Ich arbeite seit dem ersten September in einer Einrichtung als FSJ lerin... Bin in den fast sechs Monaten immer mal wieder eine Woche krank gewesen... Meistens eben die üblichen Infekte... Schnupfen und auch schon Margen Darm... Ich habe eine Trichter Brust ..die mein Lunge Volumen einschränkt und ich so schnell durch eine 'kleine' erkältung eine Lungenentzündung bekomm... Jetzt steht bald eine größere Operation an, die dafür sorgen soll das ich wieder mehr Lungenvolumen bekomme... Ich habe aber Angst das zu sagen.. Weil ich ja schon öfters krank war.. Kann ich gefeuert werden, weil ich zu oft krank bin und dann nach der op wieder ausfalle?

ich bin im 2. Ausbildungsjahr und jetzt will mein Chef mein Zeugnis vom 1. Jahr,sehen.. das Zeugnis ist ein 3-4er Zeugnis was aber noch schlimmer ist, sind die Fehlstunden.. ich hab 49, 17 davon unentschuldigt jetzt hab ich Angsg eine Abmahnung zu kriegen.. und im diesem Jahr hab ich auch schon ein paar..wenn lch Jz nicht mehr fehlen würde und,er mir eine Abmahnung geben würde,könnte er mich doch beim nächsten Zeugnis nicht kündigen, weil ich ja,seit der Abmahnung nicht mehr gefehlt hab,oder?

Hallo Leute, Ich fange im September eine ausbildung als fertigungsmechanikerin bei Audi an, da ich eine 5 in Mathe (Abschlusszeugnis Realschule) habe, schickten sie mich zur Nachhilfe (da ich gerade auch nur nebenbei arbeite) im April werde ich zu einem Mathetest gerufen und sie schauen ob ich mich verbessert habe, den Vertrag habe ich schon unterschrieben. Nun meine Frage, falls ich in diesem Test nicht gut abschneiden sollte können sie mich vor der Ausbildung sozusagen "kündigen" Ich freue mich auf Antworten 😊😊

Meine Partnerin und ich wohnen in einem sehr kleinen Appartement, womit meine Vermieterin nicht einverstanden ist. Nun konnten wir kurzfristig eine passende Wohnung anmieten, und würden die alte Wohnung gerne vorzeitig zum 01.04.16 kündigen. In meinem Mietvertrag steht, ich sei berechtigt vorzeitig zu kündigen, "wenn ich einen Nachmieter nachweise." Die Vermieterin sagt sie selbst kümmere sich um einen Nachmieter, und wir sollen nicht suchen. Das Mietverhältnis sei allerdings erst vorzeitig beendet, sobald der Nachmieter den Mietvertrag unterschreibt. Was sollen wir nun am besten tun? Sie sagt sie sucht den Nachmieter selbst.. aber was, wenn sie keinen findet, der ihr gefällt?

Meine 3-monatige Kündigung ist abgelaufen und ich wollte nun eine Verlängerung zu der Kündigung schreiben. Weiß jemand wie man so eine ''Kündigungsverlängerung'' aufschreibt???

Hallo,

folgendes Problem: Meine Frau hat für 3 Jahre Elternzeit genommen (bis September 2016). Während dieser Zeit wurde aus betrieblichen Gründen ihr Job gekündigt und somit steht sie seit dem 1.1.2016 nicht mehr unter Vertrag. Nun bekamen wir Post von ihrer Krankenversicherung (Datiert auf 17.02.2016), die mitteilen, dass sie nun nicht mehr bei Ihnen versichert ist und ein Arbeitgeber nachgewiesen werden muss. Bereits im Vorfeld hatte meine Frau mit der ArGe telefoniert und gefragt, ob sie sich "Arbeitssuchend" melden soll und ob das nicht wichtig für die Krankenversicherung und die Sozialversicherungen wäre. Die erklärten ihr allerdings, dass sie ja bis September nicht für eine neue Arbeit zur Verfügung stünde, wäre das egal.

Ist die Kündigung der Krankenversicherung denn nun Rechtens? Was passiert mit den Kosten, die nun seit dem 01.01.2016 vermeintlich von der Versicherung getragen wurden? Meine Frau musste vor 2 Tagen operiert werden...müssen wir das jetzt privat zahlen? Das würde wohl unsere private Insolvenz bedeuten!

Hat jemand eine Idee was für jetzt tun können? Wir sind völlig verzweifelt

Habe jetzt 1,5 Monate auf mein Arbeitszeugnis gewartet. (nach Kündigung durch Chefin) Nun schrieb mir meine Chefin ich könne es jetzt abholen.

Habe jetzt mal gegoogelt...eine Holschuld gibt es ja anscheinend tatsächlich. Allerdings wäre ich nur um das Zeugnis zu holen mit Hin- und Rückweg etwa 3 Stunden mit dem ÖPNV unterwegs (Autofahren geht aus gesundheitlichen Gründen gerade nicht). Ist das noch verhältnismäßig? Zumal ich meine Chefin nach der Kündigung schon mal gesehen hatte und dort auch ein anderes Dokument bekommen hatte....nur eben nicht das Zeugnis.

Außerdem soll ich es mir nur dann abholen können, wenn sie auch dort ist...das sind pro Woche vielleicht 12 Stunden...die ich warscheinlich auch erst kurz vorher jeweils wüsste. (Obwohl die ehemalige Arbeitsstelle über 40h geöffnnet ist)...sprich ich müsste meinen Ablauf komplett nach ihr richten und kann es nicht einfach irgendwann abholen. (Meinerseits sind alle Dinge längst abgegeben)

Inwiefern ist das noch verhältnismäßig?

Ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben und zwar hab ich mich dazu mehr oder weniger drängen lassen, ohne Bedenkzeit und Hals über Kopf. Nun war der erste Arbeitstag eine große Katastrophe. Ich wusste sofort, das geht dort gar nicht. Nun habe ich mich am 2. Tag telefonisch krank gemeldet und da der Chef nicht am Telefon zu sprechen ist, per mail den Chef gebeten den Vertrag aufzuheben. Leider bekomme ich keine Antwort obwohl ich nach Rücksprache mit einem Mitarbeiter weiß, dass er es gelesen hat. Ihm sei das alles nach Auskunft des Mitarbeiters egal, er kümmert sich nicht drum. Nun müsste ich doch kündigen oder? Das heißt zwei Wochen Kündigungsfrist. Weiß nicht, wie ich mich verhalten soll.

Hallo,

nach langer und reiflicher Überlegung bin ich fest entschlossen, noch einmal eine neue Herausforderung anzunehmen und mir eine neue Arbeitstelle zu suchen. Da ich gute bis sehr gute Leistungen erbringe in meiner jetzigen Firma, die teilweise nur ich machen darf (zum Beispiel ausbilden), würde ich mir gerne ein gutes Zwischenzeugnis unterschreiben lassen (das ich auch schon selber formuliert habe). Ich möchte aber unbedingt vermeiden, dass mein Chef von meinem Vorhaben erfährt, um dieses und meinen jetzigen Job nicht zu gefährden. Was gebe ich am besten als Begründung an und gibt es einen guten Zeitpunkt, um meinen Chef darauf anzusprechen? Ich bin nun 5 Jahre in der Firma, das wäre ein Grund. Was für Gründe gibt es noch? Was könnte zum Beispiel passieren, dass ich das mal benötigen könnte? Vielen Dank im Voraus für eure Antworten :)

Ich hatte große persönliche und finanzielle Probleme und bin so in Mietrückstand (Wohnung von Privat gemietet) gekommen. Der Rückstand betrug 3 Monate und ich bin mir vollumfänglich bewusst das dies ein großer Fehler war und ich gehörigen Mist gebaut habe. Aufgrund des Nichtzahlens der Nebenkosten stellte der Vermieter die Zahlung an die Stadtwerke ein und die Wohnung war seit dem 03.11. ohne fließend Wasser. Anstatt sofort zu reagieren steckte ich den Kopf in den Sand und lief vor meinen Problemen davon. Am Wochenende vor Weihnachten (ich war zu dieser Zeit schon bei meinen Eltern untergekommen vorübergehend), wechselte der Vermieter ohne Ankündigung das Haustürschloss (unten) aus und ich war ohne Zugang zur Wohnung. Ich bin dann endlich zu Besinnung gekommen und habe mich mit meinem Vermieter zusammengesetzt und mich für die Umstände entschuldigt und ihm versichert den Mietrückstand begleichen zu wollen. Auch teilte ich ihm mit, dass ich bis Ende Januar versuchen werde auszuziehen. Er sagte mir, dass er nicht sofort einen Schlüssel aushändigen könne, ich aber über die Kelleraußentür ins Haus könne und gab mir hierfür einen Schlüssel. Nachdem ich das Geld (1800€) aufgetrieben hatte, überwies ich den Betrag dem Vermieter am Vormittag des 31.12. . Als ich die Wohnung am selben Abend betreten wollte,musste ich feststellen, dass die Kelleraußentür von innen verbarrikadiert wurde. Telefonisch war der Vermieter nicht erreichbar und ich ging ich am Montag den 4. Januar zu einem Anwalt.. Dieser setzte ein Schreiben an den Vermieter auf, in dem er ihn aufforderte den Zugang zur Wohnung und die Wasserversorgung binnen 48 Stunden wiederherzustellen und dass bis dahin der Mietzins um 100% gekürzt sei. Vor Ablauf der Frist meldete sich der Vermieter und händigte mir einen Schlüssel aus und begründete das Verweigern des Zugangs damit, dass ich nicht schnell genug gezahlt hätte. Die Wasserversorgung war nicht wiederhergestellt. Mein Anwalt setzte ein weiteres Schreiben auf, in dem er den Vermieter erneut aufforderte die Wasserversorgung wiederherzustellen, diesmal mit einer Frist von 24 Stunden. Als diese Frist ohne Reaktion verstrich, ließ ich über den Anwalt den Mietvertrag fristlos kündigen und kündigte die Räumung der Wohnung bis voraussichtlich Mitte Februar an, da ich meine neue Wohnung erst ab dann beziehen kann. Bis heute ist das Wasser nicht wieder angestellt. Am Wochenende des 13. Februars wurde seitens des Vermieters die Haustür von innen verbarrikadiert. Ich kann keine weiteren Vorbereitungen (Kartons sind bereits gepackt) für den Umzug tätigen und keine Möbel abbauen. Wieder war er telefonisch nicht erreichbar, rief jedoch am nächsten Tag zurück und verlangte eine Mietnachzahlung für Februar, da ich doch eigentlich bis Ende Januar ausgezogen sein sollte. Ein Betreten der Wohnung sei nur nach Terminabsprache mit ihm möglich, , alles andere wäre Hausfriedensbruch meinerseits.

Ich habe mein Arbeitszeugnis gestern erhalten und war auch sehr glücklich damit. Nach einigem Nachdenken, habe ich jetzt ein bisschen den Eindruck, dass es fast schon zu positiv und damit unglaubwürdig klingt. In erster Linie der Satz "Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, immer von höchter Qualität." klingt für mich schon nach zu viel des Guten. Was würdet Ihr denken, wenn Ihr als Arbeitgeber einen solchen Satz lest?

Guten Tag,

Ich wollte fragen ob man sein Sky Abonnement ganz normal nach 12 Monaten kündigen kann? Denn im Vertrag steht ja "Mindestvertragslaufzeit" 12 Monate. Das heißt doch, dass man nach diesen 12 Monaten kündigen kann?

Ich habe einen Vertrag (nicht Arbeitsvertrag) mit der Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Ich möchte aber gerne dass der Vertrags Ende August endet. Geht das?

Danke & viele grüße

Ich habe einem jungen Mann, 25 vor einem halben Jahr ein zimmer in einer 2.Zimmer wohnung vermietet.

Nun häufen sich die negativen Vorfälle.

Gestern Hausfriedensbruch mit Androhung, mich umzubringen, vor 2 wochen ähnliches gegenüber dem 2. Mieter in der Wohnung, einem friedlichen älteren Herrn, 71. Vor einer Woche hatte er einen anderen Nachbar angemcht, auf ähnliche weise aus nichtigem Grund, in jedem Fall sind Anzeigen erfolgt. Zudem hat sich einen weiteren Nachbar über seinen Lärm und idiotisches gelache in der Nacht beschwert. Der junge Mann war vorher in der Psychartie, hat einen Betreuer, der aber schon gegen meine letzte Kündigung vom Dezember, klagebereitschaft angezeigt hat. Was soll ich tun, um ihn am schnellsten rauszukriegen?

Ich hab ein Handy Vertrag bei Vodafone abgeschlossen wo es heisst ich muss 30 Euro im Monat zahlen. Für den ersten Monat bekam ich die Rechnung nach Hause. Darauf standen aber sage und schreibe 60 Euro. Ich bin also zum Vodafone Center ( ist bei mir nicht weit) gefahren und sie haben mir versichert dass der Fehler nicht mehr vorkommt, ABER ich sollte noch die zusätzliche 30 Euro zahlen. Sie haben auch alles mit Computer abgecheckt und der Sachverhalt War ihnen klar. Ich dachte es sei erledigt und die 30 Euro sind jetzt nicht schlimm, aber nächsten Monat bekam ich wieder die Rechnung mit 60 Euro und dann WIEDER. ich bin jetzt so oft zum Center gefahren aber es ist jedes mal das gleiche und ich weiß nicht was ich machen kann und was mir zusteht weil ich habe den Vertrag gekündigt und jetzt ist meine Karte gesperrt ich kann nicht mal mehr Guthaben aufladen einfach gar nichts und die 150 Euro will ich jetzt auch wieder zurück ! Hat jemand ähnliche Erfahrungen und Kann mir da jemand weiterhelfen?

Ich bin sicher meinen Job bis 31.07 kündigen zu wollen, da ich zu meinem Freund (350km Entfernung) ziehen werde. Die Sache ist auch ganz klar. Um einen neuen Job geht es in erster Linie nicht. Da ich aber eine leitende Position genieße und die Einarbeitung Zeit für meinen Nachfolger lange Zeit in Anspruch nicht, frage ich mich, ob ich meine Kündigung jetzt ankündigen soll? Normal habe ich eine 2 monatige Frist. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Trotzdem kann der Arbeitgeber mir auch zuvorkommen und mich kündigen? Bitte dringend um Hilfe

Hallo zusammen,

ich arbeite in einer kleinen Agentur und bin schon seit einigen Monaten sehr unzufrieden, was mein Arbeit und das Aufgabengebiet, als auch die Stimmung im Team betrifft.

Ich habe schon vor 2 Monaten zum Ende Februar gekündigt, mich dann aber doch von meinem Chef belabern lassen und eingewilligt zu bleiben, da er mir Veränderungen versprochen hat. Er hat das dann auch bereits dem Team kommuniziert, dass es bei mir Änderungen geben wird.

Ich habe mir das jetzt aber einige Tage überlegt und habe auch mit der neuen Konstellation kein gutes Baugefühl. Zudem kam jetzt noch ein Jobangebot rein, dass mich auch sehr reitzt.

Ich habe das dem Chef mitgeteilt und er ist nun aus allen Wolken gefallen. Wirft mir vor, ich würde mein Wort brechen und alles seih schon zugesagt.

Es gibt aber keinen neuen Vertrag oder sonstiges. Auf dem Papier steht die Kündigung zum 29.2.

Ich muss noch hinzufügen, dass besprochen wurde, dass ich ab März freiberuflich für die Agentur tätig bin, also nicht mehr im Angestelltenverhältnis. Die Kündigung des Angestelltenverhältnisse steht fest!

Es geht jetzt nur darum, dass ich die freiberufliche Tätigkeit doch nicht so machen möchte.

Wie soll ich mich nun am besten verhalten?

Danke!

Ich möchte meinen Mieter fristlos Kündigen! Reicht das als Grund? Ich habe es mit einem sehr unzuverlässigen Mieter zu tun. Viel Müll / Heizt nicht / Arbeitslos usw usw. Kurz die Vorgeschichte. Meinen Mieter ist laut einem Standard Mietvertrag die Benutzung der Garage sowie der Wohnung erlaubt. An die Garage angrenzende Räume und Nebengebäude der Wohnung sind nicht im Vertrag enthalten. Der Mieter hat jedoch trozdem einen Nebenraum der Garage als Lagerfläche für Müll und private Gegenstände verwendet. Da es mir durch Zufall aufgefallen ist (ohne unbefugtes betreten) habe ich Ihm Schriftlich ein Woche Zeit gegeben diesen Nebenraum zu räumen und die Sachen in die trockene Garage zu stellen. Nach ablauf dieser Zeit hat der Mieter nichts unternommen. Kurzerhand habe ich seine Schachteln selbst in seine angemietete Garage getragen und sicher verstaut. Mieter war kurz anwesend hat mir die Garage geöffnet und sich dann in der Wohnung eingeschlossen und die Polizei gerufen. Die Polizei hat anschließend alles begutachtet und mir versichert das alles seine Richtigkeit hat und die Sachen jetzt richtig und trocken gelagert sind. Den besagten Nebenraum musste ich ohnehin räumen da sich darin die Wasserpumpe befindet und wir in absehbarer Zeit den kommunalen Wasseranschluss erwarten. Nach Klärung mit der Polizei hat sich der Mieter heimlich den Zustand seines Fahrzeuges dokumentieren lassen. Das hat mich etwas verwundert. Als ich letztens nochmal in seine Garage musste um die Wasserpumpe zu prüfen ist mir aufgefallen das mit der Vermieter eine Falle gebaut hat. Am Nebeneingang der Garage hat er auf der Innenseite ein Hebelsystem gebaut das die vorher von mir in die Garage getragenen Sachen und Kisten direkt beim öffnen der Türe auf das Auto fallen lassen. Am Nebeneingang befindet sich schon immer ein Schloss von mir.! Wie oben schon angemerkt wird ohne Erlaubis die Garage nie betreten. Das Hebelsystem ist so empfindlich das leichtes berühren der Türe reicht damit alles umfällt. Deswegen hat er sich auch den Zustand seines Autos von der polizeit dokumentieren lassen. Als ich Ihn zur Rede gestellt habe hat er alles gegen meinen Willen mit seinem Handy aufgezeichnet. Wie soll ich hier vorgehen ?! Reicht so ewtas für eine fristlose Kündigung ??

Hallo Liebe Leute,

ich möchte meinen Vertrag für den Internetanschluss bei 1&1 kündigen, nun bin ich auf eine Sache gestoßen, wo ich eure Hilfe brauche. Nun zu der Frage, 'Ist die "Auftragsnummer" auch gleich die Vertragsnummer?

Danke im Vorraus!

Hallo also ich wurde gekündigt und habe kein Jahr gearbeitet wie sieht es aus wie bekomme ich geld? Ich war schon ein mal arbeitssuchend und damals habe ich geld von meinem vater bekommen aber nun haben wir kein kontakt mehr und die vom arbeitsamt sagten ich habe keine ansprüche weil ich kein Jahr gearbeitet habe aber iwie iwas muss ich ja bekommen.

Ich war seit August September nicht mehr im Studio und sitze gerade beim Arzt um mir einen Attest zu holen, dass ich für eine unbestimmte Zeit kein Sport mehr treiben kann um außerordentlich zu kündigen...

Meine Frage ist ob ich auch die Kosten der letzten Monate in denen ich nicht im Studio war auch wieder zurückerstatten kann...

Hat da jemand Erfahrungen oder genaueres Wissen? Ist das möglich?

Auch wenn jetzt viele hier schimpfen werden, folgendes:

Ich bin in einer sehr unglücklichen Ausbildungsstätte gelandet (seid 1,5 Jahren). Ich möchte nicht näher auf Details eingehen, aber es ist die reine Katastrophe und ich (so wie viele andere) möchte hier einfach nur raus. Ich habe jetzt ein neues Angebot für eine Ausbildung und mache mir jetzt Gedanken, wie ich nach der Kündigung krankgeschrieben werde, denn ich möchte keine weitere Sekunde mehr in diesem Laden verbringen (ich beginne die neue Ausbildung aber in dieser Zeit noch nicht). Ich hätte auch die Möglichkeit fristlos zu kündigen, aber um mir den ganzen Anwaltskram zu sparen möchte ich lieber fristgerecht kündigen.

Ich werde nicht gemobbt aber die Umstände an sich machen mir jeden Tag Bauchschmerzen und ich könnte täglich platzen vor Wut auf meinen AG.

Alles in allem meine Frage: Wie werde ich 4 Wochen krangeschrieben? Was ist, wenn ich zum Arzt ehrlich bin und er mich nicht krankschreibt. Was ist, wenn ich mobbing angebe...muss ich das nachweisen? Hat das schonmal jemand von euch gemacht? Wenn ja, wie seid ihr vorgegangen.

Hey!! :-) Bin seit Anfang Sommer 2015 in einem Lehrverhältnis und habe leider schon sehr sehr oft gefehlt... Es ist mir sehr peinlich, allerdings habe ich nie blau gemacht und habe auch immer eine Krankmeldung gehabt. Trotzdem ist leider durchschnittlich schon 1 Woche pro Monat zusammengekommen..... Ich fehle nie tageweise, sondern wenn dann immer eine Woche am Stück (auch mal zwei...) Kann man mir deswegen kündigen? Ich schäme mich so :( mfG

Hallo ihr Lieben.

Ich habe bei KiK gearbeitet, oder laut denen arbeite ich noch da.

Also es ist so, ich habe eine Kündigung an die Zentrale geschickt, per Einschrieben, diese soll angeblich nie eingegangen sein. Nun habe ich bereits einen neuen Job und von KiK kam auf mein Nachfragen nur, dass sie nie etwas erhalten hätten. Ich habe aber ebenfalls in der Filiale gekündigt aber das interessiert die einfach nicht. Ich bin nun noch diese Woche krank geschrieben und würde nächste Woche meinen neuen Job anfangen.

Ich werde jedenfalls den neuen Job antreten. Können die von KiK mir noch Ärger machen? Ich will ja nichtmal Gehalt für diesen Monat, da ich ja eh nur krank war, das habe ich denen von KiK auch gesagt.

Hat noch jemand von euch Erfahrung mit "verlorenen" Kündigungen gemacht oder, dass KiK sowas öfter macht. Ich habe von einer Kollegin gehört, dass die von KiK das anscheinend öfter machen, aber ich weiß es einfach nicht.

Wie formuliert man ein Schreiben an die Personalabteilung, wenn wir Mitarbeiter einen neuen Kollegen (in der Probezeit) los werden wollen? Der neue Mitarbeiter ist uns gegenüber unhöflich und arrogant und passt definitiv nicht in das vorhandene Team. Wie können wir nun die Verwaltung davon überzeugen?

Hallo,

ich habe meine Kündigung eines o2 DSL Vertrages nach Nürnberg geschickt.

Leider habe ich erst im Nachhinein gesehen, das Kündigungen für o2 DSL Verträge nach Hamburg gesendet werden sollen.

Wird sich o2 querstellen oder ist die Kündigung trotzdem rechtswirksam? Habe ein Einschreiben mit Rückschein versendet und bis dato nur den Rückschein zurück.

Danke für die Information!

Hallo zusammen, Kurz zu mir ich bin 26 Jahre alt, weiblich, 1,73m, 85kg, Zeitarbeiter, leide seit über 10 Jahren an Bandscheiben Schmerzen. Seit ca. 1 Jahr nehmen sie vermehrt zu und ich habe auch öfters Tage und Wochen, wo ich nicht mal alleine meine Socken anziehen kann. Letztes Jahr im November, war es so schlimm, das mein Freund 2 Tage daheim bleiben musste, weil ich nicht mal mehr alleine auf Toilette konnte. Letztes Jahr Oktober war ich in der Röhre, da wurden 2 angehende Bandscheiben Vorfälle LWS festgestellt zum Einen, zum anderen hab ich 2 eingewachsene Knorpel die auf meine Nerven drücken. Taube Zehen und Schmerzen die teilweise bis in die Knie ausstrahlen. Am 22. Februar hab ich jetzt auch endlich einen Termin beim Orthopäden.

Jetzt zu meinem Problem. Ich arbeite seit Dezember in einer Spedition als Bucher im Wareneingang. Für mich körperlich sehr anstrengende Arbeit. Da Paletten mit sehr schweren Paketen umgepackt werden müssen um sie dann einzulagern. Heute musste ich früher nach Hause gehen, da ich seit Samstag nicht gerade stehen kann ohne mich so sehr zu verkrampfen das ich fast keine Luft mehr bekomme. Ich wollte es halt versuchen, ging dann aber doch nicht... Was das eigentliche Problem ist, das ich da nicht weiter arbeiten kann. Da ich jetzt seit Dezember schon das 4te Mal solche schlimmen Probleme hab. Wenn ich jetzt morgen meiner Zeitarbeit Bescheid gebe wollen die evtl ne Krankmeldung, aber das bringt mir auch nix wenn die Arbeit nicht mehr machen kann. Zum anderen hab ich noch einen 400€ Job, PC Arbeit, weil wenn ich mich dann krankschreiben lassen würde könnte ich da ja in der Zeit auch nicht arbeiten d.h. am Ende hab ich dann gar kein Job mehr und Lande beim Arbeitsamt. Fakt ist das ich mein Hauptjob nicht mehr so ausführen kann wie es verlangt wird. Aber ich weiß nicht wie ich vorgehen soll... besonders da ich jetzt auch noch den 400€ Job hab.....

Attest für die Zeitarbeit vom Hausarzt, bis zum 22 Februar? Gibt es irgendwelche Alternativen? Ich war noch nie in so einer Situation.

Ich brauch dringend irgendeinen Tipp etc...

Danke schon mal im vorraus.

Gruß Tanita

Hallo,
bin Kundin bei Kabel Deutschland und möchte kündigen nach 2 Jahren, um einen Neuvertrag machen zu können (aus Kostengründen). Geht das? Am Telefon meinte man, das würde gehen, aber traue den Leuten am Telefon nicht so. Gerade hab ich dort Internet, Telefon und TV. Im neuen Vertrag soll es ohne TV sein. Würde jetzt noch fristgerecht kündigen können. Geht das so, wenn ich schon Kundin bin?
LG :)

Ich bin in einem befristetet Arbeitsverhältnis das ab dem 01.März endet und nicht verlängert wird. Darf ich mich nun täglich freistellen lassen für Vorstellungsgespräche? Oder ist ein Aufhebungsvertrag angebrachter?

Hallo, ich habe vor bald mein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Da ich eine leitende Position mit Weisungsbefugnis, Dienstplan Erstellung usw. habe, frage ich mich nun, ob der Arbeitgeber mir diese ab Erhalt der Kündigung bis Beendigung des Arbeitsverhältnisses entziehen kann? Ich meine damit, dass er bestimmt nicht erfreut ist und mir evtl. meine freie Zeiteinteilung nehmen möchte. Dennoch bin ich ja bis zum Schluss leitende Angestellte. Wäre das rechtens oder könnte er mit einer Änderungskündigung Erfolg haben? Vielen Dank in Voraus

Hallo.

Vor einigen Tagen habe ich von Fonic eine Email bekommen, mit dem folgenden Inhalt: (Ungefährer Wortlaut der Email !)

"Es freut uns sehr, das Sie sich für Fonic entschieden haben.

Wir mussten leider feststellen, dass Sie Ihre Fonic - Mobilfunknummer längere Zeit nicht mehr genutzt haben.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass, wenn innerhalb von 14 Tagen weiterhin keine Nutzung (abgehende Gespräche, SMS, oder auch Internetnutzung) erfolgt, wir uns gezwungen sehen, Ihren Fonic Mobilfunkvertrag mit der Rufummer ... zu kündigen.

Nach unseren AGB's können wir den Mobilfunkvertrag mit einer Frist von einem Monat kündigen.

Bleiben Sie bei Fonic und nutzen Sie Ihre Vorteile auch in Zukunft. Mit Fonic telefonieren Sie günstig.

Dies ist eine automatisch versendete Email von Fonic. Bitte antworten Sie nicht darauf."

• Meine Frage nun: -

Was bedeutet das genau?

Ich habe diese Sim Karte das letzte mal vor ca. 2 Jahren genutzt, war niemals "im Minus" gewesen und nutze sie halt nun nicht mehr, da ich die Sim Karte schon lange Zeit verlegt habe.

Kommen bei einer solchen Kündigung irgendwelche Kosten auf mich zu?

Oder ist es eher eine Art "Erinnerung" an die Sim Karte?

Ich würde sehr über hilfreiche Antworten freuen.

Jede gute Antwort bekommt von mir den Daumen nach oben. Selbstverständlich erhält die hilfreichste Antwort von mir die Auszeichnung mit dem Stern!

Vielen Dank schon im Voraus!

Hallo Zusammen,

ich arbeite seit 6 Monaten in meinem derzeitigen Betrieb (bin seit 1 Woche aus der Probezeit raus), da es mir dort nicht so gut gefällt und ich gestern eine Zusage für einen anderen Job habe, möchte ich kündigen. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen und ich kann zur Monatsmitte kündigen. Am 15. März ist mein erster Arbeitstag im neuen Betrieb. Aber ist da nicht eigentlich erst mein letzter Arbeitstag in meinem jetzigen Betrieb? Meine Frage ist also, wann ist mein letzter Arbeitstag?

Ich danke euch für alle Antworten im Voraus.

Liebe Grüße Gluecksmaedchen

evtl auch deutlicher früher abgeben z.B. im Oktober zum 31.12. ?

Hallo,

ich bin mit meiner Freundin in unsere neue Wonung gezogen. Ich wollte einen DSL-Vertrag bei Vodafone abschließen. Uns wurde daraufhin mitgeteilt, dass es nur eine Leitung gibt und diese durch den Vormieter belegt ist. Nach Rücksprache mit dem Vormieter wurde der Vertrag zum 02.05.2016 gekündigt und in der Kündigung darauf hingewiesen, dass die Leitung ab sofort für den Nachmieter freigemacht werden kann. Der Telekom Kundenservice hat meiner Vormieter versichert, dass die Leitung ab sofort vom Nachmieter (also von uns) genutzt werden kann.

Vodafone hat mir nun mitgeteilt, dass sie von der Telekom die Mitteilung erhalten haben, dass die Leitung noch bis zum 02.06.2016 belegt ist. Nach Rücksprache mit dem Telekom Kundenservice wurde darauf verwiesen, dass es noch einen Vertrag mit meiner Vormieterin gibt und sie mir nur helfen könnten, wenn ich bei Ihnen Kunde wäre, also einen Vertrag bei ihnen abschließen würde. Ich finde dies eine absolute Frechheit und wüsste gerne, ob jemand die gleichen Erfahrungen mit der Telekom gemacht hat und mir Tipps geben kann.

Ich könnte dies über meinen Vater (Anwalt) klären lassen, wüsste aber gerne, ob es irgendwelche anderen Möglichkeiten gibt.

Hallo liebe community,

heute einmal die Frage wie sie oben steht von mir! Folgende Situation: Meine Freundin hat im Sommer 2014 angefangen in einem Kindergarten zu arbeiten. (privat Kindergarten) (30Stunden Woche)

Im Sommer 2015 ist eine ihrer Kolleginnen in die Elternzeit gegangen. Es wurde eine weitere Teilzeitkraft eingestellt (30 Stunden) und meine Freundin hochgestuft auf 40 Stunden.

Nun kommt die Kollegin aus der Elternzeit zurück und möchte direkt Vollzeit arbeiten. In einem Gespräch heute wurde meiner Freundin dann klar gemacht, sie soll doch bitte ab August wieder 30 Stunden arbeiten. (Die neue Teilzeitkraft geht komplett) Falls meine Freundin nicht zustimmt soll sie die Kündigung erhalten(ihr Vertrag ist unbefristet)

Ist das so legitim? Die Verwaltung hat selbst zugegeben, das sie nicht daran gedacht hätten das die Elternzeit ja auch mal zuende ist als sie meine Freundin hochgestuft haben ... Einfach nur total panne die Leute

Danke euch!!!

Hallo :) ich weiß es kam schon ein paar mal hier vor, aber ich bin überfragt. Ich versuche mich kurzzuhalten. Ich mache nun die Buchführung für meinen Vater. Aus gegebenen Anlass habe ich eine Countryflat bei der Telekom gebucht, nach der Bestätigung fleißig ins Ausland telefoniert und hinterher erst erfahren (Dank unwissenheit meines Vaters), dass es zusätztliche Rechnungen von der Primcall gibt, da meine Mutter vor Jahren dort einen Vertrag gemacht hatte, nun natürlich dank der Auslandstelefonate in fröhlicher Höhe. Dann wollte ich so schnell wie möglich Primacall kündigen. Jetzt kann die Kündigung erst zum März 2015 stattgegeben werden, oder ich fordere eine Abschlussrechnung, in der sämtliche Rechnung bisdahin auf einem schlag abgegolten werden sollen.

Gibt es möglichkeit hier eher rauszukommen? ist das Rechtens?

mit lieben Grüßen

Angela

Hallo!

Ich habe seit Februar 2015 Diagnostizierten Bandscheibenvorfall. Damals, wurde ich vom Fitnesssutido einen Monat frei gestellt, so weit so gut. Die Zeit wird jedoch hinten angehängt und ein Beitrag von 09.90 im Monat ist trotzdem fällig...

Dazwischen war dann Krankenhaus (Infiltration etc.)

Im August, habe ich dann meinen Fitnessvertrag unter Nennung einiger BGH - Urteile zum Fall Bandscheibenvorall + Fitness gekündigt.

Meine Kündigung wurde zum August 2016 vorgemerkt, der rest nicht akzeptiert. Ich habe dann ein Attest meines Orthopäden und Hausarztes (also 2 ) abgegeben.

1 Monat später, kam ein Brief vom Anwalt des Studios, dass der Attest nicht geeignet sei, weil er nicht die Dauer der Erkrankung enthalte. Ebenso nicht, wann diese angefangen hat (könnte ja sein, dass ich den vertrag abgeschlossen habe und damals schon von der bandscheibe wusste.) So weit so gut. Weiteren Attest abgegeben im Studio. An Anwalt weitergeleitet.

Seitdem, kommt nichts mehr, auch nicht vom Anwalt. Ich habe mehrmals angefragt im Studio, die sagen es ist beim Anwalt. Meine Mails wurden auch weitergeleitet.

Inzwischen haben wir Februar 2016. Ich bezahle seit August nicht mehr. Wenn der Anwalt nun meint nö, dann kann ich erst mal Nachzahlen und das Studio kostet 50 Euro im Monat + 29 Euro Vierteljährlich + 29 Euro Mitarbeiterpauschale.....Der Beitrag erhöht sich auch monatlich um ein paar cent ( pro Woche so und soviel). Dann kann ich erst mal nachzahlen. Ich habe soviel Geld nicht auf einmal.

Ich will nicht klein bei geben, denn ich darf nicht mehr ins Fitnesstudio. Habe Reha Sport und das unter Professioneller Aufsicht. Das Fitnessstudio kann mir das nicht bieten, wird von der Krankenkasse nicht anerkannt und hat keine Physiotherapeuten.

Ich habe bereits kurz mal mit einem Anwalt der Info halber gesprochen..der Meinte ich habe da keine Chance =(. Ich haber aber keine Kohle um da jetzt zu streiten obleich ich es gerne tun würde!!

Was soll ich nur tun?

Hallo Zusammen, ist die Klausel des Mietvertrages rechtens? Siehe Anhang. Eine 1 Jahres-Bindung und erst ab Ablauf greift zusätzlich die gesetzliche Kündigungsfrist?

Wohnung angemietet im März 2015 Gekündigt im Dezember 2015 - Man dürfte denken, dass dann mit Ende März der Spuck vorbei ist, leider nicht: Wohnungsgesellschaft entlässt uns erst zum 30.06.2015 aus den Verpflichtungen.

Nachmietersuche ist im Gange durch uns, aber die Gesellschaft ist nicht kooperativ. Aus diesem Grund mache ich mir Sorgen, dass ich noch ein halbes Jahr für diese Wohnung zahle.

Beste Grüße und lieben Dank. Franzi

Ich bin Mitglied in der DRK-Schwesternschaft und leiste meinen Einsatz über einen Gestellungsvertrag im Krankenhaus, im Grunde eine nichtgewerbliche Arbeitnehmerüberlassung. DRK-Schwestern unterliegen also nicht dem Arbeits-, sondern dem Vereinsrecht. Die Mitgliedschaft sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor. Das hieße, nächste Möglichkeit die Mitgliedschaft zu beenden ist zum 30.6. Nun habe ich die Möglichkeit zum 1.5. eine neues Arbeitsverhältnis einzugehen. Gilt diese Kündigungsfrist auch für den Gestellungsvertrag, oder unterliegt dieser der normalen Arbeitnehmerkündigungsfrist?

Hallo. Mir wurde vor einigen Monaten ein abo zur Zeitschrift monatsblick angedreht und ich habe denen blöderweise meine kontodaten gegeben. Jetzt haben die schon zweimal 60€ von meinem Konto abgebucht. Das will ich nun kündigen. Ich finde aber weder eine Adresse noch eine vernünftige Rufnummer... Kann mir jemand helfen??

Ich mache seit August 2014 eine Ausbildung und möchte diese nun abbrechen, da es mir gesundheitlich einfach zu schlecht geht. Habe Depressionen und viel Stress, was denke ich mal auch mit dafür sorgt, dass ich ständig körperlich krank bin (viele Infekte usw), desweiteren habe ich seit ich dort arbeite jeden Tag starke Rückenschmerzen. Natürlich möchte ich so schnell wie möglich eine andere Ausbildung finden oder wieder eine andere Schule besuchen aber erstmal müsste ich mich um meine Gesundheit kümmern und um einen Therapieplatz etc. und in der Zeit muss ich ja von irgendwas leben. Ist es mir irgendwie möglich zu kündigen ohne diese Sperre zu bekommen? Vielleicht durch eine Bestätigung eines Arztes oder dergleichen?

Ich heirate im August und hatte schon eine Halle zum feiern vorgemerkt. Nun habe ich einen Vertrag mit einem DJ abgeschlossen und auch unterschrieben, und am selben Tag wurde aber aus der Halle nichts. Der Vertrag mit dem DJ war aber abhängig von der Halle und dem Hochzeitstag, im Vertrag steht drin, das der Auftritt dort stattfindet und an dem Tag. Jetzt pocht der DJ aber auf seinen 100% Lohn von 1400€ , obwohl ihm doch gar kein Schaden entsteht, der die 100% rechtfertigt. einen Ausweichtermin erkennt er nicht an.Ich habe mich ein wenig kundig gemacht, widerrufen geht in dem Fall wohl nicht. Wie gehe ich jetzt am besten vor?

Hallo Leute,

erstmal eine kurze beschreibung zu mir selbst bevor ich das Problem aufliste. - Mitte 20, zurzeit in einer Maßnahme (ALG2) - 1 Zimmerwohnung - ledig

Ich habe heute einen Brief von meinem Vermieter erhalten, dieser lautet wie folgt.

Zahlungsrückstand Miete/ fehlende Nachzahlung Letzte Mahnung

Sehr geehrter Herr xxx,

Bei der Durchsicht unserer Unterlagen haben wir festgestellt, dass folgende Mietzahlung offen ist : - Januar 2016 - Es besteht ein Mietrückstand in Höhe von 295 €.

Auch konnten wir noch keinen Eingang Ihrer Nachzahlung in unserem Buchungssystem feststellen. Offene Nachzahlung in Höhe von 294,83 €

Gesamt : 589,83 €

Wir fordern Sie auf, die oben benannten Beträge bis zum 09.02.2016 auf das Ihren bekannten Konto zu überwiesen. Sollten Sie keine fristgerechte Zahlung leisten sind die rechtlichen Grundlagen für die außerordentliche fristlose Kündigung der Wohnung gemäß BGB $ 543 (2) gegeben.

So nun zu meiner Frage.

Ich habe den Brief heute bekommen und es ist mein Erster Brief wie kann schon die Rede von letzter Mahnung sein. Die Zahlungsfrist ist in schon 8 Tagen.

Bei den Kosten handelt es sich um die Miete und die Jahresendabrechnung.

Die Miete konnte ich zum erstenmal nicht Zahlen da ich in eine finanzielle Notlage geraten bin und einige Kosten decken musste. Wie soll ich die 294,83 € decken aus der Endabrechnung ? Ich kann mir ebenfalls einfach nicht vorstellen das ich in einer 1 Zimmerwohnung jemals soviel Verbraucht haben soll.

Was kann ich tun ich bin verzweifelt. 8 Tage und ich soll 589 € nachzahlen wärend ich ALG 2 bekomme.

Bitte um Rückmeldungen.

MfG

Hallo Leute, Wurde am 7.12.2015 krank und konnte demnach nicht zur arbeit erscheinen. Am 15.12 wurde ich daraufhin fristlos gekündigt. (probezeit)

Nun habe ich am 21.01.2016 eine lohn Abrechnung, mit dem vollen gehalt bekommen.

Wie kann das sein? Theoretisch müsste demnach der lohn heute eingehen..

Lg

Hey Leute, Ich habe von 1und1 mein DSL Anschluss bestellt mit sofort Start Option. Beim sofort Start Option haben die Störungen schon angefangen. Mein Internet war noch langsamer als mein gedrosseltes Internet auf dem Handy. Naja mein schaltungstermin war am 21.01.16 da kam der Techniker hat die Leitung gemessen und meinte das alles schon in Ordnung wäre und ist schon abgezischt. Die Einrichtung etc. Hatte ich schon gemacht und trotzdem hatte ich kein Internet.. Hab die Störung auch sofort gemeldet, ich musste denen richtig hinterher laufen am Tag mindestens 2 mal angerufen der eine hat sich um mich gekümmert und der andere mal nicht. Da kam der zweite Techniker mal vorbei hat die Leitung gemessen und sagte das D nichts durchkommt wahrscheinlich haben die eine falsche Leitung freigeschaltet und das sein Auftrag wäre nur die Leitung zu messen und nicht das Fehler zu beheben. Da war er auch schon weg. Hab da wieder bei 1und1 angerufen und die wollten mir noch einen Techniker schicken jedoch hat sich seid 2-3 Tagen keiner gemeldet.. Kann ich die irgendwie kündigen!? Ich habe irgendwie nur Probleme und Kopfschmerzen bekommen.. Oder wenn ihr weitere Lösungsvorschläge habt bitte..

Bin im Grammatik nicht der beste tut mir leid :)

Ich bedanke mich jetzt schon..

Hallo, mein Vater hat 2009 für mich eine Riesterrente Premium bei der DWS abgeschlossen. Er hat monatlich 105 euro eingezahlt (mir überwiesen, sodass ich das überweisen konnte). Im Dezember 2010 ist mein Vater dann leider verstorben. Damals war ich 21. Bis April 2011 habe ich dann noch die 105 euro eingezahlt und mich dann von den Beiträgen freistellen lassen. Ja...seitdem hatte ich mit dieser tollen Rente auch keinen Kontakt mehr. Wusste nichtmal mehr wirklich, dass sie existiert bis mir die Daten vor kurzem in die Hände gefallen sind. Nun bin ich fertig mit meinem Studium, zahle nicht mehr in die Rentenversicherung ein, da ich Mitglied im Versorgungswerk bin und habe eine andere Altersvorsorge abgeschlossen. Was passiert jetzt mit den Beiträgen, die ich eingezahlt habe? Habe die letzten 5 Jahre nichts mehr eingezahlt. Auch keine Auszüge bekommen. Kann mir jemand etwas dazu sagen?

Liebe Grüße

Habe die Rechnung für das ganze Jahr 2016 bekommen, aber ich will das Abo nicht mehr.

Wie lange darf ein be und entladen sein? Ich komme gerade vom einkaufen und lade mein auto aus und die Vermieterin tut mich nötigen und klingelt gleich bei mir "stellen sie ihr Auto weg". Tatsächlich stellt sie selbst ihr auto dorthin und tut nichts be und entladen, sondern vermietet neue zimmer, da es sich hier um einen kleinen wohnkomplex mit 36 Appartement handelt.

Was kann ich gegen die Vermieterin machen. Das war heute schon das Dritte mal. So langsam ist es Nötigung. Oder kann ich sie anzeigen wenn sie ihr Fahrzeug dort hinstellt, ohne dass sie das Fahrzeug be oder entlädt und nur für Verhandlungen dies als Parkplatz nutzt und die anderen wegscheucht?

Was kann ich machen? Sie wird mir vielleicht kündigen wenn ich sie anzeige.

Hallo,

vielleicht kennt sich ja jemand zu Arbeitsrecht aus und kann mir helfen.

Ich bin seit Juli 2015 bei einer Nachhilfefirma als freier Mitarbeiter angestellt. Gleichzeitig bin ich aber auch beim Jobcenter gemeldet. Leider habe ich in dieser Zeit weder Schüler vermittelt und dadurch eben auch kein Einkommen erzielt. Aus diesem Grund und auch aus dem Anstehen der Überprüfung meines sozialrechtlichen Status, möchte ich den Vertrag bei der Nachhilfefirma kündigen.

Meine Arbeitsvermittlerin hat mir diesbezüglich leider eine Absage erteilt. Ebenso die Anfrage an den Studentenring den Vertrag ihrerseits zu kündigen.

Meine Frage: Kann ich aus de Vertrag nun irgendwie raus ohne das ich Sanktionen befürchten muss und auf welchen Paragraphen kann ich mich berufen?

Würde mich sehr über kompetente Hilfe freuen! Vielen Dank.

Hallo ich wollte bei FIT X kündigen !
Habe den Vertrag in April 2015 abgeschlossen
wann muss ich kündigen damit ich kein Jahr mehr bezahlen muss ? Versteht ihr ??
Fit x hat nämlich so eine Frist dass man so und so viel Monate kündigen muss

Danke

Hallo Leute. Ichh habe mit wenig Verstand voreilig einen Mitgliedsvertrag in einem Boxclub unterzeichnet; aber zum Glück habe ich ja 14 Tage Rücktrittsrecht. die Dauer der Mitgliedschaft beträgt 12 Monate was mir gar nicht passt! der Beginn der Mitgliedschaft, so steht es auf dem Dokument ist der 1.2.2016 der Monatsbeitrag von 25 €. Der Anteil für den ersten Monat 8 € (Ich habe mitte Januar angefangen). Trainingsbeginn 22.1.2016. Der Vertrag ist von letzter Woche. Jetzt meine Frage: in den Bedingungen steht eine schriftliche Stornierung dieser Vereinbarung ist innerhalb der ersten 14 Tage nach Beitrittsdatum täglich möglich, in diesem Fall sind der erste Monatsbeitrag und eine Stornogebühr von 30 € fällig. muss ich dies bezahlen? der Beginn ist der erste zweite und somit bin ich ja noch offiziell kein Mitglied oder ?

Und ist eine Kündigung per eMail rechtskräftig, wenn ich keine Bestätigung seitens des Vereins erhalte ?

Zum 01.12.2015 bin ich in eine Wohnung gezogen... Im Mietvertrag dazu steht folgender Wortlaut: "Eine Kündigung des Mietverhältnisses ist erstmals zum 30.09.2017 möglich" Nun hat es sich ergeben, dass ich in einigen hundert Kilometern Entfernung eine Arbeit zum 01.03.2016 beginnen kann (derzeit arbeitsuchend).

Kulanz des Vermieters ist nach persönlicher Vorsprache diesbebezüglich ausgeschlossen. Gibt es eine Möglichkeit vorzeitig aus dem Vetrag zu kommen?

LG

Guten Tag, wir haben bei TeleColumbus einen Internetvertrag. Als wir diesen im März letzen Jahres abgeschlossen haben, wurde uns für 2 Monate Extra HD kostenlos angeboten. Wir haben das Angebot angenommen und rechtzeitig wieder gekündigt. Von TeleColumbus kam daraufhin eine E-Mail mit der Bestätigung des Eingangs der Kündigung. Leider fiel uns erst jetzt auf, dass wir die ganzen Monate zu viel gezahlt haben. Wir haben sofort bei TeleColumbus angerufen um das klar zustellen. Uns wurde entgegnet, dass unsere Kündigung zwar eingegangen ist aber falsch bearbeitet wurde und wir nur zwei Monate unser Geld zurück bekommen weil es uns zu spät ausgefallen ist. Wir bekommen es nur wieder wenn wir eine Bestätigung der Kündigung vorweisen können.

Meine Fragen lauten jetzt: - Kann ich die gesamten zu viel gezahlten Beträge zurück fordern oder gibt es dafür eine zeitliche Frist? - Kann ich die Mail als Bestätigung ansehen?

Es ist ja auch nicht unsere Schuld, dass unsere Kündigung nicht richtig bearbeitet wurde.

Hallo Leute!

Ich habe am Freitag gekündigt und sollte Montag arbeiten gehen. Jetzt sehe ich das mein Dienstplan so umgeschrieben wurde das ich bis zum Firmenaustritt zu Hause bleiben soll!

Mein Stundenkonto wäre zum Dienstaustritt quasi dann auch dick im Minus. Frage: Würde es was ändern wenn ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen würde?

Die frage stelle ich mir gerade aufgrund einer frage eines anderen users. Ein vermieter hat ja das recht seinen mieter zu kündigen wenn er wegen eigenbedarf die wohnung benötigt. Aber wie weit geht dieser eigenbedarf? Ist das wortwörtlich zu verstehen und gilt nur, wenn der vermieter selbst die wohnung braucht oder schließt das auch Angehörige oder vielleicht sogar freunde des vermieters ein? Wo ist da die grenze?

Hallo,

ich habe meine Vertragskündigung an Mobilcom-Debitel fristgerecht zweimal abgeschickt (per Mail UND per Post). Bis heute habe ich keine Bestätigung erhalten. Wie kann das sein? & wie kann ich vorgehen, wenn ich weiterhin keine Bestätigun erhalte und der Vertrag (aus meiner Sicht) ausläuft? Kann ich den Bankeinzeug einfach verwehren?

Stellt die Post auch Sonntag Einschreiben zur Unterschrift zu, oder nur zu Geschäftszeiten also Mo - Sa?

Angenommen, eine Kündigung muss zum 31. eines Monats eingehen, dieser Tag ist aber ein Sonntag. Danke für die Hilfe!

Kurze Beschreibung des Sachverhaltes: 

● Laufzeit ging ursprünglich von Okt. 2014 - Okt 2015

● Ich habe gekündigt weil es mir nicht gefallen hat: Unzuverlässigen Trainer (jeder zeigt eine Übung komplett anders), mehrmalige Vereinbarung von Terminen, weil ich immer nach Hause geschickt wurde (der zuständige sei nicht da) etc.

● Dieses Semester hab ich viele Lücken im Stundenplan und schaffe es zeitlich nicht hinzugehen (weshalb ich gekündigt habe)

● ich habe fristgerecht gekündigt, war zu der Zeit aber noch recht unwissend was das betrifft und habe die Kündigung ohne Einschreiben abgeschickt. Ja, verkackt.

● Mein Arzt will mir für "Schmerzen in der Hüfte bei der Ausführung von manchen Übungen (was nicht mal gelogen ist) kein Attest schreiben. 

Die haben jetzt nach mehrmaligen Telefonaten meinerseits einfach so getan als hätten sie niiiieee was bekommen und haben den Vertrag nochmal um ein Jahr verlängert. Das tun sie scheinbar oft wie ich im Nachhinein gehört habe. Das Geld wird ausm Fenster rausgeschmissen und laut Vertrag kann die übrigen Laufzeit von niemandem übernommen werden.

Gibt's noch Möglichkeiten? Mein Arzt meinte nur ich soll mir das nicht gefallen lassen und einen Aufhebungsvertrag machen?! Was sagt ihr dazu.

Wir haben vor drei Tagen die schriftliche Kündigung für unseren Untermietvertrag beim Hauptmieter eingereicht. Sie haben sie bekommen, das haben sie uns mündlich bestätigt. Wichtig ist dabei, dass wir in der Kündigung extra um eine Bestätigung gebeten haben, da wir zuvor mündlich eine verkürzte Kündigungsfrist vereinbart hatten und dafür nochmal die Bestätigung brauchen, damit es dann zu keinen Problemen kommt. Wir haben also vereinbart, dass der Mietvertrag spätestens am 29.02. endet und, falls wir für Februar schon Nachmieter finden sollten, wir das Mietverhältnis bereits am 31.01. beenden können. Allzu viel Zeit bis Ende Januar ist ja nicht mehr und für uns geht es darum, ob wir am Ende womöglich dann mehr als einen Monat lang doppelt Miete zahlen müssen oder nicht, was wir natürlich eine gewisse Zeit im Voraus wissen müssen. Wie lange darf er sich denn mit dieser Bestätigung Zeit lassen?

Wohne seit Oktober in dieser Wohnung, bereits nach ein paar Wochen machte mein Vermieter mich darauf aufmerksam das ich die Rolläden zur Straßenseite öffnen soll!
Da ich kein Ärger mit ihm haben wollte habe ich mich daran gehalten!

Nun habe ich die Wohnung gekündigt und bin bereits ausgezogen. Der Vertrag endet Ende erst im April.

Da ich nicht mehr in der Wohnung lebe kann ich morgens nicht mehr die Rolläden öffnen. Der Vermieter hat sich bereits nach 2 Tagen  bei mir gemeldet und mich darauf aufmerksam gemacht das die Rolläden nicht geöffnet sind.

Ich habe ihm mittgeteilt das ich nicht mehr in der Wohnung wohne und mir dies nicht mehr möglich ist.  

Nun will er rechtliche Schritte gegen mich einleiten! Ist der Vermieter im Recht? Wie würden meine Rechte aussehen?

Ich habe am Montag morgen auf Arbeit ausversehen zweimal eingestempelt also ich bin an dem morgen 2 mal gekommen einmal um 4:39 Uhr und einmal um 4:55 Uhr da es mich irritiert hat das es noch nicht im System eingetragen war. Ich habe es meinem Vorgesetzten erzählt der daraufhin in der Personalabteilung anrief und mein Problem schilderte die gute Frau am anderen ende sagte das sie bescheid weiß und ich ganz normal ausstempeln soll. Heute Nachmittag schaute ich nochmal nach und musste feststellen das mein kompletter Monatsbericht falsch ist, meine sorge ist jetzt das ich mit einer unschönen Konsequenz gar einer Kündigung rechne sind meine sorgen berechtigt?

Hallöchen.. Ich bin 18 Jahre alt und seit Oktober letzten Jahres in meiner Ausbildung. Leider läuft es überhaupt nicht gut, da ich gemobbt werde und auch schon vor versammelter Mannschaft angeschrieen wurde, wobei ich mir wirklich nichts zu Schulden kommen lassen habe. Es wird gesagt, ich könne nichts, würde eh nichts machen und nur mit verschränkten Armen da stehen.. Aber wenn es darum geht, dass jemand rauchen gehen will, bin ich gut genug um auf die gesamte Station aufzupassen. (Ich habe keinerlei Erfahrungen in dem Beruf, habe das auch mehrfach gesagt)

Ich habe auch schon mehrfach mit meiner Schule gesprochen und mit meinem Chef, habe Alles erzählt, jede Kleinigkeit was mir widerfahren ist, auch dass ich auf der Arbeit einen Nervenzusammenbruch hatte.. Dennoch wurde es mehr oder weniger ignoriert und bis heute nichts an der Situation geändert.. Klar weiß ich, dass Ausbildungsjahre keine Herrenjahre sind.. Aber mittlerweile habe ich Angst auf der Arbeit zu erscheinen, habe bauchschmerzen, Kopfschmerzen, bekomme keinen klaren Kopf mehr, ich denke immer an die Arbeit und frage mich, was wohl morgen wieder auf der Arbeit passiert.

Vor 2 Wochen bin ich letztendlich zu meinem Arzt gegangen, habe ihm ebenfalls alles erzählt und er gab mir (auch wegen vergangenen Dingen, früheres mobbing, familiäre Probleme etc.), die Diagnose von Depressionen. Die Ausbildung habe mir den Rest gegeben sagte er, und dass ich das ernst nehmen soll. Eine Überweisung zum Psychologen bekam ich auch. Auf meiner Arbeit habe ich davon nichts gesagt, kann ja mit niemanden dort reden und denke auch, dass das dort niemanden was angeht. Ich wurde daraufhin erstmal 2 Wochen krankgeschrieben, soll nach den 2 Wochen wieder hin und mich wieder krankschreiben lassen, bis eine Lösung gefunden wird. Selbstverständlich habe ich mich auch auf der Arbeit krank gemeldet.. Nun werde ich auch bei WhatsApp schikaniert, ich könne ja nicht einfach von der Arbeit fern bleiben, müsse ja fragen ob ich weg bleiben darf oder nicht, ich solle ja einer 3. Person erzählen was ich habe, müsse mich ja zwischendurch melden und Rechenschaft abgeben und mich über die Arbeit dort erkundigen etc etc.

Nun bin ich so weit, dass ich kündigen, und mir etwas andres suchen möchte. Nur weiß ich nicht wie das abläuft. Meine probezeit beträgt 6 Monate, also noch bis März. Aber wie mache ich das? Darf ich das überhaupt? Bekomme ich dann trotzdem, bis ich eine neue Stelle habe, Geld? Wird eine Kündigung überhaupt akzeptiert? Ich bin echt verzweifelt..

Freue mich über hilfreiche Antworten!!!

Guten Abend,

ich habe in den AGB's eines Unternehmens bzgl. der Kündigungsfrist folgende Infos gefunden:

Der Vertrag kann jederzeit von beiden Vertragsparteien zum nächsten Monat gekündigt werden. Etwaige im Voraus bezahlte Leistungsentgelte werden bei einer Kündigung nicht erstattet. Die Kündigung kann schriftlich per E-Mail / Post oder elektronisch über den Kundenbereich erfolgen.

Wenn der Abrechnungszeitraum / die Laufzeit immer bis zum 15. eines Monats ist... Bis wann muss die Kündigung beim Unternehmen sein um bspw. zum 15.01. zu kündigen?

Vielen Dank im Voraus für die Antwort.

Mein Chef möchte dass ich die Kündigung geheimhalte und es meinen Kollegen nicht mitteile. Darf er das? Um Warscheinlich die Stimmung und Arbeitsmotivation zu senken.

Ich wollte den Telekom Vertrag meiner Eltern kündigen, da die zu einem anderen Anbieter wechseln, jedoch finde ich nur die folgende Adresse:

Telekom Deutschland GmbH

53171 Bonn

Kann ich den Brief so abschicken oder brauche ich auch noch eine bestimmte Straße dafür? Die Adresse hab ich in der Telekom Filiale bekommen, jedoch jetzt erst genau aufs Blatt geschaut und festgestellt, das kein Straßenname da steht.

Hallo,

ich habe mich am 31.10.2015 mich bei Parship angemeldet sowie eine Premium-Mitgliedschaft für 12 Monate angeschlossen. Allerdings habe ich mich im Vorfeld in den AGB von Parship erkundigt. Dort steht geschrieben, dass ich innerhalb von 14 Tagen ohne Angaben von Gründen die Mitgliedschaft beenden kann und mir das gezahlte Entgelt zurück erstattet wird.

Nun habe ich die Kündigung am 01.11.2015 eingereicht mit einer Eingangsbestätigung am selben Tag.

Am 04.11.2015 bekam ich von Parship die Kündigungsbestätigung mit einer Zahlungsaufforderung:

Diese habe ich mal 1:1 kopiert:

Ich bedaure Ihre Entscheidung, PARSHIP nicht länger nutzen zu wollen. Ihren Widerruf habe ich erhalten und wirksam eingetragen. Im Rahmen Ihrer Premium-Mitgliedschaft garantieren wir Ihnen eine bestimmte Anzahl an Kontakten. Diese Kontakte sind gemäß der von Ihnen bei der Bestellung akzeptierten Widerrufsbelehrung und den darin enthaltenen Regelungen zum Wertersatz zu erstatten. Wir berechnen Ihnen also folgenden Wertersatz:

Ihr Produktpreis: 454,86 EUR (ohne eventuelle Aufschläge für Teilzahlungen) Laufzeit Ihres Produkts (Monate): 12 Laufzeitbezogene garantierte Kontakte: 7 Davon zustande gekommene Kontakte: 17 Bereits von Ihnen gezahlt: 37,92 EUR Wertersatz: 341,15 EUR Verbleibende Forderung: 303,23 EUR

Den Einzug der verbleibenden Forderung haben wir veranlasst. Ein Widerruf bedeutet nicht automatisch die Löschung Ihres Profils: Als kostenfreies Mitglied können Sie einige unserer Services weiterhin nutzen. Wenn Sie Ihr Profil dauerhaft löschen möchten, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich möchte Sie jedoch darauf aufmerksam machen, dass eine Löschung nicht rückgängig gemacht werden kann! Ich würde mich freuen, wenn Sie es sich überlegen und sich erneut für eine Premium-Mitgliedschaft entscheiden. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an meine Kollegen und mich.

WAS haltet Ihr davon und wie schätzt ihr das ein?

Hallo ich möchte wissen ob es möglich ist seinen 1und1 Vertrag vorzeitig zu kündigen (noch knapp 10 Monate Laufzeit) um ein neues Gerät zu bekommen. Ich möchte nicht generell unbedingt von 1und1 weg, sondern nur ein neues Gerät. Oder geht es in einen etwas teureren Vertrag zu wechseln und dort dann ein neues Gerät zu bekommen?

Ich habe ein Kündigungsschreiben Ende November per Einschreiben mit Rückschein versendet. Der Rückschein kam unterschrieben zurück. Somit habe ich zumindest einen Beleg das das Kündigungsschreiben angekommen ist. Allerdings habe ich bis jetzt keine Bestätigung meiner Kündigung erhalten. Im Dezember habe ich nochmal ein Kündigungs-Schreiben per Einschreiben mit Rückschein an den GmbH Chef geschickt. Inklusive eines Attestes vom Arzt. Der Rückschein kam schnell zurück. Allerding immer noch keine Reaktion auf mein Kündigungsschreiben. Kann ich davon ausgehen, dass es stillschweigend akzeptiert wurde? Oder muss ich mich auf einen Rechtsstreit einstellen? Zuvor war ich bei einer Rechtsberatung. Die Dame meinte, dass durch das Attest alles klar sei und ich zügig eine Bestätigung meiner Kündigung erhalten würde. Welche Wartezeit muss ich noch einplanen, bis ich eine Reaktion erwarten kann? Habe damit leider oder zum Glück wenig Erfahrung. Wer kann helfen?

Hallo zusammen,

meine Frau und ich planen, ein Zweifamilienhaus zu kaufen. Das Objekt weist eine Gesamtwohnfläche von 240 Quadratmetern auf.

Die Wohnungen sind wie folgt gegliedert:

• Erdgeschoss: 80 Quadratmeter

• OG + DG: 160 Quadratmeter

In der oberen Wohnung wohnt aktuell eine Familie mit einem jugendlichen Kind. Zur Zeit wird eine Kaltmiete von 480€ entrichtet, was einem Quadratmeterpreis von 3€ entspricht. Die Ortsübliche Miete beträgt ca. 5€/Quadratmeter in dieser Gemeinde, in den Umliegenden Städten und Gemeinden teils deutlich mehr.

Bislang sah unser Plan so aus, dass wir der Mieterin wegen Eigenbedarf kündigen (9 Monate Kündigungsfrist) und Zeitgleich die untere Wohnung renovieren und übergangsweise beziehen. Nach dem Auszug der Mieterin sah der Plan vor, in die obere Wohnung zu ziehen und die untere, kleinere Wohnung zu vermieten.

Wir wurden jetzt darauf hingewiesen, dass in diesem Falle die Eigenbedarfskündigung nicht mehr rechtmäßig wäre. Ist dem tatsächlich so?

Leider haben wir den Mietvertrag bislang noch nicht einsehen können sodass ab hier erstmal nur Mutmaßungen angenommen werden. Das Objekt verfügt über einige Kellerräume sowie einen Carport, Garage und einen Garten.

Wäre es zulässig, für den Fall dass die Mieterin nicht kündbar ist, einzelne Bereiche per Eigenbedarfskündigung frei zu bekommen sofern sie im Mietvertrag aufgelistet sind? Darf ich davon ausgehen, dass nicht im Mietvertrag aufgeführte Bereiche durch mich als neuen Eigentümer zurückgefordert werden dürfen oder gilt hier so eine Art "Bestandsschutz" oder Gewohnheitsrecht?

Danke und Viele Grüße

Ich habe eine Abmahnung von meinem Vermieter bekommen. Leider habe ich damit nicht das geringste zu tun.

Die Abmahnung lautet wg werfen von Gegenständen vom Balkon und Abfallentsorgung im Garten. Dazu muss man sagen ich wohne im EG eines Reihenhauses mit jeweils 8 Parteien pro Wohnhaus. Der Reihenhauswart erstreckt sich über ca. 15 Häuser.

Der Hausmeister hat in den letzten 10 Tagen drei mal je eine Getränkeflasche mit noch lauwarmer gelblicher (mit hoher Wahrscheinlichkeit Urin) "Originalton!!!!" im Bereich um ihren Balkon gefunden. Heute (14.01.2016) wurde der Hausmeister von einem Nachbarn angesprochen. Der Nachbar hat mich beobachtet, wie ich (unglaublich, ich bin so sauer) heute morgen (14.01.2016) eine solche Flasche vom Balkon geworfen habe.

Dann kommt noch ne Belehrung lt. § 27

.....und falls ich dieses Verhalten nochmals an den Tag lege , ist eine fristlose Kündigung unumgänglich......

BITTE HELFT MIR .......

Vielen Dank im voraus.........

Hallo,

ich bin als Urheber bei der GEMA, wollte jedoch dieses Jahr kündigen, da die Mitgliedschaft noch aus alten Zeiten in einer Band besteht.

Nun erreicht mich heute eine neue Abrechnung für den Mitgliedsbeitrag 2016. Dieser wurde von 25 Euro auf 50 Euro erhöht. Ein Schreiben dazu oder eine Info habe ich nie bekommen.

Besteht nun ein Sonderkündigungsrecht? Hat jemand Erfahrungen damit?

Danke im Voraus, Peter

ich versuche seit monaten ( mit Schreiben ) den vertrag zu kündigen.. die antworten nichtmal! auf ihrer hässlichen internet seite gibt es keinen weg zu kündigen den ich vor meinem nervenzusammenbruch gefunden habe! ( Der kunde darf ja sowas wie kündigung nicht lesen weil er sonst auf die idee dazu kommt ) pff.. otelo Kontoserver unter 12430 ... das ist so ziemlich das einzige was die zur Kündigungsmöglichkeit anbieten... kann ich nix mit anfangen! wie werd ich den dreck los? keine lust auf ewige suche oder tausend zeilen schreiben bitte die schnellste möglichkeit danke ps: verklangt sie bitte wegen irgendwas danke

Ich möchte mein Arbeitsvertrag kündigen , bin noch in der Probezeit . Möchte es heute abschicken . Mein Vertrag geht bis zum 29.2.16 habe 2 Woche Frist . So nun welchen datum muss ich den jetzt rein schreiben ? Kann mir mal jemand so eine Kündigung schreiben mit meinen datumen ? Wäre total nett weil ich gar nicht klar komme damit XD

Lg

Hallo. Mein Mann und ich haben seit September 2014 nur Probleme mit 1&1. Wir sind im September 2014 umgezogen . Haben bei 1&1 angerufen und bescheid gegeben das wir deren Leistungen nicht mehr nutzen wollen. Es wurde am Telefon gesagt das es kein Problem sei. Im Dezember 2014 bekamen wir Post von einer Anwaltskanzlei da wir unsere Zahlungen nicht nachgekommen sind. Ich habe daraufhin wieder angerufen und nachgefragt wie dies sein kann da ich ja gekündigt habe . Da wurde mir erst gesagt das ich die Kündigung schriftlich einreichen soll . Gemacht getan ..... Im Mai 2015 ( Kurz nachdem wir die Rückstände beglichen haben) kam die nächste Zahlungsaufforderung von deren Anwaltskanzlei ich hätte wieder nicht gezahlt . Ich denn wieder dort angerufen ... Da wurde mir gesagt die Kündigung sei nicht gültig da ich in Inkasso war. mein Vertrag würde bis Februar 2016 trotzdem weiter laufen . Ich an den selben Tag online gekündigt ( Vertrag lief trotzdem bis 2016) . Danach extra nochmal angerufen wo mir wieder zugesichert wurde das der Vertrag nun gekündigt sei.

Danach habe ich mir deren Geschäftsbedingungen durchgelesen . Dort ist vermerkt das beide seiten Fristlos kündigen können wenn man mit der Zahlung 3 Monate im Rückstand ist . Darauf habe ich mich berufen und diese Fristlose Kündigung per Einschreiben eingereicht. Es kam keine Reaktion von deren Seite . Ich habe online nachgeschaut und festgestellt das mein Vertrag mal wieder bis Februar 2017 verlängert wurde trotz des mehrfachen Kündigungen. Der Aussage sei das keine Kündigung vorliegt .

Heute habe ich ein weiter Brief verfasst mit dem ich sie noch einmal auf die Kündigung aufmerksam machen wollte und um eine schnelle Lösung bitte. Denn Telefonate bringen nichts da die Mitarbeiter einen die Worte verdrehen, das Gespräch einfach beenden oder ausfallend werden.

per Briefpost bekomme ich auch keine Antworten.

Könnt ihr mir vielleicht ein paar Tipps geben wie ich dagegen angehen kann ? Ob es sich Lohnt zu einen Anwalt zu gehen ? hatten dies schon einmal vor aber seine Aussage war das er dabei nicht machen kann . So langsam wissen wir nicht mehr weiter wir zahlen uns dumm und dämlich ... Es sind jedes mal Zahlungsaufforderungen von über 300 € =/

Ich wäre für jeden Rat sehr dankbar !

Seit November werde ich ständig über´s Handy von meinem Anbieter genervt. 

Die Anrufe kommen von Mo - Fr täglich mehrmals. Persönlich habe ich kein Interesse an ständigen Abzocken und Neuverträge. 

• Kann ich auf Grund der ständigen Belästigungen fristlos kündigen?

Danke.

Hallo, ich habe einen Vertrag für meinen Hund bei der Agila abgeschlossen, den Exklusivtarif. Ich lese im Internet häufiger, dass die Agila Verträge kündigt besonders beim Exklusivtarif bzw kürzt den Vertrag zu viel schlechteren Leistungen. Habt ihr davon gehört oder sogar eigene Erfahrungen gemacht?

Ich habe Aldi Talk als Sim Karte und mir wurde von Freenet 5 Euro abgezogen

kann ich dies Kündigen ? wenn ja wie

Hallo liebe Community,

ich habe folgende Frage: In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich ein außertariflicher Arbeitnehmer bin. D.h., dass ich, laut der Definition "Außertariflich", mehr verdiene als tarifgebundene Mitarbeiter meiner Branche. In Wirklichkeit verdiene ich jedoch viel weniger.

Ist das rechtens, bzw. kann ich dann eine Gehaltsangleichung bei meinem Arbeitgeber verlangen?

Danke für Eure Antworten!

Hallo ihr Lieben,

Ich habe ende letztes Jahr eine Kündigung zum zweg das Abrisses des Hauses erhalten. Die Frist läuft bis zum 30.04. danach habe ich die Wohnung laut vermieter zu räumen. Ich bin Alleinerziehende Mutter von zwei kleinen Kindern (3 & 5 Jahre) was es sehr schwer macht eine neue Wohnung zu finden. Zusätzlich dazu bin ich leider immernoch Hartz4 Empfängerin. Ihr könnt euch vorstellen wie die potenziellen Vermieter reagieren :(

Meine Frage ist nun: was passiert, wenn ich bis zum Ende der Frist keine neue Wohnung finde? Kann der Vermieter mich mit den Kindern vor die Tür setzten/ räumen lassen?

Ich habe gehört, dass der Vermieter verpflichtet ist für angemessenen Ersatz zu sorgen. Also eine Gleichwertige Wohnung im gleichen Wohnbezirk zur verfügung stellen muss. Stimmt das? und auf welchen Paragraphen des Mietrechts sollte ich mich in dem Fall berufen?

Ich habe wirklich Angst im Juni auf der Straße zu sitzen..

Vielen Dank schonmal für eure Antworten. Und liebe Grüße aus Bremen

Ich bin nichtmehr in der Probezeit und wurde jetzt auf 2 darauffolgenden Monaten krank, ist das ein Kündigungsgrund?

Hallo Leute, Ich will meine Krankenkasse wechseln und weiß aber nicht wohin ich die Kündigung schicken soll.
Habe zwei Mal bei der Hotline der TK angerufen und zwei unterschiedliche Adressen erhalten... Einmal zu einem Postfach in Hamburg, dann eine Adresse in Berlin.

Im Internet ist in den Musterseiten eine dritte Adresse in Hamburg genannt.

Weiß Jemand die richtige Adresse für die Kündigung der TK?

Hallo zusammen,

ich wollte mal nach ein paar unabhängigen und neutralen Meinungen fragen. Und zwar habe ich folgendes Problem:

Ich habe im Sommer 2014 mein Abitur (Technisch, aber Vollabi) mit 2,9 bestanden (es war wohl mehr drin, hatte leider zu dem Zeitpunkt auch private Probleme).

Da ich zu dem Zeitpunkt noch nicht wusste was ich machen wollte und es für eine Ausbildung zu spät war, habe ich ein Jahr gearbeitet um unter anderem meinen 5 Wöchigen Roadtrip durch Kalifornien zu finanzieren. Ich habe in einer Klinik gearbeitet und Menschen geholfen, die auf Hilfe angewiesen waren.

Dann habe ich 2015 (mit 20 Jahren) eine Ausbildung zum Industriekaufmann begonnen und befinde mich Momentan im ersten Lehrjahr. (5. Monat)

Jedoch Zweifel ich momentan stark daran, ob es die richtige Entscheidung war, eine Ausbildung zu beginnen. Ich bin Momentan im Verkauf zuständig und ich fühle mich einfach völlig unterfordert. Das soll auf gar keinen Fall abgehoben rüber kommen, aber ich langweile mich echt sehr sehr stark und muss einfach jeden Tag die gleichen kleinen Aufgaben eines Sachbearbeiters machen.. Routinearbeit halt. Jeden morgen denke ich daran wie ich jetzt schnellstmöglich den Tag überstehen kann und „frei“ bin. Ich habe mir immer vorgenommen nicht so zu denken und nicht eine solche Einstellung zu bekommen, denn ich möchte einfach Spaß an meinem Beruf haben.

Ich bin momentan sehr stark am überlegen ob ich die Ausbildung abbreche und ein Studium (in ähnlicher Richtung z.B. Wirtschaftspsychologie) zu beginnen. Ich möchte einfach in meinen jungen Jahren unabhängig sein und nicht von 7-16 Uhr im Büro sitzen und Routinearbeit machen. Ich möchte nicht, dass mir jemand vorschreibt, wie und wann ich meine Pausen zu machen habe und ich möchte die Gelegenheit haben, einfach für eine Stunde aufzuhören wenn ich das möchte und raus zu gehen. Ich weiß das man auch als Student hart arbeiten und lernen muss - wenn nicht sogar mehr - aber man hat einfach viel mehr Freiheiten und ist nicht an einen Ort angewiesen und hat weniger Anweisungen zu befolgen. Man kann sich selber aussuchen, wann man hart arbeitet und hat somit mehr Freiheiten. Im allgemeinen ist es für mich ein gutes Gefühl zu wissen, das ich jetzt zum Sport gehen kann, wenn ich es möchte. Ich möchte nicht jeden Tag denken „oh noch 4 Stunden“ dann bin ich frei und ab dann muss ich mein privates Programm von 16 bis 22 Uhr einbauen. In der Mittagspause darf ich dann für eine halbe Stunde mein Essen auspacken und etwas relaxen - aber nichtmal Musik hören oder auf mein Handy gucken (Handy wird seitens der Firma komplett verboten)

Ich möchte mich lieber in Projekte, Hausarbeiten oder Referaten im Team einarbeiten und an „größeren“ Sachen arbeiten, als immer nur an kleinen Routinearbeiten die in 10 Minuten Frequenzen von statten gehen. In der Schule habe ich immer viel Zeit in Projektarbeit und Referate gesteckt. Allgemein würde ich mich als sehr lebendigen Menschen bezeichnen, der nach Feierabend eigentlich

hallo zusammen, könnte ich eine sperre bekommen, weil ich meinen letzten unbefristeten job gekündigt habe und ich in meinem neuen job während der probezeit innerhalb des ersten monat gekündigt werde?

Ich habe am 14.12.15 meine mum verloren... Ich habe mich natürlich krankschreiben lassen. ..Heute wolle ich wieder arbeiten und habe prompt die kündigung erhalten..Ich muss sagen ich war noch in der probezeit...Der Grund der mir gesagt wurde war, das ich zu lange wegen so einer Lappalie krankschreiben war... Ist das in der probezeit gerechtfertigt? ??

Lg Nicole

Hallo meine lieben ich habe Kündigung von meine Arbeitsgeber bekommen.Habe dort 3 Monate Vollzeit gearbeitet weil ich Probe zeit war haben die mich gekündigt.Wollte euch mal nachfragen wen ich Arbeitsagentur für Arbeit gehe ob ich Arbeitslosengeld bekommen würde?

Natürlich spielt das aktuelle Alter eine Rolle, denn je jünger man ist, desto länger müsste man noch arbeiten, desto mehr Geld bräuchte man.

Erzählt kurz wie alt ihr seid, was ihr beruflich macht und mit welchem Lottogewinn ihr kündigen würdet :)

Ich bin gespannt!

Hallo Community,

ich benutze seit November 2014 Spotify Student für 4,99€ im Monat. Als ich das Abo abschloss galt dieses Angebot für 12 Monate. Dieser Zeitraum ist nun vorbei aber ich zahle dennoch nur noch 4,99€. Meine Recherchen darüber haben nichts gefunden, ob das Angebot auch länger als 12 Monate gilt. Hat jemand genauere Infos?

Ich habe einen Kredit über 3500€ bei der tagobank. Ich befinde mich mit der Rate für November im Rückstand und habe 1 Mahnung mit Zahlungsaufforderung erhalten und ein telefonisches Gespräch mit einem sehr ungemütlichen Herren gehabt. Ab wann kann die Bank den Kredit kündigen ? Ich werde es wohl hinbekommen am Montag direkt die Rate für November in einer Filiale von denen direkt zu bezahlen aber mit der Rate für den Dezember sieht es leider wieder schlecht aus.. Das ist im übrigen nicht die Regel, das hat andere Hintergründe..

Hallo, ich werde innerhalb der Probezeit meine Ausbildung fristlos kündigen. Hab ich Anspruch auf Auszahlung meiner Überstunden und des Resturlaubs?