Arbeitskollegin meiner Mutter klaut - was kann sie tun?

Hei (: Ich werde jetzt mal die ganze Sache von vorne erklären.Meine Mutter hat vor ca. 5/6 Monaten in einer anderen Fleischerei,als Verkäuferin,angefangen.Es sind Fleischerei & Bäcker nebeneinander.Es arbeiten insgesamt 9 Frauen dort & 3 Männer,dass bei 9 Frauen Streit eigentlich schon vorprogrammiert ist,war eigentlich klar.Es ist so,dass jeder über jeden ab lästert & sich meine Mutter eigentlich ganz bewusst raus gehalten hat,aber jedes mal,wenn irgendwas raus kommt,dass wer gelästert hat,wird meine Mutter für schuldig gemacht.Es redet keiner mehr mit ihr,sie wird als Lügnerin & hinterhältig hingestellt & auch nur über sie ab gelästert (Das weiß ich,weil ich den einen Jungen dort kenne,der da eine Ausbildung macht & das mit bekommt & auch weiß,dass meine Mutter sich immer raus gehalten hat!).Es gab letztens auch ein Gespräch mit dem Chef,dort waren die Weiber dann sogar so mies,dass sie einen Zettel geschrieben haben,was meine Mutter alles falsch gemacht hat.Alle haben sich also gegen meine Mutter "Verschworen",also die 8 Weiber.Trotzdem kommt ab & zu mal eine an & will mit ihr über die anderen ab lästern,meine Mutter macht da natürlich nicht mit,dann würde sie ja wieder als hinterhältig hingestellt.Naja jetzt war meine Mutter alleine mit einer anderen Arbeitskollegin im Laden (Meine Mutter beim Fleischer,die andere beim Bäcker),dann kam meine Mutter von hinten vor & hat gesehen,dass die vom Bäcker in die Kasse gegriffen hat.Jedes mal,wenn die beim Bäcker gearbeitet hat,stimmt Abends die Kasse "komischerweise" nicht,wirklich nur,wenn die da war.Meine Mutter hat das keinem erzählt,weil die anderen ihr höchstwahrscheinlich nicht glauben würden & sie Angst hat,dass sie vielleicht noch von den Weibern als schuldige hingestellt wird.Sollte sie vielleicht zu ihrem Chef gehen?Sie ist oft so fertig,dass sie weint & so kann das nicht weiter gehen.

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Wie lange darf ich auf der Arbeit fehlen (Ausbildung)

Hallo ich mache eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin.

Ich werde ende des Monats operiert und werde dann 14 Tage krankgeschrieben sein, der Arzt meinte, wenn ich mich früher fit fühle darf ich auch früher wieder gehen.

Um für die Prüfung zugelassen zu werden darf ich eine gewisse Fehlzeit nicht überschreiten.

Habe mal was kopiert:

http://www.buzer.de/gesetz/6634/a94370.htm

Auf die Dauer einer Ausbildung nach § 4 Abs. 1 werden angerechnet

  1. Urlaub, einschließlich Bildungsurlaub, oder Ferien,

  2. Unterbrechungen durch Krankheit oder aus anderen, von der Schülerin oder dem Schüler nicht zu vertretenden Gründen bis zu 10 Prozent der Stunden des Unterrichts sowie bis zu 10 Prozent der Stunden der praktischen Ausbildung nach Maßgabe der nach § 8 erlassenen Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Berufe in der Krankenpflege und

  3. Unterbrechungen wegen Schwangerschaft bei Schülerinnen; die Unterbrechung der Ausbildung darf einschließlich der Fehlzeiten nach Nummer 2 eine Gesamtdauer von 14 Wochen nicht überschreiten.

Die zuständige Behörde kann auf Antrag auch über Satz 1 hinausgehende Fehlzeiten berücksichtigen, soweit eine besondere Härte vorliegt und das Erreichen des Ausbildungsziels durch die Anrechnung nicht gefährdet wird. Freistellungsansprüche nach dem Betriebsverfassungsgesetz, dem Bundespersonalvertretungsgesetz oder den Landespersonalvertretungsgesetzen bleiben unberührt.

Die paktischen Stunden sind 2500 Stunden und theoretischen 2100 Stunden

Ich werde im praktischen Teil fehlen.

Woher wieß ich jetzt wieviel Tage das sind? Da steht nur 10% des Unterrichts und 10% der praxis darf man nicht fehlen

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Als (unentschuldigte) Fehlstunden zählen?

Hallo, ich habe 2 wichtige Fragen:

  1. Ich bin noch in der 9. Klasse und musste im März ein dreiwöchiges Praktikum von der Schule aus machen, aber ich war nur 3 Tage da, weil ich die restliche Zeit krank war. Ich musste bei dem Betrieb UND bei meiner Schule anrufen und bescheid sagen, werden mir diese Stunden als Fehlstunden auf dem Zeugnis angerechnet? Das geht doch nicht, weil man die Zeit ja nicht als Schulstunden umrechnen kann. Ich frage mich nur, warum man bei der Schule anrufen sollte. Hat das vielleicht was mit der Versicherung zu tun? Wir waren ja über die Schule versichert. Da ich ja bei einem Betrieb war reichten vom Arzt keine Bescheinigungen für die Schule sondern diese gelben Scheine, die man bei seinem Arbeitgeber abgeben musste, und die habe ich im Betrieb und nicht in der Schule abgegeben.

  2. Bei den Bundesjugendspielen letzte Woche war ich auch nicht da, und letztes Jahr musste die Leute, die gefehlt haben, die Entschuldigung unserem Sportlehrer geben, auch noch eine Woche nach den BJS. Ich dachte mir: "Warum sollte das dieses Jahr anders sein, fragst du einfach mal nach." Ich habe gestern versucht, die Entschuldigung bei meinem Lehrer abzugeben weil wir eben nur dienstags Sport haben, also eine Woche nach den BJS und sie hat gesagt, dass mal das direkt nach dem Fehltag bei seinem Lehrer abgeben muss, hat mich richtig blöd angemacht und das zählt als normales Schulversäumnis und hat nichts mit Sport zu tun. Ich habe ihr gesagt, dass letztes Jahr das auch noch in Ordnung war und dann hat sie nur gemeint das es aber nicht in Ordnung wäre und die Entschuldigung nicht angenommen. Das ich für die BJS eine 6 bekommen habe ist mir jetzt klar, aber wird mir das Versäumnis jetzt auch als Fehlstunden angerechnet, vielleicht sogar als unentschuldigt? Das kann man ja auch nicht umrechnen, ausser man nimmt es als 6-stündigen Schultag.

Sorry für die sehr langen Texte aber das macht mir im Moment wirklich Sorgen, weil ich mich mit dem Zeugnis (sehr wahrscheinlich) für's Fachabi bewerben muss.

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