Vorfall

Habe im Discounter gearbeitet und wurde fristlos gekündigt weil ich pfandbons eingelöst habe die in der Schublade lagen und das Geld im Spind aufbewahrt habe um die Kollegin zu fragen ob sie was von den Zetteln weiß.

Aber so weit dir Kollegin zu fragen bin ich nicht gekommen da die regionaöverkaufsleiterin mich gekündigt hat.

Wie sieht die Rechtslage aus?

Brauche dringend Rat!

Bin seit längerem unzufrieden mit meinem Job, seit einem halben Jahr nur noch Kopfschmerz. Habe mich aus der Beschäftigung beworben und könnte bei einer anderen Stelle für 40% mehr Gehalt im September oder Oktober einsteigen, das wäre ein riesiger Sprung und genau die Beschäftigung die ich machen will. Aufgrund meiner absurden Kündigungsfrist von 3 Monate zum Quartalsende kann ich erst 2025 da anfangen, das wär viel zu spät, die wollen diese Woche noch Vertrag mit mir unterzeichnen. Mein Chef bis vor einem Monat, sagte Aufhebungsvertrag sei kein Problem er will keine Steine in den Weg legen und wünscht viel Erfolg (Gönner). Seit Juli neuer Chef und der beharrt auf Kündigungsfrist (Nichtsgönner). Betriebsbedingt hinterlasse ich kein Loch, der Konzern ist groß genug und die Bereiche sehen auch kein Problem in meinem Vorhaben.
Das Problem ist, mein alter Chef ist im System noch überall als mein Entscheider eingetragen, der neue nicht und hat nur laut ihm ein mündliches Go. Auf der Arbeit sind jetzt zwei Lager die mir andere Dinge sagen wie ich kündigen soll und das ist alles sooo eine Katastrophe. Kommunikation 6.

Ich will unter allen Umständen den neuen Job, habe heute eine außerordentliche Kündigung abgesendet für Ende August mit dem Hinweis dass mein Chef das nachreicht. Die wissen jetzt alle selber nicht wie das jetzt rechtlich aussieht weil die Zuständigkeiten unklar sind, aber ich habe keine Zeit.

Die eigentliche Frage lautet also: Habe ich Konsequenzen zu befürchten wenn ich eine fristlose Kündigung durch nicht erscheinen provoziere? Mein Plan ist es, wenn ich bis Freitag mal keinen Klartext bekomme, den neuen Vertrag zu unterschreiben und ab Montag nicht mehr zu erscheinen. Die Arbeitslosengeldsperre ist mir total egal, hab ja direkt eine neue Beschäftigung ohne Lücke, sodass es auch im weiteren Lebenslauf keine gibt. Das ist wirklich das äußerste Mittel, aber ich lass mich nicht einsperren wenn vor dem Chefwechsel andere Abmachungen getroffen wurden und mir gesagt wurde ja alles kein Problem. Ich hatte meinen Jobwechsel schon mündlich kommuniziert, dass ich mich woanders bewerbe vor dem Chefwechsel im Juni, nur noch nicht offiziell gekündigt weil ich ja nicht auf dem trockenen sitzen kann im schlimmsten Fall. Hab meinem neuen Arbeitgeber auch gesagt dass alles mit Aufhebungsvertrag abgeklärt ist und ich da anfangen kann demnächst. Jetzt schei*** der neue Nichtsgönner total rein und ich überlege die Handbremse zu ziehen. Was hat der Typ davon jemanden zu halten, der sich eh nur noch krankmelden wird weil er kein Bock hat? Künstliches Machtspiel wohl eher.

Möchte wissen wie man die Miete kürzt ohne raus zu fliegen das der Vermieter handelt. Sodass man es hinterher vom Vermieter wieder bekommt wenn es zu m Gericht kommen sollte wenn der Vermieter die Mietmängel nicht beseitigt. Es ist in diesen Block im jeden Eingang so ein Fall glaube auch wegen die unzugänglichkeit der steigeleitung und den Rohrbereichen wie Abflussrohr ext.

Die Wand stinkt komplett über den Fliesen an der zwischenwand.. Gegenüber das Bad. Über mir Ukrainer. Die sich bestimmt hinter den Wänden Scheissen. Da ist immer Fenster auf Kipp. So das ich denke das die Lecks am Abflussrohr die wand mit Fäkalien kontaminiert hat. So das diese nach Gulli stinkt..

Bevor ich den Besichtigungstermin hatte. Haben die den Geruch verschleiert mit einen Spray. Bestimmt auch hinter die Wand in den Bereich gesprüht damit man es nicht sofort mitbekommt nach den Einzug. Hab es erst eine Woche später nach Einzug gecheckt das dieser Geruch von der Wand kommt und nicht von den Abflussrohr. Es musste erst ausgelüftet werden dieses Zeug was in der Wohnung versprüht wurde. Denke mal Schädlingsbekämpfungsmittel..

Ich habe gelesen 10% hatte in Vergleichbarer Fall Zuspruch per Gerichtsurteil bekommen.

man darf sogar 15% mehr überziehen als man darf (Als Maßstab ein vergleichbarer Fall) bei der Mietminderung. Was das Gericht wohl später entscheiden müsste.

Ich will da nicht sofort raus fliegen.. Darf er auch nicht denn mich einfach raus schmeissen oder?

Aber ich will das schon so auf der Überweisung vermerken und darauf hinweisen das ich das mitbekommen habe.

Jetzt zu meiner Hauptfragen

1) Muss ich das getrennt überweisen oder reicht das vermerken auf der Überweisung aus ???

2) Diese 10 % (-25%) von der gesamtmiete abziehen oder von der Kaltmiete oder wie ???

3) was muss ich noch beachten was ist wichtig?

Der Hausmeister wurde von mir in Kenntnis gesetzt meldet sich nicht mehr. Stellt sich unwissend an. Als ob er das nicht wüsste.

Aber schräg über mir auch eine andere Familie Oberste Etage . Der Mann meinte ich bin da nicht alleine ist eklig. Sollte das Abdichten wo das WC-Abflussrohr in die Wand gehen denn müßte es gehen. Aber denn Scheissen die sich wohl auch hinter die Wand oder das Abflussrohr hat ein leck?

Kann mir aber nicht vorstellen das das nur durch paar Tropfen kommt

....

Weil

Er hat eine Kündigungsklausel von 2 1/2 Jahren im Vertrag gehabt und nix davon mündlich erwähnt.

Habe aus Zeitdruck und Wohnungsmangel bei uns sofort unterschrieben..

Er drohte mir sogar schon mit raus schmeißen wenn ich weiter Probleme mache.

Für ihn waren die Probleme - das anrufen in der Hausverwaltung und das melden von nach dem Einzug entdeckten Schäden (wasserflecke und kaputte WC-Abflussrohr)

Das Bad stinkt nicht ich habe es rechtzeitig gemeldet das an der sichtbaren zugänglichen Stelle ein leck war. Dieses wurde repariert. Aber die Klempner waren verwundert warum alles abgedichtet wurde bei steigeleitungsBereich. Das die da auch nichts machen können deswegen..

Ich bin zwar noch kein Mitglied im Mieterbund. Aber würde ihn auch Täuschen wie er mir. Mit das ich diesen benachrichtigt habe. Und es Anweisungen sind für mein Vorgehen. Das er auch ja keine scheisse probiert zu bauen. Aber traue ihn auch noch zu das er diese Story als Straftat anzeigt und ich deswegen raus fliege. Obwohl ich Nachweislich auch mit anderen Mietern als Zeugen im Recht bin

Guten abend, folgende frage:

ich hab jemanden der überbetriebliche ausbildungsvergütung verdient, im vertrag steht die summe für alle 3 jahre, so ist der vertrag auch unterschrieben. Von beiden personen,
jetzt hat er eine gehaltsanpassung erhalten, die sogar unter dem normalen ausbildungsgehalt liegt. Ist er gezuwungen das zu unterschreiben? Wenn nein was hat man für möglichkeiten?

Und wäre es möglich wenn man sich weigert das zu unterschreiben das er fristlos gekündigt wird? Einzige grund könnte unentschuldigtes fehlen sein was aber schon länger als zwei wochen her ist

Hallo zusammen,

heute hatte ich beruflich mit einem alten Herren (ca. 90 Jahre alt) zu tun. Wir waren in seiner Wohnung und es hat sich herausgestellt, dass er seit über einem Jahr seine Miete nicht gezahlt hat. Er hat eine Rente von gerade einmal 600€ und scheint mit seiner gesamten Situation total überfordert zu sein.
Seine Miete hat er laut Kontoauszug gezahlt, allerdings wurde sie wieder zurückgebucht (vielleicht auch, weil der Kontostand nicht ausreichend war, allerdings konnte ich das nicht einsehen).
Der Herr hat wohl Familie, allerdings kümmert diese nicht nicht um ihn und wohnt auch weit weg und ist für ihn nicht erreichbar.
Allein seine Miete ist höher als 600€ und er war so traurig über die Situation. Ich habe einfach sehr großes Mitleid mit ihm, wahrscheinlich weil ich ihn und seine Situation live miterlebt habe.
Die Polizei weiß auch über seine Situation Bescheid und hat gesagt, dass sie einen Bezirksbeamten (oder Bürgernahen Beamten?) vorbeischicken.
Das ist natürlich schon mal ein Anfang, aber ich würde gerne wissen, was es für Möglichkeiten für ihn gibt (ggf. Pflegepersonal oder eine Art Heim). Da er seine Miete nicht gezahlt hat, wird er vermutlich aus der Wohnung geworfen und bei dem Gedanken wird mir ganz übel… vielleicht kann man ja hier auch eine Härte einwenden.
Ich möchte bitte keine Ratschläge von wegen „er ist nicht der einzige, viele geht es so“ oder so ähnlich. Das weiß ich. Es ist schlimm genug, dass es den Rentnern hier so schlecht geht, aber diese Situation hat es mir angetan und ich möchte IHM helfen.
Über jeden Ratschlag bin ich dankbar, vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich bin durch mein Arbeitsverhältnis wegen Burnout krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber ist Choleriker und hat mir das Leben auf der Arbeit zur Hölle gemacht. Nun habe ich ihm Montag per WhatsApp mitgeteilt, dass ich erstmal drei Wochen krankgeschrieben bin und dringend Ruhe benötige. Ich habe ihm zusätzlich seine Schlüssel in den Briefkasten geworfen, zum einen war mir klar, dass es länger dauert, da ich wiederholt an einer Depression leider und mir klar war, dass er sofort eine Ersatzkraft braucht und er mich dann spätestens nach dem Schlüssel fragt, ob ich dann in der Lage bin, noch da hinzufahren bei meinem Zustand war unklar, insofern habe ich das gleich gemacht. Zum anderen wollte ich auch nicht wieder dort hin.

Am Nachmittag erhielt ich dann eine fristlose Kündigung. Er wirft mir vor Geld aus der Kasse genommen zu haben. Was wirklich ein ungewöhnlicher Vorwurf ist und lediglich seine Reaktion auf die lange Krankschreibung.

Er behauptet, nur ich hätte die Kasse geführt, ja ich habe die Bestände und Bewegungen dokumentiert. Weiterhin behauptet er, nur ich hätte einen Schlüssel gehabt, dabei lag der immer im Prinzip für jeden zugänglich in der Schreibtischschublade sowie die Kasse, die im Büromaterialschrank stand und im Prinzip auch für jeden zugänglich war.

Nun sagt er, er hatte unter Zeugen die Kasse geöffnet und einen Fehlbetrag festgestellt. Es ist ungeheuerlich....

Hilfsweise hat er ordentlich gekündigt und das ist für mich in Ordnung, aber wie kriege ich die fristlose Kündigung vom Tisch?

Bin fix und fertig, wäre toll, wenn da jemand Ahnung hat

Hallo,

Ich bin in meinen Ausbildungsbetrieb in dem ich seit September bin, sehr unzufrieden, weswegen ich diesen Monat kündigen möchte.

Ich will da schnellstens weg, die Chefin holt mich immer wieder in ein persönliches Gespräch da meine Kollegen Unwahrheiten über meine Arbeitsmoral und Aussagen verbreiten, zudem ist die Chefin selbst nicht die Beste und einfach unmoralisch. Ich arbeite mit offenen Lebensmitteln, es war ihr zum Beispiel egal das ich krank war und rumgerotzt wie ein König habe weil ich angst vor der Krankschreibung hatte. Jedes mal gehe ich weinend raus, mir geht es mental dort immer schlechter weswegen ich jeden Tag weine und mich dort immer unwohler fühle, was auch mein privat Leben und meine allgemeine emotionalität beeinträchtigt.

Ich fühle mich da wie eine Maus im Katzenkäfig, ein falscher Ton (den die als falsch empfinden aber es nicht so ist)/eine falsche Bewegung und ich bekomme Ärger.

Wenn man dies "schick" und genauer ausführen würde in dem schreiben, könnte ich damit durch eine fristlose Kündigung Ende des Monats weg sein oder geht da doch nur die ordentliche mit der 4 Wochenfrist zum 15.? Ich brauche einen Ratschlag...

Liebe Grüße

Ich habe heute Mittag die Fristlose kündigung meines Ausbildungsverhältnisses im Briefkasten gehabt.

Während meiner Ausbildung habe ich den Lohn immer im Folgemonat zum 15. Werktag ausgezahlt bekommen.

Werde ich diesen Monat noch Lohn bekommen? wenn auch nur zum Teil bis zum 19.12?

Ich war im 3. Lehrjahr.

Ich habe vor morgen zu kündigen, ich bin in der Probezeit und mache eine Ausbildung. Ich habe gelesen das man nach der Kündigung 2 Wochen arbeiten muss ist es wahr und wie geht man vor

Guten Tag

Meine Schwester wohnt mit ihrem Baby bei der Mutter von ihrem Freund als Untermieterin, mit Mietvertrag, Kaution, etc. Im oberen Geschoss. Oben befindet sich 1 Sz, 1 Bad, 1 Küche, 1 Hundezimmer. Die Mutter nutzt die Waschmaschine oben für die Hunde Sachen, unten gibt es auch noch eine Maschine.

Nun ist es so, dass die Mutter sehr anstrengend ist, sie stellt einfach den Strom ab, den meine Schwester zahlt, stellt das Internet ab was auch von ihr bezahlt wird, geht ständig hoch oder schickt ihren anderen Sohn nach oben. Das Kind meiner Schwester wird so ständig wach gemacht ( 6 Monate alt), jetzt hat meine Schwester angefangen abzuschließen damit sie nicht mehr einfach hoch kommen kann ( die Mutter ist sehr auf Ärger aus, geht oft hoch um da rum zu brüllen, hat sich auch schon mit dem Freund (der große Sohn) meiner Schwester geprügelt, dazu gesagt, sie trinkt jeden Tag und sobald sie ein bestimmten Pegel hat, geht's los). Um sich und das Baby zu schützen, schließt sie ab, schließt auch ab wenn sie die Wohnung verlässt, weil sie Angst hat dass die Mama was in der Wohnung macht da sie ihr auch schon das Jugendamt angedroht hat. Jetzt sagt die Mama, dass wenn sie die Tür weiterhin zu schließt, wird sie meine Schwester fristlos kündigen und sie vor die Tür setzen, sie sei im Recht.

Meine Schwester sucht schon eine neue Wohnung, nur hat sie bis jetzt keine Zusage für eine neue Wohnung bekommen & hat jetzt natürlich schiss, dass die Mutter sie wirklich fristlos kündigen kann.

Ich könnte noch mehr über diese Frau schreiben, was sie sich schon alles geleistet hat und von sich gegeben hat ABER das wichtigste ist, kann die Mutter sie Fristlos Kündigen nur weil meine Schwester aus Schutz, die Tür abschließt und ihr den Zugang der angemieteten Wohnung verweigert?

Ich hoffe einer kann helfen und evtl auch ein Rat geben, was man gegen diese Frau machen kann!

Ich habe mich heute Morgen nicht so gut gefühlt aber dachte mir das wird schon. Also bin ich auf die Arbeit gegangen und habe aber mittags gemerkt, dass es einfach nicht mehr ging. Also wollte ich zum Arzt gehen. Ich bin dann zu meiner Chefin und habe ihr gesagt das ich mich nicht gut fühle und zum Arzt möchte. Sie meinte, es ist kein Problem. Wollte dann aber noch, dass ich meinem Chef auf dem privaten Telefon Anrufe und ihm das auch noch mal persönlich sage. Ich hab mich halt gefragt, warum ich ihn jetzt anrufen muss und hab das ehrlich gesagt nicht eingesehen da mein Chef sehr streng ist wenn man krank ist er fragt dann einen, was man hat, ob das dann wirklich so schlimm ist und unterstellt einem auch meistens, dass man nicht wirklich krank ist. Ich bin ehrlich, jetzt hab ich richtig Angst, ihn anzurufen und ihm zu sagen, dass ich krank bin für die nächsten drei Tage. Da ich aber total Schiss habe, ihn anzurufen auch Aufgrund seiner vorherigen Reaktionen habe ich eine Mail geschrieben, dass ich krank bin und ihn meine AU geschickt. Meine Kollegin hat mir berichtet, dass er jetzt das sauer ist weil er meint, es gehört sich beim Chef persönlich anzurufen. Er mag ja Recht haben, aber ich habe einfach Angst es auch nicht ein mich anpöbeln lassen nur weil ich krank bin .
Meine Frage ist, jetzt kann er mich fristlos kündigen, weil ich ihn nicht angerufen habe, sondern nur meiner Chefin vorhin Bescheid gegeben habe und ihm eine Mail geschrieben habe ?

Wir haben unseren Gewerbepachtvertrag am 23.06. fristlos gekündigt. Verpächter hat akzeptiert. Am 26.6. bis 28.6. haben wir geräumt und der Verpächter hat das wirtshaus am 30.06. schon öffentlich genutzt. Die Übergabe hat er auf 9.7. gelegt. Nun fordert er bis 9.07 Zahlung. Ist das rechtens? 

Ist das strafbar ? (Minijob)

Guten Abend zusammen,

Ich war übers Wochenende bei einem befreundeten Paar, die beiden haben mir ihr Leid geklagt, weil sie Probleme mit ihrem Mieter haben und da habe ich gedacht ,ich wende mich mal an euch, weil mir in der Community schon öfter geholfen wurde.

Es verhält sich so, die beiden haben auf dem Grundstück des Elternhauses gebaut, und haben eine Souterrainwohnung, die auf dem gleichen Grundstück liegt an einen jungen Mann (25 oder 26) vermietet. Der Mietvertrag beläuft sich auf ein Jahr, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Er ist zum 15. Dezember letzten Jahres eingezogen, 14 Tage mietfrei, zum renovieren.

Der Mietvertrag läuft vom 1.Januar bis zum 31.12 diesen Jahres. Von Anfang an gab es Probleme mit den Mietzahlungen. Die erste Miete hat er bar bezahlt, weil es angeblich mit dem Dauerauftrag nicht funktioniert hat. Die zweite hat er nicht bezahlt, die letzten beiden wieder bar aber einige Tage verspätet,und jetzt hat er gesagt er hat kein Geld und kann erst am 15.5 bezahlen.

Meine Bekannte hat ihm heute gesagt, dass er am 15. bezahlen soll und dann raus soll zum 30.05. da hat er gesagt nö ich geh nicht, mein Vertrag läuft bis 31.12 ihr bekommt mich eh nicht raus.

Was haben die beiden für Möglichkeiten?

Anwalt wollen sie nicht unbedingt nehmen, wenn es sich vermeiden lässt, weil der Hausbau sehr viel Geld und auch Kraft gekostet hat und die beiden auch keine Lust haben auf einen langwierigen Rechtsstreit. Rechtsschutzversicherung haben sie aber die deckt wohl kein Mietrecht ab.

Ich danke euch schon mal

einen schönen Restsonntag noch

Lg

Carmen

Ich habe Mal eine Frage bzgl. Meines Fitnessstudio Vertrags. Ich habe grundsätzlich einen Jahresvertrag bei dem Studio, doch jetzt hat der Betreiber sein Fitnessstudio verkauft und es gibt einen neuen Betreiber der den Preis Monatlich hoch angesetzt hat. Wäre es jetzt möglich durch den Betreiber wechsel den Vertrag fristlos kündigen?

Hallo seit ich so oft im letzten Jahr krank war (bin noch in der Ausbildung) machen mich meine Kollegen ständig fertig. Auch meine chefin. Die lassen sich immer was neues einfallen um mich anscheinend loszubekommen. Ich möchte auf jeden Fall die Ausbildung fertig machen. Werde so wie es im Moment aussieht nicht übernommen. Also denke ich zumindest nicht. Was soll ich bis zum ende der Ausbildung tun??? es sind nur noch 7 oder 8 Monate. Zum arzt fahren und krankschreiben? Arbeitsamt? Oder einfach ignorieren und weiter hingehen?. Mit meiner chefin oder so brauche ich nicht reden das ist genauso eine falsche schlange die kein bock auf mich hat die stecken alle unter einer decke. Die jubeln mir ständig fehler unter. Danke im voraus.

Hallo ich mache eine Ausbildung als anlagenmechaniker und bin im 2 Lehrjahr

mein Chef hat mich am 8.12 fristlos gekündigt und als Grund hat er angegeben das ich mich seit dem 5.12 nicht telefonisch krank gemeldet habe, obwohl ich mich telefonisch am 5.12 bei meinen Projektleiter gemeldet habe er kann es auch bestätigen. Nur die Atteste habe ich erst am 3 Tag nach gereicht obwohl man sie direkt am ersten Tag abgegeben muss weil ich einfach viel zu krank war.

d

meine Frage ist jetzt was kann ich dagegen tun und wie hoch sind meine Chancen das die Kündigung unwirksam wird wenn ich damit vors Arbeitsgericht gehe ?

das Problem ist das jetzt die zwischenprüfung kommt und ich auch eine Wohnung zu zahlen habe.

Hallo zusammen,

ich bin im 2. Ausbildungsjahr und habe letzte Woche meinen Vertrag bei meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt auf Grund einiger Vorkommnisse, die für meine Frage irrelevant sind.

Nun habe ich 6-8 Wochen Zeit, einen neuen Ausbildungsbetrieb zu finden, weiß aber nicht so ganz, wie ich das am cleversten angehe. Ich habe bereits von der IHK eine Seite genannt bekommen, welche alle ausbildungsberechtigten Betriebe in meiner Umgebung anzeigt.

Hier würde ich jetzt welche raussuchen, die in Frage kämen, aber was genau schreibe ich in das Anschreiben, so dass ich eine realistische Chance bekomme und nicht direkt abgestempelt werde, weil ich bei meinem alten Betrieb gekündigt habe?

Was schreibe ich zudem in meinen Lebenslauf?

Interessant wäre auch noch zu wissen, dass ich vorneweg um ein halbes Jahr verkürzt habe und zum Ende hin bereits mit der IHK geklärt habe, auch um ein halbes Jahr zu verkürzen, so dass meine Gesamtlaufzeit nur 2 Jahre beträgt, welche im Januar 2024 endet. Schreibe ich das mit in das Anschreiben oder spreche ich das erst im Bewerbungsgespräch an?

Ein paar kurze oder ausführliche Hilfestellungen wären echt super, da ich im Internet nichts finde, was genau auf meinen Fall zutrifft.

Vielen Dank vorab.

Stimmt das?

Gestern hatte ich mein ersten Arbeitstag in einem Lagerunternehmen, ich bin daraufhin heute bei der Arbeit nach Plan erschien jedoch klagte ich extrem über gesundheitliche Beschwerden. Nach Absprache mit den Verantwortlichen vor Ort bin ich daraufhin nach Hause gegangen und habe die Zeitarbeitsfirma telefonisch darüber informiert. Mir ist natürlich nach 1 - 2 Tagen bewusst, was es für Konsequenzen auf sich bringen wird, jedoch habe ich mich körperlich nicht in der Lage gesehen diese Arbeit zu verrichten

Die Personaldisponentin der Zeitarbeit war alles andere als erfreut und sprach davon das ich fristgerecht kündigen solle, andernfalls werde ich jetzt fristlos gekündigt

Ich sagte ihr soeben das ich mich unverzüglich zum Arzt begebe und mich danach mit der Zeitarbeit nochmal in Verbindung setze

Meine Frage lautet : Ist eine fristlose Zeitarbeit von seitens der Zeitarbeitsfirma rechtens? Meines Erachtens habe ich doch keine Vertragsstrafe begangen. Ich habe beide Betriebe informiert und werde die Arbeitsunfähigkeitscheinigung gleich nach dem Arztbesuch zusenden.

Bei 3 Wochen bekommt man keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, würde man eine andere Bezahlung bekommen wegen fristloser Kündigung?

Hallo ich habe seit 3 Monaten immer wieder Internet und Telefon Ausfälle. In denn letzten 30 Tagen hatte ich mindeste 20 kein Internet und Telefon. 1 und 1 hat mich vor Wochen mit ein neuen Kabel hingehalten. Die meinten es könnte am Router Liegen ich soll ein neuen kaufen. Aller Dings wissen die selber nicht ob das Problem behoben ist. Techniker oder sowas schicken die mir nicht. Wann und wie kann ich Fristlos kündigen? Habe halt kein Beweis dafür das ich so lange Ausfälle habe.

Ich verstehe mich mit meinem Chef momentan nicht sehr gut und möchte einfach nur noch weg von diesem Betrieb.

Wenn ich wie im Vertrag fristgerecht kündige, muss ich 4 Wochen noch arbeiten. Wie soll das aber aussehen, da er dann richtig sauer auf mich sein wird. Ist das ein möglicher Grund dann fristlos zu kündigen?

Arbeitgeber will mir fristlos kündigen (angeblich Kassen manipuliert)

Situation:

Frau Mustermann ist 65 Jahre alt. Vor vier Wochen starb ihr Mann. Das Ehepaar wohnte seit 20 Jahren in der Erdgeschosswohnung eines Mietshauses. Vor zwei Tagen erhielt Frau Mustermann per Einschreiben die fristlose Kündigung. In einem Gespräch erklärte der Vermieter, dass die Wohnung viel zu groß dafür sei, dass sie nun von der Frau alleine in Ordnung gehalten werden könne. Außerdem brauche eine junge Familie mit zwei Kindern unbedingt eine Wohnung im Erdgeschoss.

Kann Frau Mustermann gegen die fristlose Kündigung Widerspruch einlegen und warum?

Hallo,

ich habe 1 Problem ich wurde letzte Woche Do Operiert und Mittwoch stationär aufgenommen und AU erst diese Woche Montag bekommen, habe AU abgeschickt gehabt nur kam der Brief heute wieder an wurde nicht gefunden, bin heute persönlich hingefahren und AU in den Briefkasten geworfen, ist aber jetzt schon über 1 Woche her kann es jetzt zu Konsequenzen kommen oder zur fristlosen Kündigung?

die Wussten aber alle Bescheid das ich Operiert werde auch 1 Tag vor OP hab ich angerufen und auch bescheid gesagt bis wann ich krankgeschrieben bin

Beispiel:

Man hat 17 Tage gearbeitet und wird an Tag 18 Fristlos Gekündigt.

Bekommt man dann die 17 Tage ausbezahlt oder nicht? Und wann wird das normalerweise dann ausgezahlt??

Hallo, ich bin 25 jahre und seit 6 Monaten in einen Betrieb angestellt. Nun muss ich schnell umziehen, da ich unter häuslicher Gewalt leide durch meinen Vater. Mir bleibt nur der Umzug zu meiner Mama und die Wohnt in Köln. Aber mein Arbeitgeber beruft sich auf die 12 monatige Kündigungsfrist. Aber so lange halte ich es nicht mehr aus...

Welche Gründe gibt es fristlos zu Kündigen ?

Ich wollte heute das Büro verlassen. Im Eingangsbereich stand zufällig mein Boss und fragte, ob ich den Kugelschreiber in meiner Hemdtasche stehlen wollte.

Ich hatte völlig vergessen, dass ich noch einen Kugelschreiber in der Hemdtasche hatte, habe mich entschuldigt und wollte den Kugelschreiber zurück an meinen Arbeitsplatz bringen.

Dann sagte er, ich könne meinen Kram gleich mitnehmen, ich bin wegen versuchtem Diebstahl von Firmeneigentum fristlos gekündigt. Darauf hat er das Büro verlassen.

Ist diese Kündigung rechtens? Es war nur ein scheiß Kugelschreiber, der vielleicht 1€ wert ist und es war ein Versehen. Ich verstehe ja, dass die wirtschaftliche Lage wegen Corona gerade nicht so toll ist, aber wird man so seine Mitarbeiter los?

Ich war übrigens noch in der Probezeit.

Hallo,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag und morgen ist mein zweiter. Ich habe gemerkt das es nichts für mich ist, weil ich sehr schüchtern bin an der Kasse und wenn ich an morgen denke ,habe ich schon ein schlechtes Gefühl.

Wann kann ich Kündigen & muss ich dannach dort noch eine Gewisse Zeit arbeiten?

Grüße erstmal,

also ich habe seid 3 Jahren ein Einzelhandel.

Dadurch, dass ich von mehreren Schuldner insgesamt 20000 Euro zu bekommen habe, diese Gelder, aber noch nicht ankamen und beim Inkasso abgegeben wurden, bin ich mit meiner Mietzahlung in Rückstand geraten.

Nun habe ich eine Fristlose Kündigung vom Mieter erhalten, weil der offene Betrag zwei Bruttomieten übersteigt.

nun zu meiner Frage, normalerweise wollte ich den Laden demnächst verkaufen, für eine Ablösesumme von 10000.

ist es nun immer noch möglich, dass ich den Laden gegen eine Ablöse abgebe und damit meine Mietkosten begleiche, bis zu der Frist an dem ich den Laden abgeben muss ?
es wäre sehr ärgerlich, wenn ich den Laden nicht verkaufen könnte.

Vielen dank im voraus und Lg

Hatte am Freitag einen Unfall ich arbeite bei der Post (kooperativ Amazon) es war meine Schuld ich wollte links abbiegen hatte ein BMW übersehen da die sonne meine augen blendete , aufjedenfall krachte er mit 80 sachen in den Amazon Pkw und das Auto ist nun Schrott es war der erste Unfall meiner gesamten Arbeitszeit und mir wurde gesagt es würde über eine Kündigung nachgedacht ich bin sehr abhängig von meiner Arbeit ist die Kündigung rechtswidrig?

Die ganze Frage steht schon oben, kenne mich gar nicht in diesem Gebiet aus, vielleicht weis da einer mehr als ich und kann das beantworten

Habe mich noch in der Probezeit befunden(!), das am Rande noch erwähnt, vielleicht ist das wichtig

Danke im Voraus

Hallo!

Ich bin vor kurzem Fristlos gekündigt während miene Krankmeldung nach Arbeitsunfall läuft noch. Ich arbeitete als Senioren Betreuuerin/ Mobile Pflege in diese Firma vollzeit beschäftigt seit 1.01.21 und Probezeit war bis ende Juni.

Es war so dass ich von 25.08 bis 7.09 im Urlaub war und ab 8.09 wieder im Einsatz. Leider gleich am Anfang meines Dienst ist den Unfall passiert wo ich von Treppe ausgerutscht war und mein Sprunggelenk geknickt habe. Habe sofort mein PDL informiert und nach Gespräch mit ihn auch Disponentin. Dann ins KH zum untersuchung gefahren. Diagnose OSG Distorsion. Habe OSG Orthese bekommen, 10 Tage Krankmeldunf und ein Termin zum Kontrolle. Nach 10 Tage (am 17.09) war der Krankmeldung bis 7.10 verlängert und eine Krankengimnastik verschrieben. Der Krankmeldung habe sofort im Büro abgegeben und noch mit mein PDL gesprochen. Am 20.09 war ich noch beim Chef ausgefüllte Unterlagen für Berufsgenossenschaft abgeben. 3 Tage später finde ich im meine Briefkasten ein Brief mit Fristlose Kündigung mir Datum 20.09 und keine Begründung. DIe haben mir nur bis 20.09 Lohn ausbezahlt, sofort im AOK abgemeldet usw...

Mein Rechtsanwalt hat diese Sache übernehmen und meint es ist ungerecht.

Ist es wirklich so? Dürfen die mich wirklich nicht kündigen? Wir müssen jetzt bis ende nächste Woche auf Antwort von gegen Rechtsanwalt warten aber ich bin so unsicher... wie lange kann es alles dauern? Ich bin gerade eigentlich mit restgeld geblieben da ich für September fast 700 € weniger bekommen habe als normal, und weiss nicht wann ich irgendwelche Geld wieder bekomme. Mein Krankmeldung ist bis 19.10 verlängert. Ich musste mich bei Job Center anmelden (auf Unterlagen warte aber immer noch) da AfA kann mich nicht anmelden wenn ich Krank gemeldet bin, und AOK greift erst nach 7 Woche.

Kann ich irgendwo schnelle finanzielle Hilfe bekommen? Oder kann man entscheidung von JC irgendwie beschleunigen? Ich bin alleine mit 2 Kinder und am ende dieses Monat würde ich entschieden müssen ob ich Miete bezahle oder Geld für Lebensmittel behalte.

Mein Vater hat heute seine Kündigung bekommen und in dieser wird einmal fristlos und einmal fristgemäß gekündigt, das ganze ohne richtigen angegeben Grund.

Aktuell wird mein Vater verdächtigt wegen Besitz von Betäubungsmitteln oder ähnliches, was natürlich Schwachsinn ist, seine Wohnung, Keller und Auto wurden durchsucht und nichts gefunden...

Er hatte lediglich während er mit einem Klienten unterwegs war (Altenpflege) den Bereich der Erlaubten Tour verlassen um diesen ein Feld zu zeigen auf dem Industrie-Hanf angebaut ist (Er fährt öfter mal mit den alten Leuten zu spannenderen Orten), da hat er ein Stück der Pflanze abgeknippst ohne sich etwas dabei zu denken.

Das war es schon, die Pflanze wird kontrolliert und wenn es sich um besagten Industriehanf handelt, bekommt er lediglich eine Verwarnung.

Ist das ein Grund seinen Mitarbeiter fristlos zu kündigen ? Sollte er sich einen Anwalt nehmen ?

Klar war es jetzt nicht wirklich schlau, aber er hat sich nichts dabei gedacht, weder Drogen konsumiert noch sonstiges...

Würde mich über hilfreichen Rat freuen.

Hallo,

ich werde wahrscheinlich bald, wenn ich auch die Oktobermiete versäume, fristlos gekündigt.

Kann der Vermieter zB die Warmwasserversorgung, die bei mir über einen elektronischen Erhitzer läuft und von außen abgeschaltet werden kann, unterbrechen?

Kann ich außerdem den Erhalt der fristlosen Kündigung bestreiten, wenn sie nicht von einem Gerichtsvollzieher gekommen ist?

Weil dann bräuchte ich nur meinem Vermieter den Schaden melden und er müsste das Warmwasser wieder fließen lassen.

Ich möchte keine Moralpredigten sondern nur Antworten auf meine Frage(n). Im Internet fand ich widersprüchliches.

Hallo

Ich bin im 1. Lehrjahr und habe mich dazu entschlossen abzubrechen.

Ich bin noch in der Probezeit und kann fristlos kündigen.

Eine neue Stelle habe ich schon parat und werde den Vertrag der neuen Stelle die Woche noch unterschreiben.

Nun jetzt möchte ich zum 14.09.2021 Kündigen so, dass ich direkt am 15.09.2021 bei der neuen Stelle anfangen kann.

Wie mach ich das genau? Schreibe ich einfach auf einen Zettel

Hiermit beende ich das Ausbildungsverhältnis als ... zum 14.09.2021

Oder wie genau geht so etwas.

Und kann ich das dann auch z.B morgen abgeben und trotzdem bis zum 14.09 dort bleiben?

Habe so etwas noch nie gemacht daher wollte ich einmal fragen.

Würde mich über Antworten freuen

Danke

Hallo,

die Firma bei der ich die ersten beiden Ausbildungsjahre gemacht habe hat mich gekündigt, daher habe ich meine Ausbildung in einer anderen Firma fortgeführt. Ich hatte bzw. habe auch das Gefühl, dass mein ehemaliger Ausbilder was gegen mich hat. Nun ist mein ehemaliger Ausbilder der Prüfer bei meiner Gesellenprüfung. Ich habe Angst dass er mich bewusst schlechter bewerten bzw. härter prüfen könnte oder mir beim Fachgespräch während der Prüfung Fallen stellt. Kann ich dem Prüfer Aufgrund des schlechten Verhältnisses und der Tatsache dass ich von ihm zuvor fristlos gekündigt worden bin befangenheit vorwerfen und mir einen neuen Prüfer zuteilen lassen?

Ich danke euch schonmal im Voraus!

Gruß Melsta

Hallo, ich habe Urkundenfälschung gemacht. Ich habe einen Arztbesuch vorgetäuscht, aber den später auch zugegeben und jetzt droht mir die fristlose Kündigung in der Ausbildung. Ich bin verzweifelt und bereue es. Sie meinen sie werden das ganze noch besprechen. Wenn sie mir jetzt sagen du bist gekündigt, war’s dann? Meine ganze Zukunft ist einfach davon…. Ich weiß ich bin es selber schuld

Hallo zusammen!

Ich habe eine untermieterin in einer von mir gemieteten Wohnung (Zimmer unmöbeliert) Deren Untermieter trag bereits Ende April ausgelaufen ist.

Seit geraumer Zeit steht fest, dass besagte untermieterin im September bzw Oktober nun in eine eigene Wohnung ziehen kann (Wohnung gehört ihrer Freundin).

Wir haben keinen neuen untermietervertrag und auch nicht das Mietverhältnis verlängert. Leider hält sich die Dame immer seltener an die damals im untermieter trag vereinbarten Regelungen wie zum Beispiel ein absolutes Rauchverbot in den mietraumen - wir haben einen Balkon.

Ich bin inzwischen am Ende meiner Geduld und auch mein Verständnis ist nun aufgebraucht.

Die Wohnung riecht nach Rauch und das so stark, dass ich nachts von dem Geruch aufwache und nicht mehr einschlafen kann. Ich bin am dauerlüften, was bei den Temperaturen zum Glück nicht ganz so tragisch ist.

Des Weiteren konsumiert die untermieterin in den mieträumen Drogen und vernachlässigt zunehmend die Hygiene und Pflege der mieträume. Ihr Zimmer gleicht eher einer Müllhalde und inzwischen tummeln sich zahlreiche fruchtfliegen in ihrem Zimmer.

Meine Frage ist nun, ob ich die Untermieterin auch ohne Kündigungsfrist aus der Wohnung bekomme und wenn ja, auf welcher Grundlage ich das Verhältnis kündigen kann.

Und zwar der Mieter einer Freundin, ist aggressiv gegenüber ihrer Behinderten, Bettlägrigen Mutter (Hausherrin) geworden, die aber noch fit im Kopf ist, hat sie bedroht, beschimpft und beleidigt und gegen das pflege Bett gehauen.Davor bestand ein freundschaftliches Verhältnis bis zu diesem Tag. Sie hat den Vermieter wegen seinem Verhalten abgemahnt, kurze Zeit später wurde er wieder Aggressiv, gegenüber ihrem Vater (Hausherr). Er wurde davor schon mehrer Male aggressiv nur nicht in diesem Ausmaß. Kann sie, denn Mieter wegen diesem Verhalten fristlos kündigen? Da diese Mietverhältnis so weiterhin nicht tragbar ist.

Hallo ich habe vom 01.06 bis 18.06 gearbeitet dann war ich krankgeschrieben bis 25.06.2021 (Zeitarbeitsfirma). habe dort unbefristeten Vertrag bekommen (ZA) durch meine Krankheit könnte ich nicht zur Arbeit gehen bin zum Arzt gegangen und war 1 Woche krankgeschrieben und und habe ich fristlose bzw außerordentliche Kündigung von der Zeitarbeitsfirma bekommen.

Ich habe Attest per Post mit Einschreiben geschickt.

Die Frage ist,

Sie haben mich an dem Tag gekündigt wo ich an dem Tag krankgeschrieben war (Attest sofort per Post mit einschreiben geschickt). Werde ich Lohn bekommen für die 17 Tage?

Und welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

++++++++

Habe immer noch kein Lohn bekommen.

Mein Lehrer wurde anscheinend fristlos gekündigt. Ein anderer Lehrer sagte jedenfalls, dass er uns aus privaten Gründen verlassen hätte, er aber nicht genaueres darüber sagen möchte. Aber 1. Mitten im Schuljahr und 2. wurden seine Sachen von anderen Lehrern ausgeräumt. Also deutet alles schon auf eine fristlose Kündigung hin.

und nein ich glaube nicht dass er fristgerecht entlassen wurde denn soweit ich weiß kann er selbst nicht einfach so mitten drin gehen als Lehrer und zweitens wäre dann doch sein Vertrag einfach nicht am Ende des Schuljahres verlängert worden, oder? Ich glaube nicht, dass er mitten im Schuljahr einfach so gehen kann.

was sagt ihr dazu? Was können Gründe sein für einen nicht verbeamteten Privatschullehrer an einer Berufsschule, um fristlos entlassen zu werden? Und meint ihr auch dass es sich um eine fristlose Kündigung handelt? Klingt so oder?

Guten Tag, ich habe habe mich morgens eine Std vor Arbeitsbeginn bei meinem Arbeitgeber gemeldet das ich krank bin habe meine Symptome angegeben Halsschmerzen, schnupfen und Kopfschmerzen. Laufe des Tages hatte das Büro mich angerufen um zu fragen wie lange ich krank sei hatte die anruf verpasst und nicht zurück gerufen. Am selben Tag aber erst abends habe ich ein arzttermin bekommen um 17 Uhr die Krankenmeldung habe ich per einschreiben am selben Tag noch in die Firma geschickt die ist aber erst am 3ten Tag angekommen. Am zweiten Tag meiner Abwesenheit hat mein Arbeitgeber mir morgens eine fristlose Kündigung zu geschickt über wahts app nur mit den Worten sie sind fristlos gekündigt 2 std kam eine ausführliche per Email. Gegen Mittag wurde mir eine normale Kündigung in den Briefkasten geworfen. Gegen Nachmittag habe ich noch am zweiten Tag das Attest über wahts und über eine Email Adresse meinem Arbeitgeber zugeschickt. Grund warum ich fristlos gekündigt wurde ist das ich die Krankenmeldung nicht am ersten Tag zugeschickt habe und weil ich nicht auf Anrufe reagiert habe. Im Vertrag steht drin das die Krankenmeldung am ersten Tag vorliegen muss. Ich habe gesagt das ic erst am Abend ein arztermin bekommen hsbe das war der Grund warum ich sie erst am zweiten Tag benachrichtigt habe darüber wie lange ich arbeitsunfähig bin. Ist das alles rechtens
 [+++ durch Support editiert; Bild wg. pers. Daten entfernt +++]

So wurde die in meinem Briefkasten geworfen am 05.05.2021 das Datum stimmt überhaupt nicht am 03.05.2021 war ich arbeiten habe mich morgens am 04.05.2021 krank gemeldet.

Das war die fristlose Kündigung die Sie mir per Email zu kommen lassen haben. Mehrmals abgemahnt, haben Sie mich nicht es gab einmal ein Gespräch selbe Thema Attest war aber auch am 3 Tagen da. Da war ich aber nur noch 2 Tage Krank geschrieben.

Diese Woche bin ich komplett Krankengemeldet ich habe gesagt das die Kündigung nicht rechtskräftig ist und ich am 10.05 nächste Woche Montag zur Arbeit komme. Aber sie sagen ich bin fristlos gekündigt och soll meine arbeitssachen abgeben. Ost die Kündigung rechtskräftig? Danke im voraus für Antworten

Hallo,

Ich bin aus privaten, gesundheitlichen Gründen der Arbeit die letzte Woche fern geblieben. Nun war heute ein Schreiben des Arbeitgebers im Briefkasten in dem steht ich sei fristlos, rein vorsorglich form- und fristgerecht zum 30.04 gekündigt.

Was heisst das nun für mich, krieg ich bis zum 30.04 Lohn? Weil es gibt ja auch eine Kündigungsfrist in meinem Vertrag?

Ps: bin aus der Probezeit raus

Ich kenn mich nicht so gut aus.

Vielen Dank im Vorraus für die Antwort

Wäre das ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung des Untermietvertrages, wenn der Mitbewohner sich trotz Absprachen und mehrmaligen Erinnerungen weigert zu putzen und noch nicht mal seinen eigenen Dreck entfernt?

Denn genau das ist die Situation in meiner 2er-WG und ich habe keine Lust 3 Monate (normale Kündigungsfrist wenn ein Grund vorliegt) hinter ihm her zu putzen, damit ich mich nicht in meiner Wohnung ekeln muss.

Hallo,

ich bin Azubi in einem Unternehmen.

In einer internen Azubi Gruppe (WhatsApp, nicht öffentlich, unter Kollegen) kam es nun zu Streitigkeiten über den Chef. Eigentlich halte ich mich aus sowas raus, doch gestern rutschte mir ein zynischer (einzelner) Kommentar heraus. Ohne Schimpfwörter oder ähnliches, einfach sarkastisch.

Einige Stunden später rief mich mein Chef an und sprach mir die fristlose Kündigung aus. Ich habe mich selbstverständlich ehrlich und aus ganzem Herzen entschuldigt. Ich habe mir in all den Jahren nie etwas zu schulde kommen lassen, schreibe gute Noten und bin fleißig. Dass der Kommentar mehr als dumm war und natürlich nicht so von mir gemeint sehe ich vollkommen ein, aber gesagt/geschrieben ist nunmal gesagt. Zumal ich davon aus ging, dass das Gespräch unter den Auszubildenden der Gruppe bleibt und nicht an meinen Chef gelangt.

Ist eine fristlose Kündigung in diesem Fall rechtens?

Das Amtsgericht schickte den ersten Brief an meine eigene Adresse.

Im Brief steht etwas wegen einem Strafbefehl und einer Zahlungsaufforderung.

Den zweiten Brief mit einer Zahlungsaufforderung schickte das Amtsgericht an meinen Arbeitgeber, der jedoch an mich adressiert war.

Mein jetzt ehemaliger Arbeitgeber informierte mich diesbezüglich jedoch nicht und hat diesen Brief unterschlagen.

Der dritte Brief vom Arbeitsgericht ging erneut an meinen ehemaligen Arbeitgeber und man kündigte mir die Ratenzahlung da ich auf das vorherige Schreiben nicht reagiert hatte. (Wie denn auch..)

Mein ehemaliger Arbeitgeber informierte mich nun das ein Brief des Amtsgerichts zu ihm kam und scannte mir diesen ein und schickte ihn mir zu! Und sagte das letzten Monat schon einmal einer gekommen wäre! Worüber er mich wie schon gesagt, nicht informierte!

Wegen dem Brief des Amtsgerichts wurde ich von ihm nun fristlos gekündigt.

Da er behauptet, dass das Vertrauensverhältniss nun gestört sei und er mich nicht weiter beschäftigen wollen würde.

1. Er hat das Briefgeheimnis verletzt

2. Wie kann es passieren, dass das Amtsgericht hoch sensible Post an meinen Arbeitgeber versendet! Meine Adresse hatten sie ja!

3. Nun wurde ich fristlos gekündigt!

Kann ich nun Schadensersatzansprüche gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber fordern? Da er das Briefgeheimnis verletzt hat.

Und gegenüber dem Amtsgericht auch? Da ich sozusagen aufgrund deren Fehler nun gekündigt wurde?

Und somit nun auch keine Möglichkeit mehr habe den Strafbefehl zu zahlen.

Bevor hier bescheuerte Antworten wegen dem Strafbefehl kommen! Es ist eine Geldstrafe die ich aufgebrummt bekommen habe, da man zu zweit auf einem Lime roller gefahren ist.

Ist passiert, macht man nicht noch einmal :)

Dies alles ist am heutigen Tag passiert.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht sitzt schon dran.

Jedoch geht es hier noch um Sachen die nicht dem Arbeitsrecht zuzuordnen sind.

Eventuell hat ja jemand etwas Erfahrung und könnte mir ein kleines Stück weiterhelfen.

Ich bedanke mich schon einmal für jeden nützlichen Kommentar!

Hallo , ich wohne mit meinem Sohn allein in einer 3 Zimmer Wohnung, Vermieter ist eine Wohnbaugesellschaft .gestern gegen 00:30 schaltete ich den Staubsauger an , weil ich eine Tüte Reis umkippte , ich kann ja nicht jeden Korn mit der Hand Aufheben. Ich habe maximal 3 Minuten gesaugt auf niedrigster Stufe. Es mag sein das um diese Uhrzeit einfach nicht gestaubsaugt wird. Jedoch hatte ich von dem Mieter über mir auf etwas mehr Verständnis gehofft da dieser mit seiner Frau selbst sehr laut ist meistens streiterein das sogar Polizei kommen muss. Sie schalten nachts um 2-3 Uhr morgens die Waschmaschine ein der Waschmaschinen Raum befindet sich unter meinen Schlafzimmer .‘Halten sich nicht an die entsorgungsregeln für Bioabfall. Stellten Biotonne Genua vor dem Kinderzimmer Fenster meines Sohnes. Wegen bisschen staubsaugen kam der Nachbar gestern runter und meinte vor meiner Tür zu brüllen das er sich beschweren will . Das Problem ist das ich schon zwei Abmahnung habe. Einmal weil mein Freund sein angemeldetes Fahrzeug auf dem Parkplatz tagelang stehen lassen hat wovon ich leider nicht wusste . Anschließend wegen Lärmbelästigung weil mein Freund sich zuhause bei mir mit seinem Bruder stritt.‘

nun kann ich ja mit einer dritten Abmahnung rechnen wenn der Nachbar Montag zur wohnbaugesellschaft rennt. Bekommt man sofort eine fristlose Kündigung?

Man kann sich ja während einer Gerichtsverhandlung als Schöffe bewerben. Aber dem Arbeitgeber gefällt das nicht. Er kündigt fristlos, weil er ihn freistellen muss.

Ist das rechtlich erlaubt?

Hallo. Ich habe folgendes Problem. Ich bin seit dem 25.05 krankgeschrieben. Ich muss jede Woche zum Arzt und mir eine Krankmeldung holen. Ich habe die AU's meiner Chefin immer über WhatsApp geschickt und ihr bescheid gesagt, dass ich weiterhin krankgeschrieben bin. Sie wollte das auch, dass ich es so mache. Dann habe ich am Mittwoch eine WhatsApp von ihr erhalten, dass es unter aller sau ist, dass ich ihr immer so bescheid gebe und dann hat sie mich blockiert. Meine AU's habe ich auch immer direkt an die Personalabteilung geschickt, weil das bei uns so geregelt ist. Heute habe ich dann ein Einschreiben bekommen, dass ich seit dem 20.06 unentschuldigt fehle!!! Und das ich dann zum 15.07 fristlos gekündigt werde. Ich kann es beweisen, dass ich ihr immer bescheid gegeben habe und im Arbeitsvertrag steht nicht, dass es nicht erlaubt ist sich über WhatsApp krankzumelden. Die Personalabteilung hat ja meine ganzen krankmeldungen, aber behauptet, dass sie die nicht haben. Was soll ich denn jetzt machen??? Meine Chefin hat mich sowieso auf dem kieker... Danke schon mal

Ich bin Abzubi im 3. LJ und hatte bereits meine Theorie Prüfung und habe jetzt bald meine praktische Prüfung. Kann ich nach der praktischen Prüfung fristlos kündigen?(ich habe auch dringende Gründe) wird meine Ausbildung dennoch bei bestehen anerkannt ?

Hallo miteinander.

Ich habe folgendes Problem. Seit einigen Jahren arbeite ich als Bediener eines Stanzautomaten. Am Montag kam es zu einem Vorfall, bei dem das Werkzeug kaputt gegangen ist. Mir wurde vorgeworfen einen Fehler gemacht zu haben, was aber nicht der Fall ist, habe das auch so meinem Chef und Produktionsleiter erklärt. Sie gehen nun aber von einem Fehler meinerseits aus.

Muss ich nun mit einer fristlosen Kündigung rechnen?

Danke schon mal

Bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, einer Tankstelle, wurde ich aufgrund von Diebstahl Fristlos gekündigt - näher ins Detail möchte ich nicht gehen. Ich bekam die Kündigung per Post, sowie einen Brief bezüglich einer Strafanzeige.

Ich war bei meiner ehemaligen Arbeitsstelle, und hab mit meiner ehemaligen Chefin geredet. Das Gestohlene hab ich bei ihr in Bar gezahlt. Meine ehemalige Chefin meinte das es damit geklärt wäre, und sie sich um die Strafanzeige kümmert, sie war es die die Anzeige aufgegeben hat.

Jetzt muss ich nurnoch eine Stellungnahme an die Polizei abgeben wo ich mindestens ein Häkchen setzen muss ob ich mich als schuldig anerkenne, oder ob ich sage das ich unschuldig bin.

Wen ich auf Unschuldig "plädiere", wie stehen die Chancen das die Anzeige wirklich zurückgezogen wird, oder einfach das Verfahren eingestellt wird?

Hallo Leute,

also wir haben zwei Mieter, die ihre Miete nicht zahlen. Die eine hat bereits eine fristlose Kündigung bekommen, sie räumt die Wohnung aber dennoch nicht und zahlt seit Monaten keine Miete. Stattdessen zahlen wir ihre Miete und sie lebt auf unseren Kosten. Das Gericht gibt ihr jetzt noch einmal eine Chance die Miete zu zahlen, aber es ist immer noch nichts angekommen und ihre Zeit word echt knapp. Zudem verhält sie sich auch sehr respektlos und droht uns mit ihren Freunden, die aus Ägypten kommen.

Der andere Mieter verweigert sich heute seine Miete zu zahlen und hat auch mit Beleidigungen um sich geschmissen, wie "Drecsack", "Kleiner Hursohn" und sagt Sachen wie "ich hau ihm gleich eine auf die Fresse" und hämmert gegen seine Haustür, macht diese aber nicht auf.

Wie ihr bereits gesehen habt, wurden bereits gerichtliche Verfahren gegen die oben stehende Mieterin eingeleitet. Beim unten stehenden Mieter würde jedoch noch keine Verfahren eingeleitet. Manchmal fühlen wir uns so als wären uns die Hände gebunden und es ist echt nervenaufreibend, besonders aufgrund dieser herabwürdigenden Beleidigungen.

Habt ihr vielleicht selber solche Erfahrungen gemacht und wisst was man dort tun kann oder fallen euch irgendwelche kreative und legale problemlösende Verfahren ein? Oder hättet ihr vielleicht irgendwelche Tipps?

Ich bedanke mich im voraus für eure Hilfe!

Hallo,

ich habe vor ca. 4 Monaten einen Vertrag für eine Sim-Karte über einen Händler abgeschlossen. Dies ist mein zweiter Vertrag bei ihm. Es ist so, dass ich den vollen Betrag zu Beginn des Monats an den Anbieter zahle und am Ende des Monats erhalte ich vom Händler fast die Hälfte des Betrages zurück. Beim zweiten Vertrag hatten wir das ebenso abgemacht. Kurz nach Abschluss des Vertrages habe ich meine Bankdaten geändert die ich dem Anbieter mitgegeben habe aber nicht dem Händler. Seitdem zahle ich den vollen Preis und der ist mir viel zu hoch ohne diese Rabattierung. Bin mehrere male zum Geschäft gefahren und er hatte geschlossen. Dann habe ich es per Mail versucht zu klären. Ich habe erfahren, dass der Händler insolvent ist und er antwortet leider nicht mehr auf meine E-Mails um die Sache zu klären.

Nun ist meine Frage ob ich den Vertrag fristlos kündigen kann?

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Zusätzlich möchte ich jene per E-Mail geschickt bekommen, dass ich mir alles erstmal in Ruhe durchlesen kann und genug Zeit habe, um zu vergleichen ob der restliche ZA passt etc ...

Danke im Voraus!

Ich möchte meinen ausbildungsbertrieb wechseln und einem aufhebungsvertrag wird nicht zugestimmt. Ich würde dann stattdessen fristlos kündigen mit der Begründung dass mein Arbeitgeber seine Pflicht mir etwas bei zu bringen verletzt. Aber wie soll ich das beweisen? Ich bin im 2 Lehrjahr und sortiere nur akten und sitze an der Anmeldung. Und muss ich das beweisen?

Hallo

ich habe im Januar einen 18 Monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio abgeschlossen. Heute war ich zum ersten Mal seit 3 Monaten dort und mir wurde mitgeteilt dass mir fristlos gekündigt wurde und ich über 200€ zahlen müsse, und dass weil ich 2 Monate lang nicht gezahlt habe weil ich nicht bemerkt hatte dass ich nichts auf meinem Konto habe (Lastschriftmandat vom Konto einer 17 jährigen Schülerin)

Nun wollte ich fragen was ich dagegen tun kann. Ich habe zwar einen Zahlungsrückstand (von nur 2 Monaten), jedoch habe ich nie Post oder eine E-mail in Form von Mahnung bekommen die mir das alles mitgeteilt hat, obwohl diese Kette meine Adresse und E-Mail hat.

Ist die Kündigung also gültig obwohl ich nie einen Brief oder sonstiges bekommen habe? Durfte der Vertrag über die Bankkarte einer Minderjährigen Schülerin laufen?Kann ich was dagegen tun?

Vielen Dank für die Antworten :)

X bemängelt bei seiner Chefin Y, dass sie auf Vetternwirtschaft setzt.

Ist das ein Grund ohne Abmahnung fristlos zu kündigen?

Wir haben für den 21.10 eine fristlose Kündigung, da wir angeblich Miet- und Nebenkosten Schulden in Höhe von 936€ hätten, was garnicht sein kann. Meine Mutter hatte immer alles pünktlich bezahlt und vor 3 Monaten hatten wir sogar eine überzahlung. Unser Vermieter verlangt immer viel Geld, aber zählt nie auf wofür. Jedenfalls war meine Mutter mit dem Brief beim Anwalt gewesen und der meinte, wenn wir alles bezahlen, kann uns nichts passieren. Letzte Woche hatte meine Mutter dann 940€ überweisen, weswegen uns eigentlich nichts passieren kann. Ich habe trotzdem Angst, dass er am Montag Morgen vor unserer Tür steht, weil ich morgens immer alleine zuhause bin da mein Bruder und meine Mutter arbeiten.

Weiß jemand was ich tun könnte? Meine Mutter meinte ich könnte einfach die Polizei rufen wenn der uns rausschmeißen will, weil er nicht das Recht dazu hat. Ich hatte aber schon immer Angst vor dem alten Mann. Ich habe mir auch überlegt morgens einfach in die Stadt zu Fahren und irgendwann Nachmittags wieder zu kommen, aber ich hätte auch keine Lust darauf alleine in der Stadt zu sein, während der sonst was hier macht.

Ich wohne in einer 4er WG zur Untermiete. Allerdings gibt es seit geraumer Zeit Streit mit meinem Hauptmieter. Er wollte mal etwas von mir (Beziehung), dann wollte er den Strom aufgrund meines Tiefkühlwürfels anteilmäßig berechnen, obwohl er auch Geräte in seinem Zimmer hat, die nicht gerade wenig Strom fressen und jetzt hat er mir Instabilität und Persönlichkeitsdefizite unterstellt. Da dies allerdings kein Zustand ist, bin ich jetzt auf Wohnungssuche. Da die meisten Wohnungen jetzt aber schon ab November oder Dezember vermietet werden, wollte ich mal nachfragen, ob es möglich ist, eine fristlose Kündigung einzureichen.

Kleiner Nachtrag (weil ich es vergessen habe):

Er wollte mir auch schon die Wochenendsbesuche von meinem kleinen Bruder untersagen, da ich angeblich keine persönliche Bindung zu ihm hätte.

In unserem Wohnzimmer hat sich Schimmel an der unteren Seite des Außenwandes wegen Wasserschaden von oben gebildet. Wir hatten den Hausmeister bescheid gesagt. Nachdem er kam, machte er Bilder vom schimmel und meinte, dass der Vermieter die Fachfirma beauftragen wird den Schimmel zu beseitigen. Jedoch nach drei Wochen Ruhe bekommen wir eine Abmahnung-Androhung fristlose Kündigung, weil wir angeblich nicht ausreichend bzw. falsch heizen und lüften.

welche Rechte haben wir in diesem Fall?

Lohnt sich nun selber gegen Schimmel zu bekämpfen ?

Reicht es aus, wenn man mindestens 2 Monate keine Miete bezahlt hat, damit man eine fristlose Kündigung erhält?

Moin Leute,

und zwar möchte ich möglichst schnell eine neue Wohnung. Jedoch habe ich ja 3 Monate Kündigungsfrist. Aber man findet ja nichts was erst in 3 Monaten frei wird. Jetzt möchte ich irgendwie versuchen fristlos zu Kündigen, gibts da eine Möglichkeit irgendwie um die Frist zu kommen.

als Grund für die Fristlose Kündigung habe ich mir gedacht, das der FI Schalter nicht auslöst, was ja auch tatsächlich der Fall ist. Kommt man damit durch?

Dazu kommt noch das in den letzten Wochen die Wohnung unter mir kernsaniert wurde und auf Anfragen für mietminderung kamen keine Antworten. Und im allgemeinen antwortet der Vermieter auf keinerlei Anliegen.

Das Risiko jetzt zu kündigen und in 2 Monaten was zu suchen will ich nicht eingehen. Nachmieter für diese Wohnung zu finden ist auch sogut wie unmöglich, denn niemand würde freiwillig hier einziehen.

Hallo Zusammen,

da unser Mieter (2 Familienhaus) die Nachtruhe nicht eingehalten hat, wollten mein Vater und ich konfrontieren die Musik leiser zu drehen.

Leider ist dies in einer Rangelei mit Faustschlägen eskaliert.

Gerne würden wir den Mieter nun fristlos Kündigen.

Ist hierzu ein Nachweis der Polizei notwendig?

Kann diese fristlose Kündigung frei verfasst werden? (Zeit die Wohnung zu verlassen sollten maximal 2 Wochen sein)

vielen Dank im Voraus!

Guten Tag, ich bin diese Woche komplett krankgemeldet und habe heute persönlich von meinem Chef 3 Abmahnungen erhalten. Auf allen 3 steht ein Datum, eine von März, eine vom April und eine vom Montag. Ich meldete mich am Montag bei einem Kollegen krank der es dem Chef weitergeben sollte (er ist sozusagen der Stelvertreter vom Chef) hat er allerdings nicht gemacht. Also ist die Abmahnung vom Montag wegen unentschuldigten Fehlen.

Die anderen 2 sind wegen der selben Sache.

Jetzt würde ich gerne wissen ob er mir alle 3 nachträglich geben darf und ob ich am Montag eine Kündigung erwarten kann? Habe bereits den Schlüssel meines Firmenwagens abgeben müssen „den ich ja wieder bekomme wenn ich wieder komme“

Außerdem weiß der Chef bereits seit etwa einem Monat das ich im in 5 Monaten weg bin aufgrund der Bundeswehr, ich vermutete bereits an dem Tag als ich ihm davon erzählte das er mich bald kündigt.

Wie kann ich mich vor einer Kündigung schützen? Sollte ich lieber zum Anwalt? Und kann ich davon ausgehen am Montag fristlos gekündigt zu werden?

Hey,

Ich wurde fristlos gekündigt weil ich eine Woche ohne Attest wegen Gesundheitlicher Problemen gefehlt habe.

Ich weiß ich hätte zum Arzt gehen müssen, aber mein Chef gab mir ja nichtmal die Chance mich zu bessern.

In der Kündigung steht ich wurde wegen diesem Vergehen Mündlich abgemahnt, was aber nicht der Fall ist da es das erste mal passiert ist.

Zu mir: Ich bin schon im 3. Lehrjahr also habe noch genau 1 Jahr vor mir.

Was unternehme ich jetzt am besten? Muss ich mir ein Anwalt nehmen? Ich möchte ungern das diese 3 Jahre umsonst gewesen sind..

Also es geht darum, dass ich nachts immer wieder aufgeweckt werde. Von meinen Nachbarn und da ich direkt am Treppenhaus wohne durch all die Türgeräusche. Mein oberer Nachbar spielt ab 23.00 mit seiner Gitarre. Der Kühlschrank der schon 20 Jahre alt ist macht ganz spontan sehr laute Geräusche ungefähr wie ein leichtes Knallen. Sind das Gründe für eine fristlose Kündigung?

Servus. Will raus aus der Bundeswehr und wollte deswegen mal wissen ,wie man schnellstmöglich da raus kommt. Also eher gesagt ,was muss man tun um fristlos gekündigt zu werden. Danke für eure Antworten schonmal im Vorraus. 

Hallo,

mal eine Frage: Am 11. März 2018 habe ich einen Wasserschaden gehabt. Das Wasser ist wohl ne längere Zeit gelaufen, da ich aber in der Zeit im Urlaub war wurde der Schaden erst nach meiner Ankunft bemerkt und dem Vermieter gemeldet.

Das Urteil: Totalschaden.

Nun bin ich meinem Vermieter entgegen gekommen und meinte zu ihm, dass ich im März Urlaub habe und er im März schon loslegen kann, da ich in der Zeit zu meinen Eltern ziehen könnte.

Nun ist es der 14. Mai und ich bin bis heute nicht zurück gezogen und muss in Ausweichwohnungen hausen. Letzte Woche wurde es erst fertig getrocknet. Ich habe jedoch mehr Kosten durch die Ausweichwohnung und der Vermieter hat den Einzug schon 2 mal nach hinten verschoben. Nun soll ich bis mind. Mitte Juni warten (evtl. aber auch länger).

Nun will ich das aber nicht mehr hinnehmen und habe mich auf die Suche nach einer neuen Wohnung gemacht. Darf ich meinem Vermieter hier fristlos kündigen?

Hallo.

Ich bin am Anfang April in einem neunen Studentenwohnheim eingezogen und finde seitdem häufig Kakerlaken in meinem Zimmer.

Erst versuchte ich so wenig wie mögliche Lebensmitteln im Zimmer zu halten, alle Lebensmitteln zu verpacken und vor allem das Zimmer oft zu putzen. Auch keine Müll außer ein normaler Abfalleimer für Papier und so (kein Essen drin) steht im Zimmer.

Aber Kakerlaken tauchen noch auf. Zumindest 10 habe ich selber getötet (und danach den Boden/die Wand gereinigt).

Ich habe die Verwaltung schriftlich gemeldet, aber sie greifen gar keine Maßnamen dagegen.

Kann ich die Mietminderung bekommen?

Habe ich das Recht den Mietvertrag sofort fristlos zu kündigen wenn ich eine neue Wohnung finde? (Nach dem Mietvertrag ist nomalerweise die Kündigung nur Semesterweise möglich, aber ich will nicht mit Kakerlaken noch 5 Monaten leben. Eine neue Wohnung, habe ich schon eigentlich eine Absicht).

Zusätzlich zum Kakerlakenproblem fehlt im Wohnheim die Kabelverbindung zum Internet, die auf der Webseite des Wohnheims beschrieben ist. Der Lan-anschluss ist kaputt/funktioniert nicht aber die Verwaltung lehnt Reparatur des Aschlusses ab und sagt nur "Bitte W-lan nutzen". W-lan ist auch nicht so gut, oft wird Streaming mit geringerer Qualität abgebrochen.

Wie bekommt man die Mietminderung oder wie macht man den Vermieter mich erlauben fristlos zu kündigen?

Bitte geben Sie mir Rat, genau was für Aktion ich treten kann.

LG

Hallo Leute,

Ich habe heute eine Fristlose Kündigung für meine 3 Zimmer Wohnung bekommen.

Wir sind eine Junge Familie ( Ich bin noch in der Ausbildung ) und wir haben ein 2 Monate altes Baby.

Uns wird die Schuld aufgeschoben, dass wir in der Wohnung schimmel haben, obwohl die Vormieterin genau an den gleichen Stellen schimmel hatte und wir eigentlich immer auf ausreichend Lüftung der Räume achten ( Was nicht immer möglich ist, da meistens gleich die Nachbars-Katzen ins die Wohnung kommen )

Ebenfalls wird uns vorgeworfen, dass wir (IMMER) zu laut sind, obwohl das keinesfalls stimmt. Lediglich der kleine schreit einfach öfter mal, da er Hunger oder Bauchschmerzen hat ( was ja Normal ist bei so einem kleinen Baby )

Wir achten eigentlich immer gut auf unsere Nachbarn, damit es keinen Stress gibt. Nun kommen aber immerwieder beschwerden bei der Vermieterin rein, dass wir ständig zu laut sind und ihre Ruhe stören..

Ist diese Kündigung Wirksam oder eher nicht? Wenn noch zusätzliche Daten benötigt werden, bitte bescheid sagen.

Ich danke euch für eure Antworten!

PS: Wir sind am 2. Dezember 2017 eingezogen, und haben mittlerweile schon Ettliche abmahnungen bekommen. Ungerechtfertigt, da nie so ein Lärm bei uns entsteht, dass das sooo stören könnte. Wie gesagt wäre es evtl. unser kleiner der mal mal und zu schreit. Die Mieter über uns haben selber ein 3 Monate altes Baby, welches fast den ganzen Tag schreit.

LG

ich habe einen 2 jahres vertrag im Grenzland Fitness unterschrieben. der wäre im mai ausgelaufen. wenn man nicht 3 monate vorher kündigt verlängert er sich um 12 Monate. ich habe das zu spät wahrgenommen. gib es die Möglichkeit ihn trotzdem noch zu kündigen dabei man die Frist nicht einhält? ich war dort seit über einem jahr nicht mehr aktiv

Ich arbeite bei Mango und habe heute erfahren, dass meine beiden Chefinnen gestern fristlos gekündigt worden sind.. ich bin total schockiert und etwas verwirrt..?

Was für Gründe könnte es haben, als Arbeitgeber in einem Bekleidungsgeschäft fristlos, von heut auf morgen gekündigt zu werden?

Hallo zusammen,

ich arbeite nun seit 2 Tagen (seit dem 15.01.2018) in einem Versandlager. Mein Vertrag läuft bis 23.02.2018.
Die Arbeit ist als Studentenferiebeschäftigung gekennzeichnet.

Die Arbeit ist aber wider Erwarten absolut scheie und ich hätte die Möglichkeit, in dem Zeitraum, in den auch der Arbeitsvertrag fällt, ein für mein späteres Studium wichtiges Praktikum anzutreten, wovon ich aber erst nach Unterschreiben des Arbeitsvertrages mitbekommen habe.

Wie kann ich jetzt so schnell wie möglich mit der Arbeit aufhören? Kann ich Stand heute (17.01.2018) noch mit zwei Wochen Kündigungsfrist zum 31.01.2018 kündigen oder gibt es noch einen anderen Weg (fristlose Kündigung)?

Vielen Dank und Liebe Grüße!

Hallo, Ende der 2. Woche im November fristlos gekündigt. Ich habe aber 2 Wochen im November gearbeitet. Auf das Geld für diese 2 Wochen Arbeit habe ich aber Anspruch oder weil mir wurde von der Firma auch gesagt das ich am 15. des Folgemonats (also Dezember) meine Lohnabrechnung bekomme. Danke

Ich wohne seit 04.17 in meiner Wohnung, bei Einzug war ich berufstätig jedoch musste ich nach einem schweren Suizidversuch im Juni drei Monate in die Klinik und bekomme seither nur noch Krankengeld. Da es allerdings üblich ist, dass das Krankengeld am Ende des Monats gezahlt muss ich die Miete seitdem nach zahlen statt am Anfang des Monats vorauszahlen. Nun hat mein Vermieter eine fristlose Kündigung ausgesprochen und trotz der Hilfe meiner Betreuerin des psychosozialen Dienst befürchte ich nun auf die Straße gesetzt zu werden. Es ist vielleicht für Leute die Erfahrung mit psychischen Erkrankungen haben nachvollziehbar, dass diese Situation für eine Genesung alles andere als optimal ist und ich merke nicht nur psychische sondern bereits körperlich gesundheitliche Probleme (schlaflosigkeit, appetitlosigkeit, Übelkeit), desweiteren hat mein Vermieter meine Heizung abgestellt (Außentemperatur durchschnittlich 0 Grad)

Hat jemand Erfahrung mit einer ähnlichen Situation und kann mir helfen welche juristischen Maßnahmen möglich sind und ob eine fristlose Kündigung in so einer Situation durchsetzbar ist?

(Ich habe nicht vor nach allem was passiert ist langfristig in der Wohnung zubleiben jedoch besteht meine Angst auf der Straße zu sitzen, bevor ich eine neue Wohnung gefunden habe.)

Guten Tag zusammen!

seit einem Jahr bin ich für meinen Arbeitgeber in ein neues Projekt untergekommen. Die Projektarbeit beinhaltet eine 24/7 abdeckung mit einem Mix aus festen Arbeitszeiten und anschließender Bereitschaft.

Nun zu meinem Problem:

Ich musste dieses Jahr schon mehrfach meine Ruhezeit drastisch zusammenkürzen. Samstags musste ich zum Beispiel 20 Uhr bis 0 Uhr in form eines Bereitschaftseinsatzs auf Arbeit erscheinen. Dummerweise fängt Sonntag mein regulärer Arbeitstag schon um 5 Uhr an. Das bedeutet weniger als 3h schlaf.

Meinen Chef habe ich vor monaten schon schriftlich informiert das dieses Schichtmodell nicht funktioniert, jedoch hat sich aus kostengründen und Personalmangel nichts verändert.

Ich bin teilweise zu müde zum Auto fahren und mein Körper und Geist steht unter enormen Stress und ich will das nicht mehr machen.

Leider beträgt meine Kündigungsfrist 5 Monate und ich würde lieber fristlos kündigen. Mein Chef hat sich auch noch nicht bereit erklärt den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben wegen fehlendem Ersatz.

Meine Frage:

Wie stehen meine Chancen eine fristlose Kündigung mit der nichteinhaltung von gesetzlichen Ruhezeiten zu begründen? Die unterschreitungen und die "abmahnung" an meinem Chef kann ich beweisen und vorlegen. Sperrzeiten beim Arbeitsamt sind kein Problem. Eine neue Stelle ist schon in aussicht.

Besten Dank!

Hey Leute ich brauche dringend eure Hilfe.. ich habe am Donnerstag meine fristlose Kündigung von meiner Vermieter bekommen und habe nun eine Woche Zeit auszuziehen. Nun eine Wohnung finde ich auf die schnelle nicht, bin finanziell am Abgrund und letzter Ausweg wäre zurück zu meiner Mutter. Aber wohin mit meinen Möbel? Eine Woche (eig nur noch drei Tage) bekomm ich die nicht verkauft, bei meiner Mutter unterstellen geht auch nicht. Einfach in der Wohnung stehen lassen? Nee, macht man sowas?! Ich bin ratlos, die Zeit wird knapp und ich hoffe ihr könnt mir helfen.

LG

Hallo,

durch das 2. Nichtbestehen einer Prüfung meines dualen Studiums werde ich möglicherweise von meiner Hochschule bald zwangsexmatrikuliert. Der Prüfungsausschuss hat noch nicht entschieden.

Mir ist klar, dass ich dann nicht mehr an der Hochschule weiterstudieren kann, aber was passiert mit dem Vertrag zwischen mir und dem Betrieb? Reicht die Exmatrikulation aus, um mich fristlos zu kündigen?

Ich leide seit 2 Jahren an der ITP Morbus Werlhof. Ich arbeite in der Hotellerie und daher viel Schicht, was mit viel Stress verbunden ist und meiner Genesung schadet. Ich erhielt ein Jobangebot in einer Firma mit geregelten Arbeitszeiten. Kann ich Fristlos kündigen? Ich habe eine Kündigungsfrist von 2 Wochen die ich nicht einhalten kann, und mir mein Arbeitgeber mit einer Geldstrafe droht.

Hallo zusammen, wir wohnen in einer EG Wohnung , die auf der einen Seite komplett verglast ist durch einen Wintergarten vom dem eine Türe zur Terrasse angebracht ist. Die Terrasse ist komplett von einer Hecke umgeben und eigentlich nur durch die Wohnung zugänglich. Im Mietvertrag ist die Terrasse nicht explizit aufgeführt . nun ist unser sehr cholerischer Vermieter allerdings der Ansicht, das das alles sein Eigentum ist und betritt ständig die Terrasse durch einen ca 40 cm breiten Spalt zwischen Hauswand und Hecke , der eigentlich durch ein Gitter gesichert ist damit die kleine Tochter 2,5 nicht in den 3 m tiefen Gräben stürzt der davor liegt. Dieses Gitter entfernt ( ist mit kabelbindern festgemacht) der Vermieter immer und steht plötzlich da. Das letzte Mal als die Mieterin relativ unbegleidet auf der Terrasse lag, Samstag mittags in der Mittagsruhe Zeit . Angeblich um wichtige Sachen zu erledigen. Mieterin weißt auf die Situation hin und das sie hier ihre Mittagspause verbringt , Vermieters Antwort, von so einer sch Lampe lasse er sich nichts sagen und bleibt einfach da und arbeitet weiter. Mieterin zieht sich in Wohnung zurück ( schwer bei vollverglasung) und geht nach 30 min als er weg ist ( begleidet) wieder raus . Nach kurzer Zeit kommt er wieder und wirft ein Fahrrad das da seiner Meinung nicht stehen sollte und geht drohend auf Mieterin zu. Der Hund der Mieterin kommt und bellt ihn an, springt aber weder hoch noch beist er. Vermieter tritt mit stahlkappenschuhe auf den Hund ein. Mieterin nimmt beide Hände an seinen brustbereich und stößt ihn zurück. Daraufhin schlägt er auf Mieterin ein, die in die Wohnung flüchtet und Polizei ruft. Vermieter zeigt Mieterin wegen Körperverletzung an und kündigt fristlos. Noch dazu muss man wissen, das der Vermieter schon lange versucht die Mieter loszuwerden, unbegründete Mieterhöhungen, unbegründete Abmahnungen und jetzt das. Mieterin ist im 6. Monat sichtbar schwanger und zum Glück nicht ernsthaft verletzt. Anwalt ist involviert. Die Frage: kann er uns echt deswegen rausklagen? Er behauptet jetzt Unwahrheiten über dieses Vorkommnis ( Mieterin hätte sich vor ihm ausgezogen als er schon lange auf der Terrasse war, Mieterin hätte ihm ins Gesicht geschlagen mehrfach ,.....) wer weiß was ? Und ja, sind schon lange auf Wohnungssuche aber das ist hier echt schwer vor allem mit bald 3 Kindern und Hund und Katze !

Hallo an alle. Ich wurde im März von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt wegen Umtauschmanipulationen.Ich muss dazu sagen, dass dies auch mein eigen verschulden war und ich nunmal diesen Fehler begangen habe..Und ich zutiefst bereue.. In meinem Arbeitszeugnis steht das ich am 06.03 das Unternehmen verlassen habe. Nun habe ich morgen ein Vorstellungsgespräch. Jetzt mache ich mir natürlich Gedanken was ich sagen soll, wenn die Frage auftritt weshalb ich mein voriges Unternehmen verlassen "musste" bzw dort nicht mehr arbeite.. Mir liegt sehr viel an dem morgigen Vorstellungsgespräch. Aber ich weiß einfach nicht was ich antworten soll bei dieser Frage. Ich kann doch schlecht sagen: " Ja ich wurde gekündigt wegen Umtauschmanipulationen" Kann man nicht etwas sagen, wo es sich nicht schlimm anhört bzw ich es besser verpacken kann? Ich würde mich sehr über ehrliche und hilfreiche Antworten freuen. Danke schonmal im Voraus

Hallo und zwar wurde mir mein O2 Vertrag gekündigt . Ich bekam vor ungefähr 3 Monaten eine Rechnung von ca. 160€ die nicht bezahlt worden ist da O2 die Gebühr vom falschen Konto abgebucht hat daraufhin habe ich eine Mahnung bekommen an die alte Adresse versandt deshalb habe ich nichts belommen daraufhin folgten noch 2 Stück dann habe ich erst eine SMS bekommen in der stand das ich 120€ in denn nächsten 3 Tagen an o2 bezahlen soll was sehr plötzlich kam da ich dachte das die Rechnung abgebucht worden ist . Dann verging der nächste Monat und es kamen 30 Euro dazu und es hieß ich soll 160€ bezahlen + Inkasso Gebühren dann habe ich mich im Live Chat mit O2 Kontakt aufgenommen und gefragt ob ich es in Raten zahlen könnte und sie meinten es sei kein Problem und das ich 28€ im Monat bezahlen soll +30€ halt von der normalen Rechnung aber dann war ich 3 Wochen im Krankenhaus hatte kein Internet und konnte das Geld nicht überweisen jetzt bin ich vor 30min zuhause angekommen und es heißt das ich gekündigt wurde und die Kündigung nicht mehr rückgängig gemacht werden kann . Ich soll jetzt eine Gebühr beim Inkasso bezahlen und weiß leider nicht was ich tun kann oder ob o2 ein Auge zugedrückt weil ich in der Frist Zeit im Krankenhaus lag .

Hallo, Und zwar folgendes thema, Ich war vom 16.01 an Krank gemeldet habe meinem Arbeitgeber bescheid gegeben und die Krankmeldung per Whatsapp vorgereicht. Dann war ich am 17.01 - 20.01.17 krank. Meinem Arbeitgeber habe ich die Krankmeldungen per Post am 17.01 zugeschickt. Diese kamen aber bis heute nicht an. Gestern den 23.01.17, habe ich mich nochmals krankgemeldet. Heute den 24.01 sitze ich momentan beim arzt um mir die Krankmeldung zu holen, und mich untersuchen zu lassen. Dann Bekam ich eine Email wo drin Stand, das mich mein Arbeitgeber fristlos Kündigt, weil meine Krankmeldung nicht vorlag, obwohl ich es per Post zugeschickt habe. Und in der Kündigung Stand das er mich rückwirkend zum 18.01.17 Kündigt. Ist das alles Rechtens mit der Rückwirkenden Kündigung?

Dankeschön

Zu mir: ich bin allein erziehende Mama (2 Kinder im alter von 4 und fast 2 Jahren).

Ich bin im Oktober 2016 umgezogen und habe seit dem Tag des Einzugs Stress mit meinem Nachbarn. Es fing an, dass es ihm nicht passte, dass ich einziehe. Bereits da sagte er zu mir: dass hier keine scheiß Ausländer einziehen, ich wäre asozial und und und. Zu dem Thema Ausländer: Ich bin deutsche (Eltern deutsch, Oma, Opa usw Deutsch. Meine Familie kommt aus den Osten, ich selber habe nichts gegen Ausländer aber trotzdem bin ich Deutsche). Ich habe einen Italienischen Nachname (weil ich mit einem Italiener verheiratet war). Naja...

Leider hört mein Nachbar nicht auf, die Beleidigungen werden immer schlimmer, zudem droht er mir und meinen Kindern. Ich selber habe wirklich Angst vor diesem Mann und meine Kinder auch. Meine Nichte möchte mich auch nicht mehr besuchen, weil sie auch Angst vor diesem Mann hat. Denn ihm ist es scheiß egal, ob kinder anwesend sind oder nicht.

Letzte Woche, ist er mit einem Messer auf meinen Ex-Mann los. Mein Ex-Mann hat Ihn angezeigt und ich habe ihn auch schon angezeigt.

Mir wurde auch mitgeteilt, dass mein Nachbar schon Polizeilich bekannt ist.

Meine Vermieter interessiert das ganze nicht. Zudem wussten die, dass dieser Mann nicht normal im Kopf ist und haben es verschwiegen. Denn laut Vermieter, sind die Vormieter ausgezogen, weil sie sich ein Haus gekauft haben. Durch ein zufälliges aufeinander treffen mit dem Vormieter, habe ich erfahren, dass sie wegen dem Nachbarn ausgezogen sind und dass die Vermieter das wüssten.

Fakt ist: Ich habe Angst, meine Kinder haben Angst. Ich habe sogar Angst meine Wäsche waschen zu gehen (die Waschmaschine steht im Keller) Ich wohne im 2. OG rechts der Nachbar im Erdgeschoss links, d.h ich muss immer an seiner Wohnung vorbei laufen.

Meine Frage ist: Kann ich fristlos Kündigen? Ich könnte eine Wohnung zum 01.02.2017 haben und würde gerne zum 31.01.2017 Kündigen.

Danke im voraus und Entschuldigung für den langen Text.

Ist bei Sex am Arbeitsplatz eine fristlose Kündigung gerechtfertigt oder ist eine vorherige Abmahnung erfoderlich? Ändert sich die Situation, wenn man den Sex zwar im Betrieb, aber nicht während der Arbeitszeit hat (z.B. vor oder nach Arbeitsbeginn, während der Pause)?

Die Hausordnung des Arbeitgebers enthält dazu keine Aussage.

Hallo zusammen....ich bin verzweifelt und hoffe das man mir hier weiter helfen kann:

Ich bin seit ca. 3Jahren bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigit und habe einen unbefristeten Vertrag. Letzte Woche Mittwoch wurde ich nach Feierabend ins Büro meines direkten Vorgesetzten gerufen, wo er bereits mit einer schriftlichen Abmahnung auf mich wartete, dazu muß ich sagen das ich denke das die Abmahnung prinzipiell in Ordnunng ist, hab ich diese auch Gegengezeichnet, das Gespräche zog sich dann auch noch etwas in die länge und endete in einer Meinungsverschiedenheit,allerdings halb so wild, es wurde niemand beleidigt oder sonstiges. Wie es der Zufall dann so wollte, ging es mir am nächsten Tag gesuindheitlich überhaupt nicht gut und ich mußte mich rechtzeitig vor Schichtbeginn telefonisch krankmelden. Die AU wurde zum AG gefaxt und das original per post verschickt. Am selben Abend rief mich dann ein Freund & Arbeitskollege, der im selben Ort wohnt wie ich,an und sagte mir das er vom Chef beauftragt wurde beim mir vorbei zufahren die Kündigung einzuschmeißen und dies zu fotografieren. Die einzige information hiervon bekam ich von meinem kollegen. Als ich den Umschlag dann öffnete sah ich das er mir eine fristlose Kündigung ausgesprochen hatte, vermehrkte allerdings das falls die Kündigung wiedererwartens nicht gültig sein sollte er mich zum 31.12.2016 kündigt. Ist das rechtens? Kannn er während der Krankmeldung überhaupt kündigen? Steht mir eine Abfindung zu? Ich habe mich bei einer Agentur für Arbeitsrecht und Soziales gemeldet, die sagten mir ich sollten einen brief an meinen AG schicken,per Einschreiben, in dem ich ihn drauf hinweise das er das nicht machen kann während der AU, und ich ihm bescheid sagen würde wann ich wieder die Arbeit antrete, auf dieses Schreiben hat er selbst verständlich nicht reagiert. Vielleicht ist es erwähnenswert das ich in den 3jahren 3abmahnung, allerdings für verschiedene Dinge bekommen habe. Wenn er ein Fehlverhalten per Abmahnung gerügt hat, kann er mich einen Tag später doch nicht dafür kündigen oder?

Ich wohne in einem dreiparteien Haus und meine Familie wird ständig durch eine Nachbarin belästigt und gemobbt. Die andere Nachbarin kann dies bezeugen, wir beide führen ein Tagebuch dazu. Dem Vermieter ist die Situation im Haus bekannt, auf seine Aufforderung führen wir auch Tagebuch. Ich habe aber kein Lust mehr in dem Haus zu wohnen, da die Kinder inzwischen angst haben aus der Wohnung rauszugehen, da die Nachbarin da sein könnte und sie wieder belästigen wird. Die Frage ist, ob ich in dieser Sitution die Wohnung fristlos kündigen darf, oder muss trozden 3 monatliche Frist einhalten? Danke

Hallo,

ich wohne seit Juni 2015 in einer neuen Wohnung.

Leider musste ich sehr schnell Mängel feststellen, wie verkehrt montierte Herdplatte, Rolläden defekt, Warmwasserzufuhr unterbrochen, Sprechanlage defekt im 3. OG, DG, bei 720 Euro WM, 3 Zimmer, 80 qm.

Leider musste ich auch sehr schnell feststellen, dass die Anzeige dieser Mängel der Vermieterin, die hier im Hause direkt unter mir wohnt mit ihren 3 Kindern, nicht behagte. Sie begann, mich deswegen zusammen mit ihren Kindern und ihren Nachbarn sehr übel zu mobben, zu schikanieren. Permanente Beobachtung, Türen zuschlagen so dass das ganze Haus erschüttert, permanente Aufdringlichkeit, Klingelattacken sind an der Tagesordnung. Dieses alles obwohl oder gerade weil sie wusste, dass ein Umzugsunternehmer, mit dem sie bekannt ist, wie sich nun herausstellt, mir einen Fast-Totalschaden bereitet hat durch Veruntreuung sehr wertvoller Sachen, fast aller meiner Sachen, so dass ich hier ohnehin gar nicht richtig wohnen kann.

Einige Mängel wurden nach Aufforderung von Anwälten murrend beseitigt, und in Anwesenheit von einem Elektrodienst und meinem jetzigen Anwalt wurde zuletzt im März 2016 zugesagt, dass im kommenden Monat eine neue Sprechanlage eingebaut würde. Dieses ist bisher nicht geschehen. Es ist alles nur leeres Gerede.

Auf Geheiss eines Anwaltes hatte ich für Dezember 2015 und Januar 2016 je 70 Euro Miete gekürzt wegen der defekten Sprechanlage und der Warmwasserunterbrechung. Dieses Problem hat sich dann gegeben, aber die Sprechanlage ist trotz der Versprechen einer neuen Anlage immer noch defekt.

Die Vermieterin hat nun wegen dieser geringen und gerechtfertigten Mietkürzung einen Prozess vor dem AG angestrengt. Es geht ihr nur um das Geld, nicht, ob ich mich hier wohl fühle. Die Türen knallen weiter, Besucher werden beotachtet oder bespitzelt, gehindert, abgefangen, ja sogar fotographiert.

Seit Ende 2015 suche ich bereits nach einer anderen Wohnung, habe nun zum 01.10.2016 etwas gefunden.

Eigentlich ist es mir unter diesen üblen Bedingungen nicht mehr zuzumuten, noch länger hier zu bleiben.

Kann ich da fristlos kündigen? Ich habe leider nur noch Leistungen vom JC, kann keine doppelte Miete zahlen, hoffe, dass ich den Umzug gut hinbekomme mit den letzten Reserven.

Die Kaution kann ich leider nicht hier lassen, da diese einer Dritten Person gehört.

Danke für Antworten von

Theresa.

Das Jobcenter zahlt unsere derzeitige Mietwohnung.. Wir wohnen im zwei Parteienhaus. Unter uns die Mutter unseres Vermieters, also selbst eine Mieterin. Da wir seit Anbeginn Streit mit dieser Frau haben, sind wird auf dem Mieter zugegangen.

Dieser hat uns nun vorgeschlagen Fristlos zum 01.08 zu Kündigen. Damit waren wir einverstanden. Eine neue kostenfreie Unterkunft haben wir bereits.

Nun möchte ich am Montag die Kündigung dem Arbeitsamt überreichen. Allerdings bin ich mir nicht mehr sicher ob es eine gute Idee war das der Vermieter uns kündigt.

Kann es da Probleme geben seitens Jobcenter? Reicht die unterschriebene Kündigung des Vermieters oder benötige ich sonst noch Unterlagen?

Vielen dank Fo0

Ich habe meiner Mieterin aufgrund von Nichtzahlung der Miete über mehrere Jahre vor zwei Monaten fristlos gekündigt in Verbindung mit einer ordentliche Kündigung mit hilfsweisen Fristen . Nun habe ich die Räumungsaufforderung hinterher geschoben. Problem: ich habe in der Kündigung leider nicht auf Paragraph 545 BGB hingewiesen. Heißt das jetzt nach zwei Monaten dass das Mietverhältnis weiter besteht und die fristlose Kündigung hinfällig ist?

Ende 2011 wurden mein wg'ler und ich fristlos gekündigt,dem bin ich nachgekommen und zeitgemäß ausgezogen,mein wg'ler wohl erst einige Monate später. Nun habe ich nach über 4 Jahren Post bekommen und soll miete nachzahlen von Ende 2011-2014. Muss ich doch nicht zahlen oder? Warum auch,wir wurden fristlos gekündigt und mein wg'ler hat die Schlüssel nach seinem Auszug abgegeben. Kann ich dagegen vorgehen bzw ist das alles rechtens?

Hallo und zwar geht es darum das mein freund heute fristlos gekündigt wurde. Er ist noch in der Ausbildung gewesen, 2. Lehrjahr und der Grund ist angeblich wurde er über mehrere Monate darauf hingewiesen das er unzulässig wäre und unzureichende arbrits Weise hat. Und dazu noch er ja schulisch die Leistung nicht schaffen würde. So jetzt meine Frage was kann man machen? Kann man beim Amt was beantragen? Gilt die Sperrung für ihn? Oder kann er irgendwas machen? Dazu kommt noch das ich seine Freundin schwanger bin und nur noch 3 Tage habe bis zur Entbindung. Hoffe einer kann uns helfen.

Hallo Community,
Habe folgendes Problem,
Könnte zwei Monate keine Miete zahlen hatte viele Schwierigkeiten in Sachen Geld und auch Privat. Dazu kommt, dass meine Freundin ungeplant Schwanger geworden ist für uns etwas total neues da es die erste Schwangerschaft ist.
.... Nach dem wir den Zweiten Monat nicht zahlen konnten, flatterte die fristlose Kündigung ins Haus. Jetzt müssen wir innerhalb von zwei Wochen hier raus und haben keine Ahnung wo hin überhaupt.
Kann mir jmd. helfen?

Ist es rechtens meine Frau und mich auf die Straße zu setzen trotz Schwangerschaft.?

Kann ich es wenigstens herauszögern bis wir was neues haben ?
Bzw. evtl einen Kredit über die 1300 Euro?  
Um es dann zahlen zu können und raus zu gehen ?

Bin echt am verzweifeln und freue mich über jede Antwort danke im Voraus.

Grüße Andreas

Fristlose Kündigung wg Stromschulden