Mein Arbeitgeber wird wohl sehr enttäuscht sein, wenn ich nach wenigen Tagen wieder kündige in der Probezeit weil ich zu einem anderen Unternehmen möchte oder? Weil er ja anderen abgesagt hat und er dachte die richtige Entscheidung in mir getroffen zu haben, muss ich jetzt ein schlechtes Gewissen haben?

Ich habe vor einiger Zeit bei Mobilcom Debitel einen Handyvertrag gekündigt, die Handys zurückgeschickt, da das alles eigtl nur ein Missverständnis war. Obwohl ich die Bestätigung der Kündigung bekommen habe, wird mir weiterhin Geld abgebucht. Ich habe den Support erneut angeschrieben, weiß aber nicht was ich sonst noch machen soll.

In der Firma wo mein Schwager arbeitet, ist ein Unfall passiert mit dem Gabelstapler, der ein 19 jähriger der den Unfall verursacht hat würde fristlos gekündigt.

Der Staplerfahrer von der Firma hat gesagt ob er ihn hilft, der 19 jährige hat gemeint er hat kein Schein aber Staplerfahrer hat ihm das erlaubt. Dieser 19 jährige hat dann Ware geholt und diese waren 6 Gitterboxen hoch. 4 von 6 Gitterboxen sind runtetgefallen ( 125.000 € Schaden laut Firma ) + 3 Autos ( BMW M 6 Coupe von meinen Schwager, Porsche Panamera von Chef und ein VW Golf 4 von einen anderen Arbeitskollegen ) alle 3 Autos Totalschaden.

Ist die Kündigung rechtens, der Staplerfahrer hat es ihm ja erlaubt, aber der bekommt keine Kündigung nicht mal eine Abmahmung und wer kommt für den Schaden auf ?

Hallo Ihr Lieben

Da ich mich von meinem Karate Verein abmelden wollte und im Vertrag steht, dass die Kündigung schriftlich per einschreiben geschehen muss, wollte ich per Einwurfeinschreiben
kündigen. Das Einwurfeinschreiben wird direkt Vereinsleiter geschickt. Aber nun habe ich Angst, dass wenn der Vereinschef den Brief vom Briefkasten holt und die Kündigung liest, aber sie einfach weg wirft und sagt die Kündigung sei nicht angekommen oder so etwas. Was kann ich tun, dass ich wirklich vom Verein abgemeldet werde?

Mit Grüßen

Moin, will mich morgen Krankschreiben lassen bis zum ende der Woche(bin wirklich krank), nur wollte ich eigentlich meinem Chef morgen meine Kündigung geben, da ich mnich Körperlich nicht fit fühle wollte meine Mum meine Krankenmeldung abgeben für mich.

Nun zur frage,darf sie auch meine Kündigung abgeben und unterschreiben lassen für mich? Oder muss ich selber hin.

Habe eh 1 Monat frist, muss also Montag wieder hin, geht nur darum das ich halt diese Woche noch Kündigen muss.

lg

Hallo, bzw guten morgen.

Kurze Frage hab jetzt schon so viele Seiten gehört von Freunden und Verwandten und ich bin zur Zeit sowieso nicht fähig im Internet zu suchen. Fragt nicht warum es kommt einfach nichts bei raus.

Also es geht um Österreich.

Wir wollen früher aus unserem Mietvertrag raus. Des heisst wir müssen Nachmieter finden. viele Sagen wir müssen 3 Nachmieter stellen, Akzeptiert alle 3 Nachmieter der Vermieter nicht können wir ausziehen. Andere sagen man braucht 5 Nachmieter und wieder andere sagen man benötigt nur 1.

SO meine Frage, kennt jemand eine rechtliche Seite wo das geregelt ist? Weil die ersten Nachmieter hat die Vermieterin schon abgelehnt. Ohne Begründung. also keine Ahnung warum.

Wir wollten ja mit ihr eine einvernehmliche Lösung weil der Mietvertrag nicht vergebührt ist. Das heisst einfach eine Abmachung wir ziehen früher aus dafür melden wir es dem Finanzamt nicht. aber dafür ist sie viel zu stur. Sie glaubt uns das nicht.

Wäre supi wenn mir da jemand weiterhelfen kann.

Hallo zusammen,

folgende Situation:

Wir haben ein Zweifamilienhaus gekauft, die Mieter wurden vom Verkäufer bereits fristgerecht gekündigt, da wir das Haus selbst komplett nutzen müssen.

Auf dem Grundstück steht eine Doppelgarage(offen, also ohne Mittelwand). Die Garage steht auf unserer Seite des Hauses. Die jetzigen Mieter nutzen eine Hälfte der Garage, diese steht allerdings nicht im Mietvertrag. Sie zahlen einfach separat 40€ dafür. Wir haben jetzt einmal diese Zahlung erhalten.

Nun wollen/müssen wir die komplette Garage selber nutzen um unsere Fahrzeuge dort unterzustellen.

Müssen wir kündigen? - Es gibt ja keinen Vertrag

Wie geht man vor? Was ist rechtens?

Möchte mein Salt Abo schriftlich kündigen, da ich wegen der Arbeit nicht anrufen kann und jedes mal wenn ich Zeit hätte, sind die nicht erreichbar.
Gibt es eine Möglichkeit per Mail zu Kündigen?
Mein Abo wird am 04.01.16 verlängert.

Hallöchen ich wollte ich von meinem Fußballverein abmelden deshalb hab ich den Vertrag durchgelesen da steht, dass die Kündigung schriftlich per einschreiben geschehen muss, kann ich dann auch per E-mail kündigen oder?

Mit großen Grüßen

Heiiii Liebe Nutzer, ich bin ganz neu und würde gerne euren Rat wissen. die Frage steht oben. Wieso ich so eine Frage stelle? Weil ich arbeite gerade bei so einer schlechten Abteilung, da hab ich keine lust mit meinen Chef an´´zudiskutieren da er bei sowas bisschen aggressiv wird. Ich hab mir am Mittwoch eine Armverletzung zugezogen, der momentan nonstop weh tut. ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Ich habe einen Vertrag mit 3 monatigem Sonderkündigungsrecht abgeschlossen. Also man kann in den ersten 3 Monaten kündigen, danach nicht mehr, dann läuft er erstmal noch 21 Monate. WICHTIG: der Vertrag gilt ab dem 03.07 gekündigt wurde am 02.09, ist der Vertrag fristgerecht gekündigt oder nicht. Da es ein unterschied bei 90 Tagen oder 3 Monaten wäre?? Ich würde mich um Antworten mit erklärungen sehr freuen!

Hallo,

ich habe folgendes Problem. Ich habe bronchiales Asthma welches sich in den letzten Monaten verschlechtert hat. Ich habe vom Arzt ein Attest bekommen, dass ich keinen Sport mehr treiben darf. Das Fitnessstudio weigert sich dennoch den Vertrag zu lösen da es eine bekannte Krankheit war. Ich habe jedoch den Mitarbeiter bei Abschluss darüber informiert und ich wurde nicht darauf hingewiesen, dass ich den Vertrag nicht außerordentlich kündigen kann.

Die Einzugsermächtigung habe ich bereits widerrufen.

Was kann ich noch tun? Jemand einen Rat?

Beste Grüße

Guten Morgen, ich hatte diese Woche ein Vorstellungsgespräch und der Chef der Firma hat vorgeschlagen, dass ich nächste Woche für einen Tag komme zum Probearbeiten. Bin zur Zeit noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und mein jetziger Chef weiß nichts von meiner Jobsuche. Ich bin natürlich gerne bereit einen Tag in den neuen Betrieb reinzuschnuppern, nur hab ich jetzt gehört, dass ich das gar nicht dürfte, da mein Urlaub nur zur Erholung genutzt werden darf. Wann soll ich jedoch sonst einen Probetag machen, wenn nicht an einem Urlaubstag? Ich möchte auch ungern meinen jetzigen Chef was davon erzählen. Am Ende wird es vielleicht nichts und dann steh ich dumm da... Könnt ihr mir weiterhelfen? Danke!

Hallo, ich habe folgendes Problem, ich habe den Vodafone Handyvertrag von meiner Mutter übernommen (Red M), dieser sollte bei der Übernahme auf den Junge Leute Tarif umgeschrieben werden mit 3 GB Internet (ohne Handy). Bei der ersten Abrechnung wurde jedoch der Red M mit 1,5 GB Internet berechnet, welcher in der Grundgebühr teurer ist, zuzüglich eine Gebühr in Höhe von ca. 16,80 € für die Umschreibung des Vertrags. Im 2. Monat war die Rechnung noch teurer was mich stutzig werden lies. anstatt ausgemachter 30-35 € ich hab die Zahl gerade nicht genau im Kopf sind es nun 65,- € die ich Zahlen musste und die selben ca. 16,80 € welche im Vormonat als Umschreibegebühr berechnet wurden wurden diesen Monat als Partnerbonus berechnet (Berechnet und nicht gutgeschrieben). Des weiteren wird mir in beiden Monaten eine Easy Travel Flat berechnet, welche ich nicht dazu gebucht habe.

Also kurz und Knapp, der Typ von Vodafone hat mich verarscht, gibt es hier irgendwie eine Möglichkeit vorzugehen, um nicht auf den hohen Kosten des Vertrags sitzen zu bleiben?

Hallo!

Das Zeitarbeitsunternehmen hat mit dem Betrieb, in dem ich eingesetzt war abgesprochen mich bis zum 31.10. zu beschäftigen (die Absprache erfolgte Anfang September). Mein Schichtleiter fragte mich ob ich dieses Angebot annehme. Ich habe zugestimmt. Das ZAU hat mich zum 17.10. unter sofortiger Freistellung mit Anrechnung von Urlaubstagen und Plusstunden gekündigt.

Ich kann die Absprache durch eine E-Mail aus der Personalabteilung des Einsatzbetriebes belegen.

Ich würde nun gerne die Absprache, also die Beschäftigung bis zum 31.10., einfordern.

Ist eine Kündigungsschutzklage sinnvoll?

Oder habe ich keine Ansprüche auf die Vereinbarung?

Ich habe 5 Monate in dem Betrieb gearbeitet. Probezeit 6 Monate.

Vielen Dank für Eure Antworten.

Ich werde zum 31.12.2015 gekündigt.Leiste aber monatlich meinen Beitrag zur Winterumbaulage,kann man mich trotzdem kündigen??

Hallo. Ich habe einen Vertrag im Fitnessstudio in meiner Heimatstadt abgeschlossen. Nun habe ich ein Studium in einer 200km entfernten Stadt begonnen. Das Studio hat keine Filiale in der neuen Stadt. Nun habe ich ja ein Sonderkündigungsrecht, richtig?

Ich muss der Kündigung die Meldebescheinigung der neuen Stadt beilegen, um meinen Umzug zu belegen. Ich möchte mich hier aber nicht anmelden, um dem Beitragsservice / der GEZ zu entgehen (bin im Moment unter der Adresse meiner Eltern gemeldet und für diese Adresse wird der Beitrag gezahlt). Ich weiß, dass es Geldstrafen für das verspätete oder unterlassene Anmelden gibt, bin jedoch bereit, dieses Risiko einzugehen, da ich der Meinung bin, dass die Wahrscheinlichkeit sehr gering ist, dass es auffliegt.

Mal angenommen ich schicke dem Studio die Kündigung und gebe als Grund Umzug an und lege ohne weiteren Kommentar meine Studienbescheinigung bei und das Studio bestätigt mir die Kündigung in Schriftform. Kann das Studio dann nachträglich die Bestätigung zurückziehen, weil die Studienbescheinigung evtl. nicht als ausreichender Beleg für den Umzug zählt? Oder ist bestätigt bestätigt und kann nicht mehr zurückgenommen werden?

Die Alternative wäre, mich am Studienort anzumelden, zu kündigen und mich 1-2 Wochen später wieder in meiner Heimatstadt unter der Adresse meiner Eltern anzumelden. Meint ihr das erregt Aufmerksamkeit bei den EInwohnermeldeämtern?

Viele Grüße

Guten Tag, und zwar gehts darum ich arbeite seit über 2 Jahren fest in einem Betrieb bekommen hier auch wegen jeden Pipifax Abmahnungen wie z.B. wegen nicht Putzen etc. Auf jeden Fall bin ich diesen Monat ca.4 mal um die 5 spätestens 10 minuten zu spät gekommen (Gab auch schon Fälle wo keiner in seine Schicht kam oder sogar mehrere Stunden später) auf jeden Fall meinte mein Chef jetzt ich hab bis Januar zeit mir einen neuen Job zu suchen und dann will er mit mir einen Aufhebungsvertrag machen..

Kennt sich da jemand aus? Ich bin dagegen und will einfach eine normale Kündigung kann ich das einfach ablehnen?

Hallo,

ich hatte mein Mobilfunkvertrag bei O2 gekündigt und dann auch eine Bestätigung zu 4.6.15 bekommen. Damals riefen die mich nochmal an und wollten mich halten. Sie machten mir ein Angebot und ich nahm an unter der Bedingung, dass die Kündigung bestehen bleibt. Sie willigten ein.

Nun lief mein Vertrag aber trotz der Kündigung weiter. Ich habe O2 das Sepamandat entzogen, die abgegangenen Zahlungen zurückbuchen lassen, mich schriftlich beschwert und der Beschwerde eine Kopie der Kündigungsbestätigung beigelegt. Der Antwortbrief sagte mir, dass meine Kündigung wegen des oben angenommenen Angebots verfallen ist, o2 aber auf Kullanzgründen den Vertrag zum 4. 10. kündigt.

Nun steht Aussage gegen Aussage. Was kann ich also tun? Außerdem bekomme ich natürlich Mahnungen wegen der offenen Rechnungen. Muss ich die jetzt bezahlen? Habe ich irgendwas in der Hand?

Danke für jede Hilfe!

Hallo, ich bin jetzt im 2. Lehrjahr und bin ungeplant schwanger geworden. Mein Chef weiß das noch nicht. Ich habe nun geplant die Ausbildung für 1 Jahr Elternzeit zu pausieren und würde dann punkt genau zum 3. Lehrjahr wieder einsteigen.

Nun meine Frage: Darf mein Chef mich NACH dem Jahr Elternzeit kündigen?

Ich arbeite zur Zeit in einem kleinen Betrieb. Da ich in zukunft jedoch nur noch teilzeit arbeiten kann musste ich mir eine neue Stelle suchen. Diese habe ich bereits gefunden und mein jetztiger Arbeitgeber weiss auch, dass ich vermutlich kündigen werde. Jetzt stehe ich nur vor dem Problem, dass ich nicht weiss wie. Ich verstehe mich mit mein Arbeitgeber super und wir reden über alles..ist, da ich mit ihm per du bin, eine normale Anrede (sehr geehrter Herr...) nicht zu förmlich?

Hallo zusammen !

ich habe das oben genannte Problem. Ich bin aktuell noch in Elternzeit und möchte mich nach der Elternzeit beruflich verändern und habe aus diesem Grund zum 31.10.15 gekündigt. Die erste Kündigung habe ich mit Einschreiben+Rückschein verschickt. Meinem Chef wurde von der Post ein Zettel eingeworfen dass das Einschreiben zur abholung bei der Post liegt. Nach ettlichen vergangen Tagen kam das Einschreiben zu mir zurück. Geistesgewertig habe ich es nochmals peer Einwurf Einschreiben geschickt und es kam lange keine Reaktion. bis dann plötzlich eine WhatsApp nachricht kam. ist das in Ordnung so? ich Bat natürlich im Schreiben um schriftliche Bestätigung,

Hallo, ich bräuchte Hilfe bei einer Kündigung von der Mitgliedschaft in meinem Fußballverein.. Könnte mir vielleicht jemand eine Vorlage erstellen? vielen Dank schonmal :)

Hallo!

Nachdem ich gekündigt wurde und Kündigungsschutzklage eingereicht habe, ist morgen die Güteverhandlung. Wie läuft das ab? Muss ich etwas mitbringen?

Falls keine Einigung erzielt wird, ist der normale Gerichtstermin direkt im anschluss oder kommt der dann gesondert?

LG

Ich habe mir vor einigen Monaten die Geocaching Premium Version für 6,30€ pro Monat gekauft. Allerdings wollte ich sie nur für einen Monat und jetzt werden jeden Monat 6,30€ abgebucht. Weiß jemand wie ich das wieder kündigen kann?

Hallo,

Ich wollte meine Mitgliedschaft im Fußballverein kündigen und hab ein falsches Datum angegeben. Ich schreibe immer bei solchen Briefen das Datum oben rechts hin. Statt 29.09 schrieb ich 29.11. Kündigen kann man immer 3 Monate bis zum Jahresende, da ich ein Jahresbeitrag zahle. Im Text habe ich nichts mit einer Frist erwähnt nur das Datum oben ist eben falsch. Ist die Kündigung jetzt unwirksam?

Hallo, ich wurde zum 31.10. gekündigt. Nun überlege ich, ob ich eine Rechtschutzversicherung abschließe, falls es noch irgendwelche Probleme mit meinem AG geben sollte (keine pünktliche Lohnzahlung, Verweigerung des Arbeitszeugnis wurde angedroht). Nun meint meine Mutter allerdings, dass wenn man ALG 1 bekommt man einen Anwalt gestellt bekommt, den man nicht bezahlen muss. Ist das wirklich so? Wäre ein Eintritt in eine Gewerkschaft besser, bzw. was wären die Vorteile? Kann man denn überhaupt in eine Gewerkschaft eintreten, wenn man arbeitslos wird?

Lg.

Hallo zusammen ich habe mal eine Frage und zwar : meine frau arbeitet beim netto als teilzeitkraft sie diese woche krank geschrieben und wollte am Freitag nachfragen wann sie doch nächste woche wieder Arbeiten kann ( schichtplan) daraufhin sagte ihr die Filialleiterin das sie doch morgen nochmal anrufen soll da der plan noch nicht gemacht wurde. Also rufte sie am Samstag nochmal dort an wo wieder die Filialleiterin hin ging und ihr jetzt sagte das sie ab montag versetzt werde weil es eine neue bezirksleitung gebe. Die das veranlasst hätte, wo genau hin konnte sie ihr nicht sagen und gab ihr die Nummer dieser Dame woraufhin meine Frau dort anrief. Als meine Frau also diese frau fragte ich zitiere das Gespräch jetzt mal da ich alles mithören konnte obwohl ich 3 meter von ihr entfernt saß und das handy nicht auf Lautsprecher war so schrie diese frau ins Telefon:

Meine Frau fragte: hallo frau a... Ich habe erst heute erfahren das ich versetzt werden soll und wollte fragen wann und wo ich nächste woche Arbeiten darf?.

Daruf kam als Antwort in einem sehr lauten und aggressiven ton : DAS IST JA SEHR SCHLECHT DAS SIE SICH ERST HEUTE MELDEN ES IST SAMSTAG NACHMITTAG ICH ERREICHE JA JETZT KEINEN MEHR

Darauf meine Frau: Frau a... Könnten sie bitte mit mir in einem normalen ton reden da ich mit ihnen auch in einem normalen ton rede

Darauf diese Antwort in noch lauteren und aggressiveren ton: WISSEN SIE EIGENTLICH MIT WEM SIE HIER SPRECHEN

Darauf meine Frau: Können sie bitte normal mit mir sprechen ich habe eine mittelohr entzündung und das tut weh wenn sie so ins telefon schreien

Darauf : MIR IST ES SCHEISEGAL WAS SIE HABEN

dann sagte meine Frau : So hat das keinen wert was ist das eigentlich für ein Arbeitsklima?

Sie bekam zur Antwort: GUT ALLES KLAR ICH SCHREIBE IHNEN EINE KÜNDIGUNG RAUS AUFWIEDER HÖREN!!!!!!

Sooo jetzt zu meiner frage kann meine Frau einfach so versetzt werden und darf sie einfach so gekündigt werden ich hoffe ihr könnt uns helfen vielen dank schon mal im Voraus

Ich hatte unsere Tochter fristgerecht von ihrem Nachhilfeverein gekündigt. Im darauf folgenden Monat wurde trotzdem ein Betrag in Höhe von 200€ abgebucht. Der Vorsitzende sagte mir das es sich um einen Fehler handelt und das ich das Geld wieder zurück erstattet bekomme. Ich renne dem Vorsitzenden jetzt seit ca. 4 Monaten hinterher und habe bereits mit einem Anwalt gedroht, aber das Geld habe ich bisher nicht erhalten. Der Vorsitzende hat immer eine Ausrede parat. Was soll ich jetzt tun? Ich habe auch keine kündigungsbestätigung erhalten und die Original Kündigung hatte ich persönlich abgegeben.

Hi Leute,

folgende Situation: Anfang September für den 1.10. bei Vodafone im Shop einen Vertrag für Telefon, Internet und Fernsehen abgeschlossen. Dann ewig keine Nachricht, geschweige denn Hardware erhalten. Auf Nachfrage dann die Info dass Fernsehen nun doch nicht bei uns verfügbar ist. Dann wurde uns ein vergünstigtes Angebot für Telefon und Internet gemacht. Dies konnten wir entweder annehmen oder wir sind aus dem Vertrag raus. Wir haben dann letzte Woche das Angebot angenommen, leider ohne weiter nachzuforschen. Mitlerweile haben wir einen Anbieter gefunden, der uns viel mehr bieten kann. Darum wollten wir nun vom Vertrag zurück treten. Zuerst hieß es dass die Frist dafür abgelaufen wäre. Dann habe ich selber nochmal mit Vodafone telefoniert und dort wurde mir bestätigt, dass wir eine neue Rücktrittsfrist haben, da dies nun ein anderer Vertrag ist. Die Frist soll der 16.10. sein. Mir wurde dann gesagt, dass wir entweder einen formlosen Rücktritt per Fax schicken sollen oder in den Shop gehen, in dem wir den Vertrag gemacht haben und dort vom Vertrag zurück treten.

Nun war mein Mitbewohner auf dessen Namen der Vertrag läuft vorhin in dem Shop. Dort wurde ihm dann von einem Mitarbeiter gesagt, dass wir gar kein Rücktrittsrechts hätten da wir den Vertrag im Shop abgeschlossen haben. Was stimmt nun? Und gibt es wirklich generell kein Rücktrittsrechts bei Verträgen die man im Vodafoneshop abschließt?

Edit: Der Vertrag wurde ja telefonisch von Vodafone geändert. Der geänderter Vertrag hat mit dem aus dem Shop meiner Meinung nach nichts mehr direkt zutun und ist somit ein Onlinevertrag bzw Telefonvertrag.

Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Monatsende. Wenn ich im Januar einen neuen Job anfangen will, kann ich da trotzdem jetzt schon kündigen? Also macht das Sinn? Dürfte ja eigentlich nichts dagegen sprechen.

Hallo, meine Zeitarbeitsfirma macht Stress weil ich für die Woche Krank geschrieben bin und dieses Jahr wenn es hoch kommt ca 12-14 Krankheitstage schon hatte. In der Leihfirma wo ich eingesetzt bin machen die kein Stress da ich ständig meine Leistung bringe und auch viele Sonderaufgaben bekomme von meinem Chef der voll zufrieden ist mit mir. Bin schon seit dem 3.5.2012 in der Firma 

Kann mich meine Zeitarbeitsfirma kündigen wegen zu langen Krankheitstagen auch wenn mich die Einsatzfirma nicht abgemeldet hat?

Hi, ein "Kollege" nimmt seit kurzem ab und zu Drogen (MDMA , Teile und halt 'n' bisschen Gras...) .

Wie läuft das nun ab wenn, er am Samstag Drogen konsumiert und Montag der Personalleiter einen Drogentest machen möchte? Ist er seine Ausbildung los falls, er einen Drogentest einwilligt und welche Möglichkeiten hat er damit er nicht gekündigt wird?

Ein Paar Details:

• es handelt sich um einen Azubi (2. Lehrjahr also längst anch Probezeit)
• arbeit im Lager, es wird eine Ameise gefahren
• er hat sehr gute Schulleisteungen also 1,5 Schnitt und verkürzt wahrscheinlich um ein halbes Jahr
• in der Praxis kommen kaum Fehler vor, es beschwerrt sich niemand
• er hat einen Grad der Behinderung von 50%, unbefristet - ohne Merkzeichen

MfG & danke !

Ich hatte meinen ersten Tag in dem Ferienjob und ich finde es schrecklich. Der Ferienjob geht für zwei Wochen allerdings kann ich das nicht machen, ich könnte höchstens diese Woche jetzt durchziehen. Allerdings weiß ich nicht ob ich jetzt einfach so kündigen kann. Im Vertrag steht: Das Arbeitsverhältnis kann beidseitig mit einer Frist von 2 Kalendertagen ordentlich gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

Was genau bedeutet das? Kann ich mir zum Beispiel auch eine Ausrede einfallen lassen für nächste Woche oder ist es möglich dass dann Beweise vorliegen müssen?

Ich bin umgezogen, 2010 in die Stadt und Wohnung bei der Mutter. Sollte nur übergangsweise sein bis ich eine feste Arbeit habe. Nun ist es so das sie ausgezogen ist, bevor ich einen festen Arbeitsplatz habe. Das war vor 3 Jahren, bin in fester Beschäftigung und zahle natürlich alles selber. Wenn sie sich offiziell vom Mietvertrag verabschieden würde, müsste ich auch aus der Wohnung. Ich dürfe erst bleiben, wenn meine Mutter tödlich verunglücken würde. Wir zahlen deswegen Zweitwohnsteuer, eine Wohnung in meiner Stadt zu finden, quasi unmöglich ohne Beziehungen. Eine, in der ich auch bleiben kann auf längere Zeit, nicht also Innenstadt, wo die Miete bei 23qm 450 Euros kostet.

Ich habe niemals irgendetwas mit unterschrieben, ich bin zugezogen ohne Papierkram. Das Argument des Wohnungsamtes ist, es handle sich hier um eine Seniorenwohnung, deshalb auch müsste ich raus.

Ich aber bezahle doch seit paar Jahren alles selbst, habe feste und vor allem gute Arbeit. Ich dachte das das Geld eher eine Rolle spielt. Sofern das Geld stimmt, ist quasi ruhe. Ich möchte nicht raus, weil Grösse und Preis stimmt, und zur Arbeit nur 4,7km sind.

Ich danke für jede Antwort, MFG

Hallo, mein Name ist Jonathan und ich bin 23 Jahre alt.

Ich arbeitete vor kurzem noch in einem Lager als klassicher Gabelstaplerfahrer.

Ich habe leider keinen Schulabschluss und auch keine Ausbildung, als ich volljährig wurde blieb mir nur die Option direkt ins Berufsleben zu starten.

Jetzt - nach 5 1/2 Jahren - wurde ich gekündigt, die Begründung war, dass Ausgaben gekürzt werden müssen und man bei uns mehr auf Technik umsteigen möchte, weniger Unfälle, billiger und effektiver.

Mit mir gingen einige andere Kollegen, die ich allerdings nicht persönlich kannte.

Ich bin nicht wirklich die hellste Birne im Lampenladen und ich habe keine Ahnung von der Welt, ich fühle mich ehrlich gesagt noch wie ein Kind, früher hat man mir gesagt "geh in die Schule", also ging ich in die Schule, und bis heute sagte irgendeine Stimme in meinem Kopf "Arbeit ist wie Schule, geh hin", naja, nun bin ich völlig ratlos...es ist Anfang des Monats und ich habe kein Geld, nach Abzug der Steuern&Abgaben bleibt grade mal genug für die Miete (ich wurde deutlich unter dem Mindestlohn bezahlt weil es ein anderer Vertrag ist, wurde mir zumindest so gesagt und weil ich Hilfsarbeiter bin, was man mir auch gesagt hat).

Ich steh grade vor dem nichts, ich kann morgen früh nirgendwo hin, und ich weiß auch nicht was ich tun soll.

Den Job hat mir damals ein Lehrer besorgt, der sich sehr um mich sorgte.

Was soll ich denn jetzt tun? Ich will nicht aus meiner Wohnung raus, das ist doch alles was ich noch habe, und klar meine Gesundheit, aber ich will nicht weg, und ich weiß nicht was ich jetzt tun soll...

Was sollte ich jetzt zuerst tun? Kennt irgendjemand Rat? Ich heule echt seit ich zuhause bin und habe grade total Angst davor auf die Straße zu müssen, ich flieg doch raus wenn ich meine Miete nicht zahlen kann?? :(

Ich wurde bei der Arbeit (Hotelfachfrau) überfallen und habe nun eine posttraumatische Belastungsstörung. Abends arbeiten kommt für mich nicht mehr in Frage. Das findet mein Chef allerdings nicht so lustig und ichmüsste nun bald wieder Spätschicht machen.

Nun habe ich glücklicherweise einen anderen Job gefunden bei dem ich keine Spätschicht machen muss.

Muss ich die 4 Wochen Kündigungsfrist einhalten oder gilt das als Härtefall? Kann ich direkt kündigen und gehen?

Hallo, ich bin seit ca 2 Monaten umgezogen, und in dieser zeit habe ich auch keine handyrechnung bezahlt, irgendwie hab ich das voll verpeilt. plötzlich als ich kein netz mehr hatte wurde es mir sofort klar warum. daraufhin rief ich am 23.09.2015 meinen handyanbieter an. es wurde mir gesagt dass der vertrag nach der 2. mahnstufe gekündigt worden sei. mir wurde sowohl am telefon als auch per email einen betrag von 430 € gesagt, da ich es sehr viel fand, wie die 430 € zustande gekommen sind, habe ich meinen anbieter aufgefordert mir es schriftlich an meiner neuen adresse zu schicken. da es nach 6 tagen immer noch nichts kam, habe ich schon die 430 € am 29.09.2015 an meinen handyanbieter otelo überwiesen. Jetzt kommt das interessante, der brief von mein handyanbieter kommt am 01.10.2015. In den brief waren, 1. und die2.Mahnung und die kündigung vom vertrag. jetzt kommt das beste, auf der kündigung steht, dass ich einen betrag von 76,34€ bis zum 29.09.2015 überweisen soll. Das habe ich ja sozusagen getan, ich hab die 430€ was die mir am telefon und per email gesagt haben überwiesen. kann ich jetzt die Differenz zurück verlangen? das sind ca 350€ mehr, die ich bezahlt hab.

Ich mach ein Minijob zum Kurierfahrer , erster tag war probearbeit , war ganz okay und dann hab ich unterschrieben minijob und bekomme jetzt mehrere einweisung. Doch bei den Einweisung hab ich gemerkt das dass doch überhaupt nichts für mich ist und total auf den rücken geht. Ich muss jetzt um 23 uhr anfang aber hab immer nocht rückenschmerzen von gestern und einfach keine lust mehr das zu machen. Muss ich dahin gehen oder kann ich anrufen und sagen das ich es nicht mehr machen möchte oder wie mach ich das?

Es tut mir leid. Sehr viel Text, aber ich wollte so genau wie möglich sein!

Ich habe untervermietet. Der Untermieter hat mir sehr viele Probleme gemacht. Nach jetzt ca. 1 Jahr hatte ich aufgrund eines Haufens neuer Probleme die Nase voll und habe das Mietverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gekündigt.

Nach ca. 1,5 Monaten ist der Untermieter (vermutlich aufgrund Drogenkonsum) total ausgerastet, beleidigt und und und. Es fielen viele Wörter und ich hab gesagt, dass er umgehend abhauen soll. Diesen Abend passierte nix mehr. Am nächsten Tag (Sonntag) in der Früh ist er lautstark in der Wohnung rumgegangen und ist irgendwann gegangen. Als ich mir dann Brötchen holen wollte sah ich, dass alle Schlüssel (Haupschlüsselbund/Ersatzschlüssel/Garagen-/Briefkasten-/Autoschlüssel) weg waren. Darunter 2 Schlüssel von meinem Arbeitsauto. Dies hab ich umgehend angezeigt, mir wurde ein neues Schloss für die Haustüre gebracht das ich dann aufbohren musste zum tauschen. Als er dann am Montag in der Früh 4 Uhr wieder in die Wohnung wollte, hab ich, da er mir die Schlüssel nicht wiedergab, eine sofortige Kündigung (war schon vorbereitet) ausgehändigt. Auf der Kündigung habe ich ihm bis Ende September Zeit gegeben seine Sachen zu holen. Dies ist bis jetzt noch nicht passiert.

Da er Untermieter ist, wurde durch den Diebstahl das Vertrauen komplett zerstört, darum ist, falls ich das richtig gelesen habe, mein Handeln (sofortiger Rausschmiss) rechtens. Zusätzlich sind ein Haufen Kosten wegen Schlösserumbau und co enstanden.

Was sollte mein nächster Schritt sein?

Hallo,
Ich arbeite seit ca. 8 Monaten bei Kaufland an der Kasse. Aufgrund meines Studiums will ich den Job aufgeben.

Ich arbeite Teilzeit und mein erster Vertrag war 6 Monate befristet. Vor 2 Monaten habe ich eine Verlängerung für 6 Monate unterschrieben; habe somit einen befristeten Vertrag.

Wie lange dauert die Kündigungsfrist ?

Ich arbeite bei Burger King und bin noch in der Probezeit. Ich war die letzte woche Krank geschrieben, da zwischen becken und hüfte eine Vene endzündet ist und das sehr dolle Schmerzt. Kann deswegen nur schwer laufen. Diese woche bin ich wieder auf der arbeit, aber kann immernoch nicht richtig laufen und habe immer noch schmerzen. Habe es auch meiner Managerin gesagt, aber sie meinte nur das wenn ich mich nochmal eine Woche krankschreiben lasse, ich sofort gekündigt werde, da sie totalen personalmangel haben. Nun meine Frage: Kann Burger King mich einfach so kündigen ?

Hallo,

ich habe eine Reha beantragt und habe aber mittlerweile mein Arbeitsverhältnis zum Ende nächsten Monats gekündigt.

Heute kam die Bewilligung der Reha.

Nun frage ich mich ob ich trotzdem, dass ich gekündigt habe, gehen kann?

Ich habe noch keine neue Stelle, bin also erst mal zu Hause.

Beim Arbeitsamt habe ich ja eine 3-monatige Sperre.

Gibt es Probleme mit der Reha??

Ich wurde am 26.08 fristlos gekündigt und hilfsweise fristgerecht bis zum 30.09. Sollte ich noch für September Lohn bekommen oder nicht mehr?

Danke im Vorraus

Fernümftiege Kommunikation ist bei Xpartner nicht möglich! Lings zum Freichalten,gehen nicht! Werden Geblockt, wegen felender Legitimation! Angegebene Deteis auf der Platform verändern sich,sinnd nicht Korriegirbar! fallen beim Ausloggen wieder zurück! Möchte daher die Profiehle Kündiegen. Wie muss ich mich verhalten. Danke MFG Achim

Siehe Frage!

Hallo,

mir wurde wegen eigenbedarf gekuendigt (kuendigung kam ueber einen anwalt und ist gueltig und in ordnung).

Ich bin nun in eine andere wohnung entsprechend umgezogen.
Nun habe ich erfahren, dass die vom vermieter genannte person nicht zum genannten termin (1.10.2015) einzieht, sondern erst anfang nächsten jahres.

Wie ist hier die rechtslage? Eigentlich hätte ich schließlich länger in der wohnung bleiben "duerfen" bin ich der meinung.
Kann ich in diesem fall einen entsprechenden schadensersatz fordern?

Danke fuer die antworten
Marcinez

Hi, kann ich meine Kündigung einreichen, obwohl ich krank geschrieben bin? Danke.

Dazu sei gesagt, dass ich keinen schriftlichen Arbeitsvertrag habe!

Den hat der AG mir immer wieder versprochen....:(

Hallo,

ich habe gestern einen Brief vom Arbeitgeber bekommen und bin etwas irritiert. Aber kurz zur Vorgeschichte: Ich bin über 2 Jahre im Unternehmen. Habe als Azubi angefangen und wurde im Frühjahr übernommen. Arbeitsvertrag wurde ohne Probezeit vereinbart und ist befristet auf Mitte 2016. Jetzt bin aber leider erkrankt, und bin schon die 3. Woche zu Hause und das wird sich sicher auch noch ein paar Wochen hinziehen. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen liegen dem Arbeitgeber auch vor. Ich habe schon zur Übernahme gesagt, dass ich mir in diesem Jahr noch was anderes suche, da die Konditionen im Vertrag für mich nicht passen aber besser als arbeitssuchend dazustehen.

So, gestern der Brief per Einschreiben: Ungefährer Inhalt: Schade, dass ich mich nicht gemeldet habe, ich soll doch bitte den Schlüssel für die Firma abgeben und alles andere zurückgeben. (Arbeitswerkzeug etc.) Sollte dies nicht geschehen müsse er die Schlösser auf meine Kosten auswechseln. Ähm..Entschuldigung aber ich habe einen gültigen Arbeitsvertrag, der nicht gekündigt wurde. Was soll das? Da macht man fast alles für den Verein, und ist man mal länger daheim, wird gleich ein Aufstand gemacht. Ich würde ein Antwortschreiben formulieren, wo ich auf den noch laufenden Arbeitsvertrag hinweisen würde usw. usw. Wie seht ihr die Sache? Ratschläge nehme ich gern an. Danke im Voraus.

Servus,

ich werde mein/ en Vollzeitjob/ Arbeitsverhältnis zum 30.10.aus persönlichen Gründen kündigen und habe bereits einen Teilzeitjob sicher, den ich ab November beginnen werde. Ab nächstes Jahr April werde ich meinen Betriebswirt in Vollzeit beginnen.

D.h. ich wäre ca. 6 Monate offiziell "arbeitslos" und da ich ja selber kündige wäre ich beim Amt sowieso 3 Monate gesperrt und dann würden mir sozusagen 3 Monate noch Arbeitslosengeld zustehen.

Da ich aber sowas wie einen Teilzeitjob/ Minijob sicher habe, also im Schnitt würde ich 400-800 Euro verdienen kommt eben drauf an wieviel ich dann arbeite.

Steht mir dann Arbeitslosengeld noch zu? Bzw. darf ich neben den Arbeitslosengeld einen Zusatzverdient auf 400 € Basis dazu verdienen oder ist das untersagt?

Kennt sich da jemand aus?

Guten Tag,

Ich bin Auszubildende in einem Münchener Unternehmen ( ca. 6000 Mitarbeiter) und habe ein Fehlzeitengespräch.

Ich habe wenn es hoch kommt auf zwei Jahre ungefähr 6 Wochen Fehlzeit und das auch nicht am Stück. Sonst keine Fehlzeiten in der Schule etc. Es lag jedes mal PÜNKTLICH ein Attest/Krankschreibung vor.

Was erwartet mich ? geht es dort sofort um Kündigung etc. ? Was sollte ich beachten ?

Hallo zusammen, ich möchte jetzt meine Kündigung schreiben. Es geht um die Kündigung einer Mietwohnung. Ich möchte am 01.01.16 ausziehen. Ich bin mir jetzt unsicher welches Datum ich eintragen muss. Hier mal der Satz in meinem Kündigungsschreiben:

Hiermit kündige ich den mit ihnen geschlossenen Mietvertrag rechtzeitig zum ..... Welches Datum muss ich da schreiben, 01.10.15 (da ich ja 3 Monate frist habe) oder 01.01.16 (da ich ja da dann raus möchte) ????

Bitte um Hilfe :)

Ich war in einem Arbeitsverhältnis bis zum 31.08.2015. Ich habe zusätzlich ab 26.08.2015 bis zum 31.08.2015 einen unbezahlten Urlaub in Anspruch genommen. Bis wann läuft in diesem Fall eine Nachversicherung bei der Krankenkasse (GKV TK)?

Meine Wohnung ist nicht schimmlig, aber manchmal aus Zeitgründen nicht so gut aufgeräumt. Kann der Vermieter mich als Messie bezeichnen und mir dann kündigen? Muss ich ihn überhaupt auch reinlassen, wenn der Schornsteinfeger kommt?

Meine Frage: kann man eig. gekündigt werden wenn man sich bei der Inventur verzählt hat. Ich hab das meiner chefin mitgeteilt und sie hat jetzt nichts gesagt ob das schlimm ist oder nicht. Kann ich dadurch fristlos gekündigt werden? Sonst bin ich ein sehr braver mitarbeiter. Ich habe so oft nachgezählt und bin einfach durcheinander gekommen hab irgendwie den fehler nicht gefunden. Danke schon mal

Hallo liebe Community,

Ich besitze einen Telekom Call & Surf Compfort Tarif, der noch bis zum 12.09.2016 läuft. Der Vertrag hat sich am 11.09.2015 eigenständig verlängert weil die Kündigungsfrist von 3 Monaten nicht eingehalten wurde.

kann ich die Vertragsverlängerung bis zum 25.09.2015 widerrufen und so aus dem Vertrag raus kommen?

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe eine Frage zu Spotify. Wenn ich mein Premium Abonnement kündige, verliere ich dann alle Lieder, die ich zu einer Playlist oder zu "meiner Musik " hinzugefügt habe sowie alle Lieder, die ich in die Offline Playlist gedownloaded habe ?

Hallo,

ich bin von der Personalabteilung zu einem Gespräch mit dem Geschäftsführer eingeladen worden, ebenso der Betriebsrat. Zum Grund kann man mir nur "Verdacht auf Verstoß gegen die Datenschutzbestimmungen" sagen. Ich habe keine Ahnung, was mir vorgeworfen wird. Mehr sagt man mir nicht... ich darf auch keine beratende Person mitbringen (dafür ist wohl der BR anwesend).

Dem Betriebsrat hat man auch keinen genauen Verstoß mitgeteilt. Das Gespräch ist in 4 Tagen und ich bin vollkommen fertig. Ich habe mehrfach gefragt, ob ich mich auf eine Kündigung einstellen muss. Keine Antwort, nur ahnungsloses Schulterzucken... Muss man mir mitteilen, wenn das ein Gespräch ist, welches eine Kündigung diskutiert? Wenn nicht sogar schon eine feststeht? Ich befand mich noch nie in einer solchen Situation und weiß nicht, wie ich mich die 4 Tage vorbereiten kann. Ich muss auchbis dahin durcharbeiten.

Ich bin Medizinische Fachangestellte in Baden-Württemberg und habe vor 3 Wochen bei einer neuen Stelle begonnen, allerdings gefällt es mir dort nicht und ich habe nun eine neue Stelle gefunden. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Probezeit von 6 Monaten und möchte nun kündigen. Im Arbeitsvertrag steht nichts von der Kündigungsfrist. Kann ich nun einfach ohne Frist kündigen oder muss ich die 2 Wochen trotzdem einhalten?

Hallo zusammen ich habe heute was ganz dummes gemacht ich bin im 2 Lehrjahr als Verkäufer.

Ich hatte einen Auftrag von der Chefin bekommen das ich mit den neuen Auszubildenen zur Bank gehen sollte das bin ich auch. Aber auf dem rück weg bekammen wir Hunger und haben uns ein Döner gekauft. Wir Waren 1 Stunde unterwegs. Als wir wieder zurück kamen hat die Chefin halt gefragt wo wir waren ich habe sie erst Mals angelogen aber dann habe ich ihr die Wahrheit doch erzählt. Darauf hin hat sie mich für heute Suspendiert und gesagt das hat noch schlimmere folgen eventuell eine Kündigung

Bis jetzt habe ich noch nie eine Abmahnung gehabt könnte sie mich Kündigen?

Hallo liebes Forum,

heute hatte ich ein Gespräch mit dem Vorgsetzten, ich habe die Häflte meiner Probezeit hinter mir und leider habe ich die Probezeit nicht bestanden.

Als Ursachen wurde mir folgendes genannt: Ich habe eine Liste zu spät weitergeleitet, sodass dies nicht bearbeitet werden konnte und daher sich ein sehr großer und wichtiger Termin verschoben hat.

Die Liste habe ich per Email erhalten und kann nachweisen, dass ich die E-Mail rechtzeitig weitergeleitet habe und die Lesebestätigung der Mitarbeiterin bekommen habe.

Es wird jedoch behauptet, ich wäre es, tatsächlich ist das niht so.

Als mein Chef nicht da war, bat mich seine Vertretung, Zinsen an die Bank zu überweisen in Höhe von 50.000 Euro. Habe ich gemacht.

Nachher stellte sich heraus, dass dies nicht mein Aufgabengebiet ist, es sollte eine andere Mitarbeiterin tun, die sowieso im urlaub war und mein vorgänger hat dies aber die Jahre davor gemacht.

Ich habe dies auf Anweisung gemacht.

Das waren die Gründe für die Kündigung.

was haltet ihr davon? Ich bin nicht begeistert.

Moin,

ich habe gegen meine fristlose Kündigung geklagt bzw. kündigungsschutzklage eingereicht. bei der zweiten verhandlung (kammertermin) wurde meiner klage stattgegeben. Die Fristlose sei nichtig. ich solle ein weiteres monatsgehalt + doppelter abfindung bekommen. Da sacht der anwalt des gegners nein sind wir nicht mit einverstanden.

Was soll das denn? die richterin hat meiner klage stattgegeben und dann sowas ? was bezweckt der damit ? zeit schinden ? zusätzlich kohle machen weil er immernoch für den ex arbeitgeber arbeitet bzw. vertritt ... also in die länge ziehen und kohle absahnen ?

oder wird der berufung einlegen ? kennt sich da jemand aus ? versteh das nicht...

danke

Habe Bei GC-Server.de einen Server gemietet gehabt mit 1 Monatiger Kündigungsfrist. Habe ich 2 Monate vorher versucht zu Kündigen einmal Per Fax das nicht zugestellt werden konnte. Beim zweiten mal habe ich über ein Einschreiben gekündigt das auch wieder zurück kam weil es im Postfach nicht abgeholt wurde.

des weiteren wurden die Lastschriften nicht alle verrechnet in den letzten Jahren.

kann ich dann jetzt einfach die Zahlungen einstellen bzw Lastschriften zurück Buchen?

Habe momentan o2 und bin seit Monaten immer nur auf 3 Striche manchmal 2 und überlege meinen Vertrag nicht zu verlängern und zu Telekom zu wechseln. Aber ist Telekom wirklich so gut wie man sagt? Dann müsste man ja theoretisch immer bis oft vollen Empfang haben

Folgende Formulierung führt irgendwie zur Irritation: "Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 1 Jahr ... auf ihr Recht zur Kündigung des Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig nach dem Ablauf eines Zeitraumes von 1 Jahr mit der gesetzlichen Frist zulässig." Wie lange muss die Wohnung angemietet bleiben??? Längstens 12 Monate oder doch 15 Monate???

Zurzeit übe ich einen Minijob als Warenverräumerin aus (ca. 40 Stunden monatlich). Die Kündigungsfrist ist laut Vertrag die gesetzliche und das Arbeitsverhältnis bedarf der schriftlichen Kündigung. Ursprünglich habe ich den Job während einer beruflichen Weiterbildung angenommen. Diese ist jetzt beendet und ich möchte mich wieder Vollzeit in meinem ursprünglichen Beruf bewerben. Gibt es eine Möglichkeit vorzeitig aus dem Vertrag herauszukommen?

Hallo, Ich habe heute den ganzen Tag an der Kasse gesessen und kassiert.Als ich Feierabend hatte, haben wir noch schnell die Kasse gezählt, Leider sind 43,xx€ Differenz gewesen.Bin noch in der Probezeit, ich hatte bis jetzt nicht so oft Differenzen bis auf den ersten Tagen als ich neu angefangen hatte.Denkt ihr ich bekomme ne Kündigung.Meine Chefin hat sonst noch paar Sachen die ihr an mir nicht so gefallen, was für mich ganz normal ist wenn man neu ist und fragen muss oder etwas länger als die anderen braucht.. ich kann mit einer Kündigung rechnen oder? :/ Ich war die erste Kasse also durchgehend an der Kasse und ich achte immer genau dass ich genau rausgebe,und zähle und zeige dem Kunden das Geld und gebe es so raus..
Hoffentlich kann mir jmd weiterhelfen

Ich habe letzten Monat meine Arbeit gekündigt und noch keinen neuen Arbeitgeber. In 2 Monaten läuft somit mein Arbeitsvertrag aus und ich werde arbeitslos. Neben meinem Grundgehalt von 2841 Euro brutto erhalte ich derzeit noch einen monatlichen Bonus, berechnet aus dem Vorjahr, von 557 Euro brutto.

Mein Arbeitgeber fragt mich nun, ob ich mir nun wünsche, den mir noch zustehenden Bonus aus dem letzten Jahr auf einmal und zusammen mit meiner letzten Gehaltszahlung ausgezahlt wird oder ob er mir monatlich, nach Ende des Arbeitsverhältnisses, weitergezahlt werden soll, bis das Betriebsjahr voll ist (=April). Ich frage mich nun, ob es steuerlich einen gravierenden Unterschied macht, wenn ich mir den Bonus auf einmal im November auszahlen lasse, da ich dadurch ein höheres Arbeitslosengeld erreichen könnte, weil dies ja dann als Einmalzahlung anzusehen wäre.

Hallo zusammen,

ich hatte gestern mit einen Freund eine Diskussion über folgendes:

Er will seinen Job kündigen und sich anschließend Arbeitslos/Arbeitssuchend beim Arbeitsamt melden. Wir wissen beide, dass man sich unverzüglich beim Amt persönlich melden muss, nur was passiert, wenn man vom Arbeitgeber nicht Frei bekommt um dorthin zu gehen?

Ist der Arbeitgeber verpflichtet jemanden Freizustellen bzw. ihm Urlaub zu geben, um sich beim Arbeitsamt melden zu können?

Wäre schön, wenn ihr uns hierzu eine Info geben könnt.

Danke

Hallo ich wurde im Juni am Knie operiert da ich eine Meniskusverletzung und einen Kreuzband Schaden hatte. Ich bin jetzt die 13te Woche krank. Gestern hat mir mein Chef bei whatsapp geschrieben ob er mit mir am Montag rechnen kann. Da ich noch Schmerzen habe und nicht mal ein sixer Wasser tragen kann habe ich ihm mitgeteilt das es eben noch nicht geht und ich am Montag sowieso zur nachkontrolle muss. Nun hat mein Chef gesagt das er nach Meinem Klinik Besuch mit mir reden will wie es damit weitergeht.

Muss ich Angst um meinen Job haben? Bin jetzt 10 Jahre in diesem Betrieb als Vorarbeiter tätig. Es handelt sich um ein Betrieb im Baugewerbe

"Hilfeeeeeee!!!!

Ich haben im Raum Chemnitz einen Kollegen der in einer Arbeitsreichen Firma arbeitet. Das Problem ist....

• er muss immer bis in die Puppen arbeiten, z.B. bis Nachts um 12

• putzen, Küche und Klo und was alles anfällt

• bekommt keinen Urlaub

• droht deswegen immer an das er Kündigt, aber der Chef zerreißt das immer oder löscht die Datei

• arbeitet oft am Wochenende

usw.

Wir/Er haben uns schon an so der Arbeitsbehoerde gemeldet, aber keine Antwort bekommen. Wohin können wir uns noch melden. Er arbeitet sich noch völlig kaputt.

Bitte um Hilfe."

Hallo, ich habe ein Frage. Ich werde vl meinen Job kündigen, nun die Frage wann muss ich meinen Arbeitgeber darüber informieren. In meinen Vertrag steht das ca so: Ich kann unter der gesetzlich geltenden Kündigungsfrist zum 15. oder letzten des Monats kündigen. Heißt das ich könnte am 14. zu meinem Chef gehen und sagen ich kündige mit morgen (15.) ?

Danke!

Hallo, meine Frage steht eigentlich schon oben, mir wurde gesagt, dass ich eine Probezeit von 3 Monaten habe & ich würde gerne wissen ob ich in dieses ohne Grund kündigen kann, weil ich einfach gemerkt habe, dass das nichts für mich ist & mich auch nicht weiter bringt.

Ich bitte um Rat & danke schonmal im Voraus!

Mir wurde meine Ausbildung in der Probezeit gekündigt. Ich bin 20 Jahre alt und mache meine erste Ausbildung. Nun bin ich auf der Suche nach einem neuen Betrieb, um die Ausbildung weiter fortzusetzen. Meine Frage wäre: Muss ich das dem Arbeitsamt melden? Ich wohne noch zu Hause, dadurch habe ich keinen Anspruch auf jegliche Unterstützung, oder?

Wir bewohnen eine Wohnung eines kleinen Zweifamilienhauses, die andere Wohnung steht leer. Nun wurde das Haus verkauft und der neue Eigentümer hat auf beide Wohnungen Eigenbedarf angemeldet. Eigentlich wollten wir nächstes Jahr selbst ein Haus bauen (ca gleich groß wie das jetzige Zweifamilienhaus). Aber da mein Mann nur am Wochenende zuhause ist, ist es für mich allein mit Baby anstrengend für den Übergang schnell noch eine Wohnung zu finden und nebenbei am Bau vorbei zu schauen. Nun stellen sich uns zwei Fragen: Hätten wir als Mieter nicht Anspruch auf ein Vorkaufsrecht gehabt? Haben gelesen, dass beim Verkauf einer Eigentumswohnung 3 Jahre Sperrfrist für die Kündigung auf Eigenbedarf ist, trifft das bei uns vielleicht auch zu?

Guten Tag,

ich stecke in einer sehr blöden Lage. Ich habe Ende Juli ein Arbeitspapier bei Arbeitgeber X unterschrieben, welches am 01.10. gültig ist, da es zu diesem Zeitpunkt einfach für mich das beste Angebot war und ich wirklich sicher war das beste für mich gefunden zu haben. Währenddessen waren allerdings noch ein paar Bewerbungen offen. Jetzt habe ich einen neuen viel besseren Arbeitsvertrag (Arbeitgeber / Job / Gehalt / Ort) vor mir liegen, der ebenfalls am 01.10.2015 beginnt.

Im ersten Vertrag stand, dass ich bei Nicht-Antritt des Jobs ein Monatsgehalt an Strafe zahlen muss. Diese Strafe würde ich dann wohl in Kauf nehmen. Die andere Frage ist dann nur, ob ich dann ohne Bedenken bei Arbeitgeber Y anfangen kann oder könnte danach noch weiterer Ärger auf mich zu kommen?

lg

Ich habe einen Vertrag mit der zeitarbeit abgeschlossen,nun habe ich aber einen besseren job gefunden..kann ich jetzt einfach kündigen oder soll ich einfach nicht hingehen?

es steht auch desweiteren das bei nicht erscheinen am ersten tag der vertrag als nichtig gilt gem. § 9.1 MTV BAP.allerdings gibt es auch die vertragsstrafe die vorsieht wenn es zu einer außerordentlich kündigung oder einer kündigung wegen vertragswidrigem verhalten zur kündigung kommt es eine strafe in höhe eine brutto monatslohn kommt..

unten steht denn aber wieder.dies gilt nicht wenn der vertrag nicht zustande gekommen ist nach § 9.1

Hallo ihr da draußen. Habe ein mittelschweres Problem und wollte mal fragen, was ich da nun tun kann dagegen. Es geht darum, dass mir gekündigt wurde. Ich sage auch gleich dazu, dass es Diebstahl war. Ja ist nicht richtig gewesen, ich möchte nun auch keine Moralpredigten, habe aus dem ganzen gelernt. Es geht nun darum, dass sie einer meiner Freundinnen beim Besuch im Geschäft nun erzählt hat, warum mir gekündigt wurde. Einfach so. Ich habe auch einen schriftlichen Nachweis meiner Freundin, dass meine Exchefin das getan hat. Kann die das einfach tun? Kann ich was dagegen machen? Ich hab eh schon ne Anzeige an der Backe und keine Lust nun auch noch sozial abgestempelt zu werden von allen. Was hab ich für Möglichkeiten? Danke im Voraus.

Wir sind nun frisch verheiratet und wollen eine Privat Haftpflichtversicherung kündigen, da wir ja nun eine Sonderkündigung bei Doppelversicherung machen können. Mein Mann ist seit 2007 selbst Haftpflichtversichert, hatte aber Anfang 2014 bei einer anderem Versicherung einen Neuvertrag abgeschlossen. Meine erste Haftpflicht besteht seit 2012. wonach richten sich denn jetzt die älteren Rechte?

Ich hatte 2 Monate lang keinen Internetzugang und kein Festnetz. Für diese Monate habe ich nicht bezahlt. Das hat dem provider nicht gefallen und er hat mir fristlos gekündigt. Jetzt habe ich Schiss, dass ich nirgends einen neuen Vertrag bekomme. Was könnt Ihr mir raten?

1.) Welche negativen Auswirkungen hat diese Kündigung?

2.) Bei welchem provider könnte ich einen neuen Vertrag bekommen? Ich brauche den Internetzugang dringend.

3.) Was genau muss ich tun, um meine Festnetz-Nummer zu behalten?

Vielen Dank im Voraus.

Hallo,

ich bin 17 Jahre alt und gehe noch zur Schule. Während den Ferien habe ich mich entschieden einen Aushilfejob in einem Kino auszuüben. Ich habe einen Probearbeitstag gemacht und nach diesem hat der Chef mich gefragt ob ich bleiben will. Dazu habe ich eingewilligt.

Seit dem habe ich schon an einem Tag gearbeitet und bemerkt das die Zeit die ich weg bin unfassbar lang ist, da ich in den Pausen nicht heimkomme weil die Verkehrsmittel zu lange bräuchten. Durch das und andere Gründe will ich kündigen.

Ich habe keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und weiß nicht ob die Einwilligung als Arbeitsvertrag gilt. Ich wurde nicht über eine Probezeit belehrt und weiß nicht wie egtl so ein mündlicher Arbeitsvertrag aussieht.

Ich arbeite weniger als eine Woche und wurde schon eigeteilt bis in die Nächste. Meine Arbeitszeiten habe ich abfotografiert. Meine Fragen sind:

a) Wie kann ich diesen Job kündigen?

b) Kann ich sofort kündigen?

c) Habe ich ein Recht auf die Auszahlung der gearbeiteten Zeit?

d) Wann geht man einen mündlichen Arbeitsvertrag ein?

Hallo ihr Lieben,
ich bin Erzieherin und bin seit Ende Juni krankgeschrieben, da ich in der Arbeit von der Leitung und ihren "Anhängern" schikaniert und gemobbt wurde. Nun bin ich den Schritt gegangen und habe zum 30.09.15 gekündigt.
Gerne würde ich mich noch per Brief bei "meinen" Kindern und den Eltern verabschieden. Habe den Brief auch schon aufgesetzt. Ich würde aber gern im Brief durchsickern lassen, warum ich gegangen bin. Natürlich schreibe ich nicht offensichtlich, dass ich gemobbt wurde. Mir fehlt da noch die richtige Wortwahl.
Habt ihr Anregungen für mich?

Hallo! Meine Kündigungsfrist lautet 6 Wochen zum Quartalsende. Also muss die Kündigung spätestens am 19.11. eintreffen richtig? Ich bewerbe mich um neue Stellen. Was kann ich als frühsten Arbeitsantritt in die Bewerbungen schreiben?

Vielen Dank!

Hallo Zusammen, meine Entscheidung steht. Ich möchte mir einen anderen Job suchen und in der jetzigen Firma kündigen. Ich weiß nur nicht wie ich es am besten machen soll, denn sage ich meinem Chef wo ich die Probleme sehe, dann wird sicherlich die Frage kommen, weshalb ich nicht mal eher mit ihm gesprochen habe. Doch ist es hier so, dass meine Chefs total festgefahren sind. Zuletzt ist die halbtagskraft deswegen gegangen. Es ist nun schon seit Monaten so, dass meine Kollegin wegen einer chronischen Erkrankung alle paar Wochen ausfällt und ich dann ständig ihren Dienst übernehmen muss. Wir sind leider nur noch zu zweit im Büro. An sich ist es auch kein Problem für mich. Ich hatte und habe auch die ganze Zeit Verständnis gezeigt, aber ich merke einfach, dass ich das alles nicht mehr kann. Durch das ständige einspringen und übernehmen ihrer Schichten komme ich privat zu gar nichts mehr. Ich ziehe mich vollkommen aus meinem sozialen Umfeld zurück. Meine Beziehung leidet darunter inzwischen auch schon, da ich oft sehr gereizt und gestresst bin. Bin nun einen Monat aus dem Urlaub zurück und schon wieder gibt es für mich kein anderes Thema als die Arbeit. Selbst im Urlaub habe ich ständig darüber nachgedacht. Ich komme mir immer ausgenutzter vor, denn immer wenn die Kollegin ins Krankenhaus oder zum Arzt muss, dann heißt es ich sei ja da und man könne den Dienst mit mir tauschen. Habe ich aber dann mal während der Vertretung von ihr einen Termin, dann muss ich mich vorm Chef rechtfertigen wieso und weshalb ich mal eine Stunde eher gehen möchte. Für die Chefs geht es gar nicht, dass keiner da ist um ans Telefon zu gehen. Jede Überstunde die ich aufgrund von Vertretung mache muss ich vorm Chef rechtfertigen, dabei sieht er, dass ich an manchen Tagen genau so lange hier sitze wie er. Eine Gehaltserhöhung kommt auch nicht in Frage da ich ja Berufsanfänger bin (bin nur seit 2 Jahren aus der Ausbildung raus und seitdem hier beschäftigt) und ich außerdem nach der Probezeit direkt eine bekommen habe. Außerdem ist unser größter Kunde abgesprungen, das macht mir noch zusätzlich Bedenken. Natürlich könnte ich entsteinest das Gespräch suchen, aber wie gesagt, ich fühle mich nicht in der Lage das länger mit zumachen. Habt ihr einen Tipp, wie ihr das Gespräch mit dem Chef angehen würdet, in dem ihr ihn von der Kündigung informiert?

Ich bin seit 32 Jahren in der Produktion beschäftigt. In den letzten Jahren war ich immer für mehrer wochen krankgeschrieben. Mein Arbeitgeber hat mich deswegen schon ein paar mal zu einem Personalgespräch geholt (warum ich immer krank bin und wieso). Ich bin körperlich nicht mehr so fit wie früher. Ich habe mittlerweile auch vom Versorgungsamt einen Schwerbehindertenausweis 60%.

Ich wurde vor 1 jahr auch vom Lohn runtergestuft, da ich nicht mehr so "produktiv" bin. Nun habe ich von meinem Arbeitgeber eine schriftliche Einladung zu einem Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) Gespräch bekommen. Ich muss bis nächste Woche schriftlich zu- oder absagen.

Ich habe den anschein, dass mein AG mich "los werden" möchte.

Was soll ich tun? Was meint ihr?

Hierbei geht es nicht viel mehr um die Tatsache, dass es mündlich passiert, sondern dass es in der Anwesenheit der anderen Mitarbeiter passiert. Eine Kündigung ist schon ohnehin kein erfreuliches Ereignis, muss es dann auch noch vor den Arbeitskollegen passieren?

Gibt es nichts, was ich gegen den Arbeitgeber tun kann? Alle Freunde und Bekannte sagen, dass sie so etwas weder gehört noch erlebt hätten. Eine Kündigung verlaufe wohl unter 4 Augen - der Chef und der Gekündigte.