Hi. Ich arbeite seit 2 Wochen bei Edeka für die Warenverräumung. Dazu arbeite ich 25h die Woche (4 Tage in der Woche) bei 1000 Euro Brutto im Monat.
Alles schön und gut. Jetzt habe ich aber das Problem, dass ich jeden Tag eine halbe Stunde länger arbeiten muss. Hier noch die Regale vorziehen, hier noch Pappe wegräumen, ja nicht pünktlich gehen.
In meinem Vertrag steht tatsächlich, dass wenn ich eine halbe Stunde länger arbeite, es mir nicht angerechnet wird und somit nicht bezahlt wird. Das sind pro Woche also 2 Stunden die ich länger arbeite. (Im Jahr wäre das ein ganzes Monatsgehalt)
Als ich schon mal jemanden gefragt habe, meinte der nur, was im Vertrag steht, ist rechtens aber ich kann mir das nicht so ganz vorstellen. Stimmt das wirklich oder dürfen die das gar nicht in den Vertrag schreiben?

Dann habe ich noch eine Frage.

Man sagte zu mir, da ich 25h Stunden arbeite, müsste ich gewisse Module auf deren Internetseite besuchen, also sowas wie Brandschutz, Datenschutz Basis, Jugendschutz, etc. ...
Alles ist auf E-Learning Basis.
Jetzt meine Frage. Diese Module brauchen natürlich auch so ihre Zeit. Manche gehen nur 20 Minuten, andere wiederum 80 Minuten usw.
Müsste mir diese Zeit nicht eigentlich auch angerechnet werden? Ist ja schließlich auch meine Arbeit, denn ich MUSS es machen. Mein AG sagt aber: Nö. Ich kriege nichts bezahlt. Ich muss das einfach machen. Dürfen die das? Müsste ich das nicht eigentlich auch bezahlt bekommen?
Ich fühle mich von diesem Laden zunehmend verarscht :'D

Vielen Dank schon einmal für die Antworten ♥