Hallo,

ich bin wirklich verzweifelt und hoffe, hier ein paar nützliche Tipps zu bekommen.

Gestern habe ich einen Brief meiner Bank bekommen, die mir zum 6.9 das Konto kündigen wollen.

Aufgrund negativer Schufa und Pfändungen (P Konto ist eingerichtet) ist es mir absolut nicht möglich ein neues Konto bei einer anderen Bank zu eröffnen & soweit ich weiß, darf mir die Volksbank, bei der ich noch bin, das Konto doch gar nicht kündigen oder? Mir steht ja ein Konto zu...

Die Sparkasse hatte ich schon angefragt...natürlich abgelehnt.

Ich bin wirklich verzweifelt und habe Angst, bald ohne Konto da zu stehen & weiß nicht was ich machen soll....

Hallo Leute,

ich habe ein Objekt mit einer Ladenfläche die über 6 Jahre schon vermietet ist. Der Mietvertrag läuft so ab immer 1+1 sprich dieses Jahr Dezember sollte es wieder neu unterschrieben werden. Nun wollte ich nächstes Jahr (April Mai) mein eigenen Laden aufmachen und möchte den Mieter kündigen. Meine Frage wäre wie lange hat er Frist und wann muss ich ihm die Kündigung einreichen? Vielen Dank schon mal im Voraus.

Guten Tag,

Vorab möchte Ich darum Bitten nur Fachbezogene Antworten zu geben und auf dass ganze Thema einzugehen und nicht nur auf ein Teil. Danke dafür :)

Folgende Situation:

Ich bin seit dem 16.09.2014 bei einer Zeitarbeitsfirma Tätig.

Am 11.06.2020 habe Ich, Persönlich, eine Kündigung (in 3 Facher ausführung) dort abgegeben zum 15.07.2020.

So Ich habe mich dort auf den Arbeitsvertrag bezogen und zwar so:

"hiermit Kündige Ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis, dsas wir am 16.09.2014 geschlossen haben, ordentlich und Fristgerecht unter Berücksichtigung der Vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist zum 15.07.2020."

So im Arbeitsvertrag steht drin:

"Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats"

Diese habe Ich zweimal dort gelassen und mir diese einmal mit Unterschrift und Stempel wiedergeben lassen sozusaghen als bestätigung das die ZAFirma diese erhalten hatt.

So nun war Ich von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben und habe die Arwa darum gebeten das Ich dann mein Resturlaub sowie meine Überstunden abbummeln möchte. Ich hatte noch 6 Tage und es wären ja nur noch 3 gewesen.

So nun hatt mich die Chefin angerufen, am 13.07 ob Icxh auf Arbeit bin... Ich meinte nein da Ich doch darum gebeten habe die restlichen Tage Urlaub zu nehmen sind doch nur noch die 3. Sie meinte dann das die Kündigung ungültig wäre. Ich fragte wieso und bezog mich auf den Arbeitsvertrag. Sie meinte Sie meldet sich nochmal... So Heute hatte Ich eine abmahnung im Briefkasten...Die ganze Zeit keine Information und zack Abmahnung...

Ein Freund hatt jetzt gesagt das die Kündigungsfrist sich nach 2 Jahren in der Firma automatisch verlängert auf 2 Monate...

Das die Zeitarbeitsfirma mich jetzt durch wiederholtes Abmahnen einer Fristlosen Kündigung aussetzen möchte und somit dann mein letzten Bruttolohn einbehalten können.

Fragen die Ich mir jetzt stelle:

1: Ist die Kündigung jetzt Rechtskräftig oder nicht?

2: Hätte die Zeitarbeitsfirma mir nicht schriftlich erklären müssen das die Kündigung nicht rechtskräftig ist bzw. hätte diese irgendwie ablehnen müssen etc?

3:Ich sollte eigentlich ab 16.07 in der neuen Firma anfangen ist die Kündigung dann trotzdem gültig auch wenn Ich jetzt noch 1 Monat wartten muss oder muss Ich eine neue Kündigung schreiben die dann wieder 2 Monate in anspruch nimmt?

4: Was kann Ich jetzt tun?

Hallo,

ich ziehe am Donnerstag in meine erste eigene Wohnung. Davor habe ich schon immer bei meinen Eltern gewohnt.

Strom habe ich in der neuen Wohnung noch nicht angemeldet.

Strom ist allerdings in dieser Wohnung enthalten (Als ich heute die Übergabe hatte, gings auch, also man konnte das Licht einschalten etc.).

Der Strom, der in dieser Wohnung vorhanden ist, läuft ja über die Grundversorgung, richtig?

Der ist ja (meistens) teurer als Strom von anderen Anbietern.

Wenn ich z.B. morgen Strom bei einem anderen, günstigeren Anbieter anmelde, muss ich dann den Strom, der gerade in der Wohnung von der Grundversorgung bezogen wird kündigen? Oder übernimmt der neue Stromanbieter die Kündigung bei der Grundversorgung?

Vielen Dank!!

Meine Mutter steht mit in meinem Mietvertrag. Diesen möchte ich nun kündigen und hab mich gefragt, ob sie die Kündigung auch mit unterschreiben muss?

Hallo Leute,

ich habe vor zwei Wochen einen Werkstudentenjob bei Lidl angenommen und ich habe das Gefühl das war die schlimmste Entscheidung meines Lebens. Versteht das nicht falsch, mir war klar, dass der Einzelhandel stressig sein kann, da ich schon 2,5 Jahre bei Edeka gearbeitet habe, aber Lidl ist ein ganz anderes Level.
Ohne richtige Einarbeitung muss ich 100kg Flaschen auf Hubwagen ziehen, welche ich nicht so gut bedienen kann, da diese bei Edeka weniger Verwendung finden. Selbst Kunden fragen mich, ob sie mir nicht helfen könnten, da das doch „zu schwer für eine zierliche Frau [wie mich] ist“.
Selbst meine erste Vorstellung fiel aus mit „Ehh jetzt muss ich mir noch so einen doofen Namen merken“. Und auch sonst wenn ich um Hilfe bitte, auch an meinem ersten Tag, bekomme ich immer nur ein „Argh, dafür hab ich echt keine Zeit.“ Nun habe ich wirklich versucht den Job eine Chance zu geben, aber als ich letztes Mal den Laden weinend verlassen habe, wusste ich, dass das einfach nichts für mich ist (zumindest nicht bei Lidl, Edeka war toll, aber Respekt für alle Arbeiter bei Lidl).
Kann ich irgendwie die Kündigungsfrist von 1,5 Monaten in der Probezeit umgehen? Was wäre wenn ich einfach nicht mehr kommen würde? Kann man um unbezahlte Freistellung bitten? Was könnte man machen, also falls jemand Erfahrungen hat?

Liebe Grüße,

Jessica

Was bedeutet das, Fehler von AG oder was? und verursacht dies Sperrzeit bei ALG1?

Moin,

ich bin momentan 16 und mache seit 2 Wochen einen Aushilfe Job. Eigentlich macht es mit Spaß, aber die Chefin ist andauernd am Meckern und so freu ich mich schon gar nicht mehr zur Arbeit zu gehen. Nun überlege ich, wenn es so weiter geht, zu kündigen. Dann suche ich mir was anderes und fertig. Ich bin auch nicht auf dem Job angewiesen. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Ich krieg schon schlechte Laune, wenn ich daran denken muss, dass ich morgen wieder hin muss.....

LG

Hallo, ich habe mir leider ausversehen von pics Art für 36,99€ für ein Jahr was gekauft. Wenn ich das jetzt kündige, bekomme ich das Geld zurück?

Hallo, ich arbeite als Werkstudent in einer 1.25-Tage-Woche, also 10 Stunden pro Woche. Laut meinem Vertrag stehen mir daher 5 Urlaubstage zu, ausgehend von 20 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche. Da ein Arbeitstag 8 Stunden hat und ich eine 10 Stundenwoche arbeite, habe ich also 8*5 = 40 Stunden Urlaub, was genau einem Monat entspricht, da 4 Wochen * 10 Wochenstunden = 40 Stunden?

Ich habe jetzt fristgerecht zu einem Zeitpunkt gekündigt, so dass ich mehr als vier Wochen noch in dem Unternehmen beschäftigt bin. Meine Frage ist nun, was mit meinem Urlaub passiert und ob ich Anspruch auf Urlaubsentgeltung habe. Vertraglich sind bei Kündigung zwei Möglichkeiten offen, wie es weiter geht:

1. Ich arbeite weiter bis zu dem endgültigen Zeitpunkt in dem Unternehmen. Was passiert dann mit meinem Urlaub? Habe ich dann Anspruch auf eine Urlaubsentgeltung oder muss ich meinen Urlaub nehmen, damit er nicht wirkungslos ist?
2. Ich werde von meiner Arbeit beurlaubt (das steht so wortwörtlich im Vertrag), bei voller Bezahlung. Zählt das dann als der Urlaub und ich hätte keinen Anspruch auf Urlaubsentgeltung mehr?

Ich bin ja Polizeibeamter in Ausbildung also Polizeianwärter und immer mehr Faktoren bringen mir das Gefühl, dass ich mir diesen Job und die Ausbildung anders vorgestellt habe und dass ich das nicht mehr machen will.

Ich habe nun gelesen, dass ich einen Antrag auf Entlassung an den Dienstvorgesetzten abgeben muss.

Was muss dieser Antrag enthalten und muss er einer Form entsprechen? Was wäre denn der nächstmögliche Zeitpunkt bei einem Polizeianwärter? Kann die Entlassung hinausgezögert werden? Finde ich ein Musterschreiben für diesen Antrag?

Guten morgen, ich brauche Hilfe von jemanden der sich damit gut auskennt :)

Ich arbeite als Bürokauffrau in einer Firma für Heizung/Sanitär/Klima in Bayern.

Ich habe eine neue Arbeitsstelle in einem Seniorendomizil als Empfangskraft. Da mein Chef bis Donnerstag im Urlaub ist möchte ich die Kündigung am Freitag abgeben.

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigung nur was von Manteltarifvertrag SHK Innung (Installateur und Heizungsbauer / Installateurin und Heizungsbauerin (einschließlich Klimaanlagenbauer / Klimaanlagenbauerin)

Leider kann ich im Manteltarifvertrag nicht entnehmen ob ich zum 01. oder zum 15. des Monats kündigen kann und wie lange die Kündigungsfrist ist. Da mein jetziger Chef bei sowas über Leichen geht möchte ich die Kündigung auf jeden Fall korrekt schreiben.

Kann mir hier jemand Auskunft geben bzw. weiß jemand an wen ich mich wenden kann?

Danke schon mal :)

Hallo liebe Community,

mich stehe momentan vor einer sehr schweren Entscheidung. Ich befinde mich am Ende des 2. von 3 Ausbildungsjahren. Das ist meine erste Ausbildung, ich bin 20 Jahre alt. Mir ist in letzter Zeit immer mehr klar geworden, dass weder die Firma noch der Beruf an sich langfristig für mich haltbar sind. In der Berufsschule habe ich aber immer wieder gemerkt, wie glücklich ich dort im Gegensatz zur Arbeit bin. Ich habe definitiv vor, nach meiner Ausbildung auf Lehramt an berufsbildenden Schulen zu studieren, mein Abi-Schnitt lässt das auch locker zu. Jetzt stehe ich aber vor dem Zwiespalt: jetzt noch schnell kündigen und dieses Jahr noch studieren (aber dafür eine abgebrochene Ausbildung) oder weiter machen und im schlimmsten Falle noch ein weiteres Jahr unglücklich vor mich hin vegitieren, ehe ich studieren kann. Ich bin wirklich hin und hergerissen und auch privat sind meine Freunde und Verwandten über diese Entscheidung sehr gespalten... was würdet Ihr mir raten?

Hallo!

Findet ihr es viel wenn man im 1. Ausbildungsjahr 30 Fehltage hat? Also natürlich ehrlich, entschuldigt und natürlich ab 3 Tagen mit Attest.

Und meint ihr es können Konsequenzen drohen vom Ausbildungsbetrieb? Kündigung, abmahnung, etc., die denken man macht blau etc.?

Hallo,

ich hatte am 01.04.2017 bei meinen Chef angefangen zu arbeiten und meine Kündigung ist zum 31.07.02020. Wegen meinem gesammelten Urlaub muss ich allerdings nur noch bis zum 08.07.2020 arbeiten.

Ich bekomme dann aber trotzdem für den Monat Juli mein normales Gehalt und das kann mir mein Arbeitgeber nicht streichen oder?

Auserdem wollte ich fragen wie das mit Urlaubsgeld aussieht, weil bis jetzt gab es immer welches, aber im Arbeitsvertrag steht folgendes:

"Die Gewährung sonstiger Leistungen: Weihnachtsgeld 50% eines Monatsgehaltes sowie, Urlaubsgeld 50% eines Monatsgehaltes erfolgen freiwillig und mit der Maßgabe, dass auch mit einer wiederholten Zahlung kein Rechtsanspruch für die Zukunft begründet wird."

Greift hier noch das "Gewohnheitsrecht" oder ist es dann einfach nur das normale Gehalt, was ich bekomme? Da das mein aller erster Arbeitsvertrag war, weiß ich nicht genau, wie das abläuft.

Hallo Zusammen,

ich hatte mich in einem Fitnessstudio angemeldet und wollte mich dann abmelden. Bis zum 1.Juli sollte ich das tun, das wäre dann eine ordentliche Kündigung. Am 26.06. war mein Bruder und ein Freund dann im Fitnessstudio um den Brief, also die Kündigung abzugeben. Diese wurde am Empfang nicht angenommen, was ich überhaupt nicht verstehe. Der Brief war doch an sie adressiert, trotzdem sollten sie den in den Briefkasten werfen. Das hat mein Bruder dann auch vor Augen seines Freundes getan. Mittwoch war der 01. Juli. Wenn man Samstag und Sonntag nicht zählen kann, hatten sie zwei Tage Zeit. Eig. reicht ja der rechtzeitige Empfang für die fristgerechte Kündigung. Die könnte ich ja mit meinem Bruder und seinem freund bestätigen, wenn das überhaupt gilt, bzw. ernst genommen wird. Ja mein Problem ist nämlich, dass ich immer noch keine Rückmeldung bekommen habe und befürchte, dass sie Sachen sagen wollen wie, haben wir nicht bekommen. WIe schätzt ihr das ein und was kann ich jetzt tun? Was sagt ihr zum Argument, dass die am Empfang den Brief nicht annehmen konnten?

Hallo,

wir planen ein Haus zu kaufen. In dem Haus lebt aktuell noch der Pfleger der ehemaligen Eigentümerin(nun verstorben) welcher nach ihrem Tod noch xx Monate Wohnrecht hat. Die Erben verkaufen das Haus an uns. Nun bin ich ein wenig in. Sorge, dass dieser befristete Mietvertrag des Pflegers evtl. nicht gültig ist? Online konnte ich nur die zulässigen Gründe wie Eigennutzung, Abriss oder anderweitige Vermietung finden. Ich habe gelesen, dass dann ein befristeter Vertrag als unbefristet gilt und es schwer sein könnte dem Mieter zu kündigen, da Kaufvertrag ja nicht Mietvertrag ablöst. Ist da jemand mehr im Thema?

Icb will meinen Mietvertrag kündigen. Wie soll ich das der Vermieterin schreiben? Muss ich auf irgendwas achten? Und wie sieht es mit der Kaution aus? Bekomme ich die wieder zurück?

Hallöchen,

ich arbeite als Minijoberin im Einzelhandel als Kassiererin. Bissher habe ich meistens 2 mal die Woche gearbeitet. Es gab mal Ausnahmen wie z.B wenn Feiertag war oder Ostern/ Weihnachten.

Ich kam auch immer etwas über 45 Stunden aber nicht viel. Die letzten 3 Monate hatte ich dank der Regelung (wegen Corona das Minijober mehr Stunden haben dürfen) auch mehr verdient. Dadurch habe ich keine Überstunden mehr.

Letzte Woche hatte ich komplett frei und diese Woche muss ich nur einmal arbeiten. Irgendwie mache ich mir Sorgen. Findet ihr das gerechtfertigt oder was denkt ihr was könnte da los sein?

Danke schon mal und LG

Hallo ich würde gerne edits bearbeiten und überlege mir deshalb jetzt mit Videostar pro zu holen. Ich bin mir aber nicht sicher welchen Pass ich kaufen soll.

Es gibt da ja 3 Pässe und welchen würdet ihr mir empfehlen? Lohnt es sich erst mal den für einen Monat zu holen, damit ich Videostar pro ausprobieren kann?

Wisst ihr ob dann alle Packs Enthalten sind? Also kann ich wenn ich mir z.b. den Bronzepass hole alle Sachen/ Effekte benutzen?

Und da steht ja, dass sich der Pass verlängert wenn man nicht kündigt, wie läuft das dann ab? Bekomme ich eine Benachrichtigung einen Tag vorher, damit ich kündigen kann? Ich würde das nämlich mit der Apple Store Karte bezahlen.

LG

Ich möchte jetzt mit Zeitung austragen aufhören weil ich keine Lust mehr hab

Fehlt da noch was?

Hallo Leute,

Meine Frage ist was heisst 10 Wochen zum Quartalsende kündigen ? Welche Daten wären es bei denen ich aus dem Vertrag raus komme? Im Gesetz ist ja eine Kündigungsfrist von 4 Wochen vorgeschrieben. Ich würde gerne innerhalb von 4 Wochen kündigen ansonsten kommt ja sehr schwer aus dem Vertrag. Wer kann helfen ?

Folgende Situation: wir verstehen uns nicht mehr mit unserer Hebamme. Kann ich sie einfach so "kündigen"? Unser Kleiner hatte gerade Mundsoor und Windelsoor, damit sind wir aber beim Kinderarzt in Behandlung und brauchen sie dafür nicht. Sie meint jetzt sie hat Aufsichtspflicht und muss deshalb jeden Tag herkommen und drauf gucken. Ich habe ihr gesagt, dass mir das zuviel ist und jetzt will sie unsere Kinderärztin kontaktieren? Warum? Darf sie das? Muss sie das? Was meint sie mit Aufsichtspflicht? Sie ist doch nicht verpflichtet jeden Tag mein Kind anzugucken und ich bin doch nicht gezwungen sie das machen zu lassen oder doch?

Mein Vermieter hat mir letzte Woche mitgeteilt, dass die Balkone bis auf Weiteres nicht mehr benutzt werden dürfen, da die Gefahr besteht, dass Teile von darüberliegenden Balkonen abstürzen können. Als Entgegenkommen wird jedem Mieter einmalig 100,- € gutgeschrieben. Ab nächster Woche werden die Balkone gesichert und die Sanierung der Balkone wird begutachtet.

Da ich überlege auszuziehen ist daher meine Frage, ob ich Recht auf eine fristlose Kündigung habe?

Gibt es alternativ das Recht die Miete zu kürzen, auch wenn eine Gutschrift über 100 € gegeben wurde?

Hallo, ich habe einen Abo Mietvertrag bei sixt abgeschlossen und den kann ich leider wegen eines Sehr weiten umzugs nicht mehr bezahlen. Was kann ich jetzt machen ich würde das Fahrzeug abgeben aber da ich noch 6 Monate Restlaufzeit habe komme ich nicht einfach so aus dem Vertrag raus.

Das problem ist, dass das Auto auch durch eine Rückrufaktion von Opel zurückgerufen wird. Habe ich dafurch ein Sonderkündigungsrecht???.

hallo, es handelt sich hier um eine momentane diskusionsfrage unter bekannten:

wegen corona wurden die berufsabschlussprüfungen etwas anders gestaltet.

eigentlich besteht man ja mit der mündlichen prüfung den berufsabschluss.

was ist ,wenn man die mündliche bestanden und die schriftliche geschrieben hat,(fristlos)gekündigt wurde und man noch ca 14 tage auf die ergebnisse der schriftlichen prüfung warten muss.hat man trotzdem den berufsabschluss oder nicht ,wegen der kündigung.

Hallo alle zusammen,

folgendes Problem: Ich arbeite in einer Firma, die mich von vorne bis hinten verarscht hat.

Es sind viele Dinge vorgefallen und deswegen habe ich nun gekündigt. Meine Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen und ich bin in diesen 2 Wochen krank geschrieben.

Ich habe einen Dienstwagen von der Firma, diesen dürfte ich ja eigentlich noch diese 2 Wochen nutzen, da er auch für private Zwecke ausgeschrieben ist.

Nur weil ich krank geschrieben bin, heißt es ja nicht, dass ich kein Auto fahren kann.

Mein Arbeitgeber will allerdings, dass ich unverzüglich das Auto abgebe. Nach ein paar Recherchen im Internet und Befragungen ehemaliger Kollegen der Firma, stellte sich heraus, dass ich nicht dazu verpflichtet bin-erst am letzten Tag.

Der AG stellt sich total quer und will das Auto morgen zur Fahndung ausschreiben lassen (wird leicht zu finden sein, ist nämlich ein Leasing-Auto der Firma sixt.)

Ich bin derzeit einfach auf das Auto angewiesen und immerhin zahle ich auch dafür. Ich würde auch das Geld nicht zurück bekommen (wäre ja dann ca die Hälfte). Und deswegen sehe ich auch eindeutig nicht ein, das Auto abzugeben.

Meine Frage: Was mach ich nun? Ist es sinnvoll sich einen Anwalt zu suchen? (bin nicht Rechtsschutzversichert), wenn die Polizei morgen vor der Tür steht, können die das Auto einfach so mitnehmen? Kennt sich irgendjemand hier damit aus und kann vielleicht etwas helfen?

Ich arbeite als persönliche assistentin für menschen mit behinderung.

Ist diese Kündigung verwerflich? kann ich dadurch probleme bekommen? es ist eine privatperson,

ich habe momentan kein Kopf wieder mit ihr zu reden denn das hat mich unendlich viel gekostet und bin momentan komplett fertig weil ein familienmitglied verstorben ist.

Hallo, ich habe am 01.09.2019 mein FSJ im Krankenhaus angefangen, es würde am 31.08.2020 enden. Nun wollte ich fragen ob ich einen Monat früher kündigen darf weil meine Ausbildung (im selben Krankenhaus) am 01.09.2020 beginnen würde und ich noch einiges zu regeln habe und den Monat dafür nutzen würde oder ist es nicht möglich oder würde einen schlechten Eindruck machen weil ich dann für den Monat „nichts zutun“ hätte und mindestens einen Ferien Job oder ähnliches brauche?

kann man eine kündigung per mail schicken? sie weiß schon dass ich kündige nur ich hab erst am mittwoch wieder dienst und will dass die kündigungsfrist ab heute schon läuft. ich würd das dann auch schriflich unterschrieben abgeben. und passt die mail bzw was kann ich noch adden?

Mal angenommen, ich erscheine auch immer zur Arbeit, also habe keine Fehltage und habe einen Schwerbehindertenausweis unbefristet mit einen GdB von 70 aufgrund Psychischer Erkrankung, aber, jetzt kommt das große aber, mir geht es Psychisch wieder gut durch die Medikamente (keine Suizid Gedanken mehr). Kann ich dann wieder herausfliegen? Oder werde ich regelmäßig zum Amtsarzt geschickt und kann mit ihm reden, dass ich weiterhin dort arbeiten will oder wird da nicht mehr nachgehakt?

Hallo!

Vielleicht gibt es ja den einen oder anderen Juristen hier? Im Internet habe ich gelesen, dass eine Kündigung durch den Arbeitnehmer bei einem befristeten Arbeitsvertrag nicht möglich ist. Kann denn so etwas sein? Mein Vertrag ist auf ein Jahr befristet, und ich möchte das Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden. Im Arbeitsvertrag habe ich auch eine Klausel zur Kündigung gefunden, welche besagt, dass sich eine ordentliche Kündigung nach den gesetzlichen Vorschriften richtet. Also müsste es doch kein Problem sein, oder?

Vielen Dank im Voraus für eine Antwort!

Kann man eigentlich Abgemahnt oder gekündigt werden, wenn man Kunden gegenüber die Augenverdreht oder Tief einatmet? Aber niemals Beleidigen tut, einfach auch von Gestik und Mimik so. Ohne Aggressivität oder so.

Hi Leute, ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Habe nach einem Kredit gesucht und dabei ausversehen was CrediChamp24 bestellt. Diesen Vertrag hab ich ausführlich mit allen ,,extras" wieder widerrufen, doch leider hat mir nun Schufaheld oder auch Scoreheld ein Inkassoschreiben von Eurocollect zugeschickt, wo ich über 400 € bezahlen soll, obwohl ich das nicht bestellt habe. Zudem hab ich eine Bestätigung von CrediChamp24 bekommen, das der Vertrag widerrufen wurde. Leider ist mir erst jetzt die Klausel aufgefallen, das ich hätte bei Schufaheld extra Kündigung hätte müssen, obwohl ich dies bei CrediChamp24 gemacht habe. Kann mir einer helfen, bitte ich bin am verzweifeln.

Danke

Hey undzwar geht darum ich arbeite 2 Jahre in einem Call Center für den Kundenkontakte von Zara.

wie sind im guten auseinander obwohl ich häufig später komme, keine Lust Hand, und einige Anweisung nicht ernst genommen habe etc.

bis zum September läuft mein Vertrag und soll bis dahin arbeiten.

jetzt das Problem: Eltern gehen zum August zum Urlaub für 20tage wäre gern dabei und wegen 1 lächerlichen Monat Will ich das nicht verpassen.

kann die fristgerechte Kündigung zu einer fristlosen werden (wo man dann leider Sperrzeit bekommt, kein alg1) wenn ich mich 20 Tage krank schreibe also quasi fast 1 Monat lang krankschreiben lasse?

Immer wieder die gleiche Frage, jemand ist krank geschrieben in der Probezeit (4 Monate im Unternehmen) und wird während der krank schrift gekündigt. Er bekommt ja Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber, alles ok. Was passiert bei weiterer Krankheit nach dem Termin der Entlassung? Bekommt man dann Krankengeld von der Krankenkasse? Wie hoch ist dann der Betrag den man von der Krankenkasse bekommt?

Danke

Habe im Facebook eine Frage eingestellt in einem Arbeitsrechtforum. Es wurden keine Namen genannt oder sonstige Hinweise auf den Arbeitgeber. Ich wusste leider nicht, daß er in diesem Forum auch ist. Jetzt bezichtigt er mich der Falschaussage und beleidigte mich auch noch öffentlichen in diesem Post, leider wurde der Post wahrscheinlich Seitens der Admins gelöscht. Screenshot des Arbeitgebers aber habe ich. Kündigung mit Drohung kam dann per Mail. Weiß jetzt gar nicht wie ich mich verhalten soll

Hallo alle zusammen,

Ich war heute bei der G25 untersuchung da ich auf der Arbeit ab und zu Stapler fahre. Alles war okay außer der Blutdruck war erhöht was der Ärztin Sorgen bereitete. Sie sagte ich habe trotzdem bestanden da sonst alles top war, jedoch sollte ich in einem Jahr anstatt in 3. Jahren nochmal bezüglich des Problems zur Kontrolle kommen. Ich glaube sie meinte wenn er in einem Jahr nochmal so hoch ist werde ich nicht mehr bestehen...

Jetzt zur Frage: Falls ich in einem Jahr nicht bestehen sollte ist dann mein Arbeitsplatz in Gefahr oder was könnte das dann für Auswirkungen haben ?. Im Internet finde ich nichts richtiges zum nicht bestehen PS: Ich habe einen unbefristeten Festvertrag

Hallo

ich wollte mir IOS 14 Beta runterladen. Dazu musste ich mir ein Developer Account erstellen, habe aber erst danach gemerkt, dass das 99 Euro jährlich kostet.
Ich weiß, ich hätte mich vorher informieren sollen bla bla. Meine Schuld.

Nachdem ich diesen Account quasi erstellt habe, stand bei Apple, dass die das überprüfen und so.

Wie kann ich das wieder kündigen???

Und wie wollen die mir das Geld abbuchen? Musste ja nur meine Apple ID angeben. Aber über diese kann ich ja auch Apps kaufen.

Wird das dann iwi über das Handyguthaben abgebucht? Ich kenne mich einfach nicht so gut aus, obwohl ich mein IPhone schon seit knapp 3 Jahren habe. Aber wie kann ich diesen Developer Account wieder löschen und werden mir direkt die 99 Euro abgebucht??

vielen danke im Voraus

Ich will eine Kündigung an die Firma bei der ich arbeite schreiben.
Soll ich dazu unter den Firmennamen "HR" oder "Personalabteilung" schreiben, damit der Brief nicht erst durch zehn Hände gehen muss?

Firmennahme
HR
Straßenweg 6
12345 Ort

Ich weiß leider nicht, wer genau dafür verantwortlich ist, Namen gehen also nicht.

Ich habe meinen Job bereits gekündigt, jetzt habe ich die Möglichkeit, den neuen Job vorzeitig zu beginnen und würde meine Kündigung somit vorziehen wollen. Ist es möglich, dass ich ein neues Kündigungsschreiben aufsetze? (alles noch innerhalb der Frist)

Hey undzwar arbeite ich im callcenter und hab teilweise schon 15 minusstunden angesammelt.

ich komm seit ein Monat immer 10,15 min später und geh 5 min eher und hole diese Zeit nicht nach. Und überziehe meine Pausen.

der Arbeitsgeber spricht mich nicht mal an deswegen als würde er’s nicht Merken... arbeite im Callcenter Die line ist schön voll am brennen zurzeit ich hab aber jedoch absolut kein Bock mehr und will gekündigt werden.. draußen jeden Tag das schöne Wetter genießen Lieber..(selber will ich nicht sonst machen meine Eltern Unnötig Stress)

ist das noch normal? Soll ich eine Schippe drauflegen das dies merken

ps bin fast 3 Jahre hier und reicht langsam

Hey Leute ich bin einem Betrieb wo ca 100-200 Mitarbeit arbeiten . Und es gehört zum Alltag dass jeder über jeden lästert neulich hab ich auch mitgemacht um dazugehören ( sonst war ich immer der ausenseiter ) .

letze Woche Freitag hat mich meine Chefin daraufhin Übels angeschrien und behauptet ich würde lügen erzählen . Ich hab jetzt große Angst dass ich gekündigt werden kann . Geht das so einfach?

Ich hab echt schlimmes gesagt ich wollte nur zu den anderen dazugehören . ( Ps bin 18 )

Hallo liebe Community,

ich bin aktuell in einer unbefristeten Festanstellung im Betrieb XY. Leider haben sich in den letzten Monaten (auch bereits vor der Corona Pandemie) die Arbeitsverhältnisse stark verschlechtert. Die Verhältnisse gehen mir langsam sehr auf die Psyche. Da ich urpsrünglich aus einer anderen Stadt komme und nur in Köln wegen dem Job gelebt und gewohnt habe, habe ich mich jetzt dazu entschlossen, wieder in meine Heimat zu ziehen. Klar ist, wenn ich eigenständig kündige ohne trifftigen Grund, werde ich vom Arbeitsamt 3 Monate für ALG1 gesperrt. Da ich aktuell noch keinen neuen Job habe, wäre das zur Überbrückung sehr wichtig.

Jetzt meine Frage:

Laut Arbeitsamt kann man die Sperrzeit von 3 Monaten umgehen, wenn man einen Grund für die eigenständige Kündigung hat, wie zum Beispiel Mobbing oder Umzug und Erhalt einer Partnerschaft. Hat jemand damit schon Erfahrung gemacht? Wird das kontrolliert oder muss es belegt werden? Falls ja, wie?

*Aktuell führe ich Bewerbungsgespräche in der Heimat, wäre das eventuell auch ein Grund, damit das Arbeitsamt sieht, dass ich bemüht bin?

Über Erfahrungen und Empfehlungen würde ich mich sehr freuen.

Viele Grüße!

Hallo ich (m17) mache seit einem Jahr meine Ausbildung als Friseur, aber es geht leider nicht mehr. Ist nichts für mich

jetzt wollte ich fragen wie ich eine Kündigung schreibe und ob ich einen Grund angeben muss und wie lange ich dann noch arbeiten muss

wäre nett wenn jemand so ein Muster schicken würde

danke im Voraus

Also eine Kündigung im Gym oder Fußballverein. Sollte man die Kündigung dort persönlich abgeben oder per Post oder Email?

Ich habe heute eine Kündigung per Email erhalten, in der es heißt:

„Lediglich vorsorglich kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum nächstmöglichen Termin.“

Falls das vertraglich bis zum Ende des Monats wäre ( noch nicht nachgeguckt ), muss ich doch trotzdem bis dahin nicht zur Arbeit erscheinen, oder?

HAb etwas anderes gefunden deswegen will ich mein studienvertrag kündigen. Im Vertrag steht unter Einhaltung von 2 Wochen wenn der Kündigungsgrund bekannt ist ist wirksam. Heißt das dass ich jetzt sofort schriftlich bei meinem Betrieb kündigen muss? Ich hab auch einen Praktikantenvertrag unterschrieben. Da steht nichts von Einhaltung von 2 wochen. Wie mache ich es da? Und muss ich der Hochschule Bescheid geben?

Ich habe eine Abmahnung bekommen weil ich ein Spezialbohrer zerstört Habe. Ich habe ein Crash auf der Maschine gefahren. Das war aber nicht mein Verschulden das Werkstück war einfach zu dick für den Bohrer. Ich sollte jetzt eine Abmahnung bekommen. Ich habe aber gesagt ich unterschreibe das nicht. Jetzt hab ich mitbekommen wenn ich das nicht unterschreibe dann stehe ich im Fokus bei der Geschäftsleitung. Kann mir da eine Kündigung ausgesprochen werden wenn ich die Abmahnung nicht unterschreibe? Bei aller Liebe so ein Bohrer kann schnell kaputt gehen das ist doch lang kein Grund für eine Abmahnung.

Viele Leute werden bei uns zur Zeit abgemahnt . es haben schon bestimmt 20 Leute eine Abmahnung bekommen innerhalb einer Woche

Angenommen Person X kündigt seine Ausbildung auf grund von gesundheitlichen, psychischen Gründen.

Bekommt er dann auch eine Sperre für Arbeitslosengeld 2?

wir haben einen neuen Fertigungsleiter und der hat Stückzahl vorgaben eingeführt die kaum durchführbar sind. ich arbeite in einer CNC Firma und bediene CNC Drehmaschinen. der Fertigungsleiter guckt ständig in die Auslastung der Maschinen und wenn er sieht dass die stand dann müssen wir ins Büro und erklären warum die stand. dabei muss man soviel nebenbei machen z.B. die Werkstücke kontrollieren messen Werkzeuge wechseln etc., der versteht das nur nicht. jetzt droht er mit Abmahnungen wenn man ab sofort die Stückzahl nicht erreicht. ein Arbeitskollege der schon 25 Jahre in der Firma ist hat schon eine Abmahnung bekommen und er droht beim nächsten schritt mit Kündigung. meine frage ist geht das so schnell?

Hey, und zwar will mein Vater zum Ende des Monats bei seinem derzeitigen Arbeitgeber kündigen und hat auch schon eine neue Arbeitsstelle gefunden und der Arbeitsvertrag beginnt im Juli. Er arbeitet als Bilanzbuchhalter in dieser Firma.

Mein Vater will kündigen, weil einerseits der Arbeitsort ihm zu weit ist(liegt nicht in unserer Stadt) und weil er ein schlechtes Verhältnis zu seinem Chef hat.

Es gab ab und zu Streitigkeiten und mein Vater hat sich aber stets korrekt gegeben, also es fielen keine schlimmen Worte oder so.

Sein Chef hingegen hat oft versucht ihn subtil anzugreifen, z.B. Kam er in seinen Arbeitsraum(den er mit zwei Frauen teilt) rein und begann das Gespräch mit "meine Damen...". Das war schon das zweite Mal und mein Vater ignorierte ihn einfach.

Jetzt kündigt mein Vater wie gesagt zum Monatsende und der Grund, weshalb ich die Frage stelle ist folgender: dieser Chef hat meinem Vater jetzt eine E-Mail geschrieben, in der es heißt "Guten Tag, Herr .... Bringen Sie bitte den Bildschirm auf Ihren Arbeitsplatz zurück"

Und mein Vater hat aber den Bildschirm nicht mit nach Hause genommen. Wieso sollte er auch? Auf dem Arbeitsplatz stehen ihm übrigens zwei Bildschirme zur Verfügung und beide stehen immer noch da.

Was sollen solche Beschuldigungen? (okay ich verstehe, dass er so vielleicht eine fristlose Kündigung möglich machen will um weniger zu bezahlen aber trotzdem)

Kann man ihn irgendwie anzeigen oder sonst irgendwie gegen ihn vorgehen?

Das kann er doch nicht machen!

Hallo, will gerne eine Ausbildung machen und danach in einer Abend Schule meinen real Abschluss. So. Allerdings, sollte ich vor Beginn der Ausbildung Bescheid sagen? Wobei, es ja sein kann, das sie mich dann nicht mehr wollen. Aber irgendwie will ich nicht Ende der Ausbildung einfach so kündigen, ist ja auch respektlos ....da sie mir trotz schlechten Haupt Abschluss mir die Chance gegeben haben. Aber ich will nach der Ausbildung so gerne mein real machen. Einfach für mich selber... oh man.

Hallo:)

ich arbeite beim Kik und bin noch in der Probezeit.. ich möchte jetzt aber kündigen, da ich eine Ausbildung anfangen werde.. ich hab mir den Vertrag nochmal angeschaut was die Frist angeht usw. während der Probezeit habe ich eine Frist von 2 Wochen. Ich habe dann weiter gelesen und diesen Abschnitt gelesen den ich nicht richtig deuten kann bzw. Nicht weiß ob ich es richtig verstehe ? (Siehe Bild)

Ich verstehe den Abschnitt so, dass übrige Urlaubstage und übrige Überstunden von der Frist abgezogen werden oder eher gesagt dass man dann von der Frist freigestellt wird da man ja übrige Urlaubstage und Überstunden hat auf die man Anspruch hat?

Vielleicht kennt sich jemand besser damit aus oder hat vielleicht selbst mal beim kik gearbeitet und kann mir eine Antwort geben:)

Vielen dank im Vorraus !!

Hallo,

meine Mitbewohnerin will ausziehen, dann doch wieder nicht, dann doch wieder, aber zu einem späteren Zeitpunkt und ich soll ihr die Kaution geben, bevor sie auszieht, damit sie die Kündigungsfrist einhält. Sie meinte, sie könnte das sonst nicht stemmen. Sie verdient 2000 Euro im Monat...ich brauche das Geld und außerdem ist das gesetzlich so festgelegt, dass die Kaution erst dann kommt, wenn die Übergabe stattgefunden hat. Oder? Kann ich ihr die verweigern, bis sie aus dem Mietvertrag draußen ist? Sie hst eine dreimonatige Kündigungsfrist.

es gibt arbeitgeber die haben Intranet bzw. so ein persönliches Karriereportal

dort sind sämtliche Daten drin und man kann sich intern auch weiter auf tollere stellen bewerben. Meine Frage ist- gibt es Buttons oder Funktionen dort wo man zum Beispiel kündigen kann von selbst

und wie ist es rechtlich ?

muss Kündigung durch Arbeitgeber oder Mitarbeiterin schriftlich erfolgen oder kann das auch mittels button passieren?

ich stelle die Frage weil ja aus versehen jemand auf den button drücken könnte und er würde stelle kündigen aus versehen

Was passiert dann sind die dann alle weg weil hab vor kurzem iCloud gekauft 50 GB aber ned alle Bilder sind im iCloud ein Teil ist drin also was passiert dann wenn iCloud kündige

Hey,

Bin Azubi und außerhalb der Probezeit.
Bin seit ca 9 Wochen krankgeschrieben.

Würde gerne kündigen mit ärztlichen Attest und mich im halben Jahr selber anmelden bei der Prüfung. (Bin im letzten halben Jahr)

Aufgrund auf Bandscheibenvorfall bin ich Arbeitsunfähig. Also wieder zur Arbeit zu gehen wäre für mich ein NoGo weil seitdem ich da nicht mehr arbeite geht es mir viel besser psychisch und physisch und wäre offen für neue Abendteuer nach der letzten 4 Wochen Physiotherapie.

Mein Belangen ist da ich ein Auto besitze usw.. ob ich eine Sperre bekommen sollte bei der Arge? Also mein Arzt würde mir das ausstellen, da es ihm schon langsam zu viel wird mit den Krankschreibungen... und ich eigentlich keine Lust habe zu einem anderen Arzt zu gehen. Oder darf der Arzt mir mein Attest nicht verbieten wenn ich weiterhin behaupte das ich schmerzen habe bis ich zur Prüfung antreten kann?

Wäre es möglich? Wie sieht sowas aus? Hat jemand eine Vorlage vielleicht?

lg

Hallo ihr lieben.
ich habe mich da in etwas reingerannt. Undzwar hatte ich am Montag/Dienstag ein Probetag in einer Zahnarztpraxis. Es war alles in Ordnung bis auf das Gehalt. In NRW liegt das Gehalt einer ZFA bei 1.700 Euro diese Praxis wollte mir jedoch 1.500 brutto geben. Ziemlich mickrig wenn man mal bedenkt das man dafür eine dreijährige harte Ausbildung gemacht hat. Und dann noch die Steuern 🙁🙁

Am Freitag hatte eine Freundin von mir (Zahnärztin in einer anderen Praxis) mich zu sich gerufen das ich da anfangen solle. Nach einem Gespräch mit dem Chef dort habe ich auch mein künftiges Gehalt erfahren. 2.100 Euro. (Kliniken zahlen immer mehr)

Nun hab ich aber am Dienstag mein Arbeitsvertrag in der ersten Praxis unterschrieben und weiß nicht ob ich erst nach 2 Wochen gehen kann oder fristlos kündigen kann ( dabei hab ich ja nicht mal richtig angefangen) Bei beiden Praxen ist der erste Arbeitstag morgen. Hoffe ihr versteht die Sachlage

gruss

Über einen Vermittlungsvorschlag der Agentur f. Arbeit fand ich eine Vollzeitstelle.

In der Probezeit wurde mir klar gemacht, dass kein Mindestabstand eingehalten wird, das würde von den engen Büroräumen nicht machbar sein.

Auf die Maskenpflicht würde laut Chef auf verzichtet werden, weil hier in der Firma noch keiner krank wurde. Aber Corona kann man immer bekommen, auch symptomlos meine ich und dann wird man krank.

Kann und darf ich selbst kündigen, ohne eine Sperrfrist zu bekommen?

Es sind für mich trifftige Gründe, hier erst gar nicht mit der Arbeit zu beginnen.

Guten Tag, ich bin 19 Jahre jung und wohne seit Mitte Februar dieses Jahres alleine. Gegen Ende April bin ich arbeitslos geworden und habe mich direkt wieder auf die Suche nach arbeit begeben, was aber nicht so einfach war. Ich habe mich auch Arbeitslos gemeldet und arbeitssuchend. Jetzt im Juni habe ich wieder arbeit gefunden und komme von der Arbeit zurück und finde ein Kündigungsschreiben im Briefkasten das ich fristlos gekündigt werde wegen rückständiger Miete und meine Wohnung räumen soll. Was kann ich jetzt am besten machen? Ich habe auch so keine Verwandten die mich aufnehmen können wo ich auch meine Möbel abstellen kann und von wo ich zur Arbeit komme. Wenn ich meine wohnung verliere bin ich obdachlos und hab keine Arbeit mehr.... vielen Dank im vorraus für die Antworten und schönen Tag noch.

Hallo ihr lieben,

ich bin W18 befinde mich zurzeit im 3 ten Monat der Ausbildung als Pflegefachfrau im Ambulanten Pflegedienst. Ich hab in der Pflege keinerlei vor Erfahrung und hab quasi von 0 gestartet.

Mein Betrieb Ist 30 km entfernt von mir. Ich hatte bis jetzt 2 Praxiseinsätze. Mir wurde schon im ersten Praxis Einsatz kaum was gezeigt, wenn ich immer gefragt habe darf ich dies machen kam immer die Antwort ich will schnell Feierabend machen und habe keine Zeit.

Vor 3 Wochen habe ich mein Zweites Praxiseinsatz gestartet, nun bin ich in der ersten Woche mit einer Pflege Helferin mit gefahren. Sie war sehr fies zu mir und hat mich ständig angeschrien und mich damit unter Druck gesetzt. Sie hat von mir erwartet, dass ich alles auf einmal perfekt mache, obwohl ich es leider noch nicht kann und wenn ich sie mal was gefragt habe hat sie angefangen mich anzuschreien und fertig zu machen mit gemeinen Sätzen.

Hat mich auch oft vor Pflege Kunden bloßgestellt.

Ich hatte bei meinem ersten Einsatz Probleme mit Kompressionsstrümpfe anziehen und Insulin spritzen. Dies habe ich nun gelernt. Bin dann die letzte Woche mit 2 verschiedenen Pflegekräften gefahren, habe nun das Spritzen und die kh Strümpfe anziehen gut hingekriegt. Meine Praxisanleiterin hat auch gesagt dass Sie die letzten Wochen nur positives von mir gehört hat. Nun war heute mein letzter Praxis Einsatz weil ich den kommenden Montag wieder Schule habe.

Heute hat mich meine PDL zum Büro gerufen und hat gesagt dass Sie ein ernstes Gespräch mit mir führen will. Sie hat gesagt dass die Ambulante Pflege nichts für mich wäre und ich mir bis zum 10 ten Juli ein Seniorenheim suchen muss. Weil, ich bei einer Kundin nicht wusste in welchem Schrank Sie bei sich zuhause den Müllbeutel hinstellt und es mir schon einmal gesagt worden wurde. Das war als ich mit der fiesen Pflegekraft mitgefahren bin die mich ständig angeschrien hat. Aber ich gut gearbeitet habe und es keinen weiteren Grund gibt.

Ich will mich in einem Seniorenheim bewerben was soll ich aber als Grund eingeben? Das mein Betrieb zu weit ist, oder dass ich nicht für die Ambulante Pflege geeignet bin?

Hallo zusammen

Seit kurzem wurde ich freigestellt & alles ging so schnell & schmerzhaft..

Ich (27 J) habe in einem Unternehmen ca. 1.5 Jahren gearbeitet & wurde Anfang dieses Jahr befördert & konnte eine neue Leitungsposition übernehmen. Dies war etwas Grosses für mich, da ich noch im Teilzeitstudium befinde & mit dem noch nicht fertig bin, war die Beförderung ein Karrieresprung. Doch alles ging schief... Ich war vor der Beförderung in einer anderen Abteilung tätig, wo auch eine gewisse Schnittstelle mit der neuen Position hatte, dennoch war die neue Position ein total neuer Job & hatte nie zuvor ähnliche Erfahrung darin & dachte meine Vorgesetzten wussten das (hab ich mich getäuscht). Ich wurde ins kalte Wasser geschubst & konnte als Neuling dennoch vieles Lernen & dies schnell anwenden. Bei Fragen wendete ich an meinen Arbeitskollegen (welche schon jahrelange Erfahrung in dieser Position hatten). Ich durfte 2 Klienten betreuen. Auch wenn ich meine Arbeit im grossen & ganzen korrekt abgeliefert habe - (V.a war dieses Jahr alles komplexer wegen der COVID-19 & ich zum Teil ohne Orientierung da stand, musste ich bei Fragen der Klienten meinen Arbeitskollegen rückfragen.)- , war die 1. Klientin am Abschlussmeeting (aber das Meeting verlief super) komisch drauf... Sie hat mich weder begrüsst, noch verabschiedet... Dann war noch das 2. Unternehmen. Dort hatten wir eine unerfahrene Ansprechperson in diesem Bereich & man hat das auch bemerkt. Ich betreute das 2. Unternehmen mit meinem Arbeitskollegen zusammen, doch dort war der Prozess noch komplizierter & dennoch habe ich nach meinem Befinden die Arbeit gut abgeliefert. Doch dann als mein Vorgesetzter die Rechnung an das 2. Unternehmen sendete, hat ausgerechnet die unerfahrene Ansprechperson des 2. Unternehmen Fragen bez. der Rechnung gestellt & dies führte zu einer Krisenstimmung in unserem Unternehmen, obwohl andere Klienten von anderen Arbeitskollegen auch gewisse Fragen an Rechnungen stellten. Doch dann als mein Vorgesetzter mit dieser unerfahrene Ansprechperson telefonierte, hat sie gemeint, ich (& nicht mein Arbeitskollege) hätte gar keine Erfahrung & hätte nach Abschlussmeeting nicht nach einem Feedback gefragt etc.. Dann führte eines zum anderen, der Abteilungsleiter war sowieso gegen meiner Beförderung, also redete er so schlecht über mich (v.a. unwahre Sachen), dass meine Vorgesetzten entschieden mich zu entlassen. Da ich gemerkt habe, dass etw. nicht stimmte, habe ich vorher gekündigt. Danach haben sie mich einfach freigestellt & bekam einen Arbeitszeugnis mit 3 Sätzen über mich. Es ist schon einige Zeit her aber ich kann mich immer noch nicht erholen & weiss einfach nicht, ob ich überhaupt Karriere machen will. Habe nur noch panische Angst vor der Arbeit & Klienten. V.a. holt mich diese Situation jedes Mal ein. Manchmal denke ich, dass ich einfach zu blöd bin & schäme mich extrem. Momentan bin ich arbeitslos & sehr gebrochen... Hat jemand ähnliche Erfahrung & hatte dennoch Erfolg? ;-(

Hi, ich habe vergessen den Probemonat von Amazon Prime zu kündigen. Jetzt habe ich Angst, dass ich 12 Monate zahlen muss. Hatte das schon mal jemand?

Danke

hallo, bin 21 und wollte euch fragen was ich am besten genau machen soll, da ich aktuell einen job habe, wo der Arbeitsvertrag bis Mitte September läuft und ich heute kurzfristig nach langer Suche eine Zusage zu einer Ausbildung zum 01.08 bekommen habe?

Das Verhältnis zu meinem Cheff ist eig ganz gut und würde wahrscheinlich ab September einen Festvertrag erhalten, aber möchte aufjedenfall die Ausbildung zum Datum beginnen, die leider auch nicht 1 Monat verschoben werden kann und weiß nicht was ich machen soll oder wie das ganze abläuft. Noch weiß mein Arbeitgeber nicht von der Ausbildungsstelle und habe noch meinen vollen Urlaubsanspruch, aber wie soll ich das nun genau handhaben, was meint Ihr?

Ich habe vor mich zu tätowieren und möchte auch relativ viele Tattoos haben. Bin zur Zeit in der Ausbildung im Büro im 1. Lehrjahr.

Es gibt keine Kleidervorschrift und es sind dort auch Leute mit Tattoos, es gibt auch Leute mit Tattoos am Hals und am Unterarm/Handgelenk. Allerdings sind es dann nur kleine Tattoos.

Kann man gekündigt werden wenn man irgendwann zu viele Tattoos hat die man auch sieht?

Kann man sein Job verlieren wenn man zu oft und zu lang auf den Klo ist ?

Wie kündigt man einen Minijob fristlos?

wenn man sagen wir mal gar keine Lust mehr auf den Betrieb hab sehr sehr unglücklich ist und das einen nur kaputt macht.

und was für fristen müsste man denn einhalten wenn man bsp nur 1 monat gearbeitet hat und keine Lust mehr da hat.

Hi, ich jobbe seit drei Wochen neben dem Studium an der Kasse. Da ich durch die Uni Dienstags nicht kann, hab ich da eigentlich immer frei.

Letzte Woche hat mein Chef nun gefragt, ob ich dienstags nicht ausnahmsweise könnte und wir einigten uns, dass ich nächste Woche am Dienstag komme. Als nichts auf dem Plan war, hab ich noch mal nachgefragt und er meinte es sei erst die Woche darauf.

Heute hat mich sein Stellvertreter angerufen und gefragt, warum ich nicht erschienen bin. Anscheinend liegt der aktuelle Plan im Büro des Chefs, was mir niemand gesagt hatte, und ich wäre für heute eingetragen?

Jetzt will er mit mir morgen reden, auch wenn er nicht wütend klang, habe ich Angst, dass ich jetzt rausfliege?

Hallo zusammen, am 9.3.18 habe ich einen 24 Monatsvertrag in einem Studio abgeschlossen. Ich habe diesen fristgerecht gekündigt. Man teilte mir dann mit, dass der Vertrag zum 31.03.20 gekündigt ist.

Nun wurde mir ein 25er Monatsbetrag berechnet (Zeitraum 9.3 - 9.4).

Ist das korrekt? Ich störe mich an 2 Sachen.

Warum wurde mein Vertrag einfach bis zum 31.03.20 eigenmächtig verlängert? Können die den Vertrag einfach verlängern und dann sogar noch Gebühren dafür verlangen?

Sollte das so sein ist der abgebuchte Betrag (die 9 Tage im April) ja dennoch falsch, korrekt? Die müssten dann anteilig abgezogen werden.

Vielleicht hatte jemand das Problem schon einmal bzw. kennt sich aus und kann mich aufschlauen.

Zu diesem Sachverhalt steht auch kein Satz in den AGBs.

Ich habe einen bereits unterschriebenen Vertrag von dem Leiter der Personalabteilung sowie Personalreferentin vorliegen. Es wurde gesagt, dass über den Vertrag offene Fragen Mitte Juni besprochen werden. Dieser Vertrag wurde bereits vom Betriebsrat abgenommen.

Kann ich bereits bei meinem aktuellen arbeitgeber kündigen ?auch wenn ich noch nicht unterschriebeN habe ? Ich hab den Vertrag per Mail bekommen

Mein Chef und ich geraten momentan viel ineinander, leider ist er ein ziemlich aggressiver Mensch und wird schnell sauer. Letzte Woche war mein Chef sauer (Weil ich zehn Minuten zu spät gekommen bin.) Das er mich am Arm gepackt und gezerrt hat. (Hab jetzt blaue Flecken)

Was soll ich tun? Sollte ich kündigen?

Hallo ihr lieben,

Unzwar habe ich ein Problem mit meinen Stall Verpächter. Wir haben eine Stallmiete von 150€ ausgemacht, nun wollen die beiden auf einmal 180€ haben ohne ersichtlichen Grund ( es hat sich nichts geändert). Einfach aus der Laune heraus hat er mir dies mitgeteilt. Jetzt haben wir zum 30.6 gekündigt, wollen mich aber erst den Monat danach rauslassen. Greift hier das Sonderkündigungsrecht???

Hallo,

In 3 Monaten beginnen ja wieder die Ausbildungen und ich fange meine Ausbildung in der allgemeinen Krankenpflege an. Ich freue mich wirklich sehr und habe großes Interesse in diesem Bereich allerdings bin ich ungemein verunsichert während der Probezeit gekündigt zu werden.

Die meisten Auszubildendenen die ich beim Kennenlernen und beim Bewerbungsgespräch kennengelernt habe sind alle meist schon deutlich älter und einige haben schon Erfahrungen in der Pflege, ich lediglich nur 3 Praktika :/

Auch beunruhigt mich die Tatsache daß im letzten Jahr wohl über 20 Schüler/Schülerinnen in der Probezeit gekündigt wurden.

Habt ihr irgendwelche Tipps wie ich mir meine Angst nehmen kann?

Oder kann man einfach lügen und sagen, dass man noch nicts hat, aber trotzdem aufhören will. Ich will kündigen und hab schon was neues in aussicht, aber will nicht, dass er dann weiß wo ich zukünftig arbeiten werde wisst ihr was ich meine ? Ich bin 20,m

Hallo zusammen, ich habe einen Fitnessstudiovertrag unterschrieben mit der Vorraussetzung dass ich monatlich kündigen kann. (Rosa markiert).

Der typ vom Fitnesstudio meint aber, dass diese Klausel nur für das erste Jahr geht, aber nicht für die Verlängerung. Das steht aber so nicht im Vertrag. Muss da nicht zugunsten des Kunden entschieden werden?

Mal angenommen es geht vor ein Gericht.

Leider habe ich kein Jurastudium.

unsere Mitarbeiter hat ihn gesehen wie er Pizzas liefert. Er hat es dem Chef sofort am nächsten Tag gesagt. Der Mitarbeiter der Krank geschrieben ist wurde fristlos gekündigt.

jetzt meine Frage: Findet ihr es richtig wie eine Mitarbeiter von uns den andern Mitarbeiter verpetzt hat (mit video-fotobeweis) und findet ihr es richtig das er fristlos gekündet wurde.

Wir wissen aber nicht wer der Mitarbeiter war der ihn verpetzt hat.

Ich würde sehr gerne einfach ein Brief an die Firma senden wo steht das ich kündige und das wars, ich möchte nicht nochmal in die Firma rein gehen.

Es ist ein Zweifamilienhaus. Mein Sohn ist aufgrund eines Überlassungsvertrages der Vermieter und Besitzer des Hauses. Ich habe Niessbrauch.

Nachdem mein Sohn nicht erlaubt hat die Wand zwischen Küche und Esszimmer zu entfernen, schikanieren die Mieter mich und ihn. Meinen Sohn mit wöchentlichen Mängelrügen und Forderungen, mich indem ich nicht einmal zur Pflege des Gartens das Grundstück betreten darf, auf das ihre Fenster gerichtet sind, zur Pflege (Rasenmähen, Laub entfernen, Bepflanzung giessen. Sie weigern sich die bestehende Bepflanzung um ihre Terrasse zu giessen,.

Sie behaupten das Wasser hat Legionellen (ich habe es prüfen lassen, es ist ohne Befund).

Sie haben an der Wand neben ihrer Terrasse ca. 4qm Efeu runtergerissen. Die Wand ist durchlöchert und schmutzig, sie bessern sie nicht aus.

Sie haben eigenmächtig die Nachtabsenkung in der Heizung manipuliert, sie lassen den kompletten Heizkessel auslaufen, nur um Kosten zu verursachen.

Die gesamten Nebenkosten für das Haus bezahle ich. Die Mieter haben eine Inklusivmiete.

Sie lassen den Kaminkehrer nicht ins Haus.

Mein Sohn sagt, trotz allem hat er keinen Kündigungsgrund! Ist das richtig?

Hallo,

Ich arbeite bei einem Dienstleister in der Automobilwelt. Die Firma möchte dass ich der Kurzarbeit zustimme und 100 % zuhause bleibe. Es gibt in der Firma keinen Betriebsrat und im Arbeitsvertrag ist dies auch nicht hinterlegt.

Für mich stellt das Einkommen während der 100 %-Kurzarbeit schon vor eine existenzielle Herausforderung.

Während meiner 6-jährigen Betriebszugehörigkeit war ich permanent mit Arbeit ausgelastet, die sich die Firma auch horrend bezahlen lassen hat. Bedeutet sie haben nach Abzug der Arbeitsmittel, Arbeitsplatz etc. welche mir zur Verfügung gestellt wurden mind. 3/5 verdient.

Nun will man dass ich der Kurzarbeit zustimme und dann 100% in Kurzarbeit gehe. Ich habe für die Arbeit eine Zweitwohnung welche ich weiterhin zu der Erstwohnung bezahlen muss.

Die Firma lehnt es ab mir eine Aufstockung zu dem Kurzarbeitergeld einzuräumen, da sie keine „Extrawürste im Unternehmen machen wollen/können“.

Wie lange das so geht mit der Kurzarbeit ist unklar, ich sehe aber eigentlich kein Ende in Sicht. Es wird jedoch an mich appelliert dass ich der Kurzarbeit zustimme, da es dem Unternehmen wohl nicht gut geht. Alternativ könnten Sie mir kündigen.

Was habt ihr für Meinungen? Was kann ich tun? Was kennt ihr noch für Möglichkeiten? Ist es realistisch dass ich eine angemessene Abfindung einklagen könnte?

Hab auch schon überlegt 4 Tage im Monat Urlaub anzubieten um nicht so starke finanzielle Einbussen zu haben. Wie sich das aber rechnet ist mir noch nicht klar. Kennt sich damit jemand aus?

Grüße und Danke für eure Meinungen und Ratschläge

Hallo habe ein Vertrag der Ende August abläuft den ich nicht verlängern möchte.(6 Monatelaufzeit)

im Vertrag steht,

das Vertragsverhältnis kann von beiden Vertragsparteien mit einer Frist von 2 Monaten zum Ende eines Kalendermonats, frühestens jedoch zum Ablauf der vereinbarten Mindestlaufzeit gekündigt werden. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist bleibt für beide Vertragspartner unberührt.

Was soll das genau heißen?

Danke im voraus

Lg

Ich arbeite als Aushilfe bei Tedi und möchte gerne kündigen, in meinen Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, bedeutet es dass ich verpflichtet bin diese 2 Wochen dort noch zu arbeiten?

Hallo,

Ich habe eine Frage. Und zwar bin ich Studentin und habe einen geringfügigen Nebenjob in einer Gastronomie. Ich hab eine ziemlich starke Pollenallergie und leichtes allergisches Asthma. Also bisher keine typischen Asthmaanfälle, aber ich huste öfter, bekomme manchmal schwerer Luft, niese viel und an schlimmeren Tagen sind meine Augen sehr geschwollen und tränen. Nun in Zeiten von Corona wird es ja nicht gerne gesehen, wenn man hustet (ich trau mich schon gar nicht mehr in die Öffentlichkeit, weil ich immer blöd angeschaut werde, haha). Jedenfalls wollte mein Chef ein Attest von mir, dass der husten wirklich von der Allergie kommt. Habe ich ihm auch gebracht. Heute meinte er wieder, dass er das überhaupt nicht lustig findet (ich ja auch nicht, oh Wunder) und wenn das Gäste mitbekommen haben wir ein Problem. Er hat mich diese Woche schon nur zu Zeiten eingeteilt, wo keine Gäste da sind, was ja eh okay ist, aber ich fühle mich ein bisschen "diskriminiert". Ich würde es verstehen, wenn er sagt, dass ich keinen direkten kundenkontakt haben Soll, aber ich habe eh fast nie kundenkontakt, weil ich fast immer in der Küche bin.

Jetzt meine Frage: kann er mich theoretisch deshalb kündigen? Meine Arbeitsleistung ist nicht schlechter als ohne Allergie, weil ich mich daran gewöhnt habe und die Tabletten zumindest etwas eindämmen.

Und hat wer einen Tipp, wie ich damit in der öffentlichkeit umgehen Soll, wenn ich angeschaut werde oder Leute blöde Kommentare reisen? Mir ist das mittlerweile nämlich echt schon sehr unangenehm 😬

Sorry für den langen Text und danke im voraud für antworten :)

Ich habe unter 18 einen Fitness-Studio Vertrag abgeschlossen und sie wurde bis jetzt immer verlängert, heute bin ich 19. Obwohl es keine Unterschrift von meinen Erziehungsberechtigten gab, galt mein Vertrag und das Geld wurde von meinem Konto abgebucht. Nur ich hatte unterschrieben. Meine Frage wäre, ob das Fitnessstudio das durfte und ob ich hiermit nicht fristlos kündigen darf, obwohl ich beim Abschluss des Vertrags unter 18 war, aber jetzt 19. Bitte nur professionelle Antworten und keine Hobbyjuristen.

Hallo,

Ich habe bei Blau telefonisch den Vertrag gekündigt, allerdings habe ich leider vollkommen vergessen, nach einer Kündigungsbestätigung zu schauen, da mir der Mitarbeiter versichert hat, dass die Kündigung jetzt wirksam ist und zum 31.05.2020 endet. Jetzt hab ich bei meinem alten Handy Nachrichten bekommen und war verwundert, weil ich davon ausgegangen bin dass dieser Endet, da die ganze Zeit bei Mein Blau stande dass der Vertrag zum 31.05. endet. Ich kann jetzt leider gottes nicht beweißen, dass ich telefonisch gekündigt habe. Ich weiß nicht, wieso ich so dumm bin und dachte diese Kündigungsbestätigung ist irgendwo in meinem Mailfach, aber nein. Besteht hier das Widerrufsrecht von 14 Tagen des neuen Vertrags? Ich hab ja keine Kenntniss davon genommen, und es müssen doch beide Vertragsparteien nochmal zustimmen, dass ein Kaufvertrag zustande kommt oder nicht? Und Blau zeichnet doch alle Anrufe auf, aber tun jetzt so als hätte ich nie angerufen??? Hat jemand eine Idee wie man diesen neuen Vertrag von dem ich nichts wusste, auflösen kann?? Ich habe sogar bei Unitymedia angerufen, dass die mir vllt. sagen können ob irgendwelche Anrufe die ich mit Festnetzt getätigt habe aufgezeichnet werde aber Sie haben dies leider verneint.....

Ich wurde am 06.05.20 fristlos gekündigt... Nun möchte mir mein AG keinen Lohn auszahlen für die Tage die ich gearbeitet habe.. Ist das rechtens!? (Kündigungsgrund war wegen einer AU!) die aber vorliegt.

Hallo Leute, und zwar ich habe am 24.2.2020

ein Vertrag gemacht bei nh Box Verein das Problem ist aber nur, das da steht, das man nur in diesen Monat wo man sich angemeldet hat kündigen darf sonst wird der Betrag um ein Jahr verlängert und das Problem ist halt, das ich ein einziges Mal da war, bevor wir in Quarantäne müssten und jzt will ich kündigen, aber hab keine Ahnung, was jetzt vor sich geht, bitte hilft mir danke

Supermarkt befiehlt Mitarbeiter, nach der Mittagspause die seit einem Tag abgelaufene Cola auszukippen , damit der Supermarkt wenigstens den Pfand zurückbekommt. Die Cola ist nicht zum Verkauf angeboten, da sie ja abgelaufen ist, daher ist sie im Lager.

Mitarbeiter denkt sich, was soll denn bitteschön an einer seit gestern abgelaufenen Cola so falsch sein. Er trinkt die Cola heimlich in der Mittagspause. Er wird erwischt, und hat nun eine Anzeige wegen Diebstahl bekommen - der Supermarkt bringt konsequent alles zur Anzeige ohne Ausnahme, das steht so im Vertrag und da hat auch der Chef keine Handhabe.

Jetzt will der Supermarkt prüfen, ob sie den Auszubildenden fristlos kündigen oder ,, nur '' abmahnen dürfen hierfür ?
Darf tatsächlich wegen so einer Kleinigkeit, wo schließlich kein finanzieller Schaden entstanden ist, einem Azubi gekündigt werden ? Er hat dann die Ausbildungszeit ja komplett vergeudet.

Mein Vermieter ist zugleich Vater unserer gemeinsamen Kinder. Weil er keinen Unterhalt bezahlt, kann ich somit auch keine Miete bezahlen. Jetzt kam die Kündigung zum 31.05.20 mit sofortigem Auszug. Am 01.06. hat er die Kinder für eine Woche. Wir haben das gemeinsame Aufenthaltsbestimmungsrecht. Kann er mir die Kinder dann danach nicht mehr geben? Meinen Anwalt erreiche ich erst Dienstag. Hab Angst, ihm die Kinder zu geben.

Hey Leute,

Ich habe die seit ein paar Monaten angefangen zu kellnern, aber dort wurde ich schlecht behandelt und wurde nicht mal 8,50€ die Stunde bezahlt. Ich habe auch eine Frage auf dem Account, ob ich überhaupt kündigen soll. Das war schon etwas länger her, aber auch zu der Zeit wollte ich kündigen. Da aber meine Mutter (Alleinerziehend) zu der Zeit finanzielle Probleme hatte, hab ich noch ein paar Monate durchgezogen aber jetzt ist es für mich endgültig Schluss. Ich halte es dort einfach nicht mehr aus. Ich kann die Kunden nicht ausstehen, die Köche, die Mitarbeiter, einfach niemanden.

Naja jetzt war ja Corona also bin ich eh nicht zur Arbeit gegangen, aber letzte Woche wurde ich von meiner Chefin angeschrieben und gefragt wann ich kommen kann. Danach hat sie mir auch gesagt wann ich kommen soll (nächste Woche), aber ich habe mich umentschieden, dass ich garnicht mehr kommen will. Jetzt nicht und auch nach Corona nicht mehr. Ich weiß es ist ein bisschen Assi sie jetzt im Stich zu lassen, aber ganz ehrlich ich habe nie etwas unterschrieben oder sonst was, also juckt es mich nicht.

Jetzt meine Frage, wie könnte ich am besten die E-Mail anfangen und was genau soll darin stehen. Ein paar Beispielsätze wären super!

Danke Leute, viele Grüße

Hallo folgendes Problem , wir habe das Konto gekündigt und ich hab meiner Frau gesagt sie soll das Geld holen , vor lauter stress hat sie es vergessen es sind c.a 800 Euro ... Kann ich das noch irgendwie bekommen , meine Karte geht nicht mehr

Hallo, ich trainiere seit einem Jahr in einem Fitnessstudio, in Papenburg Ems (Easy Fitness). Nun wurde das Studio zu Viva Fitness. Für mich hat sich nichts geändert. Ich kann die Standorte Leer und Meppen nutzen und wohne selbst sozusagen zwischen Leer und Meppen. Bis nach Papenburg fahre ich jedesmal 20 km. Jetzt habe ich meinen Arbeitgeber gewechselt und muss jeden Tag nach Lingen fahren. Gibt es eine Möglichkeit irgendwie aus dem zwei Jahres Vertrag raus zu kommen. Ich würde mich sonst auch gerne in Lingen anmelden.

Hallo,

ein Bekannter ist Hausmeister und wohnt seit 15 Jahren in einer Dienstwohnung. Das ist eine Wohnung im Objekt die er vom Eigentümer gestellt bekommen hat, zusätzlich zu seinem kleinen Lohn. Bald geht er in Rente und hat Angst das er dann aus der Wohnung ausziehen muss.

Hat den so ein Mieter keinen Mieterschutz? Ich meine, wenn man über 10 Jahre in einer Mietwohnung lebt, dann kann einen der Eigentümer normaler Weise nicht auf Eigenbedarf oder so rausbekommen und wenn er es versucht wird es sehr lange dauern.

Was meint Ihr denn zu dem Fall?

Hallo zusammen,

folgender Sachverhalt:

ich habe meine Wohnung gekündigt, das Mietverhältnis endet zum 31.07.2020. Die Freundin meines Hausverwalters zieht in meine alte Wohnung ein. Ich muss noch bis zum Ende der Kündigungsfrist die Miete zahlen mein Hausverwalter will aber jetzt schon in die Wohnung, um die Fensterbänke zu messen, anscheinend kommen neue rein. Muss ich Ihm für solche Schönheitsveränderungen in die Wohnung lassen? Es ist ja keine Reparatur.

Ich wäre euch sehr dankbar über eine Antwort

LG

Guten Tag,

ich möchte bei meinem Minijob kündigen, weiß aber nicht recht, wie ich dies anstellen soll. Ist es egal, an welchem Tag ? Oder muss ich dies zum Monats-Anfang oder Ende tun ?
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass die gesetzliche Kündigungsfrist gilt.

Und kann ich dies auch per Post tun ? Ich weiß nicht, wann meine Vorgesetzte an welchen Tagen immer da ist.

Hey arbeite in einem callcenter 2 jahre (kunden Hotline für Mode)die line brennt nurnoch jeden Tag kommt nach ein Anruf der nächste... ich kann nicht mehr diese dummen Hauptschul Niveau Kunden hören.. ich zitiere

„ich hab eine unberechtigte Mahnung bekommen, oder wie viel haben ich offen, warum habe ich mahngebühren bekommen, wo ist meiner reture, ja das gebe ich meinen Anwalt, könnt ihr für mich bestellen ich Kriegs nicht hin“

nach jeden Fall die selben Schmutz Anliegen

es nervt einfach nurnoch und die line ist pausenlos, ich lege manchmal einfach auf, oder schalte mich ohne Grund auf Nachbearbeitung um mir eine eigene pause zu erschaffen. Und gehe einfach so 15 min aufs Klo um abzuschalten... ich kotz im Strahl langsam und durch diesen Job kann ich meine Freizeit nicht mehr ausleben.

ja ich arbeite nur 6,5 Stunden aber selbst das ist mir Zuviel bei diesen drecksjob ich sitze hier grad aufm Klo und hab jetzt schon keine Lust mehr.

mein stresslevel ist so hoch gestiegen selbst das Klingel Geräusch vom Telefon Erweckt in mir Hassgefühle.

und ich würde darauf schwören wenn mein Vorgesetzter zu mir kommen würde und sagen würde „wir kündigen das Arbeitsverhältnis mit dir sofort.“

ich würde ihn umarmen, danke sagen perfekt zum Sommer, ich liebe dich Herr

denkt ihr das ist ein burnout oder falscher Job? Oder bin ich ausgeschöpft.

Wenn ich einem Mieter kündigen will, muss ich dann nur dem Mieter, der im Mietvertrag steht, kündigen?

oder auch allen Personen, die eine Wohnungsgeberbestätigung von mir haben?

das gleiche Problem wie beim letzten Mal:

Mieter mit Mietvertrag: berufstätige Frau Ende 50

Wohnungsgeberbestätigung haben auch die beiden Töchter Anfang 20, beide arbeitslos, eine noch mit Kind und Hund

Meine Mieterin könnte ich sicher wegen Eigenbedarfs kündigen, sie würde sicherlich wieder eine Wohnung finden ... Wer würde aber an die Tochter vermieten??

Habe echt Angst, dass ich die nie mehr loswerden würde.

Darum die Frage: Haben die Töchter eine Recht auf die Wohnung?

Hallo,

ich arbeite schon seit 2 Monatenals Aushilfe in Netto und habe überlegt zu kündigen. Dennoch bin ich mir nicht sicher wie man eine Kündigung schreibt und außerdem weiß ich den Tarifvertrag nicht. Was muss ich dann in der Kündigung angeben? Vielen Dank