Hallo allerseits,
Darf mein Arbeitgeber mich bei der Personaleinteilung anders behandeln als meine männlichen Kollegen? Soeben sagte mein Chef wörtlich: "Du bist unsere einzige weibliche Mitarbeiterin, du wirst anders eingeteilt als deine männlichen Kollegen!". Ich finde das persönlich ziemlich ungerecht, da ich aufgrund meines Geschlechtes nicht anders, bzw. schlechter behandelt werden möchte! Was kann ich dagegen tun?
Liebe Grüße Mandy-Lu-Danny