ich habe mit meinem ehemaligen Chef ein Unternehmen gegründet, er hat mir als ich angestellt bei ihm war in der alten Firma angeboten mit ihm und einen Architekten einzusteigen als Geschäftsführung und Anteile der Firma bekomme ich auch. Ich wollte diese Chance ergreifen, weil ich schon immer etwas unternehmerisch machen wollte. Ich habe keine Erfahrung als Selbständige bin auch keine Architektin, würde mich um die ganze Organisation und Korrespodenz kümmern. Die Idee dahinter war es, uns im Bereich Architektur zu bewegen, als wir das Unternehmen aufgestellt haben, waren aber weit und breit keine Projekte zu sehen, so wie er es mir erzählt hatte. Ich habe da die ganze Zeit nachgebohrt was denn los sei, wie er sich das vorstellt ohne Aufträge und immer war die Ausrede, alles braucht seine Zeit es wird schon was kommen usw… Der andere Geschäftspartner der Architekt ist, engagiert sich kaum und jetzt meint mein „ehem. Chef“ dass er ihn nicht mehr braucht und wir uns auf andere Projekte alleine konzentrieren. ich habe das Gefühl er nimmt das so easy alles auf die leichte Schulter, denn Rechnungen bezahlen sich nicht von selber.

auch zu seinem Benehmen: Das andere Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, führt er mit seiner Frau und zu ihr ist er oftmals richtig respektlos und aufbrausend, sogar cholerisch.
er benimmt sich aber mir gegenüber sehr rücksichtsvoll, nett und lieb. Erzählt mir auch private Sachen von sich und öffnet sich mir gegenüber sehr. Ich bin deutlich jünger als er. Einmal wollte er mich fest umarmen nach einem Gespräch und ich meinte dann das wir das als Geschäftspartner unterlassen sollten und ich das nicht will. Dazu meinte er, er mag mich einfach so als Menschen, weil ich in verstehe und er es sich selber nicht beschreiben kann warum er so zu mir ist und er mir so Dinge anvertraut. Wir verstehen uns auch gut aber ich glaube er wollte auch meine Grenzen testen, wie weit er gehen kann…

Ich sitze schon fast ein paar Monate im Büro alleine, er kommt täglich vorbei und wir unterhalten uns über Gott und die Welt. Ich habe die Einrichtung gemacht und alles, aber langsam überkommt mich richtige Frust weil sich kaum was tut… vorallem hat er ja auch andere Unternehmen um die er sich kümmern muss und hat eben nicht immer viel Zeit für das jetzige, weil es jetzt noch nicht um Vieles geht. Dann verreist er für 1-2 Tage und ich weiß nicht was ich mit meiner Zeit anfangen soll, weil es eben von im abhängig ist alles. (Und mich ärgert das irgendwie)

Vor kurzem kam er mir mit einer super Idee mit dem wir uns als Unternehmen beschäftigen könnten, die ich auch wirklich gut finde…

jetzt frage ich mich, was ich machen soll, irgendwie ist alles in seiner Hand und er finanziert auch alles und alles geht nach seinem Tempo, (und ich glaube das will er auch so, er will die Kontrolle besitzen - auch über mich), aber irgendwie fühl ich mich mittlerweile unwohl, ich hab ein mulmiges Bauchgefühl.. andererseits bin ich froh so eine Chance zu bekommen, aber wo führt das ganze hin und welche Absichten hat er mit mir?!!!

mir scheint das alles nur eine Facette zu sein…

Ich mache aktuell ein Praktikum in einem Laden, aber die Chefin ist jetzt auf einmal in der zweiten Woche voll pissig zu mir, in der ersten war Sie voll nett. Ich hab mein Verhalten usw. Nicht geändert. Warum ist sie auf einmal so und soll ich sie drauf ansprechen? Bin M/17

Ist es ratsam bzw sinnvoll mich per Facebook mit meinen Chefs anzufreunden , wenn ich irgendwann mal auch eien Leitung übernehmen möchte ?

Hey Leute ich wollte fragen ob ich das Arbeitszeugnis weglassen soll. Da es für mich negativ klingt. Denn ich weiß nicht warum ich Probleme habe im Verkauf. Ich Trau mich irgendwie nicht mit den Kollegen zu reden oder verhalte mich komisch ich weiß nicht warum. Denn ich hab das gefühlt eine falsche Ausbildung als Einzelhandelskaufmann aber der Betrieb wollte mich nicht übernehmen und hat mich dann als verräumer eingestellt.

Ich denke auch zu Zeit nach einfach Fließband Arbeit zu machen oder verpacker da die arbeit nicht so schwer ist und ich dann Arbeit bis Rente habe und ich alleine arbeiten kann. Zuzeit bin ich 25

Ist es schlimm, wenn ich in meiner Firma Feierabend mache, mich verabschiede, jedoch einer von sechs Leuten der gleichen Abteilung gerade nicht im selben Raum ist und ich ihn nicht verabschiede? Heute war gerade mein direkter Vorgesetzter ausser Reichweite als ich gegangen bin und ich wollte nicht warten und bin einfach gegangen & nun plagt mich ein schlechtes Gewissen.

Ich mache eine Ausbildung seit 6 Monaten und war ca. vor Weihnachten eine Woche krank und vor 2 Wochen war ich auch eine Woche krank. Es geht mir schon seit Samstag nicht gut, habe Magenschmerzen etc aber ich will nicht so oft fehlen und auch keinen schlechten Eindruck machen. Soll ich zur Arbeit gehen oder Zuhause bleiben?

Heyy,

und zwar hab ich ein kleines Problem. Ich bin momentan auf der Suche nach einem neuen Job. Ich habe mich in einer Klinik für den Empfang beworben, habe auch eine Ausbildung als Medizinische Fachangestellte. Meine Mutter arbeitet in der selben Klinik nur in einem anderen Bereich. Am Montag habe ich dort ein Probearbeiten. Die Managerin die alle einstellt ist die beste Freundin meiner Mutter also bekomme ich den Job zu 100%. Mein Gehalt wäre super und die Arbeitszeiten auch…

Jetzt gibt es nur ein Mini Problem…ich war heute Mittag am tindern und hatte dann ein Match mit einem Mann, er ist nicht viel älter als ich (ich bin 23 er ist 27), nach etwas hin und her schreiben hat er mir erzählt das er Arzt ist und wo er arbeitet..mein Herz ist kurz stehen geblieben da es die selbe Klinik ist in der ich wahrscheinlich anfangen werde. Er arbeitet noch dazu auf der selben Station….

Hab ihm dann auch gesagt das meine Mutter da auch arbeitet und er kennt sie auch noch…das macht das ganze noch unangenehmer…er nimmts locker auf und meinte ich solle als seine Assistentin anfangen und er würde noch eine suchen bla bla..so oder so wäre er ja dann „mein Chef“ mein Chef ist er ja nicht wirklich da er nur Angestellter Arzt dort ist aber rein vom Prinzip ist er das irgendwie schon vorallem wenn ich seine Assistentin WÄRE…ich mach es ja nicht da ich mich für einen Job am Empfang beworben habe aber ich find das grad total komisch

Er meinte auch wir müssten uns davor treffen dann wäre das halb so schlimm und ich solle meiner Mutter das nicht erzählen sonst wird es unangenehm..was mach ich jetzt

nicht neutralen Eindruck.

Thomas Haldenwang: der Geheimdienstchef, dem die Linken vertrauen (nzz.ch)

Und wieso kann Haldenwang keine Erfolge und Beweise gegen die AfD beim Potsdamer Treffen und den angeblichen Vorhaben bringen, das würde er doch nur allzu gern? Wieso kommt denn da nix?

Verständlich, humorvoll, blöd, nett, lieb...?

in meiner filiale(einzelhandel) arbeiten um die 8 minijobber ( inkl. ich). wir haben in der regel alle um dieselbe uhrzeit feierabend( außer 1-2), da alle immer an den selben tagen kommen müssen.

wenn mann die filiale verlässt läuft man immer  an dem büro von unserem chef vorbei. 

als ich mit mehreren minijobbern gehen wollte, hat er uns nochmal zu sich gerufen, da er dachte wir sind alle zusammen rausgegangen und hat dann gefragt welcher tag heute ist. 

„Donnerstag, der vierte Tag der Woche.“

Er hat dann einen Würfel rausgeholt und meinte; jeder muss einmal würfeln und die person*en die eine 4 würfeln müssen ihre Taschen zeigen. 

Mich hätte es nicht gestört wenn er in meine Taschen geschaut hätte, aber darf man das einfach so auslosen ohne grund?

Muss nicht normalerweiser ein Grund vorliegen ? kenne mich da leider nicht so aus.

Wir haben zusammen in verschiedenen Gruppen, in einer geschützten Arbeitsstelle u mit anderweitiger Freizeitgestaltung für chronisch Kranke, die alle von verschiedenen Gruppenleiten betreut wurden, gearbeitet. Er wollte was von mir, wir kamen zusammen.

Er hat eine psychische Erkrankung. Ihm war dort alles zuviel, auch die Arbeit. Er wollte wieder zu seiner Cousine ziehen, um dort entlastet zu werden, was er dann auch tat. Ich wollte mehrfach aus bestimmten Gründen mit ihm Schluss machen, gleichzeitig aber auch nicht. Ich behandelte ihn daher widersprüchlich. Durch seine Erkrankung konnte ich ihn als Mensch nicht richtig einordnen, wusste nicht, was ist er, was ist die Krankheit. Ich behandelte ihn schlecht, verhielt mich widersprüchlich (sagte was anderes, als das, was ich mit meiner Körpersprache ausdrückte, hielt mich weiterhin in seiner Nähe auf, unternahm was mit ihm), doch er meinte, dass es ihm nichts ausmache. Er wollte weiterhin Kontakt zu mir.

Eines Tages vertrat mein Chef, der mich manchmal schlecht behandelte u ziemlich streng in Bezug auf Arbeitsleistung ist, seine Arbeitsgruppe. Mein Ex sagte zum Chef, dass ihm alles zuviel sei u er heute nicht richtig arbeiten könne u dass ihn die Sache mit ...(also mir) belaste. Was er genau sagte, weiß ich nicht. Er meinte, der Chef hätte zu ihm gesagt, er solle sich nicht von mir manipulieren lassen.

Daraufhin war ich sauer u wollte wissen, was er ihm genau über mich erzählte. Er benannte es nicht weiter. Ich sagte ihm, dass ich eh schon mit dem Chef Probleme hätte u sagte, er wusste das u er mich damit jetzt noch schlechter machte, als eh schon. Er entschuldigte sich, aber, da ich Angst vor dem Chef hatte, konnte ich es nicht richtig verzeihen. Es kann aber sein, dass der Chef ihn mit seinem Leistungsdruck, den er bei fast allen Teilnehmern ausübte, verängstigt hat u er deshalb aus der Not heraus die Sache mit mir als Ausrede dafür genommen hat, um nicht arbeiten zu müssen. Der Chef war nämlich ziemlich streng u man brauchte bei ihm eine extrem gute Begründung, um nicht arbeiten zu müssen.

Meint ihr, er hat es doch absichtlich getan u mir bewusst davon erzählt, weil er nicht wusste, wieder sich sonst gegen mich wehren sollte. Oder war es vielleicht ein ihm unbewusster Anteil, der so agierte?

Unser Büro ist für alle Angestellten und der Chef hat dort auch seinen Schrank.

Ich dachte darüber ein Mal nach und vergass es, bis mich einer der Arbeitskollegen fragte, ob es möglich ist, hier im Büro eine Webcam versteckt installiert zu haben.

(Wahrscheinlich machte er sich Sorgen)

Hallo!

Meine Bekannte arbeitet in einem Hotel als Putzkraft. Als sie heute in ein Zimmer gegangen ist, um alles sauber zu machen, lag auf dem ganz verdreckten Bett, dieser Zettel mit der Nummer des Gastes (der schon sein Zimmer abgegeben hat) und 20€.
Was bedeutet dieser Zettel und darf meine Bekannte das Geld behalten oder gehört das Geld ihrer Chefin? Denn meine Bekannte macht die Zimmer ja sauber……..

Vielen Dank im voraus !

Wir haben einen Mitarbeiter im Büro der kommt immer erst um ca. 09:00 Uhr und geht um 18:00 Uhr. Die anderen im Büro kommen um 07:00 Uhr und die meisten gehen zwischen 16:00 - 17:00 Uhr.

Nun hat der Chef mich und meine Kollegin in sein Büro geholt und drinnen stand der Mitarbeiter. Der Chef fragte uns ob wir den Mitarbeiter unterstützen können bei einem Thema. Wir haben dann halt gesagt ja er soll uns einen Termin schicken um uns mal zu erklären um was es geht.

Der Mitarbeiter ist aber immer am Handy sobald wenige Leute im Büro sind. Meine Kollegin sagte sie bliebt mal bis 18:00 Uhr wo sonst niemand mehr hier war und er habe er dauerhaft am Handy gesessen und hat irgendwas gezockt.

Ich denke mir wenn jemand viel Arbeit hat, dann hätte man doch keine Zeit am Handy zu sitzen...

Ich habe von mehreren gehört, dass der angeblich das jeden Tag tut und deshalb immer erst so spät kommt und spät geht damit er am Handy sitzen kann wenns die wenigsten mitbekommen. Andere Kollegen haben wegen dem schon den Chef informiert und die hatten ein Gespräch aber es ist immer noch gleich.

Wir haben unserer anderen Kollegin das am Telefon erzählt die nicht im Büro war. Sie arbeitet bereits viel länger als wir hier und sagte wir sollen das nicht annehmen und ihm sagen, dass er seine Arbeit selbst machen soll. Sie sagte am Telefon "Dann soll er halt früher arbeiten kommen und nicht am Handy sitzen, dann käme er auch zu seinen Sachen! Der will euch nur die Arbeit abdrücken auf die er keine Lust hat." Sie sagte auch sie würde für uns zum Chef gehen und sagen dass der Mitarbeiter das selbst machen soll. Ich frage mich halt wieso der Chef gesagt hat wir sollen ihn unterstützen obwohl der weiß dass der Typ immer am Handy sitzt.

Wir haben momentan nicht so viel zu tun und ich bin auch ab und zu am Handy oder surfe im Internet aber der Unterschied ist dass ich meine Arbeit nicht auf andere abdrücke sondern selbst mache.

Jetzt haben wir am Donnerstag den Termin mit dem Mitarbeiter und überlegen wie wir ihm sagen dass wir diese Aufgabe nicht übernehmen. Was würdet ihr machen?

Hallo,

ich arbeite noch nicht allzu lange in dieser Firma, hab dort aber schon etliche Praktika gemacht.
gestern bin ich mit der Chefin etwas aneinandergeraten wegen dem Dienstplan. Ich muss dazu sagen dass ich Epilepsie habe und gewisse Ruhepausen nach Nachtschichten benötige.
Mindestens 2!

jetzt hat sie mich eingeteilt gehabt, für 5 Nachtdienste im Monat und nach 3 davon hätt ich nur einen halben Tag zum ausruhen gehabt .
hab sie dann drauf angesprochen dass das nicht geht wegen der Epilepsie und ich natürlich keinen Anfall provozieren will. Sie fing dann an mit mir darüber zu diskutieren dass es ja kein Wacher Nachtdienst ist sondern ein Beidienst und man ja 5 Stunden (wenn nichts ist) zum ruhen hab. Hab ihr dann erklären müssen dass das meine Ärzte anders sehen und dass es beim Vorstellungsgespräch ja auch klar abgemacht war! Dann hat se mich gefragt ob ich denn so ein ärztliches Attest bei der Verwaltung abgegeben habe.

ich meinte ja. Plötzlich gings. Sie meinte dann aber sie bräuchte dann aber schon eine Rückmeldung ob generell Nachtschichten möglich sind. Hab ihr dann gesagt Ja aber so wie jetzt eingeteilt, sicher nicht. Dann fing sie wieder an:“ ja dann könnt ihr ja mal gern den Dienstplan schreiben, andere haben diesen Luxus auch nicht“ ich meinte dann ja andere haben auch diese Krankheit nicht. Hab dann auch gesagt:“ weißt was, wenn es so ein derartiges Problem ist mir 2 tage nach nem Nachtdienst frei zu geben, dann trag mich nur mehr für die Tagdienste ein.“ da schaute sie plötzlich baff und sagte nichts mehr.

Wie sieht ihr das Verhalten? Wär das ein Grund für euch, dass ihr euch versetzen lässt?

Folgendes:

Ich arbeite in einem Büro als Ingenieur und Projektleiter. In diesem Büro ist seit knapp ein zwei Wochen ein neuer Mitarbeiter (Verkauf), welcher früher hier mal gearbeitet hat. Etwas älter, knapp ü60 glaub ich.

Ich hab kein Problem mit ihm selbst, mein Problem ist nur, er redet so viel und vergleichsweise richtig laut. Er weis immer alles besser und seine Kollegin belehrt er ständig, wenn er mal doch falsch liegt, dann ist immer etwas anderes daran Schuld oder das System spinnt mal wieder. Als er es gemacht hat war es anders, da hat alles noch gepasst, wir kennen es alle diese Ausreden.
Also ein kompletter Schwätzer meiner Meinung nach.

Ich bin eine Person, ich rede nicht viel, sag nur was wenn es nötig ist, oft gebe ich mir eher die Schuld, auch wenn ich tatsächlich nicht mal Schuld an etwas habe. Ich mag diese Schuld zuschieben einfach nicht.

So das Ding ist jetzt, ihm ist aufgefallen, das ich mir manchmal die Ohren zuhalte wenn er anfängt zu reden und er sitzt schon weiter weg eigentlich, trotzdem nervt es mich. Ich bin übrigens auch eine Person die immer alles gerade aus sagt, also ich halte nicht mein Mund wenn ich was zu sagen habe.

Dann meinte er, ob ich ein Problem mit ihm habe bzw. was los ist und ich habe halt einfach gesagt, das er den ganzen Tag scheiße redet und es mir etwas aufn Sack geht, vor allem weil er soviel redet aber nichts bei rum kommt. Der Chef hat übrigens sein Büro direkt nebenan und Tür offen. Das ist mir bewusst aber auch egal ehrlich gesagt.

Er hats mitbekommen und dann wurde da so eine große Sache daraus, obwohl ich einfach nur meine Meinung/Gedanken gesagt habe. Ich habe von keinem verlangt sich zu ändern, nur gesagt was ich denke. Ich bin sehr gut mit dem Chef aber dem Kollegen hats gar nicht gepasst, das ein u30 jähriger relativ neu Angestellter Ingenieur ihm die Meinung sagt. Der Chef hat die Situation deeskalieren wollen, wobei es von meiner Seite gar nicht eskaliert ist. Habe nur das gesagt was ich oben geschrieben habe und der alte Herr ist komplett ausgerastet ^^. Das ich darüber gelacht habe, hat ihn denk ich noch weiter provoziert, war aber nicht mein Ziel. Ich fand es nur etwas lustig, das er da so eine große Sache daraus macht. Der Chef hat mir im später unter vier Augen gesagt, das er mich versteht aber ich mich nächstes mal einfach zurück halten soll.

Was sagt ihr, war das dumm, ich mein hätte er nicht gefragt, hätte ich nichts gesagt. Aber wenn man mich etwas fragt, dann rede ich nicht um den heißen Brei oder lüge rum, sondern sage die Wahrheit und genau das was ich denke.

Hätte man es "netter" angehen können/sollen ?

Ich hab vor kurzem bei einer Behörde (ich möchte nicht genau sagen welche) zweimal ein Fünfwöchiges Praktikum von der Schule aus gemacht, weil ich dort später unbedingt hinmöchte. Am Ende des Praktikums habe ich mit dem Ausbildungsleiter/dem Zuständigen für das Personal ein Abschließendes Gespräch geführt. Dort haben wir das auch besprochen wie ich dort hinkomme und was beim Staat die Benefits sind etc.

Daraufhin wurde ich von ihm gefragt, wann ich denn schwanger werden möchte. Da war ich erstmal total perplex und fand die Frage etwas unangenehm, ich bin 16 und denke über sowas offensichtlich auf jeden Fall noch nicht nach. Das habe ich dann auch gesagt, dass weiß ich nicht, aber mit ungefähr Mitte 20 würd ich das gerne werden, allerdings kann man das natürlich nicht voraussehen.

Er wurde dann auf einmal ganz pampig und hat gesagt ,,Ja das sind mir schon immer die gerechten“ und das restliche Gespräch war sehr unangenehm. Ich hab dann vor einer Woche noch eine Mail mit einer Frage geschickt, die wurde bis jetzt nicht beantwortet, und davor war der immer super schnell mit antworten. Auch werden meine Anrufe nicht mehr entgegengenommen. Kann natürlich am Urlaub liegen, glaube ich aber nicht.

Jetzt bin ich super verunsichert was falsches gesagt zu haben, weil es schon von klein auf mein Berufswunsch war. Was soll ich jetzt tun? Eigentlich geb ich mir selber die Schuld dafür.

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Anliegen. Ich arbeite in einem großen Unternehmen mit mehreren Bereichen. Wir sind 2 Personen für 2 Abteilungen und und ungefähr 60-70 Personen täglich zuständig. Meine Kollegin ist aktuell wegen einem akuten BurnOut krank. Wir haben unseren Chef in den letzten Monaten mehrmals gebeten jemanden neues einzustellen und es kam immer ein „ Nein, ich will kein Geld ausgeben, ihr zwei kriegt das schon irgendwie hin“!
Ich wusste nicht mal mehr wie viel Uhr es ist, da ich in Arbeit erstickt bin. War jeden Tag bis 18 Uhr dort obwohl meine Arbeitszeit um 15:30 Uhr zu Ende ist….. Ich habe versucht es vorletzte Woche alleine zu meistern, (3 Tage) ohne Erfolg. Am Mittwoch musst ich mich übergeben und habe dies meinem Chef mitgeteilt via Telefon, er hat dann nur gelacht und mich aber an die Abrechnung ermahnt die heute fällig ist. Daraufhin habe ich mich letzte Woche krankgemeldet also Do&Fr und dann die ganze letzte Woche zusätzlich. Meine Hausärztin hat mir eine akute Erschöpfungsdepression diagnostiziert und mir geraten, mich auszuruhen und zur Ruhe zu kommen. Ende der Woche rief mein Chef bei meiner kranken Kollegin an, sie solle gefälligst ihren Laptop anmachen und dem ersatzkollegen ( keiner kennt sich in dem Bereich aus, was wir machen) zu unterstützen. Außerdem sei es ihre Schuld wieso sein Unternehmen den Bach untergehe und dass sie mich anstiftet krank zu machen.
Dann rief er mich an, ganz scheinheilig, nett was ich hätte…. Und ich solle doch gefälligst am Montag wieder in der Arbeit sein. Ich habe ihm gesagt dass ich Fieber hätte und es noch nicht sagen könnte.

Meine Frage an euch:

ich weiß von der Kollegin, was er über mich denkt… da ich aber gestern mit ihm telefoniert habe, kann ich mich doch nicht am Montag weiterhin krankmelden oder doch? Dann steckt er uns beide in die „BurnOut“ Schublade und terrorisiert uns weiterhin mit anrufen. Soll ich ihm schreiben, dass ich auch einen burnout habe und es einfach laufen lassen ? Am besten wäre es, er kündigt mir damit ich von diesem toxischen Arbeitsumfeld wegkomme. Wie komme ich am besten aus dieser Nummer wieder raus, ohne mich ihm vollständig zu entblößen, ich mein, ich weiß ja jetzt wie er mit Menschen umgeht, die seiner Meinung nach, nichts haben außer einen BurnOut. Er kann von mir denken was er will, ich will nur nicht von ihm oder von Kollegen in der Arbeit terrorisert werden.

Sollte die Frau in der Beziehung immer auf den Mann hören? Ich finde schon, weil so läuft es auch bei uns der Beziehung.

Es geht darum, das ich erst seit ein paar Monaten in einem neuen Betrieb bin und eigentlich täglich mit dem Chef zutun habe. Mir ist das damals im Vorstellungsgespräch schon aufgefallen und seitdem ich arbeite eigentlich jeden Tag.

Es geht darum, das mein Chef für mich eine komische Art hat wie er redet. Wenn man ihn was fragt, dann braucht es immer so gefühlt zwischen 3-5 Sekunden, bis er eine Antwort gibt.

Also jedes mal, bevor er einen Satz anfängt, braucht er bis er antwortet. Ich find das irgendwie komisch, also es ist irgendwie immer unangenehm diese paar Sekunden, bis er einem Antwortet ^^

Ist das so ein Chef ding was jeder macht oder ist er einfach bissel langsamer ? Das ist echt eine ernste Frage. Er redet auch nicht langsam oder so, er redet normal aber wie gesagt, braucht immer ein kurzen Augenblick bis er was sagt ^^ Ist das irgendein psychologischer Trick, ich frage mich das ernsthaft^.

...gerne mit dem Hintergrund

Hallo zusammen,

ich habe einen Mitarbeiter den ich durch und durch als Narzissten einstufen würde.

Das Problem dabei ist, weiße ich einen anderen Mitarbeiter eine Änderung an egal ob groß oder klein, oder belehre ihn einen Fehler (dafür bin ich ja da, die Angebote nach zu Kalkulieren etc.) dann wird dies wie es sein soll zu Kenntnis genommen, viele Dinge können die Verkäufer einfach von der Praxis nicht wissen, deshalb sage ich es ihnen ja. Immer Ruhig, höfflich und beim nächsten mal wissen Sie es auch.

Unsere Sparte (Bau) ist allerdings so umfänglich dass (auch ich) du niemals alles wissen kannst und auch ich bei den Arbeitern oder meinen Vater (Chef) selbst ab und an noch nachfrage nach über einen Jahrzehnt Erfahrung, auch in der Praxis.

Nun haben wir einen Verkäufer, der einfach Unwahrheiten an die Kunden verbreitet. Und dabei sogar einem in diesem Fall zwar Mitbewerber, aber in anderen Fällen sehr guten Kunden schlecht macht. Ich halte jeden meiner Mitarbeiter immer dazu an niemals einen Konkurrenten in den Mund zu nehmen oder schlecht zu reden. Für mich ist wenn ich sowas privat höre immer absolut unterste Schublade.

Nun höre ich vom Stiefsohn des Inhabers einer andern Firma, der sich etwas bei uns anbieten lassen wollte und eine Leistung explizit ausklammern wollte, da Eigenleistung, dass der besagte Verkäufer davon abrät weil das aus diesen und jenen gründen schlechter wäre.

Als ich den Verkäufer damit konfrontierte, reagierte dieser, wie immer, extrem Emotional. Alle anderen MA nehmen sowas zur Kenntnis und versuchen es dann auch zu vermeiden. Nicht dieser. Eine Stunde Gespräch ist vorprogrammiert mit zahlreichen Rechtfertigungen wieso weshalb warum aber gewiss keine Einsicht & schon gar keine Besserung weil das ja stimmt. Darauf hin erfolgt das sture Tage lange böse sein und nur das nötigste an kontakt halten etc. Bockeln eben.

Er versteht an der Sache nicht, dass das keine Kritik auf persönlicher ebene ist und fühlt sich persönlich angegriffen. Auch wenn ich es noch so vorsichtig und nett sage. Ich rede da mit allen anderen wesentlich schärfer und anweisender wie mit ihm, den ich schon mehr oder weniger mit Samt Handschuhe angreife.

Alles in allem ein Langjähriger guter Mitarbeiter der sein Handwerk beherrscht. Daher ist für mich eine Kündigung auch sicherlich nicht sinnvoll.

Hallo, ich möchte mich nicht beschweren. Mir ist auch durchaus klar das ich das alles für mich mache aber,

ich mache eine Ausbildung als Automobilkauffrau :) muss auch in dir Schule und dementsprechend auch lernen. Ich frage mich , wie ich das schaffen soll nach der Arbeit gehe ich duschen, essen und ins Bett weil ich recht früh aufstehen muss .

Wie und wann soll ich da noch lernen. Mein Lehrer hat und 1 Monat und 2 Wochen vorher gewarnt das wir ne Arbeit schreiben werden ich habe aber vor kurzem angefangen , vor paar Tagen mit dem lernen, wie soll man das alles schaffen arbeiten ,Schule, lernen . Wie habt ihr es geschafft in der Wochenende möchte ich nicht lernen habe nur noch 2 Wochen Zeit zum lernen bitte um Tipps hilft mir !!

An den Staat : wieso sollen wir nach der Schule noch arbeiten gehen und das für paar Stunden das lohnt sich nicht !!

Was meint ihr warum so wenige eine Ausbildung machen bald wird niemand eine Ausbildung machen und dann fehlen uns viele Berufe

Bitte um Änderung nach der Schule sollten Schülerinnen daheim bleiben !

Ich habe aus Spaß meine Kollegin Chefin genannt als sie das Duty Telefon bekam und unsere echte Chefin Feierabend gemacht hat. Das fand die Kollegin irgendwie gar nicht gut. Ich wollte wissen was ihr Problem damit ist. Dann stellte sie mich mehrmals alleine zur Rede und sagte sag das nie wieder…Ich dann warum Denn? Und die nur: bitte bitte sag das nie wieder. Woher sollte ich wissen das die darauf so allergisch reagiert. Vielleicht hat auch die andere anwesende Kollegin was damit zutun gehabt?

Hallo Leute,

Ich hatte mit mein Taxi Unfall gehabt und mein Chef wollte das ich den Schade bezahle und hatte mein Lohn nicht ausgezahlt daher hatten wir einen Rechtstreit mit mein Chef. Jetzt haben wir alles Gerichtlich geklärt aber ich möchte wieder bei ihm Anfangen als Taxifahrer nur weis ich nicht wir ich ihm Anschreiben könnte das er mich trotz des Rechtstreites annehmen würde. Ich möchte dort arbeiten weil ich mich daran gewöhnt habe dort zu Arbeiten und ich weis das er Fahrer braucht und ich eigentlich sein Lieblingsfahrer war weil ich immer da war wenn jemand nicht kommen konnte.

Könnt ihr mir vielleicht helfen wie ich formulieren könnte wie ich ihm anschreiben soll.

Ich habe morgen mein ersten Arbeitstag bei Verwandten in der Firma, und Sie meinten das ich bei ihnen auf Stundenbasis vergütet werde und erstmal flexibel 6/h pro Tag anfangen würde. Mein Problem ist aber das meine Freundin und ich uns entweder immer Mittwochs oder am Wochenende sehen da sie dort nicht lange arbeiten muss und auch weiter weg wohnt. Meine Frage ist jetzt ob es unhöflich ist dies zu erfragen und wie ich es Formulieren sollte.

Ich habe blöderweise aus eigenverschuldung die Toilette meines Arbeitsgebers verstopft und soll nun die Rechnung bezahlen. Darf er das so machen?

Habe eine große Lücke im Lebenslauf bin 20 habe meinen Hauptschulabschluss nach klasse 10 mit 16 auf der Gesamtschule gemacht, seitdem nichts mehr gemacht.

Wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde und ich gefragt werde was ich all die Jahre gemacht habe was soll ich drauf antworten die Wahrheit erzählen und sagen das Ich Depressionen habe?

Ihr habt euch mit jemanden Gestritten.

Oder auch andere Fälle Ihr hab am Telefon mit jemanden Gestritten.

Und der Chef sagt euch Hör auf oder sonst was

Hallo, ich brauch euren Rat.

Ich hab gerade etwas mit meinem Kollegen (wir müssen es auf Arbeit natürlich verheimlichen). 

Ich hab einen Chef, mit dem ich mich gut verstehe. Wir machen Witze und Sprüche (macht er auch mit anderen Kolleginnen), er ist halt ein sehr lockerer Chef. Und ja er tätschelt auch mal die Schulter, aber er (verheiratet, seine Frau kennen wir auch alle, arbeitet auch  bei uns), weiß auch dass es nur Witze und Sprüche sind und er definitiv null mein Typ ist und ich auch nicht mit jedem ins Bett gehen würde.

Jedenfalls findet mein „Partner“ das es nicht geht, dass er so redet, und auch mal die Schulter anfässt. Er will zwar nicht, dass ich mich verstelle (wegen ihm, er denkt ja auch, dass mir das gefällt), ich seh es jez aber nicht als Sexuelle Belästigung, da ich ihm auch klar gesagt hab, er ist nicht mein Typ.

Dennoch möchte ich jez das Gespräch mit meinem Chef suchen und klären, dass er das alles lässt. 

Und jez die Frage an euch, wie kann ich dieses Gespràch angehen? 

Wie kann ich es am besten sagen?

ich mag meinen Chef, es ist locker und macht auch Spaß mit ihm zuarbeiten. Aber ich will meinen Partner auch nicht verlieren, wenn das zwischen uns steht.

Bitte helft mir. 

Mir ist es egal, ob ich gekündigt werde oder nicht. Deshalb teste ich einfach verschiedene Dinge. Heute bin ich meinem Chef einmal so begegnet, wie er mir sonst öfter mal begegnet. Auf einmal wurde er richtig umgänglich.

Hey Leute,

und zwar war ich in dem Unternehmen erst seit 6 Wochen da (Werkstudent). Es ist bzgl. Studium alles anders gelaufen als ich es zum Start gedacht habe. Kurz gesagt, kann ich das Studium um 6 Monate verkürzen wenn ich in einem Monat meine Praxisphase belege (3 Monate Praktikum).

Letzte Woche hatte ich ein Feedback Gespräch mit einer Kollegin (nicht Chef). Es waren ein paar (kleinere) Beschwerden da. Das war der Moment, den ich gesucht habe um meine Kündigung mitzuteilen. Sie hat sich daraufhin etwas zurückgezogen und meinte ich solle jetzt direkt kündigen (obwohl ich eig noch ein Monat hätte arbeiten können). Kurz gefasst sollte ich dann eben direkt kündigen (fristlos) - sie haben mich kurz gesagt „einfach direkt rausgeschmissen“ ohne viel Gerede.

Ein paar Tage später ( zu meinem Ausstiegstag ). War mein Chef nun persönlich da. Wir haben kaum geredet, es kam nur nochmal ein Kommentar wie „das hattest du doch schon davor gewusst“ (spielt daraufhin, dass ich wusste, dass ich nur 6 Wochen da bin und dann abhaue).

Wie schätzt ihr das Verhalten ein? Es war meine erste Kündigung jemals.

Moin,

Iroh hier vom Stamm der Overthinker.

Ich arbeite jetzt seit 6 Monaten in meinem Job und habe die Probezeit geschafft.

Aktuell bin ich auf Wohnungssuche und teile das meiner Cheffin auch mit. Sie sagt dazu nichts was eigentlich ein gutes Zeichen ist.

Ich bin jedoch verunsichert weil ich bei meiner Arbeit seit Monaten immer mal wieder Fehler mache, die sich leider auch oft wiederholen weil ich nicht aufmerksam genug bin.

Ich bin Logopäde und meine Fehler sahen bisher so aus:

- Rezept falsch ausgefüllt

- Zeiterfassung fehlerhaft

- Anrufe nicht mitgeteilt

- Zu wenig Therapien gemacht weil ich mich nicht genug um die Ausfälle gekümmert habe

Leider passieren mir solche Fehler immer mal wieder und gerade jetzt, da ich mir eine Wohnung suche habe ich Angst, dass mich meine Cheffin von heute auf Morgen kündigt. Ich wohne aktuell bei meinen Eltern. Wenn ich jetzt ne Wohnung ohne Gehalt bezahlen muss...uff

Was meint ihr? Soll ich meine Cheffin einfach random fragen ob meine Stelle noch sicher ist oder ist es schon genug dass ich nach der Probezeit noch angestellt bin?

Was erwartest du von einem guten Fußball Schiedsrichter Obmann?

Ich war im Dezember + Januar 5 Wochen insgesamt krank wegen Magenprobleme. Begonnen hatte es damit das ich blut gespuckt habe und dann wurde ich ins krankenhaus gebracht wo ich eine Magenspiegelung bekommen habe. Magengeschwür und entzündung.

Das war anfang Dezember. Musste dann fasten und nur leichte Nahrung + Medikamente bekommen. Auch ernährungsberatung von AOK.

Hab mich an alles gehalten aber mir ging es trotzdem sehr oft schlecht, deshalb bin ich so viel ausgefallen. Ich hatte uach viel stress im halben jahr zuvor, Arzt meinte es könnte dadurch u.a. ausgelöst worden sein (oder verstärkt). Unser hund ist gestorben, meine mutter ist alkoholikerin was mir viel sorge gemacht hat weil sie da noch keine therapie gemacht hat (jetzt schon) und ich musste viel aus der Vergangenheit klären und vaarbeiten.

Seit vorletzter Woche bin ich jetzt wieder auf der Arbeit, bei uns ist Grippewelle aktuell, hat mich jetzt auch erwischt und bin nochmal 4 Tage jetzt krankgeschrieben.

Mein Chef ist sauer, weil er meint ich hab keinen Bock mehr auf die Ausbildung (bin 3. lehrjahr) aber das stimmt nicht. Ich hab die Zeit in der ich krank war und nicht arbeiten konnte genutzt um für die Prüfung zu lernen, hab dieses Jahr abschlussprüfung.

WIe kann ich die wogen glätten und mein Arbeitgeber mehr verständnis bekommen?

Moin!

Ich wurde jetzt frisch Fußball Schiedsrichter Obmann bei mir im Verein. Ich habe auch schon einige Ideen was ich verbessern könnte im Verein, wie z.B. monatliche Treffen der Schiedsrichter, Coaching, etc. Allerdings ist meine Frage jetzt, was ihr euch als Schiedsrichter wünschen würdet, was ein guter Obmann mitbringen sollte, auch Sachen, die sich von anderen Vereinen abheben.

Danke im Voraus für jede Antwort, ich schätze alle Antworten sehr.

Sportliche Grüße

Hi :)

Mir ist aufgefallen, dass mein Boss mich jedes Mal ignoriert, wenn wir in einer Gruppe sind. Sind wir zu zweit sieht er mich ganz normal an, hört mir zu und redet mit mir, sogar viel. Aber sobald mehrere Leute dabei sind, sieht er alle an, ausser mich. Es ist richtig auffällig, auch wenn wir zu dritt sind, sieht er nur meinen Kollegen an aber niemals mich, auch wenn wir 15 Minuten reden. Sogar wenn er etwas sagt, dass eigentlich an mich gerichtet wäre, oder ich etwas einwerfe, reagiert er darauf, aber sieht mich dennoch nicht (oder nicht länger als nen Sekundenbruchteil) an, sondern redet quasi immer noch mit meinem Kollegen, auch wenn er eigentlich mit mir redet.

Letztens zB hat er nen freiwilligen Auftrag angeboten, aber die ganze Zeit nur mit meinem Kollegen gesprochen, sodass es aussah, als hätte er den Auftrag ihm angeboten. Er sagte jedoch ausdrücklich, dass er für den Auftrag nur jemanden möchte, der eine bestimmte Aufgabe erledigt hat, und er wusste ganz genau, dass ich die einzige bin, die das gemacht hat, also hat er eigentlich den Auftrag mir gegeben.

Ihn darauf ansprechen ist schwierig und wär mir unangenehm, ich möchte nicht, dass er sich dann zu etwas zwingt oder sowas weil er denkt ich fühle mich sonst nicht genug beachtet oder so. Aber ich würde trotzdem sehr gerne wissen, was sind mögliche Gründe für ein solches Verhalten? Wieso ignoriert er mich so komplett, wenn andere Leute dabei sind?? Das ist mir vorher noch nie passiert, ich bin völlig verwirrt und auch etwas verletzt :/. Ist das schonmal jemandem passiert oder hat jemand ne Ahnung, wieso man das macht? Danke schonmal :)

(PS: ich würde von mir sagen, dass ich mit die beste Arbeit von allen leiste und er mich und meine Meinung generell eigentlich sehr schätzt... also es ist sicher nicht, weil ich nur Mist baue oder sowas)

Arbeite im Büro. Wir haben einen komplizierten Chef, keiner mag den wirklich und niemand redet gerne mit ihm.

Seine Art gegenüber anderen ist teils sehr herablassend und wie er gewisse Sätze betont können sehr verletzend sein. Man kann gar nicht beschreiben wie der ist, sehr eine komische Person. Er reagiert auch oft genervt wenn man ihn was fragt obwohl er immer sagt wir sollen auf ihn zukommen wenn es Fragen oder Probleme gibt anstatt hinter dem Rücken mit den Kollegen zu besprechen was er gar nicht mag. Denke mir dann nur ja magst du dass man auch dich zu kommt oder nicht. Wenn man es tut passt es nicht, wenn man es nicht tut passt es auch nicht.

Ich habe vor ihm schon geweint, meine Kollegin die sonst nicht empfindlich ist ging auch schon weinend aus seinem Büro, da er sie angeschrien hat. Das hat er bei mir noch nicht getan aber mit einem scharfen Ton geredet der gereicht hat mich zu verletzen.

Nun hat eine andere Kollegin die erst seit 3 Monaten hier arbeitet heute ein Mitarbeitergespräch, ich habe meines Ende Februar.

Wir beide wollten eigentlich Kritik an ihm auf den Mitarbeiterbogen schreiben den man ausfüllen muss.

Die die mit uns zusammen arbeitet (nicht die die weinte, ist wieder eine andere) hat ihr geraten nichts negatives über den Chef auf den Ausfüllbogen zu schreiben, da er das gar nicht vertragen würde und dann ausrastet und einen danach auf dem Kieker hat. Sie hat uns geraten dort nichts negatives zu schreiben, da das böse folgen haben kann.

Daher schreibe ich lieber auch nichts.

Aber ich denke mir wenn nie jemand ihm sagt dass sein Verhalten nicht in Ordnung ist wird sich nichts ändern...

Wie würdet ihr in so einer Situation handeln? Einfach wie alle dem Chef sagen er wäre ein guter Chef, obwohl es gelogen ist?

Moin,

Ich arbeite seit November als werkstudent bei einer bäckerei. Jetzt grade habe ich Einarbeitung für die Frühschicht, diese dauert 2 Wochen.

Normalerweise hat man 2 Wochen durchgehend Einarbeitung (ist ja logisch)

Ich hatte jetzt vor anderthalb Monaten meine erste Woche und jetzt grade meine zweite

Kurze Aufgaben beschreibung:

In 1,30h alle brötchen backen, belegen und einräumen

Die Teilchen und das brotregal einräumen

Zwischendurch putzen und die Ware umräumen ( von einem Container in den kühlschrank)

Dann noch den Lieferschein kontrollieren etc.

SO lange Rede kurzer sinn: da meine einarbeitungswochen so weit auseinander liegen ist diese Woche wie meine erste, da man über die Zeit vieles vergisst.

Mein Chef macht mir mega Druck obwohl man sich denken kann das man sowas niemals in einer Woche perfekt kann.

Beim ersten Tag sollte ich nur zu gucken und mir alles merken (er war selber voll gestresst das in der zeit zu schaffen aber ist 13 jahre dabei und ich erst 3 monate) und am nächsten Tag sollte ich es selber machen. konnte ich natürlich nicht und dann konnte ich mir erstmal was anhören.

Er sagt dann sowas zu mir wie:

"Boah Mädchen bist du kompliziert" "du hörst mir ja gar nicht zu, voll resprektlos!" (Weil ich mir nicht alles nach einem Tag merken konnte)

Er hat auch noch andere Dinge gesagt, aber bin dann immer kurz vorm heulen und vergesse die Sachen dann immer.

Ich mache mir soo ein Stress deswegen, kann auch nachts nicht schlafen weil ich immer drann denke wie ich es besser machen kann. Aber wenn halt soviel aufeinmal neu ist dann vergesse ich auch viele Dinge die ich bei der Schicht machen muss und werde dann angemeckert.

Und generell macht er mich immer wenn wir Schicht zusammen haben wegen den unnötigsten Dingen runter wie zb: vorne und hinten ist ein Waschbecken, ich sollte einen Lappen holen und hab ihn direkt hinten nass gemacht. Er kommt und sagt: " hä wieso machst du ihn hier nass, vorne ist auch ein Waschbecken"

Dann hab ich gesagt, dass es kein unterschied macht ob ich ihn vorne oder hinten nass mache und dann meinte er wieder das ich dumm bin und mir das Leben schwer mache 🫠 Jetzt mal meine frage:

Ich finde es ist normal das man sachen vergisst, wenn man grade neu in etwas ist und man es auf garkeinen fall so schnell perfekt machen kann, außerdem sollte man nicht so mit Angestellten umgehen.

Ich frage mich halt ob es begründet ist was er sagt und wie ihr das so seht

Tut mir leid für den langen Text aber danke schonmal für die antworten^^

Und zwar ist der Vater unseres Chefs gestorben. Er wurde knapp über 90 Jahre alt. Nun möchten meine Kollegen und ich unserem Chef mit einer Karte unsere Anteilnahme ausdrücken.

Die Karte soll ein Gedicht enthalten. Wer ist gut im Dichten und fühlt sich berufen?

Über Eure Vorschläge bedankt und freut sich Timeoscillator :)

Ich hatte seit ein paar Tagen versucht den Boss von Norma anzurufen der für die zuständigen Filialen da ist es war immer Freizeichen aber er ging nie ans Telefon ran mir wurde wohl gesagt er hat sein Handy immer auf stumm und geht bei Fremden Telefonnummern wohl nicht so wirklich ran... dann wollte ich heute zum vierten Mal versuchen anzurufen und dann war besetzt aber das Besetztzeichen ging nicht mehr weg jedes Mal als ich versucht habe anzurufen war besetzt habe ich aber mit anonym angerufen mit unterdrückter Nummer, war wieder Freizeichen und wählte wie immer. Hat er meine Nummer jetzt blockiert wobei ich ausgetestet habe wenn ich eine Nummer blockiere geht normalerweise die Mailbox ran aber in diesem Fall war es immer nur das Besetztzeichen...

Hatte soeben ein Vorstellungsgespräch, für eine Ausbildung zum Fachinformatiker.

Ist eine große Firma mit ca 250 Mitarbeitern, in dem Vorstellungsgespräch waren 3 Leute Präsent ( Der Chef der Firma, die Frau des Chefs, und eine Personalleiterin)

bin mit ziemlichen Elan rein gekommen, mir wurde dann von allen zur Begrüßung die Hand gegeben, schonmal vorne ab zu mir als Person: Ich bin Relativ kräftig gebaut mit 1,88 cm und 120 Kilo mache Boxen und geh ins Gym dementsprechend hab ich sehr viel Kraft. Hab aufjedenfall allen den Chef als erstes und dann der Personalleiterin die Hand geschüttelt halt normal von der Kraft hab dann der Frau vom Chef der Firma auch die Hand geschüttelt und halt Mega feste zugedrückt aus Reflex weil sie auch feste meine Hand gedrückt hat, und die Chefin musste lachen und meinte ”wow, sie haben ja viel Kraft *haha„.

Hab mich daraufhin mega entschuldigt, der Chef meinte alles gut besser ein fester Handschlag als ein Lascher.

An sich war das Gespräch echt gut, der Chef hätte auch Interesse das ich für ein 3 tägiges Praktikum mal da anfange.

Hab trotzdem die Befürchtung, das der erste Auftritt meiner Wenigkeit mich jetzt als Groben Barbaren abgestempelt hat.

Wie schüttelt ihr den Leuten beim Vorstellung die Hände?

Hallo, ich fange am ersten Februar bei einer neuen Firma an und stehe mit dem Chef ständig in Kontakt. Er hat mir damals seine Hanynummer gegeben. Gerade habe ich auf WhatsApp die ganzen Statusmeldungen von meinen Kontakten angesehen und darunter auch die von meinem zukünftigen Chef. Das war ausversehen. Denkt ihr das kommt jetzt blöd rüber? Danke im Voraus.

Ich arbeite im Büro. Wir haben einen Chef der sehr kompliziert ist. Er kritisiert wirklich jede Kleinigkeit an uns Mitarbeiter. Niemand mag ihn. Alle sind froh wenn er nicht da ist. Kaum einer möchte freiwillig zu ihm reden gehen wenn es ein Problem gibt. Man versucht es meistens hintenrum zu klären ohne den Chef zu involvieren, was er aber gar nicht mag. Er möchte alles mitbekommen.

Ich habe schon mal vor ihm geweint weil so eine blöde und direkte Art hat wie er mit Menschen redet. Man kann das gar nicht beschreiben wie der ist. Eine sehr komische Persönlichkeit. Meine Kollegin die eigentlich sehr robust ist und sonst nicht sensibel hat gesagt sie wäre auch schon weinend aus seinem Büro gekommen weil der so herablassend mit ihr geredet hat. So tut er aber mit fast allen. Schreien tut er eigentlich sehr selten, nur meine Kollegin meinte mal er wäre lauter mit ihr geworden. Mich hat er noch nie angeschrien aber seine Worte in normalen Ton sind wie Messerstiche.

Er will ja immer dass man bei Problemen oder Fragen zu ihm kommt anstatt das untereinander zu klären. Wenn wir aber mal was fragen hat er gleich so eine Art die ausstrahlt "Wieso fragt ihr mich das?" und antwortet dann auch eher genervt. Ich denke mir nur ja soll man dich denn jetzt anreden oder nicht. Aus diesem Grund will niemand mit ihm reden, dann muss er sich aber auch nicht aufregen.

Ich habe Ende Februar das Mitarbeitergespräch, da ich dann 6 Monate in der Abteilung arbeite (habe intern gewechselt) und da müssen wir einen Fragebogen ausfüllen und dort auch uns selbst und den Chef bewerten.

Was soll ich da rein schreiben? Wenn ich schreibe alles ist gut und er ist ein toller Vorgesetzter ist das ja alles gelogen. Wie sagt man zu so einem Chef am besten, dass nicht alles gut ist und so wie er tut das nicht korrekt ist?

Ich kann es ihm nicht direkt so sagen, dann hat er mich auf dem Kieker.

Heyyo GuteFrage Community, bin M/20 aus Köln.

Habe morgen und die nächsten Tage Mega viele Vorstellungsgespräche, hatte schon Mega viele insgesamt um die 15. - auch des Öfteren Praktikas.

Hab am Dienstag ein Vorstellungsgespräch als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker in einer sehr Renommierten KFZ/Tuning Werkstatt, bin echt Mega interessiert einen Ausbildungsplatz genau in diesem Betrieb zu kriegen.

Hab mich am Donnerstag auch eine halbe Stunde mit dem Chef unterhalten am Telefon, find das Unternehmen Mega sympathisch und auch echt ansprechend.

Wie kann ich dafür sorgen das ich ein Ausbildungsplatz genau in diesem betrieb bekomme, mir ist klar das kein Weg darum herum führt das ich ein Mehr-tägiges -bis wöchiges Praktika machen muss.

Hab Mega viel zum Beruf recherchiert, als auch zu der Firma selber und mir als schriftlich-Dokumentarisch aufgeschrieben.

Was kann ich machen um zu punkten?

Hallo ihr lieben, könnt ihr mir erzählen wie die Abschlussprüfungen ablaufen ? Schriftlich und Mündliche Prüfungen . Wie viele Prüfer sind da und muss man die leute begrüßen also die Hand geben ? Fragen die alle Fragen? Könnt ihr alles erzählen bis ins Kleinigkeit? Kann mann da auch essen?

Also, mein Chef hat mich heute zum Putzen aufgefordert und man muss auf den Herd klettern, konnte nicht mehr kniend putzen, bin aufgestanden er hats gesehen und hat mir eine Frage gestellt, ob ich was dazu verdienen will, so ein zwanziger. Was für ein Arsch, oder?

Wir haben folgendes Problem:

Bei uns in der Firma im Personalbüro gibt es eine Reisestelle dort waren bisher immer 3 Leute tätig. Eine Teilzeitkraft (2 Tage in der Woche) + 2 Vollzeitkräfte. Wir buchen Flüge, Hotels, Mietwagen, etc. für unsere Mitarbeiter und kümmern uns um Sachen die mit Reisen zu tun haben.

Nun ist eine Vollzeitkraft in Karenz gegangen, ich bin der Ersatz für sie seit September, die 2. Vollzeitkraft hat gekündigt und ist seit November weg. Im November haben wir eine neue erhalten die noch ca. 3 Wochen von der die die gekündigt hat eingelernt wurde. Das ist keine lange Zeit.

Es war bei mir schon so, dass man mich von Anfang an irgendwie nicht so gut eingelernt hat. Man hat mich schnell selbst arbeiten lassen und mir Fälle gegeben anstatt die zuerst mal zusammen zu machen. Es hieß immer du kannst fragen was ich auch gemacht habe aber zusammen haben wir schwierige Fälle fast nie gemacht, ich war meistens auf mich alleine gestellt.

Oft sagte die wo mich eingelernt hat sie weiß nicht was wir da und da tun müssen, etc. Hatte das Gefühl dass sie bei vielen Sachen auch keinen Plan hatte obwohl sie den Job 5 Jahre lang gemacht hat.

Nun ist es so ich und die Neue sind die neuen Vollzeitkräfte, da die zwei weg sind und nur die die Teilzeit arbeitet ist noch von den alten.

Wir hatten schon öfters das Problem dass wir bei gewissen Fällen nicht wussten was tun. Dann haben wir die Teilzeitkraft gefragt und die konnte uns auch nicht helfen sie sagte immer "Da ich nur wenige Tage da bin hat die Abrechnung, etc. immer eine der zwei Vollzeitkräfte getan und ich musste dies nie machen daher kenne ich den Ablauf nicht." Sonst weiß das niemand wirklich aus der Firma da wir 3 die einzigen in dem Bereich sind.

Viele Sachen wurden uns von den Vorgängern nicht richtig erklärt und die Teilzeitkraft wusste nicht mal dass es dies gibt (z.B. ein Login für die Lufthansa) und was wir tun müssen, da die anderen 2 das immer taten.

Sprich: Bei vielen Themen kennt sich keiner aus und wir machen es irgendwie. Da die Teilzeitkraft nicht oft da ist und sehr viel krank ist, ist uns die keine richtige Hilfe.

Wir sind im Kontakt mit einem Reisebüro und haben dort einen Ansprechpartner, da unser Programm vieles nicht kann und wir einiges über die buchen müssen. Unsere Firma arbeitet mit denen zusammen. Wir fragen daher oft ihn, wenn uns was nicht klar ist ob er was weiß oder und helfen kann.

Unser Chef sagt wir sollten aber nicht zu vieles das Reisebüro machen lassen da wir pro Fall bezahlen müssen. Uns bleibt aber oft nichts anderes übrig.

Der Chef ist auch keine Hilfe er sagte im Alltagsgeschäft kennt er sich nicht aus.

Habt ihr das auch schon erlebt, dass ihr zu wenig gut eingelernt wurdet und danach alle Vorgänger weg waren und ihr selbst das irgendwie machen musstet?

Heyyo GuteFrage Community,

habe morgen ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung als Fachinformatiker.

Meine frage: kann ich mit einer Baggy Jeans bzw. Breiten Hose zum Vorstellungsgespräch gehen natürlich im Hemd aber. Bin relativ stämmig mit 1,88 cm und 116 Kilo da find ich einfach eine baggy Jeans komfortabler.

zusatzfrage: sind Sneaker zb auch okay ?
zb. Schwarze Air max die sauber sind

reden oder rutscht es dann ins Verächtliche?

Könnte Mann theoretisch gesehen, mit einem beispielsweise schlechtem Hauptschulabschluss trotzdem Ausbildungen anfangen wo eher Realschulabschluss oder Abitur verlangt wird, zb. In der IT oder Mediengestaltungs branche sofern man wirklich drauf brennt auf die Ausbildung.

Wenn ihr Chef seid (wenn ihr es nicht seid, dann stellt euch vor, ihr seid der Boß einer Firma), wie viele Chancen würdet ihr jemandem geben und in welchem Zeitabstand?

Ich hatte ne Diskussion woe seht ihr das was man im Homeoffice tragen sollte wenn man ohne Kamera arbeitet?

Business like

Legere Busisness

Zuhause Kleidung

Alles erlaubt auch der Pyjama

Das Oberteil sollte stimmen der Rest is egal

Moin, ich bin Azubi im ersten Lehrjahr bei einer kleinen IT-Firma. Ich habe hierbei die gesetzliche Mindestanzahl an Urlauben (gerade mal 20 Stück im Jahr). Nun will mein Chef, dass ich aufgrund des Streiks der deutschen Bahn, mir Urlaub nehme, obwohl ich das nicht möchte. Er will 4 Urlaubstage erzwingen. Kann mir jemand sagen, ob das rechtlich ok ist, oder ob ich hier ein Mitspracherecht habe? Ich dachte nämlich, das man nur Urlaub erzwingen kann, wenn der Betrieb sich in einer Notlage befindet.

...wenn man sich als Frau normalerweise zum Weggehen schminkt und stylt.

Die Frage betrifft jetzt nicht die Frauen, die sich nie schminken oder stylen und generell Hoodies tragen.

Macht man sich zur eigenen Hauseinweihung (Sitzrunde mit 20 Leuten, Grillen + Salate) chic, wenn der Chef des Ehemannes kommt oder ist es okay, sich nicht zurecht zu machen?

Hallo,

ich bin gerade in einer Ausbildung und habe vor knapp 3 monaten meine zwischen Prüfung geschrieben,

und wurde danach krank und irgendwie kam alles auf einmal ich hatte von einen hautabszess bis zur Bindehautentzündung, eingwachsenen Haar Fieber etc. alles so das ich bereits seid knapp anderthalb Monate krank geschrieben war,

jetzt wollte ich Montag wieder in die Arbeit hab mir aber am Donnerstag wieder eine Grippe eingeschleppt ich hab sehr starkes Fieber Schüttelfrost und Halsschmerzen etc.. und hab mir überlegt mich nochmal für eine Woche krank zu melden

jedoch hab ich Angst in mein Betrieb anzurufen weil ich eben schon solange krank bin und der Betrieb wahrscheinlich mit mir am Montag gerechnet hätte

ich dachte ich schaffe es übers Wochenende mich wieder zu erholen jedoch bin ich immer noch sehr stark angeschlagen und werde bis morgens wahrscheinlich nicht gesund,

meine Frage ist jetzt sollte ich morgen krank machen kann mich mein Chef da kündigen oder mir irgend was machen? Ich hab dieses Wochenende so viele Medikamente genommen (ibu,medinait,paracetamol) hat alles jedoch nicht wirklich geholfen, hab heute sogar noch stärkere Beschwerden bekommen weil ich alles abgesetzt habe. Hab jetzt Angst was ich tun soll da ich mich einfach so schlecht fühle und wollte mal fragen wenn ich jetzt nochmal krank mache was mir da passieren könnte.

ich hoffe ihr könnt mir helfen danke sehr.

Hi,

wie wird das Wetter in den kommenden Wochen werden? Also so ab Februar, wie wird da dass Wetter?

MfG

Heyyo, liebe gute Frage Community.

Ich bin M/20, habe Abitur seit 2021. Habe seitdem immer nur gejobbt, mal in einer Tankstelle für fast'n Jahr davor Mal im Testzentrum als Tester.

Wie kann ich erklären oder wie soll ich es erklären das ich 3 Jahre lang Nix spektakuläres gemacht habe, habe paar Praktika gehabt als Fachinformatiker, Dachdecker, Bankkaufmann oder Notfall Sanitäter. Aber sonst halt nichts.

Die meisten meiner ehemaligen Kollegen haben schon längst ihre Ausbildungen fertig. Oder studieren schon es ist mir Mega unangenehm so untätig mit meinem Leben gewesen zu sein.

Hallo,

ich arbeite in einem großen Konzern, in unserer Zentrale waren vor Corona rund 2.000 Mitarbeiter im Büro. Durch Home Office deutlich weniger Zeit nur an einzelnen Tagen.

Unsere Vorgesetzten haben kuriose Ideen auf den Weg gebracht, wie Heizkörper im Großraumbüro maximal auf Stufe 2 stellen. Fenster dürfen nicht gekippt werden. Es wird 2 Mal am Tag gelüftet. Die Vorhänge dürfen vor den Heizkörpern nicht hängen, diese müssen auf die Fensterbank gelehnt werden.

wenn Fenster undicht sind, wird ein Teil mit Dichtband zugeklebt.

ich finde das für solch ein rießen Konzern ein Witz. Warum fangen aber die Chefs nicht an, z. B. bei Betriebsfahrzeugen zu sparen.Anstatt einen BMW X5 mit Voller Hütte würde doch auch ein gut ausgestatteter Passat reichen, der Passat verbraucht nur einen Bruchteil des BMW.

Die Chefs alle fahren nur BMWs, eher SUVs mit 3 Liter Motoren, die brauchen unmengen Benzin, aber keiner will so richtig z. B. einen VW fahren, obwohl so ein gut ausgestatteter Passat auch völlig ausreichend ist, 1 mal die Woche ins büro zu fahren, da braucht man keinen X5 oder X7.

Warum ist das so?

Muss man in der Arbeit zu allem " ja " sagen, wenn man weit kommen möchte?

Muss man " ja" sagen , wenn freiwillige gesucht werden bisschen länger da zu bleiben in der Arbeit, obwohl man nicht kann?

Ich hab dann immer eins schlechtes Gewissen wenn ich nein sagen aber ich aknn halt da nicht

Hattet ihr schonmal Sex mit eurem Chef/eurer Chefin? Oder mit dem Chef des Chefs?

Welches Geschlecht habt ihr?

War es freiwillig oder wurdet ihr unter Druck gesetzt?

Nüchtern oder betrunken (z.B. Weihnachtsfeier)?

Hat es euch Spaß gemacht?

Habt ihr es wiederholt?

Haben es andere (in dem Moment oder später) mitbekommen?

Wie hat es sich ergeben?

Wo hattet ihr Sex? (Büro, Toilette vom Büro, Hotel, bei einem von euch,...)

Habt ihr es bereut? Gab es hinterher deswegen Probleme?

Hattet ihr dadurch hinterher Vorteile? Wolltet ihr das? War es evtl sogar so geplant?

Was gibt es sonst noch dazu zu berichten?

Ich bin gerade 10.Klasse auf einer Realschule. Ich habe schon ein Mini Job gemacht und mache es auch noch im Restaurant. Ich würde aber gerne nach der 10.Klasse eine Ausbildung machen in der gastronomie aber in einem anderen restaurant. Ich würde mich dann immer mehr hocharbeiten wollen.

Sodass ich vielleicht chef werde. Entweder das mir das weiter gegeben wird oder das irgendwas finde was verkauft wird und ich dann das alles erneut eröffne.

Dadurch das ich eine Ausbildung mache +nebenjob würde ich ja schon geld verdienen und dann mir über jahre auch was ansparen.

Ich seh mich als chef halt wirklich extrem und kann mir das voll gut vorstellen. Da ich gerne kommandiere, gerne kontrolle habe, gut kommunizieren kann usw. Ich würde sagen das ich diese fähigkeiten besitze als Chef.

Denkt ihr das ist möglich?

hab ich dafür chancen?

Jeder kann mal in eine Lage kommen, wo man auf anderer angewiesen ist. War dies bei euch schon mal, oder auch mehrere Male der Fall?

Meine Chefin leidet unter einem Minderwertigkeitskomplex, mit dem ich leider nicht umgehen kann.
weiss jemand wie man mit solche Menschen umgehen kann?

...bspw. Mama, Papa oder sein Vor/Spitzname

Ich hatte gerade ein Gespräch mit dem Chef.

Er hat mich ein bisschen böser angeredet und hat mir halt gesagt wenn es Probleme gibt soll ich direkt auf ihn zugehen und nicht zuerst mit Kollegen die Probleme besprechen.

Es gibt halt eine Aufgabe die ich nicht mehr machen möchte (Aushelfen bei der Rezeption), weil ich sehr introvertiert bin und ich direkten Kundenkontakt von face to face überhaupt nicht mag und man das auch merkt. Die Arbeit im Büro gefällt mir nur eben dieses aushelfen bei der Zentrale möchte ich nicht mehr machen.

Habe das halt mit der Dame von der Zentrale besprochen und die sagte sie habe eh bald einen Termin mit dem Chef und würde es dort erwähnen. Ja das hat sie auch getan Ende letzten Jahres.

Heute kommt er auf mich zu uns sagt zu mir es geht gar nicht dass das hintenrum geredet wird und hat mich halt ein bisschen bös angeredet, er hat so eine Art. Er sagte ich hätte es ihm direkt sagen sollen. Haben halt gesagt das hätte ich jetzt Anfang Jahr eh gemacht. Er meinte ich wäre Erwachsen (bin 20) und kein Kind mehr und halt so hat er geredet.

Mir sind halt leicht Tränen in die Augen gekommen und meine Stimme hat gezittert. Habe zu ihm gesagt es tut mir Leid, ich bin da immer sehr empfindlich.

Ist das schlimm vor dem Chef zu weinen?

und dem betreffenden Arbeitskollegen auch etwas mitgeteilt?

Wenn Ihr zufällig etwas beobachtet habt, das Euer Arbeitskollege gerade scheiße baut z.B. sich daneben benimmt und die betreffende Person beim Chef gemeldet habt.

Nachdem Ihr Euch beim Chef beschwert habt und dem betreffenden Arbeitskollegen gemeldet habt, habt Ihr der betreffenden Person auch etwas mitgeteilt? Wenn ja, was?

Beispiele, was man sagen könnte, nachdem man jemanden beim Chef gemeldet hat:

• Dein Hals wird abgeschnitten, mit Finger an der Kehle
• Wirst um ein Kopf kürzer gemacht
• Dein Kopf wird abgerissen
• Wirst standrechtlich erschossen
• kannst Dir schon mal einen neuen Job suchen
• Wünsche Dir viel Spaß beim fliegen
• Wirst Dein blaues Wunder erleben
• Die rote Karte ist unterwegs
• kannst schon mal Deine Sachen passen
• Kannst Dich auf etwas gefasst machen
• Kannst Dich schon mal warm anziehen
• Wünsche Dir schon mal viel Spaß mit unseren Chef
• Auf Dich wird etwas zukommen
• Du wirst die gerechte Strafe bekommen

usw.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Hey Leute ich hätte ne frage! mein chef (ü 40)meinte heute zu mir das ich trollig bin als ich in daraughin ansprach meinte er das er damiy meint das ivh süß bin und er immer lächeln muss wenn ich denn raum betrete(positive aura). allerdings habe ich angst das damit erwas anderes gemeint ist.

vielen dank im voraus

Also haben diese Unternehmen eine Liste und wenn sich jemand bei einer Filiale bewirbt, dass der Personaler oder Filialleiter dann nach dem Namen der Bewerbers duchen kann, um zu schauen, ob der schon bei anderen Filialen gearbeitet hat und er positiv oder negativ aufgefallen ist?

Kann man irgendwo recherchieren, welche Unternehmen das machen? Ist das gängig?

Was genau heißt es " Führungskraft " , was muss ich tun, um so angesehen zu werden dass sie sagen " okay sie kann führen "

Sie ( also mich) kann man als Teamleiter einsetzen ?

Früher vor 1 - 2 Jahren habe ich mir immer alles gefallen lassen, ich wollte nie negativ auffallen, war mit allen gut, hab nicht diskutiert oder sowas , bin Konflikten auseinander gegangen, wollte immer Freiden, wollte immer das mich alle mögen. Mit mir gut zurecht kommen usw.

Heute ist es anders. Heute sag ich das was ich denke, meine Meinung, bin vielleicht auch unangebracht weil ich mir keine dummen Kommentare geben lasse, ich lasse den anderen auch wissen, daß er nix besseres ist ( auf der Arbeit ) sage ihm meine Meinung, und lass mich nicht einknicken

Bin w/ 23 , aber sehr reif . Ich kann es leider nicht abstellen.

Findet ihr das schlimm? Respektiert man mich bei dem unteren mehr?

Ich denke, ich werde meine Ausbildung als Zahnarzt Assistentin nicht schaffen und das belastet mich sehr. Meine Prüfungen stehen bald an und ich komme beim Lernen nicht voran. Der Stoff ist einfach zu umfangreich und extrem schwierig.

Außerdem macht mir die Ausbildung selbst keinen Spaß wegen meines Chefs, meiner Kollegen und der Praxis. Man bringt mir dort einfach nichts bei. Aber ich möchte auch nicht aufhören, weil ich gute Arbeitszeiten habe und normal verdiene.

Ich habe das Gefühl, dass ich einfach nicht gut im Lernen bin und schon immer Schwierigkeiten damit hatte. Ich weiß nicht, was ich tun soll.

Manchmal könnte ich einfach anfangen zu weinen, weil ich weiß, dass ich diese Ausbildung nicht zu Ende bringen kann.

Also ich bin noch nicht lange auf meiner neuen Arbeit ( ca. 1 Monat) und meine Arbeitsweise ist jetzt schon aufgefallen.

Ich komme für die Chefs motiviert rüber und hab Tatendrang hieß es.

Ist das wirklich positiv ? Ich mein, ich mag meine Arbeit ehrlich, und die Kollegen passen auch, dann auch noch gut Geld verdienen. Selbstverständlich geht es mir dann gut

Wie könnte man dadurch meinen Charakter einstufen ?

An sich hab ich einen guten Arbeitgeber was auch bekannt ist, nun bin ich in meiner 2 Woche dort aber total krank geworden, meine Filialleiterin meinte ich solle heim gehen und es sei nicht schlimm und hat mich gefragt ob sie mich für die restlichen Tage auch rausnehmen soll. Ich hab natürlich auch gezeigt das ich ungern krank mache, aber heute Morgen ging es nunmal garnicht mehr, sie meinte am Telefon ich solle die ganze Woche krankschreiben lassen. Mache ich mir unnötig Gedanken oder zurecht?

Er war wie ein Vater für mich, voll locker und Positiv, hat mich immer bei meiner Ausbildung unterstützt und ich mochte ihn sehr, doch dann fehlte immer Mal wieder etwas Geld in der Firmenkasse, weshalb er mich verdächtigt hatte es zu klauen, weil es erst anfing als ich den Schlüssel dazu bekam. Er hat mich zur Rede gestellt und damit beschuldigt das ich immer Geld klauen würde, als ich es abstritt glaubte er mir nicht und hat mich beurlaubt, bis ich wieder zur Vernunft kommen und das Geld zurück bringen soll! Doch dann kam heraus das ein anderer Kollege, der seit kurzem dort arbeitet das Geld geklaut hat (wurde inzwischen auch angezeigt und entlassen) und nun bittet mich mein Chef zurück zur Arbeit, will sich bei mir entschuldigen und sich versöhnen. Aber ich bin sehr zwiegespalten und weiß nicht, was ich machen soll? So habe ich ihn noch nie erlebt und fühle mich jetzt sehr unwohl...

Hallo, ich wurde letzte Woche gefragt, ob ich die Teamleitung übernehmen will (ca. 20 Mitarbeiter). Ich habe zugesagt und freue mich auch auf die Herausforderung, habe aber trotzdem einige Bedenken.

Das Erste ist, dass ich der jüngste in der Gruppe bin (22 Jahre) und auch nur 3 Jahre Erfahrung habe. Andere arbeiten schon über 10 oder sogar 20 Jahre in dem Betrieb und sind in einigen Punkten fachlich auch definitiv noch einen Schritt weiter als ich.

Und das Zweite ist, wie ich mit den "dominanten" Mitarbeitern umgehe. Wie werde ich von ihnen als Führungskraft respektiert, vor allem auch wegen dem Alter? Wenn jemand schon 10 Jahre in dem Betrieb arbeitet und sich teilweise vielleicht sogar noch besser auskennt, wie soll er dann Respekt von so einem jungen Burschen haben wie mir? Oder mein Vorarbeiter? Wie handhabe ich es, dass ich jetzt plötzlich sein Vorgesetzter bin, obwohl er 20 Jahre älter ist und mir jetzt 3 Jahre gezeigt hat wie alles funktioniert?

Ich denke die Beförderung wurde mir angeboten, da ich sehr konstant sehr gute Leistung gezeigt habe, aber mit der Teamleitung habe ich wirklich nicht gerechnet. Wie kann ich mich darauf vorbereiten und was muss ich tun, damit man mich als Führungskraft respektiert?

Weil ich brauche Hilfe. Ich dachte, er könnte mir helfen, weil alle anderen mir auch keine Rückmeldung geben.

Letztens hat er mir sofort geantwortet, aber jetzt antwortet noch nicht einmal er.

Meine Zeit läuft mir davon. Ich hab nur noch bis Ende Januar Zeit, um das Problem zu lösen.

Liebe alle,

eine Kollegin von mir hat eine E-Mail an unseren Vorgesetzten geschickt und im Namen von uns beiden unterzeichnet. Leider hat sie mir diesbezüglich nicht Bescheid gesagt bzw. mich nicht nochmal drüberlesen lassen.

Ich bin mit 95% des Inhalts der Mail einverstanden, mit einem Teilsatz aber nicht. Dieser lautet "XY hat den Fragebogen abgegeben aber die Testung abgesagt. Soll der Fragebogen dennoch eingegeben werden, oder sind die Daten ohne Testung nutzlos?", wobei ich mit dem dick markierten Teil nicht einverstanden bin, weil Daten ja nie wirklich nutzlos sind.

Soll ich eine Korrektur-Mail hinterher senden oder nicht? Die Frage per se (ob die Daten eingegeben werden sollen) ist ja nicht falsch, weshalb ich das Gefühl hätte, etwas kleinlich zu sein...

Danke!

Es geht bei der Frage nicht, um die Persönlichkeiten der jeweiligen Frauen. Mich würde es nur interessieren, ob männliche Chefs in ihrer beruflichen Position es leichter haben, Frauen anzuziehen (für Sexuelles).

Dazu zähle ich auch, dass diese Frauen dafür bezahlen können.

Vielleicht hat ja jemand Erfahrung damit.

Ich lebe möglichst Klimaneutral und arbeite in einer Agentur, die davon bis vor kurzem nicht direkt etwas wusste. Nun will die Firma einen Ausflug nach Spanien machen, für wenige Tage. Trotz das ich noch in der Probezeit bin, habe ich gesagt, dass ich nicht mitfliegen werde. Nun nachdem der Chef das mitbekam, hat er gesagt, er wird meinen CO2-Ausgleich bezahlen und ich fliege auf jeden Fall mit.

Wie soll ich jetzt weiter argumentieren? Das macht es nicht besser. Wenn er einen CO2-Ausgleich zahlen will, soll er lieber seinen eigenen Zahlen und ich fliege trotzdem nicht mit, versteht ihr?

Hallo, ich arbeite als Nebenjob zu meinem Studium als Lagerhelfer. Ich bin mit 20h/Woche beziehungsweise 4 Stunden pro Tag angestellt. Meine Hauptaufgabe ist es, die Produktionslinien mit Material zu versorgen. Da jede Transaktion im System hinterlegt wird, kann man sehr genau nachweisen, wer wie viel gearbeitet hat.

In 4h habe ich in der Regel zwischen 130 und 180 Transaktionen (je nach Art und Menge des Artikels), also im Schnitt etwa 150. Meine Kollegen arbeiten alle Vollzeit (7,5h). Die auf der Gegenschicht haben in 7,5h zwischen 100 und 130 (115) Transaktionen, der Kollege, der mit mir zusammen arbeitet schafft im Schnitt etwa 170 Buchungen pro Tag.

Wenn man meine Buchungen mal auf 7,5 Stunden hochrechnet kommt man auf etwa 280 Transaktionen. Ich arbeite also in der selben Zeit mehr als das Doppelte von denen auf der Gegenschicht, an manchen Tagen sogar fast das Dreifache.

Meinen Vorgesetzten ist bewusst, dass ich viel und effizient arbeite und deshalb habe ich bei der letzten betrieblichen Gehaltserhöhung auch ein paar Prozent mehr bekommen als der Rest. Trotzdem finde ich das dafür, dass ich als Teilzeitkraft nur halb so viel koste, aber Vollzeitleistung erbringe immer noch wenig.

Meine Frage bezieht sich jetzt aber eher darauf, wie ich meine Vorgesetzen noch deutlicher auf meine Leistungen hinweisen kann, ohne andere zu diskreditieren.

Die Transaktionen verdeutlichen das zwar sehr gut, aber es ist mit Sicherheit nicht gerne angesehen, wenn man andere "kontrolliert" und sich mit diesen vergleicht. Das Problem ist, dass so gut wie keiner weiß, dass man auch die Lagertransaktionen nach einzelnen Personen filtern kann, also von selbst würde da auch nie ein Vorgesetzter mal nachschauen, wie viel wer so am Tag macht.

Was kann ich also machen? Wie kann ich meinen Vorgesetzten zeigen, wie viel ich wirklich arbeite? Bisher basierte das immer alles nur auf dem Eindruck, aber nicht auf tatsächlichen Zahlen.

Bitte ebenfalls um Begründung und ggf. um Erfahrung.

Ich (w/20) habe vor ein paar Tagen von meinen Chef (m/49) geträumt. Genauer, dass wir uns im Büro umarmt haben, weil wir uns lange nicht mehr gesehen haben. Ich bin sofort aufgewacht und habe mich gewundert aber habe mich komischerweise auch gut gefühlt. Bin Assistentin im Büro und er halt mein Chef. Ich finde ihn aber nicht attraktiv auch, weil er viel Älter ist und eine Familie hat. Habe auch nicht an ihn gedacht, weil ich seit 10 Tagen auf Urlaub bin. Er wird jedoch im Sommer ins Ausland versetzt, ist das vielleicht der Grund??? Ich finde es sehr komisch, dass ich von ihm geträumt habe, weil mir das noch nie passiert ist.

Wie der Frage bereits zu entnehmen ist haben wir in der Abteilung einen neuen Chef.

Vor einem Monat kam er und hatte mit jedem ein persönliches Kennenlerngespräch. Ausnahmslos allen Kolleginnen und Kollegen hat er in diesem Gespräch das "du" angeboten (teilweise schon "im 3. Satz) - nur mir nicht.

Für ihn war das ein interner Wechsel.

Von uns kannte ihn vorher aber niemand (große Firma). Die meisten haben ihn vorher auch noch nie live gesehen.

Im Team sind wir alle gleichrangig und teilweise gleich alt.

Findet ihr das auch komisch? Und würdet ihr das ansprechen?

Im Kennenlerngespräch hat er betont dass er ein direkter Typ ist... 🤷

Bisher fand ich ihn mir gegenüber sehr nett.

wenn man einen c63 amg als privat- und dienstwagen nutzt. wirkt das unseriös und als zu sportlich/protzig?

quelle: https://de.motor1.com/news/699525/amg-vierzylinder-c63-bleibt/

Hallo zusammen, ich habe im Büro einen Vorgesetzten (ü60), der ununterbruchen lautstark brummt. Als ich mit ihm in einem Raum saß, war es unerträglich. Ich hatte täglich Kopfschmerzen. Sein Brummen klingt fast schon wie Kehlkopfgesang oder wie eine Bohrmaschine 😅 und dazu noch extrem laut. Jetzt sitze ich am anderen Ende des Ganges und höre ihn immernoch 8h am Tag. Kollegen haben sich dran gewöhnt, aber ich kanns mir nicht erklären. Ist das eine Krankheit, oder ist er einfach rücksichtslos laut.

In wenigen Tagen werde ich mit meinem neuen Job beginnen, mein Vorgesetzter ist ein bekannter Freund von meinem Cousin&Bruder (jedoch kennt mein Vorgesetzter mich nicht persönlich) , darf ich ihn als (Anonym) Abi [türkische respektvolle Anrede; „älterer Bruder“] ansprechen oder mit dem Vor und Nachnamen?

Hallo ihr Lieben,

ein Freund hatte einen Friseurbetrieb eröffnet und hatte vorgeschlagen mich dort einzustellen als Meisterin und ich bin dort seit 1 Jahr Vollzeit beschäftigt und er ist jetzt mein Chef. Ich habe keine Vorteile dort beschäftigt zu sein.

Ich arbeite aktuell 38 Std./Woche & bekomme mtl.2000€ Btto(1460 € ntto). Da durch das wir uns schon lange kennen, habe ich auch meine Freiheiten dort. Wir lachen auch miteinander und er ist sehr beliebt bei den. An sich ist er kein strenger Chef, aber auf eine andere Art und Weise anstrengend.

Am Anfang meiner Beschäftigung fragte er mich, ob ich ein Teil vom mein Gehalt ihm Bar zurückgeben kann, da er viel Steuern zahlen muss und kaum Geld für sich hat. Ich habe zugestimmt (dumm).Ich habe ihm inzwischen gesagt, dass ich es nicht zurückgeben möchte und ich tat es in der Vergangenheit aus Freundlichkeit. Er besteht aber darauf& sagte darauf hin ich sei eine Schl*mpe und gierig und sei.

Meine Arbeitszeiten bleiben auch nicht bei 38 Stunden. Wir haben Di.–Fr. von 10 bis 19 Uhr Samstags 10–16 Uhr geöffnet. Samstags bleibe ich meistens bis 18 Uhr alleine, zum säubern. Aber meistens bin ich zu erschöpft dafür, also komme ich Dienstag ca. 1,5 Std. früher um weiterzumachen. Ich sprach ihn darauf an, dass er mithelfen soll, darauf hin sagte er, dass er keine Zeit hat oder muss irgendwohin und wenn er sauber macht, würde er die ganze Zeit alleine aufräumen ich würde nichts machen. Manchmal nimmt er seine Sachen verabschiedet sich kurz und geht einfach.

Eine Reinigungskraft oder Aushilfe einzustellen kommt nicht infrage, da sie ja auch bezahlt werden müssen.

Benutze Handtücher soll ich am Stuhl trocknen damit ich sie nochmal verwenden kann. Da die Haare ja gewaschen sind und die Tücher ja nicht schmutzig werden kann. Wenn Farbe ausgespült werden, legen wir bei den Kunden ein Handtuch um. Otmals bleiben Farbe an den Tüchern und die werden trotzdem weiterhin zum Trocknen verwenden. Spätestens beim Föhnen merkt er, das noch Farbe in den Haaren sind und meckert, warum warum nicht vernünftig ausgespült wurden. Ich habe ihn auf die TRGS Regelung aufmerksam gemacht, aber dann sagte er trotzig, ich soll nicht wie eine deutsche sein!

Terminplanung klappt selten! Es werden teilweise für 5 Stunden durchgehend alle 15 Minuten einen Termin vergeben, die ich natürlich nicht nachkommen kann. Ich habe es ihm mitgeteilt, dass ich nicht so schnell bin schon pro Kunde mind. 20 Minuten benötige. Er meinte darauf hin, dass manche Kunden keine 10 Minuten. Ich brauche nicht immer sauberzumachen um Zeit zu sparen.Ich muss viel Umsatz schaffen, da ich ihm als Meisterin zu viel kostet und er viel Steuern zahlen muss und er selber kaum etwas verdient und deswegen teilweise schon den Umsatz"für sich selbst einkassiert*.

Geregelte Pausen gibt es nicht. Es kommt oft vor, dass wir von Anfang bis Ende durcharbeiten mit ca.10 Minuten Essenszeit. Wenn Laufkundschaft erscheinen, wird die Pause unterbrochen und der Kunde musst bedient werden. Ich sagte wieder, dass ich zwischendurch auch eine Pause brauche oder zumindest zwischen den Kunden 5 Minuten brauche. Er meinte darauf hin das manchmal nichts los ist und wir auch Stunden lang herumsitzen. Was vielleicht 1x in alle 2 Wochen vorkommen.

Anderen Kunden und Bekannten erzählt er durch die Blume ich würde nichts machen und hetzt und stichelt auf mich herum, unterschwellig. Teilweise in Verbindung mit sexistischen Kommentare. Sein Verhalten versucht er zu normalisieren oder witzelt darüber.

Zum Neujahr hin möchte er ein Gespräch mit mir führen, über ein neues Vertrag und Arbeitszeiten. Er möchte mein Gehalt und Arbeitszeiten reduzieren, sodass ich amtliche Unterstützungen nebenbei bekomme... Aber da Frage ich mich, welche Vorstellungen hat er, da es für einen Meister ein angemessenes Gehalt zusteht und Vollzeit beschäftigt sein muss.

Mein Liebes und Dating leben leidet auch teilweise darunter. Ich werde oft von Bekannten oder Kunden angeflirtet. Manchmal sagte er zu den Kunden aus Spaß, "sie gehört mir!" Oder manipuliert das Gespräch so, dass der Gegenüber denkt, ich sei mit ihm zusammen oder das ich kein guter Mensch bin. Erst im Nachhinein ist mir das aufgefallen und einige haben mir es erzählt.

Ich schaue selber schon nach eine neue Arbeitsstelle, aber es wurde nie etwas daraus. Ich bin wirklich erschöpft und verzweifelt. Teilweise wache ich morgens auf und weine, weil ich weiß, dass dieses Psychospiel wieder anfängt und wir uns wieder anzicken werden. Aufgrund da ich an ADS auch noch leide, weiß ich nicht, ob es doch wirklich an mir liegt. Zumindest wird mir das alles so langsam zu viel.

Ich bedanke mich sehr das ihr bis hierhin gelesen habt. Wisst ihr was ich in meiner Situation unternehmen kann, solange ich noch hier feststecke?

In meiner letzten Frage habe ich gefragt wie ich mit einem narzisstischen Chef umgehen soll. Ich würde hier gerne grob die Situation schildern und eure Meinung dazu hören.

Also für die Hintergrunfinformation: Ich war mal mit einem Narzisst zusammen und es war eine ganz schlimme Zeit für mich, deswegen triggert es mich total wie gestern mit mir umgegangen wurde.

Ich habe keinen Arbeitsvertrag sondern einen mündlichen Vertrag (ist eine nebenbeibeschäftigung). Problem ist nur dass meine zwei Chefs sich untereinander nicht absprechen und der eine X sagt und der andere Y. Generell gibt es nicht viele feste Regeln und wenn werden die auch immer wieder gerne umgeworfen, bezüglich putzen, Müll raus bringen, etc. Auch sind wir alle noch ziemlich jung.

Mein Chef war bislang immer fair zu mir aber was mir von Anfang an auffiel war dass richtige viele vor mir den Nebenjob abgebrochen haben und es immer total eskaliert ist. Eine Kollegin von mir wurde auch gekündigt weil sie ihre Meinung gesagt hat und das nicht seine war, es ist dann total aus dem Ruder gelaufen.

Gestern habe ich dann etwas Mist gebaut und ich kann verstehen dass er sauer ist, aber es ist ebenfalls etwas eskaliert. Normalerweise putze ich wenn er geht und kann dann auch feierabend machen. Gestern plötzlich sollte ich noch ein paar Stunden mehr bleiben und erst dann wischen. Das kam mir komisch vor weil der andere Chef immer sagt dass ich gehen und putzen kann wenn einer von ihnen weg ist. Ich hab also im Studio gewartet aber all meine Kollegen haben mir gesagt ich soll gehen, haben gesagt dass wäre doch garnicht schlimm wenn ich schonmal ordnung mache etc. Ich bin dann gegangen und habe eine wütende Nachricht erhalten. Konnte ich verstehen, ich hab Mist gebaut. Aber dann wurde es auf einmal persönlich und mir wurden Dinge vorgeworfen die garnicht den Tatsachen entsprechen.

Auch die Wortwahl war total agressiv und vollkommen unprofessionell, habe nämlich gesagt dass es mir leidtut dass ich gegangen wäre und dass es ein fehler von mir war auf das zu hören was die anderen sagen und nicht auf ihn und jetzt darf ich vor Februar nicht wiederkommen und dann wird entschieden was mit mir gemacht wird. Er hat sich so persönlich angegriffen gefühlt dass ich ellenlange Texte erhalten habe in denen er sagt er würde nichtmehr mit mir arbeiten wollen etc. Er hat mich im Chat null zu wort kommen alles und alles was ich als begründung genannt habe als Schwäche dargelegt.

Als ich seine Nachricht erhalten habe war ich gerade noch unterwegs und dann schreibt mir auch auf einmal mein anderer Chef 'Es ist nicht gut fie Nachricht zu ignorieren' weil ich 10 min nicht geantwortet habe.

Es war horror diese Auseinandersetzung und ich habe geschrieben dass wir uns bitte mal zusammensetzen sollten, weil diese langen nachrichten nicht endeten.

Ich weiß dass der Fehler bei mir lang, das möchte ich hier garnicht bestreiten aber ich frage mich ob ich diesen umgang nicht lieber meiden sollte weil es direkt so eskaliert ist. ich habe sonst immer mein bestes gegeben.

Wir hatten letzte Woche Weihnachtsfeier und ich saß neben ihm. Ein Kollege von mir, hat ordentlich auf die Kacke gehauen und da meinte mein Chef zu mir, schau mal auf der Arbeit ist er ruhig aber er kann bestimmt auch privat ordentlich auf die Kacke hauen.

Darauf hin meinte ich, dass ein anderer Kollege zu mir meinte, dass ich privat Sachen getan habe, die er nie von mir gedacht hätte. Da meinte mein Chef zu mir, O-Ton: „Du bist auf jeden Fall kein stilles Wasser, ich weiß, dass Du ordentlich die Sau rauslassen kannst.“

Jetzt frage ich mich eben, ob er es böse gemeint hat oder wie ich das auffassen darf/soll. Ich weiß auch nicht, ob er mit meiner Arbeit zufrieden ist. Vor ca. 3 Monaten meinte er, dass er mich im Vertriebsinnendienst übernehmen möchte nach meiner Ausbildung. Habe vor ca. 1 Monat ein 12.000€ Auftrag verkauft, er hat mir damals ne Mail geschrieben, mit sehr gut gemacht.

Könnt ihr mir bitte sagen, wie ich das auf der Weihnachtsfeier aufnehmen kann/soll? Hat er es böse gemeint?

Damit Deutschland weiterhin ein starkes Industrieland bleiben und beispielsweise eine ähnliche Größe wie die USA erlangen kann, könnte man überlegen, ob es nicht sinnvoll wäre, wenn Arbeitnehmer weniger Rechte bekommen (z.B weniger Urlaubstage pro Jahr, mehr Arbeitsstunden, weniger Feiertage etc...) , damit Großkonzerne besser in Deutschland operieren könnten, was wiederrum die Wirtschaft ankurbelt.

Eure Meinung?

Der Chef von einer Kollegin hat ihren Namen immer wieder falsch geschrieben, ein paar haben ihr dann gesagt sie sollte es ihm doch sagen, am Anfang hat sie gezögert, weil sie sich schon dachte, dass er den Namen extra so schreibt, weil sie dort auch teilweise Französisch sprechen und schreiben, sie hat ihm dann doch geschrieben das man ihren Namen mit e und nicht mit é schreibt und er meinte: Das ist ein französischer Akzent. Sorry.
Sie findet es peinlich das sie das geschrieben hat weil sie es schon geahnt hatte das er das macht wegen dem Französischen akzent. Ist es peinlich das sie das ihrem Chef geschrieben hat ?

Oder gönnt er dir was?