Moin,

ich habe so eine App auf dem Handy, die schon seit Anfang an drauf ist: Vodafone Services. Ich habe da Bundesliga, Wetter und Formel 1 angedrückt. Es stand nichts davon, dass es was kostet, deswegen habe ich gedrückt. Danach habe ich eine SMS bekommen, dort steht, dass ich für jede SMS die sie mir schicken 20 Cent bezahlen muss und dass ich dieses Abo jederzeit auf der mobilen Vodafonseite unter "Service" stornieren kann. 

Ich war schon auf der Vodafone Internetseite und habe da nichts gefunden. Man soll auch eine Hotline anrufen und 2 drücken, danach 3, dann sollen alle Abos gekündigt sein. Dort habe ich angerufen, da kann man aber lediglich Abos abschließen und nichts stornieren. Ich habe auch schon bei Google gesucht, aber keine Antwort gefunden. 

Kann mir einer helfen?

Das Auto meiner Großmutter verliert Öl. Sie hat Katzenstreu ausgestreut, um das Ök davon aufsaugen zu lassen. Der Vermieter sagte darauf hin, der Brandschutz wäre darauf hin gefährdet und sie solle das Katzenstreu entfernen. Sie informierte sich beim Brandschutz, der allerdings meinte es wäre egal und würde nichts ausmachen. Das sagte sie dann auch dem Vermieter. Er meinte jedenfalls das der Ölflecken zu entfernen sei. Meine Großmutter fügte noch hinzu das bei anderen Mietern auch Ölflecken seien, was auch stimmt! Sie kaufte also bei ihrem Mechaniker ein spezielles Mittel und gab es dem Vermieter. Nach einem halben Jahr passierte immernoch nichts. Und der Vermieter sagte daraufhin von dieses Spray habe er nie bekommen. Nun droht er mit einer garagenkündigung.

Hallo, ich habe leider nicht die Möglichkeit mir den Tarifvertrag in der Firma anzusehen, da ich noch in Elternzeit bin und direkt zum Ende kündigen möchte.Zudem ist das Verhältnis zum Arbeitgeber nicht gut daher möchte ich es vermeiden ihn schriftlich oder telefonisch anzufragen. In meinem Arbeitsvertrag steht unter den Punkt Kündigung das die tariflichen Kündigungsfristen gelten.

Ich würde mich sehr über hilfreiche Antworten freuen.

Liebe grüße

In meiner Provisionsregelung steht folgendes: "Im Falle einer Kündigung entfällt der Anspruch auf noch nicht ausbezahlte Provision".

ich habe diese Regelung unterschrieben, aber ist diese im Falle einer Kündigung wirklich rechtlich in Ordnung?

Ich erhalte Provision für verkaufte Produkte, es dreht sich um eine Größenordnung von ca. 2.000 EUR brutto die für mich durch diese Regelung wegfallen würden.

Vielen Dank für eure Antworten und Hilfe.

Martin

Hallo zusammen, unzwar geht es um folgedens

Ich hatte mich am 27.08.15 bei McFit angemeldet gehabt, anschließend war ich ca 3-5 mal dort etwas Trainieren, ohne das etwas passiert ist oder sonst was !

Plötzlich wurde mir am 11.08.15 aus Schlüsselfeld (Zentrale) per Einschreiben eine fristlose Kündigung zu geschickt.

"Hiermit kündigen wir deinen Mitgliedsvertrag fristlos, vorsorglich und hilfsweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin".

Darauf hin rief ich 1-2 tage dannach die Zentrale an, da ich erst dann dazu kam und auch nicht trainieren konnte. Die Dame in der Hotline meinte, Ja es stimmt ich wurde fristlos gekündigt. Als ich meinte das es keinen Grund gibt und ich auch bereits die Aktivierungs gebühr gezahlt habe und den Beitrag für den Monat August, wollte ich den Grund wissen. Sie wiederholte sich mehrmals das ich den Grund weiss und sie darüber keine Auskunft gibt, wegen dem Datenschutz. Ich solle mich schrifftlich per Brief, Fax oder Email melden. (Im Studio meinten die auch, ich solle die Zentrale anrufen bla bla bla..)

Habe ich letzte Woche getan, ich habe gefordert das sie mir den Grund nennen etc. Heute kam dann eine Email "Nach Prüfung der Angelegenheit teilen wir dir mit, dass die fristlose Kündigung bestehen bleibt."

Habe darauf hin WIEDER geantwortet und erwähnt, das sie mir den Grund nennen sollen. Dass die mich entweder verarschen wollen oder abziehen wollen, in dem sie erst Abkassieren und mich anschließend grundlos, fristlos kündigen.

Was oder Wo soll ich nun was am besten machen ?

Ich habe über das mikro die anweisung bekommen..in einer anderen abteilung sofort auszuhelfen. Um auf die anweisungbzu antworten muss ich zu einem anderen mikro gehen ( steht 10 meter von mir entfernt)... ich musste dringend aufs klo und habe einem kollegen.. der direjt neben dem mikro stand zugerufen " sag dem chef ich geh aufs klo und bin gleich da" der kollege hat das sofort getan! Als ich vin der toilette zurück kammm stand der chef vor mir und fragte mich wo ich war. 1-2 tage später war die abmahnung in der post. Ich wäre den Anweisungen nicht gegolgt und bin meinem Arbeitsplatz ferngeblieben ohne etwas zu sagen. Ich habe eine Gegendarstellung geschrieben. .. " ich konnte der Anweisung nicht sofort folgen.. weil ich aufs klo musste.. ivh habe das kollegen x, mit der bitte dass weiterzuleiten, mitgeteilt" jetzt kam " sie hätten das selbst an den teamleiter weitergeben müssen. Abmahnung bleibt. Als langjähriger Mitarbeiter sollten sie das wissen".... was soll ich nun tun? Ich musste echt dringend aufs klo und mein kollege hat es ja auch sofort weitergeleitet. In der ersten Abmahnung haben die so getan als wüssten die nicht wieso ich. . Den Anweisungen nicht gefolgt bin. Ich bin scheinbar ganze 10 min ... vom arbeitsplatz weg geblieben". Ein Anwalt ist viel zu teuer. Ich habe keine Rechtsschutz Versicherung.

Guten Tag,

durch eine Trennung mit meinem Lebensgefährten steht ein Auszug aus unserer jetzigen Wohnung an. Wir suchen nun vergeblich nach einem Nachmieter. In der letzten Woche haben wir ein Gespräch mit dem Vermieter gesucht, es geht um folgendes: Wir haben einen Mietvertrag von 3 Jahren befristet, somit wäre eine ordentliche Kündigung erst ab dem 30.06.2017 möglich. Jedoch ist nun auch noch der Fall eingetroffen, das ich im letzten Monat zum 01.09.2015 gekündigt wurde und somit meinen Arbeitsplatz verliere. Lt. §2 im Mietvertrag steht ein für mich jetzt wichtiger Punkt da. „Wenn der Mieter die Wohnung aus wichtigen persönlichen Gründen aufgeben muss, wenn also die Fortsetzung des Mietverhältnisses für die Mieter eine besondere Härte bedeuteten würde, wie zb: Verlust des Arbeitsplatzes, aus beruflichen Gründen den Umzug uin eine andere Stadt erforderlich macht, eine schwere Erkrankung oder die Aufnahme in ein Alten-, Pflegeheim – kann der Mieter seine vorzeitige Entlassung aus dem Mietverhältnis verlangen.“

Mein Ex Lebensgefährter und ich stehen gemeinsam im Mietvertrag und nachdem wir das Gespräch gesucht haben, teilte uns der Vermieter mit, das dann mein Ex Lebensgefährter für die Miete komplett aufkommen muss. Dies wäre natürlich ein Schock, denn eine Miete von mehr als 1000€ wäre so alleine nicht tragbar. Dies ist jedoch nirgens schriftlich festgehalten, noch nicht einmal im Mietvertrag, das war nur eine mündliche Aussage. Er sagte, das wir solange dort wohnen müssen, bis wir einen Nachmieter gefunden haben und wenn es noch 1 Jahr dauert.

Kann ich eine außerordentliche Kündigung schreiben? Sind dann wir beide aus dem Mietvertrag nach den 3 Monaten Kündigungsfrist? Was sind meine Rechte?

Kurz zu mir: Seit Februar Krankgeschrieben ( Bandscheiben OP ) Eingleiderung im Juli abgebrochen, Arbeit in Hotel Gastronomie Arzt Empfiehlt Neue Arbeit suchen.

So nun zu meiner Frage: ich soll mich Neu Bewerben bin aber noch bis 3.9 Krankgeschrieben. Wie ist das mit Probearbeiten geht ja in der regel nicht in Krankgeschrieben ist mir bewusst.

Wenn ich mich vorstelle und Diese Woche noch eine Zusage bekomme. Was muss man beim Aufhebungsvertrag beachten. Wie muss ich mich verhalten. Wenn ich zum 30.9 Kündigen würde ( hab 1 monat kündigungsfrist) und ab 1.10 dort Anfangen könnte. weis ich das mich mein Arzt bis 30.9 noch Krankschreiben würde da ich bei meiner Jetzigen Arbeitsstelle nicht mehr arbeiten kann und es auch keine Versetzung oder so was gibt ( eingefleischter Familienbetrieb )

Ich will nicht zum Arbeitsamt. Ich bin irgendwie grade verwirrt. Ich muss diese Woche Entscheiden ob ich kündige oder von meiner Chefin einen Aufhebungsvertrag machen lasse. Aber wenn ich zum 31.8 einen Aufhebungsvertrag machen lasse und ich erst am 4.9 z.b Probearbeiten kann. muss ich doch zum Arbeitsamt oder?

Ich brauch Dringend Hilfe.

Hi Leute
Ich bin 17 und  mach zurzeit eine Ausbildung aus Auto Mechaniker.
Bei uns in der Firma gibt es einen Ort wo man sich mal während der Arbeit wo hinsetzten kann und mal ne Runde chillen kann. Alle die eine Ausbildung machen setzten sich dort mal hin für ca 15 min.
Heute hab ich das auch gemacht alleine und leider ist dann genau in den Moment mei Chef gekommen. Das einzige was er gesagt hat war :,, Du kannst für heute nach Hause gehen und morgen möchte ich dich auch nicht sehen, das wird von deinen Urlaub abgezogen''. Bin jetzt nach Hause gegangen und hab vor 3 Sachen angst.
1. was wird der Chef sagen wenn ich dann am Mi wieder in die Arbeit komme?
2. was werden die anderen Mitarbeiter zu mir sagen werden die mich blöd anmachen ?
3. Sagen der Chef vielleicht sogar ich brauch garnicht mehr kommen?

Was glaubt ihr was passieren wird und soll ich das meine Eltern  sagen was passiert ist?

Danke im voraus für eure Antworten.

Lg

Ich habe ein Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich will die Stelle aber nicht mehr antreten da ich etwas besseres gefunden habe. Im Vertrag steht ... bei nicht antreten wird ein Strafe vom einem halben Monatslohn fällig. Eintrittsdatum ist der 01.09. Habe dort bereits Bescheid gegeben. Jetzt soll ich die Strafe bezahlen. Ist das so rechtlichen richtig da das Eintritsdatum noch nicht da ist? Wie komme ich jetzt aus der Nummer wieder raus? Muss ich mir ein Anwalt nehmen? Bin über eure Hilfe dankbar.

Hallo Leute, mein Vermieter möchte mich kündigen.. hatte ein Schreiben fertig gemacht für den Mieterschutzbund, aber offensichtlich bekommt man wohl nichts geschenkt in diesem Land und muss da erst regestriertes Mitglied sein.. also frage ich euch :)

Hier der Auszug aus meinem Schreiben:

"Sehr geehrte Damen & Herren, mein Vermieter möchte mich aus meiner Wohnung werfen. Ich wohne im vierten Stock (Dachgeschoss), in unserem Haus sind 9 Parteien wohnhaft und meine Untermieter haben wohl große Probleme mit meinen Schritten (Welche ja nun mal notwendig sind, um sich von A nach B zu bewegen…). Die Dämmung des Fußbodens scheint in dieser Wohnung eine reine Katastrophe zu sein… und anstatt sich darum zu kümmern möchte der Vermieter lieber mich aus der Wohnung haben. Fühle mich sehr ungerecht behandelt, da ich immer sehr viel Acht gebe, mich möglichst leise durch die Wohnung zu bewegen! Auch wenn mal Besuch da ist, wird auch dieser bei jedem gang zur Toilette etc. darauf hingewiesen, sich leise zu bewegen… Ich verlege seit etwa einem dreiviertel Jahr JEDE Fete zu meinen Freunden (Silvester letztes Jahr ausgeschlossen). Ich würde die Entscheidung des Vermieters vielleicht sogar hinnehmen können, wenn er mir zumindest ein wenig Entgegenkommen würde & mir z.B. das streichen der Wohnung erlassen oder einen Teil der Makler-Provision Zurückzahlen würde (Wohne 1,5 Jahre in der Wohnung und habe schweren Herzens etwa 850€ an die Maklerin zahlen müssen). Da kommt er mir aber keinen Schritt entgegen. Er gab mir telefonisch 2 Optionen. Entweder ich suche mir bis zum Jahresende (31.12) eine neue Wohnung und „darf“ ohne Kündigungsfrist aus der Wohnung – oder er sammelt von jeder Partei (welche wohl mal Lärmprobleme mit mir gehabt hat..) Unterschriften und erzwingt so eine Kündigung.. Die Frage ist.. darf er das überhaupt? Kann er mich durch Unterschriften der anderen Mieter aus der Wohnung bekommen? Ich hatte nach meinem Einzug ein paar "Party´s" da gefeiert.. jedoch ist das ganze aber auch wie erwähnt schon länger her und ich habe keine Abmahnung dafür erhalten."

Kann mir da jemand helfen? Der Wohnungsmarkt ist momentan soo schlecht hier dass ich wohl wieder vorübergehend zu meinen Eltern ziehen müsste, weil ich bis ende des Jahres nichts vernünftiges finden würde.. Sehr belastend alles.. Bitte nur Leute kommentieren, die wirklich Ahnung haben und keine Spekulationen :P

Danke im vorraus schonmal!!!!

Hallo, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 3 Monaten. Kann der Arbeitgeber mich in dieser Zeit ohne bestimmte Gründe kündigen?

Hallo, habe vor ca. 1 Stunde eine Sms von Vodafone erhalten, in der steht, dass ich angeblich bei dem Anbieter Zed etwas gekauft habe und mir nun jede Woche 4,99 € abgebucht werden. Habe natürlick kein Abo abgeschlossen uns sofort bei der dabeistehenden Nummer angerufen um zu kündigen. Ich erhielt darauf eine SMS von 55755 (Dieser Nummer habe ich STOPALLE geschickt), in der steht: Dein Abo ist gekuendigt und du verzichtest auf bereits gezahlte Credits! Das Abo endet zumDein Abo ist gekuendigt und du verzichtest auf bereits gezahlte Credits! Das Abo endet zum

Nun meine Frage ist das jetzt wirklich gekündigt und wurde mir schon was abgebucht? Freue mich über schnelle, hilfreiche Fragen, da ich mir nicht sicher bin ob es wirklich gekündigt ist, weil der letzte Satz bei der Sms nicht fertig geschrieben wurde.

Danke schon mal im Voraus :-)

ich habe seit ca 1 jahr einen neuen chef mit dem ich gar nicht klar komme .jetzt zu meiner frage .. wie bekomme ich es hin das ich eine einvernehmliche kündigung bekomme . ich darf nicht selbst kündigen da meine zukunftschancen auf dem spiel stehen . weil mir dann der kurs den ich besuchen möchte nicht genehmigt bekomm vom ams . also hat jemand gute tipps für mich ? :) lg

guten abend, habe nun endlich wieder inenen job davor war ich harz4 empfänger. kaum ne woche dabei hab ich kein geld mehr für benzin auch nicht für die fahrkarte. habe beim jobcenter eine email geschrieben das ich geld brauche um zu arbeit zu kommen ob es eine möglichkeit gibt mir zu helfen. als antwort kam das es leider keine möglichkeit gibt da ich alles vor arbeitsbeginn anfragfen musste..

kann das echt das mann da nicht unterstüzt wird? das amt hier bei uns ist sowieso als faul bekannt daher frag ich lieber nochmal hier nach vieleicht kennt sich ja der eine ider andere aus.

Hallo zusammen ;-) Ich war im Anschluss an meine Kündigung (Frist 4 Wochen) 5 Wochen krankgeschrieben, sodass ich meinen Urlaubsanspruch von 18 Tagen nicht mehr nehmen konnte und nicht mehr kann, da ich ja dort nicht mehr arbeite. Mein Arbeitgeber würde mir diese Tage noch auszahlen, wenn ich ihm eine Bestätigung vorlege, dass ich wieder arbeitsfähig bin.

Ist das ein normales Vorgehen oder ein Trick? Geht es darum, dass die Krankenkasse ggf. da einspringen soll?

Vielen lieben Dank :)

Habe jetzt meine 2. Ausbildung angefangen, habe meine erste wegen persönlichen gründen beendet. Nun meine Frage ist, in meinem jetzigen Job werde ich von meinem Chef fertig gemacht und weiß nich was ich machen soll... Ich hab wirklich jeden Tag Angst in die Arbeit zu gehen! Was soll ich machen?

Hallo Ich habe gestern die fristlose Kündigung für meine Wohnung erhalten, da ich mit zwei Monatsmieten im Rückstand bin. Mein Ex hatte eigentlich mit mir vereinbart die Miete für Monat Juli und August zu übernehmen und somit auch zu überweisen. Allerdings hat er dies nicht getan. Kann ich durch sofortige Begleichung der Rückstände die Kündigung unwirksam machen, sodass ich in meiner Wohnung bleiben kann?

Ehepaar ist Vermieter und Eigentümer, beide sind in Mietvertrag aufgeführt. Der Ehemann ist auch Hausmeister und ist alleine tätig bei Mängelbeseitigungen die bei Mieter auftreten sowie Abgabe und Entgegennahme von Betriebskostenabrechnungen. Vermieter und Mieter leben in gleichen Haus.

Reicht nur die Unterschrift des Ehemannes aus für eine Kündigung, weil er dem Anschein nach allein tätig werden dürfte da er sich auch alleine um alle andere Tätigkeiten kümmert ? (§ 174 S.2 BGB)

Was ist wenn die Mieter vorher mündlich über die Bevollmächtigung des Ehemannes in Kenntnis gesetzt worden sind ?

Wir sind seit dem 01.12.2013 in einem Mietvertrag, an den wir für mindestens 2 Jahre gebunden sind. Diese laufen demnächst ab und wir möchten hier ausziehen weil es uns einfach nicht mehr gefällt und wir nicht ganz zufrieden mit der Wohnung sind. Habe mir jetzt aber den Mietvertrag nochmal durchgelesen bezüglich der Kündigung und einen Punkt entdeckt, der mir nicht ganz klar wird. "Die Mietparteien verzichten wechselseitig für zwei Jahre gerechnet ab Beginn des Mietverhältnisses auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf dieses Zeitraums, unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zulässig" Mir ist jetzt nicht ganz klar ob wir zum 30.11.2015 kündigen können oder doch erst 3 Monate später.

Vielen dank schonmal im Vorraus

Hallo,

Frage steht ja eigentlich oben. Habe vor 5 Wochen bei Kaufland angefangen. War 2 mal im Backshop und ansonsten nur in der Drogerie. Heute hatte ich eine Platte mit Sachen drauf die ich noch nie eingeräumt habe. Die Chefin ist schon den ganzen Tag um mich herum geschlichen und hat mir immer unter die Nase gerieben das ich 2 Paletten schaffen muss, mit einem Unterton... wenn ich es nicht schaffe hat das Konsequenzen.

Natürlich habe ich die 2 Paletten nicht geschafft, arbeite ja auch erst seid 5 Wochen dort und habe diese Sachen noch nie eingeräumt. Außerdem wurde ich ins kalte Wasser geschmissen, ich wurde hingestellt und es wurde gesagt mach mal. Ohne mich irgendwie einzuweisen, etwas zu erklären oder geschweige denn einzuarbeiten.

Sie hat dann gesagt sie guckt sich das ganze bis Ende August an, und kündigt mich dann... .

Darf die das denn einfach so? Kann ich was dagegen tun? Immerhin macht sich auch keiner die Mühe mir zu helfen, würde ich dort nicht einkaufen gehen wäre ich total verloren. Ich habe so wie so das Gefühl die Dame hat es auf mich abgesehen, egal was ich mache, ich mache alles falsch. Sie sucht regelrecht Fehler. Teilweise wird man dann auch richtig zur Schnecke gemacht... vor den Kunden.

Ich wollte den Erfahrungsberichten im Internet nicht so recht glauben da die Mitarbeiter und auch die Chefin eigentlich immer sehr nett waren (als ich da nur eingekauft habe), auch zur Inventur habe ich eigentlich gute Erfahrungen mit Kaufland gemacht...

Bitte nur ernst gemeinte Antworten. Danke

Hallo unser Vermieter hat uns die Wohnung gekündigt weil der Hund angeblich so laut bellen würde wenn wir nicht da sind. Jetzt haben wir aber auch von eben solchen Vermieter eine schriftliche Erlaubnis zur Hundehaltung in dieser Wohnung, meiner Meinung nach ist die Kündigung doch nicht rechtens oder? Und wir haben die per SMS bekommen

Hallo, ich bin echt total verzweifelt und brauche Hilfe. Sachverhalt: Im Januar habe ich einen DSL Vertrag bei Primacall abgeschlossen. Es sollte im März los gehen. Ich rufe 1 Woche vorher an und frage warum ich noch keine Hardware oder sonst eine Post bekommen habe. Man teilte mir mit, das mein voriger Anbieter (1&1) die Daten für den Wechsel nicht freigeben hat und sie können nichts anderes tun als zu warten bis der Vertrag im März bei 1&1 ausläuft und dann können sie erst handeln. Im April hieß es, dass es ein Portierungsfehler gab. Im Mai hieß es, dass es ein Schaltungsfehler gab. Und im Juni war dann alles gut und ein Techniker kam und ich sollte nun Internet haben. Leider ohne Zugangsdaten. Nach langen hin und her und ich denen mitteilte das nun die Post streikt, kam am 17.07. der Brief vom 26.06. mit den Zugangsdaten. Trotzdem habe ich kein Internet. Ich habe sie angerufen und sie teilten mir mit, dass es da eine Störung gibt. Das hat man mir nun schon 3 mal gesagt. Heute am 04.08.15 habe ich immer noch kein Internet.

Bitte, wie komme ich da wieder raus? Möglichst wenn es geht, so dass ich mein Geld wieder bekomme welches sie schon eingezogen haben. Aber egal wie, Hauptsache weg. Jeden Monat ohne Internet habe ich jede Menge Stress und auch weitere kosten. Also Abos für Online Videothek, Fernstudium über Internet inkl. jeder menge Online Vorträge die ich nicht nutzen kann usw.

Ich fühle mich so was von Hilflos. Man kann schon sagen, ein ohnmächtiges Gefühl. Ich glaube nicht mehr daran das sie mir eine Dienstleistung geben wollen.

Ich bitte um Hilfe :-(

Nehmen wir an, dass ich selbst gekündigt habe. Das Arbeitsamt sollte aber keine Sperrzeit verhängen, weil es gab wichtige Gründe und ich war auch bei der Ärztin die mir ein Attest ausstellt wo drinsteht dass eine Selbstkündigung empfohlen wird.

Holt sich das Arbeitsamt das Geld von der entfallenen Sperrzeit vom ehemaligen Arbeitgeber zurück?

Bzw. kontaktiert das Arbeitsamt dann den ehemaligen Arbeitgeber?

Hi, ich habe mich bei Dateformore angemeldet und mir dieses test Abo gehohlt. jetzt ist mein Problem aber dass das am 17.07 war und ich die knapp 90€ Verlust erst gestern bemerkt habe. (heute 6.8.2014). Die Kündigungs Frist ohne Begründung und so weiter betrug 14 tage und die habe ich überschritten. in den AGBs steht das man auch noch danach kündigen kann, per Schreibform und persönlicher unterschrift. Mein Problem ist das ich keine Ahnung habe wie ich das schreiben soll und ob das dann damit erledigt ist. wollte mal fragen ob sich einer damit auskennt und mir vielleicht ein muster Brief schicken kann?. Danke im voraus

Darf ich auch zum 15. des Monats kündigen oder muss es der 30. sein?? Es gilt ja entweder Mitte oder Ende des Monats

Hallo,

ich habe vor knapp 4 Wochen meinen Alg2 Antrag abgegeben und immer noch keinen Bescheid bekommen. Ich konnte letzten Monat keine Miete zahlen und diesen auch nicht nun habe ich eine Abmahnung von meinem Vermieter bekommen das ich innerhalb dieser Woche das Geld überweisen soll ansonsten bekomme ich die fristlose Kündigung.

Hallo ich werde jetzt seit 2 jahren von meiner Chefin gemobbt und schickaniert. Als ich wegen eines Unfalls jetzt krankgeschrieben bin ist sie ausgeflippt und hat mich heftig beschimpft. Ich hatte darauf hin einen Nervenzusammenbruch und seitdem Angstzustände. Mein Hausarzt schrieb mich krank und überwies mich zum Psychotherapie. Der wiederum sagt ich könne dort nicht mehr hin und riet mir zum Arbeitsamt zu gehen und mir den Antrag zur Kündigung auf arztlichen rat geben zu lassen. Jetzt habe ich dies gemacht und warte auf die antwort. Jetzt meine Frage wenn dies genehmigt wird kann ich dann fristlos kündigen oder muss ich die kündigungsfrist einhalten? Und wann muss ich dann den alg1 Antrag stellen? Danke im vorraus

Ausbildung:
Etwas komplizierte laage. Mein jetziger Chef will mir kein Urlaub geben. Mein neuer Vertrag ist schon Unterschrieben. Also zum zweiten Lehrjahr (01.08.) bin ich im zweiten Betrieb. Mein jetztiger chef meinte das köntte knapp werden da er vielleicht länger bräuchte als 1 Monat. Jedoch ist mein neue Vertrag im andern Betriebn zum 01.08 jetzt schon unterschrieben. Also was kann ich tuhn? Kann ich 1 monat einfach unentschuldigt fehlen? Ich meine ob ich dann gekündigt werde oder nicht macht dann kein unterschied mehr aber ob es dann wohl anderst irgendwie ärger geben kann? Danke im vorraus!

Hallo, habe kein Bock mehr auf meinen Nebenjob hat es irgendwelche Konsequenzen wenn ich einfach nicht hingehe ohne einen Atest zubringen außer das ich sofort gekündigt werde? Außerdem hat er mich schon für den 30.08. gekündigt er wollte das ich diesen Monat zu Ende arbeite bitte um schnelle Antwort Mit freundlichen Grüßen

Seit gut neun Jahren lebt meine Lebensgefährtin mit Ihrem Sohn (21 Jahre alt) bei mir in meinem Haus. Es besteht kein Mietvertrag und die beiden zahlen auch keine Miete bei mir. Dafür beteiligt sich die Mutter am Lebensbedarf und an den Nebenkosten. Auf Grund eines Vorfalls von Mitte Juni, (tätlicher Angriff / Körperverletzung) habe ich den Sohn mit Frist bis zum 31.08.2015 von Haus und Grund verwiesen. Meine Versuche mit dem jungen Mann ein Gespräch zu führen verliefen im Sande. Auch zeigt er keinerlei Reue, daher steht mein Entschluss fest in am 01.09. vor die Tür zu setzen. Nachdem meine Gesprächsversuche keinen Erfolg brachten, habe ich den Verweis mit Datum als Hausverweis schriftlich ausgesprochen. Nun meine Frage: Schützt den Sohn das Mietrecht, da aus Gewohnheitsrecht Mietrecht geworden ist, sprich, muss ich vorsorglich eine Mietkündigung aussprechen oder ist es ausreichend den Haus und Grundverweis durch zu setzen? (Grund für die Fristlose Kündigung liegt so oder so vor)

Ich bedanke mich für Eure Antworten, besonders wenn diese juristisch belegbar sind.

Hi, da ich bald eine Ausbildung anfange und auch Iwann operiert werden sollte, wollte ich fragen ob es gehen würde. Da ich 1-1/2 Wochen fehlen würde und auch 3 Wochen ruhen aber dann würd ich wieder arbeiten in den 3 Wochen , denkt ihr mein Chef würde mich kündigen? Ich werde als medizinische fachangestellten ausgebildet. Danke im Voraus :)!

Ich bin beim ZAG gemeldet und somit in einer Zeitarbeitsfirma schon nächsten Montag soll ich in einer Firma beginnen. Da ist dort mit schädlichen Chemikalien arbeiten soll, ist es für mich die absolute Notlösung. Ich habe natürlich noch andere Bewerbungen für ganz normale Anstellungen geschrieben aber noch keine Antwort bekommen. Was ist denn, wenn mich jemand für September anstellen möchte, ich mich aber in der Zeitarbeit befinde? Kann ich dort einfach so kündigen nach 4 Wochen?

Hallo. Ich bin Lehrling (1. Lehrjahr) als Verfahrensmechaniker für Glastechnik. Mein Problem ist jetzt, das ich einen ziemlich beschissenen Start hatte, was noten angeht. Ich hab mir eine Nachhilfe gesucht und auch gefunden (der Klassenbeste lernt jz vor jeder Probe mit mir) Das aber erst ziemlich spät. Ich konnte jetzt zwar ein paar Noten noch retten aber nicht alle..

Mein Zeugnis sieht jetzt so aus, das ich einen Schnitt (Insgesamt Zeugnis) von 4.0 hab. Zeugnisnoten sehen so aus: 2x 3, 2x5 und rest 4.

Ich weiss jetzt schon, das das nächste Schuljahr, dank der Nachhilfe viel besser wird, aber wie soll ich meine Noten am Montag meinem Chef erklären? Kann ich rausgeworfen werden? Ich möchte den Job wirklich! Im betrieb ist alles in Ordnung, also noch 0 Abmahnungen.

MFG

Hi,

da Führerstandsmitfahrten nicht mehr erlaubt sind, wollte ich fragen, ob ein Lokführer gekündigt wird, wenn rauskommt, dass er mich in den Führerstand gelassen hat? (ICH HABE DIESES WAGNIS NOCH NICHT GEMACHT!!!) Denkt ihr auch, dass ihn evtl. Kollegen, wie Schaffner z.B. "verpetzen" würden???

Vielen Dank für Eure Meinung.

Bitte keine Scherzantworten!!!

Hallo.

ich ziehe bald um und mein Fitnessstudio meinte, wenn man 25km weiter weg zieht braucht man nicht Kündigen, man wird abgemeldet ohne Kündigungsfrist.

Meine Frage ist jetzt folgendes. Soll ich einfach hingehen und sagen, dass ich umziehe oder wollen die "beweise" sehen.

Wenn ja, welche Unterlagen muss ich vorzeigen? Einzugsbestätigung vom neuen Mieter ? Irgendein Zettel vom Einwohnermeldeamt ? Ich weiß gerade nicht wie das funktioniert!?

Habt ihr eine AHnung ?

Um genauer zu sein ist die Ausgangslage die folgende: Es gibt Zwei Hauptmieter, einer möchte ausziehen. Die Kündigung muss allerdings von beiden Mietern unterschrieben werden, da beide zusammen den Vertrag geschlossen haben. Der Hauptmieter, der nicht ausziehen möchte, weigert sich aber die Kündigungn zu unterschreiben, da er Angst vor einer Mieterhöhung hat, wenn er in der Wohnung bleibt und einen neuen Vertrag unterschreibt. Was kann der zweite Hauptmieter nun tun um dennoch zu kündigen und die Wohnung zu verlassen?

Danke vorab!

Ich habe gekündigt weil ich familiäre Probleme hatte meine frage is muss der Arbeitgeber trotz der Kündigung mir noch mein letztens mir Lohn zahlen ? Habe den halben monat gearbeitet

Hallo,

ich habe vor drei Tagen einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Grund war, dass in dem Unternehmen schwere Arbeitsschutzverletzungen vorlagen, ich dort schnellstmöglich weg wollte jedoch auf Grund von Krankheit keine fristlose Kündigung mehr abgeben konnte.

Ich fange auch schon am 1. August eine neue Stelle an, habe also keinen Verdienstausfall.

Mein Problem ist nun aber:

Ich habe keine Kopie dieses Aufhebungsvertrages ausgehändigt bekommen. Dummerweise hatte ich es versäumt während des Gespräches nach einer zu bitten.

Auf dem Vertrag waren jedoch Zeilen angebracht, auf welchen man noch handschriftlich Ergänzungen vornehmen konnte. Dies wurde teilweise auch im beiderseitigen Einvernehmen gemacht.

Da ich jetzt aber keinerlei Kopie habe, habe ich Angst, dass die weiteren freien Zeilen noch genutzt werden um andere Dinge zuzufügen, die ich so niemals unterschrieben habe.

Also hatte ich meinen ehemaligen Arbeitgeber noch am selben Tag um eine Kopie gebeten, jedoch keine Rückmeldung erhalten. Am nächsten Tag wurde mir dann gesagt, dass keine Kopien ausgehändigt werden.

Ist das denn überhaupt rechtens?

Habe ich nicht das Recht, eine Abschrift des Vertrages zu bekommen?

Wäre wirklich super, wenn jemand antworten könnte der sich wirklich in der Materie auskennt.

Vielen Dank im Voraus!

:-)

Hallo, also das fing damit an das ich meinen pin leider drei mal falsch eingegeben habe, nun habe ich bei mobile debitel wegen meinen puk angerufen ( meine mutter auch noch mal ), und uns wurde gesagt, das meine nummer auf jemand anderen gemeldet ist, ( vertrag ist vor paar jahren abgelaufen, habe ich aber als prepaid behalten). Die haben uns dargestellt, als würden wir lügen, könnte ja garnicht sein, obwohl wir die kündigung ja bei uns haben.

Wie kann das angehen, was kann ich machen?

Hallo Community, ich hab da ne rechtliche Frage. Zur Zeit arbeite ich Teilzeit und bin noch in der Probezeit. Ich hab nun ein neuen Arbeitsvertrag woanderst unterschrieben. Weil das alles so schnell ging soll ich morgen schon dort im neuen Job anfangen. Im alten Job bin ich aber noch im Dienstplan x.X Im alten Vertrag steht gar nichts drin über eine Kündigungsfrist o.ä. Kann ich dann einfach morgen fristlos kündigen und nicht zur Arbeit erscheinen? oder gibt es dafür eine gesetzliche Regelung ...? Grüße und schonmal Danke!!! :)

Hallo liebe community! Ich habe ein Problem mit meiner reitbeteiligung. Da es alles nicht so läuft wie ich es mir vorgestellt hatte bin ich jetzt zu dem Entschluss gekommen zu kündigen. Gründe dafür sind der lange fahrt weg und die fast gar nicht vorhandenen freiheiten. Nun wurde mir vor kurzem etwas Neues angeboten. Dort sind die vorteile eindeutig überwiegend. Das ist alles schon geklärt und ich kann dort direkt anfangen. Nun habe ich meiner alten Reitbeteiligung gesagt dass ich nicht mehr weitermachen kann da der Weg einfach zu weit ist und ich keine zeit mehr hätte für Schule und so weiter. Nun weiß ich nicht wie ich der Besitzerin klar machen kann dass ich die ferien nicht zu ende machen kann. Sie weiß auch noch nichts von der anderen Reitbeteiligung. Wie kann ich ihr klar machen dass ich dafür keine Zeit mehr habe? Es wäre auch kein Problem ihr von dem anderen pferd zu erzählen nur möchte ich nicht im Streit auseinander gehen. Danke schonmal im vorraus für alle sinnvollen antworten!

liebe grüße jemandmitd

Ich arbeite bei einem großen Versicherer allerdings in einer ausgegliederten Abteilung die unter einer GmbH geführt wird. Jetzt habe ich zum 01.09.2015 eine unglaublich tolle neue Arbeitsstelle bekommen. Nach gesetzlichen Kündigungsfristen wäre das ja kein Problem. Allerdings steht in unserem Haustarifvertrag, dass die Kündidung nur mit einer 6 Wochen Frist zum Quartalsende möglich ist. Ist das so korrekt? Oder kann ich zum 01.09. kündigen?

Viele Grüße Nina

Was ist wenn ich in rewe arbeite und in Toom Klaue? Weil das ist ja eine Firma. Wird man da gekündigt oder sagt Toom rewe da Bescheid auch wenn sie nicht wissen dass ich dort arbeite ?

Hallo, Ich habe am 01.10.2010 einen Job begonnen, Kündigungsfrist in den ersten zwei Monaten sind zwei Wochen ab Kündigung. Nun habe ich einen anderen Job gefunden und möchte daher kündigen. Muss ich wirklich noch die zwei Wochen beim jetzigen Arbeitgeber bleiben oder kann ich schon früher beim neuen Arbeitgeber anfangen? Da ich bisher ja nur ein paar Tage arbeite, bin ich natürlich noch kaum eingelernt und brauche für die kurze Zeit auch kein Zeugnis. Was nun? Eigentlich möchte ich so schnell wie möglich beim neuen Arbeitgeber anfangen. Danke für Antworten!

Hallo zusammen. Ich habe eine Frage zum Thema Kündigung bei Medizinischen Fachangestellten in Arztpraxen:

Und zwar ist meine Mutter seit 1.10.2012 als Medizinische Fachangestellte in einer Arztpraxis angestellt. Am 1.4.2014 wurde die Praxis von einem anderen Arzt übernommen, meine Mutter und die restlichen Angestellten haben ihre Arbeitsstellen mit dem selben Vertrag behalten.

Meine Mutter hat jetzt eine andere Stelle gefunden, da es in dieser Stelle mit Chef und Kolleginnen nicht gut lief und sie nur ausgenutzt wurde, Unmengen Überstunden gemacht hat etc. In der neuen Stelle soll sie am 1.10.2015 Anfangen. Deshalb hat sie jetzt die Kündigung zum 29.9. eingereicht, da sie noch 3 Tage Resturlaub hat.

Ihr jetztiger Chef möchte aber nicht dass sie geht und meint jetzt, sie dürfe nicht so einfach Kündigen. Wenn dann wärden ja 3 Monate Kündigungsfrist und somit wäre das eh erst zum 1.11.2015 möglich. Und da sie dieses Jahr schon Urlaub hatte, dürfe sie dieses Jahr gar nicht kündigen. Und er wolle sich jetzt einen Anwalt holen usw.

Im Tarifvertrag meiner Mutter steht:

§ 18 Kündigung
(1) Das Arbeitsverhältnis einer Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis
1. 2 Jahre bestanden hat, 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. 5 Jahre bestanden hat, 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 3. 8 Jahre bestanden hat, 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 4. 10 Jahre bestanden hat, 4 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 5. 12 Jahre bestanden hat, 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 6. 15 Jahre bestanden hat, 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats, 7. 20 Jahre bestanden hat, 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats.
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von 6 Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.
(4) Die außerordentliche Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften (§ 626 BGB).
(5) Die Kündigung bedarf der Schriftform.

So wie ich das verstehe gilt für meine Mutter "(1) Das Arbeitsverhältnis einer Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin kann mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. " Das verstehe ich so dass wenn meine Mutter kündigen will, eine Frist von 4 Wochen (...) besteht.

Wie kommt der Arzt jetzt auf 3 Monate? Und das mit dem Urlaub hab ich bis jetzt auch noch nie gehört? Kennt sich vielleicht irgendjemand damit aus und kann etwas dazu sagen? Ich wäre für Hilfe sehr dankbar da ich echt möchte dass meine Mutter die andere Stelle antreten kann. Vielen Dank im Voraus

Hi,

ich habe in meinem Minijob eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. Wenn ich jetzt zum Tag X kündige, muss ich nach diesem Tag X dann noch 2 Wochen weiterarbeiten oder wie sieht das aus?

Also wenn ich am 30. nicht mehr arbeiten möchte müsste ich quasi zum 16. des Monats kündigen, richtig?

Gruß

Hey ich habe ausversehen ein handy abo abgeschlossen!  Das abo ist von bemydate! Wie kann ich das kündigen??

Ich wohne zurzeit in einer 2er WG, möchte aber so bald wie möglich ausziehen, da ich mit der Lebensweise meiner Mitbewohnerin nicht klarkomme. Obwohl ich sie schon öfter darauf angesprochen habe, dass ich nachts (auch unter der Woche) gerne schlafen würde, lädt sie immer wieder alle möglichen Partygäste ein, die unter Alkoholeinfluss die Wohnung verkiffen und verrauchen und oft gehen auch Dinge zu Bruch.

Die Kündigungsfrist beträgt jedoch 3 Monate, was bedeutet, wenn ich jetzt kündige, das Mietverhältnis noch bis 31. Oktober besteht. Für die neue WG unterschreibe ich nun jedoch schon einen Mietvertrag ab dem 1. September. In einer Studentenstadt findet man zu Semesterbeginn normalerweise immer einen Nachmieter. Bisher habe ich mit Mietverträgen noch keine Erfahrung.

Daher meine Fragen: darf ich in der alten WG bereits ab September jemanden einziehen lassen? Wie ist das dann mit der Miete, wer bezahlt dann an wen? Was muss ich beachten?

Vielen Dank für eure Hilfe!:)

Hallo zusammen. Folgende Situation: Ich bin ein "wenig Telefonierer" und habe zurzeit den "Penny Mobil Partner" Tarif von Penny Mobil. Meine letzte Guthabenaufladung liegt jetzt schon einige Monate her und jetzt habe ich von Congstar einen Brief bekommen, ich möge doch bitte mein Guthaben aufladen, da sie mir ansonsten den Vertrag kündigen. Soweit kein Problem, der Knackpunkt ist, ich habe noch 10€ Restguthaben auf der Karte drauf und müsste jetzt für mindestens 15€ weiteres Guthaben zubuchen. Und in ~15 Monaten stehe ich dann wieder vor dem selben Problem, da ich in der Zeit nicht für 25€ telefoniere.

Jetzt hätte ich die grandiose Idee: Ich lasse den Vertrag auslaufen und bekomme dadurch das Restguthaben in einem gewissen Zeitraum zurückerstattet. Gleichzeitig hole ich mir eine neue Penny Mobil Karte mit dem selben Tarif, nehme aber die Rufnummer aus meinem aktuellen Tarif mit.

Wäre sowas machbar?

Hallo liebe Community, Ich weiß das Thema ist oft beackert worden und ich habe auch schon viele Beiträge dazu gelesen, aber noch nichts hat wirklich gepasst. Deshalb verzeiht mir wenn ich etwas aushole... Das Problem: Ich wohne in einer 2er WG, wir sind beide Hauptmieter und ich will zum November ausziehen, da mein Studium beendet ist und ich woanders Arbeit gefunden habe. Das weiß meine Mitmieterin und der Vermieter seit Mai. Weder meine Mitbewohnerin noch der Vermieter wollen einen Aufhebungsvertrag, eine Kündigung oder ähnliches unterschreiben. Meine Mitbewohnerin verbietet mir außerdem, einen Nachmieter zu suchen, aber sie selbst hat "keine Zeit dafür". Mein letzter Ausweg ist also wahrscheinlich, meine Mitmieterin zu verklagen und nach GbR Recht die Auflösung des Mietverhaltnisses zu fordern. Jetzt die eigentliche Frage. Muss ich während die Klage läuft und ich nicht mehr in der Wohnung wohne Miete zahlen? Wenn ja, warm oder kalt? Und kann ich die von mir gezahlte Miete nach gewonnenem Verfahren von ihr als Schadensersatz zurückfordern? Sieht jemand von euch noch einen anderen Weg als diesen? Und bitte sagt nicht reden, ich rede jetzt schon seit Monaten und selbst ein Vermittler hat nichts gebracht. Ich bedanke mich, dass ihr den Roman gelesen habt! :)

Also ich arbeite in einene befristeten Verhältnis seit mitte Mai 2011 in dieser Firma. Heute haben alle ihren anteil der gewinnbeteilgung bekommen, ausser mir. Da ich am 23.12.2011 zum 1.februar gekündigt habe. Dürfen die mich dann einfach ausschließen von einer Gewinnbeteiligung?

dazu: im vertrag steht nur das man keinerlei ansprüche auf Freiwillige Sonderzahlungen hat.

Hallo zusammen, die Eltern von meinem Freund haben ihre Wohnung nach 20 Jahren Miete fristgerecht gekündigt. Jetzt verlangt die Vermieterin von Ihnen, dass Sie noch das Treppenhaus streichen (2 Parteien Haus). Darf sie das überhaupt? Beim Auszug entstanden keine Schäden oder sonstiges... Im Treppenhaus wurde von den Vermietern die letzten 20 Jahren auch nicht gemacht (gestrichen), dementsprechend sieht es auch aus.
Vielen Dank schon mal im Voraus. Gruß Tatjana M.

Hallo,meine frag ist Folgende. Ich habe vor mein Arbeitsverhältnis zum 31.08 zu kündigen weil ich mich weiterbilden möchte(Kündigungsfrist ist 4 Wochen ). Jetzt habe ich noch 14,5 Urlaubstage und 47 Überstunden, was macht mehr Sinn mir diese Tage Auszahlen zu lassen oder diese abzufeiern? Meine Befürchtung ist allerdings,das wenn ich sie mir auszahlen lasse, und diese mit meiner Monatsabrechnung kommen wird das ja eine stolze Summe und das mir dann sehr viel abgezogen wird.
Meine Idee war auch noch, das ich zum 31.09 kündige und dann im gesamten September meine Tage abfeiere und dann halt schon zur Schule gehe die am 2.09 beginnt. Habe das mit meinem Personalchef besprochen er sagte es macht kein Sinn man kommt aufs selbe hinaus, dies glaub ich allerdings nicht so wirklich, meine irgendwo gehört zu haben das man diese besser abfeiern sollte.
Danke
Mit freundlichen Grüßen

Unternehmen A bietet Kunde B ein Angebot für Dienstleistung C an. Das Vertragsangebot ist allerdings vom Unternehmen nicht unterschrieben - Kunde B unterschreibt den Vertrag, den er mit  dem Mitarbeiter von Unternehmen A ausgehandelt hat. Dieser Mitarbeiter ist aber nicht Geschäftsführer, hätte somit gar nicht den Vertrag unterschreiben können und ist inzwischen nicht mehr für Unternehmen A berufstätig, hat aber jederzeit den Vertrag bei sich aufbewahrt (einseitig unterzeichnet) - eine Kopie existiert nicht.

Kann Kunde B nun den Vertrag theoretisch, obwohl er sich länger daran gehalten hat, für ungültig erklären, wenn Geschäftsführer von Unternehmen A auch nicht mehr die Unterschrift "nachholen" kann?

hallo, ich wohne in einer 3er wg und bin hauptmieterin. meine 2. Mitbewohnerin und ich kommen mit dem 3. bewohner nicht aus. wir sind menschlich nicht auf einer wellenlänge. es passt einfach nicht. dem Mitbewohner gefällt es jedoch sehr in der wg weil die Wohnung ziemlich schön ist.

was können wir tun? kann ich als hauptmieter ihn kündigen?

Ich habe angefangen in einem Call Center zu arbeiten und ich finde diese Arbeit wirklich schlimm und kann das mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Möchte den Job gerne kündigen, bin aber auch auf das Geld angewiesen (war erst 2 mal dort und würde 85 € bekommen). Ich befinde mich in der "Einarbeitungsphase" in der ich zu 6 Terminen für 5 Stunden in einem Zeitraum von 2 Wochen erscheinen soll. Am Schnuppertag und am ersten richtigen Arbeitstag war es noch okay aber je länger ich die Leute am Telefon "belästige" umso schlechter geht es mir.

Kann ich also kündigen und trotzdem das Geld für die 2 Arbeitstage bekommen?? Es handet sich um einen Minijob

Hallo,

Wollte gerade meinen Freemail Account bei T-Online kündigen, doch ich weiß nicht, wo ich meine Kundennummer finde? Im Internet stand auf den Telekom Rechnungen, doch was wenn ich nur einen Email Account dort habe?

Danke im vorraus ;-)

Hallo liebe Community!

Es besteht die Möglichkeit, dass wir schon bis Anfang August unsere Wohnung kündigen könnten und dass wäre zum 31.10. Allerdings möchte ich mir diesen Umzug so einfach wie möglich halten und ich habe mich gefragt, ob ich nicht zwei Wochen darauf setzen könnte? Also, schon bis zum 3ten Werktag Augusts kündigen aber zum 15.11 eben. Die neue Wohnung ist ab dem 01.11 frei und dann hätte ich zwei Wochen Zeit um alles zu machen.

Oder ist es üblich dass man eben ein Monat lang doppelte Miete zahlt? Das könnten auch wir machen, aber was ist wenn ich nur zwei Wochen brauche..? Machen Vermieter soetwas? (Ich habe wenig Erfahrungen mit Umzügen, wie ihr merkt.) Schließlich muss ich bei der Hausverwaltung nachfragen, aber ich dachte ich frage auch hier nach Erfahrungen nach :-) Danke schön!

PS. Ich sehe schon oft in den Anzeigen, dass eine Wohnung zum 15ten eines Monats frei wäre - liegt es an Reparaturarbeiten oder Auszügen zum Mitte des Monats...?

Guten Tag,

Ich wurde nach der Ausbildung bei meiner Firma übernommen und habe einen befristeten Vertrag für ein Jahr unterschrieben (01.01.2015). Nun möchte ich mich bei einer anderen Firma bewerben und habe mich diesbezüglich mit den Kündigungsfristen befasst. Dort steht nur "Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gilt §15 MTV". Habe versucht im Internet herauszufinden was dieser Paragraph im Manteltarifvertrag aussagt, bin jedoch nicht wirklich schlau draus geworden. Meine Frage also: Kann ich ohne weiteres einfach kündigen oder erwarten mich dann Vertragsstrafen??? Bitte um baldige hilfreiche Antworten, danke! :-)

Hallo, Leider konnte ich meine letzten beiden Rechnungen nicht sofort begleichen, habe nun die 3. Mahnung erhalten, welche für mich etwas unverständlich formuliert ist, aber vielleicht kennt sich ja jemand aus.

Es steht drin, dass ich Bitte umgehend überweisen soll und dass, wenn noch nicht passiert meine Sim gesperrt wird. desweiteren würde man bei nicht fristgerechter Zahlung die sache an ein Inkasso Unternehmen weiterleiten und meinen Vertrag kündigen.

Leider ist es etwas seltsam formuliert. Aber vielleicht kann mir jemand sagen, ob mein Vertrag nun gekündigt ist oder ob das nur der Fall wäre, wenn ich jetzt nicht fristgerecht gezahlt hätte.

Hallo ich brauche dringend Hilfe!!! und zwar Ich habe am 01.05.2015 einen minijob angenommen,war bis 29.6.2015 durch gehend Arbeiten,ab 30.6 hatte ich Krankenschein bis zum 04.07.2015 war dann wieder am 6.7 Arbeiten . am 7.7 rief ich meine Chefin an und teilte ihr mit,das ich Kündigen möchte,sie sagte,das ich das nicht so einfach kann und 14 tage Kündigungsfrist einhalten muss,sie käme abends zur Arbeit, also bin ich nochmal arbeiten gegangen,aber meine Chefin tauchte nicht auf. dann am nächsten Tag meldete ich mich Krank und schickt ordnungsgemäß die Krankmeldung ab,auch eine SCHRIFTLICHE KÜNDIGUNG. Mein Lohn sollte am 15.7.2015 (also heute) auf meinem konto sein, ist er aber nicht. im Vertrag steht, das sie den ganzen lohn einbehalten darf,bei kündigung vor Dienstantritt,was aber eigentlich nicht war,da ich ja noch arbeiten gegangen bin und Krankenscheine hatte.Laut sendungsnummer vom Einschreibebrief der Kündigung,liegt der Brief noch bei der Post( sie hat ihn nicht abgeholt).. meine Frage also, darf sie einfach den Lohn für meine geleistet Arbeit komplett einbehalten für den letzten Monat? Das sie den für Juli einbehält,könnte ich noch verstehen,aber den für juni? vielen Dank

Hallo zusammen,

wollte mich mal umhören, ob jemand schon Erfahrungen mit Union-Investment und im speziellen mit der dortigen UniProfiRente gesammelt hat.

Ich versuche jetzt seit zwei Wochen dort zu kündigen. Online-Kündigungen akzeptieren sie nicht und außerdem nennen sie mir in jeder Antwort (Antwortdauer liegt übrigens bei einer knappen Woche) einen weiteren Punkt, der angeblich in der Kündigung fehlt (z. B. fehlte erst die Zeile "steuer- und zulagenschädliche Kündigung", als nächstes "Angabe der Steuer-ID").

Wahrscheinlich möchten sie in weiteren zwei Wochen die Geheimzahl meiner Bankverbindung haben ... - nein jetzt mal im Ernst.

Was kann ich tun, damit meine Kündigung endlich rechtswirksam akzeptiert und bestätigt wird?

PS: Es handelt sich bei Union -Investemnt um ein Depot, was im Jahr 10 Euro kostet - sie haben mir statt 60 Euro Einzahlung eine Minderung auf 37,50 Euro Einzahlung im Jahr angeboten.

Hallo liebe Community,

ich bin Student und Wohne in einer sehr alten aber günstigen Dachgeschosswohnung. Die Wohnung hatte schon beim Einzug etwaige Mängel, allerdings waren mir dinge wie ein nicht vorhandener Wasseranschluss in der Küche egal und so hab ich im Badezimmer Abgewaschen.

Seit einiger Zeit bekomm ich Morgens allerdings nach dem Aufstehen sehr schlecht Luft und meine Nase fängt an zu laufen. Als ich darauf hin über Schimmel nachgedacht und deshalb alle Wände kontrolliert habe, sind mir einige braune Flecken aufgefallen die zum Teil sogar noch richtig Feucht sind. Wenn ich mir jetzt vorstelle wie lange die Feuchtigkeit schon hinter Wand sein muss bis sie hindurchzieht wäre das mit dem Schimmel doch garnicht so abwägig, oder?

Nun zu meiner eigentlichen Frage...

Da ich in einer Großstadt wohne wäre es kein Problem mir von heute auf morgen ein neues Zimmer zu suchen. Könnte ich mit nem Attest vom Arzt oder ner Wohnungs-Begutachtung von einem Experten die Kündigungsfrist umgehen?

Vielen Dank im Vorraus für die Antworten. LG

Ich will mein Haus verkaufen und habe deshalb am 03.06.15 einen Makler kontaktiert und bei diesem einen Alleinvertrag über 12 Monate abgeschlossen. Bisher hat dieser Makler aber sehr wenig von seinen Versprechen eingehalten. Er hat das Haus nur auf fünf Internetportalen statt wie versprochen auf 12 Portalen angeboten. Die Beschreibung ist fehlerhaft (Wohnfläche falsch, schlechte Fotos, zweite Garage und Küche wurden nicht angegeben etc.). Zudem kommt noch, dass er mit einem von mir bereitgestellten Grundriss, mit Bemerkungen zur Nutzung, nicht wie versprochen für die Erstellung eines neuen Grundriss genutzt hat, sondern meine "Schmierzettel" eingescannt und für das Inserat benutzt hat. Infos bekommt man von ihm keine. Das versprochene Video vom Haus wurde auch noch nicht erstellt. Auf die Probleme angesprochen, meint er nur, dass das alles noch korrigiert würde und wir hierzu nochmal einen Termin machen würden. Wer das Inserat einmal so gesehen hat, hält das doch so in Erinnerung. Der erste Eindruck zählt, und der ist in diesen Inseraten sehr schlecht.

Gibt es eine Möglichkeit, diesen Vertrag zu kündigen? Ich habe echt den Kaffee auf.

Danke für eine Antwort

Zum Kündigen meines Base Vertrags benötige ich meine Kundennummer, jedoch finde ich diese nirgendwo auf meinem Base Kundenvertrag. Kann es sein, dass die Kundennummer die Auftrags- oder Vertragsnummer ist? danke schonmal :)

Hallo zusammen,

man ist Azubi (4 Monate vor der Abschlussprüfung) und unter Kollegen hat man eine Whats-App-Gruppe. In dieser Gruppe wird über alles gesprochen, über Essen, Events, Beziehungen, Arbeit, Geld, Klamotten und natürlich auch über den eigenen Chef.

Wenn man seinen Chef darin aber beleidigt bzw übel über ihn herzieht von wegen das die Firma der letzte Dreck ist, zur IHK rennt und auch so sachen wie "diese fette Sau soll sich mal f***" etc - kann man gekündigt werden wenn der Chef davon weiß und es gesehen hat was man schrieb bzw Screenshots zugespielt bekommen hat? Man arbeitet sonst super und leistet gute Arbeit und wurde vorher nie ermahnt oder derartiges.

Es ist doch Privatsache wie man über wen was sagt oder - auch wenn man unter Kollegen ist!?

Bitte nur ernsthafte und hilfreiche Kommentare.

Hallo erstmal, Ich bin umgezogen und habe das auch meinem Anbieter 1und1 frühzeitig mitgeteilt. Ich erhielt ein Schreiben mit dem Schaltungstermin. Alles schön und gut. Nun das Problem der Techniker war am Montag da und wollte den Anschluss schalte. An der Telefondose (TAE-Dose) alles normal. Dann musste er zu der APL-Dose (Hauptanschluss) um dort freizuschalten. Der Techniker stellte fest, dass an die APL-Dose nichtmehr zu gebrauchen sei, da vor meinem Einzug das neue Haus renoviert wurde und die Dose von den Handwerkern, welche die Vermieter beauftragten, an der Wand fest vergipst wurde. Die Dose ist nun also unzugänglich und unerreichbar ohne etwas zu beschädigen. Heute hat mich eine Dame von 1und1 angerufen, der ich alles geschildert habe und sie hat mir gesagt dass ich sehr schlechte Chancen habe aus meinem Vertrag zu kommen sie erklärte mir dass ich nun zahlen muss und kein dsl habe. Was soll ich tun gibt es eine möglichkeit den vertrag zu Kündigen ? Ich möchte nicht für eine nicht erbrachte Leistung monatlich 40€ zahlen. Habt ihr evtl einen Tip?

Hallo Leute Kurze Frage .. Kann der Betrieb mich innerhalb der Lehre raus werfen ? Weil ich krank ? Vertrag ist doch Vertrag oder nicht. ? Probezeit ist auch vorbei ..

Ich fühle mich gerade wie ein kleines Kind, ich kam heute morgen zuspät und wurde direkt zur Chefin geschickt, diese meinte als erstes mir einen Zettel hinzulegen, das ich meine Kündigung schreibe, was ich natürlich nicht tat ;-) Und daraufhin meinte sie ich bekomme eine Abmahnung und beim nächsten mal wieder eine und sie würde meine Mutter anrufen (die 30 Km von mir weg wohnt). Ist das rechtens ? Achja ich bin 21 :D

heyho liebe community und zwar hab ich folgendes anliegen ich hab eine lebensversicherung abgeschlossen vor ein parr tagen möchte diese aber wieder kündigen weil ich da halt auf was reingefallen bin jetz hab ich diese grade online gekündigt mit rückantwort etc nur jetz kommt meine frage und zwar stand da vertrags/kundennummer ich hatte nur diese antragsnummer und hab diese da eingegebn wird das denn genau gleich gezählt ?

Hallo ihr da draußen :)

Ich hab zurzeit ein paar Probleme mit meinem Vermieter... habe eine fristlose Kündigung bekommen (in der Kündigung steht, wegen Geruchsbildung im Treppenhaus), woraufhin ich mich mit dem Vermieter zusammen gesetzt habe, und der Vermieter mir sagte, dass ich hilfsweise auch später raus kann (zum 31.08. 15), ist alles ganz freundlich abgelaufen.... Jetzt kommt der Vermieter und sagt ich soll zum 25.07. draußen sein, da schon ein Vertrag mit einem Nachmieter zum 01.08. gemacht wurde. Darf der Vermieter das so machen? Bemühe mich schon eine neue Wohnung zu finden, bisher allerdings erfolglos....Kann der Vermieter mich da jetzt einfach so “auf die Straße setzen“ ?

Vielen Dank für eure Hilfe Hilfe schon im voraus :)

LG

Hallo, ich habe eine Wohnung vermietet an einer Person. Diese Person zahlt immer unregelmässig seine Miete. Er wohnt jetzt dort seit genau 3 Monaten und 2 Tagen. Ausserdem vermute ich dass diese Person mit mehreren Besuchern Drogen konsumiert. Ich will ihm jetzt kündigen. Was muss ich jetzt genau machen und wann muss er die Wohnung spätestens verlassen ? Also der Mietvertrag läuft seit dem 01.04.2015.

Vielen Dank

Hallo Leute, ich mache zur Zeit meine Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten in einer Arztpraxis. Jetzt möchte ich mir gerne ein Nasenpiercing stechen lassen und frage mich, ob meine Chefin mir das verbieten darf. Kann ich das nicht alleine entscheiden bzw. mit meinen Eltern? Darf Sie mich deswegen kündigen wenn ich so zur Arbeit erscheine? Wie verhält sich die rechtliche Lage?

Danke für eure Antworten!

Ich habe eine theoretische Frage, die sich aber bald in die realität umsetzen kann.

Ich arbeite nun seit 11 Jahren in einem Unternehmen (Unernehmensform GmbH). Wenn dieses Unternehmen nun zum 31.12.2015 schließt, wie sehen da die Kündigsfristen aus?

Bei mehr als 10 Jahren Beschäfitigung ist die Kündigungsfrist 4 Monate. Gilt es auch bei Schließung oder kann der Unernehmer mir 4 Wochen vorher kündigen?

Im Arbeitsvertrag stehen 4 Wochen Kündigungsfrist, zum 15. und zum Monatsende.

Wenn das Unternehmen nun nicht die Fristen einhalten würde, welche rechtlichen Möglichkeiten hätte ich? Ich denke eigentlich keine, denn das Unternehmen existiert ja zum 01.01.2016 dann nicht mehr.

Hey Leute, ich habe eine Problem, und zwar schreibe ich gerade meine Kündigung für meinen Arbeitsvertrag. Da ich für einen großen Konzern arbeite weiß ich jetzt nicht genau an wen ich die Kündigung richten soll ? Mein direkter Vorgesetzter wäre unser Werksleiter und die Personalabteilung von uns ist an einem Anderen Standort ( im Arbeitsvertrag hat die Personalchefin den Vertrag unterschrieben)

An wenn soll ich die Kündigung richten Werksleitung oder Personalchefin, oder reicht einfach der Firmen Name ?

Ich kam am Montag mit einer Erkältung zur Arbeit meinte zu mein chef dass es mir nicht gut geht dass ich aber versuche zu arbeiten nach 2 Stunden meinte ich dann dass es nicht geht.. und dann meinte mein Chef dass das so nicht weitergeht und er diese Woche noch mit der Geschäftsleitung reden will dass ich so oft krank bin..dass er sich verarscht fühlt usw. Ich bin seit 1 Jahr da und hab ungefähr 10-allerhöchstens 15 Fehltage aber jeder einzelner Tag ist mit einem Attest entschuldigt. Also kann er mir nichtmal eine Abmahnung geben oder? Und das nächste Problem ist ich bin ja bis morgen noch krankgeschrieben und hab nächste Woche Freitag einen OP-Termin. Und das weiß mein Chef auch noch nicht und wenn ich ihm das am Donnerstag dann sage wird er dann nicht wieder ausrasten weil eigentlich kann er da nix sagen weil das ja eine OP ist oder?

Hallo, sicherlich wurde die Frage schon des öfteren gestellt. Ich bin seit Februar 2015 im Besitz von Sky.

Natürlich war ich am Anfang voll davon überzeugt, was sich jedoch ins totale Gegenteil umwandelte. Somit habe ich die Kündigungsfrist von 2 Monaten nicht mehr geschafft, wobei ich die ersten 2 Monate auch aktiv Sky geschaut habe - bis ich nach der Zeit feststellen musste das ja nur die gleichen Filme laufen!!!

Ich fange nun jedoch eine neue Ausbildung an und kann mir Sky nicht mehr leisten. Ich bin somit Zahlungsunfähig. Kann ich somit vorzeitig kündigen?

Würde mich freuen, wenn ihr weiter helfen könntet!

Liebe Grüße, BananaRepublic

Hallo liebe Community,
Ich brauche bisschen Unterstützung. Habe mein Arbeitszeugnis von meinem AG erhalten & wollte mal eure Meinungen einholen.

Wie findet ihr die Formulierung? Es hört sich ja alles "positiv" an, aber dennoch muss man zwischen den Zeilen lesen.

"Sie verfügt über ein solides Fachwissen in ihrem Fachgebiet, das sie zur Lösung ihrer Aufgaben einsetzte. Daher war Frau X in unserem Hause ein oft gesuchter Ansprechpartner. Auch hohem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie gewachsen.

Frau X hat sich sehr engagiert in ihre neues Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig und erfolgreich die vereinbarten Ziele. Frau X war eine zuverlässige Mitarbeiterin. Ihr Arbeitsstil zeichnete sich durch Planung, Systematik und klarer Strukturierung aus. Bei ihrer täglichen Arbeit erzielte sie gute Ergebnisse.

Ihre guten Leistungen haben unseren Anforderungen voll entsprochen. Frau X war eine beliebte Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets gut. "

Ich bin dankbar für euer Feedback!

Liebe Grüße Cubur

wenn er es nicht macht ist die Kündigung dann nicht Wirksam.

Mein Fitnessstudio hat die Beiträge um 5€/Monat erhöht, obwohl in meinem 2 Jahresvertrag eine feste monatliche Summe angegeben ist. Auch in den AGB steht nichts möglichen Beitragserhöhungen. Als ich daraufhin eine fristlose Kündigung an das Fitnessstudio verschickte, mit der Begründung, dass eine einseitige Vertragsänderung vorliegt, ohne meine Zustimmung, schrieb das Fitnessstudio folgendes zurück: "wir haben am 25.6.15 ihr Schreiben bezüglich einer fristlosen Kündigung erhalten. Da wir immer versuchen unsere Leistung stetig zu verbessern und aufgrund von gestiegenen Energie- und Personalkosten in den letzten fünf Jahren, sah sich Fair Fitness dazu gezwungen die Preise etwas anzuheben. Alle unsere Mitglieder wurden am 26.2 per Überweisung von 1 Cent über die neuen Mitgliedsbeiträge informiert. Diesen Weg, mussten wir wählen um jedes Mitglied zur gleichen Zeit zu Informieren. Ab dem Zeitpunkt der Überweisung hatten die Mitglieder vier Wochen Zeit den neuen Preisen zu Widersprechen. Da sie diese Frist verstreichen lassen haben, muss ich ihnen mitteilen, dass wir ihre Fristlose Kündigung nicht akzeptieren."

Da ich wenige Transaktionen auf meinem Konto habe, bekomme ich meine Kontoauszüge erst alle 3-6 Monate. Ich wusste also nichts von der Beitragserhöhung bis zum heutigen Zeitpunkt.

Ist meine Kündigung wegen Vertragsbruch gültig bzw. ist eine solche Meldung per Kontoauszug überhaupt rechtlich in Ordnung?

Hallo, meine Aldi Talk Internet Flatrate ist am 19. April abgelaufen. Dies wurde mir in einer SMS mittgeteilt. Einen Tag später habe ich mein Guthaben aufgeladen und wollte mir eine neue Flat buchen. MIr wurde gesagt, dass ich nur zu anderen Flatrates wechseln kann, also hört ich den aktuelles Status meiner Flatrates ab und bekam das zu hören: "Ihre Internet-Flatrate S ist aktiv und gültig bis zum 19.April", obwohl der schon abgelaufen war und ich kein Internet hatte. Kündigen konnte ich es auch nicht, weil sie nur sagten, dass die Kündigung bearbeitet wird, aber es kam nie eine Mitteilung, dass meine Flat gekündigt wurde. Also was soll ich tun?

ich meine damit ob ich die Kündigung per e mail, Fax, persönlich, oder per Post versenden, Was ist am besten von den 4 Sachen,

Wollte wissen, ob ich die Kündigung auch schriftlich schreiben kann. Will bei mir im Fitness Studio kündigen (Clever Fit). Oder muss ich die unbedingt ausdrucken, damit sie wirksam ist?!

Hallo Leute,

Leider habe ich komplett vergessen mich bei der Arbeitsamt zu melden wegen Arbeitslosen Geld. Mein Vertrag läuft in einem Monat aus. Wie sieht es mit der Sperrzeit aus? Und wenn ich bevor mein Arbeitsvertrag ausläuft seitens Firma gekündigt werden sollte Krieg ich dann trotzdem Sperre oder doch noch Arbeitslosen Geld?

Hallo, wir wollen in 3 Monaten umziehen, eine Wohnung haben wir zwar noch nicht (sind noch auf der suche) aber wir wollen in den nächsten Tagen unsere Wohnung kündigen bzw. die Kündigen versenden. Frage: Unser Vermieter wohnt neben an, sollen wir die Kündigung an ihm persönlich abgeben oder doch per Post?

Danke im voraus"

Hi,

hab seit einigen Wochen bei McDonalds einen Aushilfsjob (gehe noch zur Schule) und würde gerne wieder kündigen da ich wo anders eine besser bezahlte Stelle gefunden habe. Habe eine Kündigungsfrist von 3 Kalendertagen. Nun frage ich mich wie ich kündigen soll, da ja die Chefin im Urlaub ist. Kann ich die Kündigung auch einer Schichtleitung übergeben? Würde mich über Antworten sehr freuen, danke!!