich einlegen kann, kommt bestimmt nicht gut an. Wie könnte ich im Gespräch über mein Vertragsende vorsichtig auf das Thema zu sprechen kommen? Hättet ihr da Tipps? Ich habe so ein Gespräch noch nie geführt ... habe etwas Angst, dass ich es mir mit dem Unternehmen verscherze, wenn ich es falsch aufziehe.

Ich hoffe, die Situation ist verständlich erklärt ... ich habe es etwas vage gelassen, um anonym zu bleiben. Danke im Voraus für jede Antwort!

Moin. Also Chefs sind ja meistens nicht gerade die besten, kenne kaum jemanden der mit seinem Chef zufrieden ist, also ist das jetzt auch keine Ausnahme, nehme ich an.

Naja es gibt einige Probleme in meiner firma, die mich (Azubi im 3 Lehrjahr) und meine gesellen extrem nerven. Unser Senior Chef war wohl spitze, also wirklich ein 1A Chef und der jetzige treibt die Firma in den Ruin. Mein einer Gesellschaft hat schon gekündigt und die anderen sind auch kurz davor. Habe nun ein paar Sachen gesammelt und würde gerne mal den Chef so vor Augen halten wie schlecht es zur Zeit läuft. In Briefform, da ich nicht gut bin im "Freireden". Allerdings haben meine gesellen wohl auch schon mit ihm gesprochen und es hat sich rein garnichts verändert.

Hier mal ein paar unserer Probleme (aus einer Zimmerei)

• Haben die günstigsten und schlechtesten Gerüste der Welt. Wackeln wie sonst was, nirgends befestigt, viel zu eng, kein vernünftiger Aufstieg...
• Haben gefühlt nie Material (zb schraubenlager komplett leer und das über wochen), wenn er was holt, dann reicht es für vielleicht einen oder zwei Tage. Also vorrausplanen kann er garnicht
• Wir werden auf der Straße angeschnautz von Kunden weil es nicht vorran geht oder wir schon vor nem halbeb Jahr dort hätten anfangen sollen (haben nen Balkon über 2 Jahre hin weg gebaut, einen scheiß kleinen Balkon!)
• Wir müssen/ sollen Samstags (also 6 Tage Woche) arbeiten, um die fehlstunden der kranken rein zu bekommen, sonst redet er schlechtes Gewissen und Pfeffert mit sonstigen Sprüchen um sich
• Habe noch nie was positives von ihm gehört, nichtmal ein "Gute Besserung" sondern immer nur "na toll" oder "och" (bei Krankmeldung zb)

Glaube das reicht erstmal für nen kleinen Einblick, sind auf jedenfall noch mehr Dinge die stören. Ist es eine gute Idee ihm das an meinem letzten Tag dort vorzuhalten oder ehr wann anders? Ich meine wirklich alle sind genervt und das Arbeitsklima sinkt von Tag zu Tag.

Habe auch Angst mich krank zu melden momentan, wobei ich morgen wirklich zuhause bleiben sollte... hat jemand da ein paar Tipps?😅

Die frage dient auch ein wenig zum abregen, tut mir leid

LG

Hey zusammen,

und zwar war ich bei einem Ausbildungsplatz probearbeiten und die fanden mich alle gut. Also haben sie meine wichtigen Karten gescannt und gesagt, sie würden sich nach den Weihnachtsferien melden.

Die Woche war vorbei, als er sich eigentlich bei mir melden musste. Also habe ich dort angerufen und gefragt wie der Stand ist. Die Sekretärin meinte, der Chef ruft mich nächste Woche an (diese Woche), weil er zu beschäftigt war.

Es ist eine Praxis und ich habe selber erlebt dass er dort viel zu tun hat und wenig Zeit hat. Aber wenn ich angenommen wäre, hätte man mich trotzdem früher angerufen, oder?

Ich habe das Gefühl dass die mich diese Woche auch nicht anrufen werden. Ich will dort nicht nochmal anrufen, falls es passiert, weil es zu nervig ist. Was soll ich machen?

Wen hättet ihr lieber als Vorgesetzten? Habt ihr schon gute oder schlechte Erfahrungen gesammelt?

Hi,

mein Chef hat mich heute auf meine Krankheitstage angesprochen.

Ich bin seit 4,5 Monaten im Betrieb als Azubi und hatte seither 12 Krankheitstage.

7 davon weil ich Impfnebenwirkungen hatte und mich deshalb Krank gemeldet habe.
und 2 weil ich Panikattacken hatte (bin in Behandlung deshalb)

Mein Chef meinte er will am Montag nochmal mit mir darüber reden.

Wie soll ich mich verhalten?
Soll ich ehrlich sagen weshalb ich krank war?

Er meinte auch das sich das in Zukunft bessern muss. Geb ich ihm auch recht, finds selbst nicht schön. Aber was kann ich schon tun?

Ich bin in therapeutischer Behandlung, arbeite also an meinem Gesundheitszustand. Für das körperliche Wohlbefinden gehe ich 2x die Woche zur Massage (Bürojob), 1x pro Tag gehe ich Joggen, zudem 2x die Woche aufs Trimmrad.

Ich ernähre mich gesund, hab aber aufgrund einer Vorerkrankung ein geschwächtes Immunsystem (Irreperabel).

Bin für jeden Tipp dankbar :)

LG

hey, war eben in der Küche. Darf mein Chef also die Einrichtungsleitung einfach so in mein Büro?

Ist Geschlechtsverkehr mit dem Chef ein Kündigungsgrund?

Hallo Liebe Gute Frage Community

Ich arbeite im Moment an einer Tankstelle, und ich habe gerade die Nachricht erhalten, dass sollte jemand tanken, reinkommen und dann ohne sein Tank zu bezahlen verlassen bleiben wir auf die Kosten stehen. Es gab Fälle wo Personen es verneint haben bei der Frage ob sie getankt haben, da mein Chef ja nur Bild Aufnahmen hat verstehe ich nicht wirklich ob das auch gesetzlich zulässig ist.

Mein Chef hat es schon einmal gemacht, und mir vom Gehalt abgezogen,weil einer reinkam Diesel und Adblue getankt hat, mir aber nur mitgeteilt hat das er Diesel getankt hat.

beim Praktikum

Hallo, ich habe eine Frage. Wann findet ihr es ok sich an den Chef zu wenden? Ich versuche es kurz zu halten. Ich habe Mitte Oktober in einer Arztpraxis begonnen. Meine Aufgabe ist es u.a. zweimal die Woche Patienten (Kinder) zu messen, zu wiegen und den Blutdruck zu messen. Der Platz dafür ist direkt neben der Anmeldung. Die ersten zwei Wochen habe ich mich gut mit allen verstanden, dann ist das Klima auf einmal gekippt. Warum genau weiß ich nicht. Seitdem wurde ich regelmäßig angepatzt, spitze Bemerkungen, vor Patienten runtergemacht usw. Mir wurde nicht gesagt, wenn Patienten kam und gingen die ich wiegen sollte und zuletzt sind zweimal meine Patientenlisten verschwunden und als ich das eine mal gefragt hat ob sie jemand gesehen hat, hat keiner den Finger krumm gemacht. Das zweite mal hatte ich gesehen, wie einer Kollegin die Liste von einer Ärztin gegeben wurde. Die Ärztin hat dann nachmittags bemerkt, dass die Liste fehlt und die Kollegin drauf angesprochen. Aber es kam nichts. Ich habe es irgendwann geschafft mit einer Kollegin ins Gespräch über das Klima zu kommen, was auch so ganz gut war aber keine Wirkung auf das Klima hatte, da diese Kollegin glaube auch nicht viel zu sagen hat. Die andere Kollegin, die was zu sagen hatte meinte sie hat keine Zeit für "sowas", als ich meinte ich finde nicht in Ordnung in welchem Ton sie mit mir spricht nachdem sie mich runtergemacht hatte. Für mich war das eine klare Ansage, dass sie der Boss ist und nicht mit reden wird. Auch nicht in Zukunft. Leider ist dann so gekommen, dass ich mich fast mit einer Ärztin dort (es gibt mehrere Ärzte) in Haare bekommen habe, weil Patienten häufig nach ihrem Arzttermin nicht mehr zu mir kamen, weil sie es vergessen haben. Und ich das der Ärztin sagen wollte, aber die Anmeldung ihr meiner Meinung nach irgendwas Negatives über mich gesagt haben muss, weil sie mir nicht mehr zugehört hat. Ich hatte wahnsinnig viel zu tun und nervlich einfach am Ende. Schlussendlich war ich so verzweifelt, dass ich überlegt habe mit der einen Kollegin (die nicht mit mir sprechen wollte nochmal zu versuchen zu reden, aber sie war grade im Urlaub und die anderen Kollegen war ja schon angestiftet sich mir gegenüber auch mies zu verhalten) nochmal zu reden oder zum Chef zu gehen. Da ich mir mit der Verantwortung die man auch für die Patienten hat nicht mehr vorstellen konnte noch einen Tag so zu arbeiten, habe ich mich entschieden mit dem Chef zu reden, da mir vor allem auch noch der beinahe Konflikt mit der Ärztin sehr zu gesetzt hat und mich sehr verunsichert hat. Fazit ist, dass Team allgemein im Haus hat wohl davon Wind bekommen und ich denke ich stehe nicht gut da. Ein Bekannte von mir meinte, wenn ich das auf ihrer Arbeit gemacht hätte wäre ich fertig gemacht worden, da man eben nicht einfach so zum Chef geht. Was meint ihr, habe ich mich so falsch verhalten? Ich hoffe, ich werde jetzt hier nicht fertig gemacht. Einfach ehrliche Meinungen von Leuten die mich nicht kennen. Danke

Ich habe meinen Chef angelogen, habe behauptet ich hätte eine andere Anfrage einer Firma erhalten in einer Führungsposition und ich darüber nachdenke dies anzunehmen, in der Hoffnung er bietet mir eine Führungsposition an, jetzt ist er jedoch genau mit dieser Firma in Kontakt und wird mit diesem Chef sprechen zwecks abwerben.

Was soll ich tun?

Ich war probearbeiten für ein Ausbilungsplatz und man hat meine ganzen karten gescannt ausweiß, versicherungskarte ect. dann hat man mir gesagt das man mich am 10.1 anrufen würde. bis jetzt kam garnichts mehr.

soll ich dort anrufen? und wenn ja was soll ich sagen weil die sekretärin immer abhebt

Hallo allerseits,

ich bin Azubi 24 Jahre alt.

Cein Chef hat von mir verlangt ,weil ich im Hotel nicht schlafen darf ,dass ich jeden Tag mit meinem privaten Auto zur Baustelle 150 KM weitweg hin und herfahren muss.

Ausserdem Arbeitsbeginn & Arbeitsende ist wenn ich ankomme und wenn ich die Baustelle verlasse also Fahrzeit wird nicht als Arbeitszeit gezählt.

wie sieht ihr das ?

ich danke euch im voraus.

Ich war im August 2021 (3 Wochen nach Anfang der Ausbildung) 2 Wochen in Quarantäne, da mein Vater Corona bekommen hatte. Mein Vater hatte einen PCR Test machen lassen und wir sind früher aus der Quarantäne raus, weswegen ich auch früher zur arbeit gegangen bin, da es mir peinlich war schon am Anfang der Ausbildung nicht zu erscheinen. Ich bin heute vor 4 Tagen aus dem Urlaub gekommen, bin wieder auf die Arbeit gegangen und leider Krank geworden (Arbeite in einer Werkstatt und muss oft Raus um Autos freizukratzen etc.). Ich habe meinen Chef dann heute Morgen angerufen und gesagt dass ich zum Arzt gehe, womit er auch vollkommen einverstanden war.

Als ich wieder zuhause war (Hatte wegen den Symptomen eine Online Sprechstunde mit dem Arzt) habe ich meinen Chef mitgeteilt, dass ich drei Tage Krank geschrieben bin und einen Coronatest gemacht hätte, der Negativ ausgefallen wäre. Der Chef war total am ausrasten und meinte dass ich Blaumachen würde und schon zu oft Krank gewesen wäre (Er meinte er könnte hören ob Leute am Telefon Krank sind oder nicht) und dass er mit meinem Vater reden wollte. Zudem redete er mit einer Herablassenden weise mit mir. Ich solle „ruhig Krankmachen“ und mir was aufs „Näschen tun“ und die Ausbildung wegschmeißen wenn ich dem Rauen Wetter nicht gewachsen wäre als ich in Fragte ob ich ihm die Krankschreibung heute noch bringen sollte

Mein Vater hat grade mit meinem Chef telefoniert. Mein Chef droht mir jetzt mit dem Rauswurf wenn ich nochmal krank werde.

Muss ich mir darüber Sorgen machen? Kann der Chef mich wirklich wegen 3 Tagen rauswerfen?

(mein Vater hat am Telefon nochmal bestätigt dass es mir echt nicht gut geht)

Ich bin Azubi und mein Ausbilder ist in letzter Zeit sehr Toxisch. Wenn man ihn fragt ist alles okay doch dann regt er sich wegen Kleinigkeiten auf. Ausserdem haben wir bemerkt das er die unter sich extra runter zieht (also uns Azubis). Kann natürlich sein das im Leben bei ihm etwas nicht gut läuft und er es bei uns rauslassen muss. Hab sowas erstmals immer ignoriert und einfach mein Job gemacht. Ist aber auf Dauer nicht so einfach wenn es der Ausbilder selbst ist, denn man braucht und mit dem man täglich zusammen arbeitet. Mit meinem Chef verstehe ich mich super, arbeite auch gerne mit ihm. Doch mein Ausbilder nervt mich. Am Anfang war er nicht so und ich war sogar froh das ich ihn als Ausbilder bekommen hab. Doch inzwischen denk ich schon anders. Jemand Tipps wie man damit umgehen sollte?

Kollege x teilt seinem direkten Vorgesetzten mit, dass sein Rehaantrag genehmigt wurde und er 4 Wochen fahren würde. Nur der Termin stünde noch nicht fest.

Daraufhin bat der Chef, falls x Einfluss auf den Zeitpunkt habe, solle er berücksichtigen, dass im Zeitraum mai bis Juli immer viel zu tun sei.

X bezeichnet dies als fast schon Mobbing, aber ich verstehe das nicht ganz. Habe selbst einen Antrag offen (aber noch keinen Bescheidund wurde um ähnliches gebeten, aber für mich ist das ok, der Kaden muss ja laufen)...

Betriebsklima ist angespannt, da Chef und Chefin in letzter Zeit einige Fehlentscheidungen trafen und sich das auf die Belegschaft auswirkt - z.B. viele Überstunden und Mehrarbeit, was vermeidbar wäre, hätte man richtig entschieden. Ist nun schon mehrfach passiert und Ansprechen bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört.

Seit einiger Zeit wird das Lästern immer krasser, auch und gerade in meiner "Kollegen-Klique" ist kaum mehr auszuhalten und wird langsam gehässig. Ich meine: Ja, die Entscheidungen, die getroffen werden, sind oft nicht nachzuvollziehen und wir Mitarbeiter leiden darunter, trotzdem habe ich ein ziemlich schlechtes Gewissen bei solchen Lästerrunden dabei zu sein. Ich mag Lästern nicht und es zeugt auch nicht von gutem Charakter...

Ich mag meine "Kollegen-Klique" eigentlich sehr - wir verstehen uns gut und haben viel Spaß - ich will sie nicht "verlieren" in dem ich nicht mehr "mitmache" bzw. dabei bin, aber ich ertrage dieses dauernde Gelästere nicht mehr...

Was soll ich tun?

Hallo,

ich fange sehr wahrscheinlich im Sommer eine Ausbildung zur Versicherungskauffrau an. Mein Traum ist es schon lange mir meine Haare rot zu färben (siehe Bild), nur fehlt mir momentan noch das Geld. Denkt ihr das ist eine zu auffällige Farbe für diese Branche? Viele raten ja von gefärbten Haaren in der Finanzbranche ab, aber eigentlich ist rot ja eine natürliche Farbe nur dieser Ton nicht.

Über ernsthafte Antworten würde ich mich sehr freuen :)

Das ist keine Meinung mehr. Ich bin Azubine.

Ich weiß nicht was ich tun soll, habe Angst dagegen anzugehen, nicht das Chef mir das Leben auf der Arbeit zur hölle macht.

Chef duzt mich, ich muss aber Siezen! Es ist auf keinster weise vertraulich

Guten Morgen,

hier zum Sachverhalt: Ich habe mir vor Jahresende bis zum 04.01.22 Urlaub genommen. Mein Chef sagte mir am 23.12.21, nachweislich auf WhatsApp, dass ich ruhig bis zum 05.01.22 den Tag noch frei bekomme.
Heute morgen ruf er mich hysterisch an und fragte mich wo ich bin, da ihm Leute fehlen und er den Plan zuvor änderte, sprich ich sollte laut Plan dann wieder heute (05.01) arbeiten.
Jetzt zu meiner Frage: Ich habe vom Chef freibekommen, wieso sollte ich in meinen freien Tagen auf den Plan gucken, wenn er mir sagt dass ich heute nicht kommen brauche?
Ich habe dadurch mein Urlaub auch eingeplant somit den Mittwoch beeinbegriffen .Ich habe jetzt schiss vor einer Kündigung.

Falls das was am Sachverhalt ändert, kurz zu mir: Ich bin noch minderjährig & Azubi.

LG und danke im Voraus.

Hey, ich W/18 habe am 01,10,2021 meine Ausbildung als Kfz mechatronikerin begonnen. Nun das problem ich habe schon in der Anfangs phase ein kleines Äuglein auf ihn geworfen er ist halt wirklich echt ganz süß. Dennoch ist es mein Chef. Nun vor etwa 2 wochen sind wir wärend einer Außen Montage auf das Thema gekommen den Abend mal eine Pizza gemeinsam zu essen natürlich alles nur aus Spaß was dann doch ernst wurde beim zweiten Treffen also ein Tag später. Nach der Arbeit haben wir nur einen Fil m gemeinsam geschaut. Und Es kamm zum Fummeln das haben wir 3-4 tage hintereinander gemacht dann kamm es zum Geschlechtsverkehr. Ich weiß nicht wie ich damit klarkommen soll habt ihr tipps wie ich es auf der Arbeit mit den Sexuellen Andeutungen lassen könnte?

Ich bin total am verzweifeln auch weil ich leichte Gefühle für ihn entwickelt habe und er auch für mich aber so mit 18 mit einem wesentlich älteren Mann vorallem dem Vorgesetzten eine Beziehung einzugehen das erscheint mir nicht wesentlich Schlau. Dazu kommt ja das man denn ganzen Tag aufeinander rum hockt auf der Arbeit, nach der Arbeit überall.

Ich brauche echt Hilfe

Hallo! Mich plagt die Frage, ob ich meinen Chef über die Kündigungsabsichten meiner Kollegen informieren soll. Normalerweise wäre das ein absolutes No-Go für mich! Meine Kollegen vertrauen mir eigentlich schon zu Recht. Jetzt haben aber unabhängig von einander mir die Hälfte (!) unserer Sekretariatsbesetzung mitgeteilt, dass sie konkrete Kündigungsabsichten - eine eine Weiterbildungsabsicht - haben. Eine Kollegin hat bereits gekündigt. Klar, weiß man nicht wann und wie oder gar ob es dann doch zur Kündigung kommt, aber wenn die Hälfte der Mitarbeiter gehen würde, wäre es schon heftig! Ersatz bzw. Verstärkung zu bekommen ist laut Geschäftsführung wohl absolut schwierig. Ich habe überlegt es anonym zu tun - wir haben hier die Möglichkeit - dann ist aber die Frage inwieweit das Thema dann diskret behandelt wird. In einem persönlichen Gespräch könnte ich ausdrücklich darauf bestehen, die Info nicht an die große Glocke zu hängen, aber ob ich "den Ar***" in der Hose hätte, das heikle Thema von Angesicht zu Angesicht anzusprechen - wahrscheinlich würde so die "Identität des Informanten" doch irgendwie publik werden - weiß ich nicht.

Was meint ihr? Was soll ich tun?

Ich fühle mich sicher, aber sie möchte es um ein Jahr verschieben. Darf sie das? Bin mir sicher dass ich es schaffe.

Sie meint jetzt im Dezember, 3 Monate vor der Prüfung, die Zeit wäre doch zu knapp. Ich meinte das ich es schaffe! Darf sie mich nicht zulassen? Sie möchte es um 1 Jahr verschieben.

Ich war bei einem Gespräch als Beistand dabei, der Chef hangelte sich um ein Gesprächsleitfaden "Psychisch auffällige oder erkrankte Mitarbeiter Handlungsleitfaden für Führungskräfte"

https://www.youtube.com/watch?v=IWrtg8dgVMk

Eigentlich wollen sie ihn nur loswerden, weil er zu alt ist.

Meine Kollegin schrieb mir gerade eine Nachricht, dass auf Arbeit wohl das Fenster nicht richtig geschlossen ist, weil kaputt (ich war nicht die letzte Person auf Arbeit). Ich hatten mich schon vor Weihnachten gewundert, warum der eine Raum so kalt war und man den Verkehr so hörte.

Das Problem, wir haben hier Minusgrade und die Versicherung mag es sicher auch nicht wenn das Fenster offen ist. Zumal erst nächstes Jahr jemand wieder auf Arbeit ist.

Ich bin jemand keine Chefin und hab der Kollegin noch nicht geantwortet.

Soll ich gar nichts machen? Sie an die Chefin weiterleiten? Bin ich aus der Sache raus?

Wie kann ich höflich und nett meinen Chef per WhatsApp fragen wann ich mein Geld bekomme? Ich habe jetzt 5 Tage gearbeitet und für Probetag/e bekommt man eine Auszahlung.

Wie nennt man den obersten Chef des internen Werkschutzes? Bzw wie ist seine Stellen Bezeichnung.

Habe damals als Fachkraft bei einer externen Firma gearbeitet als ich in einem Objekt bei Bosch begann musste ich mich vorher mit meinem damaligen Chef beim Werkschutz Chef der Internen Firma vorstellen.

Dieser hatte nicht den Titel Meister!!!

Wie bezeichnet man die Position?

Gestern ging es mir nicht gut und heute bin ich auch nicht so fit. Ich würde zwar krank machen, aber am Freitag ist Heiligabend und da haben wir bissel was zu tun. Ich arbeite in einer Bäckerei (Noch Ausbildung)

Ich würde ungern krank machen. Ich hab dann ein schlechtes gewissen. Aber was wenn es nicht besser wird? Soll ich trotzdem zum Arzt gehen? Mein Chef würde bestimmt auch das meckern anfangen...

Lg

Hey Leute,

arbeite in einem Büro und hatte soeben einen wirklich eher heftigen Streit mit meinem Chef, da etwas nicht so geklappt hat wie es sollte. Wir haben uns dann gegenseitig im lauten Ton die Schuld gegeben und ich hab auch gesagt, er soll sein Scheiß in zukunft selber machen! Droht mir jetzt die Kündigung?

Hallo zusammen,

ich habe meiner Ausbildnerin und meinem Chef geschrieben, dass ich krank bin. Sie meinten zu mir, dass ich trotzdem arbeiten muss, auch wenn ich krank bin. Sie meinten, dass man nur mit COVID nicht arbeiten gehen muss und das jeder seine Probleme hat. Ich bin im 1. Lehrjahr und bin seit 5 Monaten tätig. Eigentlich wollte ich zum Arzt gehen, weil ich kaputt bin.

Was soll ich jetzt machen? Arbeiten gehen oder ignorieren und eine Krankenschreibung holen?

vielen dank!

Ich arbeite seit 5 Jahren bei ihm aber ich will ein nicht mehr in dieser ausbeuterichen Branche arbeiten..

Mein Chef sagt dass er meiner Kündigung nicht zustimmt, geht das überhaupt? Habe einen fristlosen Vertrag

Guten Abend liebe User,

Ich habe ein Problem, und zwar ist ein freund aus unserem Freundeskreis etwas komisch zu den ganzen anderen Mitglieder geworden, er vermeidet treffen und redet extrem unhöflich. Ich als quasi Anführer unseres Freundeskreis wollte die Sache nun selbst in die Hand nehmen, doch das ging schief. Normalerweise respektiert mich jeder, weil ich halt der quasi der Chef bin, aber er war komplett ignorant zu mir. Als ich versucht habe ihn per Telefon zu erreichen, da legte er einfach auf und meldete sich nicht zurück. Was soll ich nun tun, bin die ganze Zeit am überlegen ob ich ihn nun ruaswerfe oder warte, was meint ihr ?

Hallo, ich bin jetzt umgezogen und arbeite seit 5 Monaten an einer neuen Arbeitsstelle. Kollegen sind super, nur mit dem Chef hab ich so einige Schwierigkeiten.
war schon zwei Wochen krank in diesen 5 Monaten, ist zwar etwas viel aber ich war wirklich krank und gerade zu diesen Corona-Zeiten hört man ja immer wieder “bleib ja zu Hause und bring mir nichts rein hier”. Auch mein Chef hat sowas schon oft zu mir gesagt. Nun bin ich wieder krank. Habe Schlafstörungen und konnte schon die letzte Woche pro Nacht nur max. 2-3 Stunden schlafen. Bin trotzdem die ganze Woche arbeiten gegangen, zu dem auch am Samstag (heißt ich konnte auch am Wochenende auch nicht wirklich einmal versuchen mal auszuschlafen und zu kurieren)

diese Woche ging’s grad so weiter ujd jetzt bin ich am Punkt wo ich einfach nicht mehr kann. Zu dem bin ich noch sehr erkältet und habe auch sehr Bauchschmerzen und Durchfall, kann nichts mehr essen, also hab ich heut morgen angerufen und mich abgemeldet (arbeite in der Apotheke, also kommen auch nur kranke Leute rein und hab dann echt keine Lust da dann noch so totmüde und krank Zu stehen, vor allem während dieser Pandemie)

mein Chef meinte am Telefon dann so in der Art: ja hier ist so viel Betrieb und du lässt mich hier allein (dabei sind noch andere Kollegen da)

hab versucht es ihm zu erklären und ich kann ja auch nichts dafür krank zu sein aber er ist voll ausgerastet und hat nicht mal tschüss gesagt… was soll ich machen? Ich weiß nicht wie ich mich jemals wieder krankmelden soll oder wie ich mit ihm umgehen soll.
generell braucht er mich als Arbeitskraft sehr und wir haben generellen Personal Mangel da sich keiner mehr bewirbt und bin auch ausgelernt, aber er zieht die Kunden ab, er meckert mich vor Kollegen ujd Kunden an für Sachen für die ich nichts kajn oder nicht wissen kann..

Moin,

ich bin bisher 3 Wochen insgesamt krankgeschrieben gewesen, während meiner Ausbildung. Meine Ausbildung mach ich seit 4 Monaten, mein Problem ist jetzt, das es mir immer noch ziemlich schlecht geht (Husten, Fieber etc.) und ich letzte Woche schon 2 Tage krankgeschrieben war. Ich hatte vor ca. 1,5 Monaten mit meiner Chefin ein Gespräch über meine Krankschreibung, weil ich in kurzer Zeit, schon 2-mal Krank war, soll ich trotzdem Dienstag zur Arbeit oder mich Krankschreiben lassen?

*Aus der Probezeit, bin ich schon raus.

Gestern wurde meine Schwangerschaft bestätigt 7ssw .. naja arbeite im Einzelhandel Lebensmittel sitze nicht hinter der kassa und nicht in der feinkost also eher drausen lieferung verräumen und nachteilen usw. manchmal sind schwere sachen dabei oder kollegen wollen das ich ihnen helfe was runter heben und stress weil die wollen das ich jeden helfe und sofort alles mache.. wie soll ich das machen ? Habe am 22 dez nächsten termin wo der mutterkindpass vorbereitet wird wenns gut läuft.. ich habe vor nicht all zu langer zeit eine Fehlgeburt. kann es meiner chefin ja noch nicht sagen weil hab nur 1 Ultraschall bild kein mutterkindpass und bin noch nicht aus der gefährlichen zeit raus..

Es ist nicht nur Stress Stress, sondern auch extrememotionaler Stress. Ich komme mit meinem Chef nicht zu recht. Und er offenbar auch nicht mit mir, da fehlt gure Kommunikation. Und gestern war halt was, weswegen ich immer noch fix un fertig bin mit den Nerven.

Ein Nein, bei einer bestimmten Aufgabe wird nicht akzeptiert. Ich solle ja stattdessen nach Hilfe fragen, wie soll man denn nach Hilfe fragen, wenn alle anderen immer zu tun haben ?

Ich weiß ihr wisst nicht genau , was ist, aber würdet ihr euch Krankmelden ?

Ich habe in diesem Jahr bereits 7 Krankheitstage. Sonst immer nur 1-2 :(. Sind 7 Tage viel?

Also es gibt ja diese Chefs,die auch nochmal einen Chef haben.

Ich Frage aus intresse aus welchen Gründen die Chefs gekündigt werden könnten wenn diese auch nochmal einen Chef haben

Hallo,

meine Freundin arbeitet im Büro, und hat mir gerade eben gebeichtet, dass ihr Chef (Geschäftsführer), 51 Jahre

sie ( 20 Jahre ), und die Azubinne (23) öfter mal im Büro begrapscht.

Er hat meiner Freundin auch auf WhatsApp geschrieben das er sie niedlich findet und gerne mal mit ihr im Büro ohne Beobachter kuscheln würde. Daraufhin hat er sie am nächsten Tag sogar angerufen und gefragt wieso sie nicht darauf antwortet. Ich denke meine Freundin hat Angst ihren Job zu verlieren weswegen sie nicht richtig reagiert keine Ahnung. Jedenfalls brennen bei mir alle Sicherungen durch.. soll man da am besten die Polizei einschalten? Ich würde ihn am liebsten selber zur Rede stellen, doch weis nicht was das für Konsequenzen mitbringen würde.

Richtig abartig sowas.

Danke im Voraus.

Ich habe vor einem Monat meinem Chef via WhatsApp informiert, dass ich krank bin und nicht zur Arbeit kommen kann.

Seine Antwort war merkwürdig: wer soll die Arbeit heute übernehmen?

Zum Hintergrund es gibt im Unternehmen keine Vertretung. Ich habe seine Reaktion als unmenschlich wahrgenommen. Normalerweise schreiben die Chefs und Kolleginnen Gute Besserung.

Wie würdet ihr auf so eine Rückfrage reagieren?

Hallo meine Lieben,
Ich benötige eure Hilfe und zwar habe ich meinen Chef beim wichteln gezogen ...
Wichteln ist eigentlich kein Problem... nur weiß ich über meinen Chef genau GARNICHTS. Er ist sehr zurückgezogen, obwohl ich 15 Jahre hier arbeite ist er mit uns allen noch bei *SIE* ... ich weiß keine Hobbys oder andere Dinge, er redet mit niemanden über privates
Ich möchte aber auch nicht nur einen Geschenks-Korb aus regionalen Produkten schenken...
Hättet ihr Ideen ?

Hallo,

Ich hab Probleme mit mein Chef und da ich ihn eine auswischen will, hab ich mir gedacht gut ich mach krank, da mein Urlaub auch weit entfernt ist.

Was sind gute Ausreden um so 2 Wochen krank zu bekommen.

Meine AG hat erhebliche Personalmangel und jeder Mitarbeiter zählt und das ist die ideale Situation, vlt kriege ich dann eine Lohnerhöhung.

Ich habe ein geringfügigen Job, wo ich aber nur 1 Tag dort arbeiten wahr. Aus gesundheitlichen Gründen geht es nicht weiter. Nun schreibt der Chef mir das ich das Arbeitsverhältnis kündigen muss.

Ich verstehe nicht warum kündigt er mich nicht einfach.

Muss ich das Arbeitsverhältnis wirklich selber kündigen?

Wie könnte ich dem Chef schreiben das er mich kündigen soll.

Und erhalte ich eigentlich Geld?

Meine Schwester hatte in der Woche vor Weihnachten Urlaub eingereicht und genehmigt bekommen. Sie hat eine Skireise gebucht (1500 EUR). Jetzt ist eine andere Mitarbeiterin krank geworden bis zum Jahresende und der Chef hat ihr den Urlaub gestrichen.

Dass er die Reisekosten bezahlen muss ist ja klar. Das problem ist, dass die Reise wenn sie sie eine Woche nach hinten verschiebt der Reisepreis sich verdoppelt (wegen der Ferien). Kann sie vom Chef verlangen, den Differenzbetrag zu bezahlen?

Hallo!

Mein Chef will einen neuen Mitarbeiter einstellen. Dieser war mal Praktikum bei uns und hat meinen Arbeitskollegen gefallen und überzeugt. Deshalb will ihn mein Chef einstellen. Nur kenne ich den neuen Mitarbeiter schon länger und weiß, dass er Lügner ist und andere Menschen manipuliert und auf kurz oder lang für Probleme und Unruhe sorgen wird.

Was kann ich tun? (Außer meinen Chef vom Gegenteil zu überzeugen) Könnte ich zum Betriebsrat damit gehen? Neueinstellungen müsste dieser ja auch akzeptieren oder?

Danke

Hallo,

ich habe folgendes Problem. Ich arbeite aktuell im 3-Schichtendienst.

Nun habe ich in den letzten Wochen gemerkt, dass mein Mutter bei der ich Lebe (ich bin 20) es immer weniger schafft im Alltag auszukommen. Vor allem Nachts, worum es mir jetzt auch geht. Durch meinen Schichtdienst bin ich alle 2 Tage in einer Nachtschicht, wo ich in dieser Zeit meiner Mutter nicht Zuhause unterstützen kann.

Wie kann ich nun meinen Chef das Problem schildern? Wie soll ihm sagen, dass ich eher auf meiner Mutter Abend / Nachts aufpassen möchte und daher nicht im Schichtdienst mehr arbeiten kann.... Ich habe Angst davor, dass er mich kündigt oder anderes, da ich erst seit einem Monat in diesem Betrieb bin.

Muss ich auch irgendwas nachweisen oder irgendwelche Fragen welche Krankheit meine Mutter hat und co. preisgeben?

Danke vorab.

Reisen die oft berufsmäßig in andere Länder wie USA,Großbritannien, Frankreich oder Australien?

Ich meine hohe CEOs, zum Beispiel die, die beim DAX arbeiten.

Mein Chef war heute weg. Als er an gekommen ist saß ich auf dem Stapler. Diesen ich nur zur Seite fahren wollte er stand vor dem Container. So habe ich den Schlüssel geholt ich habe nicht mit dem Stapler gearbeitet.

Es geht darum das ich kein Schein habe.

Doch ich habe wohl das Recht den Stapler zur Seite zu fahren. Er hat wie verrückt geschimpft ging ihm dann aus dem Weg.

Sind die meisten Angestellten bequeme Handaufhalter?

So im Sinne von:

"Wo ist mein Auftrag, wo ist mein Geld"?

Ich baue regelmäßig Firmen ganz von 0 auf. Bin also Selbständig und kann davon gut leben. Man muss sich richtig den Arsch aufreißen, hat ein hohes Risiko, da man nicht weiß ob es was wird. Leute in einem Angestelltenverhältnis fragen sich dann oft, warum ich so gestresst aussehe. Ganz einfach weil es ziemlich stressig und ungewiss ist, eine Firma aufzubauen.

Viele Angestellte, haben es da schon sehr leicht, gehen morgens zu arbeit, bekommen ihren Auftrag und wissen, dass sie dafür ihr Geld bekommen, oft beschweren sich viele dann noch, dass sie "zu wenig" verdienen würden.

Hallo!

Mein Chef ist 30 Jahre älter als ich und benimmt sich seltsam. Er hatte angeblich noch nie eine Frau, generell führt er ein recht zurückgezogenes Leben.

Das Problem ist, dass er mir ständig auf die Oberweite schaut. Egal was ich anhabe, mit dickem Schal oder Rollkragenpullover, ständig schaut er drauf. Er lässt mich auch immer vorgehen, sodass er freie Sicht auf meinen Hintern hat.

Kennt ihr sowas? Ist das normal oder sollte ich mal was sagen? Mir ist das echt unangenehm.

Ich bin selbstständig und habe zurzeit das Problem, dass die Leute aus meinem engeren Umfeld einfach nicht verstehen, dass selbstständig sein nicht heißt extrem viel Freizeit und ein entspanntes Leben zu haben.

Ich habe ihnen schon mehrfach erklärt, dass man auch ohne Chef Sachen in einer bestimmten Zeit machen muss und nicht einfach Pause machen kann so viel man will.

Trotzdem bekomme ich immer wieder Sprüche wie:
"Hä, warum kannst du das nicht einfach später machen??"
"Ich versteh nicht warum du jetzt keine Zeit hast, mach doch einfach ne Pause, juckt doch keinen"
"Das ist doch kein richtiger Job, was hast du überhaupt zutun?"

Die meisten Freunde/Familie von mir haben noch nie viel/hart gearbeitet, aber ich hätte gedacht dass sie es zumindest ein bisschen verstehen. Aber nein, ich muss mir die ganze Zeit Sprüche anhören, dass ich mich ja verändert hätte weil ich jetzt ernsthaft arbeite, nur wenn mal jemand Geld braucht bin ich wieder gut genug...

Ich weiß nicht was ich machen soll, nochmal mit ihnen reden oder mich einfach distanzieren? Was würdet ihr tun?

Hallo zusammen,

ich arbeite in meinem Nebenjob im Einzelhandel und da haben wir die Regel, dass wir immer eine Woche vor dem eigentlichen Wochenplan unsere Arbeitszeiten bekannt geben (ich wurde obwohl ich nichts von dem Tag gesagt hatte eingetragen)

So hab ich das auch gemacht jetzt kam der Plan für nächste Woche raus und ich habe gesehen das ich am selben Tag arbeiten muss an dem auch Tag der offenen Tür an meiner Schule ist (ich hatte vorher extra nichts von dem Tag gesagt damit ich da nicht arbeiten muss)

Nur leider bin ich schon in der Schule für ein spätes mithelfen eingeplant und wegen Corona kann ich da auch nicht raus oder früher gehen.

Jetzt bin ich nur spät fürs arbeiten eingetragen und spät fürs helfen in der Schule. In der Schule ist das eine Pflichtveranstaltung in der ich Anwesenheitspflicht habe zumindest für die 3 Stunden die ich da helfen soll/muss.

Ich habe schon versucht zu tauschen, aber es möchte oder kann halt kaum einer an einem Samstag spät arbeiten.

Was soll ich jetzt machen?

Was kann ich meinem Chef sagen und wie soll ich das ansprechen?

Ich könnte halt früh vor der Veranstaltung in der Schule

Habt ihr Ideen?

Danke

Moin, ich arbeite sei Anfang des Jahres in einen neuen Betrieb, leider haben wir akuten Personalmangel und müssen daher am laufenden Band Überstunden schieben.

Das schlimme ist das mittlerweile nicht mal mehr gefragt wird ob man Zeit und Lust hast sonst es wir praktisch einfach befohlen. Was würdet ihr in so einer Situation machen? LG

Ich bin in einem Projekt für 1 Jahr. Eine Teamkollegin, die in der Firma schon Jahre arbeitet, will nur 1 Tag die Woche kommen. Da die Kollegin so viel Resturlaub hat, wird sie wohl im laufe des Jahres kaum anwesend sein. Nun wollte sie ihren Arbeitsumfang erhöhen auf 2 Tage die Woche, um den zusätzlichen Tag dafür zu nutzen, ihre Urlaubstage abzubauen, aber trotzdem 1 Tag die Woche anwesend zu sein. Der Chef meinte, dass man nicht Projektgelder dafür nutzen kann. Eigentlich ist der Gedanke unlogisch, denn die Gelder gehen so oder so für den Resturlaub drauf. Nun forderte die Kollegin eine bessere Position und mehr Geld. Wurde logischerweise auch abgelehnt.

Was denkt ihr, was der Chef damit bezwecken will, ihr nicht einen höheren Stellenumfang zu gewähren, damit sie sich mehr einsetzen kann?

Wie kann ich meinen Chef daran erinnern, dass er mich letzte Woche nicht mehr gemeldet hat, wegen meinem Anliegen der Gehaltsverhandlung???

Hallo,

ich interessiere mich für die Ausbildung des PDK, jedoch habe ich bereits viel schlechtes über den Job, das Ansehen der Zeitarbeitsfirmen und Vorgesetzten gelesen. Dass man im Job skrupellos sein muss, die Schuld in die Schuhe geschoben bekommt, usw.

Stimmt das aber auch? Kann man als PDK nur in Zeitarbeitsfirmen arbeiten oder auch in einer normalen Vollzeitanstellung?

Empfiehlt ihr die Branche/ Ausbildung?

Was für Alternativen/ ähnliche (bessere!!!) Berufe gibt es?

Danke für hilfreiche Antworten!

Darf man auf einem geschlossenem Gelände ohne einen Schein zu besitzen, trotzdem auf Anweisung und Unterweisung vom Chef einen Schlepper, Stapler, etc bewegen?

Hey, ich hab vor ca. Einem Monat nach einem gehaltsgespräch angefragt. Anfang dieser Woche hatte ich ihn dann nochmals gefragt. Er sagte, er würde diese Woche auf mich zukommen. Gestern dann verwies er auf heute. Er hat sich aber immer noch nicht gemeldet. Soll ich ihn daran erinnern oder abwarten? Was meint ihr ?

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?

Zb wenn er anfängt mich zu beleidigen.

Guten Morgen, wir haben im Büro ein neues Projekt angefangen, bei dem es u.a. auch um Rechnungsprüfung geht. Meine ältere Kollegin weigert sich, diese Aufgabe zu erledigen und hat damit auch Erfolg. Entweder ist sie längere Zeit angeblich krank (ist eine Vermutung!) oder sie behauptet, im alten Jahr hätte es eh keinen Zweck mehr, dass sie das lernt, da sie relativ früh in den Weihnachtsurlaub geht. Dem wird offenbar auch statt gegeben. Ich dagegen soll alles sofort machen und verstehen. Auch die Aktenablage macht die liebe Kollegin nicht. Anschwärzen möchte ich sie nicht, aber ich finde es ungerecht.

Hi, ich arbeite in einem Projektteam für 1 Jahr. Unter uns eine Teilzeitkraft, die sich immer mehr herausnimmt. Erst wollte sie ihren Arbeitsumfang aufstocken, als das nicht ging, wollte sie eine höhere Position mit mehr Gehalt. Beides wurde abgelehnt. Dann hat die sich selbst ins Homeoffice geschickt, ohne um Erlaubnis zu fragen. Jetzt droht sie intern mit Kündigung und den Wechsel in den Familienbetrieb. Sie denkt, ohne sie würde sowieso nichts laufen. Ohnehin versucht sie sich in Meetings in den Vordergrund zu spielen und verkauft meine Ideen als ihre eigenen. Die Chefin hat sie heute zurecht gewiesen, weil sie soviel kritisiert und fordert und auch gesagt, sie verlangt selbständiges Arbeiten und mehr Kompetenz. Ich habe zwar Angst, dass sie mich in den Hintergrund drängt, aber irgendwie vermasselt sie sich mit ihren Forderungen doch vieles? Ich habe mich nicht getraut im Meeting zu sprechen, weil die Stimmung aufgeheizt war und möchte meine Kollegen auch nicht auflaufen lassen. Ich finde es ehrlich gesagt dumm, dass die mit Kündigung droht, aber es nicht macht. Mitten im Jahr zu gehen ist ehrlich gesagt auch dreist, weil man für die letzten 6 Monate niemanden mehr findet, der den Job macht. Andererseits ist sie Teilzeit und hat noch viel Resturlaub. Somit wird sie ohnehin zu einem Großteil ausfallen. Ein weiteres Teammitglied hat sie auch schon aufgestachelt. Diese denkt nun auch über Kündigung nach. Wie soll ich mit ihr umgehen, was machen? Ich befürchte am Ende alleine dazustehen.

Folgende Situation: Seit heute gilt 3G am Arbeitsplatz. Mein Chef ist allerdings Covid19-Leugner, der volle Impfgegner und er hält die ganze Pandemie für Blödsinn und erfunden und betont das bald täglich.

Kann er dann aber von seinen Mitarbeitern Tests oder Impfnachweise verlangen, während er selbst nicht geimpft oder genesen ist und sich auch nicht testen lässt?

Könnte man theoretisch die Arbeit verweigern?

Vorab schon Danke für hilfreiche Antworten.

Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

“Muss“ bzw. Sollte man mit dem Arbeitgeber sprechen und die Kündigung ankündigen, bevor man das Kündigungsgespräch mit Kündigungsschreiben macht?

Kleine Sidenote: ich arbeite ambulant (sehe mein Arbeitgeber nicht, nur wenn ich extra ein Treffen vereinbare)

und falls ja, wie stellt man so eine Ankündigung an? Vielen Dank für eure Hilfe

Hi, weiß jemand ob ich meine en Chef informieren muss wenn ich bei der Überbetrieblichen Ausbildung krank bin?

War jetzt schon öfters krank und habe tatsächlich Angst davor mich wieder krank zu melden... Allerdings geht es mir halt wirklich schlecht

LG und noch einen schönen tag

Hey ihr Lieben,

folgendes Problem: Eine Arbeitskollegin möchte kündigen und hat es mir als erstes erzählt. Muss ich jetzt meinem Chef mitteilen, dass sie kündigen möchte? Damit man den Arbeitsalltag in Zukunft dann schonmal besser planen kann? Kann ich Ärger bekommen, wenn ich es ihm nicht mitteile?

Vielen Dank schonmal für eine Antwort!

Darf mein Chef mich dumm anmachen weil ich ausnahmsweise mal für eine Woche krank war ?

ich bin sehr selten krank und wenn ich dann mal fehle und zurück auf Arbeit bin macht mein Chef mich dumm an und sagt „das war sehr ungünstig das sie krank waren“

was könnte ich darauf antworten ?

muss ich mir das gefallen lassen ?

Ich hatte heute mit meinen Chef und Backstubenleiter ein Gespräch wegen dem zeugnis dann hat er geschimpft und gefragt warum meien Noten so sind und irgendwann hat er gefragt hast du propleme ich so nein und dann hat der Backstubenleiter neben mir gesagt und was ist das auf deinem unterarm und ich hab nichts gesagt und dann hat der Chef gesagt zeig mal her tu jetzt deine Hand auf den Tisch und dann hat er ganze zeit gefragt warum ich das mache und jetzt will er mit meine eltern reden :( meine eltern sollen das mit dem ritzen nicht wissen ich will nicht das sie das wissen was geht ihm das an warum ich das mache😕

Ich arbeite für 4 Tage als Einzelhandelskaufmann bzw. noch für 2 Tage, da heute mein zweiter Arbeitstag war.

Also meine Chefin meinte halt ich soll bisschen mehr reden/interagieren mit dem Team und mehr ich selber sein soll. Dann wäre mir auch nicht so sehr langweilig bei der Abeit und die Zeit würde schneller vergehen, was ich jetzt nicht unbedingt empfinde.

Ich bin zwar nicht schüchtern oder scheu, aber der Gesprächigste bin ich auch nicht. Ich rede, wenn ich muss oder ich wirklich Lust habe. Dafür muss es auch meistens die richtige Person sein. Das Team besteht auch nur aus älteren Frauen und ich stehe einfach raus als unreifer Junge.

Außerdem bin ich eine Person, die die Arbeit ernst nimmt. Ich bin dann so konzentriert, dass ich fast alles ausblende. Da fehlt mir dann die Konzentration auf andere Sachen.

Ich bin auch der Meinung, dass wenn ich ganz ich selber wäre, wäre es eher Fehl am Platz bei der Arbeit.

Was soll ich machen?

und knallt Türen hinter sich zu. Wie oft lasst ihr ihm das durchgehen?

Hey Leute ich möchte gerne wissen, ob mein Chef ohne zu fragen mein Spind Kontrollieren darf, es ist so bei mir in der Ausbildung muss man was ich total kindisch finde da wir alle erwachsen sind, vor Arbeitsbeginn unser Handy abgeben bei ihm, und ich habe bis jetzt immer gesagt ich hab keins dabei letztens habe ich gesehen das er versucht hat mich anzurufen er war sogar in unserer umkleide Kabine um zu hören ob mein Handy klingelt, hatte es aber zum glück ausgeschaltet die Frage ist jetzt, wenn er es mal machen sollte einfach meine Tauschen zu kontrollieren ohne zu fragen weil das würde ich ihm zu 100% zutrauen das er es macht ohne meine Erlaubnis, ob ich ihn dafür anzeigen könnte?

Hallo,

ich hab eine Frage: mein Chef droht mir, dass er mich rausschmeißen will, nur weil ich 5 Tage in meinen 1 halb Monaten Probezeit gefehlt habe. Außerdem droht er mir mit Kündigung bei weitern Kranktagen. Ist das rechtlich?

Über Hilfe würde ich mich freuen.

Danke schon mal im Voraus :)

Mache seit 10 Wochen ne Maler Ausbildung. Heute musste ich Spachteln was ich noch nie gemacht habe, der Chef hat jetzt das ganze Ding für mich gespachtelt und ist jetzt sauer zudem sagt er ich soll das machen was er mir zeigt, was ich ja Versuche. Tipps wie l ich damit umgehen kann?

Hallo zusammen,

ich habe vor ein paar Monaten einen neuen Job angefangen. Ich habe eine furchtbar nervige Kollegin (50).

Sie versucht ständig mir ihren Neffen (28) aufzudrängen. Er ist Single. Sie möchte unbedingt, dass ich mich mit ihm treffe. Ich möchte das aber nicht. Er ist so gar nicht mein Fall. Das will sie aber nicht kapieren…

Dann will sie immer, dass ich ihr Arbeit wegnehme. Sie hat momentan echt viel zu tun und sagt dann so Sachen zu mir wie: „ Ich möchte, dass du bei mir einsteigst.“ Ich bekomm da jedes Mal die Krise. Die Chefin möchte das aber nicht… Gott sei Dank. Ich soll aber immer alle vertreten und unterstützen, bin doch nicht als Aushilfe eingestellt worden. Jeder zerrt an mir…mir hilft auch keiner.

Habt ihr ne Idee wie ich mit der Kollegin umgehen soll bzw. was könnte ich ihr mal sagen, was deutlich aber noch sachlich ist? Ich bin echt vor dem Explodieren.

Folgendes Problem: Mein Chef ist völlig überlastet und deswegen sehr verplant. Oft passiert es das er mit einer Kollegin etwas vereinbart und mir(oder anderen Kollegen) dann etwas völlig anderes sagt. Ebenso hält er prinzipiell Termine mit mir nicht ein oder kommt viel zu spät. Das ganze passiert inzwischen in einem Ausmaß das sich ganze Projekte deswegen verzögern. Da er Beamter ist sitzt er ja sattelfest auf seiner Stelle, dementsprechend laufen auch jegliche Beschwerden eher ins Leere. Ich habe da langsam keine Lust mehr drauf und denke darüber nach zu kündigen. Wie würdet ihr in meiner Situation reagieren? Andererseits habe ich dort eine feste Stelle und bin so ziemlich unkündbar, würdet ihr deswegen die Stelle aufgeben? Vielen Dank!

Ich arbeite in einem Supermarkt. Gestern hatten wir eine spezielle Aktion. Wir haben Artikel kostenlos mitgeben. Ich war dafür zuständig. Es handelte sich um einen Protein Drink im Tetrapack.

Mein Kollege und ich haben den Kunden das Produkt entweder in die Hand gedrückt oder in den Einkaufswagen gelegt. Die meisten hat es natürlich gefreut, dass sie etwas kostenlos bekommen haben.

Ich habe dann zu einem Kunden gesagt darf ich ihnen das mitgeben. Er hat gesagt ich darf nichts in seinen Wagen legen. Ich habe gesagt es wäre kostenlos. Habe es also rein gelegt. Er wurde voll sauer und hat mich auch angefahren. Er hat gesagt ich hätte ihn gefälligst zu fragen. Ich verstehe das ehrlich gesagt nichts. Wenn er es nicht will hätte er es ja einfach weh schmeißen können.

Unser Chef reagiert nämlich bei Kundenbeschwerden immer allergisch. Oder hättet ihr euch da auch geärgert? Man kann wie ich es schon angedeutet habe entweder weg schmeißen oder jemanden anderem geben.

ich bin jetzt in der 28 SSW und arbeite im Einzelhandel , höchstenteils in der kühlabteilung Ware einräumen (täglich 7 Stunden) - Sachen heben, bücken, strecken und in der Kälte arbeiten all das was man laut Mutterschutzgesetz nicht darf.. mir kommt es so rüber dass es meinen Chef nicht interessiert,dennoch ist es seine Pflicht meinen Arbeitsplatz zu überprüfen und zu beurteilen. Es ist bis jetzt noch nichts passiert (als wüsste er nichts von meiner Schwangerschaft) .. jetzt muss ich aber meinen Mut zusammenfassen und ihm das sagen.. was meine größte Angst ist , ich bin eine sehr schüchterne und zurückhaltende Person und wenn es darum geht dem Chef auch noch was zu sagen , kriege ich innere Panik , ich werde rot, fange an zu stottern und habe einfach Angst ihm gegenüber zu sitzen und ihm ernst zu sagen dass es so nicht geht .. was tun gegen diese Angst

Hallo, ich bin noch in der Probezeit und wurde von meiner chefin auf station versetzt für 2 Monate, hab angerufen vor 2 wochen und mich krank gemeldet weil ich extreme rückenprobleme habe..

heute ist der letzte tag meiner krankschreibung und morgen und Sonntag stehe ich mit frei drinnen.
ich muss sagen mir geht es immernoch nicht gut, und die chefin von der Station hat mich vorhin 3 mal hintereinander angerufen.. was könnte sie wollen ?
ich traue mich nicht ranzugehen oder zurück zurufen.. und dann müsste ich ihr auch noch sagen das ich mich immer noch nicht fühle.. hab gerade richtig Magenschmerzen..
gerade wo ich mich vor 2 wochen krankgemeldet habe , war die eine Schwester am Telefon extrem unfreundlich..

ich hab keine Ahnung was ich jetzt machen soll..
bin eh auf der suche nach einem anderen betrieb weil ich dort nicht gut behandelt werde..

Ich mache derzeit eine Ausbildung in einem Betrieb seit August 2021 und hab mich bis jetzt insgesamt 4 mal verspätet aufgrund Demotivation oder Busverspätung. Heute ist das vierte Mal passiert. Ich mache mir jetzt Sorgen, dass ich vielleicht eine Mahnung bekommen werde. Ich habe aber den Betrieb immer angerufen und mich entschuldigt. Was würdet dir vermuten welche Konsequenzen ich bekommen werde? Hab übrigens einen befristeten Vertrag von 2 Jahren.

Hallo Leute, ich bin seit Juni 2020 mit meiner Ausbildung fertig und seit dem habe ich 2x gewechselt. (Ausbildung zähle ich nicht mit). Einmal vom August bis Anfang Oktober. Dann von November bis Juli und seit August bin ich bei meiner jetzige Firma, da ich jedoch nicht zufrieden bin und ich eine Firma entdeckt habe, wo die Konditionen besser sind, bin ich am überlegen nochmal zu wechseln. Kommt das in Lebenslauf auf Dauer nicht gut an?

Ich bin Lkw Fahrer.

Hallo zusammen,

Mein neuer Job hat angefangen und mit mir wurden fast zeitgleich meine Teamkollegen eingestellt. Nun finde ich die Zusammenarbeit schwierig. Denen fehlt jedes Engagement und sie möchten aus den schwachsinnigsten Gründen im Homeoffice arbeiten, obwohl sie vor Ort wohnen. Es sind Ausreden, die man sich nicht trauen würde vor dem Chef zu sagen ala "ich habe ein neues Haustier, mein Gatte ist dagegen". Der Chef kontrolliert uns nicht und lässt uns eine Menge Freiraum. Er hat viel zu tun und hat keine Zeit für ein Meeting.

Ideen von mir werden blockiert und man jammert die ganze Zeit, weil Aufgaben nicht umsetzbar wären. Ein gemeinsames Treffen wurde abgesagt, weil man keine Lust hat extra zur Arbeit zu kommen (halbe Stunde zu Fuß). Schon die Videokonferenzen mit den Herrschaften sind eine Tortur. Sie besprechen sich einfach, auch wenn ich wegen technischen Problemen nicht dazu kommen kann. Auf meine Nachrichten wird verzögert bis gar nicht reagiert. Nun haben wir eine Teilzeit mit im Team, die hat wohl noch ihren ganzen Urlaub von letztem Jahr in dieses Jahr mitgenommen und das doppelte an Urlaubsanspruch.

Was muss ich tun, damit das doch noch funktioniert mit denen und ich die anspornen kann meine Ideen zu akzeptieren und sich zu engagieren? Ich werde nur 1 Jahr mit ihnen arbeiten, deswegen versuche ich den Ball flach zu halten.

Habe seit gestern Streit mit dem Vermieter. Keine Ahnung habe keine Lust zu Streiten mit Deppen. Daher ziehe ich einfach aus er will das ja gut ist. Ich habe noch keine daher wäre das für mich erstmal eine Option.

Ich hätte heute um 9 Uhr in der Arbeit sein sollen, habe aber verschlafen. Habe dann meinen Chef angerufen und er war ziemlich böse und meinte das ich heute gleich ganz zuhause bleiben kann. Arbeite erst seit einem Monat da und es ärgert mich sehr, da ich eigentlich ein sehr pünktlicher Mensch bin. Vorallem hatte ich mit meinem Chef erst vorgestern ein Gutes Gespräch, wo er meinte das er Potential in mir sieht und eigentlich mag ich ihn auch umso mehr ärgert es mich jetzt einen Fehler gemacht zu haben. Er meinte ich soll morgen in die Firma kommen und wir führen ein Gespräch. Was sagt ihr dazu? Und habt ihr schon mal verschlafen?

Lg Jonas

Ich musste mich heute krankmelden, da ich Halsweh habe. Am Telefon meinte mein Chef in einem sehr komischen Ton "jetzt kann ich dich wieder bezahlen für nix, gute Besserung". Ich war dieses Jahr schon 7 Tage krank, aber man beachte einmal wegen eines Arbeitsunfalles und einmal nach der Impfung. Er selbst ist nie wirklich krank.... Ich könnte Wetten wenn ich wieder komme Verhält er sich richtig komisch und überheblich....