Hi wollt mal fragen obs ne möglichkeit gibt einen mann den man mag so um den finger zu wickeln das er auch auf einen steht..das problem ist das es ein kolleg ist und ich ihn in der freizeit nicht treffe..deshalb wollt ich nach methoden fragen die mir helfen bei ihm leichteres spiel zu haben oder bringt das nichts wenn ichs versuche?

Hi ich wollte mal wissen wie ich einen Arbeitskollegen nach seiner Handynummer fragen kann, so das ich mich danach auch nicht blamier wenn ich ihn gefragt habe. Ich mach grad ein FSJ und da gibts jemanden den ich meistens morgens und mittags seh bei der arbeit und find ihn einfach super sympathisch und witzig und bin auch ein bisschen verknallt und kann halt seine zeichen nicht richtig deuten, deswegen hab ich auch etwas angst nach der nummer zu fragen und stelle deshalb auch diese frage. Er ist 25 und ich 20. Wäre echt nett wenn ihr mir helfen könntet und mir vielleicht auch ein paar tipps geben könntet mehr auf mich aufmerksam zu machen und ihm das irgendwie klar zu machen das ich auf ihn steh ohne das ich mich am ende nicht mehr blicken lassen kann..

Also es geht darum, dass ich mich in meinen Kollegen verliebt habe. Ich bin ziemlich verwirrt, weil er ist älter und verheiratet. Es ist so, dass es Tage gibt an denen er super lieb zu mir ist und immer irgendwie in meiner Nähe ist und dann gibt es wieder welche an denen er mich komplett ignoriert. Ich habe ihn auch schon dabei ertappt, dass er mich öfters beobachtet. Manchmal wenn er mir etwas erklärt, dann versucht er besonders locker und lässig rüber zu kommen, was ihm nicht immer gelingt! Wenn sich manchmal unsere Bilcke treffen, schauen wir uns einen Moment an und dann schnell wieder weg. Ich weiß jetzt nur nicht wie ich das alles deuten soll?

Hallo ich habe mich in einen Arbeitskollegen verliebt der 21 Jahre älter ist als ich (ich bin 26 und Köchin er 47 und Kellner). Wenn wir uns im Betrieb sehen quatschen wir immer miteinander, manchmal kauft er mir was Süßes und abends machen wir zusammen seine Abrechnungen. vor drei tagen haben wir zusammen auf die bahn gewartet, worauf ich meinte er könnte mir die Füße massieren ( ich bin vor ein paar Wochen umgeknickt) darauf sagte er das würde aber auch dann höher gehen an die Wade usw. Oder dann, ich hab in drei Wochen Urlaub und er meinte er könnte sich auch Urlaub nehmen. Aber er sagte auch das ich seine Tochter sein könnte . ich weiß einfach nicht was ich machen soll. Ich muss andauert an ihn denken (ich seh ihn erst in einer Woche wieder) und kann hab kein Appetit mehr. Ich würde mich sehr über Ratschläge von euch freuen Bis dann Danke

Wie finde ich heraus wer mit mir arbeitet. Ich brauch mittlerweile Beziehungen zu meinen Kollegen, doch ich kenne nur den Chef.

Ich bin in einem Handwerksbetrieb als Vorarbeiter tätig, somit geniesse ich das Vertrauen meiner Chefs, in Punkto Quantität und Qualität ich stehe voll und ganz hinter dem Unternehmen, doch fast alle meine Kollegen sind in meinen Augen Faul und erledigen ihre Arbeit schlecht garnicht oder falsch, ebenso betrügen sie bei den Arbeitsstunden und klauen Material sowie Werkzeuge und sogar Sprit. Was soll ich tun?? Mich mag keiner in dieser Firma weil ich anders bin als der Rest.....

die hat so eine rießen Klappe und redet pausenlos. Es ist nur ein Job, wo es um Waren auszeichnen geht und da müssen wir Mitarbeiter in einem gewissen Geldrahmen selbst entscheiden, ob wir es 1€ billiger oder teurer machen. Die ist selber erst seit ein paar Wochen dabei und ich seit 2 Wochen, aber bei jedem Preis den ich auszeichne meckert sie rum, nein, das muss 1 teurer verkauft werden....nein das billiger, obwohl sie selbst von der chefin ab und zu gesagt bekommt, dass die etwas zu billig ausgezeichnet hat oder zu teuer. Und dann sagt sie dauernd, was ich zu tun habe. Dabei hat sie das Talent das so zu machen, dass man wenig dagegen sagen kann und ich als Neuling will da auch nicht gleich total anecken. Wenn sie etwas falsches sagt oder macht, dann redet sie sich das immer so besserwisserisch zurecht, dass man nix sagen kann. Und ich bin eben ein ruhiger Mensch und komme gegen das Geplappere nicht an. Oft kanni ch nichtmal einen Satz zu Ende sprechen.

Wie geht man mit so Leuten um ohne das Zank ausbricht? Sie ist ja jetzt kein Unmensch sonst, aber der ihr kommandiere geht mir auf die nerven.

Heute hat das ein Kollege mit mir gemacht & meinte ... ob ich weiß was das heißt ... dann meinte ich nein, dann hat er gelacht .... wollte es mir aber nicht näher erklären ...

weiß das zufällig jemand ?

Hallo!

Mir wurde heute von meiner Vorgesetzten und dem Bereichsverantwortlichen vorgeworfen, dass ich mich an der Kaffeekasse, wofür ich ja gar keinen Schlüssel habe, bedient haben soll, und auch an den Sachen meiner Kollegen.

Ich habe das abgestritten, aber wie soll ich das beweisen?

Nun steht im Raum, dass ich klauen würde - das erklärt auch das Verhalten meiner Kollegen in letzter Zeit...

Gekündigt oder abgemahnt wurde ich aber nicht.

Was soll oder kann ich nun machen? Das ist doch Ruf schädigend und ich stehe nun ziemlich doof da. Alle denken nun, dass ich klauen würde ... Kann ich mich irgendwie dagegen wehren? Das ist doch mobbing...

Hat jemand eine Idee??

Ein Arbeitskollege schaut immer unauffällig auf meine Brüste, wenn ich mit ihm spreche.(ich ziehe manchmal aber auch tiefe Ausschnitte an wo mal was rausgefallen ist) er schaut zuerst ins Gesicht und streift dann meinen Busen. Dann schaut er auf den Bauch und dann wieder auf den Busen. Wieso macht er das? (liegt das nur am Ausschnitt??? Kann es auch sein das er schaut weil er es abstoßend und billig findet?'

Hallo, ich habe schon bald Geburtstag und möchte ein kleines Fest mit Kollegen und Kolleginnen machen. Ich kann einige einladen, aber habe noch nicht sehr viele eingeladen, da ich nicht weiss, wen ich einladen soll. Ich kenne jemanden, den ich eigentlich einladen könnte ("möchte"). Jedoch kenne ich diese Person nicht so gut. Ich sehe sie ca. einmal pro woche. Sonst hatten wir eig noch fast nie etwas unternommen.

Wie soll ich diese Person am besten einladen?

Bitte schnell und ich danke schon einmal im Voraus....! :D

Hallo Zusammen,

ich bin ein bisschen verwirrt - ich arbeite in einem Unternehmen, was sich den kollegialen Umgang mit einander auf die Fahnen schreibt. Das ist genau der Grund, warum ich da so gerne arbeite - doch jetzt hat sich ein Kollege/ Kollegin über mich beschwert.

Mein Vorgesetzter hat mich gestern darauf angesprochen, mir aber weder gesagt, wer es war noch um welche Situation es sich gehandelt hat - noch in welchem Zeitraum. Es kam lediglich die pauschale Aussage - manchmal wirke ich sehr hart, obwohl ich das sicherlich nicht sei. Was soll ich tun?

Ich bin sicherlich kein leiser Mensch, ich weiß was ich will und habe Ziele - bin auch bereit diese durchzusetzen - aber nicht um jeden Preis. Kann es sein, dass man mich damit nur klein halten will? Ich habe den Posten jetzt erst seit kurzem und auch ein neuer Vorgesetzter der gerne die heile Welt hätte und Konflikte scheut.

Vielen Dank für Eure Ratschläge.

Hallo Allerseits, ich arbeite als Aushilfe bei einem Discounter, meistens stehe ich an der Kasse. In letzter Zeit hatte ich gehäuft hohe Kassendifferenzen, heißt des öfteren -10Euro, jetzt vor ein paar Tagen sogar -20 Euro.

Ich achte sehr genau auf das was ich rausgebe und reibe alle Scheine zwischen den Fingern und zähle dem Kunden das Wechselgeld nochmal vor. Der Punklt ist :mir kann dieses Geld einfach nicht fehlen.

Es ist bei uns aber so, dass auch andere Menschen Geld aus der Kasse nehmen können. Wenn abends die Bankeinzahlung durchgeführt wird,nimmt meine Kollegin Geld aus der Kasse, um es zur Bank zu bringen. Dabei gibt sie immer die Zahl der entnommenen Scheine in die Kasse ein (damit der Soll-Wert bestimmt werden kann). Zum Beispiel entnimmt sie der Kasse 10 fünfziger-Scheine, 15 zwanzigerscheine ...usw. Ich kann das entnommene Geld nicht nocheinmal nachzählen, aber unterschreibe ein Papierchen wo drauf steht, dass nur die Summe entnommen wurde. Die Kollegin könnte ja aber 16 zwanziger rausnehmen und nur 15 eintragen.

Denkt ihr es ist möglich, dass mir meine Kollegin Geld aus der Kasse klaut? Denkt ihr es ist rein psychologisch möglich?

Vielen Dank im Voraus für eure eure Antworten

Hallo liebe Leute,

ich habe ein Problem.

Ich (20) arbeite in einem Büro. Eine Kollegin (30) wollte sich der Sache mit dem neuen Kollegen annehmen und hier beginnt das Debakel.

Drei Wochen lang ging das gut, danach wendete sich schlagartig das Blatt.

Danach ging auf Arbeit alles Schlag auf Schlag. Hier ein kleiner Abriss: Sie erzählte im Nachbarbüro ich würde sie bestalken. In Pausenrunden, bzw. vor anderen Leuten hat sie mich regelrecht verachtet, meine Männlichkeit in Frage gestellt usw. viel Bösartiger geht es eigentlich nicht mehr. Wehe dem ich erzählte einer anderen Kollegin einen Witz, da dachte ich, ich werde verprügelt. Sie beobachtet ganz genau was ich mach, wen ich auf dem Gang grüß usw. Und sie ist die erste Adressentin, die mich mit Arbeit bombardiert.

Nun zu ihrer zweiten Seite: Wenn ich mit ihr alleine im Büro bin ist sie regelrecht unterwürfig und ihr fällt es teilweise schwer, nicht die Stimme zu verlieren. Manchmal habe ich das Gefühl sie hat Angst vor mir. Sie zieht in aller Regel immer den Kopf ein. Meistens versucht sie mit mir etwas Smaltalk zu betreiben. Darauf gehe ich auch ein. Nur einmal nicht, dann fing sie an mit weinen. Kein Witz.

Ich sehe mich in der ganzen Angelegenheit immernoch als Schlichter. Ich bin ein ganz ruhiger, vor dem auf jeden Fall niemand Angst haben muss. Und ich gebe mir Mühe, dass bei ihr nicht der innere Notstand ausbricht. Leider fälllt mir das zunehmen schwer, weil sie ihren Betriebsmodus so schnell wechselt, wie ich ein Blatt Papier drehe.

So kanns auf jeden Fall nicht weiter gehn. Deshalb die Frage: Was soll ich tun. So langsam bekomm auch ichs mit der Angst zu tun.

Ich arbeite seit einer Woche als Lagerhelfer in ner kleinen Firma und ist auch alles ganz cool aber ein Kollege nervt weil er ein Depp ist und ziemlich dumm was mich nciht mal stören würde, ich meine jeder muss schließlich Geld verdienen und nen anspruchsvolleren Job würde er nicht schaffen.

Naja jedenfalls kann er nicht mal eine Minute seine Schnauze halten und redet wie ein Fließband und wenn ihm nichts mehr neues einfällt erzählt er eben alles nochmal von vorne.

Ich muss nett sein weil ich neu bin aber stehe kurz vorm ausrasten... wie würdet ihr mit diesem Menschen umgehen? Ich muss ihn abwürgen aber will mich dabei nicht unbeliebt machen...

ein abeitskollege will sich mit mir treffen und wir haben auch schon darüber geredet.

Er will mit mir schlafen soll ich das angebot annehmen? ich liebe ihn nicht aber mag ihn sehr warum er das will,weiß ich aber nicht.

ich weiß nicht so recht,ich bin zwar single aber soll ich das eingehen und morgen abend zu ihm nach Hause kommen?

mein freund möchte ab september sein abitur nachholen.

wir wollten jetzt mal nachfragen, ob das arg schwer wird, oder ob man es gut schaffen kann, wenn man brav mitlernt...?

weiß jemand, wie viel % das kolleg erfolgreich beenden?

vielleicht hat hier ja jmd erfahrung und kann ein bisschen davon berichten :)

Eigentlich bin ich ein positiver, friedliebender, toleranter Mensch, aber bei etwa 1 von 1000 Leuten geht mir komplett der Laden runter, es ist quasi Hass auf den ersten Blick. Nun sitzt seit ZWEI Jahren so jemand neben mir im Büro und ich dachte, ich gewöhne mich daran. Tu ich aber nicht. Ich kann die Frau nicht ab, und sie kann gar nicht so viel dafür. Klar hat sie sich daneben verhalten, unser Team nach gerade mal drei Arbeitstagen gegenüber Kunden schlechtgemacht, den Radiosender einfach ohne fragen umgeschaltet (am ersten Arbeitstag), niemals auch nur 10 Minuten länger als Pflicht gearbeitet. Aber mein Hass ist wirklich unverhältnismässig (geschürt auch durch die grottenschlechte Musik im Schweizer Staatsradio für Zielpublikum 25- bis 45jährige). Was kann ich tun? (Ausser Bachblütentherapie und solchen Mist)

Also meine beste freundin (kenne uns seit der 2 klasse) die hat seit 3 jahren ein freund den icb mittlerweile auch gut kenne und ein guter freund geworden ist, jetz hat er geburtstag und feiert am wochenende und hat mich eingeladen, ich wollte ihm natürlich ne kleinigkeit kaufen, aber ich hab bei männern, immer in problem das ich nie weiß was ich kaufen soll, habt ihr ne idee?

Ich habe bei mir eine Kollegin die wie ich erfahren habe (hatte auch vorher schon das Gefühl) das sie schlecht über mich redet, also so Sachen wie: Ich würde ihr hinterherrennen und mich in den Vordergrund drängen (widerspricht sich das nicht?) . Ich finde nicht das dies stimmt, da ich wohl niemanden hinterherlaufen würde den ich nicht mag?! egal. auf der anderen Seite tut sie jedenfalls wer hätte es gedacht freundlich ... gespräche bringen nix daq ich sie so einschätze das sie bei solchen Sachen ihre Ohren eh auf Durchzug stellt. Also am besten garnicht groß beachten?

Hallo ich habe ein kleines Problem(chen) ;D

Vor gut 1,5 Jahren habe ich meine Berufsausbildung zum Größ und Ausenhändler in einem großen Möbelunternehmen begonnen.

Wir sind ca 200-270 leute im Unternehmen. Anfangs war ich recht beliebt wenn ich das so Aussagen kann, kam mit allen gut aus. Klar gab es einige die ich bis heute nich mag und das wird auch nichts mehr da ist der zug abgefahren, aber das hat jetzt keine Relevanz.

doch seit gut 4 Monaten verhalten Sich meine Kollegen mir gegenüber merkwürdig.. wir sprechen nur noch wenig oder kaum miteinander. privates so überhaupt nicht mehr. Auf fragen bekommen ich eine sachgemäße antwort aber mit einem unter schweliegen Beigeschmack. Anfang habe ich einige Fehler gemacht. was die Arbeit betrifft. "Fehler machen ist menschlich oder nich" ich hatte auch ein gespräch mit dem Chef und Personalchefin um Probleme aus dem Weg zu räumen, seit dem kann ich mich nicht beklagen und troz immer wieder kleiner Fehler geht die Arbeit leicht von der Hand. Aber die Kollegen sind komisch zu mir trauen mir nichts zu. Manche reden mit mir unterbewusst als ob ich" nicht mehr alle Tassen" im Schrank hätte..

Liegt es an mir an meinem verhalten oder an derren? P.S. ich habe auch nicht vor nach der Ausbildung bei diesem Unternehmen zu bleiben. Aber da es noch 1 Jahr dauert bis Abschlussprüfungen sind würde ich gerne eine für mich angenehme Arbeitssituation schaffen.

Was kann ich tun was sollte ich ändern, vorallem wie soll mit dem Verhalten umgehen?!

Eine wirklich gute Kollegin von mir bekommt in Abständen von ein paar Jahren immer mal eine Beschwerde wegen angeblicher Unfreundlichkeit zu Patienten bzw. Angehörigen. Meist handelt es sich wirklich um Forderungen die maßlos sind , oder wenn sie uns veranwtortlich machen, für Dinge,die nicht in unseren Aufgabenbereich fallen. Da die Kollegin eine recht tiefe Stimme hat, und ein sehr selbstbewusstes Auftreten hat, sowie auf fremde sicherlich auch mal burschkos wirkt, aber in Wirklichkeit ein herzlicher Mensch ist, die fachlich sehr sehr kompetent ist, macht es die Sache manchmal schwierig. Man könnte fast meinen, sie hat einen Magneten am Hintern kleben, für Menschen , die sich gerne Beschweren wollen, über labidare Dinge, um sich zu profilieren, oder einfach gerne Beschwerden aussprechen. Diese werden der Kollegin oftmals vorgetragen und dann in schriftorm mit angeblicher Unfreundlichkeit unterstrichen. Da ich sie gut kenne, weiss ich das sie sich auch gerne mal in solche Diskussionen verrennt aber eigentlich freundlich bleibt,. Der Patient, oder die Angehörigen bekommen nicht das, was sie ungerechterweise auch fordern, das alleine ist der Anlass der Beschwerden. Bei den richtigstellungen bzw stellungnahmen sind also immer zwei Anschauungspunkte zu berücksichtigen. Nun hat sich wieder jemand schriftlich Beschwert, aber ohne Namennennung. Der Chef offenbarte im Team die beschwerde und die Kollegin, ehrlich wie sie ist, nahm dazu stellung , da sie mit den Angehörigen zu tun hatte, aber nicht ausschliesslich, und es sieht so aus, als wenn sie mehr oder weniger die 2. person war, die bei dem Angehörigen unmut ausgelöst hat. In der Stellungnahme äussert sie sich neutral zu dem Fall, ohne sich den Schuh anzu ziehen. Der Chef wünscht ein Gespräch. Nun befürchtet die Kollegin eine Abmahnung, da sie bereits 2 solcher Gespräche mit dem Chef hatte. Eine Abmahnung ohne konkrete Namensnennung in der Beschwerde sollte meiner Meinung nach ja schon mal nicht ganz rechtskräftig sein. Was kann ich ihr für die Zukunft empfehlen, denn sie war eben am Telefon sehr sehr betrübt und traurig. Sie ist wirklich, wenn man sie kennt, eine gute person, aber wie gesagt, manchmal zieht sie solche blöden Sachen wie ein Magnet an. Ich kenne sie schon lange, habe auch schon Gespräche mit bekommen, und weiss das es sich meist wirklich um Beschwerden von Personen handelt, die sich einfach sehr schnell beschweren wollen Im Dienstleistungsgewerbe natürlich auch nicht gut, Danke

Ich machs kurz also Folgendes: Ich hab bisher mit denen zusammengearbeitet (nebenbei weitergebildet) nun bin ich ihr Vorgesetzter.

Was tut ihr gegenüber neidische Kollegen?

Wie sollte man sich am besten verhalten?

Was tun gegen Üble nachrede?

Sollte man sich vorerst zurückhalten ?

Vor ein paar Wochen stellte meine ABF eine Kollegin vor die ich als sehr nett einschätzte und darum haben wir Handynummern ausgetauscht und am nächsten Tag fand ich haufenweise Anrufe und SMSs auf meinem Handy die alle den gleichen Inhalt aufwiesen wie gehen wir shoppen oder ins Kino. Das ging immer weiter und ich und meine ABF sagten ihr das mich das sehr nerve und das sie bitte aufhören soll. Das entmutigte sie aber nicht nein es brachte eher das Gegenteil seither fand ich tonnenweise SMSs und Anrufe. Also beschloss ich meine Handynummer zu wechseln und bat alle dieser Kollegin bitte diese neue Nummer nicht zu sagen. Seltsamerweise fand die diese Nummer auch raus. Immer wenn ich noch etwas nach der Schule mache folgt die mir. Die Stalkt mich richtig aber was kann ich dagegen machen zur Polizei möchte ich nicht gehen und eine Vertrauenslehrerin ist eingeschaltet aber die kann nichts unternehmen da diese alles mögliche gemacht hat. Und diese Kollegin als sie drauf angesprochen wurde sagte sie das sie mich gar nicht stalkt. **Bitte hilft mir ,ich verzweifle **

Hallo,zusammen Kurz die Vorgeschichte. Ich habe 2010 mit einem Mädchen eine Ausbildung angefangen. Anfangs verstanden wir uns gut oder doch 2011 hat sie ihr wahres Gesicht gezeigt, sie redet schlecht über mich hinter meinem Rücken , versucht mich unbeliebt zu machen um sich in den Mittelpunkt zurücken, vorne rum aaber tut sie mir gegenüber so als ob alles in Ordnung ist, und tut so scheinheilig, aber schon viele sind zu mir gekommen und haben gesagt was für ein falsches spiel sie mit mir und auch anderen treibt,

wie kann ich dieser person zeigen das ich sie abgrundtief hasse und ihr alles erdenklich schlechte wünschen will.. ignorieren scheint diese geisteskranke person nicht zu verstehen. sie kommt immer noch zu mir und tut freundlich, soll ich auch so tun wie sie es tut? oder noch einen drauf legen. bitte gebt mir tipps, ich muss diese person noch 1 jahr ertragen und jedesmal wenn ich sie sehe könnt ich ihr eine klatschen auf ihre falsche fresse!

hallo, ich bin 19 Jahre alt und mache eine Ausbildung zur Krankenschwester in Bonn.. im meinem Einsatz hatte ich mich beim spritzen des Patienten irgendwie selbst gestochen, sodass ich sofort zur Notaufnahme gehen musste um mir Blut abzunehmen.. dort treffe ich halt diesen tollen sympatischen jungen Arzt.. wir verstehen uns auf Anhieb gut und ich mein dass er mit mir was geflirtet hatte.. nun ja ca 3 Wochen später sehe ich ihn auf einer Party.. hatten uns beide wiedererkannt und so tanzten, lachten miteinander bis er auf einmal mich küsste.. so neben bei gesagt der Arzt ist 29 Jahre alt..was mich irgendwie gar nicht stört.. ich hab den Kuss erwidert weil ich es ins geheim auch wollte.. hatte zuvor paar mal von ihm geträumt, aber ich wär nie auf die Idee gekommen das ich ihn wieder sehe und ihm so nahe komme..ich war wie auf Wolke 7.. dazu ist noch hinzu zufügen das ich eigtl noch nie richtig einen freund hatte, also keine langanhaltende Beziehung..Bin total verwirrt, ich weiß nicht was ich denken soll.. nun ja nach ner Weile als ich wieder zu meinen freunden gegangen bin, meinte er ja ich geh jetzt auch zu meinen Kollegen... ohne sich richtig zu verabschieden oder mir seine Handynummer zu geben.. und ich war zu schüchtern ihm nach seine zu fragen.. nun ja jetzt stehe ich da total verwirrt habe die Nacht so gut wie gar nicht geschlafen und ich weiß nicht wie ich mich verhalten soll.. ich sehe ihn ca in 2 Wochen wieder zur Blutabnahme.. ich mein wie soll ich mich verhalten? soll ich so tun als wär nichts passier?! ich hab keine Ahnung bin total überfordert und ich wünsche mir einfach das ich in seiner nähe bin und das er mich einfach nur umarmt.. kann das vllt daran liegen das er sich dann überlegt hatte oh scheiße sie ist Schülerin und ich Arzt wenn das raus kommt gibt´s ärger?! ich habe es keinem erzählt und werde das auch nicht, ich mein ich hab ja auch einen Ruf zu verlieren.. kann mir jemand einen tipp geben? vielen Dank im voraus;)

Wenn man sich im Vergleich zu fast allen Kollegen absolut ungerecht bezahlt fühlt und den Chef um eine Gehaltserhöhung bitten möchte, dann wäre es sicher unklug, wenn man das so sagen würde, oder? Also wenn man sagt, hallo Chef, der und der macht das und das, ich mache aber viel mehr, also möchte ich auch mehr oder wenigstens genauso viel verdienen. Wäre sicher besser, wenn man ausschließlich von sich und seinen Fähigkeiten erzählt und die Kollegen absolut überhaupt nicht erwähnt, oder wie seht ihr das? Da etwas schüchterne Leute bei uns absolut ausgenutzt werden, kann ich mich noch so sehr bemühen oder mich halb totschuften, das wird gehaltsmäßig nicht anerkannt. Darum überlege ich nun, bevor mir der Spaß an der Arbeit vergeht, den Chef mal nett zu fragen, was ich bisher noch in meinem ganzen Leben noch nicht gewagt habe, da bei meinem bisherigen Chef soetwas von alleine kam, wenn die Leistung gestimmt hat.

Hallo zusammen, ich habe seit kurzem einen neuen Arbeitskollegen. Leider stottert er sehr stark, gerade wenn er nervös ist. Manchmal braucht er bestimmt 10 Anläufe um ein Wort zu Ende zu bringen. Oft weiß ich dann schon längst, was er sagen will, ich finde es aber unhöflich seine Sätze zu beenden. Da wir uns erst seit ein paar Tagen kenne, möchte ich ihn auch nicht darauf ansprechen. Was meint ihr dazu? Vielen Dank

Hi, ich will wissen, wie man bei Skype das Beschäftigt Symbol umgehen kann. Ein Paar Kollegen haben immer dieses Beschäftigt Symbol an, dann kann ich die nie erreichen, und dazu will ich das umgehen. Hoffe auf hilfreiche Antworten. :)

Hi. Ich weis es gibt schon so ähnliche fragen aber ich kann mich mit den anderen fragenstellern nicht in meiner situation idendifizieren. Ich mache gerade ein IT-Abendkolleg. 1. Ich bin nicht dumm nur faul :D

Sprich ich habe noch nie gelernt das meiste war schnell vorm test durchlesen und passt. (wenn es mich interresiert hat wars ne 1-3 aber wenns uninterresant war war es ne 3-5 wobei 5 das schlechteste ist bei unsrem schulsystem) Da hab ich das blatt mehr so visuell vor mir gesehn und abgeschrieben.

Habe seit 5 jahren ca kein mathe englisch deutsch oder so was gehabt und bin in das ende des 1. semesters eingestiegen und habe echt Sa.uviel zum lernen.

Und jetzt hätt ich gerne tipps von studenten oder so z.b: wie lange sollte man lernen ? wie viele pausen ? in welchen abständen? wie sollte man sich das am besten einteilen? oder wie kann ich das am besten zusammen fassen ?

und auch NoGos wie zum bespiel

ähnliche fächer am gleichen tag zu lernen damit man nichts vermischt. z.b englisch und französisch war für mich immer FAIL beides durch zu lesen XD da wollte ich beim franz. test immer englisch schreiben

weil ich was ja jetzt nichtmal was den lehrern direkt wichtig ist weil ich ja ganz neu bin.

Und ist es normal das man nach den tests wieder viel vergisst ??

Die längste sinvolle antwort bekommt ein keks :D bzw nen Star ;)

In Österreich gibt es den Schultypus HTL. Nach der Berufsreifeprüfung / Matura ist es sogar möglich diesen Schultypen auf zwei Jahre gedrängt zu absolvieren. Da die HTL eigentlich schon ziemlich anspruchsvoll ist, möchte ich fragen, ob so ein HTL-Kolleg nicht extrem fordernd ist? Vor allem, da man eine Anwesenheitspflicht von ca. 40 h hat und zudem noch lernen muss? Ist das auf einem Niveau mit einem Studium, schwerer/leichter oder nicht vergleichbar?

wie schön, dass die Botschaft von Weihnachten in dem christlichen Deutschland angekommen ist. ;)) Prompt wird man von den Kollegen angemeckert, dass einem echt die gute Laune sofort vergeht. Kennt ihr das auch? Kollegen, die nur darauf warten, dass man was falsch gemacht hat? Heute morgen hat mich eine Kollegin richtig zusammengestaucht, nur weil sie gemerkt hat, dass ein Paar Formulare fehlen (die sie regelmäßig von mir bekommt). Nichtsahnend habe ich sie ihr gebracht, gutgelaunt mit Lächlen im Gesicht und Teller Plätzchen in der Hand. Sofort wurde ich mit Vorwürfen überschüttet, es klappt bei mir nieee was, sie muss jedes mal diese formulare suchen, sie hätte es satt. Alles schön laut, damit es bloß unser Chefarzt auch mitbekommt.Und ich, wie immer, habe nur ein " Entschuldigung" rausgebracht und bin rausgegangen. Das wars schon mit der guten Laune. Ich nehme mir sowas immer sehr zu Herzen. Warum bekomme ich in solchen situationen nichts vernünftiges als antwort hin.???? Ich ärgere mich mehr über mich als über sie.....Wie geht man mit mißgünstigen Kollegen um?....

Hallo,

ich suche nach passenden Geschenken für meine Arbeitskollegen meiner Abteilung. Es sollte nicht mehr als 5 bzw. max 10 € pro Person kosten... Habt ihr ne Idee, was man dort verschenken kann? Sollte man dabei zwischen Kollegen unerscheiden, welche man lieber mag?

Und vorallem kann man auch nur den Kollegen seiner Abteilung etwas schenken, mit denen man am meisten zu tun hat?

Habt ihr Ideen was man schenken kann und Ideen und Vorschläge zu meinen Fragen?

Vielen Dank

Hallo. Bin 19 Jahre alt und habe mich in einen guten Kollegen verliebt. Er weiss zwar, dass ich Schwul bin und es stört in auch nicht, doch weiss er nicht, dass ich etwas für ihn empfinde. Nun, wir necken uns oft und er findet es lustig vor mir sich in den Schritt zu fassen oder mit seiner Zunge in die Backen zu stechen , wärend ich hin schaue. Nun. Das muss ja nichts heissen, ich weiss. Dafür spricht auch der Fakt das er eine Freundin hat. Soll ich ihm trotzdem sagen, das ich mich ihn in verguckt habe? oder soll ich es lieber lassen? Evt. eigene Erfahrungen?

Es geht immer noch um das leidige Thema Urlaubsplanung. Im Gegensatz zu diesem Jahr wo ohne Probleme 2-3 Kollegen gleichzeitig von unserem Team in Urlaub gehen konnten darf im diesen Jahr nur einer gehen und es darf sich nicht mal um einen Tag überschneiden. Da gab es schon Reibereien, weil jeder irgend etwas verschieben musste. Ich musste bereits auf meinen Urlaub an meinem runden Geburtstag verzichten und 2 Wochen nach Pfingsten die ich eigentlich wollte verschieben. Nun hatte eine Kollegin halt darauf bestanden dass ich auf meinen Haupturlaub, 3 Wochen zu September auch verzichte bzw. verschiebe. Da ich bereits 2 Urlaube verschoben habe, habe ich das einfach nicht eingesehen, denn ich wollte wenigstens 1 Urlaub so haben wie ich mit meinem Mann geplant habe. Schliesslich haben die anderen auch nicht auf ALLES verzichtet. Aber weil ich erst seit 3 Jahren in diesem Team bin und die anderen Kollegen halt schon 10 Jahre wird es wohl als Selbstverständlich angesehen dass ich wohl auf ALLES verzichte. Mit Murren und Knurren hat dann die Kollegin die eine Woche die sie im September haben wollte verschoben. Nun schmiert sie mir das ständig auf's Butterbrot und erwartet wohl dass ich ihr nun auf die Knie falle und ihr die Füße Küsse und mich ständig bei ihr bedanke und hetzt nun ständig gegen mich. Was kann ich da tun, dass das aufhört. Mit der Teamleiterin mal zu sprechen würde nichts bringen weil sie halt leider ihr Liebling ist.

Hallo, ich frage mich warum sich die Lehrer nicht in ihre Kollegen verlieben dürfen. Was ist daran so schlimm? LG

Hallo, bald ist Weihnachtsfeier in unsere Firma, ( bin im 1 Lehrjahr) bloß habe jeden freitag immer verplant und kein bock auf Weihnachtsfeier!!! Also Letzten Monat war Inventur und danach Essen, da war ich und es war öde wir saßen alle an einem Tisch und die hatten ihren Gesprächsstoff und ich habe gegessen. Weihnachtsfeier werde ich nicht hin gehen und am 6 Dezember ist Nikolausgrillen da habe ich Geburtstag und habe mir schon freigenommen. findet ihr es O.K von mir das zu mach. Meine Meinung ich Lerne den Beruf und arbeite nicht wegen den Arbeitskollegen. Ich weiß das es ein besseres Arbeits Klima gäbe, aber das brauch ich nicht. Das problem ist ich habe meistens nur Samstags zeit die andern Tage habe ich was besseres zu tun und nicht so ein misst mit den ich mein Leben vergolde. Die Arbeitskollgen besaufensich so wie so nur ( 3 Promille) Und ich bin anti Alkoholiker.

Brauche schnell einen Rat!!!!

2 Kollegen haben einen dritten beim Chef angeschwärzt ,da er häufig rauchen geht, ohne die Zeiterfassung zu bedienen und sich auszustempeln. Der Chef sagt, um da "etwas machen zu können", muss er den Kollegen in Flagranti erwischen, sprich, ihn in der Raucherecke SEHEN und direkt davor/danach im PC SEHEN, dass er nicht ausgeloggt ist. Nun werden alle Raucher gebeten, ein Auge drauf zu haben, wann der Kollege wieder rauchen geht und das dem Chef zu stecken, damit der höchstpersönlich in die Raucherecke gucken kann und in den PC. Ich selbst finde das Nicht-ausstempeln eine Unverschämtheit und möchte schon, dass der Kollege "eins auf den Hut kriegt" (wenn auch keine Kündigung), habe aber Bedenken, den Kollegen zu beobachten und dann direkt zum Chef zu laufen und zu sagen: X ist eine rauchen, gucken Sie mal nach. Was würdet ihr tun? Einfach nichts sagen, wenn ihr den Kollegen in der Raucherecke trefft, oder dem Chef Bescheid sagen und damit evtl. dafür sorgen, dass der Kollege eine Abmahnung kriegt oder wegen Arbeitszeitbetrug rausfliegt?

Servus Gemeinde,

folgendes ist mir passiert:

In meinem Projektleiterbüro sitzt seit ca. sechs Wochen ein neuer Kollege. Ein seltsamer, etwas weltfremder Typ. Am Montag habe ich vergessen, meinen USB Stick von meinem PC zu entfernen. An sich kein Problem - der USB- Port liegt etwas versteckt. Am Dienstag wollte ich eine Datensicherung machen, aber das Laufwerk (mein Stick) war verschwunden. Und tatsächlich: Der Stick war abgezogen!

Ich habe mich sehr geärgert, denn auf dem Stick waren auch private Urlaubsfotos, Das Backup meines Smartphones, Lebensläufe und natürlich die Sicherung meiner Projekte. Das geht ja nun wirklich niemanden was an.

Ich habe dann am schwarzen Brett einen Aushang gemacht - im Sinne von: Wer den Stick hat, möge wenigstens die Daten löschen, dann kann er das Ding behalten.

Gestern nun sehe ich zufällig, wie dieser neue Kollege den Stick in Händen hält! Ich habe ihn zur Rede gestellt, aber er lief nur rot an und sagte nichts dazu. Logisch war ich sauer ! Ich sagte ihm dann, dass ich nun nach Hause gehe (und im Homeoffice weiterarbeite). Es wäre unerträglich gewesen, noch einen Tag neben diesen Vollpfosten zu verbringen.

Ach ja: Habe dann daheim ein Script geschrieben, mit dem ich die letzten Zugriffe auf meine Dateien auflisten konnte. Ergebnis: Herumgeschnüffelt hat er nicht.

Was würdet Ihr nun tun? Am Mittwoch bin ich wieder im Büro....

Danke für Eure Antworten! Schönes (verlängertes) Wochenende,

Albelo

Hallo liebe Community!

Heute geht es um ein schwerwiegenderes Problem an meinem Arbeitsplatz. Dort ist eine Kollegin, die keine gelegenheit auslässt, um mir TOLLE Arbeiten (wie Ablage, Sachen kopieren, usw.) aufzutragen. Dies tut sie aber oft in so einem unverschämten Ton, dass ich mich eigentlich weigern möchte. Zudem hat sie auch schon aus ihrem Büro heraus nach mir geschrien, ich solle doch mal den Drucker nachfüllen. Außerdem lässt sie auch bei meinem Chef kein gutes Haar an mir.

Sie selbst hat aber kaum Arbeit, braucht dafür aber doppelt so lange wie ich und surft oft im Internet. Leider ist sie schon lange in der Firma und der Chef sagt nichts gegen sie.

Wie soll ich mich gegen diese Frau wehren ohne als freches Gör dazustehen? Und ohne gefeuert zu werden?

auch wenn ich meineArbeit noch so gut mache und wirklich nichts vergessen habe, sind meine Kollegen wie ich finde auch wenn sie nichts sagen, irgendwie nicht zufrieden mit mir.

aber ich weiß nicht warum, sie merken warscheinlich dass ich mich auf alles sehr konzentriern und schlecht viele Dinge gleichzeitig machen kann. Warum habe ich dann gerade in diesem sozialen Bereich, indem Menschen arbeiten, die gelernt haben jeden egal was er auch hat zu akzeptieren bzw entsprechend zu unterstüzen gar nichts im Gegenteil. Eher nur wenn du nicht besser wirst wollen wir nicht mehr mit dir arbeiten?

?? wie kann das sein? Sie merken doch dass ich alles gebe bis zum abwinken schwitze ohne ende usw. Ok die anderen rackern auch ganz schön, aber trozdem ein bisschen mehr kann ich schon erwarten oder ? Warum kommt da so wenig ? mfg

Also ich weiß nicht wie ich mit meiner Arbeitskollegin umgehen soll. Eigentlich sehe ich sie nur flüchtig, weil wir ein großes Unternehmen sind. Aber heute Abend habe ich Schicht mit ihr. Gestern Abend erfuhr ich, dass sie ihr Kind verlor (ich hatte mich ja aufgeregt, dass sie gleich nachdem sie erfuhr, dass sie schwanger ist ins BV ging, sie ist auf jeden Fall Ü35) im Urlaub. Sie ist zwar noch dick - also wird das wohl eine diese krassen Fehlgeburten gewesen sein, wo das Kind schon wie ein Kind aussieht. Jedenfalls weiß ich nicht wie ich mit ihr umgehen soll, denn jeder im Betrieb weiß was los ist und alle behandeln sie wie ein rohes Ei. Wie würdet ihr mit so einer labilen Kollegin umgehen?

Hallo, meine Tochter geht seit 1,5 Jahren in die Kita, in der ich auch als Erzieherin arbeite. Sie war nie wirklich glücklich in der Einrichtung, muss ja aber mit, da ich auch arbeite. Meine Tochter (5 Jahre) besucht allerdings und logischerweise eine andere Gruppe, als ich. Nun ist es seit ein paar Monaten so, dass ICH (als Mutter) immer wieder zu hören bekomme, dass meine Tochter andere Kinder ärgern würde, hauen, schubsen,... keine Grenzen kennen würde,

Zu Hause erzählt sie mir, dass andere Kinder angefangen haben und bei Freunden (nachmittags) beobachte ich auch immer wieder, dass sie sich nur wehrt bzw. als Mitläufer (anderen Kindern) nacheifert, ist nicht ok, dass weiß ich, aber SIE ist nicht der Auslöser. Heute habe ich dann wieder zu hören bekommen, dass sie ein anderes Kind gehauen hat, soeben höre ich von ihr, dass sie vorher vom anderen Mädel gekratzt wurde (Kratzer ist im Nacken sichtbar). Was soll ich denn nur machen, auf der einen Seite stehe ich als Mutter da, auf der anderen als Kollegin, ich habe das Gefühl, dass mir meine Kollegin immer wieder einen mitgeben will und nur MEIN Kind immer Blödsinn macht. Im Außenspielgelände habe ich mein Kind auch immer mal wieder beobachtet und Situationen gesehen, wo meine Kollegin, ihre Erzieherin aber überhaupt nicht eingeschritten ist. ICH bin dann oft zum Schlichten gegangen und habe mit den Kindern gesprochen, Kommentar meine Kollegin, nachdem ich ihr Situation geschildert hatte: Das hab ich gar nicht mitbekommen! (Ist leider mehrfach schon so gewesen):

Wie gesagt, mein Kollegin nimmt es dann auch so persönlich und dann bekommt meine Tochter es wieder ab.

Was soll ich denn nur machen? Ein anderer Kindergarten kommt nicht in Frage. Mit meiner Chefin (=Kitaleitung) kann ich auch nicht darüber reden, denn sie sagt immer, das soll in der Gruppe geklärt werden.

WAS NUN?!?!

Meine Tochter tut mir so leid, denn immer wird sie bestraft und bekommt Puppeneckenverbot oder muss sich bei anderen entschuldigen, obwohl sie gar nicht angefangen hat und die anderen Kinder können machen was sie wollen (übertrieben gesehen).

Danke für eure Hilfe und den langen Text!!!

Gehört es sich, Kollegen extra zum Feierabend zu verabschieden, auch wenn ihre Tür geschlossen oder einen Spalt breit geöffnet ist?

Hallo zusammen,

ich mach eine Ausbildung zum Eventkaufmann und bin im 3. Lehrjahr. Die Arbeit macht mir super viel Spaß und ich bin auch sehr zufrieden mit meiner Ausbildung. Meine Kollegin im 2. Lehrjahr macht mir aber Sorgen, da sie extrem faul ist und den ganzen Tag nur im Facebook rumhängt oder Kaffee trinkt.

Wenn ich Auswärtstermine habe und manchmal 2-3 Tage nicht da bin, gebe ich ihr ein paar Aufgaben, die dringend während der Zeit zu erledigen sind, ich bereite diese immer vor, sie muss es quasi nur vom Chef absegnen lassen, aber sie hat es bisher nie geschafft, auch nur eine von den unzähligen Aufgaben zu machen, sie sagt dann immer "Es war zu viel los". Das stimmt teilweise ja auch, aber ich krieg meine Arbeit auch hin, ich bin dafür halt nicht 4h am Tag im Facebook unterwegs.

Sie ist meiner Meinung nach extrem geschäftsschädigend, meine Chefs bemerken das ja auch, aber aller Tadel, Einzelgespräche etc. fruchten nicht, sie sagt dann, sie hätte private Probleme -> Ich kenn ihr Privatleben, sie will nur andauernd Party machen, aber nicht arbeiten. Ich frage sie z.B. ob ihr die Arbeit überhaupt Spaß macht, darauf sagt sie dann "Nein, irgendwie zur Zeit nicht, sie kommt grad nicht klar"...

Sie kommt aus gutem Hause, verwöhnt ohne Ende und weiss nicht, wie es ist, sich selbst unterhalten zu müssen.

Meine Chefs werden sie nicht kündigen, sie sind viel zu gutmütig, aber mich nervt es, dass ich dauernd verärgerte Kunden habe, die auf Rückmeldungen etc. warten, aber niemals welche von ihr erhalten werden...

Wie kann und muss man mit einer solchen Kollegin umgehen? Ich versteh mich so ganz gut mit ihr, aber es nervt einfach, dass sie so gut wie nichts macht. Wenn sie eine Aufgabe von meinen Chefs erhält ist sie extrem gestresst, obwohl es wirklich nicht viel ist, was sie so machen muss.

Ich weiss gerade einfach nicht, wie man sie noch motivieren könnten, mal was zu machen. Sie sieht selbst, in was für stressige Situationen sie einen hineinmanövriert, aber es ändert sich trotzdem nichts.

Vielen Dank für Rückmeldungen und Tipps

Ich habe eine sehr nette Kollegin, die mir wirklich geholfen hat mich in die Aufagaben einzufinden - ich will Ihr danke sagen mit einer kleinen Aufmerkamkeit - wie kann ich das machen ohne wie ein "Hanswurst" dazustehen? Es soll einfach nur eine nette Geste sein - aber nicht so abgedroschen wie Blumen oder Plalinen! Danke....eben....

Hallo ich hab einen Kollegen, der mich ein bischen nervt, darum spreche ich ihn auch immer mit Stefan an. Er heißt eigentlich Sebastian. Nun hat er mich schon einige male korrigiert, da sage ich meinste ach so naja nächstes mal Stefan oder so. Nun möchte ich, dass er für mich etwas erledigt (eine größere Aufgabe). Er sagt er verweigert die Zusammenarbeit. Ich denke er wird von der Firma bezahlt die Sachen zu machen die man an ihn heranträgt und die in seinen Aufgabenbereich fallen (Formattierung von Dokumenten). Ich habe einige Sachen so ein paar hundert Seiten sind es vielleicht die er für mich mal machen soll. Was wenn er es so weiter treibt? Kann ich ihm womöglich die Arbeit in Rechnung stellen (zB wenn meine Frau das macht auf Rechnung) Danke für Eure Antworten, ciao!

Hallo!

Folgende Situation: ich bin vor ca. 8 Wochen von München nach Dortmund versetzt worden (nur vorübergehnd - für 6 Monate). In meiner alten Abteilung - in die ich auch wieder zurück soll - sind 2 Kollegen, mit denen ich mich super verstanden habe. Wir haben auch oft außerhalb der Arbeit etwas unternommen und sind abends z. B. zusammen weggegangen, haben über private Dinge geredet usw. Seit ich allerdings in Dortmund bin, ist der Kontakt fast vollkommen abgebrochen. Die beiden Kollegen melden sich plötzlich gar nicht mehr bei mir - es gibt keine SMS mehr, keine Mails, keine Anrufe. Der Kontakt muss immer von mir ausgehen und selbst dann wird von den beiden oft nur über dienstl. Dinge geredet. Wenn ich mal ne persönl. Frage stelle, wird teilweise sogar schon unhöflich/patzig geantwortet... Warum ist das plötzlich so? Ich verstehe es einfach nicht - es ist ja nichts besonderes vorgefallen. Wieso distanzieren sich manche Leute plötzlich ohne besonderen Grund?

Guten morgen,

ich arbeite beim dänischen Bettenlager seit Juli und fühle mich einfach nicht wohl. Ich fühle mich sogar eher fehl am Platz... es ist einfach garnichts für mich.

Vorher habe ich in einer Drogerie gearbeitet und danach bei Kaufland, aber mit Betten und Möbeln.. hm.. es wird einfach nicht besser.

Auch sind die Vorgesetzen sehr sehr streng.. (obwohl sich trotzdem alle Duzen!)

Es gab schon Momente.. wo gewisse Mitarbeiter wegen anderer Mitarbeiter gegangen sind.. oder gekündigt wurden.

Es herrscht ein ruppiger Umgangston vom Chef... ... die Kollegen sind aber sehr nett.. und trotzdem komme ich nicht auf einen grünen Zweig.

Probezeit habe ich 3 Monate.. deshalb suche ich nebenher etwas neues...

..aber am liebsten würde ich sofort gehen ;(

Was würdet ihr machen?

Kathy

Hallo,

hab letztes Jahr eine Ausbildung angefangen. Aber was mir bis jetzt immer noch nicht klar ist, wer muss wen grüßen?!

1. Sitze morgens im Büro und ein Arbeitskollege, der schon länger im Betrieb ist kommt rein. Wer muss jetzt als erstes grüßen?

2. Sitze morgens im Büro und mein Chef, kommt rein. Wer muss jetzt als erstes grüßen

3. gilt das ganze auch bei weiblichen Kolleginnen?

Also, wie soll ich das erklären! meine ausbildung hat am montag begonnen! ich arbeite im einzelhandel, in dem markt wo ich bin ist es warm! deo hatte ich ausversehen vergesse und ich schwitze eig. nicht sehr, doch ich wurde ständig von kunden angesprochen und ich bekam angstschweiß, da ich ratlos da stand, ich kenne mich ja noch nicht so gut aus! und ich fang total an zu rieche1 JA UND JETZt! meine ausbilderin kam und sgate mir, das die kollegen schon gekommen sind und gesagt haben ich rieche stark nach schweiß, ich solle mal in den supermarkt neben an gehen udn deo holen, mich frisch machen und dann wieder kommen, sie hat das lieb gesagt und nicht böse, mit zwinkerndem auge! das ist so peinlich, danach kam ich runter, aber es hat nicht viel gebracht meine kleidung war schon nass! naja, ganze tag gestern verschwitzt! ich habe angst, dassw ar in meiner abteilung, was wenn sich das rumsprichtm, nicht dass ich einen spitzname wie stinker oder assi bekomme! die sind echt alle ok! saber das ist mir so peonlich, mir macht der beruf spaß, doch soll ich die ausbildung abbrechen, noch drei jahre mit denen zusammen, direkt erster eindruck! bitte ernsthafte antowrten, ganz viele ratschläge, was soll ich machen! und keine dummen kommentare! wie soll cih orgen reagieren, heute habe ich frei! gibts auch tipps, wie man schweiß verhindert?

Einen schönen guten Tag euch allen. Leider verlässt mich meine Kollegin im September. Da nur noch 2 Wochen alle Kinder da sind muss ich mir schnell etwas einfallen lassen. Ich mache mit den Kindern schattenbilder, aber weiter bin ich leider noch nicht. Was kann ich ihr zusammen mit den Kindern nur schenken? Hat jemand Erfahrungen damit, einfach ein Foto und ein gemaltes Bild ist mir zu 'normal' ich hatte mir gedacht vielleicht eine Art Buch wo von den Kinder das lieblingsrezept drine ist oder ihr Lieblings Lied das es eine ganz bunt gemischte Mappe wird?! Was denk ihr? Was für Ideen habt ihr noch? Wie kann ich die ganze Feier gestalten? Musste bisher noch nie Abschied feiern im kindergarten. Fotos und dazugehörige handabdrücke hat sie vor 2 Monaten zum Geburtstag schon bekommen.

Hallo ich bin völlig am Ende meiner Nerven. Habe seit über einem Jahr einen Kollegen, welcher mir leider auch noch gegenüber sitzt im Büro, welcher nicht still sitzen kann. Er zappelt mit den Beinen, fuchtelt mit den Armen, steht auf setzt sich wieder hin. Zig mal in der Stunde. Ich leide mittlerweilen an Schlafstörungen, Stresssymptomen und habe Angst wieder ins Büro zu müssen, obwohl ich meine Arbeit liebe. Auf das Problem angesprochen, meint er nur, er könne dies nicht ändern. Ich weiß nicht ob er in ärztlicher oder psychischer Behandlung ist, glaub eher nicht. Dafür werde ich wohl bald einen Psychiater brauchen, ich bin völlig fertig. Und meine Chefin hilft mir leider auch nicht, als ich sie darauf ansprach, dem Kollegen vielleicht ein extra Büro zu geben, wo er allein sitzt und niemand sich daran stören kann. Kann mir jemand raten, wie ich mich verhalten soll oder wo ich evtl. Hilfe zu diesem Thema bekommen kann. Schließlich soll der Arbeitgeber doch auch die psychische Gesundheit aller seiner Mitarbeiter schützen.

Eine Kollegin regt sich auf, dass sie "mein" Parfum einfach nicht riechen kann und ich solle dass Unterlassen. Ich trage schon seit ich hier arbeite Parfum, da es einfach zu meinem morgendlichen Ritual gehört nach dem Duschen und Frischmachen und ich möchte einfach frisch sein. Ausserdem habe ich kein "billigen" oder "penetranten" Geruch sondern jetzt passend zur Jahreszeit einen leichten, frischen Sommerduft. Auch nehme ich nicht Unmengen sonder gehe eh Sparsam damit um, da die Düfte ja auch nicht so billig sind. Sonst hat es sie ja auch nie gestört. Kann sie mir das einfach so verbieten???

Ich arbeite in einem Callcenter mit ca. 10 Kollegen in einem Büro. Mit in diesem Büro sitzt auch unsere Vorgesetzte, die Gruppenleiterin mit der ich leider nicht allzu gut auskomme. Die besagte Kollegin sitzt direkt mir Gegenüber und ich dachte eigentlich immer, dass wir uns eigentlich ganz gut verstehen. Da unsere Gruppenleiterin öfter auch mal im Haus und in Meetings unterwegs ist und ihr Telefon ab und an klingelt, soll immer ein Mitarbeiter - der gerade kein Kundengespräch hat ans Telefon gehen. Nur weil ich dem Telefon am nächsten sitze denken anscheinend die anderen Kollegen, dass wohl nur ich dafür verantwortlich bin, dabei muss die besagt Kollegin vielleicht ein Schrittchen mehr machen um ans Telefon zu gehen. Gestern hatte ich recht schwierige Kundengespräche und da sie dann 2-3 laufen musste, war sie anscheinend darüber genervt und hat mich dann bei der Gruppenleiterin angeschwärzt dass ich das diesesmal nicht getan habe, ich hätte ja gerade gar nicht Telefoniert. Was aber nicht die ganze Zeit stimmte. Einmal habe ich nicht telefoniert, dass ist richtig - aber ich hatte anschliessend noch den schweren Fall nachzuarbeiten. Aber es kann nicht sein, dass nur weil ich mit einem Fuß näher sitze ich immer ran gehen soll. Natürlich bekam ich einen Anschiss, weil die Gruppenleiterin der Kollegin mehr glaubt. Diese Kollegin schleimt sich sowieso immer sehr bei Ihr ein. Wie gehe ich nun damit um oder was kann ich jetzt am besten tun? Ich habe die Kollegin noch nicht darauf angesprochen, da es ja eigentlich total lächerlich in meinen Augen von ihr war, trotzdem belastet mich die Situation.

Mein Problem: Ich bin in einen Kollegen verliebt, den ich seit Jahren kenne, wir verstehnen uns sehr gut. Ich habe ihm meine Gefühle gestanden und er meinte, er würde gerne mit mir befreundet bleiben, mehr aber nicht. Das ist ja auch völlig OK. Leider ist es bei mir inzwischen so schlimm, dass ich anfange zu zittern, wenn ich ihn sehe und Herzklopfen bekomme, dass sogar das Hemd hüpft. Also Alarm! ich habe jetzt den Kotakt abgebrochen und ihm erklärt, weshalb. Leider arbeiten wir in der gleichen Abteilung und es ist schwer ihm aus dem Weg zu gehen. Wir sehen uns also täglich. Hat jemand einen Tipp für mich, wie ich aus dem Schlamassel wieder raus komme? Soll ich ihn einfach ignorieren?

Hallo Leute,

ich habe momentan ein Problem mit einer meiner Kolleginnen. So richtig warm waren wir noch nie miteinander, da wir häufig gegenteilige Positionen vertreten, wenn es um die Politik in unserer Firma geht.

Ich bin ein Mensch der gern Probleme anspricht, da ich das als sichersten Weg ansehe, sie aus der Welt zu schaffen. Und da es in letzter Zeit immer wieder zu Konflikten zwischen der Leitung unserer Firma und der Mehrheit der Mitarbeiter gab, versuchte ich zu verstehen und zu vermitteln, so gut ich konnte.

Dieses dem Versuch des Verstehens geschuldete Nachfragen wurde nun von meiner Kollegin so falsch aufgeschnappt, dass sie relativ hysterisch wurde und mir vorwarf ein Spitzel der Chefetage zu sein. Diese angebliche Entdeckung wurde leider nicht begründet. Auf meine verblüffte Antwort folgte ein zorniges Geschreie und die Bitte sie in Zukunft in Ruhe zu lassen.

Was kann ich machen, damit sich die Situation so verbessert, dass wir auch in Zukunft zumindest arbeitstechnisch miteinander klarkommen? Und wie mache ich ihr klar, dass ihre Anschuldigungen völlig haltlos sind? Oder kann es sein, dass sie vielleicht in die ... Menopause rutscht…und na ja, sagen wir mal, etwas reizbar ist?

Ist es normal, von einem Kollegen der in der Abteilung die Chefposition hat täglich am Schulter angefasst/berührt zu werden während man sich unterhält?!

Ich habe morgen meinen letzten Praktikumstag in der Apotheke. ich weiß nicht so genau was ich ihnen als ''Dankeschön'' schenken soll. Ich habe schon eine große Packung Merci gekauft. Aber ich weiß nicht so genau. Ich würde denen ja auch Sekt mit Merci schenken aber mit 15 kommt das blöd.

Hallo! Wenn man z.B. auf der Straße einen Arbeitskollegen sieht, den man dann grüßt, aber ihn hinterher (ca. 5 - 10 Minuten später) noch einmal sieht, was sagt man dann? "Hallo" würde ja so klingen als ob man ihn zum ersten Mal am Tag sieht, aber man hat ihn ja schon vorher gesehen, also was sagt man dann? "Nochmal Hallo" wäre merkwürdig ;) klingt komisch, aber ich glaube man weiß was ich meine^^

Danke für Antworten

Ich arbeite in einem Büro mit noch weiteren 8 Kollegen. Ich hab ne Kollegin, mit der ich auch privat gut klar kam. Wir waren zusammen im Kino usw., aber nix festes in Richtung Freundschaft, es blieb sehr oberflächlich. Nur hat sie zwei nervtötende Angewohnheiten: sie ist ne totale Labertasche und wenns um ihre Meinung geht ziemlich arrogant. An das Dauergequassel hab ich mich zwischenzeitlich gewöhnt. Nur ihre Arroganz bringt mich weiterhin auf die Palme. Das sieht z.B. so aus, dass sie bei einer Diskussion uns nicht ausreden läßt, ständig dazwischen redet und pausenlos versucht ihre Meinung durchzudrücken. Ohne jemanden zu Nahe zu treten, aber sie benimmt sich wie eine schnöselige Prinzessin bzw. wie man sich ein verzogenes Einzelkind vorstellt.

Bei mir war jetzt mal die Grenze erreicht und ich hab ihr ziemlich deutlich klar gemacht, dass ihre Meinung niemanden interessiert. Seid dem Tag ist sie eingeschnappt und redet nur noch das Nötigste. Meine Chefin findets toll (...himmlische Ruhe...) und hält sich daher raus. Auch anderen Teammitgliedern ist die Spannung zwischen uns aufgefallen und haben mich deswegen angesprochen. Sie geben mir in allen Punkten Recht und finden die Stille im Büro sehr angenehm. Darüber hinaus finden sie, dass besagte Kollegin sich lächerlich macht. Das ganze dauert nun schon ca. 3 Wochen.

Allerdings ist mir bewusst, dass die Situation für niemanden schön ist. Schon garnicht für besagte Kollegin, da sie sich nun von allen zurückgezogen hat und irgendwie einen deprimierten Eindruck macht.

Sollte ich mich entschuldigen um dieser Situation ein Ende zu machen? Eigentlich fühle ich mich im Recht und auch die anderen sehen das so. Die Idee zu einem vertraulichem Gespräch hatte ich auch schon. Sobald wir aber mal allein im Büro sind, sucht sie auch das Weite (Toilette, Kopieren oder einfach so schnell aus dem Raum raus).

Oder soll ich die Sache einfach aussitzen und hoffen, dass sie evtl. in einigen Wochen in ein anderes Team versetzt wird.

Ich habe einen Arbeitskollegen aus der Nebenabteilung mit dem ich mich sehr gut verstehe. Wir gehen öfter einen Kaffee trinken. Wir haben sehr viel Spass und lachen viel.

Seit einigen Wochen sieht er mich nicht mehr richtig an, sieht mir nicht mehr in die Augen, ist kurz angebunden. Es ist aber nichts passiert. Privat haben wir auch keinen Kontakt.  Er fragt aber trotzdem noch oft, ob wir einen Kaffee gemeinsam trinken.

Ich gebe zu schon ein wenig in ihn verliebt zu sein. Vielleicht fällt mir das auch deshalb so auf.

Warum verhält er sich ohne ersichtlichen Grund so? Kann es sein dass er auch verliebt ist oder hat er gemerkt, dass ich etwas mehr für ihn empfinde und distanziert sich nun? Ich kann das nicht einschätzen und Fragen kann ich ihn auch nicht!

Was meint ihr?

Hallo Communiry.

Ich habe ein kleines Problem. Wer einige meiner älteren Fragen gelesen hat, weiß dass es in den letzten Monaten viele Probleme und viel Ärger in meiner Beziehung gab - und jetzt könnte es sein, dass ich Ärger verursache.

Faktum ist, dass ich meinen Freund immer noch liebe und diese Beziehung eigenrlich nicht beenden will. Aber nun habe gemerkt, dass ich bei einem gewissen Arbeitskollegen immer totales Kribbeln im Bauch und Herzklopfen bekomme und mich total freue ihn zu sehen. Ich ignoriere das total und hoffe auch bei Gott dass man es mir nicht anmerkt. Noch dazu hat mein Freund vor ein paar Jahren ebenfalls in der Firma gearbeitet und kennt diesen Kollegen.

Ich bin in der Firma nur Werkstudentin und mag meine Abteilung auch richtig gerne - aber er arbeitet eben auch da.

Ich würde gerne dieses doofe Gefühl loswerden... was könnte ich tun? Danke euch.

Im Internet gibt es so viele Klischeegeschenke. Ich bzw. die Firma würden aber gerne etwas neues schenken. Habt ihr vielleicht eine schöne Idee was man schenken kann. 

Es ist im übrigen ein Mädchen und wir hatten an ca. 100 Euro gedacht.

Bitte keine Kleidung oder irgendwelche gravierten Fläschchen.

Hallo zusammen,

ich habe nächste Woche Geburtstag und bei uns ist es so, dass jeder immer was in die Arbeit mitbringt. Natürlich nur für die eigene Abteilung

Die letzten Jahre habe ich Kuchen oder süßes Gebäck mitgebracht. Dieses Mal möchte ich mal was anderes mitbringen.

Hat jemand eine Idee? Es soll natürlich nicht zu viel Aufwand sein und auch nicht zuuuu teuer.

Danke im Voraus für Eure Vorschläge.

In Gesprächen drängt sich meine Kollegin in den Vordergrund.

Selbst wenn ich was sage, wird das ignoriert

 Ich bin eine gleichwertige Mitarbeiterin

Wieso macht Sie das ?

Ein Gespräch hilft nichts, was kann ich sonst noch dagegen machen ?

Hallo,

ich bin total verwirrt, normaler weise hab ich nicht so das problem das ich mir gedanken über träume mache, aber dieser hat mich durch den wind gebracht.

Also ich habe von meinem Kollegen geträumt, aus heiterem himmel. wir waren wohl ein paar, also er schrieb mir irgendwie das er mich liebt und sowas....

was soll ich damit nur anfangen? ich bin in einer beziehung, und am liebsten wäre ich heute gar nicht erst zur arbeit gegangen, konnte ihm nicht so richtig in die Augen schauen...

Helft mir bitte!

Hallo ihr Lieben,

ich habe mich intern bei uns im Unternehmen beworben (Industrie, > 5000 Mitarbeiter).

Die Bewerbung hatte zwei Gründe: zum einen ist der Bereich, in dem die Stelle ausgeschrieben war, schon immer DAS Aufgabengebiet für mich gewesen, wo ich irgendwann mal hin will (Personalabteilung), zum anderen ist es in meiner Abteilung aktuell nicht ganz so schön.

Die Bewerbung ist abgeschickt und ich werde die Stelle auf jeden Fall auch antreten, sollte ich sie bekommen.

Allerdings plagen mich jetzt kleine Gewissensbisse wegen meiner Kollegin, mit der ich das Büro teile. Man könnte sagen, wie sind beide Sekretärinnen für die Abteilung, aber mit unterschiedlichen Aufgaben. Sie selbst wechselt jetzt demnächst noch mal das Aufgabengebiet, bleibt aber hier in der Abteilung, wird nur was anderen machen. Dazu muss sie dann ihre aktuellen Aufgaben noch erledigen, bis dann ein Ersatz für die Stelle gefunden ist.

Es ist mir schon unangenehm, ihr dann gegebenenfalls auch  noch meine Aufgaben aufzuhalsen. Deshalb weiß ich nicht, ob es nicht fairer wäre, sie jetzt schon zu informieren... auf der anderen Seite macht sie sich dann aber vielleicht auch Gedanken, die völlig überflüssig waren, wenn ich die Stelle nicht bekomme.

Könnt ihr mir einen Rat geben? Sollte ich sie vorwarnen, oder sollte ich warten, ob ich die Stelle bekomme (und sie dann sofort informieren)?

Danke!

Hey!

Ich bin w und 24 Jahre alt und meine Büro-Kollegin ist 27 jahre alt. Sie hat in den letzten Woche ziemlichen Liebeskummer und Bezeihungsstress und fängt deshalb öfters bei der Arbeit zu weinen an (z.B. wenn sie eine "dramatische" Mails oder SMS ihres Freundes kriegt, er seit ca. 2 Wochen auf mehrere ihrer Mails und SMS nicht geantwortet hat usw.).

Wenn meine Kollegin dann anfängt zu schluchzen und zu weinen, weiß ich nie so wirklich was ich tun soll. Ich habe ihr das letzte Mal einfach ein Taschentuch gereicht und ihr ein bisschen die Schulter gestreichelt, aber irgendwie kam mir das "komisch" vor. Was soll ich nur machen? Ich kann ja schließlich nicht immer nur dasitzen und sie mitleidig ansehen. Aber in Arm nehmen fände ich irgendwie unpassend - wir verstehen uns zwar gut, aber so dicke sind wir halt doch nicht. Was soll ich nur machen?

lg

Hallo, ich arbeite mit einer Kollegin zusammen, die heimlich Listen führt um mich schlecht zu machen. Sie kontrolliert, wann ich was gemacht habe, wie oft ich mich vertippt habe, usw. Ich habe kaum noch was zu tun, weil sie das meiste abfängt um dokumentieren zu können, dass sie fleissig ist und ich faul. In unseren Aktenschränken habe ich schon Aufzeichnungen gefunden, wo sie mir unterstellt, irgendwelche Unterlagen verschlampt zu haben, was nicht wahr ist. Wenn ich nicht da bin, durchwühlt sie grundsätzlich alle meine Sachen. Sie tut das definitiv alles ohne Wissen des Chefs, in unserem Betrieb sind mitarbeiterbezogene Auswertungen verboten und unser Chef nimmt das sehr ernst. Ich habe auch schon eine Anwesenheitsliste auf unserem gemeinsamen Laufwerk gefunden, wo über mich Infos wie "hatte Bauchschmerzen, ist früher gegangen" usw. standen, sogar angebliche unentschuldigte Fehltage. Ich habe damals meinen Chef informiert und er hat mich angewiesen, die Daten sofort zu löschen. Meine Kollegin liess sie sich die Daten von einer zentralen IT-Abteilung wiederherstellen - natürlich ohne Wissen des Chefs und hat sie auf ihre persönliche Festplatte gezogen. Gibt es ein Gesetz, wo solche heimlichen Kontrollen geregelt sind? Wie soll ich mich verhalten, wenn sie z.B. bei einem neuen Vorgesetzten ihre Listen vorlegt?

Ich arbeite als Altenpflegerin. Vor ca. 1 Monat hatten wir eine Teambesprechung, dabei wurde auch gesagt, dass zwei Bewohner sich beschwert haben, dass ihnen Geld fehlt und das schon mehrmals. Unsere Wohnbereichsleitung teilte uns mit, dass wir melden sollen wenn uns was auffällt. Kurze Zeit drauf erwischte ich einen sehr guten Kollegen, wie er bei einer Heimbewohnerin an der Tasche war. Mir ist bald das Herz stehen geblieben, ich hab in diesem Moment nichts gesagt, hab vom Thema abgelenkt. Da ich aber nicht wusste, wie ich mich verhalten soll, hab ich mich einer Kollegin anvertraut, die mir sagte, dass ich es unserer WBL melden muss. Das machte ich dann auch, sie war auch sehr geschockt nach dieser Nachricht. Sie meinte, dass wir es trotzdem unserem Chef sagen müssen. Gleich am nächsten Tag musste ich zum Chef, der war natürlich auch nicht begeistert von dieser Nachricht. Er sagte, dass er meinen Kollegen auf jeden Fall drauf ansprechen muss, aber ich sagte ihm, dass ich da rausgehalten werden möchte und darauf meinte mein Chef,  dass er sein Bestes gibt und meinen Namen nicht nennt und auch nicht den Namen der Bewohnerin, um die es ging. Naja, lange Rede kurzer Sinn, mein Kollege ist seit diesem Tag komisch zu mir, wir haben immer unseren Spaß gemacht, konnten über alles reden und seit diesem Tag, STILLE!!! Was soll ich tun? Ich kann dies nicht auf mir sitzen lassen. Hab ich was falsch gemacht???

Ich war mit meiner Freundin auf einer Feier ihres Arbeitgebers. Sie ist seit 15 Monaten in Elternzeit und war zu der Personalfeier mit Begleitung eingeladen. Ihr Mann blieb beim Kind und sie nahm mich mit. Nun hatte sie viele ihrer Kollegen lange nicht gesehen und einer sagte während er sie von oben nach unten musterte: "Steht dir gut das Mutter-sein". Wir rätselten den ganzen Nachmittag was das wohl zu bedeuten hätte, angesichts der Tatsache das sie schon mehr Augenringe hat als früher, auch nicht mehr die alte Figur (zwei Kilos gehen irgendwie nicht runter). Also was soll das bedeuten? Hat das mal einer von euch zu jemandem gesagt? Und was habt ihr wirklich gemeint??? Oder ist es wirklich einfach nur ein Kompliment, weil man zufrieden und in sich gefestigt und entspannt wirkt?!

Ich arbeite Teilzeit (4 Vormittage/Woche) in einem Ing.-Büro. Die einzige Kollegin arbeitet Vollzeit und hat sich am Montag morgen telefonisch krank gemeldet: Grippe - sie ginge zum Arzt.

Seitdem haben wir nichts mehr gehört! Sie reagiert nicht auf Telefon, Email, SMS ... und ein "gelber Schein" ist auch noch nicht da.

Damit das Büro nicht leer steht (Chef ist unterwegs) und die Kunden völlig vergeblich anrufen (da auf ihre Mails keiner reagiert :-( )bin ich an meinem freien Tag arbeiten gegangen um den Laden weitestgehend am Laufen zu halten.

Findet ihr dieses Verhalten der Kollegin OK?

Oder seid ihr der Meinung, man sollte telefonisch kurz mitteilen, wie lange man voraussichtlich krank ist (und evt. wie schwer) und/oder wenigstens für dringende Anfragen zu Projekten erreichbar sein?

Danke

Hallo, ich bin grade inner Ausbildung, hab zu Weinachten von ein Kollegin so ne Seife geschenkt gekriegt. Hat das Was zu bedeuten ???

Hi zusammen,ich möchte gleich anfangs drauf hinweisen, dass ich bitte keine blöden Kommentare bekommen möchte, da ich meine Frage wirklich ernst meine und sie mir auf der Seele brennt,da ich mit niemandem darüber reden kann :( Letzte Woche war Weihnachtsfeier unserer Abteilung auf der auch sämtliche Niederlassungen vertreten waren.Spät nachts habe ich aus irgendeinem mir bis dato immer noch absolut nicht einleuchtenden Grund heraus angefangen mit einem meiner Kollegen mit dem ich sonst noch nie wirklich Kontakt hatte dermaßen zu flirten,dass ich mit ihm aufs Zimmer gegangen bin und dort mit ihm Sex hatte. Morgens hat er sich recht nett um mich gekümmert,mich mit zum frühstücken genommen usw. Gestern Abend hat er mich dann angerufen und gefragt ob er sich Sorgen machen muss dass das die Runde macht, ob wir uns wiedersehen und dass er es sehr schön mit mir fand. Ich muss dazu sagen, dass er 19 Jahre älter ist als ich.. Was soll ich denn nun machen? Reizvoll wäre das ja schon ihn wenn sich die Gelegenheit wieder bietet zu treffen, aber irgendwie ist das schon krass. Sollte das irgendwann mal auffallen glaub ich haben wir richtig krasses Gerede am Hals. Ausserdem sind wir beide verheiratet und haben Kinder. Ich bin aber der Meinung sowas kommt in den besten Kreisen vor, solange wir das nicht auffällig machen?! Ach ich weiß nicht.. hat jemand mit so etwas Erfahrung??Danke & Grüße

Wir hatten gestern Weihnachtsfeier. Ich habe ein paar Cocktails getrunken und plötzlich weiß ich gar nichts mehr. Meine Kollegin sagte mir dass ich mich am Klo eingesperrt habe und mich übergeben habe, anschließend hat man mich aufs Sofa getragen, wo ich mich später auch nochmal übergeben habe.

Das ist mir so schrecklich peinlich :-(

Wie verhalte ich mich jetzt am besten? Es werden wahrscheinlich alle darüber reden, es war ja fast die komplette Firma da.

Ich habe Angst dass mich niemand mehr ernst nimmt und es immer heißt: "Die, die so besoffen war"... mein ganzer Ruf ist ruiniert :-(

Was mache ich denn jetzt am besten?

ich bin ziemlich gestresst, weil mich ein kollege, der einmal wöchentlich in die einrichtung kommt irgendwie hintenrum anbaggert,ich fühle mich nicht wohl dabei und habe ihm das auch gesagt. habe seit langem eine beziehung und die ist mir auch verdammt wichtig. aus genau diesem grund nervt mich einfach das verhalten des kollegen, den ich zwar sehr gern mag aber eben nicht mehr. weil ich den kollegen mag begrüße ich ihn auch immer sehr gerne. mit küschen links, küßchen rechts, was aber auch irgendwie normal ist, weil ich mir nichts dabei denke. aber heute beim abschied...und das vor eltern hat er mir einen kuss auf den hals gegeben. ich war total perplex und erschrocken und bin schnell die treppe hoch. eine mutter hat das gesehen und da war es mir noch mehr unangenehm. ich will nicht das er so was tut und weiß nicht was ich machen soll.

was ist der unterschied ?

Ich hatte 2 Wochen urlaub und heute gehe ich wieder arbeiten. Jedoch hab ich irgendwie Angst davor, ich ja dort angerufen hatte und gefragt hab wie ich arbeiten diese woche und die kolllegin war nicht so freudestrahlend wie sonst. Ich weiß zwar, dass sie krank war, aber jetzt denke ich, dass sie wegen mir nicht so fröhlich war. ich denke einfach, dass irgendwas anders ist, dass ich ärger bekommme, obwohl ich nicht wüsste wegen was. was kann ich tun?

Aber keiner traut sichs ihm zu sagen.... Ich bin der Jüngste bei uns im Büro... Das kann doch wohl nicht an mir hängen bleiben. Meinem Chef ist es scheinbar egal, dem hab ichs schon gesagt... Aber irgendwer muss es ja machen, sonst ändert sich ja nichts. Wie kann ich (wenn ich es dann doch vielleicht mal tue...) ohne großen Schaden das Thema mal ansprechen?

war das schlau? nein oder? war leider zu impulsiv, wie soll ich mich jetzt verhalten. der typ kann mich nicht leiden und nervt mich und zickt mich an. muss ich ein schlechtes gewissen haben , weil ich auch geschrieben habe und ausfallend geworden bin . ich ärgere mich natürlich das ich nicht sachlich geblieben bin , aber jetzt kann ich es auch net mehr änderen.

Wenn man verschlafen hat und zu spät zur Arbeit erscheint, sollte man ehrlich sein und das (ggf. vor all seinen Kollegen) sagen oder wäre da ne "Notlüge" sinnvoller (Übelkeit, Bus hatte Verspätung, was auch immer......)

Ich habe gut und gerne an die 600 Kollegen. Klar die meisten kennt man davon nicht, aber die, die zumindest auf der gleichen Etage sitzen kenne ich alle, wenn auch nur vom sehen. Da kann man doch davon ausgehen, dass sie auch einen irgendwann schonmal in vielen jahren gesehen haben. Manche halten es aber nicht für nötig zu grüßen. Ich rege mich darüber auf, das hat doch etwas mit Höflichkeit zu tun. Ein kleines "hallo" würde doch reichen. Meist grüßen sie erst, wenn ich hallo sage. besonders dreißte gibt es auch, die sagen selbst dann nichts. Wie geht man damit am besten um? Ich habe mir schon oft vorgenommen, auch nicht mehr zu grüßen, wenn man sich auf dem Flur sieht. Aber meist rutscht mir dann doch noch ein hallo o.ä. raus. Was meint ihr dazu?

Ich habe jetzt keinen so großen verdacht, aber seine Stimme hört sich irgendwie so Schwul an. Laufen tut er auch normal und mit den Händen so komisch rumwackeln tut er auch nicht. Und eine Abneigung zu Frauen bzw. besonders hingezogen zu Männern ist er auch nicht. please help.

In meinem Job darf jeder tragen, was er will. Fast alles ist erlaubt (Outfit). Vor einigen Tagen hat mir eine neue Arbeitskollegin erzählt, man würde "hinter meinen Rücken" lästern, weil ich (angeblich) tagein tagaus diesselben Klamotten trage. Wo ist da das Problem? Ich achte stets auf Körperpflege, wasche meine Kleidung regelmässig ! Wie soll ich mich in Zukunft verhalten ?

Ich habe gemerkt, daß die Leute, die ständig lustige Kommentare zu vielen verschiedenen Sachen abgeben, sehr beliebt sind. Ich bin es zwar auch (also beliebt), aber ich bin eben nicht witzig. Wie werde ich witzig? Weil - ich kann ja jetzt nicht die Kommentare abgucken von den "witzigen Mitschülern".
Hoffe, ihr könnt mir helfen?

tallow

Habe eine Kollegin die beim Chef immer Lügen erzählt und sich hervor hebt. Ist das mobbing???Mein Chef spricht mich aber nie auf die Vorwürfe an. Wenn ich die Lügen ( durch zufall ) irgendwo höre gehe ich auch gleich hin und erkläre mich beim Chef aber es nützt nichts. Wenn ich die Kollegin direkt darauf anspreche sagt sie, sie wäre unschuldig. Mein Chef sagt er würde mich schon ansprechen wenn ihn was stört an mir ( macht er aber nicht). Jetzt habe ich eine Beurteilung bekommen die total schlecht ist. Soll ich den Betriebsrat einschalten?? Was soll ich tun??

Beispielsweise ein neuer Kollege, dem man es leicht machen möchte, der aber sämtliche Ratschläge eines "alten Hasen" ignoriert oder überhört oder wie auch immer. Keine Ratschläge mehr verteilen??? Nicht mehr aus der Patsche helfen? Oder wenn man ihm einen Ablauf erklären möchte, er sagt er braucht keine Erklärung er weiß Bescheid und am Ende stellt sich raus dass trotz seines angeblichen Wissens doch alles schief gelaufen ist. Man kann ihn ja nicht festbinden und zwingen zuzuhören oder wäre das vielleicht die Lösung???

Mittwochs gibt's bei mir auf „Arbeit“ immer gemeinsames Frühstück. So ab 11 Uhr .

Vor einigen Wochen meinte die Leiterin (zu Recht) dass ihr das net mehr so richtig gefällt... gab immer Brötchen, Margarine/ Butter, immer denselben Frischkäse, dieselbe Billigsalami o. andere Wurst, den günstigsten Käseaufschnitt lieblos in Packung auf den Tisch geschmissen, gekochte Eier, evtl. Weintrauben, Tomate-Mozza, Gurke o.ä.

Ist ja alles nicht schlecht, wird aber auf Dauer echt langweilig. Darum sind nun jede Woche 2 Leute für Frühstück zuständig. Kann alles Mögliche sein, kann ein Motto haben, warm, kalt, deftig oder süß sein. Dabei sollten u.a. die Kriterien Geschmack, Anrichtung u Gesundheit berücksichtigt werden. Zur Verfügung stehen max. 20 (bis 25) Euro.

Wir hatten bereits Ciabatta, Obstteller &Quark-Joghurt-Speise, Apfel-Möhrensalat, Käsehäppchen, Melone &Schinken, Rührei, Hawaiitoast (auch vegetarisch), Bulgursalat, Peperoni, gemischter Salat &Schafskäse, Rote Bete, Kartoffelsalat &Baguette &Würstchen, Porreesalat und letztens auch mal etwas ausgefallener türk. Pizza (Lahmacun) zum selbstbelegen mit viel Salat &leckerer Soße, meist noch diverse Fruchtsäfte.

Meine Kollegin &ich sind nächsten Mittwoch (6.10.) fällig. Hab zwar schon ein paar Ideen, aber noch nicht konkret und wollte mir gerne noch Anregungen holen, was gut ankommen könnte &was ihr so mögt!?

Letzte Woche haben sich x Freunde, Bekannte und Kollegen bei mir über ihre privaten Probleme "ausgeheult"! Seltsamerweise habe ich beobachtet, dass sie sich allesamt gar nicht helfen lassen wollten! Ich habe aber keine gesteigerte Lust, mir ständig die gleichen Sorgen anzuhören ohne dass die Betreffenden mal selber aktiv werden und etwas dagegen unternehmen. Sollte ich nun so ehrlich (und unhöflich) sein, ihnen das zu sagen? Ich bin ja nicht ihr seelischer Abfalleimer.

Ich weiß ja nicht, ob es Euch nicht vielleicht manchmal ähnlich geht. Ich habe eine Kollegin, die eigentlich ganz nett ist, aber sie hat eine Angewohnheit, die mich echt zum Amoklaufen treiben könnte: Sie lacht immer. Allerdings nicht still vor sich hin, sondern eigentlich dann am meisten, wenn sie telefoniert. Sie hat aber keinen Grund, sondern es läuft dann ungefähr so ab: Hallohoho, hier ist die Susi! (Name von der Autorin geändert) hahahaha Jaaaaa hahahaha wie geht es ihnen denn? hahahahaha Ich hätte da mal eine gaaanz kleine Frage hahahaha. Ja, ganz klitze-klein! hahahaha Denken sie, daß ich mal zum Psychater müßte? hahahaha" Es ist wirklich nicht übertrieben. Sie lacht auch noch ziemlich laut, und man kann es, wenn man in einem Büro sitzt, kaum ignorieren. Meine Frage (und die ist bestimmt nicht leicht zu ergoogeln): Warum lacht sie dauernd? Selbst wenn man traurige Dinge erzählt und dann in die Runde blickt und einen ganz viele betroffene Gesichter anschauen, schaut sie mit weit aufgerissenen Augen und grinst. Nein, sie ist weder intelligenzgemindert noch nimmt sie (soweit ich weiß) Drogen oder Medikamente. Weiß wer Rat? Ich lache und grinse ja auch, aber nicht, wenn ich nur "Hallo, wie geht es ihnen?" sage.

Ich arbeite in einem sehr kleinem Team (4-5 Mann) mit einem Kollegen, der sich täglich bei unserem Vorgesetzten derart auffallend "einschleimt", daß es wirklich nervt. Ich halt mich da raus, weil er extremst launisch ist und immer so tut, als sei er der Chef und sogar andere zusammenstaucht! Wie sollte ich mich am besten verhalten ?

Ich bin verzweifelt. Mein Arbeitskollege "findet" JEDEN ( ! ) Tag immer wieder irgendetwas (und sei es nur eine noch so kleine Lappalie !) um mich zusammenzustauchen oder anzuschnauzen. Täglich nörgelt er rum, seiner Meinung nach mache ich alles falsch und bin für (fast) alles zu dämlich, habe keinen Teamgeist, keine Arbeitsmoral usw. Das Sonderbare: NACH der Arbeit ist er n Superkumpel .ich hab ihn schon paar mal besucht, wir haben Musik gehört, waren im Cafe usw.usw. aber im Job wird er ein ganz anderer Mensch und unerträglich. Was soll ich nur tun ?

Hi ihr, ich habe seit dem letzten Betriebsfest einen Flirt mit meinem Kollegen am Laufen. Ich finde ihn sehr sehr nett, ich glaube (bzw zumindest empfinde ich es so...) er mich auch. Wir haben nach diesem Fest und ziemlich viel Alkohol bisschen rumge"macht".. ich weiß etz keinen sittlicheren Ausdruck sorry.. und auch beinahe geknutscht, da wurden wir aber gestört. Und seither geht er mir nicht mehr aus dem Kopf und er verhält sich auch fürchterlich süß, schüchtern und verunsichert. Ich bin irgendwie dieses Mal vollkommen auf den Mund gefallen und weiß nicht was ich tun soll um ihm irgendwie näher zu kommen. Wir sind auch in verschiedenen Abteilungen und sehen uns daher nicht unbedingt jeden Tag, jedoch telefonieren wir öfter mal wegen verschiedenen fachlichen Sachen.. Ich möcht mir auch nicht die Blöße geben und ihn offen fragen ob wir mal was unternehmen.. Weiß jemand vielleicht ne Art wie ich das vielleicht durch ne Masche einfädeln könnte? Ich weiß, das ist jetzt bisschen kindisch usw.. aber ich glaub ich bin wirklich verliebt und hab deshalb bisschen Angst doch nen Korb zu kriegen.. Danke & LG

In einem arbeitsrechtlichen Streit wird demnächst die Frage geklärt, ob der Mitarbeiter einer Firma auch ein Kollege ist, der nicht als Amts- oder Berufsgenosse gilt. Eine Zusammenarbeit mit diesem Mitarbeiter ist aufgrund der Organisation im Betrieb ausgeschlossen. Hintergrund meiner Frage ist eine Klage beim Arbeitsgericht wegen Berichtung eines Zeugnisses. Hierzu wurde das Verhalten eines Mitarbeiters schlecht beurteilt, mit der Begründung, dass ein anderer Mitarbeiter der Firma ihm immer wieder etwas vorzuwerfen hatte. Zwar ergab sich daraus voher, dass sich der Mitarbeiter (Kläger) vermied diesem anderen Mitarbeiter zu begegnen. Irgendwelche Gespräche fanden zwischen beiden auch gar nicht statt.

Mein Chef ist ist super, die meisten Kollegen auch nur .....ein, zwei ...gibt es immer. Welche Tipps und Tricks habt Ihr ??

Vielen Dank für Eure Antworten !!

Mein Kollege wird im nächsten Monat 50 Jahre alt. Ich habe vor, eine Rundmail an alle anderen Kollegen zu schicken (ca. 30), um damit anzukündigen, dass ich in den nächsten Tagen bei ihnen vorbeikomme, um Geld zu sammeln. Ich will es aber so plump nicht ausdrücken. Irgendwie fällt mir nichts gutes ein. Habt ihr Vorschläge?

Hallo!

Meine Kollegin und ich schöpfen Verdacht das unser Kollege Geld aus unserer Kasse nimmt. Wir können es nicht zu 100% beweisen aber es kommen täglich mehr Anzeichen dazu. Zudem macht er auch Sachen wo er sofort gekündigt werden kann.

Mein Problem ist nun, dass wenn das alles rauskommt nicht nur mein Kollege gehen muss sondern wir vielleicht auch. Weil wir arbeiten echt eng beieinander und dann heißt es vielleicht ja habt ihr nichts mitbekommen?? Und dann denken die Chefs am Ende vielleicht noch das wir mit ihm unter einer Decke stecken. Ich will für nichts bestraft werden was ich nicht getan habe. Das lasse ich nicht zu!! Heutzutage muss man Gottfroh sein einen Job zu haben!

Hab mich mit meiner Kollegin zusammengesetzt was wir nun machen. Wenn wir ihn drauf ansprechen besteht die Gefahr das er am Ende denkt wir haben uns zusammengetan und wollen gegen ihn. Über die Sachen wo er gekündigt werden könnte haben wir ihn schon angesprochen. Er machts trotzdem.

Zum Chef gehen is vielleicht n guter Weg aber wir haben 1. keine Beweise und 2. haben wir Angst das er den Chefs nen Scheiß erzählt von wegen ja die mobben mich und wollen mich rausekeln oder irgend sowas. Wie gesagt wir arbeiten eng aneinander und mir wärs lieber wenn er mit dem Mist bauen aufhört anstatt das wir uns bekriegen.

Was würdet ihr machen?

Ich bin ca. 20 Jahre jünger als eine Kollegin die jetzt neu bei uns angefangen ist! Ist das unhöflich wenn ich hier das "du" anbiete?

Hallo zusammen,

um mal kurz zu erzählen: Habe einen Arbeitskollegen, er ist verheiratet, hat eine Frau und jetzt ein Kind, er betrog Sie seit Sie im 6. Monat schwanger ist mit mir. Er hat es ihr vorher gesagt, ist ausgezogen bei ihr, bei mir eingezogen und dann wieder zurück zu ihr, also das ging 5 mal hin- und her und wir beide (seine frau und ich) waren so blöd und haben es mitgemacht. seit 2 monaten ist er wieder bei ihr und sagt mir immer wieder er kommt zurück. nun haben wir einen schlussstrich gezogen, weils so nicht weitergeht. ist es am besten wenn ich ihn ignoriere oder so tue als würde es mir super gut gehen? am liebsten würde ich sonst was mit ihm machen, aber rache bringt nix. welche moralischen lektion haltet ihr für am sinnvollsten? bin auch für andere vorschläge offen. danke