Urlaub übernehmen(TVöD) muss ich meinen Urlaub nehmen?
Guten Morgen,
ich hätte da mal eine Frage.
Ich mache derzeit meine Ausbildung bei einer Stadtverwaltung als Verwaltungsfachangestellter, (Tarifvertrag: TVöD).
die schriftliche Prüfung ist bereits geschrieben, Ergebnis noch nicht bekannt, Ich habe eine Stelle welche ich entweder ab dem voraussichtlich 11.07 oder 12.07.24 antreten werde.
-Jetzt zu meiner Frage, es ist etwas kompliziert aber vielleicht kann mir jemand weiterhelfen.
-Ich habe einen Urlaubsanspruch von 30 T pro Jahr.
-Dieses Jahr habe ich bereits 9 Tage genommen, es verbleiben 21 Tage.
-Meine Ausbildungsleitung will das ich bis zum 11.07 oder 12.07, 8 Tage meines Urlaubes nehme.
-Somit würden 13 Tage verbleiben und das würde von der Rechnung auch aufgehen -30:12=2,5 x 5 Monate Arbeitszeit(Aug-Dez) = 13 Tage Anspruch ab dem 11 oder 12.07.
Jetzt zu meiner Frage, muss ich die 8 Tage wirklich nehmen, kann ich diese wirklich nicht vom Auszubildenden Verhältnis ins Angestelltenverhältnis mitnehmen? (Sonderregelung?)
Ich hoffe ich konnte es verständlich erklären, kann man verlangen, dass ich die 8 Tage Urlaub nehmen muss? Und gibt es vielleicht die Möglichkeit, dass ich den Urlaub übernehmen kann, vielleicht kennt jemand von euch eine Grundlage oder ein Gesetz, Sonderregelung etc.
Vielleicht hatte jemand mal eine ähnliche Situation, Vielen Dank schon mal:)
2 Antworten
Wie hier schon richtig geschildert wurde, handelt es sich um zwei Verträge.
Wenn Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber die gleiche Person sind, kann man zwar vereinbaren, dass man Urlaub aus Ausbildungszeiten in den Arbeitsvertrag übernimmt (dies gabze dann als schriftliche Nebenabrede nach Paragraph 2 Abs. 3 TVöD bzw. Paragraph 2 Abs. 2 TVAöD), es gibt aber kein Anspruch darauf.
Die meisten Betriebe werden schon allein darauf verzichten, da es sie mehr Geld rechnerisch kosten wird. Der Urlaub eines Azubi mit der Ausbildungsvergütung ist günstiger, als der eines Angestellten.
Dein Ausbildungsvertrag und der feste Arbeitsvertrag sind 2 unterschiedliche voneinander unabhängige Verträge.
Du hast mit deinem Ausbildungsvertrag also bis zum Ausbildungsende anteilig deine Urlaubstage. Und die müssen vor Beendigung deiner Ausbildung genommen werden. Wenn deine Ausbildung also am 10.07. endet (weil der neue Vertrag am 11.07. anfängt) muss bis zum 10.07. deine Urlaubstage genommen sein. Oder du musst sie dir auszahlen lassen.
Übernehmen in den neuen Vertrag geht nicht.
Nein. Natürlich nicht. Also entweder vor Ausbildungsende nehmen oder auszahlen lassen. Und Auszahlung wäre die schlechtere Option. Und vom Arbeitgeber auch meistens nicht erwünscht
Okay passt, dann nehme ich ihn natürlich, vielen Dank
Und sei doch froh, dass dein Arbeitgeber darauf besteht, dass du die Urlaubstage nimmst.
Vielen Dank für die Antwort.
Ich gehe aufgrund der Antwort davon aus das mir keine andere Möglichkeit bleibt als meinen Urlaub zu nehmen.