Arbeitsstunden laut Vertrag pro Woche überschritten?

Ich arbeite als minijobber bei einer bäckerei. in meinem vertrag steht

"DIE BESCHÄFTIGUNG MUSS REGELMÄßIG WENIGER ALS 10 STUNDEN IN DER WOCHE BETRAGEN UND DAS ARBEITSENTGELT NICHT MEHR ALS 450€"

Jetzt ist aber meine Frage,

  1. ob ich in der Woche mehr als 10 Stunden arbeiten darf? Ich werde teilweise 22 Stunden pro Woche eingesetzt obwohl ich nebenbei 38 Stunden Schule habe. Diese Woche arbeite ich 16 1/2 Stunden (morgen 9 und übermorgen 7)
  2. Bei der Spätschicht (13:30-20:30) schließt die filliale um 20:00. Daraufhin hat man 30 Minuten Zeit um die gesamt Filliale bis aufs kleinste Detail zu putzen, inkl. spülen, regale einräumen und die waren sortiert in kisten einräumen. Jedoch war ich bisher jedes mal bis mindestens 21:15 Uhr arbeiten, teilweise 21:30-45. Ich werde aber trotzdem nur bis 20:30 bezahlt (minus halbe stunde pause weil die ja auch nicht bezahlt wird).

Also darf ich überhaupt mehr als 10 Stunden pro Woche arbeiten? Meine Familie und Freunde sagen laut meinem Vetrag nein. Und ist das mit den unbezahlten Stunden okay? in den Stundenzetteln dürfen wir nicht länger als 20:30 eintragen.

Nun hat die Filliale auch länger auf, ich werde also teilweise direkt nach der Schule arbeiten gehen und um 22 Uhr raus kommen nur um dann 8 stunden später schon wieder aufstehen zu müssen um zur schule zu gehen, ich mache mein Abitur. Meine Schulzeiten werden kaum respektiert, wenn ich sage dass ich Samstags nicht volle Schichten arbeiten will bzw KANN weil ich in der woche auch zwei tage arbeite und auch mal hausaufgaben machen muss wird mir gesagt das sei ein hauptgeschäfts tag und muss sein. Zudem werden die Stundenpläne teilweise erst eine Woche vorher geschickt und manchmal auch erst zwei drei tage vorher dann kriegt man auch ärger wenn das mit der schule nicht übereinstimmt oder man einen termin hat.

Mein Vater sagt, dass das alles gar nicht geht von denen und ich kündigen sollte anstatt mir den zusätzlichen stress zu machen und mich auf mein abi konzentrieren soll. Ich hätte aber gerne mein eigenes Geld um selbstständig zu sein, und um zu gucken wie ich am besten mit geld umgehe. Ich finde es aber einfach nicht okay wenn ich länger arbeiten muss als im vertrag erlaubt ist oder 9-10 stunden hinter der theke stehe während die vollzeit arbeiten nach 8 stunden weg sind.

UPDATE!!!: sie hat mich für morgen auch eingesetzt kurzfristig mit dem argument "letztens mussten wir dich ja auch vertreten kurzfristig". Das sind 24 Stunden diese Woche

Arbeit, Schule, Bezahlung, arbeitszeiten, Lohn
OpenOffice Calc zeigt falsche Umrechnung an; was kann man machen?

Hallo allerseits,

ich fertige momentan eine Tabelle in Calc (excel-Klon) an und komme an einem Punkt nicht weiter:

Zunächst zu meinem Vorhaben; ich will meine Arbeitszeiten in einer Tabelle erfassen. Diese Tabelle umfasst alle wichtigen Infos wie Arbeitstag, Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausenzeiten und die reine Arbeitszeit (ohne Pause, als „Differenz“ in der Tabelle angegeben).

Alle Arbeitszeiten sind als gängige Zeitangaben (volle Stunde, halbe Stunde, viertel vor/nach) definiert und somit nicht als Dezimalzahl dargestellt. Bei 16:30 Uhr steht da also nicht 16,5h ... nur zum Verständnis...

und jetzt zu meinem Problem; Wenn ich also die reine Arbeitszeit, sagen wir mal 7 Stunden und 30 Minuten als Dezimalzahl darstellen will (also 7,5h), geht das nicht. Calc rechnet dies nicht um!

Laut einigen Foren bei Google und Co. soll man für das Umrechnen lediglich die Uhrzeit mit 24 mal nehmen, dann soll es angeblich passen.

Bei der allerersten Spalte geht dies. Wenn ich dann aber diese Formel auf alle Arbeitstage des Monats anwenden will, kommen statt 7,5h unterschiedliche Werte raus. Siehe Bild.

unterschiedliche Formatierungen habe ich schon ausprobiert. Hat aber leider nichts gebracht. Habt ihr noch einen Tipp für mich, wie ich das bewerkstelligen kann? Umständliche, aber funktionierende Hilfen sind auch erwünscht, Hauptsache es funktioniert!

danke schon mal im Voraus.

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Microsoft Excel, arbeitszeiten, Calc, Dezimalzahl
Minusstunden ohne Zeitkonto?

Hallo.

In meinem Minijob-Vertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 3 Stunden festgelegt.

Wenn es im Unternehmen wenig zutun gibt, lässt mein Chef mich die ersten zwei, drei Wochen Zuhause und zitiert mich dann für die 12 Stunden in den letzten Monatswochen zum Dienst.

Das passt mir persönlich gar nicht. Da ich die Dienste auch nur die gesetzlichen 4 Tage vorher bekomme, ist das zum Ende des Monats für mich immer sehr knapp und ich kann schlecht planen. Ich fühle mich dann immer wie bestellt und nicht abgeholt, würde wirklich lieber immer regulär 3 Stunden die Woche arbeiten.

Nun habe ich gelesen, dass für Minusstunden in der Regel stets die gleichen Vorschriften gelten: Sie können rechtlich erst dann geltend gemacht werden, wenn ein Arbeitszeitkonto ( https://www.arbeitsvertrag.org/minusstunden/ ) vorliegt. 

Das ist bei mir nicht der Fall und ich frage mich, ob ich die Stunden überhaupt in den letzten Wochen/ in der letzten Woche nachholen muss.

Ist es nicht so, dass wenn ich meine Arbeitskraft anbiete und mein Chef im Annahmeverzug ist, dass ich in den letzten zwei Wochen nurnoch 6, bzw. in der letzten Woche 3 Stunden arbeiten muss?

Kennt sich jemand damit aus und gibt es dafür einen Paragraphen?

Gruß und danke für Antworten

Nachtrag: Ich habe in meinem Vertrag einen Abschnitt gefunden in dem steht: "Die zeitliche Verteilung und der tägliche Arbeitsbeginn orientieren sich an den betrieblichen Erfordernissen".

Ist mein Chef damit also im Recht?

Minijob, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, arbeitszeiten, Arbeitsstunden, minusstunden, Ausbildung und Studium

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