Hallo ich bekomme meinen anteiligen Urlaub wenn ich Prüfung bestanden habe von meinem Chef. Nun ist die Frage falls ich die Prüfung nicht bestehen sollte, häng ich ja dann noch ein halbes Jahr rann also bin ich dann noch ein halbes Jahr in der Firma also über ein Jahr mit dem Jahr jetzt. Dann sollte ich ja auch bei nicht bestehen der Prüfung trotzdem die 10 Tage Urlaub bekommen oder?

Ist der Abschluss festgelegt den man haben muss für diese Ausbildung oder hängt das vom Ausbildungsbetrieb ab wer eingestellt wird.

danke im Voraus 🙈

Digital oder Mit Papier ?

Hi, ich habe Mal eine Frage; ich habe wahrscheinlich im Jahreszeugnis des Ersten Lehrjahrs als Werkzeugmechaniker folgende Noten (siehe Bild ) findet ihr das Zeugnis gut ? Und denkt ihr mein Ausbilder ist darüber Glücklich? Mein Ausbilder sieht mich als großes Vorbild, und mag mich voll weil ich schon gut fräsen und drehen kann, er ist von mir wirklich beeindruckt, Danke für eure Antworten

Hallo,

ich mache eine Ausbildung zur VFA und bin aktuell im 2. Lehrjahr. Im Moment macht mir die Ausbildung keinen Spaß und ich fühle aktuell in der Abteilung, in der ich eingesetzt bin, sehr unwohl. Ich denke sogar manchmal an den Abbruch, obwohl das eigentlich keine Option für mich ist. Ich habe schon mit meinem Ausbilder gesprochen, aber der ist nicht so richtig auf mich eingegangen.

Meine Frage: Hattet ihr schon mal ähnliche Situationen und habt ihr einen Ratschlag für mich, was ich tun kann?

Danke.

Hey, kann mir einer sagen wie, was und wo ich was eintragen muss?

Guten Tag,

meine Firma will mich als „Ausbilder“ bei der IHK eines Azubis eintragen, geht das überhaupt? Ich habe keine Fortbildung gemacht. Klar das wäre kein Probleme das anmelden der Prüfung sowie das kontrollieren der Berichtshefte sind nicht das Problem. Habe mich nur gewundert ob die IHK nicht prüft ob man den Schein überhaupt hat.

eventuell weiß das ja jemand.

mit dem grüßen

Hallo,

Ich bin Ausbilder und mir ist aufgefallen das mein Azubi mit dem Auto zur Arbeit kommt er hat aber zu 100% keinen Führerschein weil ich weiss, dass er noch zur Fahrschule geht.
Was kann ich jetzt tun?

Ich habe insgesamt vier (anerkannte) Ausbildungen abgebrochen (ansonsten noch mehr sicherlich), wer will mich ausbilden (30+)? In welchen Branchen/Bereichen wird es die ausgeprägtesten Arbeitnehmermärkte geben?

Bei einer "beruflichen Neuorientierungsphase" lieber unten drunter schreiben was genau man gemacht hat wie Selbststudium usw.. oder lieber nur "diese Überschrift" so schreiben für eine Bewerbung.

Hallo,

ich möchte eine Ausbildung als Elektroniker bei meinem Familienbetrieb beginnen. Nun stellt sich aber die Frage ob das überhaupt noch kann.

Der Elektrobetrieb besteht aus:

Meister ( meine Vater ) , 1 Geselle, eine Büroangestellter (Bruder) und dazu bereits 3 Azubis.

Die Azubis befinden sich in unterschiedlichen Lehrjahren (1,2 und 3)

Ist es nun möglich die Ausbildung dort zu machen? Gibt es hierbei gewisse Richtlinien bzw. einer maximalen Anzahl.

vielen Dank

Ich muss während meiner Ausbildung zur ZFA ein digitales Berichtsheft führen.

das Berichtsheft soll online zur Verfügung stehen und ich kann mich auch anmelden.

seit Ausbildungsbeginn steht nur drin das sehr bald ein Link zur Verfügung stehen wird. Es tut sich aber nichts.

was soll ich tun, hat jemand ähnliche Erfahrungen?

habe Angst nicht zur Prüfung zugelassen zu werden deswegen

Gibt es da was spezielles ? Oder machen das Mitarbeiter des Verlags ?

Damit meine ich der einzige Azubi in meinem Lehrjahr. Hat das mehr Vor oder Nachteile. Wie sieht ihr das? Ich möchte eine kaufmännische Ausbildung machen.

Ich finde es sehr faszinierend zb

Das es Leute gibt die 30 Jahre Tischtennis spielen in Verein und trotzdem nicht offiziell zb die Jugend trainieren darf und dann gibt es welche die mit 21 einge trainer Lizenz haben

Hallo zusammen,

ich habe mal gelesen, dass ein Zertifikat mittels am Ende eines Lehrgangs o. ä. bescheinigt, dass man die vermittelten Inhalte erfasst hat und wiedergeben kann. Wohingegen eine Teilnahmebestätigung lediglich bestätigt, dass man an einem Lehrgang/Weiterbildung etc. teilgenommen hat.

Ich habe bereits einige Lehrgänge mit Abschlusstest/-prüfung absolviert. Allerdings steht da überall Teilnahmebestätigung drauf.

Kann mir jemand mein Verständnisproblem lösen?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, ich habe morgen Abschlussprügung Teil 1, habe mein Berichtsheft gefühlt jedoch ist es nicht vom Ausbilder unterschrieben..ist das so gravierend? Oder kann ich die Unterschriften nach reichen..

Danke

Hallo :)

Ich stehe kurz vor meiner Abschlussprüfung (nächste Woche Dienstag), ich wollte jetzt nach dem lernen in Ruhe mein Berichtsheft schreiben und es am Montag meinem Ausbildungsbetrieb (REWE) geben,

Heute sagt mein Ausbilder da ich ihn darauf angesprochen habe, das es zu spät ist und ich Bereits vom Geschäftsführer einen Brief bekomme... da ich es zu spät abgebe.

Ich meine es gab im vorfeld keine Informationen wann wir Prüflinge unsere Berichtshefte abzugeben zu haben das er es in Ruhe kontrollieren kann.

Im schlimmsten Fall wird es am Tag der Prüfung kontrolliert und ich bekomme Ärger oder noch mehr!

Was kann mir jetzt passieren an der Prüfung, oder kann ich sogar wenn ich bestraft werde (Abmahnung, keine Zulassung zur Prüfung) irgendwas unternehmen?

Bin gerade etwas überfordert, aber ich weiß nicht was ich machen soll... da ich eigentlich ein zulässiger Azubi und Arbeiter bin und immer hoch gelobt werde!

Danke :)

Ich weiß nicht mehr weiter. Seid 7 Monaten arbeite ich mit 1m Abstand mit meinem Ausbilder (Koch, ich Kochazubi (w18)).
Noch nie in meinem habe ich einen Menschen getroffen der so einen Schaden hat… jeden Fehler den ich mache nimmt er persönlich und schreit die ganze Küche zusammen. Gestern ging’s um einen Karotten Salat. Seiner Meinung nach mache ich diesen extra mit Orangensaft damit der schneller schlecht wird und er einen neuen machen muss. Dabei ist das das Rezept von meinem Chef und ich soll mich daran halten. Er meinte er hat mich durchschaut und wirft mir immer neue Sachen an den Kopf. Die ersten Monate musste ich mir Sexgeschichten und Bemerkungen wie als Prostituirte wäre ich ja sicher erfolgreicher anhören. Nach langer Zeit und reden mit dem Chef, der sich aber absolut GARNICHT durchsetzten kann und nicht mit ihm reden möchte um „mich zu schützen“ habe ich selber meine Klappe aufgemacht und ihn klar und deutlich gesagt das er unverschämt ist und ich so etwas nie wieder hören will. Er hat es zwar nicht eingesehen aber mir am Ende gesagt das er es lässt. Da wir zusammen arbeiten habe ich ihn am Ende die Hand gegeben und gesagt dann verstehen wir uns und wir können weiter arbeiten. Der Chef war dabei nicht mit involviert.
es hat trotzdem ca einen Monat funktioniert aber es fängt wieder an und zwar noch schlimmer. Ich bin sehr sehr geduldig und war noch nie laut ihm gegenüber bis auf das eine mal. Ich versuche immer freundlich zu bleiben und werde auch von allen anderen im Betrieb gemocht und respektiert.
Ich bin aber wirklich am Ende. Wenn der Chef nichts macht und ich nichts ändern kann was soll ich dann noch tun. Ihm aus den Weg gehen klappt nicht.
Ich werde in letzter Zeit extrem aggressiv sobald irgendwelche Bemerkungen oder Beschuldigungen kommen, kann keine Kritik mehr von ihm annehmen da diese auch immer mit Beleidigung verbunden sind. Das Problrm bei der ganzen Sache ist das ich nur von ihm (den Großteil) lerne da die anderen an ihrem Posten beschäftigt sind. Aus dem nichts fängt er an mit Sachen zu schenken oder mir bei Sachen zu helfen wo ich eigentlich keine Hilfe brauche. Dann läuft es erstmal paar Tage gut. Und dann aber wieder die selbe scheiße. Gestern konnte ich nicht anders und habe das um zurück angeschrien was ich mir immer gesagt habe das ich das nicht machen werde weil er sonst mir nichts mehr beibringen möchte. Der Chef meinte danach zu mir ich muss Taffer werden und nicht so zickig werden… ich bin mir sicher hätte ich eine Stimme wie ein Mann dann hätte das niemand als zickig gesehen. Ich bin einfach nur sauer und wütend, so ein unverschämter H*rensohn

Hallo,

ich betreue Auszubildende im Betrieb. Wir haben in den letzten 3 Monaten einen Auszubildende gehabt. Diese war wirklich nicht ganz motiviert, ich habe versucht, Sie für die Arbeit zu motivieren, ich habe Sie häufig angerufen (Home Office), um Interessante Themen zu besprechen. Doch häufig kam die Antwort: Keine Zeit zum Telefonieren, versuche es erneut später (von einem Azubi 1. Lehrjahr).

Entsprechend ist die gesamtbeurteilung nicht ganz so gut ausgefallen, potential nach oben war gegeben, die motivation zu steigern.

Der Azubi ist zum Ausbilder gegangen (Über mir) ist in tränen ausgebrochen und prompt wurde die bewertung auf eine sehr gute bewertung geändert. Wir haben dutzende Azubis betreut und immer ein ehrliches feedback abgegeben. Ich selbst war auszubildender und finde es korrekt, ehrlich miteinander zu sprechen und probleme im vorfeld anzusprechen.

Wieso wird das häufig gemacht? Azubi bricht in tränen aus und bekommt eine top bewertung, das ist doch nicht im sinne der Ausbildung?

Auch in der Schule ruft der Ausbilder ständig an, wenn schlechte noten da sind, um mal mit dem Lehrer zu sprechen..... was ist los?

Früher war das nicht so, die Azubis sind stinkefaul und wollen eine 1er bewertung haben.

Ich bin derzeit im 2. Ausbildungsjahr zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.

Mein Ausbilder hält sich leider nicht an den Ausbildungsrahmenplan, ich mache nur Webentwicklung und alle Gespräche darüber das ich doch gerne mal mehr als immer dasselbe machen würde und gerne mehr Lernen möchte verlaufen im Sand.

Was kann ich tun?

Ich mache meine Ausbildung in einer Großbäckerei/ Konditorei, also in einer Backstube. Kurz vor Feierabend hauen der Meister und alle anderen Angestellten von unserer Abteilung ab. Der Meister gibt uns dann noch Aufgaben, die über die Stunden hinaus erledigt werden sollen. Dann sind wir eben alleine ohne mit einer für uns verantwortlichen Person. In der anderen Abteilung arbeiten die anderen, die sind aber nicht mit uns. Ich finde das total komisch. Dürfen die sowas überhaupt machen?

Vor einer Weile habe ich mich mit einem Bekannten unterhalten und es kam die Frage auf, ob es einem Azubi möglich ist, eine Beziehung mit einem Ausbilder des eigenen Betriebs anzufangen, sofern dieser nicht für einen zuständig ist. Also beispielsweise macht der Azubi eine Ausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann, der Ausbilder bildet aber nur Informatiker aus und wird demnach mit Sicherheit niemals für den Azubi zuständig sein. Der Azubi ist dabei natürlich mindestens 18 Jahre alt.

Wie sieht es da aus? Ist das erlaubt oder nicht?

Hey,

ich komme direkt mal zu meinem Anliegen.
Ich habe mit einem anderen Azubi die Ausbildung Anfang August letzten Jahres angefangen.

Am Anfang gab es eine Messe in einer anderen Stadt, wohin er mitgehen durfte und ich nichtmal gefragt wurde.
Jetzt habe ich gehört, dass er dieses Jahr wieder auf eine Messe in den USA mitgehen darf und ich mal wieder nicht gefragt wurde.

Ich halte es für sehr ungerecht und als ich das angesprochen habe gab’s nur ein „ach für dich werden wir bestimmt auch was finden“.

Ich bin komplett sauer und fühle mich irgendwie hintergangen, vor allem weil ich schulisch deutlich besser bin und meine Ausbilder auch ständig sagen, dass ich schneller im lernen wäre als er.

Ist es überhaupt erlaubt das zu machen? Ich meine Azubis müssen doch immer gleich behandelt werden und müssen auch die gleichen Chancen haben oder nicht?

Kann mich jemand der Ahnung hat da bitte aufklären?

Ps: ich bin das einzige Mädchen dort mit zwei ü50 jährigen Frauen :)

Kann eine Ausbildung zum Industriekaufmann auch 3,5 Jahre dauern oder ist es geregelt dass es nur max. 3 Jahre sind?

Wenn es 3,5 sind, was sollte der Ausbilder/Betrieb den Auszubildenden "anbieten", dass es fair ist?

Und was hat der Ausbilder/das Unternehmen davon (Vorteile)?

Was hat der Azubi für Vorteile/Nachteile?(evntl. mit Bezug auf Frage 2)

Danke

Hallo,
ich habe am Donnerstag (06.04) meinen Ausbilder (Für Ausbildung beginnend dieses Jahr) vergessen "Frohe Feiertage" in einer Email zu schreiben. Ich habe Ihn was zu der Ausbildung gefragt.

Ich wusste gar nicht dass wir nun Ostern haben, jetzt hab ich ein bisschen Angst über einen schlechten Eindruck... Wie seht ihr das? Oder Wie kann ich das wieder gut machen? Wenn ich (hoffentlich) nächste Woche eine Antwort bekomme?

Guten Abend!

Folgendes ist vorgefallen:

Ich bin Azubi zum Verkäufer an einer Tankstelle.

Ich habe in der Vergangenheit schon 2 Abmahnungen bekommen wegen zu spät kommen, liegt daran dass ich sehr besch... Schichten habe und die Frühschicht schon um 5 beginnt. So weit so gut.

Heute bin ich zur Spätschicht (14 Uhr) angetreten, auf der Fahrt dort hin bekomme ich einen Anruf von der Stationsleitung: ich hatte heute frühschicht! Folge: der Laden war den ganzen Tag zu bis die richtige Spätschicht um kurz vor 14 Uhr da war. Die hat mich dann bei eintreffen aus dem Laden geschmissen, sehr laut und beleidigend...!

Hab dann den Chef angerufen um es zu schildern was passiert war, der wusste aber schon bescheid und war dementsprechend gut gelaunt, hat gesagt das war's jetzt, er hat "kein Bock mehr auf mich" und ich soll ihn morgen (Samstag) anrufen.

So weit so gut.

Meine Frage ist: ist die Kündigung überhaupt rechtens, Mal davon abgesehen das sie am Telefon war. Ein Auszubildender muss ausgebildet werden und nicht alleine einen Laden aufschließen, also wie ein Angestellter behandelt werden. Ich habe jetzt seit 2 Jahren komplett alleine und selbständig gearbeitet, keine Vorgesetzten oder Ausbilder in meiner Nähe. Ich bin der Meinung, dass ich nicht dafür gekündigt/abgemahnt werden darf, wenn ich eine Tätigkeit nicht mache, die ich garnicht machen darf. Bin aber kein Jurist. Ich werde auch dagegen rechtlich vorgehen, die Ausbildung wäre nämlich in 2 Monaten vorbei. Was ist Eure Meinung und wie stehen meine Chancen?

Ich mache eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten.

Ich hab in der Berufsschule nur 4en und 5en gehabt und dann jetzt dieses schlechte Zwischenprüfungsergebnis (nicht mehr als 2 Punkte).

Mir macht der Beruf Spaß aber die Schule fällt mir schwer und im letzten praktischen Teil war ich auch nicht gut, was ich aber nicht verstanden haben warum das so ist.

Habe bald ein Gespräch mit dem Ausbilder, um über die Zwischenprüfungsnoten zu sprechen.

Was soll ich allgemein tun?

Ich möchte die Ausbildung nicht abbrechen müssen 🥲.

Hi!

Nach Hoffen und Bangen kam die Tage meine Ausbildungsvertrag in den Briefkasten geflattert. Also durchgelesen, unterschrieben und zurückgeschickt.

Darin stand ebenso, was natürlich auch erwartbar war, dass die Arbeitszeiten auch am WE ableistbar sein können. (volljährig)

Anfang dieses Jahres hat mich unsere Wehrführung (Feuerwehr) zum Atemschutzlehrgang angemeldet ... Der Termin ist aber noch nicht bekannt und wird auch erst sehr kurzfristig genannt ...

Da Auszubildende in den ersten sechs Monaten keinen Urlaub beantragen können - daher die Frage, ob jmd. Erfahrungswerte bzgl. der Ausbildung (volljährig) zum Eisb. Regio hat - wird im ersten Ausbildungsjahr in der Regel auch am Wochenende ausgebildet - regelmäßig, manchmal, nie? Ausnahmeregelung ...

Der AGT-Lehrgang findet voraussichtlich an 5? Tagen im Herbst statt (25-stündig meine ich)

Könnte man alternativ auch Bildungsurlaub beantragen? Oder fällt das gesetzlich auch unter die Kategorie Urlaub im Hinblick auf die ersten sechs Monate.

Natürlich könnte man mit dieser Frage auch direkt an den Betrieb gehen ... Aber ich möchte mir nicht schon vor der Ausbildung einen schlechten Namen machen. Ausbildung geht vor.

Über Antworten diesbzgl. würde ich mich freuen (ist erstmal ne Irientierung für mich)

VG

Wie soll der Tag eines Azubis im Betrieb aussehen? Soll der Azubi ab Woche 4 im Betrieb schon selbstständig arbeiten und vorrausgesetzt sein, dass man ziemlich alles kann oder soll der Lehrling als z.B. KFz-Mechaniker den Gesellen und Meistern den Tag lang über die Schultern schauen und mithelfen? Bei mir ist leider ersteres der Fall, was soll man tun?

Hi, wie wichtig ist ein guter Ausbilder / eine gute Ausbilderin bei der Ausbildung? Also wie viel Einfluss hat das auf eventuelle Übernahmechancen nach der Ausbildung, eine gute Atmosphäre beim Arbeiten etc., wenn man sich gut mit ihm/ihr versteht?

Schreibt mir gern eure Erfahrungen, ob das einen Unterschied macht in der Ausbildung

Hallo eine Frage:

Ich beabsichtige einen Ausbilderschein zu machen. Ich selber habe eine Ausbildung zum Bankkaufmann.

Frage: Kann ich auch einen Kaufmann für Büromanagemebt ausbilden? Bzgl. fachliche Eignung...

ACHTUNG LANGER TEXT: Hallo, ich bin Alwin und mache eine Ausbildung als Industriemechaniker und ich bin schon im 2 Lehrjahr. Ich habe ein fettes Problem mit meinem Ausbilder, ich habe schon in den ersten Jahren gemerkt das er ziemlich komisch ist, ich und mein Arbeitskollege sind seine ersten Azubis, er ist ziemlich jung, er geht auf seine 30 zu. So jetzt Mal zum Punkt, ich fühle mich bei ihm einfach nur dumm, ich fühle mich bei ihm immer unter Druck, wenn er mir eine Frage stellt, Man kann mir die einfachste Baby Aufgabe geben, ich würde sie bei Ihm trotzdem falsch sagen, ich kann das zwar aber nie bei ihm ! Ich habe ihm auch schon gesagt das ich ziemliche Probleme habe mit meinem Druck umzugehen, aber trotzdem ist es alles gleich, er gibt mir auch oft ein Eindruck, wenn ich etwas falsch mache, das ich echt ein kompletter Idiot bin, schüttelt oft den Kopf etc. Oder wenn ich was sage und es falsch ist überreagiert er immer so und das ist leider nur bei mir, bei meinem anderen Arbeitskollegen hat er ziemlichen Respekt. Heute musste ich eine Aufgabe machen die ich im 1 Lehrjahr gemacht habe, ich habe das leider nicht mehr auf den Schirm gehabt und habe halt oft Sachen falsch gemacht, er war schon angepisst und meinte: "Das wir'd nix" Ich habe halt nicht das aufmaß an der Platte gemessen und er hat eben sein Meter Stab genommen und halt gemessen, er meinte ich soll vorlesen was da steht und das habe ich, ich sagte 5 mm und er was schau genauer hin, habe ich genauer hingeschaut immer noch das selbe. So er hat dann mein Kopf gepackt und nach unten gedrückt zu diesem Meterstab und ich fande das echt unangenehm und meiner Meinung nach war das schon etwas aggressiv, waren am Ende 6 mm. Ich wollte heute ihn darauf ansprechen, das ich sowas nicht mehr erleben möchte von ihm und das sowas nicht geht, einfach handgreiflich zu werden, leider ist er aber schnell gegangen und ich habe es nicht geschafft Ihn darauf anzusprechen. Auch oft wenn ich ihn etwas fragen ist er auch immer gleich so genervt, er denkt auch bestimmt das ich ziemlich unfähig bin, so fühle ich mich aber wenn er neben mir steht. Mein Beruf macht mir schon spaß, ich möchte das auch, aber irgendwie fühle ich mich halt " Dumm". Manchmal hat es auch phasen wo ich mich gut mit ihm verstehe, aber oft Phasen die einfach scheiße sind. Ich habe alle Azubis gefragt, wie sie unseren Ausbilder finden und alle sind der selben Meinung wie ich "scheiße"

Wart ihr den ganzen Tag bei eurem Ausbilder, habt ihr eigene projekte gehabt und und und.

MfG

Moin, als Fachinformatiker Azubi habe ich (obwohl ich so schon genug zu tun habe) auf einmal ein ganzes "Projekt" von meiner Chefin (nicht Ausbilderin, sondern Quasi Standortleitung) bekommen, welches absolut nichts mit meinem Berufsfeld zu tun hat (es geht um irgendwelche Feuerwehr Fluchtpläne erneuern).

Kann ich mich weigern dies zu tun, ohne aus der Ausbildung zu fliegen? Sowas steht nämlich sicherlich nicht im Rahmenplan der Ausbildung und auch mein Ausbilder versteht das nicht.

Hey,

ich mache eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und wollte mal nachfragen ob das korrekt ist.

Mein Betrieb hat mich erst 4 monate lang feilen lassen und jetzt bin ich schon seit januar bis heute (13.03.20023) am sägen obwohl ich denke ich mal schon lange beim drehen sein sollte.

Und mein Ausbilder hat mir bis jetzt nicht eine sache erklärt oder beigebracht.

Jetzt hab ich erstmal einen neuen Ausbilder weil der erste zu viel zu tun hat aber das problem ist dieser neue „ausbilder“ ist jetzt in der Reha

Das geht mir halt echt auf den nerv das der betrieb sich garnicht um die Ausbilder kümmert deswegen die frage.

Ps: ich weiss das ausbildee nicht immer alles beibringen aber meiner hat mir garnichts beigebracht und laut dem alten Azubi wird er mir auch nichts mehr beibringen

wenn man z.B. beim Aldi / Lidl Filialleiter wird und man hat Azubis braucht man die AEVO um die Azubis auszubilden also ist das Pflicht oder reicht es wenn man eine kaufmännische Ausbildung hat z.B. Kaufmann im Einzelhandel.

in Deutschland? Bzw. wie ist das in anderen deutschsprachigen Ländern, wie Österreich und die Schweiz?

Ausserdem kündigen Lehrkräfte durchschnittlich nach fünf Jahren wieder.

Seid ihr für die Schulpflicht oder hättet ihr gerne die freie Wahl?

Also ich habe 1€ weniger bekommen als auf der rechnung das ist ja auch nicht schlomm aber die abrechnung ist falsch und darf es ja eig nicht sein oder? Soll ich bescheid sagen oder es einfach abheften?

Hallo, ich habe letztes Jahr meinen Realschulabschluss absolviert( mittlere Reife). Gerade bin ich auf der FOS, habe aber festgestellt das dies nicht der richtige Weg für mich ist. Nach meinem Halbjahrespraktikum in einer Förderschule habe ich gemerkt, dass mir eine Arbeit mit Kindern sehr viel Freude bereitet. Deshalb überlege ich eine Ausbildung zu machen, die etwas mit Kinder zutun hat. Hab überlegt Erzieher zu werden, doch das Gehalt soll nicht gut sein.

Kennt ihr Berufe mit Mittlerer Reife mit Kindern mit einem guten Einkommen?

Wenn man in der Ausbildung regelmäßig vom Teamleiter wegen Kleinigkeiten angeschrien wird und einem gesagt wird, dass man schlecht arbeitet (obwohl alle anderen Mitarbeiter einen loben und die Noten auch nur aus 1en bestehen), darf man sich dann auch mal "wehren". Nicht in respektloser Form, also nicht auf das Niveau sinken und sie zurück anschreien, sondern eben in bedachter Art & Weise.

Dass man z.B. sagt, dass es nicht in Ordnung ist, Mitarbeiter anzuschreien und man nicht versteht, woher sie immer ihre Informationen nimmt. Oder - wenns schlimmer wird - dass man dem Teamleiter "droht", dass man sich an den Betriebsrat wendet.

Oder sollte man das komplett lassen und alles runterschlucken?

Wenn man z.b. eine Ausbildung bei Rewe macht, und der Ausbilder schickt den Azubi zur Bank um Kleingeld zu holen und das ganze mit dem Firmenwagen, und der Firmenwagen ist für den Azubi völlig fremd + der Ort an dem die Bank ist ist Fremd für den Azubi + man setzt den Azubi unter Zeitdruck und drängt den Azubi den Firmenwagen zu nehmen , darf der Betrieb das ?

Ich meine , für sowas ist doch eigentlich die Marktleitung verantwortlich, als Azubi hat man doch im Markt zu bleiben um da zu lernen oder vertu ich mich da ?

hallo,

sind 15 Krankheitstage während der Ausbildung im 1. Jahr viel? Was ist wenn es der Ausbilder sagt, es wird zu viel? Ab wann kann man es sagen?

Hey, ich bin im 3. Lehrjahr und arbeite in einem der größten Konzerne weltweit. Alleine unser Standort hat ca. 10.000 Mitarbeiter. Wir haben für unseren Beruf 7 Ausbilder von denen mich 3 meiner Meinung nach stark mobben. Die anderen behandeln mich auch nicht gut aber das ist schon normal für mich geworden. Ich bekomme täglich persönliche Angriffe zu hören, es wird sich täglich über mich lustig gemacht, es wird hinter meinen Rücken bei meinen Azubi Kollegen schlecht über mich geredet, mir wird verboten zu trinken wenn ich nach harter Arbeit Durst habe usw. Mir wurden sogar schon unentschuldigte Fehltage angehängt und mit fristloser Kündigung wegen der Fehltage gedroht obwohl ich nachweislich bei der Arbeit war. Wir haben eine Jugend und Auszubildenden Vertretung bei der ich auch schon war, die haben mit meinen Ausbildern darüber gesprochen (ohne meinen Namen zu erwähnen) jedoch hat sich nichts verbessert. Psychisch macht mich das ganze langsam wirklich fertig und ich weiß nicht mehr was ich machen soll. Ich habe auch schon versucht mir nichts mehr gefallen zu lassen und mich immer verbal zu wehren. Ohne Erfolg.

Hat jemand Tipps?

Liebe Grüße

Hallo Leute ich habe eine Frage die mag zwar dumm klingen aber was ist wenn jetzt Ausbilder X sagt er unterrichtet nur noch das was er will und hat zwar was mit dem Beruf zu tun aber er bringt den Azubis nur das bei was er für wichtig hält und lässt andere Themen weg kann er dann seine Ausbilder Erlaubnis verlieren

Unser Ausbilder sitzt in einem ganz anderem Raum und bringt uns nichts bei. Stattdessen müssen uns die anderen Mitarbeiter etwas beibringen und die meiste restlichte Zeit müssen wir selbst uns alles beibringen.

Ist das so erlaubt, bzw. erfüllt der Ausbilder damit trotzdem seine Pflichten?

Hallo,

bin im Moment in der Ausbildung und war in den letzten Wochen öfters Krank. Im letzten Jahr im Sommer wurde bei mir eine Chronische Darmerkrankung festgestellt.
die Ausbilderin möchte ein Gespräch, was sollte ich sagen und beachten und was nicht? Habt ihr Tipps. Die Ausbilderin geht davon aus das ich mich Krankmelde wegen der Berufsschule.

wir sind in einer Reha Ausbildung mit 5 Leuten, in einem Gebäude wo wir Hauswirtschaft auslernen ohne Kunden oder so.
Dennoch ist aufgefallen das die Ausbilderin manche Leute bevorzugt und manche halt nicht…. Eine Auszubildende darf sie sogar duzen… zu anderen ist die streng und sie macht das für extra!

Ich mache eine Ausbildung zur Verkäuferin und in meinem Vertrag als Ausbildungsort steht ja nur meine Filiale.
Ich war jetzt schon öfters in einer anderen Filiale (Personalmangel,Krankheiten) und damit hatte ich jetzt kein Problem. Es waren nur 2 km weiter als zu meiner Filiale (fahre mit meinem Auto).
Jetzt soll ich aber in einer ganz anderen Stadt aushelfen, das sind fast 30 km entfernt. Ich sehe es nicht ein, so weit weg zu fahren, da es erstens nicht mein Ausbildungsort ist und zweitens kostet mich das natürlich also Tank.
Wie sieht es rechtlich aus? Ist das denn überhaupt erlaubt den Azubi so rumzuschicken? Und dann noch so weit weg?

Also zum Beispiel ich bin in einer Reha Ausbildung.. da wird viel eingetragen in den Computern also ob wir alles einhalten , schwächepunkte besser machen usw… kann Ausbilder auch extra viele Probleme machen und raus ekeln irgendwie , vielleicht auch durch lügen ?
sowas kann man sich doch rechtfertigen oder ? Wegen lügen anzeigen , oder zur IHK oder so ?
( das ganze ist bei mir nicht der Fall !!!) aber ich will nur auf Nummer sicher gehen falls es irgendwann mal so wäre weil ich meine Ausbilderin nicht mag und Angst hab das sie mir irgendwann meine Ausbildung nehmen könnte 😹

Der Chef vom Ausbilder und die Mitarbeiter finden mich für den Beruf geeignet. Zudem habe ich die Probezeit bestanden, nach der Rücksprache mit dem Ausbilder (es ist offiziell).

Der Ausbilder hingegen (wenn der Chef nicht anwesend ist), will mir einreden es sei nicht mein Beruf oder wie er es nennt "Berufung". Außerdem gibt er mir "Tipps" dazu, dass ich ja meinen Betrieb während der Ausbildung wechseln kann. Er erwartet zudem von mir, dass ich alles wissen muss, obwohl nicht unbedingt Vorkenntnisse erfragt wurden (Die Ausbildung hat zudem dieses Jahr am 1. September angefangen). Letztendlich bin ich in der Ausbildung um die Dinge zu erlernen, das ist zumindest sein Job. Ich fühle mich aufgrund diesen Äußerungen unwillkommen und in meinem Wert und in meiner Kompetenz verletzt.

Wie soll ich da vorgehen?

Mir macht meine Ausbildung kein Spaß mehr und für mich ist es auch schon komplett entschieden das ich Kündigen werde, jetzt muss ich das nur noch meinem Ausbilder und meinem Chef erklären. Ich habe ein relativ gutes Verhältniss zu beiden da ich in einem kleinen Betrieb gerade bin. Sollte ich mich mit meinem Ausbilder erstmal hinsetzen und es gerade raus sagen, was sache ist oder wie macht man sowas? Ist mein erstes mal in dem Bereich...

Hii, Mache zur Zeit ein Jahrespraktikum, was bei unserer Schule pflicht ist, im Einzelhandel. Mir ist eine Sache aufgefallen. Die haben sich einfach noch nie bei mir bedankt, in diesen ganzen 6 Monaten, nicht mal ein Dankeschön gesagt bekommen. Aber hauptsache wenn ich mal 5Min früher gehen will, riesen Stress.

Verstehe sowas net. Ich mach das ja nicht freiwillig und selbst wenn, ich mein, ich arbeite wie ein Hund für die und krieg kein Cent was auch absoulout okay ist. Aber das man sich in dieser Zeit nicht wenigstens ein mal bedanken kann, mit nem einfachen „Danke“ das finde ich schon echt frech. Läuft das in der Ausbildung auch so ab? Könnte mir vlt. jemand mal erzählen von seiner Ausbildung, muss auch net im Einzelhandel sein, mich interessiert eigentlich nur wie man so allgemein als Azubi behandelt wird. Höre nähmlich immer, das mangel an Personal gibt, weil keiner mehr ne Ausbildung machen will aufgrund von toxischen Arbeitsverhältnissen. Letztens hab ich sogar ein Video gesehen, wo der Chef sich bei seinem Azubi beschwer hat und sowas meinte wie „ Die heutige generation lässt sich ja gar nichts mehr gefallen „

Hi,

mache gerade eine Ausbildung im 1. Lehrjahr (seit 4 Monaten). Mir macht die Ausbildung aber überhaupt keinen Spaß und teilweise schon depressiv. Ich bin auf Arbeit komplett alleine und daran ändert sich auch nichts. Mein "Ausbilder" sehe ich am Tag nicht 1 mal. Ich werde nicht ausgebildet, sondern direkt in der Produktion eingesetzt und muss mir alles selbst beibringen. Ist es eine gute Entscheidung, sich was anderes zu suchen, dann zu kündigen und bis September zu warten?

Hey, ich bin seit 01.12. in der neuen Praxis aber da ich mit dem öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit fahre, habe ich total vergessen, dass in den Ferien paar Büsse ausfallen.

Ich muss um 7.30 Uhr auf der Arbeit sein und meine Kollegin kommt auch um 7.30 Uhr erst aber in den Ferien bin ich schon um 7 Uhr vor der Praxis und muss halbe Stunde warten, bis jemand kommt und in der Kälte ist das sehr unangenehm.

Denkt ihr es wäre in Ordnung wenn ich morgen nachfrage, ob ich ein Praxisschlüssel bekommen könnte? (Papiere dafür habe ich schon unterschrieben bevor ich angefangen habe) oder wenigstens in den Ferien damit ich nicht in der Kälte warten muss oder wäre das too much am Anfang?

Danke

Hallo, darf eine Mitarbeiterin (Stellvertretung) in meiner Schule anrufen und fragen, ob ich da bin. Icv bin ein Azubi. Meim Ausbilder ist mein Chef und wusste nichts davon.

Hallo zusammen,

Ich bin gerade im zweiten Jahr meiner Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration. Ich arbeite bei einer Stadtverwaltung und habe da nicht wirklich viel zu tun. Ich bekomme zwar ab und zu mal etwas zu tun, aber meistens kann ich die Aufgaben die ich in der gesamten Woche erledige, auch innerhalb von einem halben bis ganzen Tag erledigen.

Mein größeres Problem ist allerdings dass ich kaum Möglichkeiten habe etwas zu tun. Ich habe jetzt seit einigen Wochen einen Admin Zugang für die Clients (Die PCs der Mitarbeiter). Aber dinge die auch wichtig wären wie Zugang zum Druckserver, oder dem AD Server habe ich nicht. Ich kann also dinge die ich eigentlich lernen sollte (Benutzer Anlegen, E-Mails erstellen, Drucker einrichten etc.) nicht machen. Ich habe das schon mehrmals meinem Ausbilder gesagt, der sagt aber immer sowas wie: "Das richten wir dir mal ein wenn ich Zeit habe". Oder heute hat er nur rum gedruckst und gar nichts dazu gesagt.

Ich habe auch schon mit einem Lehrer an meiner Berufsschule gesprochen der auch IHK Prüfer ist, sich also mit der Materie auskennt. Er meinte dass ich meinen Ausbilder damit nerven soll, und wenn dann nichts passiert soll ich mal an die Schule gehen, dass die da nachhaken.

Bin ich da einfach nur Pingelig, oder sollte ich irgendwie versuchen das über die Abteilungsleitung oder die Schule geregelt zu bekommen?

Danke schonmal für eure Antworten :)

hey Leute mir ist war richtig schlechtes passiert. Wurde von meinen Ausbildungsbetrieb gekündigt. Nun ich hätte noch ein halbes Jahr bis zur meiner Prüfung. Verkäufer Ausbildung. Ich bin sehr gut mit meinen Chef von der Tankstelle wo ich damals gearbeitet habe. Er würde micj so gerne als Azubi annehmen bis zur Prüfung. Leider hat er kein Ausbilderschein. Glaubt ihr man könnte eine Ausnahme bei der ihk machen.

Hallo Zusammen,

Ich möchte etwas loswerden und möchte mir gerne eine Meinung dazu einholen...

Ich mache derzeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagment(2 tes Lehrjahr).Mein Ausbilder ist gleichzeitig auch der Geschäftsführer. Dazu möchte ich sagen, dass er nicht wirklich da ist und mich eher meine Kollegen Ausbilden. Seit einiger Zeit ist es so, dass ich kaum Aufgaben bekomme. Und eher danach fragen muss, finde ich jetzt nicht so schlimm, dass ich da fragen muss.

Seit ein zwei Wochen geht es eher so, dass ich im Lager eingesetzt werde, weil die unterbesetzt sind. Ich habe kein Problem, wenn ich mal im Lager Mitarbeite und da mithelfe, aber auf Dauer finde ich es nicht so gut.

Vorgestern war es so, dass keiner im Büro Aufgaben hatte. Mein Chef kam dann der gleichzeitig auch mein Ausbilder ist und fragte dann im Büro nach, ob noch was an Aufgaben da wäre. Es war nichts da und er sagte dann zu mir ich soll ins Lager gehen und da den ganzen Tag arbeiten.

Ich habe gedacht, dass gerade er vielleicht mal Aufgaben für mich im Büro raussucht.

Wie findet ihr das?. Es ist nicht böse gemeint, aber es ist mir aufgefallen.

Wäre sehr dankbar für ernsthafte Meinungen.

Was sollte ich am besten tun?

Danke und LG

Wurdet ihr mal gekündigt weil ihr zu ruhig wart?

Wenn ja wie ist es dazu gekommen?
Wo bzw als was habt ihr gearbeitet?
War es ein normaler Job, Ausbildung, duales Studium…?

was habt ihr danch gemaxht?

würde mich auf so viele Antworten wie möglich freuen :)

Darf man als Pflegefachkraft jemanden ausbilden ?

Darf man als ausgebildete Pfleghilfe jemanden ausbilden ?

Ich möchte nicht als Krankenpfleger arbeiten. Vielmehr Frage ich aus Neugier.

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Wie ich weiß, dauert eine Ausbildung als Krankenpfleger nur 1 Jahr.

Hallo Leute,

Ich habe im November meine Ausbildung begonnen und glaube den richtigen richtigen Beruf für mich gefunden zu haben - beim Ausbildungsbetrieb ist das aber eine ganz andere Sache ://

Angefangen hat es gleich am ersten Tag,als wir (ich und 2 weitere Auszubildende) unserem "Ausbilder" (ich nenne ihn hier "Lars") vorgestellt wurden. Wie sich rausgestellt hat, wurden unsere Ausbildungsverträge nämlich von jemandem unterschrieben den ich hier einfach mal "Peter" nenne. Peter hat zwar einen Ausbilderschein,allerdings ist er in einem ganz anderen Beruf tätig und hat nichts mit unserer Ausbildung zu tun.

Lars wiederum hat keinen Ausbilderschein und wusste auch überhaupt nicht,dass er als Ausblider für uns fungieren soll - dementsprechend hat er keinen Lehrplan etc., bezahlt wird er für unsere "Betreuung" auch nicht und hat nicht viel Zeit sich um uns zu kümmern,da er ja seine reguläre Arbeit auch machen muss.

Kurz um: Mein Betrieb hat einen x-beliebigen Mitarbeiter unsere Verträge interschreiben lassen,weil er einen Ausbilderschein hat.

Und die tatsächliche Ausbildung macht jemand,der weder Zeit noch Wissen dafür hat.

Lars ist super lieb und gibt sein Bestes,hat uns aber im Vertrauen gesagt,dass er uns zwar momentan die basics beibringen kann,danach aber auch nicht mehr weiter weiß...

Außerhalb dieses Problems,wär da auch noch die Tatsache,dass in den 2 Monaten in denen ich dort arbeite, bereits 4 Leute gefeuert wurden und 4 Leute eigenständig gekündigt haben. Allgemein ist das Management furchtbar und die meisten mit denen ich geredet habe eher unglücklich.

Meine Probezeit geht noch bis Ende Dezember,bis dahin werde ich versuchen einen anderen Ausbildungsbetrieb zu finden.

Ich habe keinerlei Berufserfahrung und würde gerne wissen,ob ich hier vielleicht nur auf hohem Niveau meckere?

Weiterhin bin ich für jeden Tipp für meine Situation extrem dankbar :))

Vielen Dank fürs Lesen.

Guten Morgen.

Ich bin Azubi seit August 2021 und war immer alleine im Betrieb (mit meinem Chef), jedoch kommen jetzt 2 neue Praktikantinnen hinzu.

Heute ist die erste Praktikantin da. Natürlich habe ich ihr die Grundlagen der Tätigkeit gezeigt. Meine Frage ist: muss man als Azubi den Praktikanten alles beibringen? Ich habe leider nämlich nicht die Fähigkeit, das so gut zu machen wie Ausbilder es tun, da ich selber „Azubi“ bin. Habt ihr irgendwelche Tipps?

Hey Leute,

ich war letzte Woche ab Mittwoch (3-Tage) krank. Ich war seit fast 4 Monaten nicht mehr krankgeschrieben, davon abgesehen im ganzen Jahr auch nur 8 Tage. Jetzt bin ich früh zur Arbeit gegangen. Ein wenig später kam der Ausbilder und meinte ob ich wieder gesund sei, daraufhin hab ich geantwortet: "Geht so" (Ich bin immer noch ein wenig angeschlagen). Der Ausbilder meinte: "Diese Woche ist nix mit krank machen".

Ich finde so ein Kommentar war sehr unpassend, da ich wirklich gesundheitliche Probleme habe.
Findet ihr das Ok?

Hallo Zusammen,

Kurz dazu: Ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagment. Mittlerweile bin ich im zweiten Lehrjahr. Ich habe mein Betrieb vor ungefähr einem Jahr wechseln müssen, weil sie festgestellt haben, dass sie mich aufgrund von wenigen Mitarbeitern nicht Ausbilden können. War dort die einzigste Azubine.

Habe dann einen neuen gefunden(meinen jetzigen Betrieb)Dort bin ich auch die einzigste Azubine. Aber der Betrieb ist schon besser, als der vorherige. Mein Chef ist gleichzeitig auch mein Ausbilder, aber bildet mich eigentlich garnicht aus, sondern sie Kollegen. Meine Kollegen sind auch super nett. In den letzten Monaten habe ich eher Ablage gemacht und natürlich auch andere Dinge die dazu gehören, aber wurde weniger angelernt für tiefere Themen. Ein paar Kollegen sind auch der Meinung, dass ich bis jetzt in meiner Ausbildung nicht richtig angelernt worden bin.

Aber jetzt zur Sache...

Heute hatte mein Kollege ein Anruf bekommen vom chef, dass ich einmal aus dem Drucker die gedrucktem Blätter nehmen soll und ihm die bringen soll, weil er gerade im Lager war....dachte mir erstmal nichts bei, aber etwas komisch fand ich es schon, bin dann ins Lager und gab ihm die. Im Lager sagte er dann zu mir ich soll die da hinlegen. Ich tat es und ging. Dann sagte er einen Moment bitte, die können sie doch wieder mitnehmen und auf meinen Schreibtisch legen, die brauche ich doch nicht. Ich nahm sie dann anschließend wieder mmit.Ich fand es etwas merkwürdig, aber möchte da nichts falsches rein interpretieren.

Was sagt ihr dazu und wie sehr ihr allgemein die Situation?

Danke und Lg

Komme an im Laden. Dann durfte ich mir so einen Einlauf anhören : „sie machen immer einen Schub nach vorne und wider einen Schub nach hinten“ „sie bleiben auf dem selben Stand“

und das genau grade dann wo ich mich viel weiter entwickelt habe ALS SIE im Urlaub war.
danach meint sie „ sie waren auf der übl“ von da müssen sie es können.

was ist falsch mit meiner Chefin ??? Sie denkt das ich die Schnitte kennen muss von EINER ÜBL ???? Wo man von der Schule hin geschickt wird. Ich meinte zu ihr nein von einmal lerne ich das nicht. Dann meinte sie so lernt es jeder vom anschauen. Ich meinte ich brauche jemanden der neben mir steht und alles schreit für Schrott erklärt. Und das es mir niemand zeigte. Dann meint sie das ich dann auf eine privat Schule muss. Das ist meiner Meinung nach schon echt gestört was meint ihr ?

und jedes Mal wenn ich mich total weiter entwickel im schneiden gibt sie mit einem vollen Einlauf und demotiviert mich somit.

wenn ich Tage hab wo ich nur die blöde Helferin war wurde nie was gesagt aber wehe ich mache mal einen guten Schnitt dann heißt es „ ja jetzt erst“ „sollte alles viel eher passieren“ ich bin mit dieser Frau mit meinen Nerven am Ende.

wieso tut sie sowas ? Nur weil ich krank war , macht sie meine Leistungen aufeinmal runter ??? Davor lobte sie mich noch 2 Tage davor wo ich Gesund war. Ich bin wirklich psychisch schwach geworden wegen ihr. Weil ich mir jeden Tag vorwürfe mache. Alle meine Kollegen meinten tolles Haarmodell du bist ja total motiviert und entwickelt dich echt gut.

kaum kommt sie aus dem Urlaub werde ich von ihr schlecht geredet ich werde nervös. Und ich stehe unter Druck und zeigen will sie mir nix

ich habe mit ihr schon drüber geredet sie will mir nicht zuhören und sagt es ist mein eigen Verschulden weil ich nicht jeden Tag ein Modell besorge. Und das ich alles von einer übl wissen muss.

helft mir bitte

Hallo,

Ich habe ein Vorstellungsgespräch zur Ausbildung zum Tierpfleger in einem Zoo, ich soll Schreibunterlagen mitnehmen, sowohl auch 3-4 stunden meiner Zeit.

Was denkt ihr, kann ich hier erwarten für fragen, oder generell wegen den 3-4 Zeit einplanen?

Hallo, ich hatte am 01.09.2022 Ausbildungsstart, seitdem wir in der Ausbildungswerkstatt zugange sind und wir in 4er Werk- bzw 6er Werkbankgruppen sind kam es bei mir schon öfter am Tag vor, das Sachen von mir versteckt wurden, wie z.B. Werkstück, Werkzeug, Wasserflasche usw usw, Anfangs war das alles noch witzig, doch mittlerweile wird es echt nervig. Die Leute an meiner Gruppe machen nix mehr, bei denen war das auch mehr Spaß als Ärgern, doch heute, als einer der Ausbilder Stichproben Mäßig die Werkbänke Kontrolliert hat wurde ich plötzlich gerufen und musste feststellen, das in meinen Schubladen an der Werkbank ein ordentlich zusammengehäufter Haufen Späne lag, verbrauchte Schleifpapier Reste verteil auf die Schubladen sowie noch Müll von Süßigkeiten, dabei hatte ich erst eben alles Sauber gemacht (Da war noch nix in den Schubladen).
Als der Ausbilder das gesehen hat, hat er alle Azubis gerufen und denen das gezeigt, woraufhin alle ihre Werkbänke nochmal überprüfen sollten. Er hat mich dann quasi vorgeführt durch das zeigen, ich habe abgestritten, das da reingemacht zu haben, ob er mir geglaubt hat weiß ich nicht, würde ja jeder abstreiten, wenn man das sieht.
Meine Werkbankkollegen waren es nicht, die hatten noch vor mir aufgeräumt.
Ist das schon Mobbing am Arbeitsplatz? Habe ka welcher Azubi das war, sind insgesamt ca 40-50 Azubis im ersten Jahr in der Werkstatt.

Also wir haben im betrieb einige Leute die den Ausbilderschein haben, allerdings müssen sie in der Fertigung arbeiten, da der Chef das nicht genehmigt einen von seinen Leuten in die Lehrwerkstatt zu schicken. Meine Abschlussprüfungen kommen im Dezember, aber ich habe seit über 5 Monaten keinen Ausbilder mehr der wirklich für mich zuständig ist. In letzter Zeit war ich in unterschiedlichen Abteilungen tätig ohne wirklich dass mir was beigebracht wurde. Die genannten Kollegen sind leider auch sehr beschäftigt und haben nicht wirklich Zeit für mich. Wie könnte ich in diesem Fall vorgehen?

Hallo ich brauche euren Rat denn ich überlege die Ausbildung abzubrechen wenn ich keine Lösung finde..

Ich Spare wo ich kann, kaufe mir kaum Sachen außer Essen und Sprit aber das Geld reicht nicht.

Kann man eine Ausbildung pausieren und diese dann bei besseren Zeiten fortführen??

Was würdet ihr tun in meiner Situation?

Hallo ihr lieben.

Ich habe bald meine Abschlussprüfung und habe sehr aber sehr schöne Ausbildungszeit gehabt. Perfekte Ausbilder, einen unglaublich guten Chef....

Ich mache mir jetzt Gedanken, ob und wie ich meinen Abschluss feiern soll.

Ich würde sehr gerne meinen Ausbilder und meinen Chef, Kollegen und Mitazubis einladen, weiß aber nicht, ob es normal angesehen wird oder soll ich nur mit Freunden und Familie feiern?

Und wie soll am besten gefeiert werden? Zuhause oder irgendwo neutrales?

Danke voraus für die Antworten

Hallo leute,

ich schwebe gerade in Ungewissheit, ich mache zurzeit eine Ausbildung im Steuerbüro, mir wurde von meinem Ausbilder gesagt, falls ich in den ersten 4 stunden nachhause möchte wenn ich mich nicht wohl fühle, krank oder schmerzen habe etc. das ich mir dadurch einen halben tag urlaub nehmen müsste.. bei mir ist es leider sehr schlimm mit der Periode das ich starke schmerzen bekomme die plötzlich auftauchen und da leider auch keine Tabletten hilfreich sind..

Jetzt zur meiner Frage.. ist das überhaupt rechtens das ich mir bei Krankheit einen halben tag urlaub nehmen muss? Meiner Meinung nach ist urlaub für die Erholung von der arbeit und nicht für die Heilung der Krankheit gedacht.. also geht das überhaupt?

ich hab mein berichtsheft nie unterschreiben lassen. bzw als ich es am anfang mal abgegeben hab, hat meine ausbildungsleiterin nur irgendwas kontrolliert statt zu unterschreiben. Jetzt will sie das ich es abgebe weil wir es abschicken müssen. Ich hab aber die ganzen unterschriften nicht. Habt ihr da vielleicht irgendeine gute ausrede, warum ich keine unterschriften habe?

Ich bin Azubi und mein Ausbilder ist in letzter Zeit sehr Toxisch. Wenn man ihn fragt ist alles okay doch dann regt er sich wegen Kleinigkeiten auf. Ausserdem haben wir bemerkt das er die unter sich extra runter zieht (also uns Azubis). Kann natürlich sein das im Leben bei ihm etwas nicht gut läuft und er es bei uns rauslassen muss. Hab sowas erstmals immer ignoriert und einfach mein Job gemacht. Ist aber auf Dauer nicht so einfach wenn es der Ausbilder selbst ist, denn man braucht und mit dem man täglich zusammen arbeitet. Mit meinem Chef verstehe ich mich super, arbeite auch gerne mit ihm. Doch mein Ausbilder nervt mich. Am Anfang war er nicht so und ich war sogar froh das ich ihn als Ausbilder bekommen hab. Doch inzwischen denk ich schon anders. Jemand Tipps wie man damit umgehen sollte?

Derzeit mache ich eine Ausbildung zum

Bürokaufmann beim Arbeiten fällt mir auf, dass ich gerne Fehler mache und weiss nicht wie ich diese Fehler beheben kann. kann mir jemand helfen? Zum Beispiel beim Sortieren der Post, aufsetzen von Schreiben, da muss ich nur die Namen sowie die Anschriften ergänzen, welche von mir oft falsch geschrieben wird.

Hallo,

Wie man an der Frage erkennen kann, fühle ich mich in der Ausbildung sehr unwohl.

Mein Ausbilder ist fast nie da und nimmt sich keine Zeit für mich. Ich lerne so gut wie nichts und darf die Aufgaben machen woaurf er selbst kein Bock hat. Nebenbei bekomme ich immer wieder dumme Sprüche zu hören (Ohne Azubi kann ich schneller arbeiten) und wurde unter anderem bei einem Teamabend (Team Building Maßnahmen/Kennenlernen) nicht eingeladen. Ich bekomme gar kein Lob sondern wenn eher Kritik. Meine Arbeit wird nicht anerkannt (mein Gefühl). Ich habe nicht mal meine Aufgaben erklärt bekommen und werde in Kundengesprächen (Hotline Arbeit) einfach reingeschmissen. Mein Ausbilder antwortet mir nicht bei Fragen die ich schriftlich stelle (er sieht sie) und ich darf alleine die Hotline machen. Ich habe keine Schulung bekommen

Ich weiß einfach nicht was ich machen soll.Ich bin ja noch in der Probezeit und möchte gerne weiter in der Firma bleiben. In paar Monaten wechsel ich die Abteilung.

Es frustriert und demotiviert mich. Hat jemand eine Idee was ich machen kann?

Kann man ohne Fremdsprache Englisch den Fachinformatiker Systemintegration / Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse lernen.. Kann man nach der Ausbildung ohne Ensglisch auf dem Arbeitsmarkt in diesen genannten IT-Berufen bestehen?

Ich habe mich bezüglich eines Thema(natürlich was die Ausbildung betrifft, mit dem Azubikollegen unterhalten. Dann ist die Chefin gekommen und hat uns gefragt, was wir machen, das haben wir erzählt und das fand sie auch gut. Dann hat sie bemerkt, dass ich meine wichtigen Aufgaben vergessen habe zu erledigen. Das habe ich auch vergessen. Sie betonte, dass meine Arbeitszeit durch ist und das ich keine Überstunden machen darf. Den anderen Azubi hat sie gar nicht angesprochen, obwohl er mehr Überstunden hat als ich. Warum spricht sie den nicht an und mich? Wie soll ich mich verhalten? Zum Schluss meinte Sie, dass ich keine Überstunden machen darf un der andere Azubi hat nichts abbekommen.

Man kann da ankreuzen das man als Ausbilder mit Prüfrabatt bestellen möchte. Was bedeutet Prüfrabat?

Kurz und knapp

ich hatte im Februar ein Probetag als Zfa in einer Praxis hat mir so mega gut gefallen, vertrag wurde unterschrieben usw.

Jetzt bin ich den 2. Tag da gewesen und die eine Kollegin gibt mir Bitchblicke, ist genervt von mir usw. dadurch bin ich total eingeschüchtern und traue mich nichts wodurch ich eventuell den eindruck gebe das ich mich für nix interessiere usw.

Sie war an dem Probetag nicht da, ich war total selbstbewusst und habe an dem einen Tag mehr gelernt und machen dürfen wie die zwei Tage, ich will morgen nicht dorthin. Ich gehe trotzdem aber ich weiß nicht was ich tun soll.

Außerdem merke ich oder bzw. bilde ich mir ein das ich den Beruf aufeinmal nicht mehr spannend finde und ich jetzt irgendwie doch den Schwanz einziehe, es ist mir irgendwie zuviel intensiver langer Kontakt mit Kunden/Patienten. Ich bin zu schüchtern dafür, denkt ihr ich lerne das noch und werde mit der Zeit offener? Oder denkt ihr das ist einfach nicht mein Beruf und ich sollte das direkt abbrechen?

Ich wollte Zfa eigentlich machen für Heilpraktikantin da ich nach meiner gelernten Ausbildung gerne mich selbstständig von Zuhause aus gemacht hätte und dafür gerne noch eine Ausbildung als Kosmetikerin gemacht hätte.

Doch irgendwie merke ich jetzt nach den 2 Tagen das es nicht mein Ding ist, ich möchte nicht telefonieren, ich möchte nicht soviel und langen Kontakt mit einem Kunden oder Patienten ich kriege davor Panik. Und ich möchte auch nicht Termine vergeben oder irgendwas in Listen eintragen.

Ich erkenne mich grad selber nicht wieder und verstehe nicht wieso ich dachte das mich das so blendend interessiert..

Ich überlege mir was anderes zu suchen und so lange noch dort zu arbeiten, 3 Monate habe ich ja eh das Recht einfach zu kündigen.

Ich könnte echt heulen.. ich habe so lange gewartet und draufhin gearbeitet in der Praxis anzufangen und jetzt ist es so blöd dort. Ich habe 9 Stunden ohne Pause gestern & heute.. die Chefin macht nix, unterstützt nix und geht punkt und lässt alles liegen und stehen.

Die Ältere Kollegin ist einfach nur ätzend, gibt dumme sprüche, guckt mich total dumm an, sagt mir ich soll meine Armbänder abmachen wegen Hygien (was ich verstehe) aber sagt dann im nachhinein sie darf alles dran lassen weil sie seit 20 Jahren dort arbeitet.

Ich kann das keine 3 Jahre so mitmachen wenn das nicht besser wird, ich hab so schlimme erfahrungen gemacht für mich ist das allerschlimmste wenn das Klima zwischen Kollegen nicht passt, du bist mit diesen Leuten jeden Tag 9 Stinden zusammen da muss man sich einfach halbwegs verstehen.

Aber ich kann das so einfach nicht..

habt ihr Tipps? Soll ich abwarten? Soll ich direkt kündigen? was soll ich tun.. ich bin so ratlos ich habe es mir so anders vorgestellt bzw. so vorgestellt wie an dem Probetag..

Ich hab ein Problem mit meiner Ausbilderin. Sie nerft.

Mir wurde ein paar mal schon gesagt dass ich mehr Fragen stellen soll. Und wenn ich dann mittleweile mehr Fragen stelle, kommt gefühlt bei jeder zweiten Frage folgende Reaktion meiner Ausbilderin. "Willst du mich verarschen?" Oder "ich trete dir gleich in den Arsch". Und es nerft einfach nur.

Erst beschweren dass ich mehr Fragen soll, und dann bei so oft solche Kommentare. Und es sind auch immer die gleichen beiden.

Ich bin ab August im dritten Ausbildungsjahr. Und möchte eigentlich danach weiterhin im Unternehmen und in der Abteilung bleiben, jedoch wird meine Ausbilderin noch ca. 15-20 jahre da bleiben (schätze ich mal).

Was soll ich also machen?

Mein Ausbilder behandelt mich immer respektlos, er zeigt mir dinge nicht wirklich, wenn ich ihn frage ob er mir etwas erklärt das ich nicht verstehe meckert er mich nur an.

Meistens hat er keine Zeit für mich und es wirkt als bräuchte er eher einen Handlanger der immer ja und Amen sagt aber bloß nie fragen stellt.

Aber ich will halt auch was lernen in meiner Ausbildung.

Ich komme jetzt dann ins 2. Lehrjahr und kann bisher nur sehr wenig, lediglich Routinearbeiten die er mir immer gibt kann ich, alles neue was er mir "beibringen" will, verstehe ich nichtmal, weil er immer nur meint ich soll doch danach googeln.

Kann ich da was machen?

Ich mache eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (im ersten Lehrjahr). Bei meinem Berichtsheft den ich schreibe, schreibt mein Ausbilder:

Nix gut, machst du eigentlich immer das gleiche usw.

Und jetzt muss ich ca.4 Monate nach verbessern, bis es im gefällt.

Kann ich da gegen irgendwas machen?

Ich gehe sehr ungern arbeiten, da ich immer wieder mein Berichtsheft verbessern muss und das ca. 7 Mal hintereinander bis es richtig ist und darauf habe ich keine Lust. Meine Schulkameraden müssen nur paar Sätze schreiben und ich muss gefühlt einen ganzen Aufsatz schreiben, damit er unterschreibt.

Ich hoffe es kann jemand helfen

Guten Morgen,

Mein Stiefbruder macht gerade eine dreijährige Ausbildung. Kurz vor Anfang dieser hat der Ausbilder gekündigt. Nach Nachfrage meinten die sie kümmern sich drum. Nach knapp einem Jahr haben sie nochmal nachgefragt, und die meinten es gibt keinen mehr für den Rest der Ausbildungszeit.

Ist das so legitim???

Hey an alle die den AdA Schein für den Elektroniker für Betriebstechnik gemacht haben, was habt ihr für die Praktische Prüfung als Thema genommen und welche Fragen wurden so im Fachgespräch gestellt

Hallo, ich möchte in einem Betrieb meine Ausbildung machen, bei der jedoch noch keiner eine Ausbilderprüfung gemacht hat. Mir wurde gesagt, dass es möglich sei, diese innerhalb von 6 Monaten nach meiner Aufnahme nachzuholen. Wir haben daher vor kurzem den Ausbildungsvertrag ausgefüllt und der IHK zugesandt (bisher noch keine Antwort). Online konnte ich jedoch nichts zu dieser Frist finden. Wird das in Ordnung gehen oder müsste der Ausbilderschein bereits vor Aufnahme vorhanden sein?

Danke

Hallo erstmal. Ich bin in einem großen Unternehmen als Auszubildener zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement angestellt und im ersten Lehrjahr.

Die Ausbildung hier verläuft so ab, dass man jede Abteilung einmal (bzw. mehrmals) durchgeht. Mit unserer "Ausbilderin" haben wir also quasi nichts zu tun. Sie ist nur in der Personalabteilung tätig.

Die Leute in den Abteilungen sind keine expliziten Ausbilder.

Ist das normal so ?

Hi die Mindestausbildungszeit meiner Ausbildung beträgt 1,5 Jahre, nun will ich wissen ob dies auch für mich als Quereinsteiger gilt da ich ein halbes Jahr später angefangen hab oder ist es bei mir 2,0 Jahre?

Hallo liebe Community,

unten stehend mein Zwischenzeugnis mit der Bitte um Durchsicht und Beurteilung:

Frau xxx, geboren am xxx, ist seit dem xxx in unserem Betrieb zur Kauffrau im Groß-und Außenhandel ausgebildet worden.

Den betrieblichen Teil ihrer Ausbildung absolvierte Frau xxx in unserem Unternehmen in xxx. Daneben nahm Sie regelmäßig am Berufsschulunterricht teil.

Die Firma xxx ist ein mittelständischer Betrieb mit ca. xxx Angestellten.

Im Rahmen ihrer Ausbildung, wurde Frau xxx mit den in unserem Betrieb anfallenden kaufmännischen Aufgaben vertraut gemacht. Frau xxx wurde hauptsächlich in der Abteilung xxx ausgebildet. 

Aufgrund der Corona Pandemie haben wir von davon absehen müssen, einen regelmäßigen Wechsel der Abteilungen vorzunehmen. Frau xxx hat im Anschluss einen x-wöchigen Einsatz in der Abteilung xxx absolviert und einen 4-wöchigen Einsatz in der xxx

Zu lhren Aufgaben in der xxx gehörten insbesondere:

• Rückerfassung der Tourenscheine im Warenwirtschaftssystem
• Entgegennahme und Bearbeiten von Aufträgen
• allgemeine Sekretariatsaufgaben
• Kontrolle und Erstellen von Rechnungen
• Barverkauf bedienen

Wir durften Frau xxx als engagierte und selbstständig arbeitende Auszubildende kennenlernen. Durch die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen hat sie ihre Englischkenntnisse stetig erweitert.

Stets zeigte Frau xxx großes Interesse an ihrer Berufsausbildung und erledigte ihre Aufgaben mit großem Engagement. In neue Aufgabenbereiche arbeitete Sie sich, dank ihrer organisierten Arbeitsweise, rasch und zuverlässig ein.

Frau xxx bewies sich durch eine zuverlässige Arbeitsweise und einem hohen Maß an Identifikation mit ihren Aufgaben und dem Unternehmen.

Bei aufkommenden Problemen war sie in der Lage, praktikable Lösungen zu finden und bewies so immer wieder größte Sorgfalt.

Frau xxx erfüllte ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und konnte ihre Ausbildung in unserem Betrieb mit guten Ergebnissen durchlaufen. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Wir bedauern daher sehr Frau xxx, nach Bestehen ihrer Abschlussprüfung, aus betrieblichen Gründen nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen zu können. Für ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Frau xxx weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Wie ist die Bewertung von diesem Zeugnis zu verstehen? Welcher Note würde dieser entsprechen? Was kann man noch ergänzen (Vielleicht irgendwas zum ERP System, EDV und MS-Office Kenntnisse?

Ich bedanke mich und freue mich auf Eure Antworten 

Hallo, hat jemand Erfahrungen zu der Ausbildung als Justizfachwirt?
Ist die Ausbildung sehr schwer? Muss man gut in Mathe sein? Ich habe Abitur gemacht und überlege nun diese Ausbildung zu machen.
ich freue mich über eure Erfahrungen

Danke :)

Ich habe mir unter anderem Dokumentationen über handwerkliche Berufe angesehen. Dabei fiel mir auf, dass manche wirklich miserabel mit ihren Azubis umgegangen sind. Nix erklärt, nix gezeigt, einfach nur "Hier mach mal" und sich dann beschweren, so würde der Azubi die Prüfung niemals schaffen. In den Kommentaren habe ich gelesen, dass genau aus solchen Gründen viele, die eigentlich Interesse hätten, diesen Beruf garnicht mehr erlernen wollen. Ist das also ein normaler Umgangston im Handwerk und lohnt sich das so überhaupt einen handwerklichen Beruf zu erlernen?

Oder ist das alles nur eine Frage des Betriebs und die haben einfach nen doofen Ausbilder erwischt?