Ich bin Azubi im dritten Jahr und mein Ausbildungsbetrieb wird mich nicht übernehmen. Kommenden Donnerstag habe ich ein Vorstellungsgespräch. Ich habe meinem Chef Bescheid gegeben, ob er mich in der Zeit freistellen würde.

Ich habe mich extra vorher informiert, weil ich dachte, ich müsste mir Urlaub nehmen. Aber das Gesetz regelt, dass man den Azubi unter weiterer Bezahlung dafür freistellen muss, wenn man ihn nicht übernehmen wird.

Jedoch hat mein Chef nun gesagt, ich solle meine Pausenzeit dafür einplanen. Also dass ich dann eben keine richtige Pause mache, sondern in der Zeit die Vorstellungsgespräche habe. Das darf er doch gar nicht verlangen? Was soll ich jetzt machen? Ich muss ja auch irgendwann Mittag essen. Ich will echt keinen Streit gegen Ende der Ausbildung, aber das geht doch nicht.

Ich arbeite als Personal-Assistent in der Wohnung meines Klienten, welcher also mein Chef ist

von Anfang an hat er begonnen mich immer zufällig zu berühren

wie findet ihr das?

Hallo,

Ich habe mich bei Penny und Aldi beworben als Einzelhandels-kauffrau und hab bei beiden die Zusage bekommen, und auch bei beiden Unternehmen ein Termin zum Ausbildungsvertrag bekommen. Jetzt weiß ich nicht für welches ich mich entscheiden soll. Penny oder Aldi? Wie ist es so bei Aldi oder Penny zu arbeiten, hat da jemand Erfahrungen?

Danke.

Heyy, also ich habe vor anderthalb Jahren meinen alten Job gewechselt. Jetzt heiratet mein Ex-Chef und seine Freundin die auch beide dort mit mir zusammengearbeitet haben. Jetzt fragen mich die anderen Kollegen, ob ich Geld für die Hochzeit dazu geben möchte.

Was sagt ihr dazu, ich bin nicht eingeladen und habe auch privat nichts mit denen zu tun. Würdet ihr überhaupt etwas dazugeben und wenn, ja wie viel?

Danke im Voraus!!

Hallo an alle! Ich habe vor kurzem einen neuen Arbeitsplatz bekommen. Ich bin unerfahren in diesem Bereich. Privat und menschlich ist der Chef wirklich top. Er hat das Herz am rechten Fleck. Aber als Chef auf der arbeit ist er teilweise unmöglich. Der Ton ist sehr schroff und die Dinge die gesagt werden teilweise mehr als unpassend. Ich versuche dies so hinzunehmen. Es gibt Momente wo ich eben auch mal "wieder worte" gebe. Das passt ihm aber nicht. Ich würde dann mit ihm diskutieren laut seiner Aussage. Ich habe das Gefühl das man ihm nichts recht machen kann. Ich bin geistig so im Eimer wenn Feierabend ist. Die Bezahlung ist gut und die Kollegen sind sehr zufrieden mit mir. Ich werde sehr gelobt von meinen Kollegen. Aber in den Augen meines Chefs bin ich nicht schnell genug. Und teilweise wird erwartet das ich selbstständig arbeiten soll. Das geht nicht .Weil ich viele Arbeits Abläufe noch garnicht kenne. Ich habe des öfteren Leerlauf und stehe nur "doof herum". Aber was soll ich denn machen. Ich bin sehr interessiert und frage sehr viel nach. Dann kommt aber die Aussage: das ich mitdenken soll und nicht immer fragen soll. Ich finde das wenn man fragt, dass man sehr interessiert ist. Jeder fängt mal klein an. Aber es wird sehr viel von mir erwartet. Ich habe Angst dad ich dem auf Dauer nicht gerecht werden kann. Meine Frage an euch. Wie kann ich einfach mal meinen Mund halten. Ich bin ein Mensch der sehr taff und selbstbewusst ist. Ich habe das Gefühl das mein Chef lot dieser Art nicht zurecht kommt. Aber ich habe immer noch meine eigene Persönlichkeit. Diese kann ich nicht einfach so ablegen. Ich möchte aber gut mit ihm auskommen. Er fährt sehr schnell aus der Haut. Und wird schnell laut. Was soll ich machen? Wie weit kann ich mich verhalten ohne meinen Arbeitsplatz zu gefährden?

Liebe Grüße

Hey,

Ich mache aktuell mein Abitur udn möchte gerne Nebenbeiten gehen.

Ich hatte vorhin ein Vorstellungsgespräch für einen Minijob.

Es verlief auch ganz gut. Der Chef war Mega nett. Dabei war auch (die Filialleiterin?) der Filiale wo ich arbeiten soll.. Sie macht wohl auch die Dienstpläne.

Aktuell habe ich ab 13 uhr schule aus.. Ich weiß aber von der Stufe über mir, dass ich nächstes Schuljahr jeden Tag bis min.14.45 Schule habe & es auch Tage geben wird wo ich bis 16 Uhr habe.

Die Filialleiterin hat, als der Chef kurz weg war irgendwie gesagt dass ab 13 Uhr Schichtwechsel ist und 14 Uhr eigentlich ziemlich spät ist.. Was ich nicht so wirklich verstehe, da ich mehre kenne die dort Arbeiten trotz Nachmittagsunterricht?

Ich bin jetzt ziemlich verwirrt. Am Dienstag soll ich probearbeiten und danach dem Chef schreiben (er ist da nicht anwesend) wie es mir gefallen hat... Wie soll ich bei ihm ansprechen bzw. Ihm klar machen, dass ich ab Sommer erst ab Nachmittags Zeit habe...?

Ich weiß irgendwie nicht so richtig wie ich es ihm schreiben soll..😢

Ich konnte einfach nicht mehr anders, weil es mich tagtäglich belastet hat und ich mich einfach unfair behandelt gefühlt habe, wenn ich 90% der Arbeit mache und er nur 10 %.

In meiner Arbeit steht bald der Betriebsausflug an und es wird geplant dass wir in ein Erlebnisbad fahren. Ehrlich gesagt ist es mir ein wenig unangenehm vor den Chef und Kollegen da in Badekleidung rumzulaufen. Würdet ihr da mitfahren?

Ich bin im Home-Office und habe in der Zeiterfassung 1 Minute zu lange Mittagspause gemacht. Ist das gerechtfertigt?? Was soll ich tun. Wurde wirklich angeschrien

Also folgendes Problem. Ich habe in den vergangenen Wochen mit der Tochter von meinem Chef insgeheim angefangen uns zu Daten. Nun ist es gestern zum GV gekommen und ihr Vater hat herausgefunden das wir uns treffen. Er ist eigentlich ein netter Kerl aber ich habe Sorge das das jetzt meinen Job kosten könnte. Vorschläge was ich da machen sollte um mit der ganzen Situation umzugehen?

Mein alter / vorheriger Chef hat sehr selten bis nie auf meine Nachrichten geantwortet.

Der neue Chef antwortet mir zwar aber schreibt nie Hallo / Sehr gehrte Frau XY oder sonstiges... überhaupt keine Anrede und auch kein Liebe Grüße oder Mit freundlichen Grüßen oder sonst was. Sie antworten einfach in einem ganz kurzen Satz.

Ist das denn normal heutzutage oder einfach nur unfreundlich? Ich schreibe auch immer Sehr geehrter Herr XY oder Mit freundlichen Grüßen XY oder bin immer freundlich und respektvoll... sollte ich mir das in Zukunft ersparen, wenn der Chef so "respektlos" sind oder die eigenen Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen? Macht doch keinen guten Eindruck?

Hey,

Ich bin Student und war letzte Woche bei einem Vorstellungsgespräch für ein Praktikum welches ich diesen Sommer machen muss.

Ich habe im ersten Moment gemerkt das da was faul ist mit dem Chef. Mir kommt es so vor als ob der mich größtenteils in der Produktionsabteilung schuften lassen will anstatt ich wirklich was über mein Fachbereich lerne. Ich studiere Produkt Design.

Ich habe leider keine andere Firma für ein Praktikum gefunden also ist das meine einzige Option.

Habt ihr irgendwelche Tipps und Tricks wie man mit derart skrupellosen Chefs zurecht kommt? Es wird nämlich meine erste richtige Arbeitserfahrung und ich möchte mich nicht ausnutzen lassen..

Hallo. Habe bald ein Gespräch mit dem Chef - Thema / Grund weiß ich leider nicht.
meine Frage ist es - wenn mehrere Personen im Raum sitzen , kann ich den Chef drum bitten , das das Gespräch „alleinig“ geführt wird ? Oder muss ich vor allen Personen , mich rechtfertigen. Desweiteren bin ich auch krank geschrieben… ist es rechtens , mich trotz Krankschreibung auf Arbeit zu holen ? (Zwecks des Gespräches) - muss ich unterzeichnen was der Chef mir gibt oder kann ich alles noch überdenken ?
über Tipps und Infos wäre ich sehr froh drüber .

Bin M/18 arbeite zurzeit in einem Testzentrum. Hab Abitur gemacht, quasi mach das nur nebenbei um meiner Mutter etwas auszuhelfen Finanziell.
mein Chef will das ich arbeite zu den komischsten Zeiten, und dann wenn ich ihn drauf anspreche das er mir nicht mein ganzes Geld gibt und mir so abnormal viele Steuern abzieht ignoriert der mich. Und kommt mit der Ausrede das er mit seinem Steuerberater das abklären muss. Das kann doch net wahr sein, hab vorletzen Monat 1750€ gekriegt und 300 Euro steuern wurde mir abgezogen letzen Monat hab ich nur 800 Euro gekriegt und er hat mir auch 380 Euro abgezogen. Soll ich einfach drauf scheissen oder was meint ihr

bin Azubi 1. Lehrjahr.

Der Chef will am Montag mit mir wegen meinen Fehlzeiten sprechen.

Ich bin bisher 24 Tage krankgeschrieben gewesen, 11 Tage davon wegen Corona Impfungen (1x 5 Tage und 1x 6 Tage, hatte die beide nicht so gut vertragen).

Und sonst bin ich bisher 1x 5 Tage wegen Grippe und den rest immer 1-3 Tage wegen Dingen mal Übelkeit o.ä. zuhause gewesen.

Ich bin schon immer etwas öfter krank geworden als andere, hab auch ein geschwächtes Imunsystem (seit 12 Jahren).

Wie kann ich mich "verteidigen"?

Hey, ich hab da mal eine Frage, und zwar letzte Woche hat mich mein Lehrer darum gebeten mein Praktikum auf Montag zu verschieben, was ich auch getan habe. ( aus schulischen Gründen)

aber diese Woche bin ich so stark verkühlt, dass ich kaum reden hat, wegen Halsschmerzen.

wahrscheinlich wird noch mehr dazukommen wie zbs. Kopfschmerzen, Nase wird verstopft usw

denkt ihr es wird bisschen unhöflich, wenn ich ihn wieder anrufe und möchte, dass er es wieder Verschieben soll?

Hallo,

Zurzeit befinde ich mich noch im Ersten LJ meiner Ausbildung. Ab den Sommerferien also am 29.Juli habe ich meine 12 jährige Schulpflicht beendet ( in Bayern) und bis dahin müsste ich noch zur Schule. Dannach könnte ich abgesehen von der Ausbildung, auch normal schon arbeiten.

Ich hab aber ein Problem: Mit meinem Chef gibt es große Probleme schon wo ich schon ganz kurz vor der Kündigung stehe ( die Gründe sind euch egal). Zudem ist das auch ein falscher Beruf weshalb ich mich entschlossen habe nur bis zu den Sommerferien noch zu bleiben und ich dann kündigem tue, und dann normal wo anders arbeite.

Die Frage stellt sich für mich nur was wenn ich in den kommenden 1-4 Wochen gekündigt werde also wo muss ich in den letzten 6-8 Wochen noch hin ? Was für Alternativen gibt es? Weil ich meine es sind nur noch 2,5 Monate und dann kann ich machen was ich will, bis dahin bin ich aber noch Berufsschulpflichtig. Auf was ner schule muss ich hin und wie viele stunden die woche ?

Vielen Dank!!!!

Guten Tag Nutzer von Gutefrage.de,

heute würde ich gern euch um einen Rat bitten.
Ich bin M (21) und bin momentan sehr unzufrieden mit meinem Job. Es liegt nicht explizit an dem Beruf, eher an den Betrieb. Im Betrieb habe ich meine Ausbildung gemacht und wurde Anfang '22 übernommen, jedoch war ich auch schon in der Ausbildung unzufrieden. Damit ich jedoch nicht ohne etwas nach der Ausbildung stehe, habe ich eingewilligt und seitdem hier gearbeitet.

Nun habe ich von einem Verwandten meiner Eltern ein indirektes Angebot bekommen dort zu arbeiten wo er arbeitet (selber Beruf in dem ich meine Ausbildung absolviert habe), denn sie brauchen immer neue Arbeiter. Mit ihm würde ich die Tage reden, falls ich Interesse hätte (was ich habe).

In meinem jetzigen Betrieb sind wir nicht viele, ich verdiene im Vergleich zu anderen Stellen in dem Bereich (auch als Einsteiger nach der Ausbildung) sehr wenig und wir kommen gar nicht mit den Aufträgen hinterher, da Personalmangel besteht. Auch werde ich immer blöd angemeckert, wenn ich mal Krank bin (wirklich) oder wenn ich etwas nicht schaffe, weil mein Vorgesetzter erst eine Information nach Wochen gibt bzw. nie da ist. Da ich unzufrieden bin und schon weiß, dass ich im anderen Betrieb bessere Konditionen bekomme d.h. mehr Gehalt, 13. Gehalt, besser geregelte Arbeit und ist näher an meinem Zuhause.

Jetzt frage ich mich aber (da ich mich nicht erinnere darüber was gehört zu haben) ob ich einfach kündigen kann, obwohl der Betrieb Personalmangel hat, denn wenn ich gehen würde hätten sie ja noch einen Arbeiter weniger für die selbe Arbeit. Natürlich würde ich erst kündigen, sobald ich den neuen Vertrag unterzeichnet habe, da ich doch gern auf der sicheren Seite bleiben mag.

Und falls welche sagen sollten, dass man mit dem jetzigen AG sprechen sollte bezüglich mehr Gehalt usw. - naja er lässt nicht mit sich reden. Auch andere Mitarbeiter wollten schon eine Gehaltserhöhung, jedoch wurde da immer gesagt "Dann musst du auch mehr machen".. jedoch macht man schon viel zu viel was man eigl. machen müsste. Auch was übertarifliche Leistungen angeht, wird nichts kommen und am Ende des Jahres würde mein Gehalt auch nur dann erhöht werden, sofern ich gut arbeite (tue ich) und dann auch nur gering, sodass selbst der andere Gehalt im Unternehmen (zu dem ich wechseln will) viel höher wäre + die ganzen Zusatzsleistungen.

Entschuldigt den langen Text...
Zu der eigentlichen Frage: " Kann ich meinen Job kündigen, obwohl Personalmangel im jetzigen Betrieb herrscht?"

Vielen Dank für eure Zeit.
Mit freundlichem Gruß.

Auf der Arbeit waren die beiden Töchter des Chefs da. Meinte zum Chef später, dass er nette und gutaussehende Töchter hätte, die absolut mein Fall wären. Problem: Ich bin 44 und sie waren beide 16. Was meint ihr wie wird das aufgenommen?

Hi! Denkt ihr, dass Leute in der Führungsebene (Chefs) oft (natürlich nicht immer) mehr Gelegenheit haben, Sex mit Personen zu haben, als Menschen auf anderen Positionen, wenn sie nur wollen? Beispiel: Jemand ist Chef und hat wegen seiner Position oft schon mehr Gelegenheiten gehabt, mit Kolleginnen usw. Sex zu haben, als andere.

Denkt ihr, das ist oft der Fall?

Hi

ich sollte gestern staubsaugen weil über all unter Schränken viel kleines Müll war. Hab’s auch getan und dann gemerkt dass das Ding garnicht richtig einsaugt und alle kleinen Teile die gesaugt wurden wieder raus gefallen sind. Irgendwann habe ich auch aufgegeben und dann die paar Sachen die rausgefallen sind mit der Hand genommen und es so weggeschmissen. Ganz hinten in den Regalen habe ich gelassen. Der Staubsauger rollte nicht mal richtig zurück in das abstellzimmer so alt und billig war der.

jetzt ist er unnormal sauer weil ich angeblich kein Bock hatte und nichts gemacht habe. Also hat er das heute selber gemacht. Wie er es gemacht hat keine Ahnung. Ich bereue es das ich kein Video davon gemacht habe wie jede Kleinigkeit wieder aus dem Staubsauger raus kam. Dieser dreck war unter den Schränken seit mehreren Wochen angesammelt. Ich arbeite erst seit 1,5 Wochen dort.

wie soll ich mich jetzt verhalten?

Hallo,

Ich arbeite aktuell als lagerarbeiter in einer Firma für Tiefkühlkost.

Ich habe aufgrund einer geistigen Behinderung und weil ich schulisch nicht hinterherkam in einer Maßnahme eine 2 jährige Ausbildung zum Fachpraktiker im Lagerbereich ( Lagerfachhelfer ) gemacht mit stützunterricht usw.

In meiner aktuellen Firma werde ich vom Chef ubd den anderen Mitarbeitern immer als ungelernt oder ohne Ausbildung bezeichnet und da leide ich sehr drunter. Sie sagen dann oft das ich ja gar keine richtige Berufsausbildung sondern nur ein ungelernter Hilfsarbeiter sei und ich null Chancen auf dem Arbeitsmarkt hätte. Da leide ich jeden Tag sehr drunter.

Habe sie damit recht und was kann ich tun bitte helft mir?

Danke

Hi!

Ich bin jetzt seit 1 1/2 Jahren in meinem Job tätig. Mir macht es jedoch gar keinen Spaß. Ich bekomme immer die Aufgaben, die keiner machen möchte. Mein Chef vor allem denkt ich wäre noch eine Schulpraktikantin, dabei bin ich schon seit 4 Jahren mit dem Studium fertig. So behandelt er mich auch. Gibt mir total aufwendige und langweilige Aufgaben, die seit Jahren keiner machen wollte.

Ich muss mich jeden Tag dazu zwingen überhaupt mit den Aufgaben anzufangen, habe wie eine Blockade. Ich bin so unmotiviert. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, das die nächsten Jahre zu machen. Mein Chef will aber, dass ich in der Abteilung bleibe, zumindest so lange bis er in Rente ist. Auch so gefällt mir die ganze Arbeitsweise nicht. Jeder schaut nur nach sich selber, alles ist total komplex und umständlich.

Ging es euch auch schon mal so? Würdet ihr dem Ganzen noch eine Chance geben oder sich was anderes suchen?

Ich war heute auf der Arbeit. Es war ein ziemlich stressiger Tag. Wir haben alles als Team zusammen alles geschafft. Auf einmal wird mir eine Ansage gemacht, dass ich quasi mit meiner Art den Chef spiele. Ich habe zu diesem Gespräch meine Chefin geholt und sie hat mitgehört, doch sie hat sofort zwei interessante Fragen gestellt.

Die erste Frage: Er macht doch seine Arbeit gut oder nicht? Die Kollegen haben das auch so bestätigt, weil die Chefs wissen wie ich Arbeit und wie gut ich meine Sache mache.

Zweite Frage: Wieso werden diese Vorwürfe von den Kollegen gemacht, die mit ihm gar nicht gearbeitet haben? Ich kann das nicht verstehen, wieso auf der eigene Abteilung gibt es solche Vorwürfe nicht, aber da wo er gar nicht arbeitet schon? Wie kommt das bitte überhaupt zustande? Darauf erhielt die Chefin folgende Antwort, die sie gar nicht als Grund betrachten konnte. Naja er erzählt halt von seinen privat Leben zu viel. Daraufhin die Chefin: ja, aber das macht ihr doch auch und das fast jeden Tag. Ich verstehe immer noch nicht, wo das Problem ist? Paar Sikunden später ist ein wichtiger Anruf eingegangen und die Chefin musste weiter. Das Gespräch wurde ohne die Chefin mehrfach wiederholt und ich habe gesagt, dass ich nicht dumm und kein Ar******* bin. Ich werde darauf achten. Fertig! Und bin nach Hause gegangen.

Diese Situation hat mich einfach umgehauen und geschockt.

Kann mir bitte irgendjemand erklären, was das sein könnte? Habt ihr mit sowas schon Mal Erfahrung gemacht?

Ich habe mich wirklich mit niemandem auf der Arbeit gestritten, nie etwas falsches gesagt und gar keine auseinander Setzungen gehabt.

Mein (höchstwahrscheinlich) zukünftiger Chef hat mir gerade bei WhatsApp eine Nachricht geschrieben. In der Nachricht schreibt er am Ende des Textes

"Viele Grüße (sein Name)"

Soll ich in meiner Antwort jetzt sowas wie "Grüße zurück" schreiben? Und wenn ja schreib ich das an den Anfang oder ans Ende des Textes? Oder soll ich vielleicht was anderes schreiben. Wir duzen uns übrigens schon, da wir bereits telefoniert haben, falls das eine Rolle spielt.

Und speziell zur Meditation. Wie wirkt sowas eigentlich auf die Vorgesetzten, wenn jemand auf der Arbeit meditiert?

Denken die dann, dass bald alle mit Meditation, Yoga, Qigong, Urschreitherapie, inneres Kind-Arbeit oder ähnlichem anfangen?

Also was sind die häufigsten Kündigungsgründe für den Verkäufer, wenn er vom Chef gekündigt wird?

In einem YouTube Video hat ein ehemaliger Daimler-Manager anonym ausgepackt, dass man Mitarbeiter, die unkündbar waren einfach befördert hat, um sie loszuwerden. Der Mitarbeiter sollte den Druck in der höheren Position nicht standhalten und von alleine gehen. Habt ihr Ähnliches schon erlebt?

Hi!

Ich arbeite seit mehreren Monaten in einer neuen Firma. Habe dafür die Branche gewechselt. Leider gefällt es mir nicht wirklich. Die Einarbeitung lief nicht gut. Da ich aus einem anderen Bereich komme, musste ich bei 0 anfangen.

Das Problem ist, dass keiner wirklich Lust und auch Zeit hatte mich einzuarbeiten, obwohl ich wirklich viel Eigeninitiative gezeigt habe. Alles wurde nur kurz erklärt. Ich verstehe aber die ganzen Zusammenhänge nicht. Es ist alles sehr komplex. Man redet mit mir auch ständig in Fachsprache, sodass ich nichts verstehe. Habe das schon mehrfach erwähnt, aber es hält sich keiner daran.

Mein Chef nervt auch tierisch. Er gibt mir Aufgaben und stellt mir Fragen, die ich einfach nicht wissen kann. Er gibt mir auch immer total aufwändige Praktikantenaufgaben, die bisher jeder abgelehnt hat. Er traut generell niemand, insbesondere Frauen, etwas zu.

Es macht einfach keinen Spaß mehr. Am Anfang bin ich tagelang alleine im Büro gesessen und kaum jemand hat sich um mich gekümmert.

Mein Ansprechpartner, der mich einarbeiten soll, ist jetzt nicht mehr da. Ich kann so gut wie niemand mehr fragen, da er der Einzige mit dem Aufgabenbereich war. Ich habe daher auch keine Vertretung.

Ich drehe noch durch. Jeder will was von mir. Ich habe teilweise die Sachen noch nie gesehen.

Habt ihr sowas auch schon mal erlebt? Ich möchte am Liebsten aufhören, mir macht es keinen Spaß.

Mein Chef hat gerade angerufen und meinte er hätte keine Aufgaben für mich, wenn ich nur an 2 tagen die Woche arbeiten kann. Hab gesagt dass ich dazwischen Studium hab und das nicht unter die Woche, höchstens ans Ende der Woche verlegen könnte, das aber nicht möchte, weil ich irgendwann auch mal lernen und abschalten muss. Er meinte das wäre mein Problem und ich müsse das für mich entscheiden!
Von Anfang an hab ich gesagt, dass ich neben meinem Studium bei ihm arbeiten möchte und sich meine Arbeitszeiten auf meinen Stundenplan anpassen werden. Jetzt auf einmal ist es ein Problem.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Hallo Leute,

ich bin im zweiten Lehrjahr als Zahnarzthelferin,

dazu mache ich Parallel zu der Ausbildung noch mein Fachabitur.

ich hab seit Anfang meine Ausbildung viele familiären Problemen ausgesetzt sein müssen.

Ich habe versucht ein neuen Start zu wagen und hab die Praxis gewechselt, durch meine Mutter war ich ständigen Stress ausgesetzt, und konnte meine Pflichten der Berufsschule nicht ordentlich nachgehen. So haben sich viele Fehlstunden angehäuft, mehr als zugelassen ist für die Prüfung.

ich stehe auch kurz vor dem Umzug zurzeit, und habe wirklich Angst das in meiner Praxis anzusprechen, was soll ich tun ?

Habe mich eben beim chef telefonisch krank gemeldet( für heute). Er sagte dann den o.g Satz,was geist das?

Und eine ältere Krankenschwester hat dann halt die Miene bisschen verzogen. Mir was das auch sehr peinlich. Ist das eine Beleidigung gegen mein Aussehen?

Hi!

ich arbeite in einem Laden alleine als Kassiererin. Mir haben die gesagt wenn man 10 min früher kommt oder geht sollte man das nicht dazuschreiben. Nur wenn es 30 Minuten sind, dann wird das auch bezahlt.

da ich jedes Mal 10minuten früher komme um alle Lichter etc anzuschalten und mich umzuziehen merke ich mir die 10 Minuten und schreibe sie irgendwo auf. Meistens verlasse ich den Laden dann nach dem aufräumen auch 10 Minuten später und merke mir diese 10 Minuten auch. Die Uhrzeiten schreibe ich aber ganz normal ohne diese extra 20 Minuten.

dann am nächsten Tag wenn ich wieder 10 Minuten früher komme nehme ich alle 10 Minuten zusammen und schreibe am Ende des Tages so als hätte ich 30 min länger gearbeitet.. 3x 10 Minuten länger sind ja 30 min. Ich merke mir die 10 Minuten immer bis es 30 ergibt damit ich nicht unnötig dem Chef immer 10, 20 min schicke.

jetzt bekomme ich Anschiss, das ich das nicht darf. Ich solle alle 10 Minuten löschen weil ich den Laden am Ladenbeginn geöffnet habe und nicht 10 min vorher, obwohl ich da die Vorbereitungen gemacht habe. Es zählt wohl erst wenn die Tür für die Kunden offen ist.

das ist mein 4. Tag jetzt da.

ja ich arbeite am Tag nicht 30 min länger. Aber trotzdem ergeben diese 10 min früher kommen in der Woche zusammen gezählt 30 min - 1 Std die sonst verschwendete Lebenszeit ist und unbezahlt

Soll ich das auf mir sitzen lassen? Oder mache ich echt einen Fehler?

Hallo habe bald meine Prüfung. Laut Bildungsgesetz steht mir der freie Tag vor der schriftlichen Prüfung gesetzlich zu. Nun sagt mein Chef aber er möchte mir nicht frei geben. Was kann ich jetzt tun? Ist es eventuell ein Verstoß gegen das gesetzt

Liebe Community.

Ich (23) bin seit ca. 6 Wochen wegen psychischen Problemen krank geschrieben. Ich bin auch in Therapie bei einem Psychologen, habe alle 2 Wochen einen Kontrolltermin bei meinem Hausarzt und tue wirklich viel dafür, dass es mir schnell wieder besser geht.

Wer schon Erfahrung mit psychischen Erkrankungen gemacht hat oder jemanden im Bekanntenkreis hat der solche Probleme hat, der weiß sicher dass man nicht unbedingt sagen kann, wann man wieder arbeitsfähig ist. Die Genesung dauert meist länger und weder der Arzt noch der Psychologe kann sagen wann genau man wieder arbeiten gehen kann. Besonders wenn es das Alltagsleben beeinträchtigt.

Ich habe eine Angst- und Panikstörung. Ich kann alleine nicht mehr vor die Haustür und da ich alleine wohne, bin ich zurzeit wieder bei meinen Eltern, da ich weder einkaufen gehen kann, noch sonstiges wozu man die Wohnung verlassen muss. Mit meinem Psychologen spreche ich über Videotelefonate und meine Mutter muss mich immer zu all meinen Arztterminen begleiten. Ich fühle mich wie ein kleines Kind. Auch Autofahren ist mir nicht mehr möglich, da ich auch davor Panik habe..

Ich habe meinem Chef mitgeteilt dass ich krank bin und habe ihm eine offene Krankschreibung zukommen lassen. Ich habe diese auch immer wieder neu ausschreiben lassen. Mein Chef stellt mir allerdings Fragen, die ihn nichts angehen, er ruft mich oft an und schreibt E-Mails, er fragt mich ständig wann ich wieder arbeiten komme.

Ich weiß es nicht, mein Arzt und mein Psychologe können es auch nicht sagen. Es macht mir sehr großen Druck, ständig angerufen zu werden. Das macht alles schlimmer, da ich immer Angst haben muss, ob mein Chef mich wieder anruft oder mich mit E-Mails überhäuft. Ich hatte deswegen auch schon des Öfteren Panikattacken.

Bitte Helft mir! Darf mich mein Chef derartige Fragen stellen und mich unter Druck setzen?

Habt ihr euch in der Vergangenheit mal mit eurem Chef (Ehemalige Chef mit eingeschlossen) gestritten oder hattet ihr zumindest mal eine Diskussion? Wie lief es danach?

Hi,

ich hatte letzen Donnerstag und Freitag ein super Vorstellungsgespräch. Am Freitag Abend hat sich der Chef bei mir gemeldet mit den Worten: „er würde sich übers Wochenende noch ein paar Gedanken machen, und nächste Woche ein Vertragsangebot auf den Weg bringen. Parallel dazu würden wir Anfang der Woche nochmal miteinander sprechen“

bis jetzt habe ich noch nicht wieder was gehört. Soll ich nochmal nachfragen? Und wie würdet ihr die Mail grundsätzlich deuten? Als Zusage?

Mein Chef hat mir für den April zu wenig Geld überwiesen und das ist im letzten Monat auch schon vorgekommen. Beim letzten Mal habe ich es auch geklärt aber ich weiß nicht wie ich es ihm nochmal höflich sagen soll…

Ich wurde bis nächste Woche Mittwoch krankgeschrieben (Corona) und das muss ich logischerweise meinem Betrieb ausrichten. Hab dort angerufen.

Er diskutiert mit mir herum, dass 10 Tage eigentlich zu viel sind und man ja nach 5 Tagen ein Test machen muss oder so und danach arbeiten gehen kann (So ungefähr hat er es gesagt) Wir sind nur 3 Geselln und zwei haben Corona (Also ich und mein Kollege)

Es regt mich so auf, dass der immer so meckert. Ich meine, was kann ich dafür??? Ich bin gestern sogar bewusstlos geworden und mir geht es momentan einfach schlecht. Wie kann ich damit umgehen?

Ich bin schon sehr lange in der Firma und habe in dieser Zeit mehrere Chefs gehabt, die unsere Abteilung leiteten.

2 dieser Chefs haben fast 17 Jahre die Abteilung geleitet und gingen vor einigen Jahren in den Vorruhestand. Mit beiden verstand ich mich immer sehr gut, es war ein lockeres vertrauensvolles Miteinander, in dem ich geschätzt und gefördert wurde.

Ich lernte beide Söhne des einen Chefs kennen, man gratulierte sich über WhatsApp zum Geburtstag und sie erkundigten sich beide, als ich längere Zeit im Krankenhaus lag.

Ich sammelte auch für beide Abschiede und organisierte für einen der 2 die Abschiedsfeier. Beim Abschied des Anderen kam ich gerade aus dem Krankenhaus, erschien aber dennoch dort. Also rundum ein gutes Miteinander.

Als einer der beiden zuerst in den Vorruhestand ging, folgte ein recht ehrgeiziger Chef, der nun immer noch die Abteilung leitet.

Der ältere Chef, nennen wir ihn "Max", der als 2. in den Vorruhestand ging, hatte noch einige Jahre vor dem Ausstieg mit ihm zu tun und kam nicht immer mit dessen Art klar (nennen wir ihn "Uli").

Seit auch er im Ruhestand ist, schreibt er öfter über WhatsApp, dass er froh ist, aus dem "Laden" raus zu sein.

Nun wurde unsere Firma aufgekauft und es ergab sich für mich die Chance, mich auf eine bessere Stelle zu bewerben.

Ich erzählte "Max" von der Bewerbung und er schrieb zurück, ich hätte eh keine Chance, da "Uli" und Konsorten das schon verhindern und ihre eigenen Leute platzieren würden.

Er erkundigte sich mehrmals nach dem Status der Bewerbung und entmutigte mich immer wieder, obwohl er mich früher immer gefördert hatte und ich bei der Bewerbung auch ein gutes Gefühl hatte.

Als ich ihm dann schrieb, dass ich die neue Stelle bekommen hatte, kam null Reaktion darauf. Kein Wort, obwohl er sonst immer sehr kommunikativ war.

Als ich krank war und die Firma verkauft wurde, hatte er mich sogar angerufen. Aber hier: erst Demotivierung, dann keine Reaktion.

Stattdessen schickt er mir täglich Memes und Witzbilder, fragt nicht einmal, wie es mir gefällt und wie ich zurecht komme, obwohl er früher eher "väterlich" freundschaftlich an seinen Mitarbeitern interessiert war und wissen wollte, was aus wem geworden ist.

Wie muss man sich dieses Demotivieren und Ignorieren meines Erfolges in Anbetracht des eigentlich guten Verhältnisses seit nunmehr über fast 30 Jahren erklären (17 Jahre davon war er mein Chef)?

Ich grüsse euch :)

Folgendes: Ich arbeite im Einzelhandel seit 4 Jahren, 3 Jahre davon war Ausbildung. Anfangs hat die Arbeit Spaß gemacht, aber nach den 4 Jahren möchte ich mich fortbilden, mein Abi nachholen, neues entdecken und der Beruf macht mir auch kein Spaß mehr. Habe des auch mein Chef vor paar Monaten meine Entscheidung mitgeteilt. Nun in diese Woche hat er erneut mit mir geredet. Er hat gebettelt und mich gedrängt, dass ich im Laden bleibe, weil sie sonst, außer dem Chef, keinen weiteren Verkäufer hätten.

Vor allem, als ich noch in der Ausbildung war, habe ich meinen Chef mitgeteilt (das war vor 2 Jahren), dass ich nach meiner Ausbildung nicht lange bleiben werde. Aber bis dahin hat er nicht nach neuen Personal geschaut, wir bekamen seitdem meistens nur Praktikanten und sämtliche Bewerbungen für eine Ausbildung, die wir bekamen, wurden von ihm abgelehnt.

Nun drängt er mich seit Wochen und verzweifelt sogar, dass ich hier bleibe. Nur für 1 Jahr, danach könnte ich laut seinen Worten die Schule fortsetzen. Er bat mir auch extra Lohn an. Habe auch nochmal überlegt, aber ich würde trotzdem gehen ab September. Trotzdem bettelt mich der Chef weiter an, dass ich bleibe und das wird er die weiteren Wochen weiter tun, und das stört mich nur und belastet mich nur.

Meine Frage: Kann ich den Laden verlassen, auch wenn der Laden danach an Personal mangelt? Sprich, keinen weiteren Verkäufer ausser ihn hat?

Und was kann ich tun oder bestens sagen, dass ich gehen will, ohne dass er weiter rumhakt?

Danke im vorraus :)

Bald bin ich mit meinem dualen Studium fertig und habe auch schon Erfahrung durch mein duales Studium im OGS Bereich und 3 jährige ehrenamtliche Arbeit in einem Jugendzentrum sammeln können. (Des weiteren viele Fortbildungen) Wäre es demnach möglich, sofort ein Job als Führungskraft in einem Jugendzentrum zu bekommen?

Meine Frage, da ich mich ab 01.06.2022 bei der Polizei Bewerben werde, für einen Ausbildungsstart ab 09.23. Sollte ich die Prüfungen alle schaffen und eine Zusage bekommen, dass ich Anfangen darf/kann, muss ich es ja meinem Chef sagen.

Ich beende meine Lehre im August 2023, Wie und vorallem Wann sollte ich es ihm am besten sagen?

Hallo; seit einem 3/4 Jahr arbeite ich als Azubi. Ich bin noch minderjährig und habe des Öfteren Probleme auf Arbeit. In letzter Zeit dachte ich es funktioniert besser mit meinen Kollegen ( ich kann mehr mitreden, werde öfters eingebunden). Allerdings gibt es manche Kollegen mit denen ich mich nicht wirklich verstehe und die sich so wie ich vermute öfters mal bei meiner Chefin beschweren. Das Problem ist, in Abwesenheit meiner Chefin bin ich ziemlich offen und erledige meine Aufgaben gut; aber es gibt halt immer diese Kollegen die versuchen alles was ich mache schlecht zu reden, und wenn meine Chefin anwesend ist bin ich wirklich nervös rede nicht viel und mache öfters Fehler. Jetzt kommt noch dazu dass ich einmal bei einem Seminar krank geschrieben war wegen Migräne; aber dennoch am selben Tag abends in einer Bar mit ein paar Freunden war weil es mir besser ging. Irgendjemand hat das meiner Chefin gesagt. Und vorgestern ging es mir frühs wirklich übel; habe ausversehen erst nach Arbeitsbeginn auf Arbeit angerufen dass ich nicht komme und natürlich eine riesige Standpauke kassiert. Heute auf Arbeit bekomm ich nun von meiner Chefin zu hören dass sie ein Gespräch mit meinen Eltern über meine Leistungen vereinbart hat. Denkt ihr sie möchte mich kündigen? Ich habe jetzt ziemlich Angst um ehrlich zu sein und würde gern mal eure Meinung dazu hören. Danke schonmal im voraus

Hallo!

Ich habe vor einigen Monaten einen neuen Job angefangen. Leider verlief meine Einarbeitung nicht optimal. Meine zuständige Ansprechpartnerin hat mir kaum was gezeigt. Auch nicht nach mehrmaliger Aufforderung. Sie hatte keine Lust, hat alles nur halbherzig und unverständlich erklärt, war auch immer gleich motzig, wenn man etwas nicht verstanden hat.

Ich soll ihre Nachfolgerin werden. Sie ging jetzt in Rente. Leider gibt es niemand im Unternehmen, der ihren Aufgabenbereich kann. Sie war immer Einzelkämpferin und hatte keine Vertretung. Finde das sehr blöd. Was ist wenn man mal längere Zeit krank ist? Im Urlaub bleibt auch alles liegen, was mich schon im Urlaub stresst, nur der Gedanke daran. Außerdem kann ich jetzt niemand mehr fragen, wenn ich was nicht weiß. Durch die schlechte Einarbeitung ist vieles für mich noch nicht ganz klar.

Weiß echt nicht mehr, was ich machen soll. Komm alleine nicht klar, alles ist so komplex. Außerdem macht es mir auch keinen Spaß.

Habe erst vor kurzem einen Festvertrag bekommen. Jetzt zu kündigen, wenn ich was besseres habe, finde ich irgendwie unüberlegt. Aber auf der anderen Seite, wer nicht wagt, gewinnt auch nix. Kann natürlich auch schief gehen:(

Habt ihr schon mal so was erlebt? Habt ihr Tipps für mich? Mit der Chefin habe ich darüber auch schon geredet. Ihre Antwort: „Jeder fängt mal an, ich wurde auch nicht eingearbeitet.“ 😏

Haben Kontakt auf whatsapp und schreiben halt ab und zu sber nur das wichtigste wenn sich was an den Zeiten,tagen ändert.

Sie ist sehr locker drauf.

Sie ist jetzt krank und hat bescheid gegeben und ich wollte in der Nachricht ein smiley schicken bzw 🌸am ende wo ich ihr gute Besserung wünsche

Findet ihr das zu viel?

Hallo

ich bin Azubi im 3. Lehrjahr & am Samstag vor Pfingsten heiratet mein Cousin & ich muss dort umbedingt hin! Das ist ein wichtiger Tag für meine Familie & vorallem steht mir mein Cousin sehr nah! Ich habe es mittlerweile angesprochen also ist es früh genug angekündigt, da ich aber im Einzelhandel arbeite wird dies sehr kritisch! Was soll ich machen wenn ich trotzdem nicht frei bekomme?

Mein Chef hat mit mir letzte Woche unter 4 Augen besprochen wie man meine Schnelligkeit bei der Arbeit erhöhen könnte da ich laut ihm "deutlich langsamer als der Rest der Gruppe bin". In dem Gespräch haben wir auch ein paar Lösungen erarbeitet. Jetzt hat mein Chef gestern plötzlich ein Gruppengespräch mit unserer gesamten Arbeitsgruppe (mit mir 6 Leute) einberufen in dem er mich noch mal die selben Fragen wie im 4 Augen Gespräch gefragt hat... Warum ich so langsam arbeiten würde und ich wäre ja viel langsamer als der Rest der Gruppe, das ganze hat natürlich durch die anderen anwesenden Personen fast schon einen Charakter wie in einer Mobbing Gruppe oder einer Intervention gehabt was für mich extrem unangenehm war... Leider weiß ich auch nicht warum er das gemacht hat da es natürlich auch demütigend ist wenn man vom Chef vor der Gruppe nieder gemacht wird. Wie reagiert man in so einer Situation am besten? Warum hat er das gemacht? Denkt ihr das war in Ordnung, bzw. Wenn nicht, was kann ich dagegen machen? Danke!

Ich habe folgendes Problem,

Das "Stempelsystem" bei uns in der Arbeit ist der größte Müll. Du kannst weder nachvollziehen wann du Überstunden und wann du Minusstunden hast. Ich bin jeden Tag früher da und gehe später abgesprochen mit dem Chef kriege ich so Plusstunden. Jetzt sagt der Chef ich habe Minusstunden, natürlich unerklärlichen und dank diesem System nicht nachvollziehen. Darf der überhaupt sowas? Das ist doch abzocke!! Ich arbeite quasi kostenlos!!!

wenn er sogar selber- ohne dass ihr ihn danach gefragt habt -zugibt, dass andere negativ über euch geredet haben, ihr aber euch nicht verteidigen wollt, weil dies ja wieder eine unnötige Rechtfertigung wäre...

Es geht um Mein Verwandten,

Folgendes: Mein Verwandte hat 9 Schuljahre hinter sich. Dazu hatte er eine duale Ausbildung gemacht die am Ende des ersten LJ abgebrochen hat. Nun hat er eine zweite Ausbildung auch im ersten LJ momentan noch. Die will er aber auch abbrechen da er was anderes machen möchte. Nun ist die große frage ob er noch Berufsschulpflichtig ist da er ja hiermit 11 Schuljahre am August hat uns er in 2 Monaten 18 wird. Ist er dann quasi ab da noch Berufsschulpflichtig denn und kann er normal irgendwo arbeiten gehen ??

PS: Aus Bayern sind wir !

Hallo,

ich bin bei einem bekannten Fast Food Restaurant unbefristet als Fahrer eingestellt.

Heute war ich ganz normal arbeiten. Kurz vor dem Dienstschluss und vor der Fahrzeugübergabe an den nächsten Fahrer meinte der Chef ich soll den Firmenwagen noch tanken, wenn die Tankanzeige weniger als 2 Striche hat, er hat mir die Tankkarte in die Hand gedrückt und meinte ich fahre jetzt noch vor dem Feierabend tanken.

Ich habe darauf nichts gesagt, ich bin dann halt wieder zum Tanken losgefahren.

Wo ich zurück ankam, habe ich gesehen, dass der Chef mich während ich Tanken war, ausgestempelt hat. Ich hatte da gleich nachgefragt, er hat böse und laut darauf reagiert mit den Worten "Es wird nur während der Arbeitszeit getankt!"

Ist das dann wohl keine Arbeitszeit wenn da für sie das Auto tanke?

Es gibt keine zusätzliche Vereinbarung oder irgendwas, was wir diesbezüglich unterschrieben haben.

Ist das dann kein Arbeitszeitbetrug?

Ich möchte nach dem heutigen Fall nicht mehr dort arbeiten.

Kann man den Arbeitgeber deswegen verklagen? Was käme daraus?

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Finde es etwas ungewohnt aber kenne Einen der will sofort duzen😂 Wie ist das auf eurer Arbeit/ in euren Ausbildungsbetrieben?

Hallo und zwar habe ich mich für ein Krankenhaus beworben (bisher fast nur Gastronomie gearbeitet)

Hab aber bei dem Lebenslauf bisschen gelogen (die Arbeitsstellen stimmen zwar aber ich habe die verlängert damit die Arbeitslosigkeit nicht auffällt)

Jetzt ist es so das ich beim Vorstellungsgespräch die Versicherungsdatenauszüge brauche +nochmal die Bewerbungsunterlagen)

Das heißt die werden sehen das etwas nicht stimmt

Soll ich am besten einen ehrlichen Lebenslauf machen und hoffen das der vorherige Lebenslauf nicht auffällt?

Bin Azubi auf dem Bau. Letzte Zeit nur Baustellen aufgeräumt und das sehr viel. Ich habe unerträgliche Rückenschmerzen. Er meinte schon mal als ich Krankmeldung hatte "das ist doch nur Faulheit, alles Lüge!" so ungefähr. Er ist Prüfungs Vorschuss und zeitgleich mein Chef und die Handwerkskammer meinte dass er mich dafür hops nehmen könnte wenn ich das mache also wenn ich etwas tue was ihm nicht gefällt, was soll ich jetzt tun?

Kann es sein das gerade Arbeitgeber (manche) bewusst die Arbeitnehmer duzen, um diese zu manipulieren und auszunutzen. Der Arbeitnehmer ist dem Chef ja sowieso untergeordnet, wenn man ihm jetzt noch das Sie wegnimmt, dann kann man ihn ja respektlos behandeln und besser ausnutzen.

Achso ich sage nicht das alle Arbeitgeber das machen, es mag auch gute geben. Aber ich lasse mich nicht mehr Duzen...

Bin seid 7 Monaten in einer Floristen Ausbildung und bekomme es nicht hin gute Sträuße schnell und strukturiert zu machen wenn ich auf die Schnelligkeit achte ist die Qualität nicht gut und andersrum......bin am überlegen ob ich falsch in dem Beruf bin

Hallo,

ich bin seit gestern krank (Fieber, Husten etc.), jetzt muss ich mich bei meinem Chef krankmelden, habe das aber noch nie gemacht, kann mir vielleicht jemand helfen, wie ich die Nachricht formulieren sollte?

Vielen Dank im Voraus

Ein Arbeitskollege hat mir gesagt dass mein Ausbilder mir morgen die Ohren lang ziehen wird auf der Arbeit ich weiß aber nicht warum was genau bedeutet das Werde ich gekündigt ich habe noch ein Jahr Ausbildung? Kann es sein weil ich im Werkzeuglager auf der Arbeit das Licht Nicht ausgemacht habe? Aber das ist doch nicht so schlimm die Firma hat doch genug Geld Stromrechnung ist kein Problem oder glaubt ihr das ist was anderes ich habe nichts falsch gemacht außer mit dem Licht

Hallo wie sieht das eig aus wenn man vertraglich Bspw 8 Std. arbeiten soll aber iwer will dass man spontan nach 5 Std nach Hause geht weil nicht mehr so viel los ist, hat man einen Anspruch darauf 8 Std zu bleiben um auch die entsprechende Bezahlung zu erhalten? Im Vertrag steht nur: der folgende arbeitseinsatz wurde vereinbart: 8 h + 30 Min Pause

LG

Bin seit ca. 4 Monaten in einer neuen Firma. Seit gestern habe ich eine neue Aufgabe ich sollte eine Liste abarbeiten mir über 500 Position. Da ich aber viele fachliche Rückfragen hatte wurde ich heute nicht um 15 Uhr fertig sondern erst gegen 16:20 Uhr! Ich habe ein mega schlechtes Gewissen deswegen. Ich bin da seit 4 Monaten. Muss dazu sagen das diese Listen abzuarbeiten mega viel Arbeit ist. (Nicht schwer - aber viel)

Hallo

und zwar habe ich folgendes Problem: ich arbeite nun seit circa 3 Monaten in einem Betrieb mit ungefähr 8 Angestellten, 5 davon sind Minijober eingeschlossen mir selber. Die anderen sind alle meine Vorgesetzten und Ansprechpartner, da die Chefs die meiste Zeit nicht da sind. Einer dieser drei Mitarbeiter/Vorgesetzten ist oft ziemlich mies und beleidigend zu mir. Er macht zwar bei allen oft diese Witze, jedoch sind diese oft harmloser und wirkliche Witze, bei mir leider eher nicht so. Wenn es zum Beispiel noch Dinge zu tun gibt will er mir diese immer sofort abnehmen, jedoch nicht aus Freundlichkeit. Er sagt mir immer ich solle mich endlich verpissen, er habe genug von mir, er könne mich nicht mehr sehen und ihn endlich in Ruhe lassen.

Ich arbeite oft mit ihm alleine, war immer freundlich zu ihm und durch diese Sprüche die sich wirklich konstant so hinziehen, rede ich oft selbst nicht mal mehr mit ihm, außer ihm hallo zu sagen. Das geht mittlerweile soweit das ich zwischendurch auf Toilette gehe und einfach weine. Ich war nie irgendwie fies zu ihm und habe auch die anderen Mitarbeiter gefragt ob er bei ihnen auch solche Sprüche bringt. Er macht halt Witze bei denen, aber diese sind auch als Witze zu verstehen und nicht eher als Beleidigungen.

wollte hier mal fragen ob jemand auch solche Erfahrungen mit Mitarbeitern/Vorgesetzten gemacht hat und wie ihr damit umgegangen seid? Ich möchte den Arbeitsplatz ungern wechseln, da ich schon einen sehr guten Platz gefunden habe, nur eben diese eine Mitarbeiter…

Ich habe Anfang 2022 mit meinem AG eine Lohnerhöhung vereinbart, welche sowieso schon längst überfällig gewesen ist. Zuvor hatte mein Chef es immer wieder versucht auf meine angeblich falschen Steuerklasse zu schieben. Ich würde ja 150 Euro mehr verdienen, wenn ich endlich in der StKlasse II und nicht länger in StKlasse I wäre. (Ich bin alleinerziehend, Single) Passend zum Jahresende 2021 wurde ich vom Finanzamt dann ab 01.01.22 in Lohnsteuerklasse II eingestuft. Soweit so gut. In dem neuen Arbeitsvertrag, welchen ich Ende des Jahres - Mit Wirkung ab 01.01.22 - unterschrieben habe, stand genau drin, was ich Brutto und Netto verdienen würde. Zu diesem Zeitpunkt war ich noch in Steuerklasse I. Jetzt habe ich gesehen, dass mein Chef mir den Bruttolohn einfach gekürzt hat, so dass ich zumindest im Monat Januar zwar den vereinbarten Nettolohn erhalten habe - allerdings aufgrund der neuen Lohnsteuerklasse, mein Bruttolohn dementsprechend angepasst und über 100 Euro weniger war. Hätte er sich an den vereinbarten Bruttolohn gehalten, wäre natürlich auch netto mehr für mich übrig gewesen.. Mittlerweile erhalte ich nicht mal mehr den vereinbarten Nettolohn. Aber das ist ein anderes Kapitel.. Jedenfalls will ich das nicht akzeptieren und reklamieren und würde gerne vorab wissen ob das rechtens ist von meinem Chef? Oder nachvollziehbar? Oder "normal"? Würde gerne eure/Ihre Meinung darüber erfahren und danke allen schon mal vorab für hilfreiche Antworten!

Hallo ich bin Heilerziehungspflegerin und arbeite momentan in 2 Schulen als Schulbegleitung. Letzte Woche habe ich von meinem Chef gesagt bekommen das ich noch ein anderes Kind in der zweiten Schule übernehmen soll.Es ist jetzt nur so das es mir dort überhaupt nicht gefällt, mit dem jungen komme ich nicht klar & es nervt mich einfach nur. Kann ich meinem Chef sagen das ich ihn nicht mehr übernehmen möchte? Mit so vielen Kindern in der Woche komme ich nicht klar sonst hätte ich den Erzieher gemacht.

Hallo!

Ich bin seit ein paar Monaten bei einer Firma beschäftigt. Die Einarbeitung läuft ziemlich mies. Es ist kaum jemand da, niemand hat Lust/Zeit mir was zu zeigen. Obwohl ich mehrfach dazu auffordere. Chef reagiert auch nicht auf meine Beschwerden. Wenn ich Fragen habe, werden sie oft ignoriert.

Wehe aber ich mache was falsch. Ein bestimmter Kollege, der mich einarbeiten soll aber keine Lust dazu hat, macht mir dann jedes Mal eine Szene. Kritisiert jede Kleinigkeit und regt sich auf. Guckt sich erst was an, sagt es ist ok so, war aber nicht so. Später fällt es dann auf, dass was falsch war, dann bekomm ich wieder den Anschiss von ihm, obwohl er den Fehler genauso übersehen hat.

Habt ihr sowas schon mal erlebt? Wie sollte man auf sowas reagieren?

Also ich habe von meiner Chefin jetzt schon mehrmals relativ großzügige Geschenke bekommen (zu Weihnachten, Geburtstag..). Ist es angebracht ihr auch mal zumindest etwas Kleines “zurück zu schenken” oder erwartet eine Chefin sich sowas nicht?

Leute ich habe für 3 Wochen bzw. 8 Tage in einer Einrichtung ausgeholfen . Immer Montag Mittwoch Donnerstag und in der letzen Woche nur Donnerstag Freitag.

Habe heute als Dank von der Chefin ein kleines Geschenk bekommen. Das war total süß. Ich kenne sie von einer anderen Einrichtung und habe schon mal einen Monat gearbeitet. Nun möchte ich ihr morgen im Büro ein osterkörbchen legen, da sie nicht da ist.

Sie ist ja die Chefin von der Einrichtung. Soll ich denn meinen Kollegen mit denen ich mich gut verstanden habe auch ein Osterkorb ( mit Schoko ) schenken? Oder nur der Chefin? Möchte nicht das übetrieben wirkt. Osterkorb im Wert von jeweils 5 Euro. Als was sehr kleines.

Hallo, ich frage mich ob ich eine Schleimerin bin. Ich tue immer so, wie wenn ich die Meinung des anderen vertreten würde. Ich entschuldige mich auch für Fehler die ich gar nicht begangen habe. Ich gebe anderen immer Recht. Ich gebe anderen das Gefühl, dass ich auf ihrer Seite stehe. Ich mache das aber nicht nur bei meinen Chefs so, sondern bei fast allen Menschen. Ich neige dazu, anderen generell nach dem Mund zu reden, damit andere mich mögen. Findet ihr, dass ich dann eine Schleimerin bin ?

Oder wo hört Freundlichkeit auf und fängt Schleimerei an ?

Ich überlege mir ob ich bei Sprachen in meinem Lebenslauf, neben Deutsch und Englisch, Türkisch auch hinschreiben soll.

Ich bin zweisprachig aufgewachsen, da meine Eltern aus der Türkei kommen.

Ist Türkisch im Lebenslauf ein Plus oder eher ein Minus?

Wie wir alle wissen sind leider viele bei uns in Deutschland rassistisch gegenüber Deutsche mit türkischer Abstammung.

Ich persönlich sehe jede weitere Fremdsprache als Bonus.

Ich habe nur Angst, dass die Firma denkt, dass ich sofort in einen Topf reingeschmissen wird aufgrund der Vorurteile :-/

Bin seit 4 Monaten in einer neuen Firma. Irgendwann stehen dann auch mal Feedbackgespräche an. Ich habe ne heiden Angst davor uns will diesen Job nicht verlieren (bin in der Probezeit). Ich hab Angst davor das gesagt wird ich bin zu langsam etc. Das rührt aus meiner Vergangenheit. Ich gebe jeden Tag vollen Einsatz bin immer bis mindestens 16 Uhr da. Dennoch die Angst den Anforderungen nicht gerecht zu werden.

Hilfeeeee.....

Hallo ich bin Mechatroniker im ersten Ausbildungsjahr und mein Ausbilder hat zu mir und meinen beiden Kollegen heute gesagt, dass wie uns ein Projekt überlegen sollen was ich umsetzen wollen und wenn wir Dinge brauchen kann er das bestellen. Jetzt ist meine Frage was ist eine gute Projektidee? Als Idee ist schon ein 3D Drucker, Drehmaschine und Sortieranlage gefallen. Ich hoffe ihr habt ein paar Ideen die man umsetzen kann.

Darf man seinen Chef fragen ob er einen kündigen könnte damit man Arbeitslosengeld 1 bekommt. Weil wenn man selbst kündigt kriegt man ja eine Sperre.

über Antworten wäre ich dankbar

Der ist nett, aber manchmal fängt er an laut zu werden und das macht mir Angst. Darf er das?

habe mein Chef nicht erreichen können , ich habe auf mein Gehalt gewartet. Nun musste ich erfahren das er durch ein auto Unfall gestorben ist. Was muss ich jetzt tun ? Ps : abgesehen vom Geld Trauer ich natürlich um ihn auch wenn ich ihn erst seid 3 Wochen kannte.

Hallo ihr lieben,

gerade eben ist folgendes passiert:

Wir haben zurzeit Azubi Suche in der Arbeit und stellen neue Azubis ein. Die eine minderjährige hatte heute ein Bewerbungsgespräch und ich hab meine Kollegin gefragt:“Wenn das Mädchen kommt, soll ich Sie einfach ins Büro führen?“ Daraufhin folgt die Antwort, Ja.

Jedoch ist das Mädchen mit ihrer Mutter gekommen, ich dachte mir nichts dabei und hab beide ins Büro geführt.

(Ich war bei meiner alten Arbeitsstelle auch mit meiner Mutter im Gespräch und keiner hat was gesagt)

Plötzlich kommt mein Chef wütend zu mir und brüllt mich aus tiefster Seele an (auf Türkisch) ob ich nicht denken kann und dumm wäre.

Warum ich die Mutter mit rein bringe und er meinte:“Wie soll ich die Mutter aus dem Zimmer raus begleiten komm sag dus mir.“

Er hat mich so krass angeschrien, so haben mich nichtmal meine Eltern angeschrien.

Ist das berechtigt???

Hallo,

Ich (18) mache gerade mein Fachabitur und dementsprechend mein Praktikum. Ich bekomme nahezu kein Gehalt und das Praktikum geht über ein Jahr und läuft über die Schule.
Ich arbeite 3 Tage und gehe 2 Tage zur Schule und fehle beim Praktikum etwas häufiger.
die letzten 2 Monate habe ich allerdings nicht gefehlt.
gestern habe ich mich dann krank gemeldet und habe dann den Kollegen der meine Schicht übernommen hat im fitnessstudio gesehen…

er wird es dem Chef in jedem Fall sagen.
kann mich mein Chef deswegen kündigen und müsste ich deswegen das ganze Schuljahr wiederholen?
Liebe Grüße und danke

Hey Leute,

ich mache seit 7 Tagen auf einem Bauernhof ein Praktikum. Heute ist mein 7. Tag und ich musste heute die Kälber füttern und beim füttern der Kälber hat der eine mich getreten und an der Stelle war mein Handy. Jetzt ist sie komplett kaputt und funktioniert nicht mehr. Was kann ich machen? Bezahlt der Chef das?

Hallo zusammen,

ich bekomme von meinem Arbeitgeber nächste Woche einen unbefristeten Vertrag. Bisher hatte ich einen befristeten.
Die Stelle war eigentlich nur eine Übergangslösung für mich bis ich in der Heimat was gefunden habe. Bin dafür nämlich weggezogen. Der Job macht mir auch nicht Spaß.

Nun ist seit heute eine Stelle in der Heimat online. Sie würde grob zu mir passen. Der einzige Punkt, was mich stört ist verhandlungssicheres Englisch. Kann ich einfach nicht.

Weiß nicht was ich machen soll. Mein Chef bringt mich um, wenn ich den Vertrag doch nicht unterschreibe. Auf der anderen Seite habe ich Angst, dass die andere Stelle in der Heimat nix für mich ist. Aber wer weiß, wann da mal wieder was angeboten wird….

Was würdet ihr machen an meiner Stelle? Mein Chef wird sehr sauer sein, habe ihm schon mündlich gesagt, dass ich bleiben möchte.

Hey,

also zb wenn ich telefoniere, überdenke ich nach dem Telefon meine Sätze ob das gut rüberkam oder symphatisch usw.

Oder auch in der Arbeit. Wenn ich ein Gespräch mit dem Chef hat zb überdenke ich oft wie ich rüberkam und ob meine Worte gut gewählt waren.

Wie kann man sowas abschalten? Hab Kollegen die juckt sowas gar nicht und machen sich keine Gedanken.

Bei mir ist das aber nur am selben Tag, am nächsten Tag mach ich mir keine Gedanken mehr darüber.

Hallo, also ich bin seit 1 Monat nicht mehr in der Arbeit, weil nachdem ich covid gehabt habe, geht es mir seitdem Dauer schlecht.

und ich gebe der Stellvertreterin ( weil ich mich fragt ob ich komme) auch Bescheid wie es mir geht und ob ich die Woche komme.

Schreibt mir mein Chef heute um 06:00 wo bist du. Obwohl ich gestern gesagt habe das ich auch nicht komme.

Er hat mich auch angerufen, habe nicht abgehoben. Und jetzt will er das ich ihn zurückrufe und ihm dann sofort sage was los ist.

Servus Leute

arbeite als Kfz-Mechatroniker bei einer Werkstatt von 08:00-17:00 Uhr. Bei uns ist es so, dass ein Kunde vor Arbeitsende ca.16:58 kommt und die Serviceberater den Kunden noch annehmen, obwohl wir in zwei minuten aus hätten. Wie ist es, wenn ich als Azubi im 3.Lehrjahr sage, dass ich das nicht mache weil ich keine Zeit habe sondern weil Ihr den Kunden angenommen habt vor Arbeitsende. Also kann ich sagen, dass ich punkt 17:00 raus will aus der werkstatt bzw. endlich Feierabend machen will?

Mein Chef verspricht immer Sachen und hält sich nicht daran. Zum Beispiel wollte er mir über das Wochenende wichtige Unterlagen schicken und hat es wieder nicht gemacht. Das war schon so, als ich neu angefangen hatte, da hat es ewig gebraucht, bis er mir meinen Vertrag unterschrieben zurückgeschickt hat, musste auch schon vorher arbeiten.

Kann ich dagegen etwas tun? Ich muss ihn ständig anrufen, auch an Wochenenden oder nach Feierabend, weil er Dinge vergisst oder sich einfach nicht dran hält.

wenn ich deises jahr keinen ausbildungsplatz bekomme als kfz mechatronikerin.

1 frage

liegt es an mit peröhnlich oder einfach weil es andere bessere gibt.

2 frage

ist es möglich nächstes jahr eine asubildung als kfzler zu bekommen wenn ich dieses jahr keine bekomme

ich will micht nicht umorientieren da ich dies gerne machen will. oder ist es nichts für etwas zurückhaltende, nicht so dicke sondern eher dünne frauen

Hey hab meinem chef gesagt dass ich kündigen will und morgen nicht zur arbeit kommen werde, da ich (wirklich) krank bin. Er hat diese Nachricht bzw den chat zwischen uns in die Gruppe gesendet und darunter geschrieben: ich habe diese nachricht bekommen liebe koleginnen, will jemand einspringen?.. ehhh darf er das überhaupt da das ja eigentlich privat ist

Meine Chefin hat gesagt Ciao schönes Wochenende und ich hab nur Ciao zurückgesagt und bei Ebenfalls war sie schon draußen und hat es nimmer gehört

Hab einen neuen Job mein Chef möchte allerdings noch eine Mitgliedsbescheinigung bis 30.3.22 meiner Krankenkasse haben weil er ansonsten mir keinen Lohn zahlen kann

Ich gehe doch net umsonst arbeiten will der mich verarschen

Das ihre Mitarbeiter 24/7 erreichbar sein müssen

Das ist viele Überstunden normal sind

Das Lohn nebensächlich ist

Das Arbeit die man zu zweit macht von einer Personen zu schaffen ist

Und dann wundern sich Chefs das niemand vernünftigs arbeitetn will

Gibt es Frauen, die sich im Berufsleben hochschlafen? Wenn sich z.B. eine junge heiße Frau sich entsprechend reizvoll kleidet und sich an Chef dafür ranmacht. Wenn ja, ist das verwerflich?

Hallo Leute,

mich würde mal interessieren, wie viele Personen/Ebene/Gremien/Abteilungen/... bei euch einer Gehaltserhöhung zustimmen müssen und wie da bei euch die Abläufe sind.

Wie sieht es da bei euch aus, wie viele "Ebenen" sind involviert und wie läuft der Prozess drum rum?

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Bei uns läuft es so: Der Geschäftsführer bestimmt ein mal im Jahr anhand des Vorjahres ein Budget und das wird an die Führungskräfte gegeben also z.B. an meinen Chef für unser Team.

Ich verhandle dann mit meinem Chef (1. Ebene), der gibt das an seinen Chef (2. Ebene), von dort geht es zur Personalabteilung (3. Ebene) und dann zum Betriebsrat (4. Ebene). Erhöhungen außerhalb des jährlichen Zykluses sind in der Regel nicht möglich.