Hallo Zusammen,

ich habe grosses Interesse an einem Quereinstieg als Lokführer bei der DB. Der Lokfürhererberuf ist kein 9 to 5 Job das ist klar. Das dies auch mit Schichtdienst und den damit verbunden entbehrungen in Privaten Bereich verbunden ist ist mir auch klar.

Mit Schicht und Wochenend Arbeit habe ich grundsätzlich kein Problem den klassischen Schichtdienst (Mo - Fr + Sa) im Dreischichtbetrieb kenne ich bereits. Bei einem Lokführer ist dieser ja unregelmäßiger (Arbeitsbeginn 2:53 Uhr oder 4:15 Ende 22:43 oder 2.20 Uhr usw) Dazu noch Wochenende und Feiertage.

Im meinem jetzigen Job arbeite ich gang klassisch von 07Uhr bis 16:00Uhr zzg. regelmäßige Überstunden. Wochenende in der Regel frei.

Mir geht es jetzt nicht all zu sehr um den Beruf an sich. Sondern viel mehr um die Work Life Balance.

Daher mal die Frage an die betroffenen und vielleicht zukünftigen Kollegen.

Jetzt zu meinen Fragen:

1. Wie kommt ihr mit dem unregelmäßigen Dienst zu Recht. Inbesondere dem Schlafrytmus. Aus meiner Schichtzeit hatte ich hier Probleme mit der Spätschicht nach Feierabend nicht zur Ruhe kommen dann am nächsten Tag nicht raus kommen somit den Tag mehr verschlafen wie sinnvoll genutzt. Die Früh und Nachtschicht hat mir nach einer Gewöhnungsphase nichts mehr ausgemacht.

2 Wie bringt ihr euer Privatleben (Familie, Freunde, Vereinsmitgliedschaften etc) unter einem Hut?

3.In wie weit wird seitens der DB auf das Privatleben des Lokführers Rücksicht genommen. Gibt es Anspruch auf freie Wochenenden kann man einzelne Schichtwünsche einbringen.

4 Urlaubstage lt. DB gibt es einen Anspruch auf 28 Tage Urlaub im Jahr (+ optional mehr für Wenieger gehalt) Ist der Urlaubsanspruch auf eine 5 Tage oder 7 Tage Woche berechnet.

Ich hoffe ihr könnt mir die Fragen beantworten. Bitte nicht falsch Verstehen das ich hier nur rummjammern möchte mir geht es nur um einem kurzen realen Einblick von den Leuten dies es ja am Ende richtig betrifft. Ich will ja mich beruflich verändern. Bei jeder Veränderung gibt es positive und auch negative Veränderung. Neben den positiveb Veränderungen müssen auch die negativen Veränderungen beleuchtet und abgewogen werden

In alles offiziellen DB Infoseiten wird ja nur die "heile Welt" präsentiert. Die Realität ist meistens ja etwas anderes.

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Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Hallo! Wer kennt Teleperformance Portugal? Ich habe da ein Jobangebot bekommen im September anzufangen. Kennt jemand Teleperformance Portugal. Ich habe etwas bedenken bei der Firma weil die so ein Outsourcer sind und generell ist deren Ruf schlecht. Hat schon mal jemand dort gearbeitet? Wie sind die Leute so? Wie ist der Arbeitsablauf organisiert? Wird man dort ausgebeutet wie bei den anderen Outsourcern? Wie sind die Unterkuenfte dort?

Da man so oft was von „Knochen kaputt“ arbeiten hört, wollte ich mal fragen wie hier die Handwerker mit der anstrengenden Arbeit zurecht kommen. Ist die Arbeit wirklich so hart bzw. Schlimm für den Körper ? Verschleißt man sich da auf Dauer wirklich den Körper ?
Ist es auch so, dass wenn ich als Maler einen Arbeitstag von 8 Stunden hinter mir habe, keine Kraft mehr habe um meinen Sport nachzugehen ? Sport ist mir sehr wichtig , dass soll nicht durch meine Berufsentscheidung verdrängt werden.

Am besten im Bezug auf die Berufe des Malers und/oder Elektrikers.

Ich hatte früher mal einen 40 Stunden Vertrag. Dazu kam dann noch noch die "Pflichtstunde" Pause hinzu, so dass man immer 9 Stunden auf der Arbeit sein musste. Dann kam noch der Hin und Rückweg von je 1 Stunde hinzu

Ich finde das viel zu viel! Jetzt habe ich eine 37 Stunden Woche und damit ist man so viel flexibler. Auch finde ich, dass 30 - 45 Minuten Pause vollkommen ausreichend sind! Aber jetzt steht ein Jobwechsel bevor und ich sehe überall nur 40 Stunden ausgeschrieben! Mir graust es so sehr davor und wollte wissen, ob ihr das Problem auch habt?

Arbeite 4 Tage pro Woche je 5 Stunden am Nachmittag.

Dazu als Fotograf 1-2 Mal im Monat daneben verdienen ?

Die Erkenntnis ist nicht neu, aber das Bild verdichtet sich immer mehr. Menschen aus den Generationen Y (geb. zwischen 1981-1995) und Z (geb. zwischen 1995-2009) streben kaum noch Führungspostionen an: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/fuehrungskraefte-mangel-anreiz-gehalt-selbstverwirklichung-100.html

Gerade jüngere Menschen sehen, so die Umfragen, was vieles Arbeiten bei Ihren Eltern angerichtet hat und streben diesen Lebenstil nicht an. Selbstverwirklichung, Work-Life-Balance und 35-Stunden-Woche sind wichtiger als der Aufstieg im Job. Folge: Es drohen bis zu knapp 200.000 Führungspostionen im Jahr 2026 unbesetzt zu sein.

Teilt ihr die Erkenntnisse der Forscher? Was muss passieren, damit Führungskraft zu sein wieder attraktiert wird? Wie kann man dem Fachkräftemangel begegnen? Sind Greencards für ausländische Fachkräfte die Lösung?

Quellen: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/firmen-gesundheit-mitarbeiter-100.html

https://www.capital.de/karriere/generation-z--keine-lust-auf-arbeit--34650862.html

https://de.statista.com/themen/12005/gen-z-auf-dem-arbeitsmarkt/#topicOverview

STELLVERTRENDER Verkaufsleiter: Er hat ständig 120 Überstunden (obwohl nicht viel zu tun ist). 120 ist bei uns das Limit und er fragt ständig ob er nicht doch noch mehr machen kann.

Bei der Arbeit selbst ist er ja der typische Stasi-Kollege, den niemand haben will. Ständig am meckern wie scheiße alle sind. Schreit Leute an, macht immer Stress, lästert von morgens bis abends. Überwacht jeden und alles. Hat er denn kein Privatleben???

Spätestens seit der Pandemie hat sich die Arbeit aus dem Home-Office für viele Arbeitnehmer zum attraktiven Arbeitsmodell entwickelt. Nach Plänen des Bundeswirtschaftsministeriums sollte es in Zukunft auch einen Rechtsanspruch auf mögliches Arbeiten von Zuhause aus geben...

Flexibles Arbeiten zur Eindämmung des Fachkräftemangels

Erklärtes Ziel des Bundeswirtschaftsministeriums ist es, nach effizienten Maßnahmen zur sukzessiven Bekämpfung des Fachkräftemangels zu suchen. Für Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck würde sich hierfür beispielsweise der rechtliche Anspruch auf das Arbeiten von Zuhause aus als durchaus geeignetes Mittel anbieten. Vor allem für Ältere, zugewanderte Arbeitskräfte und geringfügig Beschäftigte, müssten neue Arbeitsanreize geschaffen werden. Insbesondere ältere Menschen, die oftmals zahlreiche Qualifikationen mitbringen, könnten vielen Betrieben hierdurch länger zur Verfügung stehen.

Wichtig sei es Habeck zufolge, negative Erwerbsanreize abzubauen und Änderungen bei der Arbeitslosen- und Rentenversicherung vorzunehmen, so dass Geringverdienende und Ältere zu mehr oder längerer Arbeit motiviert werden. Darüber hinaus sieht der aktuelle Entwurf vor, den weniger verdienenden Partnern eines Haushalts die Erwerbstätigkeit zu erleichtern; so käme der mögliche Rechtsanspruch auf Home-Office auch Eltern zugute, die ihre Kinder zeitweise betreuen müssen.

Kritische Haltung seitens der Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände lehnt ein Gesetz zum Rechtsanspruch auf Home-Office kategorisch ab. Für BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter würde ein etwaiger Rechtsanspruch "die Wirklichkeit in den Betrieben schlicht ignorieren". Mobile Arbeit sei in der Praxis selten ein Problem. Ein Rechtsanspruch allerdings würde "die Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten gefährden und mehr Bürokratie verursachen".

Während einige Arbeitgeber auch nach offizieller Beendigung der staatlichen Maßnahmen zum Infektionsschutz weiterhin sehr großzügige und flexible Home-Office-Regelungen beibehalten haben, gehen andere Arbeitgeber zunehmend dazu über, ihre Beschäftigten inzwischen wieder häufiger oder gar dauerhaft an den stationären Arbeitsplatz zu bestellen.

Unsere Fragen an Euch: Würdet Ihr einen Rechtsanspruch auf Home-Office begrüßen? Wie empfindet Ihr es, von Zuhause aus zu arbeiten? Welche Vor- und Nachteile hält flexibles Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereit? Und wie bewertet Ihr die Bedenken der Arbeitgeberverbände?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle:

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-01/homeoffice-anspruch-robert-habeck

Moin ich fange jetzt demnächst ne neue stelle als IT Berater an wo ich dann mo bis do ganz Deutschland unterwegs bin. Hat da wer schon Erfahrung und kann mir da vor und Nachteile nennen und wie sieht es da mit der work life balance aus bin ja immerhin 3 Tage in der Woche zuhause 😅

Michael Kretschmer sorgt immer wieder für Schlagzeilen. Erst kürzlich verteidigte er das Konzept der 40-Stunden-Woche und warnte jüngere Arbeitnehmer vor einer Anstellung in Teilzeit.

Generation Z auf dem Arbeitsmarkt

"Unmotiviert, träge und faul" - das sind Begriffe, die man häufig in Zusammenhang mit der Generation Z zu hören bekommt. Doch ganz so einfach ist es nicht: Die Jungarbeitnehmer fahren schlicht einen anderen Kurs als viele vorige Generationen. Die Generation Z möchte sich nicht "verbrennen" lassen und mit 40 einen Burnout erleiden und artikuliert dies auch oftmals recht deutlich. Die Reaktionen darauf sind zwiegespalten. Einige Arbeitgeber sehen die Kritik an der Generation als übertrieben an und sehen diese sogar als extrem motiviert an. Aber gerade aus den Reihen der Politik, beispielsweise artikuliert von Thomas de Maizière, lässt sich die Verstimmung gegenüber der Arbeitsmoral der Generation Z nicht leugnen. "Gegen den Strich" ginge ihm die Anspruchshaltung vieler aus dieser Generation, erklärte er einst.

Kretschmer warnt vor Teilzeit

Kretschmer verteidigt die 40-Stunden-Woche. Sie sei notwendig für das Wohl der Gesellschaft, so seine Argumentation. Mit einer 30 oder 32-Stunden-Woche sei es nicht möglich, eine Volkswirtschaft aufrecht zu erhalten.

Unsere Fragen an Euch: Wie seht Ihr das Verhältnis von Arbeits- zu Freizeit? Wäre eine 30-Stunden-Woche sinnvoll? Sind die Ansprüche jüngerer Generationen tatsächlich zu hoch? Was sind Eure Erfahrungen damit?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.berliner-zeitung.de/news/wohlstand-ist-in-gefahr-kretschmer-haelt-an-40-stunden-woche-fest-li.2171452
https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/generation-z-merkmale-definition-arbeitsmoral-jugendkultur-100.html

Hey ihr ich wollte euch mal fragen ob es euch da ähnlich geht bzw was ihr dagegen macht. Ich lebe nur für/am Wochende und unter der Woche geht es mir oft psychisch nicht so gut einfach nur weil ich die Woche vorbei bekommen will, so ist es auch auf der Arbeit ich hoffe immer das diese schnell vorbei ist. Dabei finde ich auch nicht gerade auf anhieb Berufe die mir spaß machen und die Online-Tests helfen nicht so viel.

Vermutlich ist das hier eh eine 0815 Frage aber ich wollte mal Leute, die ich nicht kenne um ihre unvoreingenommene Meinung bitten.

Die Situation ist die:

Ich habe ein Mädchen kennengelernt und wir haben uns ineinander verliebt. Soweit alles recht und schön. Wir sind de facto ein Paar, jedoch wollte sie bisher nicht eine feste Beziehung mit mir eingehen, da sie sehr viel arbeitet und sie mich, wie sie selbst sagt, nicht belasten will.

Viel Arbeit bedeutet in diesem Fall Montag bis Freitag von 8:00 -16:30 und die Nächte von Freitag auf Samstag und Samstag auf Sonntag in der Gastronomie.

Bisher hat das gut funktioniert, da wir uns einfach unter der Woche nach der Arbeit viel sehen, nur stehen die nächsten Monate einige Umstellungen in ihrer Arbeit an und sie wird vermutlich unter der Woche noch weniger Zeit haben.

Ihr Leben besteht nur aus Arbeit, es bleibt wenig Zeit für Zweisamkeit und dessen ist sie sich auch bewusst. Auch nach der Arbeit schafft sie es oft nicht mehr einmal abzuschalten....und es wird schlimmer werden.

Nun meine Frage: Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Die Last auf sich nehmen und das Mädchen, das man liebt unterstützen, auch wenn es mehr als schwierig wird oder die ohnehin nicht feste Bindung auflösen und getrennte Wege gehen?

Ich weiß, es ist eine ein wenig komische Frage. Trotzdem schon mal Danke für eure Antworten :)

Ich fange bald einen Bürojob mit einer 32h Woche an. Wie würdet ihr die Zeit aufteilen? 5 Tage je ~6h (evtl. ohne Mittagspause) oder 4 Tage je 8h mit Mittagspause. Zusatzinformation: Daneben arbeite ich täglich abends noch ca. 2h von zuhause aus (Nebenjob).

Was meint ihr wäre die bessere Variante? Ich brauche 30min zur Arbeit hin und 30min zurück.

Ich bin 19 Jahre alt und musste letztes Jahr Alg 2 beziehen, da ich aus meinem Elternhaus rausgeschmissen wurde. Seit fast einem Jahr bin ich in der Familie von Freunden untergerkommen. Nun habe ich meine Wohnung die das Jobcenter bezahlt und konnte meinen Hund zu mir holen (der beste moment aller Zeiten ❤).

Ich konnte damals nicht mehr zur Schule gehen und war gerade im 1. Jahr meines Abiturs/ beziehungsweise im 2. Jahr ... wenn man die EF dazu zählt. Ich war in der Q1 als ich abbrach.

Ich weiß nicht ob ich spezifisch mein Abitur beenden will oder Fachabi. Ich möchte aber wieder lernen und mich weiter bilden.

Darf ich das? Gibt es Gründe weshalb ich das nicht darf? Muss ich eine Ausbildung anfangen die ich eigentlich garnicht möchte?

Wird das Jobcenter aufhören mir zu helfen sobald ich zur Schule gehe? Wie wird Bafög annähernd meinen Lebensunterhalt zahlen können und Wohnung?

Wie könnte ich einen Job, Schule, (die Lernstunden nach der Schule), meinen Hund und mein Sozialleben balancieren?

Das ist bestimmt möglich, wenn man Taktisch umgeht und Energie hat.

:/ Ich weiß nur nicht wie.

Ich freue mich auf eure Tipps.

Keine Ahnung… hab grad mein Wirtschaftsinformatik Studium abgeschlossen und einen Job als erp Berater angefangen, meine work life balance ist sofort in den Keller gegangen. Ich hab täglich 2-3 Kundenmeetings, also pro Woche locker 8-10 Stück. Immer unterschiedliche Kunden die ich beraten muss, bin total überfordert und mich macht das total fertig. Ich bin am überlegen zu kündigen.

Ist jemand von euch IT Berater? Wie sieht eure Arbeitswoche aus, habt ihr viele verschiedene Kunden oder sind das immer dieselben Langzeitkunden? Wie geht ihr mit Stress um?

LG

Nach dem Abitur habe ich mich entschlossen eine Ausbildung zu beginnen. Ich arbeite nun im Handwerk in einer (theoretischen) 40h Woche.

Einer meiner Freunde studiert momentan und ich bekomme mit, dass er oft ausschlafen kann oder Tage hat, an denen er keine Termine oder Vorlesungen hat und sich viel mit anderen Freunden trifft, während ich unter der Woche gefühlt für gar nichts Zeit habe.

Ich will mich auch gar nicht beschweren, habe aber bereits von einigen Studenten gehört, dass sie ihr Leben im Studium sehr anstrengend finden, was ich mir aber irgendwie nicht vorstellen kann. Deshalb richtet sich die Frage vor allem an jene, die beide Welten schon miterlebt haben.

Hallo, in meiner Arbeit habe ich 41 Wochenstunden, muss also jede Woche 41h arbeiten…ist das sehr viel? IGM und viele andere haben ja deutlich kürzere Zeiten

Ab wann sind körperliche Beschwerden groß genug, sodass es gerechtfertigt ist, sich krank zu melden?

Bleibt ihr bei einer Erkältung schon zuhause? Bleibt ihr zuhause, bis es euch wieder vollständig gut geht?

Früher in der Schule habe bin ich oft zuhause geblieben. Das war egal, ich war trotzdem gut in der Schule, also war es meine eigene Verantwortung, die ich auch getragen habe.

Jetzt arbeite ich. Und wie es im Handwerk nicht ungewöhnlich ist, werde ich von meinem Chef beleidigt wenn er das Gefühl hat dass ich blau machen würde oder zu viel krank sei. Meine Mitarbeiter machen sich lustig, wenn ich wieder da bin. Die meisten gehen auch mit Erkältung zur Arbeit und einer geht immer weiter arbeiten, obwohl er schon seit Jahren weiß, dass seine Gelenke von der Arbeit kaputt sind (er ist Mitte 40!)

Ich frage mich einfach, ob meine Mitarbeiter recht haben und man sich, solang es noch geht, zur Arbeit quälen sollte. Ggf mit Schmerzmittel. Dabei geht es wohl um Arbeitsmoral. Angst davor den Job zu verlieren, muss keiner haben.

Prinzipiell bin ich froh, dass mein Sohn Freunde hat und diese draußen rumrennen, da häufig nur noch online gezockt wird.

Seit 2 Wochen allerdings kommen 3 Kumpels von ihm schon nach dem Frühstück, toben bis abends im Garten und neben dem Haus herum (DHH) und spritzen stundenlang mit Wasserpistolen.

Das sieht so aus, dass auf der Terrasse am Wasserhahn über mehrere Stunden Wasser gezapft oder das Regenfass komplett geleert wird.

Prinzipiell habe ich nichts dagegen, wenn das mal passiert, aber in der letzten Woche waren es 4 Tage hintereinander und ich habe gar keine Ruhe mehr auf der Terrasse, da es ein ständiges Hin- und Herrennen ist.

Oft wird vergessen, den Wasserhahn bzw. Hahn am Regenfass zuzudrehen, so dass das Wasser vor sich hin sickert.

Mehrfache Ansage bringt gar nichts.

Am Ende sind alle komplett inklusive Kleidung durchnässt und schlammig und wollen dann drinnen auf die Toilette.

Anschließend ist der Weg von der Tür bis ins Bad und das Gäste WC komplett verdreckt mit Lehm, Grashalmen und anderen Sachen.

Da die Jungs am WE morgens schon kommen und bis abends bleiben, sagen sie irgendwann meinem Sohn, dass sie Hunger und Durst haben.

Deren eigene Eltern geben ihnen weder was zu Trinken mit, noch scheint sich einer zu fragen, was die Kinder den ganzen Tag essen.

Ich habe jetzt 2x Backofenpizza angeboten, langsam wird mir das aber zu viel, da 2 Kisten Wasser und einiges andere an Essen und Snacks in den letzten heissen Tagen verkonsumiert wurden.

Von den anderen Eltern meldet sich nie jemand und fragt mal nach, selbst abends um 21h nicht. Ich muss den Kids sagen, dass jetzt langsam Ende ist.

Ich bin berufstätig und möchte auch mal in Ruhe im Garten sitzen. Sehe auch nicht ein, dass immer nur bei mir gespielt wird und dann zu viert inklusive Essen, Trinken und anschließend ist alles massiv dreckig.

Die eine Mutter wohnt in einem Rittergut mit riesigem Park, macht aber null Anstalten, dass mal bei ihr gespielt wird.

Ich habe meinem Sohn jetzt gesagt, dass ich das reduzieren möchte. Nicht mehr täglich, nicht mehr den ganzen Tag, nicht mehr stindenlang Wasser zapfen und auch nicht ständig auf meine Kosten, was Essen und Trinken betrifft.

Mein Sohn findet das unfair.

Ich finde es eher unfair, dass ich keine Ruhe mehr bekomme, alles bezahlen muss und dass alles extrem dreckig ist.

Irgendwann möchte man als Berufstätige Feierabend und Ruhe haben und nicht den Lehm aus Bad, Flur, Treppenabsatz usw entfernen.

Ich habe den Jungs auch gesagt, wer Lehm verschmiert ist, darf nicht mehr aufs WC bzw. ins Haus.

Deren Zuhause ist 2, 10 und 12 min zu Fuss entfernt. Ich finde, sie können auch eine Flasche Wasser selber mal mitbringen, wenn sie den ganzen Tag draußen sind.

Was denkt Ihr darüber?

Sie sind 12 und 13.

Hallo,

wie viel Kilometer pro Strecke wärt ihr bereit, für eine gute Arbeitsstelle zu pendeln? Vielen Dank für eure Teilnahme an der Umfrage.

Ich wurde letzte Woche gekündigt, nur weil ich ein Vorarbeiter als Tipp erwähnt hatte, dass die Firma mehr Team-Meetings braucht, um die Stimmung im gesamten Team zu lockern. Das ist nicht das erste Mal, das ich wegen leichter Kritik geflogen bin. Ich kann mich daran erinnern, dass vor 20 Jahren Kritik in fast allen Firmen erwünscht war. Steuern wir in Deutschen-Firmen zu einer Diktatur hin? Meinungsfreiheiten und Teamwork, Schnee von gestern? Mir macht die Entwicklung große Sorgen. Ich sehe nur noch Leistungsdruck und Hierarchie. Nun es war jetzt nur ein Aushilfsjob aber auch als Vollzeitkraft wurde ich mal gekündigt, nur weil ich gefragt hatte, wie es sein kann, das ich meine gesetzliche Pause nicht machen könnte.

Lieber die schnauze halten bis die Probezeit zu Ende ist und alles runter schlucken oder gleich am Anfang mal die schnauze auf machen? Wie würdet Ihr vorgehen.

- Gruß

Hallo Leute,
ich fange am 1.8.2022 meine Ausbildung als Einzelhandelskauffrau an. Habe dieses Jahr mein Abi gemacht. Nur die Frage ist egal mit wem ich geredet habe, jeder hat zu mir gesagt das es sehr anstrengend wird, wird das wirklich so sein ? Eine Freundin hat auch gesagt das man, wenn man nicht aufpasst denn work Life Balance verliert.

Mal angenommen ich bin angestellte Schauspielerin an einem Theater, ich arbeite von Dienstag bis Sonntag immer Abends, komme meistens gegen 11 oder 12 nach Hause. Mein/e imaginärer Freund/in hat einen 9-5 Job von Montag bis Freitag. Geht es jemandem ähnlich von denen die eine Beziehung führen/geführt haben? Ich habe das Gefühl dass ich das meinem Partner nicht zumuten wollen würde, unter der Woche (abgesehen vom Montag) sieht man sich gar nicht und am Wochenende vormittags und eventuell wenn ich nachts nach Hause komme.

Hallo,

in meinem Beruf arbeite ich mit Ehrenamtlichen im sozialen Kontext zusammen. Seit bald vier Jahren arbeite ich an dieser Stelle und fühl mich eigentlich auch ganz wohl. Letztes Jahr ist mein alter Chef weggegangen und es kam kein Ersatz, ich habe mehrere Aufgaben übernommen und ich merke schon, dass einfach nicht mehr so viel Zeit für manches andere ist.

Aufjedenfall war ich jetzt vom 25. Mai an bis eigentlich diesen Montag krank. Ich weiß nicht, was das war, die HNO-Ärztin vermutet eine Superinfektion, also erst Bakterien und dann Viren. Als es begann habe ich noch gedacht: "Ach ja, dass ist nur eine Erkältung", dabei hatte ich da schon 38,5 Fieber. Das schwankte immer aber um die 38 Grad und hielt bis Mittwoch, den 29. Mai an. Da ging ich dann zur Hausärztin, die mir ein Antibiotikum verschrieb und mich noch nach einer Krankschreibung riet, die ich ausschlug, weil ich meinte, dass ich eh im Homeoffice arbeite. Aber am Abend des Mittwoch hatte ich noch einen Termin, den ich wahrgenommen habe, aber da ging es mir auch schon nicht so gut. Dann am Donnerstag hatte wir ein Großereignis. Schon am Morgen merkte ich, dass es mir nicht gut ging, bin dann aber trotzdem hin. Da sagte eine befreundete Ehrenamtliche zu mir: "Du siehst nicht gut aus. Nicht das du umkippst." Ich war wohl weiß und so fühlte ich mich auch. Eine andere ehrenamtliche Dame, ehemalige Intensivkrankenschwester, hat sich dafür gar nicht interessiert, sie hat sich nur dafür interessiert, ob ich die Texte dabei habe bzw. lesen kann. Das habe ich gar nicht verstanden, weil ich wir uns immer gut verstanden haben und ich sie überall unterstütze, wenn es geht. Naja, ich habe es überstanden, aber am Abend war ich dann im Krankenhaus, weil es mir so schlecht ging. Herzrasen, Atemnot, hoher Blutdruck.

Einen Tag später war ich noch mal beim Hausarzt, der mir wörtlich sagte, dass ich mich nicht wundern soll. Ich soll und muss jetzt Ruhen und nichts machen!

Naja, auf jeden war ich dann halt x-Mal krankgeschrieben, weil es nicht besser wurde. Die Ehrenamtliche hat das einfach nicht verstanden. Als ich dann mal endlich wieder langsam angefangen habe, obwohl ich immer noch Symptome hatte. Habe ich dann halt Fehler gemacht, bzw. eine Sache, die wir im Februar besprochen haben, vergessen habe. Sie drückte mir einfach Sachen in die Hand und dann fragte sie mich, ob das in Ordnung sei, aber hat mich an nichts mehr erinnert. Da ich so lange raus war, konnte ich auch eine Veranstaltung nicht mehr bewerben. Die Ehrenamtlichen wissen aber auch, dass sie das Büro jederzeit anschreiben können, anstatt mal selbst aktiv zu werden, wenn sie merken, dass ich doch länger ausfalle... Nichts, und dann meckern.

Ich war in den vier Jahren, jetzt das erste Mal so lange krank, letztes Jahr gar nicht und davor nur 2x wegen Corona. Habe privat auch manchmal oft etwas weggesteckt, damit ich da sein konnte. Aber das wird nicht gesehen. Ich bin richtig enttäuscht, wegen so wenig Empathie bzw. Verständnis... Weil ich ja gewillt bin mich einzusetzen, aber das einfach nicht mehr ging körperlich und ich die Ruhe brauchte. Sogar jetzt noch ist immer noch etwas da, Halsschmerzen gibt es immer noch.

Was würdet ihr der Ehrenamtlichen sagen? Die bekommen nichts allein hin und brauchen ständig Rückendeckung.

Überdurchschnittliches Gehalt, eine fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und im besten Falle die Vier-Tage-Woche; die sogenannte "Gen-Z" hat ihre ganz eigenen Vorstellung von Arbeitswelt und -leben. Doch müsste die Gen-Z mehr Kompromisse in Bezug auf den Arbeitsmarkt eingehen?

Die Gen-Z erobert die Arbeitswelt

Ja, die Gen-Z tickt in vielerlei komplett Hinsicht anders. Vor allem - so möchte man meinen - aber, wenn es um das Thema Arbeit und Arbeitsmoral geht; in Kontrast ihrer Vorgängergeneration legt die Gen-Z, also Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren worden sind, beispielsweise weitaus weniger Wert darauf, die Karriereleiter hochzuklettern. Was bei der Jobsuche primär zählt, sind vor allem eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Home-Office-Regelung.

Zu diesem Ergebnis kommt u.a. eine Studie der Hochschule Mainz aus dem Jahr 2022. Im Zuge der Studie wurden Bachelor-Studierende gefragt, die bereits etwas Arbeitserfahrung mitbringen. Knapp 77% war eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten. Nur etwas mehr als 50% gaben an, dass ein Unternehmen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten müsse.

Zu einem ähnlichen Ergebnis kommen auch Studien, die von Xing in Zusammenarbeit mit dem Umfrageinstitut Forsa in Auftrag gegeben wurden. Deutlich wird ferner, dass junge Beschäftigte unter 30 Jahren weitaus weniger Loyalität ihrem Arbeitgeber gegenüber verspüren; eine Arbeitsstelle wird als etwas Kurzfristiges, temporär Begrenztes angesehen. Laut Arbeitsmarktexperte Julian Stahl sei "diese Generation [ . ] nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben".

Gerade seitens älterer Generationen wird Vertretern der Gen-Z jedoch häufig vorgeworfen, völlig unrealistische Forderungen an die Arbeitswelt zu stellen...

Kritik an der Gen-Z:

Für Frank Darstein, Betreiber eines Hotels, ist Work-Life-Balance "nichts anderes als Egoismus". Darstein, der sein Leben lang viel gearbeitet hat, versteht die Einstellung vieler junger Menschen nicht. Er denkt, die junge Generation müsse, um den Lebensstandard in Deutschland zu halten, genauso viel und hart wie ihre Eltern arbeiten gehen. Er beklagt zudem eine grundsätzliche Schieflage: Viele junge Menschen zeigen wenig Bereitschaft, nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen arbeiten zu gehen.

Forderungen nach mehr Work-Life-Balance oder Vier-Tage-Woche sind für ihn Teil des Problems und seiner Ansicht nach für zahlreiche Unternehmen in der Praxis schlichtweg nicht umsetzbar.

Ein ähnlich negatives Bild zeichnet ein britischer Unternehmer in einem Interview mit dem Telegraph: James McNeil hat im Zuge seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Bewerbungsgesprächen mit Gen-Z'lern geführt; dabei kritisiert er ins besondere, dass viele Bewerber nicht einmal in der Lage wären, ein Vorstellungsgespräch zu führen: Viele Bewerber "kamen entweder gar nicht, zu spät oder völlig unvorbereitet", so McNeil.

Darüber hinaus bemängelt er die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter, die bereits am ersten Tag ihre Arbeit komplett verweigerten und eine häufig negative Grundeinstellung mitbringen würden. McNeil attestiert den Digital Natives der Gen-Z eine lobenswerte Technikaffinität, dafür aber immense Defizite in puncto Lebenskompetenzen.

Ist die Kritik an der Gen-Z berechtigt?

Viele Menschen der Gen-Z machen sich hinsichtlich des Fachkräftemangels wenig Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Tidi von Tiedemann, Geschäftsführer einer Produktionsfirma, kann die Kritik an der Gen-Z nicht nachvollziehen. Er bietet in seiner Firma flexible Arbeitsmodelle und sogar die Vier-Tage-Woche an und bescheinigt den jungen Mitarbeitern dadurch weitaus mehr Motivation. Wichtig sei es, so Tiedemann, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die angenehm und produktiv zugleich seien.

Man müsse jungen Menschen durchaus Zugeständnisse machen, so dass sie nicht das Gefühl kriegen, ausschließlich billige Arbeitskraft zu sein. Wer als Arbeitgeber nicht über Benefits nachdenke, wird ein Gros dieser Generation bei einer Stellenausschreibung höchstwahrscheinlich gar nicht erst erreichen.

Unsere Fragen an Euch:

• Hat die Gen-Z eine völlig verzerrte Sicht auf die heutige Arbeitswelt?
• Wie viele Freiheiten sollen Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber stellen dürfen?
• Sind viele Arbeitgeber zu unflexibel hinsichtlich möglicher Benefits, die gewährt werden könnten?
• Seid Ihr Teil der Gen-Z und falls ja: Was ist Euch im Arbeitsleben / beim Arbeitgeber wichtig?
• Fehlt der Gen-Z das Verständnis dafür, dass ihr Wohlstand auf der harten Arbeit der Vorgängergenerationen basiert?
• Sind grundlegende Tugenden im Laufe der Generationen verloren gegangen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/generation-z-berufswelt-101.html

https://www.merkur.de/welt/leuten-gen-ist-ein-alptraum-unternehmer-flucht-ueber-verhalten-von-jungen-93006065.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-arbeitsmarkt-100.html

hallo, mich würde interessieren, wenn man Pilot ist, ob man in einem Fußballverein Mitglied sein könnte um zu trainerien. Mir geht es darum, da man als Pilot sehr oft zu unterschiedlichen Zeiten weg ist und man nicht weiss ob man z.b jeden dienstag frei hat und ob man Samstag immer am Spiel teilnehmen kann. was meint ihr? Habt ihr Erfahrung beziehungsweise kennt ihr Leute, die sowas machen?

Täglich kommen Aufgaben auf einen, die man "nebenbei" auch noch machen soll. Bei Frauen ist das oftmals sogar noch mehr durch "selbstverständlich" zu erledigende Hausarbeit, dann noch Kuchen backen für Schultombola oder kranke Kinder versorgen. Meist wird auf der Arbeit der Arbeitsaufwand bei Krankenstand oder Kündigungen auch nicht weniger, sondern der Mehraufwand dann auf alle Mitarbeiter zusätzlich verteilt usw.

Habt ihr das Gefühl, dass zum einen der Arbeitsaufwand stetig steigt? Also bspw. durch zusätzliche Dokumentationspflichen, Sicherheitsvorschriften usw. und die Menge an Arbeit auch stetig mehr wird bzw. auf weniger Leuten dieselbe Menge Arbeit verteilt wird wie bspw. im Handwerk, wo oft ein Handwerker alleine auf die Baustelle fährt und dann "muss der halt zusehen, wie er das macht".

Wie geht ihr mit steigendem Arbeitsanfall und Zeitdruck um wie bspw. im Baugewerbe, wo "mal eben schnell vorm Winter" das Haus noch fertig werden soll oder "einfach mal kurzfristig" die Solaranlage aufs Dach montiert werden soll? Schafft ihr den Zusatzaufwand zu bewältigen oder beginnt ihr an eurem Job zu zweifeln? Bspw. auch in der Pflege oder im Krankenhaus, wo die Stationen oftmals stark unterbesetzt sind. Wie viele Überstunden oder sogar undokumentierte Arbeit in der "Freizeit" macht ihr, um notfalls Arbeiten zu erledigen, die in der normalen Arbeitszeit nicht geschafft worden sind?

Hey Leute!

Ich M18 habe in letzter Zeit irgendwie einen wirklich langweiligen und einsamen Lebensstil entwickelt :(.

Ich Arbeite seit etwa einem Jahr und in letzter Zeit kommt es mir so vor wie wenn mein Leben aus Arbeit und Schlaf besteht. Ich gehe nicht aus und bin kein Party Mensch. Unter anderem wahrscheinlich auch weil ich eher selten was mit Freunden unternheme..

Nun dachte ich mir vielleicht bringt es etwas Schwung in mein Leben wenn ich einem Verein beitrete. Ich würde auch echt gerne eine Freundin kennenlernen, eventuell durch den Verein 😀. Meine Interessen sind eher in Technischer Richtung.

Hat jemand vieleicht Ideen💡 für einen Verein?

Der Sportliche bin ich eher nicht, und die Schützen... naja. (Bin aus Tirol)

Vielen Dank für Ideen und Tipps! 😀

Liebe Community :-),

ich interessiere mich für das Berufsschullehramt. Da ich breites schon studiert habe und im Job stehe, interessieren mich folgende Fragen:

1.) Wie sieht es mit dem Quereinstieg aus? Ich habe Abitur, einen Fachhochschulabschluss als Betriebswirt und eine Ausbildung EHK gemacht. Zudem habe ich 1 Jahr Berufserfahrung. Außerdem habe ich einen Ada-Schein von der IHK, der mich dazu befähigt, Auszubildende auszubilden. Ich interessiere mich für HH und NRW. Wie gestaltet sich der Quereinstieg?

2.) Wie sieht es mit den Verdienstmöglichkeiten aus?

3.) Gibt es bei Berufsschullehrern Karrierestufen oder die Möglichkeit in anderen Bereichen eingesetzt zu werden?

4.) Wie sieht es mit Arbeitsbelastung und Freizeit für Familie, Freunde etc. Aus? Wie vie Zeit investiert man in die Vorbereitung ?

5.) Werden Berufsschullehrer eigentlich gesellschaftlich geachtet? (nur aus Interesse, kenne selbst keine)

6.) Chancen auf Verbeamtung?

7.) Bedarf und Anstellungschancen auf dem Arbeitsmarkt?

8.) Mögliche Fächerkombinationen? Chancen bei den Fächern BWL, Englisch, Kosmetikwissenschaften?

9.) Welche Inhalte kommen im klassischen Studium auf einen zu? Wie viel Freizeit hat man? Arbeitsaufwand? Inhalte?

10.) Das soll nicht komisch wirken, aber gibt es auch - sagen wir mal - schwierige Klassen mit Schülern aus sozialen Brennpunkten, die einem den Alltag besonders schwer machen?

Falls mir noch etwas einfällt, poste ich es in die Kommentare.

Ganz lieben Dank vorweg :-)

LG, C.

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Wir sind uns ja denke ich einig, das die meisten Menschen sich auf der Arbeit anders verhalten als Zuhause, aber wie weit sollte man gehen?

Ist es noch okay, wenn man sich wirklich komplett für die Arbeit verstellen muss oder möchte, um auch das Ansehen zu haben, was man vermutlich nicht hätte, wenn man sich nicht verstellt?

Sich zu verstellen muss ja nicht auch direkt bedeuten, dass jemand damit unzufrieden ist, wie er sich verhält, davon gehe ich jetzt mal aus. Wenn man damit unzufrieden ist, dann ist es auf jeden Fall ein Problem.

Ich bin mit einer kleinen Firma selbstständig.

Meine Arbeit macht mir an sich großen Spaß, aber im Moment fühle ich mich total ausgelaugt und überfordert.

Im Augenblick befindet sich meine Branche in einer Stoßzeit, in der es besonders viele Kundenanfragen gibt. Das ist jedes Jahr im März, April und Mai so. Es lohnt sich aber nicht wirklich, für drei Monate mehr Leute einzustellen. Deshalb bleibt vieles an mir hängen.

Meine Firma wächst und ich suche deshalb neue Räumlichkeiten. Da stehen dann noch Besichtigungen und das Einreichen von Unterlagen an die potentiellen Vermieter an. Wenn es mit dem Umzug klappt, werde ich ihn koordinieren müssen.

Ein Kollege aus derselben Branche will seine Firma verkaufen und hat mich gefragt, ob ich sie übernehmen will. Da laufen also gerade Übernahmeverhandlungen, bei denen ich natürlich anwesend sein muss.

Hinzu kamen letzten Monat noch ein paar Krisengespräche wegen eines Konfliktes zwischen einer Mitarbeiterin und Kunden.

Zu Hause komme ich auch mit nichts hinterher. Ich müsste dringend Unterlagen durchsortieren (z.B. alte Quittungen, Garantiescheine usw.), meinen Kleiderschrank ausmisten und vieles mehr. Sowas kann ich auch schlecht an jemanden delegieren.

Ich leide oft an Schlafmangel und habe mein Sportprogramm gerade vollends gestrichen. Oft kann ich entweder ins Fitnessstudio gehen oder zu Hause die Waschmaschine anwerfen, damit ich saubere Klamotten im Schrank habe. In solchen Fällen entscheide ich mich dann meist für die Waschmaschine.

Was würdet Ihr an meiner Stelle machen?

Ich arbeite jetzt seit 10 Jahren als Software-Entwickler. Die Tätigkeit an sich macht mir Spaß. Aber ich kann mich einfach nicht dem der ganzen Arbeitswelt abfinden.

Ich hasse Diskussionen, ich hasse Kundenkontakt. Ich hasse es, mich ständig rechtfertigen zu müssen.

Bin ich einfach nicht für die Arbeitswelt geschaffen? Ich habe schon oft darüber nachgedacht, wie ich meine Situation verbessern könnte. Ich bin jetzt in der dritten Firma. Und nie war etwas auf Dauer gut. Auch über Selbstständigkeit habe ich nachgedacht, aber da sehe ich mich noch weniger.

Was ist euer Motto und was haltet ihr davon? Wie sieht für euch eine Work-Life-Balance aus?

Man hört von einigen Leuten, dass sie ohne Arbeit eh nicht wüssten was sie mit dem Tag machen sollen. Andere hätten lieber Zeit für ihre Hobbys oder einfach frei und arbeiten nur weil sie Geld zum Leben brauchen.

Findet ihr eure Arbeitszeit gut oder würdet ihr auch weniger arbeiten, wenn es dabei dann nicht ums Geld ginge?

Hallo ich arbeite jetzt seit 2 Tagen als Pfleger im örtlichen Krankenhaus

Jeden Tag von früh um 6 bis 14 Uhr, die Arbeit packe ich bis jetzt locker und stehe um 4 Uhr morgens auf.

Aber wenn ich Feierabend habe dann habe ich keine restliche Kraft mehr für den restlichen Tag also ich fühle mich dann total Tod und möchte nur im Bett liegen, sogar ein Spaziergang ist sehr anstrengt gewesen vorhin.

Ich muss dazu sagen ich bin erst 16 Jahre alt und muss zum Glück keine aufgaben zu Hause erledigen aber wie schaffen es Erwachsene neben so einer Arbeit dann noch die anderen Haus arbeiten zu erledigen und einkaufen zu gehen ?

Es ist nicht so, das ich noch nie gearbeitet hätte im Gegenteil ich hatte schon viele Praktika die auch 7 Stunden gingen und mal bei McDonalds gejobt da war ich sogar 9 Stunden..

Aber so kaputt wie aktuell war ich noch nie, nächsten früh geht es mir dann wieder wunderbar aber am Nachmittag bin ich Kraftlos

Wie ändere ich das ?

In die Unternehmen, welche die 4-Tage-Woche einführen?

Hallo,

was ist euch in eurem Leben wichtiger? Work-Life-Balance oder Geld?

Ich arbeite zurzeit Vollzeit ca. 1,5 Stunden (pro Strecke) von meinem Wohnort entfernt und Überstunden bleiben nicht aus. Ich verlasse meistens das Haus um 7 und bin um 20 Uhr zuhause. Nebenbei studiere ich noch berufsbegleitend. Aufgrund dessen, war ich kürzlich auf Jobsuche - und habe diese auf meinen Wohnort +20min. Fahrtweg eingegrenzt.

Nun hat mir ein Unternehmen aus meiner Umgebung ein konkretes Jobangebotgemacht. Jedoch an einem anderen Standort und wieder 1,5 Stunden entfernt. Dafür monatlich 1200 Euro mehr monatlich als zu meinem jetzigen Job. Ich soll mich bis Montag entscheiden. Aufgaben, Umfeld etc. gefallen mir sehr gut. Nur die Fahrerei ist ziemlich kritisch.

Ein Umzug kommt leider aufgrund verschiedener Faktoren nicht infrage.

Ich bin unentschlossen. Was meint ihr dazu?

Hallo,

das gilt durchaus auch für andere Länder und dort teilweise durchaus auch noch mehr. Mir geht es um eine Einschätzung generell in Bezug auf den deutschen Durchschnitt oder in Bezug auf euch selbst.

Habe gehört, dass man in Norwegen im Durchschnitt 27 Stunden pro Woche arbeitet. Der Lebensstandard dort ist ja, soweit ich weiß, sehr hoch.

Also bei mir gibt es unter der Woche oft fast gar keine Freizeit - manchmal nur die Zeit in der Bahn, die ich dann aber zum Lernen oder für Netflix nutze (Lernen nicht zum Spaß, Netflix schon). Sonst geht die Zeit für Fahrtzeiten, Überstanden und ab und zu Arztbesuche (mit weiteren Fahrtzeiten) drauf.

Hi zusammen,

Ich bin m/21 fast 22 und mich beschäftigt ein Thema ganz besonders: Soziales Netzwerk.

Derzeit mache ich ein duales Studium und schließe das diesen September 24 ab. Bin seit 2 Monaten wieder Single nach meiner ersten großen Liebe, die ich zu Beginn des Studiums kennengelernt habe und ja, was soll ich sagen... ich möchte mehr wieder unter Menschen kommen, klar auch Mädels kennenlernen, etwas Spaß haben, aber wenn ich ehrlich bin, weiß ich gar nicht mehr wie ich das aktiv angehen kann.

Durch mein Studium arbeite ich viel, bin jetzt auch wieder 2 Monate im Ausland eingesetzt, nach meinem Studium werde ich eine Position einnehmen, die mein Privatleben auffressen wird (mind. 60h/Woche arbeiten) nach der Arbeit immernoch bei der Arbeit und ich denke mir, wenn das so weiter geht, werde ich ja den Bezug zur Gesellschaft etwas verlieren, wenn ich mich immer ausklammere zwecks Studium/Beruf.

Jetzt ist es (leider) so, dass ich wirklich nur einen guten Freund habe (was an sich kein Problem ist, aber ich hätte gerne mit anderen auch guten Kontakt), meine Gruppe im Studienkurs halt und etwas besser halt Kollegen/Kommilitonen. Dadurch dass es ein duales studium ist, trennen sich regelmäßig die Wege und so ein Freundesstamm in meiner unmittelbaren Nähe gibt es einfach nicht mehr. Bin ich auch selbst schuld, wenn ich diese Kontakte nicht pflegen konnte/wollte.

Wart/Seid ihr in einer ähnlichen Situation und/oder wie würdet ihr damit umgehen? Helfen da wirklich nur Online-Plattformen oder habe ich vielleicht ein falsches Mindset? Gerne kritisch hinterfragen.

Danke für euren Input!

Meine Mutter sagt mir immer und immer wieder, früher waren „ junge Menschen“ viel fleissiger, arbeiten hatte einen hohen Stellenwert, und man war froh etwas machen zu dürfen.

Heute sei das anders( viele Studien belegen das zudem) heute möchten auch Männer nicht mehr ganztags arbeiten gehen, sondern nur z.B 80%, und trotzdem viel verdienen. Auch soll es so sein, das laut Studien die Menschen wegkammen von „ hauptsache irgendetwas“ zu „ ich entscheide wo ich arbeite und wo nicht“

Was auch im trend ist, ist viele junge Menschen möchten gar nicht mehr eine Ausbildung oder so machen, sondern „ Influencer“ oder „ Youtuber“ werden.

Was meint ihr?

Mein Freund ist IT Techniker im Home-Office allerdings sind die in der Firma so unterbesetzt und es ist soviel jeden Tag los, dass mein Freund keine Energie außerhalb der Arbeit noch übrig hat und ihm alles zu stressig wird.

Leider wirkt sich das mittlerweile auf unsere Beziehung auch aus, da er in letzter Zeit sehr viele manische Phasen hat. Kleine Aufgaben überfordern ihn komplett und wenn etwas nicht gleich funktioniert macht er sich selbst fertig oder rastet wegen einer Kleinigkeit gar aus.
Hunger gibts sowieso nicht mehr bei ihm. Jedes Mal wenn er ausrastet verzichtet er auf Mahlzeiten, mit der Begründung die Aufregung nahm ihn den Appetit.
Selbst wenn ich ihm sein Lieblingsessen serviere isst er nur ein paar Bissen.

Während der Arbeit merkt man die Unzufriedenheit am meisten. Er brüllt schon los wenn nur ein Call eingehend ist.

Ich ersuche wirklich um Ratschläge da es bereits so schlimm ist, dass er im Wutrausch Hardware zerstört. (z.B. Maus gegen die Wand geworfen, weil lt. Ihm das Klickgeräusch nicht mehr erträglich war)

wüsste ich es nicht besser, dann würde ich sagen er hasst oder fürchtet seine Arbeit oder ist schon im Burnout drinnen.

Firma mit verschiedene Positionen bietet auch verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Welches Modell wäre für euch das attraktivste?

Modell 1: Jede Schicht hat 8h. Die erste Schicht startet um 08:00 bis 16 Uhr

Die Zweite Schicht startet um 16 Uhr und endet um 00:00 Uhr

Die dritte Schicht startet um 00:00 Uhr und endet um 08:00 Uhr

Modell 2: Jede Schicht hat 12h. Nach 3 Tagen ist deine Arbeitswoche rum.

Modell 3: Eine Schicht hat 10 Stunden nach 4 Tagen heißt es für dich Wochenende?

Modell 4: Ist wie Modell 1 nur das die erste Schicht von 08:00 bis 16 Uhr ein Bereitschaftsdienst ist. Bei einem Anruf solltest du innerhalb von 45 Minuten vor Ort sein.

Mich persönlich interessiert dabei vor allem auch, wie ihr persönlich oder eure Angehörigen damit im täglichen Leben klarkommen.

Wie geht es damit auch älteren, gesundheitlich eingeschränkten oder technisch weniger begabten Menschen? Fühlen die sich dadurch zunehmend überfordert, ausgegrenzt und weniger in der Lage, ihre persönlichen Angelegenheiten ohne fremde Hilfe selbstwirksam zu erledigen?

Spart es euch persönlich eher Zeit, unnötige Arbeiten und Wege oder erweist es sich als zusätzlicher Zeitfresser und Stressfaktor?

Oder welche positiven Veränderungen hat die Digitalisierung in eurem persönlichen Leben bisher bewirkt?

Also bestes Verhältnis aus Beruf und Familie besseres/bestes "Pflegesystem", bessere/beste Betreuung und besseres/bestes Schulsystem?

Hey Leute,

mich würde mal interessieren, ob ihr einen Arbeitgeber kennt, der ein kleines Fitnessstudio bzw. einen Fitnessraum besitzt?

Meine Hobbys sind: Rauchen , Handy spielen und ausschlafen.

Ich arbeite schon ein paar Jahre als Krankenschwester, folglich im Schichtdienst. Vor allem die Frühschicht macht mir dabei schwer zu schaffen. Ich bin eigentlich die ganze Zeit erschöpft, eine bleierne Müdigkeit hält mich gefangen. Ich fühle mich wie ein Zombie, stehe total neben mir, habe ein Brett vorm Kopf... Keine Ahnung wie ich es besser beschreiben soll. Ich habe ständig Kopf- und Gliederschmerzen, bin gereizt, todmüde und vergesslich. Selbst einfachste Sachen, wie den Nachrichten im Radio folgen oder einen Zeitungsartikel lesen, strengen mich immens an. In den vergangenen Jahren war es im Sommer sogar noch schlimmer als in den Wintermonaten. Ich leide unter diesem Zustand, weil ich meinen Beruf sehr gerne mache. Eigentlich dachte ich, dass ich mich mit der Zeit irgendwie an die Schichtarbeit gewöhne. Da dieser "Gewöhnungseffekt" zumindest für die Frühschicht auch nach mehreren Jahren nicht eingetreten ist habe ich mich gründlich durchchecken lassen mit dem Ergebnis, dass ich kerngesund bin. Mein Hausarzt hat mir geraten in meiner Freizeit mehr Sport zu machen. Leider führt die Bewegung nach Feierabend nur zu einer noch größeren Erschöpfung, die sich dann noch mit in die Folgetage zieht. Bitte versteht das nicht falsch. Ich bin kein Bewegungsmuffel. Nach Feierabend zeigt mein Schrittzähler Minimum 15`000 Schritte. An meinen freien Tagen gehe ich häufig Wandern oder schwimmen. Nach der Frühschicht bin ich aber einfach nur fix und fertig und daran würde ich gerne etwas ändern. In der Spätschicht habe ich keine Probleme, in den Nachtschichten bekomme ich erst morgens gegen 4 Uhr einen "Einbruch" meiner Leistungsfähigkeit, der sich aber durch Schlaf recht gut kompensieren lässt. Kaffee konsumiere ich nur in der Früh- und Nachtschicht.

Also, viele in Gen Z denken sie haben es am schlimmsten überhaupt, wie wenigsten Zukunftsperspektiven, die wenigsten Möglichkeiten Wohlstand aufzubauen, keine möglichkeiten sich eine Familie zu leisten, keine möglichkeiten ein Haus zu besitzen, keine möglichkeiten gross Karriere zu machen.

Viele von ihnen ist auch Work-Life Balance sehr wichtig, wobei eher Life. Aber in der Freizeit machen sie meist trotzdem nix gescheitet.

Die 30 Stundenwoche ist ja beliebt bei jüngeren.

Aber stimmt es wirklich, dass die junge Generation es am schlimmsten überhaupt hat?

Hey, eine Bekannte von mir sagt immer zu mir warum ich mir das Arbeitsleben im Handwerk überhaupt antue usw. Sie ist Vermögensberaterin und verdient im Monat in Schnitt immer zwischen 5000-8000 brutto und das bei wie sie sagt relativ wenig Aufwand. Sie arbeitet am Tag nicht mehr als 5 Stunden, dazu hat sie noch ein Geschäftsauto. Und das stimmt: sie ist sehr oft unterwegs, im Urlaub und ständig auf Städtereisen usw. Also nicht wie bei anderen, die halt im Urlaub das machen. Sie nimmt sich sogar im Sommer gleich zwei Monate selbst frei. Sie meinte ich könnte das auch machen und bräuchte nur paar Kunden und dann läuft das von alleine irgendwann.

Verdienen die echt so krass und so viel Freizeit ? Ich Frage mich schon was ich falsch mache...

Hi Leute,

seit dem 01.09.22 habe ich eine Ausbildung als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen angefangen und dies im Außendienst. Zuvor habe ich den schulischen Teil der Fachhochschulreife erreicht. Ich weiß, ich bin zwar erst seit fast 2 Monaten in der Ausbildung, jedoch lässt mich der Gedanke nicht los, einfach ein FSJ zu absolvieren (um auch den praktischen Teil der FH-Reife zu erhalten) und danach Lehramt zu studieren (in Niedersachen geht das auch mit der FH-Reife).

Als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bekommt man zwar gutes Geld und kann durch Provisionen dieses vermehren, jedoch stresst mich dieser ganze "Du musst so und so viele Verträge abschließen"-Druck jetzt schon und es gibt so viele andere Dinge die mich interessieren würden. Ich muss teilweise von 08:00-22:00 Uhr arbeiten, da die meisten Kunden erst zu dem Zeitpunkt zuhause sind. Außerdem weiß ich nicht, ob dieser Beruf wirklich passend ist falls man später eine eigene Familie hat, da man schon von Provisionen abhängig ist und immer wieder Stornos reinkommen könnten und man Geld wieder zurückzahlen muss.

Aus diesem Grund überlege ich, innerhalb der Probezeit zu kündigen und ein FSJ zu absolvieren und danach Berufsschullehramt (Wirtschaftspädagogik) oder Gymnasiallehramt zu studieren, jedoch bin ich mir sehr sehr unsicher ob das die Richtige Entscheidung ist.

Soll ich die Ausbildung einfach durchziehen und vllt. danach studieren oder jetzt schon den Weg gehen? Was würdet Ihr empfehlen?

Hi zusammen,

mal aus Interesse, gibt es bei euch in der Firma Betriebssport, den man freiwillig mit Kollegen machen kann?

Also über die Firma organisiert, das mit mit Kollegen gemeinsam Sportarten macht.

Wenn ja, welche Sportarten und was macht ihr davon?

Ist das in eurer Freizeit oder auch z.B. in der Arbeitszeit nutzbar, wie beispielsweise bei Polizisten, die es während Bereitschaftsdienst tun dürfen.

Wenn nein, hättet ihr so ein Angebot gerne?

Gibt es ggf. andere Angebote wie Rabatt bei einem Fitnessstudio?

Oder schaffen dir dort nach dem 996-System? Das ist für Deutschland ja schon durch die Gewerkschaften verboten. Aber in China wird ja noch fleißig gearbeitet, vielleicht kennt man dort eine work-life-balance gar nicht?

Kurze Geschichte: ich werde bald in einem It-Unternehmen arbeiten und mein Vater und ich hatten eine Diskussion, welche Arbeitsmentalität richtig ist.

Er meint, man (also alle Angestellten) sollte alles fürs Unternehmen tun, damit es besser wird und aufsteigt und damit man selbst schnell aufsteigt, also die Hussler mentalität. (Zielorientiert)

Ich sage, dass es wichtig ist auch zu schauen, dass man immer genau das tut was gefragt ist, aber nicht die pflicht besitzt, so viel zu geben, damit es dem Unternehmen besser geht, weil ich letzlich ja nur meine Aufgaben erledigen möchte und wenn ich dies schneller und effizienter tue als andere und dafür 1 - 2 Stunden mehr freizeit oder leichte arbeit habe, ist das in Ordnung(beispiel bei remote Work), also nach dem Motto: Work life balance.

Die Frage ist oben ja schon: was findet ihr Zukunftsweisender für die Allgemeintheit von den zwei Optionen und wie sollte eine gesunde Arbeitsmentalität für euch aussehen wenn ihr Arbeitet, ihr könnt auch was ganz anderes schreiben waren nur meine Optionen.

In vielen Bereichen wird derzeit über eine 4 Tage Woche debattiert. Manche sagen, nein geht nicht, weil wir Fachkräftemangel haben. Andere sagen, doch gerade deswegen brauchen wir 4 Tage Woche, damit es für Fachkräfte attraktiver ist, den Job anzunehmen (auch zu hohe Steuern und andere Probleme machen es ausländischen Fachkräften schwer). Dann sagen welche, wenn wir bis 70 arbeiten sollen (CDU debattiert ja intern sogar über Arbeit bis 72 Jahre..), dann schaffen das viele Berufe nicht mit einer 5/6 Tage Woche, wie z.b. Pflege, medizinischer Sektor, Baustellen, Handwerker etc. Als Sesself...Büromitarbeiter mag man das vielleicht bis 70 schaffen aber sonst nicht. Schon jetzt werden die Krankenstände immer höher, auch gehen immer Mehr früher in Rente und das hat Gründe, die darf man nicht einfach unter den Tisch fallen lassen.

Außerdem sind gerade junge Menschen -und die werden in Zukunft viele Jobs übernehmen- darauf bedacht, eine gute Work-Life-Balance zu haben, weil es gesünder ist und überhaupt erst ein richtiges Familienleben möglich macht und Familie muß auch in Zukunft wieder wichtiger werden, Kinder, damit wir dem Fachkräftemangel nicht nur mit Einwanderung entgegenwirken müssen.

Was denkt ihr, 4 Tage Woche oder weiter so wie bisher?

Hallo Leute! :) ich überlege Grundschullehrer zu werden, und es wäre nett wenn mir jemand von seinen Erfahrungen oder Wissen erzählen könnte.

Ob es ein zufriedenstellender Beruf ist, Nachteile u. Vorteile, ob man vom Gehalt leben kann, wie es mit der Freizeit aussieht (ich weiß dass man nach der Schule Klasuren korrigieren & den Unterricht planen muss, aber in der Grundschule sind die Klasuren ja nicht so anspruchsvoll, also sollte sowas ja nicht länger als 1-2 Stunden sein, oder?) und vor allem ob er zukunftsicher sicher ist (wird man in den Ferien bezahlt? Wie sieht es mit tempöreren Verträgen aus?).

Würde mich über jede Antwort freuen & bitte bleibt respektvol!!

Hello ich bin gerade in einer echt verzwickten Situation, ich bin seit juni in einem neuen Arbeitsverhältnis was ich annehmen musste, weil ich sonst Notstand beantragen musste. Die Dienstzeiten sind nicht die besten da sie immer von 11 - 19 sind selbst am FR und selbst zu Weihnachten muss ich bis 16 Uhr dort sitzen.

Ich selbst bin 30 und habe 2 Ausbildungen Koch und Immobilienkaufmann, bei meinem letzten Arbeitsverhältnis vor einem Jahr war ich auch nur 6 Monate da sich dort das Arbeitsklima und alles im Büro so verschlechtert hat. Da durfte man im Endeffekt weder Radio hören noch mitenander sprechen. Davor war ich 1 Jahr bei einer IT Firma die leider aufgekauft wurde und auch struktuelle Veränderungen bekommen hatte, und davor war ich inkl. Lehrzeit 2 Jahre bei meinem Vater im Unternehmen.

Momentan fühle ich mich auch einfach wohin gesetzt wo ich einfach nur den Job mache weil ich muss wegen meinen Kosten ! Ansonsten mache ich da echt nichts mehr da ich in einem Allin Vertrag drinnen bin wo mir keine Überstunden bezahlt werden, wenn aber jemand fehlt oder Krank ist muss ich einspringen da keine Leute da sind.

Ich schaue mich schon nach was anderem um, doch es ist in AT einfach so schwierig gerade. Ich möchte einfach nur einen Job haben der einfach entspannt ist und wo ich sowohl von Zuhause arbeiten kann als auch flexibel arbeiten kann und nicht gleich mein ganzes Leben aufgeben muss nur wegen dem Job.

Was meint ihr sollte ich tun ?

Ich möchte auch einfach in die Richtung Kunst gehen und mich selbständig machen, mir gehen diese Sau dummen Regeln von manchen Unternehmen echt auf die Nüsse.

Hallo ihr Lieben, ich wurde vor kurzem ins Home Office versetzt und weiß noch nicht so recht wie ich es finden soll! Wie gefällt euch das Home Office? Gibt es irgendwelche Tipps im Bezug auf Arbeitstagsgestaltung, Strukturierung und Einrichtung? Nutzt ihr irgendwelche Techniken? Wie siehts mit Work Life Balance aus? Über Eindrücke würde ich mich sehr freuen :)

Hi!

Ich werde am Montag eine neue Arbeit beginnen. Bis dahin war ich 2 Monate arbeitslos. Ich kriege jetzt irgendwie total Bammel vor dieser neuen Situation, dass es irgendwie eine totale Umstellung sein wird.

Bis jetzt hatte ich jeden Tag "frei" und konnte den ganzen Tag tun, was ich wollte und auch mal unter der Woche etwas unternehmen. Ich werde zwar Gleitzeit arbeiten, ich werde aber dann trotzdem zwischen 15 und 16 Uhr erst aufhören. An Freizeit müsste ich ca. 5 Stunden pro Tag haben, wenn man Arbeitszeit, Pendelzeit und Schlaf abzieht.

Angenommen ihr würdet bedingungslos 5000 € im Monat auf euer Konto bekommen. Wie lange würdet ihr dann noch in einem Beruf arbeiten?

Ist es schlimm unbeliebt zu sein weilo man Wirtschaftsliberal ist? Wie Christian Lindner.

Viele Leute mögen das nicht. Aber man muss halt Leistungsgedenken annehmen, sonst kommt man nirgends im Leben. Also 40 stunden die Woche reicht da nicht, echer mindestens 60, oder 80.

Wir müssen endlich Work-Life balance überdenken, und vor allem auf Work fokussieren, denn was anderes spielt im Leben nicht wirklich eine Rolle. Ohne Arbeit, keine Erfüllung, so sehe ich das.

Man muss auch Arbeitsrechte drastisch veringern, damit das Land kompetitiver wird, und generell privatisieren und deregulieren. Bürgergeld abschaffen.

Mit solchen und ähnlichen Meinung Ecke ich extrem an. Ich würde sogar sagen, die HASSEN mich. Ist das schlimm wenn man trotzdem seine Meinung vertritt, auch wenn einem dann viele verachten?

Einige Menschen gehen schon kurze Zeit nach Studium oder Ausbildung eine Beziehung ein, sofern es die Einteilung ihrer Zeit mit Arbeitsstelle und teils noch zusätzlich Freizeitaktivitäten zulässt. Derart frühe Bindungen stellen die Frage auf, ab welchem Zeitpunkt eine gemeinsame Wohnung sinnvoll ist. Hat es mehr mit dem Alter oder mehr mit der Intensität der Beziehung zu tun?

Nenne mir selbstreflektierende Bücher die etwas gutes auf einen bewirken können, z.B. rich dad poor dad...

Also ich bin ja Arzthelferin und arbeite seit einem Jahr Minijob 1x die Woche in eine Praxis und am 1.8 hab ich Vollzeit hier angefangen und ich hab gekündigt weil ich die Chance bekommen hab im Gesundheitsamt zu arbeiten als mfa,Ich hab heute die Kündigung beim Chef abgegeben nun es kam mir etwas komisch vor wie alles verlief also ich ging in den Raum rein und meinte ich würde gerne kurz mit ihnen reden nur wenn sie Zeit haben der Chef hat gesucht in der Schublade ich hab gewartet das er mich anguckt er meinte ja ich hör ihnen zu reden sie also das kam mir mega komisch rüber als hätte er kein Bock auf mich, Dann war es so ich hab erzählt es hat nix mit ihnen zutun ich bin sehr zufrieden hier bei ihnen und auch mit ihrer Frau und auch mit dem Team aber es ist jetzt so das ich die Chance bekommen hab in Gesundheitsamt zu arbeiten die Chefin hat dann gelächelt und gestaunt, Ich meinte Und es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich hab mich noch nie so wohl gefühlt in einer Praxis aber ich würde gerne diese Chance nutzen im Gesundheitsamt weil ich bin jetzt jung und hab die Zeit für sowas das ist mal was anderes was neues als in einer Praxis zu arbeiten, Und ich meinte zu denen mehrmals es hat wirklich nix mit ihnen zutun ich bin hier sehr zufrieden fühle mich hier sehr wohl und der Chef meinte alles gut sie haben ja ihre Entscheidung getroffen ich wollte sie eigentlich anmelden diesen Monat da sie ja Minijob und Vollzeit hier arbeiten bei so einem Institut weil man das wohl machen muss, Und der Chef und die Chefin haben mich gefragt was ich im Gesundheitsamt mache ich meinte ja man untersucht Jugendliche Kinder und die Chefin hier ist Kinderärztin sie meinte dann können sie dort unsere Visitenkarte geben so Lächelnd,Und die Chefin meinte ja man muss sich halt weiter entwickeln man muss die Chancen nutzen wenn sie kommen,Dann war das Gespräch vorbei und die Chefin meinte schönen Feierabend ihnen noch der Chef meinte danke für die Info,Und später hatten die wohl ein Gespräch mit der Praxis Managerin mit der ich an der Rezeption arbeite,Und die Praxis Managerin als sie zurück kam hat sie die dienstpläne erstellt dann hat sie so gelächelt und meinte dilara sie ist so provokant,Und sie meinte ich hab gehört du hast wohl gekündigt dann meinte ich zu ihr so ja aber das hat nix mit ihnen zutun auch nicht mit dem Team oder Chefs ich bin hier sehr zufrieden aber ich hab die Chance bekommen im Gesundheitsamt zu arbeiten dann hat sie so geschockt getan und meinte oh hat der Bewerbungsprozess so lange gedauert dann meinte ich so ne ich hatte mich vor 3 Monaten da beworben und hab keine Antwort erhalten jetzt hab ich die Antwort erhalten, Und dann meinte sie so und ich hab mir Mühe gegeben dich einzuarbeiten hier an der Rezeption dann meinte ich zu ihr so ja sorry das tut mir wirklich leid aber hat nix mit euch zutun ich will einfach diese Chance nutzen dann meinte sie nein alles gut ich versteh das das du jetzt sagst du hast Bock es zu probieren im Gesundheitsamt und dann hab ich sie gefragt was haben die Chefs gesagt sie meinte nix die meinten du kündigst du fühlst dich zwar wohl hier aber du willst im Gesundheitsamt anfangen,Und ich hatte auch zum Chef gesagt es tut mir leid für sie das es jetzt so gekommen ist aber ich will die Chance nutzen dann meinte die Chefin so alles gut beruhigen sie sich,Und die Praxis Managerin hat mich gefragt und wie viel verdient man dort im Gesundheitsamt die Stunde ich meinte 2800 brutto aber das wird wohl dort jedes Jahr erhöht weil es öffentlicher Dienst ist,Und sie hat mich gefragt wie viel Stunden ich da arbeite und ob ich alleine wohne und ob ich schon einen Freund hab und ich meinte nein dann meinte sie du bist auf der Suche ich meinte nein auch nicht dann meinte sie du bist doch schon 23 dann meinte ich so ja aber die sind heutzutage schlimm geworden alle Drogen abhängig gehen fremd und sie meinte sowas gab es aber auch in meiner Zeit dilara mein Mann ist mir auch fremd gegangen,Und ich meinte zum Chef und Chefin ich würde gerne weiterhin als Minijob hier bleiben wenn es für sie okay ist dann meinten die ja für uns ist es okay ist nur wichtig das sie arbeiten ja samstags an der Rezeption samstags ist viel los falls an der Rezeption nicht so viel los ist das sie den Ärzten helfen aber das machen sie ja sowieso, Und ich hab dann viel geredet und ich meinte zu der Praxis Managerin sorry ich rede so viel sie meinte ah alles gut ich rede auch gerne wir sehen uns ja noch ich kann dich diesen Monat ja ganz normal im dienstplan eintragen du bist ja noch hier ih meinte ja,Nun kommt es dir nicht komisch rüber die Reaktion des Chefs er hätte ja auch sagen können wir sind traurig das du gehst aber wir freuen uns für dich du bist jederzeit willkommen bei uns? Aber anderseits ist es für sie ok das ich weiterhin als Minijob hier bleibe

Ich (w26) arbeite pro Woche 4-5 Tage und bin bin 5x in der Woche im Training (1.5-2h)Dennoch habe ich in meiner restliche Freizeit sehr schlechte Angewohnheiten. Zuviel Netflix, zuviel Youtube. Ich habe Bücher die ich lesen möchte, ich möchte Schach lernen, ich möchte nicht ständig den Haushalt aufschieben... und vieles mehr. Obwohl ich das alles weiss, lande ich doch zu oft auf dem Sofa und fühle mich danach echt schlecht. Ich brauche auf jedenfall Zeit zum ,,abschalten" zwischen Arbeit und Training. Doch das Internet ist für das Gehirn halt viel stimulierender, als lesen oder Wäsche waschen. Wie gestalltet ihr eure Freizeit? Seid ihr immer produktiv? Es fällt mir echt schwer diese Bequemlichkeit zu überwinden, und meine Zeit etwas sinnvoller zu nutzen.

Kennt ihr das, wenn ihr durch den Sucher schaut, dass ihr euch dann sehr gut konzentrieren könnt? Ist mir mal aufgefallen. Ich finde das angenehm.

Meinung vieler Arbeigeber:

Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal. Die Bewerber/ Arbeitnehmer zeigen wenig Engagement oder haben surreale Ansprüche/ Vorstellungen. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitnehmern.

Meinung vieler Arbeitnehmer:

Die Arbeit ist nicht attraktiv genug, z. B. wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung, sehr hoher psychischer/ physischer Stress, viel zu hohe Besteuerung oder schlechte Rente. Damals konnte man als Handwerker eine ganze Familie ernähren und ein Haus finanzieren, was heute nahezu unmöglich ist. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitgebern und dem Sozialstaat.

Was denkt ihr darüber? Gern eure Meinungen.

Hier einige Videos, um die Diskussion noch mehr anzuregen (bitte auch die Kommentare unter den Videos lesen):

Ist die Gen Z eine faule Generation?

Lohnt sich Arbeiten noch?