Chef – die neusten Beiträge

Du kommst morgens ins Büro, der Kaffee ist noch warm, und bevor du dich richtig hinsetzen kannst, schallt es schon: „Warum liegt das immer noch auf meinem Schreibtisch?“

Deine Chefin ist wieder in Höchstform – laut, streng, alles andere als diplomatisch. Vielleicht kennst du diese Situation: Die Stimmung schwankt zwischen autoritär und schikanös, und du fragst dich, ob das so sein muss.

Doch wie viel davon liegt am Verhalten – und wie viel an der Wahrnehmung?
Wäre ein männlicher Chef in der gleichen Situation „durchsetzungsstark“ statt „zickig“?

Was denkst du: Wann wird Führungsverhalten grenzwertig, und wie viel davon sollte man sich gefallen lassen?

Hallo, also ich bin derzeit Mitarbeiter bei einem nennhaften Einzelhandelsunternehmen weltweit beschäftigt. Ich habe mich damals im spätherbst 2022 als Azubi beworben, Mitte November hatte ich ein Vorstellungsgespräch was auch geklappt hat nur beginnen bei uns im Bundesland die Ausbildungen zum 1. September, jedenfalls kein November oder so. Dementsprechend wurde mir eine normale Stelle als Verkäufer bis zur Ausbildung 2023 angeboten, diese hab ich auch dankend angenommen. Nur leider wurde aus der Ausbildung nix, so nachvollziehbare Gründe für mich gab es nicht auch auf Nachfrage beim Chef. Aber gut ich blieb halt und meinte ich will aber 2024 richtig durchstarten auch die Ausbildung endlich beginnen, diese wurde mir "zugesagt". Lange Rede, kurzer Sinn: Es kam ein neuer Chef, also alles nochmal von vorne. Dieser kam 2024 zu uns und man müsste sich erstmal an ihn gewöhnen, weil alles neu ist für einen. Persönlich habe ich nichts gegen ihn, aber leider macht mir gefühlt täglich meine Führungsebene ein Strich durch die die Rechnung. Es fängt damit an, ich wurde als 15h/W eingestellt in einer Abteilung z.B Non-Food, so stellt sich raus dass ich dann 6-9Uhr habe 6-10, 15-20 neuerdings auch 15-19 (dadurch dass es eine Lohnerhöhung gab(Tarif) und man durch die 1h ja Spätöffnungszuschlag bekommen würde und man jetzt da sparen muss) Leider spart man auch die Zeit indem man von A bis Z die tägliche Routine geschafft haben muss + Gondeln bauen + Werbung einräumen + Ware verräumen + spontane Ideen meiner Leitung wie den Laden mal säubern alle Kisten z.B vom Obst Gemüse runter (wo ja auch wenn Werbetage ist ordentliche Menge an Kunden & Ware auf den Tischen ist) und dort mal ausgiebig zu wischen. Ich hab das jetzt 2 Jahre mitgemacht und weiß die 5h Schichten sind wie 1 Augen zwinkern und weg sind die, man schafft einfach nicht alles und dann vergisst man aufgrund des hohen Drucks von Oben seine Gedanken & Koordination manchmal und vergisst wesentliche Sachen, was man zurücklässt ist dann der Ärger der Leitung denn man dann verbal abbekommt wie z.B und du willst Azubi werden? Es sind viele Tage dabei wo man "in Ruhe gelassen wird" und tatsächlich alle Aufgaben + paar zusätzliche noch schafft aber dann vergisst diese eine Popelsache wie z.B Halbpalette steht beim kundenleeren Wurstkonservenregal rum, die man ja wegräumen sollte und das wird einem zum Verhängnis indem man danach das Gefühl bekommt es wird einem erneut die Tür zur Ausbildung und zur Weiterbildung zugehalten. Durch den neuen Chef habe ich auch endlich nach 1,3Jahren es geschafft meine Stundenerhöhung auf 19h! zu bekommen. Es ist aber leider ein Tropfen auf den heißen Stein. Ich habe selten Wochen unter 15h aber sehr oft über 25-30h. Es fehlen leider die Kollegen bzw. werden krank/gehen Rente. Ich habe schon oft gesagt, man kann leider nicht immer alles schaffen und wenn man meistens von der Führungsebene ein Spruch noch für manche "Vergehen" reingedrückt bekommt, dann ist die Stimmung auch weg und an Tagen wird das Gefühl auch stärker man wird einfach nicht ernst genommen. Die ganze Kollegschaft weiß, dass einfach zu viel erwartet wird und am besten dass alles in 2h zudem gab's mal Morgenmeetings die würden abgeschafft stillschweigend. Kein Kollege weiß was es für neue Vorgaben etc gibt, sondern er merkt es erst wenn er nach dem alten Vorgaben es getan hat und dafür eins auf den Deckel bekommt. Keine Koordination, Überforderung, Undankbarkeit extrem. Nun habe ich erneut mehrmals nach einer Ausbildung gefragt, man meinte man müsse dass erst besprechen bei einer Filialleitersitzung und man schaue dass man mich gegen Februar Tage-wochenweise(wurde mir nicht direkt gesagt) in eine andere Filiale versetzen um somit anderes Feedback zur meiner Person zu bekommen. Ich habe bereits tageweise freiwillig woanders ausgeholfen, was auch geblockt hat mal andere Leute bzw. das Handling zu sehen. Das Feedback kam sehr gut an meinem Chef zurück, trotzdem müsse man schauen wie o.g.. Ich kann mein Chef nur 50/50 verurteilen aufgrund seiner Denkweise, Vorgehen da es auch die Führung über Ihn bzw. das Unternehmen die Vorgaben so macht und er hält sich dran halten müsse. Aber er spielt trotzdem mit, wo laut Internet Recherchen(Unterhaltung mit Kollegen die schon Jahrzehnte da sind als auch Betriebsrat) er schon hätte anders handeln können wenn er wolle. Nun wurde durch die großen Fehler wie die Führungsebene es halt so ansieht(wie z.B das mit der Palette oder auch mal nicht gekehrt) auch meine Chance auf 2024 vergeigt und man hat sich auf einen Praktikanten geeinigt der 2 Wochen vor Beginn der Ausbildung erst da war. Man sagt es ginge nach Gleichberechtigung, klar jemand der nun jede Abteilung gefühlt gesehen hat und sich gut auskennt wird nicht genommen stattdessen ein betriebsfremde. Jeder Kollege hätte mich genommen. Nun wurde mir gesagt aber nächstes Jahr wollen wir es fest machen. Die Aussage ist 2-4 Monate daher, trotz Nachfrage nur Trübsalblasen. Was soll ich tun?

Guten Morgen,

Ich arbeite in einem neuen Unternehmen im IT-Sektor und wir hatten gestern unsere erste Weihnachtsfeier.

Beim Verabschieden wurde ich vom Chef umarmt. Das hatte ich in noch keinem meiner Berufsverhältnisse, fand aber das ganze Event und den Umgang miteinander extrem wertschätzend.

Ich frage mich, wie normal es ist, dass man seinen Chef in den Arm nimmt. Und wie bewertet ihr sowas?

Hey Community,

Ich trage Aktuell seid knapp 1 Jahr Zeitung aus und habe heute, nach einem Jahr zum ersten mal eine Nachricht vom Chef bekommen.

Er meinte das er mich sehen will.

Ich meinte das dies kein Problem sei und ich aus neugier gefragt habe worum es sich handelt.

Er antworte mir, dass es nichts schlimems sei, sondern er was besprechen müsste.

Jetzt frag ich mich was wichtig bei so einem Job sein kann, das er zu mir kommt um mit mir was zu besprechen?

Hat einer von euch eine Idee?

Falls es weiterhilft:

-Ich werde morgen 18.

Ob es alterstechnisch... ein Scherz... was auch immer sein kann, könnt ihr mir vielleicht besser erklären.

Hier Ein Anhang.

Lg

Als ich 15 war habe ich ein Praktikum gemacht- natürlich auch ein paar Fehler, da ich an Orte musste, die ich nicht kannte und private Dinge erledigen musste vom Chef, er war sehr sauer auf mich dass ich in den falschen Laden gegangen bin, dass er mich angeschrien hat und ich früher entlassen wurde. Und ein paar Tage davor war es so, dass ich schluss hatte und nach Hause gehen wollte, meine Sachen packen wollte, er dann gesagt hat, dass nur wenn sie sagt, dass es schluss ist, es Schluss ist und ich nicht sofort meine Jacke anziehen soll

Möchte bei einer Firma anrufen und nach meiner Bewerbung nachfragen. Kann ich am Telefon ruhig direkt sagen das ich mit dem Chef sprechen möchte oder den Namen vorm Chef sagen? Bin unsicher

Rufe direkt in der Firma an ist ein Café.
Hab mich vor 2 Wochen beworben und mir ist die Stelle sehr wichtig

ich Habe ehrlich gesagt einfach keinen Bock morgen zu arbeiten. Mir wurde schon die Woche gesagt das ich am Mittwoch mit den Gesellen fahre, wärmepumpe bauen. Ich weiß net ob‘s die Angst ist Morgen wieder angeschrien zu werden? Glaube aber auch das ich wärmepumpe Montage Ansich einfach überhaupt nicht leiden kann… Zudem ist es arschkalt und das fuckt auch total ab. Verstehe nicht warum wir so nh Scheiße im Winter machen und nicht im Sommer! Hatte mich als der Frühling begann auf die Baustellen gefreut. Und im Sommer war ich auf keiner einzigen. Jetzt wo die Temperaturen sinken sind wir 24/7 auf der Baustelle und bauen wärmepumpen. Wieso wird man so in den arsch genommen? Bin Azubi kann dem Chef auch nicht sagen das ich keinen Bock habe wärmepumpe zu bauen. Generell hab ich einfach keinen Bock auf morgen. Krank machen kann ich auch nicht!

Wem würdet ihr gerne mal so richtig die Meinung geigen und dabei die Sau rauslassen nach allen Regeln der Kunst, wenn es für euch keine Konsequenzen hätte?

Hallo unzwar Steck ich in einer schlechten Lage ich bin seid 7 Woche vom Betrieb freigestellt um zuhause für die Abschlussprüfung zu lernen ich dachte bis dato das es gut läuft hab jetzt diese Woche alte Prüfungen gemacht und festgestellt das es garnicht gut läuft und ich in 2 Wochen die Prüfung habe kann man seinen Chef fragen ob man für 1 Woche Nachhilfe kriegen kann hab halt Angst da er mich schon vor langer Zeit freigestellt hat und ich mich jetzt so kurzfristig dafür melde

ich habe letztens 2 Tage gefehlt, weil es mir seit Wochen psychisch nicht so gut geht und die Arbeit mit nicht gut getan hätte, habe gesagt ich bin erkältet

Wegen dem Fehlen fühle ich mich schlecht. Ich musste mich nicht krankschreiben, sonst bin ich quasi nie krank.

Ist das OK so oder findet ihr das geht nicht? Macht ihr das auch manchmal?

Hallo freunde,

Ich mache eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement und muss zwei tage die Woche zur Schule (Di&Do).

In der Schule habe ich erfahren das ich der einzige bin, der nach der Schule beide Tage zur Arbeit geht.

Einer sagte zu mir das es laut gesetz verboten sei und man nur ein tag nach der schule zum betrieb darf.

Im Vorstellunggespräch wurde mir auch gesagt das ich nur 1 Tag nach der Schule zum Betrieb muss und im Vertrag stand auch nix davon 2 Tage nach der Schule zu gehen.

Als ich das der Ausbilderin angesprochen habe und sagte es verstöße gegen das Gesetz, sagte Sie "was der Chef sagt ist Gesetz!"

kann ich was dagegen tun? und wenn ja was kann ich dagegen tun

ps:ich bin noch in der Probezeit will nix falsches machen:(

Kennt ihr solche Situationen?

In meiner Firma gibt es immer nur einen Azubi zur gleichen Zeit. Also der nächste kommt erst, wenn der eine fertig ist.

Meine Chefin erwartet jetzt von dem Azubi im ersten Jahr immer dasselbe wie vom Azubi der im dritten Jahr war. Heißt, wenn er etwas nicht weiß oder falsch macht, wird er furchtbar angemeckert und ihm wird vorwurfsvoll gesagt, dass sein Vorgänger das besser konnte.

Ich versuche immer zu vermitteln und den Azubi zu unterstützen, doch die Situation ist dennoch sehr unschön.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt? Wie kann man damit umgehen?

Hallo!

Folgendes Problem:

Ich wechsel demnächt mit einem Arbeitskollegen in einen anderen Standort meines Betriebes (also der Arbeitgeber bleibt gleich, nur der Standort ändert sich für uns).

Wir haben unsere neue (bestehend aus insgesamt 5 Leuten) Abteilung und unsere Abteilungsleiterin schonmal kurz vor ein paar Wochen kennengelernt. Da eine Art Betriebsfest (nur von diesem Standort) demnächst stattfand, meinte unsere Abteilungsleiterin, dass wir uns ja alle noch ein bisschen vor dem Betriebsfest treffen können, um zu quatschen, wenn wir LUST haben. Da einige am Tag des Betriebsfestes jedoch erst noch eine Fortbildung hatten, würden sie erst später kommen. Die Abteilungsleiterin wollte ganz genau wissen, WER dann eine Fortbildung hat. Mein Arbeitskollege und ich waren die Einzigen, die an dem Tag keine Fortbildung hatten.

Als gestern dann das Betriebsfest war, fragte ich meinen Kollegen, wann wir da hinfahren wollen. Er wollte 2 Std vor Beginn da sein. Das war mir jedoch vieeel zu früh, da ich erstens dann nicht auf meine Stunden kommen würde und total minus machen würde (Gleitzeit), zweitens wüsste ich nicht was wir da so lange machen sollen, weil wir ja die beiden Einzigen mit der Abteilungsleiterin gewesen wären, drittens hatte ich noch einen Berg an Arbeit zu erledigen.

Wir einigten uns dann darauf, dass wir 45min eher da sein wollten. Daraus wurde aber aufgrund von Verkehr nichts. Wir kamen 15-20min eher an und als wir beim Büro der Abteilungsleiterin ankamen, war es leer. Wir sind durch den Betrieb gelaufen und haben sie gesucht, aber nicht gefunden. Erst als wir uns dann entschlossen, zum Betriebsfest zu gehen, kam sie uns entgegen. Wir meinten zu ihr, dass wir sie gesucht haben. Sie wirkte ein bisschen angefressen und meinte: "Ich dachte Sie würden früher kommen". Wir erklärten ihr, dass wir schon seit 20min da sind, aber sie meinte nur "Dann gehen Sie jetzt einfach auf das Betriebsfest".

Mein Arbeitskollege war ganz entrüstet. Er meinte, dass ich schuld sei, dass wir jetzt einen schlechten 1. Eindruck hinterlassen hätten und den 1. Eindruck würde man ja nie wieder los werden. Ich hatte dann ein schlechtes Gewissen.

Auf dem Betriebsfest kam sie später noch zu manchen aus der Abteilung und sprach mit ihnen. Da sie mir den Rücken zugewendet hatte und ich mich gerade sowieso anderweitig unterhielt, nahm ich nicht an dem Gespräch teil.

Ich habe echt ein schlechtes Gewissen. Hätten wir wirklich früher kommen sollen?

Die Anderen aus unserer Abteilung meinten, dass wir nichts falsch gemacht hätten, aber ich weiß nicht so richtig..

Ich arbeite in einem sehr großen Unternehmen im Büro.
Ich habe dort eine Kollegin, mit der ich mich weder gut, noch schlecht verstehe. Wir arbeiten zwar beide dort, aber jeder einzeln an seinem Kram.

Jetzt habe ich im Versehen einen kleinen Fehler gemacht, den man kaum Fehler nennen kann, da es keine Konsequenzen für irgendwas hat. Sie hat mir daraufhin eine Mail geschrieben, in welcher sie mir das erklärt (weiß ich ja, hab mich einfach nur verklickt gehabt). Die Mail hat sie auch einem unsere stellvertretenen Vorgesetzen geschickt (sie hat ihn in den cc gesetzt).

Das finde ich schon unnötig. Noch mehr regt mich aber auf, dass ihr früher solche Fehler immer passiert sind und ich nie etwas gesagt habe. Ich habe sie nur einmal persönlich und unter zwei Augen darauf angesprochen. Nie „gepetzt“.

Wie würdet ihr damit umgehen? Antworten und wieder den Vorgesetzen in den cc setzen? Nicht antworten und nur zur Kenntnis nehmen?

Darauf hinweisen, dass sie solche Fehler auch macht und ich nie „petze“, wäre vermutlich albern oder?

Warum macht man sowas?

Hallo zusammen

eine Freundin von mir hat gekündigt ihren Job ihr Chef meinte zu ihr ,, ist so wir werden niemanden festbinden „ klingt als wäre es ihm egal ? Oder wollte er nur professionell bleiben ?

danke

Hallo,

Ich möchte die Quereinsteiger-Ausbildung zur SPA machen und ich habe bald ein Bewerbungsgespräch im Kindergarten, ich weiß nicht so wirklich was ich sagen soll und wie ich mich am besten darauf vorbereiten kann.

Wie habt ihr euch vorbereitet , welche Fragen habt ihr gestellt/ welche Fragen sollte man stellen ?

Welche fragen wurden euch gestellt?

Wenn gefragt wird warum ich gerne im Kindergarten arbeiten möchte, weiss ich nicht so wirklich was ich sagen soll..🥲 ich habe vor ca. 7 Jahren (Alter 15) und 5 Jahren (Alter 17)ein Praktkum gemacht und es hat mir sehr gut gefallen, aber nur das zu sagen ist doch nicht ausreichend, oder?

In meinem vertrag steht dass die tägliche ausbildungszeit 7,50 stunden beträgt. Er hat mich jz diesen monat 5 mal 10-20 geplant und eine 10-20 schicht ist dsvon vor der berufschule. Heißt kann um 9 zuhause ankommen duschen essen dann am nächsten tag um 6 aufstehen für die schule.

wir sind mehrere azubis aber hben andere abteilungsleiter bei den anderen sind die schichten nicht so. Ich hatte schon die vertretung von meinem abteilungsleiter angesproxhen sie meinte aber das ist okey die anderen arbeiten ja auch so und nach der ausbildung wird es ja auch so sein. Nur versteh ich nicht in welcher zeit ich für lernen soll nachdem ich eine 10 std schicht hatte . Meine frage ist darf er das jz? Ich bin schon älter als 18. vorher hatte ich immer täglich meistens von 10 bis 18.30 oder 12-20 gehabt . Jz finde ich es echt anstrengend… kriege dafür halt extra frei ein tag aber lohnt sich meiner meinung nach nicht sich so kaputt zu arbeiten. Wollte morgen mit ihm sprechen was kann ich sagen? Und der andere azubi hat nur 3. 10-20 schichten und vor der schule auch keine. Wie kann ich es erwähnen ohne dass er denkt ich mache vergleihe oderso? Will es nett formulieren

Ich mache einen minijob in einem Touristenladen als Kassierer. Nun wurde ich gefragt ob ich bei der Einrichtung einer neuen Filliale helfen kann. Das habe ich gestern gemacht und habe von 10 bis 18 Uhr geholfen die Filiale einzurichten. Ich bin davon ausgegangen, dass ich die Arbeit bezahlt bekomme. Danach haben Sich alle bei mir total für meine Hilfe bedankt. Das hat mich ein bisschen verwirrt, weil es sich so anhörte als hätte ich freiwillig ohne Bezahlung ihnen geholfen. Also die Frage an euch, werde ich für die Zeit bezahlt? Kann ich darauf sogar bestehen? Frage die Tage mal meinen Chef, will aber erst mal eure Einschätzung hören, bevor ich mir noch ein Fehler bei ihm erlaube

Hallo freunde,

Ein Architekt hat meinen Chef angerufen und gesagt, dass ich (ich bin azubi), ein weiteres Gesellen und noch ein anderer Azubi viel Pause gemacht haben, und zwar länger als erlaubt. Das stimmt aber nicht. Mein Chef hat daraufhin gesagt, dass wir nicht mehr arbeiten und zur Firma zurückkommen sollen. 

Wir waren in der Firma und haben mit unserem Chef gesprochen, aber er war sehr sauer. Ich und der andere Azubi haben viel geredet, aber mein Chef macht viel Stress. Er hat uns gesagt, dass wir (ich und der andere Azubi) morgens 15 Minuten früher kommen sollen, obwohl wir immer pünktlich sind. Er hat außerdem gesagt, dass ich nicht auf den Baustellen arbeiten soll, weil die Gesellen das gesagt haben.

Ich möchte auch etwas sagen: Letzten Monat wollte mein Chef, dass ich mit dem Firmenwagen fahre, weil ein Geselle keinen Führerschein hat. Aber ich wollte nicht Auto fahren. Seitdem gibt es viel Streit zwischen uns. Ich möchte nicht mit diesem Gesellen arbeiten, weil er nicht arbeitet und mich, den Azubi, die ganze Arbeit machen lässt.

Ich habe meinem Chef geantwortet, dass meine Arbeitszeit um 7:00 Uhr beginnt und um 16:00 Uhr endet. Ich komme nicht 15 Minuten früher und mache genau um 16:00 Uhr Feierabend, nicht mehr. Ich habe auch gesagt, dass der Geselle, der gesagt hat, dass ich nicht arbeiten soll, zu ihm kommen soll, damit wir gemeinsam klären können, warum ich nicht mit ihm arbeiten darf und warum er so denkt.

Mein Chef meinte daraufhin, wir bekommen eine Abmahnung. Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. Soll ich die Abmahnung unterschreiben? Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?

Hallo

ich habe mein Job gekündigt bis zum Jahresende war deswegen am Freitag beim Chef er hat gemeint,, ja es ist so ich werde niemanden festbinden“ er hat auch beim Gespräch die Arme verschränkt und stellen Weise weggeschaut hat mir zum Schluss noch alles gute für die Zukunft gewünscht und mich zur Betriebsfeier eingeladen. Und wer informiert jetzt die Kollegen ?Wie kann ich sein Verhalten deuten?

danke

Wenn sich Euer Arbeitskollege oder sich Euer Chef unbeliebt gemacht hat, wurden irgendwelche Aktionen durchgeführt, um die betreffende unbeliebte Person los zu werden?

z.B. E-Mails an bestimmte Arbeitskollegen schicken und es dann der betreffenden Person anhängen oder viele andere Möglichkeiten, um jemanden etwas in die Schuhe zu schieben.

Was sind Eure Erfahrungen? Wenn in Eurer Firma sich jemand unbeliebt gemacht hat, habt Ihr etwas gegen die betreffende Person unternommen oder habt Ihr es nicht gemacht, da man sich sonst auf die gleiche Stufe stellt und man dem eigenen Arbeitsplatz gefährdet?

Falls Ihr etwas gemacht habt, hat es geklappt und die betreffende Person hat die Firma verlassen oder ist es aufgeflogen und habt Ärger bekommen?

Wurdet Ihr auf der Arbeit mal in einen anderen Raum geholt? Wenn ja, wieso und was gab es für Gründe?

Gab es auch Fälle, wo Ihr in einen anderen Raum geholt wurdet und nach mehreren Minuten wurde ein Arbeitskollege mit hinzugeholt oder andersherum, wo betreffender Arbeitskollege Minuten vorher zuerst in dem Raum geholt wurde?

Kam es Vor, das Ihr mit dem betreffenden Arbeitskollegen für eine längere Zeit (z.B. halbe Stunde) alleine in Raum wart und habt Euch gegenüber gesessen?

Falls Ihr beide alleine in Raum wart, welche Situation kam häufiger vor? Nebeneinander oder sich gegenübersitzen?

Waren es nur Gespräche oder gab es auch andere Gründe (Welche?)? Also wenn es Absprachen zwischen Euch beiden und dem Chef gab.

Es interessiert mich, in welchem Job noch diese Ansprache üblich ist.

Wenn es das ist, gilt das für Kollegen oder nur den Chef?

Wie steht ihr dazu?

Ich hatte noch keinen Job, wo man nicht per "Du" war. Egal ob bei Kollegen oder in einem meeting mit meinem CEO der einen weltweiten Konzern leitet.

Hallo, ich habe im September eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Außendienst begonnen. Eigentlich ist dieser Beruf mein Traumjob, jedoch ist es gerade schrecklich für mich. Ich sitze den ganzen Tag neben meinem Chef und schaue zu, wie er arbeitet. Es ist nicht so, dass er mir etwas erklärt oder so. Nein, ich schaue einfach auf seinen Bildschirm und starre Löcher hinein, weil es irgendwann einfach langweilig wird, vor allem nach zwei Monaten. Mein Chef hatte noch nie einen Azubi, ich bin sein erster, und man merkt es. Ich merke, dass er nicht ausbilden kann; er hat von nichts Ahnung. Ich habe noch nicht einmal meine Vorlage fürs Berichtsheft erhalten (nach zwei Monaten!!!). Er gibt mir kaum Aufgaben und wenn ich danach frage heißt es ja gerade habe ich nichts für sie und ich merke das er mir keine Aufgaben anvertraut, nicht mal das telefonieren aber wie soll ich auch sein Vertrauen gewinnen ohne Aufgaben zu erledigen. Ich würde sogar lieber den ganzen Tag Kaffee machen und putzen, als zuzuschauen. Ich schlafe da mit offenen Augen jeden Tag. Was soll ich tun? IHK anrufen? Ich bitte um Hilfe!

Gerade mit relativ, oder ganz Fremden. Weil du weisst NIEMALS, ob diese Leute vertrauenswürdig sind, du weisst nicht ob sie Hygienisch sind.

Gerade ein Badezimmer mit vielen Leuten zu teilen wäre für mich Horror.

Ist diese Abneigung gerechtfertigt? Wenn nein, warum nicht?

Es gibt Leider sehr unyhgienische Menschen. Und eben wenn das Wildfremde sind, weisst du ja nicht, was das für Leute sind.

Wenn dann würde ich nur eine WG machen mit Leuten denen ich absolut vertrauen kann, und ich würde sozusagen der Chef sein wollen.

Sodass ich sie dann wieder rauschmeissen könnte, wenn sie Quatsch machen.

Aber sonst? Würde ich niemals in eine WG gehen. Geht es euch auch so?

Mir gefällt die Vorstellung mit anderen Menschen zusammenzuleben einfach nicht, ich mag keine Menschen.

Ist das normal? Wenn dann WG nur mit jemanden den ich absolut vertrauen könnte, und nur wenn er mein bester Freund oder so wäre, sonst nicht.

Also, sozusagen im gleichen Rhythmus. Kann das die Gewinne unseres Chefs steigern, was das Hauptziel des Unternehmens ist?

Ist es schlimm mit meinem Chef offen über meinen Leistungsabfall und fehlendes Motivation zu sprechen ?

Ich könnte mich auch irgendwie durchmogeln, aber hält nicht lange an und besser sprechen auch wenn es mir schwer fällt.

Ich bin in der Ausbildung und sitze den ganzen Tag vor dem Computer.

Ich würde gerne mit meinen Airpods radio hören. Manche bei uns hören radio wir aber nicht. Wir haben auch keinen im Büro.

Soll ich da nachfragen oder einfach machen?

Moin

ich bin seit 2 Montane in einer Ausbildung als Metallbauer. Ich hab jetzt bisher 5 Fehltage gehabt (alle entschuldigt). Heute ist der 6. weil mir total schlecht ist und sich alles irgendwie dreht. Allerdings meinte mein Vorgesetzter am Telefon dass es „nicht schön“ ist. Mein Chef hat auch schon mal zu mir gesagt dass es nicht so ideal is dass der jüngste im Betrieb am meisten Fehltage seit September hat, wobei ich nie Blau gemacht habe sondern immer wirklich einen triftigen Grund hatte.

Ich hab grad ehrlich gesagt ein sehr schlechtes Gewissen obwohl es mir ehrlich dreckig geht. Meint ihr mein Vorgesetzter hat das „nicht schön“ auf die Fehltage bezogen oder auf die Krankheit? Ich habe auch am Telefon gesagt, dass ich lieber auf Arbeit wäre als so daheim zu liegen, was auch stimmt.
Was haltet ihr von all dem?

Hallo,

mache momentan ne Ausbildung bin seit 5 Monaten in dem neuen Betrieb. Und der Chef weigert sich extrem einen zu grüßen, er schaut einen an und grüßt nicht obwohl man guten Morgen sagt, wie würdet ihr mit sowas umgehen? Er ist sehr altmodisch (so wie die Büroausstattung aus 1945 Nachkriegszeit) aber gerade da war doch ein guten Morgen wichtig oder nicht? Würdet ihr aufhören ihn zu grüßen

Darf ein Unternehmer (Chef) eines Fahrdienst (Taxi, Mietwagen u.s.w.) bei seinen Beschäftigten (Fahrer) gelegentliche also Stichproben mäßig bei Dienstbeginn einen Drogen- und/oder Alkohol Schnelltest durchführen?

Was würdet ihr tun, wenn ihr eure Chefin dabei erwischt wie sie euch bei einem Treffen mit eurem Partner stalkt? Ich habe ihr ganz unbedarft erzählt wann und wo wir uns treffen, da saß sie dort plötzlich im Auto und hat uns beobachtet. Mein Partner ist viel älter als ich, daher wollte ich die Beziehung (aus Sorge vor Stigmatisierung) auf meiner Arbeit geheimhalten. Ich habe sie gesehen und erbost angeschaut, sie hat sich einfach nur weggedreht. Soll ich sie darauf ansprechen? Ich finde das nicht in Ordnung!

Hallo,

ich bin gerade etwas durch und weiss nicht wie ich reagieren soll. Ich bin seit mehreren Jahren Leiterin eines Geschäftes. Wir sind vor einiger Zeit mit dem Laden in eine neue Lokation gezogen.

Jetzt habe ich natürlich auch neue Mitarbeiter wo es schon wegen ständiger Fehlzeiten zu einer kleinen Auseinandersetzung kam.

Ist mittlerweile auch alles wieder gut. Jetzt hat mir diese Kollegin,die gerade Mal einen Monat im Unternehmen ist mir erzählt. Sie habe sich wegen unserer Diskussion mit unserem Chef unterhalten um alles zu erklären. Daraufhin hat er sie Mal befragt wie sie so mit mir klar käme?

Jetzt kommt's, die Kollegin sagt zu mir"das weißt du aber nicht von mir" er habe ihr gesagt das er das Gefühl hätte ich sei mit dem neuen Laden überfordert. Da ja jetzt mehr zu tun sei usw usw.

Das ganze zieht mich gerade runter und weiss nicht wie ich das ansprechen soll. Wenn ich was sage weiss er ja sofort woher ich das weiß.

Was würdet ihr tun 😐

Der Chef meinte, dass er mit mir eine langfristige Beziehung aufbauen möchte, wir können auch mal Filme zusammen anschauen etc. Er meinte er wäre manchmal anhänglich...
Ihm ist eine gewisse Beziehung zu der Assistenz wichtig.
Ich weiß aber auch das er verheiratet ist und ü50, er lebt aber von Montag bis Freitag allein und fährt an den Wochenende zu ihr.

Guten Abend

Es geht um eine Kollegin von mir die befindet sich derzeit in Elternzeit. Sie hat mit dem Chef noch nicht gesprochen ob sie wieder zurück kommt oder nicht jetzt haben wir von einer anderen Person erfahren das sie nicht wieder kommt !

wie sollen wir jetzt damit umgehen ?

Danke

Guten Tag,

ich bin nach einigen Monaten wiedereinsteller beim Bund. Da ich keinen Formal Dienst Anzug mehr habe, geschweige denn noch eingekleidet bin trete ich gewöhnlich in Zivil an. ( In der Stammeinheit als Wiedereinsteller )

Muss ich eine Meldung beim Spieß machen in Militärischer Vorschrift?
DG vom Personal nennen und grüßen. Den Rest erfahre ich wahrscheinlich im Meldekopf von Manschaftlern. Mit der Aufforderung zum Dienstantritt und den Dokumenten.

Wie läuft das grundsätzlich ab?

Mit freundlichen Grüßen

-

Kennt ihr das der Chef ist vor euch Freundlich und im hintern geschlossen Türen lästern man über uns, unsere Meinungen gehen sehr weit auseinander, wir haben Probleme mit der Kommunikation und er hat mal gefragt was ich über denn Nahostkrieg denke und ich würde dann später als Antisemiten bezeichnet wegen Nahost Krieg und ich hätte angeblich Rassistische gedanken gegenüber Israel, weil ich über das Leiden von Palästina aufmerksam mache, der Krieg hat im Jahre 1948 angefangen und nicht am 07.10 und außerdem haben die Palästinenser das aus Selbstverzweifel, Selbstverteidigung, gemacht am 07.10 nach 75 Jahren Unterdrückung von Israel, was gerade Israel macht ist ein Genozid, Terrorisiert auch Libanon, Iran usw... dieses Land muss zum Rechenschaft gezogen werden! nach langer Diskussion war er Beleidigt, als noch Corona war würde ich als Impfgegner, Verschwörungstheoriker, bezeichnen weil ich gesagt habe ich möchte nicht impfen, ich hab ein Starkes immunsystem, Immer wenn es was sage wird es gegen mich verwendet und ich habe Probleme mit Chefs die denken die wären was besseres, am Anfang verstand ich mit denn Chefs sehr gut und jeztz nicht mehr, ich bin auch immer die direkt und ehrlich ist und das mögen anscheinend nicht viele... ich wechseln bald Job und wie soll ich mich verhalten beim neuen Job???

Sei es von dem Chef oder von Arbeitskollegen, würdet ihr euch anschreien lassen? Interessiert mich wirklich

Hi,

Ich war heute in einem Meeting und mein Vorgesetzter sitzt am PC und sagt dann zu mir "gebe ich Ihren Namen im Rechner ein, stürzt er schon ab" und steht auf und lächelt mir zu. Allgemein neckt er mich immer. Er ist aber allgemein schwer einzuschätzen.

Mag er mich nun oder eher nicht? Durch seine Art ist man oft verunsichert. So redet er sonst selten mit jemanden.

Ich arbeite in einem Supermarkt. Bin zwar mit meinen Kollegen mit denen ich täglich zusammen arbeite recht umgänglich. Wir sind auch alle per du und es ist auch sowas wie eine Freundschaft. Natürlich kommen auch neue Kollegen dazu.

Bin allerdings am Anfang auch eher etwas schüchtern. Mein Chef hat zu mir gesagt ich soll mich den neuen Kollegen vorstellen. Bin davon ausgegangen, dass er das nicht verlangen kann. Habe es also nicht gemacht. Habe deshalb allen ernstes einen Anschiss bekommen.

Meine Frage ist ob er das überhaupt verlangen kann und ob der Anschiss wirklich gerechtfertigt war. Ich tue mich da immer etwas schwer auf andere zu zu gehen. Liegt auch an ADS.

Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön.

Hallo, ich arbeite in einem großen Daxkonzern im Managementbereich. Ich habe sehr viel zu tun und hab das mal meinem Vorgesetzten gesagt. Es wurde eine Person eingestellt und die kann gefühlt nichts. Entlastet hat sie mich kaum, eher nur belastet.

die Person meint, ich hab sie zu wenig eingearbeitet und es wäre meine Schuld.

Es gibt mehrere How Tos die ich geschrieben habe und alles. Die Person bereitet sich kaum vor und macht nur Fehler. Als ich mal frei nehmen wollte, hatte sie mich vertreten und sie hat mit meinem Chef gearbeitet und nur fehler gemacht und bei Meetings ist sie immer unvorbereitet.

Die Person wurde als Assistenz eingestellt, für mich und noch eine Person. Die Arbeitet seit mehreren Monaten jetzt schon und ich dachte irgendwann wird sie vielleicht nützlich. Aber nein. Als sie den Chef die Schuld zugeschoben hat. Wurde er laut und hat er ihr Paroli gegeben.

Jetzt versucht sie mir die Schuld zuzuschieben. Denkt ihr sie hat Recht?

Hey Leute, ich bin neu in der Firma bzw. im Büro, und ein Geschäftsführer bringt seinen Hund mit ins Büro. Ich habe keine Angst vor Hunden, aber ich finde es unangenehm, wenn sie mich anfassen oder anspringen. An sich habe ich nichts gegen Hunde, solange sie sich ruhig verhalten und niemanden stören, aber ich mag es einfach nicht, wenn sie mir zu nahe kommen. Da ich neu im Unternehmen bin, bin ich unsicher, ob es einen guten Eindruck macht, das Thema anzusprechen. Ich möchte keinen schlechten Eindruck hinterlassen oder die anderen Kollegen verärgern, nur weil ich Hunde nicht so gern mag. Eigentlich hätte ich kein Problem damit, es anzusprechen, aber ich finde es etwas schwierig, weil ich gerade erst angefangen habe.

Was würdet ihr in meiner Situation tun?

Bin vor 3 Jahren in die Firma wo mein Freund arbeitet gewechselt. In dem Team wo ich dann war redete jeder mal über jeden und ein paar Frauen blieben so unter sich. Also ich hatte das Gefühl die lehnen mich ab. Bin halt bisschen lauter mal und mache Witze. Fanden aber die anderen gut so, meine Art.

Eine Frau kam irgendwie mit allen klar auch mit der Gruppe von diesen Frauen. Kann nicht sagen wieso aber die triggerte mich. Irgendwann war die in nem Kleinteam mit einer von den erhabenen Damen und die machte schon mal Fehler auf der Arbeit. Diese eine Frau die mit allen klarkam hat dann mal was gesagt weil sie sich wohl geärgert hatte und was geradebiegen musste.

Wie schon gesagt, die triggerte mich. Habe mich dann morgens mal zu der erhabenen Dame gesetzt mit zwei anderen und der das dann gesteckt, also dass die andere über sie mal was gesagt hat. Habe auch ein bisschen übertrieben. Die wurde dann mega zickig zu der und die andere hatte natürlich keinen Schimmer warum. Haben wir uns so angeschaut und fanden das amüsant. Ist nicht ok, aber es war so für mich lustig.

Paar Monate vergehen und die sprachen sich dann aus. Erhabene Dame und die andere waren dann unzertrennlich. Das hat mich wieder so getriggert. Bin dann irgendwann mal laut zu der einen geworden, habe die angebrüllt. Anstatt zum Chef ist die zum Personalrat gelaufen und das ist jetzt 9 Monate her. Habe alles abgestritten und Chef ist auf meiner Seite, kennt meinen Freund schon lange. Die andere ging dann los und beschwerte sich auch beim Personalrat, auch über den Chef. Der würde nichts machen, Team wäre unterirdisch und es gäb Mobbing.

Die wurde dann versetzt. Jetzt war die andere alleine und ich habe dem Team gesagt, sie sollen nicht mit der reden, grüßen oder sonst was. Und die machten das auch so. Grund ist weil die zum Personalrat gelaufen ist und mich da in schlechtes Licht gestellt hat und den Chef auch. Und dass sie immer mit der anderen unterwegs war nie mit uns Pause gemacht hat so als ob die beiden was besseres sind.

Vor 5 Wochen wurde die dann krank und ist jetzt nur noch im Homeoffice und am Freitag kam raus dass die in eine ganz andere Abteilung geht. Und Personalrat ist wieder mit im Boot und die sagen sie wäre gemobbt worden.

Jetzt haben ein paar ein schlechtes Gewissen bekommen, ich und zwei andere sind uns aber einig, dass die doch selber schuld ist. War immer mit der erhabenen Dame zusammen und macht diese bescheuerten Beschwerden.

Meint ihr das war Mobbing? Oder ist die nicht selber schuld?

Ich hab ein Problem… der Titel beschreibt es schon.
Vorgeschichte:

Es fielen immer mal wieder Blicke im Büro, ich mochte meinen Chef als Chef, weil er einen tollen Job macht! Ich hatte aber nie das Gefühl, von ihm käme da mehr als kollegiale Freundlichkeit. Attraktiv fand ich ihn schon immer sehr!
Nun ja, es gab ein Teamevent, bei dem er schon immer wieder meine Nähe und Blicke gesucht hat. Ich empfand es als einen netten Flirt. Am Ende waren wir zu dritt und ich hab angeboten ihn und einen weiteren Kollegen noch nach Hause zu fahren. Auf dem Weg zum Auto nahm er mich mehrfach in den Arm und fing deutlich an zu flirten. Ich war zunächst überfordert und verunsichert. Wir haben also den Kollegen heim gefahren und dann ihn. Zum Abschied umarmt und dann hat er mich geküsst. Den Rest muss ich hier nicht ausführen ;)

Es war großartig, ich hab mich wohl gefühlt und auch er hat mir das gespiegelt. Am nächsten Tag noch kurz geschrieben und dann war Wochenende. Montags konnte ich die Stille nicht mehr aushalten, den er hat sich nicht mehr gemeldet. Also bat ich ihn um ein Gespräch. Das nahm er auch sehr gerne an. Es lief nichts mehr, obwohl er mich immer wieder sehr intensiv angeschaut hat und auch das ein oder andere Kompliment machte. Am Ende sagte er mir, er könnte sich schon vorstellen mich näher kennenzulernen (am besagten Abend fragte er mehrfach, ob er mich kennenlernen darf), ihm die beruflich Nähe aber wahrscheinlich doch Schwierigkeiten machen würde, da er zu verkopft ist.
Nun ist seit dem wieder Funkstille. Deutlich weniger Blicke im Büro, ich habe den Eindruck er weicht mir sogar aktiv aus.

Wie schätzt ihr das ein? Einfach nur ein ONS oder traut er sich nur nicht?

Von einem weiteren Kollegen habe ich erfahren, dass er schoneinmal mit einer anderen Kollegin ziemlich eng getanzt hat, mit der nicht mehr lief (sie ist auch verheiratet).

Fehlt ihm einfach Nähe, die er sich von anderen holt und am Ende war’s für ihn nie mehr?

Ich bin jedenfalls total verschossen und es ist verletzend gerade so ignoriert zu werden :/

Mache mich gerade vertraut mein Arbeitsverhältnis zu wechseln welches über 10.Jahre bereits besteht,doch viele Dinge nicht mehr passen die mich zum kündigen bewegen.Leider wäre ich im neuen Arbeitsverhältnis befristet angestellt und das jeweils 12.Monate auf 2 mal.Also 2.jahre befristet.Aufgrund der wirtschaftlichen Dinge macht mann sich natürlich Gedanken, ob es auch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden kann.Meine eigentliche Frage dazu wäre,bekommt man Arbeitslosengeld wenn man von einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten Vertrag wechselt und es würde zu einer Arbeitslosigkeit kommen?

und was ist deine position?

Wer seinem Chef nichts schenkt, braucht bitte nicht antworten.

Bei uns beschenken wir uns gerne mit Kleinigkeiten zu besonderen Anlässen.

Hallo, ich habe eine Kollegin die ist die Lebensgefährtin vom Chef. Sie schreibt mir alles vor. Freie Tage Urlaub und und und. Ich bin nur noch genervt. Mein Chef sagt zu mir ich darf das oder das. Sie kommt kurzer Hand und sagt nein das entscheidet nicht mein chef sondern sie. Im HR steht nur mein Chef. Wie soll ich damit jetzt umgehen? Darf sie das ?

Ja ich weiß anderen Job suchen

Hallo!
In meinem Betrieb sind nur drei Angestellte plus der Chef.
Ich bin am längsten dort beschäftigt, was die Angestellten betrifft.

Mir sind in letzter Zeit öfter Fehler aufgefallen, die ein Kollege macht. Ich bin dann immer der "A...", der alles ausbessern und abarbeiten muss. Vielleicht, weil ich am längsten im Unternehmen bin und das anscheinend irgendwie von mir erwartet wird? Keine Ahnung..
Auf jeden Fall habe ich heute meinen Chef mal darauf angesprochen und gefragt, ob ihm das auch schon aufgefallen ist und ob man das mal klären kann (hätte ja auch sein können, dass ich es falsch aufnehme oder der Kollege, wenn ich nicht da bin, andere Sachen abarbeitet und für den Rest keine Zeit mehr hat)

Nun kam mein Chef und meinte "bitte klärt das, damit nichts im Raum stehen bleibt" und ist gegangen. Ich habe nun von meinem Kollegen erfahren, dass der Chef nur so was meinte wie "xy ist das und das an dir aufgefallen und ich sehe das auch so, ich kann dir jetzt kein Beispiel nennen. Du bist zur Zeit unkonzentriert und arbeitest nicht ordentlich. Klär das bitte mit xy weil sie das auch so sieht."

Mein Kollege ist nun natürlich pissig und redet kein Wort mit mir weil er denkt, ich habe ihn voll in die Pfanne gehauen.. Das war aber gar nicht der Fall.

Wie seht ihr das? Meiner Meinung nach hätte der Chef meinen Namen gar nicht erwähnen dürfen.. Er hätte sich selbst eine Meinung bilden müssen und den jeweiligen Mitarbeiter drauf ansprechen mit "mir ist aufgefallen" oder zu mir sagen, ich soll es direkt klären. So ist er im endeffekt nur "Petzen" gegangen und ich bin der Arsch..

Wir müssen unsere Urlaubstage mit den Kollegen absprechen und die dann eintragen.

Ich möchte gerne dem Chef sagen, dass er es gerne bei mir so eintragen kann, wie er will.

Wie kann ich es professionell sagen?

Zum Beispiel so?

Hallo. Ich habe keine bestimmte Urlaubsplan-Vorstellungen. Sie können mich so eintragen wie sie wünschen🙂 Grüße K.L.

Hallo,

ich musste etwas für meine Chefin erledigen und habe es ihr dann zur Korrektur geschickt. Sie hat es überprüft, die Sachen, die sie geändert haben wollte rot markiert ( war jetzt nicht so viel) und dazu geschrieben vielen Dank für deine Mühe. Muss ich das positiv oder negativ bewerten.

danke schon einmal im Voraus

Hallo bin 16 Jahre aus HH,

habe immer gedacht das ich hetero bin, bis Samstag.

Bin azubi in einer TIschlerei seit dem ersten August.

wurde von Neffen meines Chefs d.h mein Junior-chef und Mentor zu ihm nach Hause eingeladen um uns besser kennen zu lernen. Naja kurz zusammengefasst wir haben uns sehr gut kennen gelernt wobei ich ziemlich unterwürfig war. Mehr details würden den rahmen sprengen aber kann gerne privat mehr schreiben

Weiß nun nicht bin ich gay oder bi? Muss immer wieder daran denken und dann wird jemand in meiner Hose wach. und wie soll ich damit umgehen auf der arbeit? Hatte montag frei, dienstag schule, heute also Mittwoch war ich auf arbeit aber nie mit ihn alleine und morgen hab ich wieder schule.

Danke für die Hilfe im Vorraus

Wenn ich mich mit einem kostenlosen Supermarkt Internet verbinde, kann der Supermarkt an meine Daten im Handy kommen?

zum Beispiel in Edeka? Und werden dort die Mitarbeiter dann so ausspioniert?

Undzwar habe ich gestern meiner Stellvertretenden Filialleiterin (arbeite im Supermarkt) gesagt das ich mich manchmal von ihr zu sehr unter druck fühle. Das hat sie aber böse angenommen und meinte das sie stets mir geholfen hat immer nett war und das ich ,,undankbar wäre. Bei ihr ist das Problem das sie mich immer kritisiert wenn ich eine Tätigkeit mache. Auch bei den kunden bringt sie mich immer durcheinander wenn ich grad am kassieren bin und sie mir sagt was ich falsch mache. Draussen hab ich dann bemerkt das sie Tränen in den Augen hatte und habe mich entschuldigt. Sie meinte dann nur ,,ich rauche jetzt erstmal eine weil ich bin sehr enttäuscht von dir“ war es richtig das mit ihr zu besprechen?

Hallo, ich möchte demnächst für ein Tag frei machen und meine Überstunden dafür nehmen.
Sollte ich vor dem beantragen erst meinen Chef Bescheid geben? Er ist heute im Homeoffice, kommt das doof ihn wegen so etwas anzurufen?

Mir ist aufgefallen, dass mein ehemaliger Chef nie mit uns in die Kantine gegangen ist. Er hat sich schon Vormittags ein Brot geholt und hat es immer beim Schreibtisch oder in der Sitzecke alleine gegessen. Er ist auch manchmal alleine in ein Cafe gegangen, sogar ohne Handy um abzuschalten. Meine Kollegen haben sich schon gefragt ob er überhaupt was isst. Er wollte nie mitgehen als wir ihn gefragt haben. Ich weiß, dass er als Person er zurückgezogen ist, aber im beruflichen Kontext ist er schon sehr kommunikativ. Er war trotzdem eine nette Person.

Mein neuer Chef hingegen fragt uns sogar, ob wir Mittags schon was vorhaben und will mitgehen wenn ihn jemand fragt. Er will unsere Geburtstage feiern und fragt mich immer wie es mir geht, was mein anderen Chef nie gemacht hat.

Warum wollte mein Chef nie mit uns essen bzw. warum sind Menschen so verschieden?

Ich habe am 1.6 angefangen zu arbeiten und natürlich Urlaubsanspruch. Den Urlaubsantrag habe ich vor paar Wochen eingerreicht und der er wurde genehmigt.

Aus der Probezeit bin ich raus (ging 3 Monate)

Es geht um 3 Wochen Urlaub.

Mein Chef hat es aber vergessen gehabt und ich habe das Gefühl er ist dadurch unglücklich weil es viel zutun gibt

Variante 1: 3 Wochen nehmen wie genehmigt.

Variante 2: 2 Wochen nehmen bzw. konkret um eine Woche kürzen.

Das problem ist, ich habe bereits eine Reise gebucht, die ich teilweise storneiren müsste

Ich weiß das hört sich komisch an wieso ich nicht wie Wahrheit einfach sage aber ich kann mir an den Tag leider nicht frei nehmen (hab schon vor 2 Wochen gefragt) weil da 2 andere schon frei haben aber ich muss früher gehen weil ich in den Urlaub fahre habt ihr Ideen die ich sonst zu meiner Chefin sagen kann um früher zu gehen🥲🥲 (gehe eine Woche vorher schon früher wegen einem Konzert) ich müsste so gegen 12 Uhr gehen muss aber eigentlich bis 15:30 arbeiten

Ich habe vor ca. 3 Monaten einen Bafög Antrag gestellt für Januar. 2 Wochen später habe ich eine Antwort bekommen, dass sie den Antrag erhalten haben aber dass sie gerade viele Anträge bearbeiten müssen und es deswegen dauert. Aber 3 Monate? Ist das normal dass das so lange dauert? Wann bekommt man überhaupt eine Bestätigung oder sollte ich dort anrufen?

habe im September meine Ausbildung angefangen. Wir sind beide in unseren 20er. Mir ist schon des öfteren aufgefallen, dass sich unsere Blicke treffen, er mir zu zwinkert und immerwieder sein Haar richtet. Auch wenn er unserer Gruppe etwas erklärt hält er hauptsächlich mit mir intensiven Augen Kontakt.

Verstehe ich da was falsch? Und wie soll ich damit umgehen?

Hey, mein Ausbilder gibt mir eine Aufgabe, was ich machen soll. ICH VERSTEHE ES ABER NICHT, habe ihn zicht mal gesagt das es nicht geht das ich es nicht verstehe.

Er versucht es mir zu erklären geht aber nicht! Ist es normal das er das nicht versteht ,ich mein wenn ich die Aufgabe nicht verstehe, soll er es einer Kollegin geben oder selbst machen. Meine Kollegin checkt die Aufgabe auch nicht.

Und ihr mit den jeden Tag zusammen arbeiten müsst?

Würdet ihr sowas beim Chef melden?

Ich würde das sofort.

Hallo,

Mein Chef weiß nun leider dass ich auf Arbeit mal Netflix geschaut habe. (Es war seit langer Zeit nichts zu tun und langweilig, da kam ich dann auf die Idee...). Wir haben schon ein Gespräch darüber geführt, gekündigt werde ich nicht.

Doch ich fühle mich sehr schlecht und mache mir Sorgen dass da vllt doch noch was kommt.

Habt ihr Ratschläge die ich anwenden kann um wieder besser dazu stehen? Würdet ihr vllt eine Email schreiben mit Entschuldigung und Erklärung? Was würdet ihr machen?

MfG

Hallo, also ich habe schon seid einigen Wochen mit meinem Chef,Sex ich arbeite im Büro und die anderen haben nichts mitbekommen das wir nen anderes Verhältnis haben.

Ist das was schlimmes oder ganz normal ?

Heyyy arbeite jetzt als Kellnerin in so nem Restaurant bei uns in der Stadt, das Restaurant ist bisschen für eklige Leute und so bekannt aber brauche echt ein Job und habe sonst nix gefunden und mein Vater meinte auch ich soll mich nicht so anstellen und einfach arbeiten da. Der Chef war eigentlich voll nett aber er hat mir die ganze Zeit in Ausschnitt geguckt beim Vorstellungsgespräch und mich am Ende umarmt und seine Hand war echt ziemlich weit unten an meiner Hüfte. Aber naja keine Ahnung auf jeden Fall hatte ich gestern dann meinen ersten Arbeitstag und bin mit Jeans und nem weißen top mit echt viel Ausschnitt zur Arbeit gekommen, dann hat mich mein Chef einfach angeschrien was mir einfallen würde so zur Arbeit zu kommen und das ich ab jetzt nichts mehr anziehen soll wo man nicht mindestens die Hälfte von meinen T..tten sieht und meine Röcke sollen nie länger als Hälfte von Oberschenkel sein und ich soll gefälligst ein Tanga drunter haben. Das hat er genau so zu mir gesagt war danach etwas Schock aber mein Vater meinte ich soll einfach machen wss er sagt und mich nicht so anstellen😐. Naja das ist jetzt mein Outfit für den zweiten Tag wenn ihr mir privat schreibt kann ich euch erzählen wie der zweite Tag so war. Wie findet ihr das Outfit und was denkt ihr wie sollte ich mich verhalten gegenüber ihm und den Gästen ?

Ich denke ich bin im Beruf überfordert aber derzeit weiß ich nicht was ich dagegen tun kann.

Ich arbeite als Industriekaufmann im Außendienst. Es gibt kein Zusammenhalt im Team und jeder denkt nur danach wie man den anderen gegenseitig runter machen kann, meistens ist das aber noch harmlos und geht über dummes Gerede nicht hinaus.

Das größte Problem ist das jeder aktuell das 5 fache des normalen Arbeitsbedarfs machen muss und ich andauernd krank werde. Ich bin im Monat mindestens eine Woche krank durch schwere Magen-Darm Probleme, mein Arzt hat das nicht weiter untersucht aber schätzt auf den Stress.

Dadurch häufen sich die Aufgaben noch mehr, die Vorgesetzten meiden jedes Gespräch. Ich habe bis jetzt 3 mal versucht ein Gespräch auszumachen um auf die Zustände hinzuweisen die nicht mehr zu bewältigen sind, keiner von uns schafft die Aufgaben mehr im Zeitfenster weil das mit aller Kraft menschlich nicht mehr zu schaffen ist. Sogar unter der Annahme das jeder im Team teamorientiert arbeiten würde, wäre das nicht mehr zu schaffen. Wir versuchen mittlerweile eine Aufgabenlast in einem Zeitfenster abzuarbeiten das eigentlich 5 mal so lang sein müsste.

Die Zustände untereinander machen das natürlich nicht leichter. Die Arbeitsumstände sind nicht mehr tragbar.

Der Chef rechtfertigt die 5 fache Aufgabenlast und die extremen Zustände mit einem lächerlichen Bonus von 200€. Das steht in keinem Verhältnis

mein Chef behandelt mich sehr schlecht wie kann ich mein Chef schlechtes Gewissen machen oder psychisch krank ich finde er hat’s verdient

Hallo Leute,

ich bin ein 26-jähriger Mann und habe bereits eine Ausbildung hinter mir. Da man im Einzelhandel jedoch nicht viel verdient (ich muss z.B. Unterhalt zahlen), reicht das Geld einfach nicht aus. Deshalb mache ich jetzt eine Umschulung zum Industriekaufmann, die aus Theorie und Praxis besteht. Die Praxis absolviere ich in Form eines Praktikums.

Als ich mein Praktikum begonnen habe, habe ich dem Betrieb direkt gesagt, dass ich keine Vorkenntnisse habe. Ich wurde dann in Abteilung X eingearbeitet, aber leider eher oberflächlich. Klar, ich bin erwachsen, aber ohne Vorkenntnisse ist es schwer, sofort alles richtig zu machen. Ich war drei Wochen dort, bevor ich wieder in die Schule musste.

Nach einem Monat kehrte ich in den Betrieb zurück, und der Chef suchte das Gespräch mit mir. Er sagte mir, dass ich Fehler gemacht hätte, die nicht akzeptabel seien. Allerdings wurde mir nicht erklärt, wie ich diese Fehler in Zukunft vermeiden kann. Statt mir zu helfen, bot er mir an, das Praktikum zu beenden, falls es mir nicht gefalle.

An einem anderen Tag war der Betrieb geschlossen, und niemand hatte mir Bescheid gesagt. Ich stand vor verschlossenen Türen und musste unverrichteter Dinge wieder nach Hause.

Heute waren nur wenige Leute im Büro, außer mir. Am Nachmittag wurde dann früher Feierabend gemacht, weil sie gemeinsam eine Freizeitaktivität geplant hatten – ohne mich. Auch beim gemeinsamen Essen des Betriebs wurde ich nicht informiert. Während alle im Gemeinschaftsraum zusammen saßen, war ich allein im Büro und habe gar nicht mitbekommen, was los ist.

Die Kommunikation ist einfach nicht vorhanden. Es wird so getan, als hätte ich schon mehrere Jahre Berufserfahrung, obwohl ich nur rund 15 Tage praktische Erfahrung habe.

Was würdet ihr tun? Mir das mega unangenehm.

Also ich (M/24) war gestern im Nagelstudio und auf meiner Arbeit hat das heute natürlich für Aufsehen gesorgt. Mein Chef hat mich dann zum Gespräch gebeten und mir angeboten bzw. mir nahe gelegt, dass ich wie meine weiblichen Kolleginnen zur Arbeit kommen kann (also Geschminkt, Rock, Strumpfhose, High Heels etc.)

Jetzt meine Frage, soll ich das machen oder beschädigt sowas das Arbeitsklima bzw. hat das irgendwelche Nachteile für mich ? 😅

Ich habe in einem 4-Sterne-Hotel eine Ausbildung begonnen, wo ein Familienmitglied von mir als Manager tätig war. Als das Hotel geschlossen hat, hat mir dieses Familienmitglied ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt und auch andere Hotels angeschrieben. Das neue Hotel wusste nicht, dass das mein Familienmitglied ist, da wir unterschiedliche Nachnamen haben. Die Chefin hat mich direkt nur mit 2 Monaten Probezeit eingestellt, weil das Zeugnis und die Empfehlung so gut waren.

Jetzt bin ich seit über fünf Monaten in dem Hotel und wurde an der Rezeption eingesetzt, weil ich angegeben habe, dass ich im vorherigen Hotel schon alle Bereiche wie Küche und Housekeeping vollständig durchlaufen habe, was nicht ganz stimmt. Vor kurzem wurde ich in der Küche eingeteilt, aber ich hatte große Schwierigkeiten, grundlegende Dinge zu tun, wie mit der großen Spülmaschine umgehen oder richtig polieren.

Meine Chefin hat mich darauf angesprochen und gefragt, wie es sein kann, dass ich aus einem 4-Sterne-Haus komme und die grundlegenden Aufgaben nicht beherrsche. Ich frage mich jetzt, ob ich ihr sagen sollte, dass mein Familienmitglied im vorherigen Hotel gearbeitet hat und mir das Zeugnis ausgestellt hat, und ob das dazu führen könnte, dass ich gekündigt werde ?. Zusätzlich hat mein Familienmitglied in dem Zeugnis falsche Angaben zu meinem Abschluss gemacht. Ps meine Noten sind auch nicht die besten….

Hallo!

Ich habe diese Woche mit meinem neuen Minijob angefangen und hatte bisher nur an 2 tagen arbeit. Der 2. lief am Ende nicht gut weil an dem Tag eine andere Leitungsperson da war die sehr "unfreundlich" ist , weshalb ich zum Ende Tränen in den Augen hatten (bin eine recht emotionale Person, versuche aber dran zu arbeiten)

Übermorgen habe ich wieder eine Schicht mit der gleichen Leitung und bin sehr nervös und unsicher. Ich weiß ich arbeite noch langsam und muss mich in gewissen Bereichen verbessern und verschnellern, aber trotzdem gebe ich mein Bestes.

Habt ihr irgendwie Tipps um besser mit meinen Gefühlen umzugehen und vielleicht wie ich schneller arbeiten kann?

Was hilft euch nicht sofort in Tränen auszubrechen?

Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

Hallo ihr lieben,

Ich bin Filialleitung von 3 Bäckerei Filialen.

Seit knapp 6 Monaten sind wir extrem unterbesezt. Überstunden sind hier tages program . Teilweise sogar 11-14 Stunden am Tag 7 Tage die Woche da wir auch Sonntag geöffnet haben. Wirklich frei gibt es nicht. Urlaube werden vor ab nicht genehmigt. Meine bezirksleitung zwingt mich förmlich alle zu motivieren immer weiter so zu arbeite. 3-5 mal die Woche gibt es für denen eine doppelte Schicht z.b

Von 5.00-13.00 und von 15.00-19.30 .

Ich schlage jetzt seit Wochen alarm alle sind k.o. und die privaten Familien Verhältnisse sind extrem gereitzt. Ich möchte das meiner Truppe nicht mehr an tun und das nicht mehr verantworten. Doch meinen vorgesetzten ist das egal, sie reagieren nicht. Wie gehe ich am besten vor ?

Ich habe seit kurzem einen neuen Job. Schon beim ersten Vorstellungsgespräch habe ich mich in meine jetzige Chefin verliebt. Das ist auch ein Grund weshalb ich den Job angenommen habe.

Das sie verheiratet ist habe ich erst erfahren als ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Also war sie für mich tabu.

Jetzt hat sich der Mann von ihr getrennt. Ich habe sie dann versucht zu trösten und von dem Ärger abzulenken. Ich wollte sie mental wieder etwas aufbauen.

Jetzt sind meine Gefühle aber noch stärker geworden. Allerdings habe ich auch Angst es ihr zu sagen. Ich möchte nämlich auf gar keinen Fall den Job verlieren. Die Arbeit macht mir viel Spaß, und sie ist als Chefin auch wirklich toll.

Soll ich ihr trotzdem gestehen das ich sie liebe?

Schließlich gibt es ja auch den Spruch: Never fuck the Company.

Bei uns im Betrieb (Metallbau) ist es immer so, dass die Azubis im 1.Lehrjahr irgendwann in den ersten paar Monaten immer so gepranked werden, dass man ihnen sagt, dass sie mal ein Schild ganz weit nach oben halten sollen und dann kommt heimlich einer von hinten und zieht ihm die Hose runter, damit er überrascht und auf die nächsten 40 Jahre harte Arbeit gefasst gemacht wird.

Jetzt hatten wir das erste Mal eine weibliche Azubine im Betrieb und ich habe das dann in der Mittagspause bei ihr als Prank gemacht, dabei habe ich aber versehentlich über ihre Hose hinaus ihre Unterhose mit runter gezogen, sodass sie mit einem Schild oben in der Hand nackig unten rum da stand und es jeder vom Mittagspausenraum raus inklusive mein Chef gesehen hat...

Danach hat mich der Chef und sie angeschrien, was mir eigentlich einfällt etc..., aber ich wusste ja 1.) nicht, dass man das bei Frauen scheinbar nicht macht und 2.) war das mit der Unterhose nur aus Versehen!

Dennoch hat sich mein Chef nicht davon abbringen lassen, mich nach 8 1/2 Jahren Loyalität zum Unternehmen fristlos zu kündigen! Geht das so einfach? Kann man das rechtlich anfechten?

"chef chef ich haben die zahlen fertig die liegen auf ihrem tisch. super herr maier habensie fein gemacht kommen sie in mein büro für ihre belohnung"

läuft das bei euch auch so ab? also kriegt ihr eine belohnung wenn ihr gute arbeit macht?

Hallo

ich habe vor geraumer Zeit in einem Unternehmen gearbeitet, und mein Foto wurde auch auf die Homepage gestellt - was ja in Ordnung ist.

Leider ist es dort nicht so gut gelaufen, und ich wurde dann gekündigt bzw besser gesagt meine Probezeit nicht verlängert.

Jetzt ein paar Monate spter ist mein Foto und mein Name noch immer auf der Homepage zu sehen, was ich aber nicht mehr möchte, da ich nicht mehr dort arbeite.

Denkt ihr, ist das unpassend wenn ich mal nachfrage, ob sie das bitte löschen könnten?

ist euch das wichtig dass eurer chef das gehalt pünktlich bezahlt?

Ich habe meinen Job gekündigt und bin in den letzten zwei Wochen meiner Anstellung vor meinem Resturlaub erkrankt. Ich habe nun noch drei Wochen Resturlaub und danach verlangt mein Chef eine persönliche Übergabe mit mir und gab in seinem Schreiben sogar an, dass ich nach der Übergabe mir Zeit für ein persönliches Gespräch nehmen sollte.
ich persönlich denke, dass wenn ich die Übergabe mit diesen cholerischen Chef durchführen, es eskalieren wird und darauf habe ich eigentlich gar keine Lust, da ich ja sowieso raus bin aus der Firma. eine Idee wäre zurückzuschreiben, dass jemand vom Betriebsrat bei dieser Übergabe dabei sein soll oder ich nicht Zusage oder die zweite Möglichkeit wäre einfach alles, also Firmenhandy Laptop etc. per Post zu versenden und eine Übergabe komplett zu entgehen.

Was wären so eure Tipps wie sollte ich vorgehen oder zu was bin Ich überhaupt verpflichtet.

Moin zusammen,

Ich kenn mich mit sowas leider gar nicht aus.

ich fange ab Dienstag zum ersten Mal meine neue Stelle an und wollte fragen, wie man sich den Kollegen vorstellt. Muss ich jedem die Hand geben? Sage ich meinen Vor- und Nachnamen oder nur den Vornamen? Was sollte man sonst noch erwähnen bzw. beachten?

Vielen Dank im Voraus! :)

Hey Leute, ich weiß nicht was ich gerade von der Situation halten soll und deswegen wollte ich euch fragen, ob das in euren Augen noch “normal” ist oder schon zu weit geht.

Also ich arbeite seit 2 Jahren schon bei meiner Arbeitsstelle, bin jetzt 18 seit einem Monat und mein Chef (50-55) berührt mich immer wieder seit 2 Monaten, was er davor noch nie gemacht hat. Es hat damit angefangen dass er immer wieder kurz seine Hand auf meinen unteren Rücken gelegt hat, teilweise war seine Hand auch schon fast an meinem Po. Zu dem Zeitpunkt war es aber nur flüchtig und für ein paar Sekunden. Nach paar Tagen, hat er seine Hand aber länger liegen lassen und dann währendessen seine andere Hand auf meinen Arm gelegt und hat so dann mit mir ein Gespräch geführt.

Am Freitag habe ich wieder gearbeitet und als wir normal geredet haben, hat er dann plötzlich seine Hand auf meine Taille gelegt, aber ich bin sofort ein paar Schritte zurückgegangen. Als ich später an ihm vorbeilief war seine Hand wieder auf meinem unteren Rücken/ Po.

Das Ding ist halt dass ich mir nicht sicher bin, ob mein Chef überhaupt checkt wo er seine Hand grad hat bzw. Ich mir unsicher bin, ob ich nicht einfach übertreibe.
Zudem macht er all die genannten Sachen ausschließlich nur, wenn er alleine mit mir ist. Sobald jemand dabei ist hält er Abstand. Ein weiteres Problem ist, dass er in meinem Ort extrem gut angesehen wird und selbst wenn ich jemanden davon erzählen würde, würde mir niemand glauben.

Hoffe, ihr könnt mir Ratschläge oder Tipps geben!☺️

Ich habe gestern Rückmeldung zu meinem Probetag bei einem Supermarkt bekommen und der Chef schien alles andere als begeistert.

Angeblich hätte ich unmotiviert und distanziert gewirkt, keine Fragen gestellt und nur Anweisungen gefolgt d.h. nicht eigenständig gearbeitet.

Dabei habe ich die Kunden auch nett angesprochen, Fragen zu Dingen wie Warenlieferung, dem Kassensystem und auch zum Markt generell gestellt und meine Aufgaben waren eben Warenverräumung und Regalpflege, wenn Müll oder sowas auf dem Boden lag habe ich mich natürlich auch darum gekümmert, aber ansonsten weiß ich nicht was ich hätte tun sollen (Ich hatte bezüglich dem Kassiereren nachgefragt, aber das sollte ich nicht machen)

Nun hatte ich das Gefühl die Abteilungsleitung konnte mich nicht leiden und hat daher eine schlechte Rückmeldung an den Chef weitergegeben, was genau sie gestört hat habe ich allerdings nicht erfragt.

Und nein, ich glaube nicht dass ich perfekt bin oder dass jeder gegen mich ist, aber dennoch finde ich die Situation etwas eigenartig und zerbreche mir den Kopf darüber ob ich vielleicht irgendwie geistig so abwesend war dass ich nicht mitbekommen habe dass ich mich eventuell wirklich so schlecht angestellt habe.

Nach Probetagen vorheriger Jobs die ich hatte wurde mir sowas auch noch nie gesagt.

Servus, ich solviere derzeit eine Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel. Ich bin momentan seit 4 Wochen am Start, und es läuft eigentlich sehr gut, bis auf, wenn ich mit den einen Stellvertreter arbeite. Er gibt mir die ganze Zeit Stress und wird unnötig sauer, wenn ich ihn zum 2ten Mal frage. Zudem meinte er, dass ich mein Berichtsheft verbessern muss, da er es sonst nicht unterschreiben wird. Ansonsten ist er ganz in Ordnung, wenn es um Spass geht. Wie kann ich vorgehen? Bitte um Antwort!! Grüsse Edison

Unser Chef erlaubt uns im Sommer im Steuerbüro barfuß oder in Flipflops zu laufen.

Wie ist es in eurem Büro?

Subjektiv beurteilen bitte :D

zb kfz mechaniker wenn schraube oder so nicht aufgeht die schmeißen hammer durch die werkstatt. oder im büro wenn pc hängt schmeißen die tastatur aus fenster

wie ist bei euch?

Hallo Leute.

Ich Arbeite seit dem 1.8 bei KIK. Meine Chefin hat mich letzte Woche gefragt, ob ich halt Arbeiten kann weil ich zu wenige Stunden habe Und muss gleich von 9-19 uhr Arbeiten. Ich habe total mich mit der Woche vertan und vercheckt, dass morgen der Besuchstag von meinem Vater ist in der JVA um 16 uhr und ich möchte nicht absagen. und ich möchte meine Chefin bitten, mich um 15 uhr gehen zu lassen. Aber ich möchte nicht, dass die auf der Arbeit irgendwas über mich oder meine Familie wissen. Ich brauche einen anderen guten Grund. Bitte hilft mir, mir fällt nur Artzttermin ein. Auserdem habe ich am Donnerstag frei, da würde ich sogar Arbeiten gehen.

An alle Frauen hier. Hat euer Chef schon mal versucht mit euch Sex zu haben.

Offene Aufforderung oder körperliche Nähe gesucht?

Was ist der Sinn dahinter? Schließlich entsteht doch ein zusätzlicher Aufwand dafür ein schlechtes Zeugnis auszustellen weil es ab Note 4 mit beweisen begründet werden muss.

Gerne mit alter und Geschlecht