Hallo, also ich habe ein Problem, das mir ziemlich auf die Nerven geht:

Wenn ich mich mit Kollegen treffe, weiß ich nie was reden. Ich bin zwar etwas schüchtern, aber es liegt nicht daran. Ich weiß einfach nie, über was man reden könnte bzw. was ich erzählen könnt... Oder z.B. mein Favorit: Man trifft sich mit jemandem, diese Person hat noch ein paar weitere Kollegen eingeladen, die man nicht so gut kennt. Dann reden sie und erzählen sie alle und ich höre zu und sage auch manchmal etwas, das gerade dazu passt. Und alle reden und ich höre zu und plötzlich heißt es: "Erzähl du auch mal was." Und ich bin dann immer da, still, schaue alle an und fange an zu lachen, weil es mir peinlich ist.

Hättet ihr ein paar Tipps für mich, was ich mit den Kollegen reden könnte oder so?

Danke im voraus :)

Was soll ich tun? Mein Kollege furzt sich die Seele aus dem Leib und ich muss die ganze Zeit mit ihm zusammenarbeiten. Ich halte es wegen des Gestanks vor Unwohlsein kaum noch aus. Manchmal sind wir auf Montage und wir teilen uns ein Hotelzimmer. Und auch nachts lässt er sich immer gehen. Er wiegt aber ein paar Kilo mehr und ist mein Cheff. Wie kann ich ihn bitten, das zu lassen?

Hi Leute! Ich bin relativ neu in meinem Job und habe mich in einen Kollegen mit dem ich oft Stunden zusammen verbringe verliebt. Er geht mir nicht aus dem Kopf, ist mega charmant und wir verstehen uns super! Er macht mir Komplimente, hat mir angeboten mich nach Hause zu fahren als es sehr spät im Büro hat. Auch nach der Arbeit drehen sich die Gedanken weiter um ihn. Ich weiß, dass er verheiratet hat und kleine Kinder hat. Deswegen ist da nichts zu machen. Und ich will mich auf keinen Fall reindrängen. Ich versuch ihn zu vergessen, aber es ist schwierig wenn man sich jeden Tag sieht.

Ich würde so gern wissen, was er über mich denkt. Was soll ich nur tun?

Mein Arbeitkollege hängt die ganze zeit an meiner Backe und flirtet mit mir..was ja nichts schlimmes ist wenn er nicht verheiratet wäre! stellt mir komische fragen ob ich mich in einen 10 jahre älteren mann verlieben könnte und lauter so sachen... Weiß nicht was ich jetzt machen soll weil ich auch nicht unhöflich sein möchte und kein stress mit meinen Kollegen haben will.. Könnt ihr mir helfen?

Vielen dank im Voraus

Hallo Zusammen, auf Grund einer familiären negativen Änderung habe ich meinen Job in einem großen Konzern aufgeben müssen. Nun bekomme ich eine Chance die viele von euch bestimmt gut finden würden - die mich aber noch leicht überfordert - ich werde Geschäftsführerin von der Firma meiner Mutter... Ich kenne die Firma schon über 12 Jahre von A-Z und habe immer dort mitgearbeitet aber jetzt ist es nunmal etwas anderes.

Zurück zur eigentlichen Frage - wie kann ich mich am besten von meinen Kollegen verabschieden?

Nachdem der 15.1 ein Donnerstag ist und dort die meisten meiner Kollegen/ Vorgesetzten auf einer Konferenz sind hätte ich gedacht das ich am Abend vom 15.1 noch eine kurze Email schreiben würde - allerdings fällt mir leider keine gute Formulierung ein - könnt ihr mir hier helfen?

Ich würde dann in die Mail reinschreiben das ich mich freuen würde wenn sie am nächsten Tag so gegen 10 Uhr noch mit zusammen Kaffee trinken/ Kuchen essen oder so etwas.

Danke im Voraus :)

Moin zusammen,

wir haben einen Kollegen, der sehr häufig krank ist.

Kurz zur Situation: Wir arbeiten im Büro, im 2 Schicht Betrieb, mit Rufbereitschaft über Nacht/Wochenende. Im Team ist offen bekannt, das der Kollege keine Frühschicht (muss ja so früh aufstehen), Spätschicht (muss ja so lange arbeiten), geschweige denn Rufbereitschaft mag. Kurzgesagt: Er hat an jeder Schicht etwas auszusetzen.

In sehr regelmäßigen Abständen kommt von einem Kollegen, von heute auf morgen, der Schein vom Arzt, immer mit einer Mindestausfallzeit von 5 Werktagen. Egal bei welchem Wehwehchen. An den Tagen vor der Krankmeldung ist jedoch nicht das geringste ersichtlich, das dem Kollegen etwas fehlt, oder es ihm nicht gut geht.

Was sehr auffällig ist, das die meisten Krankmeldungen kurz vor oder nach seinem Urlaub sind, oder wenn er mit der Rufbereitschaft an der Reihe ist.

Der Kollege achtet natürlich penibel darauf, das er seinen kompletten Urlaub im Jahr aufbraucht, und sämtliche Überstunden im Monat (woher auch immer er diese nimmt, da er keine Minute länger bleibt), auf die Minute genau abbaut.

Durch das ständige Schichttauschen (auch Tagesweise) und Übernahme der Rufbereitschaft, aufgrund der Krankmeldungen, entsteht mittlerweile großer Ärger bei den restlichen Kollegen. Die Kollegen schieben Überstunden, müssen Urlaub stornieren und sogar mit ins nächste Jahr nehmen.

Aktuell sind wir bei über 35 Tagen Krankmeldung, plus seinem regulären Urlaub von 31 Tagen, in diesem Jahr.

Das es Leute gibt, die anfällig oder leicht für manche Erkrankungen sind, ist mir bewusst. Jedoch ist das Schema und die Häufigkeit auffällig.

Meiner Meinung nach ist der Kollege anfälliger und gebrechlicher wie ein Gänseblümchen, sollten die Krankmeldungen wirklich gerechtfertigt sein.

Was meint ihr dazu ? Ist das noch normal ?

P.S. Krankmeldungen erfolgen mal, wegen Schnupfen, Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, usw...

hallo, mal ne frage aus dem büroalltag...

wir sind ca. 50 mitarbeiter, die alle pro jahr 15 euro in eine geburtstagskasse einzahlen, davon werden dann übers jahr blumen besorgt.

ich hab kürzlich gekündigt und war dann nur 5,5 monate hier angestellt. nun habe ich eine mail von der kollegin bekommen, die die geburtstagskasse betreut, dass ich noch die 15 euro einzahlen soll.

ich hatte letzten monat geb. und habe eine topfpflanze bekommen (wert ca. 7-8 euro). selbst wenn ich jetzt nur die hälfte in die kasse einzahle für das knappe halbe jahr, das ich da war, hätte ich mir das geschenk praktisch selbst gekauft...

ich finde das ehrlich gesagt etwas unangemessen... vor allem habe ich zum geb. von 2 kollegen privat einen blumenstrauß bekommen und als die kollegin, die die "offiziellen" blumensträuße besorgt, den gesehen hat, habe ich extra betont, dass sie dann ja keinen zweiten kaufen muss. sie hatte aber wohl ein schlechtes gewissen, weil sies vergessen hatte, und hat dann noch die pflanze besorgt.

also, würdet ihr was einzahlen, wenn ja wieviel?

Hallo,
meinen Nebenjob als Regalauffüllerin habe ich aufgegeben,
und ich arbeite jetzt in einem recht lauten Büro.
Wenn ich manchmal gute Laune habe, summe ich leise
(also wirklich kaum hörbar).

Doch einem männlichen Kollegen gefällt es nicht !

Darf mir mein Kollege verbieten, leise zu summen?

Hi zusammen,

ich arbeite nun seit über 3 Jahren in einem Modehaus.

Ganz zu Beginn war mein Kollege in der Schuhabteilung und ich in der Kinderabteilung.

Er wurde nach einigen Monaten befördert und ist seitdem in der Damenabteilung als Vorgesetzter.

Wir arbeiten also beide 3 Jahre im selben Haus und sind zu Beginn regelmäßig mit der selben Bahn nach Hause gefahren. Oft hatte er mich noch eingeholt und wir haben uns unterhalten. Damals war noch eine ältere Kollegin mit dabei, die ebenfalls mit mir in der Kinderabteilung arbeitete.

Sie wurde aber sehr krank und war dann bald auch nur noch Zuhause. Dann kam seine Beförderung. Damals sagte ich noch, es würde mich sehr freuen dass er befördert wurde.

Tja also...wir hatten dann auch nicht mehr die selbe Arbeitszeit und sind deswegen nicht mehr zusammen zur Bahn :)

Aber er schien mir auch so eher aus dem Weg zu gehen...

Wenn wir uns so im Haus treffen begrüßen wir uns... und lächeln uns an... aber mehr ist da nicht mehr.

Jetzt seit kurzem haben wir wieder die selbe Schicht. Allerdings überholt er mich ohne was zu sagen und schließt sich den Kollegen aus seiner Etage an.

Es scheint auf jeden Fall so zu sein... das er nicht mit mir reden möchte.

Ich weiß aber nicht was ich getan habe... mh ich bin echt überfragt.

Leider traue ich mich nicht ihn anzusprechen.. ich möchte mich nicht aufdrängen und auch nicht nachfragen was los ist. Denn immerhin geht das schon lange so... ca. 2 Jahre

Was haltet ihr davon? Würdet ihr ihn ansprechen? Was würdet ihr sagen?

Ich finde das sehr schade, ich war immer der Meinung ich würde mich gut mit ihm verstehen.. und dann auf einmal sowas^^

Wir sind beide in einer Beziehung im Übrigen. Mir geht es nur um die Person. Ich mag ihn und wir können uns beide mit jedem unterhalten und verstehen uns mit jedem... nur miteinander wohl nicht??

Danke schonmal :)

Habe eine ziemlich blöde Situation: Seit diesem Jahr haben wie einen neuen Kollegen bekommen. Wie es der Zufall möchte, der Kollege wohnt in der gleichen Stadt wie ich und besitz keinen Führerschein. Idee von unserem Chef: Eine Fahrgemeinschaft! Am Anfang war es noch in Ordnung, kannte den Kollegen ja auch noch nicht richtig. Doch nach und nach nervt es mich nur noch an. Ich hol den jeden Morgen vor der Haustüre(!) ab und bringe in abends wieder nach Hause. Was bekomme ich als Dankeschön? Morgens werde ich zugeschüttet mit Parfüm- und Zigarettengestank und abends bekomme ich nicht einmal ein "Danke fürs Mitnehmen etc". Zwar bekomme ich von ihm pro Fahrt ein kleines Taschengeld (was für ihn eigentlich ein Witz ist, was er eigentlich für die Strecke ausgeben müsste), aber auf das Geld kann ich gut verzichten. Einmal konnte ich ihn an einem Tag nicht mitnehmen, hat mich dann den ganzen Tag ignoriert und nichts mit mir geredet. Am Liebsten würde ich zu ihm sagen, dass ich ihn nicht mehr mitnehmen kann und er selber schauen soll, wie er zur Arbeit kommt. Mich nervt einfach die Undankbarkeit, dass ich jeden Morgen früher aus dem Haus muss, nur um ihn mit zur Arbeit zu nehmen. Nun meine Frage dazu: Wäre es unhöflich/dreist nun zu sagen, er soll selber schauen, wie er zur Arbeit kommt?

1. umarmen
2. Hand geben
3. küsschen links und rechts

also ein ganz normaler Kollege danke

Ich weiß es gibt diesen Titel schon mehrmals, doch ich muss meine eigen Geschichte loswerden da ich einfach nur noch deprimiert bin und mir dieses Thema keine Ruhe lässt.

Also ich bin mit meiner Kollegin bis jetzt immer super ausgekommen. Sie ist 30 Jahre in der Firma ich erst 4.. bis jetzt hat es eig nie einen richtig großen streit gegeben aber seit ca. 2 Wochen redet sie nur noch das notwendigste mit mir. Ich muss vl dazu sagen dass sie vorher immer viel mit mir gequatscht hat und mir auch immer alles erzählt hat.

Ich weiß echt nicht was passiert ist.. Ich war zwei Tage auf Urlaub und seit dem ist sie so.. das einzige was vl sein könnte dass ich den Urlaub nicht richtig mit ihr abgesprochen habe aber deswegen kann man doch nicht 2 Wochen oder noch länger sauer sein? Sie ist eine sehr dominate Person, muss immer recht haben und ist leider sehr stur.. Sie kann gut mit den Chefs, da sie ja gleich lang wie die dabei ist und habe Angst dass sie vl irgendwelche Sachen von mir erzählt.. die vl gar nicht stimmen. Ich kann auch nicht mit meinen Chef darüber sprechen da die beiden in einem Paket stecken und immer zusammenhalten..

Ich hab sie auch schon angesprochen ob sie sauer auf mich ist.. sie meinte nur: nein, sie hat nur im moment viel arbeit.

Fühle mich echt nicht gut und brauche tipps, bin kein Mensch der gerne streitet und möchte einfach nur das es wieder ist wie vorher. Bitte um viel KOMMENTARE!!

Ich arbeite in einer großen Firma und ständig sehe ich eine Kollegin die mich immer besonders anlächelt, wenn wir uns begegnen und große Augen macht. ich merk das , da ihr lächeln anders ist als bei den anderen. Wenn wir uns im Aufenthaltsraum begegnen fängt sie meistens an wieder zu lächeln und redet mit mir wie z.b. " Ach, schön dich zu sehen - ich brauche immer erstmal meinen Kaffee". Dann lächelt sie wieder. Sie redet halt ganz anders als die anderen Kolleginnen. Was ich dazu sagen muss, sie ist in meinem Alter und sieht gar nicht übel aus. Nun, ist so ein Verhalten als Interesse zu deuten?? oder eher weniger??? Danke

Egal ob auf der Arbeit oder im Bekanntenkreis. Ständig sammelt jemand Geld für andere z.B. 10 Euro für die Hochzeit des Chefs, 5 Euro für die Geburt eines Kindes der Kollegin, Geburtstage, Geld für Aufmunterungsgeschenke für eine Kollegin die in der Reha, Geld für Musicalkarten an eine Bekannte die Geb. feiert ist usw. Ich habe nur einen Teilzeitjob und möchte nicht immer allen um mich herum soviel spenden. Wenn ich z.B. nur 2 Euro dazugebe, sind die Spendensammler dann oft beleidigt und es wurden schon blöde Sprüche gemacht. Was würdet ihr machen? Kennt ihr solche Zwänge?

Soll morgen im Rahmen eine geschäftlichen Tagung mit Kolleginnen in den Wellnessbereich. Das möchte ich aber nicht, ich halte es für unangebracht mich nur im Bikini vor Kollegen zu zeigen. Wie komme ich drumherum?

Ich arbeite seit 5 jahren in einer kleiner Arztpraxis zusammen mit einer Kollegin und einer Praktikantin. Zu meinem Problem.... bis jetzt lief alles ganz gut. Ich bin gut gelaunt zur Arbeit und mit guter Laune nachhause. Nun aber ist alles anders. Meine Kollegin wurde jetzt 61 Jahre alt und hatte 40 jähriges Jubiläum in der Praxis. (Sie hat schon beim Vorgänger gearbeitet und wurde mit der Praxis übernommen). Seit diesem Tag habe ich die Hölle auf Erden. Sie flippt aus wenn sie ein Patient auf die 40 Jahre oder die Rente anspricht. Danach macht sie mich mit Absicht vor Patienten und Chef schlecht. Mir werden Fehler untergejubelt und Unterlagen versteckt. Da ich mit 3 kindern mich "relativ" an die Arbeitszeiten halten muss, bekomme ich immer erst einen Tag später mit, das die Kollegin dann die unterlagen zufällig gefunden hat. Mir wird seit neustem mangelnde Arbeitsmoral und Dummheit von ihr unterstellt. Nun soll ich vom Chef aus mein Arbeitsfeld erweitern, was auch Arbeit von der Kollegin beinhaltet. Natürlich möchte sie mich nicht einarbeiten da diese Dinge seit 40 Jahre ihre Aufgabe ist. Nun fragt mich aber der Chef wöchentlich wie es mit der Einarbeitung funktioniert? Was soll ich dem darauf sagen?

Zur kolkegin: 61, noch nie einen Mann und lebt noch heute in Ihrem Kinderzimmer bei Mama. Die Arbeit ist Ihr leben. Aber was kann ich für das alles? ??? Ich bin nicht scharf auf ihre Position(was ich ihr auch schon 100 mal gesagt habe).

Wie würdet ihr euch verhalten? Gespräche haben schon stattgefunden bringen aber nur stundenweise Erleichterung:(

Jedes Jahr zur Vorweihnachtszeit wichteln meine Arbeitskollegen und ich in der Einrichtung. Diesmal natürlich wieder und schon jetzt überlege ich, was man denn schenken könnte. Finde das jedes Jahr schwierig, zumahl man auch schon alle möglichen Überraschungen verschenkt hat und so gut bzw persönlich kenne ich die Kollegen auch nicht, um was passendes zu finden. Meist liegt der Wert bei 10 Euro aber was will man da auch groß schenken? Habt ihr eine Idee? Ps: Meine Kollegen sind alle weiblich.

Meine Freundin und ich sind nun gut 5 Monate zusammen. Seit einem Jahr hat sie einen neuen Job und somit auch jede Menge neue Arbeitskollegen. Ich würde mich als nicht besonders eifersüchtig bezeichnen. Meine Freundin ist, als wir gut 3 Monate fest zusammen waren, alleine in Urlaub geflogen, da ich aus beruflichen Gründen nicht mit konnte. Das war absolut okay für mich und ich hatte keinerlei Probleme damit, dass sie sich 10 Tage alleine im Süden ans Meer gelegt hat, weil ich ihr vertraut habe und weil der Anlass der Reise ja Erholung vom Arbeitsstress und nicht eine Einladung von einem fremden Mann war. Als wir am Montag miteinander telefonierten, wann wir uns die Woche abends sehen, sagte sie mir, dass sie am Mittwoch Abend keine Zeit hat, weil sie mit einem Kollegen essen geht. Er ist der Außendienstleiter der Firma und ist 3 Tage bei Ihr in der Niederlassung und ihm wäre abends langweilig, sodaß er sie zum Abendessen in ein Restaurant eingeladen hat. Er hat Familie und ist ein paar Jahre älter als meine Freundin. Sie kennt ihn wenig, hatte anfangs mit ihm telefonischen Kontakt wegen der Arbeit und beim Sommerfest der Firma im September haben sie sich vermutlich das erste mal näher kennen gelernt. Komischer Weise blockt meine Freundin jeden privaten Kontakt von Kolleginnen ab um Arbeit und Privat nicht verschmelzen zu lassen. Aber die Einladung von dem Kollegen zu Abendessen nimmt sie an. Ich finde, dass man zum besseren Kennenlernen unter Kollegen gerne zum Mittags-Lunch in die Kantine oder auch extern essen gehen kann. Das ist für mich alles im Rahmen. Aber warum muss man mit einem Kollegen, mit dem man nicht viel beruflich zu tun hat, sich zum Abendessen einladen lassen, wenn man in einer festen Beziehung ist? Meine Freundin sagt es wäre doch nichts dabei. Schließlich hat er Familie und es geht ja nur darum eine gute Beziehung unter Kollegen aufzubauen. Wie gesagt, ich finde dafür ein Mittags-Lunch passender und ein Abendessen im Restaurant unpassend. Wäre es ein Abendessen mit mehreren Kollegen/Kolleginnen, wäre es auch okay.

Wie seht Ihr das?

Hallo Ich arbeite im Büro und vertrete meine Kollegin A, die nur halbtags arbeitet aber einen Bereich vertritt, der viel zu groß für einen Halbtagsjob ist.

Deswegen unterstützt sie Kollegin B, die starke psychische komplexe hat und unser Sorgenkind ist. Details ganz unten wer wissen möchte was sie für eine ist. Solange sie nur wenig Verantwortung trägt läuft es ganz gut.

Es ist aber leider so, dass sie sich nun das dritte mal in Folge krank schreiben lässt wenn zufällig gerade hauptkollegin A in Urlaub ist.

Ich gehe wirklich unter in der Firma, ich muss alleine zwei Kollegen vertreten ich sehe das langsam nicht mehr ein.

Ich bekomme die Überstunden nicht bezahlt. Ich habe mir schon Unterstützung von anderen Kollegen geholt aber es ist immernoch Stress pur Kann man da was machen ?

Ihr Arzt wirft mit krankheitsscheinen nur so um sich.

Ich bin so sauer auf meine Kollegin B

Immer lässt sie mich im stich . Wir haben alle unsere Probleme aber melden uns nicht wegen jedem pups krank

Ich denke ihre Bauchschmerzen und Schwindel was sie empfindet sind psychosomatisch bedingt weil sie in Panik gerät sobald sie ohne Kollegin A auskommen muss

Danke in Voraus für eure Tipps

Infos zur Psycho Kollegin B: Sie ist adoptiert und schon da geht es los. Sie ist einfach komisch und jammert dauernd über ihre Wehwehchen. Sie ist über 40 aber benimmt sich wie ein Kind. Früher ließ sie sich dauernd krank schreiben wenn es ihr zuviel wurde. Mal war das Wetter schuld (mal zu heiß mal zu kalt usw) wodurch ihr schwindelig wird. Ja dafür lass ich mich auch immer gleich ne Woche krank schreiben. Ich denke das ist alles psychosomatisch bedingt. Sie geht auch zum Psychologen aber der hilft wohl nicht viel. Sie hat null Kontakte

Hallo,

muss man oder sollte man Trinkgeld mit Kollegen teilen?

Sollte man es heimlich einstecken oder mit Kollegen teilen? Manche legen ihr Trinkgeld in so eine Spardose. Aber ich glaube nciht alle machen das.

Wie sagt man richtig bzw. was ist die beste Variante an jemanden nur zur Kenntnis weiterleitet?

Variante 1: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zu Ihrer Kenntnis weiter."

Variante 2: "Die untenstehende E-Mail leite ich zur Kenntnis weiter."

Variante 3: "Die untenstehende E-Mail leite ich Ihnen zur Kenntnisnahme weiter."

Oder habt ihr bessere Vorschläge?

Hallo ihr :-)

Ich und meine beste Freundin(Sara) arbeiten am gleichen Arbeitsplatz, in einer kleinen Küche, was im Grunde eigentlich Super ist. Allerdings gibt es da ein Problem. Sara hat in letzter Zeit öfters schlechte Laune. Das immer Nachmittags wenn der Chefkoch gegangen ist und wir beide zusammen mit einem weitern Mitarbeiter alleine in der Küche sind. Dann ist sie plötzlich schlecht gelaunt und kaum noch ansprechbar. Zumindest was mich betrifft, denn mit dem anderen Mitarbeiter spricht sie so wie immer. Ich hingegen werde ignoriert und angezickt, obwohl ich ihr nichts getan habe. Schon öfters habe ich nach gefragt, was den los sei oder ich irgendwas getan hätte doch ich bekam nie eine Antwort, stattdessen blieb sie einfach schlecht gelaunt und ich muss darunter leiden. Darauf habe ich keinen Bock mehr, doch wenn ich ihr das mal sage stosse ich bloss auf taube Ohren. Da sie mir wichtig ist möchte ich diese Problem dringend aus der Weld schaffen, doch wie, wenn mir gar nicht zu gehört wird?

Lg

Ich habe einer Kollegin geholfen, nun will sie sich revanchieren. Ich möchte aber nichts, weil mir das unangenehm wäre. Wie sage ich ihr das höflich?

Hallo!

Ich bekomm' vielleicht auf Weihnachten zwei Wellensittiche (Männchen und Weibchen). Ich hab das mal 'ner Kollegin erzählt weil ich mich total freue. Sie sagte dann, das sei Tierquälerei. Stimmt das? Sie hätten eine einigermassen grosse Wohnung zur Verfügung. Natürlich würde ich die viel rumfliegen lassen. (Hab schon ein Buch darüber gelesen) Wie gesagt werden es mindestens zwei. Ich habe in der Wohnung eine Ecke schonmal etwas freigeräumt. Da hänge ich dann so Äste und ganz viel Spielzeug und so hin, damit die sich nicht langweilen. Ist das so Tierquälerei?

Noch 'ne andere Frage:

Kann man Wellensittiche so trainieren, dass sie kommen wenn man ihren Namen ruft?

Ich arbeite mit mehreren Kollegen zusammen. Man muss viel gehen , viel bücken und am Anfang auch viel tragen.

Naja , wir haben einen männlichen Kollegen, mit dem ich gemeinsam angefangen habe. Dieser arbeitet relativ langsam.

Ich weiß nicht ob es körperliche Gründe hat, denn er ist einer dieser Männer , die nie Muskel trainiert haben und auch zu Hause nicht genug zu Essen bekamen. Also sehr und unsportlich.

Oder ob es an der Einstellung liegt. Ich weiß nämlich, dass er kein Bafög bekommt und zu Hause ausgezogen ist. Also sehr viel Stress und er das nur macht , weil er das Geld braucht und keine Arbeitsstelle gefunden hat. Hat er mir erzählt nur so nebenbei in der Pause.

Ich weiß also nicht warum er so langsam arbeitet, denn wenn er langsam arbeitet , mache ich für den selben Gehalt viel mehr als er.. UND die Arbeit dauert länger. Wir könnten früher in der Uni/zu Hause sein, wenn er mal gas geben würde.

Würdet ihr ihn darauf ansprechen ? Oder ihn einfach langsam arbeiten lassen ?

Ich denke übrigens eher , dass es Körperlich ist. Denn am Anfang der Arbeit müssen wir volle Kartons tragen das macht er gut und schwitzt ordentlich. Bei schweren Kartons tragen wir zusammen, da ich als Frau das nicht alleine schaffe. Aber nach 2 Stunden arbeit, wird er blass und arbeitet sehr langsam. (Wir fangen sehr früh an (6Uhr) und weder er noch ich frühstücken vor der Arbeit und ich werde auch schwächer deswegen aber bei ihm ist das dann enorm).

Also würdet ihr ihn bitten schneller zu sein oder ihn einfach darauf ansprechen oder würdet ihr ihm die "Freiheit" geben , seine Arbeit so zu verrichten wie er kann?

Ich habe einer Kollegin eine Nachricht geschrieben, die in meiner Liste ist. Sie ist online, aber die Nachricht hat sie bis jetzt immer noch nicht gelesen. Ist das ein Fehler von Facebook oder wer hat sonst das Problem??

Ich habe 5 Kollegen ( jeder von uns hat Schichtdienst und arbeitet dann alleine ). Das Verhältnis ist hervorragend, fast freundschaftlich, wir duzen uns ( auch unsere unmittelbare Vorgesetzte ). Seit 3 Wochen haben wir einen neuen Kollegen, der vorher US-Militärpolizist war, danach Türsteher. Er spielt sich auf, als sei er unser Chef ( ! ), gibt Anweisungen, kontrolliert uns, spricht wenig und er ausserdem grüßt er die meisten Kollegen nicht. Er tut so, als sei er was Besseres, wirkt extrem arrogant. Darüberhinaus hat er schon im 1. Arbeitsmonat mehr als doppelt so viele Nachtschichten als die Kollegen. Wird er von meinem Vorgesetzten bevorzugt behandelt und warum ist er uns gegenüber so unkollegial ? Wie sollen wir uns am besten verhalten.

Klingt wirklich komisch, aber es ist so.. Es geht mir absolut nicht um rechtschreibung oder solche sachen... da mach ich genauso oft fehler.

Es geht um Logik und allgemeine Interessen.. z.B wenn wir beim kumpel sitzen und ne runde fifan und dann ein gesprächsthema kommt über allgemeines, weiß ich einfach soviel mehr als meine freunde.. bei denen hört man nur noch "äh hö?" Denen geht es nur um saufen, party etc.

Ich verlang keine nerds oder so, aber seinen horizont kann man doch erweitern? Ich guck so oft abends mal ne doku über verschiedene sachen, lese bücher an nem mittwoch abend, aber zocke auch oft an der konsole und geh in die shishabar...

Sind meine freunde dumm oder schätz ich da was falsch ein?

zwei unserer Kollegen(Ehepaar) sprechen andauernd in Ihrer Muttersprache. Würdet Ihr als Kollegen oder als Arbeitgeber/Chef, etwas dagegen haben , würde euch das strsören ? Vor allem weil die zwei oft 2/3 des Teams bilden. Das heißt , einer steht immer da und versteht nichts...

Hallo, habe heute das zweite Mal gekellnert und alles lief schief. Also, ehrlich gesagt fand ich mich gar nicht so schlecht, aber die Chefin und eine Kollegin haben mich total fertig gemacht. Na ja, vielleicht ist so ein rauer Umgangston auch einfach normal. Aber aus lauter Hektik habe ich dann ein Glas Cola umgeworfen und die Kollegin wurde immer wütender, hat gemeint, ich sei viel zu langsam und solle nicht im Weg rumstehen. Habe dann auch noch gehört, wie sie über mich gelästert hat. Das erste Mal war sie total begeistert gewesen und hatte mir gleich einen Job angeboten, aber heute war alles viel stressiger und so hat eben nicht alles geklappt. Und manche Dinge kann ich eben auch einfach nicht wissen. Ich verstehe gar nicht, warum sie mich dann so behandeln. Geld habe ich auch nicht bekommen. Letzte Woche meinten sie, ich bekomme heute dann auch einen Teil vom Trinkgeld von letzter Woche (was heute nicht der Fall war) und auch für den heutigen Arbeitstag bekam ich wieder keinen Teil vom Trinkgeld und auch kein Geld für die 6 Stunden Arbeit. Finde das total komisch, aber habe mich mal wieder nicht getraut, ewas zu sagen. Weiß jetzt nicht, ob ich mich da nochmal melden soll? Ich arbeite doch nicht umsonst 12 Stunden. Wenn es heute nur ein Probetag gewesen wäre, ist das ja ok. Aber das war es ja nicht. Trotzdem meinte die Chefin, sie melden sich. Ich glaube jetzt halt auch, dass sie mich doch nicht wollen und mir eh absagen werden. Ein totaler Reinfall also. Weiß gar nicht, ob ich jetzt direkt nach einem anderen Job suchen soll. Oder ist Kellnern einfach 0 für mich geeignet? Verwundert mich eigentlich. Fand mich 1. nicht so schlecht und auch beim ersten Mal meinten alle, ich sei so flott usw. Heute haben sie mich manchmal angezickt bei Dingen, wofür ich nichts konnte. Sie sagen mir 50 Sachen auf einmal, die ich alle versuche, umzusetzten, aber ich kann nun mal nicht alles auf einmal machen. Wie soll das gehen? Das Restaurant ist noch nicht einmal groß und hat eine relativ kleine Speisekarte... Bin einfach total unfähig scheinbar. Bin sehr enttäuscht und musste eben auch weinen, zum Glück nicht im Restaurant, das wäre schrecklich peinlich gewesen. Liebe Grüße Anna

Hall zusammen,

gestern habe ich von Kollegen gehört, dass ein Kollege mit 45 seine erste Freundin hatte. die beiden sind mittlerweile verlobt. Nun, ich konnte es kaum glauben, da er ziemlich normal aussieht. Nun, gibt es viele die so spät ihre erste Freundin hatten?? Ich dachte mit 22 wäre ich recht spät. Wer hat da Erfahrungen oder wer ist gar so ein Fall???

Hallo Leute, meine Kollegin sagt ständig dass ihr warm oder teilweise heiß ist. Die hat den Ventilator an, wenn 15 Grad draußen sind. Die reißt gleich morgens im Büro das Fenster auf, ist auch ok da es morgens immer stickig ist, aber nach 10 Minuten ist dann ja mal gut. Nein es ist morgens immer 30-90 Minuten auf und teilweise friere ich mir alles ab. Alle anderen empfinden das auch als kalt. Warum, schwitzt die immer so? Dagegen wenn es HEIß draußen ist, sagt sie „alle Fenster zu sonst kommt die Hitze rein“ gerade dann wo man will das mal ein bisschen Wind rein weht, macht sie die Fenster zu, ist es aber kalt sind die Fenster auf. Was läuft bei der falsch?!

Hallo,

Bin w, 26 seit 2 Jahren angestellt. Kurz vor mir hat auch w, 27 angefangen.

Mit dem Kollegen(m, 50) duzt sie sich und redet auch sonst sehr viel.

Er sagt zu mir Sie (das stört mich nicht) und nur Guten Morgen und tschüss. Zu einer anderen Kollegin (w, 40) geht er immer wenn er eine Frage hat, ich bearbeitet das auch, weiß das auch, aber zu mir kommt er nie.. Wenn die Kollegin mal Urlaub hat, hat er auch keine Fragen,

Ich finde das schon komisch. Aber soll ich ihn darauf ansprechen? Was soll ich denn sagen?

Ich gehe auch zu ihn, wenn ich eine Frage habe, lasse mir es erklären, stelle manchmal rückfragen, sag Danke usw

Hallo zusammen,

meine Arbeitskollegin verhält sich richtig komisch und ich weiß nicht was der Mist soll aber es geht mir massiv auf die Nerven!

Sie spricht mich z.B. an und fragt mich etwas und mitten während meiner Antwort dreht sie sich um und redet mit jemand anderen. Das macht sie in 90% der Fälle. Mitten in einer Konversation, egal ob sie von mir oder von ihr aus geht, auch direkt am Anfang, wendet sie sich ab. Heute habe ich sie 3 mal angesprochen als sie sich abgewendet hat und sie hat selbst das ignoriert. Irgendwie glaube ich sie hat einen Dachschaden LOL. Finde es jedenfalls massiv respektlos!

Wie meint ihr sollte man darauf reagieren? Selbst wenn ich sie komplett ignoriere würde sie mich ja auch ansprechen. Seltsamer Weise hatte sie mich zu Ihrem Geburtstag eingeladen und als ich auf die generelle Einladung in der WhatsApp Gruppe nicht reagiert habe, hat sie mich tatäschlich noch mal persönlich gefragt ob ich komme. Ich werde nicht schlau aus ihr...

Wie würdet ihr damit umgehen?

Kürzlich verstarb der Mann einer Kollegin und nun wollen die anderen Kollegen mit einer Karte kondolieren und manche von ihnen überlegen sogar, auf die Beerdigung zu gehen.

Wenn das für die betroffene Kollegin in Ordnung ist, spricht da für mich auch nichts dagegen (auch wenn ich persönlich den Besuch der Beerdigung für etwas zu viel des Guten halte).

Womit ich persönlich nur ein Problem habe: Vor schon etwas längerer Zeit ist mein Vater verstorben und die Kollegen haben mir damals sicher auch ihr Mitgefühl ausgedrückt. Doch es gab weder eine Kondolenzkarte, noch wurde gesammelt und es hat auch niemand angeboten, auf die Beerdigung mitzugehen (was ich abgesehen davon aber auch gar nicht gewollt hätte).

Aber da geht es mir eben ums Prinzip und ich frage mich, warum das jetzt plötzlich gemacht wird und damals bei mir nicht gemacht wurde. Dazwischen gab es keine weiteren Todesfälle im Kollegenkreis, aber ich finde, wenn man mit einer Karte kondoliert und sammelt, dann sollte das entweder für alle oder gar nicht gemacht werden. Und der Tod meines Vaters war für mich damals auch sehr hart und sicher nicht weniger schmerzlich als der Verlust des Ehemanns der Kollegin.

Ich möchte mich zwar nicht ausgrenzen, aber zur Sprache bringen will ich das schon.

Wie soll ich mich verhalten oder was würdet ihr da machen?

Hy Leute, wie würdet Ihr Euch in diesem Fall verhalten?: Hab eine neue Arbeitsstelle in einer Niederlassung eines größeren Unternehmens begonnen. Die ersten 2 Wochen lief alles ganz normal. Meine Kollegin hat immer meine Arbeiten überprüft und alles war o.K. Dann wurden mir zusätzliche Arbeiten aufgetragen. Mir wurden diese gezeigt und dann fing das Drama an: Anscheinend mache ich immer Fehler! Sie überprüft weiterhin - mit einem Rotstift - meine Arbeiten und findet immer irgendwelche Fehler. Mittlerweile hat Sie mich auch bei der Geschäftsleitung angeschwärzt! Sie sagte Sie gibt mir noch 2 Wochen um fehlerfrei zu Arbeiten sonst würde mich der Chef rausschmeißen! Ich hab mir das so nicht gefallen lassen, weil viele Fehler mir von Ihr gar nie gezeigt wurden. Nun bat ich um Einarbeitung in der Hautstelle. Der Mitarbeiter sagte mir und auch meinem Chef das er die Arbeit genauso wie ich machen würde und nichts falsches feststellen kann. Ich bin noch in der Probezeit. Was kann ich nur tun - bitte helft mir

Hallo liebe Community, ich habe folgendes Problem. Ich bin Auf die Hochzeit meines Arbeitskollegen eingeladen worden, ich würde gerne meinen Hellblauen Anzug anziehen, ich weiß allerdings nicht, ob das zu dem Anlaß passt, ich habe auch keine Ahnung, was für ein Hemd bzw welche Hose ich anziehen soll. Es wäre ganz toll wenn ihr mir da Helfen könntet. Ich hab nämlich überhaupt keine Ahnung. Vielen Dank schon Mal im Voraus.

Hallo zusammen

Ich finde mein Zimmer ist sehr Kindisch... Ich bin 17 1/2 jahre alt, männlich. Bis jetzt sind noch nicht viele Kollegen in mein Zimmer gekommen, ich gehe mehr zu ihnen. Es hat hald ein Büchergestell, das noch Bücher von früher für 8 jährige hat. Lego modelle auf dem büchergestell, und auf dem bett steht hald auch noch ein paddington bär... der Rest ist eigentlich alters entsprechend.... Kann ich das Kollegen oder Freundinnen zeigen? Traue nie jemanden nach Hause zu nehmen und fortwerfen, will ich das ganze auch nicht gerade. Wie findet ihr das?

Hey Zusammen.

Ich habe mich vor einiger Zeit auf einen Nebenjob beworben. Werde seit zwei Wochen eingearbeitet, man sagte mir bereits am 15. kriege ich einen Vertrag. Läuft also alles super. Dazu sollte ich sagen, in dieser Firma arbeiten auch meine Mutter und meine Schwester. Also kenne ich schon eine Menge Leute bzw. mehr als normal Aussenstehende.

Ich habe jetzt erstmal vier Kollegen aus der Abteilung kennenglernt. Ich sage nichts Falsches, wenn ich behaupte ich wäre stets höflich und freundlich, ich weiss mich durchaus zu benehmen und mit den Dreien die mich einarbeiten läuft alles prima. Die vierte Kollegin sah ich nur kurz, vielleicht fünf Minuten, wir haben nur Hallo gesagt, dann ging sie Heim.

Heute bekam ich über meine Schwester zu hören, besagte vierte Kollegin hätte wohl direkt bei anderen Kollegen (sichere Quelle) über mich gelästert. Ich wäre ungepflegt und könnte ja mal was aus mir machen, ich wäre bekloppt... und so ein Zeug halt...absolut unbegründet, vor allem wenn man jemanden nur kurz sieht.

Ich weiss jetzt echt nicht wie ich mich verhalten soll. Eigentlich gebe ich einen Schei* drauf, aber ich finde es echt erschütternd, dass man als neue Mitarbeiterin gleich so empfangen wird. Ich will auch nicht aufmurksen, weil ich Angst habe keinen Vertrag deswegen zu bekommen. Es auf mich sitzen lassen, will ich es aber auch nicht. Habe ihr geschrieben, dass ich es mir verbiete, dass so hinter meinen Rücken gelästert wird und ich mich beim Abteilungsleiter beschweren will, sie schrieb zurück, sie würde sich jetzt über mich beschweren, weil ich ihr ja Unterstellungen machen würde... was soll ich sagen, ich habe zumindest eine Zeugin, die aber aus Angst um ihren Job jetzt auch kneift...

Ich hab echt Angst, ich verliere diesen job, weil die Mist erzählt und es dann auch noch auf mich abwälzt. Da heißt es ja gleich ICH wäre nicht teamfähig oder würde das Team jetzt stören... Ich wollte doch einfach eine gute Arbeit hinlegen...

Weiß wer Rat? Was soll ich tun, wie mich Verhalten? BIn echt ratlos...

Also ich bin heute morgen mit wahnsinnigen Bauchkrämpfen wach geworden es hält jetzt ungefähr seid 2 stunden an, ich müsste eigentlich um 9 auf der Arbeit sein und fahre 20 Minuten dort hin. Ich habe nun meinen Chef angerufen und habe Ihn gefragt ob es ok ist wenn ich etwas später komme, er meinte zwar ja aber ich habe etwas Angst das er mir das nicht glaubt da ich erst seid dem 1.8 dort bin .. & darf er meinen Kollegen sagen wieso ich später komme? Mir ist das auch ein wenig peinlich.

Hallo zsm, ich habe ein problem unzwar bin ich bei der arbeit eingeschlafen, ich arbeite im sicherheitsdienst und somit gehen viele leute vorbei :D aber zu dem zeitpunkt war nur ein mitarbeiter der baufirma da, er hat mich fotografiert beim schlafen und an jeden der baustelle geschickt mittlerweile haben die sogar das bild vergrößert und auf der ganzen baustelle verteilt -.- soll ich das mit humor aufnehmen oder was soll ich tun. bin irgendwie sauer aber irgendwie sehe ich das mit humor. finde es allerdings ne frecheit sowas auf der baustelle zu verteilen. was würdet ihr machen an meiner stelle? sauer oder mit humor? ich mein wenn mein chef es sieht gibt es mega ärger, der ist aber sehr sehr selten hier bin eher alleine hier.

Hallo, ich hätte mal eine Frage.

Ich kommen jetzt ins 3. Lehrjahr und lerne im November aus (verkürzt auf 2,5 Jahre).
Eine Kollegin wird in 3 Monaten in Mutterschutz gehen, deshalb hat sie mich gefragt (vor ca 2 Monaten) ob ich währenddessen ihre Arbeit übernehmen möchte.

Sie würde auch mit unserem Chef noch reden, ob ich nach den 2 Jahren Mutterschutz einen separaten Platz erhalte und ich in der Abteilung bleiben kann.

Am ersten Juli hat nun eine neue Kollegin in der Service Abteilung angefangen. Jetzt lernt meine Kollegin, welche in Mutterschutz geht, diese Kollegin an, obwohl diese gar nichts in dieser Abteilung kann, ich hingegen war das komplette zweite Lehrjahr dort und weiß den Tagesablauf. (Anmerkung: die beiden Kolleginnen wohnen fast im gleichen Dorf und kennen sich sehr gut).

Kann ich hier mit meinem Chef sprechen, ob nicht doch ich als Vertretung einspringen kann oder hab ich dazu keine Befugnis?

Danke vorab für eure Antworten

Hallo,

ich habe keine Lust und kein Interesse mit Arbeitskollegen privaten Kontakt zu haben. Wie kann ich es nett formulieren, dass ich kein Interesse habe nach der Arbeit feiern zu gehen?

LG

Hallo.

Ich brauche ein wenig Hilfe bzw. Ideen.

Von vornherein schonmal: Wir sind in anderen Abteilungen, kennen uns, reden ab und zu & Beziehungen oder so sind bei uns auf der Arbeit kein Problem. Also bitte keine Antworten mit " das geht gar nicht ".

Und zwar will ich einem Kollegen eine Nachricht schreiben, ihm zB ein Kompliment machen, oder anflirten.

Es soll nicht zu aufdringlich sein, aber schon so das er drauf eingeht & merkt das ich ihn mag.

Danke schonmal...

Hallo!

Ich bin 22 und in Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation. Ich komme jetzt ins 3. Lehrjahr.

Mein Ausbilder hat mich schon ab und zu gefragt, ob wir nicht mal zusammen in der Mittagspause in eine Bar gehen wollen. Habe mir dabei nie groß was gedacht, weil er generell ein offener Mensch ist und auch immer total Bock auf Betriebsfeiern oder Treffen mit Kollegen ist. Jetzt hat er mich gefragt, ob wir nicht mal nach Feierabend in eine Strandbar gehen wollen. Ich war etwas perplex, habe aber zugesagt und mit ihm einen Tag abgemacht. Daraufhin hat er dann noch gesagt, dass wir dann ja unsere andere Azubine auch mitnehmen könnten, die noch etwas jünger ist (17).

Ich hab mir eigentlich absolut nix dabei gedacht, aber mein Freund war überhaupt nicht begeistert als ich ihm davon erzählt habe. Er meinte, dass es absolut nicht normal wäre, dass sich der Ausbilder mit seinen Azubis privat trifft. Als ich dann meinte, er würde sowas auch mit den anderen Kollegen machen wollen, meinte mein Freund dass das ja auch ein riesen Unterschied wäre, weil diese in seinem Alter sind, die sich schon jahrelang kennen und eben nicht seine Azubinen, sondern Kollegen sind.

Jetzt weiß ich irgendwie gar nicht mehr, was ich davon halten soll. Mein Ausbilder ist nen lockerer Typ, dennoch habe ich aber absolut Respekt vor ihm, weil er auch mal ausrasten kann. Duzen tun wir uns auch nicht.

Was meint ihr dazu? Kommt sowas immer auf den Typ an oder ist so ein Treffen generell immer abzulehnen?

Hallo Zusammen Wir hatten heute Abend besuch und ich erfuhr gerade, dass von einem meiner besten Kollegen ( 15 Jahre alt) der Vater am Mittwoch gestorben ist. Leider sehen wir uns nicht so oft, da wir nicht am selben Ort wohnen. Was soll ich nun tun? Soll ich mein Beileid schreiben, oder soll ich gar nichts sagen und einfach weiter mit ihm schreiben ob ich gar nichts wüsste? Bitte helft mir! Es ist mir wichtig und ich habe keine Ahnung wie ich darauf reagieren soll. Danke schon mal im Vorhinein.

Hallo erstmal, folgendes: meine Kollegin und ich arbeiten in der Patientenaufnahme im Krankenhaus. Wir haben eine Aufnahme für die "laufende Kundschaft" und ein Backoffice, dass sich um Hintergrundarbeiten kümmern muss. So soll die Kollegin im Backoffice z.B. auf die Stationen laufen und Unterschriften von den Patienten einholen, die nicht runterkommen können. Zudem arbeite ich Di - Do nachmittags in der Abrechnungsabteilung des Hauses. Meine Kollegin hat nun vor Kurzem erfahren, dass sie schwanger ist. Ausgezählt wäre sie im Februar 2015. Und seitdem geht sie mir und meinen anderen Kollegen tierisch auf die Nerven! Beispiel sie sitzt in der Aufnahme: für jede Kleinigkeit ruft sie mich aus dem Backoffice oder der Abrechnung raus, damit ich kurz ihren Platz einnehmen kann, weil sie unbedingt auf Toilette muss (sie leidet kaum unter den üblichen Schwangerschaftsbeschwerden, nebenbei), ihren Kaffee oder Tee aufschütten muss und dann noch quatschen muss... Sie will jetzt auch nicht mehr vormittags in der Aufnahme sitzen, weil ihr das zu stressig sei, das wolle sie dem Kind nicht zumuten. Nachmittags sei aber okay. Sie möchte aber auch nicht die vollen Backoffice-Aufgaben übernehmen, weil das ja bedeuten würde, sie müsste auf die Stationen gehen. Will sie mir auch zuschustern. Weil sie sich ja mit gottweißwas infizieren könnte (im übrigen lassen uns die Schwestern gar nicht erst zu Patienten mit MRSA o.Ä. hin...) Jetzt kam heute Morgen der Oberhammer: Nach dem Sieg der Deutschen Mannschaft im gestrigen Finale gegen Argentinien hat sie auf Facebook munter Bildchen und Texte gepostet, bis ca. 1-2 Uhr nachts. Morgens schickt sie mir ne Nachricht, sie würde heute nicht zur Arbeit erscheinen können, weil es ihr so schlecht ginge. Ein Schelm wer da was Böses denkt... Sie hat sich jetzt auf jeden Fall für eine Woche krankschreiben lassen. Meine Kollegingen und ich sind jetzt schon ziemlich sauer auf sie. Schließlich haben zwei von Ihnen selber Kinder bekommen und ihnen wurden keine Extrawünsche erfüllt... Jetzt herrscht natürlich das Gefühl vor, dass unsere Kollegin ihre Situation mehr als schamlos ausnutzt, zumal sie viele der Tätigkeiten, die sie jetzt auf uns andere abwälzt schon vorher sehr ungerne getan hat (insbesondere ist sie sehr ungerne auf die Stationen gegangen und hat das dann doch öfter lieber den Schwestern auf der Station überlassen ...) Nun die Frage...gibt es eigentlich irgendetwas, was wir anderen Kolleginnen tun können, um das einzudämmen? Eine Kollegin wird bald ihre Stunden reduzieren und dann müssten wir alle noch mehr Arbeit auffangen und so macht das Arbeiten schon seit Wochen keinen Spaß mehr... o.O

P.S.: unser Abteilungsleiter gehört eher zum laissez fairen Typ und lässt uns machen... Er sagt uns, auf unsere Fragen, nur: Erstmal abwarten, die Betriebsärztin müsste da erst noch ein Wörtchen mitreden...

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zu einem Kollegen mit dem ich im Büro sitze.

Seit ein paar Monaten hat er es sich "angewöhnt", dass er sich Räuspern muss, und dazu noch laut den Schleim hochzieht.

Was mir aufgefallen ist, beginnt das ganze immer nachdem er etwas gegessen hat.

An schlimmen Tagen beginnt das um ca. 9 Uhr und endet gegen Nachmittag. Und zwar so schlimm, dass er sich fast alle 1-2 Minuten räuspert und dann den Schleim hochzieht.

Zur Zeit macht er es sogar, wenn weibliche Kolleginnen im Raum sind, oder wenn er jemanden am Telefon hat.....

Mich nervt das ganze total und ich bin schon bald auf 180. Teilweise verschreibe ich mich schon und kann mich nicht mehr konzentrieren.

Da ich mit ihm super auskomme, habe ich bis jetzt nichts gesagt bzw. getraut.

Als ich einmal ansetzen wollte, wo es so schlimm war, hat er von sich aus leise gemurmelt, ja was ist den heute wieder, da ist so ein Schleim der nicht raus will....

Bei Google habe ich schon geschaut. Da gibt es zwar ein paar Fälle, aber alle haben nicht mehr geschrieben, wie sie das Problem gelöst haben. Bzw. haben sie dem Fragesteller abgeraten, weil man die Person ja verletzt und sie für den Tick ja nichts kann, und es dann schwer ist für die Person. Aber kann man von einem Tick sprechen, wenn er es erst seit ein paar Monaten hat ?

Ich verstehe auf der einen Seite nicht, wieso man selber nicht draufkommt, dass dieses dauerhafte räuspern und schleimhochziehen für den Kollegen ekelhaft und nervig ist, und dass man dann selber nichts dagegen tut.

Besonders wenn er einmal erzählt hat, dass in seiner Familie jemand an Kehlkopfkrebs erkrankt war. Dann lasse ich mich doch einmal von einem Arzt ansehen ?

Könntet ihr mir bitte einen Tipp geben ?

Ich denke, dass ich dann mit ihm reden muss, und nicht den Teamleiter befrage. Weil wenn er dann mit ihm reden würde, dann wäre er bestimmt sauer, weil ich nicht direkt mit ihm gesprochen habe.

Ich will ihn auch nicht verletzen. Aber so kann es irgendwie auch nicht mehr weitergehen, weil mir die Stelle echt gefällt und auch die ganzen Kollegen.

In so einem Fall wäre ein Einzelbüro wirklich der Himmel auf Erden..... Und da gibt es noch Kollegen, die beklagen sich über ein Einzelbüro, weil sie dann so alleine sind...

Die zwei Wochen, wo er jetzt Urlaub hatte, waren total erholsam und ich habe jetzt schon ein ungutes Gefühl vor morgen..

Danke im voraus.

Hallo,

ich bin Projektleiter in einem mittelständischen Unternehmen und neben mir arbeitet eine Architektin. Sie ist schon 60 und kurz vor dem Ruhestand, aber sie macht mich langsam wirklich aggressiv.

Sie ist zwar sehr nett, redet aber nur wirres Zeug und Dinge, die kein Mensch interessiert.

Beispiel: "Die Margarete kam viel später und der Manfred hat dann mit mir geschumpfen". Ihr versteht als "Außenstehende" genau so viel wie ich, sie kommt rein und erzählt sowas, obwohl ich keine Ahnung hab, wer die sind, was das soll etc. Völlig wirr und zusammenhangslos.

Was noch schlimmer ist, dass sie alle 5 Minuten ins Büro kommt und Dinge sagt wie "Der Herr X geht nicht ans Telefon, ich probiere es nachher nochmal" oder "Ich glaub der Herr X geht nicht ans Telefon" . Ebenfalls völlig zusammenhanglos und sie erzählt da von Leuten bzw. ihren Aufgaben, die mich NULL tangieren. Sie erzählt mir aber ständig wer angerufen hat und wer nicht und wer E-Mails geschickt hat und wer nicht. Aber nur von Leuten, die mit mir nichts zu tun haben.

Keine Ahnung was das immer soll, sie redet wirklich nur solchen Nonsense. Wie kann ich ihr sagen, dass es mir auf den Sack geht und mich kein bisschen interessiert, ohne dass sie verletzt wird. (Sie steht übrigens gerade wieder in der Tür und erzählt mir, dass sie nachher auf die Bank geht, was mich null interessiert und nichts mit meiner Arbeit o.ä. zu tun hat)

Wäre über Ratschläge erfreut und bedanke mich im Voraus.

Viele Grüße Jay

Hallo zusammen,

ich habe ein kleines Problem. Meine Arbeitskollegin kommt beim Chef gut an. Mit mir uns meiner Kollegin ist sie während seiner Anwesenheit sehr freundlich. Wenn der Chef aber nicht da ist, dann verhält sie sich nicht kollegial. Ihre Art und Weise, wie sie mit uns spricht, ist einfach unerträglich. Ich habe meinen Chef darauf angesprochen, aber so wie es aussieht, kann er das nicht glauben und hat mir sogar unterstellt, dass es vllt. an mir liegt. Meine Kollegen können es aber nicht verstehen, warum ich trotzdem immer freundlich zu ihr bin.

Habt ihr eine Idee oder Strategie, wie der Chef ein solches Verhalten erfahren kann?

Gibt es da überhaupt einen?

Hey,

es ist ne lange Geschichte aber ich bin seit 2012 in einer Ausbildung und werde seitdem immer in der Arbeit fertig gemacht von meinen Kollegen. Ok es ist kein krasses Mobben aber die machen immer Witze über mich und wenn ich mir Wehre dann ist es meistens 4 gg mich und ich sag denen dauernd sie sollen aufhören, machen sie aber nicht. Ich war auch schon bei meinem Meister 1 mal aber es hat nichts gebracht und ich werd heute sogar vor meinem Meister gemobbt und mein Meister lacht und sagt die sollen aufhören mehr nicht. Die sagen so sachen wie "Du kannst in der Arbeit nichts" dann erfinden die noch irgendwelche Gesichte das ich mit 12 Jährigen Mädchen auf dem Spielplatz rumhänge usw. einfach dummes Gelaber das nicht wahr ist.

Das macht mich psychisch schon ein wenig fertig und die letzten Wochen wollte ich mich halt irgendwie härter wehren usw. Und dann hab ich einfach zu einem der Mobber gesagt er sei ein "Pädo" aus Spaß. Ich weiß das war falsch aber er hat mir mal gesagt hat das man immer 15/16 Jährige Mädchen "anziehend" findet egal wie alt man ist und der Mobber ist schon 30 Jahre alt... Und jetzt hat er gesagt das ist Rufmord das ich vor allen sage er sei ein "Pädo" und er wird mich Anzeigen wenn ich weiter so mache und dann bekommt er viel Geld von mir, er nimmt noch Zeugen mit die das Bestätigen. Das komische ist das plötzlich jeder vergessen hat das die früher zu mir gesagt haben das ich mit 12 Jährigen Mädchen auf dem Spielplatz rumhänge usw. Und keiner der Azubis ist einfach hinter mir. Ich hab keine Zeugen... Und dann hab ich gesagt ich zeig ihn an wegen Mobben wenn er das macht und er hat gesagt das ich keine Zeugen habe und das was ich gesagt habe viel schlimmer ist... Ich mein klar war es falsch das ich das zu ihm gesagt habe aber ich wurde dazu gezwungen auszurasten weil ich einfach seit 2012 immer fertig gemacht werde und alles versucht habe... Und wenn die an mir vorbei laufen machen die sich extra Breit das die mich anstoßen oder klatschen mich in der Umkleide auf den Nacken, was soll ich machen ? Bin 18 Jahre alt...

Wenn mich Arbeitskollegen duzen, (bin Azubi) darf ich dann auch zurück duzen? Ich arbeite in einer Kieferorthopädischen Praxis. Sind eigentlich schon jüngere Patienten mit Zahnspangen halt. Aber grundsätzlich: Wer mich duzt, darf ich auch oder?

...eine Kollegin hat fehlende Arbeitsmoral, ist, mn kann es nicht anders sagen, stink faul... kommt zu jedem Dienst 30-45 min zu spät- übertreibt Raucherpausen....mit ihr direkt reden bringt nichts- sie hat kein Einsehen- "ihr kennt mich ja" - "es sind doch nur 5 Minuten"- später ging es zur Stationsleitung- umd sogar zur PDL-Monate über Monate sind vergangen- doch es passierte bisher nichts- nun eskaliert die Situation auf Station- ...kennt jemand solche Arbeitsbedingungen? Was kann man unternehmen?

Vor etwa 2 Jahren habe ich (w / 44) in meiner jetzigen Firma angefangen. Mit den Kollegen komme ich soweit ganz gut klar, aber von Anfang an verstand ich mich mit einer Kollegin besonders gut. Da ich mit dieser Kollegin auch über E-Mail Kontakt hatte, schrieb ich ihr auch mal, wie sympatisch sie mir ist und dass ich mich freuen würde, wenn wir unseren Kontakt auch mehr ins Private ausdehnen könnten. Sie freute sich sehr darüber und war sichtlich angetan. Unser Mail Kontakt wurde daraufhin immer intensiver, wir schrieben uns viel Privates. Auf Arbeit wurde ich fortan immer mit einer innigen Umarmung begrüßt und alles sah nach dem Beginn einer tollen Freundschaft aus. Aber irgendwie wurde der Mail-Kontakt langsam immer weniger, ohne dass ich irgendeinen Grund dafür sehen konnte. Trotzdem lud sie mich vor einiger Zeit zu sich nach Hause ein. Dort stellte ich fest, dass sie sich irgendwie merkwürdig benahm. Sie war zwar nett, aber auch irgendwie sehr ernst und verschlossen. Ganz anders, als ich sie auf Arbeit kennengelernt hatte. Mittlerweile ist es so, dass sie mich kaum noch von sich aus umarmt (das kommt dann immer von mir) und auch sonst habe ich oft den Eindruck, dass sie sich immer mehr zurück zieht. Manchmal würdigt sie mich keines Blickes und redet nur mit den anderen Kollegen. Ich hab keine Ahnung, was ich falsch gemacht haben könnte. Sie ist zwar weiterhin nett und freundlich, aber keinesfalls so herzlich wie früher. Ich glaube nicht, dass ich zu aufdringlich oder zu nervig war.Wenn ich sie mal was dienstliches über E-Mail frage, bekomme ich nur ganz kurz angebundene Antworten.Mittlerweile frage ich lieber jeden anderen, als sie.Weil mir ihr Verhalten sehr weh tut. Hat irgend jemand mal eine ähnliche Erfahrung gemacht?

Hi Leute, haben einen Kollegen in unserem Team, der ist andauernd krank. Im Monat so 1-2 Wochen. Das nervt. Andere von uns kommen auch mit Schnupfen noch in die Arbeit und der feiert seine "Krankheit" dauernd ab. Chefs sind auch schon pissed, und wir im Team fangen den ganzen Stress ab. ick hab ken Bock mehr andauernd seine Arbeit zu machen. Was würdt ihr den machen?

Hallo ihr Lieben, Ich fange im August meine Ausbildung zur Hotelfachfrau an, arbeite aber schon ab und zu in dem Betrieb. Ich muss eigentlich immer nur an der Theke stehen. Versuche aber immer meinen Kollegen zu helfen wenn es stressig ist und mache das was man von mir Verlangt selbst wenn die Auszubildende mir Aufgaben gibt. Ich frage auch immer ob ich etwas besser machen kann und das es mir leid tut wenn ich noch nicht so schnell beim Zapfen bin, ich mache das ja noch nicht lange und auch nicht regelmäßig. Immer bekomme ich gesagt "ist schon okay, kein Stress das wird" hört sich ja ganz gut an, aber kaum bin ich dann zuhause bekomme ich vom Koch geschrieben das sich wieder jemand beschwert hat, sie hätten alles alleine machen müssen und ich wäre ja so langsam. Ich gebe wirklich mein Bestes aber es reicht nie immer werde ich hinter meinem Rücken schlecht gemacht wenn ich aber frage was ich besser machen kann, heißt es ach das lernst du auch noch. Ich weiß nicht was ich noch machen soll. Ich bin immer freundlich und versuche alles richtig zu machen aber irgendwie scheinen meine Kollegen mich einfach nicht leiden zu können weshalb auch immer. Einer der Kolleginnen ist sogar Handgreiflich geworden. Weil ich mit 1,60 ja nicht die größte bin und ans obere Regal nicht ran kam, bat ich sie mir zu helfen daraufhin packte sie mich feste am Arm versuchte ihn so hoch zu zerren bis ich ran kam. natürlich hat es weh getan aber ich hab nichts gesagt die anderen Kollegen haben das auch gesehen.Gesagt hat aber keiner etwas. Ich weiß einfach nicht weiter. Ich hab schon gar keine Lust mehr dort im August richtig anzufangen, möchte aber natürlich die Stelle auch nicht verlieren. Wenn ich jetzt zum Chef gehe, bin ich ja gleich richtig unten durch. Was würdet ihr denn machen?

Hey, Leute ich hab ein kleines Problem ich wohne zurzeit in Dresden und möchte unbedingt mein Abitur nachholen an einem Kolleg, das nächste wäre in Freiberg, Dafür bräuchte ich eine Monatskarte, weiß zufällig jemand wieviel die kosten würde ? Es sind insgesamt 4 Tarifzonen (laut anderer Personen) aber die TZ Freiberg gehört zu der vms und der rest zur vvo Ich bitte wirklich dringend nach Hilfe :( Ich bitte wirklich dringend nach Hilfe im Internet finde ich nichts,

Hallo Leute.

Ich habe mal eine wichtige Frage, auch wenn es eine Frage ist, deren Ansichten wahrscheinlich in komplett verschiedene Richtungen gehen werden. Ich brauche keine Kommentare wie "du spinnst", etc. Ich will nur eure normalen Meinungen, oder sogar eigene Erfahrungen mit diesem Thema lesen, um mir ein Bild zu machen.

Jetzt zu meiner Frage.

Ich bin 19 Jahre und ich bin jetzt direkt verliebt in ihn, aber ich merke das ich in der Anwesenheit des Mannes nervös werde & ich mich dann gut benehme, also ich will seine Aufmerksamkeit auf mich ziehen.

Er ist ein Arbeitskollege, was auch problematisch ist, aber darum geht es nicht, da ich auf der Arbeit nichts mit ihm zu tun habe & ihn auch nicht sehe, da er woanders arbeitet, ist eine grosse Firma.

Das Problem ist eher, dass er 16 Jahre älter ist, wobei er weder vom Aussehen, noch vom Charakter & Verhalten sich wie ein 35 jähriger verhält.

Wir waren vor kurzem auf einer Feier, nicht von der Firma aus, da waren einfach viele Bekannte und er eben auch. Er hat mich dort sehr oft angeschaut, und als ich dann geschaut habe hat er weggeschaut oder wir haben uns angelächelt...

Haben auch geredet, aber über nichts privates. Einfach so über allgemeine Dinge.

Jetzt ist meine Frage ob ich ihn einfach mal auf der Arbeit nach zB Hilfe bei einem Problem fragen soll, also dass er mir was erklären soll, oder ähnliches. Ich will ihn jetzt nicht zu einem Treffen anreden, sondern irgendeinen Vorwand haben wo wir reden können und ich merke ob er irgendwelche Anzeichen macht, ob er mich mag oder nicht.

was meint ihr, was für Erfahrungen habt ihr gemacht, sind 16 Jahre Altersunterschied wirklich so schlimm? Ich mein momentan vielleicht irgendwie komisch, aber wenn ich zB 25 oder so bin ist das doch komplett egal. Ich bin ja nicht 13, sondern volljährig.

Ich habe seit kurzem neue Arbeitststelle und Arbeit macht mir sehr viell spass! nur der vorarbeiter und seine kollegen lästern voll und immer am meckern über anderen Arbeitkollegen vileleicht auch über mich. Ich habe mein Vertrag schon unterschrieben und möchte gerne auch da bleiben, aber wie sollte man sich verhalten? Ich bin nich so typ wo ich über andere lästern oder lachen muss. Nur denn Vorarbeiter und sein Team gefällt es nicht das ich anders bin. Der Chef ist ein freund von vorarbeiter, aber sehr nett und wollte mich unbeding bei sich im Firma haben.

Was soll ich nur machen? Als neue habe ich keine Chance, wenn ich mal Chef schon über andere kollegen negatives sagen werden dann Denk er warschenlich das ich mich nicht anpassen möchte...

Ein Arbeitskollege und ich fahren nach der Arbeit immer mit der gleichen U-Bahn (ca 40 min). Er hat eine monotone, nasale und sehr laute Stimme und labert mich immer voll. Sie klingt ungefähr so wie die vom schwulen Astronauten Bully aus Traumschiff Surprise nur viel lauter. Zusätzlich redet er immer über voll peinliche Sachen zB. seine psychischen Probleme, irgelche dummen Sachen, die ihm passiert sind, Fußpilz...Die Leute aus der Bahn gucken immer in unsere Richtung und verdrehen schon die Augen. Besonders peinlich wird es, wenn der Typ über irgendwelche Passanten aus der Bahn lästert...etc.

Zum Glück hab ich noch nie Bekannte von mir auf dem Heimweg getroffen. Das wäre mir sooo peinlich. Hab auch schon probiert einfach Musik zu hören oder so aber der Typ redet trotzdem. Und wenn ich mich zu fremden Leuten setze, wo kein Platz für ihn ist, stellt der sich neben mich und labert. Hab auch schon versucht eine Bahn früher zu nehmen. Da ist er mir laut meinen Namen rufend hinterher gerannt und hat gefragt warum ich denn heute nicht auf ihn warte. Eine spätere Bahn zu nehmen klappt auch nicht, weil der Typ immer auf mich wartet. Weiß nicht wie ich die Nevensäge loswerden soll.

Ich kann ihm nicht sagen, dass er mich nervt bzw. das auf der Arbeit ansprechen. Weil er auf der Arbeit immer sehr zuverlässig und hilfsbereit ist, mögen ihn meine anderen Kollegen (DIE MÜSSEN MIT IHM JA AUCH NICHT BAHN FAHREN UND HABEN IHRE RUHE). Dann steh ich nur als die Fiese da. Ihn selbst kann ich darauf auch nicht ansprechen. Ich glaub, das würde ihn sehr verletzten. Und er ist ja lieb und so....nur eben meganervig. Ich möchte nicht, das Arbeitsklima gefährden. Aber ich hab auch keine Lust mich jahrelang immer nerven und blamieren zu lassen.

Was kann ich tun, damit er mir nicht dauernd auf die Nerven geht? Soll ich das so hinnehmen und mich bis zur Rente blamieren und volllabern lassen? Oder gibt es irgendeinen möglichst diplomatischen Weg, mein Gesicht in der Bahn zu waren und meine Ruhe zu bekommen?

P.S. Hab auch schon überlegt, immer so zu tun als ob ich telefoniere, damit er ruhig ist. Aber die Fahrt dauert lange 40 Min. So eine gute ausdauernde Schauspielerin bin ich nicht.

Hallo,

ich habe ein kleines Problem, was mich manchmal ziemlich aufregt: Falls ich krank werde oder im Urlaub bin, habe ich meine Handynummer an die Kollegen weitergegeben. Ist ja auch logisch, falls wirklich mal was wichtiges sein sollte oder zur Info, was ich für eine Schicht habe.

Wenn ich jedoch immer krank bin und mit einer dicken Erkältung o.ä. zuhause liege (ich bin nun wirklich nicht oft krank), bimmeln die mich fast jeden Tag an: Wo liegt das auf dem PC (obwohl wir nur ein Ordner haben, in dem was reinkommt... Augen auf!), wann ich wieder komme (obwohl sie wissen, wie lange meine Krankschreibung geht), etc. Es geht mir einfach auch die Nerven! Bei den anderen machen die das immerhin auch nicht und man möchte dann auch seine Ruhe haben. Ich trau mich nur nicht, denen das zu sagen, weil sie dann wieder traschen und blöd gucken. Was würdet ihr machen?

Hallo liebe Gf-user,

ich (18) war mit meinen Kollegen die letze Woche auf einer Soz-Päd-Schulung. Darunter auch ein Kollege (18) den ich wirklich gerne habe. Wir verstehen uns wirklich prima. Er hat mich händen getragen und ich würde auch alles für ihn tun

bisher war im betrieb eine normale (körperliche) distanz da. doch diese woche war ganz anderst. er war total lieb. wir haben sehr viel rumgealbert und ich fand es wirklich schön auf so einer persönlichen ebene mit ihm reden und spaß haben zu können. auf einmal war auch sehr viel körperkontakt dabei (kitzeln, umarmungen, klaps auf den po..). in der woche haben wir abends noch zusammen was getrunken. ich vertrage (leider gottes) nur wenig alkohol und war danach auch gut beieinander. mein kollege war so lieb und hat mich zurück zu unserer unterkunft gebracht. wir haben noch ein bisschen die aussicht genossen. dabei hat ein anderer vorbei geschaut bei dem ich mir dann ein wenig labello geholt hatte. nachdem mein kollege mich beinahe eine stunde in diesem gut angetrunkenen zustand ausgehalten und auf mich aufgepasst hatte, meinte er, dass ich ihm ja etwas labello abgeben könnte. dann meinte ich dass ich ja gar keinen dabei hätte nur den auf meinem mund. und er meinte dass das auch so gehen würde. gesagt getan schon hatte ich ihm einen kuss gegeben damit er seinen labello hatte. danach hatte ich die idee die bücherei des hauses zu begutachten. nur habe ich den lichtschalter nicht gefunden und wir standen im dunkeln woraufhin wir uns wieder küssten. er umarmte mich immer wieder und küsste mich aufs haar.

nach einiger zeit sagte er dann dass er mich jetzt ins bett bringen würde (er hatte mich hablwegs die treppen hinauf getragen). im Zimmer hat er mich in mein bett gelegt und mein schlafshirt angezogen und meinen bh geöffnet und ausgezogen. ich weiß nicht genau wie es dazu kam aber wir haben uns wieder geküsst und seine hände lagen unter meinem shirt auf meinen brüsten. ich hab ihm dann einfach den pullover ausgezogen. als er meine hose öffnete und ausziehen wollte fragte ich ihn was wir eigentlich tun würden. er hat seit 1 1/2 jahren eine freundin. er meinte dass das nicht schlimm sei und dass er niemals geglaubt hätte dass er einmal mit mir hier liegen würde. er meinte dass er gerne mit mir schlafen würde was ich wiederum nicht wollte. so betrunken war ich dann doch nicht. ich weiß nicht mehr alles genau aber wir haben noch eine zeit lang gekuschelt dann ist er auf sein zimmer. am nächsten abend meinte er wieder ob ich ihm etwas labello geben würde und wir küssten uns wieder. in meinem zimmer fragte er dann warum ich das eigentlich alles machen würde. leider konnte ich ihm keine antwort geben. er meinte dann dass er das doch nicht könne wegen seiner freundin und das wir das besser wieder vergessen. danach haben wir ganz normal wie beste freunde über seine beziehung und sowas geredet.

aber warum hat er meinen kuss dann erwiedert? weiß grad nicht was ich davon halten soll. könnt ihr helfen?

Normalerweise mache ich so etwas nicht. Ich arbeite im Lebensmittelhandel. Meine Kollegen beschweren sich auch immer über die Kollegin. Die kapiert nichts und ist extrem langsam. Durch die haben wir immer doppelt so viel Arbeit, da wir dann alles selber machen müssen. Ich habe ihr das letzte mal gesagt sie solle das machen. Bin zwar nicht nicht der Chef. Diese Anweisung durfte ich aber geben. Als sie fertig war, war es total falsch. Außerdem hat es extrem lange gedauert. Ich konnte es selbet machen. Das war eine enorme Mehrbelastung an Arbeit. Fehler können natürlich mal passieren. Aber nicht so einer. Ich habe sie nur etwas angeschnauzt und gesagt: "denk doch mal was". Meine Chefin ist daneben gestanden. Ich habe aber einen Anschiss kassiert. Nur weil ich mich verständlicherweise geärgert habe. Meine Kollegen sind ja gleicher Meinung und ärgern sich regelmäßig über die Kollegin.

Hi, morgen ist es wieder so weit, ich werde die Abteilung wechseln und ich weiß nicht wie ich mich bei den Mitarbeitern "verabschieden" soll. Ich bin zur Zeit Azubi eines großen Unternehmens und zu meinem Ausbildungsplan gehört es dazu, in den verschiedenen kaufmännische Abteilungen für einige Wochen zu schnuppern. In der letzten Abteilung habe sich die Mitarbeiter bei mir bedankt, für die gute erbrachte Leistung und Mitarbeit und habe mir alles Gute für die berufliche Zukunft gewünscht. Bei mir kam allerdings Danke, mir hat das hier gefallen und Tschüss :/ Wss sollte ich denn noch sagen, damit das nicht so eine kurze rede wird?

hallo Ab wann würdet ihr euch an den einen Vorgesetzten wenden, wenn ihr Probleme mit einem Arbeitskollegen hättet ? ohne ein Kollegenschwein zu sein ?

Hallo!

Seit vielen Monaten habe ich mit einem Kollegen ziemlichen Stress - es kommen falsche Anschuldigungen, Unterstellungen, er verhält sich total misstrauisch mir gegenüber (als ob ich ihm ständig was böses möchte, redet kaum mit mir und wenn dann gibts nur kurze und schnippische Antworten usw. Ich habe schon öfter gefragt was los ist und was ich gemacht habe, aber da kommen dann nur Vorwürfe und wenn ich näher nachfrage was denn vorgefallen sein soll dann schweigt er sich aus. Ich habe schon mehrmals vorgeschlagen ein Gespräch mit dem Chef oder wem anderem als MEdiator zu führen. Immer wurde es von dem Kollegen abgelehnt weil er nicht wusste "was das bringen soll". Aber mit mir will er ja auch nicht reden und so das Problem das er offensichtlich mit mir hat klären.

Nun wusste ich nach einem großen Streit irgendwann nicht mehr weiter und habe den Chef um Rat gefragt. Alles andere hat ja nicht geholfen. Der Chef hat sich auch für ein Gespräch zu dritt ausgesprochen aber meinte auch dass er den Kollegen nicht zu einer Mediation zwingen kann. Kurz gesagt: der Kollege hat auch die vom Chef vorgeschlagene Mediation verweigert und will auch niemand anderen als Mediator. Und der Chef meinte dass ein Gespräch keinen Sinn hat wenn eine Person dann nur stur dasitzt und sich zu nichts äußert...

Was kann man denn in so Fällen tun wenn eine "Partei" die MEdiation total ablehnt? Und warum wird so ein klärendes GEspräch bzw. eine MEdiation überhaupt von einer Streitpartei abgelehnt? Normal müsste es doch im Interesse von allen sein ein gutes Arbeitsklima zu schaffen oder?! Vorallem wenn man mit dem anderen täglich eng zusammenarbeiten muss!!!

In meiner jetzigen Firma ist ein Kollege zum 1. Februar ausgeschieden. Ich habe ihn damals als netten Kollegen empfunden und gab ihm meine Handynummer. Jetzt, wo er ausgeschieden ist, hat er mich ein bissel kontaktiert. Meinen Kollegen hat er ständig angeschrieben, angerufen und hat sinnloses Zeug auf die Mailbox gesungen (als ob er sich Gedanken über das Texten gemacht hat). Mein jetziger Kollege wurde sogar nachts um 1 angerufen, bis er dem Exkollegen die Meinung gesagt hat. Seitdem hat er Ruhe.

Seitdem schreibt der Exkollege mir mehrere SMS am Tag. Einmal war es eigentlich schon eine Beleidigung, worauf ich ihm geschrieben habe, dass es jetzt reicht. Seitdem habe ich mich gar nicht mehr bei ihm gemeldet. Gestern hat er mir fast 10 SMS geschickt, heute hat er mich besstimmt 7 mal angerufen, bis ich ihm per SMS geschrieben habe, dass ich ihm verbiete, mich weiterhin anzurufen, , SMS zu schreiben oder mich sonstwie zu kontaktieren. Danach kamen einige sinnlose SMS. Er hat mit unterdrückter Nummer mich im Laufe des Tages einige male anzurufen. Er hat mich nicht erreicht. Eben gerade hat er mich leider erwischt. Ich wollte ihm die Meinung sagen, vor allem, weil ich auch Selbstsicherer werden möchte, mir fiel aber auf die schnelle nichts ein. Sagte nur, ich habe keine Zeit und habe aufgelegt.

Was kann ich gegen den Kollegen machen?

Kurz und knapp zu meinem Problem.

Ich kenne die Freundin von meinem besten Freund jetzt genau 2 Wochen (normale Freundin von ihm), sie hatte paar mal was mit ihm, aber ohne Liebe. (Kurze Sachlage für gleich)

Das Problem besteht jetzt hier drin. Er hatte von 2 Freundinnen von ihm was gewollt, 2 mal kam ich und die Freundinnen von ihm hatte sich in mich verschaut (verschiedene Zeiten). Da ich nicht sehr viel mit ihm zu tun habe, trifft es fast 100% an Mädchen die ich durch ihn kennenlernte.. Da ich mich allerdings nich in die verschaute habe mich fern gehalten, zwar hatte ich oftmals die Gelegenheiten mit denen ins Bett zu springen, habs aber gelassen(obwohl Interesse eigentlich schon Bestand) und den Kontakt abgebrochen, da ich merkte es knappert an dem Freund.

Nun, jetzt zum jetzigen Problem.

Die Freundin von ihm die ich kennenlernte, schreibt mit mir Tag ein und Tag aus, wenn wir uns sehen redet sie permanent mit mir und setzt sich auch lieber auf meinem Schoß. Ich merke schon dass es ihn wieder stört. Allerdings hab ich langsam keine Lust mehr ständig Kontakt abzubrechen nur weil er spackt.

Es ist nun ein Gewissenskonflikt. Er war damals mein bester Freund (jetzt 2. bester). Ich denke, dass da mit dieser Freundin mehr gehen würde oder eine sehr viel bessere Freundschaft. Allerdings weiß ich nicht wie er darauf reagiert, sauer? Wütend? Kontaktabbruch? Da es so scheint, dass jedesmal wenn ich komm, er uninteressant wird.

Irgendwie mies.

Hallo an alle,

Brauche eure Hilfe....

Folgende Situation:

Ich und zwei weitere Kollegen haben unseren Arbeitsplatz gewechselt. Dieser Arbeitsplatz ist nun etwas weiter weg als der bisherige.

Beide Kollegen haben keinen Führerschein und müssten mit Bus und Straßenbahn zur neuen Arbeitsstelle. Nur ich habe Führerschein und ein eigenes Auto.

Nun habe ich vor einer Woche mit dem ersten Kollegen gleichzeitig angefangen und da ich ein gutes Verhältnis zu ihm habe, haben wir eine "Fahrgemeischaft" gegründet. Um ihn abzuholen muss ich lediglich einen kleinen Umweg in kauf nehmen... Da dieser Kollege aber bald seinen Führerschein anfängt wäre dies nur auf absehbare Zeit.

Meine 1. Frage: wäre es unverschämt von ihm ein wenig Fahrgeld zu verlangen? Er hat es mir zwar angeboten aber ich wüsste wirklich nicht wieviel angemessen wäre bei einem Umweg von 3 km oder so...

Der zweite Kollege (zu dem ich zwar auch ein gutes Verhältnis habe, aber nicht soooo gut wie bei Kollege 1) fängt nun Ende des Monats auch an der selben Arbeitsstätte an. Und er hat mich gefragt ob ich ihn denn dann auch mitnehmen kann... Ich habe erst gezögert und dann gemeint man sollte darüber nochmal in Ruhe reden. Allerdings klang das alles schon so als ginge der schon davon aus dass das schon klappt und ja keine große Sache ist, ich solle ihn auf dem Weg einfach zusteigen lassen und er kauft sich eine günstiger Fahrkarte um an den Treffpunkt zu kommen aber nicht weiter und man legt seine freien Tage zusammen etc...

Mein Problem dazu: Kollege Nr.2 hat keine Absichten jemals einen Führerschein zu machen. Das würde bedeuten das ich ihn dann für immer mitnehmen muss... Und der Gedanke ist für mich wirklich sehr unangenehm. Ich muss zugeben am liebsten fahr ich alleine und möchte mir diesen Stress nicht geben irgendwo jemanden auf offener Straße einsteigen lassen oder zu warten wenn die Busverbindung desjenigen verspätung hat etc...

Wie kann ich Kollege 2 nur freundlich und bestimmt sagen das ich das alles nicht möchte? OHNE unhöflich zu sein und ohne ihn zu verletzen? Ich hab keine Lust darauf das dann in der Arbeit ewig schlechtes Klima herrscht :-(

hoffe auf zahlreiche Antworten und Vorschläge

Hallo..

Ich bekomme immer wieder mit das Arbeitskollgen Probleme haben Frauen zu finden. Und zwar arbeiten wir nicht normal - wir fangen meistens um 15:00 bis 16:00 an und hören dann um 22:00 wieder auf. Die Arbeiszeiten werden leider auch eine weile so bleiben. Nun - meine Kollegen bekommen immer wieder zu hören, dass Frauen das nicht wollen und sie lieber um 17:00 Feierabend haben sollen. Zum Glück habe ich meine Liebe schon gefunden. Nun warum haben so viele Frauen mit Spät arbeiten Probleme??? Was spricht denn dagegen???

eine ehemalige Arbeitskollegin hat mich gefragt, ob ich event. möchte ein Gemeinsames Abschiedsessen mit ehemaligen Arbeitskollegen zu machen, da ich ja den Betrieb verlasse weil mir gekündigt wurde. Da ich dazu überhaupt keine Lust habe, hab ich mich daraus rausgequatscht, "vielleicht, ich schaue mal, mal sehen". Jetzt hat sie mir geschrieben ich soll mich melden ob es event. mit dem Essen klappt. Ich habe aber keine Lust! Wir kennen uns privat nicht! Ich habe nicht viel zu erzählen. Ich weiss es ist nett von ihr gemeint. Ich möchte mich auch nicht bei der Arbeitt wegen dem melden, (ich habe nicht ihre private Nummer). Ist es blöd, wenn ich mich gar nicht zurückmelde?

Ich glaub, ich dreh durch!!!! Durch einen Zufall habe ich heute gesprächsweise erfahren, dass meine Kollegin 2 Gehaltsstufen höher eingruppiert ist als ich (Caritas, AVR). Ich bin 8 Jahre älter, habe anfangs schon zwei Jahre in einer anderen Abteilung gearbeitet und bin seit 06/2011 in dem Job. Meine Kollegin kam 09/2011 dazu. Wir arbeiten gleichrangig, ich mache auch mehr Stunden als sie und denke nicht, dass ich in irgendeiner Weise "schlechtere Arbeit" leiste! Nachdem das Geheimnis nun gelüftet ist, hat sie mich aber gebeten, bei meinen Gehaltsverhandlungen nicht zu ewähnen, dass ich weiß, was sie verdient! Nun bin ich völlig gefrustet! Wie kann ich vorgehen, ohne sie "reinzureißen"? Wie kann ich argumentieren, dass ich auch zwei Stufen höher eingruppiert sein will? Was würdet ihr tun?

Liebe Community, ich bräuchte eure Hilfe beim Verfassen eines Abschiedsbriefs für meine Kollegen. Ich kündige fristlos. Die meisten kennen den wahren Grund ( Krankheit durch Bossing -Mobbing) nicht, und wissen auch nicht dass ich den Arbeitgeber nach der Kündigung verklagen werde. Da ich fast alle Kollegen sehr mag und schätze möchte ich mich angemessen verabschieden. Mir ist es nicht möglich das persönlich zu tun, weshalb ich mir überlege einen Präsentkorb mit Abschiedsbrief dort abzuliefern.

Was würdet ihr im Abschiedsbrief reinschreiben?

Vielen Dank schon Mal!

..seit 6 Monaten habe ich eine neue Arbeitskollegin sie ist 31 Jahre alt ( ich 21 ) eine tolle Frau. Wir arbeiten gerne zusammen sie kommt hilft mir ich helfe ihr bei der Arbeit wir machen zusammen pause wir lachen viel im Dienst , sie ist traurig wenn ich nicht mit ihr in Dienst bin sie sagte gestern sie arbeitet gerne mit mir und es macht so viel spaß usw. jetzt hat sie mich gefragt ob ich ihr helfen kann Möbeln zusammenbauen in neue Wohnung. Was sol ich darüber denken über ihre Verhalten? Möchte sie mehr oder nicht ? Danke für eure Hilfe :)

Hallo liebe Community.

Ich arbeite zurzeit mit zwei weiteren Kollegen zusammen, wobei einer sehr viel Wissen hat und auch gut in seiner Arbeit ist.

Er wird natürlich oft von mir und unseren weiteren Kollegen bei Problemen gefragt. Natürlich weder unfreundlich noch aufdringlich.

Aber es ist oft so, dass, wenn ich (als Frau) mal etwas falsch verstanden habe oder etwas falsch in Erinnerung habe oder einfach das noch nicht gewusst habe, total lästig wird und ich freue mich darüber, wenn mir jemand was erklärt, und da ich immer verschiedene Dinge eine zeitlang machen muss, kann es auch mal sein, dass ich wieder was vergesse.

Vieles schreibe ich mir auf, damit ich es nachschauen kann, aber manchmal meint man auch es ist unwichtig und nachher braucht man es wieder..

Meine Frage ist nun, er reagiert oft so, wie kann ich dagegen vorgehen, denn es demotiviert manchmal total, wenn man so lästig angeschnauzt wird, obwohl man nicht mal was falsches gemacht hat??

MfG CarolaA.

Hallo!

Stellt euch vor, ihr müsst eng mit einer Kollegin zusammenarbeiten und und sollt in einer Abteilung eurer Firma prüfen ob der Arbeitsablauf irgendwie "optimiert" werden kann. Zu dem Zweck habt ihr mit einem Beschäftigten der zu prüfenden Abteilung bereits vor 2 Wochen einen Gesprächstermin für einen Montag ausgemacht. Der Termin wurde vorab mit der Kollegin abgesprochen (sie hat ihn sogar vorgeschlagen). Am Freitag vor dem Gesprächstermin meldet die Kollegin sich krank und teilt euch nicht mit ob sie am Montag an dem Termin teilnehmen kann oder dann imemrnoch krank ist. Ihr fragt telefonisch bei ihr nach und sie meint sie wüsste es noch nicht.

Variante A: Die Kollegin meldet sich am Wochenende per SMS und sagt dass sie am Montag nicht kommt. Würdet ihr das Gespräch mit dem Beschäftigten dann trotzdem führen? Immerhin hat er sich ja darauf eingestellt und darauf vorbereitet (für das Gespräch sind mehrere Stunden eingeplant!)

Variante B: Die Kollegin meldet sich das Wochenende über nicht mehr und auch am Montag ist sie bis zum geplanten Gesprächstermin noch nicht erschienen. Würdet ihr das Gespräch dann noch absagen bzw. verschieben oder würdet ihr es auch ohne die Kollegin durchziehen?

Außerdem: wenn man krank ist und weiß dass eine Besprechung ansteht. Gebührt es da nicht der Höflichkeit dass man seinen Kollegen Bescheid sagt ob man nun kommen kann oder nicht? Sich einfach gar nicht melden ist dochda keine Art, oder?

Hallo, kurze Frage. Seit einem halben Jahr habe ich einen neuen Job. Wir sind eher ein kleines Team, nur 3 Angestellte. Eine Aushilfe hatte mich schon damals gewarnt, dass meine Kollegin wohl alle vor mir rausgeekelt hat, mit ihrer Art. Ich weiss nicht, wie ich mit ihr umgehen soll. Sie ist extrem launisch, man weiss nie wie sie heute oder morgen drauf ist. Am WE hat sie mich komplett ignoriert, obwohl ich ihr absolut nichts getan hat und sie hat dann mit Absicht mit meinem Kollegen die ganze Zeit rumgelacht und geredet. Mir ist das alles irgendwie zu blöd. Dann mischt sie sich ständig in meine Arbeit ein und sie fragt mich dauernd, ob ich ihre Arbeit mit vorbereiten kann. Meine Arbeit hat sie noch nie vorbereitet und ich mache es auch nicht mehr, bin nicht ihre Praktikantin. Mein Vertrag ist zum Glück befristet, ich würde dort eh nicht freiwillig bleiben wollen. Nun meine Frage, soll ich das bei meiner Chefin mal ansprechen, wie sie sich mir gegenüber verhält? An sich ist es mir egal, ich muss sie nicht heiraten. Ich mache meine Arbeit und gut ist. Inzwischen denke ich auch LMAA und gut ist. Das Problem ist, dass meine Chefin und sie privat befreundet sind und das macht das ganze noch schwerer. Obwohl meine Chefin absolut loyal und nett ist. Was würdet ihr tun? LMAA und wissen, es ist nicht mehr lange, weil ich eh nicht dort bleiben will oder das Thema ansprechen?

Danke, LG.

Hallo!

Von einem gutem Kollegen (ich finde ihn sehr nett) ist der Vater gestorben, und der Kollege wird morgen wieder zur Arbeit kommen. Ich werde einer der ersten sein, den er morgens begrüßt.

Ich kannte seinen Vater ja überhaupt nicht, aber wurde über seinen Tod informiert (es machte auf der Arbeit "die Runde").

Irgendwie habe ich nicht das Bedürfnis, mein Beileid auszusprechen. Was meint ihr dazu?

Hallo..

wie ich schon geschrieben habe bin ich etwas in eine Arbeitskollegin verschossen :). Naja wir reden manchmal etwas und ich fahre sie ab und zu heim. Wir haben letztes Wochenende was gemeinsames unternommen. Und heute hat sie mir im Auto gesagt " Ich mag dich sehr". Bin grad etwas auf Wolke 7 =))) - meint ihr das sie auf mich steht oder nur als guten Freund sieht??? Ich weiß die Frage klingt komisch, aber ich freue mich den ganzen Abend.

Hallo, meine Kollegen nerven mich ständig, in dem sie mit ihren NERF-Guns im Büro umherballern. Das hält mich doch sehr von der Arbeit ab. Inzwischen scheint die Sache aus dem Ruder zu laufen: Ein regelrechtes Wettrüsten hat eingesetzt, jeder versucht, die anderen mit dem neuesten Federtuning zu übertreffen. Sie schießen den Flur entlang und messen, wer am weitesten kommt. Einmal hat ein Kollege schon einen dieser eigentlich recht weichen Pfeile ins Auge bekommen und konnte den restlichen Tag nicht mehr richtig sehen.

Habt Ihr Tipps, wie man den nerfigen Kollegen die Sache abgewöhnen kann? Sie halten sich auch nicht an die Vereinbarung, nur in der Mittagspause zu schießen.

Hallo...

ein Kollege von mir ist 27 und noch Jungfrau. Nun - an sich nichts schlimmes wie ich finde, doch er leidet sehr darunter. Noch nie eine Freundin gehabt - also noch ungeküsst^^. Ich und andere möchten ihn helfen. Nun haben manche gesagt, geht mit ihm in den Puff - das möchte er aber nicht! Nun - ich wäre für ne Zeitungsannonce. Nun - was meint ihr?? wie sollte man meinem Kollegen helfen???

Innerhalb meines Betriebes wird derzeit an einem Beschwerdebrief über mehrere Kolleginnen diskutiert, da deren Verhalten das komplette Betriebsklima vergiften! Ich kann mich aber persönlich nur über eine Kollegin negativ äußern, mit den anderen habe ich nicht viel zutun. Jetzt meine Frage: Sollte es zu diesem Schreiben kommen, das mit gesammelten Unterschriften an die Geschäftsleitung weitergegeben werden soll, soll ich dann mitunterschreiben? Wie gesagt, ich sehe eigentlich eine Beschwerde nur gegenüber einer der Damen für nötig. Jedoch je mehr sich mit einbringen in diese Geschichte, desto eher wird wohl die Notwendigkeit von Chefseite auf Handlungsbedarf gesehen.

Hallo!

Ich sitze mit einer Kollegin im Büro und habe auf dem Fensterbrett eine mittelgroße Pflanze stehen, die ungefähr 40 cm hoch ist. Die Pflanze ist auch nicht irgendwie versteckt, sondern ist auch klar im Blickfeld der Kollegin! Die Kollegin war auch die ganze Woche über da!

Ich war die letzten 1,5 Wochen krank geschrieben und als ich heute morgen ins Büro kam war die Pflanze total vertrocknet und ist nicht mehr zu retten! Mir blieb nichts anderes übrig, als sie wegzuwerfen! Ich bin nun ziemlich sauer, weil die Kollegin die Pflanze ruhig mal hätte gießen können! Wenn man sich gegenüber sitzt, der Mensch gegenüber krank ist und man sieht, dass dessen Pflanze Wasser braucht, warum gießt man denn dann nicht? Ich finde so ein Verhalten einfach nur unsozial und unkameradschaftlich!

Hallo..

Ich arbeite seit 1 Jahr glücklich in einer bekannten Firma (Telekom :).. Der Job macht mir Spaß und komme mit meinem Chef und meinen Arbeitskollegen gut bis sehr gut aus. Nun habe ich das Gefühl, dass ich ständig Fehler mache. Der Chef hat mich heute zu sich gerufen und gemeint, dass ich eine schlechte Bewertung von einem Kunden bekommen habe. Sonst sei bei mir aber alles In Ordnung. Nun grübel ich und denke über diese schlechte Bewertung die ganze Zeit nach und warum ich immer die Fehler mache und so weiter. Nun - ich habe das Gefühl ich mache vieles falsch auf der Arbeit. Wer kennt das auch und kann mir weiterhelfen mit Tipps..

Danke:(

Ich habe Kartenhandy also kein Vertrag sondern Kartenhandy. Ich habe einem Ehemaligen Arbeitskolegen über Facebook meine Handynummer gegeben weil er mich anrufen wollt, als ich sie ihm gab, hat er sich einfach nichtmehr gemeldet bzw nucht angerufen soll ich mur Sorgen machen? Was könnte er nut meiner Handynummer rausfinden? Bitte ehrliche antworten für spässe habe ich echt kein nerv lg Wenn was kann ich tun?

was soll ich da noch glauben? Mein Chef lobt mich ständig für meine gute Arbeit und sagt auch Sachen wie "Super, das ging ja schnell", aber meine Kollegen meinen ich würde zu langsam arbeiten?! Wer hat denn nun Recht? Ich selber arbeite so schnell ich kann, weiß aber auch, dass ich nicht zu den schnellsten gehören, aber warum werde ich direkt so runtergemacht?

Hallo!

Ich halte das langsam nicht mehr aus. Ich sitze mit einer Kolelgin im Büro und seit einigen Monaten terrorsiert sie mich regelrecht: es kommen ständig irgenwelche Vorwürfe, Beschuldigungen und Anfeindungen und sie dreht sich die Sachen immer so zurecht, dass sie als "Opfer" dasteht und ich ihr irgendwas böses wollte! Das macht sie immer nur wenn wir zu zweit sind. Dabei habe ich ihr wirklich niemals irgendwas getan und anfangs kamen wir auch gut klar! Ich vermute dass sie neidisch auf meinen Posten ist den ich seit 6 Monaten inne habe und ihn am liebsten selber hätte und deshalb versucht mich rauszuekeln.

Ich habe mehrmals versucht mit ihr die Themen zu klären (sie geht aber auch nicht wirklich auf Kompromisse ein oder sagt was sachliches - es kommen immer n ur Vorwürfe was ich doch angeblich getan oder nicht getan hätte) aber es hat nichts gebrcht. Ich habe dann auch mal mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und er meinte er würde mit uns zu dritt ein Gespräch führen - die Kollegin muss aber natürlich auch dafür bereit sein. Ich habe ihr das Gespräch zu dritt heute vorgeschlagen - sie lehnte ab. Ich habe noch ca. 2 Minuten versucht sie zu überreden oder rauszufinden warum sie ablehnt - Fehlanzeige. Sie mauert total. Was soll ich denn nun tun? Zu einem Gespräch kann weder ich noch der Chef sie zwingen. Aber so weiterarbeiten und ignorieren geht nicht. Ich merke dass mich das alles lansgam aber sicher psychisch sehr belastet - ich kriegen Kopfweh, Schweißausbrüche wenn ich mit ihr kommunizieren MUSS, habe Verdauungsschwierigkeiten, und schon so ne Art HErzrasen wenn sie wiede rmit ihren Attacken kommt.

meine arbeitskollegen und ich gehen regelmäßig in die sauna, jetzt sind wir am überlegen ob wir unsere frauen mitnehmen , aber ich persönlich finde das nicht so gut, weil das irgendwie zu intim ist, oder sehe ich das zu eng?

Ich bin Bereichsleiter und technologischer Arbeitsvorbereiter in einem mittelständigen Betrieb. Ich bin seit über zehn Jahren für diese Firma tätig und habe mir diesen Posten vom Lehrling über den Facharbeiter erarbeitet. Es gibt Kollegen, speziell einen, welcher erst rund ein Drittel meiner Firmenzugehörigkeit hat. Er ist aber direkt als Arbeitsvorbereiter im Bereich Produktionsplanung eingestiegen, wodurch er wahrscheinlich sogar ein höheres Gehalt bezieht, als ich, der von "unten" kommt. Dies ist mir hier aber nebensächlich! Im der letzten Anlage zu meinem Arbeitsvertrag ist er mir gegenüber NICHT als weisungsbefugt ausgewiesen, wodurch es logisch ist, dass er in der Hierarchie NICHT über mir steht, sondern maximal gleichwertig. Auch erachte ich seine Qualifikationen und Kompetenzen nicht höherwertiger als die meinen. Dennoch wird er von der Geschäftsleitung bevorteilt behandelt. Das heißt, er wird z.B. zum Jour Fixe zum Chef geladen und darf mit auf dem repräsentativen Geschäftsführerparkplatz parken, während mir diese Rechte verwährt bleiben. Auch generell begegnet er mir oft, als wäre er "mehr" als er eigentlich ist. Ich will weder unbedingt einen innerbetrieblichen Streit vom Zaun brechen, noch gönne ich jemanden etwas** rechtmäßiges** nicht, aber innerhalb dieser Konstellation fühle ich mich zu Unrecht benachteiligt. Wie würdet ihr handeln? Zum Chef und mal fragen, warum dieser Kollege bevorzugt wird? Hinter dem Rücken des Kollegen? Der derzeitige Zustand motiviert mich natürlich ungemein...

Was kann ich tun um mit meiner extrem cholerischen und feindseligen Kollegin besser umzugehen. Die anderen Kollegen und die Chefin haben ein dickeres Fell als ich und ignorieren die Person lieber um nicht in die Schusslinie zu geraten. Leider traut sie sich bei mir am meisten und schreit mich zum Beispiel an, wenn kaum jemand im Büro ist. Sie zieht hinter dem Rücken über andere her und ist ununterbrochen schlecht gelaunt. Ich liebe meine Arbeit, aber ich geh mittlerweile mit Magenschmerzen und Abneigung ins Büro. Was kann ich tun, dass mich das nicht mehr so verletzt?

wenn sie sagt, sie braucht Zeit um zu lieben, aber mit der Person zusammen ist. Worauf basiert das dann? Kann daraus Liebe werden?

Hallo Ihr Lieben..

seit acht Uhr sitzt mein Kollege im Büro und schmatzt weil er ständig irgendwas isst. Brötchen, Apfel egal, schlürfen tut er seinen Kaffee auch noch.

Ich habe ihn darauf angesprochen und er meinte nur, ich sollte mich nicht anstellen.

Ich bin so langsam schon total aggresiv:D Er reegt mich auf.

Zudem sieht er auch noch ekelig aus.

Hallo!

Ich bin mir gerade total unsicher ob das eine gute Formulierung ist - es geht um eine Terminfestsetzung:

"Nach Absprache mit den zuständigen Beschäftigten der Organisationseinheit wird die Besprechung für den xx.xx.xxxx, 9:30 Uhr angesetzt".

Ist das okay? Oder kann man sowas irgenwie "besser" formulieren?

Hallo ihr Lieben,

ich wünsche euch ein frohes, gesundes und erfolgreiches Jahr 2014!

Komme gleich zur Sache: Ich hatte jetzt Weihnachtsurlaub bis gestern, also gestern war ich den ersten Tag wieder im Büro obwohl ich eigentlich bis 7.1. Urlaub beantragt habe, ihn jedoch nicht bekommen habe weil mein Chef nicht da ist und einer ja im Büro sein muss. Ist halt wie ich erwartet hatte gar nichts los und gestern habe ich mir auch auf gut deutsch den Hintern platt gesessen und Däumchen gedreht.

Mein Chef hat gesagt, dass ich früher gehen kann falls nichts los sein sollte. Wollte heute eigentlich auch eher gehen, allerdings kam vorhin meine (etwas eigenartige) Kollegin aus der Buchhaltung und ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie die so drauf ist und ob sie zum Chef rennt wenn ich eher gehe. Wollte eigentlich gegen 12 heim, hätte dann hier Telefon und E-Mail auf mein Smartphone umgestellt und falls was wäre, würde ich dann wieder kommen aber es bringt halt einfach nichts, hier zu sein weil echt nichts los ist. Und mit nichts los meine ich wirklich nichts los! Jetzt traue ich mich aber nicht, so früh schon zu gehen. Weil ich wie gesagt nicht weiß, ob die nicht zum Chef rennt und petzt.

Wann würdet ihr denn dann gehen? Eigentlich hätte ich um 17 Uhr Feierabend, würde aber gerne schon um 15 Uhr gehen - eigentlich wäre ich lieber jetzt schon gegangen aber so ist das jetzt halt. Wann würdet ihr frühestens gehen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben?

Besten Dank für eure Antworten. :-)

Grüße, Saskia

In der heutigen Zeit werden viele Arbeitsverhältnisse meist befristet (teilweise auch über einen langen Zeitraum) ausgestellt. Selbst bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen gibt es oftmals Kündigungen. Dennoch entsteht hier zu vielen (nun ehemaligen) Arbeitskollegen ein gutes Verhältnis. Sollten diese Freundschaften (so nenne ich es jetzt mal) auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen weiter privat fortgeführt werden?

Hintergrund ist ganz einfach, dass mir in solchen Situationen bereits mehrfach einige (ehemaligen) Kollegen deutlich sagten, dass sie weiteren (privaten) Kontakte nicht mehr wünschen. Was natürlich ihr gutes Recht ist. Und das, obwohl ich meinte, ein gutes Verhältnis zu ihnen aufgebaut zu haben.

Andersherum bekam ich von einer Arbeitskollegin sowie einem Arbeitskollegen den Wunsch, auch weiterhin den Kontakt aufrecht zu erhalten. Obwohl ich persönlich diesen wohl nicht weiter fortgesetzt hätte. Anfangs wurde ich (noch) häufig mit einstündigen Telefonaten kontaktiert. Was mir nicht unbedingt recht war, da recht zeitaufwendig. Nach anschließenden Einladungen meinerseits (zum Frühstück, zum Kaffee oder zuletzt zum Abendessen / vor Weihnachten) wurden diese kurzfristig 1-2 Stunden vorher aus fadenscheinigen Gründen abgesagt.

Daher ganz einfach die Frage - private Kontakte zu ehemaligen Arbeitskollegen weiterhin aufrecht erhalten?

Hallo!

Ich arbeite seit ungefähr 9 Monaten bei einer neuen Firma. Mir gefällt alles sehr gut auch die Kollegen. Jeodch werde ich das Gefühl nicht los - dass eine ältere ( ungefähr 40) Kollegin wohl auf mich steht. Immer wenn wir zusammen sind nennt sie mich "Schnucki" oder " ach - du siehst aber wieder gut aus heute" und so weiter und so weiter. Viele meiner gleichaltrigen Kollegen behandelt sich nicht so und die schmunzeln schon. Nun - mir ist das ein bissle peinlich - nun steht sie auf mich oder reden manche Damen immer so?? Danke für Antworten

Guten Tag,

als ich heute zur Arbeit reingekommen bin (wir haben ein Großraumbüro), meinte gleich einer: "Wenn man vom Teufel spricht". Die andere meinte dann zu mir: "Ja, wir haben eben gerade über dich gesprochen".

Toll, dachte ich mir. Wenn man schon über mich lästert, dann kann man mir das wenigstens ins Gesicht sagen. Und bei uns wird viel gelästert... Was sie jetzt aber über mich genau gesagt haben, wollten sie auch nicht sagen. Jedenfalls hat mich der Praktikant mit großen Augen angeguckt - wenigstens hat der jetzt auch kein Respekt mehr vor mir.

Ich weiß jetzt sowieso, dass ich mir den ganzen Tag darüber einen Kopf mache und finde es ärgerlich, dass man gleich mit sowas überhaupt in den Tag startet. Und am besten wundern sie sich dann noch, warum man nicht spricht. Was soll ich darauf auch antworten? Wie würdet ihr mit so einer Situation umgehen?

Meine Freundin u. Kollegin ist sehr hübsch. Deswegen wird sie von den anderen Kolleginnen gemobbt. Es wird z.B. behauptet sie sei arrogant usw. uns würde allen Männern schöne Augen machen. Ist aber nicht so.Und wenn sie was neues anhat wird das alles lang und breit kommentiert usw.. Die machen das nur aus blankem Neid. Sie ist total fertig. Was tun?

Auf der Arbeit spricht mich eine ältere Kollegin immer mit Vornamen an, jedoch siezt sie mich auch gleichzeitig (z.B. "Marie, Sie haben ..."). Ich finde das ziemlich verwunderlich, weil ich das anders kenne. 

Deswegen frage ich mich, was ich nun für einen Stellenwert habe. Hat jemand eine Idee?