Guten Tag

Ich bin etwa schon seid 1 1/2 Jahren in einem Ruderclub und ich möchte aus dem Club austreten weil ich keinen Spass mehr an dieser Sportart habe(und auch keine Zeit). Wie soll ich jetzt am besten die Kündigung schreiben?

Danke jetzt schon mal

Hallo ich lieben

Ich wurde Samstag operiertest aber war Montag wieder arbeiten seid gestern bin ich zuhause da die Wunde sich entzündet hat .. Wie es aussieht werde ich nächste Woche auch noch krank geschrieben das höre ich aber erst Montag. Ich hab eben mein Chef angerufen und ihm es mitgeteilt und musste mir einiges anhören er meinte er würde sich was überlegen und ich hab Angst mein Job zu verlieren . Mein Chef ist ein kolleriger und schreit immer anders kenne ich ihn garnich..weis nich was ich tun soll wenn er mir wirklich mit einer Abmahnung oder Kündigung ankommt

Ich bin seit einigen Jahren bei der ADAC KFZ-Versicherung. Damals hatte ich eine Sondereinstufung als Fahranfänger und durch die Auto-Familienversicherung bekommen. Jetzt ist der Fall das die Familienversicherung durch den Wechsel eines Familienmitglieds zu einer anderen Versicherung wegfällt und meine Versicherung sich dadurch erhöht. Zum Nachteil ist auch das ich nicht normal Kündigen konnte, weil heute erst nach mehrmaligen Anfrage geklärt wurde, welche reale SF-Klasse ich tatsächlichen besitze. Wechseln will ich aufjedenfall, weil die ADAC Autoversicherung nicht mehr die günstigste Versicherung mehr ist (zumindest bei mir, bei der realen SF-Klasse gibt es günstigere Anbieter als meine jetztige Versicherung mit Sondereinstufung). Jetzt ist meine Frage ob ich ein Sonderkündigungsrecht wegen der Beitragserhöhung habe oder nicht, weil der Familienversicherungsrabatt wegfällt?

ist eine Kündigungsbestätigung rechtens wenn das falsche Datum in der Bestätigung angegeben ist? Ich habe einen Vertrag gekündigt, die Kündigung wäre eigentlich erst zum September 2016 gültig. Bestätigt wurde mir jetzt schriftlich die Kündigung zum September 2015. Kann ich darauf bestehen?

Ich bin im Vertrieb (Außendienst) und habe mein Dienstverhältnis einvernehmlich gelöst. Arbeitsmittel, Unterlagen, Dokumente werden von mir vollumfänglich und ordentlich an den Arbeitgeber persönlich zurückgegeben. Jetzt will mein Vorgesetzter aber ein stundenlagens Gespräch führen über Kunden, offene Projekte, etc. Diese Infos stehen ohnehin in den zurückgegeben Unterlagen. Muss ich das Gespräch führen oder kann ich mich nach Übergabe aller Dokumente und Betriebsmittel freundlich verabschieden? Danke für Eure Hilfe

Hallo alle zusammen! Ich bin vor einem Jahr nach Thüringen gezogen, berufsbedingt. Jetzt habe ich meinen Job verloren und muss leider wieder umziehen, da in meinen Berufsfeld die Jobs sehr rah sind. Den Arbeitsvertrag habe ich schon unterschrieben und zugesichert das ich zum 01.04.16 dort anfangen da ich ja drei Monate Kündigungsfrist habe. Nun wollte ich die Kündigung für den Mietvertrag schreiben und stellte fest, das ich und mein Vermieter den Mietvertrag für 24 Monate nicht Kündigung können. Habe ich die Möglichkeit mit einem Nachmieter trotzdem aus dem Mietvertrag zu kommen?

Über eine positive Antwort würde ich mich sehr freuen.

Hallo Com.

Also ich hatte seit längerer Zeit einen Teamspeak über 4NetPlayers zu laufen. Die Laufzeit beträgt immer 3 Monate. Aufjedenfall brauch ich diesen Server nicht mehr und habe vor 3-5 Tagen meine Kündigung zum nächstgelegen Kündigungstermin verschickt.

In dem schreiben stand außerdem drinne das sie mir eine Bestätigung schicken sollen. Ich habe bis heute keinen Brief oder eine Email von 4NetPlayers bekommen..

Wurde die Kündigung abgewiesen?

Ich habe eigentlich alle geforderten Daten angegeben: KundenNr, Abo Nr und sogar die TS IP.

Hallo, ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist und möchte am 15 Januar meine Kündigung einreichen, sehe ich das richtig das ich dann am 15 Februar meine neue Stelle anfangen kann oder erst 1 März? Danke

Hallo, ich habe folgendes Problem: Mein Handy (ein gutes altes LG) hat schon ein paar Jahre auf dem Buckel und fällt bald auseinander. Ich habe seit langem schon ein Vertrag bei O² der erst im nächsten November ausläuft. (Und natürlich weiß jeder, wie schwer es ist sich von einem Handyvertrag zu lösen ...)

Im Handyladen nebenan gäbe es einen Supervertrag + neuem Handy, weswegen ich fragen wollte:

Gibt es eine Möglichkeit seinen Vertrag vorzeitig zu kündigen? Kann ich evtl. den Anbieter ein Kompromiss anbieten (zahle zur vorzeitigen Vertragskündigung noch 5 Monatsraten?) Vielleicht hat ja schon jemand gute Erfahrungen gemacht.

Vielen Dank vorab!

Hallo, ich habe am 01.12.2015 einen Minijob angefangen und heute bekam ich die Kündigung zum 31.12.15 weil ich einen Tag krank war mit Krankmeldung. Bekomme ich nun weiter Geld, sollte ich mich für die Zeit bis zum 31.12 krankschreiben lassen und muss ich noch bis zum 31ten da arbeiten? Gesagt worden, dass ich nochmal arbeiten kommen soll wurde mir nicht dienstplan bis 31ten besitze ich.

Danke schonmal im vorraus

Hallo ich habe eine Frage zu meiner Kündigung, denn aufgrund der § kann ich nicht klar sehen, wie lang sie nun ist. Folgende Sachlage:

Ich bin seit 6 Jahren bei dem Unternehmen und habe da auch meine Ausbildung gemacht. Somit 3 Jahre in einem normalen Beschäftigungsverhältnis und 3 Jahre Ausbildung. Ich bin jetzt 28 Jahre alt und im Arbeitsvertrag gibt es keine gesonderte Regelung was meine Kündigungszeit anbelangt.

Wie lang ist nun meine Kündigungsfrist? 4 Wochen zum 15. oder Monatsende? Oder doch schon 2 Monate weil ich über 6 Jahre da bin?

Würd mich freuen, wenn mir jemand helfen könnte.

LG

Ich habe vorhin Spotify Premium gekauft und würde es jetzt gerne kündigen damit es nicht jeden Monat von meinem Konto abgebucht wird. Habe ich dann weiter Spotify oder ist es komplett weg?

Hallo liebes Forum,

heute, am 15.12.2015 sollte meine Probezeit bestanden sein, da ich am 15.06.2015 angefangen habe zu arbeiten. Meine Probezeit war 6 Monate und es handelt sich um ein unbefristeten Arbeitsvertrag.

Der Chef kommt auf mich zu vor 1 Monat: Michael, wir möchten, dass du kündigst von dir aus, da du die Probezeit nicht bestanden hast. Wir beschäftigen dich aber weiter und bieten dir einen befristeten Vertrag an, die neue Probezeit wird mit 6 Monaten vereinbart.

Wenn du nicht kündigst, kündigen wir dich und du bist arbeitslos. Also ich habe gekündigt und den neuen Vertrag bekommen.

Der Vertrag hat 6 Monate Probezeit und eine Befristung ohne Sachgrund. Ist das möglich?

Der Chef sagt jeden Tag zu mir, wenn du das nicht machst, kündigen wir dich sofort. Ich arbeite momentan für 4 Personen zusammen und bin jeden Tag von 8 bis 20 Uhr im Geschäft bei gleichem Verdienst.

Was kann ich tun? Ist die Befristung zulässig? Ist die neue probezeit zuläsig? Ich möchte Anzeige erstatten wegen Erpressung, ist das möglich?

Kurz zu meiner Situation: Bin Vertriebsleiter im Außendienst. Habe jetzt mein Dienstverhältnis einvernehmlich gelöst und bin mit Jahresende weg. (werde mein eigenes Unternehmen gründen). Mein "Noch-"Arbeitgeber fordert jetzt sämtliche Unterlagen, Dokumente, Visitenkarten usw. bis ins kleinste Detail zurück. Hat jemand von Euch Erfahrung damit bzw. ist ein Rechtsexperte? Mus man wirklich alles bis ins kleinste Detail zurückgeben? Dann müsste ich ja theoretisch auch meinen Accounts und Kontakte in den beruflichen Netzwerken (Xing, Linkedin, usw.) zurückgeben? Wobei mir nicht klar ist wie das umgesetzt werden sollte ;-) Danke für Eure Unterstützung!

Guten Tag,

wir sind im Oktober diesen Jahres ins Ausland gezogen. Aus diesem Grund wollten mein Partner und ich den Mobilfunkvertrag in Deutschland kündigen. Bei T Mobile war dies nur mit einer Frist von 3 Monaten möglich, allerdings ohne Endzahlung. Meinem Partner, der einen Vertrag bei Mobilcom Debitel abgeschlossen hat, wurde gesagt, dass eine Kündigung nicht möglich ist, ausser er zahle eine Ablösesummer in einer Höhe von mehreren hundert Euro. Mobilcom Debitel weigert sich eine Sonderkündigung auch nach Schriftverkehr zu akzeptieren.
Können Sie mir sagen, wie dies rechtlich geregelt werden kann?

Ich danke Ihnen für Ihre Hilfe

meine freundin hat sich vor einigen wochen bei der targobank ein giro konto eröffnet, und die haben ihr direkt vier versicherungen angedreht, sie weiss aber nur von zweien, die frau arbeitet nur teilzeit und dann wollen die aber über 100€ von der für versicherungen, die ticken doch nicht mehr ganz richtig, jetzt hab ich die tage da in hilden bei dem hauptsitz der targo versicherungen angerufen weil ich wissen wollte wann man diese versicherungen kündigen kann, meine freundin hat das gespräch mit gehört da auf lautsprecher war, der typ sagte dass man die verträge vier wochen vor monatsende kündigen kann, alles klar, hab ich direkt ne kündigung für drei der verträge geschrieben, die haben wir direkt per einschreiben mit rückantwort nach hilden geschickt, heute kam die antwort, die lehnen die kündigung ab? haben wir iwas nicht mitbekommen? was soll das?? was soll das?? entweder ist das typische masche um erst mal abzuwimmeln oder ich weiss es nicht, wir sind jedenfalls stock sauer weil der vertrag angeblich frühestens zum 1.12.2016 kündbar ist. meine freundin ruft da montag an und fragt da nach warum und wieso, und wenn die nix erreicht, dann können die sich aber warm anziehen, ich konnte mich schon beim letzten gespräch mit den leuten aus hilden kaum beherrschen, ich finde es ein absolute sauerei ner jungen frau, die grad mal wieder arbeit hat, vor allem bei nem teilzeit job so viel ab zu nehmen, klar sie hat unterschrieben, aber man kennt ja die netten herren im krawattenanzug, tun einem honig ums maul schmieren, kommt mir fast schon kriminell vor nem unwissenden sowas aufzuschwatzen!!!! sauerei!!! am liebsten würd ich dem typ die schmierblätter links und rechts um die ohren donnern und dann verbrennen, provisions geile affen!!!!

hey zusammen. ich bin bei der GASAG unter vertrag und würde gerne zu einem anderen anbieter wechseln. habe mich informiert und die kündigungsfrist beträgt 1 monat. wollte ab dem 1.8. beim neuen anbieter sein, d.h. bis zum 1.7. muss ich gekündigt haben. wollte morgen auch den brief abschicken.

hat jemand erfahrungen mit der GASAG? habe im internet, auf der homepage der verbraucherzentrale gelesen, dass es immer wieder beschwerden gibt und zum teil auch klagen gegen die gasag. gibt es etwas, was ich umbedingt beachten sollte, was ihr mir empfehlen könntet bei der kündidgung? ich wechsel zum ersten mal den anbieter und ist auch meine erste wohnung, deshalb habe ich bisher keinerlei erfahrung bei solchen dingen.

bin über jeden tipp dankbar.

Hi Leute , mein problem ist ich weiß nicht wie ich da kündigen kann. Ich habe zwar versucht anzurufen auf der Homepage (nummer aber die funktioniert bei mir nicht)

pls help!

Ich werde im winter zu einem neuen verein wechseln , zu welchem datum muss ich die kündigüng schreiben also zbs unter Einhaltung der Frist gemäß der Satzung kündige ich hiermit meine Mitgliedschaft in Ihrem Fußballverein Hannover zum 01.01.2016 , mit einer sofortigen Wirkung

wäre das richtig oder muss ich 31.12 schreiben ? hab nichts im netz gefunden

Wäre dankbar wenn ihr mir eine antwort dazu geben könntet

Folgende Situation. Der Arbeitnehmer wird nach 1 Monat aus dubiosen Gründen gekündigt - 2 Wochen Kündigungsfrist. Sein Gehalt für diesen Monat erhält er erst mit 1,5 Wochen Verspätung und nachdem dem Arbeitnehmer eine Frist gesetzt wurde. Der AN befürchtet nach dieser Erfahrung nun, dass das Gehalt, das Ihm für die 2 Wochen in denen er frei gestellt wurde nicht oder ebenfalls erst nach Androhung einer Klage beim Arbeitsgericht erhält. Der AN hat noch Firmeneigentum bei sich, das ihm überlassen wurde, da er im Homeoffice tätig war. Dies wurde zunächst durch dem AG zum Monatsende, nach Erhalt der anteiligen Zahlung zurück gefordert. Einige Tage später ändert der AG seine Meinung und möchte das Arbeitsgerät sofort zurück haben.

Welche Möglichkeiten hat der AN in anbetracht der Vorgeschichte/Situation?

Danke!

Hallo, ich tanze in einem Verein: FTSV Jahn Brinkum. Ich möchte mich gerne Abmelden. Wie geht das? Ich habe jetzt schon die Vorsitzende vom tanzen angerufen und sie war nicht gerade hilfreich und nicht sehr nicht. Sie sagte etwas mit ''Kündigung schreiben''. Hä? Ich muss also mit Stift auf Blatt schreiben: Ich will nicht mehr teilnehmen. Und das dann meiner Lehrerin geben?! Ne. Das ist irgendwie.. komisch, nicht richtig, finde ich... Anstatt irgendwo anzurufen und das zu sagen. Also muss mann jetzt anrufen oder doch Kündigung schreiben?

Das Problem ist, das Die Lehrerin 18 Jahre alt ist, und meine ''Schüler'' Ca. 14 Jahre alt sind...ich bin da ca. 9 Wochen nicht hingegangen.. und wenn ich jetzt einfach so gehe um so eine d*mme Kündigung abgebe... wird das schon sehr Peinlich... :(

Meine Lage ist wie folgt: Ich habe bei der Frima A den Ausbildungsvertrag schon unterschrieben (es lag eine Frist vor und hatte keine Alternative), jetzt habe ich abers von meiner Wunschfirma auch einen Vertrag zugeschickt bekommen, ich würde dort natürlich viel lieber hin.

Allerdings bin ich jetzt ja auch schon bei der IHK eingetragen. Kann ich jetzt einfach den Vertrag bei meiner Wunschfirma unterschreiben und bei Firma A kündigen ohne Probleme bei der IHK zu bekommen oder das die etwas meiner Wunschfirma berichten ?

Ich würde mich über schnelle Hilfe freuen :)

Guten Tag, es sieht folgendermaßen aus, vor rund 5 Wochen habe ich bei der Wochenzeitung "Zeit" ein Abo für Studenten abgeschlossen. Die erste Wochenausgabe habe ich pünktlich erhalten, von den darauffolgenden allerdings keine einzige, obwohl ich dies bereits reklamiert hatte. Dies ist für mich nicht akzeptabel weshalb ich das Abonnement jetzt kündigen möchte. Das Problem ist, dass der Betrag für 1 Jahr ,sprich 52 Ausgaben, vom Konto abgebucht wurde. Im Vertrag steht lediglich dass ich das Abo jederzeit kündigen kann aber nicht ob ich auch das Geld zurück erhalte oder mir nur die 52 Ausgaben zustehen. Weiß jemand wie das gehandhabt wird ?

Wir haben uns ein Haus gekauft, welches bereits vermietet ist. Wir möchten es aber gerne selber bewohnen. Die Vermieter sind gar nicht begeistert und wollen nicht raus. Es droht ein Rechtsstreit. Ich weiß, dass es teuer werden wird, kann ich noch jetzt eine Rechtschutzversicherung abschließen, oder ist es bereits zu spät, da wir die Absicht der Kündigung (nur die Absicht, nicht die Kündigung an sich) bereits schriftlich vor dem Kauf geäußert haben? Ich weiß , dass es eine Sperre von 3 Monaten gibt in der das Anliegen noch nicht "existieren" muss und erst dann hat man den Anspruch auf die Kostenerstattung. Ist es in unserem Fall also schon zu spät, da wir bereits vor dem Abschluss wissen, dass eine Kündigung folgt?

Hier kommt die Frage noch mal, sorry, ich hab dieses Textfeld nicht gefunden. :-(

Liebe Community, Frage steht ja schon oben. Laut Internetseite kann man jederzeit formlos kündigen. Mein Lebensgefährte hat sich das aufschwatzen lassen ab dem 01. November 2015. Der Mitarbeiter hat angekreuzt, dass der Monatsbeitrag in Höhe von 10€/pro Monat als Jahresbeitrag abgebucht wird.

Mein Lebensgefährte hat jetzt die Kündigung gefertigt. Die Monate November und Dezember sind dahin, Pech gehabt, Aber können wir damit rechnen die restlichen Monate erstattet zu bekommen oder gilt das als Spende (per Lastschrift...)??? Ich werde da leider nicht so schlau draus, schließlich ist man bei den Johannitern nach Internetaussage förderndes Mitglied...

Vielen Dank für eure Mithilfe, ich hoffe mein Lebensgefährte lernt daraus...

Hallo,

habe einen 1und1 Doppelflat 16000 Vertrag. Dieser hat sich jetzt bereits einmal um ein Jahr verlängert. Vertragsende ist der 29.06.2016. Habe ich bei diesem Ein-Jahresvertrag nun auch eine dreimonatige Kündigungsfrist oder sind dies 14 Tage? Im Internet stehen immer zwei Angaben. Sind diese 14 Tage auch auf das Vertragsende bezogen oder kann ich diesen Vertrag jederzeit Kündigen?

Vielen Dank und viele Grüße

Hi,

ich habe am Freitag von meinem Arbeitgeber ein Einschreiben bekommen, dass ich mein Führungszeugnis noch bis zum Ende der Woche abgeben soll, ansonsten würde ich gekündigt.

Nunja, mein Führungszeugnis habe ich auch schon am 19.11.2015 beantragt. Habe auch einen Einzahlungsbeleg und eine Antragsbestätigung vom Amt.

Normalerweise kommt das Ding ja per Post? Meines lässt allerdings auf sich warten.

Habe überlegt, ob ich heute nochmal zum Bürgerbüro gehe, aber was tue ich, wenn die mir nicht helfen können?

Bin etwas panisch das ich am Ende der Woche meinen Job los bin, weil der echt gut ist und ich lange gesucht habe.

LG

Tomate

Hallo, und zwar habe ich Mitte September per Übergabeeinschreiben mit Rückschein eine Kündigung geschickt, da der Vertrag Ende diese Jahres ausläuft. Den Rückschein habe ich mittlerweile bekommen. Das Studio hat nicht darauf reagiert. Als ich angerufen habe, hätten sie gesagt sie hätten nix bekommen und dass es jetzt zu spät für eine Kündigung is. Was soll ich jetzt machen? Kann ich eventuell dann Anfang des Jahres den Betrag rückbuchen lassen, falls sie vom Konto abbuchen?

Ich habe seit Oktober einen Nachhilfeschüler in Mathe. Ich (weiblich) bin in der 11. Klasse (Q1) eines Gymnasiums. Ich habe aber ehrlich gesagt keine Lust mehr meinen Nachhilfeschüler zu unterrichten, aber wann "darf" bzw ist es angebracht zu kündigen? Meine Gründe: 1. Bin momentan in den wichtigen zwei Jahren fürs Abi, und mein Schulabschluss ist mir viel wichtiger als sein Abschluss 2. Vergisst er ständig seine Materialien (Buch, Heft/Collegeblatt, Taschenrechner, Geodreieck) , muss ihm jede Stunde Blatt und Taschenrechner ausleihen.. 3. Habe das Gefühl er lernt zu Hause überhaupt nichts ( oder hört im Unterricht nicht zu), da er nicht mal die aktuellen Themen, die sie im Unterricht behandelt kennt , und auf so einer Basis möchte ich nicht mit jemanden arbeiten, Nachhilfe sollte meiner Meinung nach nicht den Unterricht ersetzen 4. Er vergisst ständig das Geld mitzunehmen, und ich renne ungern Leuten wegen Dingen hinterher 5. Bin ich mir selbst nicht sicher, ob ich so jemanden Mathe überhaupt gut vermitteln kann, er soll sich ja auch verbessern Meine Eltern meinen es wäre ziemlich unhöflich jetzt zu kündigen, und meinten frühstens Ende des Halbjahres ( ich wollte nach seiner Klassenarbeit/Klausur kündigen) Wie seht ihr das? Ps: Nachhilfeschüler ist in der 9. Klasse (männlich) LG Marie

Guten Tag, ich absolviere momentan meine AGA bei der Bundeswehr und bin ab morgen in der Rekrutenbesichtigungswoche angekommen.

Zur Situation: Wir hatten letzte Woche 4 Tage lang BiWak, also im Wald das Leben im Felde "genossen" , nach den 4 Tagen stand ein 15km Marsch zurück in die Kaserne an. Von den 4 Tagen mit pro Tag ca. 2 std schlaf und der dürftigen Verpflegung geschwächt marschierten wir los und ich musste, mal so nebenbei noch den Klappspaten eines ausgefallenen Kameraden extra mitschleppen.

Da mein dortiger Gruppenführer und der Zugführer einen riesigen Schritt draufhaben und ich eben nur 1.69m groß bin und somit entsprechend kleine Beine habe, komme ich dort natürlich von Anfang an nicht mit und muss regelmäßig im Laufschritt aufholen. Natürlich ist das auch richtig anstrengend und nach ca. 8 km ging bei mir garnichts mehr. Nach riesigen Standpauken von dem Zugführer wurde ich zurück in die Kaserne gefahren und er sagte mir noch, dass er sich darum kümmern wird, dass ich die Bundeswehr verlassen würde.

Als ich in der Kaserne war sollte ich mein Gewehr erstmal auf Vordermann bringen und ca. eine Stunde späte stoß ein weiterer Kamerad aus meiner Gruppe zu mir, welcher ebenfalls beim Marsch abgekackt ist.

Am nächsten Tag also letzten Freitag hatten wir dann Kompanieantreten und zum Ende hin hieß es alle bis auf die genannten Personen ins Wochenende wegtreten. Es wurden einige Personen genannt, welche beim Biwak garnicht oder nur einige Tage mitgemacht haben und dann ausgefallen sind, kam mir aber trotzdem suspekt vor da ca. 1/3 unserer beiden Rekrutenzüge ausgefallen sind und dort erstmal nur 8 Leute dastanden, wahrscheinlich einfach nur ein "Dummmach" für die Rekruten, welche unsere Zugführer auf dem Kieker haben.

Natürlich wurde ich dann auch genannt und als wir dann da noch standen, wurde uns mitgeteilt das wir die Gelegenheit haben die verpassten Ausbildungen der Woche nachzuholen, ich meinte, ich hätte lediglich den Marsch nicht geschafft aber dann hieß es meine Leistungen bei den Ausbildungen wären angeblich auch dürftig gewesen (obwohl sich kein Ausbilder über mich beschwert hat in dieser Woche).

Dann blieb ich also 2 Stunden länger um da einiges zu wiederholen... am Ende stand der Hauptmann vor uns und meinte nur, er würde die Leute die hier vor ihm stehen in der nächsten Woche genau beobachten und wer nicht will soll gehen. Sollte er aber merken das man zwar will aber die Leistungen nicht erbringt, wird er sich darum kümmern das diese Leute auch ausscheiden.

Nun zur Frage: Ich weiß, dass ich an Ausdauer einiges nachzuholen hab aber von 0 auf 100 in 2 Monaten ist nicht möglich. Eigentlich sieht man auch meinen Willen es zu schaffen aber das wird nicht bemerkt. Darf ich wirklich gekündigt werden, wenn ich den 25km Marsch zur Rekrutenbesichtigung nicht schaffe? Ich kenne eig, viele beim Bund die ihn auch nicht geschafft haben und ihn dann nur im Folgequartal nachholen mussten. Mache übrigens FWDL 11

Guten Tag,

zum 01.02.16 startet meine neue Beschäftigung. Also muss ich bis zum 30.12 gekündigt haben. Nun wollte ich meine Kündigung am 17. o 18.12 abgeben, allerdings warnte mich eine Kollegin, dass der Chef sie rückwirkend anerkennen könnte (also zum 15.12) und mich zum 15.01 entlässt.

Darf er das?

Hallo ihr lieben, Ich habe im Oktober einen Vertrag bei Vodafone/Otelo abgeschlossen. Jedoch habe ich mich danach für einen anderen Vertrag entschieden u d innerhalb der 14 tägigen Wiederrufsfrist eine Email an die auf meinem Vertrag angegebene Adresse gesendet um von meinem Wiederrufsrecht Gebrauch zu machen. Ich habe - zur Sicherheit- ebenfalls über das Kontaktformular bei Vodafone noch einmal geschrieben, dass ich vom Wiederrufsrecht Gebrauch machen möchte, auch das innerhalb der Frist. Danach war ich im Urlaub. Jetzt sehe ich jedoch auf meinen Kontoauszügen, dass mir trotzdem Geld für den - nicht benutzten Vertrag- abgebucht wird. Hat jemand eine Idee, was ich nun tun kann? Oder muss ich jetzt tatsächlich 2 Jahre für den Vertrag zahlen bevor ich ihn kündigen kann? =/ Ich Danke euch schonmal im Vorfeld für eure Antworten

Eine Wohnung wurde an eine Minderjährige vermietet. Nur sie steht im Vertrag. Unterschrieben wurde der Vertrag von ihr selbst und der Mutter als gesetzliche Vertreterin. Nun wurde die Wohnung gekündigt, allerdings nur von der Mutter. Die Tochter ist zum Zeitpunkt der Kündigung nach wie vor minderjährig.

Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen greifen hier? Ist die Kündigung ohne die Unterschrift der Tochter trotzdem wirksam?

Ich kenne mich leider mit der Vertretung Minderjähriger nicht so aus, habe nur den §1629 BGB gefunden und weiß nicht, ob der auch in Sachen Mietrecht greift.

Ich habe meine Mitgliedschaft bei Verdi am 30.07. gekündigt, auch eine Bestätigung bekommen. Leider finde ich das Schreiben gerade nicht. Ich wunderte mich nur, dass mir immer noch Beiträge abgezogen werden. Ich habe gelesen, dass die Kündigung zum Ende eines Quartals wirksam wird. Eigentlich hätte ich doch seit dem 01.10. dann nicht mehr zahlen müssen, oder? Oje, ich hoffe ich finde die Kündigungsbestätigung zu Hause...

Hallo zusammen, ich bin vor kurzem in eine neue Wohnung gezogen, jetzt hat mich mein Stromanbieter zu dem ich gewechselt bin, zwangsabgemeldet, da der Stromzähler den ich genannt hatte nicht meiner war. Mir wurde von der Vermietungsgesellschaft ein falscher genannt.

Bin ich jetzt noch Kunde von dem Stromanbieter der mich zwangsabgemeldet hat oder kann ich zu einen anderen Stromanbieter wechseln?

Wenn ich das richtig verstehe beziehe ich momentan noch Strom vom Grundversorger, bin bei ihm jedoch noch nicht gemeldet, bzw. habe von ihm noch nichts gehört.

Schonmal Danke im vorraus :)

Mein Mann kam am 30.11.15 nach Hause und hatte die Kündigung dabei. Er war 2,5 Jahre in der Firma nie einen Tag krank. Im Sommer kam er und meinte der Betrieb möchte, dass bis Weihnachten Überstunden gemacht werden 40 Stunden pro Monat. Auch dies hat mein Mann anstandslos mitgemacht. Nun hat er eine betriebsbedingte Kündigung erhalten er ist 41 Jahre alt und wir haben eine 8 jährige Tochter. Mit ihm wurden noch 2 gekündigt beide Single und allein stehend bzw. wohnen noch bei den Eltern. Mein Mann war bereits am 1.12.15 auf dem Arbeitsamt und beim Rechtsanwalt, wegen Kündigungsschutzklage. Heute morgen hat er mich dann angerufen und gesagt es wurden im Betrieb wieder Leute eingestellt für die Nachtschicht. Er ist gelernter Werkzeugmacher und war für das Lager zuständig. Und er hat mitbekommen, dass Leute im Betrieb behalten wurde die jünger sind wie er keine Kinder haben und später als er angefangen haben. Ich habe versucht beim Anwalt anzurufen dieser ist aber heute nicht da. Klar als Werkzeugmacher findet er bestimmt wieder arbeit er hatte auch schon 2 Vorstellungsgespräche gestern und ich arbeite ja auch 60%. Aber ist diese Kündigung gerechtfertigt? Was kann da der Grund für die Kündigung sein? Betriebsbedingt ist diese ja wohl nicht erfolgt, wenn Neueinstellung statt gefunden haben. Was kann der Anwalt tun? Er hat am 1.12. 15 gesagt, bei betriebsbedingten Kündigungen kann man nicht viel machen. Aber im diesem Fall sieht es ja jetzt wohl anders aus oder?

Hey..

Meine Partnerin und ich haben nun ein ziemlich ernstes Problem. Denn wir wohnen seit knapp 1 Jahr in einem Einfamilienhaus, welches für 2 Familien umgebaut wurde. Wir wohnen dort zur Miete im Dachgeschoss. Nun wird dieses Haus von der Hausverwaltung verkauft und uns wurde bereits gesagt, dass es wahrscheinlich ist, dass wir ggf. wegen Eigenbedarf gekündigt werden könnten.

Nun haben wir das Problem, dass in unserer Umgebung (selbst 25 Kilometer Umkreis, was das absolute Limit ist!) keine Wohnung zur Verfügung steht, wo wir hin könnten. Grund dafür ist, dass wir Hartz IV beziehen und die Hartz-4-Grenzen für Mietwohnungen (damit diese akzeptiert werden) so unglaublich niedrig sind, dass keine der verfügbaren Wohnungen auch nur ansatzweise darunter passt.

Nun stehen wir somit vor der Gefahr, dass wir auf der Straße landen. Kann uns da jemand Rat geben, wie wir unsere Obdachlosigkeit möglichst verhindern können? Weil wir können nicht wieder 9 Monate am Stück bei den Eltern meiner Partnerin "zu gast" sein, bis wir endlich eine Wohnung finden können. Denn selbst diese Wohnung haben wir bekommen, weil der Vermieter ein Auge zugedrückt hat. Bei einem Hausverkauf würde ggf. der Mietvertrag verfallen, so wie ich das mitbekommen habe ...

Hallo an Alle!

ich habe folgende Frage. Ich und meine Frau bezogen ALG II in voller Höhe. Dann habe ich eine Teilzeitstelle gefunden und wir haben uns entschieden den RIesterrente-Vertrag abzuschliessen. Der Beitrag war nicht so hoch (erstmal 20 und danach 25 Euro). Dann aber gab es keine Arbeit mehr, sodass wir nichts mehr einzahlen konnten und schliesslich haben wir die Risterrente gekündigt. Kann uns das Jobcenter jetzt auffordern, dieses Geld zur Sicherung des Lebensunterhalts einzusetzen und im Endeffekt und die Leistungen für ein Paar monate zu kürzen? Wir habe sonst keine Ersparnisse oder Vermögen.

Hallo!
Ich bin im 3. Lehrjahr (Hotelfach) und habe jetzt meine schriftliche Abschlussprüfung geschrieben. Ist es möglich, dass der Chef einen kündigt, wenn er drei Abmahnungen am gleichen Tag schreibt? Habe vorher nie eine erhalten, doch jetzt auf einmal will er mich abmahnen. Danke im Voraus!

Hallo Leute, am 11.12. läuft mein Mobilfunk-Vertag ab. Ich werde bei einem anderen Anbieter neuen Vertrag online abschließen. Den jetzigen habe ich schon gekündigt und eine Bestätigung erhalten. Ich frage mich aber ob ich erst warten soll bis der jetzige Vertrag abgelaufen ist, also am 11, damit es sicher ist, dass der Vertrag auch gekündigt wurde oder kann/soll ich paar Tage vorher schon den neuen Vertrag abschließen. Meine Nummer will ich mitnehmen, könnte deshalb vielleicht paar Tage mehr dauern. Und ich will ungern nach dem 11. noch paar Tage warten bis ich wieder Telefonieren usw. Kann.

Vielen dank schonmal:)

Hey!! :D
ich hab ein Problem:
mein befristeter arbeitsvertrag läuft in ein paar Tage aus, und ich dachte, dass ich ihn, wenn er sowieso schon ausläuft, nicht auch noch kündigen muss, weil ich ihn nicht weiter verlängert habe. Jetzt hat mich aber mien Arbeitgeber angerufen und gesagt, dass er erst noch ne schriftliche kündigung braucht und ich iwie die kündigungsfrist von 4 wochen einhalten muss.
Stimmt das??

Ich bin Student und wurde zum 1.11 als Wochenendkassierer eingestellt. Bevor ich meinen Vertrag unterschrieben habe,  habe ich den regionalleiter gefragt ob das ein problem ist, dass ich den ganzen dezember nicht arbeiten kann was für ihn akzeptabel war. Mir wurde ein Betrag von 750 euro überwiesen obwohl ich nur 2 mal gearbeitet habe. Heute hat mir der filialleiter gesagt dass es mit mir nicht funktioniert und sie mich eigentlich nicht eingestellt hätten und ich eine Kündigung schreiben soll. Ich werde keine Kündigung schreiben. Meine frage ist es ob sie mich kündigen dürfen und ob sie das geld wieder Rückerstatten können? Wie gehe ich am besten vor. Danke für eure Ratschläge

Hallo, ich muss bald ein Fsj Vertrag unterschreiben .. da möchte ich aber eher weniger hin, kann mann es Unterschreiben und dann nach paar Wochen bescheid sagen das man da doch nicht machen möchte weil man ein andere Fsj stelle bekommen hat??

Habe Angst das ich zum Schluss gar keine Fsj stelle bekomme, meine Lieblings Stellen haben sich noch nicht gemeldet...

Auszubildender ist glücklicher Besitzer eines Maxx-Tickets da die Täglich fahrt sonst knapp 13 Euro kosten würde.

Konto war nicht gedeckt und das Lastschriftverfahren wurde sofort gestoppt, der Betrag wurde schriftlich zweimal angemahnt aber ignoriert und das monatlich 40 Euro mehr zum ausgeben waren, wurde wohl auch nicht bemerkt. Jetzt haben sich also 120 Euro angesammelt die an die Bahn zu zahlen wären, aber dieser Betrag wird nicht mehr angemahnt, sondern gleich der gesamte Jahresbetrag der Karte (413,90 EURo) wird verlangt und wenn der Betrag nicht in drei Wochen auf dem Konto ist, gehts ans Inkasso, was auch nochmal knapp 60 Euro + Zinsen draufschlägt.

Ein Anruf beim Abo-Center bestätigte nochmal das diese Kündigung nicht mehr Rückgängig gemacht werden könne und selbst wenn man nun schriftlich auf die Kündigung reagiert und erklärt das einem Auszubildenden keine 413,90 Euro locker sitzen - dafür wurde ja das günstige Ticket erworben - ginge das ganze trotzdem zum Inkasso.

Studiert man nun die Mahnschreiben, wird in keinem auf diese harte Konsequenz aufmerksam gemacht. Es steht lediglich dort, dass der Betrag XX spätestens in 8 Tagen auf dem Konto eingegangen sein muss, bevor der Betrag an ein ein Inkasso Unternehmen weitergeleitet wird.

Meine Frage an die Community ist nun, hat jemand eine Idee wie man sich noch gegen die Ausgesprochenen Kündigung des Abo`s in zwei Wochen wehren kann, dass sie evtl. zurückgenommen wird? Ich finde das durch die fehlende Information bei einem 18 Jährigen Auszubildenden der erst anfängt mit dem System und seinen facetten klar zu werden, ruhig humaner reagieren könnte. Der Zahlungswille ist da. Unwissenheit schützt vor Strafe nicht, ist klar. Aber so ein Lehrgeld aufgehalst zu bekommen finde ich ziemlich heftig.

Die ganzen Briefe habe ich übrigens jetzt erst erhalten, wodurch ich leider nicht früher reagieren konnte um schlimmeres zu vermeiden.

Hallo, mein Mann wurde vor zwei Tagen dazu bewogen einen Förderantrag zu unterschreiben. Passiert ist dies an einem Infostand im Supermarkt. Bei diesem Förderantrag handelt es sich um eine dauerhafte Förderung, welche ein Mal jährlich abgebucht werden soll. Ist es möglich diesen mit Bezug auf den Paragraphen 312 BGB (Haustürgeschäfte) innerhalb der gesetzlichen Frist zu widerrufen? Außerdem steht geschrieben, dass man die Förderung jederzeit ohne Angabe von Gründen durch eine schriftliche Erklärung gegenüber der Stiftung beenden kann. Wäre es also im Zweifel auch möglich einfach zu kündigen? Muss ich in einem solchen Fall den vereinbarten Förderbeitrag dennoch bezahlen (sollte am 15.01.2016 abgebucht werden)?

Vielen Dank für eure Hilfe

Hallo,

ich bin zur Zeit Bufdi und müsste den Dienst laut Vertrag bis zum Sommer 2016 ableisten.

Nun habe ich eine Zulassung für die Ausbildung bekommen, von der ich schon seit vielen Jahren träume. Diese beginnt aber leider nicht wie erwartet im Herbst, sondern schon im April.

In meinem Vertrag und auf der Internetseite steht:

"Freiwillige und Einsatzstelle verpflichten sich für die vertraglich festgelegte Dauer des Dienstes. Der Vertrag kann aus einem wichtigen Grund, zum Beispiel bei Erhalt eines Studien- oder Ausbildungsplatzes, gekündigt werden. Die konkreten Modalitäten sind vertraglich festgelegt. Kündigungen der Freiwilligen müssen über die Einsatzstelle schriftlich erfolgen; diese leitet die Kündigung dann an das Bundesamt weiter."

Nun möchte meine eine Kollegin (wir sind zu dritt) aber auch schon zum März aufhören, da sie wieder eine Schule besuchen möchte um ihren Realschulabschluss nachzuholen. Unsere Chefin ist ausgerastet als sie davon erfahren hat. Sie meinte, dass sie 3 Freiwillige braucht damit alles ordentlich läuft. Mit 2 Leuten gibt das nur Chaos, es würde nicht gehen wenn meine Kollegin weg wäre.

Nun habe ich natürlich Panik ihr von meiner Zukunftsplanung zu erzählen.
Wenn ich tatsächlich im April auch weg wäre, würde hier wirklich nichts mehr funktionieren. Sie würde mir den Kopf abreißen wenn ich gehe...

Wie kann ich ihr das vernünftig beibringen? Ich bin mit der Kündigung aus wichtigem Grund doch im Recht, oder?
Oder kann meine Chefin die Kündigung verweigern weil sie uns als Freiwilligendienstler braucht?

Danke!

LG

Guten Tag,

hatte ihr schon mal Probleme mit der Kündigung eurer Bahncard? Hatte meine Kündigung zeitig eingericht und trotzdem das Geld von meinem Konto abgebucht. Daraufhin habe ich angerufen und das Problem geschildert. Nett und verständlich wurde reagiert, aber dann die Nachricht eine Kündigung liegt nicht vor. Dabei habe ich jeweils ein mal schriftlich als auch einmal über ein online "Kündigungsanbieter" die Bahn darauf hingewiesen. Was soll ich machen? Leider, ist die Bahn einfach zu teuer geworden, trotz Bahncard lohnt es sich einfach mehr und mehr ein paar Leute im Auto mitzunehmen, als mit den Bahn zu fahren, schade und ärgerlich.

Wir sind eine sehr kleine Firma, 3 Leute im Büro (davon ein anderer Kollege, der Chef und ich), die restlichen sind Handwerker. Wir haben keinen Betriebsrat.

Anfang des Jahres hatten wir einen anderen Chef, mit dem ich fast über 3 Jahre zusammen gearbeitet habe. Ich war seine persönliche Sekretärin und wusste alle Geheimnisse der Firma oder Privates- er hat mir bei allem vertraut!

Dann kam der Neue und der ist sehr paranoid - vor allem mir gegenüber...

Seit neuesten fängt er an über mich zu reden - hinter meinem Rücken. Der andere Kollege im Büro erzählt es mir immer wenn der Chef unterwegs ist... Und alle "Beschuldigungen" vom Chef sind reiner Blödsinn. Leider hat mir der Kollege alles im Vertrauen erzählt, weil er sonst Ärger bekommt könnte vom Chef. Wer, abgesen von Ihm, soll mir das auch erzählt haben? Wir sind nur zwei im Raum?

Aber andererseits will ich mir das nicht gefallen lassen, weil mittlerweile kein Tag vergeht ohne dass ich aus dem Mittag komme und eine neue absurde Beschuldigung vom Kollegen erzählt bekomme.

Ich hab leider keine Erklärung warum der Chef das macht - will er mich "rausmobben"? Soll ich "ausrasten" damit er einen driftigen Grund zur Kündigung hat? Kann ich was dagegen machen? Rechtlich? (Eine Aussprache ist bei dem Mann leider nicht möglich).

(Der Gedanke es könnte vom Kollegen aus gehen, kam mir auch schon, aber wir arbeiten auch schon seit über 3 Jahren zusammen und wenn er geht, würde ich gehen, so wie andersrum.)

Hallo,

uns wurde vor etwas über einem Monat wegen Eigenbedarfs gekündigt. Wir sind dann auch direkt los zum Makler. Nun ist es aber so das dieser uns sagte die Chancen stehen sehr schlecht, zu diesem Zeitpunkt suchen viele.

Wir haben mit dem Vermieter gesprochen das wir mehr Zeit brauchen, diese gibt er uns aber nicht da er noch umbauen will.

Nun wollen wir Widerspruch gegen die Kündigung einlegen, die schriftliche Kündigung kam nämlich erst vor 2 Wochen, wir haben also noch Zeit dafür. Der Vermieter kündigte nun an wenn wir widersprechen geht er vor Gericht.

Nun finde ich aber unsere Gründe berechtigt. Oder zählen die nicht? 1. Ist der Markt laut Makler grade überlaufen. 2. Sagte uns vor 4 Wochen der Vermieter, als er hier persönlich die Kündigung ankündigte, das er dem zweiten Mieter schon vor 3 Monaten gekündigt habe und bei uns solange gewartet habe wie es geht weil er nicht wusste wie er uns das sagen sollte (man versteht sich gut)

Er hat das also selbst zu verantworten das wir nun mehr Zeit benötigen. Der andere Mieter hat ebenfalls bis ende Januar Zeit. Also 6 Monate, wir "nur" 3.

Nicht das ihr mich falsch versteht. Wir sind damit einverstanden hier auszuziehen und werden auch alles geben das rechtzeitig zu schaffen, aber für den Fall das es Zeitlich nicht passt - und danach sieht es momentan aus - müssen wir noch eine Räumungsfrist von min. 1-2 Monaten zusätzlich bekommen.

Also was meint ihr, würde unser Widerspruch so gelten oder sind es keine Gründe die eine Aufschiebung berechtigen?

Hallo, ich habe zum ende 02.16 gekündigt. Mein neuer (alter) Arbeitgeber hat heute bei mir angerufen ob ich auch schon am 1.1.16 anfangen möchte. Kann ich denn nochmal kündigen? Die Frist würde noch eingehalten werden (14 Tage zum ende des monates) Hoffe dass mir hier jemand helfen kann.

In meinem Arbeitsvertrag steht das ich eine Kündigungsfrist von 10 Wochen vor Quartalsende habe, jetzt hat mir aber eine andere Arbeitgeberin mittgeteilt das dies nicht rechtens sei, sie meinte es wären wie bei allen anderen auch 4 Wochen vor Monatsende. Jetzt bin ich verwirrt und habe weiss nicht ob ich das glauben soll.

Was ist wenn die Probezeit nicht bestanden wird und mann vorher nen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat um früher gehen zu können? Wie sieht es dann mit ALG Anspruch aus?

Hallo

wie aus der frage zu entnehmen ist zerstört der Hauptmieter mutwillig die sachen des Untermieters die sache der beiden Parteien gerät völlig aus denn fugen da der Untermieter seine Ausbildung verloren hat da der Hauptmieter vom Untermieter die Berufskleidung sowie Firmen handy versteckt hat . darf der Untermieter fristlos kündigen auch bei einem zeit mietvertrag ?

Moin Moin,

Ich bin leider seit etwa 5 Monaten schon krankgeschrieben (körperliche Erkrankung). Bisher war mein "Plan", dass ich über eine Wiedereingliederung wieder in meinen Beruf einsteigen kann, sobald meine Ärzte eine ausreichende Belastbarkeit für wenigstens 2 Stunden sehen. (was ja m.W. die Mindestdauer pro Tag für eine Wiedereingliederung ist). Nun gab es aber vor einigen Tagen die Kündigung. Ich werde zwar gegen die Kündigung angehen, aber verständlicherweise (denke ich mal) ist das Klima dann meist gestört, sodass es wohl auf einen neuen Arbeitgeber hinauslaufen wird. (Zumal ich ja nichtmal weiß, ob ich Erfolg habe) Zur Zeit ist nicht mal sicher, ob ich überhaupt weiter in diesem Beruf arbeiten kann. Gibt es Möglichkeiten der Wiedereingliederung, wenn man keinen Arbeitgeber mehr hat.? Ich kann mich ja schlecht bei einem Arbeitgeber bewerben und sagen, dass ich leider noch nicht weiß, wann ich anfangen kann und das ich auch erstmal nur mit einer Wiedereingliederung anfangen kann. Das würde doch kein AG mitmachen. Gleich 8h am Tag werden aber ebenfalls nicht drin sein. (da breche ich gleich zusammen). Ich habe vorher etwas über 30h in der Woche gearbeitet, das ist auch das Minimum, um von meinem Job leben zu können. Hat jemand Tipps diesbezüglich? Gibt es dort irgendwelche Angebote? Reha (als AHB) habe ich schon gemacht und ein Antrag bei der Rentenversicherung zur "Teilhabe am Arbeitsleben" läuft. Hier habe ich aber noch nichts gehört. Können die einem diesbezüglich helfen? Sorry...kenne mich mit sowas echt nicht aus ;-)

Achso.... Zusatz: Ich habe seit einigen Tagen einen GdB von 40, falls dies relevant ist. (werde aber Wiederspruch einlegen, da mir dies def. zu wenig ist)

Schönen guten Tag liebe Gutefrageler

Ich wurde als Mitglied von Fit x gekündigt, leider konnten mir weder die Mitarbeiter am Tresen noch die Mitarbeiter vom Kundendienst Auskunft über die Kündigung geben. Über die Email wurde mir direkt mit Trotz begegnet, ich musste ganze 3 Tage auf meine Anfrage warten wieso ich gekündigt wurde

Ich bin seit 8 Monaten Mitglied von *** x, meine Rechnungen wurden immer bezahlt, und bin nicht Negativ aufgefallen, im Gegenteil ich habe mit nahezu allen Trainern persönlichen Kontakt, die Kunden im Studio kannten mich.Trainingsflaschen, Gürtel, vergessene Sachen in der Umkleide habe ich von mir aus gemeldet. Meine Gewichte wurden immer Weggeräumt und ich helfe immer den eher unerfahrenden Gästen bei der Übungswahl und der richtigen Ausführung. Ja selbst ein großer Teil meines Freundeskreises trainierte hier

Vor x Tagen, ich will mich nicht genau festlegen wann, stand ich mit zwei Freunden am Tresen und haben auf einen Trainer gewartet, nach 10 min wurde uns langweilig und wir sind ans Studio Mikrofon gegangen und haben den Trainer gebeten zu kommen.

Jedenfalls kam dann ein Trainer (Der mir nicht bekannt ist, warscheinlich neu ? ) der direkt meinte wer war das, natürlich hab ich sofort zugegeben das ich gesprochen habe, war mir auch nicht bewusst das der Trainer dadurch so wütend sein kann. Er meinte ich sollte ihm meine Kundennummer geben damit er mir eine Abmahnung geben kann. Natürlich hab ich ihm meine Kundennummer gegeben und mich Entschuldigt, damit war die Sache für mich eigentlich erledigt,

Das ganze war gegen 11 uhr, das Studio war leer, keine Gäste wurden dadurch gestört, und auch an sich hab ich nur kurz gesagt: Trainer bitte zur Theke. Das war reiner Spaß und nichtmal böse gemeint.

Wie genau Verhalte ich mich jetzt ?? Was würdet ihr tun ?

Der Email verkehr ging weiter, ich hab das Gefühl ich stehe in Kontakt mit Kindern. Als erstes kam es mir so vor als wenn es so darstellen als wenn sie keine Fehler machen, dann kam es mir so vor als wenn sie jetzt aus trotz handelt, und jetzt gegen ende sind sie provokant und verkörpern dieses"jetzt erst recht" verhalten

Ich bin über jede Antwort AUF MEINE FRAGE super Dankbar, allgemein nur wegen dieser Frage habe ich mich hier angemeldet weil mich das so sehr beschäftigt.

Mit Freundlichen Grüßen Marvin Hidalgo Hernandez

Heute bekam meine Kollegin die Kündigung weil sie das Betriebsklima stören würde! Jedenfalls sie machte ihre Arbeit und war eigentlich immer da. Ausser ihre Tochter war krank. Das passte der Chefin überhaupt nicht. Eine Kollegin die eigentlich stichelt hat das wahrscheinlich ins rollen gebracht. Die andere Kollegin will sich was anderes suchen und dann sofort kündigen. Jedenfalls ich als Teilzeitkraft werde jetzt keine Überstunden mehr machen, hab ja schon 85 davon. Jedoch nun meine Frage: was kann die junge Mutter gegen eine Kündigung unternehmen? Es gab keine Abmahnung oder ähnliches! Finde es schon dreist zum Arbeitsschluß ihr das mitzuteilen, den vorher haben wir noch für heute für 180 Leute ein kaltes Büffet hergerichtet. Wäre wirklich gut wenn ehrliche Antworten kommen würden!

Grüß Gott. Wir haben ein Schreiben von der Hausverwaltung bekommen das sich mehrere Nachbarn über unseren Hund aufregen.Dazu kann ich sagen das mein Hund nie mehr als 10 Minuten am tag bellt und das auch nie durchgehen sondern nur wenn zum Beispiel Besuch kommt.

Ausserdem schrieb die Hausverwaltung: Da wir als Hausverwaltung keine Genehmigung zur Hundehaltung erteilt haben, ersuchen wir um Übermittlung einer Kopie der Genehmigung durch die Vorhausverwaltung wie dies im Mietvertrag vorgesehen ist.

Was bedeutet das ? Kann er uns echt raushauen weil mein Hund 10 Minuten und das nicht ununterbrochen bellt?

Hallo, arbeite seit gut 5 Jahren im Öffentlichen Dienst als Sachbearbeiter inkl Ausbildung und bin 22 Jahre alt. Seit gut 1Jahr bin ich gewechselt in die Tochtergesellschaft und laut Aussage von Chef verichte ich meine Arbeit nicht gut. Die 1. Arbeit konnte ich 6 Monate nicht ausführen, da ich evtl kognitiv nicht in der lage war und jetzt seit gut 5 Monaten bin ich in einer anderen Abteilung und laut Aussage von den Kollegen mache ich noch sehr viele fehler. Habe jetzt in ca 3 Wochen ein Gespräch mit dem Leiter, mit meinem letzten Vorgesetzten und mit meinem jetzigem Vorgesetzen.

Ich werde momentan als " dummen " Kollegen dargestellt, dass sagt der Vorgesetzter nicht direkt quasie durch ein Blumenfeld mit Andeutungen und etc.

Neben mir ist seit gut 3 Monaten ein Kollege, der mir über die Schultern schaut. Jedesmal wenn ich sage ich brauch keinen, sagen die anderen Kollegen ich brauch einen und soll noch nicht alleine arbeiten.

Ich arbeite in einem Öffentlichen Konzern wo ca 60% der Belegschaft nocht Beamte sind.

Bin Angestellter.

Meine Frage; kann mich der Chef fristlos wegen unzureichender Arbeit kündigen oder ähnliches. Was würde auf mich beim Gespräch zu kommen, was glaubt ihr ?

Sollte ich im Vorfeld den BR bitten beim Gespräch dabei zu sein. ?

Habe extreme existens ängste..

Hi,

ich habe seid längerem eine Prepaid Kreditkarte von der Commerzbank. Da ich diese aber fast nie benutze möchte ich sie gern kündigen. Meine frage ist jetzt, wie kann ich diese kündigen? MUSS es schriftlich sein oder reicht auch eine E-Mail? Wenn es per E-Mail geht, hat vielleicht jemand eine E-Mail Adresse an die ich die Kündigung senden kann?

Besten Dank

Hallo..ich (44)bin seit 01.04.14 krank geschrieben wegen Brustkrebs.Brustaufbau durch DIEP-Flap im Oktober 2014.Die Wiedereingliederung sollte zum 01.12.15 losgehen die mein Chef aber ablehnte mit der Begründung das vom 21.12.15 bis 03.01.16 Betriebsurlaub wäre und ich am 04.01.16 die Eingliederung beginnen soll.Darf er das?Es wurde mir auch gesagt,er hätte mich zum 31.12.15 kündigen wollen zwecks Körperliche Schwäche/Einschränkungen.Darf er mich kündigen?Habe Behindertenausweis mit 50%.Was passiert mit meinem Urlaub vom Jahr 2014 und 2015?Lg Claudi

Hallo zusammen, ein Freund von mir hat heute seine Ausbildung verloren, da er vor einem Jahr in einem Raub verwickelt war. Eine Kollegin hat es vor kurzem erfahren und meinte nach dem Motto "wenn du es nicht sagst dann muss ich es sagen" So wurde ihm heute gesagt "Entweder Aufhebungsvertrag oder kündigung" (was ist besser?) Dazu weiß er nicht wie er sich bei einem neuen Betrieb bewerben soll und welchen Grund er wegen der Kündigung nennen soll. Dazu muss er im Januar noch 3 Wochen in den Jugendarrest. Seine Schulzeugnisse von der Berufsschule sind auch nicht die besten, dafür ist er aber im praktischen sehr gut.

(Er hat auch noch eine Wohnung die er eig bezahlen muss)

Wäre für jede Antwort dankbar.

P.s (Antworten wie "Selbst schuld" sind unerwünscht und werden ignoriert)

Hallo liebe Community. Ich habe folgendes Problem. Ich befinde mich im 1. Lehrjahr zur Industriekauffrau, habe allerdings schnell gemerkt, dass dieser Beruf nichts für mich ist. Daher habe ich mich entschlossen, meine alte Ausbildung fortzusetzen und diese abzubrechen. Ich habe bereits eine Stelle für nächstes Jahr sicher. Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte noch vor Ablauf, schnellstmöglich in den nächsten Wochen kündigen. So, jetzt kommen wir zu meiner eigentlichen Frage. Ich habe bisher immer eine Scoolcard genutzt, da ich mit der Bahn zur Berufsschule fahren musste. Für die Kosten kommt mein Arbeitgeber auf. Jetzt wollte ich die Scoolcard gerne kündigen, da ich sie nicht mehr benötige. Jetzt wollte ich fragen, wie das geht. Kann ich einfach online kündigen? Und muss ich die restlichen Monate abbezahlen oder wie ist das?

Das habe ich auf der Seite der KVV gefunden.

ScoolCard: "Wird der Abo-Vertrag vor Ablauf eines 12-Monatszeitraums gekündigt, so wird der Unterschiedsbetrag zwischen dem Monatsabonnementpreis und dem Preis einer entsprechenden Monatskarte für den zurückliegenden Zeitraum nachberechnet."

Was hat das zu bedeuten? Wieviel müsste ich bezahlen wenn ich für nächsten Monat kündige? Und muss ich für diese Kosten aufkommen oder mein Chef? (Läuft über sein Konto). Sorry bin etwas verwirrt.

Hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Danke.

Ich -16- mach gerade ein Jahres Praktikum um möchte Kündigen. Ich weiss jetzt nur nicht was ich als Grund angeben soll, denn den muss ich angeben--. Ich bin dort einfach unglücklkich...Einfach mal alles was ihr so wisst bitte...!!

Danke

Servus, also Folgender fall.

Fa. A Kündigte mir zum 1.11.2015 Ich hatte zum 15.11 wieder was in aussicht bei Fa. B was sich im nachhinein nichtig raus gestellt hatte. am 16.11 als ich bescheid bekamm das die stelle bei Fa. B doch nicht klappt bin ich direkt zur Agentur für Arbeit bzgl ALG1 usw.

Jetzt musste ich die Arbeitsbescheinigung bei meinem Alten Arbeitgeber der Fa. A abgeben um diese auffüllen zu lassen. Später ging ich dann raus mit der Absprache das ich ab dem 15.12 wieder dort anfangen kann zu den Alten Konditionen. Was mich sehr Freut, das Wieso weshalb warum versteh ich zwar bis jetzt immer noch nicht, warum ich dann gekündigt wurde aber egal ^^.

Jetzt meine Frage. Da wir dort immer das gehalt am 1. des Monats bekommen ich aber am 15. eingestellt werde erneut und somit am 1.1.2016 gehalt für 2 Wochen bekommen würde fallen die 2 Wochen vorher ja noch in ALG 1 ? Oder gibt es was unbürokratischeres wie Überbrückungsgeld ? Da ich ja weiter hin meine Fixkosten und sonstige Laufende Kosten zu Tragen habe. Natürlich will das Amt jetzt auch wissen wieso ich mich nicht direkt gemeldet habe (Anhörung) wo ich hoffe das die verstehen wieso und weshalb ich mich erst zum 16.11 gemeldet habe. Da ich die Zeit ja hätte Überbrücken können zum Neuen Job Aber jetz ja nicht mehr geht. Hat da wer Tipps oder was ich machen soll ? Volles Gehalt bekäme ich erst zum 1.2. Ergo müsst ich 1 1/2 Monate Überbrücken. Danke

Ich habe gerade die Nachricht im Briefkasten erhalten, dass es 2016 eine Erhöhung beim Strompreis geben wird. Laut Gesetz und dem Brief von meinem Anbieter habe ich jetzt für kurze Zeit ein Sonderkündigungsrecht.

Meinen Vertrag habe ich erst seit 1,5 Monaten aber ich habe schon einen Sofortbonus erhalten. Auf anhieb finde ich im Vertrag keinen Absatz der mich dazu verpflichtet bei einer Sonderkündigung den Bonus zurück zu zahlen.

Liege ich richtig, oder darf der Anbieter das Geld zurück fordern?

Gruß, Litchy

Hallo, ich möchte meinen Job zum 31.12.15 kündigen. Laut meinem Arbeitsvertrag gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, also 4 Wochen zum Monatsende.
Nun ist es so, dass meine Chefin erst am 30.11. wieder aus dem Urlaub kommt. Das ist ein Montag.
Da ja hier die Woche schon angefangen hat, ist nun die Frage, ob die Kündigung an diesem Tag noch fristgerecht ist?

Hallo zusammen, ich bin 15 Jahre alt und arbeite als Zusteller( ich trage Zeitung aus) um mein Taschengeld aufzubessern. Nun hab ich leider großen Stress mit meiner Mutter und diese meinte sie wird meine Arbeit kündigen damit ich sehen soll wie es sich ohne Geld lebt( die Maßnahme hat einfach gar kein Zusammenhang mit unsere Stressthema). Nun ist meine Frage ob sie berechtigt ist meine eigene Arbeit zu kündigen ohne dass ich einverstanden bin.

Ich bin seit über 15 Jahre im Betrieb und bekomme von heute auf morgen keine Arbeit mehr. Meine Jobs machen jetzt meine Kollegen. Was soll ich tun? Kann ich juristisch dagegen angehen?

Habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber die Kündigung eingereicht. Kündigungsfrist beträgt 2 Wochen. Müsste laut Vertrag bis 3.12. arbeiten. Jedoch neue Arbeitsstelle beginnt am 30.11. die ich 100 Prozent antreten MUSS aufgrund des Beginns der betrieblichen Schulung.

Auf Anfrage eines Aufhebungsvertrages wurde ich mulmig und ohne Versprechen auf die nächsten Tage vertröstet.

Was kann ich tun wenn mein jetziger Arbeitgeber kein Aufhebungsvertrag genehmigt ?

Welche Konsequenzen kommen auf mich zu wenn ich z.B. die letzten Tage krank mache und dann schon für 4 Tage bei dem neuen Arbeitgeber anfange ?

Kriegt das der neue Arbeitgeber auch mit oder nur der alte durch Doppelbeiträge ?

Bin mega verzweifelt und hab Angst das wenn ich das mache mein neuer Arbeitgeber mich auch hängen lässt und ich ohne nix da stehe.

Würde mich um jede Hilfe freuen !!!

Danke

Hallo liebes Forum, ich bin seid Juni 2012 Mitglied bei der VDK. Jetzt würde ich gerne kündigen. Gibt es da auch eine Kündigungsfrist die ich einhalten muss ? Ich kenne das so mit 3 Monaten. Also würde ja März 2013 ausreichen oder ?

Vielen dank an alle !

Hallo zusammen. Ich möchte, wie meine Frage vermuten lässt, eine Auszeit nehmen. Momentan bin ich berufstätig und in einer Situation in der ich alle Entscheidungen treffen kann.

Daher meine Frage: Was wäre die schlauste Herangehensweise?

Welche Ansprüche habe ich wenn ich selber kündige? Wie wäre es wenn ich ich mich kündigen lasse?

Nachdem ich den Job los bin beziehen sich die nächsten Fragen auf die Leistungen. Ich wäre noch 2-3 Monate im Land und dann würde ich losziehen. Im Idealfall möchte ich dies natürlich sauber regeln und keine Probleme erhalten. Hat jemand Erfahrung wie man das und ob man das mit dem Arbeitsamt regeln sollte?

Ich bin dankbar für jeden Austausch zu diesem Thema. Gerne auch per PM.

hallo Person A ist seit 4 Monaten krankgeschrieben,burnout. betreibt ein kleines nebengewerbe,autohandel immer nur ein Auto. jetzt hat Person A eine Abmahnung bekommen wegen des betreiben eines Gewerbes zitat:laut Arbeitsvertrag dürfen sie nur mit der schriftlichen Zustimmung ihres arbeitsgebers eine auf erwerb ausgerichtete Nebentätigkeit nachgehen.

in dem Arbeitsvertrag steht aber nichts über Nebentätigkeiten o.ä. des weiteren hat Person A eine 2 Abmahnung bekommen wegen nicht einhalten der abgabe seiner Arbeitskleidung,person A möchte aber die arbeit irgendwann wieder aufnehmen und braucht seine Arbeitskleidung.

sind diese Abmahnungen rechtens?

ganz offensichtlich ist der Arbeitgeber ziemlich sauer und möchte den Arbeitnehmer loswerden.

Also meine Freundin ist seit kurzem in ner Ausbildung und hat ein riesen Problem mit ihrem Chef und will nicht mehr zur Arbeit gehen. Wie da oben halt schon steht will sie einfach nicht wieder hingehen ohne zu kündigen. Sie meint, sie würde wenn sie nicht wiederkommen würde sowieso gekündigt werden, also ist das ja auch egal. Was würde passieren wenn sie das macht? Hat das irgend welche Folgen?

Hallo zusammen ,

arbeite bei einer Securityy Firma seit dem 01.09 , die Porbezeit beträgt 6 Monate und im Vertrag sind 24 Tage Urlaub Pro Jahr festgelegt. Nun zu meinen Fragen : Der Tarifvertrag im Wachschutz gibt in der Probezeit eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ,richtig ? Möchte gerne zum 31.12.15 kündigen das heißt ich muss am 17.12 die kündigung einreichen ? Und laut meiner Rechnung müssten mir Pro Monat 2 Tage Urlaub zustehen ,sprich ich hätte dann 8 Tage die ich noch nehmen könnte oder kann der Arbeitgeber mir das verweigern? Weil das Objekt auf dem ich eingesetzt bin schließt am 23.12 zur Urlaubspause und das wären dann noch genau 8 Tage .

Vielen Dank im Voraus!

Hey Leute
Also ich wurde in der Ausbildung gekündigt in meiner Probezeit und nun ja jetzt bin ich so zu sagen arbeitslos. Arbeitslosengeld bekomme ich nicht da ich quasi nur 2 Monate gearbeitet habe. Aber wie ist es den mit Hartz 4? Bekomme ich überhaupt Hilfe von jemanden finanziell ? Meine Eltern sind auch arbeitslos und wir sind auch beim Sozialamt.
Ich habe auch paar Sachen die ich bezahlen muss und weiß jetzt nicht wie ich das hinkriegen soll. Bis jetzt habe ich alles also Handy und WLAN auf mich gemacht und ich habe es auch bezahlt aber jetzt bekomme ich ja nichts mehr und weiß nicht wie ich das bezahlen soll. Ich bin auch auf der Suche nach einer neuen Ausbildung oder nach einem EQJ.
Bekomme ich Hartz 4?
Ps ich bin noch minderjährig also 17 werde Sommer 2016 volljährig also 18.
wurdet ihr auch mal während eurer Probezeit gekickt? Und was habt ihr gemacht?
Bitte seit nicht so gemein
Danke schonmal.

Ich denke das diese Frage oder änliche bereits oft aufgetretten hier sind. Dennoch frag ich mal ganz frech ;3

Ich mache gerade eine Ausbildung und ende Nächsten Monats endet die Probezeit. *Es sieht bei mir momentan ziemlich schlecht aus, da meine Begleitperson und ich uns gar nicht gut verstehen und es so immer wieder zu Komplikationen kommt.

Dazu hab ich dank meiner Kollegin aber auch gar keine große Lust mehr, weiterzumachen.*

Also was für Möglichkeiten gibt es den noch? Wie kann ich weitervorgehen?

Meine Schulpflicht ist bereits erfüllt, weswegen ein BVJ nicht in Frage kommt.

Gibt es noch Ausbildungen die zum Beispiel im Frühling starten? Bis dahin bietet sich ja vielleicht ein Teilzeitjob an. (davon gibts aber nur wenig, da ich in nem Dorf lebe das nur schwer zu erreichen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bzw es fährt fast gar nichts und hier gibt es solche Jobs auch gar nicht, weswegen ich weg müsste)

Oder könnte man noch in die FOS wechseln mit einer Aufnahmeprüfung?

Gibt es andere **Berufsschulen** oder sonstige Einrichtungen ?

Ich will auf keinen Fall bis September **mit gar nichts** dastehen und hätte für den Fall der Fälle schon gerne einen **Plan B** in Sicht. Da mir wie schon gesagt eh schon die Lust vergangen ist.

Vielen Dank

mit freundlichen Grüßen

"Die Probezeit trägt den praktischen Bedürfnissen beider Arbeitsvertragsparteien Rechnung, in einer überschaubaren ersten Zeit der Beschäftigung die Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers bzw. die Arbeitsbedingungen zu erproben und bei negativem Ausgang das Arbeitsverhältnis relativ kurzfristig beenden zu können." So die Definition der Probezeit. Bekommt der AN trotzdem eine Sperrfrist vom Arbeitsamt? Wenn ja, warum? Es ist ja eine Probezeit um herauszufinden ob der Job was für einen ist. Habe auch schon gegoogelt, da aber leider nur Antworten aus den Jahren 2004-2010 gefunden. Weiß nicht ob diese noch aktuell sind.

Hallo ich heisse Kim. Ich hätte eine sehr wichtige Frage uns zwar muss ich Beträge zahlen, obwohl ich sie eigentlich nicht zu zahlen habe. Es gibt eine zweiwöchige Probezeit, was heisst dass ich nur die Grundgebühren zahlen muss solange ich ende der zwei Wochen kündige. Ich habe nach 5 Tagen schriftlich gekündigt. Ein Mitarbeiter diktierte und ich schrieb. Ich dachte ich wäre gekündigt aber sie haben die Kündigung nicht angenommen ohne es mich wissen zu lassen. Also war ich ein halbes Jahr ein Mitglied ohne dass ich es wusste. Und das nur weil ich auf dieser Kündigung nicht geschrieben habe, dass es die Probezeiten waren. Aber wie schon gesagt es wurde mir diktiert und ich habe diese probezeiten erwähnt !! Was soll ich jetzt machen ? Ich habe schon die dritte Mahnung bekommen und sie haben es der Inkasso überlassen. Ich werde jede behilfliche Antwort sehr schätzen und bedanke mich im voraus. Lg Kim

Da meine Frau und unsere drei Kinder ausgezogen sind, besteht für mich kein Bedarf mehr, dass meine private Putzfrau jeden Tag 5 Stunden in meinem Haus arbeitet. Ich würde sie nur noch an einem Tag für 5 Stunden benötigen. Da sie bei mir privat angestellt ist und nicht über meine Firma beschäftigt ist, frage ich mich jetzt, ob ich ihr diese Anderungskündigung aussprechen darf und welche Frist ich einhalten muss. Ich möchte dazu nicht unseren Firmenanwalt fragen, den geht mein Privatleben nämlich nichts an. In ihrem Arbeitsvertrag steht nur die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen, die ja für sie gilt.

Der Fall ist komplizierter. Es besteht ein projektiertes Arbeitsverhältnis für MA1. Das Ende ist zunächst offen. Ma 1 erkrankt und es wird Ma 2 eingestellt mit der Aussage mündlich, er sei bis Ende der Krankschreibung von MA1 eingestellt.( -> besondere Bestimmungen für Krankheitsvertretung ) ohne jedoch schriftliche Vereinbarung. Ma 1 wird mündlich über das Ende des Projektes informiert (30.11). Ma 2 jedoch nicht. Somit endet das Arbeitsverhältnis von Ma 1 am 30.11 ohne das es eine Kündigung bedarf. Wann jedoch endet das Arbeitsverhältnis von Ma 2. Auch automatisch ohne das es eine Kündigung bedarf, oder bedarf es eine Kündigung, weil ja die Krankschreibung von Ma 1 das Projekt" war und die endet erst Ca 1.2.

Hallo, ich bin Azubi und schwanger. Mit der Kammer habe ich nun vereinbart, dass ich meine Ausbildung nun pausiere und dann nach meiner Elternzeit nachhole. Dass erste Lehrjahr wird mir dann ganz angerechnet. Nun ist mein Problem, dass ich die Ausbildung nach meiner Elternzeit nicht in meinem jetzigen Betrieb weiterführen möchte. Somit muss ich ja jetzt meinem Betrieb die Kündigung aussprechen. Ich bin aber nicht mehr in der Probezeit und in meinem Vertrag steht, dass eine Kündigung nach der Probezeit nur möglich ist wenn ich a) die Ausbildung abbrechen möchte oder b) eine Ausbildung in einem anderen Beruf machen möchte. Ich möchte ja die Ausbildung aber nicht komplett abbrechen, es handelt sich in meinem Fall ja eher um einen Ausbildungswechsel (auch wenn 1-2 Jahre Elternzeit dazwischen liegen). Wie kann ich meinem Arbeitgeber jetzt kündigen? Ist Schwangerschaft vielleicht ein wichtiger Grund? Dann könnte ich fristlos kündigen. Aber um die Frist geht es mir nicht ich will nur nicht dass mein Arbeitgeber mir ein Bein stellen kann, wir sind nicht gerade die besten Freunde...

Danke Schonmal :)

Hallo.

Ich habe meine Ausbildung gekündigt. Nun ist es so, dass ich mich ja arbeitslos melden muss, das Jobcenter möchte dann eine Bestätigung meiner Ausbildungstelle, dass ich gekündigt habe. Jedoch ist das ja sehr unüblich. Wer bestätigt bitte eine Kündigung ?

Ich würd da gern anrufen und einfach sagen das ich eine Bestätigung brauch usw. Jedoch möchte ich ungern dahin gehen oder überhaupt da nochmal anrufen wie regel ich das jetzt ?

Ich habe ja eine Kündigung meiner Berfusschule erhalten per Post, zählt die als Bestätigung für das Jobcenter vielleicht auch ?

Danke für die Antworten schonmal! :)

Ich bin mit der Nebenkostenabrechnung unseres Hausverwalters nicht einverstanden, habe Einspruch erhoben und auf einige Unregelmässigkeiten hingewiesen, welche mir erklärungsbedürftig erschienen. Nun hat er mir jeglichen Kontakt zu ihm untersagt und im Wiederholungsfall mit dem Rechtsanwalt gedrohl. Wir haben ihm zum Ende des Jahres gekündigt.

Kann mir der Verwalter auch verbieten, Einsicht in die Unterlagen zu gewähren? MfG H. Scheier

Hallo,

vorab zur Info. Ich bin ganz neu hier im Forum und bitte daher etwas um Rücksicht :-)

Ich habe ein Mehrfamilienhaus gekauft. In eins der drei Wohnungen bin ich Mitte dieses Jahres eingezogen. Die anderen zwei Wohnungen sind von zwei Mietern bewohnt. Die Mietverträge wurden vom Alteigentümer übernommen. Nun hat sich rausgestellt, dass die Mietwohnungen sehr sehr Stark Renovierungsbedürftig sind.

Das Problem besteht darin, dass eine Kernsanierung ( Wasserleitung/Strom/ WC/Bad etc.) gemacht werden muss. Solange aber die Wohnungen bewohnt sind kann dies nicht gemacht werden. Kann ich die Mieter Kündigen??

Vielen Dank im voraus für eure Hilfe

Hallo ich habe am 2.11 eine Kündigung per Einwurfeinschreiben verschickt. Nun habe ich mal bei der Sendungsverfolgung nachgeschaut und da steht "Der Empfänger wurde benachrichtigt. Die Sendung liegt zur Abholung in der zuständigen Filiale der Deutschen Post bereit." aber was bedeutet das? Denn das Einwurfeinschreiben sollte ja in den Briefkasten und nicht in der Filiale vergammeln bis der Empfänger die Kündigung vielleicht abholt... Was kann ich jetzt tun?

Danke für eure Hilfe

Ich werde in Kürze meinen Nebenjob kündigen und würde meinen Kollegen gerne ein kleines Abschiedgeschenk machen.

Am ehesten würden wohl Süßgkeiten oder ein Kuchen ankommen, allerdings habe ich bei den Temperaturen sorge, dass das einfach wegschmilzt. Auch ein Tiefkühlfach für Eis haben wir leider nicht.

Es sollte nicht zu teuer sein, sondern sich im preislichen Rahmen von 15 bis 20 Euro bewegen.

Personalisierte Dinge müssen aber auch nicht unbedingt sein.

Welche Ideen habt ihr, worüber würdet ihr euch in so einem Fall freuen?

Hey leute habe heute bei Ikea mein Arbeitsvetrag zum 2.11.15 unterschrieben. Und leider hab ich 1 std später eine schlechte Nachricht bekommen (familärisch). Morgen ist mein erster Arbeitstag. Hab schon alles an Bekleidung usw bekommen. Hab ich eine Chance mein Vetrag zu kündigen ? Ich weiss nicht wie ich aus dieser misere rauskommen soll.

Einfach anrufen und sagen das ich morgen doch nicht anfangen kann ?

Soll ich meinen Vetrag einfach zurückgeben ? Anrufen ?

Ich lebe als Untermieter in einer 2er WG. Meine WG-Partnerin hat mich zum 31.01.2016 gekündigt wegen Eigenbedarf. Der Mietvertrag ist zwischen mir uns sie unterzeichnet worden. Den Eigenbedarf rechtfertigt sie damit, dass sie mir ihrem Partner einen Hausstand führen möchte. Sie sind weder verlobt oder verheiratet, beide in der Ausbildung. Da sie noch in der Ausbildung ist und relativ sehr jung ist, gehe ich auch nicht davon aus, dass die Wohnung ihr gehört, sondern den Eltern, ist sie als Hauptmieter allerdings dennoch in der Position eine Kündigung auszusprechen? Ich bin seit dem 01.02.2015 eingezogen und muss nun nach einem knappen 1 Jahr bereits aus der Wohnung raus. Ist dies ein eindeutig zulässiger Fall oder grenzwärtig?

Kann mein WG-Zimmer gekündigt werden wegen Eigenbedarf, und das weil der Freund wieder einziehen möchte und ich dafür gekündigt werde?

Hallo ihr Menschen,

Undzwar geht es darum das ich die Mitgliedschaft in meinem Sportverein kündigen wollte. Mein Vertrag läuft am 31.03.2016 ab die Kündigungsfrist ist 3 Monate vor Vertragsende. Also muss dann das Kündigungschreiben wie folgt ausschauen:

Hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft an dem Sportverein xy fristgerecht zum 31.12.2015.

Mit freundlichen Grüßen

yx

Stimmt das Datum. Und ich wollte die Kündigung morgen abschicken. Wird dann die Kündigung ab dem 31.12.2015 wirksam also wenn ich sie jetzt verschicke wird dann doch der Vertrag auch nicht verlängert oder? Da ich die Kündigung ja schon vor dem 31.12.2015 verschickt habe.

Danke für eure Hilfe.

Hallo Leute,

ich habe am 02.02.2015 einen Modelvertrag unterschrieben in dem in einem Absatz steht "Die Vertragslaufzeit beträgt 1 Jahr. Nach Ablauf dieser Zeit verlängert sich der Vertrag jeweils um 1 Jahr, wenn er nicht von dem Model oder "Der Agentur" mit einer Frist von 3 Monaten schriftlich gekündigt wird. Die außerdem fristlose Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt." Meine Frage ist nun, ist der Vertrag Rechtens (Gibt es im Deutschen Gesetz ein Schlupfloch das z.B. Modelagenturen verbietet Ihre Models zeitlich an Sie zu binden so das Sie nicht vorher kündigen können und sie die ganze Vertragslaufzeit mind. 1 Jahr absitzen müssen? Bzw. gibt es eine Möglichkeit vorzeitig aus dem Vertrag rauszukommen? Da ich zu einer anderen Agentur möchte die mich mehr fördert.

Ich arbeite seit kurzem bei einer Zeitarbeitsfirma (Seit 1 Woche). Nun ist es so, dass in meinem Vertrag 151,67 Stunden stehen (35 Std. Woche), obwohl ich 40 Std. arbeite. Jetzt wo die Weihnachtszeit beginnt sogar 45-50 Std. Diese Überstunden kommen auf ein Zeitkonto. Ich werde voraussichtlich in 5-6 Wochen wieder kündigen und werde dann (so schätze ich mal) 20-50 Überstunden haben. Was passiert mit denen wenn ich kündige? Bekomme ich die einfach ausgezahlt oder kann ich (bei einer Woche Kündigungsfrist) diese Woche einfach zu Hause bleiben und die Tage gezahlt bekommen?

Was ist überhaupt der Unterschied zwischen auszahlen lassen und "abfeiern". Man bekommt doch auf beidem Wege sein Geld, oder verstehe ich da was falsch?

Möchte bald mein Studium beginnen und davor halt noch etwas Geld verdienen.

Danke :)

Seit ca. 15 Jahren habe ich einen Versicherungs-Makler. Erstmals letztes Jahr im Sommer 2014 wurde er tätig und hat "ohne mein Wissen, und ohne Rücksprache mit mir, klamm heimlich" meine langjährig bestehende Wohngebäude-Versicherung gekündigt. Bin aus allen Wolken gefallen, als ich ein Schreiben meiner Versicherung mit der Kündigungsbestätigung bekam. Ich wütend meinen Makler angerufen, der meinte: alles nur zu meinem Vorteil. Meine derzeitige fast 15-jährige Versicherung sei zu teuer wegen zukünftiger Preiserhöhung, darum hat er für mich freundlicherweise gekündigt und mich woanders neu versichert. Sein Versprechen, sogar schriftlich, zum selben Preis wie vorher aber mit viel besseren Leistungen. Na gut dachte ich, Begeisterung pur. Anfang dieses Jahres habe ich mal nachgefragt, wo bleibt meine Rechnung, meine neuen Unterlagen etc. Er meinte, kommt alles irgendwann, ich soll mich nicht sorgen, ich hätte trotzdem Versicherungsschutz. Jetzt, vor 2 Tagen kamen die Unterlagen samt Rechnung an. Horror pur. Ich muss für die neue Versicherung jetzt 22% mehr Prämie bezahlen, als bei meiner alten Versicherung. Da stehen Sachen im Vertrag, die brauche ich gar nicht. Gleichzeitig teilt mein Makler mit, dass die neue Versicherung auf Dauer auch viel zu teuer ist, er beabsichtigt einen 2. erneuten Vertragswechsel "die neue Versicherung" unterjährig wieder anderweitig zu platzieren. Ich glaube, der Makler handelt nur in seinem eigenen Provisions-Interesse (seine Provision kriegt er natürlich von den Versicherungs-Gesellschaften). Frage: Muss ich die hohe Rechnung bezahlen, kann ich den Vertrag welchen er in meinem Namen gemacht hat, anfechten, kann ich den Makler zwingen, dass er den Vertrag wieder storniert, oder den Makler anzeigen, etc. ...? Ich hab mal über Versicherungs-Vergleichsportale gegoogelt, wenn ich selber meinen Vertrag online abschließen würde, bekomme ich Traumpreise. Ich fühle mich abgezockt von diesem Maklerbüro. Dürfen alle Makler walten und schalten wie sie wollen? Da alles noch sehr frisch ist, habe ich weder Makler noch die neue Versicherung kontaktiert (bin auch viel zu wütend, erst Rat einholen) Ich hoffe hier auf etwas Hilfe, gute Tipps und Ratschläge, gibt ja auch noch Verbraucherschutz und Anwalt. Was tun mit diesem "Abzocker-Maklerbüro" ??? Im voraus vielen herzlichen Dank für Ihre Mithilfe !!! Freue mich sehr über viele hilfreiche Antworten...

Hi Leute, folgendes Problem. Ich habe mich erfolgreich bei der DHL als Teilzeitbeschäftigter beworben und auch einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der offizielle Arbeitsbeginn startet erst in 2 Wochen angemerkt! Nun jedoch hab ich auf den Semesterplan geschaut und gemerkt, dass ich einfach keine Zeit habe für einen Nebenjob. Abi und sportliche Wettkämpfe verschlingen gerade meine Hauptzeit.

Nun meine Frage... Ich kann doch von der Arbeitsstelle, vor Beginn ohne Probleme zurücktreten, oder?

Danke im voraus für die Hilfe :)