Hallo ich habe folgende Frage.

Ich musste gezwungenerweise einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschreiben, kurze Zeit später bekam ich eine Zusage einer "normalen" Firma wo ich auch gerne arbeiten will.

Der Vertrag der Zeitarbeitsfirma beginnt erst am 01.07, kann ich denen jetzt schon schreiben und sagen, dass ich den Vertrag gar nicht antreten werde? Theoretisch könnte ich ja sowieso am ersten Tag gar nicht hingehen und würde gekündigt werden, also wäre es doch in Ordnung wenn ich denen jetzt einfach per Mail sage, dass ich ein besseres Jobangebot bekommen habe oder?

LG

Hallo Leute. ich habe eine Frage zum Kündigungsrecht. Beruf: Medizinische Fachangestellte.

Am 11.06 haben wir erfahren das unsere Praxis am 01.07 verkauft/übernommen wird. Die Verträge bleiben bestehen.

Ich habe jedoch beschlossen zu kündigen, allerdings ist im Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Quartalsende enthalten. Was bedeuten würde das mein Arbeitsverhältnis erst im Oktober endet.

Habe ich ein recht mein Arbeitsverhältnis bis zum 01.07 zu kündigen und am 15.07 in einer neuen Praxis anzufangen?

Vielen Dank im Voraus.

Ich versuche eine Kündigung zu schreiben allerdings fällt mir das nicht einfach, gerne würde ich mich über eine Kündigung Vorlage freuen.

Mit freundlichen grüßen.

Ich bin in eine Zeitungsabofalle getreten. Am 12.5.2015, zwischen Tür und Angel, fragte mich ein Vertreter der Zeitung Christliche Woche der Liborius Verlagsgruppe, ob er die Zeitung an mich liefern darf, ich sagte ja, und unterschrieb naiv auf der postkartengroßen Bestellkarte. Er wies mich noch darauf hin, meine Unterschrift deutlich lesbar zu machen. Ich wollte dieses Abo aber nicht wirklich, und wollte es widerrufen. Auf der Internetseite gibt der Verlag eine Widerrufsrist von 2 Wochen ohne Angabe von Gründen ab Erhalt der ersten Ware an. Ich habe die erste Zeitung am 5.6.2015 erhalten und am 7.6.2015 widerrufen. Vor wenigen Tagen kam eine Antwort, dass ich die Frist überschritten habe. Daraufhin habe ich erwidert, dass ich mich an die Frist gehalten habe, mit Angabe des Tages des Warenerhalts. Heute kam dann ein Brief, indem sie mir die Bestellkarte vielfach vergrößert zurückschickten. Dort war über dem Feld der Unterschrift der Vermerk "Die erste Ausgabe habe ich heute erhalten." Was nicht stimmte. Am 12.5.2015 hatte der bereits die Karte ausgefüllt, und ich habe nur meine Unterschrift darunter gesetzt, ohne diesen Vermerk gelesen zu haben. Nun meine Frage, gibt es noch überhaupt eine Möglichkeit, dieses Abonnement zu kündigen? Denn ich weiß, wie naiv es war, aber ich möchte dennoch jedes Mittel nutzen, um wieder aus dem Vertrag zu kommen.

Ich bin Auszubildender im 2. Lehrjahr, somit nicht mehr in Probezeit und habe noch keine Abmahnungen oder ähnliches bekommen. Nun war ich krankgeschrieben, jedoch habe ich keine Bettruhe verschrieben bekommen. Ich war mit dem Auto ein Eis essen und mein Chef hatte unglücklicherweise die gleiche Idee. Nun droht er mit der Kündigung. ist das rechtmäßig?

Hallo, ich habe folgendes Problem. Zur Zeit befinde ich mich seit 1 Jahr in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ab dem 15.09. beginnt für mich die Technikerschule (Vollzeit). Da ich laut meinem Arbeitsvertrag aber nur zum Monatsende kündigen kann, bin ich vom 01.09. bis 14.09. arbeitslos. Nun hat mir der "nette" Mann beim Arbeitsamt gesagt, dass wenn ich selber Kündige ich dann eine 3 Monatige Sperre kriege, da die Technikerschule kein Kündigungsgrund ist... Hab dem Mann versucht zu erklären dass ich keine andere Möglichkeit habe als selbst zu Kündigen, da ich sonst die Kündigungsfrist nicht einhalten kann, hat ihn aber recht wenig interessiert. Vom Chef gekündigt werden oder einen Aufhebungsvertrag kriegen geht auch nicht.

Nun wollte ich fragen ob das wirklich die traurige Tatsache ist und ich die zwei Wochen ohne Geld bleibe oder ob man da irgendwas machen kann.

Hallo Leute, ich möchte gerne meine Ausbildung abbrechen, weiß jedoch nicht so recht was ich dabei alles beachten muss. Die Gründe, weshalb ich meine Ausbildung abbrechen möchte, sind die, dass ich keinen Spaß am Beruf habe und ich mich teilweise ziemlich ausgenutzt fühle und ich schlecht behandelt werde - ich würde sagen, es grenzt schon an Mobbing.

Ich wusste von der ersten Woche an, dass die Ausbildung nichts für mich ist, jedoch dachte ich mir, probiere ich es trotzdem - immerhin ist es eine Ausbildung. Von Anfang an war es aber so, dass ich oft schlechte Laune hatte, wenn ich nach Hause gekommen bin und ich auch mit schlechter Laune zur Arbeit gegangen bin. Bei der Arbeit hab ich mich dann natürlich bemüht, so gut gelaunt wie möglich zu wirken. Auch war es so, dass ich von Anfang an Dinge machen musste, die wirklich Null mit meiner Ausbildung zu tun haben - und diese Dinge durfte ich dann noch nicht einmal in mein Berichtsheft schreiben. Mittlerweile werden es immer "extremere" Dinge, die ich machen muss. Wenn ich eine Frage stelle, wirken die Befragten oft genervt und geben mir dann auch oft pampige Antworten - ich trau mich fast gar nicht mehr, etwas zu fragen, weil ich Angst vor blöden Antworten habe. Wenn ich nach Hause komme, weine ich oft, weil ich so überfordert mit der ganzen Situation bin und ich mich einfach auch so mega unwohl in meinem Betrieb fühle. Auch habe ich keine Lust mehr auf Dinge, die total normal für Leute in meinem Alter sind (ausgehen, Freunde treffen,...). Ich möchte nach der Arbeit und am Wochenende einfach nur Zuhause sitzen und TV schauen. Am besten so früh wie möglich ins Bett - allgemein bin ich immer sehr antriebslos und müde. Ich habe oft Kopfschmerzen oder Magen-Darm-Probleme - ich schätze, dass das alles eine sehr starke psychische Belastung für mich ist. Ich war auch schon beim Arzt, welcher mich dann gleich mal eine Woche krank geschrieben hat.

Naja, das war jetzt mal ein Teil der Gründe, weswegen ich meine Ausbildung abbrechen möchte. Ich hoffe, ihr könnt mir dazu weiterhelfen, denn ich möchte gerne wissen, ob es dringend notwendig ist, vor der Kündigung mit der IHK zu sprechen, um mich abzusichern oder ob ich auch so kündigen kann und was auf jeden Fall in die Kündigung rein muss. Außerdem hab ich noch 5 Wochen Urlaub zur Verfügung, welche ich gerne in Anspruch nehmen möchte. Ich weiß, dass wenn ich zum 01.01. des Jahres angestellt war und ich zur zweiten Hälfte des Jahres kündige, ich dann Anspruch auf den gesamten Urlaub habe. Nun würde ich jedoch gerne wissen, ob man da am Kündigungseingang rechnet oder ab wirksamwerden der Kündigung?

Tut mir Leid, dass der Text so lange geworden ist. Ich hoffe, jemand kann mir weiterhelfen.

Danke schonmal im Voraus!

Liebe grüße

P.S. Ich mache übrigens eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin im ersten Lehrjahr. Und ich bin 21.

Hi, ich möchte mich vom Fußballverein abmelden. Da ich aber früher bei der Anmeldung nicht Volljährig war musste meine Mutter den Mitgliederbeitrag von Ihrem Konto zahlen. Jetzt aber bin ich schon 18. In wessen Namen muss ich jetzt also die Abmeldung schreiben, denn ich bin ja eig. das Mitglied.

Habe es bisher so verfasst: Anschrift des Beitragzahlers und des Vereins

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich die Mitgliedschaft meines Sohnes XXXXX in Ihrem Fußballverein XXXXX zum nächstmöglichen Termin. Mit Inkrafttreten der Kündigung und darüber hinaus erlischt auch die Ihnen erteilte Einzugsermächtigung für mein Konto. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt und die Wirksamkeit dieser Kündigung schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

Kann man das so lassen, der muss ich meinen Namen außer im ersten Satz nochmals gesondern irgendwo hinschreiben? Oder muss das ganze von Grund auf von mir sein. Desweiteren wer muss dann da Unterschreiben, ich, sie oder beide?

Ich bekam von meinem Arbeitgeber eine Kündigung in einem offenen Brief, der von einem Kurier zugestellt wurde (es wurde geklingelt und mir die Kündigung übergeben, nicht in den Briefkasten geworfen).

Als ich danach ein Gespräch mit meiner (ehemaligen) Chefin führte, meinte Sie, dass die Firma in solchen Fällen immer mit dem selben Kurierunternehmen arbeitet und die Kuriere wissen müssen, was im Umschlag ist - das sei der Grund.

Ich überlege deshalb, eine Kündigungschutzklage zu äußern, um eventuell einen geldlichen Ausgleich zu erhalten.

Wird in diesem Fall gegen das Briefgeheimnis verstoßen? Den unversehrten Briefumschlag, der an mich adressiert war, habe ich noch, und das Gespräch mit der Chefin habe ich aufgezeichnet.

Hallo, und zwar habe ich in meiner theoretischen Zwischenprüfung leider nur 48% erreicht, kann mir garnicht erklären wie das passieren konnte, da ich sehr viel gelernt habe. :( Und jetzt hatte ich meine praktische Zwischenprüfung die ziemlich gut gelaufen ist. 👍 Aber meine Frage ist jetzt ob mein Ausbilder mich kündigen kann wenn ich sie jetzt auch versemmelt haben sollte. :/ Weil habe im Internet gelesen, dass wenn er der Meinung ist das ich meine Abschlussprüfung (Februar 2017) nicht schaffen werde, das er mich dann kündigen könnte. Habe richtig Angst irgendwie gerade. :/ Hoffe da kennt sich einer mit aus. Schonmal Danke an euch. 👍

Ich möchte meine McFitt Vertrag Kündigen und wollte jetzt ein Formular ausfüllen damit Ich den Vertrag kündigen kann aber die wollten meine Mitgliedschaftsnummer, wie ich mich ca. vor 1-2 Jahre erinnere kann man doch auch sein Namen und Nachnamen eingeben oder ?

Hilfe!

Über ein Angebot im Internet sind wir auf Massa Haus GmbH aufmerksam geworden. Also gleich angerufen um zu Fragen wo sich das Grundstück befindet. Am Telefon könne er es uns nicht sagen,wir sollten einen Termin machen. An dem vereinbarten Termin war unser Berater nicht da, was für uns ziemlich Ärgerlich war, weil wir gut 1 Stunde fahrt hatten. Ein Kollege hat sich dan um uns gekümmert. Problem war nur, das der Berater uns nicht sagen konnte wo das Grundstück ist. Aber wir haben uns trotzdem mehrere Pakette angeschaut und und waren sehr begeistert über den Aktionspreis Januar. Um die Frage wo das Grundstück ist, wollte er sich kümmern.  2 Tage später kam dann auch der Anruf und ein neuer Termin zwecks Besichtigung das Grundstückes wurde vereinbart.

Bevor wir das Grundstück sehen konnten, wurden Verträge gemacht "Das würde Zeitsparen und uns das Angebot sichern. Wir könnten jederzeit ohne Probleme zurück treten, da im Vertrag noch kein Grundstück eingetragen ist, kommt auch keine Finanzierung zustande"

Von dem Grundstück waren wir nicht begeistert. Alles dicht an dicht, Grundstück im Sumpf, so dämlich geschnitten das man nicht weiß wie man das Haus setzen soll und das Beste, die Eisenbahn 500meter weg.

Kann man uns zwingen das Grundstück oder ein Ähnliches zu nehmen und kann man Schadensersatz von uns vordern?

Haben nun einen Anwalt beauftragt

Hallo Mein Arbeitsvertrag begann zum 01.11.12. Im Mai habe ich gekündigt. Durch die 2 Monatige Kündigungsfrist wird der Arbeitsvertrag zum 01.08.15 beendet. Besteht noch das Recht auf eine anteilige Anzahlung des 13. Monatsgehalts, obwohl im Arbeitsvertrag steht, dass dieses recht nicht mehr besteht. Ist dies rechtens??

Hier ein Auszug daraus:

Die Auszahlung des Lohns erfolgt monatlich über ein Bank- oder PC-Konto jeweils per 25. eines Monats. Der Anspruch auf anteilmässiges 13. Gehalt beginnt nach Beendigung der Probezeit zu Anfang des darauffolgenden Halbjahresanfangs mit folgender Einschränkung: Tritt ein MitarbeiterInn innerhalb der ersten 12 Monate nach Arbeitsantritt aus der Firma aus, erlischt rückwirkend der Anspruch auf den 13. Monatslohn. MitarbeiterInnen die im Laufe eines Kalenderjahres durch unbezahlten Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit während insgesamt mehr als 20 Arbeitstagen nicht zur Arbeit erschienen sind, erhalten den 13. Monatslohn gemäss OR anteilig ausbezahlt. Nach Eingang des Kündigungsschreibens erlischt rückwirkend für das Halbjahr in dem das Kündigungsschreiben einging und für die verbleibende Zeitdauer bis zum Arbeitsaustritt der Anspruch auf den anteiligen 13. Monatslohn. Der 13. Monatslohn (Gratifikation) wird dem Arbeitnehmer anteilig jeweils am Ende und in der Mitte (ab dem 2-ten Anstellungsjahr) eines Jahres ausbezahlt.

Danke für eure Hilfe

Grüsse

Hallo zusammen,

ich habe meinen Stromanbieter nun kündigen wollen und habe eine ordentliche Kündigung fertig gemacht zum nächst möglichen Termin. Den Vertrag habe ich im März geschlossen mit Beginn der Lieferung zu 15.09.2015. Nun hat sich aber ergeben, dass ich am 01.09.2015 mit meiner Freundin zusammenziehen werden.

Ich habe den Vertrag des neuen Anbieters ordentlich gekündigt, ohne Angabe des Umzuges. Das war wohl ein Fehler, da der Vertrag nun zum 14.09.2016 gekündigt und bestätigt worden ist seitens des Anbieters.

Jetzt muss ich den Anbieter über den Umzug informieren und würde von meinem Sonderkündigungsrecht gebrauch machen. In den AGBs steht, dass das erhalten bleibt, wenn die mich aber in der neuen Wohnung beliefern können, das auch tun werden. Die AGBs habe ich mal beigefügt.

Jetzt würde ich die Sonderkünding mit Verweis auf Umzug fertig machen und hoffen, dass die mich nicht beliefern. Das hat folgenden Grund, wir möchten allgemein zu den Grundversorgern wechseln, da wir mit den Onlineanbietern prinzipiell bisher nur Probleme hatten.

Da mein aktueller Vertrag ja auf mich als Single läuft mit einem Verbrauch von 2500kW/h im Jahr, kann ich den in der neuen Wohnung ja nicht mehr gebrauchen, da wir vermutlich einen höheren Verbrauch haben werden.

Was ist wenn die mich beliefern können und die die Preise erhöhen? Dann kann ich doch außerordentlich Kündigen oder? Die Frage ist auch, ob ich in der Umzugs-Kündigen angeben muss, dass sich der zu erwartende Verbrauch deutlich erhöhen wird auf Grund vom Zusammenziehen?

Über ein paar schlaue Tipps wäre ich dankbar :)

Lieben Gruß Marco

Servuus, habe einen monat kündigungsfrist und gebe morgen meine kündigung ab, und mein letzter arbeitstag Ist dann der 31.7 - muss ich dann schreiben kündigung zum 31.7 oder zum 30.6? Danke schonmal

Hallo, Ich habe zum 1.6 einen Aushilfsjob angefangen. Doch das Arbeitsklima ist sehr schlecht.... Ich habe schon 3Tage frei gemacht ,weil ich dort nicht mehr hinmöchte.. Kann ich zum 1.7 kündigen und wenn ja, wie? (6Monate Probezeit,1Woche Kündigingsfrist) LG

Nachdem ich die Kündigung zur nächsten Frist eingereicht habe (4 Wochen), muss ich dann noch zur Arbeit kommen, bzw. was könnte passieren wenn ich einfach nicht mehr erscheine? Es handelt sich um einen Job auf 450€-Basis. Bin Schüler und nicht wirklich auf das Geld angewiesen...

P.S.: Ich habe meine Gründe da nicht mehr Arbeiten zu wollen, man geht nicht gerade nett mit mir um. Möchte mir nicht vorstellen wie das nach der Kündigung aussieht.

Gruß, Jona

Hallo,

Ich bin bei der Arag und die kündigen deren Kunden ganz schnell, nach dem man einen Rehtschutzfall eröffnet hat.

Es ist dann fast unmöglich einen anderen Anbieter zu finden wenn man vom Versicherer gekündigt wurde, deshalb hab ich selber zum übernächsten möglichen Kündigungsdatum gekündigt 01.01.2017.

Ist es dann möglich dass der Versicherer mich troztdem zum nächstmöglichen Kündigungstermin also 01.01.2016, trozt meiner Kündigung kündigen wird/kann?

Hallo leute ich mache einen Nebenjob und habe das gefühl das mich mein Cheff kündigen will. Meine Probezeit beträgt 3 Monate und in meinem Vertrag steht das ich ab dem 1.April bis zum 31. oktober Eingestellt werde. Ende diesen Monats habe ich ja die 3 Monate wo ich in der Probezeit bin schon hinter mir.. kann mich mein Arbeitgeber dann auch nach der Probezeit kündigen?

Hallo zusammen,

ich habe im Dezember 2007 einen Mietvertrag über eine Wohnung abgeschlossen. Ende 2011 habe ich diesen Vertrag ganz normal gekündigt, da ich mir eine neue Wohnung suchen wollte. Da ich keine Wohnung gefunden habe, hatte ich mich mündlich mit dem Hausverwalter geeinigt, dass ich erst mal drin bleibe und die Miete weiter zahle.

Jetzt hat ein Eigentümerwechsel der Wohnung stattgefunden. Kann der neue Eigentümer mich eigentlich einfach rausschmeissen, weil die Kündigung, die mittlerweile über 2 Jahre her ist, noch gilt? Die Anwendung des § 545 BGB ist im Mietvertrag ausdrücklich ausgeschlossen.

Wie sieht es für mich aus, wenn ich ausziehen will? Kann ich einfach ausziehen, die Wohnung zurück geben und keine Miete mehr zahlen? Oder gilt wieder die 3-Monats-Frist?

Ich freue mich über Eure Einschätzungen, auch wenn Ihr Euch juristisch nicht sicher seid, gerne!

Viele Grüße

Hallo zusammen

Ich bin auf eine interessantes Job Angebot gestossen, weil ich mit meiner jetzigen Stelle nicht wirklich glücklich bin, habe ich mich beworben und tatsächlich die Chance für ein Jobinterview gekriegt. Ich habe aber meine Chefin/Betrieb noch nicht über eine Kündigung in nächster Zeit informiert. Ich bin der Meinung sowas sagt man erst, wenn es so weit ist, sonst steht man nämlich blöd da, wenn man nichts findet...Einfach so auf Risiko kündigen möchte ich auch nicht. Ausserdem hab ich es nicht so toll mit meiner Chefin und ich könnte mir vorstellen, dass sie mir in den Rücken fiele, wenn sie es zu früh erfährt. Leider sind die vorgeschlagenen Termine genau während meiner Arbeitszeit. Bei uns im Betrieb ist frei nehmen sehr schwierig, da zu wenig Personal. und natürlich muss das frei nehmen möglichst kurzfristig sein. Einen Termin, den beiden passt, konnte bisher leider nicht gefunden werden...

Würdet ihr der Chefin einfach sagen, dass ihr dann eine Arzttermin habt? Dafür muss sie uns nämlich frei geben ob sie will oder nicht! Eine Bestätigung hat sie bisher keine eingefordert.

Habt ihr bessere Ideen?

Liebe Grüsse und herzlichen Dank B.

Ich habe Kündigungsschutzklage gegen meinen Arbeitgeber erhoben. Während des Kammertermins haben wir uns auf einen Vergleich geeinigt der sehr zufriedenstellend für mich ist. Wann bekommt man das Protokoll vom Gericht bzw. wie lange dauert die Abwicklung inkl. Auszahlung der Abfindung und Ausstellung des Endzeugnisses? Hat hier einer Erfahrungen? Danke im Voraus!

Hallo ihr Lieben, ich hab bei meinem Arbeitgeber zum 31.07 gekündigt. Könnte mein Hausarzt mich für die gesamte Restzeit die ich da noch verbringen muss Krankschreiben? Würde die Krankenkasse irgendwas machen? Wie z.b der Sache nachgehen wieso ich solange Krankgeschrieben bin etc. ? Danke im Vorraus (:

Hallo,

ich habe zum 31.08.15 gekündigt.

Laut Vertrag 30 Urlaubstage, diese auch eingereicht und genehmigt bekommen. Arbeite seit 2010 in dem Unternehmen.

Nun ist mein Urlaubszettel in der Personalabteilung gelandet und die sagte, ich hätte nur Anspruch auf die gesetzlichen20 Tage (-9 die ich schon genommen habe), also 11.

Find das eine Sauerei, weil ich wirklich sehr sehr viel für das Unternehmen getan habe! Ich wurde auch schon 2x von dem Geschäftsführer übers Ohr gehauen, darum ist mein vertrauen weg.

Wir sind tarifgebunden..

Ist das schon eine "Freizeichnungsklausel"? - Anspruch auf 1/12 des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat hat der Arbeitnehmer. -

Oder fehlt hier wirklich die Abgrenzung gesetzlich/vertraglich? Kann es sein, dass dies schon vorher irgendwie steht oder muss diese Abgrenzung direkt bei der Klausel stehen?

Können nur die 10 Tage (30 vertragl-20 gesetzl) gezwölftelt werden?

Ich möchte gerne kündigen und habe in Erfahrung gebracht das ich 2 wochen Kündigungsfrist habe. Hat es Konsequenzen wenn ich mich in der zeit krank schreiben lasse?

Hallo.

Ich bin seid April 2013 getrennt lebend. Habe 2 Kinder im Alter von 3 und 8 Jahren. Ich bin seid fast 5 Jahren im Kaufland im Büro tätig. Habe seid 1,5 Jahren einen neuen Partner, der am Samstag wenn i arbriten muß auch auf meine Kids aufpasst. Nun meine Frage: Ich bin eigentlich so blöd wies klingt nur noch mit ihm zusamm wegen der Betreuung...weil ich Angst habe das ich sonst gekündigt werde,wenn i net Samstag arbeiten kann. Aber ich kann und möchte nicht länger nur deswegen mit jemand zusamm sein,da es mich auch kaputt macht und ich unglücklich bin. Kann der Arbeigeber mich kündigen,wenn ich ihm sage das ich wegen der Kinderbetreuung nicht mehr Samstag kann? Ich geh gern auf Arbeit und war auch nie krank! Bin für 20 Stunden in der Woche angestellt. Für ehrliche Antworten wäre ich sehr dankbar. liebe grüße

Ich bin Köchin und bin seid kurzen aus der probezeit raus. Jedoch weigert sich mein Chef jetzt die Feiertagszuschläge zu zahlen... er lässt auch sich mit sich diskutieren und ich mir ist das auch langsam zu dumm. Würde lieber heute als morgen me Kündigung schreiben. Bloß was ist dann mit Sanktionen vom amt? Hab gelesen das man keine Sperre bekommt wenn man einem guten Grund hat zb der Arbeitgeber zu spät zahlt bzw zu wenig und das ist ja in dem Fall so. Er unterschlägt mir ja Lohn.

Also wie oben geschrieben hab ich das Problem das ich ne Maßnahme kündigen will und hab keine Ahnung wie ich das Schreiben soll. Laut jobcenter meinten die das ich da keine Probleme haben werde haben auch mit nem Berufsberater gesprochen und mir steht halt nix im Weg.

Ich bedanke mich schonmal im voraus :)

Habe ein unbefristeten Arbeitsvertrag und möchte zum 30.6 kündigen. Wann kann ich das der Firma mitteilen? Einfach kündigung abgeben oder paar wochen davor sagen? Es Muss Ja auch bestätigt werden oder? Bitte ausführliche erklärungen, danke schonmal

Was pasiert wenn ich meinen Vertrag von Kabel Deutschland nicht mit in die neue Wohnung nehme? Und der Nachmieter einen neuen Kabel Deutschland Vertrag abschließen möchte oder er ihn einfach auf die neue Adresse umschreiben lässt.

Hallo, ich habe bei meiner lezten Arbeitsstelle eine Unterschlagung begangen und wurde von meinem Arbeitgeber vor die Wahl gestellt selbst zu Kündigen oder gefeuert zu werden. Ich habe mich für die Kündigung entschieden. Nun habe ich mich erstmal arbeitslos gemeldet und den "Fragebogen bei eigener Kündigung oder Aufhebungsvertrag" bekommen. Ich bin mir nicht sicher ob ich diesen ehrlich ausfüllen soll oder ob es besser ist einfach die Sperrzeit in Kauf zu nehmen.

Vielen Dank im vorraus!

Aus persönlichen Gründen möchte ich formlos, noch vor Beendigung der Amtszeit unseres PR, meine Mitgliedschaft kündigen und mich auch nicht wieder zur Wahl aufstellen lassen. Ich bin einfaches, ordentliches Mitglied.Kann ich das formlos tun oder brauche ich den Bezug auf bestimmte Paragraphen.

...wenn man gegen die Regeln auf der Seite verstößt und somit gelöscht wird? Wenn man von den Betreibern der Seite gesperrt wird, müsste es doch bedeuten, dass man absofort kein Mitglied mehr ist. Also müsste die monatliche Gebühr somit doch aufgehoben sein.

Hallo Zusammen,

angenommen ein Mieter wohnt in einem Mehrparteienhaus. In diesem Mehrparteienhaus gibt es mit einem Wohnungseigentümer dauernd Stress.

Der Mieter kann seine Wohnung nicht verlassen, ohne dass bei eben diesem Eigentümer die Tür aufgemacht wird. Sogar wenn er am Abend nach Hause kommt, geht die Tür auf und das Licht im Hausgang an.

Der Mieter fühlt sich beobachtet!

Es wurde ihm sogar von dieser Person schon gesagt "Ich habe sie beobachtet".

Was kann der Mieter dagegen unternehmen?

Der Grund dieser Aktion ist wohl den Mieter so mürbe zu machen, dass er aus der Wohnung auszieht.

Hallo,

ich bin seit 14.03.2015 in Elternzeit und habe nun gehört, dass meine Firma, in der ich seit 15 Jahren arbeite, diesen Sommer eventuell aufgelöst wird. Mein Plan war eigentlich ein Jahr Elternzeit zu nehmen.

Meine Fragen: 1. Kann ich im Falle einer Schließung mein Elterngeld weiter bis zum Abschluss der geplanten Elternzeit beziehen und habe ich danach Anspruch auf ein Jahr ALG1?

1. Ich möchte mich auf jeden Fall ein Jahr lang um mein Kind kümmern. Auf welche Leistungen habe ich Anspruch, falls 1. nicht möglich ist?

2. Ab welchem Zeitpunkt muss ich meine Krankenversicherung selber übernehmen?

Fur qualifizierte Antworten wäre ich sehr dankbar.

Hallo zusammen,

vor 3 Jahren bin ich zum 15. September in meine aktuelle Wohnung eingezogen. Nun habe ich meine Wohnung fristgerecht gekündigt zum 31.08.2015. Die Miete habe ich immer zum 15. eines Monats bezahlt. Muss ich die letzte Miete nun voll oder halb bezahlen?

Der Mieter zieht aus nicht ordnungsgemäß gekündigt. 3 Monatsmieten hätte Sie zahlen müssen.

Hallo, ich bin am 1. März 2015 in eine Souterrainwohnung (Keller) eingezogen. Bei der Wohnungsbesichtigung war alles toll. Einige Tage später war ich bei der Vermieterin zuhause und habe den Mietvertrag unterschrieben. Dann kam es wie es kommen musste, ich wurde Krank und mir ging es grotten schlecht und lag nur im Bett. Am 27.02.2015 rief mich meine neue Vermieterin an und sagte wir müssten heute unbedingt die Wohnungsübergabe machen. Ich fuhr also zur Bank holte Geld und fuhr in meine neue Wohnung. Angekommen, schaute ich das alles ok war (war es) gab meiner neuen Vermieterin das Geld und habe das Übergabeprotokoll unterschrieben.

Als wir dann die Wohnung verlassen haben und die Dame meinen Namen am Briefkasten angebracht hatte, kam es:

Die Dame meinte das der Allgemeinstrom (Treppenhaus, Keller, Heizung etc.) über meinen Stromzähler laufen würde. Es ist ein Zwischenzähler eingebaut, allerdings müsse ich den Strom für die Allgemeinheit erstmal "vorlegen" und würde es am Ende vom Jahr wieder bekommen. Ich habe daraufhin regelmäßig die Zähler abgelesen und festgestellt, dass die "Allgemeinheit" in der Woche ca. 40 kWh verbraucht. Ich leige bei ca. 30-40 kWh. Als ich nun für 2 Wochen im Krankenhaus war und dann 4 Wochen in Reha, habe ich in meiner Wohnung alle Sicherungen ausgeschaltet außer einer Steckdose für meine Fritz!Box. Habe alle Stecker rausgezogen, Kühlschrank aus etc. Als ich nach 6 Wochen wieder kam und habe die Zähler abgelesen, stellte ich fest, dass auf "meinem" Zähler 35 kWh verbrauch waren und der "Allgemeinzähler" 55 kWh. Ich habe meine Vermieterin gebeten dies zu ändern und einen anderen Zähler einbauen zu lassen oder mir monatlich mit der Miete entgegenkommen soll. Beides hat sie in einem sehr frechen Ton abgelehnt.

Daher meine Frage: Kann ich das Mietverhältnis fristlos kündigen? Immerhin wurde mir das vorher nicht gesagt und im Mietvertrag steht auch nichts. Erst als ich die Wohnung übernommen hatte, habe ich davon erfahren. Umgerechnet nach Rücksprache mit meinem Stromanbieter muss ich nun für die Allgemeinheit im Jahr ca. 900 € vorlegen........

Was genau bedeutet gekündigtes Arbeitsverhältnis? Sollte ich im Mai die Kündigung abgeben und zum Ende August kündigen, ab wann würde ich mich in einem gekündigtem Arbeitsverhältnis befinden? Wäre ich im Juli auch schon in einem gekündigtem Arbeitsverhältnis, obwohl die Kündigung erst zum Ende des August seine Gültigkeit hat?

hallo ich habe vor ca 5 1/2 monaten einen fernlehrgang abgeschlossen und ich möchte ihn jetzt kündigingen ...(aus geld gründen) ich konnte mal was nicht zahlen und habe beschlossen es zu8 kündigen bevor mir schlimmers droht ... worauf muss ich achten ? kann ich nicht mit sofortiger wirkung aus dem vertrag zurücktreten ? so art wie härte fall??? wäre genial von euch wenn ihr mir helfen könntet :)

Hallo,

wer kann mir sagen wie lange ich in der Probezeit bin und wie lange die Kündigungsfrist in der Probezeit ist. Und wie lange die Kündigungsfrist ist, wenn ich nicht mehr in der Probezeit bin.

Ich arbeite auf Aushilfsbasis 450 €

Danke :)

Hallo,

ich bin derzeit auf Jobsuche. In den Stellenausschreibungen möchten die Arbeitgeber, dass man schreibt ab wann man Verfügbar wäre. Hier kommt nun mein Problem: Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Qartal, das bedeutet ich kann das Unternehmen erst zum 30.09. verlassen und zum 01.10. die neue Stelle antreten. Wenn ich das so in das Aschreiben schreibe, landet meine Bewerbung mit Sicherheit auf den RAUS-Stapel. Habt Ihr eine Idee, wie ich das anders formulieren kan, oder soll ich meine Kündigungsfrist einfach ganz weglassen?

Hallo

Ich habe jetzt seit über einem Jahr bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Vor vier Wochen wurde ich von einem Kunden, bei dem ich die ganze Zeit gearbeitet habe, abgemeldet. Anschließend hat mich die Zeitarbeitsfirma "vorsichtshalber" mit 4 Wochen Frist gekündigt.

Drei Tage später hatte mich mein Disponent versucht zu erreichen, aber ich war unterwegs. Einen Tag später habe ich mich bei ihm gemeldet. Ich hatte dann noch mit meinem Disponenten wegen neuen Arbeitsschuhen unterhalten und ob ich denn nun auf Abruf bereit sein soll. Das bejahte er! Und er meinte dann noch zu mir das ich mich besser krank schreiben lassen sollte! (Er sagte noch : Das bleibt unter uns) Das hat mein Arzt aber nicht mitgemacht.

Eine knappe Woche später kam eine Abmahnung das ich mich die Woche über nicht gemeldet habe. Zu dem Zeitpunkt dachte ich noch das die sich nicht abgesprochen haben weil die Abmahnung auch von jemand anderes unterschrieben war. Eine Woche darauf kam die zweite Abmahnung das ich mich wieder nicht gemeldet habe.

Da mir das dann etwas komisch vorkam habe ich mich nun in der Firma gemeldet. Habe mich dann mit der Dame unterhalten die diese Abmahnungen geschrieben hat. Sie meinte das sie mir nicht glaubt das mein Disponent sowas zu mir gesagt hat - und mein Dismonent wäre dabei gewesen als sie die Abmahnungen fertig gemacht hat. Sie meinte dann noch das diese Zeit nicht von meinen Überstunden abgezogen wird und das ich die restlichen zwei Wochen Urlaub vom AZK machen kann. Der Disponent kommt morgen wieder und ich soll dann mit dem reden.

Mich beschleicht jetzt das Gefühl das der Disponent einfach bestreiten wird das er sowas gesagt hat. Und die Firma möchte mir für die zwei Wochen kein Geld zahlen.

Was kann ich da jetzt machen ? Sind die so im Recht und müssen nichts zahlen ??

Wäre sehr dankbar über eine schnelle Antwort weil ich ja schon morgen mit dem Dispo reden muss.

Hallo, vlt kann mir jemand helfen! Ich habe am 18.5 eine neue Stelle angetreten. Es hat mir wirklich super gut gefallen.. In der ersten Arbeitswoche bin ich Freitags leider erkrankt an einer magendarm-grippe..Weil das in meiner neuen Firma herumging. Ich habe selbstverständlich angerufen und habe auch ein Attest. Leider ging es mir über das Wochenende nicht besser. Ich habe dann gestern in der Arbeit angerufen und nochmal Bescheid gegeben dass es mir nicht besser geht Und Die Dame von der Geschäftsleitung meinte ich soll halt schauen wie es mir morgen geht also heute. Mein Arzt hat mich dann aber für heute noch krankgeschrieben. Und als ich heute nochmal angerufen habe, meinte die Dame von der Geschäftsleitung das die Kündigung bei mir morgen im Briefkasten ist..Was soll ich jetzt machen..Ich hoffe ihr könnt mir helfen :(

Hallo, im September fahren wir für 5 Tage auf Klassenfahrt, in der Zeit kann ich natürlich nicht meinem Nebenjob nachgehen als Verkäuferin, wird mir der Chef da freigeben oder sogar deshalb kündigen ?

Ich bin nur auf 450 Basis

Hallo,

aus meiner Familie ist jemand verstorben, weshalb ich 4 Tage Urlaub brauchte, um richtig zu trauern und um zur Beerdigung zu fliegen. Er selber hat mir das angeboten, als ich morgens weinend zur Arbeit kam. Jetzt habe ich erfahren, dass er zu meinen Kollegen gesagt hat, dass er das Flugticket sehen will, da er mich sonst kündigt! Ich fühle mich gerade sowieso schon schlecht und habe jetzt noch zusätzlich das Gefühl, dass mein Chef mir total zu Unrecht misstraut und ich das eine bodenlose Unverschämtheit finde, das er in meiner Lage so was anzweifelt, zumal ich mich ja auch einfach krank schreiben lassen hätte können! Bin schon kurz davor zum Betriebsrat mit der Angelegenheit zu gehen!

Muss ich ihm den Nachweis erbringen?

Vielen Dank für eure Antworten.

hallo kann mir weiterhelfen?Hab eine stelle angenommen von einer Zeitarbeit ..die Stelle die Stelle entspricht nicht des wo ich mich beworben habe..es war eine Stelle als Sachbearbeiterin in Kfz Schaden abteilung und ich bin jetz in einem call center gelandet für vertragsfragen.Musste dafür meinen alten Arbeitgeber Kündigen weil ich dort bis 30.06.2015 auch befristet war..kann mir jemand sagen ob es bei diesem fall auch sperre gibt wenn man sich Arbeitslos meldet..

Hallo zusammen, Muss der Arbeitgeber, der mich gekündigt hat, freistellen damit ich bei einem neuen Job Porbearbeiten kann?

Liebe Grüße kaursula

Hallo zusammen,

mein Vater hat heute eine Brief von der Firma erhalten. Da geht es um Betriebsliches Eingliederungsmanagement. Ich habe mich ein wenig schlau gemacht. Tatsächlich gibt der Brief die gesetzliche Grundlage wieder.

Aber ich sehe nicht die Nachteile, die daraus entstehen könnten.

Nehmen wir an, dass der AG sich damit ein Bild machen möchte, wie der AN gerade in Bezug auf Krankheit und Leistungsfähigkeit beschaffen ist und ob eine Kündigung aufgrund Krankheit machbar ist (wobei ich mich überhaupt frage, ob das so möglich ist, wegen Krankheit gekündigt zu werden).

Hallo 😊 ich habe eine neue Arbeit und werde am Dienstag meinen alten Job kündigen! Ich musste mir eine Ewigkeit lang jeden Tag sagen und zeigen lassen dass ich für meine Chefin ein Fußabtreter bin , musste mich anschreien lassen ,unbezahlte Überstunden machen , mir sagen lassen dass ich hässlich sei , mir letztes jahr den kompletten urlaub streichen lassen (um nur mal einen kleinen Teil an Beispielen zu nennen ). Jetzt möchte ich mich gerne dafür rächen und wollte euch fragen ob jemand eine Idee für eine fiese Kündigung hat .. das kündigungsschreiben habe ich fertig suche nue eine idee für die "übergabe". Ich weiss dass man sowas eigentlich nicht macht aber ich brauche diese Genugtuung einfach und die alte hat das sowas von verdient ! Lg 😊

Es geht um den unbefristeten Untermietvertrag für ein unmöbliertes Zimmer (vom Vermieter genehmigt).

Der Hauptmieter möchte aus der Wohnung ausziehen und seinen Mietvertrag fristgerecht (2 Monate) kündigen. Dazu muss er natürlich auch den Untermietvertrag kündigen.

Kann der Untermieter der Kündigung wirksam widersprechen?

Wie ist es denn, wenn ich an meinem letzten Arbeitstag 3 Minusstunden habe. Könnte mir dann etwas vom Gehalt abgezogen werden oder drückt der AG da ein Auge zu?

Halloo... Unzwar habe ich ein Problem. Wie kündige ich ein Abo bei Bill-Info Danke

Kann man einfach so den Polizeidienst von heute auf morgen quittieren?

Hallo,

mein Vermieter windet sich gerade mit der einen Ausrede nach der Anderen, mir meine schriftliche Kündigung für meine Wohnung unterschrieben zurück zu geben und mir den Eingang zu bestätigen. Die Kündigung ist förmlich und inhaltlich korrekt, es gibt also auch keine sachliche Kritik durch meinen Vermieter.

Nun möchte ich auf Nummer sicher gehen, um im Zweifelsfall nachweisen zu können, dass er die Kündigung erhalten hat. Im Internet habe ich die Tipps gelesen, die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zu versenden, oder die Kündigung per Post zu verschicken und einen Zeugen mit zum Postkasten zu nehmen, der mir den Einwurf widerum schriflich bestätigt. (https://www.das.de/de/rechtsportal/mietrecht/haeufige-fragen/kuendigung-des-mieters.aspx)

Genügt der "Einwurf mit Zeuge" tatsächlich, um im Zweifelsfalle beweisen zu können, dass die Kündigung versendet wurde?

Danke im Voraus!!

LG

ich habe mit einem Partner ein Geschäft übernommen. das Geschäft läuft über meinen Namen und bin auch Haftbar dafür. Nun entwendet mein Geschäftspartner welcher mit 3000.- Fr. Inventar mitbrachte, die täglichen Umsätze an sich. Ich habe das Wirtepatent und kann anfällige Rechnungen nicht begleichen. Leider hat mein Geschäftspartner den Kollektivvertrag bis Heute noch nicht unterzeichnet.

Hallo,

ich arbeite derzeit auf geringfügiger Beschäftigung im Supermarkt. Mir stehen für das laufende Jahr laut Abrechnung noch 27 Tage Urlaub zu. Meinen Vertrag kündige ich allerdings zu Ende Juni.

Wenn ich nun in die Kündigung schreibe, dass ich die restlichen Urlaubstage als laufendes Entgelt ausgezahlt bekommen möchte, wie würde das ablaufen? Wie kann ich berechnen, wie viel Geld ich dann noch bekomme? Und kann der Chef einfach sagen "Nö, machen wir nicht, du machst einfach den Juni durch Urlaub!"?

Schon mal besten Dank für Antworten!

Tag zusammen,

ich hab gestern ein Vorstellungsgespräch in einem Modeladen gehabt und sollte heute direkt dort als Aushilfe anfangen. War dann heute zum arbeiten da und es ist katastrophal. Die Tätigkeit liegt mir überhaupt nicht und die Anleitung lässt zu wünschen übrig.

Den Vertrag habe ich noch hier zuhause rumliegen, nicht unterschrieben von mir. Frage nun: Kann ich anrufen und einfach absagen? Oder bin ich schon in einem "Beschäftigungsverhältnis" weil ich ja heute schon 4 Stunden gearbeitet habe?

Oder muss ich Kündigungsfristen erst mit Unterschreiben des Vertrages einhalten?

Hallo,

mein Versicherungsmakler hat mir auf Grund einer Beschwerde meinerseits den Maklervertrag zum Jahresende gekündigt.

Allerdings würde ich ihm gerne schon ab sofort die Vollmacht zu meinen Versicherungen entziehen, da ich ihm nicht mehr vertraue.

Ist dies möglich?

Ich würde die Kündigung der Vollmacht wie folgt verfassen:

Mit sofortiger Wirkung kündige ich die Ihnen erteilte Vollmacht und ersuche um Retournierung der Originalvollmacht.

Danke für eure Hilfe.

Hallo liebe Community,

ich habe eine Frage. Und zwar mein Freund hatte letzte Woche Urlaub und war die 3 Wochen davor krankgeschrieben wegen Grippe. In der Zeit hat er aber noch seinen Führerschein gemacht also theorie und praktisch. Kann sein Chef ihm jetzt kündigen, weil er ja krankgeschrieben war? Er hat schon eine Abmahnung bekommen wegen schlechten Noten in der Berufsschule.

vielen lieben Dank im voraus

Hey ihr Lieben, Ich möchte meine Arbeitsstelle Kündigen habe sowas allerdings noch nie tun müssen. kann ich das so schreiben? "Sehr geehrter Herr ... hiermit Kündige ich meinen Arbeitsvertrag, fristgerecht zum 18.06.2015, aufgrund eines neuen Arbeitsverhältnis." einen Briefkopf und sowas für ein förmliches Anschreiben hab ich natürlich ;) es geht mir eben nur um den Inhalt und wie viel ich ungefähr reinschreiben muss.

Danke für eure Hilfe

Ich musste neulich wegen massiven Fehlverhaltens einen meiner Mitarbeiter entlassen, habe ihn über die Kündigung auch per Einschreiben in schriftlicher Form informiert, dieser kommt jedoch nach Ablauf seiner Anstellungsfrist weiterhin zur Arbeit und behauptet, nicht über die Kündigung informiert worden zu sein und Anspruch auf die Stelle sowie sein Gehalt zu haben. Wie kann ich nun nachweisen, dass die Kündigung rechtens erfolgt ist? Das Ankommen des Briefes kann ich ja nachweisen, den Inhalt des Einschreibens jedoch nicht.

Hallo ,

Ich bin Kunde bei 1&1 und habe ein Handy Vertrag vor 1 Jahr abgeschlossen . Habe mir allerdings vor paar Monaten bei einem anderen Anbieter ein 2 Vertrag machen lassen !!

Das heißt ich bezahle 1&1 völlig umsonst !!!

Es gibt eine Sonderkündigung bei Privatinsolvenz..

Gehört das auch dazu , wenn ich mein Vertrag so gut wie nie bezahlen kann ?

Ich habe inzwischen schon 2 Mahnung bekommen , ich kann das einfach nicht mehr bezahlen ...

Gibt es irgendwelche Erfahrungen oder Rechte ?

Hallo,

ich habe ein Problem: Ich möchte am 01.09.2015 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen.

Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende, sodass ich spätestens an diesem Dienstag kündigen müsste. Das wäre dann jedoch schon zum 30.06.2015.

Ich bin aber bereit bis zum 31.08.2015 weiterzuarbeiten. Kann ich meine Kündigung so formulieren, dass ich zum 30.06.2015 kündige und meinem Arbeitgeber einen Änderungsvertrag befristet bis zum 31.08.2015 anbiete?

Das würde ja bedeuten, dass ich 1. zum 31.06. das Arbeitsverhältnis aufgebe und 2. der Arbeitgeber entscheiden kann, ob er es bis zum 31.08.2015 verlängern möchte. Das dürfte doch gehen, oder?

Formulierung so:

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 29.04.2014 ordentlich und fristgerecht zum 30.06.2015. Gleichzeitig biete ich Ihnen an, das bestehende bis zum 31.12.2015 befristete Arbeitsverhältnis befristet bis zum 31.08.2015 fortzusetzen.

Wäre das so oder ähnlich möglich?

Gruß Hendrik

Hallo ich bin gerade irgendwie etwas ratlos bis entsetzt.

Ich habe gestern erfahren, dass ich in 4 Wochen arbeitslos werde. Ich war noch nich arbeitslos, und mal davon abgesehen, dass der Schock tief sitzt und ich so schnell wie möglich wieder in eine Anstellung kommen will - wie zur Hölle überlebt man eigetnlich mit ALG 1?

Ich habe nicht besonders viel verdient und habe ausgerechnet, dass ich 750€ ALG1 bekommen werde. Ich wohne allerdings in einer Wohnung die 505€ warm (Berlier Miete... :/ )kostet. Ich zahle 40€ Gas und 30€ Strom im Monat. Ich habe ein Jahresabo für Öffentliche Verkehrsmittel (monatlich 60€) und einen Handyvertrag mit 39,99€. Dazu kommen die Rundfunkgebühren. Ich bezahle 35 Euro im Monat für Internet/Telefon/Kabelanschluß. Soll heißen, ich habe monatlich laufende Kosten von knapp 725€. Dieser Betrag ist (achtung, jetzt wirds witzig), ZU HOCH, um eine Hartz4-Aufstockung zu bekommen.

Nach Adam Riese bleiben da noch 25 € über. Ich habe ausgerechnet, dass ich einen Wohngeldanspruch von 70€ habe. Zudem könnte ich 165€ dazuverdienen. Das heißt, ich hätte 255€ zum Leben. Wer soll denn das schaffen?! Ich bin total ratlos.

Es kann doch nicht wirklich so sein, dass jeder ALG1-Empfänger, egal, ob er vorher Topverdiener oder Geringverdiener war, nur 165€ dazu verdienen darf! Und Hartz-4-Empfänger 450€-Jobs machen dürfen UND ihre Miete dabei bezahlt kriegen. ALG1 Empfänger werden auch nicht von den Rundfunkgebühren befreit, Hartz 4 Empfänger schon.

Ich bin gerade total entsetzt und hoffe, dass ich einfach nur irgendetwas falsch verstanden habe? Habe ich etwas übersehen oder gibt es noch weitere Möglichkeiten, sein monatliches Income zu erhöhen, falls man nicht direkt einen neuen Job findet oder bin ich jetzt tatsächlich gezwungen, nach mehreren Jahren Arbeit direkt in Hartz 4 zu gehen?

Ich weiß gar nicht was ich sagen soll, das schockiert mich gerade alles total. Vielleicht habe ich ja einfach nur etwas im ganzen Kündigungsschock von gestern Abend übersehen oder verstehe etwas falsch. Ich hoffe, ihr könnt mir irgendwie weiterhelfen.

Vielen lieben Dank!

Ich kann zum 01.07 in eine neue Wohnung ziehen... ist wichtig, da ich weit weg ziehe dann. später ging nicht. deswegen habe ich den kontakt mit der verwalterin gesucht und diese erklärte mir, ich solle erst fristgerecht kündigen und alles weitere wird dann geklärt. mit dem nachmieter sollte es kein problem werden, da unsere nachbarn damals in diesem haus auch schon früher als die gesetzte frist rauskonnten, weil die einen nachmieter hatten

so nun die frage wie formuliere ich es am besten im schreiben das ich mich um einen nachmieter kümmern? was sollte eine kündigung auf jedenfall auch beinhalten?

Hallo!

Ich wollte gerade mein xbox live Abo kündigen, jedoch gibt es die Auswahlmöglichkeit ''kündigen'' nicht. Ich weiß, dass man sich in diesem Fall mit dem Support in Verbindung setzen muss, allerdings warte ich schon seit 30 Minuten auf einen Chat. Da ich zuvor die automatische Zahlung deaktiviert habe frage ich mich, ob das vielleicht schon ausreicht? Wenn ich dann noch meine Zahlungsoptionen herausnehme, kann es mir doch egal sein, ob das Abo gekündigt ist, und ich bin das auf jeden Fall los...oder?

Vielen Dank!!

Hallo zusammen,

ich möchte heute meinen Arbeitsvertrag (Kündigungsfrist 14 Tage zum Monatsende) kündigen, da ich zum 1.6. woanders anfange zu arbeiten. Der 31. Mai ist nun ein Sonntag - sollte ich nun also zum 30. (Samstag = Werktag) kündigen oder kann ich alles problemlos zum Sonntag (also 31. und damit Monatsende) kündigen.

Vielen Dank für eure Hilfe!

Hallo, Gibt es eine Möglichkeit vorzeitig ohne endlos Mehrbetrag aus einem sixt Leasing Vertrag raus zu kommen ? Er läuft seit genau einem Jahr und ist auf drei Jahre.

Lieben Dank im Voraus

Darf der Arbeitgeber den MDK zu mir schicken, wenn ich gekündigt habe und mich danach bis zum Ablauf krankschreiben lasse?

Ich habe 2 meiner Lieblingsstreamer abonniert und diese werden monatlich abgebucht, jedoch finde ich nirgendswo ein deabonnieren button bei subscribers oder bei paypal !

Bitte helft mir mal liebe Community

Hallo ihr Lieben,

ich habe zum 31.05. gekündigt und habe noch einige Resturlaubstage. Die Peresoabteilung hat auf meine schriftliche Nachfrage nach der Anzahl noch nicht geantwortet, bzw gemeint, dass ich mich mit meinem Chef auseinandersetzen muss. Daraufhin habe ich geschrieben, dass sie mir schriftlich etwas schicken sollen. Dies ist nun insgesamt seit einer Woche nicht geschehen. Ich habe vor ab nächste Woche Freitag Urlaub zu nehmen, weil ich dort nicht mehr hinmöchte. Was ist nun, wenn sie mir bis dahin nicht antworten? Muss ich dann noch hin oder kann ich einfach zu Hause bleiben - Kündigen können sie mir ja eh nicht mehr.

Hallo,

Ich habe einen Mietvertrag mit-unterschrieben und wir wohnen zu zweit in der Wohnung. Nun möchte ich gerne ausziehen aber der Vermieter aktzeptiert keine Kündigung nur von mir. Da müssten wir beide kündigen. Meine Freundin bleibt aber in der Wohnung.

Wie ist das jetzt. Kann ich mich einfach auf eine neue Adresse ummelden mit neuem Mietvertrag obwohl der andere Mietvertrag weiter läuft?

Danke für eure Hilfe ! Lg

Hallo, ich bin 49 Jahre und bin seit 7 Jahren bei meinem AG beschäftigt. Davor war ich immer beruflich Tätig. Nun habe ich seit fast 2 Jahren Probleme mit der Gesundheit, was ausschließlich auf Stress zurückzuführen ist. Alle körperlichen Untersuchtungen waren negativ. Mein Hausarzt möchte mich für ein paar Monate aus dem Verkehr ziehen, damit war ich noch nicht einverstanden. Die Belastung ist auf den Druck der Firma und zusätzlich durch das schlechte Miteinander von Kollegen auch untereinander entstanden. Damit ist gesagt, dass ich auf meine Anstellung keinen Wert mehr lege und mir meine Gesundheit viel wichtiger ist. Nun gibt es mehere Wege: Ich kann mich so verhalten, dass ich eine Kündigung bekomme. 3 Monate Kündigungszeit zum Quartal. Dann könnte ich in den letzten Wochen der Anstellung meinen Krankenschein nehmen. Die Krankenkasse zahlt dann das Krankengeld so lange, wie der Arzt mir die Bescheinigung ausstellt. Damit laufe ich Gefahr, nach einer langen Zeit die Kündigung des AG zu bekommen. Wenn das Krankengeld ausläuft, könnte ich noch 12 Monate Arbeitslosengeld beziehen.

Oder Ich mache mit meinen AG einen Aufhebungsvertrag, ob er mir eine Abfindung zahlt ? Es sollen eh Stellen langfristig abgebaut werden. In den letzten Tagen dann den Krankenschein nehmen ?

Oder Ich ziehe jetzt den Krankenschein und warte was passiert, nach 6 Wochen zahlt dann die Krankenkasse. Ob sich dann der AG meldet und mich dann kündigen wird wenn ein Ende der Krankschreibung nicht in Sicht ist ?

Wer hat Erfahungen oder kann mir Ratschläge geben ?

Danke vorab dafür Gruss Maik

Eine Zustellerin der Deutschen Post hat über mehrere Jahre postinterne Arbeitsmittel und Eigentum der Post unterschlagen,welche Strafe hat Sie zu erwarten?

Wer hat Kündigung bekommen von der DEBEKA Bausparkasse ?

Hallo.Hab mein Mietvertrag am 28.4.15 per Einschreiben Einwurf ordnungsgemäß gekündigt.(3 Monatsfrist zum 31.7.15) Der Vermieter hat bis heute meine Kündigung noch nicht bestätigt.Laut Sendungsstatus der Post hat der Vermieter ein Postfach und der Brief liegt zur Abholung bereit.Bin jetzt ein bisschen verunsichert weil die Frist von 3 Werktagen ja schon abgelaufen ist.Muss ich mir Sorgen machen das er die Kündigung nicht anerkennt.habt ihr vielleicht ein paar Tipps.

Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich und verbleibe

Was soll das verbleibe am Ende des satzes oben bedeuten?

Hallo miteinander,

wir haben ein Problem mit dem über uns wohnenden Mieter. Er hat sich vor einem halben Jahr zwei junge Kater zugelegt und uns versichert sich auch ordentlich um sie zu kümmern und alles sauber zu halten.

Vor einigen Wochen fiel uns im Treppenhaus, er hat einen eigenen Aufgang zur Wohnung der Werststoffsack mit den Futterdosen auf. Dieser hing da wohl schon ein paar Wochen und dies roch schon sehr widerlich. Wir sprachen ihn darauf an dies zu unterlassen und seinen Müll regelmäßig zu entsorgen und nicht wochenlang zu sammeln.

Nun hatten wir Handwerker im Haus die uns u.a. mitteilten, dass sie nicht mehr gewillt sind seine Wohnung bzgl. des Gestanks zu betreten. Ich musste zur Abnahme der Geräte dann auch seine Wohnung aufsuchen und bereits auf der Treppe schossen mir die Tränen in die Augen. So ein widerlich beißender Gestank von Urin...

Im Zimmer war es dann hart an der Grenze zum Übergeben.

Ich verließ fluchtartig die Wohnung, da ich mich nicht länger darin aufhalten konnte.

Die Handwerker teilten mir dann mit, dass er oben im Zimmer eine große Papiertüte mit dem Inhalt des Katzenklos vor der Heizung stehen hat und die Heizkörper in allen Zimmern bis zum Anschlag aufgedreht wurden. Sie verweigern weitere Arbeiten in seiner Wohnung.

Nun meine Frage:

Bzgl. des Gestanks hat er bereits eine Abmahnung erhalten. Doch ist so ein Gestank, hervorgerufen durch nicht entsorgte Katzenausscheidungen etc. ein Kündigungsgrund? Diesen Gestank werden wir sicher nicht mehr aus der Wohnung bekommen, da die Kater scheinbar auch an eine Wand im Zimmer uriniert haben.

Was können wir tun, um unsere Wohnung ein Stück weit zu retten?

Würde diesbezüglich auch eine außerordentliche Kündigung greifen oder müssen wir zur ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist zurückgreifen?

Vielen Dank im Voraus.

Also ich arbeite im Angestelltenverhältnis als Lehrerin. Muss heute zur Untersuchung zwecks Verbeamtung etc pp. Im Moment habe ich noch 6 Monate Probezeit als Angestellter. Ich hasse meine neue Schule. Die Kollegin sind top, aber ich habe ungelogen noch NIE dermaßen respektlose und sich allem verweigernde Schüler erlebt. Noch nie. Unterricht dort ist schlichtweg nicht möglich, wenn von 30 Schülern 27 Scheibe spielen und es die Eltern schlichtweg nicht interessiert.

Ich sehe nicht ein, rumzuschreien, doch mein Blutdruck und Puls sind schon auf 180 wenn ich nur daran denke arbeiten zu müssen in diesen Klassen.

Ich habe allerdings die Einstellungsrunde für nach den Sommerferien verpasst und müsste erstmal bis Februar warten.

Ehrlich gesagt ist mir das lieber als mir dort meine Nerven kaputt machen zu lassen. Hätte NIE gedacht, dass ich mal Lehrer verstehen kann, die sich mit Burnout dauerkrank melden.

Hallo, Ich brauch nochmal hilfe. Ich habe ja bereits Gestern von dem Ärger berichtet den wir gerade mit dem Vermieter haben. Wir wollen jetzt so schnell wie möglich ausziehen, bestenfalls morgen. Wenn wir morgen z.B. Kündigen und ziehen vor ablauf der Kündigungsfrist aus müssen wir dem Vermieter da noch die Warmmiete überweisen oder genügt die Kaltmiete, wenn wir nachweislich schon früher aus der Wohnung raus sind. Wir werden mit dem Umzug in der alten Wohnung die Schlüssel abgeben.

Ich danke euch bereits jetzt für eure Antworten :-)

Meine Vermieterin hat mich vor die Tür gesetzt und verlangt von mir eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einzuhalten? Ist sie im recht oder nicht? Ich mein ich hatte nie einen eigenen haustürschlüssel geschweige denn die Möglichkeit zu kommen und zu gehen wann ich wollte. Wiederum durfte ich nicht einmal Besuch empfangen. Privatsphäre gab's sowieso nicht weil die Frau ihre Kleidung in dem möblierten Zimmer behielt.

... Betriebsarzt zu gehen?

Es gibt nur die G37 Angebotsuntersuchung beim Betriebsrat, wo ich immer hingegangen bin. Jetzt habe ich diese Untersuchung dauerhaft für mein ganzes Berufsleben abgesagt.

Mein Arbeitgeber meint aber jetzt ich hätte eine arbeitsrechtliche Verpflichting zum Betriebsarzt zu gehen, ohne zu erklären, warum. Ein Vorgesetzter spricht vom Eignungsüberprüfung. Dieser ist aber selbst überfordert mit seinem Job.

Inzwischen wurde ich abgemahnt mit Kündigungsdrohung.

Wirt rder Arbeitgeber kündigen, obwohl er seit 8 Wochen keine neuen Betriebsarzttermine mir mitteilt?

Hallöchen,

wie schon oben steht, habe ich eine Frage, was mit dem Urlaub passiert, wenn man in der Probezeit gekündigt bekommt. Ich "war" Azubi in einem Betrieb. 4 Monate lang, dann wurde ich noch 2 Tage vor Ende der Probezeit. Vertraglich festgelegt war ein Jahresurlaub von insgesamt 23 Tagen. Spricht: 23 / 12 ~~> 1,92

1,92 * 4 (Monate) = 7,68...also sagen wir mal 7 Tage.

Wie sieht es nun aus? Bitte mit Paragraphen die dies genausten beschreiben.

Hallo, mein Vater möchte seine ADAC-Mitgliedschaft und zusätzlich abgeschlossenen ADAC Verkehrs-Rechtsschutz kündigen. Muss er die Mitgliedskarte bei der Kündigung mitschicken (ich meine nein, aber ich schätze, im Zweifelsfall schadet es auch nicht, wenn er sie einfach mitschickt) und worum es mir eigentlich geht: Muss er die Kündigungen extra schreiben? Also einmal ein Schrieb für die Mitgliedschaft und dann noch mal extra für den Rechtsschutz, oder kann er das auch in einem machen? Also z.B.:"Hiermit kündige ich meine oben genannte ADAC Mitgliedschaft, inkl.Verkehrs-Rechtsschutz fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt"?

Hallo zusammen!

Ich bin vor einem Jahr in eine Wohnung gezogen und habe diese nun wieder gekündigt. Die Wohnungsverwaltung verlangt in ihrer Kündigungsbestätigung, dass der Fußboden (Laminat in Parkettoptik) "professionell" gereinigt werden soll... mit Nachweis über eine Ausleihe von Reinigungsgerät oder die Rechnung eines Reinigungsunternehmens.

Der Boden ist in sehr gutem Zustand, da ich die Wohnung kaum genutzt habe. Die Wohnungsverwaltung betreibt daneben ein Hausmeisterservice (der auch sehr gerne die Reinigung übernehmen würde...).

Ist die Forderung rechtlich haltbar?

Danke für eure Antworten!

Moin Moin. Ich möchte gern die Mitgliedschaft bei dem Verein wo ich gerade Fußball spiele kündigen. Nun stellt sich für mich die Frage an wen schicken ich diese Kündigung? Ich habe schon in etwas größeren Vereinen wie dem jetzigen gespielt und dort war halt direkt auf dem Sportplatz das Büro was in dem jetzigen Verein nicht der Fall ist. Es sind dort aber allerhand Leute für die jeweiligen Posten zuständig nur wie gesagt an wen sollte ich die Kündigung schicken?

Fussballobmann?

Mitgliederwart?

1 Vorsitzender?

Ich würde die Kündigung per Einschreiben versenden. Danke schon mal im voraus.

PS: Kann ich in dem schreiben auch verlangen das der Verein mir den Pass dann auf dem Postwege zukommen lässt?

Mein Vertrag läuft am 15 September ab. Ich, hingegen, möchte die Laufzeit verkürzen und zum 31. Juli kündigen. Im Vertrag steht folgendes :Der Untermieter kann bis zum dritten Werktag eines Kalendermonats für den Ablauf des übernächsten Kalendermonats kündigen.

Wäre meine Kündigung wirksam, wenn ich sie in diesem Monat (bis 05. Mai) beim Hauptmieter einreiche ? Und worauf soll ich den noch achten ?

Folgendes Problem: Vor etwa einem Jahr habe ich ein Abo für die Autobild abgeschlossen und im Voraus gezahlt. Im Dezember bin ich dann umgezogen und habe dort angerufen um eine Adressänderung zu machen. Gleichzeitig habe ich dann gefragt bis wann mein Abo läuft und ob ich es kündigen muss. Die Frau hat gesagt, dass es sich selbst erledigt und ich nichts machen muss. Heute war ein Brief von Autobild in der Post. Jetzt soll ich für ein weiteres Jahr zahlen. Ich habe dort angerufen um das zu klären. Die Frau hat gesagt, dass ich hätte kündigen müssen. Ich habe mich auf das Gespräch mit ihrer Kollegin berufen. Die Frau will das jetzt weiterleitet und klären. Jetzt die Frage: Habe ich rechtlich eine Handhabe? Ich denke mal, dass in den AGB's steht, das ich kündigen muss. Aber eine Mitarbeiterin hat mir ja gesagt, dass ich das ich brauch. Ach ja Rechtschutzversichert bin ich und lasse es gern auf einen Streit ankommen aber habe ich da ne Chance? Danke im Voraus.

Hallo,

ist es rechtens wenn in einer kündigung der Nachnahme fehlerhaft geschrieben wurde z.b. wenn jmd mit Nachnahme Haase heißt und nur in der Kündigung [richtiger Vorname] Hase steht?