ich bin seit Mai 2014 bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt (Urlaub natürlich schon 2014 genommen) Jetzt möchte ich ab Oktober auf die Schule gehen. bedeutet ich bin ja noch bis Ende September da. Habe ich Anspruch auf meinen vollen Urlaub (26 Tage laut Vertrag) Ich lese überall dass man dann den nächsten Arbeitgeber darüber informieren muss, dass man den vollen Jahresurlaub schon genommen hat (das wäre bei mir ja nicht der Fall ich hab dann Schulferien) wie läuft es in diesem Fall?

Danke für Eure Antworten!