Chef will 6 monatige Probezeit nochmal um 3 Monate verlängern - darf er das?

Hallo,

ich stecke grade in einer blöden Situation. Habe im Dezember eine meue Stelle angetreten und hatte nach 3 Monaten ein super Feedbackgespräch, wo mir auch Weiterbildungsoptionen angeboten wurden etc, und dass man das ja nach Ablauf der 6-monatigen Probezeit nochmal besprechen kann. Alles positiv, keine Kritik. Muss dazu sagen, Teamleiter ist gerade in ein Projekt eingespannt und daher oft nicht da.

Meine Kollegin hat mich eingearbeitet und ansonsten hab ich mir alle Infos selber zusammengesucht, natürlich muss ich aber auch noch viel nachfragen. In einer Diskussions-AG, in die man mich von anfang an steckte (leider mit der Abteilungsleitung), konnte ich bislang immer wenig beitragen, einfach weil ich da in laufende Diskussionen um geplante Strukturänderungen geworfen wurde und das jetzt auch nicht wirklich mein Bereich war. Da werd ich nun nach Gespräch mit Teamleitung rausgenommen. Dass mein eher stilles Zuhören in dee AG dem Eindruck der Abt.leitung von mir geschadet hat, war mir klar, aber ich hatte damit null am Hut und wurde nirgends abgeholt oder etwas gross erklärt. Wie soll ich denn da jetzt schon was beitragen?!
Ansonsten arbeite ich mMn engagiert und erledigt die Aufgaben richtig. Da war bislang nichts Unlösbares, und wenn, habe ich mir selbst Hilfe geholt.

Letzte Woche dann der Knaller, ich hatte ein Gespräch mit der Teamleitung, die meinte, ich wäre noch zu unsichtbar und müsste mich mehr durchsetzen. Ich verwalte den Inhalt eines Onlineshops und er erwartet, dass ich mehr sage, wo es langgeht. Mir war das bis dato aber neu, da ich gewohnt bin, mich mit Kollegen abzustimmen, ehe was online geht. Mir wurde da zum ersten Mal klargemacht, nein, das obliegt deiner Entscheidung. Sei deutlicher und fordere. Er schlug mir dann vor, die Probezeit (wäre bis Ende Mai) um 2-3 Monate zu verlängern, da er zweifelt, ob ich denn so klarkomme. Im Protokoll (privat für mich) stand dann, es bestehe der Eindruck, mein Fachwissen sei nicht ausreichend. Ich solle mehr extrovertriert sein, etc. Das fällt mir schwer und ich weiss nicht, ob ich das kann, da ich bislang einfach nur meine Arbeit gemacht hab, und die wohl auch nach häufigem Lob gut. Mein Team mag ich gerne, bin ansonsten gut integriert. Zumal ich nicht verstehe, wie alles nun so umgeschlagen har, von, alles top bis zu, wir sind unsicher. Jetzt im Homeoffice fühle ich mich doppelt kontrolliert, es wirkt, als wird ständig geprüft, woran arbeitest du jetzt, was machst du, ruf mal bitte kurz an... trau mich kaum, mal 2 Minuten aufs Klo zu gehen... es hat bei mir alles irgendwie von super entspannt mega auf innerem Stress umgeschlagen.

Frage: DARF die Probezeit nach 6 Monaten verlängert werden?! Was passiert, wenn sie mich nach Mai kündigen wollen, greift das dann überhaupt noch rechtlich? Weiß, dass es da eine Regel gibt mit max. 6 Monaten, habe aber nix gesagt, erstmal Ja gesagt.

Stehe nun massiv unter Druck, alles richtig zu machen, da es momentan auch schwer ist, was Neues zu finden...

Arbeit, Probezeit
Im neuen Job unglücklich....sollte ich mich in der Probezeit beschweren?

Hallo!

Ich arbeite seit 3 Monaten als junge Ärztin in einer Klinik. Ich habe noch eine Woche Probezeit...

Ich bin mit meinem Job etwas unglücklich. Mir kommt es so vor, als wird man regelrecht ausgenutzt. 

Ich muss einige Aufgaben zusätzlich machen (z.B als Dozentin an einer Uni), bekomme aber dafür keinen extra Lohn. Auch so verdiene ich nicht die Welt.

Laut Arbeitsvertrag sind einige Überstunden mit meinem Gehalt abgegolten, da mein Gehalt übertariflich ist. Auch so bin immer ich diejenige, die als erstes gefragt wird, ob ich Überstunden machen kann. Finde das irgendwie unfair. Ich arbeite schließlich schon Vollzeit. Wieso werden nicht erst mal die Teilzeit-Kräfte gefragt, die zeitlich nicht so ausgelastet sind wie ich??? 

Außerdem bin ich überwiegend alleine. Ich habe oft keinen Ansprechpartner vor Ort. Muss dann alleine klar kommen, was am Anfang echt schwierig ist. Gezeigt wird mir momentan auch nix mehr.

Am allerschlimmste finde ich, dass ich drei Schichten durcharbeiten muss. Also die ganz normale Tagesschicht von 8-18 Uhr, dann gleich anschließend die Nachtschicht (kann zwar in der Klinik „schlafen“, muss aber raus wenn was ist) bis morgens um 8, im Anschluss dann gleich wieder die Tagesschicht bis 18 Uhr. Das kommt alle 3 Wochen vor. Ich habe das so noch nie erlebt, noch gehört. Ein paar Stunden sollte man schon nach einer Nachtschicht frei haben. Konnte mich überhaupt nicht mehr konzentrieren, da ich nicht geschlafen habe.

Das Beste ist auch, dass diese Nacht- und Feiertagsdienste mit meinem Gehalt schon abgegolten sind. Ich bekomme dafür auch keinen Überstundenausgleich.....

Mir stinkt es gewaltig. Habe das auch schon meinen Kollegen mitgeteilt, dass ich es sehr anstrengend finde.

Was meint ihr? Sollte ich mich beim Chef beschweren? Meine Probezeit ist ja fast um.

Medizin, Arbeit, Beruf, Gehalt, Arbeitsrecht, Überstunden, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Arzt, Gesundheitswesen, Klinik, Probezeit, Ausbildung und Studium
Problem mit meinem Sozialverhalten in der Ausbildung zu einem sozialen Beruf?

Hallo,

ich mache momentan eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im ersten Lehrjahr. Noch läuft die Probezeit bis zum 30.3.2020. Ich bin 16 Jahre alt und habe einen Wirtschaftsschulabschluss in der Tasche, welcher gleichgestellt mit dem Realschulabschluss ist.

Momentan gibt es jedoch ein kleines Problem an meinem Ausbildungsplatz. Meine momentane Stationsleitung ist der Meinung ich wäre erstens mal zu jung für diese Ausbildung und zweitens hätte ich ein starkes Problem mit meinem sozialen Verhalten.

Ich jedoch habe noch nie in meinem gesamten Leben gehört, das ich ein Problem mit meinem Sozialverhalten habe. Sowohl von meinen Eltern nicht als auch noch nie von irgendwelchen Schulen an denen ich war. Auch von keinem meiner Mitschüler bzw nun Mitauszubildenden.

Nun hatte ich vor 2 wochen ein gespräch mit meiner Kursleiterin und meiner Stationsleitung, in dem es darum ging, meine Fehler zu erkennen. ich habe mir wirklich alle Mühe danach gegeben alles zu bessern was nur ging. versucht nicht aufzugeben. bis diesen Freitag, 6.3. an dem ein weiteres Gespräch mit Lehrkraft und Stationsleitung stattfand. Trotz einer Beurteilung von 2,41 ist meine Stationsleitung der Meinung sie hätte keine Art von Bemühung und Veränderung wahrgenommen, sowohl sie nicht wie auch das gesamte schwesternpersonal. nun ist sie der meinung ich würde von ihr ein klares nein kriegen was die Probezeit angeht. Jedoch habe ich mich noch an die Jugendarbeitervertrettung gewandt welche beim gespräch mit drinnen saß. um das ganze aber noch zu krönen sagte meine leitung sachen, welche nicht einmal wahr sind. nur wer glaubt mir schon, dem 16 jährigen kleinen Mädchen, welches angebliche probleme im sozialverhalten hat?

jetzt bin ich nun wieder zum gespräch gebeten worden mit dem Pflegedienstleiter und der Lehrkraft. ich stelle diese Frage nun aus einem einfachen grund.

was wären eurer meinung nach vorschläge um diese angeblichen probleme in meinem sozialverhalten zu bessern oder gar zu entfernen nur um die probezeit zu bestehen?

ich bin offen für ideen und hoffe es kann mir jemand weiter helfen. vielen dank schon mal im vorraus. liebe grüße

Beruf, Schule, Ausbildung, Probezeit, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Ausbildung und Studium
Wenn es einfach nicht passt: Kündigungsgespräch und Versandzeitpunkt der Kündigung?

Hallo,

ich bin sehr unglücklich mit meiner neuen Arbeitsstelle nach dem Studium und alle Leute dich mich kennen und mit denen ich darüber gesprochen habe sind der gleichen Meinung wie ich: Arbeitnehmer-seitige Kündigung innerhalb der Probezeit.

Ich habe am kommenden Freitag ein Telefongespräch (geht nicht anders, uns trennen über 400 Km) mit meinem Chef und ich möchte auch am Freitag meine Kündigung einreichen.

Jetzt möchte ich das ganze so reibungslos wie möglich für beide Seiten über die Bühne bringen und so wenig "verbrannte Erde" erzeugen wie möglich. Deshalb würde ich gerne vor dem Eintreffen meiner Kündigung mit meinem Chef reden (Kündigungsgespräch) und Ihm meine Beweggründe schildern sowie mich für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken. Ich finde das besser als einfach unangemeldet meine Kündigung zu schicken und danach erst miteinander zu reden.

Frage: Sollte ich das Kündigungsschreiben besser schon am Donnerstag Abend losschicken, dann ist es am Freitag Vormittag / Nachmittag in der Firma, oder sollte ich es erst nach dem Gespräch am Freitag verschicken? Ich würde es aus allgemeinen rechtlichen Gründen eh per Einschreiben mit Rückschein versenden. Am Samstag kann es sein das niemand in der Firma ist und die Kündigung erst am Montag gesehen wird.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Die Kündigung am Freitag Vormittag versenden 100%
Die Kündigung am Donnerstag Abend versenden 0%
Arbeit, Brief, Arbeitnehmer, Post, kündigen, Probezeit
Ausbildung bei Mercedes durch Kontakte?

Hallo, ich bin 16 Jahre alt und schicke seit 6 Monaten pausenlos Bewerbungen an verschiedenen Autohausen. Ich habe sogar im Umkreis von 200 Kilometer meine Bewerbungen verschickt. Ich bin beim Nord-Ostsee Automobile(Mercedes Benz) ins Auswahlverfahren gekommen, doch leider bekam ich ein Tag später eine Absage. Ich habe direkt bei denen angerufen und wollte mich informieren, wieso Sie deren Meinung nach einem plötzlich geändert haben. Die Ausbildungsmanagementin sagte zu mir, dass meine Bewerbung Ihr gefallen hat und dass ich für Mercedes Benz interessant wäre. Aber Sie haben mir abgesagt, weil ich kein Abitur habe. Ich bin momentan im Auswahlverfahren bei „Auto Wichert“. Es war schon immer mein Traum bei Mercedes als Automobilkaufmann zu arbeiten, weil ich in dem Beruf schonmal gearbeitet habe(Praktikum) und es gelingt mir sehr gut. Ich habe in zwei Tagen fünf Autos verkauft und keine Andere Berufung hat mir so sehr gefallen wie das Verkauf von Fahrzeugen. Ich bin immer gut gekleidet, meine Haare sitzen immer gut und ich habe nie zu viel und nie zu wenig Parfüm an mir. Ich habe durch meine Bekannten gehört, dass man Heutzutage durch Kontakte viel bessere Chancen für einen Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann hat.

Die Leidenschaft zu Autos habe ich seid ich 4 Jahre alt war. Ich habe schon in der Werkstatt gearbeitet und kenne mich mit Motoren von Mercedes Benz, Audi, Bmw, Volkswagen…

Ebenso habe ich im Verkauf sehr viele Erfahrungen, ich habe viele Minijobs und Praktika bis zu meinem 16ten Lebensjahr absolviert.

Gestern habe ich weitere Bewerbungen an „Walter Burmester GmbH“(Mercedes Benz) abgegeben und momentan warte ich auf einpaar Antworten, wie von „Porsche“ und „Auto Wichert“.

Ich wünsche mir nichts doller, als ein Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann, deswegen bitte ich euch um Hilfe. Ich wünschte, mir würde jemand nur eine Chance um mich zumindestens in einer Probezeit zu beweisen, dass ich es drauf habe.

Meine Frage ist ob jemand mir vielleicht helfen könnte, ich würde auch umziehen. Am idealsten wäre in Umkreis Hamburg, aber ich bin auch bereit umzuziehen.

Vielen Dank im Voraus!

Mit freundlichen Grüßen

30.12.2019

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Wie viel Verkaufsdruck ist für Auszubildende bei einer Versicherung erlaubt?

Hallo,

ich mache schon länger eine Ausbildung bei einer Versicherung und mir macht der Beruf viel Spaß, jedoch stellte ich mir schon am Anfang einige Fragen. Ist es erlaubt, dass man eine Vertragszahl festlegt, dass man nach der Probezeit übernommen wird? Denn dies ist bei uns jedes Jahr der Fall und selbst bei Bestnoten kann es sein, dass man mit zu wenigen Verträgen in den ersten 3 Monaten deswegen nicht übernommen wird. Außerdem verlangt man bei uns eine sehr hohe Anzahl an Verträgen, damit man nach der Ausbildung unbefristet übernommen wird, aber das sollte in der Regel erlaubt sein für die Vertriebsnote. Weiterhin werden bei uns 20 Lehrlingen die Vertragszahlen verglichen und teilweise an die Lehrlinge weitergegeben von den Chefs (was eigentlich von der Hauptverwaltung streng untersagt ist) und deshalb werden manche mit weniger Verträgen teilweise ausgeschlossen und wenn ich diese Kollegen dann sehe, tut es mir leid, da ich es langsam nicht mehr menschlich finde. Wie sollte ich dagegen vorgehen? Teilweise gab es schon welche, die an Depressionen erkrankt sind und ein Großteil hat schon abgebrochen und ich finde, dass man das verhindern sollte, auch wenn es mir gut geht.

Ich würde mich für Antworten freuen.

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Azubi Probezeit nicht bestanden, was tun?

Hi

Heute war der letzte Tag meiner Probezeit (bzw morgen wäre der letzte Tag gewesen). Ich war immer gut in der Schule. Ich habe keine Note schlechter als 1,5 geschrieben. Im Betrieb wurde ich gelobt, mehr als dass mir iwas schlechtes gesagt wurde. Habe eig nie Fehler gemacht oder irgendwas schlimmes und sonst was getan. Hab mich heute sogar noch mit meinem kaputten Zeh, der vorgestern erst operiert wurden ist, zur Arbeit geschleppt. Einer der Abteilungsleiter hat sogar gesagt, dass er sehr viel Potential in mir sieht und ich so weiter machen soll wie bisher (ist schon paar Wochen her)

Dann heute kurz vor Feierabend hat man mich ins Büro geschickt. Ich wurde gekündigt. Der Filalleiter hat dass ganze mit zu schüchtern und ich würde den ganzen Stress nicht aushalten begründet.

Diese Mitteilung kam so unerwartet, dass ich hier nach ein paar Meinungen fragen wollte.

Selbst mein Lehrer hat vor ein paar Wochen gesagt, dass es eig unmöglich ist, einen Azubi einfach so zu schmeißen, und wenn doch, dann muss man schon mies verkackt haben bei irgendwas.

Ich werde mich auf jeden Fall an die IHK wenden. Sonst würde ich gerne noch meinem Lehrer eine Email schreiben.

Vor allem habe ich ja auch noch Überstunden. Ich habe mich auch ziemlich ausgenutzt gefühlt. Der andere Azubi in meinem Markt, musste immer nur die Hälfte meiner Zeit arbeiten und in einem privaten Gespräch hat mir der andere Azubi auch erzählt, dass er schon weiß, dass er die Probezeit bestanden hat, da sein Abteilungsleiter schon so eine deutliche Andeutung gemacht hat. Ich habe die Vermutung, dass schon eine bis zwei Wochen vor meiner Kündigung feststand ob ich gehen werde oder nicht. Es war ja schließlich bei dem anderen Azubi so.

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