Hallo,

ich bin seit Anfang 2013 arbeitsunfähig. Nun kommt es im August 2014 zur Aussteuerung durch die Krankenkasse. Ich werde aber vorher über diesen Zeitpunkt hinweg zur Reha fahren. Mit Rückkehr von der Reha muss ich mich arbeitslos melden, um Arbeitslosengeld 1 beziehen zu können. Es wird sowohl von meiner Seite aus, als auch von Seiten meines Arbeitgebers NICHT auf eine Weiterbeschäftigung in meinem alten Bertieb plädiert. Höchstwahrscheinlich werde ich nach der Reha meine alte Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen ohnehin nicht wieder aufnehmen können. Meine Frage jetzt: In welcher Form sollte das Arbeitsverhältnis beendet werden?

Habe von zwei Möglichkeiten gehört:

Die eine ist ein Aufhebungsvertrag, welchen ich aber nur bei definitiv festgestellter AU in meinem alten Beruf unterzeichnen darf, da sonst eine Sperrzeit des Arbeitsamtes kommt.

Die zweite wäre die Abgabe des Direktionsrechts an das Arbeitsamt, wobei das Beschäftigungsverhältnis endet, aber das Arbeitsverhältnis bleibt. Nun steh ich - ehrlich gesagt - ziemlich bedeppert da, da mein Arbeitgeber langsam wissen will, woran er ist; vom Arbeitsamt bekomme ich dazu aber keine Infos)

Soweit ich weiß, steht mir für 2013 auch noch der gesamte Resturlaub und für 2014 anteilig Urlaub zu. Inwieweit wird und in welcher Form wird dieser dann ausgezahlt?

Hallo, Ich bin in über eine Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen angestellt worden. Vom 1.7 bis zum 1.8, also genau einen Monat. Nun war ich gestern und heute krank (Mi und Do) und war gestern bei meiner Arbeitsstelle pünktlich zu arbeitsbeginn und wollte mich beim Chef abmelden, da aber niemand da war, habe ich ihm einen Zettel hinterlassen wo drauf stand, dass ich heute nicht zur Arbeit kommen kann und zu Hause bleibe. Eine AU habe ich auch für beide Tage. Nun kam vor zwei Stunden die Mahnung, welche die Arbeitsverweigerung betrifft + die Kündigung. Ich habe bereits bei meiner Zeitarbeitsfirma angerufen und nachgefragt ob das denn so seine Richtigkeit hat. Nun tut sich mir die Frage auf, darf ich trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung einfach fristlos gekündigt werden?

Hallo,

Ich habe bei PETA am 16.07.2014 eine Mitgliedschaft beantragt, welche ich jetzt jedoch wieder so schnell wie möglich widerrufen möchte. Da mir die Organisation nichtmehr so seriös erscheint, würde ich gerne meine Spendenbeantragung aufheben, bzw. widerrufen, aber ich weiß überhaupt nicht wie das geht, auf der Website steht auch nicht wie man so etwas widerrufen kann. Ich spende jeden monat 5€ und würde gerne wissen wie man das nun "kündigen" kann. Für eine schnelle Antwort wäre ich sehr dankbar!!!

MfG

Hallo Ihr Lieben ! habe da mal eine Frage . Ich arbeite in einer Einrichtung für seelisch kranke Menschen. leider hat diese Einrichtung nichts mehr menschliches an sich und man wird da erst recht kränker als man schon ist. Deshalb habe ich mich nun entschlossen zu kündigen. Ich will mir das einfach nicht mehr antun. Ich habe eine volle Erwerbsminderrungsrente auf Dauer. Ich kündige zum allerersten Mal. Was kann mir passieren bekomme ich ne Sperrre? Vielen Dank im vorraus für Eure hilfreichen Antworten.

Lngr. MITRATUNDTAT

Hallo Zusammen,

meine Frage lautet:

Verliere ich meinen Kündigungsschutz wenn ich eine Erwerbsminderungsrente auf Zeit und Voll erhalte??? Ich bin seit 1999 beim selben Arbeitgeber / Im Einzelhandel / Im Arbeitsvertrag steht nichts bzgl. Kündigung durch Rente... Mein Arbeitsvertrag hat 1 Seite und darin steht nur Meine Arbeitszeit /n Urlaub / und Kündigungsfrist nach Betriebsjahren und irgendetwas nach Tarif..... das bedeutet??

Ich habe auch eine Schwerbehindertenausweis von 50%

Viele Grüße

Kathrin

Guten Tag, ich habe kurzfristig eine andere Wohnung gefunden und nun per 30.09. ordnungsgemäß gekündigt. Ausziehen werde ich aber zum 01.08. Ein Nachmieter für den 01.09. wurde durch den Vermieter gefunden. Somit müsste ich bis 31.08. noch Miete zahlen. Nun hat der Makler sowie der Vermieter fix einen (Schlüssel-)Übergabe-Termin zum 15.08. vereinbart. Ist es richtig, dass ich dann nur noch bis zum 15.08. Miete zahlen muss ? Somit also nur noch die halbe Augustmiete.

Muss dies im Übergabe-Protokoll oder irgendwo schriftlich niedergeschrieben werden, oder reicht es aus, dass der Vermieter den Termin fix für die Übergabe vereinbart hat. Meiner Meinung nach liegt somit für mich kein Nutzungsrecht mehr vor und ich würde die halbe Miete einsparen. Ist das korrekt ? Was muss ggf. beachtet werden ?

vielen Dank für Ihre Antwort.

Ich will eine Kündigung für den Kleingarten meiner Mutter schreiben! Grund: wir wollen umziehen in ein haus Wir haben auch einen nach Mieter gefunden. Wie könnte man das schreiben? Es sollte der nächstmögliche Kündigungstermin sein. Noch etwas was man beachten könnte?

Hallo,

habe heute einen Fehler gemacht und eine Dauerspende bei Amnesty International unterschrieben. Bei so einem Mitarbeiter auf der Straße...mein Hirn war wohl schon etwas zu weich von der Hitze und seine Überzeugungskraft zu groß. Naja jetzt will ich das wieder widerrufen, da mir ein Bekannter gesagt hat, dass ich das aufjedenfall wieder kündigen soll. (Ich hab nichts gegen Spenden, aber sowas will ich mir auch davor anschauen - was die genau tun mit dem Geld)

Hat wer Erfahrung damit? Lieber anrufen, oder e-mail? Ich hab sowas persönlich ja lieber schriftlich. Habe aber nur das Anmeldungsformular. Weiß jemand welche Daten ich in der Kündigung bekannt geben muss/soll? bzw. was ich generell angeben muss?

Danke!

Bekannte von meiner ehemaligen Chefin sind die Nachbarn meiner Eltern. Meinen Eltern habe ich nicht erzählt warum ich gekündigt wurde und heute habe ich mitbekommen, wie diese Nachbarn es meinem Vater erzählt hatte und sie kann es ja nur von meiner ehemaligen Chefin haben. Also was soll ich tun? Ich finde das nicht in Ordnung das sie das irgendwelchen Leuten erzählt.

Hallo, ich habe meine Kündigung meines Arbeitsvertrages am Freitag per Einschreiben versendet. Heute habe ich die Meldung bekommen, das der Brief zur Abholung in der Filiale bereit läge und der Empfänger benachrichtigt wurde. Ich habe nun die Befürchtung das meine Zeitarbeit das Einschreiben ignoriert und somit die Frist verstreicht (bin mir sicher das sie wissen was mit dem Einschreiben kommt)

Soll ich die Kündigung nochmals und diesmal per Einschreiben Einwurf versenden? Oder reicht es, wenn ich die unterschriebene eingescannte Kopie per Mail sende und darauf hinweise, dass das Einschreiben zur Abholung bereit liegt?

Persönlich abgeben ist mir, dank Überstunden, nicht möglich. Die Zeitarbeit befindet sich auch leider nicht in meinem Wohnort.

Vielen Dank im Vorraus

Hallo :D

Ich bin 16 und meine Mutter braucht eine Kündigung. Da wir aus dem Ausland kommen kann ich keine Kündigung schreiben und meine Mutter schon gar nicht. Ich wollte mal fragen ob sich einer mit einer Kündigung sehr gut auskennt und mir bei der Sache weiter helfen kann

Mfg xXTechnoBeatxX

Hallo zusammen,

Ich habe letzte Woche ein neuen Job wahrgenommen, ich arbeite im Büro und das Arbeitsklima ist unter den Kolleginnen Extrem schwierig. Die erklären mir nichts und ich muss auf Eigeninitiative selber beibringen. Es wird sehr viel gelästert und sie suchen immer Fehler wo ich was gemacht habe, jedesmal kommen die und belehren mich. Ich habe eine 6 monatige Probezeit befristet auf 2 Jahre. Ich will kündigen und meine frage an euch, bekomme ich eine 12 monatige Sperrfrist vom Arbeitgeber ? Was kann ich tun bitte um Ratschläge

Folgendes. Ich war bei einem Möbelhaus mit Küchenabteilung. Ich ging hin sagte ihm ich brauch ne Küche und hätte gerne eine zusammengestellt damit ich eine Kostenübersicht über alle bekomme für die Wohnung (also Küche, Wohnzimmer usw). Er stellte sie mir zusammen und nannte mir den Preis 11467 €....Dann sagte er mir weil sie einen Vertrag mit dem Küchenhersteller haben können sie mir die Küche 50% billiger geben. Dachte mir natürlich erstmal in meiner naiven Denkweise, "KLASSE" wie geil ist das den. Er überrumpelte mich regelrecht und ruckzuck war der wisch unterschrieben. Obwohl ich anfangs noch sagte ich will erst einmal eine Kostenübersicht machen und brauch dafür lediglich den Preis für die Küche und das Bild möchte er mir bitte ausdrucken damit ich mir auch über die Farbe und Form vorher nochmal genauer Gedanken machen kann(worauf er eh Antwortete das kann er nicht erst muss ich unterschreiben). Wie gesagt auf einmal war das Ding wie von Zauberhand unterschrieben und er wollte bis Freitag (es war Montag 20 Minuten vor Feierabend als ich reinkam) 50% als Anzahlung. War erstmal auch so kein Problem. Aber dann nach einiger Zeit fing ich an genauer nachzudenken und dachte mir "was hast du denn nun gemacht". Und bei genauerem Überprüfen ist mir das mit den 50% Rabatt wegen dem Vertrag erstmal so richtig aufgefallen. Ich sah ein wenig im Internet nach meinem Küchenmodell. Und dann traf es mich wie ein Blitz. Die selbe Küchenmarke mit TEUREREN Elektrogeräten und auch 2 Elektrogeräte mehr und wesentlich größer, viel mehr Schränke und Lackfronten und Natursteinarbeitsplatte (zusammengestellt KEIN Austellungsstück) für 10500€ also knapp 940 € Billiger als meine angeblich SO günstige Küche. Also ist es so, die angeblichen 50% Rabatt entsprechen dem Echten Preis der Küche und die 11467€ "LISTENPREIS" (das sagte er wortwörtliche so mit dem Listenpreis) haben NIIIIEE existiert. Wir reden hier von einer SEHR kleinen Küche mit normaler Arbeitsplatte günstigem Ofen, kochfeld, Abzugshaube und Geschirrspüler (Kühlschrank ist hier nicht dabei). Und nun zur eigentlichen Frage. Das ist doch Beschiss auf niedrigstem Niveau oder Irre ich mich da? Mann kann doch keinen angeblichen Listenpreis vorhalten sagen man zieht 50% ab weil sich das Möbelhaus und der Hersteller so doll lieb haben und man zahlt am Ende eig den Original ECHTEN Listenpreis. Also mal ganz ehrlich für mich sind das gesetzeswidrige Methoden oder Irre ich mich da? Desweiteren eine Zweite Frage: Wenn ich die Küche jetzt nachträglich billiger machen will müsste ich trotzdem den Vollen Preis zahlen und würde z.b. die 400 € als Gutschein bekommen obwohl ich noch nichtmal etwas bezahlt hab :O, ist das auch einfach so möglich oder bin ich im Recht wenn ich die 400€ einfach weniger bezahle? bitte nur Antworten die auch belegbar sind mit Paragraphen oder Fällen oder auch von Rechtsanwälten die sich damit auskennen und keine 08/15 "Vertrag ist Vertrag" Antworten. Bedanke mich schonmal die Antworten

Gibt es da überhaupt einen?

Angenommen, ich als Arbeitnehmer will kündigen, traue mich aber nicht den wahren Grund dafür anzugeben (weil ich auch dem Chef nicht traue) und spinn mir irgendwas zusammen.

z.B.: Ich werde von Kollegen gemobbt & halte das nicht aus, sage aber, dass ich kündigen will weil....irgendwas in der familie passiert ist was ich nicht mehr mit der arbeit vereinbaren kann und dass es zu belastend wäre.

Hätte das irgendwelche Konsequenzen?

Hallo,

Ist Abaoalarm kostenlos ?

Ich kann mich damals erinnern , dass es Geld gekostet hat.

Hallo, ich habe da mal eine Frage bezüglich der Kündigungs"rechte" bei O2...

ich lasse mich scheiden - wir leben mittlerweile auch getrennt..^^

aufjednfall hat er über mich "damals" bei o2 seinen Vertrag abgeschlossen (art partnerkarte^^) nunja, da er Schulden hat kann man den vertrag auf Ihn nicht umschreiben lassen - er weigert sich aber den vertrag zu zahlen -> dh ich bleib auf den kosten sitzen - genau das gleiche mim haustelefon ebenfalls o2 auch auf mein name und es bleibt bei ihm in der wohnug und er benutzt es (ich kanns nich mitnemen da wo ich hingezogen bin in eine WG die haben schon telefon und internet ^^)

gibt es IRGENDEINE klausel das ich da raus komme =( ich verzweifel.. ich bin azubine und verdiene nicht die welt ich kann mir das (insgesamgt 50 euro) einfach nicht leisten... muss ja miete auto etc zahlen und da sind 50 euro viel geld...

(--> kann ich da meinen Anwalt wo ich wegen scheidung habe evtl fragen???)

Hallo, Ich bin demnächst mit dem 2 . Lehrjahr fertig. , hab dann die Ausbildung zum Verkäufer. Mein chef hat mir jetzt angeboten dass 3. Jahr zum einzelhandelskaufmann dran zu hängen. Habe auch schon dafür so einen personalbogen unterschrieben. Jetz gibt es aber noch einen anderen betrieb bei dem ich die Ausbildung lieber machen würde, der mich auch nehmen würde. Jetzt meine Frage: kann ich bei meinem jetzigen betrieb fristlos kündigen nach dem 2. Jahr bzw. Den Vertrag fürs 3. Einfach widerrufen ?

Hallo,

habe ein Problem ich habe den Job gewechselt aus einem Festvertrag raus ,da er sich näher an meinem Heimatort befindet und ich auch mehr verdiene. Was passiert wenn der Arbeitgeber mich jetzt rausschmeißt in der Probezeit , bekommme ich eine sperre vom Arbeitslosengeld??

Hi [...] Leider bin ich auf die Masche des Ex - Drogenabhaengigen reingefallen. Ich hatte ein paar mal versucht zu kündigen, aber meine Kündigungen wurden abgewiesen. Jetzt ist es so, dass ich nicht alle Zeitschriften bekommen habe. Kann man hier von Vertragsbruch sprechen? oder gibst es wege vorzeittig aus dem Vertrag auszusteigen.

Viele Grüsse und danke im Voraus

Hallo liebe Community,

vielleicht findet sich ja jemand unter euch hier mit dem selben Problem oder hat es eventuell sogar schon hinter sich gebracht:

Ich bin bald mit dem ersten Ausbildungsjahr fertig und würde gerne in den Sommerferien den Ausbildungsbetrieb wechseln. Gründe dafür sind folgende:

• Ich fühle mich unwohl in dem jetzigen Betrieb und bekomme ständig mit wie auch andere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (großes Unternehmen, dass aber wenig auf die persönlichen Belange seiner Arbeitnehmer setzt und diese "klein hält" und regelrecht ausbeutet)
• meine Aufgaben entsprechen nicht denen meines Ausbildungsberufes (das haben sowohl ich als auch ein Azubi-Kollege von mir bereits mehrfach angesprochen, aber geändert hat sich nur kaum etwas dabei)
• Überstunden werden in keiner Weise vergütet oder als Zeitausgleich notiert und alles was zu viel gearbeitet wird, "schenkt" man praktisch dem Unternehmen (es wird sogar erwartet, dass man mehr arbeitet und länger bleibt), wodurch meines Erachtens die schulischen Leistungen bei mir drunter leiden

Als letzter Punkt gefällt mir die Branche nicht. Ich bekomme eventuell die Chance (Wahrscheinlichkeit recht hoch) durch Kontakte bei einem anderem Unternehmen anzufangen, dass in einer anderen Branche tätig ist, die mir auch viel mehr zusagen würde.

Nach der dargestellten Situation, in der ich mich befinde, nun zur eigentlichen Frage: Wenn ich mein Unternehmen verlassen möchte, reicht es theoretisch (wie ich mehrmals im Internet gelesen habe), wenn ich einen Aufhebungsvertrag vorbereite und diesen unterzeichnet meinem Unternehmen vorlege (erst wenn ich die neue Stelle sicher habe, das ist klar). Wird mein Unternehmen da so einfach zustimmen bzw. wie ist das in der Regel der Fall? Und muss ich mit Konsequenzen wie z.B. Schadensersatzzahlungen rechnen oder eher nicht, da ich die Ausbildung ja weiter mache?

Sobald ich die Zusage von dem neuen Betrieb habe will ich schnellst möglich aus meinem jetzigen Betrieb weg, da ich es an manchen Tagen kaum aushalte und mich wie rumgeschubst fühle. Natürlich gibt es ja auch gute Tage, jedoch würde ich das hauptsächlich wegen der Branche tun. Aber reicht das als Grund aus? Also Unwohlsein?

Ich wurde durch meine jugendliche Naivität leider Opfer einer Abo-Falle [...]. Es wurde bereits über 2 monate geld von meinem Konto überwiesen woraufhin ich dort anrief. die frau am telefon sagte, die vertragslaufzeit beträgt 14(!!!) monate.

ich habe vor mich nun schriftlich an die firma zu wenden, und wollte wissen ob das so richtig formuliert und rechtens wäre: (vielen dank schon im vorraus)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Abonnement der Zeitschrift Stern zum nächstmöglichen Termin und entziehe Ihnen gleichzeitig die Einzugsermächtigung für mein Bankkonto.

Aufgrund erfolgloser Suche nach einem Ausbildungsplatz und dem hiermit verbundenen finanziellen Engpass bin ich wirtschaftlich nicht mehr in der Lage, den vertraglichen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen. Um unnötige Zahlungsrückstände zu vermeiden, bitte ich um vorzeitige fristlose Entlassung aus dem Vertrag. Hilfsweise kündige ich fristgemäß zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bitte bis spätestens zum 03.06.2011 um schriftliche Bestätigung der Kündigung. Sollte ich bis zu diesem Datum keine Rückmeldung erhalten haben, werde ich von einem Einverständnis ausgehen.

In diesem Fall werde ich alle nachfolgenden Zeitschriften unfrei an die PVZ Stockelsdorf zurück senden und Kontoabbuchungen zurück buchen.

Des weiteren möchte ich darauf hinweisen das der Vertrag von mir unter Vortäuschung falscher Vorraussetzungen ihrerseits unterzeichnet worden ist. In bin in der Lage eine Zeugin vorzuweisen, welche zum Zeitpunkt des Vertragsbeschlusses zugegen war und dadurch meine Aussage bestätigen kann.

Auch aufgrund dieses Umstandes möchte ich sie hiermit erneut um eine sofortige Kündigung des Vertrages bitten.

Mit freundlichen Grüßen

Lisa Wolf.

Kundennummer: XXXXXXX

Hallo. Ich habe heute einen Anruf von meine Bank erhalten. Die haben mir mitgeteilt das eine Pfändung auf mein Konto eingegangen ist, und gleichzeitig wollte der Bankmitarbeiter erneut eine Kopie des aktuellen Ausweisses haben. Ich bin aber schon seit 4 Jahren Kunde dort, und habe selbstverständlich damals legitimiert. Ich habe das Gefühl das die nur einen Grund suchen mein Konto zu kündigen, da ich denen als Pfändungskunde nicht ins Bild passe. Konkret möchte ich wissen ob ich denen nochmal meinen Ausweis vorlegen muss, oder es einfach verweigern kann ohne das ich eine Kündigung befürchten muss? Gibts da eine gesetzliche Regelung?

Danke für die Antworten schonmal..

Hallo an Euch alle,

ich arbeite bei der DVAG als VBA (Vermögensberater Assistent...) Ich will kündigen weil ich einfach gesundheitlich nicht mehr in der Lage bin zu arbeiten. Außerdem habe ich gemerkt dass es hier alles ganz falsch läuft... Meine Frage ist.... wenn ich nicht mehr bei der DVAG arbeite... und meine Kunden werden von jemanden anderen betreut. Wenn die Kunde kündigen die die Verträge mit mir gemacht haben, muss ich trozdem Provision zurück zahlen? auch wenn ich nicht mehr da arbeite??? Und wenn die Kunden von jemanden anderen schlecht betreut werden, und auf dessen Grund kündigen, wieso werde ich dann dafür verantwortlich gemacht? Hilft mir bitte von diese Kakke rauszukommen... Bitte... :(

Hi liebe Leute !

Also ich bin gestern gekündigt worden ! Voriges Jahr im September habe ich in dieser Firma angefangen ich komme aus Österreich !

Jetzt wollt ich mal fragen wie das ist wegen der Kündigungsfrist lt Kündigung ist der 15.08.2014 die Frist beendet STIMMT DAS ? Ich hab was gehört von 6 Wochen !?

Wie ist das mit dem Urlaub (Resturlaub) 25 Tage sind ja Urlaub von SEP 2013 bis SEP 2014 hab ich dann td 25 Tage oder nur 24 ?

Postensuchtage müssen sie mir geben oder das ist 1 Tag pro Woche laut Arbeiterkammer!

Wann bekomm ich Arbeitslosengeld bzw wann muss ich das dem AMS bekannt geben !?

Was muss ich sonnst noch machen bzw beachten ?

es ist das erste mal das ich Gekündigt wurde !

Könnt ihr mir bitte Helfen?

Jetzt ist es so das ich in der Arbeit bin aber meine Motivation am Ende und ich gar nicht mehr hin will was soll ich tun ??

Der Kündigungsgrund ist das es dieser Firma nicht gut geht und sie Kosten einsparen müssen sie haben gesagt das es Persönlich absolut keinen Grund gäbe ! Aber sie müssen leider zu dieser Erkenntnis kommen !

Bin echt am Boden zerstört !

Danke

Hallo,

ich leiste momentan einen BFD (U25), der Mitte September endet. Ich will da aber raus. Nicht, weil ich einen besseren Job hab oder ne Ausbildung oder sonstwas, sondern weil ich Arbeiten verrichten soll, für die ich eine Anweisung brauche, die ich nicht bekomme. Zudem werde ich häufig kurzfristig für Nachmittags- oder Wochenenddienste angefragt und wenn ich sage, dass ich nicht kann (bis jetzt zwei Mal der Fall) kriege ich eine dumme Antwort von wegen ich solle doch wann anders zur Volkshochschule gehen oder meine Eintrittskarten zurückgeben o.ä. Allgemein fühle ich mich unverstanden und werde in Beratungen richtiggehend gemobbt. Das geht von kleinen Sticheleien bis hin zu richtig gemeinen Vorwürfen, bei denen ich als Sündenbock für die Fehler anderer missbraucht werde. Ich habe keine richtige pädagogische Begleitung und die verantwortliche Ansprechperson ist hoffnungslos überarbeitet und hat auch keinen Bock auf mich. Ich habe einen Studienplatz für das Wintersemester fast sicher und es lohnt sich auch nicht mehr, jetzt noch die Stelle zu wechseln. Ich wäre froh über die freie Zeit, da es seit kurzem einen Pflegefall in meiner Familie gibt und meine Mutter sich krankheitsbedingt selbst nicht richtig kümmern kann. Außerdem gibts noch viele Studiensachen zu klären. Könnt ihr mir raten, was ich tun soll bzw. wie ich schnellstmöglich kündigen kann?

Vielen Dank im Voraus!

LG Rudelraupe

Hey, die Sache ist die. Ich bin komplett durch mein Fachabitur gerasselt bzw ich habe eigentlich bestanden, wäre da nur Mathe nicht! Nun habe ich schon vor längerer Zeit meinen Arbeitsvertrag im Betrieb XY Unterschrieben, jedoch ist das ein Duales Studium d.h. ich kann dort nicht anfangen da ich kein Abi habe & wieder rum habe ich die Nachprüfung erst im September!! Da beginnt das Studium.

Nun muss ich nur noch dem Arbeitgeber bescheid geben, das ich das Duale Studium nicht antreten kann. Jetzt ist eure Hilfe gefragt - wie mach ich das am besten?! :(

Telefonisch wäre es mir jedoch am besten!

LG BananaRepublic

Glücklicherweise hat es sich am Wochenende ergeben, dass ich einen neuen Job ab September anfangen kann. Da ich eine 2 monatige Kündigungsfrist habe, muss ich also heute meine Kündigung abgeben, nur leider ist mein Chef nicht da.

Ich bin normalerweise für die Post zuständig, aber ich kann meine eigene Kündigung ja schlecht quittieren und ansonsten ist heute nur ein anderer Kollege im Haus (kleines Unternehmen). 

Kann mir der Kollege, der normalerweise nichts mit der Post zu tun hat, mir die Kündigung quittieren z.b. einen kurzen Vermerk auf die Kündigung "entgegen genommen durch Herr XY" ?

Ich würde meinen Chef dann noch anrufen und ihm die Kündigung auch per Mail noch zukommen lassen.

Bin in einer Ausbildung im 2ten Lehrjahr Habe nun die Chance endlich mal im Urlaub weg zu fahren.

Problem ein Berufsschultag liegt dazwischen. Gehe sonst immer hin nur was kann passieren wenn ich einmal nicht hingehe ?

Hallo, ich habe ein Problem und zwar habe ich mich vor 2 Jahren zu einem 24 monatigen Vertrag verlocken lassen, da ich auch relativ jung und gutgläubig war und dachte,dass es mit einem nebenjob klappt dies zu finanzieren, habe ich wie doof unterschrieben.. Bin das erste Jahr hingegangen aber nun bin ich seit über 6 Monaten nicht mehr dort gewesen, wollte nun zum nächstmöglichem Kündigungstermin kündigen, aber ich habe meinen Vertrag gefunden und da stand ,dass die Mitgliedschaft am 1.9.12 begann, nun bin ich geschockt, weil ich dachte, dass ich noch einige Monate Zeit hätte.. Außerdem wollte ich fragen wie das nun aussieht.. Laut easyfitness solle man spätestens 3 Monate vorher kündigen.. Wie sehe das aus ,wenn ich die Kündigung morgen abgeben würde? Ps: bin angehende studentin und habe finanzielle Probleme ,sodass mir die automatische 12 Monate -Verlängerung nicht gerade passen würde ... Brauche dringend Hilfe wie ich so schnell wie möglich aus dem Vertrag rauskomme!!

Hey Leute, also es ist so das mein Freund und ich, weil mein Vermieter Eigenbedarf angemeldet hat aus unserer Wohnung ausziehen müssen. Wir haben jetzt wie die Irren gesucht aber zz ist es echt schwer eine Wohnung zu finden in der Hunde erlaubt sind. Zu meiner Frage. Ich arbeite in der Stadt in der ich jetzt noch wohne und ziehe etwas weiter weg wo die Bus- und Zugverbindung ziemlich Bescheiden ist. Das Geschäft in dem ich (Nebenjob: 10h Woche) arbeite hat bis 22 Uhr offen und das geht nichtmehr. Unter der Woche kann ich nur noch bis 19 Uhr arbeiten und am Wochenenden nur noch bis 16 Uhr, dafür kann ich auch schon um 7 Uhr anfangen. Meine Frage ist nun, kann ich Gekündigt werden weil meine Arbeitszeiten sich verschoben haben, obwohl ich einen festen Vertrag habe, oder muss sich mein Betrieb wenn dann um eine Versetzung kümmern (die darf ich nämlich nicht selber Beantragen) Danke schonmal für die Antworten

zu meiner frage... Ich wollt fragen ob bei einem Krankheitsbedingten Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit beim Arbeitsamt ist?

Wir haben einen Betreuungsvertrag mit einer Tagesmutter zum 01.09.2014 geschlossen. Leider etwas blauäugig, ohne uns die eigentliche Betreuung vorher anzuschauen.

Im Anschluss hat meine Frau sich die Betreuung angeschaut. Dabei musste Sie leider feststellen, dass die Tagesmutter mit der Betreuung von 3 Kindern völlig überfordert war, überhaupt nicht auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen ist und teilweise den Groll auf Eltern an den Kindern (nicht körperlich) ausgelassen hat.

Wir haben uns sofort entschlossen, unsere Tochter nicht von dieser Tagesmutter betreuen zu lassen.

Die Kündigungsfrist des Vertrages beginnt erst zu Beginn der Betreuung, also am 01.09.2014 mit einer Frist von 3 Monaten. Das heißt wir könnten erst zum 01.12.2014 aus dem Vertrag raus und müssten 3 Monate doppelt bezahlen was uns finanziell ruinieren würde.

Wie kommen wir nun aus diesem Vertrag vorzeitig raus?

Hallo, ich wohne in Thüringen und zahle Kirchensteuer obwohl ich nie in die Kirche gehe und eigentlich eher weniger mit der Kirche zu tun haben will. Meine Eltern sind die, die gläubig sind. Die beiden zahlen diese Stuer gerne, ich aber nicht.

Jetzt bin ich volljährig und will diese Steuer kündigen. Wie kann ich das tun?

Danke für Ihre Hilfe!

Ich habe einen noch mit fast 5% verzinsten (inkl. Bonus) Altvertrag, den mir die Bausparkasse mit einer dreisten Begründung kündigen will. Dazu rechnet die BSK von meinem aktuellen Guthabenstand alle über die Jahre gutgeschriebenen Zinsen ab ohne jedoch die ebenfalls jährlich einbehaltene Kapitalertragsteuer wieder hinzuzurechen und stellt den sich dann ergebenden Betrag dem Regelsparbeitrag x MonateLaufzeit des Vertrages gegenüber, so dass sich ein Beitragsrückstand ergäbe. Würde ich den angeblichen Rückstabd noch einzahlen laufe ich Gefahr in wenigen Monaten die Bausparsumme zu erreichen. Nehme ich jedoch als Vergleich die "Summe meiner Einzahlungen in den Vertrag" so ergibt sich noch lange kein Beitragsrückstand. Es scheint so als wolle man mich mit dem gutverzinsten Vertrag loswerden.

Wer kennt sich aus ?

Hallo liebe Leute, Also ich hab eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Ich bin bei einem Juwelier angestellt(Geschäftsführerin) und in meinem Vertrag steht,dass ich drei Monate Kündigungsfrist habe. Jetzt habe ich mal gegooglet und etwas von 4-6 Wochen gelesen,aber immer in Verbindung mit Tarifverträgen und so. Jetzt weiss ich natürlich nicht,ob ich auch einen solchen Tarifvertrag habe. Kann mir da jemand helfen? Vielen Dank

Hallo Gemeinde,

ich habe leider meine Kündigung erhalten und stelle mir die Frage, ob die Kündigungsfrist korrekt ist.

Ich bin bei dem Unternehmen seit über 11 Jahren beschäftigt. Vor ca. 9 Jahren (2005) wurde aus der GbR eine GmbH. Mein Arbeitsvertrag wurde dementsprechend geändert, bzw. habe ich einen neuen GmbH-Arbeitsvertrag bekommen. Bei der Kündigung wird mir nun eine Kündigungsfrist von 3 Monaten eingeräumt, berechnet auf die GmbH. Ist das korrekt? Ohne Umfirmierung wäre ich 11 Jahre im Unternehmen und hätte einen Monat länger Kündigungsfrist. Das macht natürlich ein paar Tausend EUR aus, bzw. 4 Wochen länger Zeit zum kümmern.

Wer hat Ahnung?? ;-) Vielen Dank für Hinweise.

Hallo,

ich habe einen unbefristeten Anstellungs-Vertrag zum 01.01.2014 unterschrieben aus dem ich zum 31.07.2014 raus möchte.

Meine sechs monatige Probezeit endet am 30.06. Rest Urlaubsanspruch: 28 Tage, die ich laut Vertrag nur nach der Probezeit in Anspruch nehmen darf Meine Kündigungsfrist in der Probezeit: 2 Wochen Nach der Probezeit: 4 Wochen

Mein Vorhaben: Diese Woche die Kündigung zum 31.07 einreichen und meine 28Tage Urlaub geltend machen für die Zeit bis zum 31.07 (Kündigungsfrist von vier Wochen)

Meine Frage: Ist es möglich, dass ich in der Probezeit die Kündigung überreiche um mein Vorhaben durchzusetzen? Oder gelten für eine in der Probezeit abgegebene Kündigung, auch wenn sie zu einem Zeitpunkt nach der Kündigung erfolgen soll, die Kündigungsbestimmungen für die Probezeit, denn dann hätte ich keinen Urlaubsanspruch und eine Frist von 2Wochen. Vielen Dank für eure Tipps und falls etwas unklar ist, dann erläutere ich es gerne genauer.

Hallo,

ich möchte meine Mitgliedschaft mit einem Fitnessstudio kündigen. Im Vertrag steht allerdings keine Mitgliedsnummer.

Ist meine fristgerechte Kündigung auch ohne Mitgliedsnummer gültig?

Danke!

Hallo miteinander, Hab mal eine Frage. Ich habe heute einen Brief von meinem Handyanbieter und gleichzeitig den von ihm beorderten Inkasso Diensterhalten. Man hat mit die ausserordentliche Kündigung geschickt wegen Zahlungsrückstandes. Dazu der Inkasso Brief mit der Forderung von rund 700,- Ich hab vor gut 3 Wochen den Handyanbieter angerufen, dass ich mit der Zahlung in Verzug diesen Monat kommen werde. Man teilte mir mit, dass dies kein Problem darstelle. So habe ich Anfang der Woche nun auch meinen monatlichen Beitrag bezahlt und heute kommt der Brief der Kündigung?Dürfen die das? Es besteht ja gar kein Zahlungsrückstand?Kann ich Widerspruch dagegen einlegen?

Danke schon mal im Vorraus

Ich hab ein Problem, nämlich ich hab mich bei Scribd angemeldet und wusste nicht das es was kostet mitglied zu sein....meine frage ist, wie kann man sein Konto löschen???Bitte schnell!! Danke im vorraus schonmal:)

Hallo,

ich habe am Montag einen Arbeitsvertrag unterschrieben und bin nun seit Dienstag leider erkrankt und somit krank geschrieben bis einschl. kommenden Montag. Es sieht leider so aus, als ob das eine längerfristige Erkrankung wird.

Ich habe eine Probezeit von sechs Monaten, Kündigungsfristen sind im Vertrag nicht gesondert geregelt sondern mit Hinweis auf die aktuelle Gesetzeslage hinterlegt. Sofern ich mich da richtig informiert habe, kann ich gerade jetzt zu Anfang innerhalb der ersten zwei Wochen fristlos gekündigt werden ohne Angabe von Gründen, ist das richtig?

Kann ich da irgend etwas machen?

Viele Grüße,

Revilok

Hallo, mich beschäftigt gerade ein Problem. Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder. Vorgestern ist mir zu Ohren gekommen, dass ich mit einem Lehrling "etwas haben soll." Ich war in letzter Zeit in einer anderen Filiale beruflich aushelfen. Dort arbeitet dieser Lehrjunge (ca. 26 Jahre alt). Ich habe mich mit allen gut verstanden und auch sonst war nichts besonderes. Als ich das hörte, wussten es schon einige Kollegen in meiner Filiale. Nun habe ich gestern rausgefunden, von wem dies kommt. Die besagte Kollegin aus meiner Filiale hat es wohl von ihrer Freundin, welche wiederum eine Freundin hat, die in der anderen Filiale arbeitet und das erzählt hat. Nun habe ich meinen Kolleginnen gestern gesagt, dass da nichts dran ist und habe meinem Chef gestern noch mitgeteilt, dass ich nicht mehr in der anderen Filiale aushelfen will, da es dort untereinander immer wieder Gerede gibt (die Mitarbeiter dort machen auch viel ausserhalb der Arbeit zusammen) und mir das zu sehr in mein Privatleben geht. Mein Chef hat das akzeptiert und alles war für mich soweit gut. Heute wurde ich von meinem Chef zum Gespräch gebeten. Er meinte, es kann nicht sein, dass ich ihm das nicht selbst erzählt habe und er es von einer Kollegin erfahren musste. Er sagte auch, dass ich gekündigt werden könnte, wenn da was dran ist. Er will den höheren Chef informieren und der den Chef der anderen Filiale. Wegen diesem Gerücht gibt es jetzt ein riesige Welle und ich will das eigentlich gar nicht, habe meinem Chef auch gesagt, dass ich das nicht will. Die Mitarbeiter in der anderen Filiale sind so sehr privat verbandelt, dass das eh nichts bringt. Ich bin erst seit einem halben Jahr in dem Unternehmen und habe nun Angst, dass ich überall Thema bin und weiter Gerüchte erzählt werden. Oder auch, dass ich gekündigt werde, weil der Frieden im Unternehmen gefährdet ist oder was weiss ich. Ich weiss nicht, wie ich mich verhalten soll. Ich will mich nicht noch x-Mal für etwas rechtfertigen, was ich nicht gemacht habe. Kann man mir kündigen? Soweit ich informiert bin, kann man nicht mal Kollegen kündigen, die eine Beziehung miteinander haben- kann man das dann, wenn ich mir nichts zu Schulden hab kommen lassen?

Hallo liebe community =)

Ich habe da eine ganz dringende frage...! Mein Chef wollte mich eig fristlos kündigen nach 7 monate wo ich jetzt bei der firma war weil ich angeblich zu oft im krankenstand war. Ich konnte ihn allerdings dazu überreden das er mir eine einvernehmliche kündigung und keine fristlose gibt.! Diese werde ich am Samstag unterschreiben! Jetzt stellt sich für mich aber die frage wie schaut das jetzt aus mit den restlichen urlaubstagen ? an und für sich hätte ich noch fast 3 Wochen urlaub gut? ..! werden mir die jetzt ausbezahlt oder bin ich jetzt automatisch diese 3 wochen noch bei der firma angestellt als quasi URLAUB und danach entlassen ??? ODer bin ich dann mit Samstag (da wo ich die einvernehmliche kündigung unterschreibe ) entlassen und bekomme nur die tage ausbezahlt bis zur kündigung und die urlausbtage fallen weg? Und vorallem frage ich mich wie das aussieht mit einer abrechnung? bekomme ich da denn überhaupt noch etwas nachdem ich dieses monat schon mein urlaubsgeld erhalten habe???

Wäre euch super dankbar für eure Antworten

Danke schonmal

LG DANNYFEE

Hallo ihr da draußen,

ich muss unbedingt etwas loswerden sonst frisst es mich noch auf. Die Sache ist folgende: Ich war in diesem Jahr 3 Tage im Januar, 2 Tage im Februar und diese Woche von Mo-Fr krankgeschrieben. Das Sind also 10 Tage. Ich bin im ersten Ausbildungsjahr als Floristin und habe tierisch panik wenn ich daran denke, dass ich am Montag wieder auf die Arbeit "muss" :(

Meine Chefin ist von ihrer Art her rabiat und direkt. Sie hat meiner Meinung nach sehr hohe Ansprüche (ich darf mir ja keinen Fehler erlauben, erstes LJ hin oder her, und am besten sollte ich gleich alles 100% können). Zudem hat sie glaube ich auch persönlich etwas gegen mich, weil sie andauernd versucht mir eins auszuwischen (wenn ich vor Kunden zb ein Gesteck vorbereite, dann sagt sie plötzlich "ah das ist ja grausam, so nicht!!" ... und das tut halt richtig weh, weil ich immer versuche mein Bestes zu geben).

Jetzt habe ich am Montag angerufen und hatte ihr meine Krankmeldung zukommen lassen. Und sie tat am Telefon sehr genervt und gereizt. Am nächsten Tag rief sie mich plötzlich zurück und fragte mich, wie ich mir das denn alles vorstelle? ob ich überhaupt lust hätte zu arbeiten oder nur faul wäre?- weil ich ja ständig (!!) krank wäre und dass sie mich ja wegen arbeitsverweigerung kündigen könnte, sie überlegt es sich, sagte sie!! :(

ich hab keine Ahnung wohin mit meinen Gefühlen :( ich bin total verzweifelt. Ich kann nachts nicht ruhig einschlafen und muss tagsüber ständig daran denken. Ich warte nur darauf, dass das Telefon klingelt und sie dran ist, oder dass eine Kündigung im Briefkasten auf mich wartet. Was kann ich tun? :( habt ihr Tipps? Bitte helft mir!!

Hallo, Ich bin/war im zweiten Jahr meiner Tischler Lehre und mein Chef hat den Vertrag aufgelöst. Ich würde aber gerne meine Lehre weiter machen, hier in der Region ist das leider sehr schwer noch etwas zu finden und mir is es auch nicht möglich um zu ziehen und habe auch kein Auto. Nun zur Frage: kann ich iwie meine Lehre ohne Betrieb fertig machen, so daß ich z. B. Weiter in die Schule gehe und mein Gesellenstück in einer anderen Firma mache oder so.. Hat jemand Erfahrung mit so etwas ich möchte ungerne die zwei Jahre einfach so weg schmeißen. Danke schön mal

Unsere Oma ist gestorben. sie hat viele Kinder. Da sie nichts weiter besitz gibt es definitiv keinen Erbschein. Ihre Wohnung hat der eine Sohn gekündigt. Die Genossenschaft-Verwaltung hat die Kündigung nicht anerkannt, weil er nicht der alleinige Erbe ist und sie hat einen Erbschein gefordert. Der Erbschein wird es allerdings nicht geben. Die Erben wurden der Genossenschaft allerdings alle mitgeteilt. Die Verwaltung stimmt aber zu die Schlüsselrückgabe und Wohnungsrücknahe durch zu führen. Die Kündigung ist bisher aber nicht als rechtswirksam bestätigt. Die Genossenschaft will hier sicher gehen, dass es nicht noch weitere Erben geben kann, die dann die Wohnung weiter mieten wöllten. Jetzt meine Frage: Kann die Genossenschaft noch weiterhin die Mieter einfordern, wenn sie das Mietobjekt samt aller Schlüssel und Übernahmeprotokoll zurück genommen hat? Wenn ja, was müssen wir tun, damit sie das nicht mehr können. Vielen Dank für Hilfe im Voraus.

Soll ich meinen chef anrufen und fragen ob ich morgen um 8 oder um 11 uhr kommen muss. Oder soll ich einfach um 8 uhr da sein und 3 stunden warten ubd wenn ich ihn anrufen soll bis wieviel uhr haltet ihr es für heute (sonntag) angemessen. Danke im voraus.

Freitag morgen hat der Vermieter das Schloß zu Wohnung ausgewechselt. Zwei Tage bvorher kam ein Brief das die ab sofort neu vermietet sei... Zwei Monatsmieten muss ich noch bezahlen. Ich hatte mich bereits schriftlich bei ihm entschuldigt und den Sachverhalt erklärt. Darauf hin hat er den Brief einlaminiert und an meinem Giebel genagelt, für alle sichtbar. Zwei Tage später Stand er vor der zur hat die Jalousien hoch gerissen und herum geschrien. Nochmal zwei Tage später lag ein riesiger stein hinter meinem Wagen, zudem hat er mich noch verfolgt. Ich habe zwei kleine Kinder und muss irgendwas machen. Die Polizei wollte nicht helfen... Ich weiß ja, das das bezahlt werden muss, aber es geht nicht sofort. Was soll ich tun?

Ich habe ein glossybox young beuty bestellt dann stand das alles normal da da ich aber nur diese eine haben wollte hab ich sofort wieder gekündigt!! Was jetzt bekommen ich die Box jetzt weil ich hab ja meine Bankverbindung angegeben oder bekommen ich sie jetzt nicht?!

Guten morgen alle zusammen ich habe folgendes Problem. Ich habe 9 Monate für ein Privatpraxisarztpaar die Praxis und die beiden Wohnungen geputzt.Mein Arbeitsvertrag hatte ich aber bei einer Reinigungsfirma. Die ersten Monate lief alles sehr gut.Doch die Arztfrau verlangte immer mehr und gab mir immer mehr Aufgaben.Da dieses einfach nicht mehr in 5 Stunden zu schaffen war habe ich dann um ein Gespräch mit der Arztehefrau und der Teamleiterin der Reinigungsfirma gebeten. Das Gespräch war dann sehr kurz und Frau Doktor wollte weder die Stunden erhöhen noch abstriche machen. Am Sonntag kam dann ein Anruf der Teamleiterin der Reinigungsfirma die mir sagte Frau Doktor möchte mich nicht mehr als Putzfrau haben. Ich habe dann zu der Teamleiterin gesagt sie kann mich gerne woanders einsetzen. Bis heute hat sich Niemand der Reinigungsfirma bei mir gemeldet. Gestern Lese ich dann im Wochenblatt das diese Reinigungsfirma Putzfrauen sucht. Was soll ich davon Halten. In meinen Arbeitsvertrag habe ich 14 Tage Kündigungsfrist. Ach ja dann rief die Teamleiterin an und sagte mir " ICH SOLLE DOCH EINE KÜNDIGUNG SCHREIBEN " ?? das habe ich aber nicht getan. Wie soll ich jetzt weiter vorgehen ??? ganz lieben dank für alle antworten

Hallo :-)

mein Papa hat vor ca. ein ein halb Jahren einen Handyvertrag (ohne Handy) für mich gemacht da ich damals noch keine 18 war. Dies war bei Mobilcom Debitel (o2). Mein Papa ist leider vor ca. 2 Monaten ganz plötzlich verstorben :(. Jetzt zu meiner eigentlichen Frage: Ich würde den Vertrag gerne vorzeitig kündigen, da mein Papa den ja abgeschlossen hat und ich alleine mit einem anderen Vertrag meiner Meinung nach besser dran wäre. Ist das möglich? Ich habe den Vertrag zwar benutzt aber er unterschrieben. Wie sieht das aus? Danke schon mal im vorraus

Mein Vater hat seinen Bausparvertrag gekündigt. Dieser ist auch eingegangen, eine Bestätigung will man uns aber nicht geben. Wir sollen persönlich in der Filiale in Arnsberg-Neheim vorstellig werden, damit sie die Unterschriften vergleichen können, schließlich wollen wir ja was von ihnen. Dazu kommt, dass mein Vater sich im Krankenhaus befindet, und gar nicht vorstellig werden kann! Und wir das auch nicht einsehen! Wie können wir uns wehren? Ich möchte die Presse einschalten, da ich das so unverschämt finde. Die LBS Münster hält sich aber leider mit einer Antwort zurück, obwohl ich diese um Stellungnahme gebeten habe

ich hab am Samstag (07.06.2014) eine kündigung verschickt.

Jetzt habe ich in der Sendeverfolgung nachgesehen, und dort stand jetzt:

"Der Empfänger besitzt ein Postfach. Die Sendung wurde zur Abholung bereitgelegt."

Was bedeutet das genau ? gilt es als zugestellt?

Hallo zusammen, ich hab da mal ne Frage :-) Unser Vermieter hat uns den Mietvertrag für "unser" Haus gekündigt. Mietrückstände haben wir nicht und hatten wir auch noch nie. Es sind da drei Sachen aufgeführt die den Vermieter stören, unter anderem die Gartenpflege. Die Eigentümer sind ein Geschwister und wir haben den Mietvertrag mit beiden abgeschlossen, also beide stehen im Mietvertrag als Vertragspartner drin. Auf der Kündigung ist jedoch nur eine Unterschrift. Muss ich da jetzt einen Wiederspruch einlegen, muss ich irgendwas machen, oder ist das so als wäre die Kündigung nicht existent? Natürlich wollen wir auch jetzt hier raus, aber wenn die Kündigung unwirksam ist könnten wir doch einfach nächsten Monat kündigen und hätten noch etwas mehr Zeit. Vielen Dank für eure Hilfe!

Herzliche Grüße!

Hallo,

ist eine fristlose Kündigung wegen Zahlungsverzug 2 MM, die per Einschreiben mit ausführlicher Begründung aufgerechnet wurden, ohne Widerspruchsbelehrung rechtswirksam?

Ist die gleichsam ausgesprochene hilfsweise ordentliche Kündigung ohne Widerspruchsbelehrung rechtswirksam?

Danke für Antwort an

engel99

Mein Vertrag läuft diesen Monat ab, möchte aber früher aufhören. Geht das dass ich eine Kündigung einreiche und nicht mehr bis zum Vertragsende dort arbeiten muss? Lg

Hallo, ich bin aufgrund eines neuen Jobs in eine andere Stadt gezogen und der neue Betrieb hat dies bezahlt. Nun wurde ich kurz vor Beenden der Probezeit gekündigt und muß laut Vertrag das ganze Geld (mehrere Tausend €) zurückzahlen, da ich vor Beenden der Probezeit aus dem Vertrag ausscheide. Ist dies rechtens? Ich stehe ja jetzt ohne Job da und mit solchen Schulden. Kann ich das irgendwie verhindern?

Vielen Dank vorab für die kopetenten Antworten!

Hallo,

folgende Situation: Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch welches sehr positiv verlaufen ist und sich derzeit zu einem neuen Arbeitsverhältnis entwickeln wird. Wenn dies der Fall ist muss ich meinen bestehenden Arbeitsvertrag selbstverständlich fristgerecht kündigen.

In der Geschäftsleitung sind der Chef und seine Frau, sonst niemand. Diese befinden sich leider ab nächster Woche im Urlaub und kommen erst wieder wenn es für eine Fristgerechte Kündigung zu spät wäre.

Es ist ein kleines Unternehmen. Reicht es beim Abteilungsleiter oder der Chefsekretärin zu kündigen und sich den Erhalt der Kündigung bestätigen zu lassen?

Viele Grüße und Danke für Eure Zeit!

maybeageek

Hallo Zusammen,

ich werde nach meiner Ausbildung sicher übernommen. Ich möchte jedoch das Unternehmen wechseln - Gründe sind egal. Nach der Ausbildung sollte man jedoch immer noch im Unternehmen bleiben, damit es für spätere Bewerbungen nicht so rüber kommt, als wollte der Ausbildungsbetrieb einen nicht mehr ;) haha

Wie lange sollte ich also mindestens im Unternehmen bleiben? Hat jemdand Erfahrungen oder kennt sich aus? Danke!

Wenn ich die o.g. Zeitschrift kündigen möchte. Wo schicke ich die Kündigung hin unter welcher Adresse?

Guten tag allerseits.

Als aller erstes Bitte ich wie immer um vernünftige antworten, keine Beleidigungen oder Vorwürfe.

Ich habe am 30. März eine Kündigung bei Vodafone eingereicht, da ich umgezogen bin und Vodafone keine Leitung für DSL/Festnetzt in diesem dorf liegen hat.

in der Kündigung habe ich um schrieftliche Bestätigung, dass meine Daten gelöscht sind, dass auf mich keine weiteren Kosten auf mich zu kommen werden nach der Kündigung und natürlich um eine Kündigungsbestätigung.

zur Kündigung habe ich auch meine Umzugsbestätigung bei gelegt.

beides habe ich persönlich im Shop abgegeben.

ich habe dann mitte April dort angerufen und gefragt wie ea mit der Kündigung aus schaut.

mir wurde dann gesagt dass die Kündigung eingetroffen ist und höchstens zwei Wochen in Bearbeitung sei.

Ende April sehe ich dass Vodafone mir für April Geld abgebucht haben.

ich habe wieder bei Vodafone angerufen und gefragt wie das sein kann, dass ich keine bestätigung erhalten habe und mir Geld abgebucht wird.

der herr sagte dass die Kündigung immer noch in Bearbeitung sei und somit buchen die Mir das Geld ab, trotz Kündigung.

Ich sagte denen dass es eine Frechheit sei und ich mir mein Geld zurück holen werde, was ich auch tat.

heute habe ich von denen eine Mahnung erhalten obwohl ich gekündigt hab.

Habe bis heute keine Kündigungsbestätigung von Vodafone erhalten.

ist das rechtens was die da treiben?

Dürfen die immer noch Geld abbuchen trotz Kündigung vom 30. März?

Was kann ich da gegen machen?

Lieben Gruß jacky

Ich will meine mitgliedschaft bei der bibliothek kündigen wie soll ich das schreiben

huhu kann mir jm helfen? habe ca 35 minusstunden für die ich nichts kann, weil in der firma in der ich arbeite anfang des jahres immer "schlecht wetter" ist und wir von unseren meistern gesagt bekommen dass wir zuhause bleiben müssen.jetz habe ich letze woche gekündigt und mir wurde nun gesagt ich muss die minusstunden wieder aufarbeiten damit mir die nicht vom lohn abgezogen werden.klar mach ich jetz überstunden wenn das von mir verlangt wird, aber wenn ich bis ende meiner kündigung noch minusstunden habe werden die mir dan tatsächlich vom geld abgezogen obwohl ich wirklich rein garnicht dafür kann?wär toll wenn mir jemand ne hilfreiche antwort geben könnte :) danke

Hallo, ich mache zur Zeit eine schulische Ausbildung zur Erzieherin. Jedoch möchte ich diese beenden. Dazu muss ich im Kindergarten 2 Mal die Woche arbeiten und muss jetzt eine Kündigung schreiben, jedoch hab ich keine Ahnung, wie so eine Kündigung aussehen sollte. Ich breche diese ab, weil ich einfach mit der Zeit gemerkt habe, dass mir das nicht mehr so gefällt und fange zum 01.08. eine Ausbildung als Bäckereifachverkäuferin an. Jedoch wurde ich gefragt, ob ich schon früher anfangen möchte und habe zugesagt und muss somit diese Ausbildung abbrechen.

Vielleicht könnt ihr mir ja ein wenig helfen? Vielen Dank schon im Vorraus!!

Liebe Grüße Leeeenaachen

Hallo zusammen, ich bin momentan sehr verzweifelt. Am Dienstag hatte ich einen Nervenzusammenbruch und mein Arzt hat mir ein burn out diagnostiziert was vom beruflichem Stress entstanden ist. Ich bin mir sicher das ich diese stelle nicht mehr antreten kann, das schaffe ich nicht. Mein Arzt hat es mir auch attestiert. Ich möchte jetzt nicht monatelang krank geschrieben sein wenn ich weiß das ich diese Arbeit dort nicht mehr aufnehmen kann. Ich würde gern selber kündigen um auch mit meinem kopf frieden schließen zu können. Besteht die Möglichkeit durch das ärztliche Attest das ich keine sperre von 3 Monaten vom Arbeitsamt bekomme wenn ich nun selber kündige? Vielleicht kann mir jemand helfen damit ich etwas ruhe finden kann. Danke schonmal für die antworten

Ich bin alleinerziehend, mit 3 Töchtern, 3 Jahre, 7 Jahre, 11 Jahre, wohne seit gut 1 Jahr in einer Mietwohnung, habe nun die Kündigung auf Eigenbedarf bekommen, die auch rechtens ist. Würde aber ungern ausziehen. Welche Möglichkeiten habe ich. Gelte ich als Härtefall ?

Ich bin letzte Woche gekündigt worden. Jetzt hab ich seit ein paar Tagen den Verdacht dass ich schwanger sein könnte. Mein Freund meinte dass der Chef mich dann nicht kündigen darf und selbst wenn er nichts von der evtl Schwangerschaft wusste müsste er die Kündigung zurück nehmen wenn ich tatsächlich schwanger bin. Stimmt das? Und welche Frist gilt da denn? Ich weiß es ja noch gar nicht sicher. Ich war ja noch nicht beim Arzt.

Ich wollte da ja gekündigt werden weil die mich nur ausnutzen und weil ich mit den Arbeitsbedingungen da nicht klar komme aber wenn ich tatsächlich schwanger bin würde ich ja eh ein Beschäftigungsverbot bekommen. Dann wäre ich immerhin weiter über den Job versichert und würde auch meinen Lohn bekommen.

Moin, ich würde gerne Wissen ob ich wenn ich gekündigt werde meine Urlaubstage die ich bereits alle Verbraucher hatte abarbeiten muss da ich ja kein gesamtes Jahr arbeite. Wenn man selbst kündigt macht es Sinn das man seine Tage Ruck geben muss aber Ei ist das wenn man gekündigt wird?

Ich möchte einen Vertrag auf selbständiger Basis per eMail kündigen. Ist eine Empfangsbestätigung eine rechtsgültige Bestätigung?

Hallo, mein Freund und ich haben Uns voneinander getrennt, wir hatten ein Haus zur Miete , was er weiter behält. Ich wollte ausziehen und mir eine Wohnung suchen. Dann der nächste Schlag, mein Chef hat mir zum 30.06 ( fristgerecht ) gekündigt. Ich komme eigentlich aus den alten Bundesländern und will da nun auch dahin wieder zurück. Da mich hier nichts mehr halten tut. Telefonisch hab ich mich schon beim Arbeitsamt gemeldet. Was muss ich jetzt tun? Ich habe ja nichts.keine Waschmaschine,keinen Schrank ... Kann ich sowas wie eine Erstausstattung oder umzugskosten bekommen? Bekomm ich überhaupt was mit Arbeitslosengeld ? Da wenn ich im Internet schaue alles nur um ALG 2 geht. Wie groß und wie teuer darf eine Wohnung sein? Und bezahlt das Amt auch die Miete? Ich muss mich ja erstmal um neue Arbeit kümmern. Da ich jetzt noch einen Monat arbeite ist es schier unmöglich was zu finden. Weil da wo ich schon angerufen habe oder mich beworben hab, stehen allein knapp 400km zum "Probe arbeiten " im weg. Kann mir bitte jemand weiter helfen? Vielen Dank schonmal

Hallo, ich habe vor kurzem eine Lebensversicherung beliehen. Das heißt, ich bekam Geld aus dem, von mir angesparten, Geld zu meiner Verfügung. Da das Geld, das ich ansparte, mir "geliehen" wurde und ich dafür jetzt Zinsen zahlen soll, habe ich mich entschlossen, die Lebensversicherung zu kündigen. Aber: Wie macht man so etwas? pappafranz

Hallo Zusammen,

ein Freund von mir hat gestern per Einschreiben die Kündigung für seinen Ausbildungsplatz erhalten wegen zu vieler Fehltage.

Obwohl seine Fehltage alle entschuldigt sind, wurde diese Kündigung ausgestellt.

JA, er hat sehr oft gefehlt und befindet sich gerade erst mal kurz vor dem 2. Ausbildungslehrjahr. Allerdings weiß sein Chef auch Bescheid, wegen der ärztlichen Berichte, dass er sehr schlimmen Migräneanfällen leidet, seid er dort arbeitet. Wir vermuten allerdings, nach Reaktionen seines Chefs, dass dieser 'Migräne' nur mit vorgeschobenen einfachen Kopfschmerzen vergleicht.

Eigentlich sollte seine Ausbildung für den Beruf zum Einzelhandelskaufmann sein, doch mein Freund muss nur schleppen, schufften und wirkt diesem Beruf im Keinsten aus. Durch diese extreme Körperbelastung werden bei Ihm mehr Mirgäneschübe den je ausgelöst.

Ich persönlich finde, dass es besser ist, dass er dort weg ist. Doch nun hat er gerade mal bis zum 30.6. Zeit einen neuen Ausbildungsplatz zu finden. Deshalb meine Frage: Ist das alles gerechtfertigt???

Vielen Dank im Voraus für eure Antworten.

Nun aus reiner Dummheit und in der Hitze des Gefechtes, habe ich per Pornhub die 2 Tagetrial Version (via Paypal) abbuchen lassen. Nun mit kühlerem Kopf, möchte ich gerne sicher gehen, daß nach den 2 Tagen nichts mehr abgebucht wird, damit ich mir erst gar nicht Sorgen machen muss. Wie kann ich die Trial Version "kündigen"? 

Ich habe im Internet verschiedene Anleitungen gesehen, wie man seinen Account löscht und automatische Überweisungen "kündigen" kann, aber all diese Guides scheinen nicht aktuell zu sein.

Außer das Ändern meiner E-mail Adresse, kann ich keine weiteren Einstellungen vornehmen... .

Mein Vermieter ist der Meinung, wenn ich innerhalb des Mietshauses umziehe - wo ich auch jetzt meine Wohnung habe -, brauche ich nicht kündigen.

Wie seht ihr die Rechtslage?

Wenn ich Krank mache und woanders arbeiten gehe dann ist es ja klar das mein Arbeitgeber mich fristlos kündigen kann.Aber wie ist es wenn ich an meinem regulären Urlaub steuerpflichtig woanders arbeite und ich es meinen arbeitgeber nicht sage und heimlich jobe.Wenn mein Arbeitgeber davon erfahrt,was kann mir passieren?? Abmahnung,fristlose Kündigung oder kann mein Arbeitgeber dagegen nichts machen??

Hallo,

fragt nicht wieso aber ich habe über einen Monat in der Schule gefehlt, bin ab und zu wieder hingegangen aber mein Arzt meinte ich leide an einer Depression wobei ich denke das es nicht sein kann, mir geht's eigentlich ganz gut. Die meisten Fehltage sind unentschuldigt und meine Schule und das Bafög amt haben sich noch nicht gemeldet.

Ich habe vor gehabt meine Schulische Ausbildung zu Kündigen aber ich versteh nicht ganz was das hier heißt:

".... 4. Kündigung und Rücktritt a) Der Vertrag kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 6 Wochen erstmals zum Ende der ersten 3 Monate, sodann jeweils zum Ende der nächsten 3 Monate eines Semesters schriftlich per Brief gekündigt werden.

b)Die Schule hat im Falle unvorhersehbarer, nach Vertragsabschluss eintretender ungenügender Beteiligung an dem Ausbildungsgang sowie wegen anderer wichtiger Gründe, die von der Schule nicht zu vertreten sind, das Recht, die angekündigte Ausbildung außerordentlich zum Beginn des Semesters zu kündigen. Hierüber informiert die Schule den Schüler unverzüglich. Die Schule ist dann verpflichtet, bereits gezahltes Schulgeld einschließlich der Anmeldegebühren zu erstatten. Ein weitestgehender Schadenersatzanspruch ist ausgeschlossen. ...."

Wenn ich die 6 Wochen Frist einhalte muss ich für weitere 3 Monate das Schulgeld bezahlen?

Aber wenn die Schule mich Kündigt ihrerseits wird mir das bereits gezahlte Geld wieder erstattet oder wie kann ich das verstehen?

Natürlich bin ich mir auch bewusst das ich einiges an Bafög zurück zahlen muss, habe allerdings vor eine andere Ausbildung anzufangen da mir diese echt nicht gefiel und die schule im allgemeinen total unorganisiert war...

mfg

Ich habe Zuwachs bekommen und möchte umziehen.Ich habe bereits ein neues Zuhause in Ausblick. Ich möchte aber die 3 Monate Kündigungsfrist nicht einhalten. Ich habe gelesen das der Vermieter verpflichtet ist einen AufhebungsVertrag abzuschließen wenn man Zuwachs bekommen hat und die Wohnung zu klein ist. Ich habe den Artikel als Anhang beigefügt. Funktioniert so etwas wirklich? Und muss ich jetzt 3 nachmieter finden?

Und was ist mit der Kaution? bekomm ich die trotzdem oder kann er die behalten wegen miet Ausfall weil ich einfach ausziehen will?

Liebe Grüße

Meine Miete wird direkt vom Jobcenter an meine Wohnungsgenossenschaft gezahlt. Durch ein Versehen blieben 2 Mieten aus. Niemand informierte mich darüber. Ich bekam sofort die fristlose Kündigung. Als ich beim Bauverein vorstellig wurde,war die Antwort "wenden sie sich an das sozialamt". Ich versuchte noch am selben Tag ein Darlehen vom Jobcenter zu bekommen, dies wurde in nicht einmal 24h abgelehnt. Grund dafür war ein Telefonat zwischen Jobcenter und Bauverein, über dessen Inhalt mich niemand auch auf Nachfrage unterrichtete. Aufgrund dieser Sachlage nahm man jede Möglichkeit zu handeln, sodaß ich demnächst ohne Wohnraum sein werde.

Das ich die von meinem Chef gestellte Arbeitskleidung zurück geben muss ist mir klar, allerdings hat er mir vorhin geschrieben, dass ich sie morgen gewaschen zurück geben soll. Wie soll ich das schaffen? Sie ist weder verschmutzt noch stinkt sie (riecht sogar noch nach Parfum..). Bin ich verpflichtet, Arbeitskleidung vor der Abgabe zu waschen? Ich habe die Stelle gekündigtnund soll sie deshalb morgen "gereinigt" (er erwähnte jetzt nicht speziell gewasxhen) vorbei bringen.

Was meint ihr?

Lg

Hallo. Ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. Der 31.6 soll mein letzter Arbeitstag sein. Also möchte ich zum 1.7 gehen. Schreibe ich in die Kündigung nun den 31.6 oder den 1.7 ? Habe schon eine vor geschrieben wo ich rein geschrieben habe :"Mit diesem Schreiben möchte ich meinen Arbeitsvertrag zum 01.07.2014 kündigen" .. ist es so richtig?

Hi,

brauche schnell Eure Hilfe. Mir wurde grade gekündigt obwohl meine Probezeit seit knapp 3 Wochen abgelaufen ist ( 6 Monate ) in der Kündigung steht " Fristgerecht zum 04.06 gekündigt.

Das kann doch nicht sein… Im Arbeitsvertrag steht mein Arbeitsverhältnis endet wenn ich Rente beziehe also ein Festvertrag.

Ist es nicht so das wenn die Probezeit vorbei ist und man nicht gekündigt sondern weiterarbeitet dass die Kündigung nichtig ist?

Danke

Hallo,

hätte jemand ein Kündigung Muster wegen "Fittnesstudiovertrag als Minderjähriger kündigen"?

Danke in voraus

Melissa

Vielleicht kennt ihr ja die Zeitschrift "Ishq". Alsooo: Ich hab mir das letztes Jahr im Mai oder so bestellt. Da hat es so um die 55 € gekostet (Jahresabo). Meine Mama war sooo angepisst, aber hat es dann doch akzeptiert und bezahlt. Und vor 2 Wochen bekomme ich ne Rechnung von denen: 88€ !!!!!! Ich hab den Brief nicht mal meiner Mama gezeigt, weil ich Angst hatte. Dann schrieb ich denen eine E-Mail, wo ich um eine Kündigung gebeten habe. Leider zu spät. Letzte Woche bekam ich wieder einen Brief. Darin stand das sie es bestätigt haben und das letzte Heft erst 2015 kommen wird ! Muss ich jetzt diese Rechnung bezahlen? Ich hab denen gerade geschrieben ob man da was machen kann ...

hi liebe leute, hab voll das problem.. ich dumme, habe mich bei sexpartnerclub.net angemeldet, email adresse bestätigt. habe davor schon in den AGBs gelesen das es für standardmitglieder kostenlos sei! ich hab angegeben dass ich eine frau bin und am ende stand da das ich ein mann wäre.. alleine könnte ich es auch nicht ändern weil müsste es an den support melden. wollte ne email abschicken und musste dafür aber ne premiummitgliederschaft abschliessse was ich natürlich nicht gemacht habe! habe 10 emails geschrieben dass ich bei denen kündigen will blabla.

für frauen ist es ja kostenlos.. habe ja weiblich angegeben und plötzlich stand da m. können die mir was? die haben keine rechnungsdaten oder uwas von mir nur emailadresse. war schon am überlegen ob ich die löschen soll. bittte helft mir

danke im vorraus :D

Hallo Zusammen! Ich hoffe, ihr könnt mir helfen! Ich wurde zum 30.04.2014 aus betrieblichen Gründen gekündigt. Die Begründung war, dass ich nicht mehr bezahlt werden kann. Ich habe mir nicht zu Schulden kommen lassen, was eine betriebliche Kündigung rechtfertigen könnte. Ich hatte keine Probezeit und mein Vertrag war bis zum 31.01.2015 befristet.

Kann ein AG "einfach" aus finaziellen Gründen kündigen, ohne das in irgendeiner Form nachzuweisen? Ich habe die Kündigung bereits unterschrieben.- Könnte ich dennoch gegen diese Kündigung vorgehen? Ich war nicht die letzte MA, die eingestellt wurde. Nach mir kam noch ein weiterer MA in den Betrieb. Muss nicht immer der letzte MA zuerst gehen, der eingestellt wurde?

Ich hoffe, ihr könnt mir helfen! Vielen Dank im Voraus!

Hallo, ich habe eine Frage, ich habe diese Woche ein Werkstudentenvertrag unterschrieben, in 2 Tagen habe ich gemerkt, dass es doch nix für mich ist und nicht mit meine Fachkenntnissen zutun ist. Wie komme ich jetzt aus dem Vertrag raus? Wegen der Probezeit steht nix im Vertrag und Kundigen 4 Woche zum ende jedes Monates. Heisst es, dass ich bis ende Juni noch arbeiten muss? Geht es vielleicht auch ein Andere Weg. Für jede Hilfe werde ich mich freuen. Danke an allen. Lena

Hallo ihr lieben,

ich bin so unglaublich sauer! Ich arbeite seit 3 Jahren in einem Altenheim und habe nun beschlossen die Stelle zu wechseln und Sonntag meine Kündigung abgeschickt, Montag und Dienstag hatte ich frei und gleich gehe ich zur Spätschicht. Das heißt ich hatte noch keine Möglichkeit mit jemanden zu sprechen auf der Arbeit.

Gerade aber schreibt mir meine Kollegin, warum ich gekündigt habe?!?! Woher weiß sie das? Ich habe nachgefragt und sie erzählt mir, das meine Chefin in der Pause (Wir treffen uns alle) zu denen kam und hat alle gefragt, warum ich denn gekündigt habe. Gehts noch?! Anstatt zu warten, bis ich nachher komme, rennt sie zu allen anderen und erzählt es? Noch nie was von Datenschutz gehört?

Das ist doch eine Frechheit oder?

Bin extrem unzifrieden wo ich momentan bin. Bin in der Probezeit und es steht Kündigungsfrist sei 14 Tage. Da ich nicht weiß ob damit nur Werktage gemeint sind frage ich euch, ob ihr mir sagen könnt wann ich kündigen muss.

Und ob der Eingang des Kündigungsbriefes beim Arbeitgeber der Beginn der 14 Tage darstellen oder das Datum was ich im Brief angebe (also 1 Tag früher somit)?

Nach 29 jahren haben wir die Wohnung gekündigt, Wohnugsgesellschaft möchte dass wir die tapeten abmachen und deckenplatten entfernen. Deckenplatten haben wir entfernt, aber wir sollen jetzt die decken schleifen und richten. Müssen wir dass machen? Gibt es einen gesetz?

Hallo, ich hoffe Ihr könnt mir helfen.

Ich bin momentan am studieren und war auf der Suche nach einem kleinen Nebenjob. Nun hat sich am Freitag eine Dame auf meine "Bewerbung" gemeldet (Zeitungen austragen) Da sonst in der Umgebung nirgendswo was frei war, habe ich natürlich zugestimmt, gestern wurde der Vertrag unterschrieben. Sie hat mir ausdrücklich gesagt, dass ich auf jeden Fall dieses 1 Jahr nicht kündigen kann, da ich sonst 150€ zahlen soll, und sie ja auch erstmal Ersatz finden muss. Und - natürlich heute hat sich ein Drogerie Markt gemeldet, wo ich Regale einräumen könnte (400€-Basis) / bei der Zeitung wären es maximal 120€ jetzt möchte ich natürlich lieber in dem Markt arbeiten, jedoch steht im Vertrag: "Eine vorzeitige Kündigung gilt zwischen den Vertragsparteien als ausgeschlossen"

"Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf dieser Zeit (12.05.2013 - 09.05.2015), ohne dass es einer vorhergehenden Kündigung bedarf"

"Vertragsstrafe: Bei vertragswidrigem Verhalten des Zustellers, unberechtigte fristlose Kündigung und Urlaubsantritt ohne vorherige Absprache haftet der Zusteller im vollem Umfang für die Folgen. Zudem ist der Zusteller zur Zahlung einer Vertragsstrafe von 150€ verpflichtet, wenn eine fristlose Kündigung des Vertrages geboten ist"

Jetzt weiß ich nicht, was ich tun soll. In dem Markt könnte ich ab den 2. Juni anfangen, und bis dahin ja die Zeitungen austragen, in der Zeit können sie ja einen neuen suchen, aber geht das so einfach? :(

Danke schonmal für Hilfe!

Wie der Titel erwähnt werde ich höchstwahrscheinlich vom Ausbildungsbetrieb gekündigt. Den Grund möchte ich nicht sagen, habe halt mist gebaut.

Die schriftliche prüfung habe ich bereits hinter mir jedoch noch keine ergebnisse bekommen.

Im Juli habe ich meine mündliche prüfung, kann ich dort trotzdem teilnehmen wenn ich ende mai gekündigt werde.

Danke

Hallo habe heute 12.5.2014 ein konto bei der targobank eröffnen wollen leider wurden mir irgendwelche versicherungen angedreht die ich erst daheim richtig durch gelesen habe. Habe mich entschlossen die aber nicht zu machen. Habe das alles schon unterschrieben und über die auch mein altes konto gekündigt.kann ich die ohne weitere Probleme am nächsten Tag kündigen und mein altes konto (bank) behalten?

Guten Abend, also wie in der Überschrift schon steht haben wir einen Mietvertrag auf angebliche 2 Jahre unterschrieben. So Jetzt zu meiner Frage.

In dem Mietvertrag gibt es 3 Punkte mit jeweils einem Kästchen zum ankreuzen diese 3 sind : Punkt 1:auf unbestimmte Zeit ,Punkt 2: mit Kündigungverzicht von maximal 4 Jahren. Punkt 3: zeitmietvertrag.

Mein Vermieter hat Jetzt bei unbestimmte Zeit einen hacken gemacht und rein geschrieben wann das Verhältnis beginnt, Bei dem Kündigungsverzicht keinen hacken gemacht aber in der Spalte das Datum zum nächst möglichen Termin rein geschrieben.

Also nach meiner Meinung ist das ein Formfehler und ich kann mit der gesetzlichen Frist von 3 Monaten kündigen, weil unten steht noch so eine Klausel von wegen zutreffendes bitte ankreuzen bzw ausfüllen. Was sagt ihr dazu?

Hallo zusammen,

ich habe fristgerecht meinem aktuellen AG zum 15ten Mai gekündigt.

Da ich eine neue Stelle habe, frage ich mich, ob ich dort am 15.05.14 anfangen muss zu arbeiten oder eben erst am 16.05.14 ?

Von der Logik her würde ich sagen am 16ten da ja der 15te quasi mein letzter Arbeitstag wäre.

Danke für eure Hilfe!

Gruß

Bei einem Vertrag steht Vertragslaufzeit 12 Monate und Kündigungsfrist 3 Monate, was Vertragslaufzeit ist, ist mir klar, aber was ist die Kündigungsfrist???

Hallo, ich hätte da gerne ein Problem :-) Ende Juli endet meine Elternzeit - am 01. September wäre mein erster Arbeitstag (habe noch Resturlaub den ich im Anschluss an die Elternzeit nehme). Eigentlich habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 37Std/W um aber die Betreuung meiner Kinder gewährleisten zu können habe ich meinem Chef schriftlich einen Antrag auf Teilzeitarbeit zukommen lassen (habe auch die Zeiten angegeben wie ich arbeiten kann). Habe dann noch telefonisch bescheid gesagt (fands persönlicher- ja ich weiß denken ist Glückssache). Da wurde mir schon mitgeteilt, dass dies nicht möglich ist aus innerbetrieblichen Gründen und dann solle ich doch bitte kündigen und nicht unverschämterweise die Stelle für neue Mitarbeiter blockieren. Habe dann nur gesagt, dass ich nicht kündigen werde, wenn sollten sie mir aus innerbetrieblichen Gründen kündigen- wenn sie mir das als Grund nennen können sie es doch auch in ne Kündigung schreiben. Wollen sie aber nicht, weil sie sagen dass es nur Probleme geben würde, wenn ich mich umentscheiden sollte und vors Arbeitsgericht gehe. Nun wurde mir mitgeteilt, dass ein Schreiben der Rechtsabteilung unterwegs ist indem mir erläutert wird, dass aus innerbetrieblichen Gründen meinem Antrag so nicht stattgegeben werden kann - aber sie würden mir anbieten 30 Std in einem anderen Bereich der Einrichtung abzuleisten ( das Problem ist nur - dass ich eigentlich nur von 8-14 Uhr arbeiten kann und diese Stelle von 11-17Uhr zu besetzen ist). Ich habe nun Zeit bis Ende des Monats mir zu überlegen ob ich das Angebot annehme oder nicht. Mein Chef weiß genau dass ich zu diesen Zeiten nicht arbeiten kann. Der Betrieb hat 25 Mitarbeiter und es ergeht zwei anderen Kolleginnen genauso wie mir, man legt die Arbeitszeiten genau in die Zeit welche am ungünstigsten ist und dann bekommt man gesagt machs oder such dir halt was anderes. Ich habe mich sowieso schon hier direkt im Umkreis meines Wohnortes beworben, da meine alte Stelle rund 40km vom Wohnort entfernt ist. Bis jetzt hat sich aber noch nichts ergeben. Mein Chef weiß auch dass ich was näheres suche und hatte mir damals Unterstützung bei der Jobsuche zugesichert. Was er bisher aber anbrachte waren 3 Stellen die absoluter Quark waren (Vollzeit ab sofort oder Teilzeit viel zu weit weg) aber er ist so aus dem Schneider und kann sagen ich hab dir doch helfen wollen, du wolltest ja nichts annehmen. Mein Chef macht auch keinen Hehl daraus, dass er es lieber hätte wenn wir nicht zurückkehren in die Einrichtung. Sprüche wie, man kann nicht immer Rücksicht nehmen auf die Frauen mit Kindern oder Alleinerziehende und die kinderlosen müssen immer nur zurückstecken, kamen schon öfter. Ich solle doch auch bitte an den Betrieb denken und so fair sein und kündigen. Meine eigentliche Frage: Muss ich nun kündigen????? Das wollte ich eigentlich nicht, da ich keine Sperre vom Arbeitsamt in Kauf nehmen möchte. Kann ich das Angebot ausschlagen??? Was dann??? Weiß jemand Rat?Danke

Hallo, ich bin seit 2 jahren nicht mehr im McFit gewesen und hatte mich letztes jahr beschlossen eine Kündigung zu schreiben allerdings bekam ich nie eine antwort und sendete mehrmals Kündigungen an McFit per Post / Email bekomme aber bis heute keine antwort. was soll ich tun?

PS. wenn ich persöhnlich kündigen will, meinen die zu mir das es nur schriftlich gehen würde fühle mich richtig verarscht und ans telefon gehen sie auch noch nichtmal...

Hallo miteinander. Ich arbeite derzeit über eine Zeitarbeitsfirma. Seit 3 Monaten, befinde mich also noch in der Probezeit.

Da ich aber evtl etwas anderes in Aussicht habe, würde mich interessieren wie ich richtig kündige.

Im Vertrag sind nur zwei Wochen festgelegt, aber nicht, ob zum Beispiel zum Ende oder Mitte des Monats. Ich habe leider im Moment nur übers Handy und auch nur bedingt Internetzugang und kann daher nicht nachsehen.

Eine Kollegin meinte wann genau wäre egal, also jederzeit 2 Wochen. Ist das richtig so?

Vielen Dank!!

Ich habe im September eine Ausbildung zur Erzieherin angefangen, diese aber aus psychischen Gründen im Dezember abgebrochen um im September noch einmal von vorne anzufangen. Jetzt mache ich bei der Praxisstelle bei der ich die Ausbildung begonnen habe ein unbezahltes Praktikum bis ich die Ausbildung wieder anfangen kann. Dabei arbeite ich an fünf Tagen in der Woche, sechs Stunden am Tag. Es gab dabei schon mehrfach Probleme, da ich öfter krank war. Und auch weil ich mir 10 Tage frei nehmen möchte um an einer Jugendfreizeit der AWO teilzunehmen. Meine Chefin will mir allerdings nicht freigeben, da mir angeblich in der Zeit von Januar bis 10 August nur 16 Tage Urlaub zustehen, von diesen werden dann 3 Wochen Schlisungszeit abgezogen, somit bleiben mir 2 Tage und einen Urlaubstag hab ich schon genommen und im Sommer ist Plantag an dem ich nicht komme, das wird mir auch als Urlaubstag abgezogen. Dazu wird immer wieder auf mir rum gehackt und ich werde rum gescheucht etc. es ist schon grenzwertig am Mobbing, ich gehe dort auch nur noch ungerne hin, habe Angst vor den Erzieherinnen der Krippe in der ich arbeite und das alles überträgt sich auch auf die Kinder. Sie distanzieren sich von mir. Dazu bin ich leichter reizbar und reagiere oft genervt auf die Kinder, das ich früher als ich mich noch wohl gefühlt habe, gar nicht von mir kannte. Da ich schon mit meiner Psyche genug Probleme habe und nicht finde, dass ich mich rum schupsen lassen muss und mich als billige Arbeitskraft ausnutzen lassen muss und mobben lassen muss, habe ich mich dazu entschieden, das Praktikum vorzeitig zu beenden. Ich habe aber einen Vertrag ab geschlossen, dem aber überhaupt nichts von Urlaub oder einer Kündigungsfrist steht. Ich habe bereits eine neue Praktikumsstelle in Aussicht, in der ich deutlich mehr lernen kann, die förderlich für mein Selbstbewusstsein und vieles Anderes ist, eine große Herausforderung darstellt, mit viel Bewegung verbunden ist und generell mehr Möglichkeiten bietet, die mich in meiner Therapie unterstützen. Auch bin ich mir sicher, dass die Umgangsformen mit Praktikanten dort ganz anders ist. Das ist eine erlebnispädagogische Einrichtung mit hauptsächlich Outdoor-Angeboten. Dort geht es übeernächste Woche richtig los, darum bin ich schon daran interessiert, den Vertrag frühstmöglich zu kündigen, auch da mir diese Stelle womöglich so viel bringen und weiterhelfen kann. Meine Frage ist jetzt: Wie kann ich den Praktikumsvertrag vorzeitig kündigen, wenn er keine Regelung zur Kündigungsfrist enthält?