Arbeitsverhältnis wechseln?
Mache mich gerade vertraut mein Arbeitsverhältnis zu wechseln welches über 10.Jahre bereits besteht,doch viele Dinge nicht mehr passen die mich zum kündigen bewegen.Leider wäre ich im neuen Arbeitsverhältnis befristet angestellt und das jeweils 12.Monate auf 2 mal.Also 2.jahre befristet.Aufgrund der wirtschaftlichen Dinge macht mann sich natürlich Gedanken, ob es auch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden kann.Meine eigentliche Frage dazu wäre,bekommt man Arbeitslosengeld wenn man von einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten Vertrag wechselt und es würde zu einer Arbeitslosigkeit kommen?
3 Antworten
Meiner Ansicht nach darf das keine Rolle spielen und würde ja wenn doch "nur"zu einer Sperrzeit führen.
Diese wäre aber auch wieder verstrichen, da es ja erst 1 oder 2:Jahre nach der eigenen Kündigung zur Arbeitslosigkeit kommt.
Leider stimmt es so nicht ganz,aber nach Rechtsprechung darf eine Sperrzeit dann nicht eintreten, wenn ein berechtigtes Interesse oder wichtiger Grund des Arbeitnehmers zum Wechsel vorliegt.
Also, soweit ich weiß, bekommt man eine Sperrfrist, wenn man den befristeteten Job verliert, den man gegen eine unbefristete Stelle getauscht hat. Andererseits kann man auch nicht an einem Arbeitsplatz festhalten, wenn man jeden Morgen mit Bauchschmerzen hingeht. Du solltest dich bei der Arbeitsagentur erkundigen, wie das rechtlich aussieht und nicht davon ausgehen, dass du den neuen Job verlierst.
"sperrzeit wechsel zu befristeten vertrag" erste Ergebnisse:
https://v-g-h.de/de/sperre-beim-arbeitslosengeld-bei-einem-wechsel-in-befristete-beschaeftigung
Du müsstest wohl argumentieren können, dass du z. B. nicht mehr so weit pendeln oder dich beruflich neu orientieren willst. Bin aber kein Experte.
notting