Hallo,

ich bin 18 Jahre alt, weiblich und befinde mich im letzten Jahr meiner Ausbildung. Meine Chefin, die 32 Jahre alt ist, überschreitet regelmäßig meine persönlichen Grenzen. Sie hat mich mehrfach unangemessen berührt und macht immer wieder Andeutungen, die mich sehr unwohl fühlen lassen.

Dieses Verhalten hat erst vor einigen Monaten begonnen, nachdem sie sich von ihrem Mann scheiden ließ. Ich vermute, dass sie bisexuell ist.

Vor kurzem hat sie mich sogar eingeladen, bei ihr am Wochenende zu übernachten. Diese Einladung stellt eine neue Stufe der Eskalation dar und macht mich noch unsicherer.

Ich fühle mich in dieser Situation sehr hilflos und wütend, weil ich weiß, dass sie aufgrund ihrer Position und des familiären Hintergrunds des Unternehmens keine Konsequenzen zu befürchten hat. Gleichzeitig bin ich auch verwirrt, weil ich sie als attraktive Frau empfinde, was die Situation für mich noch komplizierter macht.

Mein Plan ist es, die Ausbildung zu beenden und danach in eine andere Stadt zu ziehen, um dort einen neuen Job zu finden. Diese Ausbildungsstelle liegt mir sehr am Herzen, und ich möchte sie unbedingt abschließen, um meine beruflichen Ziele zu erreichen.

Ich suche nach Unterstützung und Ratschlägen, wie ich mit dieser Situation umgehen kann, ohne meine Ausbildung zu gefährden. Ich spiele sogar mit dem Gedanken, die nächsten 12 Monate alles zuzulassen, was sie möchte, weil ich weiß, dass es zeitlich begrenzt ist und danach vorbei sein wird. Diese Übernachtungseinladung hat mich zusätzlich verunsichert und ich weiß nicht, wie ich darauf reagieren soll.

Es ist mir wichtig, anonym zu bleiben und keine persönlichen Daten preiszugeben.

Vielen Dank für die Hilfe.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo Leute.

ich hoffe ihr könnt mich aufmuntern, ich w/25 arbeite seit 3 Wochen bei Tedi als Teilzeitkraft. seit 2 Wochen arbeite ich DURCH Und ich muss immer alles machen, „mach dies, mach das“ alles schön und gut ich mache natürlich Fehler ich bin noch Frisch da und kann nicht alles wissen oder nicht ? ich werde jeden Tag angemeckert und alles wird kommandiert wie zb wie schlecht ich staubsauge und fege usw. Und ob ich das zuhause nie machen würde und dass ich mich wie nh 5 jährige anstelle also ich werde die ganze Zeit fertig gemacht. Wenn ich ja soooo schlecht bin, warum muss ICH das dann jeden Tag machen? Hmmmm Gestern hat jemand viele leggings und taschen geklaut und die haben mir die Schuld gegeben, weil ich Kassiererin war und nicht aufgepasst habe. Ehm dann haben die doch genauso wenig aufgepasst warum habe nur ich schuld ? stellt euch mal vor euer Kind würde so erniedrigend werden. Keine Ahnung was ich tun soll.

Danke 😊

Unser Chef hat unserer "Teeküche" eine schöne neue Einbauküche mit Induktionsherd, Backofen, Kühl- Gefrierkombi spendiert sowie einer Kaffeemaschine mit gratis Kaffee.

Und fändet Ihr es in Ordnung während der Arbeit etwas zu kochen oder zu backen, wenn man gerade nichts zu tun hat? Sonst wäre die Küche ja nur zum "anschauen".

Arbeit ist "Technisches Handwerk" und wir teilen uns die Küche mit 3 Abteilungen, wovon Ich gehört habe dass gerade mal 3 Personen halbwegs kochen können.

Ich habe im Internet durch Zufall eine Kontaktmöglichkeit zu einen früheren Bekannten gefunden, von dem ich keine aktuellen privaten Kontaktdaten habe. Er arbeitet heute in einem englischsprachigen Land in einer Firma und hat dort eine Firmen-Emailadresse. Diese Emailadresse ist auf der Firmen-HP als seine angegeben und enthält seinen Namen. Ich frage mich, wäre es in Ordnung, dort eine private Email hinzuschreiben? Haben in einer Firma vielleicht noch andere Leute Zugang zu so einem Email-Postfach? Könnte man der Person im schlimmsten Fall Probleme dadurch bereiten, dass man dort eine private Email hinschickt? Und generell, ist so etwas unangemessen?

Guten Tag,

ich (16) arbeite seit fast einem Monat im Einzelhandel, wo ich 9 Stunden in der Woche verteilt arbeite ( Minijob ). Ich gehe noch aufs Gymnasium.

Eigentlich hat sich bisher niemand über meine Geschwindigkeit beschwert, als plötzlich meine Vize-Abteilungschefin mich heute angemeckert hat weil ich ein wenig mehr als einer Stunde an einer Palette gearbeitet habe.

Sie hat schon immer über Kleinigkeiten gemeckert usw. Aber heute ist es das erste Mal, dass sie mich wegen meiner Geschwindigkeit anmeckert.

Ich weiß nicht, woran das liegen könnte, weswegen ich so langsam war heute... Ich bin ein Mensch , die sich nur auf die Aufgabe konzentriert-> bedeutet, dass ich mit keinen Kollegen nebenbei rede oder Sonstiges mache, sondern wirklich nur Regale auffüllen. Ich mache meine Aufgabe auch immer sorgfältig, also ich gucke immer nach dem Verfallsdatum, richtiger Platz usw.

Ich habe allerdings immernoch Schwierigkeiten die richtigen Plätze einiger Produkte zu finden, weil der Laden mir relativ immernoch fremd ist.

Viele meiner anderen Kollegen ( inklusive meiner Vize-Abteilungschefin) reden wirklich nur auf der Arbeit, sie stehen dann gefühlt eine Ewigkeit, um mit Kunden oder mit anderen Kollegen zu quatschen.

Habt ihr Tipps, wie ich schneller arbeiten kann? Oder denkt ihr ich soll einfach kündigen, weil es nichts für mich ist :(

Hi, ist es normal von Azubis stark genervt zu sein, nur weil man selbst jahrelang Erfahrung im Beruf hat? Ich seh immer wieder Arbeiter die einfach echt denken der Azubi kann nach 4 Wochen schon alles im Galopp Tempo. Man, die haben doch noch gar nicht das geschulte Auge dafür.. Woher kommt es, dass das fast überall so ist? Ist das gewollt? Ist das ne Lern Taktik?

Ich werde von Kommilitonen als Chef bezeichnet, im Minijob von manchen Kunden andauernd und auch andere Mitmenschen nennen mich einfach so. Eigentlich bin ich eine eher ruhige weniger extrovertierte Person. Ich weiß, dass dieser Zuruf bekannt ist, aber ich bekomme den andauernd.

Es stört mich nicht, aber ich frage mich ob das was positives ist. Hat das etwas mit meiner Ausstrahlung zu tun?

Hallo, wart ihr in eurer allerersten Ausbildung zufrieden mit dem Kollegen und der Firma selbst oder hat euch etwas ziemlich gestört?

Und wenn ja was habt ihr zu eurem Chef gesagt? Wie hat der reagiert? Was haben eure Kollegen dazu gesagt?

Hallo freunde,

Ich bin Azubi und habe heute bei der Arbeit einige Fremdkörper (Steine) ins Auge bekommen. Das geschah um 09:00 Uhr morgens. Trotz der Verletzung habe ich weitergearbeitet. Nach Feierabend bin ich zu meinem Hausarzt gegangen, der eine ärztliche Unfallmeldung ausgefüllt hat. Er riet mir, am nächsten Tag einen Augenarzt aufzusuchen, und schrieb mich für heute krank.

Nachdem ich beim Arzt war, sprach ich mit meinem Arbeitgeber, meinem Chef. Ich erklärte ihm die Situation, doch er reagierte negativ. Er sagte, ich würde oft krank, und meine Kollegen hätten ihm gesagt, ich hätte kein Interesse an der Arbeit und würde nicht viel leisten. Das hat mich sehr verletzt, und ich war so enttäuscht, dass ich ihm nichts entgegnen konnte.

Es frustriert mich, weil einige meiner Kollegen Lügen über mich verbreiten. Mein Chef hat gesagt, dass ich wenig arbeite. Aber das stimmt nicht! Manchmal sitzen meine Kollegen (geselle) einfach nur rum und machen nichts, und wenn ich sehe, dass sie untätig sind, mache ich ebenfalls weniger. Ich möchte aber nicht so wirken, als hätte ich kein Interesse oder als wäre ich faul.

Ich weiß nicht, wie ich richtig auf die Kommentare meines Chefs reagieren soll. Wie würdest du an meiner Stelle antworten? Sollte ich ihm in dieser Situation etwas sagen? 

Angenommen seid ihr eine Führungskraft in der IT Abteilung eines Konzerns im Hauptstandort.

Ihr habt einen lokalen Team was die Infrastruktur aus allen Ecken verwaltet.

Handys, Netzwerk, Konferenzsysteme, Computers, Drucker, Telekommunikationstechnik etc.

Für den Netzwerk und Telekommunikationstechnik habt ihr einen jungen Mann der vor 3 Jahren seine Ausbildung in ein anderes Unternehmen bestanden hat, wurde nicht übernommen und über Bewerbungsprozess habt ihr ihm übernommen.

Das erste Jahr hat er mit ein Netzwerker aus euren Team seine Einarbeitung bekommen. Ab zweites Jahr hat der Netzwerker gekündigt wegen Angebot und für 2 Bereiche habt ihr den jungen Mann.

Aber nach 2 Jahre (noch) alleine hat er mehr geleistet als seine Vorgänger, die Infrastruktur massiv erneuert, alte stehende Projekte parallel bearbeitet und beendet.

Er hat die ganze technische Dokumentation der riesen Infrastruktur von 0 neu dokumentiert, alle Schemen von 0 neu bearbeitet und es besteht auch eine bessere Übersicht über alles was läuft.

Sind euch solche junge Arbeiter wichtig?

Würdet ihr versuchen auszubeuten um mehr Gewinn zu erwirtschaften mit ihm?

Hallo, ich habe eine Frage, weil ich mich heute ziemlich bloßgestellt gefühlt habe.

Heute hat das 1. Ausbildungsjahr für die neuen Azubis begonnen. Der Ausbilder hat nebenan im Büro eine Einführung mit Vorschriften und Informationen gehalten. Da wir Glastüren haben, konnte er von dort aus auch immer sehen, was draußen passiert.

Ich bin dann auf die Toilette gegangen, der Weg dorthin dauert hin und zurück etwa 5 Minuten. Ich saß dann ungefähr 10-15 Minuten auf der Toilette, also insgesamt etwa 20 Minuten. Da ich normalerweise immer um 10 Uhr Pause mache, habe ich danach noch 20 Minuten weitergearbeitet und bin dann um 10 Uhr zu ihm rübergegangen, um ihm Bescheid zu geben, dass ich jetzt Pause machen wollte.

Daraufhin fing er vor fast 40 Leuten an, mich anzuschreien. Er meinte, ich würde den ganzen Tag schon Pause machen. Ich habe versucht, mich zu erklären und gesagt, dass ich nur auf der Toilette war. Er schrie mich weiter dann an: “Ja, eine halbe Stunde warst du kacken, oder was? Komm, geh!” Das war vor all den Leuten sehr demütigend für mich.

Jetzt sitze ich wieder im Büro und bin sehr verärgert.

🛑eingechlossen: Psychopathen, Soziopathen, Narzissten usw.

Viele Psychopathen sind in Führungsrollen, Politik usw.

Wir sind dauerhaft umgeben von denen und die meisten haben nix gutes vor. Schau dir Machthaber von Länder an, die mehr wollen. Oder die Chefs von Firmen die Kinder arbeiten lassen und ihnen das Wasser klauen.

Wie wäre es, wenn wir eines Tages nicht mehr von solchen Leute manipuliert werden und diese auch im notfalls eliminieren würde. Hätten wir dann den Frieden auf Erden?

Guten Tag, folgende Situation ich hab mitte Juli Antrag auf Urlaub für ende August bis Anfang September gestellt, dieser wurde auch vom Filialleiter genehmigt und sogar im Schichtplan eingetragen.

Jetzt kurz vorab ich bin kein fauler Sack und mach einfach so krank, ich bin allerdings diese aktuelle Woche krank (Magen-Darm-infekt Übelkeit, Durchfall usw). Und es ist nicht so das ich einfach sagen könnte ich geh auf Arbeit und geh einmal mehr auf Toilette, ich habe mit Lebensmitteln zutun welche zubereitet werden müssen, zudem bin ich ganz alleine bedeutet ich kann von der Kasse nicht wirklich weg, da immer Kunden da sind.

Und jetzt zur frage, meine Großer Chef hat mir nun nach knapp einem Monat Genehmigung (Genehmigung durch Filialleitung) meinen Urlaub gestrichen. Was komisch ist da es sich einfach nur wie eine Strafe fürs krank sein anfühlt, da die Begründung Personalmangel ist, wir aber so oder so nur X Personen gewesen sind. Da sich an der personalanzahl nicht geändert hat die letzten 3 Monate.

Ist das jetzt so in Ordnung was mein Chef verlangt oder wie sieht das aus? Weil ich kann ja nicht dafür das ich vorher krank bin, zumal ich ja sowieso nich hätte arbeiten dürfen Zweck Magen darm und Lebensmitteln auf Arbeit.

Ich wollte einfach mal nach fragen, bevor ich hier mich mit irgendwem streite und ich gar nicht im Recht bin.

Chef stellt mir eine Frage und findet dann aber meine eigene Meinung dazu arrogant und beendet angezickt das Thema.

Am nächsten Tag nochmal ansprechen und sich beim Chef entschuldigen, dass man ja darüber nicht absichtlich so arrogant denkt? Oder gar nicht mehr ansprechen und hoffen er lässt das Beil zuhause? Er wollte ja wissen was ich denke.

LG Krawda

Also ich soll etwas falsches gesagt haben, was er wohl aus dem Nebenzimmer gehört hat. Allerdings stimmt das ja gar nicht, ich habe da nichtmal 1 Wort zum Kunden gesagt. Können das Berufs Halluzinationen sein? Was tut man da, wenn das öfters so ist? Man zweifelt ja dann am eigenen Verstand.

Also so, dass man Angst vor ihm haben müsste oder so

ich und meine Arbeitskollegin stehen während der Pause in der Büroküche und albern rum. Sie hat eine Rolle Aluminiumfolie in der Hand und macht so als wollte Sie mich schlagen. Jetzt hebt sie die Rolle nicht über meinen Kopf und macht *boink* sondern zielt mit der Kante der Pappröhre in Richtung meiner Augen :O Hätte ich nicht weit genug weggestanden oder Sie hätte ihren Grip verloren, hätte ich jetzt ein blaues Auge. Im nachhinein kam mir das schon extrem unüberlegt vor, ich glaube Sie denkt gar nicht darüber nach, was für Konsequenzen ihre Handlungen haben könnten (Sie ist auch noch etwas jünger und in der Ausbildung). Sollte ich das dem Chef melden oder darüber mit ihr sprechen?

Danke für euer Feedback, Holger.

Also einfach nur Leute verwalten und ihnen Anweisungen geben?

Hi leute, ich arbeite in einer Eiscafe seid 3 Jahren und hab mich entschieden aufzuhören.
leider ist mein chef ganz dagegen, es gibt 2 Mitarbeiter und ich. Ich bin für alles zuständig. Bestellung, verkauf, Mitarbeiter bezahlen, eiscafe öffnen und schließen.

und als ich meinen chef gesagt hab das ich aufhören will. War er ganz dagegen und er war bereit mein Gehalt zu steigern. Aber ich hab echt keine lust aber ich will ihn auch nicht verletzten und einfach gehen. Was kann ich den machen in so einer Situation? Ich kenne ihn seid 4 Jahren. Und er war immer für mich da

Hallo erstmal, meine Frage wäre ob mich mein Vorgesetzter dazu verpflichten kann an meinem letzten Arbeitstag länger zu arbeiten?

Zur ganzen Story erstmal: mein Vorgesetzter( auch ein Freund von mir) hat sich heute früh kurz vor 8 krankgemeldet, da er keine Lust hat zu arbeiten (so hat er es mir gesagt)( die anderen wissen nicht, dass er keine Lust hat).

Ich habe ihn natürlich schon vor Wochen gesagt, dass heut mein letzter Arbeitstag wäre. Nun sagt er mir, dass ich länger bleiben muss, da das nächste Personal erst um 13 Uhr kommt. Jedoch habe ich heute schon vieles geplant und fahre auch mit dem Zug in eine andere Stadt, wodurch in nicht länger bleiben kann!

+ ich habe natürlich noch 60 Überstunden wodurch alles bisschen anders aussieht

Er meldet sich natürlich auch wegen jeder Kleinigkeit Krank. Ist es Faulheit, Stress oder nur leichtes Husten ist er direkt zuhause. Ich hingegen bin schon seit 3 Monaten krank und mache daraus nicht so ein Kindergarten wie er.

Danke euch.

Wer viel arbeitet, macht viele Fehler. Wer wenig arbeitet, macht wenig Fehler und Wer nichts arbeitet, wird befördert?

Was ist an dem Spruch dran? Wie sieht die Realität aus? Wie oft macht ihr Fehler auf der Arbeit? Sicher kommt es auch auf den Beruf an. Bei manchen Jobs wären Fehler fatal. Aber so die durchschnittlichen Bürojobs würden mich interessieren.

Mir passiert schon öfter mal ein Fehler. Keine gravierenden Fehler. Aber eben Flüchtigkeitsfehler. Fühle mich deshalb jetzt schlecht und irgendwie auch so, als könnte ich nichts.

Der Spruch muntert mich aber gerade auf 😅 Denn der Kollege, der meiner Meinung nach am wenigsten schuftet bei uns, wurde befördert und trägt nach dem Chef am meisten Verantwortung und genießt sein vollstes Vertrauen.

Da der Chef aber nie da ist, kann er gar nicht wissen, was der Kollege so macht.

Ich möchte nicht eifersüchtig klingen.. Und es kann gut sein, dass ich einfach auch zu schlecht arbeite. Who knows !? Wie ist das bei euch?

Euer Chef schickt euch eine email, in der steht, dass am nächsten Tag alle nun nackt arbeiten, da der Betrieb und FKK wird. Der Betrieb soll menschlicher werden und von alten Prinzipen loslassen.

Was macht Ihr ?

Hey ihr Lieben,

es geht darum, dass ich in einem Büro als Kauffrau für Büromanagement arbeite , ich Arbeite hauptsächlich in den Bereichen Sekretariat / Verwaltung/ Personal.

Nun bin ich aber fast die halbe Arbeitszeit oft nur damit beschäftigt, für die Firma einkaufen zu gehen, Bierfässer anzuschleppen weil ständig gegrillt wird, Besuch Essen & Getränke zu servieren, Die Küchen oder andere Orte aufzuräumen etc und das auch noch ganz ohne Unterstützung als Frau.

Jetzt soll ich bald auch noch eine Wand streichen und beim Umbau eines Raumes helfen.

Ich habe mal erwähnt dass ich wenigstens Unterstützung oder eine feste Vertretung brauche aber da wurde nur drüber geschmunzelt.

Ich bin am überlegen mit einen neuen Job zu suchen oder einfach mal NEIN zu sagen, aber könnte mein Chef das dann als Arbeitsverweigerung ansehen?

Als Azubi dachte ich noch das sei „normal“ aber nun nach der Ausbildung sind immer wichtigere und mehr aufgaben dazugekommen, die dann liegenbleiben

Was würdet ihr machen? Danke :)

Oder seht ihr das anders?

Hallo

Ich arbeite in einem Autohaus mit Werkstatt. Ich arbeite unten am Empfang. Unser Werkstattleiter ( 26) hat mich Heute gefragt ob ich nicht Lust hätte mit ihm einen Kaffee trinken zu gehen. Er ist auch total nett. Nur ist sowas wirklich gut mit dem Arbeitskollegen ein Date? Wir haben sonst fast nichts miteinander zutun Beruflich. Er ist halt in gewisser Art mein Chef also er ist über mir. Was meint ihr?

Hallo

Ich bin Azubine in einer Kita und habe immer von 7 Uhr bis 16 Uhr gearbeitet und bin nach der Arbeit mein Kind abholen gegangen weil die Kita um 16.30 Uhr schließt. Seit fast einem Jahr war das so.

Heute kommt die Gruppenleiterin zu mir und sagt ich muss ab jetzt bis 16.30 Uhr arbeiten weil sie kein Bock hat als Fachkraft die Drecksarbeit zu machen. Also zu fegen, Tisch putzen oder andere Kleinigkeiten manchmal. Das dauert in der Regel 10 Min. Sie möchte pünktlich um 30 nach und nicht um 40 nach Feierabend machen.

Sie hatte das der Leiterin gesagt das wir gemeinsam das so abgesprochen hätten obwohl ich überhaupt nichts davon wusste. Ich habe der Leiterin geschrieben und sie hat gesagt es ist ihr egal ob ich um 16 Uhr oder um 16.30 Uhr gehe weil ich meine Arbeitszeit ja schon abdecke wenn ich um 16 Uhr gehe und sie hat keine Zeit sich um Streitigkeiten zu kümmern ich soll es mit der Gruppenleiterin ausmachen.

Die Gruppenleiterin nur will gar nicht mit mir darüber reden ich soll mich als Praktikantin nicht blöd aufspielen da sind solche Aufgaben normal.

Mir geht es nicht ums putzen!! Es ist ja gar nicht richtig putzen. Ich habe nichts dagegen aber es geht halt einfach nicht wegen meinem Kind. Ich habe schon den Vorschlag gemacht das ich es morgens mache weil ich ja eine der ersten bin die kommen aber das lehnt sie ab weil es wurde nie morgens gemacht und das soll so bleiben.

Habt ihr irgendwelche Tipps? Vielen Dank!

PS. Babysitterin oder so etwas kann ich mir leider aktuell nicht leisten. Ich habe auch niemanden aus der Familie oder Freunde die jeden Tag mein Kind abholen könnten.

Hallo

Wir haben eine neue Azubine. Unsere älteste Kollegin ist 50. Sie meint die ganze Zeit unserer Azubine was zu unterstellen. Ein Ordner ist nicht zu finden. Sie war es. Es ist was verschwunden wieder soll sie es gewesen sein. Sie soll ihr Kaffee bringen....

Ich bzw auch meine anderen Kollegin haben die ältere Kollegin schon in die Schranken gewiesen. Aber es nützt nichts. Zählt das schon als Mobbing. Sollen wir es dem Chef erzählen. Meine andere Kollegin ist die Freundin vom Juniorchef die meinte auch sie wird ihm das mal sagen. Mir tut das Mädchen einfach nur leid. Sie ist erst 16.

Also ich habe ein Chef bei meiner Arbeit er redet kaum er ist so komsich zu mit aber mit den anderen redet er und so ich weiß nicht wieso er zu mir so ist ich habe ihn nix getan und letztes habe ich wegen was eege rbelommen ich mag ihn gar nicht er ist so scheise zu mir ich will das er mich in ruhe lässt:-/

Hallo, ich sollte heute die neue G-Klasse von meinem Chef tanken und waschen gehen.

waschen hat reibungslos funktioniert leider habe ich beim tanken aber nicht aufgepasst und den Diesel mit Benzin betankt. Bin dann circa 20 Minuten gefahren und das Auto läuft.

Soll ich meinem Chef was sagen ? Habe auf der Rechnung extra nochmal geschaut und leider tatsächlich Diesel getankt.

Ich würde das Auto bei ihm hinstellen und einfach nichts dazu sagen vlt bemerktet er es nicht.

was denkt ihr ?

Mein Vorgesetzter mit dem ich nie was zu tun habe (haben Teamleiter an den wir und wenden), duzt mich in einer Mail und redet mich mit Vornamen an.

Duze ich ihn zurück? Oder bleibe ich beim Sie? Alle anderen haben wir das Du explizit angeboten, bevor wir uns geduzt haben. 

Bin verwirrt. Will weder kleinlich und zurückweisen wirken (wenn ich sieze) oder frech und unhöflich (wenn ich duze).

Was ist professionell und angemessen??

Hallo, und zwar bin ich mir unsicher was die Aufgaben Verteilung auf der Arbeit angeht, ich arbeite in einem Fitnessstudio und mein Chef sagte gestern zu mir, ich soll mich beschäftigen und mir eine Aufgabe suchen, ist es denn meine Aufgabe mir Arbeit zu suchen oder muss mein Chef dafür sorgen das ich eine Aufgabe habe?
Ich arbeite sehr viel sehr selbstständig aber die Aussage fand ich etwas komisch.

Liebe Grüße

Ich habe vor einem Monat meine Ausbildung abgebrochen. Jetzt sind ja Ferien, aber bald ist wieder Berufsschule und ich würde gerne noch einmal zur Schule gehen, um es den Lehrern mitzuteilen und auch von der Klasse Abschied zu nehmen. Allerdings weiß ich nicht, ob ich dort noch angemeldet bin oder nicht. Wäre es trotzdem erlaubt, wenn ich noch einmal im Unterricht dabei bin? Die Schule hat mir immer sehr Spaß gemacht!

Ich mache eine Ausbildung in der Versicherungsbranche. Wir sind in verschiedenen Standorten eingesetzt während der Ausbildung und kriegen für jeden Einsatz eine Bewertung. Mein Heimatstandort gab mir beim ersten Einsatz 135 von 150 möglichen Punkten. Also schon eher eine der besseren. Auch mit dem Team verstehe ich mich super. Meine Chefin ist eine der wenigen Chefs die "eher später oder gar nicht duzen". Sie hat mir bisher noch nicht das Du angeboten (zweites Lehrjahr).

Ein Mitazubi hatte dort einen Einsatz und bekam wie ich heute erfahren habe das Du angeboten. Das hat mich schon etwas enttäuscht, aber mich dann auch in meiner Entscheidung gefestigt dort nicht zu bleiben nach meiner Ausbildung. Ich bin mir sicher, dass im Juni 2025 ein Angebot kommt, aber:

1. Mag ich den Mitazubi und hab Ihn gut geredet, wenn ich mal befragt wurde. Ich gönne Ihm die Stelle, wenn er sicher hier besser mit der Chefin versteht.
2. Bleibt von dem Kern-Team eigentlich fast keiner mehr. Der eine Kollege ist schon weg. Eine weitere ist bald in Rente und die letzte für die ich geblieben wäre ist auch im Januar weg. Die restlichen sind zwar nett, aber keine "Bleibegründe".
3. Glaube ich, dass man immer der "Azubi von eben" bleibt, wenn man am selben Standort weiter macht. Ich denke zumindest ein Standortwechsel wäre da gut, um sich "neu beweisen zu dürfen" als frischgebackener Versicherungskaufmann

Grund 1 war für mich eigentlich schon genug zu sagen, dass ich Ihm helfe und selber gehe. Grund 2 und 3 würden mich eure Meinungen mal interessieren.

Guten Tag,

ich (16) hatte meinen vierten Arbeitstag im Einzelhandel. Dies ist meine allererste richtige Arbeitsstelle. Irgendwie habe ich das Gefühl, dass ich alles falsch mache und jedem auf die Nerven gehe. Besonders die Chefin in meinem Abteil scheint mich wenig zu mögen. Sie hat mich bisher jeden Tag angemeckert über Sachen wie Uniform usw. .Obwohl unser Vorgesetzter mir gesagt hat, dass es okay ist, wenn ich keine Schürze trage, weil es zurzeit keine gibt in meiner Größe.

Ich bin eigentlich nur fürs Einräumen von Waren in die Regale zuständig, da ich neu bin, wurden mir in den letzten Tagen immer jemanden zugestellt, der ein wenig auf mich aufpasst. Mir ist aufgefallen, dass ich voll viele Fehler mache und das macht mich richtig fertig. Ich werde zwar darauf hingewiesen, aber es ist schon peinlich, wenn ich bei Kleinigkeiten korrigiert werde, wo Leute dann denken ich sei dumm oder so.

In der Schule und Allgemein bin ich eher selbstständig. Ich will immer mein Ganzes geben, aber auf der Arbeit verzweifle ich, wenn ich nicht direkt die Stellen finden kann, wohin die Waren eingeräumt werden soll. Nachts, wenn ich von der Arbeit zurückkomme, versuche ich mich zu erinnern, wie der Laden aufgebaut ist. Was auch sehr hilfreich ist, da ich bereits am 3. Arbeitstag nicht so viele Schwierigkeiten mehr habe, Kunden zu erklären wo etwas ist.

Am 4. Arbeitstag hatte ich aber wieder Schwierigkeiten bestimmte Waren zu finden. Besonders Glasflaschen/Dosen reinstellen ist für mich ziemlich schwierig, weil ich immer Angst habe, dass sie aus dem Kartonboden mit sehr niedrigen Pappwänden fallen.

Am 4. Arbeitstag wurde ich das erste Mal von meiner Chefin angemotzt, weil mein neuer zugestellter Kollege und ich zu langsam waren beim Einräumen. Sie hat hauptsächlich meinen Kollegen angemeckert, weil er 1/2 Jahre schon dort arbeitet , aber er hat es so eingesteckt als wäre es Nichts, während ich bei der zweiten Palette richtig auf Zeitdruck war.

Am Abend war ich dann richtig deprimiert und hab die ganze Zeit überlegt, wieso wir so langsam fertig geworden sind. Die Chefin meinte wir seien zu abgelenkt, obwohl ich mich 100% auf die Arbeit fokussiert habe und gar nicht auf den Kollegen eingegangen bin, der dauernd irgendwelche Witze oder so erzählt hat.

Ich weiß nicht, ob es besser wird mit mir, weil ich habe das Gefühl völlig verirrt im Laden zu sein und nach diesem Vorfall stehe ich extrems unter Zeitdruck.

Ich hatte überlegt zu kündigen, aber mich am Ende doch noch zusammen gerissen, weil ich nicht so einfach aufgeben will.

Ich frage mich ob ich überhaupt es irgendwann hinbekomme zu merken, wohin was hingehört, wie man den Hubwagen nutzt usw., damit ich meinen Tempo beschleunigen kann.

Ich hoffe meine Chefin kann mich für einen Tag lang nicht wegen irgendeiner Kleinigkeit anmeckern, weil sie kann nicht freundlich sein, was ich bereits an meinen ersten Tag bemerkt habe. Mein zweiter Abteilungschef ist allerdings ziemlich nett, locker und erklärt mir auch wirklich was zu tun ist.

Liebe Community,

ich hab da ein echt dummes Problem an der Backe.

Mein Arbeitgeber kam nach meinem Urlaub mit der Forderung, dass wir ab nächstem Monat pro Tag eine halbe Stunde mehr arbeiten. Das kuriose ist aber, dass er dafür nicht bereit ist, diese Stunden zu entlohnen und bis jetzt diese Ankündigung fest entschlossen mündlich an alle kam.

Ich bin euch ehrlich... ich bin nicht bereit unentgeltlich jemandem meine Zeit zu schenken. Ich war in der vergangenen zeit sehr kurz damit gekommen was Urlaub betraf, da es der Firma personell schlecht ging. Finanziell wurde mir das zwar sehr gut entlohnt aber ... Ich habe nun gedacht mich trifft der schlag...

Als ich meinen Chef darauf angesprochen habe, dass es ja theoretisch für mich 10 Stunden mehr pro monat sind meinte dieser nur, dass ich mal meine Verspätungen anschauen sollte (alle 2 Wochen mal 5 Minuten verkehrsbedingt) und dass diese sich in meinem Beschäftigungszeitraum gehäuft hätten.

Nach langem hin und her und meiner Auffassung, dass dies aber keine entschädigung dafür ist oder sein sollte bin ich recht geladen heute Abend in den Feierabend weil ein Ergebnis offen stand....

Darf ich diese Anweisung einfach getrost ablehnen? sprich die Mehrarbeit verweigern sofern diese nicht entlohnt wird ? .

Ich sehe es ehrlich gesagt halt auch einfach nicht ein.

Salopp gesagt ... was würdet ihr tun . Ich sehe die Aussagen nicht gerechtfertigt.

Zumal ich in einer Branche arbeite in der genug Überstunden gemacht werden und man generell mehr für den Beruf da ist als für das eigene Privatleben. So macht Arbeiten nun eben keine lust mehr wenn man noch mehr schuften soll für nix ...

Am ***** würd ich sagen ... aber was denkt ihr ?

Hallo

Ich habe meinen Juniorchef vorher aus Versehen den Kaffee über das Hemd geschüttet. Er war natürlich nicht begeistert. Ich dachte das ist meine Chance und habe zu ihm gesagt ich zieh ihnen das Hemd aus und Wäsche es ihnen. Er fand das gar nicht gut. Ich dachte ich setz alles auf eine Karte und berührte seine Brust und sein Gesicht. Er meinte nur ich soll das lassen. Ich habe echt Mist gebaut. Wie soll ich mich jetzt verhalten ihn gegenüber? Besonders Heute auf der Betriebsfeier.

Ich melde mich selten krank .. ich bin sogar manchmal bei der Arbeit obwohl ich eigentlich zu Hause bleiben müsste (das mache ich dann nur meinen Kollegen zu liebe ) .. doch wenn ich dann Mal krank geschrieben bin , werde ich grundsätzlich angerufen!

" Könntest du bitte doch Mal morgen kurz da oder da hinkommen weil wir eine Besprechung haben "

" Magst du bitte dich morgen melden ob es dir doch möglich ist früher zurückzukommen wegen personalmangel"

" Wenn du Grade eh Zeit hast kannst du morgen zu Firma kommen dann können wir nochmal das und jenes durchgehen"

In jedem Betrieb( es waren 3) wo ich war passierte mir das ..

Eigentlich müssen Chefs oder Vorgesetzte doch wissen dass wenn ich trotzdem arbeiten komme wenn ich krank bin ich NICHT versichert bin. Auch nicht auf dem hin oder rückweg ..

Warum kommen diese Leute trotzdem immer auf solche Ideen?

Ist das nur dieses Macht ausspielen? Du tust trotzdem das was wir sagen ??

Danke für lesen 💕💕💕

Hallo

Ich habe ein Problem.

Ich arbeite in einem Autohaus mit Werkstatt und Tankstelle. Seit ein paar Monaten hat mir unser Juniorchef (24 ) immer tief in die Augen geschaut. Ich dachte er ist bestimmt verliebt in mich. Er hat mich auch immer bei Fehler in Schutz genommen...

Jetzt zum Problem

Wir hatten Gestern Personalbesprechung. Eigentlich nichts schlimmes. Nur er hat am Ende seine neue Freundin vorgestellt. Sie arbeitet jetzt bei uns unten am Empfang. Sie ist erst 18!!!!

Ich verstehe nicht wieso er mir tief in die Augen schaut und jetzt mit einer neuen Freundin ankommt. Ich habe mich nämlich in ihn verliebt.

Wie soll ich mich ihm gegenüber Verhalten?

Morgen Abend ist Firma Jubiläumsfeier.

Ich kann ihn nicht mehr in die Augen schauen bzw mir ist das so peinlich alles.

Hallo

ich bin in der ausbildung und habe einen älterern unzufriedenen Mann als Kollegen.

Letztens hat er mir aufgaben erklärt und wir kamen auf das Thema, dass die arbeit immer rechtzeitig Fertig sein muss, wenn es abgegeben werden muss. Zu einem bestimmten Termin halt. Weil sich andere Kollegen darauf verlassen.

Dann meinte er plötzlich: Wenn man dann schon eine Woche vorher weiß, dass man nächste Woche krank ist, dann ist das schlecht.

Owohl ich fast nie krank bin. Geschweigedenn geschwänzt habe...

Wieso kommt er mit so einer blöden Unterstellung?

Mein Chef erledigt ungefragt manchmal Sachen für mich und freut sich wie ein Honigkuchenpferd, wenn ich mich dafür bedanke.

In der Kanzlei werde ich damit schon aufgezogen.

Hey,

vor ca. 2 Wochen hat ein Kumpel bei mir übernachtet. Wir wollten das ganze nochmal machen. Ich überlege gerade, ihn morgen zu Fragen, ob er von Dienstag auf Mittwoch nochmals bei mir übernachten will.

Findet ihr dass komisch, bzw. zu kurzfristig oder aus einem anderen Grund komisch, oder in Ordnung?

MfG

Ich habe ein großes Problem und brauche DRINGEND Hilfe! Meine Chefin und Kollegin, mit der ich jetzt ein Jahr lang arbeiten werde ist sehr unangenehm, aber ich kann da nicht einfach weg. Ich will lieber lernen, damit umzugehen. Aber wie??

Etwas genauer zu ihr: Sie ist relativ alt und guckt immer grimmig. Sie ist nicht besonders freundlich also sie fragt z.B. nie wie es einem geht, aber sie ist auch nicht wirklich unhöflich. Ihre Ausstrahlung ist irgendwie unangenehm. Sie wirkt so lustlos und monoton. Sie gibt mir das Gefühl, schlecht zu sein, indem sie mich nie lobt, sondern eher unterschwellige Vorwürfe macht also zB wenn man fragt, wie was funktioniert, ist sie irgendwie genervt (auch wenn man es zum ersten Mal macht...). Sie setzt mich irgendwie unter Druck.

Sie formuliert auch ihre Aussagen so herrisch, direkt und streng. Also statt "Wenn du damit fertig bist, kannst du gerne das machen." sagt sie eher "Ähh wie wärs mal damit, das zu machen?"

Ich weiß auch nicht genau, irgendwie unangenehm halt.

Aber gerade weil sie so unangenehm ist (ja und meine Chefin) kann ich da auch niemals mit ihr drüber reden, also das bitte nicht als Antwort schreiben.

Ich muss da einfach irgendwie mit klarkommen. Ich fühle mich halt sehr ungewollt und nicht wertgeschätzt bei ihr. Aber ich kann da nicht weg, denn ich brauche den Job, es gibt sonst keine Angebote in meiner Nähe, ich brauche halt wirklich das Geld und ich kann ja auch nicht einfach kündigen, weil im Vertrag 1 Jahr steht.

Hallo Leute, ich brauche Hilfe für Regeln in einer Jugendgruppe. Wir sind wahrscheinlich so 9-15 Leute. Welche Regeln wären sinnvoll? Ich brauche euren Tipp. Wie könnte ich die Regeln umschreiben ich habe schon welche hier:

Jugendgruppe: Inhalt: Regeln und Ordnung. Mindestzahl an Verwarnungen:3

Höflich- Du bist immer höflich und Grüßt andere Mitglieder

Offen für Spaß- du bist immer offen für Spaß

Motivation- du zeigt Motivation bei Veranstaltungen wie Kunstgruppe, Jugendgruppe, Holzgruppe, Technikgruppe

Mehr Regeln fallen mir nicht ein

Was wärt ihr lieber? Ich möchte es einfach nur wissen

Die Lehrer damals meinten ich soll Handwerker werdne, nur weil ich Handwerklich extrem begabt war, sogar der Werklehrer war völlig beindruckt wie gut ich z.b. Holz bearbeiten kann.

Aber ich fand es nicht toll, ich hasste es, ich war nur gut, aber ich hasste es das ich Handwerklich so gut war, jeder dachte ich soll Handwerker werden, nur wollte ich lieber was Intellektuelles machen.

Aber die Lehrer glaubten nicht, dass das etwas für mich wäre. Auch Handwerkschef sind, die Chefs die am wenigsten verdienen übrigens von allen Chefs.

Muss ich jetzt wirklich ein Handwerker werden, gegen meinen Willen? Wie gesagt ich hab eine extreme Abneigung gegen Handwerk, vielleicht weil Handwerker von der Gesellschaft schlecht behandelt werden? Kein Status haben?

Ich wünschte ich wäre nicht so ein Fauler Sack Gewesen als Teenager, ich hatte zwar auch psychische Probleme, benutzte die aber als ausrede nix zu tun, das bereue ich jetzt sehr.

Jetzt bin ich 25 und hab nicht so viel erreicht. Ich müsste zuerst noch Abitur nachholen, doch glaube ich, dass sich das Lohnen würde.

Was denkt ihr? Normale Ausbildungsberufe sind keine Zukunft. Nein, mein Interessen liegt eh nicht im Handwerklichen.

Leider dachten damals auch viele Lehrer ich wäre im Handwerklichen besser aufgehoben, aber Handwerk hat keine Zukunft, (Ausser als Chef) und Interessiert mich nicht.

Ich hoffe nur es ist nicht zu spät jetzt, und meine Befürchtung ist, dass ich fast schon ein Ausbildungsberuf machen muss.

Was denkt ihr? Normale Ausbildungen bringen doch heutzutage wenig, wenn man es weit bringen will?

Warum war ich früher nur so faul?

Das erste Unternehmen, für das ich elf Monate gearbeitet habe, hat keinen guten Ruf. Der Chef war sehr unprofessionell. Als ich gegangen bin, habe ich ihnen eine ehrliche Bewertung auf Kununu geschrieben. Der Chef hat mich letztens angerufen und beleidigt, obwohl ich schon über ein Jahr bei einem deutlich besseren Unternehmen bin.

Ich möchte diesen Saftladen aus meinem Lebenslauf streichen. Reicht es über ein Jahr bei einem deutlich besseren Unternehmen zu arbeiten oder werden Fragen aufkommen?

Ich habe immer mehr den eindruck dass es in der arbeitswelt keine menschlichkeit mehr gibt. Ich bin aktuell in der berufsvorbereitenten bildungsmaßnahme und war heute 3 minuten zu spät. Man maulte mich erst mal direkt an dass es so nicht geht und sich was ändern muss. (War die letzten tage auch paar minütchen zu spät)

Mein gott, wenn es um ne stunde oder so ginge könnte ich es verstehen aber doch nicht um ein paar minütchen!

Oh weia, ich war drei minuten zu spät, davon bricht jetzt die ganze arbeitsgemeinschaft zusammen, mein gott, wie schrecklich!

Im ernst: Es sind nur 3 minuten heute gewesen, wieso bleibt man nicht locker?

Und generell sehe ich auch bei anderen auf der arbeit nicht ein hauch von menschlichkeit! Die leute müssen ständig überstunden machen, werden schlecht bezahlt und werden ausgepresst wie zitronen. Was zählt ist doch nur noch der profit des chefs! Der mitarbeiter hat zu funktionieren und sollte weniger seine meinung frei äußern. viel mehr sollte er wie ein roboter nur monoton vor sich hin arbeiten. schnell und so lange am tag wie möglich, ohne ein ton zu sagen und am besten ohne widerspruch.

Völlig egal wie sehr man sich ins zeug legt, wie oft man totkrank zur firma gefahren ist, egal wie oft man sich, weil man die nacht kein auge zubekommen hat, übermüdet zur arbeit geschleppt hat, egal wie viele überstunden man geleistet und sein privatleben zurückgestellt hat, am ende zählt nur was unter dem strich für die firma/aktionäre übrig bleibt. PUNKT. seit mal erlich: es würde niemal jemals ein arbeitgeber auf einem zukommen und sagen: "Die letzten 40 jahre waren sie nur 3 tage krank und haben immer fleissig einsatz gezeigt, deswegen kriegen sie mal anständig was vom kuchen ab"

Nein, der arbeitnehmer als solcher wird nur noch ausgenutzt und versklavt!

Wir machen im prinzip immer noch das was man vor tausenden jahren mit schwarzen und ein paar baumwollfelder machte nur in moderner form und ohne peitschen! dafür ist das geld, also papier bzw digitale zahlen das druckmittel! wir sollen unsere klappe halten und wiederspruchslos unsere pflichten erfüllen, sonst nichts!

Findet ihr das nicht auch?

Ich arbeite im Verkauf/Service eines großen Stores, bin recht neu im Team. Mein Chef hat mich heute (zum zweiten Mal) aufgefordert, ich solle lächeln, diesmal während ich gerade dabei war ein paar Waren zu ordnen. Kann sein dass ich in dem Moment etwas konzentriert geschaut habe. Ich halte mich selbst für sehr freundlich den Kunden gegenüber und habe da auch eigentlich immer positives Feedback.

Würde er das von einem männlichen Kollegen auch fordern? Ich habe hier das Gefühl, dass mir irgendein Bild wie ich als junge Frau zu sein habe übergestülpt bekomme. Ich glaube nicht dass er sich irgendwas dabei gedacht hat, er hat eine etwas schroffe Art, mit der man eben umgehen muss, aber hier habe ich das Gefühl, eine innere Grenze wurde verletzt. Vom Gefühl her ist die Bemerkung für mich übergriffig, aber sollte ich meinen Chef darauf ansprechen? Ich will nicht dass ich das jetzt ständig hören muss, aber ich will auch nichts aufbauschen, gerade weil ich dort auch noch nicht lange arbeite.

Was denkt ihr dazu? Hat jemand ähnliche Erfahrungen?

Am Anfang der Ausbildung gibt es ja immer eine Probezeit. Wisst ihr aus eigener Erfahrung wie lange die geht und welche Bedingungen man erfüllen um diese zu überstehen bzw. was man alles falsch machen muss um durchzufallen??

Habt ihr schon mal Erfahrung gemacht dass jemand in eurer Ausbildung die Probezeit nicht bestanden hat?

Ein Mitarbeiter arbeitet seit fünf Jahren in einem Unternehmen und erhält regelmässig kleine Projekte, die ihm vom Chef übertragen werden.

Er erledigt diese Aufgaben mit grossem Einsatz und gibt stets sein Bestes. Dennoch bleibt Lob und Anerkennung sowohl vom Chef als auch von den Kollegen völlig aus. Es gibt auch keine positive Rückmeldung oder Motivation.

Was geschieht mit diesem Mitarbeiter, wenn er nie Anerkennung für seine gut geleistete Arbeit erhält?

Übermorgen wird unser Big Boss genau 60 Jahre jung. Grund genug also ihm mit einer kleinen oder großen Aufmerksamkeit zu gratulieren. Da er laut den Aussagen mehrerer Arbeitskollegen aber schon alles besitzt, überlegen wir ihm einen Gegenstand, der ihm nicht nützlich ist, aber trotzdem irgendwie originell rüberkommt, zu schenken.

An seinem 50. Geburtstag hatten wir ihm beispielsweise einen Pokal mit einem witzigen Spruch drauf geschenkt. Dieser Pokal ziert seitdem unsere Betriebsküche.

Wart Ihr schon mal in ähnlicher Situation gewesen? Welche Ideen habt Ihr? Was könnten wir unserem Chef schenken ?

Für Eure Ideen vielen Dank im Voraus!

Juni war mein letzter Arbeitstag, und das Arbeitsverhältnis wurde durch ein Aufhebungsvertrag beendet. In dem Arbeitsvertrag stand drin, dass ich Urlaubsentgelt bekomme. Mein Chef hat dies unterschrieben aber ich habe bis jetzt noch kein Urlaubsentgelt bekommen. Was soll ich machen? Soll ich noch warten oder soll ich mich mal melden? Ausbildung war das.

Stellt euch folgende Situation vor:

ein Arbeitgeber oder Vorgesetzter weiß, dass ein Mitarbeiter, der engagiert gute Arbeit macht, folgendes denkt:

„Die Arbeit macht Spaß, die Aufgaben, die mir zugeteilt werden, sind super, die Kollegen sind ok, der Cef ist nett, allerdings werde ich massiv unterbezahlt.“

Haltet ihr es für möglich, dass es Chefs oder Arbeitgeber gibt, denen es missfällt, wenn sie von solch einem Denken wissen? Wenn sie irgendwie spüren, dass der MA so denkt, wenn es ihnen jemand zuträgt, wenn es der betreffende MA ihnen vielleicht sogar selbst sagt?

Haltet ihr es unter Umständen sogar für denkbar, dass man versucht, so einen Mitarbeitenden loszuwerden?

Ich rede hier nicht von mir selbst, ich werde in meinem Job ordentlich bezahlt.

Du bist Angestellter, heute im Homeoffice und hast sechs Stunden gearbeitet, bist entsprechend hungrig und das Essen ist gerade warm & fertig.

Hallo zusammen. Ich habe seit ein paar Jahren einen Minijob und bin vergangenes Jahr meinem Chef, der eigentlich mit uns Minijobbern nicht viel am Hut hat, positiv aufgefallen. Dieses Jahr hat er dann angefangen mich sehr oft anzusprechen und wir haben uns gelegentlich nett unterhalten. Er hat angefangen mit mir zu flirten. Mir ist aufgefallen, dass er aber in Anwesenheit von anderen total unfreundlich zu mir war. Ich dachte erst, dass es daran liegt, dass er professionell rüber kommen will, aber vor kurzem habe ich erfahren, dass er verheiratet ist und Kinder hat. Das hat mich total schockiert. Am gleichen Tag hat er mich ins Büro gebeten und mich gefragt, ob ich nicht eine Teilzeit stelle annehmen möchte. Die Stelle, die mir angeboten wurde, wäre eine wirklich starke Beförderung (mehrere Stufen nach oben). Jetzt ist die Frage, nehmen ich diese Stelle an? Ich würde deutlich mehr verdienen und wann bekommt man schon so eine Beförderung angeboten, ob wohl ich erst seit ein paar Jahren dabei bin? Oder lehne ich sie ab? Ich würde dann nämlich mehrmals die Woche viel Zeit mit ihm verbringen. Ich weiß nicht, wie dann das Verhältnis ausschaut. Was meint ihr?

Wie sieht diese Führungsverantwortung aus? Das würde mich interessieren?

Ich brauch mal eure Meinung weil ich das Gefühl habe meine Reaktion war noch viel zu mild.

War gestern morgen auf dem Weg zum Fitnessstudio und krieg dann ne Nachricht von meinem Chef ob ich eine Stunde früher kommen kann. Hab geantwortet dass ich nicht kann. Heute hat er dann nachgefragt warum es nicht geklappt hab und ich war ehrlich dass ich im Fitnessstudio war. Er war ziemlich sauer und hat mich ernsthaft gesagt was das denn für eine Begründung sein soll.

Jetzt frag ich mich: Ist das denn keine Begründung? Ich brech doch nicht mein Training mittendrin ab nur damit ich früher auf die Arbeit kommen kann. Vorallem komm ich eigentlich so gut wie immer früher wenn ich Zeit hab. Ich war eigentlich echt sauer, habs aber wenig gezeigt.

Was denkt ihr darüber? Mein Chef kann doch nicht verlangen dass ich bei einer Nachricht direkt alles liegen lasse und zur arbeit fahr??

...hat er dann immer noch eine leere pdf-Datei ohne meine Bearbeitung!

Ich habe es so bearbeitet (siehe Bild)

und mit dieser App:

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.adobe.reader

Ich sagte, ich wollte 2 Tage Probearbeiten und dann dort evtl. anfangen, und der Chef schickt mir die unten aufgeführte Checkliste mit einem Schreiben. Sogar nicht bis wann die Probetage gehen!

Was hat er vor? Und wozu?

Sehr geehrter Herr Muster,

Sie beginnen bei uns am Montag, 29.07.2024 um 7:30 Uhr Ihre Probearbeit.

Während der Probearbeit werden wir Sie als Minijobber anmelden - hierzu müssten Sie uns bitte noch beiliegende Checkliste ausfüllen und an uns zurück senden.

Vielen Dank im Voraus.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne unter der unten genannten Telefon-Nr. zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2021/01/BDA_Checkliste_fuer_geringfuegig_entlohnte_oder_kurzfristig_Beschaeftigte-.docx

Was braucht man später von der Schule nicht mehr? Braucht man immer weniger weil es gibt ja diese Apps mit ChatGPT und darf man das dann später im Beruf benutzen? Weil in der Schule darf man das nicht aber im Beruf zählt doch das man schnell macht und dem Chef ist bestimmt der Lösungsweg egal weil im Unterricht ist der nicht egal aber wenn man mit ChatGPT schneller auf der Arbeit ist ist dem Chef das bestimmt egal oder ist das später auf der Arbeit auch nicht erlaubt?

Hey, ich bin Azubi also Bürokauffrau und eher ziemlich schüchtern. Zwar verstehe ich mich mit allen gut, bin aber oft nicht beim Tratschen dabei sondern bleibe dann einfach an meinem Platz. In dem Büro ist es so, dass alle beieinander sitzen und ich irgendwie eher so ein bisschen ,,abgeschottet“ was vllt auch dazu führt, dass ich nicht so oft mitrede, weil ich dann extra zu denen hinlaufen müsste.

in der Abteilung ist es ist so, dass nicht viel zu tun ist. Am Anfang hab ich öfters gefragt ob es noch was gibt, wo ich dann meist ein ,,Nein“ bekommen hab oder irgendwelche Excel Listen sortieren musste. Mittlerweile versuche ich mir dann eher selber Arbeit zu suchen, zum Beispiel mich auf ein Termin/Lehrgespräch vorbereiten oder führe mein beichtetest oder so, frage also wenn ich fertig bin gar nicht mehr nach ob es Aufgaben gibt. Ich hab nur Angst dass das irgendwie blöd kommt, weil ich nicht genau weiß wie das richtig laufen sollte? Soll ich mich selber beschäftigen bis sie kommen und mir Aufgaben geben oder lieber nachfragen ob es noch was gibt?

Würdest du eher deinem Chef oder deinen Nachbarn ein sexy Pic von dir schicken? 🙃😅

Wen wählst du? 🫠

Lg🐥

(zwischen 10 Uhr und 11 Uhr anrufen)

Guten Tag, ich bin Max Muster, mit wem spreche ich ?

Ich bin Arbeitssuchend. Haben sie momentan Zeit?

Ok, sehr gut. Also, ich suche eine Vollzeit-Stelle. Leider habe ich keine passende Ausbildung im Bereich kaufmännisch, habe aber mal eine kaufmännische Fachschule besucht, leider ohne Abschluss. Ich könnte mir aber gut vorstellen, vor allem in einem Geschäft wie Edeka (/evtl. Rewe) zu arbeiten. Und ich bin körperlich gut belastbar und mag auch etwas schwerere Arbeiten. Hätten Sie bei Ihnen noch eine Stelle frei?

Würdet ihr für Lau arbeiten um "Erfahrung" zu sammeln? Weil ich hab grad gelesen das ein CEO meinte Gen Z sollte härter, länger arbeiten, und ja, auch ohne Bezahlung um "Erfahrung" zu sammeln.

Ist das nicht absurd? Die meisten Menschen können es sich nicht leisten für Lau zu arbeiten. Ist das nicht eine sehr privilegierte Meinung? Wie seht ihr das? Sollte man ohne Bezahlung Arbeiten, um "Erfahrungen" zu sammeln? Würdez ihr das tun?

Alle sagen ja. Also ja

Seid (wart) Ihr in Eurer Arbeit

der Boss

oder seid Ihr der Angestellte?

Moooin!

Mein Arbeitgeber hat mich am Mittwoch einfach per Telefon (während die im Urlaub sind😂) einfach gekündigt. Nein ich habe nichts dummes gemacht. Ich habe einfach zu spät erkannt das die mich nur für eine übergangszeit ausgenutzt haben.

Die wollen mir gerade ziemlich ein rein drücken aber ich gehe trotzdem zur Arbeit und lasse mich auch nicht krankmelden; das geb ich mir nicht.

Nun wer es kennt; Gastronomie sind nicht einfach 8 Stunden arbeiten und gehen.

Meine Frage; wenn ich denen jetzt auch einen reindrücken will... Kann ich nach meinen gemachten Stunden (9) einfach abhauen und sagen hier hab meine Stunden voll und ciao?

Ich und meine Kollegin haben einen neuen Sitzplatz was uns beiden nicht passt. Wir waren vorher in einem Eck und kaum einer hat uns wahrgenommen. Wir konnten reden und niemanden störte es. Jetzt sitzen wir mitten im Raum und man kann uns hören.

Wir flüstern halt 1. Weil wir die anderen nicht stören wollen 2. Weil es Dinge gibt die die anderen nicht unbedingt hören brauchen 3. Weil ich sehr schüchtern bin und mich extrem unwohl fühle wenn alles leise ist und ich lauter rede und dann das Gefühl habe jeder hört mir zu, dann sage ich lieber gar nix. Ich bin ein schon extrem introvertiert und rede mit den anderen im Büro so gut wie nix, nur mit meiner Kollegin.

Meine Kollegin hat gesagt sie habe jetzt schon 2 Mal mitbekommen wie die 2 Kollegen vor uns gesagt haben zueinander wie sehr es sie stört wenn man flüstert und sie immer darauf aufmerksam werden und sich nicht konzentrieren können. Und dass sie dann denken man redet über sie - was wir aber nicht tun!

Anstatt uns ins Gesicht zu sagen haben sie das untereinander geredet. Dann ging meine Kollegin zu ihnen hin und sagte wenn sie ein Problem haben sollen sie mit uns reden und wieso sie uns nicht direkt gesagt haben. Dann war ihre Antwort nur "Wir sind nicht eure Mutter die euch zu sagen hat was ihr zu tun habt. Aber es stört uns extrem. Es stört uns nicht wenn man in normaler Lautstärke redet das habe ich gelernt auszublenden. Aber flüstern sehen wir als störend an."

Bald werden die zwei zu uns sitzen da es der neue Sitzplatz so sagt und dann sind die noch näher an uns... Es macht keinen Sinn da wir arbeitstechnisch komplett was anderes machen. Die 2 brauchen Ruhe und Konzentration (Verrechnung) und wir haben einen eher lauteren Job wo man öfters mal was bespricht oder telefoniert.

Ich weiß dass eine der beiden eine Petze ist und bei einem Kollegen schon mal zum Chef ging anstatt mit dem Kollegen selbst zu reden. Generell sind die Leute hier Petzen in der Abteilung das ist bekannt. Zuerst dem Chef sagen anstatt mir dem Mitarbeiter zu reden.. Kenne einige Fälle... Eine Kollegin sagte mal man ginge sofort zum Chef bei einem Problem dass die Mitarbeiter mit ihr hatten anstatt mal mit ihr zu reden, sie wusste nichts davon und wurde zum Chef geschickt. Hier sind viele falsche Leute daher möchte ich auch nicht dass die unsere Gespräche hören.

Nun sagte meine Kollegin zu mir wir müssen aufhören zu flüstern und müssen normal reden damit die sich nicht gestört fühlen weil sie keinen Stress mit ihnen haben will.

Meine Mutter sagte in ihrer alten Firma haben die jungen Kollegen auch geflüstert aber man hat sie einfach machen lassen und nichts gesagt.

Ich finde das übertrieben. Vorallem wenn sie ohne uns was zu sagen zum Chef gegangen wären. Ich bin eh schon extrem schüchtern und traue mich nicht laut zu reden. Ich will nicht dass andere alles hören was ich rede.

Vorallem ist momentan fast gar nix zu tun weil die meisten über den Sommer Urlaub haben und es ist so extrem Langweilig wenn wir keine Aufträge bekommen dann reden wir halt etwas mehr als sonst unter dem Jahr...

Ich kann nix dafür dass die einen Job mit mehr Arbeit haben.

Sie sollen uns doch machen lassen

Wie seht ihr das?

Dass es für die Leitung bescheiden ist, wenn jemand kurzfristig krank wird und auf einmal alles umgeplant werden muss ist mir klar, ABER :

Was bringt es denn wenn man jeden, Mitarbeiter sowie Kunden ansteckt und am besten noch versehentlich irgendwas kontaminiert weil man mit Essen arbeitet ?

Ich habe mir nicht nur eine Erkältung eingefangen, sondern laut 2 Schnelltests auch Corona. Gestern bin ich (das war bevor ich mich getestet habe) trotz Symptomen zur Arbeit, die wurden eben im Laufe des Tages schlimmer. Am laufenden Band nur Hust- und Niesattacken, Taschentücher musste ich jede halbe Stunde wieder auffüllen bzw. die benutzten aus meinen Taschen leeren und wenn ich momentan spreche versteht man kein Wort. Um das ganze zu toppen sind mir durch den konstanten Schwindel auch noch Sachen runtergefallen.

Als ich dann heute morgen anrief kam mein Chef auf sein Leben nicht mehr klar, ich könne ja nicht wegen einer Kleinigkeit zu Hause bleiben. Klar, sehe ich auch so, aber er war höchstpersönlich anwesend und hat meine Symptome doch wohl gesehen... Zudem haben sich Kunden (ernsthaft) beschwert.

Mein vorheriger Chef war GENAU so, ich verstehe es einfach nicht. Sind die denn nie selbst krank ? Denken die sie sind irgendwelche Übermenschen ?

Er ist kein richtiger Chef,sondern nur einer der mehreren Schichtleiter.

Ist ü40 und Single.Glaube er war noch nie verheiratet und hat keine Kinder.Er wurde vor ein paar tagen von einer Schichtleiterin fertiggemacht,weil er seinen Job allgemein nicht wirklich gut macht und zb seine Aufgaben,die er als Leiter machen muss,anderen Mitarbeitern übergibt.

Vor ein paar Wochen hat er Ärger von einer anderen Schichtleiterin bekommen,weil sie rausbekommen hat dass er mir Sachen nicht richtig erklärt hat und mich eigentlich 0 eingelernt hat in den neuen Bereich.Seitdem ist er voll sauer auf mich,ist bockig und für eine Weile hat er mich sogar komplett ignoriert.Er verhält sich mir und anderen Kolleginnen,die ihn kritisieren/die ihm mal Kontra geben,sehr unhöflich und ist ein Arsch zu ihnen.Er hat eigentlich nur Probleme mit weiblichen Kolleginnen,mit den Männern versteht er sich gut.

Kurz nachdem er von der Schichtleiterin angeschnauzt wurde weil er mich nicht eingearbeitet hat,hat er angefangen mich schlecht zu behandeln,zu ignorieren,nicht zu grüßen,usw.

Ausserdem hat er angefangen mich fest am Oberarm zu packen und wohin zu ziehen,hat mich (mehrmals und absichtlich) mit seiner halben Schulter beim vorbeigehen fast umgestoßen,weil er deutlich größer und robuster ist als ich.Hat mir in den Nacken gegriffen und mir auch auf „spaßige“ Art und Weise gesagt,dass er einen Ort suchen wird wo keine Kameras sind,um mich umzubringen.

1. Frage:Was kann ich dagegen tun/Soll ich zum Chef gehen?
2. Frage:Könnte er ein grundsätzliches Problem mit Frauen haben,die ihm Kontra geben?

Hey, das ist natürlich eine nicht eindeutig beantwortbare Frage, aber ich würde gerne wissen, in welchen Bereichen man denn CEO sein kann?

Geht das nur, wenn man eine eigene Firma gründet, oder kann man sich in einer Firma auch hoch arbeiten und im Endeffekt einen Antrag zur Leitung abgeben?

Hallo. Ich arbeite ab August als Installateur ( Klempner ) und sehe meinen Chef immer bei der Feuerwehr. Und deshalb wollte ich fragen wie ich gut auf meinen Chef wirken kann?

ist es wirklich nur das Geld oder was hält Leute davon ab, eine Ausbildung in der Pflege zu machen oder in dem Beruf zu bleiben?

unser Chef ist die Art Mensch,mit dem sich eigentlich jeder gut versteht weil er mega nett und locker ist.Er ist etwas über 40 und ist Single.Jedenfalls wollen wir ihn schon seit längerem verkuppeln und sind dann aufs Thema gekommen,was denn sein Typ Frau ist.

Und rein von der Optik (ihm ist das Aussehen schon relativ wichtig) trifft das halt voll auf mich zu.Haben sogar die Kollegen gesagt.

mir ist ganz zu Beginn halt nur aufgefallen,dass er sehr viel mit mir reden wollte(vielleicht aber auch nur weil ich die neue war) und er mich allgemein oft vor Kollegen verteidigt wenn ich mal angeschnauzt werde.Passiert jetzt nicht oft,aber wenn,dann sagt er was dazu.Außerdem ist er relativ touchy - streichelt mich am Arm,am Rücken usw.

Bietet mir auf der Arbeit massagen an usw.Als ich ihm gesagt habe,dass ich Nichtraucherin bin hat er gesagt,dass er das gut an Frauen findet und er keine Raucherin sucht,bietet mir an,mich nachhause zu fahren,obwohl er das bei keinem sonst macht…Die Kollegen „ermahnen“ihn schon,nicht zu sehr mit mir zu flirten usw.Macht mit mir zweideutige Witze,…

ist das noch normal oder schon ein zu enges Verhältnis und ich sollte Abstand nehmen?

Mein Chef (m/50) hat das nämlich zu mir (w/20) gesagt als wir uns verabschiedet haben. Er wird im Ausland arbeiten und wir werden uns erst (wahrscheinlich) im nächsten Jahr wiedersehen. Er meinte, dass wir miteinander sicher noch zu tun haben werden.

Ich mag meinen Chef sehr und fühle mich auf der Arbeit generell wie die „Bürotochter“, weil die meisten über 40 sind.

Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin

Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“

Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.

Was könnte man machen?

Hallo

Ich möchte den Familienbetrieb übernehmen und mir nun vorbereiten Respekt und einen klaren Standpunkt in der Betriebs hierarchische setzten

früher habe ich Aufgaben bekommen und keinerlei Entscheidungen getroffen

nun will ich langsam in die Rolle des Junior-Chefs rutschen

meine Frage ist nun wie zeige ich das sich meine Position geändert hat ohne es laut aussprechen zu müssen

wie wende ich das Blatt, wir erhalte ich die Anerkennung und gewinne die Dominanz ohne mich groß mit den Mitarbeitern in die Haare zu bekommen ?

Hallo liebe Community!

Ich hab vor einem Monat in einem Betrieb zu arbeiten begonnen. Ich arbeite dort im Schichtdienst wo 24/7 Betrieb ist - auch in der Nacht.

Heute hab ich im Dienstplan vom August gesehen, dass mir mein Chef ohne mir jemals etwas davon zu sagen bzw. ohne mich überhaupt zu fragen 2 Tage Urlaub an einem Montag und Dienstag eingetragen wobei ich Samstag und Sonntag davor im Dienst bin. Die restliche Woche wo mir die zwei Urlaubstage eingetragen worden sind bin ich auch wieder im Dienst - also komplett sinnlos.

Ich bin jetzt richtig sauer und außer mir. Ich fühl mich total hintergangen und find das richtig unverschämt. Am liebsten würd ich kündigen so sauer bin ich!! Das kann man doch nicht machen??

Nun meine Frage an euch - darf mein Chef das überhaupt? Muss er mich da vorher nicht fragen ob ich den Urlaub will? Es ist auch nicht so dass wir keine Arbeit haben dass das ein Zwangsurlaub oder sonst irgendwas ist.

Ich hab vor einem Monat in einem großem Betrieb zu arbeiten angefangen. Da hab ich mich für 2 Stellen bei 2 unterschiedlichen Vorgesetzten im gleichen Unternehmen beworben. Jetzt arbeite ich seit über 1 Monat auf einer dieser Stellen und ich möchte dort unbedingt weg da es mir dort überhaupt nicht gefällt und ich dort nicht bleiben will!

Die Stelle die ich vorher abgesagt habe ist immer noch augeschrieben, denn da werden laufend neue Leute gesucht. Ich würde dann auch nicht den Betrieb wechseln, sondern im gleichen Betrieb blieben, jedoch in einer anderen Abteilung arbeiten - ich würde mich also verestzen lassen.

Findet ihr das komisch wenn ich mich jetzt nochmal melde und eine zuvor abgelehnten Stelle jetzt doch möchte? Wie würdet ihr das angehen bzw. wie würdet ihr euch bei den Vorgesetzten melden? Hatte jemand schonmal so eine ähnliche Situation? Ich weiß eben nicht wie ich diese Versetzung angehen soll.. was soll ich dem anderen Vorgesetzten sagen?

PS: Ich arbeite im Gesundheitsbereich - da ist es normal dass man intern die Stelle wechselt bzw sich verestzen lässt.

Ich, weiblich und erwachsen, bin im Homeoffice am Schreibtisch ab und zu auf meinen Knien, um am Laptop zu arbeiten. Das hat ergonomische bzw. Bequemlichkeitsgründe.

Wohl durch einen Automatismus war ich bei der Arbeit zwischendurch ebenfalls auf den Knien, als ich konzentriert eine Arbeit am Laptop ausgeführt habe. Der Platz war neben meinem neuen Chef. Dieser hat mich dann vorsichtig gefragt, wieso ich denn auf den Knien arbeiten würde. Ich, lachend: "Weil es bequem ist." Ein paar Sekunden später meinte er, es gäbe aber schon Stühle... Wiederum ein paar Sekunden später sagte er: "Es kommt nicht so gut, wenn man neben dem Chef auf den Knien ist."

Ich bin dann sofort aufgesprungen und habe mich entschuldigt - es war mir dann irre peinlich.

Eine Woche später bin ich ins Büro gekommen, er war gerade mit einer Mitarbeitenden am Sprechen, die ich noch nicht kannte. Da stellte er mich folgendermassen und grinsend vor: "Das ist XYZ, sie ist gerne auf den Knien."

Ich habe dann lachend gemeint, dass ich auch gerne im Stehen arbeiten würde usw., aber er ist nicht darauf eingestiegen.

Muss dazu sagen, dass andere bzw. frühere Arbeitskollegen schon öfters darüber geschmunzelt oder gelacht haben, als sie mich auf den Knien vor dem Laptop gesehen haben. Es war aber immer in dem Sinne von "ist das denn schon bequem so?"

Da mein Chef und ich ja beide erwachsen sind, frage ich mich nun: War ich in dem Fall zu naiv?

heutzutage ist es schwer einen arbeiter zu finden der auch arbeitet und nicht klaut

aber gehen arbeitgeber auch zum jobcenter? die haben dort doch viele die arbeit suchen

Bin gerade über folgende Situation total verärgert:

Ich war gerade mit einem Arbeitskollegen in einem Gespräch, um kurz Arbeitsthemen zu besprechen.

Parallel kam ein Anruf von einem anderem Kollegen rein und ich bin nicht gleich ans Telefon gegangen, sondern wollte gleich danach zurückrufen.

Ein paar Sekunden !!! später kam gleich ein Anruf genau von diesem Kollegen bei meiner Chefin rein (wir sehen unsere Anrufe).

Was soll dieser unkollegialer Verhalten?

Und zwar habe ich (w/20) morgen mein Mitarbeitergespräch mit meinem Chef der nur mehr eine Woche da ist. Danach kommt ein neuer.

Ist es sinnvoll meine schwächen anzusprechen? Ich finde mich viel zu schüchtern und unsicher und möchte das ansprechen damit er weiß, dass es mir bewusst ist. Ich bin relativ jung und habe so gut wie kein Selbstbewusstsein, deshalb fällt mir das auch so schwer anzusprechen. Ich habe mich meinem Chef gegenüber noch nie so geöffnet. Beim letzen Gespräch war ich erst seit 2 Monaten in der Abteilung deshalb habe ich das nicht angesprochen. Ich bin auch schon voll nervös wegen morgen.

Die Arbeit ist gut gelaufen, ihr habt euch für die Firma wie immer eingebracht und bemüht, es liegt alles im Soll, du hast weder überzogen, noch dass du zu gemächlich warst und trotzdem meint dein Capo, dein Vorarbeiter, dein Abteilungsleiter oder dein Chef, man hätte die Arbeit so oder so effektiver, schneller, besser machen können. Eine völlig unnötige Kritik, nur um dir eins reinzuwürgen. Kennst du das? Wie reagierst du? Kannst du auf so unnötige Kommentare gelassen bleiben? Wie bleibt man da gelassen?

Hallo,

ich bin momentan die einzige Angestellte in meinem Büro und sozusagen für alles mögliche zuständig. Jedoch reicht meine Arbeit manchmal nicht mal Ansatzweise aus um einen ganzen Arbeitstag zu füllen. Heute ist Dienstag und ich weiß jetzt schon nicht mehr was ich die nächsten Tage machen soll.

Mein Chef kommt immer mal wieder vorbei und gibt mir kleine Aufgaben z.B.: eine Mail versenden oder ein Anschreiben aufsetzen.

Wenn meine Hauptaufgaben abgearbeitet sind kann ich praktisch Däumchen drehen bis er mir mal wieder was zum bearbeiten gibt.

Er ist ein sehr mürrischer Mensch und hat meist den ganzen Tag seine Tür zu oder ist außer Haus.

Ich möchte auch nicht ständig fragen gehen. Es kann nämlich auch passieren daß er dann überaus genervt reagiert.

Bin ich denn eigentlich verpflichtet nach Arbeit zu fragen?

Vielleicht habt ihr ja auch Vorschläge was man noch so erledigen könnte?

Sowas wie alle Ordner neu bekleben, Archiv neu sortieren, Anleitungen zu Arbeitsabläufen oder eine Kontaktliste mit den wichtigsten Geschäftspartnern erstellen, hab ich alles schon gemacht.

Hallo alle zusammen

Ich bin 18 Jahre alt und Arbeite als Minijob fast jeden Samstag und Sonntag . Ich Arbeite schon seit ca. 1 Jahr in diesen Restaurant und mir ist aufgefallen das mein Chef sehr starke Interesse zeigt. Kurz zu ihm er ist ungefähr 40-45 Jahre alt hat 3 Kinder und eine Frau. Am Anfang dachte ich es wär Vater liebe weil er hat sehr viele Fragen gestellt usw aber mit der Zeit ist mir aufgefallen das es Interesse sei. Er versucht Augen Kontakt herzustellen und grinst dabei sehr oft. Er ist immer sehr Aufmerksam wenn ich sein Name rufe und nimmt sich Zeit.

Da ich kein Ort hatte Geburtstag zu Feier dachte ich mache es in den Restaurant in den ich Arbeite. Ich habe mich schick gemacht und wir sind alle Familie essen gegangen. Wo ich rein kam war so Glücklich reichte mir die Hand und machte paar Witze die echt süß waren. Er schaute sehr oft rüber und hat versucht ein bisschen Stimmung rein zu bringen während wir alle gegessen haben. Wo wir mit meine Freundin damals rausgegangen sind hat er dann mich gefragt wo ich gehe und ob es nicht kalt sei usw. Er machte sehr oft Witze an mein Geburtstag und wir lächelt . Nach eine Woche nach mein Geburtstag hatte er viele Fragen gestellt vor seine Frau ob es meine Freundin war usw wer das alles von Familie war. Mir war ehrlich gesagt unangenehm weil dort seine Frau wahr. Er sucht immer noch sehr oft meine Nähe und lässt nicht locker zudem passieren sehr häufig aus Zufall das wir zusammenstoßen und er mich bisschen berührt am Finger spitzen oder am Arm. ich bin mir sicher das er es mit Absicht macht um mir nah zu sein und zu berühren .

versteht mich nicht falsch aber ich weis nicht wie ich in diese Situation handeln soll weil er mich in die Ehe seine Frau reinzieht. ( kurz zu sein Frau seine Frau ist auch in diesen Restaurant als Chefin für mich angesehen ) Seine Frau tut eventuell so als wär zwischen uns nichts obwohl man eindeutig sehen kann das er was für mich empfindet. Und das schlimmste das ich für ihn auch angefangen habe was zu empfinden ich versuche so gut wie möglich auf Abstand aber er respektiert nicht ganz die Grenze. Z.b wir haben schon längst das professionelle weggemacht und wir sprechen uns mit du an. Ich zeig ihm schon das es nicht richtig ist aber es ist ihm egal. Wo meine mum essen kam mit ihrem Freund wollte er alles kostenlos machen nur um mich zu beeindrucken. Er wird auch sehr oft einfersüchtig wenn ich mit Gäste Männer rede !

ich brauch ein Rat und hoffe ihr könnt Tipps geben

Ich wollte mit ihm unter 4 Augen sprechen und sagen das es lassen soll aber habe Angst wenn deine Frau uns sieht denkt sie falsch.

Wo ein Gegenstand für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde und es keinen etwas angeht.

Mögliche Beispiele:

• Wenn Ihr in einen Billardclub arbeitet, das ein Billardtisch für ein einmaliges Erlebnis für Euch vorbereitet wurde.
• In Büro könnte ein Bürostuhl für Mitarbeiter XY vorbereitet werden, wo betreffender Mitarbeiter immer drauf sitzt und am Computer arbeitet.
• in einer Praxis für Krankengymnastik könnte ein Gymnastikball für ein einmaliges Erlebnis verwendet werden.

usw., also das es jeweils niemanden etwas angeht und es auch unter Datenschutz fällt.

Es gibt viele Dinge, die einen selber und anderen nichts angehen und auch nicht darüber gesprochen wird, von daher interessiert mich, ob es so etwas auch gibt.

Falls es so etwas gibt und Ihr hattet so ein Erlebnis, dürft Ihr sagen, welcher Gegenstand für Euch vorbereitet wurde oder würde es trotzdem unter Schweigepflicht fallen? So Details, was genau gemacht wurde, darf man natürlich nicht nennen, wegen Datenschutz.

Kommen solche einmaligen Erlebnisse auf Arbeitsplätzen vor z.B. das sie außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Bei Innerhalb der Öffnungszeiten wäre es der Nachteil, das ein Mitarbeiter von der Arbeit weggeholt wird, also falls es so etwas gibt, würde so etwas immer außerhalb der Öffnungszeiten stattfinden?

Was sind Eure Erfahrungen?

Was meint Ihr?

Hi, ich habe schon oft gehört dass Arbeitgeber sich über ihre Bewerber im Internet informieren und dabei nicht nur so Standard Sachen suchen, z.B. LinkedIN sondern auch z.B. instagram Konto und wenn es öffentliche ist auch da schauen, um schon Infos über den Bewerber zu finden. Macht ihr das oder kommt das eher nicht vor?

HR muss rücksichtslos sein, oder? Also die müssen Rücksichtslos alle aussortieren die nicht erstens perfekt auf das Stellenangebot passen, und zweitens, alle aussortieren die zuviel kosten, und nicht genug leisten, richtig?

Generell, warum denken Leute, dass Unternehmen und Konzerne Menschlich agieren sollen? Es soll doch um Profitvermehrung gehen, was denn sonst?

Warum sollen Unternehmen Sozialverein spielen, und nicht knallhart sein? Wenn die alten z.b. zu viel kosten muss man sie durch billigere neue ersetzen.

Ich habe mir gestern eine miese Verletzung zugezogen und gehe auch gleich um 8 meine Krankmeldung abholen, da die Schicht schon um 6:45 Uhr beginnt wollte ich gerade anrufen... Nur um festzustellen dass ich mehrfach mit der Leitung einer Tankstelle verbunden wurde.

Ich bin doppelt und dreifach sichergegangen, dass ich auch die richtige Nummer inklusive nötiger Vorwahl eingegeben habe, bringt jedoch nichts. Daraufhin habe ich eben die Personalleitungszentrale bei uns angerufen und nach der Nummer von meinem Chef gefragt. Die haben mir jedoch nur die selbe Nummer gegeben wie auch ich sie hier vorliegen habe...

Kann gegebenenfalls auch eine Freundin von mir dort anrufen und bescheid sagen ?

habt ihr das genutzt oder stellt ihr das aus oder nur manchmal ab?

Ich (20) habe angst vor meinem Chef, obwohl es keinen Grund dafür gibt. In anderen Abteilungen war es aber auch so. Ich kann auch nicht offen mit ihm reden und versuche immer aufzupassen was ich sage. Wenn ich fragen habe traue ich mich auch nie, weil ich das Gefühl habe zu nerven.

Ich habe aber auch kein Selbstbewusstsein und bin schüchtern. Ich will das auch in meinem Mitarbeitergespräch erwähnen, dass ich versuche an mir zu arbeiten indem ich Therapie mache. Sollte ich das mit der Therapie erwähnen oder nur sagen, dass ich an mir arbeite?