Hey,

Ich wurde fristlos gekündigt weil ich eine Woche ohne Attest wegen Gesundheitlicher Problemen gefehlt habe.

Ich weiß ich hätte zum Arzt gehen müssen, aber mein Chef gab mir ja nichtmal die Chance mich zu bessern.

In der Kündigung steht ich wurde wegen diesem Vergehen Mündlich abgemahnt, was aber nicht der Fall ist da es das erste mal passiert ist.

Zu mir: Ich bin schon im 3. Lehrjahr also habe noch genau 1 Jahr vor mir.

Was unternehme ich jetzt am besten? Muss ich mir ein Anwalt nehmen? Ich möchte ungern das diese 3 Jahre umsonst gewesen sind..