Hallo,

ist es rechtens wenn in einer kündigung der Nachnahme fehlerhaft geschrieben wurde z.b. wenn jmd mit Nachnahme Haase heißt und nur in der Kündigung [richtiger Vorname] Hase steht?

Hallo zusammen, Ich brauche wirklich Rat !

Mein Vermieter hat mir unter Zeugen (meiner Eltern und meiner Frau) Fristlos die Wohnung gekündigt.

Vielleicht erst einmal eine Kleinigkeit zu unserer Vorgeschichte. Ich bin mit meiner Frau und meiner 4 Jahren alten Tochter in diese Wohnung gezogen. Leider Stellte sich das der Vermieter als ein Tyran ist, der die ganze Nachbarschaft und auch uns Schikaniert. Dazu ist er schwersten alkoholabhängig.

Vor wenigen Tagen ist die Situation (unter Alkoholeinfluss des Vermieters) zum x- ten mal grundlos eskaliert. Er beschimpfte meine Eltern als Juden und dass der Hitler versäumt hat meine Eltern zu vergasen weshalb sie noch leben dürfen und das war nur ein kleiner Teil der reihe der Beschimpfungen die er auf und" losließ". Die Fristlose Kündigung lautete in etwa: Packt eure Sachen ich möchte euch hier nicht mehr sehen seht es als eine Fristlose Kündigung und verschwindet sofort von meinem Grundstück. Gegen Späten Abend hat er uns zum wiederholten male den Hauptschalter im Sicherungskasten ausgemacht so das wir bis zum nächsten Tag ohne Strom blieben.

wir haben uns in den 13 Monaten nichts zu schulden kommen lassen. Die Miete wurde stehts Pünktlich bezahlt. Ich habe rasen gemäht und das Grundstück gepflegt.

Wir Haben uns schnellstens um eine neue Wohnung gekümmert in diese wir ab Sofort einziehen können. Wie gehe ich am besten vor kündige ich die Wohnung schriftlich und berufe mich auf seine Aussage bezüglich der Fristlosen Kündigung? Ich habe keine Lust für drei Monate 2x Miete zu bezahlen und mittlerweile glaube ich nicht einmal dass ich die Kaution je wieder sehen werde.

Hallo, die BSQ hat mir mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten denQ12Bonus Vertrag gekündigt. Grund: Vollbesparung, Beantragung eines Bauspardarlehens wirtschaftlich nicht mehr sinnvoll. Dies ist regelmäßig der Fall, wenn der gebuchte Bonuszins den möglichen Darlehensanspruch übersteigt. Ich muss doch bis zur Höhe der BSV Summe sparen dürfen?

Bausparsumme ist 30000, Saldo 25200. Mit dem Bonus komme ich allerdings über 30000. Der Zinsbonus steht seit Jahren unverzinst auf einem Sonderkonto und wird lt. ABB erst bei Auszahlung des gesamten Bausparguthabens fällig. Der Bonuszins wird dem Bausparkonto erst zu diesem Zeitpunkt gutgeschrieben und bei der Auszahlung zusammen mit dem Guthaben und den Basiszinsen ausgezahlt. Ich bezweifle dass die Bonuszinsen sozusagen als Mittel zum Zweck um mit Vollbesparung argumentieren zu können einfach als Einlage zum Saldo addiert werden dürfen um mich aus dem Vertrag zu drängen. Im Jahr 2014 war dieser "Tatbestand" der Übersparung auch schon gegeben und da hat mich die Bausparkasse sogar noch aufgefordert den Regelsparbetrag einzuzahlen um eine Kündigung zu vermeiden. Was ich dann auch tat und nun kommt diese neue Definition von Übersparung. Das widerspricht sich ja in sich!

Hat Jemand schon eine Antwort oder Reaktion von der Bausparkasse BSQ bekommen bei einem gemachten Widerspruch ??? koger54 vielleicht oder Susanne 39??? Vielen Dank für Antworten

Zu mir, ich bin Student der bei einem Unternehmen 2 Jahre lang (jedes halbe Jahr verlängert) befristet beschäftigt war. Der Vertrag wurde nicht mehr verlängert, da der neue Chef mich nicht unbefristet übernehmen wollte. Nun habe ich das Arbeitszeugnis bekommen und wollte fragen ob dieser so i.O. ist?

Bla Bla Text über das Unternehmen Bla Bla Bla.

Herr XXX zeigte jederzeit Initiative, Fleiß und Eifer. Er Bewältigte neue Arbeitssituationen sets gut.

Herr XXX war ein zuverlässiger Mitarbeiter, der seine Arbeitsaufgaben folgerichtig, zügig und gut erledigte. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.

Zu unserem Bedauern können wir Herrn XXX keine Dauerbeschäftigung bieten, so dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der vereinbarten befristeten Zeitspanne mit Wirkung zum XX.XX.XXXX endet.

Wir wünschen ihm für seine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Soo, jetzt ist es, das dieses Arbeitszeugnis nicht mal eine Überschrift mit "Arbeitszeugnis" hat, es hat nicht mal eine Unterschrift, es schaut einfach aus, wie als ob ich es zuhause selber geschrieben habe (ohne Firmen Logo ect. was der "Echtheit" entspricht).

Das ist mein erstes Arbeitszeugnis, von daher weis ich nicht wie so etwas aussehen muss. Ich vermute aber das wenigstens eine Unterschrift schon von nöten ist?

Sehr Geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich die Mitgliedschaft meiner Tochter ... (Neuer Name) in Ihrem Verein. Gleichzeitig widerrufe ich hiermit die Ihnen erteilte Einzugsermächtigung für das Konto ... der Sparkasse... (BLZ: ...).

Bitte bestätigen Sie mir den Eingang und die Wirksamkeit dieser Kündigung schriftlich.

Kann mir einer sagen, ob der Text so in Ordnung ist?

Hallo Community!

Ich habe am 27.04. (Samstag) meine Kündigung im Brief persönlich (und mit Zeuge) beim Arbeitgeber abgegeben. Ich habe jedoch bis heute weder eine Meldung erhalten, dass sie angekommen sei, noch, dass sie bestätigt ist. Die Personalabteilung lässt sich aus unerfindlichen Gründen nicht erreichen.

Ist die Kündigung dennoch gültig? (Es geht übrigens um eine ordentliche Kündigung mit 4 Wochen Kündigungsfrist. Ich wäre demnach am 31.05. raus)

Ich bedanke mich im voraus :D Mit freundlichen Grüßen, Kisame

Hallo, meine Frau und ich würden gerne das Haus bzw die Wohnung von meinem dad kaufen und dort einziehen. Leider sind dort noch Mieter drin und die Klauseln im Vertrag sind eher ungünstig siehe Bilder

Habe morgen n Termin beim Anwalt. Möchte nur so schön mal wissen ob die Klauseln rechtens sind?

Habe eine Frage bezüglich meinem Widerrufsrecht.

Habe in einen Einkaufszentrum einen Antrag auf eine Tunningclubkarte von Tunningclub erstellt.

Angeblich ist es eine Testmitgliederschaft die 14 Tage gilt, aber eigentlich handelt es sich hier nur um Widerrufsrecht kündigung.

Mir wurde gesagt, falls ich Sie stornieren möchte soll ich einfach eine Email schreiben.

Gesagt getan - hier mein Email-Antrag

An: *

Sehr geehrte Damen und Herren,

Heute dem 17.04.2015, mache ich von meinem Widerrufsrecht Gebrauch und widerrufe meinen oben genannten Vertrag innerhalb der gesetzlichen Frist.

Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung.

Meine Daten:

Im Anhang meine Unterschrift.

Mit freundlichen Grüßen

Dies ist jetzt 11 Tage her, habe aber noch immer keine Antwort bekommen.

Auf meine 2te Email wurde auch nicht geantwortet.

Meine Frage ist nun ob diese Kündigung gültig ist oder nicht.

Vielen Dank im Voraus mit freundlichen Grüßen Michael F.

Hallo, und zwar wurde mein Kumpel vom Ausbildungsbetrieb heute gekündigt, weil er anscheinend zu viele Fehlzeiten hat und weil er auch anscheinend Atteste immer zu spät abgibt, obwohl es immer rechtzeitig war. Auch hat er seit dem 1. Lehrjahr nur 10 Fehltagen. Der Betrieb hat ihn heute abgemahnt und danach am gleichen Tag gekündigt. Er ist jetzt traurig und verzweifelt und ich weiß nicht, wie ich ihm helfen soll. Nun wollte ich fragen, ob er irgendwas noch machen, außer was Neues zu suchen. Kann er seine Ausbildung im anderen Betrieb fortsetzen?

Abend liebes Gutefrage.net Community,

ich habe folgendes Problem:

Leider wurde mein befristeter Vertrag Ende März nicht verlängert und bin schon mit einer privaten Arbeitsvermittlung auf der Suche nach einem neuem Job. Das habe ich meinem Vermieter auch mitgeteilt und auch informiert, dass ich nicht die ganze Miete direkt zahlen kann.

50 € konnte ich am 01.04.2015 schon überweisen und habe dann am 12.04.2015 eine Zahlungserinnerung / Mahnung per Post erhalten mit dem Hinweis auf den Rückstand von 448,43 €. Mein alter Arbeitgeber hat meinen Lohn auch immer erst Mitte des Monats überwiesen und ich konnte dann erst Mitte des Monats die Miete überweisen was bisher auch kein Problem war.

Die letzte Überweisung von meinem Arbeitgeber kam am 14.04.2015 auf mein Konto ein und ich überwies sofort 230 € zu den schon überwiesenden 50 €, insgesamt überwiesen 280 € von 500 € der Miete für April 2015.

Und am 21.04.2015 habe ich dann noch 150 € überweisen können. Somit schon 430 € überwiesen von 500 € Miete.

Habe mich beim Vermieter gemeldet mit Begründung meines Verzugs und ich bekam dann folgendes per Post:

"Sehr geehrter Herr..... ,

für Ihre Hinweise bedanken wir uns, können eine Lösung jedoch nicht erkennen. Ihre Aussage, dass Sie die Hälfte der Miete überwiesen hätten, spiegelt sich im Mieterkonto aktuell leider nicht wieder (Da die Überweisungen ein bis zwei tage dauert und deswegen war meine überweisung noch nicht auf dem Mieterkonto). Einen Kontoauszug fügen wir diesem Schreiben bei (fehlte leider, habe ich dann per E-Mail nach gereicht bekommen). Wir machen darauf aufmerksam, dass wir ab zwei Mieten Rückstand die fristlose Kündigung zustellen müssen......."

Dann bekam ich nochmal nach Nachfragen dieses Briefes folgende Info per E-Mail:

"Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist."

Meine Frage an Euch ist jetzt:

Habe ja schon 430 € von 500 € Miete im April 2015 überwiesen können bis zum 22.04.2015. Und würde heute, Montag, den 27.04.2015 die 70 € noch überweisen, damit die 500 € Miete vollständig sind.

Was bedeutet dieser Satz denn genau in meinem Fall: Gründe für eine fristlose Kündigung liegen darin, wenn entweder 2 vollständige Mieten oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist.

Heißt es, wenn ich zwei vollständige Mieten nicht überweisen konnten, kommt die fristlose Kündigung...? Oder ich eine vollständige Miete nicht bezahlen konnte und was meinen sie mit aufeinanderfolgende Termine?

Erläuterung von

1. wenn entweder 2 vollständige Mieten offen sind

2. oder mehr als eine Monatsmiete an 2 aufeinanderfolgenden Terminen offen ist???

Danke schon mal im vorraus für eure Hilfe und für die Unterstützung.

Liebe Grüße

Denny

Ich hab zum 30.4. gekündigt und dieses Jahr schon 17 Tage Urlaub genommen. Frage ist, stehen mir für 4 Monate jeweils 2,5Tage zur Verfügung (d.h. Bis Ende April 10 Tage) und Chef kann mir die 7 zu viel genommenen Tage vom Gehalt abziehen.

Oder darf er das nicht laut Paragraph 5 Abs. 3 BUrlG?

Paragraph 5 Abs. 3 BUrlG besagt, dass zu viel genommene Urlaubstage (Urlaubentgelt) nicht erstattet werden müssen.

Hallo, ich möchte aus gesundheitlichen Gründen bei meinem Verein kündigen. Die Kündigungsfrist kann ich nicht einhalten. Wie soll ich das am besten in der Kündigung formulieren und erklären warum es so ist. Habe auch ein ärztliches Attest.

Hallo, unser Mietvertrag wurde von uns auf 1. März gekündigt. Da dies aber ein Sonntag war und unsere Wohnung von einer Hausverwaltung betreut wird, konnten sie die Wohnungsübergabe nicht am Samstag, 28.2. machen und auch nicht am Sonntag 1.3., da sie da keine Geschäftszeiten haben. Freitags, also am 27.2. war es uns nicht möglich, die Übergabe zu machen. Also einigten wir uns auf Montag 3.März. Nun verlangt die Hausverwaltung die halbe Märzmiete! Wir können uns nicht vorstellen, dass dies zulässig ist. Wer weiß Bescheid?

Ich möchte heute eine Kündigung meines Schlagzeug Unterrichts schreiben, weiß aber nicht genau was ich da reinschreiben soll.

Reicht es wenn ich das schreibe:

Hallo Herr ...,

hiermit kündige ich meinen Schlagzeug Unterricht, der immer Montags 13:15 Uhr beginnt, bis zum XX.XX.2015.

Passt das so oder sollte ich da noch etwas hinzufügen oder abändern?

PS: Ist meine erste Kündigung die ich schreiben muss deswegen frage ich hier nach.

Hallo, war über einen längeren Zeitraum über eine Zeitarbeit beschäftigt, nach langem hin und her wurde ich zum Glück übernommen.

Bei der Zeitarbeit meine Gdb von 30 und die Gleichstellung auf 50 zu erwähnen wäre bestimmt nicht gut angekommen. Durch die Übernahme im April bin ich unbefristet und ohne Probezeit fest angestellt worden. Ich wurde auch nie auf so etwas gefragt und ehrlich gesagt hatte ich angst wenn ich es der Firma sagen würde das sie mich nicht übernehmen würden. Gibt es noch die Möglichkeit meine Behinderung der Firma nach zu reichen ? Kann das Nachteile in Form von der Arbeitsvertrag ist nicht mehr gültig oder so haben ?

Wenn ich jtz heute den dauerauftrag auflöse wird dan nur ein monat bezahlt und dan nicht mehr. Oder stopt die bezahlung sofort nach dem kündigen

Hallo,

ich wollte bei meinem Fußballverein wegen einer Verletzung am Knie fristlos kündigen und habe verlangt, dass mir der Jahresbeitrag zurückerstattet wird. Zu der Kündigung habe ich ein Schreiben von meinem Arzt beigelegt, dass ich keinen Sport wie Fußball etc. machen soll. Nun kriege ich die Antwort vom Verein, dass es nicht möglich ist und die Kündigung erst zum Ende des Jahres akzeptiert wird, da die Verletzung nicht beim Vereinssport zugezogen wurde und das kein außerordentlicher Kündigungsgrund ist. Ich hatte die Verletzung ende Januar beim Skifahren und das Attest vom Arzt habe ich erst mitte März von meinem Arzt erhalten, da ich früher kein Termin erhalten habe. Es heißt das es keine vereinsbezogene Verletzung ist, in meinen Augen es aber eine ist, da ich dadurch kein Sport machen kann. Aber laut § 314 BGB, ist ein fristloser Austritt aus wichtigem Grund möglich und in meinen Augen ist es ein wichtiger Grund oder Täusche ich mich? Denn jetzt Zahle ich den vollen Beitrag, obwohl ich an dem Sport in diesem Verein nicht teilnehmen kann bzw. von meinem Arzt sogar nicht darf.

Habe ich doch kein Recht auf fristlose Kündigung und erstattung des Betrages?

Ich kann aus persönlichen Gründen nicht mehr im Verein bleiben und habe meine Kündigung eingereicht. Da in unserer Satzung überhaupt nix zu dem Thema Kündigung stand, habe ich meine Mitgliedschaft zum 30.04. gekündigt. Jetzt bekomm ich gesagt, dass die Satzung geändert wurde und eine Kündigung nur zum Ende des Jahres möglich ist. Gilt da für mich noch die alte oder die neue Satzung. Kenn mich da leider nicht so aus.

darf der vermieter mich mit einer 3 monatsfrist kündigen wenn drei punkte des vertrages nicht eingehalten wurden oder muss er mich friest los kündigen

bitte um aufklärung

Hallo Leute.

Ich habe eine Frage bezüglich einer Kündigung. Im Arbeitsvertrag steht das Eintrittsdatum 1.6.2014. Die Arbeit wurde aber erst am 10.6.2014 in Angriff genommen. Im 1. Dienstjahr ist ja die Kündigungsfrist 1 Monat. Wenn die Kündigung nun am 15.5.2015 eingereicht wird, wird sie ja erst Ende Mai (31.5.2015) wirksam. Einen Monat Kündigungsfrist bedeutet ja nun, dass das Arbeitsverhältnis Ende Juni beendet wird. Ist es nun egal, dass die Kündigungsfrist sozusagen in das 2. Dienstjahr hineingeht? Ist nur der Kündigungseingang relevant?

Ich danke Euch im Voraus.

Hallo,

ich wurde heute zum 31.05.2015 völlig überraschend und unvorhersehbar gekündigt. Mir wurde die Wahl zwischen Aufhebungsvertrag oder kündigung seitens des Betriebs angeboten. Wenn ich mich für den Aufhebungsvertrag entscheide, würde ich noch eine Abfindung in für mich unangemessener Höhe erhalten, dennoch entschied ich mich für den Aufhebungsvertrag. Nun bin ich natürlich völlig am Boden zerstört und weiß nicht mehr wie ich mich hier auf die Arbeit konzentrieren soll. Ich habe sofort nachdem der Chef mir das mitgeteil hatte, starke Bauchschmerzen bekommen. Ich glaube nicht das ich mich in Zukunft instande fühle hier weiter meine Arbeit zu leisten. Nun meine Frage. Was passiert wenn ich mich ab Montag krank schreiben lasse?

Der Tag morgen ist kurz, deshalb werde ich morgen auf jeden Fall noch "arbeiten" gehen. Kann der Arbeitgeber bei einem Aufhebungsvertrag, wenn ich mich krank schreiben lasse bis zum 31.05. irgendwas tun?

Danke für eure Antworten.

Hallo :)

Ich hab meine Ausbildung am 13.03 zum 13.04 gekündigt, per einschreiben mit rückschein. Bisher habe ich noch keine antwort auf Kündigung. Bin ich am 13.04 dann aus dem vertrag raus??? Ich bin mir nicht mal sicher ob mein chef den brief überhaupt schon gelesen hat.... Traue mich aber auch nicht im Betrieb anzurufen und zu fragen... Kann mir jemand erklären ob ich dann aus dem vertrag raus bin oder nicht?

Ich habe vor zwei Wochen einen ausbildungsvertrag unterschrieben. Doch gestern habe ich eine Zusage von einem Betrieb bekommen , indem ich schon von Anfang an hin wollte. Jetzt meine Frage, kann ich den Vertrag vor antreten der Ausbildung kündigen ?

Ich habe einen Reiterhof gepachtet. Die Restpachtzeit beträgt noch 3 Jahre. Nun habe ich ein vergleichbares Objekt zum Kauf angeboten bekommen. In der jetzigen Marktsituation kommt mir das sehr entgegen, da die Finanzierung sehr günstig ist. Wenn ich für mein gepachtetes Objekt einen solventen Nachpächter finde, darf das mein Verpächter ablehnen?

Hallo,

Ich habe ein kleines Problem, undzwar konsumiert mein Nachbar regelmäßig Mariuhana und der Hausflur riecht dadurch extrem danach und deshalb wollen wir auch Umziehen, allerdings wollte Ich wissen, ob das ein Grund ist Fristlos zu kündigen?

Freue mich auf eure Antworten

MFG KleineMaus05

Ich wüsste gerne, ob die Stadtwerke das Recht haben, nachdem man mit denen eine Ratenzahlungsvereinbarung abgeschlossen hat, nur aufgrund des Stromanbieterwechsels die Ratenzahlungvereinbarung aufzulösen und die volle Summe einfordern dürfen?

Dazu möchte ich noch sagen, dass es definitiv keinen Vertragsbruch auf Seiten des Ratenzahlers gegeben hat. Damit will ich sagen, also gegen keiner der im Vertrag genannten Punkte verstoßen wurde.

Lediglich der Stromanbieter wurde gewechselt - zu einem deutlich günstigeren.

Hallo.

meine Freundin und ich wollen unseren Garten kündigen. Gibt es eine Frist die man einhalten muss oder wie müssen wir uns verhalten?

wisst ihr wie man das schreiben am besten formuliert?

wohin muss man dieses schicken? oder macht man dies am besten online oder direkt per anruf?

Guten Abend:)

Bitte antwortet mir nur auf folgenden Sachverhalt, wenn ihr Ahnung von der Materie habt.

Ich habe mein Arbeitsverhältnis zwei Tage vor Ende der Probezeit gekündigt. Mein Chef hat diese angenommen und wollte, dass ich zusätzlich einen Aufhebungsvertrag unterschreibe, was ich nicht getan habe.

Nun erhielt ich folgendes Schreiben:

"Sehr geehrter Herr X,

hiermit bestätige ich, dass sämtliche Lohn- und Provisionsansprüche aus meinem Arbeitsverhältnis mit Ihrer Versicherungsagentur mit der letzten Lohnabrechnung für April 2015 abgerechnet und überwiesen worden sind. Weitere finanzielle Ansprüche meinerseits bestehen nicht."

Das soll ich unterschrieben einreichen. Ich habe lückenlos einen neuen Job, Sozialgelder beziehe ich also nicht.

Muss ich das unterschreiben, und welche Folgen hat das, außer dem offensichtlichen Verzicht, für mich?

Danke vorab. Die hilfreichste Antwort bekommt natürlich den Stern.

Hallo, Versuche es kurz zu fassen.

-Hatte damals schlechte Noten auf dem Schulzeugnis -Chef wollte Aufhebungsvertrag unterschrieben haben -ich sagte nein -Chef konnte mich nicht kündigen -Chef schreit nur mich an -gibt immer mir extra aufgaben. -behandelt mich anders als die anderen Auszubildenden Ich will keinen Stress. Will nur meine Ausbildung zu ende bringen. Hat jemand Rat und Vorschläge?

Hallo,

ich bin zur Zeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Komissionierer. Nun möchte mein Arbeitgeber dass ich Außendienst mache (Inventur/Vertretung...) für denselben Gehalt, aber Festgehalt (vorher Stundenlohn). Eine Gehaltserhöhung wurde abgelehnt. Wenn ich jetzt die Tätigkeit als Außendienst ablehne, kann mein Arbeitgeber mich kündigen, sprich Arbeitsverweigerung oder sowas???

Ich frag deswegen weil im Vertrag steht, dass ich verpflichtet bin auch andere zumutbare Tätigkeiten zu verrichten und ggf. in eine andere Abteilung versetzen zu lassen. Und ab wann spricht man von einer Beförderung? Weil die neue Tätigkeit ist stressiger und ein wenig verantwortungsvoller...

LG

Hallo ich habe heute am 16.04.2015 meine Fristlose Kündigung erhalten ( fehlverhalten der Meldepflicht)

Bekomme ich jetzt harz 4 oder habe ich eine sperre von 3 monaten?da ich am 01.08.2015 eine neue Ausbildung anfange ging es mit den abmahnungen sehr schnell

Hab jezt das schreiben von der jedermann inkasso von justdate.de beauftragt , bekommen Hab am 09.02 per fax schreiben gekündigt und am 16.01.15 die 1€ probe mitgliedschaft geholt, meine frage ist ob ich jezt doch bezahlen soll?! Oder n anwalt zu rate ziehen soll, oder einfach nix machen und auf den mahnbescheid warten und einfach wiedersprechen soll was sagt ihr dazu ...

Bedeutet die Aussage in meinem Arbeitsvertrag, dass ich Ende April zum 31.Mai mit einer Frist von 4 Wochen kündige und den kompletten Juni noch arbeiten muss oder heißt das, dass ich das ich Ende April zum Ende Mai (Frist bis Ende des folgenden Monats) kündige?

Danke für antworten!

LG

Also, folgendes "Problem". Ich habe einen Ausbildungsvertrag unterschrieben und bin auch schon bei der IHK durch diese Ausbildung angemeldet. Jetzt habe ich aber eine andere Ausbildung bekommen und möchte lieber diese antreten. Die Ausbildung beginnt erst am 1.09. also hätte der Betrieb noch genug Zeit einen neuen Azubi zu finden. Könnte ich ihnen kündigen und den anderen Vertrag unterschreiben? Weil bei der IHK kann ich ja nicht 2 Ausbildungsstellen haben!

Hallo! Mache eigentlich ein Fsj ab September hab den Vertrag unterschrieben und hab jetzt eine Ausbildung gefunden wie kann ich mein Fsj kündigen jetzt?

Hallo, ich habe Mitte September einen Fitnessstudiovertag unterschrieben. Startdatum war der erste Oktober. Als Unterschriftsdatum war auch der erste Oktober eingetragen. Eine Woche später hat sich eine berufliche Veränderung ergeben. Ich habe noch vor dem ersten Oktober bei dem Studio angerufen und mir wurde gesagt ich könne ohne Probleme wieder kündigen. Dieses habe ich dann auch vor Vertragsstart und vor dem vermeindlichen Unterschriftsdatum getan. Leider wurde mir die Kündigung dann nicht gewährleistet. Jetzt steht mir ein Inkassounternehmen im Nacken. Was kann ich da tun? Gruß Martin

hallo, ich habe folgende Frage. Ich bin nun seit dem Anfang meiner Ausbildung (08/2008) in einem großen Konzern beschäftigt und habe dort auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nun geht der Laden leider so langsam aber sicher den Bach runter und ich habe mich nach anderen guten Jobs umgesehen. Es sieht auch so aus als hätte ich schon so gut wie eine neue Stelle in einem anderen Betrieb (>60000Mitarbeiter).

Wie ist nun der genaue Ablauf bis zum neuen job? Neuen Vertrag unterschreiben, kündigen und dann da anfangen??

Ich habe ja auch einen Kündigungsfrist von 3 Monaten laut tarifvertrag oder das Arbeitsverhätnis kann in beiderseitgem Einverständniss aufgehoben werden.

und Zweitens, Ich habe dort vor etwas über 2 jahren den LKW Führerschein gemacht (C/CE). muss ich dort evtl. etwas zurückzahlen??

ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen

Hallo, weiß jemand warum auf Youtube der Kanal Lisa Cat (w/11-12) gelöscht wurde? Ich war nie richtig fan von ihr und hab sie auch nicht richtig gemocht,aber da ich neugierig bin,warum ihr Kanal gelöscht wurde,interessiert es mich irgendwie.

Hallo erstmal :-) Also ich arbeite als Aushilfe in einem Restaurant und versteh mich mit allen sehr gut. Nun ja, jetzt fehlen uns auf einmal 305€ in der Kasse und ich glaube mein Kollege und mein Chef denken, dass ich es war (was übrigens nicht der Fall ist). Jetzt habe ich Angst, dass er mich kündigt. Darf er das denn? So ohne Beweis? Und darf er mich generell kündigen, da ich ja nur eine Aushilfe und keine Festangestellte bin? Was sind die Vorschriften?

Danke schon einmal im Voraus!

´Hallo ich habe heute meinem Arbeitgeber gesagt dass ich Schwanger bin und jetzt in neuem Schichtplan habe ich gesehen dass ich abgemeldet wurde bin ca 5 Jahre über eine Leihfirma angestellt und in dem Betrieb seit 3 Jahren und jetzt weil ich Schwanger bin wurde ich abgemeldet und jetzt habe ich ein Termin bei der Leihfirma-. Die werden mir sicherlich kündigen- Können die das?´ich weiß wenn man nicht über eine Leihfirma dass man nicht gekündigt werden kann.aber was ist mit einem Leiharbeiter?

ich bin seit Mai 2014 bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt (Urlaub natürlich schon 2014 genommen) Jetzt möchte ich ab Oktober auf die Schule gehen. bedeutet ich bin ja noch bis Ende September da. Habe ich Anspruch auf meinen vollen Urlaub (26 Tage laut Vertrag) Ich lese überall dass man dann den nächsten Arbeitgeber darüber informieren muss, dass man den vollen Jahresurlaub schon genommen hat (das wäre bei mir ja nicht der Fall ich hab dann Schulferien) wie läuft es in diesem Fall?

Danke für Eure Antworten!

Schönen guten Tag,

Ich habe folgende Frage. Ich habe 2014 meine Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen, wurde aber leider nicht von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen und hatte leider auch keinen neuen Job. Dem zu folge war ich Arbeitslos/Arbeitssuchend. Ich habe zu der Zeit noch bei meiner Mutter gewohnt was durch das ziehmlich gestörte und auch nicht grade sehr gut laufende Verhältnis einfach für mich nicht mehr machbar war. Also habe ich Probiert aus zu ziehen. Ich bin 21 dem zu folge greift dort ja das Gesetz unter 25 ect brauch ich hier glaub ich nicht weiter ausführen. Also hab ich mich an das da zu gehörige Amt gewannt. Für die musst ich dann angeben was meine Eltern verdienen und auch noch eine Begründung schreiben warum ich bei meiner Mutter ausziehen muss. Das ist aucz soweit durch gegangen. Die nette dame hat mir hallt geschildert was für eine Wohnung mir zustehen würde ( kosten und m2 ) und dann hab ich hallt gesucht. Dann hatte ich aber das Glück das ich am 5ten Januar eine Vollzeit Stelle anfangen konnte und somit nicht mehr auf das amt angewiesen war. Dieser job hat aber leider eine 6 monatige Probezeit und in dieser wurde ich leider gekündigt. Ich muss dazu sagen es war ein call center für einen großen renommierten deutschen Arbeitgeber aber dennoch konnte und wollte ich Menschen auf solcher einer Ebene einfach nicht über den Tisch ziehen und habe deshalb ziemlich wenig Aufträge geschrieben. Das war wohl auch der grund der Kündigung die ich jetzt grade vor knapp 3 stunden bekommen habe..... Jetzt komm ich zu eigentlichen Frage. Ich bin ja jetzt leider wieder vom Amt abhängig ( hoffe nicht zu lange, hab grade schon ein duzend online Bewerbungen geschrieben ) wird das amt dann die Mietkosten übernehmen? Und wie wird das ganze dann verrechnet. Weil eigentlich würde ich ja Arbeitslosengeld 1 bekommen so weit ich da richtig informiert bin. Und ich kann hallt definitiv nicht zurück zu meiner Mutter und mit meinem Vater hab ich seit mehr als 7 Jahren keinen Kontakt mehr. Und das geld was ich damals nach der Ausbildung vom amt bekommen hat, wenn ich nur das bekomme und die miete damit bezahle bleiben mir 12,25€ monatlich.

Klar genaueres kann mir der Sachbearbeiter beim Amt sagen aber bevor ich das mir nich von der Seele schreibe und Frage kann ich nicht schlafen und zur ruhe kommen.

Ich danke euch auf jedenfall für eure Hilfe sorry wenn der Text was länger geworden ist aber ich musste mir auch ein bischen was von der Seele tippen ;)

Hallo liebe User,

Ich habe ein Vertrag bei der Mobilcom, der im Juli ausläuft. Ich möchte kündigen, da mir die Preise dort zu hoch sind. Deswegen würde ich gerne zu meinem Vorgänger Aldi Talk wechseln, mit einer Prepaid Karte. Ich habe eben die Kündigung geschrieben. Nun hab ich mich im Internet erkündigt, dass man eine sogenannte Verzichtserklärung braucht. Die habe ich ausgedruckt.

Soll ich sie nun mit der Kündigung mitschicken oder erst später?

Der Vertrag endet am 16. Juli. Wann kann ich die Aldi Talk karte aktivieren?

Vielen danke für Hilfe

Ich habe die Teamleitung in einer Firma inne. Ein Mitglied meines Teams hat mir im Vertrauen erzählt, dass eine Kollegin aus einer anderen Abteilung schwanger ist, ein anderer (aus wieder einer anderen Abteilung) bald kündigen wird. Ich weiß, dass das ein Gespräch im Vertrauen war, aber ich bin trotzdem ihre Vorgesetzte, hab ich jetzt die Verpflichtung, die Informationen an meinen Chef weiterzugeben? Oder kann ich Stillschweigen bewahren, bis die Kündigung und Schwangerschaft "offiziell" werden?

Ich bin Gesellschafter einer UG (1000 EUR Stammkapital) und mit 150 EUR daran beteiligt. Der andere Gesellschafter ist Gleichzeitig der Geschäftsführer der UG und mit 850 EUR beteiligt. Neben der notariellen Gründungsurkunde existiert kein Gesellschaftervertrag.

Nach dem ich mehrfach versucht habe als Gesellschafter auszusteigen habe ich vor kurzem dem Geschäftsführer eine Kündigung aus besonderem Grund zugestellt da mir das Gesellschaftsverhältnis nicht mehr zumutbar ist (Keine Gesellschafterversammlung, Keine Informationen zur Geschäftssituation, keine Gewinnausschüttung, kein telefonischer Kontakt möglich, Sperrung Bankzugang, Verlegung Firmensitz ohne Mitteilung, usw.)

In meinem Kündigungsschreiben habe ich den Geschäftsführer mit Frist aufgefordert mir meine Kündigung zu bestätigen und die notwendigen Schritte zu veranlassen. Das Schreiben hat er unter Zeugen erhalten und mich kurz zurück gerufen. Seither gab es keinen Kontakt mehr und die Frist ist abgelaufen.

Ich möchte nur aus der Gesellschaft ausscheiden und keine weiteren Ansprüche stellen.

Momentan bin ich etwas ratlos was ich als nächstes tun soll?

hallo

mache momentan eine ausbildung un bin im 2. lehrjahr in einem laden. hatte schon einige gespräche mit meinem chef und mit meinen eltern, da mir die ausbildung überhaupt keinen spaß macht aber ich habe mit entschieden die restliche zeit noch durchzuhalten. leider ist mir vor kurzem ein fehler passiert. als ich einem kunden einen artikel verkauft habe und der kunde mit ec karte zahlen wollte, wurde durch einen fehler der vorgang abgebrochen und das geld wurde somit vom konto nicht abgebucht bzw der artikel wurde nicht bezahlt vom kunden.

meine frage: können azubis wegen solchen fehlern gekündigt werden?

klaus

Mein Partner ist vor 3 Monaten gestorben und ich kann die Wohnung nicht mehr alleine bezahlen, kann ich jetzt fristlos kündigen und ausziehen ?

Also ich hab vor paar Wochen mit Zeitung austragen begonnen (bin13) in der Pro-select aber ich will jetz nicht mehr die haben mir gesagt ich soll eine Kündigung schrieben aber ich weiß nicht wie dass geht ?? Könnt ihr mir helfen danke lg Lena

Hallo ,

ich habe mal eine Frage :

Es gibt ja das Gesetz ,wenn ich einen Arbeitsvertrag in den ersten 4 Wochen kündige ,das der Arbeitgeber keine Gehaltszahlung leisten muß und dann die KK im Krankheitsfall eintreten muß.

Wie sieht es bei einer normalen Kündigung in den ersten 4 Wochen des Arbeitsverhältnisses durch den AG aus ?

Muss er dann die Kündigungsfrist ( 1 Monat ) einhalten und den Lohn weiterzahlen bis zum Vertragsende der Kündigung ?

Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen

hallo. Mein Bruder hat sich auf seinem Handy spotify im Google App Store heruntergleaden. Nun kann er auch offline Musik anhören. Dies deutet ja darauf hin, dass er die Premium Version hat. Er, so sagt er, hat aber nirgendwo angegeben, ob er die Premium Version oder die freie Version möchte. Er habe auch keine Zahlungsart oder ähnliches angeben müssen.... Auf seinem Spotify-Konto steht bei Abonements: Dein im Voraus gezahltes Premium läuft am ... aus. Schließ ein Abo ab und genieße Musik non-stop, ohne monatlich Guthaben hinzuzufügen.

Kann es vielleicht sein, dass mein Bruder alles richtig gemacht hat und die freie Version downgeloadet hat und dass Spotify im ersten Monat die Premiumversion einfach so anbietet?

Muss er Spotify kündigen?

Wir wollen auf keinen Fall Geld dafür bezahlen...

Okay Leute, ich hab ein Problem: Vor ein paar Wochen wurden bei uns im Haus neue Glasfaserkabel verlegt, das war der 17.März. Wir sind bei Unitymedia und deshalb sind da auch Verkäufer und Installateure durch's Haus gelaufen. Jedenfalls wollten wir schon länger mal mehr Sender und auch HD. Meine Mutter hat also einen Verkäufer angesprochen, der meinte für etwa 12€ mehr im Monat könnten wir ein Paket mit mehr Sendern und einem HD-Reciever buchen. Das hat sie dann auch gemacht.

So: wir waren letztens bei der Bank und da stand, dass nur 7€ abgebucht wurden. Heute hat sie die Produkt-Hotline angerufen und die "nette" Dame hat gesagt, der Reciever wurde nicht gebucht, die Wiederrufsfrist sei abgelaufen und dass wir das Paket bis zum 17.03.15 weiterbezahlen müssen. Auf UNSEREM Formular ist der Reciever angekreuzt, aber diese Unitymedia-Pfeife hat den nicht mitgebucht! Wir haben jetzt also die zusätzlichen Programme, das Problem ist aber: die Programme können wir nur mit dem RECIEVER empfangen, den wir nicht haben! Wir könnten einfach den Reciever dazubuchen, aber das kostet einen Haufen Geld mit Anschluss, Monatsraten etc., hätte der Kerl das richtig verbucht, hätte das nix gekostet (war irgendein Kombi-Paket).

Meine Frage: haben wir nicht irgendwelche Rechte, das früher zu kündigen? Immerhin war es doch nicht unsere Schuld, dass der das nicht mitgebucht hat! Wir können die zusätzlichen Sender ja gar nicht nutzen! Gibt es ein Sonderkündigungsrecht oder so? Wir sehen es nicht ein, wegen dem blöden Typen Geld für nichts zu zahlen! Habt ihr Erfahrung mit sowas? Danke für eventuelle Antworten!

Hallo ihr Lieben!

Ich habe die neue Öko-Bahncard 25 geschickt bekommen (gültig ab 26. April) und brauche sie nicht. Sie klebt sogar noch am Anschreiben.

Kann ich das Anschreiben, inclusive Karte und Kündigungsschreiben, einfach zurück schicken und bekomme das Geld erstattet? Ich habe noch nie eine Bahncard kündigen müssen.

Liebe Grüße

Sense

Habe nach Einzug damals eine Einbauküche in der Wohnung eingebaut.nun ziehe ich aus.Der Vermieter will das ich Einbauküche die im sehr guten Zustand noch ist und auch den Lamintfußboden entferne bei Auszug.Bei meinem Einzug war nur ein Spülbeckenschrank vorhanden u.ein alter Herd.Moechte das mir ein Nachmieter gestellt wird der gefallen an Küche und Boden hat meine Frage muss ich die Küche wirklich rausreisen und den Lamint.kann ich irgendwie einfluss nehmen bei Stelln eines Nachmieters.Vermieter ist die Saga

Hallo, ich bin in einem Angestelltenverhältnis beschäftigt und für mich gilt ein Tarifvertrag. Darin heißt es "Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Fristen nach § 622 BGB. Die Frist darf sechs Wochen zum Quartalsende nicht unterschreiten." Aber in dem entsprechenden Paragraphen des BGB heißt es ja: "Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden." Was gilt denn nun für mich, wenn ich kündigen will: 4 Wochen oder 6 Wochen??? Danke für die Hilfe!

Hallo liebe Community,

ich habe folgendes Problem. Ich bin psychisch krank , arbeite in einem kleinen Betrieb, der schon zwei vollstationäre Aufenthalte mit mir mitgemacht hat. Jetzt steht nach 3-4 Wochen Arbeit (war Jan bis März vollstationär) der nächste an. Um alle zu entlasten, werde ich mir mit Absprache meines Chefs kündigen lassen, damit wir alle möglichst effizient weiterarbeiten können. Denn ich fehle nun mal als Arbeitskraft und alle anderen leiden darunter. Nun meine Frage, die mir das Arbeitsamt nicht zufriedenstellend beantworten konnte:

Wenn ich mir jetzt zu Tag X kündigen lasse und direkt am nächsten Tag in den vollstationären Aufenthalt gehe (so ist es mit dem Chef abgesprochen), wer zahlt dann was die drei Monate des Aufenthaltes. Aus dem Arbeitsverhältnis bin ich raus, neue Arbeit noch nicht in Sicht, arbeitssuchend geschrieben, aber krankgeschrieben. Zahlt die Krankenkasse? Zahlt das Amt?

Bin sehr verzweifelt und hoffe auf Antworten.

Viele Grüße!

Hallo zusammen, als ich heute zur arbeit fahren wollte hatte mein auto auf der autobahn eine panne und musste abgestellt werden. Ich konnte nicht zur arbeit fahren aber hab auf der arbeit 3 mal angerufen. Ich bin auszubildender im 1. lehrjahr und meine probezeit ist schon vorbei. Der personalleiter will mich morgen sprechen und hab angst das es zu einer kündigung kommen kann. Danke im vorraus!

Folgender Fall, ich habe sehr dringend eine neue Wohnung gesucht und bin schließlich am 30.03.2015 fündig geworden. Habe eine möblierte Altbau dachwohnung besichtigt und nach sofortiger zusage der Vermieter sofort einen Mietvertrag unterschrieben. Gestern habe ich bemerkt, dass irgendetwas an der fenstergaube durch den wind laute , schlagende Geräusche verursacht. Also Fenster auf und siehe da, das ganze Dach ist mit alten schon ziemlich verwitterten Faserzementplatten (kunstschiefer ) bedeckt und eine dieser platten genau neben meinem Fenster ist sogar locker und schlägt gegen die darunterliegenden. ich habe nun absolut schlechtes Gefühl in der Wohnung, da diese Verwitterten, beschädigten Platten permanent Fasern freigeben, welche bei offenem Fenster in die Wohnung kommen. Ich will sofort wieder aus der Wohnung raus. Ist eine Aufhebung oder Fristlose Kündigung möglich?

Hallo, ich habe folgende Frage. Ich habe am 01.11.2014 bei meinem jetzigen Arbeitgeber begonnen mit der Tätigkeit, habe 6 Monate Kündigungsfrist (Ende 30.04.2015) und 30 Tage Urlaub im Jahr, noch Resturlaub 3 Tage vom Vorjahr und 14 Überstunden (bei 5h Arbeit am Tag also 2 volle Arbeitstage und 4h Rest). Ich bin zur Zeit wegen Stress, Burn Out (Mobbing am Arbeitsplatz) krank geschrieben und möchte an diesen Arbeitsplatz nicht mehr zurück. Nun meine Frage, ich habe 14 Tage Kündigungsfrist in der Probezeit, steht so im Arbeitsvertrag und möchte auch meinen Anspruch auf Urlaub nehmen und nicht auszahlen lassen. Ich habe 2,5 Tage pro Monat Urlaubsanspruch, was ja bis April oder sogar Mai gilt (da die Kündigungsfrist in den Mai reingeht) gilt, somit wären es für 2015 insgesamt 10 Tage bzw. 12,5 + die 3 Tage Restanspruch und 2 bzw. 3 Tage Überstunden, somit 15 bzw. 18 Tage Anspruch. Kann mir der Arbeitgeber den Anspruch verweigern und auf Auszahlung bestehen oder soll ich meinen Kündigungstermin so ausrechnen, dass die 15 bzw. 18 Tage mit einberechnet sind. In der Probezeit kann ich ja taggenau kündigen, wenn ich es richtig im Internet gelesen habe. Meine Krankschrift dauert noch bis 22.04.2015. Ab dem 23.04.2015 würden dann die Kündigungsfrist beginnen und ich die 15 Tage bzw. 18 Resturlaub/Überstunden einplanen, zu wann müsste ich dann kündigen, zählen bei der Berechnung der Tage die Feiertage mit rein ? Und hätte ich für Mai dann theoretisch auch noch Urlaubsanspruch von 2,5 Tagen oder nicht ??? Dann würde sich der Kündigungzeitpunkt nochmal nach hinten verschieben. Alles Fragen wo ich mir nicht sicher bin. Vielleicht habe ich es so formuliert, dass mir Jemand eine Antwort geben kann, danke.

Eine Freundin von mir hat 3 kostenlose Zeitschriften von einer Hundezeitschrift bekommen. Jetzt hat sie heute vor einem Monat (1.3.) die Küdnigung hingeschrieben. Sie bekommt trotzdem noch weiter diese Zeitschift und hat sogar eine Rechnung bekommen. Ich weiß, dass sie die nicht bezahlen muss. Sie bekommt allerdings keine Bestätigung der Kündigung. Sie hat mehrfach eine E-Mail hingeschrieben und auch Briefe abgeschickt.

Was kann sie denn noch tun, damit sie die Kündigungsbestätigung bekommt?

Hallo alles zsm :)

Ich habe als Trainerin im Studio gearbeitet, nachdem ich gekündigt habe, habe ich auf Angebot der Chefin eine Mitgliedschaft abgeschlossen, nach 3 Tagen hieß es Aufeinmal ich dürfe nur noch in einem der 3 Studios trainieren, obwohl man mit diesem Beitrag in allen Studios trainieren darf.

Hat sie da das Hausrecht ? Oder habe ich das Recht dazu in allen 3 Studios zu trainieren ? Ich bezahl schließlich dafür und Verstoße gegen keine Regeln.

Es wäre super wenn ihr mir helfen könntet, vielen Dank im Voraus für eure Antworten!!!

Liebe Grüße

Guten Morgen liebe Community,

Gestern hatten wir völlig unerwartet Post von einem Anwalt im Briefkasten, der in Vertretung für unseren Vermieter das Mietverhältnis zum 30.6. gekündigt hat. Der Grund: Anstehende Renovierungsarbeiten. Ich als Laie dachte seither immer, dass es nicht möglich ist, einen Mieter "einfach so" zu kündigen. Oder ist die "Renovierung" ein guter Grund? Wohlgemerkt wohnen wir seit 4 Jahren in der Wohnung, ohne dass jemals von seiner Seite aus renoviert wurde, Kleinigkeiten und Schönheitsmaßnahmen haben wir selbst übernommen.

Wer hat hier also Recht- müssen wir zum 30.6. wirklich ausziehen oder haben wir eine Chance, den Zeitraum zumindest zu verlängern, um was Passendes zu finden?

Danke für eure Einschätzungen!

Ich bin in der Gastronomie als Vollzeitkraft tätig und wurde von mein Artzt aufgrund eines Grippenvirus eine Woche krankgeschrieben.Dies passierte am einen Freitag in Februar. Und an diesen besagten Wochenende hatten wir Kino karten. Meine Schwester hatte unsere Karten 2 Wochen vor mein Krankenschein im Voraus bezahlt. Also ging ich mit Ihr am Sonntag Nachmittag dort hin. Hatte mich auch zu den Zeitpunkt besser gefühlt. Meine Schwester velinkte mich auf Facebook mit, das wir dort gewesen sind. Was meine Kollegen mit einsehen konnten. Ich bekam das erst mit als meine Kollegin mich darauf ansprach als ich wieder am arbeiten war. 5 Tage nach dem ich wieder am arbeiten war bekam ich aufgrund meines Kinobesuchs die Kündigung. Was nun?? Arbeite schon seit drei Jahren dort und finde es eine frechheit mich wegen sowas zu Kündigen. Muss dazu auch erwähnen das sie mich auch ausgenutzt haben. Beispiel ist Das ich Silvester um 18uhr bis open End arbeiten musste und am 1.01.15 wieder um 8Uhr morgens zur frühschicht erschienen bin.Hatte am selben Tag von 14-18uhr Mittagspause und musste bis 1uhr in der Nacht allein die Gäste bewirten.Und jetzt werde ich wegen eines Kinobesuches gekündigt . Kann ich dagegen Rechtlich angehn??

Hallo :) Ich hab da mal ne Frage. Und zwar bin ich Mitte Januar in meine neue Wohnung gezogen. Diese hat eine Kaution von 1050€ Wegen meiner finanziellen Situation war es mir aber vorerst nicht möglich mehr als 800€ zu bezahlen. Ich bezahlte und bat die Vermieterin, die restlichen 250€ in 2 Raten zahlen zu dürfen. Diese antwortete Wochenlang nicht (Email) und schrieb dann nur, ich hätte lange genug Zeit gehabt mit der Ratenzahlung zu beginnen. Wollte ich aber nicht über ihren Kopf hinweg machen, deshalb hab ich auf ihre Rückantwort gewartet... Nun meine Frage, es geht wirklich nicht dass ich die 250€ auf einmal bezahlen.. was kann die Vermieterin machen? Kann sie mir deshalb einfach kündigen? Die Miete hab ich imme pünktlich bezahlt... Liebe Grüße

Unser Chor ist in einem Heimatverein integriert. Alle Chormitglieder sind auch Mitglieder des Heimatvereins. Nun gab es Unstimmigkeiten zwischen einigen Chormitgliedern und dem Chorleiter. Diesbezüglich wurde eine Vorstandssitzung des Chores einberufen, Auf Grund der unterschiedlichen Meinungen traten alles Mitglieder, bis auf 2 vom Vorstand zurück. Die verbleibenden 2 Vorstandsmitglieder bestimmten nun, dass der Chorleiter mit sofortiger Wirkung gekündigt wird und sprachen dies auch aus. Schriftlich erfolgte dann auch die Kündigung durch den Vorstand des Heimatvereins. Die Chormitglieder sowie der Chorleite wurden vor vollendete Tatsachen gestellt und es erfolgte keine Aufklärung über den Grund der Kündigung. Der überwiegende Teil des Chores möchte aber gern weite mit dem Chorleiter zusammen arbeiten. Was kann man tun? Gruß Jenny

Hallo.möchte heute meine kündigung per einwurfeinschreiben verschicken.bin in probezeit. Habe 2 adressen im vertrag stehen.einmal postfach und einmal eine adresse.würde sonst an beide versenden,um sicher zu gehen. Sollte es samstags ankommen,gilt der samstag dann als zugestellt oder erst der montag?ich weiss nicht ob die firma/personalbüro samstags in der zentrale arbeitet.soll ich lieber die 2wochen frist erst ab montag zählen und eintragen bzw.als montag zugestellt und dienstag tag 1 zb.?

Wie ihr oben lesen könnt, möchte ich bei McFit Kündigen, nun habe ich dazu eine Frage, vlt kann mir jemand raus helfen.

Vorab, ich kenne mich mit Kündigungen nicht aus!

Okay, also was ich bereits weiß ist, dass man spätestens 4 Wochen vor dem Vertragsende kündigen soll. Ich bin Juni 2014 beigetreten, kann ich schon jetzt die Kündigung rausschicken? Nicht eine sofort Kündigung, sonder dass mein Vertrag halt dann auch bis zum Juni 2015 nur läuft. Das ich also die 12 Monate dort angemeldet war, also auch dann keine "Kündigungsschulden" entstehen.....(wenn es sowas gibt.)

Danke

Mein Fitnessvertrag läuft noch 9 Monate. Nun hat das Studio neue Preise festgelegt und möchte mir einen entsprechenden Vertrag vorlegen. Die Preiserhöhung beträgt 30%!!! Nun die Frage: Kann man darauf bestehen, dass der Vertrag zu den bisherigen Preisen weiter läuft? Ich weiß, dass ich in so einem Fall ein Sonderkündigungsrecht habe, ich möchte jedoch gar nicht kündigen, sondern einfach noch 9 Monate zu den bisherigen Konditionen trainieren.

ich habe gekündigt und einen Auflösundgsvertrag auf ende des monats bekommen. ein paar stunden später hatte ich einen arbeitsunfall. ist die kündigung wirksam?

Muss ich die entfernte Einbauküche, die ich im schriftl. Einverständnis mit dem Vermieter austauschen / entfernen durfte gg. meine eigene EBK, nach Auszug wieder einbauen ??

Die Genehmigung dazu haben wir im Mietvertrag unter § Sonstiges geregelt und die Vermieter EBK wurde von Ihm auch in seinen Stallungen/Gebäuden eingelagert. In der Formulierung der Genehmigung ist mit keinem Wort erwähnt, dass ich diese bei Auszug wieder einzubauen habe / also nicht der Urzustand wieder hergestellt werden muss. Und bei dem § "Auflistung der Mietwhg. Größe und der Zimmer" steht nur drin: - Wohnküche ** (nichts mit möbiliert oder vorhandener EBK)**

Unter dem Pkt. § Kündigung / Aufhebung des Mietverhältnis steht drin: Die Wohnung ist Besenrein zu übergeben.

Nun verlangt meine Vermieterin, dass ich Ihre EBK bei Auszug wieder fachmännisch einzubauen habe. Ist Sie da im Recht? -> besteht eine Rückbaupflicht in meinem Fall?

Hallo, ich schreibe momentan meine Kündigung für meine aushilfsstelle im Einzelhandel. Die Frage ist an wen soll ich diese adressieren? An die Zentrale oder an meine Filiale? Die Kündigung würde ich meiner Chefin persönlich übergeben, also macht Filiale schon eher Sinn oder :)?

Ich hab 3 Wo. alte Welpen, gestern hat sich jemand einen Welpen angesehen, ein unangenehmes, ungepflegtes Ehepaar, sie hielten mir einen Schutzvertrag unter die Nase, ich hab vor lauter Angst unterschrieben, als diese Personen weg waren, ist mir ein Licht aufgegangen, ich möchte nicht,dass die kleine Maus zu diesen Leuten kommt, Hilfe, wie komm ich aus diesen Vertrag raus??

Ich habe mir 6€ aus der Kasse meiner Firma genommen um mir etwas zu essen zu holen und wollte es aber wieder zurückgeben. Ich wollte es natürlich sagen dass ich mir Geld genommen habe, habe es aber leider nicht gesagt. Und dann wurde ich heute nach Hause geschickt und soll meinen Chef dann anrufen. Was soll ich sagen und da ich noch in der Ausbildung bin, kann ich deswegen trotzdem gekündigt werden? Und was würde auf mich zu kommen?

Hallo, ich hab ein Problem... Seit fast 1 1/2 Jahren fahre ich mit der Bahn zur Arbeit und habe deswegen eine sogenannte "HVV Abo Monatskarte" im Azubitarif für 55,- monatlich. Vor gut einem halben Jahr habe ich diese Originalkarte verloren und mir für 10,- eine Ersatzkarte ausstellen lassen. Nun habe ich vor kurzem meinem Führerschein bestanden und werde den Weg zur Arbeit natürlich mit dem Auto fahren, da mir die Bahn mit ihren ständigen Verspätungen und allem echt zu nervig wurde.

Als ich letzte Woche bei der lieben Dame am Serviceschalter vor Ort war um diese Karte zu kündigen sagte sie mir "Das ist eine Erstatzkarte. Dazu habe sie keine Kompetenz" Ich, schon echt wieder total genervt von HVV, gedacht "Okaaay. Die muss ja auch nur ihre Anordnungen befolgen." Also habe ich heute bei HVV Servicebüro angerufen (Wo mich die liebe Dame hin verwiesen hat) sagte man mir doch tatsächlich das diese Karte NICHT KÜNDBAR wäre. Grund: es wäre eine Ersatzkarte. Ich könnte ja nach Kündigung noch die Originalkarte besitzten und damit kostenlos durch die Gegend fahren. Ich empfinde das als absolute frechheit. Ich werde nicht mehr Bahn fahren und kann damit diese Karte nicht nutzten und muss sie trotzdem weiter bezahlen??

Selbst diese Unterstellung finde ich als ehrliche Person echt unfair. Ich mein warum sollte man sich für viel Geld und Aufwand eine Neue Karte bestellen obwohl man die Alte noch hat?

Niemand sagte mir beim Kauf der Ersatzkarte das es neue Bedingungen dafür gibt. Gibt es Möglichkeiten jetzt dagegen vorzugehen? Auf ein Beschwerdebrief wird HVV ja sicher nicht reagieren.

Könnte man noch mit anderen Sachen als Gericht vorgehen??

Sehr geehrte Community,

ich möchte mein Mietverhältnis kündigen. Es besteht, nach Mietvertrag, die dreimonatige Kündigungsfrist. Nun möchte ich jedoch bereits zum 1. Juni ausgezogen sein, was jedoch bereits in knapp zwei Monaten ist. Im Internet gibt es eine Vielzahl an Mustern von Kündigungsschreiben. Jedoch möchte ich nicht die dreimonatigen Kündigungsfrist einhalten und kann daher diesen Part im Kündigungsschreiben nicht wie folgt formulieren:

Ich kündige hiermit fristgemäß meinen Mietvertrag für die Wohnung in der Musterstraße 40 in 12345 Musterstadt.

Meine Frage:

Wie kann ich anfragen, ob ich nicht "einen Monat früher raus kann"? Es handelt sich um eine große Firma mit einer Vielzahl an Mietwohnungen bundesweit. Ich selber lebe in Bonn, wo Wohnungen ruckzuck "weggehen". Rechtzeitig einen Nachmieter finden wäre demnach kein Problem.

Wie kann ich das Kündigungsschreiben entsprechend formulieren?

Jede konstruktive Antwort bekommt einen DH!

Vielen Dank im Voraus!

Hallo Zusammen,

in meinem Arbeitsvertrag steht:

"Die Kündigungsfristen richten sich beiderseits nach den tarfilichen / gesetzlichen Bestimmungen. Eine Verlängerung der Kündigungsfrist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gilt für beide Vertragspartner."

Vom Betriebsrat habe ich folgenden Auszug aus dem Tarifvertrag erhalten:

" Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt, (.....) nach zweijähriger Betriebszugehörigkeit zum Ende eines Kalendermonats ein Monat. Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen ununterbrochen 5 Jahre bestanden hat - zwei Monate- , 8 Jahre bestanden hat - drei Monate-, (...) jeweils zum Ende eines Kalendermonats. (...) "

Lt. Betriebsrat gilt für mich die Kündigungsfrist von 4 Wochen, trotz Beschäftigungsbeginn in 2006. Ich bin mir da aber nicht ganz sicher, wegen dem Satz im Arbeitsvertrag mit "Eine Verlängerung der Kündigungsfrist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen gilt für beide Vertragspartner".

Wer kann mir hier weiterhelfen?

Mit Grüßen

Hallo,

ich hab erst vor nicht mal zwei Monaten bei der Stelle angenfangen aber mir geht es hier garnicht gut. Die Arbeit macht mir so wenig spaß das ich Abends nicht mal schlafen will. Meine Frage, ich habe vor dem Chef zu sagen das ich kündigen will, damit er die Möglichkeit hat eine neue zu suchen, habe aber leider noch keine neue Stelle. Wenn er eine neue gefunden hat aber ich noch keine Stelle, bin ich in der Hoffnung das er mich kündigt und ich vorrübergehend halt dann keine Arbeit hab. Kann man das machen. Danke

Guten Tag ich habe folgendes Problem!

Nach langer suche hatte ich das Glück einen super Job zu bekommen der am 23.März beginnt.

Leider Habe ich mir gestern beim Sport den Fuß gebrochen und werde 1 Woche einen Gips tragen und vermutlich 5 Wochen eine Schiene.

Was kann ich jetzt tun? Soll ich um ein späteres eintrittsdatum fragen oder in Krankenstand gehen.

Hat schon jemand erfahrungen mit soetwas gemacht?

Danke im vorraus für hilfreiche Antworten.

LG

Könnt ihr mir bitte helfen ? Ich hab meinen Arbeitgeber gefragt ob wir eine einvernehmliche Lösung bez. Kündigung machen können und er wehrt sich . Und sagte mir das Leben ist kein Wunschkonzert und er Stimme da sicher nicht ein . Ohne einvernehmliche Kündigung bekomme ich aber kein Arbeitslosengeld.

Hallo,

ich werde nicht sagen, um welche Firma es sich handelt, aber so hat es sich zugetragen:

Ich wurde nach einem Gespräch zum Training und Seminar eingeladen, an dessen Ende, nach einer Woche nach dem bestehen der Aufgaben ein Arbeitsvertrag, ein Dienstwagen usw. ausgegeben werden sollte. Alles lief, so weit so gut, allerdings hatte ich schon ein paar Bauchschmerzen, weil einige Dinge eher "brutal" formuliert wurden. Am Freitag, also gestern, wurden dann die Verträge ausgegeben und all meine Skepsis war wieder da. Hinzu kam, dass Sie uns klar machten, wir müssen direkt unterschreiben, sonst können wir ja schlecht mit den Autos nach Hause fahren können, wenn wir nicht AN sind. Je mehr ich nun im Vertrag lese, desto mehr stelle ich fest, das ich eigentlich nur Nachteile und keine Sicherheiten habe, sprich, der Arbeitgeber sich brutal übervorteilt. Ich möchte nun, meine Arbeit, die Dank einer kleinen Ausrede erst Montag beginnt, nicht antreten. Hinzu kommt, dass ich aktuell ja Arbeitslosengeld beziehe und da keine Sperre bekommen will. Wie komme ich da schmerzfrei und sauber wieder raus? Danke für eure Hilfe!

Hallo zusammen,

ein Freund von mir hat sein Fahrzeug am 11.02.2015 wegen Wohnsitzwechsel bei der Zulassungsstelle umgemeldet. Ende Februar erhält er von seiner Kfz-Versicherung ein Schreiben, dass er wegen der geänderten Regionalklasse eine Rückerstattung für den Beitrag 2015 von rund 200 € erhält. Diese Rückerstattung wurde Anfang März auf seinem Konto gutgeschrieben. Gestern erhält er ein Schreiben der Versicherung, dass sein Vertrag zum 11.02.2015, also dem Tag der Ummeldung gelöscht wurde. Dem Schreiben lag ein Verrechnungscheck über den restlichen Jahrebetrag der Kfz-Versicherung bei.

Anruf bei der Versicherung heute - nur die Schadensabteilung zu erreichen - die keine Auskunft geben konnte ob der Vertrag noch besteht oder nicht.

Ich habe ihm gesagt es besteht aktuell kein Versicherungsschutz und er darf das Fahrzeug keinen mm bewegen. Er wollte wegen Wohnungswechsel innerhalb des Landkreises dieses Wochenende Wohnungen besichtigen. Das fällt jetzt natürlich, sofern nicht mit Bus oder Taxi zu erreichen, flach.

Hat jemand eine Erklärung???

Er selbst schwört Stein und Bein, dass er den Vetrag nicht gekündigt hat. Auch die Ummeldung ist alleine automatisiert von der Zulassungsstelle an die Versicherung versandt worden.

Hallo Zusammen,

Ich war für 4 Monate bei einem Betrieb beschäftigt in dem ich von Anfang an schlecht behandelt wurde. Jetzt habe ich was Neues gefunden und gekündigt in der Probezeit und müsste noch bis 31.03. bleiben.

Die Schikanen und Attacken haben aber nach der Kündigung nochmal zugelegt.

Sollte ich mich krankmelden bis zum beschäftigungsende um das nicht mitmachen zu müssen? Muss ich Konsequenzen fürchten, wenn ich mich kommenden Montag krankschreiben lasse?

Danke und Grüße

Hallo,

nach Rücksprache mit meinem Arzt und langen Überlegungen, habe wegen psychischer Belastung am Arbeitsplatz meinen Job gekündigt, um den Kopf wieder frei zu bekommen.

Wenn ich nun dieses Formular für das Amt ausfülle stellt sich mir die Frage, was davon erfährt der Arbeitgeber? Wird dieser zu meinen Schilderungen befragt oder nimmt das Amt dies mit der Bestätigung des Arztes so hin?

Guten Tag,

ich habe vor ca. 3 Jahren eine PKV in Verbindung mit einer kleinen Anwartschaft bei der HUK Coburg abgeschlossen. Da ich über die Bundeswehr Heilfürsorge erhalte ist die PKV überflüssig, weil ich die Leistungen der PKV, in Verbindung mit der Anwartschaft nicht in Anspruch nehmen kann. Das habe ich leider viel zu spät bemerkt. Nun wollte ich meine PKV kündigen, meine Anwartschaft jedoch erhalten. Eine Dame von der HUK erklärte mir das das aber nicht möglich sei. Wenn ich die PKV kündige, kündige ich auch die Anwartschaft.

Stimmt das?

Hallo liebe Community, ich bin Student und mache gerade einen Ferienjob in einem Gusswerk. Seit Anfang dieser Woche habe ich, aufgrund der Tätigkeiten, die ich dort machen muss, im Bereich der unteren Lendenwirbelsäule so starke Rückenschmerzen, die sogar bis ins Bein strahlen. Mein Vertrag geht bis zum 11. April. Ich möchte diesen Ferienjob nun kündigen und will wissen, wie ich am besten vorgehen kann. Kann ich bis zum Ende dieser Woche irgendwie kündigen? Kann wirklich nicht mehr arbeiten und selbst beim schlafen tut es immer noch weh.

Hallo,

ich bin dabei meinen Bausparvertrag zu kündigen und bekam nach dem Kündigungsschreiben die Bestätigung, aber es sollen noch 100€ Kündigungsgebühr fällig werden (plus Strafzinsen). Mir ist sowas neu und würde gerne wissen, ob dies überhaupt rechtens ist. Vielen Dank.

Tarif: BHW Förder maXX

Hallo ihr Lieben!

Ich arbeite seit drei Monaten in einer Kinder- und Jugendhilfe Einrichtung. Ich habe leider gemerkt, dass mir der Umgang untereinander sowie der Führungsstil und auch die Schichtarbeit überhaupt nicht gefällt. Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte kündigen und eigentlich auch keinen Fuß mehr in die Einrichtung setzen. Die Kündigungsfrist beträgt ja zwei Wochen und ich frage mich nun, ob ich mich für diese Zeit krank schreiben lassen muss bzw. ob ein Arzt das überhaupt machen würde.

Schonmal vielen Dank für eure Hilfe.

Kommt in einem Brief erst der Empfänger und dann der Absender oder anders rum?

Ich will eine Kündigung schreiben an meinen Untermieter der leider mein ex ist. Nun weiß ich absolut nicht wie der Briefkopf aussieht. Wenn man da was falsch macht ist dann die Kündigung ungültig?

ich habe einen Mieter dessen Miete von Sozialamt gezahlt wird. bevor das Sozialamt die Miete zahlte musste ich ihn 2x Abmahnen. nun kommt diese regelmässig. Eine weitere Abmahnung bekam er wegen Ruhestörung und weil wir durch sein Verschulden eine Rohrverstofung am Wochenende hatten ( er hatte eine Windel in die Toilette geworfen) An seiner Schließanlage ist der Motor defekt. Wir hatten es überprüft und seiner Mutter mitgeteilt den Rolladen auf keinen Fall runter zu lassen das die Gefahr bestehe das der Rolladen dann nicht mehr hoch ginge.( Er selber ist nie erreichbar für mich. läuft alles über seine Mutter) ich muss erhlich gestehen das ich den Motor der Schließanlage nicht reparieren wollte, weil er die verschuldete Rohrverstopfung ( 650,00 €) immer noch nicht gezahlt hat (von was auch) Telefonisch ist er nicht erreichbar...wohnt auch seit mehreren Monaten nicht mehr in der Wohnung. Schickt immer seine Mutter vor die alles für Ihn abwickelt. Was ich noch erwähnen muss ist das er Polizeilich gesucht wird. Die Polizei kommt in regelmässigen Abständen vorbei und schaut nach ob er da ist. Meine Schwester hat in diesem Haus einen Friseursalon in dem die Polizisten sich oft kundig machen ob man Ihn gesehen hat. Was in einem 2000 Seelendorf geschäftsschädigend ist. Ich habe seiner Mutter nun gesagt das ich am kommenden Montag Ihren Sohn um 10:00 h erwarte da wir nicht mit Ihr sondern mit ihrem Sohn einen Mietvertrag haben. Sie ist ausfallend geworden sodas ich einfach aufgelegt habe. Nach dem Gepräch habe ich die Polizei verständigt über den bevorstehenden Termin. Die Mutter schütz Ihren Sohn wo Sie nur kann. Das Sozialamt war vergangen Woche da,da er auf Briefe nicht antwortet. Auch zu diesem Termin war seine Mutter wieder anwesend, die erklärete das er oft bei Ihr bzw. seine Freundin sei. Ich Frage mich jetzt ob ich Ihn kündigen kann?

Hallo.

Ich habe ein wichtiges Problem und zwar ist mein Chef ein Choleriker vom feinsten. Ich habe meine Ausbildung mit 3 anderen gestartet und bin nun alleine da sie alle Probleme mit dem Chef haben. Jetzt kann ich auch nicht mehr. Er wird beleidigend und brüllt einen fast pausenlos von morgens bis abends an. Ich bin bereits seit über 1 Monat krank geschrieben, weil ich das psychisch nicht mehr aushalte. Nun möchte ich Montag meine Kündigung einreichen. Ich bin aber nicht in der Lage dort weiter zu arbeiten ich werde nervös wenn ich schon nur daran denke. Da das Jahr erst begonnen hat denke ich das ich nicht meinen Urlaub für das ganze Jahr benutzen kann um den Monat zu überbrücken, ich denke das ich da höchstens eine Woche weg kriege. Krank schreiben geht auch nur noch eine Woche wegen dem ganzen Monat zuvor.

Kennt da jemand eine Lösung, denn ich kann da Morgen nicht wieder hin. Das kriege ich psychisch einfach nicht hin. Und einfach nicht hin gehen geht auch nicht da ich sonst das Arbeitslosengeld bis September knicken kann.

Danke im Voraus.

Hallo :)

kurze Frage: Gibt es bei der Telekom einen Unterschied zwischen der Kundennummer und dem Kundenkonto? Also sind die Nummern identisch?

MfG Martin

Hallo Ihr lieben und zwar hatte ich heute Morgen einen Brief im Briefkasten vom Arbeitgeber da geht es darum das ich die BEM entweder akzeptieren soll oder auch nicht annehmen muss... Der Brief ist vor 4 Tagen erstellt worden und sollte gestern wieder abgegeben worden sein (Frist vom Arbeitgeber). Ich war in den letzten 12 Monaten länger als 6 Wochen krank aber wegen verschiedenen Sachen. Nun zu meinen Fragen.. Wenn ich das Angebot annehme, können die mich dann Kündigen?? Oder auch anders einstufen?? Und wenn ich sie nicht annehme was könnte dann passieren?? Ich weiß es sind viele Fragen aber ich hab momentan schlechte Laune und komme mit dem Zeug den man bei Google nachlesen kann, nicht klar!

Ich hoffe mir kann jemand weiterhelfen der sich ein wenig auskennt ich arbeite seit 4 Jahren in einem Betrieb läuft auch alles super möchte nun aber nach Mallorca auswandern da mein Vater dort wohnt und ich die Möglichkeit habe auch dort zu wohnen und dort zu arbeiten ich weiß nur nicht wie ich es geschickt anstelle das ich vielleicht für einen kurzen zeitraum Arbeitslosen kriegen würde. Ganz übergangslos funktioniert es nicht wenn ich kündige und dann umziehe hab ich nicht sofort einen Job und bräuchte für einen Monat ca Unterstützung Arbeit ist zwar in Aussicht aber noch kein Vertrag das alles wird dann erst dort geregelt. Kann ich mit meinem Chef sprechen ob er mich kündigen würde habe sehr tolle Chefs mit denen man super reden kann nur wie negativ ist dass dann für mich und krieg ich trotzdem ein Arbeitszeugnis. Das Arbeitsamt wird mir doch dann sicher auf die pelle rücken mit Jobangeboten oder kann man denen sagen das ein Job in Aussicht steht hätte evtl auch die Möglichkeit mir einen Vorvertrag schicken zu lassen. Ich weiß einfach nicht wie ich es am geschicktesten anstellen soll.

Hoffe es ist nicht zu chaotisch beschrieben und bedanke mich schon mal für hilfreiche Tipps.

Hallo Ich habe einen Hausvertrag bei MassaHaus unterschrieben. Wie kann ich vom Vertrag kostenlos raus? Hat jemand ein ähnlicher Fall? Gibt es bei Hausverträgen Kündigungsschutz von 2 Wochen?

Danke

Also ich hab in einem Betrieb einen Ausbildungsvertrag unterschrieben. Aber ein anderer Betrieb hat mir jetzt auch eine Zusage geschickt. Ich möchte bei dem 2. Betrieb anfangen und muss jetzt eine Kündigung schreiben. Hättet ihr evtl. ein Muster oder so, denn mir fällt nichts ein, wie man das verfasen könnte.

Danke im Voraus.

Habe mit Telekom Festnetz Vertrag bis 27.12.2015. Habe aber schon bei Telekom gekündigt.

Vor paar Tagen habe ich einen Anruf von Telekom bekommen, meine Kündigung stornieren zu lassen und die Kündigung meinen neuen Anbieter zu überlassen (Rufnummer Mitnahme) weil sonst könnte es Komplikationen geben (mit der Rufnummer Mitnahme). Für die Stornierung bekomme ich 50€ als Geschenk. Das alles habe ich auch gemacht.

Mir ist am Telefon gesagt worden das nichts geändert wird, also die Kündigungsfrist bleibt bei 27.12.2015. Was ich überhaupt nicht möchte ist doppelt bezahlen, also bei Telekom und den neuen Anbieter. Deswegen möchte ich sicher gehen das alles in Ordnung ist, also nicht das ich einen neuen Vertrag mit Telekom plötzlich abgeschlossen habe.

Heute habe ich ein Brief von Telekom bekommen wo steht das der Vertrag mit mir vorgesetzt wird. Was ich aber nicht verstehe ist, das bei Termin steht: 28.12.2015. Was bedeutet das ? Mein Vertragsende bei Telekom ist am 27.12.2015.

ich habe beim Arbeitgeber (A) zugesagt obwohl ich schon eine Zusage gehabt habe ab Mai beim Arbeitgeber B. Nachdem ich mich beworben habe und die erste Vorstellungsrunde positiv gemeistert habe, habe ich zwischenzeitlich vom Arbeitgeber (B) eine Zusagen per E-mail bekommen. Unter der Annahme, dass ich wahrscheinlich eine Absage bekomme und vielleicht noch Erfahrungen sammeln könnte (hier war mein Fehler) bin ich zum zweiten Vorstellungsgespräch gegangen und wie durch ein Wunder habe ich eine Zusage bekommen und gleich unterschrieben ( hier beginne ich am Montag). Jetzt sitze ich da wie ein Trottel und weiß nicht was ich machen soll. Arbeitgeber A ( Büro ) bietet sehr gute Benefits, gute Bezahlung Freitag-Frühschluss, familiäres Arbeitsklima, 10 min zu Fuß in die Arbeit, keine Aufstiegschancen. Arbeitgeber B - lang ersehnter Job, internationales Großunternehmen, Aufstiegschancen, Kundenkontakt. Ich weiß nicht ob jemand Lust hat sich kurz damit zu beschäftigen, wenn ja, dann bin ich sehr euch dankbar.

Hallo Leute,

ich bin seit Anfang Februar in Zeitarbeit und möchte noch bis Anfang April arbeiten. Das wäre dann der 03.04. welcher aber ein Feiertag ist (Karfreitag). Ich bin im Tarifvertrag BAP und habe demnach innerhalb der ersten 3 Monate eine Kündigungsfrist von 1 Woche.

Wäre das also ok, wenn ich am 28.03 meine Kündigung einreiche und werde ich dann noch für den Freitag bezahlt obwohl ich nicht arbeiten komme? Wäre total geil, wenn das geht, weil ich denen unbedingt ein Schnippchen schlagen will - diesen ......

Dann wäre noch meine Frage, mir wird der Lohn immer am 15. überwiesen. Wenn ich jetzt am Anfang des Monats kündige, wird mir der Lohn dennoch erst am 15. überwiesen oder sofort?

Hallo Leute

Ich habe bei BTN eine Bestellung aufgegeben, erst dann gemerkt, dass ich ein Abo geschlossen habe. Ich habe sofort eine EMail mit der Bitte um Stornierung der Bestellung an BTN geschickt. Später eine weitere EMail, in der ich auch noch um eine Kündigung des Abos UND um löschen meines Kontos gebeten habe.

Reicht das aus und was mache ich wenn sie mir trotzdem was schicken? Die Annahme verweigern?

Danke für Antworten

Ich möchte nach drei Jahren in dem Betrieb aus persönlichen und beruflichen Gründen aufhören. Ich plane fristgemäß und -gerecht ordentlich zu kündigen, unter Einbeziehung der Kündigungsfrist. Kann mein Arbeitgeber, zum beispiel aus Personalmangrl, meine Kündigung ablehnen?