Hallo zusammen,

ich bin im Rahmen einer Projektarbeit auf die Begriffe "investive und nicht investive Maßnahmen" gestoßen. Ich habe die Begriffe nachgeschlagen, aber die Unterscheidung ist mir nicht ganz deutlich geworden. Ist nicht z.B. eine für ein Projekt eingesetzte Arbeitskraft auch eine "Investition" - nur eben keine finanzielle, sondern personelle? 

Ich habe im Internet diese Beispiele gefunden:

- investive Maßnahme z.B. --> "Aufstellung von Spielgeräten für Kinder im öffentlichen Raum"

- nicht investive Maßnahme z.B. --> "Aufbau von Angeboten und Einrichtungen der Kinderbetreuung, Spielangebote"

Auch hier verstehe ich nicht, warum ein "Angebot für Kinderbetreuung" eine nicht investive Maßnahme ist. Würden nicht auch hier personelle und finanzielle Investitionen getätigt werden?

Für eine deutliche Definition wäre ich sehr dankbar. Danke im Voraus!

Hallo, ich möchte einen Chi-Quadrat-Test durchführen für meine Untersuchung mit einer Stichprobengröße von 48 und den Variabeln i= i1, i2, i3, i4 und j= j1, j2, j3. Die für den Test eigentlich zu geringe Stichprobengröße von mind. 50 konnte ich mit der Yates-Korrektur ausgleichen. In meiner 3x4-Kontingenztabelle ergaben sich jedoch einige Zellhäufungen von <5, was laut mehreren Quellen ein Ausschlusskriterium für die Durchführung des Chi-Quadrat-Tests ist. Mir wurde stattdessen der exakte Test nach Fisher empfohlen. Der wiederum ist für 2x2-Kontingenztabellen ausgelegt und für Zellhäufungen von ausschließlich <5. Auch hier sagen einige (jedoch nicht alle ...) Quellen, dass der Fisher-Text auch mit größeren Kreuztabellen möglich ist - jedoch nicht für Zellhäufungen >5. Die Quellenlage zu den Voraussetzungen beider Tests ist z.T. widersprüchlich, was die Situation weiter erschwert.

Etwas komplizierte Herleitung, aber hier nun mein Problem: Ich habe nun die Situation, dass meine Untersuchung weder die Voraussetzungen des Chi-Quadrat-Tests noch die Voraussetzungen des Ausweichtests (exakter Test nach Fisher) erfüllt. Ich habe den Chi-Quadrat-Test probehalber trotzdem durchgeführt und mit der Korrektur nach Yates weist er auch ein passendes Ergebnis auf. Da die Voraussetzungen des Tests aber streng genommen nicht erfüllt sind, denke ich nicht, dass der Test als repräsentativ gelten kann. Nur kann ich eigentlich nicht auf den Fisher-Test ausweichen, denn dafür müsste ich meine Daten auf eine 2x2-Tabelle komprimieren, was aus Kontext-Gründen keine Option ist.

Meine Frage ist also zweigeteilt: 1. Wie würdet ihr die Aussagekraft meines Chi-Quadrat-Tests beurteilen? Das Ergebnis ergibt Sinn, nur sind die Voraussetzungen eben nicht erfüllt. 2., Gibt es eine weitere Alternative außer dem exakten Test nach Fisher, um die Abhängigkeit der Variablen i und j prüfen zu können?

Danke im Voraus und ich hoffe, es ist verständlich erklärt. LG

Anm.: Im Bild ist die absolute Häufigkeitsverteilung angegeben. Zu erkennen ist die Stichprobenzahl 48 und die vielen Zellenwerte von <5. Beide widersprechen den Voraussetzungen des Chi-Quadrat-Tests.

Hallo, für eine Uni-Arbeit habe ich bei Excel ein Punktdiagramm erstellt, dass das BIP/Kopf eines Landes in Relation setzt zur Recyclingrate des Landes. Ich habe nun Schwierigkeiten bei der Entscheidung, welche Trendlinie die Relation der beiden Werte am besten wiedergibt. Der R-Quadratwert fällt bei der polynomischen Trendlinie 4. und 5. Grades am höchsten aus. Mehr Sinn macht aber der Kurvenverlauf der logarithmischen Linie, denn nach dem polynomischen Verlauf sinkt die RR ab einem BIP/Kopf von $40.000 und steigt dann wieder stark bei $80.000 - das ist Quatsch. Dennoch bin ich verunsichert, weil der R-Quadratwert beim logarithmischen Verlauf eben niedriger ausfällt.

Meine Frage ist also: Was ist wichtiger bei der Wahl der richtigen Trendlinie? Ein möglichst hohes Bestimmtheitsmaß? Oder die Trendlinie, die inhaltlich am meisten Sinn ergibt?

Hallo,

ich gebe in einer wissenschaftlichen Arbeit an, dass ein bestimmter Zahlenwert in einer Tabelle nur geschätzt ist und habe dafür die Kennung "est." gewählt ("estimated"). Im Feedback wurde drum gebeten, dies bitte stattdessen auf Deutsch kenntlich zu machen. Frage steht also im Titel: Was ist denn nun die deutsche Version von "est."? Gibt es zu Deutsch eine gängige Abkürzung?

Danke im Voraus und LG

Guten Abend,

ich arbeite seit zwei Jahren in einem größerem Unternehmen als Werkstudent im Marketing (Einzelhandel). Habe mich aber über die letzten Jahre mit dem Studium eher in eine andere Richtung entwickelt und würde jetzt nach Vertragsende gerne in einen anderen Bereich wechseln wollen (Buchhaltung), um den mal auszuprobieren - auch als Werkstudent.

Ich weiß, dass mein Chef die Abteilungsleiter dort gut kennt, und mich auch immer sehr nett fand und mir auf jeden Fall helfen würde, indem er bei ihnen mal nachfragt. Aber wie frage ich das am besten an bei ihm?

Ich will auf gar keinen Fall, dass er sich vor den Kopf gestoßen fühlt, weil ich bei ihm aufhören möchte ... dann noch im gleichen Atemzug zu fragen, ob er bei seinem Kollegen ein gutes Wort für mich einlegen kann, kommt bestimmt nicht gut an. Wie könnte ich im Gespräch über mein Vertragsende vorsichtig auf das Thema zu sprechen kommen? Hättet ihr da Tipps? Ich habe so ein Gespräch noch nie geführt ... habe etwas Angst, dass ich es mir mit dem Unternehmen verscherze, wenn ich es falsch aufziehe.

Ich hoffe, die Situation ist verständlich erklärt ... ich habe es etwas vage gelassen, um anonym zu bleiben. Danke im Voraus für jede Antwort!

Hallo,

ich bin in eine Dachgeschosswohnung gezogen, die einen Treppenaufgang zum Spitzboden hat. Der Treppenaufgang ist hinter einer "Tür" versteckt, bzw. eigentlich ist es nur ein Tür-hohes Brett an der Wand, das mit einem Magneten geschlossen wird. Das ganze ist aber nicht luftdicht abgeschlossen und gerade im Winter wird es dadurch in der Wohnung kalt. Wir überlegen, auf der Innenseite der Tür/des Brettes eine Dämmplatte anzubringen. Was könnt ihr hier für Materialien empfehlen?

Vielen Dank im Voraus!