Guten Morgen,

ich hätte da mal eine Frage.

Ich mache derzeit meine Ausbildung bei einer Stadtverwaltung als Verwaltungsfachangestellter, (Tarifvertrag: TVöD).

die schriftliche Prüfung ist bereits geschrieben, Ergebnis noch nicht bekannt, Ich habe eine Stelle welche ich entweder ab dem voraussichtlich 11.07 oder 12.07.24 antreten werde.

-Jetzt zu meiner Frage, es ist etwas kompliziert aber vielleicht kann mir jemand weiterhelfen.

-Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 T pro Jahr.

-Dieses Jahr habe ich bereits 9 Tage genommen, es verbleiben 21 Tage.

-Meine Ausbildungsleitung will das ich bis zum 11.07 oder 12.07, 8 Tage meines Urlaubes nehme.

-Somit würden 13 Tage verbleiben und das würde von der Rechnung auch aufgehen -30:12=2,5 x 5 Monate Arbeitszeit(Aug-Dez) = 13 Tage Anspruch ab dem 11 oder 12.07.

Jetzt zu meiner Frage, muss ich die 8 Tage wirklich nehmen, kann ich diese wirklich nicht vom Auszubildenden Verhältnis ins Angestelltenverhältnis mitnehmen? (Sonderregelung?)

Ich hoffe ich konnte es verständlich erklären, kann man verlangen, dass ich die 8 Tage Urlaub nehmen muss? Und gibt es vielleicht die Möglichkeit, dass ich den Urlaub übernehmen kann, vielleicht kennt jemand von euch eine Grundlage oder ein Gesetz, Sonderregelung etc. 

Welchen Urlaubsanspruch habe ich wenn ich am 01.04.2024 anfange zu arbeiten?
32 Stunden Woche auf 4 Tage. Wie berechne ich das nach TVöD??

Guten Tag zusammen,

ich habe vor einigen Monaten eine Stelle bei der Diakonie im öffentlichen Dienst als Kaufmann im Büromanagement angenommen. Das Unternehmen arbeitet mit Tarifverträgen (AVR.KW), und ich bin in der Entgeltgruppe 7 eingestuft. Bei Einstellung hatte ich lediglich meine Qualifikation als Groß- und Außenhandelskaufmann. Jetzt habe ich allerdings kürzlich meine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt abgeschlossen und würde dies auch gerne in der Entgeltgruppe berücksichtigt sehen.

Dazu kommt, dass die Aufgaben aus der Stellenausschreibung stark von meinen tatsächlichen Aufgaben abweichen. Es wurde bis vor Kurzem auch immer gesagt, man habe keine genaue Stellenbezeichnung für mich. Meine Themen sind z. B.:

• On- und Offboarding einführen,
• Schulungen halten,
• Social Media einführen,
• Website-Design und Texte aktuell halten.

Da mir jetzt irgendeine Funktion zugeteilt werden musste wegen des Telefonbuchs, habe ich die Funktion als Assistent der Heimleitung erhalten.

Ich bin dankbar für die abwechslungsreichen Aufgaben, es macht echt Spaß, aber ich würde gerne wissen, ob ich mit Entgeltgruppe 7 richtig eingestuft bin.

Wäre echt dankbar für ein paar Einschätzungen und Tipps.

Kann mir jemand genau und einfach erklären was das ist ?

Ich weiß das es was mit dem Gehalt das man bekommt zu tun hat und auch das es verschiedene Stufen gibt, jedoch weiß ich leider nicht weiter und es verwirrt mich auch ein bisschen.

Mein Arbeitgeber fragt, ob ich eine vermögenswirksamen Anlage beantrage.
Ich habe bisher keine Erfahrung damit gemacht.

Wie funktionieren vermögenswirksame Anlagen?

Verringern sie mein Nettoeinkommen?

Wo und wie werden sie angelegt? Ich soll auch einen Vertrag oder eine Bescheinigung über die Anlage nachreichen, jedoch habe ich außer einem Sparbuch keine Anlage.

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hallo, da mir keine plausiblen, und argumentativen Gründe für diese Aufgabe einfallen, wollte ich mal euch nach möglichen Argumentationen fragen:

Ein Student findet seine erste Stelle nach erfolgreichem Studium der Sozialen Arbeit in einer Kita und nimmt dort die Stelle eines Erziehers ein und ist nicht gebunden an die Qualifikation. Warum wäre es dennoch gerecht (ausführliche Argumentation/ Gründe), entsprechend der Qualifikation als Sozialarbeiter zu entlohnen?

Wie würdet ihr hierbei argumentieren und begründen lieben Dank vorab!

Hallo,

wie viel dürfte ein Bürgermeister, welcher nicht ehrenamtlich tätig ist, in einer kleinen Gemeinde mit 2.500 Einwohner verdienen?

Aktuell bin ich in EG6 Stufe 3 eingestuft, seit 4 Monaten ist meine Chefin (Beamtin mit EG13) krank und ich übernehme Aufgaben von ihr. Nun habe ich beim Personalchef angefragt ob ich nach paragraph 14 TVöD die Mehrarbeit bezahlt bekomme. Er möchte aber das ich eine Stellenbeschreibung mache die man rückwirkend (maximal 6 Monate) machen kann. Seit 1.9 bin ich in die Stufe 3 gekommen, das heißt wenn ich rückwirkend in eine höhere Entgeldgruppe komme muss ich wieder in Stufe 2 anfangen. Gibt es eine Möglichkeit die Stufenlaufzeit anzurechnen damit ich in Stufe 3 bleiben kann auch mit einem höheren Entgeld?

Hallo!

Ich würde gern wissen, ob eine monatliche Zulage (TVöD SuE) ein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt darstellt? Oder ist die Zulage nicht beitragspflichtig?

Hallo und guten Tag,

ich habe eine eilige Frage zum Thema Herabgruppierung im TVöD.

Folgende Sachlage (ich versuche, mich kurzzufassen):

Ich saß zunächst Vollzeit auf einer EG 8 Stelle, wurde schwanger, kam nach 1 Jahr zurück (30 Std.), meine alte Stelle war wieder neu besetzt. Mir wurde eine 30 Std.-Stelle in einer anderen Abteilung angeboten. Selbstverständlich durfte ich da meine EG 8 behalten (obwohl die Stelle nur mit EG 7 im Stellenplan stand).

Eine Kollegin im Bereich Wohngeld wurde plötzlich krank und kam nicht wieder. Ihre Vertretung schwenkte irgendwann die weiße Fahne, da sie neben ihrer Vollzeitstelle nicht auch noch die Wohngeldstelle bearbeiten konnte und es schlichtweg zu viel wurde. Daraufhin fragte man mich, ob ich Interesse hätte. Mir war zu dem Zeitpunkt zwar bekannt, dass ich keinerlei Erfahrungen auf dem Sachgebiet hatte aber ich wollte meine Kollegin nicht hängen lassen und sagte zu. 30 Stunden mit einer Zulage zur EG 9a. Leider wurde ich mehr oder weniger allein gelassen mit der Einarbeitung. Die Vertretung half mir zwar bei Fragen so gut sie konnte aber man fühlte sich alleingelassen und irgendwann habe ich resigniert und angemerkt, dass ich der Stadt wohl keinen Gefallen damit tue, auf dieser Stelle zu sitzen, weil ich mich einfach neben dem Tagesgeschäft nicht alleine einarbeiten KANN. Es gab viel zu viel Rückstand, man hatte keine Zeit, sich in Gesetze reinzulesen, ich wusste nicht, wo hinten und vorne ist und sagte, dass es für den Antragsteller auch nicht gut sein, dass ich die einzige Ansprechpartnerin bin aber im Grunde nicht weiß, was ich tu und was richtig und falsch ist..…

Eine Stelle in meiner vorherigen Abteilung wurde frei. Diese war ursprünglich Vollzeit EG 7. Ich meinte daraufhin so ganz lose in den Raum geworfen, weil ich mich ja ohnehin im Bereich Wohngeld nicht wohl fühlte, dass ich diesen Job auch in 39 Stunden mit EG 8 schaffen würde…. Aufgrund ausbleibender Bewerbungen fragte man mich kurze Zeit später tatsächlich, ob mein Name bei der Stellenbesetzung ins Spiel gebracht werden könnte. Ich stimmte dem zu.

Intern wurde die Wohngeldstelle jemandem angeboten, der diese annahm.

Nachdem man alles intern veranlasste, um „meinem Wunsch nach einer Umbesetzung“ (so würde ich es übrigens nicht nennen!) nachzukommen, wurde mir anschließend zwischen Tür und Angel erzählt, dass ich aufgrund einer Stellenbewertung, die letztes Jahr stattfand, die die EG 7 bestätigte, auch jetzt nur auf meiner alten Stelle (es ist exakt die gleiche Stelle, die ich vor dem Wechsel zum Wohngeld hatte!!) die EG 7 erhalte und mir die EG 8 jetzt nicht mehr zustehe....

Ist das so richtig?

Ich bin echt verzweifelt. Am Dienstag lag der Änderungsvertrag in meinem Briefkasten, den ich bis Freitag abgeben soll und ich war schockiert…Der Personalrat sagte, dass sie es selbst nicht fair finden aufgrund der Umstände und meiner damaligen Bereitschaft aber es leider rechtens sei….

:( Danke für die Hilfe

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Hallo zusammen :)

Ich habe mich bei zwei Krankenhäuser beworben und beide sind interessiert. Beide haben aber unterschiedliche Tarife. Eins davon ist der TVöd Vertrag/Tarif und der andere AVR C Vertrag/ Tarif. Jetzt wollte ich fragen wo der Unterschied ist und welches davon sinnvoller ist.

(Die Stellen sind in NRW und bin Berufseinsteiger)

Liebe TVöD-Expert:innen,

ich arbeite aktuell im TVöD auf Erfahrungsstufe 3 und würde Ende des Jahres auf Erfahrungsstufe 4 "upgraden". Nun werde ich aber in den nächsten Monaten den Arbeitgeber wechseln. Dort werde ich eine sehr ähnliche Tätigkeit machen wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Der neue Arbeitgeber übernimmt zwar die Erfahrungsstufe (3), aber angeblich kann meine Laufzeit (wenige Monate bis Stufe 4) nicht übernommen werden, sodass ich also noch einmal 3 Jahre bei dem neuen Arbeitgeber arbeiten muss, um auf Stufe 4 zu kommen.

Die EG bleibt dieselbe.

Ist das rechtens? Oder habe ich ein Anrecht auf Anerkennung meiner Laufzeit, wenn die Tätigkeit im Kern dieselbe ist?

Über kompetenten Rat würde ich mich sehr freuen :)

Hallo,

also ich hatte letztens einen Job gefunden und einmal angefragt, wie die Voraussetzungen sind, weil ich nicht genau den Master vorzuweißen habe, den die verlangen. Allerdings ist es schon ein Master im Fachgebiet. Dann kam über eine Woche später eine Antwort, dass mein Bachelor als Qualifikation ausreichen würde und die Bewerbungsfrist für mich sogar noch verlängert würde.

Allerdings ist es eine befristete Stelle, das stand nicht auf der Seite der ARGE. Ich habe eine Vollzeit-Job, aber bin nicht immer ganz glücklich deshalb schau ich auch ab und zu nach anderen Berufen.

Was glaubt ihr? Für mich sah es so aus, als ob sie mich dann nur als Bachelor bezahlen wollten und nicht als Master. Und Arbeitsbeginn war schon der 01.05.2022.

Es ist ein Job im öffentlichen Dienst, bezahlung nach TVÖD.

Habe einen Masterabschluss. Vor kurzem habe ich aber eine Stellenausschreibung gesehen, wo gleichzeitig ein Master- oder Diplom verlangt wurde und unter Vergütung E-11 (TVöD) angegeben war. Dürfen sie jemanden unter den Bedingungen überhaupt anstellen?

Hallo Freunde,

Ich habe eine städtische Ausschreibung für eine Stelle im Ordnungsamt vorgefunden. Im Ausschreibungstext steht, dass die Stelle mit bis zu EG9b bewertet wird.

Die Ausschreibung ist allerdings nur an Personen mit Ausbildung gerichtet worden.

Soweit ich weiß, gilt ab EG9B ein Hochschulstudium oder sonstige mit gleichwertiger Fähigkeiten.

Da ich ein Hochschulstudium und entsprechend Tätigkeit ein Jahr lang ausgeübt habe, habe ich mich beworben.

Nach Gespräch führte es zu einer Absage ohne genaue Begründung. Meine Konkurrenten konnten kein Hochschulstudium vorlegen, sondern dafür lange Berufserfahrung. Ich bin der einzige Bewerber mit einem Hochschulabschluss gewesen.

Ist dies korrekt gelaufen?

danke

Wird bei TVöD Bund auch die Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich für die Einstufung anerkannt, wenn man beim vorherigen Arbeitgeber nicht TVöD war (aber abgelehnt daran)? Ich wüsste gerne, wie groß die Chancen sind bei dieser "Verhandlungssache".

Danke für alle Tipps oder Erfahrungsberichte...

Schönes Wochenende!

Hi,

Die Entgelttabelle des TVöD wird jedes Jahr neu veröffentlicht, dabei erhöht sich das Geld ein wenig.

1. Frage : gilt das Geld für jeder Bundesland gleich ?
2. Frage : wenn ich die Ausbildung dieses Jahr anfange und es in 2025 abschließen werde. Welche Entgelttabelle gilt für mich ?
3. Frage : Angenommen man beginnt 2022 im öffentlichen Dienst und verdient bei E5 z.B. B. 2500,00€. Der andere startet in 2024 und verdient bei E5 2.600,00 € , weil die Gehaltstabelle 2024 um 100 € gestiegen ist. Ist das nicht fair? Oder wie wird es geregelt?

Das wäre sehr nett, wenn mir jemand erklären kann. Dankeschön!😇

Hallo, wenn ein Arbeitnehmen z.B. bereits in TVÖD Erfahrungsstufe 5 oder 4 hat und für die gleiche Tätigkeit bei neuem Arbeitgeber dann eine niedrigere Erfahrungsstufe bekommt , geht das überhaupt?

Also z.B. Max Mustermann hat bei der Stadt Hannover TVÖD 10 E5 Vertrag gehabt , dann wechselt Max Mustermann Arbeitgeber und zieht nach Stuttgart, dort wird er für gleiche Tätigkeit TVÖD 10 E4 bekommen .

Kann das sein?

Aktuell mache ich eine Stufenweise Wiedereingliederung, nächste Woche habe ich einen Arzttermin welcher in meine Arbeitszeit fällt. Aktuell arbeite ich nur 3 Stunden am Tag diese werden nach 2 Wochen erhöht und so weiter. Darf ich jetzt früher gehen für den Arzttermin? Muss ich die Zeit nacharbeiten?

Moin,

ich mache aktuell eine Ausbildung im öffentlichen Dienst einer Kommune. Ich habe vor, nach Vollendung meiner Ausbildung dort auch zu arbeiten.

Gelesen habe ich, nach 3 Jahren „Berufserfahrung“ hätte man bereits Chancen auf Stufe 3. Ist es möglich aufgrund der Kenntnisse in der Ausbildung (Klar, ist nicht das selbe) evtl. direkt nach Abschluss der Ausbildung in Stufe 2 aufzusteigen?

ist man dann wieder auf Stufe 1 ?

Hallo,

ich hänge an einer Fragestellung bezüglich des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Eine Auszubildende soll in diesem Falle an einer Abschiebung teilnehmen, welche jedoch meistens Nachts stattfinden. Nach §7 Abs. 5 TVAöD ist eine nächtliche Beschäftigung zulässig, wenn es für das Ausbildungsziel erforderlich (In Absprache wurde mit dem Referatsleiter geklärt, dass es als erforderlich angesehen wird).

Dem entgegen steht §14 Abs. 1 JArbSchG, welcher besagt, dass die Beschäftigung nur zwischen 6 und 20 Uhr zulässig ist. Unter die genannten Ausnahmen aus §§14 Abs. 2-7, 21a, 21b JArbSchG fällt die Auszubildende ebenfalls nicht.

Vielleicht kann jemand aus der Community mir einen Denkanstoß geben. Vielen Dank im Voraus!

In der Stellenanzeige steht Eingruppierung TVöD E sowieso.

Fängt man in der neuen Firma immer mit Stufe 1 an oder kann man mit langer Berufserfahrung auf direkt in zb 3 anfangen?

Guten Morgen, angenommen man ist bis zum 23.12 krank geschrieben, merkt aber es geht einem wieder besser. Darf man dann trotzdem am 23. 12 zur Arbeit kommen?

Mein Vorgesetzter meint das wäre Versicherungstechnisch nicht möglich weil die Arbeitsunfähigkeit schon an die Dienststelle weitergeleitet wurde.

Ich hatte eigentlich bei einem anderen Arbeitgeber mal gelernt, es bedeute nur eine voraussichtliche AU und man dürfte sich aus dieser auch selbst entlassen.

Wie ist das nun?

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Hi, im Januar gibt es für ErzieherInnen im Januar nach § 10 Absatz 1 Satz 1 im TvöD ein Leistungsentgeld nach Punkten berechnet.

Bekommt man das auch, wenn man am 01.01. nach Elternzeit wieder anfängt?

Wenn ein Beschäftigter zu 15% Arbeitsvorgänge erledigt, die gründliche und umfassende Fachkenntnisse benötigt, 30% vielseitig und gründliche Fachkenntnisse und 20% gründliche Fachkenntnisse. Zudem kommen insgesamt 45% Selbstständige Leistungen hinzu.

Hallo zusammen, ich wollte hier nur mal fragen ob jemand in einer ähnlichen Situation war/ist und mir den ein oder anderen Tipp geben kann, oder einfach eure persönliche Meinung dazu.

Kurz zu mir - bin Ende 20 und hab vor zwei Jahren meine IT Ausbildung abgeschlossen. Bin seitdem im öffentlichen Dienst als so eine Art Software-Entwickler/Consultant tätig. Ich bin mit meiner Stelle nicht so zufrieden, es ist recht langweilig und nicht sehr anspruchsvoll, jedoch ist ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst Gold wert, wird mir so zumindest gesagt...

Jedenfalls hatte ich immer den Wunsch zu studieren und einen Bachelor und ggf. Master zu machen und würde das gerne demnächst in Angriff nehmen, da ich ja auch nicht jünger werde. Fernstudium oder Abendschule sind keine Optionen, soll schon richtiges Vollzeitstudium an der Uni sein.

Zuerst war meine Überlegung mir eine Werkstudenten zu suchen, bei meinem Arbeitgeber oder auch woanders...

...nun hab ich aber gehört und gelesen, dass man im öffentlichen Dienst (TVöD) Anspruch darauf hat, 5 Jahre lang seine Stunden zu reduzieren, also von Vollzeit auf Teilzeit (50-60%). Da kam ich ins Grübeln:

Auf meiner aktuellen Stelle mit der EG9b komme ich bei Teilzeit (ca. 20 Stunden) auf ca. 1400 netto im Monat und habe eine sichere unbefristete Stelle in der Tasche. Ich hab gehört als Werkstudent muss man mit weniger rechnen und mit den 1400 netto müsste ich meinen Lebensstandard kaum senken. Dadurch, dass meine Arbeit relativ anspruchslos ist, kann ich ja auch mehr Zeit ins Studium investieren. Somit macht dieser Weg mehr Sinn als sich woanders nach einer Werkstudentenstelle umzuschauen für etwas "spannenderes", denke ich mir.

Gibt es in meinem Plan etwas, was ich nicht bedacht habe? Danke =)

Hallo,

derzeit bin ich in E9b Stufe 2 eingruppiert. Und das alles Master!

Naja, jedenfalls ist es so, dass ich nächstes Jahr im September in E10 eingruppiert werden soll auch mit einem neuen Arbeitsvertrag.

Welche Stufe werde ich dann kriegen? Eigentlich würde ich in E9b auf Stufe 3 kommen. Wie sieht es dann da aus?

bekommen alle Pfleger Nachtzuschläge wenn sie nach dem TVÖD Tarif bezahlt werden? Gilt das auch für private Einrichtungen?

Ein kleiner arbeitsrechtlicher Fall:

Eine Auszubildende im öffentlichen Dienst hat sich in der Öffentlichkeit schlecht über den Ausbilder/Arbeitgeber geäußert und dabei falsche Eindrücke erzeugt. Dies ist eine Verletzung der Loyalitätspflicht gegenüber dem Arbeitgeber.

Überall steht, dass es diese Loyalitätspflicht von Auszubildenden und Arbeitnehmern gibt. Aber nirgendwo finde ich etwas darüber, wo diese Pflicht verschriftlicht ist bzw. woraus sie sich ergibt.

Könnte mir das jemand erklären?

Hallo,

ich habe bis Anfang des Jahres bei einer Behörde gearbeitet (insgesamt für 20 Monate). Anschließend gekündigt und den Arbeitgeber gewechselt. Dort war ich nur ein paar Monate weil es mir nicht gefiel. Nun bin ich wieder bei der gleichen Behörde angestellt inkl. erneuter 6 monatiger Probezeit. (beide Male unbefristet)

Ich würde gerne wissen wie sich das auf die Kündigungsfrist auswirkt, da im Tarifvertrag steht:

• bei mehreren andereinandergereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt.

Bezieht sich das auf meine Situation oder nur auf unbefristete Verhältnisse?

Wenn ich nach einer Operation für einen Monat ein Mal pro Woche morgens zur Nachuntersuchung/Kontrolle muss, krieg ich die Stunden vom Arbeitgeber bezahlt oder geht das eher auf meine eigene Zeit?

Also die Sprechstunden sind ausschließlich während der Arbeitszeit, und wenn ichs richtig verstanden habe ist das dann ja in Ordnung, weil ich keine andere Möglichkeit habe dies in in meiner Freizeit zu erledigen. Nur frag ich mich obs da andere Regelungen gibt, weil es ja jede Woche stattfinden wird.

Und wenn ich schon dabei bin, die Physiotherapeuten hier haben auch nach meiner Arbeit offen, jedoch hab ich jeden einzelnen im Umkreis angerufen und die sind komplett ausgebucht, außer ein paar Termine Vormittags während der Arbeitszeit... da ists wahrscheinlich komplizierter, oder?

War bis jetzt noch nicht einen Tag krank seitdem ich arbeite, und jetzt so ein großer Unfall... ist alles neu für mich 🙈

Im öffentlichen Dienst nach TvöD?

Habe zum 15.8. bei einer Behörde angefangen zu arbeiten. Vorher war ich in der freien Wirtschaft, kenne mich daher noch nicht so gut mit den Abläufen aus.

Aufgrund meiner vorheeigen Berufserfahrung wurde mir vorher gesagt, ich komme in TVÖD Bund E 11 Stufe 3.

Nun habe ich heute eine Überweisung bekommen von 1.199,25 €.

Das ist deutlich weniger, als ich erwartet hatte. Klar, habe erst zum 15.8. angefangen. Dennoch hätte ich nach meinen Berechnungen 1424,31 Euro bekommen sollen. Bin Steuerklasse 1, keine Kinder, NRW in der Kirche.

Auf die 1424,31 komme ich durch TVÖD Bund brutto netto Rechner von E11 Stufe 3: 2597.27 € : 31 x 17.

Wieso bekomme ich nur 1199,25 Euro? Habe ich etwas falsch gerechnet? Kann es sein, dass sie mich doch anders eingruppiert haben? Wenn ja, wie? Egal welche Stufe ich rechne, auf 1199,25 Euro komme ich nie?

Bin noch bis Freitag im Home-Office, sonst würde ich bei der Personalabteilung mal vorbei gehen. Allerdings lässt es mir jetzt keine Ruhe.

Gibt's bei TVÖD Bund sonst postalische Gehaltsabrechnungen nach Hause? Habe noch nichts bekommen, sonst würde ich das abwarten.

Kennt sich jemand von Euch damit aus?

Danke vorab für kompetente Aufklärung.

Hi, steht mir in der 2-jährigen Elternzeit Weihnachtsgeld zu?

Arbeite im öffentlichen Dienst / TvöD, Kind wurde im März 2020 geboren. Im Dezember 2020 habe ich noch Weihnachtsgeld bekommen. Wie sieht es dieses Jahr aus.

Gehe im März 2022 wieder arbeiten.

Moin,ich bin im öffentlichen Dienst TV-L bis 2019 angestellt gewesen und habe die Stufe 3 erreicht.

Wenn ich nun wieder in den Öffentlichen Dienst einsteige , starte ich dann bei Stufe 1 wieder oder kann die damalige Zeit angerechnet werden?

Vielen Dank

Hallo zusammen, ich fange in naher Zukunft meine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter auf kommunaler Ebene bei meiner Stadt (größe: mittelstadt) an. Zudem habe ich ein 3,0 Abitur. Nun frage ich mich in welche Entgeltgruppe ich schätzungsweise zugeteilt werde, im Internet findet man ja leider keine genauen Angaben oder ähnliches, meist steht da einfach nur EG 5-9a. Womit kann ich rechnen wenn ich meine Prüfungen mit ungefähr 2,0 absolvieren werden? Eventuell hat jemand von euch ja bereits Erfahrungen in diesem Bereich und kann mir da weiter helfen! :)

Zusätzliche Informationen:

Niedersachsen

Finanzstarke Stadt

Ich arbeite als Sozialassistent im Kindergarten bei der Stadt und im TvöD. Trotz des Fachkräftemangels wird nach Erziehern gesucht, weil Sozialassistenten quasi nur Hilfskräfte sind, also auf Papier. Ich wurde nach einem Jahr befristet, was schon schwer zu kriegen war, nochmal auf ein Jahr verlängert. Andere werden gebeten, als gelernte Erzieher sich nochmal zu bewerben. Ich bin reingerutscht, weil ich in der Ausbildung zum Erzieher war und wegen familiären Gründen erst mal so arbeiten muss.

Die Dame von der Personalabteilung meinte nur, grundsätzlich lässt man gute Arbeiter nicht gehen und ich sollte das zweite Jahr nutzen, um dann später ein gutes „mündliches“ Zeugnis für einen möglichen unbefristeten Vertrag zu erhalten.

Gibt es hier Menschen aus dem Fachkreis, die mir sagen können, ob ich eine realistische Chance habe, wenn ich im zweiten Jahr weiterhin gute Arbeit leiste (das war der Grund, dass ich verlängert wurde), unbefristet zu erhalten?

Ich kenne einen Fall aus der Stadt, da wurde ein Sozialassistent aus der Leiharbeit gekauft, weil er so gut beeindruckt hat. Ich weiß halt nicht, ob es nicht auch daran lag, weil er ein Mann ist, was ja noch seltener (und auch pädagogisch wichtig) ist. Ich bin auch männlich.

Einer meiner Kollegen hat behauptet daß die unteren Entgeltgruppen(EG 1-4) im TVöD abgeschafft wurden und das jetzt nur noch Leute im schlechtesten Fall mit EG 5 Stufe 1 eingruppiert werden, das glaube ich ihm nicht so ganz, was ist mit den ganzen städtischen Gärtnern und Müllmännern? Danke!

Und bei welcher Behörde?

Zum Beispiel, ist es vorgegeben, wieviele Stellen in den einzelnen Entgeltgruppen besetzbar sind?

Hallo,

ich arbeite bei der Diakonie in einer Kita und werde nach TVöD bezahlt. Im November 2021 steige ich nach zweijähriger Berufserfahrung in die nächste Entgeltstufe auf. Nun steht die Familienplanung an :) Sobald man die positive Schwangerschaft seinem Arbeitgeber mitteilt wird man bei uns sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt.
Nun meine Fragen:

1) Steige ich trotz Beschäftigungsverbot im November 2021 in die nächste Entgeltstufe auf?

2) Wie verhält sich das wenn ich im November 2021 bereits im Mutterschutz bin? Gibt’s da trotzdem den Aufstieg in die nächste Entgeltstufe?

Vielen Dank für eure Antworten! :)

Ich bin Berufseinsteiger, wurde in die EG 7 Stufe 1 eingruppiert und werde jetzt in die EG 8 höhergruppiert, jedoch hat mir der Chef "EG 8 Stufe 1" in die Mail geschrieben und bin verwirrt... Laut TVöD muss man doch mindestens in die Stufe 2 kommen bei einer Höhergruppierung?

Macht es eher Sinn sich jetzt sofort zu beschweren/nachzufragen oder erst nachdem das durch ist? Bringt es was dagegen zu klagen?

Also ich hab auch andere Jobangebote, würde an sich gern hier bleiben, aber was das Gehalt und das Tarifrecht angeht verarschen die hier gerne Ihre Mitarbeiter, hab ich schon oft gehört...

Stimmt es, dass wenn man eine unbefristete Stelle in einer Behörde einer Kommune, oder eines Landes angetreten hat, man sich erst nach zwei Jahren erneut wieder bei einer anderen Behörde der selben Kommune oder des selben Landes bewerben kann? Wenn ja, wo kann ich Informationen zu dieser Regulierung finden?

Update: Darauf aufmerksam geworden bin ich durch diese Frage. Jedoch wird dort die nur im Zusammenhang mit befristeten Stellen diskutiert.

Hallo,

ich befinde mich zurzeit in der Ausbildung zum Medizinisch Technischen Radiologieassistenten. Nun gefällt mir meine Ausbildung jedoch überhaupt nicht mehr und ich erwäge eine Kündigung. Da die Ausbildung nach dem TVÖD geregelt ist, stellt sich mir nun die Frage, ob ich meine bis jetzt erhaltene Vergütung für die Ausbildung zurückzahlen müsste ?

Hi, ich arbeite als Erzieherin seit 2015 in der selben Einrichtung. (S8a im öffentlichen Dienst).

Seit 15.7.2019 befinde ich mich im Beschäftigungsverbot und seit 01.02.2020 in Elternzeit (Geburt am 17.03.2020.)

Jetzt hat mir eine Kollegin gestern von der Prämie erzählt und war der Meinung, die bekäme ich auch...

Hat sie Recht?

Welche Bedingungen muss ich dafür erfüllen (Arbeitsverhältnistechnisch.)?

Wären ja dann in meinem Fall 600 EUR unversteuert, richtig?

• 600 Euro (S 2 bis S 8b bzw. EG 1 bis EG 8)
• 400 Euro (S 9 bis S 18 bzw. EG 9a bis EG 12)
• 300 Euro (EG 13 bis EG 15)

Danke

der neue AG bei dem ich mich beworben habe hat mir geschrieben der Personalrat hätte auf meine Einstellung zugestimmt. Ich soll aber noch einen Nachweis für ne Impfung zusenden, erst dann wird der Vertrag ausgefertigt und vorbereitet. Meine Frage ist, könnte ich trotzdem meine Zusage hier zurückziehen? Oder besteht in diesem fall schon ein mündlicher Vertrag ..

Könntet ihr mir beim Verständnis helfen:

Die Höhergruppierung im TVöD erfolgt stufengleich, mindestens jedoch nach Stufe 2. Die in einer Stufe zurückgelegte Stufenlaufzeit wird nicht auf die neue Entgeltgruppe angrechnet.

Es geht darum, dass ich nach meiner Ausbildung vor 5 Monaten beim neuen Arbeitgeber angefangen habe und mir versprochen wurde, die EG8 zu bekommen sobald meine Probezeit von sechs Monaten durch ist.

Wie ist das mit der "zurückgelegten Stufenlaufzeit" und dem "mindestens jedoch nach Stufe 2". Das habe ich aus dem Text nicht richtig verstanden. Komme ich aufgrund der Höhergruppierung automatisch in die Stufe 2, oder verlier ich das halbe Jahr in der Stufe 1?

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Um ehrlich zu sein verstehe ich die ganze TVöD Eingruppierung nicht. In unserem Team hat jeder eine andere EG/Stufe obwohl wir alle das gleiche machen. Der eine ist aufgrund seines Studiums mit der EG 10 gestartet auf eine Stelle die eigentlich bis EG9b ausgeschrieben ist, der andere Quereinsteiger ohne Studium oder Berufserfahrung in dem Gebiet fängt bei einer EG 9 Stufe 3 an... und ich und zwei andere sind bei der 7 gelandet, weil wir fisch aus der Ausbildung kommen, obwohl wir ausm Fach sind und mehr relevantes Wissen mitbringen als die Höhergruppierten... sehr verwirrend das ganze System. Ein Kollege meinte zu mir meinte, dass der öffentliche Dienst in der Hinsicht "fair" ist und man für die Tätigkeiten die mit der Stelle einhergehen entlohnt wird und nicht für irgendwelche irrelevanten Abschlüsse aufm Papier. Wie auch immer, Ist ja auch egal.

Könnt Ihr mir sagen wieviel ich ca. raus bekomme?

Überstunden für Samstags 7 Stunden. Sonn/Feiertage 7,5 Stunden.

Tarif TVÖD/TV-L(JLL).

Danke

Hallo,
ich hatte vor einigen Tagen ein sehr gut verlaufenes Vorstellungsgespräch bei einem kommunalen Arbeitgeber in Köln. Dieser zahlt nach TVöD und am Ende wurde das Gehaltsthema auch kurz besprochen. Man sagte mir, dass man nochmal genau schauen müsse, aber die Eingruppierung wahrscheinlich in einer der 9er Gruppen sein wird. Ich habe allerdings einen Bachelor in Ingeniurs-Informatik und die Stelle ist auch ausgeschrieben für entsprechende Hochschulabsolventen. Ich habe natürlich auch recherchiert und auf der offiziellen Website gelesen, dass Bachelor-Absolventen in die Entgeltgruppe 10 "gehören". Kann mich da evtl. jemand aufklären? Müssen "die" sich nicht als kommunaler Arbeitgeber an diese Richtlinien der TVöD-Eingruppierung halten?
Das Gehalt wird sicherlich nochmals Thema im kommenden zweiten Gespräch sein und mir würde es sicher helfen, wenn jemand, der sich damit auskennt dazu äußern könnte. Am besten ein "Insider" :D Danke schon mal :)

Warum wird der Techniker im Öffentlichen Dienst mit normalen Elektrikern gleichgesetzet, wo er vom Bildugsniveau doch mit einem Bachelor gleichgestellt ist?

Wie kann man da argumentieren, um zumindest 9a oder vllt. 9b zu bekommen?

Hat wer Erfahrungen?

Hallo. Ich werde demnächst eine Beschäftigung antreten, welche nach der AVR Caritas bezahlt wird. Die Stelle ist ausgeschrieben für Sozialpädagogen. Ich weiß aber, dass in diesem Tätigkeitsfeld auch Erzieher beschäftigt werden. Ich selbst bin Erzieher UND Sozialpädagoge. Wäre hier eine Einstellung in Stufe 2 mit Begründung meiner zwei Berufsabschlüsse, die für die Tätigkeit förderlich sind möglich? (Ich bin frischer Absolvent, daher normalerweise Stufe 1)

Ich arbeite in der Pflege bei einem "privaten Unternehmen"

ohne Tarifvertrag.

Mir wurde eine Stelle in einer kirchlichen Einrichtung angeboten wo Ich dann nach TVöD vergütet werden würde. Wo verdiene Ich mehr Geld und was ist vom Geld her abgesehen vorteilhafter ?

Privat oder öffentlicher Dienst ?

Hallo,

ich bin Auszubildender im öffentlichen Dienst (TVÖD).

Ab Januar sieht mein Ausbildungsplan 4 Monate in einer Berufsschule die nicht im Landkreis aus dem ich arbeite her. Die Berufsschule ist 40 Kilometer entfernt (hinfahrt).

Mein Arbeitgeber würde mir die Bahnfahrt zur Schule komplett erstatten. Allerdings weigert er sich auch den PKW zu erstatten.

Habe ich ein Recht darauf mein Fortbewegungsmittel zu wählen? Und ein Recht auf die Kostenerstattung? Kennt sich da jemand aus?

Hallo!

Ich habe mein Anerkennungsjahr als Sozpäd. beim TVöD absolviert und bin direkt in gehaltsStufe 2 aufgestiegen. Und dann in eine neue Stelle. Zählt das Anerkennungsjahr mit in die Kündigungsfrist rein oder nicht beim Tvöd? Ich höre immer wieder unterschiedliches und bin mir unsicher.

Mit freundlichen Grüßen

Hey Leute wie viel würde man verdienen nach TVÖD mit Steuerklasse 1 gibt es da einen eigenen Mindestlohn bekommt man Gehalt oder wie läuft das.

Guten Tag,

Ich arbeite in der Pflege und fange nun einen Job an. Ich werde eingestuft in eine Gruppe und Stufe und habe gesehen, dass ab dem 01.03.20 neue Beträge für die Tarife gelten. Wenn ich am 01.02.20 anfange und laut Tarif noch im 'alten' bin, wird mein Tarif von alleine ab dem 01.03.20 aktualisiert? Und wie ist das mit Berufserfahrung? Nach gewissen Jahren kommt man ja in eine andere Stufe, bzw sollte man. Muss man das beim Chef ansprechen und dem nachgehen? Oder wird es automatisch nach Zeit von alleine aktualisiert?

Ich danke schon mal für alle Antworten!

 So 2.800€ netto, kann das sein?

Guten Tag liebe Frage Gemeinde,
Meine Parternin hat ein Jobangebot bekommen als Köchin für eine Kindertagesstätte.
Dazu zu sagen ist, sie ist gelernte Gastronomin / 27 Jahre alt und die Stelle ist für eine 39 Stunden Woche angesetzt.

In der Beschreibung steht geschrieben:

Vergütung nach TVöD, sowie Zusatzversorgungskasse.

Jetzt wollten wir natürlich erstmal Wissen, wieviel Verdienst das ca. wäre.
Im Netz blicke ich nicht durch ^^
Danke für die Antworten im Voraus.

Hallo,

habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Postbeamtenkrankenkasse und die zahlen nach dem Tarifvertrag also Tvöd. Die Stelle ist in der Verwaltung.

Steuerklasse : 5

Alter: 23

wie viel brutto verdient man als Berufseinsteiger denn dort?

ich meine damit ohne Studium oder Hochschulabschluss um dann PDL oder sowas zu werden. ich meine einfach nur im normalen pflegeberuf. sogar mit fachweiterbildung bekommt man meist ja auch nicht gerade mehr.

hallo ich arbeite seit 8 jahren in pflege mit dem vertrag TV-L. Bin dort in Gehaltsgruppe 7 Stufe 5 und bekomme zusätzlich noch eine bonuszahlung.

nun soll ich beim klinikwechsel in 7 Stufe 4, eventuell sogar stufe 3 TVÖD zurückgestuft werden.

welche argumente kann ich bringen um das nicht zuzulassen?

danke

TV-L 5 Stufe 1 für eine Verwaltungstätigkeit bei einer großen Behörde.

Der TV-L ist mir als solcher unbekannt. Freunde, die gemäß TVöD EG 6 arbeiten, können zwar davon leben, aber große Sprünge sind natürlich nicht möglich.

Hat der TV-L gegenüber dem TVöD irgendwelche Vorteile? Die Eingruppierung würde nämlich noch weniger Geld bedeuten als TVöD EG6. Vielen Dank.

Hallo liebe Leute;

ich hab eine kurze Frage, ich bin jetzt rückwirkend seit 01.07.2019 in der Entgeltgruppe 7 (E7) nach TVöD Erfahrungsstufe 2

August bin ich seit Drei Jahren in der Verwaltung beschäftigt und würde demnach in Erfahrungsstufe 3 rutschen.

Hier nun zu meiner Frage: wurde aufgrund der "Aufsteigens" in E7 meine Erfahrungsstufe "zurückgesetzt"? also das ich noch mal zwei Jahre in Erfahrungsstufe 2 sitze, oder steige ich dennoch  im August in Erfahrungsstufe 3?

danke schon einmal für die Hilfe.

Hallo,

also ab September beginne ich einen Job. Ich werde nach nach TvöD bezahlt und in Entgeltgruppe E 9b eingruppiert, obwohl ich einen Master zusätzlich gemacht habe. Für die Stelle ist aber nur ein Bachelor gefordert. Natürlich steigt das Gehalt im Laufe der Jahre in zwei Jahren würde ich auch in E 11 eingruppiert.

Aber eigentlich müsste ich doch nach E 13 eingruppiert werden oder nicht? Es handelt sich dabei aber um Kirche als Arbeitgeber die sich aber an die TvöD hält.

Was kann man da machen? In meinem Arbeitsvertrag steht E9b Stufe 1.

Moin,

wenn ich nach den TVöD-Entgeltgruppen suche, kommt dabei raus, dass man als Fachhochschulabsolvent bzw Bachelor in die Entgeltgruppen E9-E12 kommt.
Ich habe eine Initiativbeewrbung zu einem bekannten Forschungsinstitut geschickt, weshalb ich keine konkreten Angaben zur Eetgeltgruppe vorliegen habe.
Meine Frage ist nun, in welche der Entgeltgruppen kommt man unter den Voraussetzungen denn genau? Ist ja ein großer Unterschied ob E9a,b,c oder E11 beispielsweise.
Würde mich freuen, wenn da jemand ein wenig Ahnung hat. :)

Hallo,

mich beginne nächstes Jahre meine Ausbildung als NotSan beim DRK.

in welche Stufe werde ich nach der Ausbildung eingruppiert. Im Internet bei der Ver.di Homepage stand dass mal in P9 eingestuft wird (wegen der hohen Verantwortung..) und manchem sagen in P8. Was stimmt nun?

Ab wann wird man im Tvöd höher eingestuft ?

Danke im Voraus !

Hallo zusammen,

Ich war bisher in einer Einrichtung als unqualifizierter Mitarbeiter tätig. Nun habe ich nebenberuflich studiert und aufgrund meines Abschlusses einen internen Stellenwechsel als Fachkraft angeboten bekommen. Ich bin in AVR 8a Stufe 3 eingruppiert und würde im kommenden Jahr in Stufe 4 übergehen.

Die neue Stelle ist mit EG 12 ausgeschrieben. Was passiert mit meiner bisherigen Verweilzeit von 3 Jahren in Stufe 3? Wird diese automatisch übernommen? Es bleibt der selbe Einsatzort, nur der Aufgabenbereich ändert sich...

Freue mich über Antwort.

LG

Ich befinde mich momentan in der Stufe 6 der Entgeltgruppe E 10 und trage mich mit der Absicht, mich auf eine Stelle zu bewerben, die mit E 11 bewertet ist. Meine Frage dazu, wenn dieser Stellenwechsel möglich würde, in welche Stufe würde ich dann unter der Entgeltgruppe E 11 eingestuft. Meine eigenen Recherchen dazu haben mich etwas in Verwirrung gestürzt. Viele Dank für eine Antwort.

PS es handelt sich um den TVöD Kommune

Was verdient ein Notfallsanitäter beim ASB in Niedersachsen?

Habe gelesen das man nach der Ausbildung beim Tarifvertrag TVöD P8 Stufe 2 eingestuft wird.

Das wären dann ca. 2700€ brutto.

Allerdings lese ich auch öfters das der Einstieg bei 2000 - 2400€ liegen soll? Sind damit nicht tarifgebundene Unternehmen gemeint?

Und weiß jemand ob der ASB tarifgebunden ist?

Vielen Dank im Vorraus!

Kann mein Vorgesetzter mich in eine niedrigere Entgeltgruppe(nicht Stufe!) abstufen oder ist das im TV-H nicht möglich? Danke!

Ich bin gerade auf eine ausgeschriebene Stelle für den stellvertretenden Kämmerer gestoßen (Beamte der 3. QE oder ALII) sowie alternativ Beamte der 2. QE oder AL1-Beschäftigte.

Ich gehöre zu den Beamten der 2. QE und frage mich, welcher Entgeltgruppe im TVöD diese Stelle wohl entspricht. Als Beamtin bin ich nach beamtenrechtlichen Vorschriften noch in A6. Laut Recherche müsste es sich um eine A11-Stelle für Beamte handeln. So gesehen wäre ich "billig" zu haben, doch als Berufsanfänger gäbe es noch die Ablösesumme (Ausbildungskosten-Rückerstattung) zu tragen, weshalb ich davon ausgehe, dass man mich lieber als "Beschäftigte" gewinnen möchte. Da man dort ziemlich "verzweifelt" zu sein scheint, und man sogar Bewerbungen "artverwandter Berufe" erbittet, stellt sich für mich die Frage, welche Entgeltgruppe mich als Beschäftigte erwarten würde bzw. welche EG ich fordern könnte (da dies in einem möglichen Vorstellungsgespräch bestimmt zur Diskussion stünde). Vielen Dank!!

Hallo Leute, ich habe eine Stellenzusage als IT-Forensiker bei der Polizei. ich werde wohl Tarifangestellter - nicht Beamter. Also nach TVÖD bezahlt und eingestellt. Jetzt soll ich aber noch zum Polizeiarzt. Weiss jemand von euch was da genau gemacht und gefragt wird? Das ist also keine reguläre PVD Untersuchung? Jemand Erfahrung? Es gibt ja auch Regularieren, was geprüft wird und was nicht - Hintergrund meiner Frage ist eine Anpassungsstörung/Depression in den letzten Monaten. Ist das ein Problem bei Tarifangestellten? Danke!

Hallo,

zum 01.01.2019 werde ich eine neue Arbeitsstelle in einer kreisfreien Stadtverwaltung, in Rheinland-Pfalz, antreten. Die Stelle ist bewertet mit E9a.

Bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich mit E6 Stufe 3 eingruppiert. Hätte ich meine Arbeitsstelle nicht gewechselt würde ich zum 01.01.2019 in die Stufe 4 hochgestuft.

Mein Neuer Arbeitgeber wird mich jedoch bei E9a in der Stufe 3 behalten, hier muss ich 3 Jahre in dieser Stufe verbringen bis ich Stufe 4 erreiche. Quasi nochmal 3 Jahre Stufe 3 -.-

Meine Frage ist ob ich meine 3 Jahre in der Stufe 3 nicht mit zum neuen Arbeitgeber mitnehmen kann damit der mich in der Stufe 4 einstuft.

Vielen Dank

Hallo, ich würde gerne wissen wie sich die Gehaltstabelle vom öffentlichen Dienst zusammensetzt. Was bedeuten diese Gruppen E15ü, E15 oder die Stufen 1, 2, ... Wie kann mann herausfinden zu welchem man selber gehört?

Hallo,

Ich habe in Juli d. J. meine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement erfolgreich beendet und würde übernommen. Arbeite als mietenbuchhalterin.

Ich habe letztens auf meinem lohnzettel gesehen das ich in der in der Gruppe 4 bin.

Aber meine ausbildung dauerte 3 Jahre und eine andere Kollegen die auch dieses Jahr nach ihrer Ausbildung übernommen wurde ist in der Gruppe 5.

Will mit dem Chef reden. wollte nur fragen ob er es vllt so machen kann.

LG

Guten Abend zusammen,

seit ca. einem Jahr bin ich als Teilzeitkraft im öffentlichen Dienst beschäftigt. Ich habe mitbekommen, dass das Weihnachtsgeld Ende November ausgezahlt wird. Beim Tvöd-Rechner steht, dass es ca. 82 % sind. Hmm aber wie berechnet man das genau? Wie sah es bei euch aus? Wieviel € Weihnachtsgeld hattet ihr ca. netto am Ende? Ich komme übrigens aus NRW.

Über Erfahrungsberichte wäre ich sehr dankbar!

Liebe Grüße :-)

Hallo,

eine Gruppierung ab E11 nach Tvöd / TVL ist normalerweise ja nur mit einem Hochschulabschluss möglich. Werden dabei aber auch die Abschlüsse einer FH berücksichtigt? Könnte ich also mein Bachelor an einer FH machen, mit Aussicht auf eine Stelle ab E11?

Wie man vielleicht schon in meiner Überschrift lesen kann, würde ich gerne mal wissen wie viel man als Sozialassistentin im öffentlichen Dienst also Berufsanfänger verdient. Habt ihr selbst mal so einen Arbeitsplatz besetzt und mögt darüber reden ?

(Die Recherchen im Internet haben mich nur verwirrt)

Moin!

Ich arbeite seit Juli 2017 im öffentlichen Dienst und fing an mit der Entgeldgruppe 5 Stufe 1. Nach einem Jahr (Juli 2018) nun in Stufe 2.
Der Betriebsrat hat zusammen mit der Geschäftsführung alle Stellen extern bewerten lassen. Hierbei kam raus, dass meine Stelle eigentlich für die Entgeldgruppe 6 vorgesehen ist.

Ich habe vor, das Unternehmen Ende des Jahres zu verlassen. Nun ist die Frage, ob es sich lohnt, einen Antrag auf „tarifgerechte Bezahlung“ zu stellen.

Geht die Hochgruppierung rückwirkend ab Juli 2017?
Bin ich nach der Hochgruppierung in Entgeldtgruppe 6 Stufe 1 oder 2?

Auf Anfrage zeige ich gerne die Mitteilung und Bewertung!

Vielen Dank und liebe Grüße!

Hallo zusammen, ich möchte mich beruflich verändern und strebe eine Anstellung als Schulsekretärin in NRW an. Kann mi jemand sagen, was "EG 6 TVöD (neue Entgeldordnung)" in konkreten Zahlen bedeutet.

Ich habe mir die Tabelle angesehen, werde aber nicht so richtig schlau daraus.

Lieben Dank

Sabine S.

Hallo zusammen,

ich bin in einer Kommune tätig und bin in E9a (Stufe 2) eingruppiert, im Januar 2019 würde in die Stufe 3 erreichen. Nun werde ich in einigen Wochen die Stelle beim gleichen Arbeitgeber wechseln. Die neue Stelle ist ebenso eine E9a- Stelle.

Meine Frage: darf der Arbeitgeber von dem Zeitpunkt an, an dem ich die Stelle wechsel, die Stufenlaufzeit erneut beginnen lassen, sprich, dass ich nach Stellenwechsel erneut zwei Jahre warten muss, bis ich in Stufe 3 komme?

Vielen Dank schonmal für die Antworten!

was bedeutet das ?

Hallo,

ich habe ca. acht Jahre in der EG8 Stufe 6 gearbeitet. bin dann befördert worden und erhielt EG9b Stufe 4 (Herabstufung altes Recht). Nun habe ich mich bei einem anderen Arbeitgeber (ebenfalls Kommune) auf eine EG 8 Stelle beworben. Werde ich jetzt dort in die letzte Stufe eingestuft (4) oder erhalte ich die Stufe 6, da ich diese ja bereits in der Entgeltgruppe 8 erreicht hatte? Finde im TVÖD leider nichts, was mir meine Frage beantwortet.

Hallo erstmal,
Ich werde zum 1 Juli diesen Jahres bei einer neuen Arbeitsstelle beginnen.
Jetzt frage ich mich, da ich derzeit noch 6,00 minusstunden habe, wie das verrechnet wird.
Meine Chefin sagt: einen ganzen Urlaubstag muss ich nächste Woche am Montag leisten, danach eben den Resturlaub, jedoch hat der Montag bei uns 10 Stunden.

Jetzt frage ich mich; eigentlich müsste ich theoretisch (weil ab dem Tag meine letzten 5 Tage Urlaub bis Freitag eingebuchtet sind) nur 6 Stunden arbeiten , bis eben 0 Stunden da stehen ? Oder sehe ich das falsch?

Moin,

ich arbeite im öffentlichen Dienst (TvöD-V) und möchte gerne zu einem gewissen Stichtag kündigen. Dieser befindet sich in der Mitte eines Monats. Nun die Frage: Darf ich nur zum Monatsende kündigen oder geht das an jedem beliebigen Tag?

Über eine Antwort mit Quelle würde ich mich freuen.

Liebe Grüße

HalliHallo!

Angenommen jemand arbeitet 10 Jahre in TvÖD 13 (Schulpsychologe) und ist in Stufe 5 angelangt, bekommt dann eine Stelle nach TVöD 14 oder 15 (Neuropsychologe) in einem ähnlichen Berufsfeld.
Würde die Person dann wieder von Stufe 1 beginnen müssen, oder wäre es auch (bei nicht ein und der selben Tätigkeit, zB Schulpsychologe und dann Neuropsychologe) dann so, dass man die gehaltlich nahe Entgeltstufe zur vorherigen Eingruppierung bekommt? Was bei TVöD 13 auf 14 dann quasi Stufe 3 oder 4 wäre, wenn man nach 10 Jahren Schulpsychologie auf Neuropsychologie umsteigt.

Hallo, ich komme aus Kroatien und arbeite seit 2016 als pädagogische Hilfskraft in einem Kindergarten in München. Ich lerne Deutsch auf B2 Niveau damit ich die Anerkennung als Sozialpädagoge bekomme, da ich in Kroatien diplomierter Sozialarbeiter bin. Mein Gehalt ist seit Februar 2017 2205,83 Euro brutto, laut TVöD müsste ich aber nach einem Jahr in Stufe 2 eingruppiert werden. Nach Rückfrage wurde mir nur gesagt dass ich noch kein B2 vorweisen kann und ich froh sein kann dass ich überhaupt so viel Geld bekomme. Stimmt das? Ich bitte um Hilfe und danke für die Antworten.

Hallo zusammen,

ab 01.03.2018 wurde das Entgelt im TVöD angepasst.

Zu meiner aktuellen Eingruppierung:

Ich wurde zum 01.01.2017 von E8 Stufe 3 in die 9a Stufe 2 mit Garantiebetrag 94,39 € höhergruppiert.

Nun wurden die Entgeltgruppen angepasst.

Meine Frage wäre daher, bekomme ich noch weiterhin den Garantiebetrag obwohl ich mehr verdiene durch die Tariferhöhungen?

Zum 01.01.2017 sah das so aus:

E8 Stufe 3: 2932,80 €

E9a Stufe 2: 2964,89 €

Mein aktuelles Gehalt wäre somit : 2932,80+94,39 = 3027,19 €

Ab 01.03.2018 wäre es folgender Fall:

E8 Stufe 3: 3017,56 €

E9a Stufe 2: 3049,32 €

Das würde daher ein Gehalt von 3017,56 + 94,39 (Garantiebetrag) ergeben-also 3111,95 €

Wäre es daher denkbar, dass der Garantiebetrag entfällt, da sich die Entgeltgruppen erhöht haben?

Hallo,

ich habe eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten gemacht und würde mich gerne weiterbilden.

Frage: In welche Gehaltsstufe wird man im TVöD hineinkommen, wenn man eine weitere Fortbildung zum VerwaltungsFACHwirt gemacht hat? E... ?

Vielen Dank für eure Antworten :)

Hallo zusammen, überlege mich auf eine Stelle als Teamleiter IT im TVöD zu bewerben. Habe allerdings leider keine Vorstellungen wie diese Stelle eingruppiert sein könnte. (Soll meinen Gehaltswunsch im Anschreiben nennen.)

Kann mir jemand weiterhelfen, der vielleicht Erfahrungen im Öffentlichen Dienst hat? Will auch nicht zu hoch greifen, mit dem Gehaltswunsch. Bin aktuell das Gehalt der freien Wirtschaft gewohnt. ^^

Vielen Dank im Voraus!

ich blicke im TVöD überhaupt nicht durch. Sind die Beträge in den Tabellen Monats- oder Jahresgehälter?

Ich bin ledig damit gehöre ich wohl zur LK 1.

Wenn eine Werkstudentenstelle für 10 Studen pro Woche nach Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet wird, wie hoch ist der Studenlohn? Als Monatsgehälter kommen mir die Betrage zu hoch vor. Kann mich jemand kurz aufklären?

Hallo :)

Ich mache zurzeit mein Berufspraktikum zur Erzieherin in einer integrativen Kindertagesstätte. Ich weiß jetzt nicht ob das ne Rolle spielt aber ich mache die Ausbildung in Bayern :D Auf jeden Fall komme ich jetzt zu meiner Frage.

Und zwar steht in meinem Vertrag, dass mir 24 Urlaubstage zustehen. Ich habe einige in meiner Klasse gefragt, wie viel ihnen zusteht und sie hatten alle zwischen 26-29 Urlaubstage. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich zu wenig habe, denn mir ist aufgefallen, dass wir in der Kita 24 Schließtage haben, das heißt, ich kann außerhalb der Schließtage keinen Urlaub nehmen. Im Sommer haben wir die 2. und 3. Woche geschlossen, das bedeutet ich müsste noch extra für die 4. Woche zur Arbeit gehen und dann endet mein Vertrag, weil der geht ja bis zum 31. August und das ist meiner Meinung nach sinnlos, weil man sich ja von allen schon vor den Ferien verabschiedet. Wenn ich in der Woche frei haben möchte, dann bräuchte ich 39 Überstunden und die werde ich auf keinen Fall zusammenbringen, zumal ich auch gerne mal unter der Woche bei dringenden Anliegen früher gehen wollen würde. Dazu kommt, dass der Arbeitgeber schon die SPS-Praktikanten mit dem Urlaub beschissen hat, da diese sogar weniger wie ich hatten. Sie haben sich an die Schule gewandt und die hat das mit dem Arbeitgeber geregelt, sodass ihnen jetzt 29 Urlaubstage zustehen.

Lange Rede kurzer Sinn, wer weiß wie viele Urlaubstage mir gesetzlich zustehen würden?

Ich bin sehr dankbar über Antworten :)

Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage: ich bin seit 4,5 Jahren ausgelernte MFA. Gelernt habe ich im Krankenhaus, welches mich dann auch übernommen hat. Seit meiner Ausbildung bin ich im Sekretariat und übernehme dort stellvertretend die Stelle der Chefarztsekretärin. Zudem verrichte ich alle Arbeiten, die die Chefarztsekretärin ebenfalls verrichtet.

Nun stellte ich fest, dass ich nach meiner Ausbildung im Tarifvertrag TVÖD-K in die Entgeltgruppe 3 eingruppiert bin. Nach weitgehenden Erkundigungen bei Kolleginnen, auch direkten Kolleginnen, die denselben Ausbildungsstand sowie Tätigkeiten haben als ich, musste ich feststellen, dass jede Kollegin in die Entgeltgruppe 5 eingruppiert wurden, nur ich in die 3.

Nun stellt sich hier für mich die Frage, ob bei mir bei der Einstellung etwas schief lief mit meiner Eingruppierung?! Oder ob das echt sein kann, dass ich in der Entgeltgruppe 3 bisher richtig war? So wurde es mir jedenfalls gesagt, jedoch kann ich das nicht ganz glauben und nachvollziehen... ich wäre über Eure Infos und Euer Wissen diesbezüglich sehr dankbar! :)

Hallo ich bin gelernter Maler mit 5 Jahren Berufserfahrung.

Momentan arbeite ich als Maler und Lackierer bei einem „normalen“ Malerbetrieb.

Möchte mich nun als Hausmeister in einer Berufsschule bewerben, die Bezahlung wird nach TVöD geregelt.

Kann mir jemand die Entgeltgruppe bzw. Entgeltstufe sagen in die ich ca falle? Ich blicke da nicht ganz durch, zählen die 3 Jahre Berufserfahrung auch, wenn ich davor nicht im öffentlichen Dienst angestellt war?

Ich weiß komplizierte Frage und wahrscheinlich kann man die Gruppe nicht so genau nennen, aber ich bedanke mich trotzdem schonmal im Voraus.

Mfg