Mein Arbeitsvertrag war von vornherein befristet bis in 2022 hinein. Da der Firma ein wichtiger, langfristiger Auftrag wegfallen wird (ca 10%), habe ich sorgen, ob mein Vertrag verlängert wird.
Gefragt habe ich und abgesagt wurde mir mündlich oder schriftlich nicht. Bestätigt allerdings auch nicht.
Der Firma kann ja nichts passieren, die Firma muss nur aktiv werden, wenn ich weiterhin beschäftigt werden kann.
Daher ist alles Risiko bei mir, wann ich eine neue Stelle suche oder riskiere, dann mehrere Monate u.U. in die Arbeitslosigkeit zu rutschen.
Wenn möglich dann bleibe ich in der Firma. Wann sucht man sich einen neuen Job? Kann der Chef sehen, wenn man sich Arbeitssuchend meldet oder sich bewirbt?
Es ist noch zu früh um über das Aussteigen aus der Firma zu entscheiden, jedoch muss ich auch rechtzeitig Bewerbungen schreiben. Arbeitsamt möchte ich vermeiden, wenn möglich.
Gibt es so ein Datum, wo man sagen kann, wenn x Wochen vor offiziellem Vertragsende kein neuer Vertrag da ist, dass man sicher ist, dass man gehen kann?