Wenn ein Arbeitgeber eine Stellenausschreibung veröffentlicht mi einem Anforderungsprofil, wird man dann nicht eingeladen, wenn man die zwingenden Anforderungen nicht erfüllt?
Oder kann man sich im Gespräch so verkaufen, dass man sich das in der Einarbeitungsphase selbst fehlendes Wissen aneignet. Gibt es da Unterschiede in der Bewerberauswahl?