Hallo,
Ich habe das Gefühl, dass auf der Arbeit die Zeiterfassung nicht richtig Tickt.
Ich habe eine 40Std/Woche (Laut Arbeitsvertrag Mo-Sa).
Es ist an der Tagesordnung das ich 9 Std abzüglich 1 Std Pause arbeite.
Dann habe ich meine 40 Std ja schon Freitags erfüllt. Wenn wir dann Samstags nichts zu tun haben werden mir 6,7 Std abgezogen.
Ist das so richtig? ich meine wenn ich meine 40 Std doch schon Freitags erfüllt habe und dann Samstag nicht Arbeiten muss dann habe ich meinen Vertrag doch erfüllt und es dürften mir doch die 6,7 Std nicht abgezogen werden, oder sehe ich das falsch?
Ich danke schon mal vorab für eure Antworten.
LG