Hallo, ich bin seit 3 Jahren Projektleiter (firmeninterne Softwareentwicklung). Das Projekt war ursprünglich kleiner geplant und für 2 Jahre angesetzt. Es hat sich so gut entwickelt, dass es immer wieder erweitert wurde und aufgrund der Erweiterungsanfragen aktuell gar kein Zeitpunkt für die Fertigstellung mehr definiert werden kann und sämtliche Zeitpläne hinfällig sind, was aber von der Unternehmensleitung so unterstützt wird. Nun haben wir aber einen neuen Abteilungsleiter, der mir eröffnet hat, dass er unser Projekt inzwischen eher als Linienjob sieht, da kein Ende abzusehen ist und meinte, ich solle doch deshalb die Bezeichnung "Projektleiter" in "Koordinator" oder etwas ähnliches ändern, jedoch ohne Veränderung in meiner Tätigkeit. Normalerweise hat ein Koordinator aber keine Entscheidungsbefugnis usw., oder sehe ich das falsch? Hat jemand einen Tipp, wie ich mich verhalten kann, um mich nicht selbst ins Aus zu schiessen?

Habe in der aktuell kursierenden Amazon Phishing Mail (Konto Verifizierung blabla) den Link angeklickt aber ohne irgendwelche Daten auf der Fake Seite einzugeben. Können die Betrüger auch ohne eine Eingabe an Daten kommen? Habe nebenbei noch das echte Amazon geöffnet, wo ich auf dem PC automatisch eingeloggt war.

Ich brauche dringend einen Vergaser (TEIKEI Y12P mit Hauptdüse 82) für einen MBK Industrie Roller (49ccm). Habe bei ebay vergeblich gesucht und ewig gegoogelt ohne brauchbares Ergebnis. Hat jemand einen Tipp, wo man so einen Vergaser bekommen könnte?

Ich soll in einem Polo (6N) eine Person mitnehmen, die ca. 230 kg wiegt. Hat jemand Ahnung, ob es dabei zu irgendwelchen Schäden (Sitzhalterung oder so?) kommen kann? Oder sind Autos generell auf sowas ausgelegt?

Hallo, ich arbeite mit einer Kollegin zusammen, die heimlich Listen führt um mich schlecht zu machen. Sie kontrolliert, wann ich was gemacht habe, wie oft ich mich vertippt habe, usw. Ich habe kaum noch was zu tun, weil sie das meiste abfängt um dokumentieren zu können, dass sie fleissig ist und ich faul. In unseren Aktenschränken habe ich schon Aufzeichnungen gefunden, wo sie mir unterstellt, irgendwelche Unterlagen verschlampt zu haben, was nicht wahr ist. Wenn ich nicht da bin, durchwühlt sie grundsätzlich alle meine Sachen. Sie tut das definitiv alles ohne Wissen des Chefs, in unserem Betrieb sind mitarbeiterbezogene Auswertungen verboten und unser Chef nimmt das sehr ernst. Ich habe auch schon eine Anwesenheitsliste auf unserem gemeinsamen Laufwerk gefunden, wo über mich Infos wie "hatte Bauchschmerzen, ist früher gegangen" usw. standen, sogar angebliche unentschuldigte Fehltage. Ich habe damals meinen Chef informiert und er hat mich angewiesen, die Daten sofort zu löschen. Meine Kollegin liess sie sich die Daten von einer zentralen IT-Abteilung wiederherstellen - natürlich ohne Wissen des Chefs und hat sie auf ihre persönliche Festplatte gezogen. Gibt es ein Gesetz, wo solche heimlichen Kontrollen geregelt sind? Wie soll ich mich verhalten, wenn sie z.B. bei einem neuen Vorgesetzten ihre Listen vorlegt?