Ich bin dabei, meine Ausbildung zu beenden. Ich werde aus dem einfachen Grund nicht bleiben, weil ich mit dem Angebot, das mir zur Verfügung steht, nicht einverstanden bin. Ich sprach mit meinem Chef darüber und er war überhaupt nicht flexibel, noch hat er andere Lösungen vorgeschlagen oder hören wollen... obwohl das Unternehmen im Allgemeinen sehr zufrieden mit mir ist und die meisten ein bisschen traurig sind, dass ich gehen werde.

Nun, wenn ich bestehe, werde ich meine Firma besuchen müssen und ich hatte vor, meiner Ausbilderin bzw. meinem Betriebsrat von der Situation unserer Abteilung X / Chef zu erzählen.

Die Situation ist wie folgt:

In diesen Jahren der Ausbildung, in den Schulungen, der Teambildung... konnte ich deutlich sehen, wie das Verhältnis zwischen den einzelnen Kollegen ist. Wir verstehen uns sehr gut und helfen uns immer gegenseitig. 

Aber ehrlich gesagt ist es die schwächste Abteilung X, weil es an Kommunikation mangelt, es gibt welche, die sagen vor dem Chef nicht, was sie denken, oder diejenigen, die es machen... der Chef verdrängt sie immer als eine Art Begründung, dass es etwas Normales ist, dass man nichts machen kann... mit anderen Worten, er nimmt die Dinge nicht ernst, er kann nicht zuhören, er ergreift keine Maßnahmen... Der Chef macht den Eindruck, dass er sehr nett ist, dass er immer zur Verfügung steht... aber er ist sehr hinterhältig (nicht auf eine gute Art).

Als ich mit der Ausbildung anfing, wollten sie mich speziell in dieser Abteilung X haben, um ihr etwas Leben einzuhauchen, weil sie immer sagten, die Leute seien langweilig, ohne Energie...

Und jetzt glaube ich zu verstehen, warum sie so sind... wegen des Chefs, den sie haben. 

Meine Gespräche unter den Kollegen und auch mit den anderen Abteilungen bestätigten mir, dass die meisten mit dem Chef nicht gut auskommen oder ihn nicht mögen.

Nun ist es so, dass 1 Mitarbeiter, der seit ca. 20 Jahren in der Firma arbeitet, sich gekündigt wurde (ein anderer Kollege war auch kurz davor, zu gehen). Jetzt bin ich der Nächste, der nicht bleiben wird. 

Und bevor ich gehe, wollte ich meiner Ausbilderin bzw. meinem Betriebsrat (ich habe eine gute Beziehung mit ihr) noch sagen, dass es in der Abteilung X einen Wechsel geben muss, sonst wird es noch schlimmer.... Einige werden gehen, andere machen mich traurig, dass sie aus Angst schweigen und alles schlucken, was mich mit einem schlechten Gefühl zurücklässt....

Was meint ihr? Sollte ich es ihm sagen? Und wie sollte ich es tun? Ich wollte nicht kommen und es ihnen sagen und es wie eine Drohung oder ähnliches aussehen lassen.

Vielen Dank im Voraus.

Keine Ahnung… hab meine Anmeldung verpasst die war am 5. Mai und nächste Woche ist unser Firmen fest da wollte ich mitmachen… weiß net ob es so gut rüber kommt da jetzt zuzugeben das ich die Anmeldung verpasst hab bin schließlich Praktikant 😥😥

Ich werde im August meine Ausbildung als Außenhandelskaufmann in meiner Firma wo ich schon seit mehr als einem Jahr als Zeitarbeiter in der Werkstatt arbeite.

Ich freu mich total weil ich mich in dieser Firma sehr gebunden und fast schon wie zuhause fühle und möchte auch übernommen werden.

Nur gibt es ein Problem. Ich habe glaube ich eine Wortfindungstörung. Wenn ich spreche muss ich manchmal über das Wort nachdenken was ich bei einem Satz verwenden kann und manchmal fällt mir das Wort nicht ein wo ich schnell versuche den ein anderes Wort zu suchen damit der Satz richtig klingt. Dieses Problem habe ich nicht immer aber manchmal kommt das halt so, dazu auch stottern.

Ich dachte wenn ich schon 3 Jahre in dieser Firma tätig sein werde dann ist es besser das ich meinen Chef über mein Problem erzähle damit eine bessere Beziehung aufgebaut werden kann.

Er sagt selbst das wir das schon hinbekommen und das das nicht so ein Problem sein könnte. Er selbst ist mir schon seit einem Jahr hinterhergerannt um mir ein Ausbildungsplatz zu geben (wir haben noch 2 weitere Branchen). Als ich mich für die Stelle als Kaufmann entschieden habe waren wir beide sehr Glücklich und ohne wenn und aber durfte ich den Vertrag unterschreiben.

Meine Frage ist aber ob ich ein Fehler gemacht habe meinen Chef über meine Sprechprobleme zu informieren? Ich fühlte mich ehrlich gesagt sehr wohl nachdem ich das ihm gesagt habe aber dann dachte ich ob das wirklich eine gute idee war?

Ich bin 25 und habe viele Fehler gemacht. Ich habe etwas Übergewicht, alles bisher abgebrochen, kein Geld (zuletzt aber wenigstens ENDLICH mit 24 den Führerschein gemacht und ein Auto geholt).

Ich wohne auch noch daheim. Ausziehen ist finanziell unmöglich und bald ebenso nicht klug, da ich eine Ausbildung machen werde. Ab August werde ich etwas im wirtschaftlichen Bereich machen (bei der Bank).

Das sehe ich als meine "letzte Chance". Ich arbeite auch bei einer Bowlingbahn und dort habe ich auch echt Probleme mit der Chefin (20 Jahre). Die Arbeit an sich ist cool, aber es werden teilweise (auch emotional/kindisch) Ansagen verteilt (auch in der Gruppe) an uns alle - wo ich mich frage: Muss ich mir das als erwachsener Mann mit 25 noch geben?

Da hat es heute klick gemacht. Ich bin einfach ein loser gewesen bisher. Nur gezockt, nur verfettet und nichts nachzuweisen.

Das soll sich ändern. Ich möchte nicht mehr dick sein. Ich möchte endlich etwas leisten und dafür belohnt werden finanziell. Ich möchte endlich mehr Freiheit, Ehre und Stolz "erkaufen", indem ich finanziell auch voran komme und mir sowas nicht mehr geben muss.

Mein Plan:

• statt 3 mal die Woche Lari-Fari jetzt 5 mal die Woche ins Fitnessstudio und komplett durchziehen + Ernährung tracken
• statt zocken/serien schauen ab jetzt nur noch Bücher lesen oder an etwas arbeiten/produktiv sein, wert aufbauen
• Finanzen etwas besser im Griff haben und für Notfälle auch mit Plan B rechnen können (alternative Jobs etc.)

Ich erhoffe mir dadurch körperlich endlich wieder fit zu werden. Damit der Geist auch nachziehen kann. Der wird dann tatsächlich auch durch das Lesen von Büchern z.B. verschärft. Aktuell lese ich Bankbücher für die Ausbildung. Ich erhoffe mir dadurch einen besseren Start, auf dass ich endlich mal irgendwo im Leben was leiste(n) kann.... und durch das Geld und die steigende Kompetenz bin ich hoffentlich irgendwann frei(er). Kurzum: Ich will mein Leben umkrempeln.

Habt Ihr Tipps?

Ich Telefoniere gleich mit meinem Chef und möchte ein Anliegen besprechen. Kann ich ihn das so fragen?

"Ich würde gerne noch ein Anliegen mit Ihnen besprechen. Und zwar habe ich vor einem Jahr eine Reise vom 21. August bis zum 2.September gebucht und war zu dem Zeitpunkt noch nicht entschlossen, eine Ausbildung zu machen. Nun wollte ich sie fragen, ob es trotz Ausbildungsbeginns irgendeine Möglichkeit gäbe, dass ich diese Reise doch noch antreten kann. Für mich hat die Ausbildung Oberste Priorität und ich würde die Reise notfalls stornieren aber ich wäre dennoch sehr dankbar, wenn sich eine Lösung dafür fände."

Warum haben soviele Arbeiter Angst wie sie sich vor ihrem Chef verhalten?

Ich weiß noch wie gechillt es bei mir war, habe meinen Chef immer auf Augenhöhe gesehen und wir haben auch wie normale Freunde geredet aber bei den anderen Arbeitern meiner Firma war das nicht so. Die hatten so krass Angst und versteift.

Warum ist das so bei den meisten?

Ich meine okay, wenn ich jetzt ne Millionen im Monat bekommen würde dann wäre ich auch so aber für paar tausender?

Also z. B. wenn mein Chef mich fragt, wie es mir geht, sag ich gut und frag ihn dann, wie es ihm geht. Die meisten schauen dann böse, weil man sich dadurch auf Augenhöhe begibt - ist mir schon oft passiert.

Ich bin das Ganze irgendwie so müde ... Ich hab dauernd Probleme in der Hinsicht.

Guten Morgen,

ich mache nun seid 9 Monate eine Ausbildung als Zahnmedizinische fachangestellte. Bis vor ein paar Monaten lief auf alles super nur mitlerweile gibt es viele Probleme. Ich stehe noch im Jugenschutzgesetz, dies wird aber seid Anfang an nicht eingehalten (letztendlich habe ich auch kein großes Problem damit gehabt aber mittlerweile soll ich 13 stnd am Tag mit einer 30 min Pause arbeiten,dazu 2 stnd Überstunden unbezahlt und das fast täglich)

ich werde oft alleine gelassen und dann heißt es ,,ja du musst doch mal wissen wie das alles funktioniert“,dazu hab ich mir in den 9 Monaten versucht alles selbst zu erklären. Ich arbeite ohne zu wissen was ich überhaupt grade arbeite. Es gibt auch jeden Tag von einer Kollegin viele dumme Sprüche gegen mich,sie schiebt auch gerne ihre Aufgaben auf mich ab um am Handy zu sein.
Ein Gespräch mit dem Chef hatte ich schon gesucht,Fazit war es hat nix gebracht und sie hat sogar noch eine Gehaltserhöhung bekommen.

Eig habe ich echt gute Chancen in der Praxis,der Chef übernimmt viel und Zahl eig auch ein gutes Gehalt,allerdings fühle ich mich total unwohl dort.

morgen habe ich ein Gespräch bei meinem Chef weil ich mittlerweile immer öfter gehabt habe da ich echt ein schlechtes Gefühl in mir habe wenn ich zur Arbeit muss.

Wie gehe ich weiter vor? Könnte er auch sagen er verweigert mir den Ausstieg aus der Praxis? Was währe der erste und richtige Schritt?

ich weiß nicht was richtig und was falsch ist und mit meinen Eltern kann ich da leider auch nicht drüber reden.

Ich hatte in meiner Ausbildung eine Ausbildnerin, die hat vornedurch immer die grosszügige, verständnisvolle ältere Frau gemimmt, denkt man sich so, wow sowas gibt es heutzutage nicht oft. Hintendurch war das die grösste lästertante auf diesem Planeten, die hat bei nahezu jedem, über praktisch jeden gelästert, und vornedurch immer die nette Frau gemimmt.

Warum verhalten Menschen sich so?

Hallo,

ich habe heute alte social Media accounts und posts von mir entdeckt. Also alte Bilder, welche aber ganz normale selfies und so sind. Ist es einem potentiellen Arbeitgeber möglich, mich aufgrund dessen zu kündigen?

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe mich letztens mit einer Freundin unterhalten und die hat gemeint dass es naiv ist zu glauben dass Chefs einem offen sagen was sie stört oder wenn sie unzufrieden sind. Vielmehr wird das indirekt oder manchmal auch gar nicht vermittelt und irgendwann kriegt man dann die Kündigung. Stimmt das oder habt ihr da andere Erfahrungen ?

Ich sage zu ihm Dinge wie: „ich hoffe du bist mir nicht böse“.
lch verhalte mich wie ein kleines Kind ihm gegenüber, warum ist das so?
Er meinte dann zu mir er sei nicht mein Vater sondern mein Chef und dass ich keine 12 mehr bin.

Suche ich vielleicht nach einem Vater in ihn?

Der Chef erstellt gerade den neuen dienstplan und ich möchte ihm gerne eine email schreiben, könnt ihr mir vielleicht helfen & sagen, ob es "gut" formuliert ist oder was ich ändern kann? Natürlich sollte man privates mit der Arbeit nicht vermischen aber es ist derzeit ein Ausnahme Zustand. Ich muss auch jeden Tag pendeln, deswegen ist es wirklich notwendig, dass ich erst am Abend anfange mit der Arbeit (Schicht-Dienst) und kündigen wäre keine Lösung.

Sehr geehrter Herr XY,

ich habe ein persönliches Anliegen, welches ich mit ihnen besprechen möchte, denn es geht um den neuen Dienstplan, welchen Sie gerade erstellen. Leider habe ich ein Familienmitglied, welcher mit Krebs diagnostiziert wurde, deswegen muss ich mich um diese Person kümmern tagsüber.

Wäre es eventuell möglich, dass Sie mich für spät-dienste am Abend wie XY einteilen? Da viele Kollegen mit den Stunden im Minus sind, ist es nicht mehr so einfach, die Dienste zu tauschen. Dies wäre mir eine sehr große Hilfe! Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen

XY

Sehr geehrter XY,

ich hoffe, diese E-Mail findet Sie in bester Gesundheit und guter Stimmung. Ich möchte gerne eine Angelegenheit bezüglich meines Ausbildungsbeginns mit Ihnen besprechen. Vor einem Jahr habe ich eine Reise vom 21.08.2023 bis zum 02.09.2023 gebucht, welche mir sehr am Herzen liegt. Es tut mir leid, dass ich Ihnen diese Information nicht früher mitgeteilt habe.

Meine Ausbildung bei XY ist mir äußerst wichtig und ich bin fest entschlossen, mein Bestes zu geben. Aus diesem Grund möchte ich Sie höflich bitten, den Starttermin meiner Ausbildung auf den 03.09.2023 zu verschieben. Es würde mir ermöglichen, meine Reise vollständig abzuschließen und danach mit voller Konzentration in die Ausbildung einzusteigen.

Ich verstehe, dass eine solche Änderung den ursprünglichen Plan beeinflusst und den Ausbildungsablauf ändert. Dennoch bin ich zuversichtlich, dass wir gemeinsam eine Lösung finden können, die sowohl meine persönlichen Verpflichtungen als auch die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigt.

Falls es nicht möglich sein sollte, den Ausbildungsbeginn zu verschieben, beginne ich wie geplant ab dem 01.08.2023. Ich bin bereit, meine persönlichen Pläne zugunsten meiner Ausbildung zurückzustellen, da mir meine berufliche Entwicklung und meine Mitarbeit von großer Bedeutung sind.

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um die Auswirkungen dieser Änderung zu besprechen und alternative Lösungen zu finden. Ich versichere Ihnen, dass ich nach meiner Reise oder sofort bei Ausbildungsbeginn mit voller Energie und Einsatzbereitschaft in meine Ausbildung starten werde.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Verständnis. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und darauf, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,

XY

Ich habe vor einem halben Jahr einen Urlaub mit meinem Freund Gebucht. Nun fange ich aber eine Ausbildung an und der Urlaub wäre am 21. 8 und die Ausbildung beginnt am 1.8.

Das heißt dort wäre Schule. Noch habe ich den Vertrag nicht unterschrieben.

Sollte ich ihm vor unterschreiben fragen, ob es irgendeine Lösung dafür gibt dass ich doch nicht alles stornieren muss? Oder erst nach dem unterschreiben? Und was sage ich ihm?

Hallo wieder..

Also bei meiner letzten Frage habe ich ja gefragt, ob es erlaubt ist mit Verstecktenkameras usw. und habe irgendwie keine gefunden, aber ich denke er hat auf jeden fall eine in dem Pausenraum und mein Kollege hat mir halt mal erzählt, dass jemand sich dort um ja halt befriedigt hat also das hat der Chef zu ihm gesagt und deswegen wollte ich mal gucken, aber habe nix finden können.

So jetzt weiß irgendwie der Chef davon und bin so dumm, dass ich mit deren pc das gegooglet habe und jetzt weiß er das ich ihn anzeigen wollte.

Ich weiß jetzt erlich nicht was ich machen soll.. er würde mit mir morgen darüber sprechen und so und habt ihr vielleicht irgendwelche Tipps??

Abbrechen kann Ich das Praktikum auch nicht..

Ich will wieder arbeiten gehen aber ich will eine Frau als meine Vorgesetzte haben da ich es mag wenn mir eine Frau befiehlt was ich zu tun und zu lassen habe.

Wo könnte ich mit meiner Suche anfangen?

Liebe alle,

meine Vorgesetzte ist eine junge, sehr sportliche Frau (macht wohl regelmäßig Sport, hat auch sichtbare Armmuskeln). Nach dem heutigen Teammeeting bin ich mit ihr in die gleiche Richtung gelaufen, sie musste eine Tasche tragen, die mittelmäßig schwer aussah, hat das aber gut hinbekommen (d. h. ohne große äußerliche Zeichen, dass es ihr schwer fiel). Ist es schlimm, dass ich sie nicht gefragt habe, ob ich ihr etwas abnehmen kann? Ich wollte nicht übergriffig wirken.

Danke!

Ich war mal Azubi und der Typ war ein totaler Choleriker. Ich war zu der Zeit etwas dicklich und der Chef gab mal ne Runde Getränke aus(Fanta). Als er bei mir ankam sagte er laut zu allen anwesenden den o.g Satz, wie findet ihr das?

Hallo, hier ist mal wieder euer Edison. Ich habe da mal eine Frage. Ich habe heute, sowie den ganzen Monat über fast täglich 10-12 h gearbeitet in der Gastro. Meine Hauptaufgaben sind üblicherweise kassieren, Küche helfen, bedienen sowie auffüllen. Heute war es so, dass ich 12 h gearbeitet habe, und keine Anerkennung bekomme, sondern nur Kritik, wie z.B.: „Du bist völlig Banane.“ Würdet ihr euch sowas gefallen lassen? Oder sollte das Normal sein? Ich bitte um dringende Antworten!! Grüsse Edison

Mein Chef (wir verstehen uns sehr gut) hat mit erzählt dass er bald eine OP hat……soll ich ihm ein Tag davor viel Glück wünschen? Gehört sich das? Oder ist das komisch?

Was würdet ihr schreiben? Wenn überhaupt

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Hallo liebe Männer

Ist es ein Fetisch, wenn ich Reifere Ältere Männer bevorzuge (Homosexuell).

LG

Hallo. Also ich arbeite neben meinem Studium im Verkauf auf Minijob Basis und immer wenn ich bisher krank (auch mal 2 Wochen) war hat meine Chefin gesagt, dass sie von mir keine Krankmeldung braucht und meine Stunden wurden nicht bezahlt. Bestimmt kennt sich hier jemand damit aus und kann mir helfen ob das so geht was meine Chefin macht oder ob es nicht sein kann. Danke im Voraus:)

Ich mache zurzeit eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in einem Kleinunternehmen. Heute hat uns der Chef wieder angeschrien, wir würden unsere Arbeit nicht richtig machen, obwohl wir uns Tag für Tag den Arsch für den Betrieb aufreißen. Mir macht die Arbeit extrem viel Spaß, aber die Undanbarkeit des Chefs demotiviert uns enorm. Heute ist bei mir der Geduldsfaden gerissen und ich sagte zum Chef: Kein Wunder, dass bei Ihnen schon 20 Mitarbeiter hingeschmissen haben bei Ihrem Führungsstil. Daraufhin meinte er nur:,, Dann wirst du ja vielleicht der 21. sein. " Ich habe schon oft überlegt zu kündigen und die Ausbildung aufzugeben, heute ist wieder so ein Tag. Ich weiß einfach nicht mehr, was ich tun soll. Ich bin hin und hergerissen zwischen weitermachen oder abbrechen. In der Berufsschule schreibe ich nur sehr gute Noten, es sind bloß die betrieblichen Umstände, die mich zum Verzweifeln bringen.

Habt ihr Tipps oder eventuell eigene Erfahrungsberichte?

Bin 17 jährige Schülerin und habe vor 3 wochen einen teilzeitjob bei einer eisdiele angefangen und überlege jetzt direkt schon wieder zu kündigen.

Frage eigentlich immer mal wenn ich sehe dass mein Chef gerade nichts zu tun hat nach, ob er schon weiss wie lange ich ungefähr arbeiten soll.(nachdem ich schon so 2-3 Std gearbeitet habe.

Das mache ich ohne irgendwelche Forderungen zu stellen und nun wirklich sehr höflich.

Wenn er sagt das er das noch nicht einschätzen kann habe ich da imme rauch vollkommenes verständnis für.

Nun war es die 3 Wochen bisher so,dass ich viel zu öange eingesetzt wurde. Um nicht über 520 Euro zu kommen darf ich nur so ungefair 11 Std die Woche arbeiten.

Bis jetzt wurde ich 17,12, und 11,5 Stunden eingesetzt,und er hat vor mich nächste woche auch noch einzusetzten,was heisst dass ich zu lange mache.

Habe von anfang an klargestellt das es sich hier um einen 520€ job handeln soll.Das wirkliche Problem ist aber das er heute sehr unhöflich war.

Es war um 17:20 Uhr fast nichts los, und wir standen mittlerweile zu dritt nur rum, weshalb ich gefragt habe ob es möglich wäre um 18 Uhr schluss zu machen.

Hatte auch schon um 13:30 Uhr angefangen weswegen ich die frage auch nicht unberechtigt finde.

Daraufhin meinte er warum ich denn immer frage wann ich Schluss machen kann.

Ich habe direkt geantwortet das es natürlich garkein Problem ist länger zu machen und das ich nur gefragt habe.

Aus irgendteinem Grund hat er dann angefangen zu sagen das meine kollegin (erwachsen,Vollzeitangestellt) schon seit 11 Uhr arbeitet und ob ich denn überhaupt lust habe dort zu arbeiten.Das ganze in einem sehr unhöflichen Ton und vor allen meinen Kollegen.

Bin zugegebenermaßen sehr sensibel und nehme sowas schnell persönlich aber sehe es nicht ein mich so behandeln zu lassen.

Vorallem weil ich nun wirklich sehr fleissig bin und sogar akzeptiere das ich fast nur zu den Stosszeiten eingesetzt werde.

Bin auch keine Person die normalerweise direkt aufgibt habe auch 1 Jahr lang bei jedem Wetter als Lieferantin gearbeitet und das ohne einmal nachzulassen obwohl mir der Job sehr schwer fiel.

Hallo, ich bin Lehrling im 3. Lehrjahr zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.

Ich arbeite in einem tollen kleinen Betrieb, ich 3 Gesellen und der Chef.

Der Chef stellt uns allen Handys, die Firmentransporter (für privat), er hat uns IPad's geschenkt und hat schon gesagt das er mir den Meister (den ich machen will) bezahlt, außerdem dürfen wir seine Hütte im Feld für Partys usw. nutzen.

Jetzt bekomme ich in 2 Wochen schon ein Transporter, der dann bestückt wird und den ich dann schon haben kann, obwohl ich noch in der Ausbildung bin und auch als Ptivatauto nutzen darf.

Er ist sehr großzügig und ich würde mich gerne mal bei ihm Bedanken, in dem ich ihm auch mal was schenke. Habt ihr Ideen was ich da machen kann?

Hallo zusammen,

zu meiner Situation: Ich war jetzt knapp 2 Jahre lang krankgeschrieben und war auch wieder arbeiten. Allerdings gefällt mir der Bereich nicht, sodass ich gern wechseln möchte. Nun habe ich demnächst ein Gespräch mit der Personalabteilung und meinem Chef. Dort wird es um meine berufliche Zukunft gehen, wurde mir gesagt. Nun befürchte ich, dass ich evtl. gekündigt werde. Ward ihr auch schon mal in solch einer ähnlichen Situation? Über Erfahrungsberichte würde ich mich freuen.

Viele Grüße :-)

Habe in letzter Zeit ziemlich viel Kritik bekommen... Das ich mich in die Gruppe nicht integriere.. und das er sich provoziert fühlt dabei ich nicht das mache was ich sollte.. okay.. das stimmt.. doch bin dabei mich zu bessern.. rede mehr mit den anderen.. auch versuche ich das zu tun was man abgesprochen hat.. doch gestern... hat eine Kollegin einfach auf geräumt ohne wie besprochen das zu besprechen wer was macht.. Die Kommunikation war da nicht da.. dann wollte sie Hilfe bei einer Palette.. wollte ihr helfen nachdem ich gefegt habe.. da hat der Chef gesagt das ich ein Mit- Grund bin das es in der Gruppe nicht läuft.. ja ich mache Fehler.. das ist doch menschlich oder? Ich habe mich natürlich bei der Kollegin entschuldigt das ich ihr nicht geholfen habe.. Ich habe das alles so hingenommen weil ich nicht wusste was ich darauf sagen oder reagieren sollte.. Ich will nicht der Grund sein das es nicht läuft... Mein Chef hat mir auch gesagt das ich ein einzel-BiAp (Betriebs-intrigierter Arbeitsplatz) machen soll auch das es mir spaß machen sollte jemanden eine rein zu würgen (nein tut es nicht).. oder zurück zu meiner alten Arbeitsstelle.. Wollte das alles nicht mit Absicht tun.. das war gar nicht meine Intension.. Ich will mich bessern..

Liebe alle,

ich sollte gestern eine E-Mail mit Variablen an meine Masterarbeitsbetreuerin senden. Die Variablen habe ich in Kategorien geordnet. Leider habe ich bei einer Kategorie Klammern vergessen, was die Bedeutung geändert hat:

”Kognitive Tests” habe ich statt “(Kognitive) Tests” geschrieben.

Somit scheint es auch, als hätte ich eine Variable falsch eingeordnet.

Ich würde ja eine Korrektur-Mail hinterherschreiben, allerdings wurde die Mail aufgrund eines Internetproblems zwei Male unvollständig abgesendet, weshalb ich schon zwei Korrektur-Mails hinterhersenden musste. Ich würde sie ungern mit einer weiteren nerven. Ist das schlimm gewesen? Soll ich den Fehler einfach in meiner Antwort-Mail auf ihre nächste Antwort korrigieren?

Danke!

Liebe alle,

bitte helft mir! Aufgrund eines Internetproblems wurden zwei Male die letzten Änderungen an einer E-Mail nicht übernommen und somit unvollständige E-Mails an meine Betreuerin abgeschickt. Ich habe mich zwei Male entschuldigt, bei der zweiten E-Mail lautete dies so:

Liebe XXX,

entschuldige bitte vielmals den weiteren Nachtrag, ich bin untröstlich. Das gleiche internetbedingte Problem ist bei meiner vorherigen E-Mail aufgetreten. Anbei sende ich Dir die vollständige E-Mail. 

Ich entschuldige mich nochmals vielmals. 

Viele Grüße und eine schöne Restwoche

XXX 

...

Ist das ok so gewesen? Und ist die Situation im Allgemeinen schlimm? Ich habe TOTAL Panik - sie hat jetzt halt drei E-Mails von mir bekommen, das ist ja aber dem technischen Problem geschuldet :-(

Vielen Dank!

Liebe alle,

meine Vorgesetzte, die gleichzeitig die Betreuerin meiner Masterarbeit ist, hat mir letztens nochmal angeboten, sie bei Fragen zu kontaktieren. Da das aber zwischen Tür und Angel passierte und ich mich im Anschluss noch schnell bezüglich einer Sache erklären musste (die sie falsch verstanden hat), kam ich nicht dazu, mich ordentlich zu bedanken. Ich habe zum Abschied nur nochmal “vielen Dank für die Daten und die Tabelle” gesagt (diese hat bzw. will sie mir geben) - wollte mich dadurch aber eigentlich für ihre Unterstützung generell bedanken, das habe ich aber nicht nochmal gesagt.

Ist das schlimm gewesen? Soll ich mich vielleicht nochmal in einer E-Mail bedanken?

Danke!

Würdet ihr ein Verhältnis mit euerem Chef oder Arbeitskollegen beginnen ? (etwas Erstes oder lockeres)

wenn ja/nein wieso?!

Hallo liebe Community,

in unserem Betrieb gibt es einen Kollegen chinesischer Herkunft. Er ist ein unendlich netter, fleißiger Mensch und macht auch noch Unmengen an Überstunden. Nun kommt es immer mal wieder vor, dass unser Chef gegenüber dieses Mitarbeiters rassistische Bemerkungen macht. Er äfft unter anderem seinen Akzent nach und macht sich über die chinesische Kultur lustig. Mich macht dieses Verhalten wütend, als Azubi habe ich aber nichts anzumerken. Wir werden allgemein vom Chef behandelt wie Sklaven und kriegen nichts außer Undankbarkeit und Schroffheit ab.

Solches Verhalten als Chef sollte eigentlich nicht gebilligt werden und ist unterste Schublade. Aber was soll ich als Azubi da schon machen? Mein chinesischer Kollege kann sich auch nicht dagegen wehren oder ein Wort erheben, da seine Existenz vom Job abhängt und er nur eine Aufenthaltsgenehmigung in Deutschland hat. D.h. wird er gekündigt, würde er abgeschoben werden.

Habt ihr Ratschläge, wie wir mit dem Verhalten des Chefs umzugehen haben?

Es geht um das Fehlen bei einem Teammeeting aufgrund meines Urlaubs. Allerdings bin ich mir unsicher, ob ich den Urlaub als Grund erwähnen soll.

Liebe XXX, liebe XXX, 

vielen Dank für Eure E-Mail. Entschuldigt bitte, leider kann aufgrund meines Urlaubs ich nicht am Teammeeting am XXX teilnehmen. Ich werde die besprochenen Sachen auf jeden Fall im Protokoll nachlesen. 

Ich wünsche Euch einen schönen Mittwoch. 

Viele Grüße

XXX 

Ich möchte mich bei Aldi bewerben,

Ich weis nicht wie ich ,,Aldi“ absprechen soll in meiner Bewerbung. .,,Sehr geehrter Herr Aldi“ ich weis einfach nicht wie der Chef heißt, habe mit ihm nur kurz gesprochen, er meinte gib mir eine Bewerbung ab. Sehr geehrter Herr Aldi würde aber komisch klingen

Wie kann ich jetzt Aldi ansprechen?

Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr im Einzelhandel. Wir haben eine azubine im 3. Lehrjahr die auch die Erstvertretung ist wenn meine Chefin nicht da ist. Heute war es so ich hatte eine kurze Schicht und deswegen auch nicht so viel zutun. Die im 3 Lehrjahr ist sehr jung und wir verstehen uns super super gut und machen auch immer scheisse zusammen schicken uns tiktoks , memes etc…. Aber heute war es so bei uns im Laden sind Erbsen aufgebrochen von der Tiefkühltruhe. Ich habe es dann weggemacht weil sie gesagt hat das ich es machen soll und habe es dann ins Lager gekehrt zu dem anderen dreck wo da liegt. Und jetzt wo ich zu Hause bin hat sie mir geschrieben „ wenn ich sage du machst das weg dann meine ich auch das du das wegschmeißen sollst und nicht einfach da stehen lassen“ ich dachte halt einfach nur weil da der andere dreck auch liegt das ich das dort dazulegen kann und es vllt die Putzfrau aufräumt weil sonst wird ja auch alles immer abgestellt…. Zudem habe ich gestern die falschen vom Automaten sortiert, alle falschen können natürlich in andere Kästen etc. aber ich habe es leider in die falsche gemacht und habe dann zu meiner Kollegin gesagt“ wenn jemand fragt dann sag ich war es“ und nun hat sie mir wieder geschrieben „ deine Kollegin hat die falschen jetzt übrigens auch weggeräumt, du machst deine Arbeit richtig und sagst nicht einfach dann „sag ich war es“ „ und irgendwie machen mir die Sätze zu schaffen weil sie auch gesagt hat „Ich räume dir nicht auch noch hinterher“ ich kann allgemein sehr schlecht mit sowas umgehen und weiß auch das ich einen fehler gemacht haben aber wieso bekomme ich den Ärger und die anderen dürfen es einfach dahin machen ohne das sie es bekommen? Ich verstehe mich ja sehr gut mit ihr und deswegen fühle ich mich jetzt irgendwie schlecht das sie scheisse von mir denkt ukf mich morgen wieder auch so dumm anmacht…. Das war jetzt das erste mal das sowas war weil sonst Erledige ich meine Arbeit immer ordentlich… wie gesagt ich kann mir solche Krtik einfach nicht umgehen und mache mir jetzt andauernd einen Kopf und sage mir schlechte Sachen im Kopf dir mir sehr zu schaffen machen da ich ja weiß das es ein Fehler war aber ich wusste nicht das ich direkt Ärger bekomme…

Guten Abend, euer Edison wieder hier. Ich arbeite derzeit in der Gastronomie als Teilzeit, und sind ungefähr 10 Mitarbeiter, es werden im Sommer aber mehr. Also, es fängt damit an, dass ich im letzten Jahr da ausgeholfen habe, und wir in der Gastro alles essen durften, was wir wollen. Dieses Jahr sagte der Chef zu mir, dass er damals 16.000€ zahlen musste, und ich und andere Mitarbeiter ab diesem Jahr nur noch 1 Essen nach Wahl, und ein Getränk nach Wahl am Tag haben dürfen. Das Ding ist, dass ich jeden Abend ins Kühlhaus gehe, wenn der Chef nicht da ist, und ich mir 2-3 Getränke für Zuhause hole. Kann der Chef im Laufe der Monate erfahren, dass ich es getan habe? Bitte um Hilfe. Grüsse Edison

Ich arbeite in einer Bank, und seit ca. 3 Wochen kann ich beobachten das mein Chef unverhältnismäßig komisch zu mir ist….

Also konkret merke ich das weil er immer öfters die Nähe zu mir sucht…also er kommt jeden Morgen zu mir und fragt ob ich einen Kaffee trinken will mit ihm oder ob ich denn Mittag mit ihm Essen gehen würde. Zudem hält er mir überall die Türe auf jnd lässt mich zuerst eintreten( könnte auch einfach höflichkeit sein🤷‍♀️).Aber er lächelt bzw. grinst immer wenn ich mit ihm rede, oder er drückt nen komischen Spruch wie letztens zB. als wir zu viert am Besprechungstisch saßen und er aufstand um etwas zu holen, ich dann halt etwas mit dem Stuhl in Richtung tisch rückte um ihm Platz zu machen, sagte er ,, Ach komm bleib sitzen, du bist doch eh so schön schlank”.
Aber is ist auch schonmal vorgekommen das er mich auch angefasst hat.

Ich trau mich halt ned ihn auf sein Verhalten anzusprechen das ich es zB. nicht so cool finde wenn er mich anfässt oder so nen unnötigen Spruch drückt.

Aber nun zu meiner Frage kann es sein das er eventuell in mich verliebt ist?! Ich kann mir dieses Verhalten sonst irgendwie nicht erklären🤷‍♀️Danke für die Meinungen

gibts sowas?

also wo man nicht gefühlt im laufschritt arbeiten muss und auch mal sein eigenes tempo machen kann.

und wo man nicht direkt angeschnauzt wird wenn man etwas ein bisschen anders macht als die anderen.

und wo die eigene arbeit auch respektiert wird und man nicht nur wie ein stück dreck behandelt wird.

wenns das nicht gibt dann geh ich sterben.😵

Mittlerweile duzt er mich und spricht mich mit Namen an. In der Schule usw. stört mich die falsche Aussprache meines Namens eigentlich nicht, aber auf der Arbeit höre ich ihn ja oft und würde meinem Chef gerne sagen, wie der Name richtig ausgesprochen wird. Ich will aber niemanden verletzen oder pingelig klingen. Wie spreche ich das Thema am besten an? Es sind mehrere Leute, die meinen Namen nicht richtig aussprechen.

Hallo ich bin weiblich 23, mein Chef macht ständig Anspielungen über meinen Hintern. Was möchte er? Ich bin vergeben und es fühlt sich komisch an. Was würdet ihr machen?

Guten Abend, hier ist der Edison, hab da mal eine Frage an euch. Zuerst, ich arbeite in der Gastronomie, und bin derzeit als Eingelernter drin, obwohl ich den Chef seit einem Jahr kenne, da ich ihm damals im Sommer ausgeholfen habe. Als ich heute arbeitete, hat er mich drauf hingewiesen, dass ich 10€ stundenlohn bekommen würde, da ich angeblich als Eingelernter angemeldet bin und erst nach 1 monat oder so wieder über‘s Stundenlohn reden sollte. Dabei sagte er am Anfang, dass ich 12€ verdienen würde. Darf er das so entscheiden? Grüsse Edison

Meine Chefin versteht sich sehr gut mit einer jungen Kollegin und nennt sie “meine liebe” und armt sie oft auf der Arbeit um - ist das normal? Machen das viele Chefs? Wie findet ihr das?

Ich muss zur Arbeit mit dem Zug fahren und mein Chef glaubt mir nicht das ich so spät komme wegen einer zugverspätung + schlechter Zugverbindung. Hab auch eine Bestätigung. Das Problem ich finde es extrem unangenehm wenn der Chef so nachhakt. Ich bin dann extrem nervös. Was soll ich euer Meinung nach tun.

Mein Chef ist jünger als ich und ich sieze aber er sagt immer du zu mir. Soll ich eher warten bis er mir das duzen anbietet oder ihn fragen?

Hallo,

Ich habe ein großes problehm!

Nach der Arbeit (Alle haben Gleichzeitig aus) gehe ich raus, wo ich alle meine Kolegen ink. Chef begegne! Dan heißt es immer 30 Minuten bis 1 Stunde reden. Und wenn ende des Monats ist leuft es oft darauf hinaus, daß wir das geld aus der kaffekasse auf den kopf schlagen! Wir gehen dann immer in ein teures Luxus Café! Ich finde es ja auch ganz wizig aber ich will meistens nach der Arbeit nach Hause. Wie kann ich meinen Kolegen und meinen Chef sagen, das ich KEINE LUST auf reden und ins Café gehen habe sondern gleich nach Hause will!

Ich muss den Trick jeden Tag anwenden!

Es soll höflich sein!

auf der arbeit eine kollegin. Sie geht weg, ich lüfte (Es sind 15 grad draußen und die heizung steht durchgehend auf 4 und habe bruddale kopfschmerzen). Sie kommt wieder, schließt einfach direkt das Fenster. Habe ihr paar mal gesagt, kannst du bitte offen lassen und sie hat mich dann immer nur komisch angeguckt und genervt OK gesagt. 2 min später hat schließt ses wieder. Das war jetzt schon 5-6 mal so, wo es jetzt angenehmer draußen wird.

Würde gerne einfach mal sagen: KANNST DU NICHT EINFACH MAL DAS SCHEIß FENSTER FÜR 5 MIN OFFEN LASSEN?

habe dann aber angst dass ich zu patzig rüberkomme. Kann man wegen sowas sich beim Chef beschweren?

Hallo, ich arbeite 20 stunden in der woche teilzeit, heute hätte ich 1 stunde früher erscheinen müssen aber habe es im plan übersehen und kam anstatt um 7:30 um 8:30. Jedenfalls habe ich anschiss vom chef bekommen und deswegen hat er mir den rest der woche jeden tag, den ich normalerweise 4 stunden arbeite, jeweils 1 stunde dazu gegeben (5 stunden also). Ist das erlaubt mich mit Überstunden zu bestrafen?

Ich mach einen Minijob nur am Wochenende und im Sommer bin ich immer auf Hochtouren.
der Chef besucht uns manchmal und immer wenn er geht, sagt er zu mir: sehr gut!!!!

statt mit mir auf die richtige Konversation einzugehen, sagt er nur sehr gut.

heißt das, dass er mich richtig lobt, oder möchte er mich nur motivieren? Was findet ihr?

Nach 12 Jahren im Schichtdienst, werde ich nun bald meinen ersten Bürojob antreten.

Ich freue mich sehr auf die neue Aufgabe und ich habe vor, mich umfangreich darauf vorzubereiten.

Darum frage ich mal hier im Schwarmwissen der Community:

Was fällt dir zum Thema "Büro" ein?

Was motiviert dich am Schreibtisch??

Und: Was ist die wichtigste aller Büroregeln?

Thx,🌳

Hey,

Ich arbeite in einem Hochzeitssaal als Kellnerin.
Ich ziehe eine schwarze Hose und ein schwarzes Oberteil an und mein Oberteil ist bauchfrei. Man sieht das aber natürlich nicht wenn ich arbeite,da ich eine Schürze anziehe. Gestern als ich fertig war und aus dem Saal rausgehen wollte hat mir mein Chef ein schönen Abend gewünscht.

Bis hier hin alles gut.

Aber dann hat er auf mein Bauch geguckt und mir gesagt,dass ich mich wärmer anziehen sollte.

Also eigentlich sieht er mich wie seine Tochter.

Er ist aber Türke und Moslem.

Denkt ihr er meinte das wirklich gut,oder wollte er indirekt sagen,zieh dich mehr an weil das nicht anständig ist?

Er sieht das Oberteil ja auch nicht zum ersten Mal eigentlich. Es ist auch nicht irgendwie wie ein Top oder so. Ich habe halt in dem Moment meine Haare gebunden und da ist das Oberteil hoch gegangen.

Was denkt ihr?

Hey,

Ich mache eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten und in meiner Praxis hat gestern eine Patientin angerufen, die einen Termin haben wollte, weil ihr ein Veneer abgefallen ist. Obwohl es definitiv kein Notfall war wollte sie unbedingt noch an diesem Tag einen Termin haben und konnte sich nicht mit einem Termin in der nächsten Woche zufriedengeben. Sie hat dann gemeint, sie kann um 18 Uhr kommen, wo unsere Praxis aber gerade Feierabend macht. Dann hat sie zudem angeboten, um 17:30 Uhr zu kommen, was zwar immer noch knapp ist, aber so von der Zeit noch hingehaut hätte. Da es aber für unseren eigenen Terminplan besser wäre, wenn sie eine Stunde früher kommen könnte, habe ich sie gefragt, ob das für sie okay ist. Da hat die Patientin dann gesagt, sie möchte einfach wissen, ob sie heute kommen kann und hat dann sofort aufgelegt.

Dann wusste ich natürlich nicht, wann sie heute kommt und habe das auch genauso dem Chef gesagt, woraufhin er zu mir gesagt hat, es wäre ja wohl klar, wenn sie keinen festen Termin vereinbart hätte, würden wir sie natürlich nicht behandeln.

Als sie dann schließlich gekommen ist, wollte ich sagen, dass wir sie leider nicht behandeln können und sie wieder gehen muss, aber da hat mrin Chef mir das Wort abgeschnitten, mit den Worten "Ach ... (mein Name)" und hat dann überfreundlich gemeint, wir werden sie auf jeden Fall behandeln und was sie denn genau hätte und hat sie dann auf der Stelle ins Behandlungszimmer mitgenommen.

Das fand ich dann ganz schön daneben, wie man sich vorstellen kann. Da ich nicht den Anschein erwecken wollte, als wollte ich einen Streit beginnen, habe ich meinen Chef gefragt, ob ich gerade eben irgendetwas falsch gemacht habe. Er ist daraufhin leise zu mir herübergekommen (die Patientin war noch im Wartezimmer, welches nicht soweit entfernt ist) und hat mir dann zugeflüstert, sie würde ihn auch immer genauso sehr kritisieren wie sie mich, darum habe er es gemacht. Aber ganz ehrlich, er ist doch der Chef und er sollte doch anders mit solchen Situationen umgehen.

Was meint ihr dazu?

Meine Chefin hat heute auf ein Foto von mir reagiert, welches ich in die Story gepackt hatte.

Ich war zu dem Zeitpunkt in der Arbeit, (sie war zuhause)

Meine Frage: soll ich ihr morgen in der Früh antworten und ihre Nachricht somit auch lesen

Oder soll ich ihr jetzt noch antworten, damit es nicht unfreundlich ist ?

in sehr vielen Berufsgruppen gibt es ja eine Kleiderordnung, in anderen Berufsgruppen ist man diesbzgl. eher locker und sieht das nicht so streng. in welchem Beruf würdet ihr - wenn ihr Arbeitgeber wärt - den Angestellten erlauben, im Sommer offene Schuhe zu tragen. Bitte abstimmen wer will mit kurzer Zusatzinfo.

Hallo,

Seit Tagen bin ich erkältet bin trotzdem arbeiten gegangen.

Heute in der Arbeitszeit ging es mir miserabel bin zu meinem Chef habe ihm gesagt das es mir nicht gut geht und das ich nach Hause gehen möchte. Er meinte das er mir nicht glaubt das ich krank bin. Er würde es merken wenn jemand Krank ist und das wäre ich nicht. Bon trotzdem nach hause und zum arzt und eine Krankmeldung zu nehmen .

Sowas darf der Chef doch nixjz sagen der unterstellt mir das ich die Erkältung simulieren.

Meine Frage jetzt was kann ich dagegen machen? Das kann und will ich nicjz akzeptieren. Danke schonmal im voraus

Mein Praktikum ist bald zu Ende und es hat mir sehr gut gefallen. Ich möchte als Abschiedsgeschenk Schokolade und eine Karte schenken, wo ich mich nochmal bedanke für das tolle Praktikum. Soll ich das Geschenk dem Chef überreichen? Wie soll ich mich bei den anderen Arbeitern verabschieden? Ich will keine große Rede halten und ich überlege die ganze Zeit wie ich mich am besten verabschiede. Habt ihr vielleicht Tipps?

Seit einiger Zeit schreibe ich jeden Tag mit meiner Chefin auf WhatsApp, sie ist stellvertretende Stationsleitung und ich bin Krankenpflegerin. Wir verstehen uns super gut, sie ist sehr nett und hilfsbereit. Wir werden uns auch demnächst privat treffen. Aber so langsam wird es mir bisschen zu viel Kontakt, wir telefonieren auch sehr lange meistens 3 Stunden. Ich weiß nicht, wie ich ihr sagen soll, dass ich mich ein bisschen distanzieren will, ohne sie zu verletzen. Ich will sie auf der Arbeit auch nicht als Feind haben, oder in irgendeiner Hinsicht unprofessionell sein. Ich versuche auch berufliche Situationen von privaten Situationen zu trennen.

Danke für eure Hilfe (:

Hallo zusammen, als ich meinem Chef über meine Hochzeit erzählte, sagte er, dass er auf meine Einladung warten wird. 

Ich weiß nicht, ob das ernst gemeint war … soll ich ihn jetzt einladen? Kommt das blöd, wenn ich’s nicht tue? Privat habe ich ja nichts mit ihm zu tun … 

Hallo liebe Community

Ich habe seit zwei Monaten eine neue Stelle und finde den Job nicht nur interessant, sondern auch die Kollegen sehr hilfsbereit und nett. Nur komme ich leider mit meinem Chef nicht klar.

1) Er ist sehr impulsiv und aufbrausend, bei Fragen antwortet er teilweise patzig und genervt; eine Minute später spricht er dann wieder völlig normal.

2) Er macht unangemessene Sprüche unter der Gürtellinie. Als ich letzte Woche erzählte, dass ich klettern gehe, sagte er zu jemand anderen im Büro, dass seine Freundin jeweils auch (be-)steige - hahaha, nicht... ich möchte solche Sprüche im Büro eh nicht hören und schon gar nicht von meinem Chef. Ich finde das sehr unangenehm und habe bisher zum Glück auch noch nie sowas erlebt.

Habt ihr irgendwelche Tipps? Ich muss es sicherlich ansprechen bei ihm, weil mich sein Verhalten wirklich belastet, finde das aber schwierig, weil es ja nicht um irgendwelche fachlichen Themen geht, sondern direkt sein Verhalten betrifft...

Er hat es mir angeboten und ich habe es angenommen. Es fällt mir aber schwer sein namen zu sagen und ihn zu duzen. Ist es normal? Wie soll ich denn mein vorgesetzten mit namen ansprechen und duzen.. das fällt mir so schwer. Habt tipps wie es mir leichter fällt?

Liebe Community,

ist die untenstehende E-Mail höflich?

Es geht um ein Gespräch mit meinem Chef und Betreuer meiner Bachelorarbeit. Wir haben bereits einen Termin in der letzten Woche angepeilt, allerdings ist er zu diesem nicht erschienen. Bei der Terminvereinbarung vorletzte Woche hat er bereits gesagt, dass das der Fall sein kann und dass wir dann alternativ diese Woche sprechen. Seit vorletzter Woche hat er sich nicht bei mir gemeldet (d. h. er hat auch nicht den Termin letzte Woche abgesagt). Ich will ihn mit dieser E-Mail auf gar keinen Fall nerven (er ist sehr beschäftigt), ich möchte ihm nur durch die Blume sagen, dass ich mich komplett nach ihm richte.

Kleiner Hinweis: Wir Duzen uns im Team und sprechen uns mit Liebe*r an. Leider kann ich ihm keine konkreten Termine nennen, da ich keinen Zugriff auf seinen Kalender habe.

Danke!

Lieber XXX, 

ich hoffe, Du hattest ein frohes Osterfest. 

Gerne möchte ich Dir bezüglich des Gesprächs zur Besprechung von XXX kurz Bescheid sagen, dass ich in den kommenden Tagen bzw. in der kommenden Zeit zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche. 

Viele Grüße 

XXX 

Also ich beschreibe eine Situation.

Eine Mitarbeiterin und ich haben etwas sortieren wollen aber sie war halt die meiste Zeit an der Kassa weswegen sie mir kaum Dinge erklären sowie zeigen konnte. Dann kam die Chefin und meinte zu mir ich soll notfalls die andere Ware wo anders einräumen deswegen habe ich die andere Ware in ein Wagen getan und dann die restliche Ware versucht zu sortieren. Dann kam die Mitarbeiterin und fing an laut zu sagen dass sie gleich nachhause geht das ich alles durcheinander gemacht habe und es allgemein schlecht war was ich tat und ging, ich tat weiter meine Arbeit und dann kam die Chefin und ich entschuldigte mich bei ihr falls wegen mir die Mitarbeiterin jetzt Ärger bekommt weil sie wütend war und sogar ging. Das wusste die Chefin nicht deswegen erzählte ich ihr die Situation und dann ging sie. Dann kam die Mitarbeiterin und meinte: ,,Ich wusste ja nicht dass du gleich zur Chefin gehst, ich meinte es ja nicht böse".

Nun meine Frage, ist es falsch zur Chefin zu gehen?

Guten Morgen,

unser Chef hat gekündigt und hat bald seinen letzten Arbeitstag. Er war nicht so lange (2 Jahre) bei uns. Ich glaube, er hat sich auch nicht so wohl gefühlt. Die meisten anderen Kollegen haben auch oft über ihn gemeckert. Ich bin aber immer gut mit ihm klar gekommen. Meine Kollegin, die sonst immer die Abschiedsgeschenke organisiert hat, will auch nichts organisieren. Selber die Kollegen anzusprechen, dafür ist die Zeit jetzt zu kurz. Für mich fühlt es sich aber ganz komisch an, einfach nur so alles Gute zu wünschen und auf Wiedersehen zu sagen. Würdet ihr als einzelner Mitarbeit etwas schenken? Und wenn ja, was?

Ich habe im Unternehmen in dem ich arbeite, beim Chef diverse Probleme angesprochen. Ich habe gesagt, dass man regelmässig Verbesserungen verspricht, aber leider noch keine eingetroffen sind. Ich habe ihm aich gesagt, dass ich es schade finde, dass er nicht hinter seinen Mitarbeitern steht (sobald er mit anderen Vorgesetzten zusammen ist). Weitere Dinge (möchte keine Romane schreiben) habe ich ebenfalls aus meiner Sicht geschildert, meine Meinigung dazu gesagt und 1-2 Verbesserungsvorschläge gebracht. Das war leider nicht das erste Gespräch, aber das intensivste und offenste. Es git 2 Mitarbeiter, welche uns allen Steine in den Weg legen, es wird allerdings nichts dagegen unternommen.

Nun höre ich, dass er über mich sagt, ich sei einfach negativ.

Ich habe mir viele Gedanken gemacht, da ich laufend an mir arbeiten möchte. Allerdings verstehe ich nicht, weshalb ich negativ "bin", weil ich mehrfach Probleme anspreche (mir und auch anderen Mitarbeitern zuliebe) weil sich nichts ändert.

Würde gerne wissen, wie ihr das seht und ob ich eventuell Probleme nicht mehrfach ansprechen sollte sondern nur 1 Mal und es dabei belassen?

Hii!

Ich schreibe ja an einem Buch und ich brauche noch einen Namen für 3 Chefs. Im buch geht es um 7 Stämme. 3 haben Wasserkräfte, 3 haben Feuerkräfte und einer hat gar keine Kraft. Jetzt brauche ich für alle einen Chef oder König, aber ich habe keine Namen. Es spielt auch eher im Mittelalter als in der Modernen zeit.

PS: Bitte nur namen Ideen, keine Endlosen Geschichten über welchen Character sie haben sollen oder dass ich das entscheiden sollte. Nicht böse gemeint.

DANKE!!!

Der Brief ist für meinen Chef, da ich gerne den Bereich wechseln möchte. Womit soll ich unterschreiben

Meine Chefin meinte eben zu mir „ das ist nicht ihr Ernst!!!!!! Das geht zu weit!!!!“

habe mich öfter krankgemeldet aber wenn ich krank bin bin ich krank. Ich hätte noch 2 Arbeitstage gehabt und danach hätten wir beide den Vertrag beendet IM GUTEN dachte ich.

jetzt hat sie wohl Weißglut auf mich weil ich mich krankmelde. Was haltet ihr davon ?

Liebe alle,

mein Vorgesetzter hat letzte Woche gesagt, dass wir einen Video-Call für Mittwochnachmittag "anpeilen" können, allerdings ohne genaue Uhrzeit, da er sich nicht sicher war, ob er es heute schafft oder nicht doch eher nächste Woche. Er hat sich heute Nachmittag nicht gemeldet. 

Nun bin ich mir unsicher, ob ich ihm diesbezüglich schreiben soll oder nicht, da er ja schon meinte, dass es sein kann, dass er es nicht schafft und er sehr beschäftigt ist. Ich will ihn nicht nerven.

Wenn ich eine E-Mail schreiben würde, wäre diese E-Mail höflich / angemessen? (Wir Duzen uns im Team)

Und würdet ihr überhaupt eine Mail schreiben oder eher abwarten, bis er sich bezüglich eines Termins in der kommenden Woche meldet?

Lieber XXX,

gerne möchte ich Dir bezüglich des Video-Calls zur Masterarbeit kurz Bescheid sagen, dass ich in der kommenden Woche zeitlich sehr flexibel wäre. 

Ich wünsche Dir eine schöne Restwoche und erholsame Osterfeiertage.

Viele Grüße 

XXX  

Ich war heute im Kiosk und kaufte 2 Bifi und eine Milka Schokolade. 1 Euro plus 1 Euro plus 1,70 Euro.

Der Verkäufer verlangte hinterher 4,70 Euro.

Ich verbesserte ihn und sagte das es nur 3,70 Euro kostet.

Daraufhin pöbelte er mich an und rechnete es mir auch noch (falsch) vor: Das ist 1 Euro plus 1 Euro und mit der Milka Schokolade sind es 4,70 Euro Und sagte frech und unfreundlich: Rechnen kann ich noch.

Um weiteren Streit zu vermeiden belies ich es bei den 4,70 Euro.

Ich werde es auf jeden Fall noch dem Chef mitteilen.

(Vielleicht dachte er das die milka schokolade 2,70 Euro kostet. Unfreundlich wurde er wohl, weil er dachte das ich versuche ihn zu betrügen). Ich wollte nur ehrlich korrigieren.

Frage: Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Chef hat Steven neue Aufgaben zugewiesen und ihm dafür von alten Aufgaben entbunden. Steven hatte an den alten Aufgaben Freude und an den Neuen überhaupt kein Interesse. Chef weis das aufgrund eines Gespräches mit Steven.

Gleichzeitig haben die neuen Aufgaben eine hohe Relevanz für das Unternehmen.

Welche Möglichkeiten hat Steven? Soll er sich dumm stellen? Erneut mit Chef sprechen, der sich nicht dafür interessiert, was Steven denkt? Einen anderen Job suchen?

Welche Ideen habt ihr für Steven? Können auch kreative Ideen sein. Reden mit Chef bringt nichts, weil dieser will, dass die Aufgaben von Steven gemacht werden.

Ich schaue ab und an RTL Serien, wobei mich immer wieder entsetzt, wie das Fernsehen nur so Leute manchmal vorführen kann. Beim trödeltrupp z.b oder bei Rach dem restauranttester. Bzw wenn die Leute manchmal wirklich so inkompetent sind, dann muss ich doch da das Fernsehen einschalten.

So denke ich mir das auch bei Stromberg. Wenn man wo versichert ist, dann will man es auch sicher. Was Büro gemacht wird, ist teilweise nicht ganz legal. Der Chef mobbt Angestellte und belästigt sogar eine Angestellte. Außerdem müssten doch die Leute, die diese Sendung sehen sich überlegen, ob sie diesen Bernd Stromberg nicht wollen feuern wollen.

Ich gehe mal davon aus , dass das auch passiert ist. Wurde dieser Band Stromberg irgendwann einmal gefeuert? Ich bei dieser Versicherung und würde mir die Sendung ansehen, würde ich auf jeden Fall mir sofort eine neue Versicherung suchen.

Hallo,

mein Problem ist mein viel zu netter Vorgesetzter.

Ich bin Teamleiter in einer Abteilung aus 3 Teams in einem großen deutschen Logistikunternehmen.

Wir sind eine recht große Abteilung in der es stellenweise sehr familiär zugeht.

Dementsprechend auch sehr locker und das ist das Problem.

Wir haben Kollegen die sich sehr einbringen, sich Arbeit suchen und für die Abteilung die Meile mehr laufen wenn nötig.

Von denen hängt alles ab denn die machen die Arbeit.

Dann gibt es die Kollegen die immer zu spät kommen, ihre Arbeit nicht erledigen oder nur mit vielen Fehlern welche dann von den Leistungsträgern korrigiert werden müßen. Das geht seit ca. 5 Jahren so womit sich ein richtiger Schlendrian eingeschlichen hat.

Unser Chef tut so als sieht er das nicht und geht in sein Büro.

Wir Teamleiter sitzen dann mit den MA draussen (im Großraumbüro) die erwarten das wir gegen die "Faulenzer" vorgehen.

Das können wir aber nicht da wir nur fachliche Vorgesetzte sind.

Das müsste er als disziplinarischer Vorgesetzter tun.

Kostprobe gefällig?

• ein Mitarbeiter erscheint 4 Stunden zu spät zu seiner Schicht. Die Person die er ablösen sollte und die fragt wo er herkommt begrüßt er mit "Halt's Maul". Keine Konsequenzen für den MA
• ein Mitarbeiter soll einen halben Tag Homeoffice machen und dann ins Büro kommen da wir auch physische Dokumentation erstellen müßen. Er erscheint nicht da er der Meinung war das ja nichts Los ist. Keine Konsequenzen für den MA.
• Ein MA der sich selbständig macht erscheint in seiner letzten Woche in der er bei uns angestellt ist nur 1-2 Stunden am Tag obwohl er Vollzeit eingeteilt und bezahlt ist. Er bekommt am Ende ein sehr gutes Zeugnis von unserem Chef
• Ein MA kommt jeden Tag 45-60 Minuten zu spät zu seiner Schicht. Auf die Frage wo er hekommt, antwortet er das es halt nicht früher geklappt hätte. Unser Chef meint das wir mit ihm reden sollen, das dass nicht gehen würde. Ansonsten keine Konsequenzen für den MA. Auch als er weiter fast täglich zu Spät kommt.
• Ein MA erscheint nicht zu seiner Schicht. Erst am nächsten Tag meldet er sich krank nachdem ich nachgefragt habe. Er hat sich per Whats App bei einem Kollegen krank gemeldet der gar nicht im Dienst war.
• Mehrere Mitarbeiter schauen während Ihrer Schichten Serien und Filme auf dem zweiten Bildschirm Ihrer Arbeitsplätze.

Meine Teamleiterkollegen und ich sind mittlerweile frurstiert weil wir im täglichen Betrieb dafür sorgen sollen das alles läuft, aber nichts haben um irgendwas durchzusetzen.

Wenn mich die Leistungsträger fragen warum das nichts passiert versuche ich meinen Chef in Schutz zu nehmen da ich ihn schon lange kenne und als Freund betrachte. Aber in dem Moment stehe ich dann auch immer da wie ein kompletter Idiot. Im Grunde haben die Leute nämlich recht und ich frage mich das auch.

Er ist ein echt feiner Kerl aber er müsste halt mal durchgreifen.

Aber er macht es einfach nicht und ich verstehe nicht warum.

Hallo…

die Sache ist kompliziert… ich habe angefangen Wirtschaftsinformatik zu studieren an einer staatlichen Hochschule und zwar im Winter 2018… ich habe so ziemlich alle Module bestanden und war schon im 8. Semester und war kurz davor mein Studium zu beenden… bis auf ein einziges Modul, wo ich 2 mal durchgefallen bin… ich hatte noch einen dritten und letzten Versuch zum antreten des Moduls übrig… doch ich entschloss mich nicht anzutreten und die Flucht zu ergreifen… ja richtig gehört…😔 Ich hab die Hochschule gewechselt, es war mir viel zu riskant das Risiko einzugehen nochmal durchzufallen und ich würde quasi mit leeren Händen da zu stehen… ohne Abschluss…

Die neue Hochschule ist eine private. Zu meinem Glück hat mir meine neue Hochschule extrem viele bestandene Module anerkannt, sodass ich nur 2 Semester studieren werden muss, bis ich den exakt selben Abschluss (Wirtschaftsinformatik) haben werde.

So. Mittlerweile bin ich auch so gut wie fertig mit der privaten Hochschule, hab alle Prüfungen bestanden. Doch ich muss ein Praktikum finden und es 3 Monate lang besuchen.

Bei der Bewerbung werd ich aber in Rekordzeiten abgelehnt im Vergleich zu früher. Scheinbar merken die ganzen Arbeitgeber, das ich irgendein Dummkopf bin und anhand den 2 Zeugnissen in meiner Bewerbung, eins ist ja von der staatlichen Uni und eins von der privaten, sehen die halt unter jeder Prüfung das da steht „anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt, anerkannt“ usw… vermutlich merken die, das ich mein erstes Studium nicht bestehen konnte und die Flucht ergriffen habe…

Jedenfalls weiß ich net was ich tun soll.. Ich hab mich schon fast bei allen unternehmen meiner Stadt beworben, und wurde überall abgelehnt… jetzt bleibt mir nur noch übrig sich in Großstädten zu bewerben, da müsst Ich aber täglich 1 std hin und her pendeln mit der Bahn… das ist der Horror hoch 10 für mich und kommt nicht in Frage.

Wäre es vllt schlau in der Bewerbung mein altes staatliches hochschul Zeugnis gar nicht anzugeben? Einfach nur das neue rein klatschen wo überall steht „Prüfung anerkannt“ oder ist das ne schlechte Idee? Habt ihr sonstige Bewerbungstipps wie soll ich meinem Arbeitgeber erklären, das ich mein altes Studium abgebrochen hab, weil ich zu sehr Angst hatte den 3. Versuch anzutreten?

Mit freundlichen Grüßen

Sie sind vorher zu dritt drinnen beim Chef gesessen und ich weiß, dass das Gespräch über mich ging.

Wieso laden sie mich dazu nie ein zu solchen Gesprächen und reden alles nur hinter dem Rücken?

Ich kann mich ja gar nicht rechtfertigen. Die reden alles was sie stört an mit hinter meinem Rücke und gehen dann zum Chef anstatt die Dinge mal aus meiner Sicht anzuhören.

Liebe alle,

ich bin komplett verzweifelt und panisch. Wie in meinen letzten Fragen erkenntlich, gab es gestern vielleicht eine unglückliche Situation mit meinem Chef und Betreuer meiner Masterarbeit. Ich habe nach einem Video-Call mit ihm dummerweise nicht aufgelegt, er schon, auf jeden Fall. Er hatte höchstwahrscheinlich auch noch einen anderen Termin im Anschluss, weil er meinte, dass er nur bis 14:30 Uhr Zeit hat und er gegen Ende unseres Gesprächs, so gegen 14:35 Uhr, schon sehr Zeitdruck bekam und versucht hat, das Gespräch schnell zu beenden.

Ich bin aufgestanden und habe eine Sprachnachricht an eine Freundin aufgenommen, wo ich gesagt habe dass ich vor einer Woche eine E-Mail an ihn geschrieben habe, dass ich auf diese noch keine Antwort erhalten habe und ich mich frage, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher überlegt habe, noch einmal nachzufassen.

Jetzt habe ich PANISCHE Angst, dass er aus irgendeinem Grund dem Meeting nochmal beigetreten ist und diese Dinge gehört hat - TROTZDEM ich weiß, dass er eigentlich total nett ist.

Was soll ich jetzt tun??? Ich bin total verzweifelt, das Hauptproblem ist, dass er der Betreuer meiner Masterarbeit ist, die ja SUPER wichtig ist. Soll ich mich lieber nach einem anderen Ort umsehen, meine Masterarbeit zu schreiben? Oder erstmal sicherheitshalber entschuldigen? Bitte helft mir!

Liebe alle,

ist es noch im Rahmen oder unhöflich, folgendes zu irgendeinem Chef zu sagen:

Und zwar dass man vor einer Woche eine E-Mail geschrieben hat, dass man auf diese noch keine Antwort erhalten hat und sich fragt, ob die E-Mail durchgerutscht ist/vergessen worden ist und daher noch einmal nachfassen möchte.

Danke euch!

Liebe alle,

in einer vorherigen Frage habe ich ja beschrieben, dass mein Chef vielleicht mitbekommen hat, wie ich einer Freundin berichtet habe,

• dass ich ihm ja zunächst vor einer Woche eine Mail geschrieben habe, er mir aber noch nicht geantwortet hat
• und ich überlege, ob er es vergessen hat/es durchgerutscht ist und ob ich ihm eine Erinnerungsmail schicken soll,
• es sich aber im Teammeeting geklärt hat.

FALLS das unhöflich meinerseits ist (da bin ich mir immer noch nicht sicher), erwäge ich, die Situation zu beschreiben und mich zu entschuldigen.

Ist das unhöflich von mir gewesen bzw. soll ich mich entschuldigen machen und wenn ja wie?

Liebe alle, 

ich hatte soeben ein virtuelles Gespräch mit meinem Chef und Betreuer meiner Abschlussarbeit (über Microsoft Teams). Nach Ende des Gesprächs hat er sicher das Meeting verlassen (er musste auch noch woanders hin glaube ich), ich bin dummerweise drin geblieben (als einzige Person). 

Ich bin von meinem Platz aufgestanden und habe einer Freundin eine Sprachnachricht geschickt, wo ich ihr von folgenden Dingen berichtet habe: 

• Dass mein Chef mir ja zunächst eine Woche nicht auf meine E-Mail zur Terminvereinbarung dieses Gesprächs geantwortet hat 
• Dass ich mir nicht sicher bin, ob er die E-Mail vielleicht vergessen hat und anfangs überlegt habe, eine Erinnerungsmail zu schicken
• Dass wir im Teammeeting aber dann spontan einen Termin vereinbart haben 
• Dass wir das Gespräch jetzt gehabt haben

1.) Eigentlich gibt es ja keinen Grund, weshalb er dem Meeting nochmal hätte beitreten sollen, oder? Bin ich da nur paranoid? 

2.) Und wäre er dem Meeting doch beigetreten, wäre es schlimm gewesen, wenn er diese Dinge gehört hätte?

Danke schon mal!

Verstehe mich mit meinem Chef in der Arbeit so mittelmäßig. Also ist Okay aber natürlich best friends wird man nicht haha :) Bin halt eher so dass ich nur das nötigste über mein Privatleben erzähle. Also natürlich wenn er fragt was ich das Wochenende gemacht habt , antworte ich ihm natürlich. So erzähle ich aber sehr wenig weil ich mir denke dass geht ihm nichts an was ich privat so anstelle oder mache. Ist das normal? Wie ist es bei euch? Für mich ist halt Chef und z.b. normaler Mitarbeiter ein Unterschied

Liebe alle,

vor genau einer Woche habe ich meinem Chef eine E-Mail bezüglich der Terminierung eines Gesprächs zur Besprechung, ob ich meine Masterarbeit bei ihm schreiben kann, geschrieben (als Antwort auf seine E-Mail, wo er mir ein paar Optionen bezüglich Zeit und Ort vorgeschlagen hat). Leider hat er mir seitdem nicht geantwortet.

Morgen haben wir ein virtuelles Teammeeting - was meint ihr, soll ich lieber noch etwas auf seine Antwort warten (eine Woche ist ja noch nicht die Welt und er ist wirklich sehr beschäftigt) oder am Ende des Teammeetings fragen, ob er ein paar Minuten Zeit zum sprechen hätte? Ich will auf gar keinen Fall aufdringlich rüberkommen.

Leider sehe ich ihn ansonsten fast nie im Arbeitsalltag und es ist mir auch nicht möglich, in sein Büro zu gehen (da wir an anderen Orten arbeiten).

Vielen Dank schon mal!

Der habe ein riesiges Problem und brauche deshalb euren Rat. Ihr müsst wissen dass ich mich immer sehr gerne intensiv mit einem Thema beschäftige. Gerade ist es die Sowjetunion & ihr Untergang. Dann denke ich wirklich viel darüber nach und rede auch viel darüber.

Nun hatten wir heute ein betriebsfest zum zehnjährigen Jubiläum unserer Firma. Ich sollte eine Präsentation vorbereiten, weil wir Besuch bekommen haben von zukünftigen kooperationspartnern. Ich will nicht so viel über meinen Betrieb sagen, nur dass es um Produktion von Metallwaren geht. Ich habe die Präsentation vorbereitet und es hat alles gepasst. Ich bin sogar von meinem Chef gelobt worden. Wir sind dann mit denen von der anderen Firma mit dem Bus zum Flughafen gefahren. Als die Leute ausgestiegen sind habe ich meinen Arm zur Faust gehoben und "Freundschaft Genossen" zum Abschied laut gesagt. In der nächsten Sekunde war es mir peinlich, aber das sind die Leute schon ausgestiegen. Mein Chef hat mich nur wütend angesehen und wir sind wortlos nach Hause gefahren. Zum Abschied hat er gesagt, dass "wir uns noch sprechen würden".

Ich war nach der Präsentation einfach fertig und bin mit den Gedanken abgeschweift. Und da kam das irgendwie über meine Lippen. Ich weiß nicht, wie ich das meinem Chef erklären soll...

https://www.youtube.com/watch?v=CJgiRUyxH0Y

Ich irgendwie nicht...

War das negativ gemeint ?

Mein Vorarbeiter meinte, ob ich in einer strengen Familie aufgewachsen bin, weil ich so respektvoll und gute Manieren gegenübe andere habe.

Ich hab mich danach echt nicht so gut gefühlt

Hallo Leute heute ist was sehr ekelhaftes passiert. Ich mache Ausbildung als MFA (medizinische Fachangstellte) und wir hatten heute bisschen stress weil viele patienten kamen und der Arzt einen termin hatte. Ist egal… dann vor Behandlungszimmer ich hatte 3 Sachen im Kopf die ich machen muss weil wir personalmangel haben. Dann kam chefs frau sie war auch unter stress hat sehr schnell geredet ich habs sie nichz verstanden konnte auch nicht reden weil es iwie stressig war daraufhin sagt sie zu mir was guckst so und gibt mir eine leichte schelle aufs Gesicht. Dann ist sie ins zimmer rein, hat sich weder entschuldigt oder sonstiges. Nach 5min hab ich sie was gefragt sie hat mich ignoriert. Meine kollegin meinte das es echt scheisse von ihr ist und es deren schuld ist weil die nicht richtig planen können. Ich weiss netbwas ich machen soll bin unter schock.

Hallo,

ich habe eine Arbeitskollegin die eine weitere Arbeitskollegin von mir ständig beim Chef verpetzt. Jeden Tag beobachtet sie wann meine Arbeitskollegin am Arbeiten ist oder wann sie sich mit jemanden unterhält. Sie macht ihre Aufgaben für den Tag immer fertig und spricht dann wenn zwischendrin mal 5-10 Minuten Zeit sind mit mir oder anderen.

Der Chef duldet das Petzen und unterstützt es sogar. Auch der Chef und eine andere Vorgesetzte gehen nun (seit etwa 6 Monaten) regelmäßig gucken wann besagte Arbeitskollegin arbeitet und wann nicht. Wenn sie dann erwischt wird, wird sie unverzüglich zu einem Gespräch zitiert. Mittlerweile traut sich meine Kollegin nicht einmal mehr morgens nach dem Wochenende mit mir oder anderen zu sprechen weil sie ständig Sorge hat, dass sie wieder angeschwärzt werden kann. Ich merke selbst, dass sie stark darunter leidet und würde gerne wissen was man da machen kann. Erst recht da dieses Verhalten von der Chefetage angespornt wird.

Ich betone nochmal dass sie Ihre Aufgaben in ihrer Arbeitszeit erledigt und keiner irgendwann jemals was für sie nacharbeiten musste.

Hallo meine Lieben .

ich würde gerne von euch wissen wie ihr das auf dem Foto zusehende Chat Verlauf interpretiert.

Es geht um mein Chef und mich

Ich fasse es mal kurz.. er war derjenige der mich merken lassen hat das er auf mich steht, er hat kaum seine Augen von mir gelassen, mich immer angelächelt sogar meine Nähe gesucht, Er kam sogar oft früher zur Arbeit mit ausreden nur um in meiner Nähe zu sein, aber selbst zu schüchtern gewesen den Schritt zu machen, den ihr von mir aus auf dem Foto sehen könnt.

ich hatte eine ganz andere Antwort erwartet oder es ist DIE Antwort nur ich verstehe die Aussage nicht .

Was erwartet mich am Montag wenn wir quatschten werden? Falls es schief gelaufen ist (obwohl ich nur das Eis zwischen uns brechen wollte, durch sein Verhalten) könnt ihr mir sagen was ich am besten tun soll?

ich weiß nicht was ich unter seinen Worten verstehen soll.

ich will ja keine Beziehung sondern ein bisschen Spaß mit ihm. Ich bin doch auch nur ein Mensch

ich danke euch im voraus

danke fürs zuhören

Gruß

M

Ich habe zu diesem Thema gegoogelt und ältere Fragen durchgelesen, aber keines erklärt mein Gedanke:

Letztes Jahr mussten wir Azubis für die Schule ein Gruppenprojekt im Betrieb machen. Niemand hatte Lust Verantwortung zu übernehmen oder etwas zu tun. Deswegen habe ich einfach angefangen und wurde im Laufe der Zeit zum Chef des Gruppenprojektes gekürt. Ähnlich ging es mir jetzt im Fachabitur, wo wir in Gruppen mit verschiedenen Leuten gearbeitet haben. Auch hier wurde mir inoffiziell fast immer die Rolle des Chefs sein gut geschrieben. Z.B. stellte man (gefühlt) nur mir Fragen, die nur an mich gingen, ob dies oder jenes gut sei.

Wenn ich mich selbst reflektiere wie wenig Lust ich auf manche Projekte hatte, weil mich die Themen/Fächer, außer das Projekt in der Ausbildung, nicht interessierten, hätte ich diesen Titel eigentlich nicht verdient. Auch allgemein im (Schul-)Alltag haben alle Respekt vor mir.

Einerseits finde ich das angenehm, weil ich auf der weiterführenden Schule jahrelang gemobbt wurde, andererseits ist es nicht schön andauernd ,,der Mann" zu sein, wenn ihr versteht. Ich weiß, dass die Ausstrahlung und mein Handeln was dazu beitragen, aber ich bin wie jeder andere auch und habe deswegen keine Ahnung, woran es liegt.

Oder bilde ich mir das alles nur ein?

Hallo Community,

Ich (w/20) bin Auszubildende im ersten Lehrjahr bei einer großen Optikerkette und habe heute von meiner Chefin eine Aufgabe bekommen, die ich persönlich sehr fragwürdig finde:

Unsere Filiale wurde vor ungefähr einem Jahr renoviert und hierbei ist ein Teil des Verkaufsraums gefliest worden. Schätzungsweise handelt es sich hierbei um eine Fläche von ca. 8m².

Leider leistet unsere Reinigungskraft nach der Ansicht meiner Chefin nicht die beste Arbeit, und so bekam ich heute die Aufgabe, diese Fliesen zu putzen. Das ist für mich generell kein Problem, was die Sache in meinen Augen nach allerdings eher unangebracht macht, sind die Umstände. Der Putzwedel der Reinigungskraft ist ziemlich dreckig, weshalb ich mich auf den Boden knien und so die komplette Fläche reinigen durfte.

Es kommt allerdings noch besser: Ein Großteil der Fliesen weist hartnäckigere Verschmutzungen vor, die Chefin vermutet, dass die "Fugenfüllung" (bin mir gerade unsicher, ob man das so nennt) nie richtig gereinigt wurde und sich der Dreck so in der Maserung der Fliesen festgesetzt hat. Ich musste diesen Dreck beseitigen, und zwar mit Putzwasser, Glasreiniger, Spiritus und Aceton. Als all das erfolglos blieb, musste ich es mit Unmengen an Essigessenz versuchen - trotz Mundschutz biss der Geruch in der Nase und trieb mir die Tränen in die Augen. Der komplette Laden stank nach Essig. Ich glaube nicht, dass das gesund ist.

Und die komplette Zeit über saß ich auf dem Boden. Ehrlich gesagt habe ich mich geschämt, vor den Kunden und vor Passanten, die am Laden vorbeiliefen. Die ganze Situation fühlte sich für mich ein wenig an wie das Märchen von Aschenputtel.

Überreagiere ich oder ist das eine normale Aufgabe für einen Azubi aus dem ersten Lehrjahr?

Darf mein Chef entscheiden wo sich mein Handy während der Arbeitszeit befindet?

Darf er mich ohne Handy alleine weg schicken um etwas für ihn zu erledigen?

Bossing ist eine besondere Form von Mobbing, denn in diesem Fall ist es der Chef, der mobbt.

Ich würde gerne von euch wissen, ob ihr so etwas schon erlebt habt. Wenn ja: wie habt ihr dieses Problem gelöst?

Wenn man oft oder lange krank ist kann der Chef ein dann einfach rausschmeißen wenn die Probezeit vorbei ist?

Was hat dieser Mensch für einen Charakter, wenn er länger in der Arbeit bleibt, weil keiner da ist und die Arbeit zu Ende bringen will obwohl er schon lange Feierabend hat ?

Und sehr flexibel ist von der einen Schicht in dir andere wechselt weil viele krank sind?

"Hast du gehört?"

"Du spurst gefälligst, wenn ich dir etwas sage, kapiert!"

Mein Chef meinte, die Fortbildung in der ich hin möchte wäre für mich sinnlos, da ich mit der Fortbildung und mit der Thematik wenig zu tun habe. (Aktuell noch)

Ich bin seit 10 Monaten in der Firma und habe in kürzester Zeit schon sehr viel erreicht, und dementsprechend auch verschiedene Abteilungen gesehen und mich dort auch eingearbeitet, sodass ich überall einsetzbar bin. Naja zeitlich ist es bisher noch nicht so weit gekommen, dass ich die andere Abteilung ( worum es in der Fortbildung) geht gesehen habe.

Jedoch war ich interessiert an der Schulung (was auch immer ) Teil zu nehmen.

Die antwort vom Chef darauf war, es wäre sinnlos.

Mein Chef ist unfair. Ein Kollege aber, der auf Kosten von der Firma nur Saufen und Essen möchte und sich für die Schulung an sich gar nicht interessiert ( hat er selber erwähnt) wird nicht gesehen, aber mein Interesse ist sinnlos. Zudem ist er nicht einmal mehr in der Abteilung tätig, worum es in der Schulung auch gehen wird. Sprich, er gehört da gar nicht mehr dazu, ich allerdings stehe eigentlich noch davor, als neuling und eigentlich eher die " Zukunft " .

Ich hätte euch heulen können.

Was sagt ihr dazu ?