ich habe meinem stromanbieter gekündigt,jedoch versäumt, einen neuen vertrag bei einem anderen stromanbieter abzuschließen(ist meine erste wohnung-wusste nicht, dass die meisten stromanbieter eine vorlaufzeit von ca 4 wochen benötigen)....kann ich rechtlich gesehen,meine kündigung bei meinem jetzigen anbieter widerrufen bzw. zurückziehen?

Ich wurde gekündigt ?

Hallo ihr Lieben,

nach dieser Woche bin ich endlich mit dem Abitur fertig und suche zur Zeit eine Arbeit. Allerdings nur für 3 Monate. Ende Juli werde ich nämlich für 5 Wochen nach Indonesien gehen und im September fängt meine Ausbildung an.

Wenn ich nun bei Burger King Teilzeit arbeite, und der Vertrag für 6 Monate gültig ist, kann ich dann ohne Gefahr nach 3 Monaten kündigen oder muss ich da irgendwas beachten (z.B einen Monat vorher bescheid geben etc...)?

Vielen Dank für die Antworten, liebe Grüße, TIna :)

Ich habe heute eine "außerordentliche Kündigung" von meine Stromversorger bekommen.

Im Schreiben wird kein Grund genannt, sondern einfach nur gesagt, dass der Vertrag bis zum Ende des Monats gekündigt wird.

Wir waren in letzter Zeit nicht in der Lage, die letzten zwei Beiträge zu bezahlen, weshalb wir eine Ratenzahlung vereinbaren wollten. Dazu sollten wir den derzeitigen Zählerstand telefonisch dem Stromversorger mitteilen, was meine Mutter mir (19, Abiturien, Sohn) aufgetragen hat, da sie sehr viel um die Ohren hat und der Zeit krank ist.

Ich weiß das ich daran schuld bin, aber gibt es eine Möglichkeit, den Stromversorger davon zu überzeugen, den Vertrag nicht zu kündigen. Ich mach mir das sorgen, weil es ja eine "außerordentliche Kündigung" ist.

Der Vertrag soll zum Ende diesen Monats gekündigt werden

Hallo, wir haben seit 01.11.2014 einen Mieter in unserem Haus. Er hat bis heute noch keine Kaution bezahlt und macht uns die ganze Zeit Ärger. Lüften in seiner Wohnung macht er nur mit Kippfenster und beschwert sich andauernd über zu hohe Luftfeuchtigkeit (70-85 %). Wir haben ihn jetzt schon mehrfach darauf hingewiesen das er doch mehrmals am Tag Stoßlüften soll. Das sieht er aber nicht ein. Angeblich würde sich auch Schimmel bilden. Die Fotos von dem Schimmel haben wir auch noch nicht bekommen. Dann im Dachgeschoss haben wir zwei Ferienwohnungen und da wir 20 km weiter weg wohnen und jetzt ungeplanten Nachwuchs erwarten, können wir ihn wegen Eigenbedarf einfach so kündigen? Der Mietvertrag wurde am 10.06.2014 schon unterschrieben, zu diesem Zeitpunkt war ich noch nicht schwanger. Was können wir tun?

Hallo Leute....

folgendes Problem:

Meine Freundin möchte zu mir ziehen und hat jetzt ihren momentanen Mitvertrag fristgerecht gekündigt. Problem an der Sache ist, das sie in einer 2er WG wohnt und die andere Person dort nicht raus möchte. Die Vermieterin meinte, dass ihre Kündigung nichtig wäre, sofern die andere Person nicht mitkündigt. Im Netz finde ich die verschiedensten Antworten dazu und hoffe hier jemanden oder mehrere Personen zu finden, die Erfahrung mit solch einem Problem hatten oder haben.

Zudem muss ich sagen, das es ein normaler Mietvertrag mit zwei unterschriebenen Mietern ist, also kein extra angefertigter WG-Mietvertrag. Die Kündigungsklausel besagt lediglich 3 Monate Kündigungsfrist und wie die Wohnung zu hinterlassen ist. Damit meine ich, das nicht vermerkt ist, das beide gleichzeitig kündigen müssen.

Ich bitte um Ratschläge. Was kann man tun sollte es wirklich so sein? Was würdet Ihr jetzt tun?

Ich bedanke mich im Voraus

Hallo,

kann ein Azubi der nicht in der Probezeit ist, wegen Betrug gekündigt werden? Der Azubi hat über die Firmen Email adresse (info&firma.de) sich selbst Krank gemeldet. Darf der Chef ihn sofort kündigen? Gilt eine mündliche Abmahnung? Da der Azubi schon eine mündliche Abmahnung wegen einer anderen sache bekommen hat.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo! Ich bin heute Nacht Opfer von einem bewaffneten Raubüberfall geworden, gleichzeitig kam es dabei zu Sachbeschädigung so wie Gelddiebstahl.

Eigentlich war ich bei dem Raubüberfall ziemlich Ruhig, laut Polizei sogar etwas zu Ruhig.

Nun mittlerweile bin ich aber wieder daheim und da ich nun allein bin, fängt der Kopf an zu dröhnen. Ehrlich gesagt ist es sogar das erste mal das mein Kopf so am dröhnen ist und auch kann ich nicht schlafen im Moment. Lege mich hin und es geht einfach nicht.

Ich wollte daher im vornherein schon einmal fragen, ist eine Kündigung Meinerseits begründet wenn ich diesen Beruf nun nicht mehr nachgehen möchte. Sei es das ich die Nachtschichten nicht mehr machen kann oder aber einfach weil ich mit dem Umfeld nichts mehr zu tun haben möchte? Ich weiß nämlich nicht ob ich darunter in die Sperrzeit deswegen fallen würde und ich dahingehend dann in den Ruin getrieben werden würde. Ich bin auch schon dabei Bewerbungen zu schreiben aber naja

Ich danke für die Antworten.

Ich beziehe ab Juni 2015 EU Rente für 1 Jahr. Darf mein derzeitiger Arbeitgeber mich kündigen und muss er mich nach Ablauf der befristeten EU Rente wieder einstellen.

Hey.. Habe ein kleines Problem ich wohne 21 km von meinem Fitnessstudio entfernt und möchte meinen Vertrag vorzeitig kündigen da mein Auto kaputt gegangen ist und ich mir auch kein neues leisten kann. Allerdings habe ich bei meiner Vertragsschließung auch schon dort gewohnt also kein Umzug .Kann ich jetzt trotzdem vorzeitig kündigen?? Wie komme ich da raus?

Hallo ihr lieben.

Ich habe vor ca. einer woche in meinem Betrieb gekündigt, in dem ich meine Ausbildung angefangen habe( War noch in meiner Probezeit ).. Jetzt wollte ich, dass meine Chefin mir mein Berichtsheft zukommen lässt. ( darauf habe ich soweit ich weis auch anspruch ). Sie meinte jetzt, dass sie das einfach weggeschmissen hat...

Ist das so rechtens? Darf sie das einfach wegschmeißen oder behalten? ( Ich weis von einer anderen Auszubildenen, dass sie ihr berichtsheft auch nie zurück bekommen hat ):(

LG

Liebe Community Mitglieder,

mein Opa ist Kunde bei der Postbank und hat dort ein Depot mit Wertpapieren angelegt. Das ist aber schon einige Zeit her. Im Oktober 2013 hat er einen Brief erhalten: "Kündigung Ihres Wertpapierdepots zum 31. Dezember 2013". Mein Opa hat den leider ignoriert und einfach abgeheftet. Ich frage mich auch warum er nicht reagiert hat oder mir nicht früher etwas davon erzählt hat. Nun ja, in dem Brief stand dann eben, dass die Deutsche Postbank International S.A. Luxemburg ihre Aktivitäten für Privatkunden einstellt. Und wenn man sich bei keinem Berater der Postbank bis zum 21.12.2013 meldet und die Wertpapiere kündigt werden diese ab dem 1.1.2014 bei der staatlichen Waise de Konsignation in Luxemburg hinterlegt. Natürlich zu einem ordentlichen Preis.

Nach 2 Jahren zahlen ist es meinem Opa anscheind doch zu blöd geworden und er hat mich gefragt was man in so einem Fall macht. Er hatte es schon versucht zu kündigen und hatte auch wichtige Unterlagen (die die gefordert haben) dorthin gesendet.

Doch nun meldet sich niemand mehr und es läuft immer weiter.

Ich weiss jetzt auch nicht was ich machen soll und dachte ich frage hier, ob sich jemand damit auskennt, zufällig von der Postbank ist, oder auch schon mal so einen Fall erlebt hat.

Bitte euch ganz dringend um HILFE! :x

Hallo und zwar geht es darum dass ich meine Wohnung kündigen will. Ich hatte schon beim Einzug Probleme den Vermieter zu erreichen sei es ob es die klingelschilder waren oder das leckende Waschbecken... so hab dann Frist gerecht gekündigt doch diese kam unter nicht zugestellt zurück an mich. Auf anrufe reagiert er nicht. Wisent es aus wenn ich einfach die miete einbehalte um mich so von ihm kündigen zu lassen

BITTE BITTE HELFT MIR!! Ich möchte schnellstmöglich mein Badoo super Powers Abo kündigen und finde leider keine Möglichkeit dies zu tun. Weder über die Option bei iTunes bei der ich unter Abos & Verwalten angeblich was deaktivieren kann(hier wird super Powers nichtmal aufgeführt) und auch unter den direkten Einstellungen in der Baddo App(soll es angeblich eine Option mit "Zahlungseinstellungen" geben) welche bei mir allerdings auch nicht vorhanden ist, is das ganze nicht möglich!! Ich finde weder eine telefon- noch Hotline Nummer, auf Email bekomme ich keine Antwort. Aber jede Woche kassieren sie 1,99€ über meine Handy Rechnung. Ich komme mir mittlerweile wirklich abgezockt vor!!!! Vielleicht hat ja sonst noch jemand ähnliche Probleme und kann mir sagen wie er es geschafft hat dieses Drecks Abo zu kündigen!!! Sobald das Abo gekündigt ist, werde ich mein Profil sofort löschen!!! Vielen Dank für Eure Hilfe!!!!!

Hallo

Ich habe ein Frilost Kündigung ( ich bin nicht zu arbeit gegangen, weil mein CHEFIN mich richtig gemmobt habe ) bekommen und jetzt muss ich die fragen beantworten.Ich habe angst von angst von sperrzeit ich habe meine miete noch nicht bezahlt. Kann mir bitte jemand hier helfen wie soll ich richtig und gut die fragen beantworten?

1.Aus welchen Gründen haben Sie das Beschäftigungsverhältnis beendet ? (mobing)

2.haben sie versucht, diese gründe zu beseitigen ? (ja)

3.Wäre es möglich gewesen, das beschäftigungverhaltnis erst zu einem späteren teitpunkt zu beenden?

4.haben sie das arbeitsverhaltnis beendet um eine arbeitgeberkündigung zu vermeiden?

LG

hey :) ich weiß dass hier vllt nicht der perfekte ort ist um alle meine fragen zu beantworten, aber ich dachte ich poste unser problem trotzdem erstmal hier bevor wir uns profesionelle hilfe holen..

folgendes: wir wohnen in einer 3er wg und haben seit ein paar monaten bettwanzen in unserer mietswohnung. so wie es sich jetzt heraus gestellt hat, hatten schon die vormieter (die ca 2 monate vor uns ausgezogen sind) probleme mit bettwanzen und sie wurden von einem kammerjäger bekämpft. im nachhinein erfolglos, aber das konnten wir natürlich nicht wissen weil unsere vermieterin das natürlich mit keinem wort erwähnt hat. sonst wären wir auch sicher nicht eingeszogen :/ auf jeden fall wurde mein mitbewohner schon im september als wir eingezogen sind gestochen bzw gebissen. anfangs dachten wir natürlich es käme von i.welchen stechmücken, wer erwartet schon bettwanzen in einer wohnung die kurz zuvor noch renoviert wurde?! unsere vermieterin hatte uns eine matratze in der wg gelassen und zu meiner mitbewohnerin (die hauptmieterin) gemeint "die kannst du behalten wenn du willst" und da unser mitbewohner keine matratze hatte, hat er sie dann genommen. und das war wohl der größte fehler den wir machen konnten...... denn er wurde ja als erstes angegriffen (wir erst anfang januar) und wir sind uns sicher dass die matratze noch befallen war!! hatten nie ein gutes verhältnis zu unserer vermietern aber haben natürlich mit ihr darüber gesprochen (dann hat sie das auch mit den vormietern zugegeben), aber über die matratze haben wir noch kein wort verloren. wir haben mit den hausbesitzern und der hausverwaltung gesprochen und beide würden die kosten für den kammerjäger nicht übernehmen (ist gesetzlich auch wirklich so geregelt anscheinend) und wer schon mal bettwanzen hatte weiß dass die ziemlich schwer wegzukriegen sind und es meistens mehr als eine behandlung benötigt. eine einzige behandlung hätte uns jetzt schon zwischen 300 und 400 euro gekostet. aber das können und wollen wir auch wirklich nicht bezahlen. hat hier jemand ne ahnung was wir da machen könnten? unsere vermieterin sieht sich ja nicht dafür verantwortlich die schädliche zu bekämpfen und das recht sagts ja auch dass es nicht ihre aufgabe ist.. aber das mit der matratze war doch total fahrlässig von ihr oder nicht?! sie hat uns die wohnung ja nicht schädlingsfrei übergeben.. ach verdammt, ich hab einfach ka^^

außerdem wollen wir so schnell wie möglich ausziehen weil es eh schon probleme mit unserer vermieterin gab und wir uns richtig unwohl fühlen (nicht nur wegen den wanzen sondern auch noch wegen anderer dinge). problem: die 3 monatige kündigungsfrist und wir müssen eigentlich noch bis ende august drin bleiben.. können wir da rechtlich i.was anfechten um eher aus der wohnung rauszukommen?! ich könnte zwar ausziehen weil ich nicht die hauptmieterin bin, aber ich kann doch nicht meine freundin die hauptmieterin is bis august in der wohnung lassen.

danke schonmal ;)

Guten Tag,

ich habe vor einer Weile eine ordentliche Kündigung erhalten. In dieser Kündigung stadn zum Thema Freistellung lediglich folgendes:

"Wir machen außerdem von unserem Recht Gebrauch und stellen Sie ab sofort unter Anrechnung Ihres Resturlaubes und vorhandener Mehrarbeiszeiten von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung frei"

Nun stelle ich mir die Frage ob dies überhaupt rechtens ist.

Ich habe deswegen auch schon im Internet recherchiert und gesehen dass bei einer Freistellung zwingend angegeben werden muss ob diese widerruflich oder unwiderruflich ist.

Urlaub kann wohl auch nur angerechnet werden wenn die Freistellung unwiderruflich ist und auch im schreiben die Anrechnung sowie unwiderrufliche Freistellung erklärt wird.

Vll kann mir hier ja jemand weiterhelfen und mir sagen ob ich nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Anspruch darauf habe oder nicht.

Vorab vielen lieben Dank und liebe Grüße

Meine 23jährige Patentochter hat ihr Studium abgebrochen, und sich für einen Ausbildungsplatz zur Hebamme an einer Universitätsklinik beworben - und prompt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Nun hat sie eben herausgefunden, dass sie schwanger ist - und kurz nach Beginn der Ausbildung entbinden würde (also kurz vor Start in den Mutterschutz gehen würde). Das wirft nun natürlich alle Pläne über den Haufen. Sie weiß, dass sie im Vorstellungsgespräch nichts davon erzählen muss, aber was passiert, wenn sie den Ausbildungsvertrag unterschreibt - und kurz danach mitteilt, dass sie schwanger ist. Würde dann der Vertrag ungültig werden? Und wenn nicht: kann sie dann in der Probezeit gekündigt werden (das geht nämlich im Job)? Wer hat eine ähnliche Situation schon erlebt, bzw. weiß, wie die Lage da ist?

Hallo ihr Lieben,

Wie schon oben genannt, habe ich in meinem Betrieb aufgrund schlechtes Betriebsklima und schlechter Arbeit gekündigt um eine neue Stelle anzutreten. Leider muss ich mir jetzt von einigen (auch von meinem chef) anhören, dass ich die firma im stich lasse usw. Ich will und kann einfach nicht mehr... meint ihr mein arzt würde mich für die restlichen wochen krank schreiben, damit ich erholt an die neue stelle treten kann? Und meint ihr dies würde sich evtl. "Negativ" (soweit das möglich ist) auf mein Arbeitszeugnis auswirken?

Schon mal vielen Dank für HILFREICHE Antworten!

Hallo kann mir einer sagen wo ich die AGB der Dewa finde oder mir die AGB in den Komentar schreiben ???

würde auch gerne wissen wie man aus der Dewa eG wieder raus kommt?

danke euch

Hallo, ich habe einen Jahresvertrag befristet bis zum 19.06.2015. ich möchte aber vorher kündigen, weil ich eine neue Stelle gefunden habe. Im Tarifvertrag steht, dass man eine vierwöchige Kündigungsfrist zum Monatsende hat. Also könnte ich zum 31.04. kündigen. Aber irgendwie bin ich mir nicht so sicher, ob ich da richtig liege. Kennt sich da jemand aus?

Hallo :) Ich bin Studentin und war in einem befristeten Arbeitsverhältmis vom 31.Oktober 2014 bis zum 31.Januar 2015. Bereits im November sagte ich den Verantwortlichen, dass ich das Arbeitsverhältnis beenden wollen würde. Im ganzen Unichaos und familiären Problemen ist die ganze Angelegenheit bei mir untergegangen (ich weiß, eigene Dummheit :/ ) Nun haben wir schon März und ich habe immernoch keine Kündigungsbestätigung erhalten, obwohl ich Anfang Februar nochmals eine Kündigung zum Unternehmen geschickt habe. Nun frag ich mich, ob ich ordentlich gekündigt bin? Schließlich lief mein Vertrag nur bis zum 31.01 (befristeter Studentenvertrag, nun haben die ja auch keine Studienbescheinigung mehr) Danke schonmal im voraus :)

Hallo ich habe eine Kündigung für meine Mutter geschrieben für ihre Hausrat und Haftpflicht versicherung jedoch weiss ich nicht genau was ich dort hinschreiben muss denn die Addresse lautet auf den Papieren der Versicherung die ich grad daliegen habe :

Ihr partner vor Ort ist die S-Finanzdienste der Sparkasse Krefeld Ostwall 155 47798 Krefeld

reicht es wenn ich einfach den "Ihr partner vor Ort ist die" lösche und das als Adresse hinklatsche? aber ganz oben rechts der Papiere steht immer : "PROVINZIAL : Die Versicherung der Sparkassen" also die Frage eigentlich ist gehört das "Provinzial" ebenfalls auf die Adresse?

Danke für alle Antworten.

morgen leute, wo rauf soll man bei mietvertrags-kündigung achten ? euer erfahrung , was wichrig ist ? danke :)

Hallo,

bin seit fast einem jahr in einem kleineren Fitnessstudio... habe aber seit einigem das Problem, dass immer meine Nase läuft, wenn ihr dort trainiere. Als ich mich so in einigen Ecken umgeschaut habe, konnte man ziemlich schnell feststellen, dass staubfusseln rumliegen. Mir war sofort klar, dass mein Milbenallergie schuld daran ist...

Kann man bei so einer Situation sein Vertrag kündigen? Es ist richtig lässig geworden dort zu trainieren weil die Nase manchmal komplett verstopft ist, dies sollte doch eig als Grund reichen oder nicht?

Ein weiteres Problem ist, dass ich das Geld schon für ein ganzes jahr - sprich, bis zum 31.12.2015 überwiesen habe. Da stellt sich die Frage ob man das Geld zurückbekommt... (Hatte möglichkeiten, wie zB Monatlich zuzahlen... Jährlich war es natürlich billiger)

Ich hoffe, dass ihr mir weiter Helfen könnt und bedanke mich schonmal;)

Hallo :)

Ich habe mein kündigungsschreiben verfasst es gibt bloß ein kleines Problem . Ich arbeite in einem großen Konzern die Anschrift des Hauptsitzes ist in Frankfurt diese Adresse steht auch im Arbeitsvertrag. Ich arbeite aber in Dortmund wo auch mein Obererster Chef sitzt der meinen Arbeitsvertrag auch unterschrieben hat. Kann ich Ihn als Anrede im Kündigungsschreiben nennen und die Kündigung auch bei Ihm abgeben ? Oder muss die Kündigung zwingend nach Frankfurt?

Viele Grüße :)

Hallo Leute, möchte mein FSJ kündigen weil ich ne Ausbildung gefunden habe. Aber wie formuliere ich das? Hat jemand eine Vorlage für mich?

Ich habe einen Haupt- und Nebenjob (450EUR). Den Minijob übe ich seit 3 Monaten aus mit der Genehmigung vom Hauptjob. Die einzige Bedingung war, dass es den Hauptjob nicht beeinträchtigen darf. Der Arbeitsvertrag vom Minijob ist befristet und zu den Kündigungsfristen wird nichts erwähnt, so wie ich mich belesen habe, ist nur eine außerordentliche Kündigung möglich. Nun ist folgendes Vorgefallen: Im Hauptjob fällt aktuell sehr viel Arbeit an (auch Nachmittags oder Abends), was zukünftig auch so bleiben wird. Die Terminplanung- und legung zwecks Haupt- und Nebenjob wird immer schwieriger. Zumal im Nebenjob verlangt wird, dass ich unter der Woche bis Nachts arbeiten soll, obwohl mündlich etwas ganz anderes vereinbart wurde. Somit bin ich teilweise übermüdet und unkonzentriert, das hat mein Chef natürlich auch gemerkt und mir die Ausübung des Minijobs mittlerweile untersagt. Ist eine „außerordentliche Kündigung“ mit der Begründung wirksam, dass mein Hauptjob es mir untersagt einen Nebenjob auszuüben? Hab es sogar schriftlich bekommen….

Haii Leute

ich besuche zurzeit die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB) in Wiesbaden und meine Interessen werden dort überhaupt nicht gefördert und mir wird auch anderweitig nicht geholfen. Da mein Berufswunsch etwas spezifisch (aber keineswegs unmöglich) ist, kann mir im BvB niemand helfen. Das einzig gute was es mir bis jetzt gebracht war, war eine ordentlich klingende Bewerbung, mehr nicht.

Seit September 2014 bin ich schon dabei und habe bis jetzt nur ein Praktikum im Kindergarten als Erzieherin (was nebenbei gesagt nicht meiin Traumberuf ist) gemacht weil ich alle Praktikas alleine suchen muss. Mir werden von meinem Bildungsbegleiter nur Anweisungen gegeben und die Hilfe bekomme ich gar nicht. Ich muss alles selbstständig im Internet finden und ich bekomme noch nicht mal tipps auf welchen seiten es sich lohnt. Sich auf Ausbildungsplätze zu bewerben durften wir auch erst im Januar 2015 da es davor galt einen Praktikumsplatz zu finden (was natürlich VIEL wichtiger ist -.-) Den ganzen Tag sitze ich vor dem Computer und suche in den gelben Seiten nach betrieben oder gehe in die Stadt um dort bei irgendwelchen Betrieben nach einem Praktikum zu fragen. Bei Betrieben mit denen ich nichts anfangen kann.

Lange Rede kurzer Sinn: Ich habe jetzt vor eine Kündigung zu schreiben um mir einen Teil- oder Vollzeitjob zu suchen was mir mehr bringen wird. Leider habe ich noch nie eine Kündigung geschrieben und weiß leider auch nicht was ich beachten muss. Für Hilfen bin ich sehr dankbar

PS: Die ENtscheidung steht fest also bitte keine Antworten mit den Sätzen wie "Nein mach weiter die werden dir bestimmt noch helfen..." Ich habe lange Zeit darüber nachgedacht und bin mir jetzt sicher

Danke für eure Hilfe im voraus

Meine probezeit endet am 28.02. Laut Vertrag habe ich in der probezeit eine Kündigungsfrist von 2 Wochen,danach 4 Wochen. muss ich nur die 2 Wochen einhalten,wenn ich am 27. oder 28.02. kündige?Ich würde sagen,ja, bin mir aber nicht sicher.

Hallo,

Und zwar wurde ich von meiner kursleitung in der probezeit im Dezember gekündigt, das Geld im Januar habe ich aber noch bekommen. Ich habe aber immernoch nichts schriftliches bekommen, ich muss doch was Schriftliches bekommen, da ich im Krankenhaus gearbeitet habe um die Schlüssel und Karten etc alles abzugeben? Meine Frage ist es, ob ich evtl das Geld für Februar auch noch bekommen würde, da wir um Februar Urlaub hatten und urban wird ya bezahlt. Meiner Leitung habe ich jetzt eine email geschrieben, wie es mit der Kündigung aussieht. Aber wegen dem Gehalt konnte ich natürlich nicht fragen. Was meint ihr?

Hoffe ihr könnt mir helfen, danke im Vorraus

Hallo ihr Lieben,

ich habe 2012 eine Ausbildung zur Steuerfachangestellten abgeschlossen. Mein Ausbildungsbetrieb konnte mich nicht übernehmen und der nächste Betrieb musste leider schließen und alle entlassen. Nun befinde ich mich beim Rechtsanwalt für Steuerrecht. Ich bearbeite 27 Buchhaltungen von mittelständischen Unternehmen und 23 Lohnbuchhaltungen plus natürlich Steuererklärungen. Leider gefällt mir diese Tätigkeit dort nicht. Ich bin die einzige Vollzeitkraft und muss mich dementsprechend um eingehende Telefonate und die Post kümmern, wenn der Azubi nicht da ist. Darum habe ich nun beschlossen zu kündigen, da ich das alles nicht bewerkstelligen kann und die anderen Kollegen vormittags nicht mal ans Telefon gehen wollen. Ein Angebot eines Industriebetriebes liegt mir bereits vor. Ich habe aber nun trotz der vielen Arbeit und schlechter Kollegen ein furchtbar schlechtes Gewissen, wenn ich gehe.

Wie kann ich meinem Chef die Kündigung schonend beibringen? Er ist eigentlich sehr nett, aber diese Arbeit ist echt mies. Ich möchte ja auch nicht schwach wirken, weil ich die Arbeit einfach nicht mehr schaffe und das mit den Kollegen sollte ich auch besser auslassen oder?

Danke euch im Voraus :-)

Hallo zusammen,

Ich bin vor kurzem in eine neue Wohnung gezogen und dort ist ein Kabelanschluss der unity media vorhanden. Die Gebühren fürs Fernsehen zahlen wir jedem Monat mit den Nebenkosten. Weil wir aber kaum Fernsehen schauen würde uns aber locker auch dvbt reichen. Ich habe jetzt verschiedene Sachen gehört. Die einen meinen ich muss den Anschluss immer weiter zahlen weil das kabel nun mal in der Wohnung liegt. Ein anderer sagt man kann so eine dose auch mit einem Siegel still legen

Guten Morgen,

Vor kurzer Zeit war ich selber von langer Krankheit betroffen, daher interessiert mich die Antwort auf meine Frage noch mehr.

Ein entfernter Bekannter arbeitet in der Pflege, Stundenbegrenzung gibt es keine, meist 270 Stunden und mehr. Der Bekannte hat sich nun krank gemeldet, rechtzeitig angerufen. Der Chef soll am Telefon dermaßen genervt haben, so das sich der AN eine falsche Diagnose ausgedacht hat. Somit nannte er dem Chef die falsche Diagnose. Einige Wochen später rief der Chef an und meinte er behalte den Lohn für den Monat ein, so lange bis Nachweise erbracht werden können das es sich um die Krankheit handelt. Der AN wurde gekündigt, weiterhin die Androhung das der Lohn einbehalten wird. Der AN hat daran zu knappern, Schlafstörungen, ständige Agressionen, Angst vor der Ungewissheit.

Dazu zwei Fragen:

Darf der AG den Lohn wegen dieser Sache einbehalten?

Wie sollte der Bekannte hier weiter vorgehen?

Danke für Eire Hilfe

Ich will demnächst aufhören mit MMA und mit normalen Fitness weiter machen könnt ihr mir vielleicht eine Abmeldung schreiben

Mein Arbeitgeber (Tyrannisches Ar$hloch) zahlt meinen Lohn sehr unregelmäßig. Besonders seit drei Monaten. Da mein Lohn sowieso schon in zwei Teilen überwiesen wird, kommt jetzt noch hinzu das vor kurzem der zweite Teil komplett nicht kam (das hab ich wohl vergessen-das war vor drei Monaten). Letzten Monat kam der Lohn dann fünf Tage später als wie bei meinen Arbeitskollgen. diesen Monat habe ich noch nichts erhalten. Normaler weise müsste der Erste teil schon überwiesen sein ( sowie komischerweise bei meinen Arbeitskollegen auch). Ich meine das ist reine Absicht. Ich hab mich auch ans Telefon gesetzt aber da wird von einer anderen Person gesagt das es im Gange ist.... Meine Frage wenn ich jetzt eine Kündigung schreibe, damit meinen Ar... abwische und diese dann meinen Arbeitgeber (Tyrannisiches Ar$hloch) ins gesicht haue, werde ich dann 12 wochen kein ag1 bekommen oder besteht da eine CHance eine Sperre zu Umgehen. Fakt ist ich komme mir Verarscht vor. Ich bin über Antworten sehr dankbar.

Die Freundin meines Sohnes ist Anfang letzten Jahres zu ihm gezogen, nachdem sie schwanger wurde. Sie war in einem Ausbildungsverhältnis und hat dummerweise einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Unglücklicherweise ist der beim Umzug irgendwie abhanden gekommen. Nun benötigt sie das Schreiben für die Kindergeldkasse und hat den ehemaligen Arbeitgeber gebeten, ihr eine Kopie davon zukommen zu lassen. Der hat dieses Schreiben aber angeblich nicht mehr, und kann (bzw will) ihr nichts ausstellen, womit sie belegen kann, von wann bis wann sie dort gearbeitet hat. Meine Frage- darf er das verweigern? Oder wie sonst kann sie nachweisen, von wann bis wann sie bei ihm angemeldet war?

habe aus versehen ein 2 Jahres vertrag für internet und festnäht im Oktober 2014 abgeschlossen, kommt man da wie wieder raus? wenn man zb wieder umzieht? wusste nicht das es ein 2 Jahres vertrag ist, da die Verkäuferin mich nicht aufgeklärt hat!

Guten Tag! Habe über eine Suchmaschine im Internet ein Haus gefunden, das mir zugesagt hat und das ich besichtigen wollte. Das Haus wurde von einem Makler angeboten. Ich habe das Haus dann gemeinsam mit dem Makler und dem Wohnungseigentümer angeschaut. Nach der Besichtigung habe ich einen Besichtigungsschein vom Makler unterschrieben. Dieser verpflichtet mich jetzt ja zur Zahlung der Provision wenn ich das Haus kaufen möchte. Der Eigentümer kann das Haus auch selbst (also ohne Makler) verkaufen und würde das an und für sich auch gerne tun. Er hat den Vertrag sogar schon beendet. Wenn ich danach mit dem Eigentümer direkt einen Kaufvertrag abschließe, muss ich dann trotzdem dem Makler die Provision bezahlen? Gibt es da eventuelle Fristen, die ich einhalten muss? zB nach der der Provisionsanspruch des Maklers verfällt? Oder bin ich IMMER verpflichtet dem Makler seine Provision zu bezahlen wenn ich das Haus kaufe? Auch nach mehreren Wochen/Monaten/Jahren???

Herzlichen Dank für die geschätzte Antwort!

Hey, kann man als Lehrer aufgrund eines früheren Nebenjobs gekündigt werden (aufgrund von Sorgen der Eltern, etc.)? (Unter der Bedingung, dass man den Nebenjob z.B. während des Studiums hatte, also nie in der aktiven Zeit im Beruf des Lehrers! Obwohl mich das auch nebenbei interessieren würde, wie die Situation aussehen würde, wenn man das zur gleichen Zeit neben dem Hauptberuf machen würde...) Spielt es eine Rolle, ob man Verbeamtet ist? (Für alle Neugierigen, ja, möchte Lehrer werden, ja, könnte mir Escort als Nebenjob während dem Studium vorstellen, mache mir aber Gedanken über mögliche Spätfolgen -gerade in der Arbeit mit Kindern- durch "Zwangsouting" etc.) Schon mal danke für alle hilfreichen Antworten! :)

Guten Abend. Nach dem Besuch eines DVAG Mitarbeiters habe ich eine "Young & Home" Police aus - Haftpflicht-Hausrat-Glas und Unfallversicherung abgeschlossen. Nachdem ich heute (18!!! Tage) nach Abschluss - also leider außerhalb der Widerrufsfrist die Police eingehend verglichen habe ist mir aufgefallen das ich pro Jahr ca 230€ zu viel bezahlen werde UND das die Police auf 5!!! Jahre läuft. Hier kann man nur zur Verteidigung sagen, dass der DVAG Mitarbeiter einer unserer Freunde ist und wir daher nicht korrekt geprüft haben, leider. Nun ist die Abbuchung des Erstbeitrags erst am 01.03.2015 und ich habe in den Bedingungen gelesen, dass der Versicherer die Versicherung bei NICHTZahlung des Erstbeitrags von sich aus kündigen kann.

Heißt das ich kann der Lastschrift widersprechen, das Konto leeräumen und / oder die Mahnungen ignorieren um diese Police vor eigentlichem Beginn los zu werden?

Des Weiteren - kann der Vermittler der DVAG SELBST den Vertrag rückabwickeln?

Und: Ist es ein rechtskräftiger Formfehler wenn statt dem 15. des Monats der 01. des Monats als Abbuchungstag im Vertrag steht??

Hoffe auf eure Antworten!

Hallo zusammen. Meine Frau und ich haben jeweils einen Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (eigentlich Lebensversicherung inkl. Fond) bei der DVAG abgeschlossen. Nach Erhalt der Police und Prüfung wollen wir diese jedoch wieder kündigen. Leider wurden die Fonds des Vertrags schon bei der deutschen Bank erstellt und morgen 19.02.15 soll das Geld eingezogen werden. Meine Fragen nun:

Reicht der Widerruf des Vertrags aus um auch die Fonds zu kündigen oder muss ich dafür separate Widerrufe verfassen?

Kann ich ohne drastische Folgen der Lastschriftabbuchung widersprechen so daß ich mir das Geld nicht einmal "wiederholen" muss?

Hoffe ihr könnt helfen, vielen Dank!

Hallo zusammen, ich habe die Frage schon per Suchfunktion hier gesucht, aber nicht direkt was gefunden: Ich habe dieses Jahr schon den DSL vorsorglich gekündigt, obwohl Vertragsende erst Februar 2016 ist. Dies mache ich aus Prinzip eigentlich bei allen Mobilfunkt- oder Internet-DSL Verträgen, da man dann nur so , durch eventuelle Rückholangebote der Firmen auf ähnliche gute Konditionen wie Neukunden kommen kann (zumindest bei internet/dsl hat man die Hoffnung, dass die Angebote bzw. Preise die gleichen bleiben). Der Mobilfunkanbieter hat auch jetzt verklausuliert geantwortet, dass man den Eingang der Kündigung bestätigt, und den Wunsch nach Auflösung des Vertragsverhältnisses respektiert.

und trotzdem steht dann noch ein Satz weiter: wir bitten Sie, unter kostenfreier Nummer xy anzurufen, um die Kündigung zu bestätigen.

Da ich mit meinen (mobilfunk)-Kündigungen immer auch noch den Absatz hinzufüge, dass ich alle Rechte zur Kontaktaufnehme zu Werbezwecken (etwas, dass man meistens bei Vertragsabschluss zustimmen muss) entziehe, schlussfolgere ich einfach aus dem letzten Satz, dass die nur wollen, dass man von sich aus anruft (weil die einen ja nicht mehr anrufen dürfen, weil man seine Erlaubnis wieder entzogen hat) damit die einen SUPER ANGEBOTE unterbreiten können, die einen zur Rücknahme der Kündigung bewegen sollen.

eine andere Formulierung, die ich bei einem anderen Anbieter gesehen hab ist, dass die Kündigungsbestätigung behauptet, es fehlen noch irgendwelche Angaben, und man soll unter kostenfreier Nr. xy, zurückrufen. Vermutlich wieder selber Grund, die wollen dass man zurückruft, damit die einen zur Rücknahme der Kündigung bewergen wollen.

meine Frage, liege ich mit der Vermutung richtig, und habt ihr solche Formulierungen auch in euren Kündigungsbestätigungen?

Fakt ist doch, wenn man das Schreiben (dass man eh nur zur Vorsichtsmaßnahme verlangt, denn ich habe bereits ja hier gelernt, dass Kündigung eine einseitige Willenserklärung ist, die keiner Bestätigung bedarf) in den Händen hält, dass man diese Anrufe nicht tätigen muss. Richtig?

Ich habe einen Vertrag mit dem Key west Solarium, noch bis 31.12.2015. Dieses Solarium gibt es aber nicht mehr, das heisst jetzt Sunpoint. Die Mitarbeiterin meinte aber, die haben noch die gleichen Bänke, aber haben halt sonst alles vom Sunpoint übernommen(Namen, Verträge usw). Mir wird aber monatlich immer noch das Geld abgebucht vom Key west. Kann ich den Vertrag vorzeitig kündigen oder geht das nicht? Danke schon mal im voraus.

Ich habe einen neuen Job angeboten bekommen und diesen auch angenommen. Natürlich wollte ich erst kündigen nachdem ich den neuen Vertrag unterschrieben habe, da ich nicht ohne irgendwas da stehen wollte. Ich habe jetzt also den Vertrag unterschrieben mit dem Arbeitsbeginn 16.3. und wollte jetzt am 15.2 meinem alten AG kündigen (hab eine 4 wöchige Kündigungsfrist) ..leider hat dieser sich quer gestellt und wollte die Kündigung nicht akzeptieren. Er sagte er könnte mich wenns sein muss eine Woche später gehen lassen, jedoch brauch er mich die eine Woche noch dringend da eine große Veranstaltung im Haus ist und er sonst zu wenig Personal hat ..leider muss ich ehrlich gestehen hab ich mich einschüchtern lassen, mein Fehler .. Jetzt kann ich ja die Kündigungsfrist nicht einhalten und kann theoretisch nicht beim neuen AG anfangen. Könnte ich denn beim neuen AG nachfragen ob wir den Vertrag noch ändern können auf eine Woche später und mit meinem alten AG einen aufhebungsvertrag für den 22.3 machen oder kann man einen unterschriebenen Vertrag nicht so einfach ändern? Wenn nicht, was kann ich dann machen, um trotzdem am 16.3 meinen neuen Job anzutreten?

Ich habe im letzten August eine Ausbildung angefangen. Da ich ja schon ein Kind habe , war eine Teilzeit Ausbildung ausgemacht. Mein Chef hielt sich jedoch nicht daran. Ich habe 120 Überstunden und sollte ab sofort montags immer länger arbeiten. Als ich sagte das geht nicht ich habe niemand der auf mein Kind aufpasst, hieß es ich solle mir ne Tages Mutter suchen. Auch sonst ist vieles vor gefallen . Ich musste nach 3 Wochen das erste mal alleine arbeiten. Ich bekam verboten zu sagen ich bin azubi und solle denn Leuten einfach je Antwort geben die für mich plausibel schien ( wohl gemerkt ich machte die Ausbildung zur arzthelferin) mein Chef ist ständig auf Fortbildung, so dass ich oft ganz alleine in der Praxis war. Immer sollte ich länger arbeiten da die ersrkraft ja ein Kind hat....... Die ersrtkraft sagte mir immer Ich würde nur eingestellt , da wenn jemand krank wird ich einspringen. So arbeitete ich den kompletten Dezember Vollzeit bekannt aber nur Teilzeit Lohn. Im Vertrag steht weihnachtsgeld- ich bekam 30 Euro. Auch macht meine Kollegen Akupunktur obwohl sie keine Ausbildung dafür haben. Es wurde von mir verlangt , das ich auf einem ärztebewertungsportal bewetungen schreibe genau wie es meine Kollegen taten. Nun bin ich seit 2 Wochen krank. Chef stalkt mich. Ich sagte ihm mehrmals ich bin krank und will nicht telefonieren. Darauf hin mahnte er mich ab. Gestern bekam ich einen Aufhebungsvertrag. Ich solle bis Ende März arbeiten und danach bin ich gekündigt. Ich bin aber noch 6 Wochen krank geschrieben. Soll ich denn Aufhebungsvertrag unterschreiben , oder bekomm ich mehr Geld , wenn ich nicht unterschreiben? Ich möchte natürlich zu meinen Gunsten das meiste rausholen.

also meine mutter hat eine kündigung bekommen darauf ist ein rechtschreibfehler der sagt einen BEERDIGUNGSZEITPUNKT statt einem BEENDIGUNGSZEITPUNKT an. Ich möchte nun wissen ob das eine Beleidigung ist und ob die Kündigung noch rechtskräftig ist.

Danke im voraus

Folgender Fall:

• Kündigungs-Paragraph im Arbeitsvertrag lautet: "... Kündigungsfrist beiderseits 4 Wochen...".
• Arbeitgeber kündigt fristgerecht, jedoch nicht betriebs-, personen-, oder verhaltensbedingt.
• Betriebsgröße ist größer als 10 Personen

Frage:

Greift hier das Kündigungsschutzgesetz, oder wird dies durch die Formulierung "...beiderseits..." im Kündigungs-Paragraphen des Arbeitsvertrages aufgehoben?

Hallo, ich habe mit meinem Partner vor 9 Jahren einen unentgeldlichen Nutzungsvertag für meine Scheune geschlossen. Er nutzt sie als Selbsthilfewerkstatt (jetzt nur noch am WE). Ich habe mich nun vor ca.1 Jahr von ihm getrennt und den Vertag laufen lassen, jedoch mündlich/per SMS eine Nutzungsgebühr von 150€ erhoben. Nun ist dieser Konflikt jedoch für mich nicht erträglich, dass er jedes WE auf meinem Hof verweilt. Ist eine Kündigung ohne weiteres möglich? Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten? Er meinte gleich, ich müsste ihn dann rausklagen. Was kann ich tun?

Also :) ich habe einen nebenjob bei Burger King und den möchte ich kündigen also eig die Arbeit an sich ist eig garnicht so schlimm nur dieser spa*t manager der meint er ist der big boss und was besseres als wir alle dort zusammen .. schreit uns dort alle immer so grundlos an und iwan mal platzt die Geduld .. letztens hat er mich ernsthaft angeschrien weil ich zu viele Schritte gemacht hab :D? Deswegen will ich da weg aber ich weiß jetzt nicht wie ich die Kündigung schreiben soll . Und ja ich hab zwar im Internet nachgeschaut und immer stand 'fristgemäß zum ..' aber ich hab nicht mal einen Arbeitsvertrag und der manager hat gesagt ich brauch dann auch nicht mehr zu kommen .. zum arbeiten

Hallo ich wurde von meiner Bank gekündigt, da ich gegen die AGB's verstoßen habe. Könnte ich mir bei der gleichen Bank paar Monate später ein neues Konto eröffnen ? Kündigungsgrund ist: das ich mein Konto als Geschäftskonto benutzt habe ( nicht mit Absicht )

Tja, der Titel sagt es eigentlich schon: ist es möglich als Arbeitnehmer fristlos wegen dauerhaftem und vorsätzlichem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz zu kündigen? Ich weiß, das man für solche Kündigungen meist einen schriftlichen Nachweis bentötigt, der in Form einer Anweisung beispielsweise nicht vorliegt, nur die vom Arbeitnehmer ausgefüllten und nachweislich eingereichten Stundennachweise. Auch der Arbeitsvertrag lautet anders. Wird der Arbeitgeber auf diesen Verstoß angesprochen erfolgen Antworten nur telefonisch, niemals schriftlich. Das sagt doch eigentlich aus, das er sich bewußt ist, das das nicht rechtens ist, aber auch nicht gewillt ist, Abhilfe zu schaffen.

Hallo an alle,

angenommen, ein Krankenwagenfahrer verliert für 6 Monate seinen Führerschein. Was passiert dann?

• Grund für fristlose Kündigung
• Kündigung nach der Regelung im Arbeitsvertrag nach 2 bzw 3 Monaten
• Unbezahlter Urlaub
• etc ?

Danke :D

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich erkläre den Sachverhalt und dazu stellen sich mir einige Fragen.

Gestern hatten wir einen Vertreter im Haus, der Fenster vertreibt. Dieser drängte uns dazu am Ende des Gespräches einen „unverbindlichen Auftrag“ zu unterschreiben. Wir sind nun sehr skeptisch was diese Unverbindlichkeit betrifft. Angeblich würde dieser Auftrag erst gültig werden, wenn wir die Firma anrufen und ein Aufmaß für die Fenster bestellen. Die Unterschrift diene nur dazu, dass uns sicher dieser Preis erhalten bleibt. Sie würden deshalb Aufträge unterschreiben lassen. Ein ungutes Gefühl drängt uns dazu, diesen Auftrag zu widerrufen. Doch auch nach intensiver Suche im Kleingedruckten war keine Belehrung dazu zu finden. Auf der Vorderseite steht, dass der Auftrag angenommen wird, wenn der Auftragnehmer uns eine Bestätigung zusenden oder wir das Aufmaß bestellen. Auf der Rückseite steht, dass der Auftragnehmer bei einer Kündigung 10% des Betrages erstattet werden muss.

Fragen:

•    Ist ein Widerruf möglich, wenn dazu nichts in den Belehrungen steht?
  

•    Welche Formulierungen im Schreiben sind wichtig um den Auftrag zu widerrufen?
  

•    Ist eine Bestätigung des Widerrufs von der Firma notwendig?
  

Im Vertrag steht, dass der Gundbucheigentümer die unten aufgeführten Teile (Fenster, ...) bestellt hat. Momentan bin ich noch kein Grundstückseigentümer. Ist das ein Vorteil?

Kann mir hier jemand weiterhelfen?

Danke.

Nabend,

ich habe seit 2007 einen Bausparvertrag, der seit 2012 zuteilungsreif ist und 100% der Bausparsumme erreicht hat (Bausparzins liegt bei 1%). Damals habe ich mich mit meinem Berater entschieden den Vertrag auf Eis zu legen und auch kein Darlehen in Anspruch genommen. Jetzt brauche ich aber leider wegen einer wirtschaftlichen Notlage das Geld. Kann ich den Vertrag sofort kündigen und wird das Geld dann auch zeitnah ausgezahlt? Hat jemand Erfahrungen?

Hallo,

ich kündige zum Ende des Monats ( 28.02) da ich in der Probezeit bin, beträgt die Frist nur 2 Wochen. Die Frage hierzu:

Kann ich die Kündigung jetzt schon abgeben? Oder muss ich diese exakt 2 Wochen (also zur Frist) abgeben?

Wenn ich sie jetzt abgebe, mit dem Kündigungsdatum 28.02 zählt dass dann, oder gilt die Regel> Abgabe Datum + 2 Wochen?

Gruß

Hallo, ich habe gekündigt und möchte mich gern von den Kindern und Eltern verabschieden und es ihnen 4 Wochen vorher mitteilen (arbeite den letzten Monat nur zur Hälfte wegen Urlaub). Die Leitung hat es bei einer anderen Kollegin sehr ungeschickt gemacht, erst ein paar Tage vor dem Ausscheiden... Kann ich die Eltern informieren oder muss ich dies der Leitung überlassen (Rechtslage)? Ich würde gern einen Aushang mit einer kurzen Info machen. Nehme auch dafür gern Formulierungsideen an.

Ich habe gerade das Kündigung für meine Arbeit geschrieben. Doch ich bin mir grad unsicher, ob ich sie knicken darf um sie per Post zu schicken.

Soll ich also ein Din A4 Umschlag nehmen oder darf ich auch einen Kleineren nehmen?

Danke und liebe Grüsse

Guten Tag,

ich habe folgende Situation:

Am 01.02.2015 bin ich eine neue Stelle angetreten. Schon am ersten Tag habe ich gemerkt, dass die Tätigkeit und alles drum herum überhaupt nichts für mich ist. Ich bin einfach nur todunglücklich!

Nun meine Frage:

Wenn ich nach zwei Wochen kündige (mit 2 Wochen Frist zum Monatsende) und mich dann krankschreiben lasse für den Zeitraum der Kündigungsfrist, bekomme ich dann trotzdem das volle Gehalt für den ganzen Monat oder nur für die zwei Wochen in denen ich aktiv gearbeitet habe ?

Vielen Dank im Voraus! :)

Hallo zusammen,

vorab nur die Info, dass ich noch nicht wegen unentschuldigtem Fehlen abgemahnt oder überhaupt auffällig geworden bin.

Nun habe ich aber an einem Sonntag unentschuldigt bei der Arbeit gefehlt, da mein Arzt mich, als ich (leider erst) am Dienstag bei ihm war, nicht mehr rückwirkend bis Sonntag krankschreiben konnte.

Nun ist aber meine Abteilungsleiterin, die die Krankmeldungen bearbeitet am Mittwoch in Urlaub gegangen für zweieinhalb Wochen.

Ich habe mich nun bereits schlau gemacht, dass eine fristlose Kündigung nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen kann.

Gilt das auch, wenn die Bearbeitung aufgrund eines Urlaubes hinaus gezögert wurde? Oder hätte meine Cheffin die Bearbeitung an Ihre Stellvertretung weitergeben müssen? Kann ich fristlos gekündigt werden?

Einem Kollege aus meiner Abteilung wurde gekündigt. Er hatte jedoch noch 11 Urlaubstage, war jedoch krank und konnte diese nicht nehmen. Muss der Resturlaub nach einer Kündigung trotz Krankheit ausbezahlt werden oder verfällt er?

Hallo, ich habe eine Frage und zwar würde mich mal Interessieren ob man einen, in diesem Fall, DSL Vertrag Kündigen kann, zb. zum 15.02 und den gleichen wieder ordern kann zum 15.02?

Es gibt ja immer diese Verträge in denen man die ersten 24 Monate 19,95 zahlt und nach 24 Monaten 29,95 im Monat... die Laufzeit des Vertrages ist 24 Monate. Kann man den Vertrag nach den 24 Monaten kündigen und direkt wieder abschließen um wieder 19,95 zu zahlen oder würde das so nicht funktionieren?

Kennt sich da einer zufällig aus?

Mit freundlichem Gruß, AAA666

Der Vermieter möchte nun die Wohnung verkaufen und der Käufer nutzt dies auf Eigenbedarf, d.h. Er vermietet nicht weiter. Haben wir das Recht, mit unserem befristeten 3 jährigen Mietvertrag nicht gekündigt zu werden?

Ich möchte mein Job in der Behindertenwerkstatt kündigen. Doch es geht nicht. Die sagen dort das ich für immer bleiben muss. Denn ich möchte kündigen weil sie dort viel zu Imperativ sind, und zu viele Verbote in meinem Privaten Leben machen. Obwohl ich volljährig bin.

Bin jetzt seit 1998 Kunde bei der Telekom. Auf Anfrage hin bekomme ich erst ein Angebot bei der Telekom wenn ich schriftlich kündige. Das ist doch ein Witz!!!!!! Den Tarif wo ich gerade habe ist mir zu teuer und ich kann nur durch einen Aufpreis den Tarif wechseln. Habe jetzt gekündigt. Da ich aber ein neues Handy brauche weil mein altes kaputt ist werde ich mich jetzt wo anders umsehen. Entweder sofort ein neues Handy zu günstigen Tarif kostenlos oder die Kündigung bleibt bestehen. Was haltet ihr davon? Wie kann man die Deutsche Telekom überzeugen? Habt ihr eine Ahnung.

Danke

In meinem kurzen 5-Jährigen Berufsleben nach der Ausbildung, wurde ich schon 7 mal gekündigt. Es waren immer unterschiedliche Jobs und auch unterschiedliche Kündigungsgründe: es hieß zum Bespiel bei einem, wo ich die Telefonzentrale leiten müsste, das die Kunden sich ab und zu über mich beschweren. Und dann später bei anderen Bürojob, wo ich gar keinen Kundenkontakt hatte hieß es, ich wäre zu quirlich und kommunikativ für das Team und bräuchte einen Job wo ich mehr telefonieren kann und mit Kunden zu tun haben kann. 2 mal wurde ich genau nach Ablauf meiner Probezeit von 6 Monaten ohne Vorwarnung gekündigt, mit der Begründung "wir müssen Personal abbauen, betrieblich halt" Bei einem "das ich nicht arbeiten will" und "man keine Initiative sehe" Was völliger quatsch ist. Ich war immer zuverlässig, nie krank auch wenn ich gekündigt wurde, immer nett zu Kollegen auch wenn ich leicht gemobbt wurde. Ich traue mich jetzt nicht mal eine Bewerbung zu schreiben... was soll ich nur tun?

Hallo,

kann mir bitte jmn sagen, wie man das Abo beenden kann ohne sich an den Support wenden zu müssen?

Laut AGB's heißt es:

"Die kostenpflichtige Mitgliedschaft verlängert sich so lange automatisch, bis sie im Account unter "Abo beenden" oder über den Support beendet wird."

Aber ich finde dieses "Abo beenden" nicht...

Kann mir bitte jemand weiterhelfen? Ansonsten wende ich mich an den Support.

Vielen Dank und Liebe Grüße

Yunika

8 Türen 3 Fenster, Terrassenverkleidung,Fußböden im gesamten Obergeschoss, Duschkabine u.s.w mutwillig zerstört durch Mieterfamilie.Wie kann ich kündigen?

Themen: Kündigung wegen Eigenbedarfs, Kündigung wegen vertragswidriger Benutzung der Mietsache (Mieter lüftet nicht so dass es schimmelt, lässt alles vergammeln, gießt die Blumen in seinem Garten nicht etc.), Musterschreiben mit Ankündigung von Modernisierungsarbeiten (Einbau neuer Fenster u.a.), Abmahnung, weil der Mieter trotz Ankündigung der Modernisierungsarbeiten sich sträubt, das Zimmer zu räumen und Anpassung der NK-Vorauszahlungen (Umstellung auf pauschale Vorauszahlung statt Zahlung auf Rechnung) etc. Auf jeden Fall sollten die Vorlagen kostenlos sein, da ich jemandem helfen möchte und nicht genau weiß, was benötigt wird. Muss erst mit Rechtsanwalt abgeklärt werden. Vielen Dank!

Hallo,ihr Lieben. Ich brauch mal wieder eure Hilfe. Wie ich gestern bereits beschrieben habe, arbeitet mein Bekannter in der selben Firma wie ich. Er wurde mündlich entlassen (27.1.15) zum 1.2.15. Gestern rief die Frau des Chefs an und verlangte, dass er wieder arbeiten soll. Heute waren wir dann zusammen zum Chef (es sind nebenbei zwei) gegangen um halt zu klären, wie es weiter gehen soll. Der Chef (Mann der Verwaltungstussi) fing plötzlich an rum zu brüllen, zu beleidigen und verwies meinen Bekannten des Firmengeländes. Das Problem ist jetzt mein Bekannter hat keine schriftliche Kündigung unterschrieben, da keine "auffindbar" wäre. Er soll morgen wiederkommen. Aber da er ja einen Platzverweis hat, darf er dann überhaupt da wieder hin? Tut mir leid, wegen der umständlichen Beschreibung, aber ich reg mich grad auf...

Hallo,

vor 2 Wochen schloss mein Fitnessstudio von heute auf morgen. Zu den Mitgliedern wurde gesagt, dass sie ab sofort in einem anderen Studio (ca.6 km entfernt, andere Stadt) trainieren können und die Verträge alle so weiter laufen. Das neue Studio hat nichts mit dem alten zu tun, es wurden lediglich die Mitglieder an dieses Verkauft. Nun möchte ich wie auch einige andere nicht in diesem Studio trainieren und wollten von unserem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen, die Studioleitung verweigerte uns aber die Kündigung mit der Begründung, dass das neue Studio weniger als 10km entfernt sei. Jedoch haben wir nie einen Vertrag mit diesem Studio abgeschlossen.

Besteht ein Sonderkündigungsrecht?

Vielen Dank

Hallo liebe Community, wie ihr schon in der Überschrift lesen könnt ist mein Problem folgendes:

Jeden Monat würde ich eigentlich 25 € für das Fitnesstudio bezahlen. Als ich den vertrag abgeschlossen habe,kamen nochmal 20€ Kartengebühr oben drauf. Allerdings bucht die mein Fitnesstudio jetzt schon seit vier Monaten jeden Monat ab ! Einmal hatte ich sogar eine Rechnung von 136€,weil die Kartengebühr sogar mehrmals berechnet wurde. Das ist nicht nur bei mir so,sondern auch bei meinen Freund wird immer falsch abgebucht.

Habe mich schon mehrmals an das Studio gewandt und die sagten immer,dass mir dass dann nächsten Monat verrechnet wird,weil auszhalen angeblich nicht möglich ist ?!

Aber sogar eine Gutschrift bekomme ich/wir nicht ! Jetzt reicht es uns endgültig,wir wollen austreten. Ist das ein Grund der unter das Sonderkündigungsrecht fällt ?

Lg und danke für eure Antworten ! :)

Hallo Leute :)

und zwar habe ich folgendes Problem: Ich bin seit einigen Monaten in einer Ausbildung als Bürokauffrau. Eigentlich bin ich sehr zufrieden damit, wäre nicht diese eine Kollegin hier. Das Problem: Sie ist sehr Respektlos, schreit grundlos rum oder wird sogar meistens beleidigend. So was ich bis jetzt mitbekommen hab ist, dass sie sehr gerne Türen zuknallt, wenn sie mit irgendwas nicht zu frieden ist. Mir gegenüber ist sie auch schon sehr laut geworden, obwohl es mal passieren kann, dass man als Azubi Fehler macht, aber sie will das nicht einsehen. Jedenfalls hab ich schon viele Geschichte über sie gehört, z. B. das sie nicht mal halt vorm Chef macht, jeden hier behandelt als wäre man nur Dreck und andere zum weinen bringt. Mit meiner Ausbilderin habe ich auch schon gesprochen, aber sie kann mir da nicht weiter helfen, sie meinte nur, dass man da nichts machen kann.. Meine Frage: Wie soll ich mit so einer schlimmen Situation umgehen? Gibt es Gesetze dich mir da vielleicht weiter helfen können? und muss mich meine Ausbilderin nicht vor solchen Dingen schützen? Denn sie möchte mich im 2. Lehrjahr dort hin schicken, was mich wirklich belastet.

und an die Geschäftsführer da draußen: Muss man nicht eigentlich so eine grausame Person kündigen? Oder gibt es andere Möglichkeitgen die mir da weiter helfen können?

Ich würde mich wirklich über zahlreiche Antworten freuen! :)

Mahlzeit :)

Habe da mal eine dringliche Frage...habe vor kurzem meinen Arbeitsvertrag gekündigt, da ich eine neue Stelle gefunden habe. Das heißt also ich muss noch 4 Wochen arbeiten... Da wir aber imoment wenig Aufträge haben, arbeiten wir ejde Woche nur ca. 15-30 Stunden pro Woche, das heißt ich mache natürlich dementsprechend viele Minusstunden. (40 Stunden Woche/ Festgehalt) Da ich erst ende Februar dort raus bin, häufen sich bis dato natürlich noch massig an Minusstunden an und sollte die Firma diese zurückverlangen kommt da schon einiges zusammen. Im Arbeitsvertrag habe ich folgendes dazu gefunden "Die Zahlung des Arbeitsentgelts erfolg unabhängig von der im jeweiligen Kalendermonat geleisteten Arbeitszeit. Plusstunden werden bei der letzten Entgeltabrechnung ausgezahlt. Minusstunden werden bei der letzten Entgeltabrechnung vom Arbeitsentgelt abgezogen" ist dies rechtens? Weil kann ja auch nichts dafür wenn wir aufgrund schlechter Auftragslage minusstunden einfahren. Hoffe jemand kann mir helfen. Will auch nicht einfach Krankenschein nehmen um kein Minus zu machen, da ich ja eig. gerne arbeite.

Hallo Zusammen, habe schon ein paar Tage gegooglt und nicht passendes gefunden. Ich bin in der Probezeit gekündigt worden weil die ich zu langsam war und ich angeblich viele Fehler gemacht habe. Ich muss dazu sagen das die Einarbeitung nicht so erfolgte wie sie hätte sein sollen, ich habe mir vieles alleine zusammen gereimt und wenn was falsch war wurde sofort zu Chef gerannt . Wenn ich Fragen zum Thema stellte wurden diese kurz und knapp mit" Unterton" beantwortet. Die Arbeit hat vorher eine erfahrene Kollegin gemacht dann hat der Cef gesagt ich soll der Kollegin ihre Arbeit machen und sie sollte eine andere Arbeit machen. Darüber was sie nicht sehr begeistert und ab dann hat sie mich nicht mehr unterstützt :-( Egal es ist jetzt Vergangenheit. Aber wie soll ich jetzt das im Vorstellungsgespräch verkaufen. Ich habe sehr oft gelesen das es im zwischenmenschlichen Bereich nicht gepasst hat. Wenn der Personaler nachfragt was denn genau nicht gepasst hat, kann ich ja schlecht sagen das ich keine ordentliche Einarbeitung erfahren habe und ich somit Fehler machte. Dann bin ich gleich untendurch.... Ich habe die 3 Monate im Lebenslauf mit aufgeführt da ich denke das Ehrlichkeit am längsten währt. Aber was ich in der zwischenzeit so alles gelesen habe , kommt man mit der Wahrheit nicht weit. Aber ich kann nicht lügen bei mir merkt man es sofort- und ich will es auch nicht. Ich wäre dankbar wenn jemand einen Tipp hat, den ich morgen im Vorstellungsgespräch vorbringen kann ohne gleich untendurch zu sein. Danke im Voraus....

Hallo, ich habe eine Frage zu einer Kündigungsfrist die wie folgt lautet: "kann von jedem Teil mit einer Frist von einem Monat zum darauf folgenden Monatsende gekündigt werden". Wenn am 01.02 gekündigt wird, ist dann zum 28.08 oder zum 31.03 der Vertrag gekündigt? Und bis zu welchem Tag muss die Kündigung spätestens eingegangen sein?

Hallo ich wurde heute am freitag gekündigt. Fristgerecht 4 Wochen vorher. Mein ex chef hat mir selber empfohlen mich für die letzten 4 Wochen krankzuschreiben. Aber es ist jetzt wochende. Die Ärzte haben jetzt zu. Ich habe neurodermitis. Kann ich nicht zum krankenhaus und mich dort krankschreiben lassen? Han keine lust mehr dahin. Ich muss schließlich auch noch zum arbeitsamt hin und mich arbeitslos melden was auch erst Montag geht. Was soll ich jetzt machen?

Ich habe vor einpaar Tagen gekündigt und die Schlüssel mit der Kündigung abgegeben. Darauf bekamm ich am folgenden Tag einen Brief, indem mein Chef den erhalt der Kündigung und der Schlüssel bestätigte. Jetzt habe ich bei mir zuhause einen Schlüssel gefunden und weiß nicht wohin er gehört. Nun bin ich mir nicht sicher ob ich die richtigen Schlüssel abgegeben habe.
Meine Frage ist, muss mein Chef nicht die Schlüssel prüfen nach meiner Abgabe? Einfach so einen gefundenen Schlüssel kann ich ihn ja nicht geben, oder? (Unser Verhältnis ist nicht gerade gut)

Ich wollte Heute wie sonst normal in mein Fitnessstudio gehen... Beim "einchecken" wurde mir gesagt, dass ich Hausverbot habe...dies wurde dann begründet durch einen Facebook Post!

Dieser enthielt ein Video in der die Halle des Studios erkennbar ist und ein Spinning Kurs der sehr laut war und mich(und auch andere) beim Training direkt neben an(ohne trennwand oder sonstigen Lärmschutz) gestört hatte. Das Video ging ca. 10 sec.. Dazu habe ich ca. folgendes geschrieben: "Nach 6 Stunden Club endlich in ruhiger Umgebung Trainieren!" Und habe mich noch an diesem Ort verlinkt! Da sich ein Trainer der auf dem Video zu erkennen war beschwärt hatte das er zu sehen war löschte ich diesen Beitrag sofort! Mit diesem Trainer ist auch alles geklärt...

Nun meine frage...Ist dies ein Grund mir Hausverbot zu geben? Und weiterhin die gebühren ein zu ziehen? Ist ein solches Hausverbot für mich ein Grund fristlos zu Kündigen?

MFG Patrick

Hallo War seit sieben Monaten über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt. Aus gesundheitlichen Gründen hat die ZA Chefin mir persönlich im Büro einen Aufhebungsvertrag vorgelegt. Ich habe eine Behinderung, ein Schwerbehindertenausweis GdB 70% ist vorhanden. Beide Vertragsparteien ZAF sowie Kundenfirma wurden über meine Krankheit Epilepsie informiert. Wer kennt sich da aus, kommt man nach dieser sechs Monate in Kundigungsschutz? Wieso drängt die ZAF mich den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben und kündigt mich nicht fristgerecht mit Kündigungsfrist? Die Arbeit bei der Kunde kann ich oder darf ich nicht weiter ausüben, da eine große Gefahr bei laufenden Maschinen besteht. Und eine passende andere Stelle hat sie nicht, wo ich weiter arbeiten kann. Mit welchen negativen Folgen muss ich rechnen, wenn ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichne? Muss ich mich darauf einlassen. Was erspart sich die ZAF durch den Aufhebungsvertrag? Bin für jede hilfreiche Tipp allen dankbar. Gruß

Hallo zusammen,

Ich habe seit 2 Jahren einen Vertrag bei yourfone. 3 Monate vorher habe ich ihn gekündigt und auf eine Bestätigung gewartet. Ich hab einen Anruf erhalten nachdem meine Kündigung eingegangen ist, ob ich nicht doch bleiben will und so. Natürlich bin ich bei meiner Entscheidung geblieben meinen Vertrag zu kündigen. Als ich dann keine Bestätigung erhalten habe, habe ich mich bei yourfone gemeldet und gefragt wie es mit meiner Kündigung aussieht. Jetzt meinten die ernsthaft es liegt denen keine Kündigung vor. Ich hab gesagt ich hab aber eine Kündigung zugeschickt.. meinten die ja vielleicht hat sie ja jemand verloren. Was kann ich da jetzt tun? Ich will kein weiteres Jahr bezahlen obwohl ich fristgemäß gekündigt hab. Ich kann ja nichts dafür wenn die zu dumm dafür sind um ihre Arbeit sorgfältig zu erledigen. Danke für eure Antworten!

LG :)

habe ein Schreiben von der Versicherung bekommen ,

es sei alles teurer geworden und ich müsse unterschreiben und mehr zahlen ansonsten würde mein Vertrag gekündigt

ich finde das ist Sittenwidrig und der Vertrag kann nicht gekündigt werden oder sehe ich das falsch ?

Hallo liebe Leute, meine Freundin hat gestern abend ihre Kündigung von ihrer Chefin nach hause vorbei gebracht bekommen . Sie hatte vor ca. 3 Monaten eine neue Stelle dort angefangen . Nun War sie letzte Woche und diese Woche krank geschrieben ( bzw ist sie noch immer / die Woche jetzt ) . Nun ist sie zum 31.01 gekündigt ! Auf der Kündigung ist jedoch der 16 .01 als Datum angegeben . Was jedoch erst beim 2 - 3 mal lesen aufgefallen War . Geht sowas überhaupt irgendwie kommt mir die Sache sehr "spanisch" vor . Allein die Tatsache das sie persönlich Nachhause kommt (19.00 Uhr) um ihr die * erfreuliche Nachricht * zu überbringen. Zum 02. Das die Kündigung ein Datum aufweist das eine Woche zurück liegt . Als Grund für die Kündigung gab sie an das es kollegial nicht gepasst hätte. Was aber meiner Meinung nur ein vorgeschobener Grund ist .

Meiner Meinung nach hätte sie selbst ihn der probezeit einen Anspruch auf 14 Tage Kündigungsfrist. Was sagt ihr dazu . Kennt sich jemand im Arbeitsrecht aus . Danke im vorraus für jede hilfreiche Antwort !

Hallo, ich arbeite seit ca.4 Jahren in einem Betrieb mit festem Arbeitsvertrag in dem steht das Wechselschicht bei Bedarf angeordnet werden kann. Nun besuche ich seit kurzem die Abendschule um meine mittlere Reife nachzuholen.Leider kann ich jetzt keine Spätschicht mehr machen, was meinem Arbeitsgeber garnichrt passt und nun steht der Vertragsbruch im Raum! Kann er mir jetzt fristlos kündigen? und hätte ich ich bei einer fristgerechten Kündigung dann anspruch auf ALG 1 obwohl ich in die Abendschule gehe? Mein Arbeitgeber wusste schon im Vorfeld das ich mich fortbilden möchte und es schien seinerseits erst kein Problem zu sein. Bis jetzt.

ich hoffe auf schnelle Antwort! Danke im Voraus :)

Hallo,

ich habe vor beim Jobcenter zu kündigen. Ich bin seitmehr als einem halben Jahr schon dort. Ich habe zwar keine Arbeit, aber ich weiss schon warum ich das tue. Ich habe ins Schreiben geschrieben:

"Arbeitslosengeld II kündigen" "zum schnellstmöglichen Zeitpunkt" "vom Jobcenter abmelden." Sind das die richtigen Begriffe? Genaue Gründe werde ich nicht nennen. Die werden mich sicher gehen lassen oder? Und da es Mitte Januar ist werden sie sicher ein Teil des Geldes für diesen Monat zurückhaben wollen? Danke für eure Hilfe.

Ich habe eine Frage eine Frage bezüglich Krankengeld.Ich bin seit Nov. krankgeschrieben und ich möchte gerne das Arbeitsverhältniss beenden mit einem Aufhebungsvertrag. Da ich ja noch krankgeschrieben bin,bekomme ich dann weiterhin Krankengeld. Vielleicht kann mir jemand das beantworten. LG

Hey zusammen,

Ich arbeite im Einzelhandel als Verkäufer und bin aus der Probezeit drausen. Ich möchte mir auf die Handballen Rückseite also unterhalb vom Daumen ein ganz kleines Kreuz tättoowieren lassen, da es für mich persönlich eine große Bedeutung hat.

Ich wollte mal fragen ob das ein Kündigungsgrund für den Chef wäre oder nicht?

Es ist kein anstößiges Tattoo und Kunden werden damit nicht verschreckt.

Bitte kommt mit keinen Moralpredigen dass Tattoos schlecht sind oder sonst was.

cheers, Ryan

Hallo,

nach nur 6 Wochen im neuen Job hat mir mein Chef erklärt, dass ich für die Stelle ungeeignet bin (er hat recht) und das Arbeitsverhältnis beendet.

Die gekündigte Stelle war eine komplett andere als das, was ich in den vergangenen 15 Jahren erfolgreich ausgeübt hatte (zuletzt leider betriebsbedingt gekündigt worden nach 8 Jahren in der Firma).

Wenn ich mich nun wieder bewerbe, wäre es dann eventuell gut, wenn ich diese verkorksten 6 Wochen gar nicht erwähne (und mich eher als arbeitslos präsentiere) oder muss ich damit offen umgehen ? Schließlich will man ja nicht unbedingt nach dieser Episode gefragt werden (ein Zeugnis bekomme ich für die 6 Wochen ja nicht) und ich will mich nicht in ein schlechtes Licht rücken. Ich war gezwungen den für mich exotischen Job anzunehmen, weil ich sonst gleich arbeitslos geworden wäre nach meiner betriebsbedingten Kündigung....ich wollte es wenigstens versuchen. Es ging halt leider schief.

"Schuster bleib bei Deinen Leisten" nehme ich mir jetzt als Motto und suche nur noch in dem Bereich, in dem ich beruflich heimisch bin und der für viele Jahre funktioniert hat.

Wie kann ich meinen Lebenslauf mit diesem "Knick" retten ?

Danke vorab für Eure Tipps.

Ich habe mehrfach gehört, dass man bei Verschiebung des Famililenlebensmittelpunktes bei einer Kündigung keiner Sperrzeit von 3 Monaten bekommt.

Mit dem Arbeitsamt habe ich noch nichtgesprochen.

Kennt sich jemand aus?

Hi zusammen,

ich hab im bad einen Flachheizkörper. An diesem gibt es nichts auszusetzen. Jedoch habe ich mir schon auf meine Kosten neue Armaturen einbauen lassen. Jetzt hätte ich gerne einen Handtuchheizkörper um die Handtücher dran zu hängen. Ich habe meine Vermieter gefragt, weil ich eine neue Küche kaufen wollte, wie es aussieht, mit Eigenbedarfskündigung, also ob die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass Sie die Wohnung selbst brauchen. Das habe Sie verneint. Ich habe also eine Küche gekauft. Die Vermieter haben einige Häuser im Ort, die Familie verdient Ihr Geld mit der Vermietung und Verwaltung der Häuser und Wohnungen. Ist es abwegig wenn ich die Vermieter frage ob ich das umbauen lassen darf?

Ich würde gerne Spotify premium kündigen,wie macht man das?(also am Iphone)

Hi leute, ich möchte meinen vertrag bei Klarmobil kündigen. Wie genau soll ich das machen?

Hallo zusammen,

ich habe am 17.4.2014 einen Vertrag im Clever Fit abgeschlossen und will diesen kündigen. 3 Monate vor Ablauf muss gekündigt werden.

Wäre der Stichtag also der 17.1.2014 gewesen und ich bin schon zu spät dran? :/

Hallo, Wir sind eine drei köpfige familie, und wohnen seid 4 jahren in einer mietwohnung. Wir verstehen uns super mit den nachbarn so gut das ich mich mit einer unter mir wohnenden nachbarin anfreundete. Wir machten vieles gemeinsam, auch die Arbeit absolvierten wir zusammen. Eines tages hatte sie den kontakt plötzlich und ohne jeglichen grund komplett eingestellt! sie reagierte auf keiner meiner versuche den grund dafür, kenne ich bis heute nicht. Dann zogen neben mir neue nachbarn ein junge leute die mit ihrem einzug an sylvester 2013 zu 2014 unruhe in unser haus brachten tägliche partys mit ohrenbetäubender lauter musik und polizeieinsätzen wegen ruhe störung Dann rief mich mein vermieter an und fragte was denn bei mir los sei ich sollte doch an mein kind denken und diese laute musik also meine partys einstellen ich war geschockt und sagte dann auch nein nein das sind die neuen neben an man glaubte mir nicht da meine ehwmals beste freundin darauf bestand das ich die ruhestörung veranlassen würde ich war perplex sie hat noch einen mieter mit dem sie jahre befreundet ist auf ihrer seite und als zeuge dann teilte mir der vermieter mit das ich ( wir) eine abmahnung bekommen diese blieb auch bestehen als dann die wahrheit rauskam das mein nachbar für diese ruhestörungen verantwortlich ist er bekam darauf auch eine jetzt habe ich die fristlose kündigung heute am 22.01.2015 erhalten und wir sollen zum 01.02.2015 ausziehen weil meine ex beste freundin noch immer behauptet das wir die nächtliche ruhe mit lauter musik stören würden und uns nicht an die Hausordnung halten ich bin noch immer geschockt und kann es kaum glauben ich höre keine laute musik wir haben ein schulpflichtiges kind und schlafen selbst nachts ich habe heute im haus unterschriften gesammelt das sich die anderen nachbarn hier nie bei mir oder über mich beschwert haben weder noch das ich laute musik nachts höre. Was kann ich tun? kann ich meine nachbarin ( ex beste freundin) dafur belangen? Was kann ich tun damit der Vermieter diese Kündigung zurück nimmt? Danke

hey, ich habe folgendes problem, oder eher mein freund.

Also, mein Freund hatte am Dienstag und Mittwoch seine Endprüfung zum Elektroniker.

Dort wurde ihm gesagt, er habe die Theoretische Prüfung bestanden. Die Praktische nicht, da er nicht rechtzeitig fertig geworden ist.

Heute Morgen ist er ganz normal zur Arbeit gefahren, wo ihm gekündigt wurde. Er bekam einen Zettel vorgelegt, den er unterschreiben sollte, was er auch getan hat. Haben ihm aber nicht gesagt, dass er 2 Wochen Bedenkzeit hat. ( Kündigungsakzeptierung) .

Als Grund, wieso er entlassen wurde ist, dass die Firmeninhaber nicht glauben, dass er in einem halben Jahr die Prüfung bestehen wird.

Jetzt haben sie ihm die 6 Wochen urlaub ausgezahlt/werden es auszahlen, damit er nichtmehr zur Arbeit gehen muss.

Ist das jetzt rechtlich alles richtig oder darf der Arbeitgeber ihn gar nicht rauswerfen? Kann er eine Abfindung verlangen oder wie läuft das alles? Geld für einen Anwalt können wir jedenfalls nicht aufbringen.

Wäre lieb, wenn ihr ein paar Links findet, in denen das alles steht..

Danke schonmal :)

LG

Hallo liebe Leute,

ich hatte ein Abo abgeschlossen. Mit HD Sendern. Diese liefen aber nicht. Dieses zog sich drei Wochen hin. Daraufhin hab ich gekündigt, aufgrund von Nichterfüllung. Alles per Einschreiben. Jetzt kommt knapp 3 Monate später eine 3. Mahnung, und man hat MIR den Vertrag gekündigt. Ich habe damals die zwei Beiträge zurück gebucht. Nun fordern die knapp 800 € Schadenersatz. Ich rief dort heute an. Die sagten mir, dass die HD Sender über den Kabelanbieter zu beziehen sind. Stehe auch so in den AGB. Nur dies hat mir der Verkäufer des ABOS unter Zeugen nicht gesagt. Zudem wies mich der "Kunden"service darauf auch nicht hin, nachdem ich mehrmals auf das Problem hingewiesen hatte. Man sagte mir heute nur, warum ich mich jetzt erst melde, da ich doch Post bekommen hätte. Jetzt wäre es definitiv zu spät, der Schadenersatz wäre nun zu begleichen. Ich erwiderte, dass ich erst JETZT zum ersten Mal Post von denen bekommen habe, und mich nun auch gemeldet habe, zudem dass ich bereit bin zwei Monatsbeiträge zu bezahlen, aber nicht mehr. Ergebnis: Ich soll 150 € bezahlen, und anschl. um Wiederaufnahme anfragen. Nur damit habe ich ein Problem. Denn ich will nach der bewussten Falschberatung keinen Vertrag mit denen, zumal ich mittlerweile T-Entertain habe. No way. Er beharrte auf seine Aussage. Er sagte zwar, er könne einen Vermerk machen (er wäre die höchste Instanz) und dies würde berücksichtigt werden bei dem neuen Vertrag. der Alte ist ´ja gelöscht worden. Da sagte ich zu ihm, ok dann kündige ich diesen innerhalb von zwei Wochen und gut ist. Keine Chance war seine Antwort. Ist das RECHTENS??? Fällt dann ein erneutes Kündigungsrecht weg?

Im Bundesurlaubsgesetz BUrlG § 5 ("Teilurlaub") Abs. 3 steht: > Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.

Nun ist mir allerdings nicht ganz klar, was mit "erhalten" genau gemeint ist. Bezieht sich das nur auf Urlaub der bereits genommen wurde oder auch auf den Urlaub der lediglich genehmigt wurde aber noch aussteht?

Hier mein konkreter Fall: Ich möchte meinen Arbeitsvertrag zum 31.4.2015 kündigen. Da meine Kündigung in der ersten Jahreshälfte gültig wird, stünden mir eigentlich nur 4x2=8 Urlaubstage zu. Ich habe allerdings bereits 15 Tage beantragt (für Anfang April) und dieser Urlaub wurde mir vom AG bereits genehmigt. Was passiert nun wenn ich meine Kündigung einreiche? Muss ich den zu viel genehmigten Urlaub wieder streichen?

Hi wie kann ich seitensprungarea.com wieder kündigen ???

Hallo ich habe mich von meiner (ex)Partnerin getrennt. Wir haben eine Wohnung zusammen, die wir damals unbedingt wollten und es noch andere Interessenten gab ,haben wir ein 4 Jahresvertrag genommen. Ja und nun ist es schwierig die Wohnung alleine zu halten. Haben gerade mal ein 3/4 Jahr drinnen gewohnt.

Wie kommen wir da raus? Nachmieter wird schwierig, da die Wohnung wohl zu teuer sein wird.

Im Mietvertrag steht:

Mieter und Vermieter erklären ausdrücklich, dass Sie für einen Zeitraum von 4 Jahren, auf Ihr ordentliches Kündigungsrecht verzichten.

Das Mietverhältnis wird zunächst auf unbestimmte Zeit geschlossen.

Bei diesem Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit richtet sich das Kündigungsrecht des Mieters und des Vermieters nach den gesetzlichen Vorschriften. Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist zugehen.

§ 545 BGB wird ausgeschlossen

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Hierauf finden die gesetzlichen Vorschriften Anwendung.

Kann jemand helfen? Mfg Tim

Hallo miteinander,

Meine Eltern haben vor über ein Jahr ihren Garten gekündigt. Schriftlich haben sie die Kündigungsbestätigung von der DB bekommen. Es war von denen keine Gartensübergabe verlangt aber erst jetzt nach über ein Jahr sollen meine Eltern ihren Garten abräumen. Doch sie haben in dem Garten nichts gemacht, nur dort steht eine Hütte aber davor war sie schon lange da. Müssen meine Eltern nach über einem Jahr Kündigung jetzt den Garten räumen?

Lg MissBosnia