Guten abend, folgende frage:
ich hab jemanden der überbetriebliche ausbildungsvergütung verdient, im vertrag steht die summe für alle 3 jahre, so ist der vertrag auch unterschrieben. Von beiden personen,
jetzt hat er eine gehaltsanpassung erhalten, die sogar unter dem normalen ausbildungsgehalt liegt. Ist er gezuwungen das zu unterschreiben? Wenn nein was hat man für möglichkeiten?
Und wäre es möglich wenn man sich weigert das zu unterschreiben das er fristlos gekündigt wird? Einzige grund könnte unentschuldigtes fehlen sein was aber schon länger als zwei wochen her ist