Hallo

Kann man die Teilkasko Versicherung kündigen ? Also ich will nur dass die Kfz- Haftpflich versicherung bestehen bleibt. ??

Hallo,

ich bin nach einem gestrigen Gespräch total verängstigt und verunsichert. Hier kurz die Thematik: Ich hatte mich aus finanziellen Engpass zu ner großen Dummheit hinreißen lassen und hab mich mehrfach im öffentlichen Dienst bestechen lassen. 2010 wurde ich verurteilt zu 4 Jahren. Als Ersttäter kam ich sehr schnell in den offenen Vollzug. Da ich zurecht meinen alten Job nicht mehr ausüben kann, fand ich sehr schnell über ne Leihfirma einen neuen Job als Lagerhelfer bei nem großen Autohersteller. Mir war klar das ich trotz meiner Qualifikation ganz unten anfangen muss. Die "Haft" war dann zum 15.11.2013 beendet. Ich gab weiterhin Gas. Nun habe ich einen Festvertrag bei dieser Firma zum 01.01. unterschrieben. War ganz Happy das ich zumindest hier was gerade rücken konnte für meine Family. Die Leihfirma wusste es wegen der Strafe die Hauptfirma nicht. Da ich ja leider auch in der INSOLVENZ bin bekam nun mein neuer Arbeitgeber Post von meinem Verwalter wo noch was von JVA stand. Das stosste der Personalchefin sehr Sauer auf. Sie sagte sie wisse nicht wie es weiter geht. Ich wurde bei den Gesprächen nie gefragt und habe auch nix ausgefüllt. Und verpflichtet bin ich nicht diese Auskunft zu geben. Probezeit habe ich zum Glück nicht, da mein "Antritt" zum Beginn bei der Leihfirma zurück gerechnet wurde. Es gibt ein Teil in der Firma wo nur geschultes und nicht vorbestrafte Arbeiter arbeiten. Aber dies ist freiwillig. Auch weiß ich das noch andere im Lager Vorstrafen haben, die sie auch nicht Publik machten. Muss ich nun Angst um meine weitere berufliche Zukunft machen? Ich weiß habe Sch... gebaut, aber verbüßt und wieder ganz unten angefangen. Welche Chancen hat mein AG ggf. mich wieder zu kündigen? Ach, der Vertrag ist auch unbefristet und ich 40 Jahre alt, verheiratet und 2 Kinder.

Danke!!!!

MfG

wie kann ich ein sms-monatsabo bei einer prepaid-karte von vodafone d2 kündigen?

Hallo zusammen,

ich bin Bundesbeamter auf Probe im gehobenen Dienst und möchte gerne einen Master in Vollzeit machen (2 Jahre) um anschließend ggf. im höheren Dienst weiter zu arbeiten.

Ist in diesem Fall eine Beurlaubung bzw. Freistellung möglich?...

Wenn ja, muss ich weiterhin die private Krankenversicherung zahlen bzw. sollte ich finanziell gesehen in die Gesetzliche wechseln? Hätte ich Anspruch auf Bafög? Dürfte ich einen 400€ Job annehmen?

wenn nein, könnte ich nach der Kündigung wieder Beamter (höherer Dienst) werden?

Vielen Dank für Eure Hilfe vorab.

Grüße Marten

Bekomme ich eine Sperre beim Arbeitsamt wenn ich vorher unbefristet in einer firma war und jetzt befristet in der altenpflege arbeite? Hab auch schon Aussicht nach was neuen

Mein Ausbilder will mir (2.Lehrjahr) den Besuch der Berufsschule verweigern, mit der Begründung, dass wir dort eh nichts lernen und er mich in seinem Betrieb benötigt, weil der Kollege noch im Urlaub ist. Ist das überhaupt rechtens? Soweit ich weiß, MUSS ich doch in die Berufsschule und habe ein Recht darauf. Kann er mir deswegen kündigen, weil ich nicht das tue, was er von mir verlangt und trotzdem in die Schule gehe?

Bin gespannt auf eure Antworten! Danke

Hallo zusammen, ich brauch mal euren Rat. Ich habe in einem Mehrfamilienhaus einen Vodafone DSL-Anschluss mit bis zu 16 Mbit. In meiner Wohnung kommen aber gerade einmal knapp 5 Mbit an, also weniger als das was Vodafone garantiert! Teilweise bricht die Verbindung sogar kurz ab, so dass sich nichtmal Seiten wie google nutzen lassen.

Nun ist die Frage nach der Ursache unklar, am Anschluss im Keller liegen laut Telekom 12 Mbit an, warum die etwa 7 Mbit auf dem Weg in die zweite Etage verloren gehen ist die große Frage. Ein so großer Verlust kann ja auch nicht mit den paar Metern Strecke begründet werden, oder? Also falls jemand eine Idee, für die Ursache hat, nur her damit.

Unsere direkten Nachbarn sind bei 1&1 und können sogar Filme in HD ohne Probleme schauen, ein weiterer Nachbar am Ende des Flures hat mindestens 9 Mbit bei 1&1, was für mich gegen schlechte Leitungen spricht. Oder kann es da mit dem Anbieter zusammenhängen? Falls das so ist, hab ich ein Sonderkündigungsrecht, weil die versprochene Geschwindigkeit nicht erreicht wird?

Hallo

mein Chef besteht darauf dass ich selbst komme.

Unser Arbeitsverhältnis ging aber ganz übel auseinander, mit fast-Rechtstreit und ich war jetzt ganz lange krank geschrieben. Kurz: ich will ihn nicht sehen.

Darf ich eine Vertrauensperson schicken wegen dem Schlüssel oder gibt es einen Grund, dass er mich sehen will, außer, dass er mich verbal nochmal runtermachen kann?

Gruß

Hallo,

Ich überlege nach Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb meiner Firma meinen Job zu wechseln.

Eine Unternehmen mit dem wir eng zusammenarbeiten, hat eine wirklich interessante Stelle ausgeschrieben die gleich auch mal fast das doppelte an Jahreseinkommen bedeuten würde. Existenz genau der Job, den ich jetzt auch schon mache, nur halt bei einem großen Unternehmen.

Gerne würde ich mich dort bewerben, jedoch habe ich Angst, dass die Leute aus dem Unternehmen , MIT DEM WIR ZUSAMMENARBEITEN , meinen jetzigen Chef anrufen und ihm das stecken könnten.

Ich habe die Personalwesen darauf hingewiesen, dass ich dies bitte nicht möchte und meine Bewerbung vertraulich behandelt wird, da ich ja noch in einem Arbeitsverhältnis stehe.

DARAUFHIN HAT DIE PERSONALERIN GESAGT, dass sie dafür nicht garantieren kann.

Ist das rechtens oder könnte ich einen Schadensersatz fördern, sofern dies nicht eingehalten würde?

Habt ihr eine Guten Ratschlag oder bereits Erfahrungen mit sodass gesammelt?

Vielen Dank

Das Vertragsende ist der 1.1.2015. Ich habe eine Kündigung im oktober 2014 abgeschickt, Jetzt bin ich gestern rein gefahren weil ich gemerkt habe die buchen noch ab, sie haben aber anscheinend keine kündigung erhalten , der vertrag läfut jetz noch 1 jahr weiter, was kann ich jetz machen?

hallo Leute,

habe vor 2Jahre mit meiner damaligen Freundin (jetzige Ehefrau) einen Mietvertrag abgeschlossen (leider) auf beide Name.

wir verstehen uns nicht mehr und ich will ausziehen (wenn es blöd läuft scheidung..)

meine Frage, könnte ich den Vermieter anrufen und sagen das ich [A] nicht mehr in der Wohnung wohne, eine andere Wohnung habe und meinen Namen kündige und somit aus dem Mietvertrag austrete,

Dieser Satz steht im Mietvertrag drin, genaueres nicht.

"Erklärungen, deren Wirkung die Vertragspartner berührt, müssen von oder gegenüber allen Vertragspartnern abgegeben werden. Die Mieter bevollmächtigen sich jedoch gegenseitig zur Annahme solcher Erklärungen. Diese Vollmacht gilt auch für die Annahme von Kündigungen, jedoch nicht für den Abschluss eines Mietaufhebungsvertrags. Diese Vollmachten können jederzeit wiederrufen werden"

Hallo

Ist die Vertragsnummer die Rechnungsnummer?? bei Telekom

Ich habe im I-Net nachgeschaut da finde ich nichts.

Hallo ich bin seit Jahren in einem Betrieb tätig und jeden Tag wird es schlimmer unser Chef schreit uns nur noch an und beschimpft uns . Es ist unerträglich wir sind 5 Mitarbeiter( einer ist gerade krank für eine längere Zeit)Wir anderen 4 haben uns schon länger überlegt etwas anders zu suchen, da die Situation wirklich schlimm ist. Heute kam während eines Gespächs bei dem er wieder wie rirre rumgeschrien hat zur Sprache das einer meiner Kollege sagte das er echt keine lust mehr hat und am 15. Januar kündigt( wir haben eine Kündigungsfrist von 4 Wochen). Ich und ein anderen Kollege wollen auch Kündigen und durch zufall wollen wir beide am 30 Januar Kündigen, der 4 weiß noch nicht wann er geht. Unser Chef hat uns gesagt das er nicht zulässt das wir kündigen und das wir uns abgesprochen haben. Das ich und mein Kollege allso nicht am 1 März gehen dürfen und das er unsere Kündigung anfechten wird. Ich komme aus dem Garten und Landschaftsbau und er sagte er könnte uns zwingen weil der Betreib sonst kaputt geht. Aber ich kann da nicht mehr bleiben ich halt das nicht mehr aus und wenn ich nicht zum1.03.2015 anfange bekomme ich die stelle nicht.Er hat doch jetzt über 6 Wochen Zeit sich um Ersatzt zu kümmern.Ich habe nicht soviel geld für einen Anwalth und diese Woche sollte ich den neuen Vertrag unterscheiben kann mir jemand helfen bitte????????????????????

Hallo, ich bin heute(13.01.2015) den letzten Tag meiner Krankschreibung. Ich habe heute Abend ein Termin für mein Tattoo. Ist es ein Kündigungsgrund wenn ich mich während der Krankschreibung tättoowieren lasse? Ich mein ich geh ja morgen wieder arbeiten ... Liebste Grüße

Hallo liebe Community,

war fast 2 Monate krankheitsbedingt fern. Nun gab es ein ernstes Gespräch mit Vorgesetzten. Er droht mit Betriebsarzt oder ählich, wenn ich wieder krank werden sollte.

Ich möchte nicht mehr im Call-Center arbeiten, bin davon krank geworden - immer wenn ich da bin, kann ich nicht mehr klar wie ein Mensch denken, mein Herz schlägt, als würde ich hetzen.

Einfach nicht mehr hingehen, ist ein Vertragsbruch. Sie könnten entgangenen Gewinn geltend machen oder?

Soll ich weiter krank machen bis ich gekündigt werde? (Habe noch keine andere Anstellung bisher). O Mann bin schon fast 5 Jahre dabei und 22 Tage Urlaub habe ich auch noch.

Hallo,

ich bewohne zur Zeit in Frankfurt am Main zusammen mit meiner jetzt Ex Partnerin eine geförderte 60qm große 2 Zimmer Wohnung, wir sind beide Studenten und meine Ex Partnerin möchte jetzt kündigen und ausziehen.

Meine Frage ist jetzt, darf ich alleine in der Wohnung wohnen bleiben, oder kann mich das Wohnungamt zwigen auszuziehen? Ich habe heute 2x beim Wohnungsamt angerufren, aber im normalen Service Center konnte mir keiner diese Frage beantworten, bei meiner Wohngesellschaft war ich auch, aber auch da war die Aussage mehr als schwammig und die Person die bescheid weiß ist für die nächsten 4 Wochen krankgeschrieben.

Deswegen suche ich jetzt im Internet nach Rat.

Ich hoffe jemand kann mir weiterhelfen oder hatte schon mal einen ähnlichen Fall. Ich meine, sie dürfen mich doch nicht einfach vor die Tür setzen, die Miete könnte ich durch unterstützung meiner Eltern die auch als Bürge eingetragen sind alleine stemmen.

Vielen Dank

Hallo , bei Mcfit ist es ja so das man 4-6 wochen vor vertragsende kündigen muss, das habe Ich getan bzw. Die Kündigung losgeschickt aber nun weis Ich nicht ob Ich noch so lange trainieren Kann bis der vertrag ausgelaufen ist :/ denn meine Member Card habe ich ja noch

Hallo Leute.. wie man in der Überschrift lesen kann, hat mich mein Arbeitgeber gekündigt. Sorry wenn ich Rechtsschreibfehler mache..bin nämlich gerade total aus der Spur..und verzweifelt Habe heute morgen Post bekommen. Also die Kündigung. Ich mache seit April 2013 eine Ausbildung zur Altenpflegerin..welche ich auch wirklich gerne macht bzw gemacht habe. Ich hab zunächst ein paar fragen hoffe ihr könnt mir helfen : -Ich habe blockunterricht..das heisst zb 10wochen bin ich arbeiten im Betrieb und 6wochen Schule usw.. 1. mein Betrieb hat mich gekündigt : Habe ich jetzt meinen Ausbildungsplatz völlig ganz verloren ??? 2-wie soll ich jetzt handeln ? Ich habe jetzt eben schon Adressen anderer Betriebe rausgesucht wo ich mich bewerben könnte. -3 : In der Kündigung steht ..zum 31.01.14.. Ich müsste morgen auch zur Arbeit ..eigentlich.. -jedoch ist es mir gerade sehr wichtig einen anderen Betrieb zu finden statt arbeiten zu gehen !!! -welche Folgen hat das für mich wenn ich dir Frist nicht einhalte bzw nicht arbeiten gehe ? (Mein Block endet nächste Woche Freitag..dann wäre wieder Berufsschule) Ich möchte so wieso nicht meht in dem Altenheim arbeiten, mein Plan wäre es morgen früh ca 7-8uhr zur Berufsschule zu gehen und mit meinen Lehrern darüber zu reden. Aber ich müsste ja auch arbeiten ? Was soll ich nun tun ? Sorry wenn ich sehr durcheinander geschrieben hab... bin wie gesagt grad echt verzweifelt...möchte meinen Ausbildungsplatz nicht verlieren :(

Hallo zusammen,

ich bin seit 2 Jahren beschäftigt und kündige nun zum 31.01.2015. d.h. ich muss noch bis Ende Februar arbeiten. Mir stehen im Jahr 24 Urlaubstage zur Verfügung. Ich habe Anfang Januar bereits 6 Tage Urlaub beansprucht. Wie sieht es nun mit den restlichen 18 Tagen Urlaub aus? Stehen mir alle Urlaubstage zu, obwohl ich Anfang des Jahres kündige?

Vielen Dank im Voraus!

Wenn eine Rechtschuterviersicherung mit sofortiger Wirkung gekündigt wird, die Versicherung dann antwortet das die 3 monatige Kündigungsfrist vor Vertragsende nicht eingehalten wurde und somit sich die Versicherung ein weiteres Jahr verlängert. Soweit alles richtig und klar, jetzt schreibt die Versicherung eine weitere Rechnung weil " angeblich " durch die falsche Kündigung sich die Versicherungen automatisch verlängern???

Ich war und bin der Meinug das eine Kündigung mit dem Text mit sofortiger Wirkung selbst bei Terminbeanstandungen trotzdem für die folgende Versicherungszeiten gültig ist.

Danke im voraus für die Antworten :)

Ich habe da ein Problem ich habe am Montag meinen Dienst bei der Bundeswehr angetreten und habe am Mittwoch gekündigt aus privaten gründen. Jetzt im nachhinein merke ich das die Kündigung ein Fehler war und meinen Dienst gerne wieder aufnehmen würde. Ist das möglich ? Kann ich meine Kündigung zurückziehen ? Und was müsste ich da tun beziehungsweise was käme auf mich zu ?

Was kann ich tun ?

Lieben Gruss und danke schon mal im Voraus. Sarah

Mein "Verlobter" arbeitet in einer großen Produktionsfirma. Obwohl das Werk in Deutschland Gewinne macht (laut Internet-Angaben) macht die Leitung Druck auf die Angestellten und setzt diese seit Jahren einen enormen Psycho-Druck aus: Angeblich würde die Firma nur Verluste machen und müsse bei den Arbeitern in der Produktion Abstriche machen.

Gestern sei der Beschluss gefallen, nun die Sozialauswahl durchzuführen.
Seit 2010 hat er einen unbefristeten festen Arbeitsvertrag und Kündigungsschutz bis mindestens 2018. Jetzt schiebt er Panik und will dass wir so schnell wie möglich heiraten (oder uns eintragen), damit er die Stelle behalten kann.

Stimmt das so? Ist eine Kündigung durchaus realistisch? Ist eine Heirat wirklich die Rettung oder der einzige Schutz vor der Kündigung?
Ich bin mir ehrlich gesagt, mir nicht mehr sicher ob er der "Richtige" ist und ob ich das ganze noch will. So in etwa hatte ich ihn das schon vor 1 Monat gesagt...

Hallo leieb Comm. Meine probezeit endet Ende januar .. und ich hatte mal was von 14 Tagen First bei einer kündigung gehört. Daher interessiert mich die frage: Bis wann muss mir mein Arbeitgeber bescheid geben wenn dieser mich nicht übernehmen kann/möchte ?

14 Tage vor Beendigung der Probezeit oder jederzeit in der Probezeit möglich ? Danke vorab für die Hilfe :)

Hi, ich habe gestern auf den 15.2 gekündigt und bin vorläufig bis Freitag krankgeschrieben. Meine Frage ist was passiert wenn ich die restliche Zeit ohne Schein fernbleibe? Ich möchte dort aus verschiedenen Gründen nicht mehr hin.

Hallo Leute,

ich hatte bei meiner Bank (Sparkasse) ein Termin und mir wurde gesagt, dass mein Dispokredit gekündigt wird. Bisher hatte ich keine Probleme trotz Überziehung, aber jetzt wurde mir gesagt, dass ich den Dipokredit (2000 Euro) zurück zahlen muss. Damit sie mein Konto nicht sperren, möchte ich kurzfristig meine Bank wechseln. Kann mir jemand bitte helfen? Wie gehe ich voran und zu welcher Bank kann ich gehen? Kann ich trotz Dispokredit wechselnt? Kann mir jemand eine Bank empfehlen?

Ich bedanke mich im voraus.

Curiosity1

Einer Bekannten von mir wurde heute angekündigt, dass sie wegen ihrer andauernden Krankheit (bisher 9 Monate) warscheinlich im Februar gekündigt wird. Leider ist sie nicht ver.di Mitglied und deshalb auch nicht Rechtsschutzversichert. Kann sie die Mitgliedschaft Rückwirkend beantragen? Der Rechtsschutz tritt bei ver.di ja offiziell erst nach 3 Monaten in Kraft.

Ich will mir ein neues Handy mit Vertrag kaufen. Der Vertrag kostet 14,99 Euro monatlich, das Handy angeblich 1 Euro. Meine Frage: Muss ich das Handy zurückgeben, wenn ich den Vertrag kündige, weil das Handy ja so billig war? Anbieter: Vodafone. Danke schon mal für die Antworten! :-)

Hallo! Vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen. Ich habe Ende November meine Kündigung (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer) zum 31.12.2014 eingereicht weil ich komplett körperlich und auch nervlich am Ende war. Meine Hausärztin hatte mich daraufhin krank geschrieben und aufgrund meiner starken Herzschmerzen zu einem Kardiologen überwiesen. Dieser verordnete mir strenge Ruhe und verschrieb mir auch starke Beruhigungsmittel. Nur damit war es mir möglich mit meinem AG in Verbindung zu bleiben. Ich habe nachweislich mehrmals versucht einen Termin für eine ordentliche Übergabe meiner Aufgaben zu bekommen, doch ich bekam keinen Termin weil der AG im Dezember seinen Praxisbetrieb nach Berlin verlegt hat und er somit keine Zeit hatte und auch keine anderen Mitarbeiter zur Verfügung standen. Seit dem 02.01.2015 habe ich jetzt einen neuen Job und mein alter AG verlangt jetzt von mir das ich trotzdem eine Übergabe machen soll sowohl in der alten Praxis in Cottbus als auch in der neuen Praxis in Berlin. Desweiteren soll ich noch die Abrechnung für die Krankenkassen machen. Beide Arbeitsorte liegen ca.150km auseinander. Kann das mein alter AG von mir verlangen? Schließlich arbeite ich ja nicht mehr für ihn und auch meinem neuen AG würde ich doch damit hintergehen . Oder wie seht ihr das? Vielen Dank!!!!

Hallihallo,

ich habe eine Frage die mir bis jetzt noch niemand wirklich beantworten konnte. Eckdaten: befristeter Vertrag bis zum 02.08.2016

Ich bin im 2. Monat schwanger und würde das Kind voraussichtlich am 20.08.2015 bekommen, also mitten in der Zeit der Befristung.

Erste Frage: Kann mein Chef mich mein Chef 4 Monate nach der Geburt einfach kündigen? Wenn ja, wie sieht das dann mit Elterngeld aus? - würde das 'gesamte' Elterneld über ein Jahr nehmen wollen (wären knapp 800€) und 3 Jahre Elternzeit beantragen wollen.

Zweite Frage: Gehen wir davon aus, dass ich nicht gekündigt werde und innerhalb der Elternzeit und der Befristung noch einmal schwanger werden würde. Natürlich wird mein Chef meinen Vertrag auslaufen lassen aber sie sieht es dann mit dem Elterngeld aus

1. Wenn ich das 2. Kind vor dem 02.08.2016 bekomme?
2. Wenn ich das 2. Kind nach dem 02.08.2016 bekomme?

Ich hoffe irgendwer kann mir bei diesen Fällen helfen

Vielen Dank im Voraus

Wie kann ich kündigen

Hallo, heute ist der BVB Mitgliedsbeitrag bei mir eingegangen. Der schlägt mit 62€ zu buche. Was passiert, wenn ich eine rechtsgemäße Kündigung der Mitgliedschaft zum BVB schicke und dann gleichzeitig der Lastschrift widerspreche. Was passiert dann?

Wenn man wegen eines Hauskaufs umziehen möchte und noch keinen neuen Job hat, ist es möglich, trotz eigener Kündigung Arbeitslosengeld 1 in Anspruch zu nehmen? Habe immer von einer Sperrfrist von 12 Wochen gelesen.

Lieber wäre es mir, sie würden den Anspruch hinten verkürzen, anstatt vorne.

Habt ihr das Tipps oder Anregungen?

Vielen Dank.

Schönen guten Tag

In meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende ,da ich eine bessere Position in einem anderen Unternehmen gefunden habe. Deshalb schrieb ich meinem Arbeitgeber eine Kündigung, diese habe ich am 18.12eingereicht in der Kündigung Hab ich halt das üblich geschrieben und das ich das Arbeitsverhältnis zum 31.1 kündigen werde. Am 30.12 erhielt ich einen Brief vom Arbeitgeber das ich die Fristen nicht eingehalten habe und er diese Kündigung sozusagen nicht akzeptiert. Dann schrieb er noch er würde die Kündigung zum 31.12 aktzeptiert diesen Brief hat er am 24.13 aufgesetzt nun meine frage habe ich die kündigungsfrist eingehalten da ich davon ausgegangen bin das die zwei Wochen zum Monatsende die minimal zeit wären da ja bis 31 Januar sogar 6 Wochen zeit sind oder will mir mein jetziger Arbeitgeber nur einen Strick drehen

Guten Abend,

ich wurde von meiner Arbeit gekündigt und dann habe ich am nächsten Tag gefehlt, da ich die ganze Nacht nicht schlafen konnte. Am Morgen ging es mir ganz schlecht, außerdem ich hatte keine Lust meine Chefin zu sehen. Ich muss aber noch bis zum Ende diesen Monats arbeiten.

Jetzt schreibe ich eine Krankmeldung und weiß gar nicht, ob ich es per PC schreiben soll.

Ich finde meinen Text ziemlich kurz:

Sehr geehrte Frau ......, wegen den Ihnen bekannten Umständen, ging es mir entsprechenden schlecht, deshalb konnte ich am ...... nicht zur Arbeit erscheinen. Ich biete mich zu entschuldigen. Mit freundlichen Grüßen .......

Kennt sich da jemand aus?

Hallo zusammen,

ich bin momentan in einem Fitnessstudio angemeldet und habe kurz und knapp letzten Monat (am 27.12.14 ist die Kündigung raus gegangen) zu sofort gekündigt. Nun wurde mir für den Monat Januar noch Geld abgebucht. Kann ich es zurückziehen oder ist es rechtens, sprich wie viele Tage vorher muss man kündigen um den nächsten Monat nicht mehr zahlen zu müssen?

Hallo, ich machs kurz:

Ich habe bis 7/14 das Gymnasium besucht, Abi gemacht und leiste seit 9/14 einen Bundesfreiwilligendienst an einer Einsatzstelle in Bayern ab. Aktuell habe ich ab 1.10.15 einen Studien/Ausbildungsplatz bekommen (Duales Studium).

Nun möchte ich zum 30.7.15 (also 2 Monate früher) den Bundesfreiwilligendienst kündigen, damit ich noch Zeit für einen längeren Urlaub und einige andere Dinge bekomme. Laut BFD-Vertrag kann ich den BFD ja ordentlich zum 1. oder 15. eines Monats kündigen, wenn die Kündigung 1 Monat vorher beim Arbeitgeber eingegangen ist. Sollte also an sich kein Problem sein.

Meine Fragen wären jetzt folgende:

• Kann der Arbeitgeber Forderungen stellen, wenn ich meinen gesamten Urlaub schon vorher in Anspruch genommen habe (2 Monate weniger Dienstzeit = 4 Tage weniger Urlaubsanspruch) und evtl. in den verbleibenden 2 Monaten noch Seminartage ansgestanden wären?

• Ich bekomme ja dann ein BFD-Arbeitszeugnis in dem auch die Dienstzeit vermerkt ist. Steht da dann auch drin, dass der BFD auf Wunsch des Arbeitnehmers gekündigt wurde, oder nur dass die Dienstzeit 8 Monate betragen hat?

• Ich habe dann 3 Monate bis zum Studium "frei". Soweit ich weiß darf man maximal 4 Monate eine "Lücke" zwischen Schule/BFD und Studium/Ausbildung haben, ohne "Probleme" mit Arbeitsamt und Sozialversicherung zu bekommen. Liege ich da richtig oder könnte es da Probleme geben an die ich nicht gedacht habe?

Ich danke euch schon mal für eure Aufmerksamkeit. Falls sonst noch irgendwas wichtig ist, schreibt es mir bitte einfach. Ich möchte in der Angelegenheit nicht vorschnell handeln und irgendwas machen, was mir später noch zum Nachteil sein könnte.

Befristeter Arbeitsvertrag von 1 Jahr nicht verlängert und 1 Monat später für 2 Monate befristet Wiedereinstellung. Ist das zulässig?

Hallo Leute, ich bin Schüler und mache grade ein soziales Fachabi. d.h ich habe das komplette Schuljahr 2 Tage/Woche Schule und 3 Tage/Woche Praktikum in einem sozialem Betrieb. ich mache mein Praktikum jetzt im Jugendheim bei kleineren Kindern, seit einigen Monaten und ein Paar werden noch folgen aber zu meiner Frage, ich möchte mir unbedingt Dreeadlocks machen (lassen) , wäre das ein Grund um mir das Praktikum zu kündigen oder könnte ich mich da auf das Recht auf freie Entfaltung berufen. Bitte nur qualifizierte Antworten, wenn möglich mit Quelle. Danke im Vorraus, Lucas.

Hallo!

Ich bin Volo in der Probezeit. Mein Chef war im Urlaub und ich quasi plötzlich alleinverantwortlich. Daraufhin habe ich ein falsches Dokument rausgeschickt (ein neueres war unter einem falschen Ordner abgespeichert, was ich leider nicht wusste), das jetzt gedruckt wurde. Der Druck war jetzt sinnlos, Kosten sind entstanden und der Kunde war seeehr pissed. Ich fühle mich natürlich schlecht und hab Angst, dass die mich jetzt feuern...wäre das ein Kündigungsgrund? Oder habe ich als Volo in der Probezeit, die alles klären musste da alle erfahrenen Mitarbeiter im urlaub waren, noch Schonfrist? :(

Heyho leutz, also da ich leider von meiner ausbildung gekündigt wurde heute bin ich schon dabei bewerbungen zu schreiben nun zu meiner frage.... wie schreibe ich meine momentane tätigkeit bzw. meine tätigkeit bis dato im anschreiben hin? find im internet leider nichts was mir weiter hilft und wollt fragen ob jemand mir weiterhelfen könnte

Hab gestern mit ein paar Freunden geredet und die haben mir gesagt, dass angenommen mein neuer Arbeitnehmer Einsicht beim Arbeitsamt hat und so sehen kann, wo ich wann gearbeitet habe und wie die Kündigung verlaufen ist.

Was mich beschäftigt ist eigentlich nur, weil ich in meinem ersten Job, wo ich eigentlich 2 Jahre tätig war, fristlos gekündigt habe, weil mich die Arbeit und die Kollgen einfach psychisch belastet haben, und meine Chefin keine Einvernähmliche Kündigung wollte. Nun würde mich interessieren ob mein neuer Arbeitgeber das irgendwo sehen kann, dass ich fristlos gekündigt habe (im Moment habe ich einen Bürojob, frage nur aus Interesse), weil das ja eigentlich so einen schlechten Eindruck macht, wenn man nicht den Grund weiß für die Kündigung...

Hallo. Ich mache einen minijob als regalauffueller und mein vertrag läuft ende des jahres ab und ich habe am mittwoch den neuen vertrag fuer weitere 6 monate verlaengert und unterschrieben. Jedoch ueberlege ich aufzuhoeren weil ich es doch nicht weitermachen will. Kann ich den vertrag lurzfristig noch rueckgaengig machen oder muss ich eine kuendigung schreiben wo die kuendigungsfrist von 4 wochen besteht? Danke fuer die antworten

Guten Tag,

vielleicht könnt ihr mit helfen. Ich habe einem Mieter fristlos gekündigt, da seit Beginn des Mietvertragen (zum 1.10) weder Kaution noch die 1. und 3. Monatsmiete gezahlt hat. Es kamen immer nur Ausreden Bankirrtum, Zahlendreher, "Ich hab doch überwiesen", bis hin dass der Arbeitgeber nicht gezahlt hat. Auch vereinbarte Teilzahlungen wurden nicht eingehalten. Jedenfalls war gestern der vom Mieter vereibarte Übergabetermin. Der Mieter erschien jedoch nicht. Auf Anrufe reagierte er auch nicht mehr.

Wie soll ich nun weiter Verfahren? Ich habe keine neue Anschrift vom Mieter.

Sehr geehrte Community,

Zu aller erst will ich klar stellen, das ich hier weder belehrt noch gerügt werden will! Jegliche Kommentare kann man sich sparen. Ich weiß auch das ich einen Vertrag unterzeichnet habe, an den ich mich halten muss.

Vor paar Monaten hatte ich mein erstes Seminar und es war genauso schrecklich wie ich es mir vorgestellt hatte. Die Dinge die wir dort unternommen hatten, waren einfach nur demütigend, langweilig und vor allem auf einem Niveau, das im Kindergarten angebrachter gewesen wäre. Das Essen war nicht besser und schlafen konnte ich sowieso schon nicht. So quälte ich mich also durch die 5 Tage Erniedrigungen und Peinlichkeiten und habe mir seitdem geschworen irgendwie die Vertragsklausel der 5 Pflichtseminare zu umgehen. Ich weiß das ich mir das hätte vorher gut überlegen sollen, doch da wusste ich noch nicht auf was ich mich da einlasse.

Jetzt habe ich das Problem das mir die Arbeit in meiner Einsatzstelle sehr viel Spaß macht und es schade wäre aufgrund der Seminare zu kündigen. Aber mit Seminaren halte ich das kein Jahr durch, da hilft auch kein Zähne zusammen beißen. Deshalb wollte ich wissen ob ich diese 5 Seminare irgendwie umgehen kann ohne gleich zu kündigen ?

Bin für alle Antworten dankbar die auf meine Frage eingehen. Jegliche Kommentare über mich und meine Einstellung könnt ihr euch sparen.

Mfg Marcel Brose

Liebe Mitstreiter,

meine Eltern wollen aus dem Kleingartenverein austreten, da das Verein sie mit nicht tragbaren Zahlungen belastet, die unglaublich stark auf das Geldbeutel schlagen. Und zwar: seit drei Jahren versucht das Verein das Vereinshaus zu bauen, doch immer wieder kommt es zu den "seltsamen" Diebstahlen auf der Baustelle, "seltsamen" linken Menschen auf der Baustelle, die Ihre Arbeit in Eile erledigen. Vorstand ist zerstritten. Eigentlich gibt es keinen Vorstand mehr, da irgendwie immer nur EINER entscheidet was läuft und andere Vorstandsmitglieder ignoriert. Es werden immer höhere Kosten auf die Mitglieder übertragen, um den Bau vom Vereinshaus fertig zu bekommen. Kürzlich bei der Versammlung hat der Vorstand selbst neue Vorstandsmitglieder ohne überhaupt jemanden zur Wahl zu stellen. Also es ist wirklich ein Rechtschaos gegen den ich keine Mittel mehr habe, weder Vernunft einreden, noch mit Anzeige drohen. Ich habe meinen Eltern geraten zu kündigen. Doch nun meine Frage: seit diesen drei Jahren haben meine Eltern in den Bau vom Vereinshaus monatlich einen Betrag von 25,- Euro investiert, neben den noch üblichen Mitgliedsbeitrags und weiteren Kosten. Zusätzlich noch eine Unmenge an Überstunden im Bau selbst. Wenn sie nun kündigen, können sie einen Teil dieser Summe zurückerstattet bekommen, da sie ja nicht vom gebauten Haus so gesehen "profitiert" haben? Man könnte ja vom neuen Pächter die Summe ja wieder einfordern, da er ja die Fertigstellung letztendlich miterlebt oder?

Ich würde mich echt freuen, wenn ihr mir gute Tipps geben könntet :)

Liebe Grüße Chrissta

hallo ihr lieben, ich habe mal eine dringende frage und zwar wird mein freund gekündigt (nach aussagen des arbeitsgebers weil sie keine arbeit hätten, also betriebsbedingt) und er soll seine kündigung heute persönlich abholen, aber verständlicherweise möchte er das nicht, weil er dadurch spritkosten und parkgebühren hat, desweiteren finde ich, dass die ihm das doch wenigstens zuschicken könnten, weil ich es ohnehin als unverschämtheit empfinde (ich glaube sowieso, dass die ihn nur raushaben wollen und genug arbeit hätten). also muss er die nun persönlich abholen oder kann er verlangen, sie per post zugesendet zu bekommen? schnelle antworten wären echt toll! vielen dank im vorraus.

Hallo ich ging am 1.10.2014 als Wiedereinsteller zur Bundeswehr. Ich habe 2005 meinen Grundwehrdienst geleistet seitdem hat sich so viel verändert das ich einfach und auf schnellstem wege wieder raus will das ist nichts mehr für mich. Die ganze Problematik besteht darin das ich zwar 6 Monate Probezeit habe, ich in dieser Zeit aber nicht kündigen oder wiederrufen kann. Hat jemand eine Idee ?? Ja KDV und DU Verfahren sind mir bekannt dauert aber zulange. Ein Antrag auf Entlassung wurde abgelehnt. Ich pack die ganze sache nicht mehr das macht mich psychisch fertig.

Ich habe bereits meinen aktuellen Handyvertrag bei 1und1 gekündigt und würde gerne einen neuen westenlich günstigeren Vertrag bei einem anderen Anbierter abschließen. Meine Handynummer soll zum neuen Anbieter portiert werden. Das ist bei 1und1 kein Problem und cih weiß auch wie ich das machen muss. Da mein Vertrag noch bis 15.05.15 läuft und es bei 1und1 heißt, wenn man vorzeitig aus seinem vertrag aussteigt müsste man die Grundgebühr bis zum eigentlichen Vertragsende bezahlen. Das ist natürlich korrekt und passt auch so. Jetzt meine Frage. Weiß jemand ob ich die Grundgebühr auch als Einmalzahlung komplett bezahlen kann oder macht das 1und1 nicht und bucht halt die nächsten 5 Monate jeweils die Grundgebühr von meinem Konto ab?

Gruß kintzKopf

Ich würde gerne meinen Vertrag bei mobilcom-debitel NICHT verlängern, sondern gerne noch vor der Kündigungsfrist mitteilen, dass ich meinen Vertrag quasi "auslaufen" lassen will im April, um dann einen neuen Tarif zu wählen. Natürlich findet man im Internet auf der mobilcom-Seite NICHTS, sondern nur wie man seinen Vertrag verlängert...

Tarif läuft über Telekom. Muss ich bei denen "kündigen", also mitteilen, dass ich nicht verlängern will, oder bei mobilcom selbst?

Ich hatte während meiner Probezeit einen Unfall, weshalb ich krankgeschrieben war.Daraufhin bekam ich die fristlose Kündigung. Meine Frage: Muss mein Chef mir bis zur Genesung trotzdem mein Gehalt zahlen? Die Kündigung kam am 14.11. Die Krankenmeldung galt bis zum 21.11. Für November hat er nicht mehr bezahlt.
Vielen Dank im voraus...

Hey Leute,

hab grad ungewollt diese 40 Allnet Minuten-Option gebucht.

Wisst ihr welche Nummer ich wählen muss, um diese zu kündigen?

Ich bin vielleicht zu doof, aber Google hat mir jedenfalls auch keine gescheite Antwort geben können ^^

Wär die Option gern wieder los, hoffe also auf eine hilfreiche Antwort eurer seits :)

Hallo Und zwar habe ich vor ganz langer Zeit mal eine Zeitschrift im Abo gehabt, da irgendein Gewinnspiel mitgemacht. Und die Zeitung habe ich gekündigt. Nun soll ich Mahnungen erhalten haben( die ich nicht bekommen habe ). Und 180€ Zahlen..?! Sind Gewinnspiele nicht kostenfrei? Seit wann zahlt man da was? Kennt die Nummer von euch jemand ? 02023695956

Alles irgendwie merkwürdig

Ungewöhnliche Frage...konnte in Google nichts dazu finden. Ich habe heute eine Kündigung durch die Zeitarbeitsfirma Iperdi bekommen. Diese Kündigung wurde mir jedoch vom Kunden bei dem ich eingesetzt war überreicht. Man hat die Mitarbeiterin des Kunden gebeten, mich die Kündigung unterschreiben zu lassen. Meine Frage nun: ist das rechtens? Es geht mit nicht um die Kündigung selbst, ich bin noch in der Probezeit und bedaure die Kündigung an sich auch nicht. Was mich jedoch sehr verärgert hat war eben diese Art der Übermittlung. Verstößt das nicht gegen das Recht auf Privatsphäre o.ä.? Vertraulichkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Ich darf dem Kunden ja auch nicht sagen wieviel die Zeitarbeit mir bezahlt. Sorry...bisschen lang aber ich hoffe jemand weiß was...vielen Dank!!

Da ich gerade dabei bin meinen Lohn einzufordern,

(hab beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft)

Behauptet jetzt mein Chef mich am 13.10 fristlos gekündigt zu haben. Ich hatte allerdings vom 6.10-31.10 urlaub, was auch angeblich der Grund gewesen sein soll für die Kündigung, ich hätte keine Erlaubnis gehabt! Was völlig an den Haaren herbei gezogen ist, denn ICH hab mich um eine Urlaubsvertretung für mich gekümmert, dafür waren sie sehr dankbar.

Meine Frage ist nun : komm die mit der Behauptung durch? Ich nehme an die meinen sie haben mir schriftlich gekündigt da ich ja am 13.10 urlaub hatte. Hab natürlich nichts bekommen aber wer ist in der Beweispflicht?

Mein Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma läuft aus. Ich möchte den auch nicht verlänger. Die Zeit arbeitsfirma möchte auch das ich bis zum letzten Tag arbeite. Müssen Sie mir dann die Überstunden die ich auf meinem Arbeitszeitkonto habe dann auszahlen??? Resturlaub habe ich auch noch, was Passiert damit?

Hallo Leute,

Ich trage im Moment Zeitungen aus, möchte diesen Job jedoch kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Die Kündigungszeit beträg 4 Wochen". Das heist ja, dass man nach Eingang der Kündigung bei der Firma noch 4 Wochen weiter arbeiten muss, oder? Gibt es eine Möglichkeit den Job so zu Kündigen, dass man das nicht mehr machrn muss?

Ich hoffe das ist irgendwie logisch und verständlich :)

Hallöchen,

Ich habe mich schon durchs Internet gegooglet, finde jedoch nix passendes für meinen Fall.

Ich bin Hauptmieterin in einer 2-erWG, meine Mitbewohnerin ist meine Mieterin, sprich ich habe einen Untermietvertrag mit ihr. Nun verstehen wir uns nicht mehr, und sie hat (endlich) gekündigt. Dadurch gehen wir auch nicht im Guten auseinander. Nun habe ich schon ettliche Interessenten für das Zimmer. Jedoch besteht meine nochMitbewohnerin darauf, bei der Besichtigung anwesend zu sein. Nun wollen einige das Zimmer am Wochenende besichtigen, sie ist am Wochenende aber nicht da, und verweigert mir nun den Zutritt. Der Mieterbund gibt als Frist für eine Besichtigung 3-4 Tage an, diese habe ich eingehalten. Habe ich nun ein Recht darauf, ihr Zimmer mit Interessenten zu betreten? Bei einem normalen Vermieter-Mieter Verhätniss heißt es, dass es eine Absprechung des Termins geben muss, also der momentane Mieter sagen kann, wann er zb nicht da ist. Da ich jedoch selbst als Vermieter mit in der Wohnung wohne, gibt es doch bestimmt wieder Sonderregelungen, oder? Gibt es für solch einen Fall nicht eine Klausel, die sowas regelt?

Danke schonmal für eure Hilfe! =)

Liebe Leute,

ich befinde mich noch in der Probezeit und in meinem Vertrag steht nur da "Kündigung in der Probezeit innerhalb von 14 Tagen" d.h. also wenn ich richtig liege müsste ich am 17.12.14 meine Kündigung meiner Arbeitgeberin vorlegen, sodass sie ab dem 18.12.14 - 14 Tage bis Monatsende 31.12.14 gültig ist. Oder wird das Wochenende nicht mitgezählt?

Vielen Dank im voraus für eure Antworten.

Hallo, habe soeben, eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses bekommen, ohne Angabe von gründen. Über die ich ehrlich gesagt nur rätseln kann da alles bestens lief.

In der Kündigung steht nun ich wäre freigestellt bis zum Kündigungsdatum. Ich habe aber noch fast 4 Wochen Urlaub. Diese will ich definitiv nicht verschenken...

Könnte ich mich jetzt krank schreiben lassen bzw bringt mir das was? Oder ist der Urlaub eh zu vergessen? Danke

Einem Bekannten wurde vergangene Woche wegen unentschuldigtem Fehlen an zwei Tagen jeweils eine Abmahnung zugestellt. Am Wochenende erfuhr ich davon und sagte ihm, das die zweite meines Wissens nach nicht rechtens ist. Liege ich damit richtig?

Ich habe ein Solarium abo, Den ich jetzt außerordentlich kündigen wollte. In den agb's steht das ein ärztliches Attest auch bei Schwangerschaft benötigt wird.

Mein Frauenarzt hat mir ein Attest ausgestellt wo drin steht das mir das Solarium untersagt wird. Der Betreiber akzeptiert das Attest nicht und hat mir geschrieben das die normale Kündigung zum 31.1.2016(!!!) vorgemerkt ist.

Dürfen die ein ärztliches Attest einfach so ignorieren? Ich weiß nicht was ich jetzt noch tun soll.

Heyho!

Habe vor letzte Woche einen Handyvertrag abgeschlossen, bei dem eine 6 Monate Gratis Mitgliedschaft bei Netflix enthalten war. Hab mich natürlich am Freitag vor 3 Tagen direkt dort angemeldet.

Jetzt kann ich allerdings nichts von einer Kündigungsfrist nachlesen. Habe im Internet nur gefunden, dass wenn ich jetzt sofort wieder kündigen würde, ich meine restlichen fast 6 Gratismonate ganz normal weiter nutzen kann und danach das Abo einfach wieder wegfällt.

Kann mir dazu jemand was sagen?

Gruß, Barthman

Hallo! Ich komme mit einem sehr dringenden Anliegen zu Euch! Ich hatte vor zum 31.12.2014 meine jetzige Arbeitsstelle zu kündigen, (mit einem Monat Kündigungsfrist) somit schickte ich den Brief schon am 23.11. mit Einschreiben Rückschein ab. Nun mein Problem: Mein Arbeitgeber hat diesen Brief nicht von der Post abgeholt und somit kam dieser wieder zu mir nach Hause. Nach langer Recherche nun die Frage: Ist meine Kündigung trotzdem noch rechtskräftig? Oder bleibt mir jetzt nichts anderes übrig, außer nochmal in 2 Wochen zum 31.01.2015 zu kündigen? Da ich morgen zu meinem Arbeitsgeber hinfahren MUSS, wäre es gut zu wissen, was ich morgen verlangen kann/darf?

Über gute Antworten freue ich mich sehr, Mit freundlichem Gruß, Spiegelchen

Hallo und guten Abend,

ich wohne seit 13 Jahren in einem gemieteten Haus und dürfte somit 9 Monate Kündigungsfrist durch den Vermieter haben.

Jetzt habe ich vom neuen Eigentümer eine Eigenbedarfskündigung mit 6 Monaten Frist bekommen. Den Eigenbedarf glaube ich mal.

Meine Frage lautet, ob ich der Kündigung wiedersprechen muss und wenn ja, in welchem Zeitraum. Oder ist die Kündigung einfach unwirksam, also wie nicht geschrieben ?

Viele Grüße

Rolf

Hallo zusammen,

heute ist die weihnachtsfeier unserer firma zu der ich nicht hingegangen bin. vor ca. einer stunde bekahm ich einen anruf von meinem chef wo er mir sagte ich könnte mir montag meine kündigung abholen da ich ja nicht auf der feier wäre. danach wurde das gespräch seinerseits beendet ohne mich zu wort kommen zu lassen.

meine frage ist nun ob das rechtskräftig ist? in meinen augen ist es einfach nur lächerlich und ich kann mir nicht vorstellen das es so einfach geht.

dazu muss ich sagen werden gesetzliche regelungen eh eher belächelt in diesem unternehmen.

Ich habe folgendes Problem! Am 02.12.2014 habe ich meine Kündigung fristgerecht zum 31.12.2014 abgegeben (Kündigungsfrist 4 Wochen, also 28 Tage). Ich habe die Kündigung mit einer Notiz in den Fach meiner Chefin gelegt. Ich habe noch etwa 80 Überstunden. Meine Chefin ignoriert meine Kündigung. Im Arbeitsplan bin ich bis Januar eingetragen. Ich habe auch einen Zeugen, dass ich die Kündigung abgegeben habe. Was kann ich tun, falls meine Chefin den Unwissenden spielt? Kann ich ab dem 01.01.2015 einen anderen Job annehmen? Wie sieht es mit meinen Überstunden aus?

Ich habe im Oktober einen O2 DSL Vertrag online abgeschlossen. Die Verbindung wurde aber erst am 19.11 von einen Telekom Technicker geschaltet. Die Verbindung hatte eine ständige Störung und O2 hat sich nie gemeldet um sie zu lösen. So habe ich den Vertrag am 30.11 widerrufen (11 Tage nach Schaltung)

Jetzt sagt O2 das ich ausserhalb der Widerruffrist bin. Haben sie Recht?

Und wenn das der Fall ist, versteht man den Widerruf automatisch als Kündigung ? (Es ist ein Vertrag mit 1 Monatigen Kündigungsfrist)

Danke an Alle!

Meine Kollegin arbeitet an der Information und reklamation. an einem stressigen samstag hat sie sich von einem kollegen helfen lassen. dieser kollege hat manipulationen beim kassiervorgang vorgenommen und sie hat es bemerkt. sie hat ihn gewarnt aber nichts unternommen. Er wurde gekündigt und nun auch sie weil das vertrauensverhältnis gestört sei. ist das korrekt. würde eine abmahnung nicht genügen?? die kollegin ist 10 jahre im unternehmen. wie sieht es mit einer abfindung aus? lg

Wir haben zum 1.12. eine Wohnung gemietet und diesen Termin auch fest vereinbart. Dem zufolg haben wir die alte Wohnung zum 30.11 gekündigt. Der Vermieter der neuen Wohnung konnte den geplanten Termin allerdings nicht einhalten und verschob diesen. Ursprünglich versprach sie uns, dass wir am 21.11. die Schlüssel bekommen und einziehen können. Diesen Termin verschob sie nun mehrfach. Nun wollte sie uns die Wohnung heute am 3.12 übergeben. Mit der alten Wohnung sind wir nun natürlich im Verzug und konnten sie nicht fristgerecht übergeben. Haben wir die Möglichkeit den Einzug in die neue Wohnung zu verweigern bzw. den Mietvertrag fristlos zu kündigen?

Hallo Community.

Ich bin 23 Jahre alt und habe im Sept. nochmal eine Ausbildung zum Fachinformatiker begonnen. Die Ausbildung läuft auch super, auch in der Berufsschule gehöre ich zu den besten. Bei dem Personalgespräch gestern jedoch wies mich mein Arbeitgeber daraufhin das er zwei Briefe bekam aufn denen quasi ein Zahlungsverbot an mich besteht.

Da Ich im ersten Lehrjahr nur 405 Euro Netto rausbekomme wird da auch nichts gepfändet oder so. Ich habe halt früher etliche Verträge abgeschlossen und konnte dann nicht zahlen. Weil Ich dann damit überfordert war habe ich das einfach egalisiert und bagatellisiert. Sind insgesamt an die 30.000 €. Aufjedenfall hab ich mich dann gestern an den Rechtspfleger gewandt und der hat mich an die Caritas weitergeleitet, da soll ich auch heute nochmal anrufen und einen Termin vereinbaren, da leider nicht der richtige Mitarbeiter im Haus war.

Mir ist schon klar das dies auf die Privatinsolvenz hinauslaufen wird, jedoch hab ich Angst deswegen meine Ausbildung zu verlieren, da er verständlicherweise nicht begeistert war. Er meinte wie soll dann die Garantie übernommen werden das ich meine Projekte abschließen kann wenn ich meine eigenen finanziellen Angelegenheiten nicht im Griff hab. Hinzu kommt das er nur von 2600 € durch die Briefe weiß . :´( Meine Projekte hab ich alle innerhalb der Frist abgeschlossen und auch immer meinen Umsatz erreicht bzw. war drüber gelegen.

In zwei Wochen hab ich nochmal ein Gespräch mit meinem Ausbildungsleiter und dem Geschätfsführer. Dann will er sehen wie ich das Problem mit den 2600 lösen will und was Ich unternommen hab. Jetzt hab ich natürlich Angst das er mich kündigt deswegen. Ist dies möglich wegen so etwas zu kündigen? Und was meint Ihr was Ich jetzt machen soll. Würde mich über paar Ratschläge freuen und schonmal vielen Dank im Vorraus.

Und mir ist schon bewusst das dies alles meine eigene Schuld ist und das total Dumm war und mich nicht altersgerecht verhalten habe.

LG Dave

Hey zusammen, ich brauche euren Rat! =) Ich habe am 01.09.2014 eine Ausbildung angefangen, bei der die Probezeit 6 Monate beträgt und man währenddessen fristlos kündigen kann. Das möchte ich tun und zwar auf den 31.12.14... Ist es denn möglich, diese Kündigung jetzt schon loszuschicken, ohne, dass die mich dann direkt kündigen? Ich bin leider auf das Geld bis dahin angewiesen und kann deshalb nicht schon morgen kündigen. Wenn ich allerdings am 31. direkt kündigen mag, ist mein Arbeitgeber im Urlaub und ich muss plangemäss arbeiten... Versteht ihr, was ich meine

LG und Danke im Voraus =)

Hallo, folgendes wie in der Überschrift zu sehen, hat mein stromlieferant zum 10.12. außerordentlich gekündigt ( kurzzeitig nicht gedecktes Konto --> kein Lastschrift möglich --> wegen 3 Wochen krankenhaus Aufenthalt mahnungen nicht bekommen)

Meine Frage nun, werd ich ab 11.12.14 automatisch vom Grundversorger mit Strom versorgt? Oder stehe ich ohne Strom da? Bekomme ich vom grundversorger automatisch eine Rechnung oder muss ich mich da irgendwo melden.. Entschuldigt die Fragen, aber das passiert mir zum ersten Mal! Ich hoffe jemand kann mir meine Fragen beantworten.

Lg

T

hallo ich mache eine Ausbildung und meine Probezeit ist seit diesem Monat um habe in der schule 7 tage unentschuldigt gefehlt.

kann der betrieb mich fristlos kündigen? nach der Probezeit? oder könnte ich noch mit einer Abmahnung davon kommen?

Hallo liebe Community,

ich bin momentan im zweiten Ausbildungsjahr. Ich bin jetzt seit zwei Wochen krankgeschrieben, und werde evtl die nächsten 16-18 Wochen (4-4,5 Monate) krankgeschrieben sein. Kann mein Arbeitgeber mich deshalb kündigen?

Bzw ab welcher Fehlzeit kann er mich kündigen?

Danke im Voraus.

LG DorianaGray

Hallo,

Ich arbeite beim C&A als Aushilfe seit ca. 1ner Woche. Nun will ich kündigen weis aber nicht wo ich anrufen soll. Ich habe einen Brief aus Peine bekommen, bei dem ein Merkblatt für Mitarbeiter mitbei war, welches ich wieder hinschicken sollte. Von meiner "Chefin" weiß ich das sie auch den Vertrag nach Peine geschickt hat. Soll ich nun in Peine kündigen oder bei meiner "Chefin" ?

Vielen Dank schonmal im Vorraus :3

Ich war gestern bei einem "Clean Casting". Da ich gestern erst eine Frage dazu gestellt habe, sind meine Mama und ich doch zum Entschluss gekommen, dass alles zu widerrufen, da sie meinten man kann es innerhalb von 14 Tagen machen.

Meine Frage:

Wie schreibt man ein Widerruf an eine Werbe- & Anzeigenagentur??? Ich hab keine Musterbeispiele im Internet gefunden... Weiß jemand wie das geht? ist sehr dringend!

Danke im Vorraus :)

Hallo, ...

habe bestimmt gerade die "Büchse de Pandorra" geöffnet!? Dennoch, bin ich gespannt auf Eure Antworten! Zum Thema: ein Kollege und guter Freund hat im Job erhebliche Probleme mit einigen Kollegen in seinem Tätigkeitsbereich!

Er ist 11 Jahre dabei und wird systematisch von einer Gruppe gemobbt. Selbst zwei Abteilungsleiter haben sich nun nach seiner Beschwerde gegen ihn gestellt! Da es mich nicht betrifft, ich in einer ganz anderen Abteilung arbeite und daher auch keinen nötigen Kontakt zu seinen Kollegen habe, erkenne ich dieses Vorgehen schon mehr als sehr heftig! Sofern ich auch über die nötige Objektivität für eine Erkennung dieser unmöglichen Handlung besitze!

Der Mann wird systematisch fertig gemacht ohne Aussicht auf ein Ende! Ein Einmischen kann ich mir verkneifen, da es absolut zu keinem Resultat führen würde - man würde mich eher auch noch aufs Korn nehmen wollen! Den BR einzuschalten ist ebenso kontraproduktiv, da die Alle einen "Klüngel" haben... Der Chef ist dbzgl. sehr ignorant und auch von dort kann man (wie man sieht!) nichts erwarten! Da es ihn verständlicherweise krank macht, will er nur noch dort weg und auf eine Abfindung hoffen. Ich unterstütze diese Haltung gemäß nach dem Motto "Ursache und Wirkung" oder "was man sät, dass erntet man!"

Wie dem auch sei... es gibt nicht immer eine Lösung gemäß einer Rechtssprechung nach dem Gesetz (Arzt - Anwalt - Klage - Gespräch mit dem Chef - etc. blabla .) oder gar einer Moralvorstellungen vieler Anderer.. sicher: schön ist das nicht!

Mein Tipp an ihm war: wenn dich das krank macht, geh zum Arzt! Komme wieder und wenn dich das wieder krank macht, geh wieder zum Arzt! Führe ein Mobbing-Tagebuch und mache eine Faust in der Tasche bis zum nächsten Arztbesuch! Aber er ist ein zu sensibler Mensch und hat Angst was auf ihn und seiner Familie zukommt.. ... ist das eine Welt! Pfui Teufel !!! Die sollen zahlen.. so sehe ich das!

Es besteht folgende Konstellation...

Ein Bausparvertrag wurde von einer Person vor der Ehe abgeschlossen. Der Partner, der nichts mit diesem Vertrag zu tun hat trennt sich nun und besteht auf die Hälfte des Bausparvertrages im Zuge des Zugewinns. Jedoch wurde von dem Vertragspartner schon vor der Ehe ca 70% des jetzigen Wertes angespart. Nun meine Frage... Gibt es eine Möglichkeit, diesen Vertrag vor der Zugewinn Berechnung in vollem Umfang zu behalten, ohne das der Partner der sich getrennt hat und ja eigentlich nichts mit diesem Bausparvertrag zu tun hat, etwas von dem Geld des Bausparers bekommt? Sei es Umschreibung auf eine andere Person, Kündigung oder sonstiges.

Hallo zusammen, Ich fahre zur Zeit einen alten Golf 4, BJ2000, plane mir demnächst ein neues Auto zu holen. Den alten Golf möchte ich meiner Mutter schneken, sprich das Auto abmelden, Schenkungsvertrag an meine Mutter und sie wird es auf ihren eigenen Namen irgendwann mal anmelden.

Hier stellt sich für mich die Frage: Wenn ich das Auto abmelde und mir ein neues gekauft habe, habe ich dann wieder freie Versicherungswahl? Oder muss ich bei meiner alten Versicherung bleiben?

Ich würde das Auto abmelden, verschenken etc.. und wenn ich ein neues gefunden habe (Tage/Wochen danach) das neue anmelden, habe ich dann noch etwas mit der alten Versicherung zu tun oder kann ich für das neue Auto auch wieder eiene neue Versicherung suchen etc.?

Vielen Dank schonmal!

Hi wo liegt der Unterschied zwischen dem Ausbilder und Ausbildungsleiter? Das der Ausbilder den Auszubildenden lehrt und das der Ausbildungsleiter eine Ebene höher liegt und die Verwaltung übernimmt, ist mir klar. Aber kann ein Ausbildungsleiter einen Auszubildend kündigen auch wenn der Ausbilder dagegen ist? etc.

Hallo gutefrage User Also ich habe bei der Seite www.erotikdating.com angemeldet und dann auch einen vip aboniert. Gezahlt habe ich mit Bankeinzug Bezahlung per Lastschrift mit dem Angebot 3 Monate für 26,90 Euro pro Monat. Nun will ich es nicht mehr und mein Abo da kündigen aber kenn mich bei sowas überhaupt nicht aus. Wäre sehr dankbar auf eure Antworten.

Hallo Zusammen,

ich betreibe mit einem Partner zusammen ein kleines Unternehmen. Wir haben ca 25 Festangestellte, wo ca 20 bei einem Kunden vor Ort eingesetzt werden. Jetzt meine Frage. Ein Mitarbeiter macht mir schon länger Probleme, die auch langsam das Geschäft angreifen. Er fehlt seit Dienstag unentschuldigt. Ich habe bis heute keine Krankmeldung oder irgendweine Information, was mit ihm ist. Er hatte im August schon mal eine Abmahnung bezüglich dessen bekommen, da handelte es sich um einen Tag. Nun sind es 4 tage und der Kunde, wo dieser Mitarbeiter eingesetzt ist, wird langsam sauer und verlangt einen Ersatz. Kann ich aufgrund dessen eine Kündigung aussprechen? Er verstößt massiv gegen seinen Arbeitsvertrag und wurde schon einmal abgemahnt. Ist es sogar eine fristlose Kündigung?

Bitte um Antwort.

Vielen Dank

Hallo zusammen, ich habe da mal eine Frage. Meine Freundin ist seit 4 Wochen Krank geschrieben und heute kam Post vom Arbeitgeber. Dort steht : " Sehr geehrte Frau ..... , hiermit kündigen wir den mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrag fristlos, ersatzweise fristgemäß".

Sie arbeitet seit dem 01.08.2010 bei dieser Firma. Was bedeutet diese Kündigung? Fristlos oder Fristgerecht? Kennt sich jemand damit aus? Lieben Gruß

Hallo, derzeit wohne ich zur Zwischenmiete noch bis ende Juni 2015. Das Problem ist, dass sich die Mitbewohnering (eine 2er WG) aus wirklich unsagbar schrecklicher Drachen entpuppt hat. Dies erschwert das Zusammenleben enorm, bzw. macht es mir in jeglicher Hinsicht unmöglich. Zudem schläft ihr Freund ständig mit in der insgesamt 40 qm Wohnung. Leider kann man mit dieser Person auch nicht sachlich reden. Es ist keine Laune aus der heraus mir an einer Beednigung des Mietverhältnisses gelegen ist.

Gibt es jemanden, der schon mal die gleiche Erfahrung gemacht hat und kann mir sagen, wie ich irgendwie aus dem Vertrag rauskomme. Laut Mietvertrag (siehe Bild) kann ich nicht vorzeitig kündigen.

Die Vermieterin ist in Kanada und kann auch nicht 2 Haushaltführungen bezahlen. Ist ja auch verständlich. Die Möglichkeit einen anderen Zwischenmieter zu stellen scheidet aus, weil meine jetzige Mitbewohnerin absolut dagegen ist und meine Vermieterin das auch nicht möchte.

Wie gesagt, vielleicht weiß jemand Rat.

Hallo,

habe heute die Zusage/das Angebot für eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten ab August 2015 bekommen. Dies ist aber eigentlich nur mein "notfall" plan, weil ich gegenwärtig keinen job finde in meinen eigentlich Branche finde.

Meine Frage kann ich wenn ich den Vertrag jetzt unterzeichne ggf. im April noch davon zurücktreten ohne rechtliche Konsequenzen? Klage? Geldstrafe? oder ist das dann bindend? Möchte ungern ganz absagen und im nächsten Jahr mit leeren Händen da stehen.

Grundsätzlich gibt es ja eine Probezeit ich weiß aber nicht wie das im öffentl. Dienst ist und wie das vor Antritt aussieht?

Hat jemand Erfahrungen gemacht?

Danke für Tipps udn Ratschläge?

Eine gute Freundin (zumindestens dachte ich das bis gestern das es eine gute Freundin) ist, hat mir einfach so - ohne Begründung die Freundschaft gekündigt. Ich war total perplex und kann das nicht verstehen. Ich habe sie gefragt und als Antwort bekam ich "einfach so, weil sie nicht mehr mit mir befreundet sein will". Damit habe ich mich nicht zufrieden gegeben. Ich habe sie dann nochmals gefragt ob ich ihr denn was getan hätte und wenn ja was und ob ich es wieder gut machen könnte. Aber sie ist nicht ehrlich und sagt mir einfach nicht den Grund. Zum Schluss sagte sie dann noch ich hätte doch noch genug andere Freunde und auf eine Freundin mehr oder weniger würde es ja nicht ankommen. Also ehrlich gesagt finde ich diese Aussage von ihr recht Arrogant und Überheblich, so als ob sie es nicht nötig hätte mir bestimmten Leuten befreundet zu sein. Wie gehe ich damit um? Ich möchte einfach nur den ehrlichen Grund wissen und ich denke das es einen Grund gibt, sie aber halt nicht ehrlich ist.

Hallo,

mein Freund ist in einem Fitnesstudio angemeldet, der Fahrweg von Arbeit zum Studio dauert ca. 30-40min je nach Verkehr (wobei das Studio nicht auf dem Heimweg liegt sondern eher ein Umweg ist), darüberhinaus hat er Rückenbeschwerden und das Personal im Studio ist, was das angeht, nicht sehr kompetent. Er hat ein Studio gefunden, welches bei uns im Ort ist und die Dr. Wolf Rückenschule anbietet. Jetzt läuft sein aktueller Vertrag noch bis 31.08.2015, er ist deshalb zum Orthopäden gegangen und der Artzt stellte ihm ein Attest aus, welches besagt dass er nicht mehr in dem Studio trainiren kann, dies sollte er zusammen mit einer Sonderkündigung an das Fitnesstudio schicken. Die Sonderkündigung wurde vom Fitnesstudio abgelehnt, da die davon ausgehen dass es sich dabei um Betrug handelt.

Jetzt zu meiner Frage, darf das Studio einfach so eine Behauptung aufstellen obwohl ja ein Attest vorliegt und hat mein Freund trotzdem das Recht auf Sonderkündigung?

Hallo zusammen,

die Kündigungsfrist in meinem Arbeitsvertrag wurde ca. 2007 auf "3 Monate zum Quartalsende" geändert. Seit Juli dieses Jahres bin ich 10 Jahre bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt.

Meine Frage ist nun, welche Kündigungsfrist für mich aktuell gilt: - sind es die damals vereinbarten 3 Monate zum QE oder - die nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit greifenden 4 Monate?

Danke im Voraus für alle hilfreichen Kommentare :)

Hallo, Folgende Sache... Uns wurde gekündigt wegen Eigenbedarf.Dies hat auch alles seine Richtigkeit. Als Kündigungsfrist haben wir 9 Monate.

Meine Frage ist aber ,wenn wir eine Wohnung vor Ablauf der 9 Monate finden müssen wir dann noch mal die 3 Monate Kündigungsfrist einhalten oder können wir da problemlos vorher raus?

Bei einem Umzug sollte man den bestehenden Mietvertrag erst kündigen und danach eine neue Wohnung suchen und einen neuen Mietvertrag unterschreiben? Oder sollte man sich erst eine Wohnung suchen, den neuen Mietvertrag unterschreiben und demnächst den bestehenden Mietvertrag kündigen? Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Wir würdet ihr das am besten machen?

Bei meinem Kündigungsschreiben, habe ich darauf hingewiesen, dass die Einzugsermächtigung der Miete mit Beendigung des Mietvertrages erlischt.

Meine Frage: War das schon ausreichend oder hätte ich noch zusätzlich die Bank informieren müssen?

Andere Frage: Wie lange dauert es in der Regel bis die Kaution überwiesen wird?

Ich arbeite seit ca 2 Jahren und 9 Monaten über diesem Verleiher bei ein und demselbem Betrieb. Jetzt war ich zwei Wochen krankgeschrieben und 2 Tage später hatte ich eine Kündigung zum 15. Dezember ( Brief kam am 13. November) und das ohne irgendeine Angabe warum. Ich habe auch keine Abmahnung erhalten oder sonst irgenwas angestellt. Dann als ich mir alle Unterlagen zusammen gesucht habe ist mir aufgefallen, das ich das ganze Jahr 2014 einen Branchenzuschlag von 4.14€ anstatt der in der Branchenzuschlagstabelle vorgesehene Zuschlag von 5,65. Ich hab ne Vertragliche Arbeitszeit vom 151,7 Std. Habe ca. noch 150 Std auf meinem Zeitkonto u. auch noch 5.42 ??? Tage Urlaub.Was kann ich zun? steht mir eine Abfindung zu? Ist die Kündigung überhaupt rechtens? Ich denke ich werde hier gerade kräftig verarscht.Jemand ähnliche Erfahrung mit Randstad gemacht?

Hallo Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma, habe dort zwei monate auf montage gearbeitet und hab schon nach 3 wochen meinem Chef gesagt möchte keine montage mehr machen weil es mir nicht liegt. Er wollte sich drumm kümmern wurde dann nach knapp zwei monaten vom kunden abgemeldet und mein chef wollte mich erneut auf montage einsetzen wo ich das angebot abgelehnt habe drohte er mir mit kündigung wegen arbeitsverweigerung ist das rechtens?

Ich bin Arbeitssuchende gemeldet aber bin noch bis Ende des Monats in Beschäftigung und erst ab dan werde ich arbeitslos werden. Alge 1 bekomme ich noch nicht da ich den Antrag erst noch stellen muss . Nun geht es um folgendes,ich wurde zum Gespräch eingeladen von der Agentur für Arbeit und da wurden mir dan Stellenangebote unterbreitet. Und der Sachbearbeiter hat mir ein Bewerbungsgespräch unterbreitet und vereinbart mit einen potenziellen Arbeitgeber. Das habe ich dan auch zugesagt für nächste Woche nun ist es so das ich am diesen Tag doch spontan früher zur Arbeit muss,und ich somit diesen Termin nicht wahrnehmen kann. Kann der Sachbearbeiter bei meinen Arbeitgeber anrufen und erfragen ob ich wirklich vorher anfangen muss zur arbeiten? Darf er das den überhaupt? Was wird der Sachbearbeiter dan dazu sagen,mir das noch nicht vorhandene Geld sperren? Danke im Voraus

hallo, ich habe meine mitgliedschaft für 1 jahr im fitnessstudio im voraus bezahlt. jetzt meine frage, wenn ich den vertrag vorzeitig kündige wegen gesundheitlichen problemen, krieg ich dann mein geld für die restlichen monate zurück ? theoretisch nehme ich deren dienstleistung ja nich mehr in anspruch. mfg

Als erstes das Problem: Seit längerem Kämpfen mein Freund und ich mit seinem relativ neuen WG Mitbewohner der 24/7 in seinem Zimmer hockt, weder sich an den Putzplan hält noch seine Sachen in der Küche wegräumt oder seine Wäsche macht und sich auch noch erdreistet an unser Essen sich zu bedienen. (Unter anderem macht er ach nie die Tür auf wenn es klingelt oder geht ans Telefon aber Zwingt die Internet Leistung und den Stromverbrauch in die Knie / in die Höhe) Die Teilmiete wird von seinen Eltern übernommen (im übrigen ist er Kurz vor seinem 30 Lebensjahr)

Mein Freund hatte im Mietvertrag mit dem Vermieter zusammen festgehalten das dies KEINE Zweckgemeinschaft sein soll und nun ist sie das von vorne bis hinten. Wir wollten wissen ob man dies als Grund für eine Kündigung angeben kann?

Habe ausversehen anstatt 01.02.2015 den 01.02.2014 geschrieben ...

Muss ich sie neu schreiben oder ist das dann selbst erklärend??

Bitte um hilfe!!

ich habe Mitte Oktober fristgerecht online meinen Handy-Vertrag bei 1und1 gekündigt. Leider habe ich es versäumt, die Online-Kündigung innerhalb 14 Tage telefonisch zu bestätigen.

Nachdem ich heute mal zufällig mal wieder bei der 1und1-Homepage vorbeigeschaut habe (Internet lasse ich weiter bei 1und1 laufen), sehe ich, dass sich mein Vertrag bis Mitte Januar 2016 (!) verlängert hat. Auf Nachfrage bei der Hotline erfahre ich, dass die Kündigung gelöscht wurde, da ich sie nicht telefonisch bestätigt habe. Und noch schlimmer: Weil jetzt die 3 Monate Kündigungsfrist vor Vertragsende überschritten sind (Vertragsenede 15. Januar 2014), wurde um 1 Jahr verlängert, und dass ganze auch noch für dann 39,99 Euro pro Monat, 10 Euro mehr als die letzten 24 Monate. Was kann ich tun??

Ich möchte meine Haftpflichtversicherung kündigen. Sie endet am 01.07.2015 um 00.00 Uhr.
Ab wann kann ich eine neue Versicherung abschließen?

Hallo,

ich möchte mein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Mein erster befristeter Vertrag ist aus 07/2013, 08/2014 wurde der Vertrag nochmal befristet verlängert. Meine Frage ist nun, welches Datum gebe ich in der Kündigung an (hiermit kündige ich das bestehende Arbeitsverhältnis vom xxx) ? Danke!