Ich wurde Fristlos Kündigung?

Guten Tag, ich habe habe mich morgens eine Std vor Arbeitsbeginn bei meinem Arbeitgeber gemeldet das ich krank bin habe meine Symptome angegeben Halsschmerzen, schnupfen und Kopfschmerzen. Laufe des Tages hatte das Büro mich angerufen um zu fragen wie lange ich krank sei hatte die anruf verpasst und nicht zurück gerufen. Am selben Tag aber erst abends habe ich ein arzttermin bekommen um 17 Uhr die Krankenmeldung habe ich per einschreiben am selben Tag noch in die Firma geschickt die ist aber erst am 3ten Tag angekommen. Am zweiten Tag meiner Abwesenheit hat mein Arbeitgeber mir morgens eine fristlose Kündigung zu geschickt über wahts app nur mit den Worten sie sind fristlos gekündigt 2 std kam eine ausführliche per Email. Gegen Mittag wurde mir eine normale Kündigung in den Briefkasten geworfen. Gegen Nachmittag habe ich noch am zweiten Tag das Attest über wahts und über eine Email Adresse meinem Arbeitgeber zugeschickt. Grund warum ich fristlos gekündigt wurde ist das ich die Krankenmeldung nicht am ersten Tag zugeschickt habe und weil ich nicht auf Anrufe reagiert habe. Im Vertrag steht drin das die Krankenmeldung am ersten Tag vorliegen muss. Ich habe gesagt das ic erst am Abend ein arztermin bekommen hsbe das war der Grund warum ich sie erst am zweiten Tag benachrichtigt habe darüber wie lange ich arbeitsunfähig bin. Ist das alles rechtens
 [+++ durch Support editiert; Bild wg. pers. Daten entfernt +++]

So wurde die in meinem Briefkasten geworfen am 05.05.2021 das Datum stimmt überhaupt nicht am 03.05.2021 war ich arbeiten habe mich morgens am 04.05.2021 krank gemeldet.

Das war die fristlose Kündigung die Sie mir per Email zu kommen lassen haben. Mehrmals abgemahnt, haben Sie mich nicht es gab einmal ein Gespräch selbe Thema Attest war aber auch am 3 Tagen da. Da war ich aber nur noch 2 Tage Krank geschrieben.

Diese Woche bin ich komplett Krankengemeldet ich habe gesagt das die Kündigung nicht rechtskräftig ist und ich am 10.05 nächste Woche Montag zur Arbeit komme. Aber sie sagen ich bin fristlos gekündigt och soll meine arbeitssachen abgeben. Ost die Kündigung rechtskräftig? Danke im voraus für Antworten

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fristlose Kündigung
Arbeitgeber verletzt Briefgeheimnis und unterschlägt hoch sensible Post, scannt diese sogar ein. Hat das Amtsgericht mit schuld? Fristlose Kündigung?

Das Amtsgericht schickte den ersten Brief an meine eigene Adresse.

Im Brief steht etwas wegen einem Strafbefehl und einer Zahlungsaufforderung.

Den zweiten Brief mit einer Zahlungsaufforderung schickte das Amtsgericht an meinen Arbeitgeber, der jedoch an mich adressiert war.

Mein jetzt ehemaliger Arbeitgeber informierte mich diesbezüglich jedoch nicht und hat diesen Brief unterschlagen.

Der dritte Brief vom Arbeitsgericht ging erneut an meinen ehemaligen Arbeitgeber und man kündigte mir die Ratenzahlung da ich auf das vorherige Schreiben nicht reagiert hatte. (Wie denn auch..)

Mein ehemaliger Arbeitgeber informierte mich nun das ein Brief des Amtsgerichts zu ihm kam und scannte mir diesen ein und schickte ihn mir zu! Und sagte das letzten Monat schon einmal einer gekommen wäre! Worüber er mich wie schon gesagt, nicht informierte!

Wegen dem Brief des Amtsgerichts wurde ich von ihm nun fristlos gekündigt.

Da er behauptet, dass das Vertrauensverhältniss nun gestört sei und er mich nicht weiter beschäftigen wollen würde.

1. Er hat das Briefgeheimnis verletzt

2. Wie kann es passieren, dass das Amtsgericht hoch sensible Post an meinen Arbeitgeber versendet! Meine Adresse hatten sie ja!

3. Nun wurde ich fristlos gekündigt!

Kann ich nun Schadensersatzansprüche gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber fordern? Da er das Briefgeheimnis verletzt hat.

Und gegenüber dem Amtsgericht auch? Da ich sozusagen aufgrund deren Fehler nun gekündigt wurde?

Und somit nun auch keine Möglichkeit mehr habe den Strafbefehl zu zahlen.

Bevor hier bescheuerte Antworten wegen dem Strafbefehl kommen! Es ist eine Geldstrafe die ich aufgebrummt bekommen habe, da man zu zweit auf einem Lime roller gefahren ist.

Ist passiert, macht man nicht noch einmal :)

Dies alles ist am heutigen Tag passiert.

Ein Anwalt für Arbeitsrecht sitzt schon dran.

Jedoch geht es hier noch um Sachen die nicht dem Arbeitsrecht zuzuordnen sind.

Eventuell hat ja jemand etwas Erfahrung und könnte mir ein kleines Stück weiterhelfen.

Ich bedanke mich schon einmal für jeden nützlichen Kommentar!

Schadensersatz, Recht, fristlose Kündigung, Unterschlagung, Briefgeheimnis
Kakerlaken im Wohnheim, Mietminderung und fristlose Kündigung?

Hallo.

Ich bin am Anfang April in einem neunen Studentenwohnheim eingezogen und finde seitdem häufig Kakerlaken in meinem Zimmer.

Erst versuchte ich so wenig wie mögliche Lebensmitteln im Zimmer zu halten, alle Lebensmitteln zu verpacken und vor allem das Zimmer oft zu putzen. Auch keine Müll außer ein normaler Abfalleimer für Papier und so (kein Essen drin) steht im Zimmer.

Aber Kakerlaken tauchen noch auf. Zumindest 10 habe ich selber getötet (und danach den Boden/die Wand gereinigt).

Ich habe die Verwaltung schriftlich gemeldet, aber sie greifen gar keine Maßnamen dagegen.

Kann ich die Mietminderung bekommen?

Habe ich das Recht den Mietvertrag sofort fristlos zu kündigen wenn ich eine neue Wohnung finde? (Nach dem Mietvertrag ist nomalerweise die Kündigung nur Semesterweise möglich, aber ich will nicht mit Kakerlaken noch 5 Monaten leben. Eine neue Wohnung, habe ich schon eigentlich eine Absicht).

Zusätzlich zum Kakerlakenproblem fehlt im Wohnheim die Kabelverbindung zum Internet, die auf der Webseite des Wohnheims beschrieben ist. Der Lan-anschluss ist kaputt/funktioniert nicht aber die Verwaltung lehnt Reparatur des Aschlusses ab und sagt nur "Bitte W-lan nutzen". W-lan ist auch nicht so gut, oft wird Streaming mit geringerer Qualität abgebrochen.

Wie bekommt man die Mietminderung oder wie macht man den Vermieter mich erlauben fristlos zu kündigen?

Bitte geben Sie mir Rat, genau was für Aktion ich treten kann.

LG

Mietrecht, Mietminderung, fristlose Kündigung, Kakerlaken, Ungezieferbekämpfung
BITTE LESEN----Wie finde ich eine Wohnung trotz Mietschulden?

Hallo,

nach meiner letzten Frage ist nun unser Fall leider verloren - die Gegenpartei hat Recht bekommen und nun sitzen wir auf ca.7000,- € Mietschulden. Wie kann ich da jetzt noch eine neue Wohnung finden?

Die Vermietung möchte uns erst nach Begleichung die Mietfreiheitsbescheinigung ausstellen, was dann dazu führen würde, dass wir weitere Monate in der Wohnung bleiben müssten. Meine Nerven liegen blank, ich habe einfach keine Kraft mehr und bitte euch nun um ehrlichen Rat - was kann ich tun - wie finde ich eine neue Wohnung?

Wir hätten eigentlich den Fall eindeutig gewinnen müssen, aber ich vermute, da wir nur Hartz4 beziehen und Prozesskostenhilfe beantragen mussten, haben wir den Fall verloren - der Anwalt hatte überhaupt nichts getan... außer uns in diese Lage gebracht.

Ich möchte endlich einfach nur aus dieser schrecklichen Wohnung raus und irgendwie die Schulden begleichen, damit ich wieder in Ruhe schlafen kann. 

Nur wie finde ich jetzt noch eine vernünftige Wohnung, mit diesen Schulden am Hals - bin ja jetzt dadurch auch in der Schufa? Bitte, nur antworten, wenn ihr mir auch ehrlich helfen möchtet - habe von schlechten Ratschlägen die Nase echt voll - was mein Anwalt betrifft. 

Für eure Hilfe bedanke ich mich schon mal im Voraus von ganzem Herzen.

LG Sabine

Finanzen, Wohnung, Miete, Umzug, Mieter, Recht, Mietrecht, Mietminderung, Vermieter, Immobilien, fristlose Kündigung, Hartz IV, mietschulden, Schufa, Zwangsräumung
Kann ich fristlos gekündigt werden weil ich mich nicht bei meinem Chef krankgemeldet habe?

Ich habe mich heute Morgen nicht so gut gefühlt aber dachte mir das wird schon. Also bin ich auf die Arbeit gegangen und habe aber mittags gemerkt, dass es einfach nicht mehr ging. Also wollte ich zum Arzt gehen. Ich bin dann zu meiner Chefin und habe ihr gesagt das ich mich nicht gut fühle und zum Arzt möchte. Sie meinte, es ist kein Problem. Wollte dann aber noch, dass ich meinem Chef auf dem privaten Telefon Anrufe und ihm das auch noch mal persönlich sage. Ich hab mich halt gefragt, warum ich ihn jetzt anrufen muss und hab das ehrlich gesagt nicht eingesehen da mein Chef sehr streng ist wenn man krank ist er fragt dann einen, was man hat, ob das dann wirklich so schlimm ist und unterstellt einem auch meistens, dass man nicht wirklich krank ist. Ich bin ehrlich, jetzt hab ich richtig Angst, ihn anzurufen und ihm zu sagen, dass ich krank bin für die nächsten drei Tage. Da ich aber total Schiss habe, ihn anzurufen auch Aufgrund seiner vorherigen Reaktionen habe ich eine Mail geschrieben, dass ich krank bin und ihn meine AU geschickt. Meine Kollegin hat mir berichtet, dass er jetzt das sauer ist weil er meint, es gehört sich beim Chef persönlich anzurufen. Er mag ja Recht haben, aber ich habe einfach Angst es auch nicht ein mich anpöbeln lassen nur weil ich krank bin .
Meine Frage ist, jetzt kann er mich fristlos kündigen, weil ich ihn nicht angerufen habe, sondern nur meiner Chefin vorhin Bescheid gegeben habe und ihm eine Mail geschrieben habe ?

Chef, fristlose Kündigung, Krankmeldung
Fristlose Kündigung während Krankmeldung nach Arbeitsunfall?

Hallo!

Ich bin vor kurzem Fristlos gekündigt während miene Krankmeldung nach Arbeitsunfall läuft noch. Ich arbeitete als Senioren Betreuuerin/ Mobile Pflege in diese Firma vollzeit beschäftigt seit 1.01.21 und Probezeit war bis ende Juni.

Es war so dass ich von 25.08 bis 7.09 im Urlaub war und ab 8.09 wieder im Einsatz. Leider gleich am Anfang meines Dienst ist den Unfall passiert wo ich von Treppe ausgerutscht war und mein Sprunggelenk geknickt habe. Habe sofort mein PDL informiert und nach Gespräch mit ihn auch Disponentin. Dann ins KH zum untersuchung gefahren. Diagnose OSG Distorsion. Habe OSG Orthese bekommen, 10 Tage Krankmeldunf und ein Termin zum Kontrolle. Nach 10 Tage (am 17.09) war der Krankmeldung bis 7.10 verlängert und eine Krankengimnastik verschrieben. Der Krankmeldung habe sofort im Büro abgegeben und noch mit mein PDL gesprochen. Am 20.09 war ich noch beim Chef ausgefüllte Unterlagen für Berufsgenossenschaft abgeben. 3 Tage später finde ich im meine Briefkasten ein Brief mit Fristlose Kündigung mir Datum 20.09 und keine Begründung. DIe haben mir nur bis 20.09 Lohn ausbezahlt, sofort im AOK abgemeldet usw...

Mein Rechtsanwalt hat diese Sache übernehmen und meint es ist ungerecht.

Ist es wirklich so? Dürfen die mich wirklich nicht kündigen? Wir müssen jetzt bis ende nächste Woche auf Antwort von gegen Rechtsanwalt warten aber ich bin so unsicher... wie lange kann es alles dauern? Ich bin gerade eigentlich mit restgeld geblieben da ich für September fast 700 € weniger bekommen habe als normal, und weiss nicht wann ich irgendwelche Geld wieder bekomme. Mein Krankmeldung ist bis 19.10 verlängert. Ich musste mich bei Job Center anmelden (auf Unterlagen warte aber immer noch) da AfA kann mich nicht anmelden wenn ich Krank gemeldet bin, und AOK greift erst nach 7 Woche.

Kann ich irgendwo schnelle finanzielle Hilfe bekommen? Oder kann man entscheidung von JC irgendwie beschleunigen? Ich bin alleine mit 2 Kinder und am ende dieses Monat würde ich entschieden müssen ob ich Miete bezahle oder Geld für Lebensmittel behalte.

Recht, fristlose Kündigung, Krankmeldung, Ausbildung und Studium, Arbeitsunfall BG
Fristlose Kündigung mit 2 Monate alten Baby?

Hallo Leute,

Ich habe heute eine Fristlose Kündigung für meine 3 Zimmer Wohnung bekommen.

Wir sind eine Junge Familie ( Ich bin noch in der Ausbildung ) und wir haben ein 2 Monate altes Baby.

Uns wird die Schuld aufgeschoben, dass wir in der Wohnung schimmel haben, obwohl die Vormieterin genau an den gleichen Stellen schimmel hatte und wir eigentlich immer auf ausreichend Lüftung der Räume achten ( Was nicht immer möglich ist, da meistens gleich die Nachbars-Katzen ins die Wohnung kommen )

Ebenfalls wird uns vorgeworfen, dass wir (IMMER) zu laut sind, obwohl das keinesfalls stimmt. Lediglich der kleine schreit einfach öfter mal, da er Hunger oder Bauchschmerzen hat ( was ja Normal ist bei so einem kleinen Baby )

Wir achten eigentlich immer gut auf unsere Nachbarn, damit es keinen Stress gibt. Nun kommen aber immerwieder beschwerden bei der Vermieterin rein, dass wir ständig zu laut sind und ihre Ruhe stören..

Ist diese Kündigung Wirksam oder eher nicht? Wenn noch zusätzliche Daten benötigt werden, bitte bescheid sagen.

Ich danke euch für eure Antworten!

PS: Wir sind am 2. Dezember 2017 eingezogen, und haben mittlerweile schon Ettliche abmahnungen bekommen. Ungerechtfertigt, da nie so ein Lärm bei uns entsteht, dass das sooo stören könnte. Wie gesagt wäre es evtl. unser kleiner der mal mal und zu schreit. Die Mieter über uns haben selber ein 3 Monate altes Baby, welches fast den ganzen Tag schreit.

LG

Kündigung, Wohnung, Miete, Mieter, Mietrecht, fristlose Kündigung
Hilfe/Unterkunft für Rentner, die nicht genug Geld haben?

Hallo zusammen,

heute hatte ich beruflich mit einem alten Herren (ca. 90 Jahre alt) zu tun. Wir waren in seiner Wohnung und es hat sich herausgestellt, dass er seit über einem Jahr seine Miete nicht gezahlt hat. Er hat eine Rente von gerade einmal 600€ und scheint mit seiner gesamten Situation total überfordert zu sein.
Seine Miete hat er laut Kontoauszug gezahlt, allerdings wurde sie wieder zurückgebucht (vielleicht auch, weil der Kontostand nicht ausreichend war, allerdings konnte ich das nicht einsehen).
Der Herr hat wohl Familie, allerdings kümmert diese nicht nicht um ihn und wohnt auch weit weg und ist für ihn nicht erreichbar.
Allein seine Miete ist höher als 600€ und er war so traurig über die Situation. Ich habe einfach sehr großes Mitleid mit ihm, wahrscheinlich weil ich ihn und seine Situation live miterlebt habe.
Die Polizei weiß auch über seine Situation Bescheid und hat gesagt, dass sie einen Bezirksbeamten (oder Bürgernahen Beamten?) vorbeischicken.
Das ist natürlich schon mal ein Anfang, aber ich würde gerne wissen, was es für Möglichkeiten für ihn gibt (ggf. Pflegepersonal oder eine Art Heim). Da er seine Miete nicht gezahlt hat, wird er vermutlich aus der Wohnung geworfen und bei dem Gedanken wird mir ganz übel… vielleicht kann man ja hier auch eine Härte einwenden.
Ich möchte bitte keine Ratschläge von wegen „er ist nicht der einzige, viele geht es so“ oder so ähnlich. Das weiß ich. Es ist schlimm genug, dass es den Rentnern hier so schlecht geht, aber diese Situation hat es mir angetan und ich möchte IHM helfen.
Über jeden Ratschlag bin ich dankbar, vielen Dank!

Miete, Rente, pflegebeduerftigkeit, fristlose Kündigung, Rentner, Sozialleistungen
Schimmel im Kindergarten....

Also bei meiner Tochter im Kindergarten ist deutlicher Schimmelbefall in der Eingangstür aufgetreten.Es ist alles komplett offen und die Räume des Kiga befinden sich darunter im Keller.ALLES OFFEN,also ein glatter Durchgang nach unten und man sieht auf den Schimmel bzw. die Eingangstür.Seit Dezember bemängele ich das schon,die Erzieher sind leider auch machtlos,würden aber gerne selbst was tun.Nun hat der Träger eine beseitigung angeordnet,was auch schon seit letzter Woche tag für tag gemacht wird.Es wird abgewaschen und eingesprüht,das wars(Ich glaube von jemanden aus dem Büro bei denen,keine Fachkraft/Handwerker!!)).Heute früh sah man das es nichts bringt da übers WE wieder dunkle Flecken entstanden sind.Nun meine Frage,meine Tochter leidet an Neurodermitis und leichtem Asthma.Wir haben seit Dezember starke.Probleme mit der Haut,offene Stellen die NICHT weggehen.Über die Feiertage ist eine leichte besserung eingetreten.Seit letzter Woche hat es sich zugespitzt und deutlich mehr offene Stellen sind aufgetreten.Sie ist nachgewiesen gegen sämtliche Schimmelpilze allergisch,Heute abend hab ich einen Termin beim Arzt.Kann ich meine Tochter ohne einhaltung von Kündigungsfristen aufgrund des Schimmels rausnehmen und nicht bezahlen bis das Problem definitiv behoben ist? Im oberen Bereich wurde schonmal der Putz abgenommen aufgrund von Schimmel,ohne erfolg(Andere Bereiche des Kigas)

Kinder, Schimmel, fristlose Kündigung, Kindergarten, Neurodermitis
Mieter zahlt die Miete nicht. Was tun?

Hallo Leute,

also wir haben zwei Mieter, die ihre Miete nicht zahlen. Die eine hat bereits eine fristlose Kündigung bekommen, sie räumt die Wohnung aber dennoch nicht und zahlt seit Monaten keine Miete. Stattdessen zahlen wir ihre Miete und sie lebt auf unseren Kosten. Das Gericht gibt ihr jetzt noch einmal eine Chance die Miete zu zahlen, aber es ist immer noch nichts angekommen und ihre Zeit word echt knapp. Zudem verhält sie sich auch sehr respektlos und droht uns mit ihren Freunden, die aus Ägypten kommen.

Der andere Mieter verweigert sich heute seine Miete zu zahlen und hat auch mit Beleidigungen um sich geschmissen, wie "Drecsack", "Kleiner Hursohn" und sagt Sachen wie "ich hau ihm gleich eine auf die Fresse" und hämmert gegen seine Haustür, macht diese aber nicht auf.

Wie ihr bereits gesehen habt, wurden bereits gerichtliche Verfahren gegen die oben stehende Mieterin eingeleitet. Beim unten stehenden Mieter würde jedoch noch keine Verfahren eingeleitet. Manchmal fühlen wir uns so als wären uns die Hände gebunden und es ist echt nervenaufreibend, besonders aufgrund dieser herabwürdigenden Beleidigungen.

Habt ihr vielleicht selber solche Erfahrungen gemacht und wisst was man dort tun kann oder fallen euch irgendwelche kreative und legale problemlösende Verfahren ein? Oder hättet ihr vielleicht irgendwelche Tipps?

Ich bedanke mich im voraus für eure Hilfe!

Miete, Geld, Mieter, Recht, Vermieter, Rechte, fristlose Kündigung, Beleidigungen und Bedrohungen
Ist eine WhatsApp Kündigung rechtens?

Hallo zusammen, ich habe ein Problem, und zwar hat mir mein Chef ohne Grund fristlos via WhatsApp gekündigt. Er hat keine explizite Kündigung ausgesprochen, aber ließ selbst.

Vorweg: Ich habe 1,5 Jahr in einen kleinen Betrieb als Minijobberin gearbeitet. Wir waren ein kleines Team und haben uns alle gut verstanden. Mein Chef war eher so ein Kumpeltyp 🤷‍♀️ Nun ja

Dann an Tag x sollte ich etwas für meinen Chef erledigen. Ich hatte keine Zeit, wegen der Uni und wir waren uns auch nicht ganz einig er meinte ok, nicht schlimm (alles war, als wir persönlich gesprochen hatten ok). Nach dem Wochenende wollte ich zur Arbeit und mein Chef schrieb mir per Whatapp ich brauche die Woche nicht mehr kommen, dann meinte ich ,,oke bis nächste Woche" und dann fing er an zu schreiben, dass er schlicht überlegen muss wie es weiter geht, weil er meine Entscheidung nicht in Ordnung fand. Ich war empört, dann folgte eine kurze Diskussion. Dann wollte er meine Stunden bis dahin wissen und hatte mir gesagt, dass er mir Betrag x überweist.

Ich war sprachlos. Sowas hatte ich noch nie erlebt.

Seitdem ist nun über 1 Monat vergangen und ich hab keine schriftliche Kündigung erhalten und er hat sich nicht mehr gemeldet und mich aus der Gruppe entfernt. Ich bin jetzt wirklich verzweifelt, weil ich nichts falsch gemacht habe und er wohl schon eine neue Mitarbeiterin hat.

Ich fühle mich einfach unfair behandelt (gibt es nicht Fristen und Regeln?) und würde mich über eine Antwort oder Hilfe sehr freuen.

Danke schon mal :)

Ps. Mein Chef hat die meisten Sachen via WhatsApp geregelt, was ich auch total blöd fand. Er wollte es einfach nicht normale kommunizieren. Für ihn war immer alles ok und per WhatsApp hat er dann Dampf abgelassen 🤷‍♀️

Kündigung, Minijob, fristlose Kündigung, grundlos, WhatsApp
Vermieter bedroht uns - Wohnen mit Angst - Wie kommen wir schnellstmöglich raus?

Hallo

Ich wende mich an euch da meiner Verlobten das Wasser bis zum Hals steht.

Im August 2011 zog sie aus dem Elternhaus in ihre erste Wohnung aus. Leider stellten sich nach und nach immer mehr Mängel an dieser Wohnung raus. Da das Verhältnis sehr gut schien, und sie dies auch weiterhin so haben wollte, reklamierte sie lediglich mündlich,

  • das die Abflüsse alle zwei Wochen im Bad am Waschbecken verstopft sind.

  • Bis mitte Oktober ging KEINE HEIZUNG!! Sie machte noch immer nichts schriftlich.

  • Nun senkt sich der Boden auch noch in der Wohnküche, dass eine liegende Flasche immer an den selben Punkt im Raum rollt. (Das Laminat ist nicht versetzt gelegt worden..vom Vermieter).

  • Keine Trittschalldämmung, so dass normales rollen mit dem Bürostuhl schon die Kinder in der Wohnung darunter weckt.

Aber jetzt kommts.

  • Bereits zwei mal hat der Vermieter sich in ihrer Abwesenheit zutritt ohne Genehmigung verschafft um an den Sicherungskasten zu kommen und Handwerker aufs Dach zu lassen. Das gab jedes mal eine Diskussion.

  • Wir kamen aus dem Urlaub zurück und ihre Mülltonne wurde von den Vermietern mitbenutzt.

    Als wir unverzüglich beim Vermieter klingelten und sie sagte, es sei kein Problem aber sie möchte doch zumindest gefragt werden, rastete der Vermieter komplett aus. Sie erzählte mir, dass er sie schon des öfteren angeschriehen habe, aber das war das erste mal dass ich dies miterlebte. Ich bin schon oft in brenzligen Situationen gewesen und meine zu erkennen, dass da nicht viel gefehlt hat. Er drohte ihr und seine Gestik war so knapp vor ihrem Gesicht, hätte sie sich nur wenig nach vorne gelehnt und nicht zurück, hätte sie eine geknallt bekommen.

Sie verlässt die Wohnung nun lediglich um arbeiten zu gehen und hofft immer ihm nicht im Treppenhaus zu begegnen. Sie ist nervlich am Ende und lebt in Angst.

Das ist kein Zustand aber derzeit die Situation

Nun meine Frage: Kann ich sie mit einer fristlosen Kündigung da rausholen? Was ist mit der Kaution? Abwohnen zu gefährlich? Ich spiele mit dem Gedanken ihm die fristlose zu reichen, einen Laster vorzufahren und Ende. Am wichtigsten ist die Frage wegen der fristlosen Kündigung.

Es eilt sehr und ich hoffe hier sind schlaue Köpfe die sich mit der Rechtslage auskennen und mir mit § helfen können. Vermutungen und Hören/Sagen ist zu heiß.

Ich danke euch vielmals Phil

Mietrecht, bedrohung, fristlose Kündigung, Schäden
Mieter zahlt die Miete nicht regelmäßig?

Guten Abend zusammen,

Ich war übers Wochenende bei einem befreundeten Paar, die beiden haben mir ihr Leid geklagt, weil sie Probleme mit ihrem Mieter haben und da habe ich gedacht ,ich wende mich mal an euch, weil mir in der Community schon öfter geholfen wurde.

Es verhält sich so, die beiden haben auf dem Grundstück des Elternhauses gebaut, und haben eine Souterrainwohnung, die auf dem gleichen Grundstück liegt an einen jungen Mann (25 oder 26) vermietet. Der Mietvertrag beläuft sich auf ein Jahr, ohne dass es einer Kündigung bedarf. Er ist zum 15. Dezember letzten Jahres eingezogen, 14 Tage mietfrei, zum renovieren.

Der Mietvertrag läuft vom 1.Januar bis zum 31.12 diesen Jahres. Von Anfang an gab es Probleme mit den Mietzahlungen. Die erste Miete hat er bar bezahlt, weil es angeblich mit dem Dauerauftrag nicht funktioniert hat. Die zweite hat er nicht bezahlt, die letzten beiden wieder bar aber einige Tage verspätet,und jetzt hat er gesagt er hat kein Geld und kann erst am 15.5 bezahlen.

Meine Bekannte hat ihm heute gesagt, dass er am 15. bezahlen soll und dann raus soll zum 30.05. da hat er gesagt nö ich geh nicht, mein Vertrag läuft bis 31.12 ihr bekommt mich eh nicht raus.

Was haben die beiden für Möglichkeiten?

Anwalt wollen sie nicht unbedingt nehmen, wenn es sich vermeiden lässt, weil der Hausbau sehr viel Geld und auch Kraft gekostet hat und die beiden auch keine Lust haben auf einen langwierigen Rechtsstreit. Rechtsschutzversicherung haben sie aber die deckt wohl kein Mietrecht ab.

Ich danke euch schon mal

einen schönen Restsonntag noch

Lg

Carmen

Kündigung, Mieter, Vermieter, Mietvertrag, fristlose Kündigung, Mietzahlung
Fristlose Kündigung?

Hallo zusammen,

ich bin durch mein Arbeitsverhältnis wegen Burnout krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber ist Choleriker und hat mir das Leben auf der Arbeit zur Hölle gemacht. Nun habe ich ihm Montag per WhatsApp mitgeteilt, dass ich erstmal drei Wochen krankgeschrieben bin und dringend Ruhe benötige. Ich habe ihm zusätzlich seine Schlüssel in den Briefkasten geworfen, zum einen war mir klar, dass es länger dauert, da ich wiederholt an einer Depression leider und mir klar war, dass er sofort eine Ersatzkraft braucht und er mich dann spätestens nach dem Schlüssel fragt, ob ich dann in der Lage bin, noch da hinzufahren bei meinem Zustand war unklar, insofern habe ich das gleich gemacht. Zum anderen wollte ich auch nicht wieder dort hin.

Am Nachmittag erhielt ich dann eine fristlose Kündigung. Er wirft mir vor Geld aus der Kasse genommen zu haben. Was wirklich ein ungewöhnlicher Vorwurf ist und lediglich seine Reaktion auf die lange Krankschreibung.

Er behauptet, nur ich hätte die Kasse geführt, ja ich habe die Bestände und Bewegungen dokumentiert. Weiterhin behauptet er, nur ich hätte einen Schlüssel gehabt, dabei lag der immer im Prinzip für jeden zugänglich in der Schreibtischschublade sowie die Kasse, die im Büromaterialschrank stand und im Prinzip auch für jeden zugänglich war.

Nun sagt er, er hatte unter Zeugen die Kasse geöffnet und einen Fehlbetrag festgestellt. Es ist ungeheuerlich....

Hilfsweise hat er ordentlich gekündigt und das ist für mich in Ordnung, aber wie kriege ich die fristlose Kündigung vom Tisch?

Bin fix und fertig, wäre toll, wenn da jemand Ahnung hat

fristlose Kündigung
Mieter bricht Tür der eigenen Wohnung auf

Unglaublich aber wahr! Wir sind Vermieter eines 8-Parteien Hauses in dem wir selbst eine Wohnung bewohnen. Als wir heute nach Hause kamen mussten wir auf dem Weg in unsere Wohnung feststellen, dass das Türschloss der Wohnungstür unter uns aufgebrochen wurde, die Tür jedoch geschlossen war. Wir klingelten bei den Mietern um zu klären, was passiert war. Folgendes wurde uns berichtet: Unsere Mieter (WG mit drei jungen Männern) haben (angeblich) alle drei vorhandenen Schlüssel verlegt, woanders vergessen etc.. Nachdem sie somit nicht in ihre Wohnung konnten, haben sie den Schlüsseldienst verständigt. Dieser hat jedoch (angeblich) nach einiger Zeit angerufen und mitgeteilt, dass er nicht kommen würde (?!?!) Aufgrund dessen haben unsere Mieter beschlossen, die Wohnungstür eigenständig aufzubrechen!!! Auf meine Frage hin, ob sie nicht evtl. einen anderen Schlüsseldienst beauftragen hätten können, bekam ich die Antwort, dass sie keine Lust mehr hatten zu warten!! Hintergrundinfo: Wir haben bereits seit längerem Probleme mit diesen Mietern und waren sowieso im Begriff, eine Abmahnung wg. Nichteinhaltung der in der Hausordnung festgeschriebenen Ruhezeiten auszusprechen - allerdings habe ich dazu tatsächlich keine Lust mehr! Am liebsten würde ich fristlos kündigen - kann ich das? Immerhin ist das Aufbrechen der Tür meiner Meinung nach Sachbeschädigung, oder? Wäre auch Anzeigeerstattungg möglich? Wer kann mir da weiterhelfen?

fristlose Kündigung, Sachbeschädigung
Fristlose Kündigung & wieder bewerben beim gleichen Arbeitgeber / Vorstellungsgespräch

Hallo Zusammen,

ich bin neu in diesem Forum und hoffe auf Hilfestellung.

Kurze Erläuterung & dann die Frage: Vor einigen Jahren (> 3 J.) wurde ich von meinem Arbeitgeber fristlos gekündigt (von heut auf morgen, eigentlich habe ich am gleichen morgen meinen Schreibtisch geräumt). Hintergrund war kein Diebstahl o.ä. Man hat mir etwas unterstellt und ich konnte nicht das Gegenteil beweisen. Teilweise war auch Mobbing von Kollegen im Spiel. Mit den Chefs (GF & Abt. Leiter) kam ich gut zu recht. Wir waren kurze Zeit später dann auch vor dem Arbeitsgericht, haben uns aber beim ersten Termin auf eine Abfindung geeinigt und gut war! Mein RA war einfach schlecht & hat mir keine Alternativen aufgezeigt, einfach Abfindung annehmen und gut ist!

Die Arbeit an sich hat mir sehr viel Spaß gemacht. Das Unternehmen (halb öffentlich/zuständige Stelle) hat auch ein gewisses ansehen in der Gesellschaft/Öffentlichkeit.

Jetzt habe ich mich beim “gleichen“ Arbeitgeber (ein anderer Standort) beworben und die haben mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich hatte schon zwei Gespräche an anderen Standorten beim “gleichen“ Arbeitgeber gehabt, die sehr positiv verlaufen sind aber dann doch mit einer Absage geendet haben.

Ich weiß nicht, ob man im Nachgang evtl. meinen ehm. Chef/Standort angerufen hat und sich dann gegen mich entscheiden hat oder es doch andere Gründe dafür gab! Vielleicht habe ich aber auch in den VG auf die Frage “Warum ich denn damals da weggegangen bin“ falsch geantwortet (… es hat nicht sein sollen … ODER … es gab persönliche Gründe dafür …)!

Jetzt meine Frage an euch: Wie würdet ihr antworten?

Hoffe, ihr konntet mir folgen :)

Danke im Voraus.

Gruß.

Bewerbung, Bewerbungsgespräch, fristlose Kündigung
Wie am besten Mietminderung wegen Geruchsbelästigung durch Fäkalien-Gulli Geruch in Küche und Flur durchsetzen (unter Vorbehalt bei Überweisung angeben)?

Möchte wissen wie man die Miete kürzt ohne raus zu fliegen das der Vermieter handelt. Sodass man es hinterher vom Vermieter wieder bekommt wenn es zu m Gericht kommen sollte wenn der Vermieter die Mietmängel nicht beseitigt. Es ist in diesen Block im jeden Eingang so ein Fall glaube auch wegen die unzugänglichkeit der steigeleitung und den Rohrbereichen wie Abflussrohr ext.

Die Wand stinkt komplett über den Fliesen an der zwischenwand.. Gegenüber das Bad. Über mir Ukrainer. Die sich bestimmt hinter den Wänden Scheissen. Da ist immer Fenster auf Kipp. So das ich denke das die Lecks am Abflussrohr die wand mit Fäkalien kontaminiert hat. So das diese nach Gulli stinkt..

Bevor ich den Besichtigungstermin hatte. Haben die den Geruch verschleiert mit einen Spray. Bestimmt auch hinter die Wand in den Bereich gesprüht damit man es nicht sofort mitbekommt nach den Einzug. Hab es erst eine Woche später nach Einzug gecheckt das dieser Geruch von der Wand kommt und nicht von den Abflussrohr. Es musste erst ausgelüftet werden dieses Zeug was in der Wohnung versprüht wurde. Denke mal Schädlingsbekämpfungsmittel..

Ich habe gelesen 10% hatte in Vergleichbarer Fall Zuspruch per Gerichtsurteil bekommen.

man darf sogar 15% mehr überziehen als man darf (Als Maßstab ein vergleichbarer Fall) bei der Mietminderung. Was das Gericht wohl später entscheiden müsste.

Ich will da nicht sofort raus fliegen.. Darf er auch nicht denn mich einfach raus schmeissen oder?

Aber ich will das schon so auf der Überweisung vermerken und darauf hinweisen das ich das mitbekommen habe.

Jetzt zu meiner Hauptfragen

1) Muss ich das getrennt überweisen oder reicht das vermerken auf der Überweisung aus ???

2) Diese 10 % (-25%) von der gesamtmiete abziehen oder von der Kaltmiete oder wie ???

3) was muss ich noch beachten was ist wichtig?

Der Hausmeister wurde von mir in Kenntnis gesetzt meldet sich nicht mehr. Stellt sich unwissend an. Als ob er das nicht wüsste.

Aber schräg über mir auch eine andere Familie Oberste Etage . Der Mann meinte ich bin da nicht alleine ist eklig. Sollte das Abdichten wo das WC-Abflussrohr in die Wand gehen denn müßte es gehen. Aber denn Scheissen die sich wohl auch hinter die Wand oder das Abflussrohr hat ein leck?

Kann mir aber nicht vorstellen das das nur durch paar Tropfen kommt

....

Weil

Er hat eine Kündigungsklausel von 2 1/2 Jahren im Vertrag gehabt und nix davon mündlich erwähnt.

Habe aus Zeitdruck und Wohnungsmangel bei uns sofort unterschrieben..

Er drohte mir sogar schon mit raus schmeißen wenn ich weiter Probleme mache.

Für ihn waren die Probleme - das anrufen in der Hausverwaltung und das melden von nach dem Einzug entdeckten Schäden (wasserflecke und kaputte WC-Abflussrohr)

Das Bad stinkt nicht ich habe es rechtzeitig gemeldet das an der sichtbaren zugänglichen Stelle ein leck war. Dieses wurde repariert. Aber die Klempner waren verwundert warum alles abgedichtet wurde bei steigeleitungsBereich. Das die da auch nichts machen können deswegen..

Ich bin zwar noch kein Mitglied im Mieterbund. Aber würde ihn auch Täuschen wie er mir. Mit das ich diesen benachrichtigt habe. Und es Anweisungen sind für mein Vorgehen. Das er auch ja keine scheisse probiert zu bauen. Aber traue ihn auch noch zu das er diese Story als Straftat anzeigt und ich deswegen raus fliege. Obwohl ich Nachweislich auch mit anderen Mietern als Zeugen im Recht bin

Mietwohnung, Mietrecht, Anwalt, Vermieter, Mietvertrag, fristlose Kündigung, Mietmängel
Fristlose Kündigung eines Lehrers?

Guten Morgen!

Grade hat mich eine sehr gute Freundin angerufen und unglaubliche Sachen über den Sportlehrer ihres Sohnes (Gymnasium, 7. Klasse) erzählt. Der Tag gestern in Berlin war sehr sehr warm und die ganze Klasse ihres Sohnes ist ins Freibad gegangen, begleitet vom Sportlehrer. Sven (der Sohn) leidet unter Übergewicht (Diabetes), ist aber sonst sehr fröhliches, sportbegeistertes Kind. Im Schwimmbad hat er wohl kurz gezögert ins Wasser zu gehen, weil er das Wasser erstmal zu kalt fand. Da sagte sein Sportlehrer: "Jetzt spring schon rein, du Fettsack". Die Mitschüler haben natürlich gelacht. Das Kind ist völlig aufgebracht nach Hause gekommen und schrie dann die Mutte an: "Wozu hast du mich auf die Welt gebracht? Ich bin hässlich und fett und alle finden mich scheiße..." usw. Meine Freundin hat ihn nur schockiert angeschaut und wusste nicht, was sie sagen soll. Er hat sie sonst noch nie so angeschrien. Später hat er sich etwas beruhigt und der Mutter die Geschichte erzählt. Sie hat daraufhin ein Paar seiner Mitschüler angerufen und rausgefunden, dass der Lehrer das alles tatsächlich gesagt hat. Nun kommen wir zu meiner Frage - wenn ich in meinem Job einen Kollegen oder Kunden als Fettsack bezeichnen würde, dann wäre ich sofort fristlos gekündigt. Wie ist das mit dem Lehrer? Kann meine Freundin es am Montag veranlassen, dass der Lehrer sofort gekündigt ist? Sie will auch nicht vorher den Lehrer ansprechen, weil sie (zurecht wie ich finde) der Meinung ist, dass es nichts zu klären gibt. Er hat dem Kind eine seelische Wunde zugefügt und darf unserer Meinung nach nicht weiter beschäftig werden! Kann er gekündigt werden? Oder kann sie zur Polizei gehen und ihn wegen vorsetzlicher seelischer Verletzung anzeigen?

Vielen Dank für eure Antwort Grüße

Mobbing, Schule, Arbeitsrecht, Beamte, fristlose Kündigung, Lehrer
Bedrohung und Beschimpfung vom Nachabrn, kann ich fristlos Kündigen ?

Zu mir: ich bin allein erziehende Mama (2 Kinder im alter von 4 und fast 2 Jahren).

Ich bin im Oktober 2016 umgezogen und habe seit dem Tag des Einzugs Stress mit meinem Nachbarn. Es fing an, dass es ihm nicht passte, dass ich einziehe. Bereits da sagte er zu mir: dass hier keine scheiß Ausländer einziehen, ich wäre asozial und und und. Zu dem Thema Ausländer: Ich bin deutsche (Eltern deutsch, Oma, Opa usw Deutsch. Meine Familie kommt aus den Osten, ich selber habe nichts gegen Ausländer aber trotzdem bin ich Deutsche). Ich habe einen Italienischen Nachname (weil ich mit einem Italiener verheiratet war). Naja...

Leider hört mein Nachbar nicht auf, die Beleidigungen werden immer schlimmer, zudem droht er mir und meinen Kindern. Ich selber habe wirklich Angst vor diesem Mann und meine Kinder auch. Meine Nichte möchte mich auch nicht mehr besuchen, weil sie auch Angst vor diesem Mann hat. Denn ihm ist es scheiß egal, ob kinder anwesend sind oder nicht.

Letzte Woche, ist er mit einem Messer auf meinen Ex-Mann los. Mein Ex-Mann hat Ihn angezeigt und ich habe ihn auch schon angezeigt.

Mir wurde auch mitgeteilt, dass mein Nachbar schon Polizeilich bekannt ist.

Meine Vermieter interessiert das ganze nicht. Zudem wussten die, dass dieser Mann nicht normal im Kopf ist und haben es verschwiegen. Denn laut Vermieter, sind die Vormieter ausgezogen, weil sie sich ein Haus gekauft haben. Durch ein zufälliges aufeinander treffen mit dem Vormieter, habe ich erfahren, dass sie wegen dem Nachbarn ausgezogen sind und dass die Vermieter das wüssten.

Fakt ist: Ich habe Angst, meine Kinder haben Angst. Ich habe sogar Angst meine Wäsche waschen zu gehen (die Waschmaschine steht im Keller) Ich wohne im 2. OG rechts der Nachbar im Erdgeschoss links, d.h ich muss immer an seiner Wohnung vorbei laufen.

Meine Frage ist: Kann ich fristlos Kündigen? Ich könnte eine Wohnung zum 01.02.2017 haben und würde gerne zum 31.01.2017 Kündigen.

Danke im voraus und Entschuldigung für den langen Text.

Mietrecht, fristlose Kündigung
Vermieter, Wohnung Fristlos kündigen?

Guten Tag

Meine Schwester wohnt mit ihrem Baby bei der Mutter von ihrem Freund als Untermieterin, mit Mietvertrag, Kaution, etc. Im oberen Geschoss. Oben befindet sich 1 Sz, 1 Bad, 1 Küche, 1 Hundezimmer. Die Mutter nutzt die Waschmaschine oben für die Hunde Sachen, unten gibt es auch noch eine Maschine.

Nun ist es so, dass die Mutter sehr anstrengend ist, sie stellt einfach den Strom ab, den meine Schwester zahlt, stellt das Internet ab was auch von ihr bezahlt wird, geht ständig hoch oder schickt ihren anderen Sohn nach oben. Das Kind meiner Schwester wird so ständig wach gemacht ( 6 Monate alt), jetzt hat meine Schwester angefangen abzuschließen damit sie nicht mehr einfach hoch kommen kann ( die Mutter ist sehr auf Ärger aus, geht oft hoch um da rum zu brüllen, hat sich auch schon mit dem Freund (der große Sohn) meiner Schwester geprügelt, dazu gesagt, sie trinkt jeden Tag und sobald sie ein bestimmten Pegel hat, geht's los). Um sich und das Baby zu schützen, schließt sie ab, schließt auch ab wenn sie die Wohnung verlässt, weil sie Angst hat dass die Mama was in der Wohnung macht da sie ihr auch schon das Jugendamt angedroht hat. Jetzt sagt die Mama, dass wenn sie die Tür weiterhin zu schließt, wird sie meine Schwester fristlos kündigen und sie vor die Tür setzen, sie sei im Recht.

Meine Schwester sucht schon eine neue Wohnung, nur hat sie bis jetzt keine Zusage für eine neue Wohnung bekommen & hat jetzt natürlich schiss, dass die Mutter sie wirklich fristlos kündigen kann.

Ich könnte noch mehr über diese Frau schreiben, was sie sich schon alles geleistet hat und von sich gegeben hat ABER das wichtigste ist, kann die Mutter sie Fristlos Kündigen nur weil meine Schwester aus Schutz, die Tür abschließt und ihr den Zugang der angemieteten Wohnung verweigert?

Ich hoffe einer kann helfen und evtl auch ein Rat geben, was man gegen diese Frau machen kann!

fristlose Kündigung, Sozialamt, Sozialhilfe, Untermieter
Mitbewohnerin will trotz Kündigung nicht ausziehen und keine Miete zahlen!

Hallo,

ich habe momentan ein akutes Problem mit meiner Mitbewohnerin und brauche dringend Hilfe. Da sie immer zu spät die Miete gezahlt hat und ich ihr immer hinterherrennen musste, habe ich entschlossen auszuziehen, weil mir das einfach zu stressig ist. Das Mietverhältnis sieht so aus, dass ich zusammen mit meinem alten Mitbewohner Hauptmieter bin und die gute Dame zur Untermiete (Untermietvertrag mit altem Mitbewohner) wohnt.

Nun haben wir als Hauptmieter ordentlich gekündigt (3-Monatsfrist zum 30.4.) und mein alter Mitbewohner hat sie auch gekündigt (gleiche Frist). Daraufhin ist sie ausgerastet und sagt dass sie keine Miete mehr zahlt, nachdem sie für Januar schon nicht gezahlt hat, wo ich die komplette Miete vorgestreckt habe. Sie meint bis ein Verfahren durch ist kann sie da noch mindestens bis September wohnen ohne etwas zu bezahlen. Die Frage ist wie wir jetzt vorgehen sollten.

Kann man zB eine fristlose Kündigung (aufgrund von Nichtzahlung von 2 Monatsmieten, was ja in ein paar Tagen möglich wäre) nach einer ordentlichen Kündigung hinterherschieben? Ist eine Vorankündigung der fristlosen Kündigung notwendig? Wie kann man sich gegen die Nichtzahlung wehren? Könnte ich auch ihren Strom abstellen, da sie den ja auch nicht bezahlt? (evtl. mit Ankündigung)

Kann man den Arbeitgeber informieren, dass sie keine Miete zahlt? Wenn sie nach Fristende nicht auszieht, müssen wir dann einen Rechtsanwalt einschalten der eine Räumungsklage an das Amtsgericht stellt? Und können wir dann von unserem Vermieter auf Schadensersatz verklagt werden, weil die Wohnung nicht vermietbar ist, wenn sie nicht auszieht?

Wie soll man die Rechtskosten als Student vorschießen? Und kann man die Bonität von ihr prüfen, ob sie überhaupt etwas zahlen kann? Weil wenn nicht bleiben wir ja auf der Miete und den Rechtskosten sitzen…

Ein weiteres Problem ist dass sie die Miete bisher (April bis Dezember) immer bar bezahlt hat. Also theoretisch kann sie keine Mietzahlung nachweisen. Aber sie meinte das kommt vor Gericht nicht durch weil es doch 9 Monate funktioniert hat. (im Vertrag ist geregelt, dass sie die Miete auf das Konto von meinem alten Mitbewohner überweisen soll)

Leider hat sie auch keine Sicherheiten wie Bürgschaft. Und der Untermietvertrag wurde auch nicht vom Vermieter unterschrieben. Soll ich jetzt einfach nur meinen Mietanteil / Stromanteil bezahlen? (dann entstehen aber auf jeden Fall Mahnkosten seitens des Stromanbieters) Können wir dann fristlos gekündigt werden, wenn wir nur einen Teil der Miete zahlen?

Das sind ziemlich viele Fragen, vielen Dank wenn sich das jemand ganz durchgelesen hat. Ich hoffe jemand hat eine Idee oder Ahnung bezüglich der Fragen. (Habe einen Termin in der studentischen Rechtsberatung, aber der ist erst in 2 Wochen)

VIELEN DANK!!

Rechtsanwalt, Mietrecht, fristlose Kündigung, Räumungsklage, Rechtsstreit, WG, mitbewohner
Fristlose Kündigung wegen Nachbarn

Hallo zusammen, ich wohne seit 1,5 jahren zur Miete (alleine) , seit einem Jahr habe ich mich regelmäßig mit meinem Nachbarn in der Wolle. Er hört so brüllend laut Musik (egal welche Uhrzeit , egal ob feiertag oder sonst was) das meine Gläser virbieren und ich meinen eigenen Fernseher nicht mehr verstehe. Besuch kann ich hier unmöglich einladen. Außerdme brüllt er durch seine Wohnung . wenn er mal wieder zuviel getrunken hat. Der Höhepunkt des Krieges war gestern nacht, von 21uhr bis 22.30 ertönte ein solcher Lärm das die komplette Wohnung vibrierte und man nicht schlafen konnte. Ich überlegte die Polizei zu rufen, da der Mann aber bekanntlich wohl gewalttätig ist, habe ich einfach selbst genau 3 min Musik aufgedreht. Auf einmal machte es Wumms und alles war aus. Er Hatte im Keller meinen Strom abgedreht, die Wohnung war stock finster, ich hätte mir mit etwas ungeschick auch den hals brechen können....

Vorab bekam er von mir und anderen genervten Mietern schin einen freundlichen Brief mit der Bitte gerade in den abendstunden doch leiser zu sein. Keine Reaktion!

Auch mein Vormieter wurde von ihm rausgeeckelt!

Kann ich unter solchen Bedingungen fristlos Kündigen? Ich habe angst in meine eigene Wohnung zu kommen und kann nicht mehr "normal" wohnen, psychisch habe ich durch die dauerbelastung auch schon probleme bekommen.

Für einen Rat wäre ich sehr dankbar.

Mietrecht, fristlose Kündigung
Fristlos kündigen bei Zeitfirma (Als Staplerfahrer eingestellt, Kunde nach Urlaub im Lager eingesetz

Guten Abend ...

Ich habe vollgendes Problem: Ich arbeite über ein Jahr als Staplerfahrer in einer Firma über eine Zeitfirma. Vor kurzem bin ich für 3 Wochen in Urlaub gegangen, nachdem ich zurück in meine Firma gekommen bin war mein Arbeitsplatz an jemand anderst vergeben! Als ich meinen Meister darauf angesprochen habe hat er gesagt das ich jetzt im Lager als Hilfsarbeiter arbeiten muss da jetzt jemand anderst mein Job macht und es keinen Platz mehr gibt als Staplerfahrer! Ich habe dann eine Woche im Lager gearbeitet. Da mir diese Arbeit was ich jetzt machen muss überhaupt nicht gefällt & ich extra den Staplerschein gemacht habe weil ich sehr gerne Stapler fahre, würde ich gerne Kündigen! Ich habe 4 Wochen kündigungsfrist steht in meinem Vertrag. Ich habe mal in anderen Firmen geschaut ob es freie Stellen gibt als Staplerfahrer bevor ich überhaupt kündige egal jetzt ob fristgerecht oder fristlos nur um zu schauen wie die Wirtschaftliche Lage so steht und habe ein sehr gutes Angebot bei einer Firma bekommen nur die wollen mich natürlich spätestens in eine Woche einstellen oder es könnte sein das jemand anderst die Stelle bekommt! Jetzt ist meine Frage ob es die möglichkeit gibt und ein Grund ist Fristlos zu kündigen da ich eigentlich als Staplerfahrer eingestellt wurde und jetzt nach meinem Urlaub im Lager als Hilfskraft arbeiten muss???

Ich bitte euch um eine schnelle Antwort, ist wirklich sehr wichtig für mich!!!! VIELEN DANK IM VORRAUS... GRUß GIGAZZ

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