Nebenjob auf Weihnachtsmarkt, muss der Cehf das wissen?

Ich wurde letztens, als ich ein Geburtstagsgeschenk gekauft habe, vom Kassierer (gleichzeitig auch der Inhaber) gefragt, ob ich nicht Lust und Zeit hätte, ihn beim weihnachtsgeschäft auf dem Weihnachtsmarkt zu unterstützen, also an Wochenenden. Da ich selbst, alle 2 Wochen Samstags arbeiten bin, würde ich es zeitlich nur am Sonntag schaffen und es wäre auch der ein oder andere Sonntag wo ich nicht könnte, wegen Urlaub und Feiertag (nicht Weihnachten)

Ich habe gesagt, dass ich mich bei ihm melden würde.

Jetzt ist die Frage ob ich dass irgendwie mit meinem Chef abstimmen muss, ob ich in meiner Freizeit nebenjobmäßig auf dem Weihnachtsmarkt aushelfen darf (kein Konkurrent der Firma) im Vertrag steht nur, solange es nicht meiner Erholung schadet und es sich nicht um einen Konkurrenten handelt ist es okay.

Meine Freizeitgestaltung bleibt doch abee mir überlassen und ob ich Feiern gehe oder dann eben abends ein paar Stunden arbeite ist ja meine Sache.

Ich mache mir nur ein bisschen den Kopf weil ich weiß, dass mein Chef auf dem Weihnachtsmarkt öfter unterwegs ist. Und bevor es eine böse Überraschung gibt und er mich dort "erwischt" ist es die Frage ob ich es vorher klären soll.

PS. Ich habe seit meiner Ausbildung noch einen andere nebentätigkeit, wo von er nichts weiß, und dass soll auch so bleiben,und bis jetzt gab es nie Probleme.

Arbeit, Nebenjob, Arbeitsrecht, Weihnachtsmarkt, Chef
Chefin hält mich für blöd?

Und zwar arbeite ich neben meinem Studium 8 -10 Stunden in der Woche im Kindergarten. Ja also ich muss sagen, dass paar Erzieherinnen dort ziemlich unsozial sind und so gesehen eindeutig im falschen Beruf bearbeiten. Oberflächlich, ungeduldig und gemein zu Kindern und lästertanten. Ich bin auch ausgebildet habe eine Ausbildung vor 10 Jahren gemacht.

Ich bin eine einfach Person und diskutiere nicht unnötig wegen Kleinigkeiten. Jedoch merke ich die Haltung meiner Chefin. Sie denkt ich bin zu nett oder blöd und das ich ihr alles glaube. Meine Arbeitskollegin lügte mich an und sagte sie sei bei der Chefin. Dann kam Chefin und fragt mich wo diese Kollegin ist. Und ich meinte sie müsste bei dir sein. Natürlich war mir dann klar, dass sie gelogen hat. Ich sag halt nix. Es interessiert mich nicht was die machen. Später kommt die Chefin und meinte, ach ja sie war bei mir und wollte zuerst noch Café holen. Ich hab nix dazu gesagt.

Aber warum denkt sie, dass ich so blöd bin und ihr alles glaube? Noch dazu meinte sie letztes Mal ich bekomm ein Jahr kein Urlaub weil ich nur auf 10 Stunden die Woche komme. Dann meinte ich dass es nicht sein kann ob die nochmal nachfragen kann. Dann kam nix und ich ging auf die gestern zu und hab ihr gesagt, dass ich gesetzlich Urlaub bekomme und dass sie mir meine Urlaubstage ausrechnen soll. Dann erst hat sie sich damit beschäftigt.

Ich bin wirklich nicht dumm. Ich studiere Lehramt, hab genug zu tun und deshalb ist mir dieses Theater in der Arbeit so ziemlich egal. Allerdings regt mich das auf, dass man so mit mir umgeht, weil ich nicht so eine zicke bin wie die meisten in der Arbeit.

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MitChefRumgemacht?

GUten abend zusammen :)

Ich habe da so ein Problem...und mal eine Frage....

Kurz und knapp: Ich habe mit meinem Chef im Archiv rumgemacht und jetzt ist die Stimmung komisch. (Was genau passiert ist will ich eigentlich nicht erwähnen)

Mein Problem: Er hat danach gemeint er würde noch weitergehen / wiederholen. es hat sich (zu meinem Übel) gut angefühlt und eigentlich würde ich es auch wiederholen wollen, aber da kommt jetzt eben das Problem. Ich hatte am nächsten Morgen ein komisches Gefühl, so als ob das ganze Büro darüber Bescheid wissen würde, alle etwas anderes von mir denken und ich somit die einzige bin, die nicht weiss was die anderen wissen. Und das Gefühl, als ob er mich ausnutzen würde, denn seit dem Ereignis beachtet er mich nicht mehr wirklich (was mich aufregt und belastet) und deswegen bekomme ich immer mehr das Gefühl, dass er mich echt ausgenutzt hat. (wieso ich auf die Idee komme? weil es momentan nicht so läuft mit seiner Frau... Ja ich weiss... verheiratete Männer sind nicht die Art von Männer, an die mann sich ranmachen sollte, aber zu meiner Verteidigung, er hat angefangen sich mir anzunähern) Dennoch sehe ich, dass er mir immer wieder diese Blicke zuwirft und mich mustert. Was mir vor allem etwas sorge bereitet, er wurde Horny von meinem Anblick... ich weiss ja nicht, ob da noch was in sienem Kopf los war, aber ES GEHT UMS PRINZIP!!! Ich weiss einfach nicht mehr was ich von der Situation halten soll.

Kann mir mal irgendwer einen Rat geben, was ich machen soll? Ich bin am verzweifeln. Bevor jemand fragt, ich weiss nicht, was ich von ihm will, aber ich glaube ich habe so einen leichten Crush auf ihn... Aber ich weiss auch, dass da niemals was laufen könnte, was eventuell auch besse rist...

Danke schonmal!!!

-Alice

Arbeit, Freundschaft, Chef, Liebe und Beziehung, rummachen, Crush
Ist der Transport von Materialien Arbeitszeit?

Moin Moin ihr Lieben!

Ich habe nun schon viel recherchiert und keine aussagekräftigen Gesetze/Urteile im Arbeitsrecht diesbezüglich gefunden und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen…

Vorab ist zu erwähnen, dass das meine erste Geschäftsreise ist (insgesamt über 5 Tage mit einschließlich Sonntag) und das nur eine Ausnahme ist, da diese nicht zu meiner regelmäßigen Arbeit gehören. 

Ich reise über 6 Stunden zum Zielort mit dem Taxi, Zug sowie Bus und muss dabei Arbeitsmaterialien bestehend aus einem Handgepäckkoffer und einer großen, länglichen und sehr unhandlichen Tasche mit mir führen. Dieses Arbeitsmaterial ist nicht für mich gedacht, sondern für meine Chefin die mich am Zielort trifft. Ich transportiere sozusagen für Sie ihre Arbeitsgerätschaften. Ich bin eine sehr kleine zierliche Frau und ein 15kg Koffer, für mich persönlich eine kleine Reisetasche und eine weitere große unhandliche Tasche mit mir zu führen sind ein enormer Kraftaufwand. 

Zusätzlich hat meine Chefin um möglichst viel Geld zu sparen, die absolut günstige Zugverbindung rausgesucht - und nimmt dabei sehr lange Wartezeit und Laufwege in Kauf. Schließlich reise ja ich und nicht Sie :) Entgegen meiner eindringlichen Bitte. 

Nun war die Anreise die absolute Hölle für mich, ich bin total ins Schwitzen gekommen vor lauter Anstrengung und wären mir auf dem Weg nicht einige hilfsbereite Herren begegnet, wäre ich schlicht nicht in der Lage gewesen Ihre Arbeitsmaterialen von A nach B zu bekommen.

Natürlich wird laut Chefin die Anreise nicht als Arbeitszeit gewertet, ich fahre ja mit öffentlichen Verkehrsmitteln und könne mich dementsprechend während der gesamten Fahrtzeit erholen :-)

Vielleicht könnt ihr mir ja dazu eure Meinung bzw Erfahrung mitteilen? (Bitte spart euch abwertende Äußerungen, mir ist jetzt schon klar, dass das ein absolutes Unding von meiner Chefin ist und möchte einfach auf der richtigen Seite mit meiner Rechtsansicht sein bevor ich sie damit konfrontiere) So wie ich das sehe, ist die Anreise ganz klar Arbeitszeit, da ich ja ihre persönlichen Arbeitsmaterialen transportiere. Würde ich Sie nicht mitnehmen, müssten Sie anderweitig geliefert werden.

Liebend dank euch!

Arbeitsrecht, Transport, Arbeitszeit, Chef, Geschäftsreise, Lohn, Reisekosten, Unternehmen, Dienstreise, Reisekostenabrechnung, Verpflegungspauschale, Beruf und Büro
Chef will reden?

Also 7ch war vorher in einer anderen Arbeitsgruppe dort gefiel es mir nicht so, daraufhin wechselte ich einen Monat später und hab ne gute Gruppe bekommen.

Der Punkt liegt aber daran das ich seit der Altersgruppe sehr oft Krank war und auch jetzt wieder mal, zwischendurch hatte ich vorher viele Arzttermine wegen einem Körpercheck, danach war ich dann Krank wegen meiner meiner Psychischen Neigung mich selbst zu verletzen (wer kein Verständnis hat soll gleich wo anders schreiben).

Das sagte ich nur einem Arzt und der dachte ich bilde es mir ein bis ich es ihm zeigte, zwischendrin mal 1 durchfall und erbrechen, danach war ich also vor kurzem Krank wegen einer Erkältung 1 Woche danach ging ich wieder in den Betrieb und war immernoch krank, das bezeugt sogar mein Vorarbeiter beim Chef das ich üblen Husten noch hatte.

Nur dumm das selbst wenn ich wieder gesund bin zum Teil noch was von den Erkältungen zurückbleibt und nicht mehr geht.

War dann noch eine Wochen krank.

Diesmal bin ich Krank wegen Durchfall und erbrechen ich trank schlechte Kokosmilch, dumm oder aber das is nunmal die Rache für.

Sagte meinem Chef vor dem Termin beim Arzt das ich 1 Tag krank sei und morgen also heute komme und mein Arzt gab mir aber dann für 2 Tage schonfrist und ich rief vorhin mein Chef an, er ärgerte sich warum ich krank bin und ob ich ihn veräppeln will und meinte ich war auch krank in der alten gruppe, da wurde ich sauer und sagte wenn sie wollen können sie meinen Durchfall gerne haben, ich kann es nicht riechen wann ich etwas bekomme.

Da meinte er diese Aussage schreibt er sich auf wir reden morgen wenn sie da sind.

Ich kann eigentlich ruhig bleiben aber bei dem Chef nicht, und 1 noch fasst keiner kann den Chef leiden der kann noch ned mal 2 Bäume voneinander unterscheiden das sah ich in meiner Lehrzeit.haha

Arbeit, Chef, Gesundheit und Medizin
Sehr schwieriges Arbeitsklima und streit zwischen Chef und Mitarbeiter. Wie verhalten?

Bei mir ist es etwas kompliziert. Ich arbeite in einem kleinen Büro und habe selbst hier erst vor einem knappen Jahr begonnen. Seit einpaar Wochen haben wir einen neuen Mitarbeiter der sich im zwischenmenschlichen sehr schwer tut. Er ist extrem schnell gestresst und fängt dann an zu zittern und oft wird er auch laut gegenüber Kollegen und sogar dem Chef. Er sieht zudem überall Verschwörungen über ihn, dass alle finden zb er macht ständig Fehler und gibt immer wieder an, dass Kollegen ihn angeschnauzt hätten oder ihm Fehler zuschustern wollten. (was meiner Meinung so nie in dem Außmass wie er es hinstellt stattfindet.)

Jetzt hat er demnächst ein Gespräch mit dem Chef und dieser Fragte mich bereits vorab, wie ich die Situation sehe. Weiß nicht wie ich mich da richtig verhalte-. Ich muss dazu ehrlich sagen, dass die Einarbeitung bei uns im Betrieb sehr schlecht ist und der Kollege dadurch verständlich etwas überfordert ist. Anderseits verhält er sich uns gegenüber extrem unberechenbar und hat gestern erst eine Kollegin angeschrien, weil er sich von ihrem Blick (!) provoziert fühlte. Ich möchte keinesfalls ein Kollegenschwein sein, das dem Chef sagt, dass dieser Mensch ungeeignet ist für die Stelle. Fakt ist aber, dass eine Zusammenarbeit mit diesem Menschen nur sehr schwer ist. Das Betriebsklima ist extrem davon gestört. Wie soll ich mich gegenüber meinen Chef und auch gegenüber den Kollegen halten. Bis jetzt habe ich bis einfach gar nicht positioniert und beide Seiten neutral behandelt. Auf Dauer kann das meiner Meinung aber so nicht weitergehen. Habt ihr Tipps?

Arbeit, Freundschaft, Stress, Psychologie, Arbeitsklima, Chef, Kollegen, Liebe und Beziehung, sozialverhalten
Wie soll ich mit dem Verhalten meines Kollegen umgehen?

Guten Morgen,

ich habe neulich schon eine Frage wegen einem seltsamen Kollegen von mir gestellt. Kurz als Info, was da drin stand:

Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.
Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.
Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."
(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)
Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.
Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?

Seit dem ist ja ein bisschen Zeit vergangen. Er hat sich noch ein paar mal darüber aufgeregt, dass mein Handy auf dem Tisch liegt, selbst wenn es an der Ladestation war, und gestern hat er mich angebrüllt und mir gedroht, er werde mit mir "zur Regionaldirektion gehen". Mein Vorgesetzter, der zufällig der Regionaldirektor IST, kam später zu mir und meinte, es mache auf Leute wie diesen Kollegen einen schlechten Eindruck, wenn man das Handy bei sich habe; grundsätzlich sei es ihm aber egal, ob ich es verwenden würde oder nicht, wenn ich mal nichts zu tun hätte für ein paar Minuten.

Einmal hat der Kollege einer anderen Kollegin erklären wollen, wie sie aufgrund einer Straßensperre leichter heimkäme. "Zufällig" wohnt sie in der gleichen Gegend wie ich und plötzlich meinte er, er würde mich in seinem Auto mitnehmen, damit ich den Weg zeigen kann.

Und einmal, als ich mich vertippte, weil ich mich von ihm beobachtet fühlte, meinte er direkt: "Mache ich Sie nervös?", und zwar in einem ekelhaften Tonfall.

Dass er mich erniedrigend behandelt, sei dahingestellt.

Ich traue mich irgendwie nicht, damit zum Chef etc. zu gehen, weil sonst sicher mir die Schuld gegeben wird, mich alle als komisch oder als Mimose hinstellen oder sich sogar aufregen, weil ich "immer nur am Handy spiele". Was soll ich tun??

Arbeit, Freundschaft, Psychologie, Chef, Kollegen, Liebe und Beziehung
Warum kritisiert mich mein Chef nie?

Hey

in letzter Zeit konnte ich fest stellen, dass mein Chef mich kaum direkt kritisiert obwohl ich nicht fehlerfrei bin. So gab es mal einen Fehler wo ich dran schuld war, er allerdings diesen Fehler in die Allgemeinheit bezogen hat und behauptet hat, dass wir doch alle diesen Fehler machen würden. Was für eine Art von Psyschologischen Spielchen treibt er da? Warum ? Bin ich ihn etwa so viel wert ? Dieses Verhalten konnte ich ebenfalls bei zwei anderen Kollegen sehen die wirklich gute Arbeit leisten. Er kritisiert sie kaum! Und wenn sie ein Fehler machen wird es verallgemeinert.

Bei allen anderen ist er das größte ars***loch überhaupt, nennt sich selbst fehlerlos und denkt dass er alles weiß. Er nennt seine Mitarbeiter vor mir Sklaven und einen epileptisch kranken bezeichnet er als krü**pel da er nie alleine arbeiten darf. Sein verhalten gegenüber anderen ist ebenfalls geprägt von der dunklen triade. Manipulation etc hat er überhaupt nicht drauf, das tut er aber sehr gern. Er scheut den direkten Dialog mit mir.. hat er vielleicht Angst dass ich das Potenzial habe ihn zu durchschauen? Wieso hat er denn diese Angst? Ich möchte doch seine Position überhaupt nicht übernehmen noch möchte ich ihn irgendwie schaden. Er verhält sich mir gegenüber aber wirklich sehr eigenartig. Als wäre ich eine Gefahr für ihn.. dabei bin ich doch nur sein Mitarbeiter. Bei mir bewilligt er Urlaubs Anträge sofort, Verspätungen sind bei mir kein Problem, bei anderen aber Abmahnungsgrund. Ich bin nicht fehlerfrei, auch nicht der beste. Dennoch behandelt er mich so. WARUM?

danke fürs lesen

Arbeit, Psychologie, Arbeitsverhältnis, Chef, Rechtslage
Würdet ihr das Verhalten dieses Kollegen beim Chef ansprechen?

Einer meiner Arbeitskollegen kommt öfters in mein Büro, läuft dann um den Tisch herum und inspiziert meinen Arbeitsplatz. Er lenkt mich dabei oft von der Arbeit ab, was ärgerlich ist, da ich mir nie lange Dinge merken kann, wenn ich gerade wo mittendrin bin.

Einmal am Gang, als ich gerade mit Akten auf dem Weg zu einem Referenten war und in Gedanken versunken die Raumliste durchging, begegnete ich ihm und realisierte das nicht ganz. Er rief mir daraufhin ganz dreist nach: "Hey, Fräulein! Komm mal her!" Als ich mich daraufhin etwas verwirrt umdrehte, winkte er mich so mit dem Finger zu sich heran, was ich an sich schon respektlos finde, und meinte patzig: "Was tun wir denn hier? GRÜßEN!" Ich war total perplex von seiner Unhöflichkeit und Respektlosigkeit.

Ein andermal habe ich meiner Freundin schnell geschrieben, dass ich dann nicht mehr erreichbar bin, weil mein Akku fast leer ist, da ich weiß, dass sie sich sonst immer gleich Sorgen macht, wenn sie nach der Arbeit anruft und ich nicht abhebe. Genau da kommt dieser Typ rein und schnauzt mich an, dass ich mein Handy weglegen soll, "sonst..."

(Es ist im Übrigen hier nicht verboten, mal kurz das Handy zur Hand zu nehmen.)

Mein Chef hat mir schon mehrmals gesagt, dass man mit Problemen immer zu ihm kommen kann etc. und dass jeder jedem hier mit Respekt begegnen soll, unabhängig von Alter und der Position.

Aber ist das "wichtig genug", um darüber mit dem Chef zu sprechen? Und wäre das nicht komisch? Und was, wenn der Kollege das checkt und mich dann noch blöder behandelt?

Arbeit, Chef
Chef auf Fehler hinweisen?

Ich arbeite in einem relativ kleinen Büro direkt mit unserem Geschäftsführer zusammen. Seit etwa 10 Monaten arbeite ich hier und leider muss ich sagen, dass die Einarbeitung eher schlecht als recht war. Kaum einer nimmt sich Zeit und es herrscht eine ganz schöne Ellenbogengesellschaft.

Jedenfalls ist es hier so, dass Fehler die einem passieren und ein Kollege mitbekommt (zB. Anhang in der Email vergessen, etwas falsch abgelegt etc.) sofort brühwarm dem Chef auf die Nase gebunden werden statt unter Kollegen zu regeln. Ich hingegen mag das gar nicht, anderen die Fehler auf das Brot zu schmieren und würde auch nie damit zum Chef rennen.

Auch mein Chef ist jemand, der einem ständig jeden kleinen Tippfehler etc vorhält. Er selbst schreibt aber meinen Namen in Emails falsch und gibt mir immer wieder versehentlich falsch Informationen etc.

Ich weiß nicht, wie ich mich in dieser Situation verhalten soll. Aktuell nehme ich das gerade noch alles so hin, da ich keiner von den Mitarbeitern sein will, die ständig zum Chef rennen und andere schlecht machen und ich ausserdem auch keine Lust und Energie habe, meinem Chef jeden Fehler vorzuhalten. Immerhin ist er der Chef. Anderseits stört es mich wahnsinnig, dass ich alles vorgehalten bekomme, täglich aber selbst kleine Fehler von Kollegen berichtigen muss oder mir auffallen.

Würdet ihr das alles dem Chef aufs Brot schmieren oder euch anders verhalten?

Arbeit, Chef, Kollegen, sozialverhalten, Vorgesetzter

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